全区“两型”机关创建工作总结

第一篇：全区“两型”机关创建工作总结

创建有序展开 效果不容乐观 ——全区“两型”机关创建工作总结 今年以来，区“两型”机关办（设在区直机关工委）按照市、区关于“两型社会”建设试验改革的工作要求和区委、区政府的部署，结合学习实践科学发展观活动，联合区纪委（监察局）、区机关事务管理局、区财政局、区审计局召开三次调度会，对全区 79 家机关事业单位开展“两型”机关创建工作情况，进行督促检查，了解情况，总结成绩，发现问题，现将有关“两型”机关创建工作总结报告如下： 一是加强组织领导，提高节能意识。全区参与“两型”机关创建的党政机关、人民团体和大型企事业单位共 79 家，多数按照《**区“两型”机关建设实施方案》的要求，建立了“两型”机关建设创建活动领导小组和办公室，区检察院、区法院、区城管局等单位召开领导班子会议，学习传达全区“两型”机关建设工作要点及考核评定标准，先后有 55 家单位向区“两型”办报送了实施方案。不少单位还召开了干部职工动员大会，宣传“两型”机关重要意义，目标任务和考核标准，动员群众广泛参与。区机关更新了“两型”机关创建公约，制作了宣传展板。区城管局等单位在机关办公室和卫生间等公共场所张贴随手关灯、节约用水的标语，提醒机关干部和职工注意日常节约，民权街工委书记伍学平带头抓，实行水、电、燃油能耗日公示制，培养机关干部职工的节约意识和主人翁意识。二是健全管理制度，增强节能实效。

第二篇：两型机关创建工作总结

区老龄办2009年创建“两型”机关工作总结

建设节约型机关是落实科学发展观、建设资源节约型社会的必然要求，是继承和发扬中华民族勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关自身建设的重要内容。区老龄办按照区“两型”机关建设工作领导小组的统一部署和要求，积极开展了“两型”机关创建活动，收到了好的效果。

一、领导重视 责任落实

2009年，区老龄办将“两型”机关建设纳入2009年工作重要议事日程，进一步加强了“两型”机关创建的学习教育，及时召开会议研究、解决建设中遇到的困难和问题。带头转变观念、理清思路、更新知识、提升水平，紧密结合工作实际，采取有力措施，带领机关工作人员完成好本单位所承担的“两型”社会建设任务。部门制定了2009年创建工作方案和工作目标。成立“两型”机关建设领导小组，部门主任方三勤为组长，刘文安任办公室主任，具体负责日常的监督检查和协调。建立健全创建活动岗位责任制，落实登记、公示、管理、监督等措施，每季度定期对公用经费、水、电、油消耗情并进行分析，开展经常性的检查活动。牢固树立勤俭节约意识，要求部门工作人员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风尚。

2009年，区老龄办在老年活动中心采取多种形式，广泛开展宣传教育活动，有宣传栏、宣传标语、醒目处张贴有节电、节水、节油和环境保护的宣传公约。部门工作人员积极参加领导小组组织开展的各项活动，部门主要负责人时时处处带头遵守各项制度，部门全体工作人员对创建“两型”机关形成了良好的共识。

二、建章建制 杜绝浪费

2009年，区老龄办以建设节约型机关为目标，以提高资源利用率为中心，以节水、节电、节油、节气为重点，认真贯彻落实部门创建两型机关工作方案，紧密结合“两型”机关、文明机关建设，先后制定并完善了节约用水制度、节约用电制度、部门公车管理制度、办公经费节约使用制度、接待及差旅费用节约制度等。进一步规范了公车管理，部门车辆不得用于办理私事。严格车辆保养制度，每月（定期）对车辆检查保养一次。核定月度单车油耗，指定专人每月定期到规定的加油站充值，并逐次逐项如实填写《江汉区各机关公务用车单车油耗日常登记表》，并同加油发票复印件保存备查。进一步做好办公经费的节约使用工作，一是大力推行无纸化办公。撰写部门各种文稿，尽可能直接在电脑上操作。对上级部门及区有关部门报送材料，对街道、社区及相关单位发送文件、资料均通过电子传送的方式进行，充分利用网络资源，推行无纸化办公。二是不得擅自购买或超计划购买，部门办公用品实行集中管理和领用登记制度。三是必须用纸报送的文件和材料，纸张必须两面用。做到废物回收，物尽其用，对往来使用过的文件袋、信封进行反复使用无特殊要求的文件均采用双面印刷，复印纸、草稿纸均双面使用。四是实行旧材利

用，打印机无墨，墨盒能用的，尽可能灌墨水，切实做到硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废。带头减少使用一次性用品，提倡使用可更换笔芯的书写用笔，不使用木制铅笔或一次性签字笔。进一步做好本部门及老年活动中心的水电节约使用工作，在活动中心每层楼的电梯口悬挂节约使用公约。工作人员离开办公室之前必须做到“四关”，即关电脑、关电器、关电灯、关电源。随时关好水龙头，及时修理或更换已坏的阀门，严禁长流水。严格控制办公电话私用。

严格实行节约用电、用电制度，老年活动中心使用空调，执行夏季不低于26度，冬季不高于18度的标准。下班提前15分钟一律关闭空调；无人时不开空调；提倡夏季用电高峰时，少开一小时空调、晚开半小时灯；节假日或少数人加班时尽量不开空调。计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗；工作完成后及时关闭计算机、打印机、复印机等设备，下班后无待机现象。部门工作人员杜绝长明灯，养成随手关灯的好习惯。老年活动中心严格实行节约用水制度，加强设备巡查维护，及时修复故障，全年无“跑、冒、滴、漏”和长流水等现象。

加强对公务车辆的管理，建立健全相关制度，严禁公车私用。落实对公务车辆节油、维修等管理措施，严格实行车辆定点定车加油，建立单车每月燃油消耗台帐，实行车辆定点维修和定期保养。公务用车单车耗油量在2007年的基础上节约5%以上。倡导实行绿色交通，每年开展一天无公车日活动。部门公车已超过使用年限，部门及时提出了报废、按照国家规定有限选用节能环保型车辆的报告，并已获批准。2009年，加强了驾驶员操作技术的培训，确保车辆安全使用。

按照《关于进一步强化措施认真贯彻执行厉行节约八项要求的通知》（江纪发〔2009〕4号）文件精神，2009区老龄办公用经费支出控制在预算的95%以内，公务接待费支出比去年削减10%；公车运行费在近三年平均数基础上降15%。

