新时期部队财务管理容易出现的问题及解决方案

第一篇：新时期部队财务管理容易出现的问题及解决方案

新时期部队财务管理容易出现的问题及解决方案

简介：军队财务管理是部队发展的基石，部队建设和科学调控都需要财物管理的有力支持，新时期先进部队财务管理也会遇到许多新的任务和挑战，这种挑战有来自内部管理也有外部社会的影响。要在纷乱复杂的各种阻碍面前保障部队财务管理的安全高效，突破旧思维改变传统形式下的部队财务管理，使之更加科学有效的为国防建设服务，本文从新时期财务特点进行简介，并对与之相伴出现的问题和解决措施加以论述。

关键字：财务管理 ； 相关问题 ； 解决措施 1.新时期军队财务特点

现代社会科技水平带动了相关产业的飞速发展，一些生产方式因科学技术和新的管理思维的运用，生产效率发生了翻天覆地的变化，传统发展形式已经无法适应现今社会的步伐。这种新方式对部队财务管理产生了巨大的影响。因其与传统财务方式相比安全、高效，能够在对军队建设起到很好的资金管理作用，是部队整体现代化建设的有力保障。

2.相关问题的出现

部队财务工作纷繁复杂，涉及到部队建设的很多领域。财务管理稍有不慎，就会给部队带来很大的经济损失。俗语说，“好钢用在刀刃上”，对部队财务的科学调配和使用，既能够突出部队相关建设的侧重点，又使部队财务工作科学合理。但现在部队财务管理工作中的一些问题，对部队建设的发展产生了严重的滞阻作用，具体有一些表现：

2.1财务管理思想出现问题

现今社会的市场经济社会，拜金主义和逐利思维成为社会上人们争相追逐的目标，军营也被这种现象所冲击、包围。部队财务部门成为这股思潮重点侵蚀对象。在这种情况下，部队财务工作的难度增加，部门之间工作性资金的支出矛盾也会增多。在一切以利益为先的前提下，相关工作人员对正常的同志、工作之间的正常交流沟通都以利益进行挂钩。淡化了财务工作所具有的法律法纪观念。在个人财务观念淡薄的同时，有些部队的相关部门，在财务管理思想上缺乏有计划，有步骤的全局观念，没有真正从实际角度出发，一切事情的解决都是从自身利益的角度来考量，存在严重的片面性。个别部队领导干部对部队基层财务组织建设的考察指导也存在应付、走过场、时紧时松、敷衍的形式主义现象，这些都在无形中使财务人员的工作热情和认真态度大大降低，对相关规章制度的执行也不会去重视。这种现象和思想对部队财务工作的开展，产生了严重的影响。

2.2财务管理体制不完善缺乏有效的监管机制

部队的财务体制是与地方有明显区别的，部队采取的是“双轨制”财务体制，这种财务体制的特点符合部队党政管理的需要，即部队管理权在党委，对事业部门和财务部门进行统一经费管理。事业部门负责部队的一切日常开支，财务部门对部队资金的接收进行集中统筹。两个部门协调一致，负责对部队财务收支平衡。可现在有的部队财务收支情况却没有按制度办事，有的在预定范围内大量超支，有的在财务支出制定后任意增减资金流动，致使财务核算出现混乱，影响了财务工作的顺利进行。

部队财务的监管机制是一项严肃重要的工作，应从部队军人严谨的工作作风相匹配。其管理机构是检察其工作运行效果的财务经委会。但多少财务经委会缺乏领导重视，没能真正发挥他的法律监督作用。有的开会无记录，有令不落实，纪律松散，形式主义严重，造成财务管理不严格。有的党委领导对财务审批制度制定的不规范，对部队财务经费的收支审批存在许多漏洞，责权利不清，经常出现一项审批需多人过关或一项资金使用，多人都能代笔签发的现象。这是典型的财务监管不利的现象。有些单位经费报销、资金管理不够严格，对所剩资金私设小金库，或对部队财务个人进行私贷现象。不能按照部队经费使用标准进行正常的拨款，有些部队财务对管理手续落实较差，盲目出现重钱不重实物，重供应轻视管理的现象。没能在监管机制上下足功夫，造成监管的混乱。

