鸿联矿业有限公司2014年上年度安全生产工作汇报

第一篇：鸿联矿业有限公司2014年上年度安全生产工作汇报

鸿联矿业有限公司

2014年上半年尾矿库安全管理工作汇报

2013年12月30日，鸿联矿业有限公司与赞皇县安检局就尾矿库安全管理签定了承诺书，半年来我公司对照承诺，就以下几个方面进行了重点管理。

1、按照设计进行建设和使用，对于不符设计规范的方面进行整改和规范。

鸿联矿业有限公司选矿厂手续、证照齐全，尾矿库按照设计进行施工和使用，长期以来，按照上级有关部门的相关要求，进行使用和维护。

2、我公司尾矿库为地表排放，上升坝设计合理，整个服务期间分期构筑，坝体采用建筑材料，天然土、石料，水力沉淀和尾矿砂混合构筑而成。

3、鸿联矿业有限公司选矿厂尾矿库现为正常库。

（1）尾矿库在设计洪水位能同时满足规定的安全超高和最小干滩长度的要求。（2）排水系统各构筑物符和设计要求，工况正常。（3）尾矿坝的轮廓尺寸符合设计要求，稳定安全系数满足设计要求。（4）坝体渗流控制满足要求，运行工况正常。

4、为了保证我矿尾矿库的安全，本公司制定了尾矿库安全检查巡检标准。

（1）尾矿库水位监测，其测量误差应小于20mm。（2）尾矿库滩顶高程检测其测量误差小于20mm。（3）按标准对尾矿库干滩测量，在几个测量结果中选最小值作为尾矿库的沉积滩干滩长度。

（4）尾矿库沉积干滩平均坡度，按各测量断面的尾矿沉积干滩加权平均坡度计算。

（5）对排洪构筑物检查内容有：构筑物有无变形、移位、损毁、淤堵，排水能力是否满足要求。

（6）排水井检查：井的内径井壁渗漏、井深倾斜度和变位，进井水漂浮物等。

(7)排水斜槽、排水涵管、排水涵洞的状况进行详细的巡回检查。（8）其他方面如道路、通讯、照明是否安全有效；另外，检查防汛物资、器材和工具是否完好、齐备；岗位人员是否到位；管理制度与细则是否完善并行之有效等，也纳入日常检查范围。上半年，本公司建立了尾矿库管理制度，定期对坝的轮廓尺寸、变形、滑坡、坡面保护情况进行检查。安排专业人员对坝的外坡坡比；、坝体移位；坝体有无纵、横裂缝；坝体浸水线；排渗设施；坝体渗漏；坝面保护等各项安全指标进行检查，由于检查到位，措施得当上半年本公司尾矿库状态良好。

夏季以来，本公司将预防工作为安全管理工作的重点，成立了以法人为组长的防洪工作小组，建立健全了尾矿库设施安全管理制度；对尾矿库作业的尾矿工进行了专门的作业培训，并监督其取得特种作业人员资格证书和持证上岗情况；编制了年、季作业计划和详细运转图表，统筹安排和设施尾矿运送、分级、筑坝和排洪的管理工作；严格按照《尾矿库技术规程》、《尾矿库安全监督管理规定》和设计文件的要求，做好尾矿库放矿筑坝、回水排水、防汛、抗震等安全生产管理工作；做好日常巡回和定期观测，并进行及时、全面记录。发现安全隐患时及时处理并向企业主管领导报告。果断采取了“四个一律”“五个到位”的硬措施。虽然公司上半年在尾矿库管理方面做出了一点成绩，但和同行业先进单位以及上级部门的相关要求相比还有一定的差距，在今后的工作中，我们会不断地总结经验教训，找出自己的不足，决心在尾矿库管理方面做出更加优异的成绩。