三、营造良好人文环境 创建环境友好型机关

2009年，区老龄办全面贯彻区委、区政府学习实践科学发展观活动的部署要求，紧密联系我区老龄工作实际，以“坚持科学发展，创新老龄工作”为主题，牢固树立“老年人满意不满意，是衡量我们工作的标准”的工作理念。紧紧围绕区委、区政府工作中心，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约老龄事业科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，努力把部门党员建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，全面提高老龄干部的思想素质、文明素质、业务素质，全面增强领导班子的驾驭能力，增强党员的先锋模范带头作用和行

政执政能力，切实解决制约老龄事业发展的突出问题，为推动老龄事业科学发展奠定坚实基础。做到措施具体，落实到位，较好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强机关建设，提高机关工作人员综合素质，营造了团结协作、友好相处、和谐共事氛围。工作人员仪表大方，待人热情，言行举止文明得体。2009年，结合创建“三模”社区，积极参与“两型”家庭、“两型”社区等创建活动。部门的办公环境整洁、方便、物品摆放有序，设施完备良好。有固定的办公垃圾堆放点，做到及时清理，无卫生死角。老年活动中心的厕所为无害化卫生厕所，保洁到位，无异味，有洗手等卫生设备。在公共办公区内做到严禁吸烟。老龄办的复印机、打印机均放在通风处，并保持空气流通、减少辐射。保持电话机、传真机等物品整洁，做到定期进行清洁消毒。

总之，2009年区老龄办以科学发展观为统领，经过部门全体工作人员的共同努力，在“两型”机关建设工作方面，取得了好的成绩，这些成绩来之不易。我们决心做到持之以恒，继续奋斗，为“两型”机关的建设作出更大的贡献。

江汉区老龄办

二0一0年元月十二日

第三篇：“两型”学校创建工作总结

石莲子中学“两型”学校创建工作总结

为了深入贯彻落实《莒南县中小学“两型示范学校”创建工作方案》的要求，我们以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两型”学校建设要求，以强化节约资源和保护环境为主线，广泛开展“两型”学校创建活动，求真务实，注重细节管理，着力提高师生资源节约、环境友好意识，把节约资源和保护环境观念渗透到学校的建设与发展之中，渗透到办人民满意的教育目标之中，努力构建和谐校园文化，全面推进素质教育。现将我校 “两型”学校创建工作总结如下：

一、营造良好氛围，造势“两型”学校建设

1、充分发挥学校网络、广播、宣传栏等宣传媒体的作用，开展系列宣传教育活动，大力宣传构建“两型”学校理念，培养“节约资源、保护环境”的意识，积极营造建设“两型”学校的良好氛围，用绿色环保理念建设校园、管理学校、教育学生。

2、开展“节电节水、节支增效”系列活动，开展节约理念大讨论等活动，制定节约公约，形成节约规范，倡导文明节俭的生活理念。在全校开展以创建“两型学校（班级）”为主题的优秀主题班队会活动，组织全体学生开展“环保小卫士”征文活动、环保手抄报的评比活动，让资源节约型、环境友好型的生产和消费理念植入到每一个教职员工和学生的潜意识中。

3、推广节能技术和节约方法，把建设节约型学校与师德建设及学生思想教育、推进第二课堂活动结合起来，通过宣传教育和创建活动，使广大师生员工树立科学发展观、适度消费观与正确价值观，养成节约习惯，形成节约和文明的风尚。

二、健全工作制度，保障“两型”学校建设

1、高度重视“两型”学校建设工作，成立校长为组长的创建领导小组，明确工作职责，层层落实；根据县教体局的要求，从我校校情出发，制定了具体实施方案，细致落实到各室，建立各部门工作机制、责任机制，要求创建工作周有安排、月有小结。以“绿色文明，和谐发展”为主题，积极开展“两型”学校建设。

2、完善机制，建立相关规章、制度、标准和管理办法。狠抓落实，务求实效。明确学校空调、多媒体、照明、纸张等使用要求。确保平时检查到位，杜绝长明灯、长流水、粮食浪费等现象。通过制度讲节约，通过管理要能源，做到节约每一度电、节约每一滴水、节约

每一张纸。

建立健全能源消耗岗位责任制。建立学校各室资源节约、利用的目标责任制，将资源节约责任分解落实到各处室或各工作岗位。

建立能耗统计制度。全面、准确地统计办公用品、水、电、纸张等能源消耗数据，并定期进行能源使用分析。

3、建立严格的自查自纠制度。学校成立了一支以学生会为主要成员的创建“两型”学校绿色监督小组，负责校园环境保洁、节约用电、节约用水的日常检查；定期开展全校大扫除卫生工作，做到校园净化、课堂整洁；学期末学校“两型”建设领导小组还将开展创建“两型学校（班级）”专项评比活动，表彰节约型班级建设先进集体和先进个人，树立节约典型。同时，对浪费现象严重、责任心不强、管理到位的室和个人提出批评。

三、坚持节约原则，落实“两型”学校建设

1、坚持节约办公用品。一是严格审批和控制办公用品发放数量。二是减少使用一次性纸杯、签字笔等一些一次性用品。三是选用低耗能耗材，选用环保、质优、价廉的办公用品，硒鼓、墨盒等办公耗材要修旧利废。四是推进无纸化办公，无特殊要求的文件均用双面印刷，复印纸及草稿纸均双面使用。五是严格控制报刊杂志订购。严格控制订购数量和重复订购。六是节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、扫帚等等妥善保管，以延长使用寿命。

七、提倡教辅资料、教师参考书的循环使用。

2、坚持节约用电。一是加强节约设备管理。提倡使用限电、节能设备。二是加强办公设备管理。计算机设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机消耗；工作完成后及时关闭计算机、打印机等设备，下班后无待机现象。三是加强照明管理。杜绝长明灯、白昼灯，养成随手关灯的好习惯。学校所有办公室、会议室、活动室在自然光照较好的情况下，白昼不用或少用照明灯具，分区控制。

3、坚持节约用水。强化师生节水意识，避免长流水现象发生。

四、加强环节管理，深化“两型”学校建设

1、加强环境建设管理。一是维护管理。建立健全基础设施、公共服务设施的管理和管护制度，有明确的责任制度，形成长效机制。二是环境卫生管理。推进校园垃圾进行分类收集，废旧书籍、塑料瓶等可回收垃圾以班级为单位统一回收。校园无暴露垃圾，垃圾清洁及时，无污水溢流，无卫生死角；学校内无乱堆乱放，无乱贴乱挂现象，校

园整洁美观。

2、加强电子政务管理。使用办公自动化系统、电子档案系统等，提倡尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作，提倡在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。