2.3新技术引进的应用能力不足

党中央提出的科技强国、科技建军，要将我国军队建设成世界一流，技术过硬的现代化队伍，军队建设从此进入快速发展时期，一大批先进武器装备不断装备作战部队，与此同时，大量先进设备也使全军办公装备获得全面的升级换代。部队财务管理也由以前多以人工形式的工作逐渐转变为数字网络化。面对新的工作环境、方式和设备，相关财务技术人员对新科技设备准备不足，不能很好的利用设备和网络进行相关财务的操作，致使工作效率在新技术面前没有得到明显的提升，阻碍了部队现代化进程。

2.4财务管理人员业务能力有待提高

部队财务涉及金额巨大，对财务人员业务水平要求十分严格。随着部队现代化装备的不断引进，各种新的科技和信息也随着硬件的提升而同步引入。这就需要部队财务人员能够与时俱进不断了解和掌握相关知识和技能。可是，一些部门缺乏长远观念，没有及时对环境及工作方式的变化进行人员的合理安排，致使一些单位财务人员严重短缺。相关财务知识陈旧落后，对工作人员财务培训长期得不到落实，对财务人员的业务培训一直是以走过场形式出现，没有真正认真的去理解吸收新知识以至于有些财务人员对新的业务知识一知半解。这些不利因素影响了财务队伍素质，影响了财务管理工作的开展。

3相应的措施与改进方法

3.1彻底端正财务管理思想观念

部队财务相当于军队生存的命脉，是保障部队这一特殊单位持续稳定发展的前提条件。加强部队财务管理工作，首先要端正指导思想，要讲政治、顾大局。要认清部队建设对国家安全的重要意义，要从讲政治的高度来认识财务管理工作的重要性。其次要使部队财务工作者认清形式，坚持用唯物辩证法落实本职工作。制定出符合时代要求的财务保障计划，充分明确财务管理的思想，对财务工作真抓落实。

3.2制定有效的财务监管体，进行财务全程监控

部队财务状况的好坏，一是财务的科学管理运用，二是有完善的财务监管体制，可使财务实施过程中及时发现并纠正错误，把损失最小化，并能在不断调整总结中提高财务的运行状况和工作能力。财务的监管必须以党委领导为核心，排除各种干扰，确保监管制度的长期有效性。在财务实施过程中，要强化预算法规意识和预算执行刚性能力的培养，依据财务规章制度对财务工作进行动态管理，确保每一项财政预算都能落实。一要狠抓标准原理这个财务“关键”原则。要进一步增强标准办公、制度办事的观念，坚持用部队财务收支标准来衡量各项公务经费的合理性、合法性和科学性。科学审计，规范使用标准限额和开支范围使用经费，确保各项财经活动资金运行在法规和标准的约束下。要与其他部门一道狠抓制度建设这个部队“根本”原则。按照军委总部颁布的财务法规和执行标准制度为工作重点，制定本单位具体适用的规定和办法，防止不符合规定经费开支的随意性。

部队财务监管要有一套严格的审查程序和对其进行全程有效的监督体制。要实行上级主管、内部监督、社会举报并用的三合一管理方式。使部队财务工作规范化、制度化，有效化。新形势下的财务管理也要与时代发展同步，监督管理也要由静态向动态进行转变，形成贯穿整个财务运行的过程中。并形成详细的制度进行实施。在年初进行全年的财务进行预算，对重点项目资金的使用进行严密监控，确保资金使用过程中的安全到位。在各项资金使用之前进行领导汇总规划，调整资金使用重点。要区分总部、军区部门资金调配的分配情况，重点支持基础建设投资，严把资金流向的科学合理。坚持规范化的内部监督力度，严把经费结算、资金拨付程序。

3.3培训科技人才，利用科技手段提高部队财务水平

部队现代水平的提高不应只表现在现代化装备上，“人才”才是部队整体素质提高的关键，只有高水平的人，才能驾驭高科技设备，才能从分表现科学对部队建设显著的改善。部队财务管理所引进的新技术新设备，就是要改变财务管理效率低，安全性差，人力劳动过多的情况，财务部门应在设备安装到位之前对财务人员进行系统操作培训，让每一位财务工作者都能熟练操作这些设备，为部队的现代化建设出力。财务人员的业务能力对部队财务管理的有效性和科学性至关重要，他们的业务能力，知识水平，直接影响着部队财务的安全。因此部队财务人员必须掌握过硬的业务能力和拥有较高的知识文化水平。在业务开展的同时要结合市场经济特点，加强财务人员自身专业知识和基础理论的系统升级学习，更新和充实财会人员的知识结构，使财务管理人员成为多能型人才，从根本上提高财务人员整体工作素质，形成技术过硬，真抓实干的财务精英队伍。

结论

部队财务工作是一项光荣艰巨的军队内部工作，干好这项任务，光靠热情和干劲是远远不够的，还要有过硬的财务管理能力和广博的知识。能力与工作紧密结合，才能为部队财务工作、部队现代化建设贡献自己的能量。

参考文献

[1] 李群，何志斌.新形势下加强部队财务监督工作的对策[J]基层后勤研究，2007，(03).[2] 蔡正确，徐勇，於先虎.当前基层财务管理中存在的主要问题及对策[J] 基层后勤研究，2007，(03).