鸿联矿业有限公司 2014年7月15

第二篇：矿业有限公司安全生产总结报告

***矿业有限公司安全生产总结报告

尊敬的各位领导、同事大家好！

光阴似箭，一年的时间眨眼就过去了，在***矿业有限公司担任安全员的一年里，在公司领导、班组管理人员、同事们得的关心与帮助下，如期地完成了年初制定的各项工作任务，在工作能力、学习能力、沟通能力上有了长足的进步和提高，回顾一年来的工作总结如下：

一、实行安全目标管理，全面落实安全生产责任制，确保安全生产

一年来，能主动协助矿山主要领导，全面总结历年来安全生产的经验教训，并根据安全监督管理部门的安全生产工作指示精神，结合我矿山实际，制定了《安全教育技术培训计划》和《安全生产考核奖惩管理办法》等安全生产指导性意见和卡控措施，完善了安全生产管理制度，明确了与月度的安全生产目标和实施办法，充分调动全员抓好安全生产工作的积极性和主动性。管理干部带头转变作风，严格落实各级安全生产生产岗位责任制，完善了矿山管理干部24小时轮流值班制度，坚持每日上午8:00各班组例会制度，坚持每月的3、13、23号安全生产平衡、总结会议制度、坚持每月的总公司干部、职工学校的安全业务培训，加强了各级岗位的工作责任意识，全年来共召开全员安全生产动员大会2次，安全生产办公会议36次。

二、树立“以人为本”的安全管理理念，强化领导安全教育技术培训，是实现安全生产的必要手段

协助矿山领导搞好安全培训工作，结合矿山实际坚持“以人为本、”与创建和谐企业的原则，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作宗旨，坚持强制性培训制度与分级管理，坚持统一标准、严格奖惩考核，坚持持证上岗等措施，不断加大安全技术培训力度，使矿山安全培训工作走上了“统一规划、分类指导、分级实施”的良性轨道，从而提高了干部职工的安全技术素质和安全自律意识，规范了职工作业行为，促进了我矿安全工作的本质性提高。同时在每月安排不少于2次的各工种轮流培训，一年共举办培训班12次、培训人数500余人次，共举办月度安全教育培训班

12次、培训人数300人次左右，同时对一二线员工进行了覆盖全员性的安全知识补强培训工作，参学率达98%，合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，通过培训提高了全体员工的综合素质和安全生产要义。

三、加大了安全检查力度，“查隐患、反三违”是实现安全生产的关键

2011年，每天坚持宕面、机组、设备设施的安全检查，不留死角，力求以“严、细、实、勤、狠”的工作作风，关口前移、重心下移、求真务实、力求实效全力做好安全检查工作，确保安全生产。

① 依据矿山制定的《安全检查制度》明确检查程序和处罚标准。

② 强化业务学习、提高安全检查的整体素质，杜绝走过场的现象。

③ 盯控现场落实安全检查工作，做到“人、事、物”的常规和隐性的检查，不留死角。

④ 严格落实“隐患排查、整治、验收”的跟踪与落实，做到各项安全工作的真正闭环。

⑤ 反“三违”从严、从快、从重查处“三违”人员，今年共查处各类隐患36次，排查整治各类隐患226（项、条），处理各类“三违”人员203人次，隐患整

治率达100%，整治复检率达100%。

四、落实《安全标准》，深开展标准化创建活动，是实现安全生产的可靠基础和保证

①今年，协助矿山领导以《全标准化》创建为主线，强化现场安全管理为重点，积极深入开展‘标准化’的创建工作，协助指导老师对《安全标准》内涵的分解、应用与员工沟通，让员工理解和认识落实《全标准化》在矿山安全生产管理中的重要作业，摆正安全、生产、质量、效益之间的关系，促进全员关注安全，真正体现标准化创建的含义和初衷。