3、加强设备管理。管理维护，执行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。

4、加强教学活动管理。通过多种途径开展环境教育，学校环境教育普及率达百分八十五以上。开展阳光体育锻炼一小时活动，学生体质健康标准合格率达分八十五以上。教师均能遵守《教师职业道德规范》，在两型学校建设中成为学生示范，成为学生参加两型建设的合作者、组织者、促进者。通过主题班会、组织竞赛，帮助学生掌握“两型”学校建设基础知识、帮助学生提高发现问题、解决问题的能力。

五、不足之处及改进措施：

1、“两型”学校宣传教育作为学生思想教育的重要内容之一，在相关课程的教学过程中，渗透不够透彻。今后在教育教学过程中，将“两型”学校建设与学生德育工作结合起来，全面渗透“两型”学校内容，培养广大学生的两型意识和主人翁责任意识。

2、节约型学校建设有待进一步加强。将“两型”学校建设与现有各项工作结合起来，努力在教育教学活动的各个环节中，节约资源，提高资源利用效率，减少损失浪费，推进“两型”学校建设的实施。

3、校园环境建设与校园文化建设的整合有待进一步提升。不断改善办学条件，加大学校硬件投入。重视校园文化环境建设，狠抓校园净化、绿化、美化工作，积极营造浓厚的育人氛围。

学校坚持将“两型”学校建设与发展学校特色结合起来，与提高教育教学质量结合起来，与提高各项工作效益结合起来，把节约资源和保护环境观念渗透到课堂，渗透到课程建设，渗透到广大师生员工中。通过“两型”学校的创建活动，师生“两型”意识不断增强，节约环保的理念更加深入人心，有效地促进了学校办学水平的持续发展。

第四篇：三型机关创建工作总结范文

三型机关创建工作总结范文

创建“学习型、服务型、创新型”三型机关活动是贯彻“三个代表”重要思想和党的十九大精神的重大举措，是营造良好的社会发展环境，全面建设小康的重要手段，是大兴求真务实作风，加强机关建设的基础工程。下面来看三型机关创建工作总结范文。

三型机关创建工作总结1

水科所在省水利厅党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实中共青海省委办公厅转发省纪委、省委组织部、省直机关工委《关于在省直机关开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的意见》、厅党组《关于在水利厅开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的安排意见》和厅直机关党委《关于进一步抓好民族团结进步宣传教育工作的通知》要求,紧紧水科所中心工作，进一步解放思想，不断改革创新，大力推进党的思想、组织、作风、制度建设和精神文明建设，认真抓好民族团结进步宣传教育工作，促进了水科所的改革发展和稳定。

一、领导重视，工作有安排有总结

省委决定在省直机关开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动，是实践“三个代表”重要思想，全面加强机关建设的重要举措。省水利部门的机关作风、精神状态、工作效率和工作水平，直接关系到水利事业的发展。因此，我们面对新形势、新任务和新要求，充分认识到加强省直机关建设和民族团结进步宣传教育工作的重要 性和紧迫性，专门成立了“建设学习型、效率型、服务型机关”和民族团结进步宣传教育工作活动领导小组，由所长严鹏同志任组长，副所长任文浩、曹雪委两同志任副组长，各科室主任任成员，制定了《关于在水科所展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的安排意见》，明确提出开展此项活动的要求是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设让人民群众和基层满意的水利机关为目标，进一步加强我所干部的思想作风、学风、工作作风和领导作风建设，大兴求真务实之风，着力解决基层群众反映强烈的突出问题，实现解放思想有新突破，工作作风有新改进，转变职能有新举措，服务水平有新提高，把水科所建设成为勤于学习、善于学习、学以致用的学习型机关，成为全省水利系统践行“三个代表”重要思想、完成“两大历史任务”的服务型机关。同时还明确了开展此项活动的步骤和任务，各科室都把开展“建设三型机关”活动列入重要议事日程，作了细致的安排和布署，做到宣传到位，认识到位，领导到位，措施到位，保证了工作有序推进。

二、统一思想，认真建设学习型机关

水科所“建设三型机关”活动领导小组为了统一全体职工的思想认识，及时向全体职工传达了学习开展“建设三型机关”活动有关会议精神，使广大职工充分认识到“建设三型机关”的重要性和必要性，在水科所兴起了政治思想学习、普法知识学习和业务理论学习的新高潮，组织全体职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十九大、十九届三中全会精神和四中全会精神、省委十届四次全委会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、全省水利工作会议精神及《宪法》、《水法》、《劳动法》、《公司法》等一系列依法治国的法律知识，20xx年，全体职工结合学习共撰写政治理论学习心得和普法学习心得200余篇。在水科所上下形成了自觉学习“三个代表”、运用“三个代表”和实践“三个代表”的良好氛围，广大职工进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法办事的自觉性进一步提高。加强职工业务理论培训，20xx年共派出了49人次参加了水利部、水利厅、建设厅等部门举办的项目经理继续在教育、灌溉实验培训班、水资源评价、分布式水文模型、水资源论证、全国一级建造师等各类业务培训班学习。职工业务素质不断提高，以人心齐、干劲足的蓬勃朝气投身于水利科技事业的建设中。

同时，利用黑板报等形式对开展“建设三型机关”活动进行了积极宣传。

三、求真务实，努力创建效率型服务型机关

水科所“建设三型机关”活动领导小组以提高执政能力和办事效率为重点，以提高干部特别是领导班子的领导水平和工作能力为关键，大力加强水科所的效能建设。我们按照“立党为公、执政为民”的要求，通过领导班子民主生活会、中心组学习会以及支部会、开门征求意见和各科室广泛听取基层和群众对水科所效能建设的意见和建议等形式，对照这次活动的目标任务，结合本部门工作寻找差距，集中查摆职工员思想作风、学风、工作作风和领导作风方面存在的问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，切实解决阻碍改革和发展的思想障碍和体制性障碍，是着力解决基层和群众反映的突出问题，坚持把为发展服务、为基层服务、为群众服务作为立足点，为群众多办实事好事，建设让人民满意的机关。积极为职工办实事，密切联系群众，热心关心群众，关心职工的一切问题，把组织的温暖送到职工中去，为职工排忧解难，如安排了8名困难职工 家庭的下岗(待岗)家属和遗属从事实验或质检辅助工作，对有重病、急病或其他临时困难的职工发放专项补助金，到医院看望住院职工或职工家属，如有职工亲属去世就专程吊唁并发给慰问金，召开离退休职工慰问会、女职工座谈会，组织全体职工进行身体检查，开展扶贫济困、送温暖活动等等。努力做到职工群体的问题及时知情、及时报告、及时协调、防止矛盾激化，保持水科所在改革与发展中的稳定。保证了开展“建设三型机关”活动的各项工作任务的落实，取得实实在在的效果。通过开展“建设三型机关”活动，水科所职工的思想有了进一步解放，工作作风有了新改进，工作效率、服务质量和工作作风有了明显改进。