第二篇：施工质量出现问题的解决方案

1、施工质量不符合技术规程、规范、设计文件要求。在合同中已明确工程质量标准和创优目标，施工前总包方已作技术交底，但劳务队质量意识淡薄，操作人员工作责任心不强。对策：加强动态检查，研究质量缺陷，分析原因，指定改进计划，下达整改通知单，对照合同要求和质量管理制度，给予经济处罚，实施和监督劳务队限期整改，整改不符合质量要求不得进入下步施工。

2、劳动力不足，各工种配合施工方法不当，造成工期滞后。对策：

及时与劳务队沟通，限期增加劳动力，并督促实施，协助劳务队调整施工进度计划，合理组织施工流程，并作出弥补工期承诺和措施。总包方加强现场进度检查监控，实施奖罚措施，确保工期。

3、劳务队安全意识淡薄，盲目施工，违规操作，特殊作业人员无

证上岗，一线施工人员不戴安全帽、不系安全带等等，造成诸多安全隐患。对策：加强安全教育，提高安全意识，落实安全防范措施。对脚手架搭设拆除、塔吊安装拆卸、现场安全防护等重点项目施工要有专项施工方案，报上级主管部门批准，在施工前要向作业人员作安全技术交底，在施工过程中现场专职安全员要跟踪检查、监督，对特殊工种无证上岗人员要督促劳务队加大培训投入或调整作业人员，对不戴安全帽和不系安全带的工人要采取教育与处罚相结合的管理手段，强制督促执行安全管理制度，确保安全生产。

4、劳务队逃避自身义务，主体施工与装修施工未完工作量焦点扯

皮。对策：对照合同，分清责任，对应完成施工的一方不愿承担责任，总包方有权将未完工作量另派员施工，其费用在未完工作量方工程结算款中扣除。

5、劳务队大局观念淡薄，只顾强调自身管理，并且总是内敛的，忽略项目整体系统性。对策：对照合同中要求劳务队承担并服从配合总包工作义务条款，现场管理采取奖罚措施，以强制性手段强化劳务队主动配合，服从总包管理的行为，弱化劳务队内敛行为，以文件和教育形式提高劳务队树立项目整体的系统观念。

6、劳务队内部管理不力，造成施工现场材料浪费，丢失现象严重。

对策：工程分包合同中有明确条款，工程所用材料由总包方供应至现场，劳务队实行限额领料，超耗自负，节约有奖，工程竣工盘点后，对劳务队因管理不善造成损失的部分在工程结算款中扣除。总包方在施工过程中也不可忽视材料的管理，一是加强教育，制止工人操作过程中的材料浪费现象，二是加强值班保卫人员教育，协助劳务队加强管理，最大限度地减少材料损失

第三篇：试验组和搅拌站检查容易出现问题归纳 2

试验组（拌和站）日常需检查问题要点

1、料仓标示牌是否及时更新，标示是否与报告相对应，料仓是否二次污染。

2、拌和站生产混凝土原材料误差是否超标，施工配合比标示牌是否更新，混凝土生产明细中原材料使用情况是否与施工配合比相符合。拌和站砂石料进料斗是否混料。

3、外加剂是否露天存放，有没有搭遮阳棚。

4、钢筋棚钢筋是否按不同规格堆放，标示牌是否及时更新。标示牌与堆放钢筋型号、厂家及检验报告是否一一对应。

5、开盘前是否对砂石料进行含水率测试，施工配料单与理论配合比是否对应，签字是否齐全。

6、是否按要求对混凝土性能（坍落度、含气量、温度等）进行测试，测试频率是否符合规范要求，是否按要求制作、留置、养护混凝土试件。混凝土标准养护室温湿度是否符合要求，是否建立混凝土试件出入库台帐及混凝土制作台帐。试件与台帐一一对应。