②完善组织，强化管理。建立健全标准化领导机构，落实创建责任分解到人。

③加强《全标准化》学习与培训，结合《全标准化》的强制性规范，联系矿山赋存的安全生产实际，制定符合实际的安全生产内部管理体系。

五、建立、健全完善各类班组台账，是安全生产的重要工作

主动参与并加压，参照《安全标准化》的14个元素大纲要求，对矿山、班组的各类台账进行梳理、归类和装订，形成了结合本矿实际《安全标准化》管理载体和支撑管理材料，为2012年的创建工作打好了坚实的基础。

总结回顾一年的工作，查找安全管理中存在的不足，是安全管理的重中之重。①由于接触《全标准化》时间较短，对标准内涵和相关的强制性要求理解不到位，在同步推进的班组台账建立与运作有差距，是今年安全生产内部管理软件体系中的首要任务。

②克服在安全管理上的求全、从简心理，对事件的成因和原因在没有深入调查和核实情下作出的主观判断，给矿山的内部体系运作带来了影响。

在新的一年里，我将立足本岗位实际，在公司的领导下，团结同事和员工，勤奋工作，发挥自己的主观能动性，在实践中不断提高发现问题和解决问题的能力，克服自己的不足，为***矿业有限公司的安全生产作出全力的贡献。

报告人： ****

二〇一二年一月

第三篇：洛阳义安矿业有限公司安全生产工作汇报材料

深化瓦斯综合治理 强化安全双基建设

努力推动矿井安全形势持续稳定发展

洛阳义安矿业有限公司

一、公司简介及矿井概况

洛阳义安矿业有限公司位于新安县正村乡境内，矿井设计年生产能力120万吨，井筒垂深708米，采用立井双水平上下山开拓方式，采煤工艺为综采，属煤与瓦斯突出矿井。于2009年6月竣工投产。

矿井投产以来，先后荣获义煤集团公司安全生产先进单位、河南省安全生产示范单位、河南省“五优”矿井、国家级瓦斯综合治理示范化矿井、国家二级安全高效矿井、国家级安全质量标准化矿井等荣誉称号。

二、创新安全管理体系，筑牢矿井发展基础

一是创新安全管理理念。公司上下牢固树立抓安全就是贯彻落实科学发展观的理念，全面贯彻落实国发23号文件和上级有关安全工作指示精神，引导广大干部职工牢固树立“干煤矿可以不死人，一切事故可防可控”的观念，提出了“人身安全事故为零、机电设备运转事故为零、工程质量事故为零、顶板事故为零、瓦斯超限事故为零、火灾事故为零”等六零目标。形成了以“万米巷道零修护”，安全“三维” 管理，隐患三级闭合网络排查，“标准化、数字化、精细化、新常态化”管理，防突措施监理制，普通话综合“两述”等为主要内容的安全管理制度。这些符合实际的理念、制度，成为引领义安安全管理的源泉和动力。

二是创新安全管理模式。坚持“三维”安全管理。即全员参与管理、全过程控制管理、全头面全方位执行管理。全面推行准军事化管理，积极实施安全精准确认，安全互保联保制度，形成人人有责任、处处有考核的安全管理运作体系；注重以规范化、标准化的流程控制提升安全管理水平，对每项工序的全部过程进行明确要求，实施安全风险预控管理，推行程序化工作法，把安全要素串成一个环环相扣的工作流程，使任何一个系统的管理手段、管理过程和管理行为，都由始而终构成一个连续闭环的回路，实现各要素间的相互制约、相互制衡，达到高效落实的效果；在井上下每个空间、每个区域、每个岗位均要实施动态化、定置化控制管理，开展全头面，全巷道安全质量标准化建设。

三是创新安全管理方法。实施安全隐患三级闭环网络管理制度，建立隐患排查及整改台账，对重大隐患进行挂牌督办，形成了隐患排查（信息采集→分类管理→制定整改措施→过程重点控制→隐患销号处理）的全闭环管理机制，保证了隐患整改的落实。坚持“一月一活动”，有针对性地开展安全专项治理活动，通过树典型、立样板，发挥先进典型的 示范带动作用，起到了以月促季、以季保年的效果。