四、进一步抓好民族团结进步宣传教育工作

水科所各级领导对民族团结进步宣传教育工作十分重视，组织职工进一步认真学习《民族团结进步创建活动宣讲提纲》、省委、省政府领导有关民族团结进步创建活动的重要讲话、民族区域自治法等我们党关于民族、宗教问题的基本观点和政策等，加强对职工的教育，努力使民族团结进步创建活动更好的为水利改革和发展服务。我们通过张贴横幅、办黑板报等多种形式对开展民族团结进步创建活动进行了多种形式的宣传，积极开展了送科技下乡 活动，完成了泽库县宁秀乡苏哈沟人畜饮水管道工程、天峻县天峻沟草原节水灌溉工程、同德县贡麻草原节灌施工工程建设，解决了当地少数民族饮水用水的问题，将水科所的一些先进的科学技术如雨水集流利用、六类作物需水量、经济作物的滴灌、渗灌技术等加以大力推广，送到农牧区少数民族手中，带动了少数民族地区的科技和生产力发展，切实促进了民族团结和进步。

总之，一年来，我们重视开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动和民族团结进步创建活动，在水利厅的指导下，踏踏实实，开拓创新，干部队伍整体素质进一步提高，办事效率、服务质量有了明显的改进，为民族团结进步加强社会主义法制建设作出了一定的成绩。但还存在不少问题，如开展活动的面不宽，深度还有欠缺，我们将在新的一年里积极进行这两项活动，努力提高广大党员干部执政的能力和水平，以此推动水科所各项工作健康发展。

三型机关创建工作总结2

开展创建“三型“机关活动，是xxx党委按照xxx区党委要求，为提高机关干部整体素质而开展的一项非常有意义的活动。在活动中，我按照党委和部门要求，扎实进行了学习，不仅提高了思想认识，而且提高了自己的政治素质和业务水平。

一是不断加强学习，提高了自己的政治和业务素质。学习是人类永恒的课题，是一切文明进步的源泉。当今时代，更是一个信息爆炸和知识倍增的时代，新知识和新技术的发展一日千里，学过的东西很快就会过时，不熟悉的东西越来越多。学习，已经成为生存和发展的第一需要。实践无止境，发展无止境，学习也无止境。知识就是力量，学习改变人生。面对新形势和新任务，我按照党委制定的学习计划和学习内容，认真参加了学习、交流活动。学习了党的xx大报告和科学发展观理论，学习了区党委工作会议和街道党委会议精神。先后阅读了《公务员公文写作必备手册》、《党政干部宪法教育课本》、《马克思主义中国化的最新成果》、《国家公务员依法行政培训课本》、《公务员礼仪手册》等书籍，并写出了学习心得。我还结合工作实际，利用班前、班后时间，抓好业务学习，选取与本职工作相关的书籍进行学习。通过学习，提高了我的思想政治素质和专业文化水平，提高了处理专业事务的能力，更好地适应了新形势发展的需要。

二是转变观念，不断进行工作创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实践没有止境，创新也没有止境。在工作中，只有勤于学习，善于学习，不断学习，才能准确把握科学发展观，才能以理论创新推动思路创新和工作创新。为适应时代的发展，我自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，勇于突破已有的认识和做法，敢于打破常规去思考问题，寻找破解难题的方法，培养自己敢想、敢闯、敢干的精神，通过不断创新来推动自身工作的开展。

三是厉行节约，养成节约的良好习惯。节约是中华民族的传统美德，更是一种个人修养。有人曾以为中国地大物博，就拼命开采煤、石油，不节制地伐木，获取自己的最大利益，可到头来却引起资源不能充分利用，一再紧缺，引起资源恐慌。现在，我们越来越清醒地认识到，人均资源相对不足是我国的基本国情。在这样的大背景下，唯有厉行节约，建设节约型社会，才有出路。节约不能只停留在口头上，还要落实到具体行动上。为此，我自觉从节约一度电、一滴水、一张纸等具体事情抓起，努力养成一种健康、文明、进步的消费态度和生活方式。用水后及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏，下班后及时关灯、关电扇，坚决杜绝白昼灯、长明灯。为节约电话费，通话时间不超过3分钟，节约电话费，提高工作效率。

领导和同志们，虽然我在创建“三型“机关活动中取得了一定体会，各方面素质有了一定提高，但离领导的要求和同志们的期望还有一定距离。下步，我将以这次活动为契机，虚心向领导和同事们学习，真正使自己在学习、创新、节约和服务方面有更大的提高，切实使自己在服务村居、提高效能上有一个大的改观，为推动xxx经济社会又好又快发展再做新贡献。

三型机关创建工作总结3

按照区委区政府的部署，本局开展创建学习型、服务型、创新型机关活动，一年来结合单位工作实际，创建活动取得初步成效。根据《xx区创建“三型机关”活动20xx考评方案》要求，现将创建工作总结如下：

一、本有关活动实施情况及成效

局机关成立创建活动领导组，主要领导负总责，分管领导具体抓，并设立创建办公室，职责明确，做到年初有工作安排，年中有督促检查，年终有总结考评。

机关学习有计划有制度有记录并实行签到。主要安排以周一例会和专题学习讨论形式进行。学习重点内容为党的十七大报告、胡总书记两次视察安徽的重要讲话，学习实践科学发展观以及公务员法等有关重要文件讲话。在班子成员和全体人员中进行了《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》知识答题测试行政执法公共法律知识考试。结合党组织活动党员干部上党课，观看警示教育片，联系自身实际撰写心得体会。“七〃一”期间，组织党员到独山革命旧址群参观学习，庆祝建党87周年。结合审计业务学习培训，全体同志通过市局组织的审计计算机知识和操作技能培训及考试，完成了市区安排的调学任务。全年本局组织集中学习培训时间累计12天以上。

建立了机关各项工作和管理制度，并认真抓好落实。几年来党风廉政建设制度得到有效落实，审计人员“六项纪律”执行较好，形成审计组成员与被审计单位、审计组带队分管局长与组员相互监督,促进廉洁人审的机制。审计质量保证制度作为审计工作的生命线得到具体落实，形成了审计人员认真负责深入查证，分级复核，严格遵守程序和操作要求的业务工作机制。执行工作纪律和制度有较大进步，上下班制度执行得到充分重视，迟到早退缺勤得到较好遏制，参加区委区政府有关会议缺席和代会现象有了改进，工作时间午间不得饮酒得到自觉遵守，没有发现上班时间玩电脑游戏等违纪情况。去年本局印发了《服务经济承诺书》要求审计人员增强服务、责任、廉洁、质量意识，以实际行动促进经济社会又好又快发展。