7、仪器使用记录是否填写齐全，标养室温湿度记录是否填写及时，温湿度度符合规范要求。

8、混凝土性能测试记录签字是否齐全。混凝土施工温度是否在规范要求内。

9、委托原材料报告及半成品试验报告是否及时领取，并建立相关台帐，按月进行分类、装订并归档。

10、检测不合格材料是否按要求进行处理并留影像资料。

11、施工配料单原材料报告编号是否属实，型号及规格填写是否正确，由理论配合比换算施工配合比数据是否正确。

12、拌和站是否在检定周期内。拌和站是否按要求进行校秤，并填写校秤记录，校秤记录签字是否齐全。

13、混凝土试模是否自校，并在自校周期内（自校周期为3个月）。强检试验仪器是否按要求联系当地计量局进行标定，并出具有效检定证书。检定合格的试验仪器应粘贴合格证，停用仪器粘贴停用证。工具类粘贴准用证。

14、防水板是否按要求进行气密性试验测试，并出具防水板搭接焊缝报告，焊缝要求是否符合规范及设计要求。报告签字、盖章是否齐全。

15、现场同条件试件是否按要求进行留置并放入钢筋笼，避免试件丢失。同条件温度记录是否记录齐全。

16、二衬拆模是否留置拆模试件。待强度达到拆模强度时，由试验室进行强度检验并出具拆模强度试验报告，现场方可进行拆模。

17、是否建立计量仪器（器具）台帐。试验组是否按要求配备相应试验人员[每个试验组应配备试验人员2人，并持有铁道部试验检测员（师）证]。

第四篇：数学必修一模块中学生容易出现问题的

今天，李大永老师给我们展示了几个学生容易出现的运算错误。我也整理了一下必修一模块中学生容易出现问题的几个地方，如下：

1、元素与集合、集合与集合之间的属于、含于符号混用

2、集合B是A的子集，忽视B可能是空集这种情况

3、函数的定义忽视“A、B是两个非空数集”，因此在判断一个自变量不存在的式子是否是函数时出错

4、区间[a,b]，忽视a

5、单调性的定义忽视“任意两个自变量”中的“任意”二字，只是选取了两个自变量比较函数值的关系就下或增或减的结论

6、证明一个多项式单调性时，做差因式分解，未化到最后一步

7、证函数奇偶性，代入正负1，看f(1)和f(-1)的关系，就下结论

8、忽视定义域，例如，已知f(x)=x+1(x>0),则f(0)=0+19、证奇偶性，只是看f(x)和f(-x)，忘了先看前提，及定义域是否对称。

10、恒成立问题，如，ax^2+2ax+3>0对于任意x都成立，求a范围。学生一上来就讨论判别式，而忽视了讨论a=0的情况

11、根9的值是正负312、指数型函数求值域时，忽视y>0这一范围。如，y=2^(1/x)，答案写成，y不等于113、对数的运算性质用错，用混。

14、利用存在性定理判断零点存在时，忽视前提，函数图像连续不断。

（因为是短时间内个人的总结思考，所以，可能总结不全面，各位同行可予以补充。）对于常犯的1、3、4、5、11、13、14这几个错误，可归结为对定义或公式理解不清、记忆不明，所以我采取的措施是要求学生多读几遍定义或公式，在理解的基础上争取背诵。然后配以相应练习，让学生在练习中定义、公式得以熟练和巩固。

对于2、6——

10、12这几个问题，一般属于学生一而再、再而三出错的问题，所以我采取的措施是强化训练方法，即经常让几个学生到黑板上板书这一类题的做题步骤，强调其中容易出错的地方，这样通过反复的训练和不断地强调，使学生一遇到类似的题就产生下意识的境界。

另外，从高一一开始，每一次遇到这种学生容易犯错的问题，我都要求学生将之记在课本封皮上的空白处，目的是，让学生一开始就明确有哪些问题他们容易出错，而且记在如此醒目的地方，既便于查找又能让学生时时看到，时时提醒自己，不用老师强调，学生已经不知不觉的在强化记忆了。

当然，让学生记在首页的不光有常见错误，还有重要的公式，如学习三角函数时，要求学生在课本前几页画出表格，分别总结正余弦、正切函数的各种性质等等。

通过实践，发现效果不错。各位同行若觉得有可取之处，可以试一试。

第五篇：如何加强新时期粮食企业财务管理（推荐）

如何加强新时期粮食企业财务管理

一、加强作风建设，是做好新时期粮食财会工作的重要保障在新形势下，我们党对作风建设的理论研究也不断深入发展，与时俱进。胡锦涛总书记的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，对当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势进行了深刻分析，进一步强调了在领导干部中加强作风建设的极端重要性和紧迫性。针对当前领导干部作风建设中存在的突出问题，明确提出要大力倡导“八个方面良好风气”，即“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”。这些重要论述着眼于当前我党作风建设的实际，概括精辟，立意深远，为全面加强和改进党的作风建设指明了方向，对深入扎实地开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面加强党的建设具有重大的历史和现实意义，为全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会提供了有力的思想保障。