四是创新安全监督机制。义安公司作为煤与瓦斯突出矿井，瓦斯防治任务十分繁重，为保证防突钻孔施工工作落实到位，公司引入工程监理制度，对各钻场实行区域包干，由监理人员对本区域的钻孔数量、规格、深度等实施监管，并承担相应责任。为确保安全责任落实，公司建立了严格的责任追究制度，凡是发生人身事故，一律对分管副总经理进行问责，逐步建立了“有职必有责，任职必负责，失职必追责”的责任追究机制。

三、强化安全质量标准化建设，夯实矿井安全基础 按照“标准化、数字化、精细化和新常态化”的工作思路，大力开展安全质量标准化建设。今年上半年共投入资金414.92万元，完成质量标准化项目207项，重点强化工程质量标准化管理，材料编码、设备贴牌数字化管理，工作面“六条线、一整齐、一整洁、三统一”精细化管理，作业环境“日日有更新，月月有变化”常态化管理，大力开展精品工程创建活动，去年以来共有14项单位工程被集团公司授予精品工程荣誉称号。

四、多措并举，全方位开展瓦斯综合治理工作 一是在优化通风系统，强化局部通风管理。按照“风量足、断面够、系统顺、设施牢”的原则，每个采掘工作面施工专用回风巷，形成独立通风系统。采煤工作面配风量不少 于1500m/min，掘进工作面配风量不少于700m/min，局部通风严格执行“三专两闭锁”、“风机自动倒台”等规定，风机电源设两趟专用线，安装开停传感器，实现24小时在线监控。设置专职风机看护工，班班进行风机自动倒台试验，确保风机运行可靠。

在YX001采煤工作面采用“两进一回”的“Y”形通风方式，胶带、轨道顺槽进风，乏风通过工作面沿空留巷段、YX002胶带顺槽底板预抽巷进入回风巷，有效解决了工作面温度高、上隅角瓦斯大等难题，同时把灾变逃生路线由1条增加为2条，为灾变期间人员的安全快速撤离创造条件。

二是在防治煤与瓦斯突出方面。坚持“多措并举，可保必保，应抽尽抽、效果达标”的区域防突理念，提出了“防突服务生产、生产服从防突”的工作思路，形成了保护层开采、水力压裂、底板岩巷水力冲孔、本煤层网格抽放及煤巷条带抽放的全方位区域瓦斯治理格局。严格按照“区域防突-区域消突评价-区域验证-局部防突-局部效检”的防突工作程序，采煤工作面回采前，必须经有资质单位进行突出危险性评价，只有当煤层瓦斯含量低于8m/t，才能进行回采工作；煤巷掘进工作面掘进前，必须采取双“四位一体”防突措施，经效果检验指标不超限，才能进行掘进工作。

三是强化瓦斯治理 “五个到位”。即防突措施制定到位、措施孔施工到位、专职人员现场监督到位、管理人员现场抽

333查到位、科学手段监控到位。为切实将防突措施落实到位，抽放钻孔施工时由“三大员”共同对退钻过程进行全程监督，实行中层干部监钻制度，公司中层以上领导每月必须监钻一次。在井下安装了一套摄像头监控系统，井下打钻全过程在井上实现了在线监控，有效杜绝了虚假钻孔，保证了防突措施孔和效检结果的准确性。

四是强力推行煤层注水工作。在采煤工作面采用“中压渗透深孔注水法”，掘进工作面采用“压力渐进深孔注水法”，每一个区域防突循环施工一次深孔注水孔。同时在采掘工作面辅助浅孔注水，工作面切眼内、掘进工作面每5米防突循环施工一次施工浅孔注水孔进行注水。在准备工作面，采用“压—注—抽”的工作方法，每隔40米进行水力压裂，然后每10米进行注水，最后按要求打抽放钻孔。今年上半年，共计施工各类注水孔6.1万米，注水量2.01万m。通过采取动压与静压注水相结合、掘进过程与采煤过程注水相结合的方式，使注水工作达到了“四防一快”（防瓦斯、防煤壁片帮、防尘、防瓦斯突出和快速掘进）的综合效果。