积极完成区委、区政府部署的中心工作。我局与政府办实行捆绑式招商，争取上海和恒服饰有限公司在开发区投资项目，08年全面完成招商引资任务，到位资金1个亿(任务6000万元)。认真做好“整乡推进”示范工程联系的徐集镇菊花村建设工作，班子成员和包村队员先后4次深入村调研、座谈，并协调区发改委支持2万元资金帮助村部建设。单位计划生育工作平稳开展有进步，检查考评得96分。积极参与并完成好向汶川地震灾区捐款、缴纳特殊党费及震灾款物审计统计工作。

二、履行工作职责和依法从审情况

在履行审计工作职责上围绕全区经济发展大局，把审计监督和做好服务紧密结合起来，处理好文明审计与严格执法关系，寓服务于监督之中。

首先，审计执法最直接的服务对象是被审计单位。通过审计监督，规范被审计单位管理和运作，促进健全完善内部控制制度，帮助其防范、化解财务风险和经济风险。特别是对带有普遍性、苗头性、倾向性、体制性的问题，帮助深入剖析，查找出现问题的原因，提出解决问题的意见、建议和改进措施。使被审计单位增强自我约束能力，从源头上防范和控制财经活动中的违法违规行为。二是为政府宏观决策服务。通过审计摸清家底，理清存在问题，弄清主要原因，为政府和有关领导提供准确、真实、可靠的情况，并提出建设性意见，从而做出符合(转载请注明来源www.xiexiebang.com)实际的决策。三是通过财政审计和专项资金审计，为促进规范财务收支，提高经济运行质量，保障社会经济持续、快速、健康、协调发展服务;为提高财政专项资金使用效益，确保国有资产的安全完整、保值增值服务。四是通过经济责任审计，为鉴定领导干部任期经济责任，评价、选拔领导干部，加强干部管理监督，促进领导干部勤政廉政、全面履行职责服务。五是通过发挥审计鉴证职能，对国家投资建设项目进行审计，为保证建设资金的安全、效益和工程建设质量，建造“人民满意工程”服务。六是通过审计注重发现案件线索，认真查处或移送处理，为打击遏制违法违纪行为，保障公平竞争的市场秩序，推进社会主义民主法制建设进程服务。

尤其是今年以来我局把关系到人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，突出民生审计，加大对民生工程专项资金的审计监督力度，先后安排了对教育危房改造和教育负债、新农合、社保、扶贫等资金审计和审计调查，并抽出审计骨干完成好市局和区政府交审的多项涉农资金审计任务。如与财政、教育部门协同做好对教育负债的审计核查，着力核实了教育系统在开展“双基”达标工作中负债的真实性;市局委托的淠河堤防加固工程资金审计和六叶高速公路建设拆迁补偿资金审计，摸清资金规模和支出支向，让政府明白，让群众放心。

在政策、法律、法规贯彻执行上坚持依法行政、依法从审、依法办事，努力做到审计工作程序和处理处罚依法、规范、公正、透明。按照《审计机关审计项目质量控制办法》要求来规范审计，对审计全过程实行质量控制，保证每项审计程序规范、重点突出、事实准确、处理得当。每年市区两级审计机关开展审计项目质量检查评比，将依法、程序作为重要考评内容，严格要求，通报情况，整改提高。

三、今后工作打算

在创建“三型机关”工作中，今后要进一步在加强队伍建设，改进作风上下功夫。针对机关中存在的少数同志对自己放松要求，工作不够踏实，进取精神不强，机关人员年龄

和专业知识老化，对关心、参与做好中心工作和学习教育活动缺乏热情、消极对待等问题和不足，还应着力采取有效措施提高全员思想觉悟，克服片面和错误的思想认识，切实在改进工作作风，进一步提高队伍综合素质上做文章。同时努力抓好审计工作信息化建设，提高全员计算机操作技能和业务水平。通过进一步扎实地推进创建工作开展，不断提高创建工作水平，力求创建工作实效。

三型机关创建工作总结4

为进一步增强机关干部服务经济的能力和水平，打造一支业务精、作风硬、能力强、素质高的司法干部队伍，为全镇经济发展提供坚强的组织保证，按照镇党委深入学习实践科学发展观活动要求，开展“三型机关”(学习型、服务型、文化型)创建主题实践活动，结合我所工作实际，特制定如下方案：

一、“三型机关”创建活动的目的和意义

紧紧围绕镇党委委的决策部署，以贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神为主线，以深入学习实践科学发展观为统领，通过开展“三型机关”创建活动，全方位、多角度增强机关干部的能力素质，提高服务意识，改进工作作风，增强创新能力，实现工作进程全面提速，服务质量全面提高，整体工作效能全面提升，在机关营造一种自加压力，求实创新，争强抢先的良好氛围，全面树立司法行政系统良好形象。

二、“三型机关”创建活动的主要内容

“三型机关”创建主要围绕创建学习型、服务型和文化型机关为目标，加强理论学习，提高干部队伍素质和服务质量，着力做好文化型机关创建工作，积极开展健康向上的问题活动。

1、强化学习，全面创建学习型机关。定期组织机关干部进行政治理论学习，定期考核、检查验收。在学习内容上，要从适应新形势，新任务的需要出发，以学习实践科学发展观活动为契机，不断加强业务知识和现代科学知识学习，重点学习党的路线方针政策、法律法规、重要文件文章、党和国家领导人重要讲话等相关知识，特别是要按照学习实践科学发展观活动要求，党员干部要率先垂范，带头学习、带头思考、带头剖析、带头落实;在学习形式上，采取集中学习、个人自学、讨论发言、聘请专家授课、到教育基地参观学习、到基层调研、外出考察学习、上党课等形式，针对部门机关干部转业知识的不同，鼓励机关干部参加高等院校的学习，通过自考、成人高考函授等方式达到一定的学历。

2、转变作风，全面创建服务型机关。以基层和人民群众满意为标准，努力塑造亲和务实的政府形象，增强机关工作透明度，树立为全镇中心工作服务，为经济发展服务，为基层服务，为群众服务的思想意识。坚持按政策办事、按规定办事、按程序办事，公开依据、职责、程序、标准、时限和结果，各办公室将职责范围、办事程序在一定范围内进行公示。实行岗位职责公示制，每名工作人员要挂牌上岗，接受社会监督，方便基层办事，避免出现行为不规范、作风不扎实、效率不高等问题，坚决杜绝压件、漏办、误事等现象发生。严禁工作期间上网聊天、打游戏、看电影等违反机关“五不准”行为。同时积极组织党员干部参加社会公益活动，党员对承诺的事项进行认真践诺，经常对困难社区矫正对象走访慰问等，使弱势群体时刻感觉到党组织的温暖。培养求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，脚踏实地开展调研工作，认真各项工作的落实。坚持文明办公制度。各工作人员要使用文明用语，对来办事的群众，做到热情帮助、耐心解答、来有迎声、走有送语，使司法所成为基层和群众之家，以文明优质的服务，树立司法所良好形象。