（一）加强粮食财会队伍作风建设，落实到思想上，就是要坚持党的根本宗旨，不断提高大局意识和服务群众意识

思想是行动的先导。只有树立正确的思想观念，才能确保作风建设的正确方向，才能不断提高粮食财会工作的整体水平，才能促进粮食事业各项工作协调发展。如果粮食财会人员不注重加 1

强自身的思想作风建设，任凭各种不正之风的侵蚀，就必然会造成工作出现偏差和漏洞，给国家和人民财产造成损失，甚至会成为违法、违纪的导火索。要牢固树立群众意识，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，真正把心系群众、服务人民作为工作的出发点。不断密切与群众的联系，努力为基层群众办实事，为粮食企业办好事。要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。要肯于下功夫查摆自身思想观念中存在的问题，以强烈的责任感、使命感，解决好思想作风建设方面存在的突出问题。要身体力行、严于律己，遵守党纪国法，不断加强廉洁自律和自我约束，带头遵守财经纪律，不断夯实作风建设的思想基础，筑牢拒腐防变的道德防线，努力成为良好风气的践行者和推动者。

（二）加强粮食财会队伍作风建设，落实到学习上，就是要坚持勤奋学习、学以致用，努力提高个人综合素质

当前，随着粮食流通体制改革的深入发展，粮食财会工作的知识面不断扩大，迫切需要粮食财会人员牢固树立终身学习的理念，把学习作为个人进步和事业发展的紧迫任务，珍惜每一次学习机会，不断更新理论知识，不断创新管理理念。紧密结合粮食事业发展的实际情况，努力培养符合时代精神的优良学风，为开展粮食流通工作做好充足的理论和知识储备。就学习渠道来看，要积极主动地向书本学习，向实践学习，向他人学习。向书本学习，就是要博览群书，尤其是要坚持阅读党报党刊和各类财经刊

物，吸收书本的营养；向实践学习，就是要加强调查研究，在实践中开拓视野，扩大知识面，不断总结经验；向他人学习，就是要寻找差距，学人之长，补己之短。

（三）加强粮食财会队伍作风建设，落实到工作上，就是要发扬民主、真抓实干，努力提高工作绩效

粮食财会工作要紧紧围绕粮食流通体制改革、粮食宏观调控和发展现代粮食流通产业这个大局，充分发挥广大粮食财会人员的聪明才智，调动大家的工作积极性，真抓实干，开拓创新，把最终的工作绩效作为衡量我们工作的标尺。

为此，一是要主动深入基层，积极开展调查研究。只有深入基层，才能掌握基层的实际情况，真正获得发言权。只有积极开展调查研究，才能激发出创新的思想，推动工作进步。粮食工作和基层联系非常紧密，粮食工作源于农村，粮食企业遍布城乡，这就客观要求粮食财会人员必须深入基层，开展调研，积累第一手资料，为工作和决策提供依据。二是要求真务实，树立正确的政绩观。在财会工作中，要大力弘扬脚踏实地、真抓实干的作风，坚决抵制虚报浮夸和形式主义，不玩数字游戏，不做表面文章，把实实在在、群众认可的工作业绩作为检验我们的工作成效的重要指标。三是要坚持勤俭节约，不断提高资金的使用效益。粮食财会人员要切实把好财务收支关，按照精打细算、勤俭节约的原则，努力节约各项经费开支，真正把有限的资金和资源用在刀刃