五是推行沿空送巷、沿空留巷技术。在采空区相邻工作面煤巷掘进时，采用无煤柱送巷，利用采空区卸压带对煤巷掘进进行防突保护，减少防突工程量。在YX001工作面进行沿空留巷试验，实现了不掘突出头，同时在留巷段提前开展工作面消突打钻工作，使得回采工作面提前1～2年完成瓦

3斯预抽消突工作。

六是强化瓦斯抽放管理。在地面瓦斯抽放泵站安装2台2BEC-67抽放泵、井下抽放泵站安装2台SK-120抽放泵建立了地面和井下瓦斯抽放泵站。利用“高负压、低流量”的地面泵站对本煤层钻孔、网格钻孔、水力冲孔钻孔、水力压裂钻孔、煤巷掘进区域顺层钻孔进行抽放，保证孔口抽放负压不低于13Kpa；利用“低负压、大流量”的井下泵站对采煤工作面上隅角、高位钻孔进行抽放；实现了分源抽放，满足矿井抽放要求。上半年共抽采瓦斯268.2万m。

五、当前存在的主要问题及下步工作打算

（一）存在的主要问题

1、煤层透气性差，抽放衰减速度快，总抽放浓度低，尽管我们采取了水力压裂、水力冲孔、网格抽放等一系列增透措施，但抽放主管路浓度仍只有3.5％左右。

2、煤层坚固性系数平均为0.2，为特软煤层，在打钻过程中，易出现塌孔、排粉困难，打钻成孔差，影响抽采效果。

（二）瓦斯治理工作下步打算

1、积极与科研院校开展合作，探索出适合义安煤层的突出指标临界指标，以便更有效指导生产。同时进一步改进钻孔施工工艺、钻孔封孔工艺，提高松软煤层打钻成孔率，提高封孔质量，进一步采取水力冲孔、水力压裂、网格抽采等多种增透技术，提高抽采煤层透气性，确保抽采效果。

32、对西翼工作面全部采用底板岩巷配合水力冲孔掩护掘进，底板巷水力冲孔预抽期超前煤巷掘进1年，采煤工作面预抽期到2014年达到1年，实现“抽掘采”平衡。

3、对矿井抽采系统进一步升级改造，建造井下西翼瓦斯抽放泵站，同时对地面瓦斯抽放泵进行升级，将额定流量350m/min的瓦斯抽放泵升级到510m/min，提高抽采富余量。

4、进一步提高岩巷开拓机械化程度，为瓦斯抽采赢得时间。

5、对掘进工作面的局部通风系统进行改造，将2×30KW的风机（配Φ800mm风筒）逐渐2×45KW的风机（配Φ1000mm风筒）。37

第四篇：锦联矿业有限公司制度文本(全套)

第一章 岗位职责

锦联矿业有限公司董事长岗位职责

一、主持股东大会，召集、主持董事会会议和公司重大会议，接待重要客户来访，负责会议决议的贯彻落实；

二、组织公司领导层讨论决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项，制定企业中长期发展计划，依法组织开展各项经营活动；

三、督促、检查董事会决议的执行情况，指导、检查公司各项生产经营活动，合理规避企业经营风险；

四、主管公司财务，签署公司大额收支款项、检查财务执行情况，规避财务风险。

五、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；

六、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；

七、行使法定代表人的职权，对公司重大事项作出决策，签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同和协议；