3、创新载体，全面创建文化型机关。以贯彻落实十七大精神为目标，积极开创文化型机关建设的新领域，以满足工作人员精神文化生活需求为导向，结合重大节庆日，积极参加镇党委组织开展的书法、运动会、象棋、合唱、联欢等活动，努力营造健康向上、和谐有为、生动活泼的文化生活，不断增强司法所凝聚力和向心力，全面推司法所文化建设。

三、创建活动的主要措施

为使“三型机关”创建活动取得良好效果，达到预期目的，采取科学有效的保障措施，建设健全各项规章制度。

1、实行学习考试制度。以深入学习实践科学发展观活动为契机，强化对司法所工作人员的政治理论学习，下发学习提纲，制定学习计划，建立长期的学习计划，对学习内容、学习时间做好具体安排，对学习任务进行分解，明确责任，采取不定期考试方式检验学习成果。

2、实行服务承诺制。以便民、利民、高效为原则，从日常行为规范和服务质量入手，公开办事程序、转变司法所作风、加大监管力度，制定切实可行的服务承诺内容和标准，在一定范围内进行公示，接受监督。

3、实行奖惩机制。以提高身体素质，促进社会和谐发展为目标，积极参加镇政府开展的各项文体活动。

四、创建活动的对象

司法所全体工作人员

五、创建活动的几点要求

1、提高认识，加强领导。围绕经济发展，积极开展“三型机关”创建活动，是一项长期而艰巨的工作任务，全体司法所工作人员必须提高认识，时时刻刻严格要求自己，做“三型机关”创建活动的表率，切实加强领导，形成长抓不懈的工作机制和齐抓共管的工作格局。

2、要广泛宣传，深入发动。要通过送法下社区、法律宣传等途径广泛宣传司法所开展“三型机关”创建活动的目的意义，形成强烈的舆论氛围，从而进一步激励司法所工作人员自觉参与创建活动。

三型机关创建工作总结5

创建“学习型、服务型、创新型”三型机关活动是贯彻“三个代表”重要思想和党的十九大精神的重大举措，是营造良好的社会发展环境，全面建设小康的重要手段，是大兴求真务实作风，加强机关建设的基础工程。根据县纪委《关于在全县纪检监察系统开展“学习型、服务型、创新型”机关创建活动的实施意见》的部署和“服务我最好、环境我最优”活动要求，结合卫生工作实际，我局认真开展了“争创‘三型’机关，优化发展环境”活动。通过创建活动的扎实开展，工作人员整体素质大有提高，机关工作作风明显改进，工作效率显著提高，机关面貌焕然一新，全系统工作顺利完成，有力地促进了全县卫生工作的改革与发展。一狠抓机关管理，强化“三型”机关建设为使机关运作走上科学化、规范化轨道，按照“三型”机关的要求，我们狠抓了机关工作作风。规范了每个工作人员的日常工作行为，机关工作井井有条，整体面貌大有改观。

一、狠抓学习，全面加强“学习型”机关建设

首先，深入开展了学习“十九大”精神和新党章活动。开展了“认真学习新党章，加快卫生创新与发展”为主题的研讨活动，达到以学习促工作的目的。采取业余自学、集中辅导等多种形式，把学习十九大精神和党章活动落到了实处。

第二、适时组织开展了县第八次党代会精神的学习活动。我们组织全局干部职工认真学习县第八次党代会精神和县主要领导的讲话精神，并对新时期响水精神进行了大讨论，大家进一步提高认识，统一思想，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力推进我县的卫生发展与创新。

第三、强化思想道德建设。在内容上，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主，突出抓好医德医风教育。要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。

第四、深入开展了治理商业贿赂工作和民主评议政风行风活动及“八荣八耻”的大讨论活动。。一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析医药购销领域的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力

二、为进一步提高窗口服务水平和服务效率，展示卫生优质服务形象，我局着力狠抓三项工作，全力开展了“服务型卫生”的创建活动。

一是营造良好的服务环境。按照人性化要求，窗口增设受理柜台、咨询服务台、便民服务台，并设立等候休息区，为办事人员营造一个文明、整洁、温磬的办事环境。

二是执行公开的服务标准。进一步推进窗口政务公示规范化工作，提高窗口工作的透明度。在办证大厅和醒目位置放置职责范围、办事指南(明白卡)，公开办证事项、登记依据、登记条件、登记程序及期限、提交申请材料目录、登记收费标准及依据、申请书示范文本等，使群众对办证和来局办事的一看便知、一问则明，一查就懂、一办即成。

三是实现快捷高效服务。为实现高效服务，我局制定了相关制度。一是实行首问负责制。对来局办理行政事务或咨询、举报、投诉的，无论是否属本部门范围的事情，首问负责部门或被首问人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。不属单位职责范围的，能耐心做好解释工作，说明原因，并尽自己所知情况给予指导和帮助。二是在办证大厅实行“一站式”服务，凡卫生部门实施的行政许可项目一律实行一个窗口对外一条龙服务，并积极为服务对象提供“六个一”的优质高效服务，即：一张真诚的笑脸、一句热情的问候、一张座椅、一份服务指南、一份满意度评价、一份行业卫生要求，真正使办证大厅成为政府放心、群众满意的窗口。三是实行限时办结制。简化办事程序，按照“急事急办、特事特办、难事帮办、能办必办”的原则，缩短办事时间，提高工作效率。凡材料齐全，符合规定的初次申领卫生许可证的在5个工作日内办结，年审复核卫生许可证的3个工作日办结。对外商来响投资的企业做到简化程序，快捷高效，做到遇到项目不说“不”，保护项目不说“罚”，把客商当朋友、当亲人。在职能范围内客商投资项目减少审批环节，努力降低客商准入门槛，实行特事特办，非职能范围内的项目主动帮助企业争取上级部门的支持，实行全程跟踪服务，努力营造亲商、爱商、扶商、优商的良好环境。四是坚持“首违不罚”制，做到首次轻微违法和非主观故意未产生较大后果并在3日内整改到位的案件，以教育为主，指导督促当事人整改，使其尽快完善。在执法过程中，坚持以理服人，以情感人。坚持管理与服务相结合，执法下服务相结合，处罚与教育相结合，正确处理监督与服务的关系，增进与企业相互间的了解与支持。五是减负轻费到位。严格执行物价政策