上，用在重点和亟需发展的粮食事业上，以最小的资金成本获取更大的绩效。

（四）加强粮食财会队伍作风建设，落实到道德操守上，就是要坚持作风正派、诚实守信，培养健康向上的生活情趣

保持良好的职业道德，是粮食财会人员从事财会管理工作的基本要求。粮食财会人员要不断加强思想道德修养，把诚实守信、不弄虚作假作为从事会计职业的基本准则，把生活正派、情趣健康作为最大的生活追求。通过加强自身思想道德和职业道德建设，影响和带动周围的人，共同创造良好的道德氛围。一是要保持良好的精神追求。人人都有欲望和追求，但这种欲望和追求要限制在法律和道德允许的框架内。如果不合理的欲望和追求转变为贪欲，就会利欲熏心、欲壑难填，必然会成为腐化堕落的诱因，这样的案例在财会队伍中也不少见。因此，粮食财会人员，特别是领导干部，要坚决抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，坚持高尚的精神追求，树立良好的精神风貌，以优秀的品格、良好的形象，树立群众威信，赢得他人尊重。二是要培养高尚的情趣爱好。好的情趣和爱好可以陶冶情操、催人奋进，但不好的爱好则会使人消极沉沦、萎靡懈怠。沉溺于灯红酒绿、声色犬马，不仅会使人玩物丧志，而且还可能成为走向腐化堕落的诱因。广大粮食财会人员要努力培养健康向上的情趣和生活方式，决不能放任那些低级趣味在粮食财会队伍中滋生成长。

二、切实加强粮食财会队伍作风建设，为推进现代粮食流通产业又好又快发展做出新贡献

（一）狠抓粮改政策落实，继续深化国有粮食企业改革，为推进现代粮食流通产业发展创造良好环境

随着粮食流通体制改革进一步深化，国有粮食企业改革取得了积极成效，经济效益逐步好转，经营管理水平和竞争力不断提高。这个成绩的取得与全国广大粮食财会人员的努力是分不开的。但是，成绩面前我们不能盲目乐观，应该看到，国有粮食企业改革的任务尚未完成，粮食行业的发展仍然任重道远。各级粮食财会部门要增强紧迫感和责任感，继续发扬真抓实干、务求实效的工作作风，加强工作协调，认真落实粮改有关政策，服务粮食宏观调控；积极争取有关部门的支持，着力解决制约国有粮食企业改革和发展的突出矛盾和问题，为推进现代粮食流通产业发展创造良好环境。

（二）服务粮食宏观调控，促进粮食最低收购价政策的顺利实施和地方储备粮体系建设，为推进现代粮食流通产业发展奠定物质基础

当前，粮食产业化已成为发展现代粮食流通产业的重要内容，粮食财会部门要围绕推进现代粮食流通产业发展这个大局，积极做好相关工作。一是要深入开展调查研究，及时了解粮食产业化企业的发展状况、发展方向和经营绩效，抓紧建立产业化龙头企业的基础信息库。二是争取相关部门的支持，对产业化龙头

企业的技术引进、技术改造等所需信贷资金给予财政贴息补助。同时落实有关税收优惠政策，减轻企业负担，推进粮食产业化发展，实现农民增收、企业增效。三是不断探索和完善支持粮食产业化发展的机制。积极研究和探索企业挖掘内部潜力的内生增长方式，如通过提升企业的品牌价值、促进企业间的合作等方式促使产业化龙头企业做大做强。

（四）加强粮食财会指导，努力提高企业的经济效益，为推进现代粮食流通产业发展增强动力和活力

以经济效益为中心是市场化条件下企业经营活动的目标。讲究经济效益，也是国有粮食企业改革和发展的客观要求。国有粮食企业经营效益不断提高，才能使粮食企业职工群众的根本利益得到保证，才能为现代粮食流通产业发展奠定良好的基础，也才能使国有粮食企业改革的成绩真正经得起实践的检验。近年来，国有粮食企业的经济效益有了明显提高，特别是去年，国有粮食企业的盈亏状况达到了近十年来历史最好水平。这尽管有国有粮食企业执行粮食最低收购价政策，以及市场粮价回升的因素，但与粮食企业深化改革、加强管理有直接的影响。

随着粮食流通体制改革的深入发展，粮食财会工作的作用愈加重要。粮食财会部门提供的财务数据，已成为了粮食经济运行的“晴雨表”，为我们做好各项粮食工作提供了重要依据。粮食财会部门积极发挥协调职能，争取和落实有关财务政策，为推进粮食流通体制改革和国有粮食企业改革奠定了坚实的基础，推

进了各项粮食事业的发展。粮食财会部门加强粮食行业财会指导，改善企业经营管理，提高了粮食企业的经济效益。粮食财会部门加强财务监督，规范会计核算，有力维护了国有资产的安全，促进了粮食经济健康有序运行。粮食财会部门认真加强部门预算管理，积极筹集各项粮食事业发展资金，切实搞好财会服务，保障各级粮食行政管理机构的正常工作开展。总而言之，在新时期粮食流通工作中，要充分发挥粮食财会部门的职能作用。

二0一0年九月五日