三型机关创建工作总结6

在开展创建“三型”机关集中动员月活动过程中，我认真学习了区委十九届一次全委会《关于创建“学习型服务型创新型”机关的决定》。知道了以创建“学习型服务型创新型”机关就是要以创建“三型”机关为目标，以领导班子和干部队伍建设为重点，全面深化机关思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，切实解决机关建设中存在的突出问题，不断优化经济社会发展环境，全面掀起创建“三型”机关高潮。通过创建“三型”机关活动的不断深入，我对照创建“三型”机关活动的有关要求查找到了以下问题：

一、工作中存在问题：

1、不注重学习

参与学习创建“三型”机关活动后，我深知自己在学习方面欠缺很多，平时总是以忙工作，忙家庭为借口，抽不出时间来学习，为自己充电。要当好一名优秀的文化工作者，学习是尤为重要的，平时不注重学习，书到用时方恨少。在我区开展的创建“三型”机关活动中，更加让我感到学习的重要性，学习势在必得，学习刻不容缓。由于平时不注重提升自己的文化底蕴，学习不充分，不注重对文本的解读，价值观的取向，造成了学习上蜻蜓点水，面面俱到，水过地皮湿，知识学习较为浅薄只注重记忆不注重研究。我认真反思，为何会这样呢?归根结底是自己不注重学习，所以才造成学习上的不深入。看到我们两位领导还在的不断的加强学习，自己作为一名普通同志还不注重学习真是惭愧啊!

2、工作作风不扎实

工作中自己存在的问题是，工作急躁，有冷热现象。对待工作没有热情，只是被动的接受。工作方法有时不够恰当，不够策略，表现在有时处理一些问题时缺乏冷静思考，不注意小节，缺乏换位思考，在有的问题上有些冲动，以自我为中心，不顾及他人的感受，为群众服务意识不强，缺少人文关怀，致使工作中勇气有余而谋略不足。单位管理工作，创新精神不强，创新意识不够，主动性欠佳，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，没有预见性和前瞻性，有些工作做不到提前预设，想不到前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。实践中，存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。

3、不注重开展学习活动

身为办公室的一员，个人的综合素质就显得尤为重要，不论是上报材料的文本组织，还是在社区活动中的节目统筹，都需要在平时多开展各类相关的学习活动。但是平时只注重完成工作不注重对相关工作的知识学习，更缺乏开展相关的学习活动。

二、改进措施

1、加强学习，把学习当做是首要的任务，每天为自己制定读书计划，订阅学习书籍，认真读群众文化相关理论书籍，充实自己，将理论和工作实践相结合，提升自己的文化底蕴，为自己注入新鲜血液，使自己的工作绽放溢彩。

2、在工作中注意自己的工作方法方式，征求大家的意见，充分发扬民主，充分发挥大家的积极性，使之在工作中相互理解，相互支持。欢迎单位同志为自己的工作出谋划策，并能积极投入到实际工作中去。在工作中不断创新方法，积极更新观念，大胆开拓思路，开展丰富多彩的学习活动，使学习活动更加贴近工作实际，更加具有实效。

3、以创建“三型”机关活动的总要求为指导，进一步增强事业心和责任感，严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，遇事不张扬，低调做人，高调做事，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意争做创建“三型”机关活动的排头兵，带头人。

总之，在今后的工作、学习、生活中作为一名党员，要牢记共产党员的宗旨，对照秦都区创建“三型”机关活动的总要求，在工作作风、工作能力、工作态度等方面高标准高要求。始终把学习作为一种精神追求，深入学习政治理论、业务知识和政策法规，不断提升新境界、掌握新知识、增强新本领，真正做到学以增智，学以立德，学以创业。争做秦都区“学习型”的优秀干部。

第五篇：创建“五型”机关工作总结

塔湾镇创建“五型机关”总结

一年来，我镇严格按照县委县府创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作风建设为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质，努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一流业绩”的工作目标，取得了很大成效。现将工作情况总结如下。

一、主要做法

（一）以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型”机关。我们始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来抓，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效，在全镇上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。一是增强学习紧迫性。结合党的十七大精神主题宣传教育，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识，增强服务职工群众的自觉性和主动性。二是完善学习规划。深化学习领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述，提高理论素养，不断加强工作中的理论指导。今年，以更新知识为重点、以提高素质和能力为目标，以岗位工作实际需要出发，组织干部职工参加与工作相关法律、管理、信息等学习培训100余场，例如：《社会管理创新办法》、《村民委员会组织法》、学习杨善洲选进事迹等等，经过培训学习，使干部不断丰富知识储备，营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善党各种学习等制度，建立每期一集中培 训学习制度，不断创新学习载体，积极开展专题学习会、研讨交流、集中培训和个人自学等学习活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增强学习实效。

四、（二）以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型”机关。我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过社会管理创新、工作方法创新等手段，努力建设解放思想、实事求是、积极探索、与时俱进的机关。一是树立创新意识。坚持解放思想、更新观念，大兴创业、创新、创优之风，充分发挥干部职工的主观能动性和创造性，始终保持与时俱进、奋发有为、勇于创新的良好精神状态。二是理清创新思路。特别是我们在镇党代会、人代会中提出了适合塔湾镇今后发展的创新思路：围绕两条发展主线，全力打造三大园区，狠抓社会和谐稳定，努力加快农村城镇化建设的步伐，大幅度增加农民收入，全面提高农民生活水平，将塔湾建设成全省闻名的经济强镇、生态明镇、和谐新镇和文化大镇；围绕解决职工群众工作中的热点、难点问题，进行工作方法创新，加大创新力度，把创新工作不断推向深入，今年，我镇以“千名干部下基层”活动为契机，采用灵活多样的调解方式，积极主动调解各类矛盾纠份，及时处理群众的矛盾问题93件，基本实现“小事不出村，大事不出镇”的目标。三创新党建工作新方法。创新“支部+协会”和“支部+基金会”的工作方法，成立了由村支部书记任会长的蔬菜协会、白绒山羊养殖协会和互助基金会；企业与支部共创党员示范基地，把金大地养殖有限责任 公司创建为我镇的党员示范基地；培养党员科技示范户，利用项目带动，培养党员科技示范户46户，党员科技示范户结对帮扶产业户46户。四是建立创新激励机制。将创新工作纳入年终考核范围，鼓励在实际工作中提出并实施新的工作思路、方法和措施，有绩必奖，有错必惩，以创新来推动全镇工作。

（三）以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“廉洁型”机关。切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识，落实责任，强化宣传，建立机制，全方位抓好“廉洁型”机关建设。一是狠抓责任落实，建立责任追究机制。一把手作为第一责任人，党委成员按照分工负责的原则对所分管的党风廉政建设和反腐败工作。年初，镇党委和各单位各村负责人签订责任书，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合起来，同部署，同考核，实行“一票否决”。二是狠抓宣传教育，增强党风廉政意识。组织党员干部认真学习了相关文件、规定和领导讲话，反对铺张浪费的规定和要求，并复印发放到每位干部手中。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。党委书记每年以党课形式对机关党员干部进行一次廉政教育；党委每季度召开一次以廉洁勤政为主题的民主生活会；组织一次机关党员干部观看反腐倡廉电教片。

（四）以改进工作，提高效率为目的，努力创建“效能型”机关。我们着重从加强思想教育入手，着重完善工作制度，不断改变工作方式，达到既减少工作成本又提高办事效果。一是严格进行责任考核。各单位各村负责人每年年初与会镇党委签订目标责任书，每位干部也都发一张日常工作任务表，就全年的工作任 务进行明确。强化岗位责任制，提高工作效率和工作质量方面。每周定期召开党委会，对各项工作完成情况进行梳理。二是深入推进“深化作风建设、优化发展环境”和讲党性、重品行、作表率活动，推行“一线工作法”，促进作风转变，提高机关效能。三是大力开展节约办公。今年以来，我镇对各项费用的支出都实行联签会审制度，严格控制各项费用的支出。四是严格财务收支管理，进一步严格财务管理制度，先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法，以预算为主体，统一支出程序，规范支出标准，严格经费管理。

（五）以注重质量、勤政高效为宗旨，努力创建“服务型”机关。一是强化服务意识。始终坚持为职工群众服务，将群众满意不满意作为检验我们工作的唯一标准，转变服务理念，增强主动服务意识。二是提升服务质量。坚持党委成员联系制，深入各单位、各村，加强工作指导，同时通过征求意见和定期实行满意度测评等形式，深入了解群众的各项需求，改进服务方式，优化服务流程，提高服务水平。三是完善服务体系。全面推行问责制、服务承诺制和责任追究制，严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。四要全面实施即办制。根据县委县政府在全县全面推行即办制的意见，结合实际，深入推行即办制，组建文件批复、困难职工帮扶急报急送、来信来访工作流程相比规范前压缩幅度分别为42.8%、57.1%、50%。

二、取得成效

2011年，我们通过“五型机关”创建活动，使全镇干部群 众更加团结一致，工作作风得到进一步转变，农业产业化进程稳步加快，基础设施建设得到进步改善，使全镇经济社会事业都取得了显著成效。据统计，全镇生产总值达1.8亿元，同比增长45%，粮食总产量达1.9万吨，较去年同期增长31%，农民人均纯收入达8741元，同比增长41%,超额完成了县上各项任务指标。

（一）干部工作作风有进一步的转变。通过“五型机关”创建活动，领导的工作方式得到进一步改进，干部工作作风得到进一步转变，领导和干部更加团结和谐，都能够密切联系群众，帮助群众解决实际困难和问题。同时也能发扬党的优良传统，艰苦创业，扶危济困，扶正弃邪，注意培养农村基层干部积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。村级领导班子都能够认真贯彻实施“四议两公开”的规定，不断提高决策的民主权、制度权和科学文化水平。

（二）农业产业化进程稳步加快。一是羊产业的发展。我们主要抓基础设施、技术推广、示范村、示范户这几方面，加大开发建设白绒山羊这一具有塔湾优势和特色的主导产业，全年种草近2万亩，引优质牧草，发展水地种草近3000亩，扶持发展113户养殖示范户，改造圈舍120个，良种选育500只，扶持建设芦沟、塔湾两个示范村，培植起100只以上的养殖大户860户，300只以上2户，今年全镇饲养量达17.5万只，人均在10只以上，占人均纯收入的70%以上。二是大棚蔬菜和池塘养殖的发展。今年在资金、技术和销售三个方面加大政策扶持力度，每棚补贴2 5 万元，共建成293栋温室大棚和鱼塘450多亩，总收入达800多万元，户均增收2.3万元。

（三）基础设施建设得到进一步加强。通过积极争取，共投入资金1633万元，新修生产道路11条，新建大桥4座，电网改造382户，打深井11眼，改造低产田650亩，实施安全人饮工程11处，新建蔬菜大棚165棚，新挖鱼塘320亩，新修维修淤地坝12座，新增沼气121口。这一系列工程的实施，改善了群众的生产生活条件。

（四）社会更加和谐稳定。我们始终坚持以“方便群众、服务群众”为出发点，加大培训宣传力度，建立工作机制，创新社会管理方法，采用灵活多样的调解方式，积极主动化解调处矛盾纠纷，解决问题，理顺情绪，沟通感情，达成共识，及时处理群众的矛盾问题。今年，镇综治办共收录矛盾纠纷93件，其中，镇派工作组处理36件，村委和治安中心户长处理57件，已协调处理78件，自愿终止的12件，尚在调解中的3件，调处成功率为93%。通过积极主动排查化解矛盾纠纷，使我镇的“平安创建”工作位列全市前矛，省政法委书记宋洪武一行莅临我镇检查指导工作后，也对我镇各项工作做出了很高的评价。

三、存在的不足

虽然我镇的“五型”创建工作取得了一定的成效，但我们深知，与县委的要求和其他单位相比，与我们会自身的期望相比还存在不小的差距。一是在机关管理和党建方面工作质量和效率有 待提高。二是我们所做的工作，总结提炼不足，宣传不够，在资料的整理和结果的运用方面有待于进一步提高。

四、明年机关建设的打算

一是继续抓好干部的学习教育。保证每月进行一次集中学习，同时要增加学习的多样性，适当采取专题辅导、外出考察、学习交流、干部讲课等方式进行。要注重学习实效，学习之余要撰写心得体会和理论文章。关键是形成全员学习的氛围，变督促学为主动学、爱学、真学，使学习成为常态，终生学习，学以致用。

二是推动改革创新。要求每名干部对自身岗位工作提出并实施一项改进计划；围绕自身岗位工作完成一项创新工作；对业务工作或机关建设提出一条以上意见建议；每年探索一项业务工作或总结一项工作经验。年底组织进行评比。

三是改进工作作风。要坚持经常到下村，深入开展调查研究，认真听取人民群众意见，每人每年主动帮助基层解决2件以上实际困难。主动接受职工群众监督，提升干部新形象。

四是培养健康情趣。要定期开展活动。成立兴趣小组，经常性组织开展活动；引导干部多参加一些高雅、健康的活动，主动远离不健康的活动，培养健康的情趣。

2012年１月10日