八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。

九、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告；

十、董事会授予的其他职权。锦联矿业有限公司总经理岗位职责

一、在董事长的领导下，组织指挥公司的日常经营管理工作，组织实施经董事会批准的公司计划，保证生产经营正常运行，完成董事会、董事长下达的工作计划、任务；

二．根据公司的工作部署，认真贯彻执行公司各项工作决议，落实公司各项经济指标，制定切实可行的工作方案与措施；

三、主持采矿部生产管理全盘工作，对生产经营、产品质量、财务状况、安全工作负责；

四、组织、领导公司各职能部门，编制、制定公司具体工作方案；

五、根据市场竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；

六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；

七、组织对全体员工进行考核，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；

八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立产品质量精品意识、品牌意识；

九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理特点的现代化企业管理模式。

十、与董事长一同拟定公司职工的工资福利和奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘；

十一、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；

十二、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。

十三、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

十四．加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

十五．完成由董事长授权处理的其他有关事宜。锦联矿业有限公司总经理安全生产责任制

一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策，落实安全生产法律、法规有关规定，对本矿安全生产全面负责。

二、把安全生产摆在重要议事日程，定期或不定期研究解决安全生产工作中存在的问题和重大事故隐患。

三、建立、健全本矿安全生产责任制，并检查督促落实情况。

四、组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程，并经常督促检查，保证落实。

五、保证安全生产资金的投入，并有效实施。

六、督促、检查本矿的安全生产工作，组织参加全矿安全生产大检查，发现问题及时解决。

七、组织制订并实施本矿生产安全事故应急救援预案。

八、在发生伤亡事故后，要立即赶到现场指挥救灾，并及时、如实向相关部门报告。

九、建立、健全安全生产管理体系。

十、定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，接受矿山职工民主监督。锦联矿业有限公司生产（安全）副经理

岗位职责

一、在公司领导的带领下，全面负责以下安全生产工作。

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律、法规，对本选厂的安全生产工作负直接领导责任，协助经理做好全厂安全生产工作。

2、协助经理完成《安全生产法》规定的职责。

3、组织制定全厂安全生产规划和计划，并负责落实检查。

4、负责组织落实全厂安全生产大检查及专项检查，对检查出的问题和事故隐患，制定措施，并组织规定。

5、发生伤亡事故后，必须及时赶赴现场，组织抢救。负责对重伤事故的调查处理。

6、组织职工安全生产培训教育和其他安全生产活动。

7、严格遵守操作规程，负责处理“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。

8、负责安全生产工作奖励和处罚。

9、坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

二、根据生产计划，组织各岗位进行正常生产，完成各项生产指标并做好日产量的统计、分析、上报工作。

三、健全安全生产机制，定时核查生产流水线，督促、检查车间生产情况和安全保卫工作；按班次核算产成品成本，做到炉炉有记录，班班有结果。

四、协助保管做好原辅材料和产成品的验收和出入库工作，把好质量关，防止原辅材料和产成品短缺、丢失。

五、认真负责，礼貌待人，秉公办事，不循私情，努力完成领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司办公室主任岗位职责

一、全面主持并开展办公室工作，负责公司的宣传工作，定期向公司报告各部门工作总结；

二、处理公司日常行政事务，来客接待安排，处理来信来访;

三、做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报;

四、处理公司的公关事务，接待客户来访，负责公司对外的联系工作，策划公司的对外宣传、广告、招商等活动;

五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；负责公司文档打印及资料保管工作； 六、七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；

七、负责公司后勤工作，负责员工点名、考勤等；

八、协助做好公司员工培训和劳动保险等工作;

九、完成总经理授权委托的其他工作。

十、制订各部门工作目标并负责考核落实；完成领导随时交办的其他工作。锦联矿业有限公司技术员岗位职责

一、负责安全生产工作在技术方面的责任。

二、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。

三、组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。

四、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。

五、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全操作规程。

六、认真解决施工生产中安全技术问题，对职工进行安全技术教育。

七、参加图纸会审、定位、放线，做好有关技术交底。

八、参与生产安全检查，做到既管工程技术又协同管安全生产工作。锦联矿业有限公司质量检验员岗位职责

一、负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定。

二、带领分析化验人员认真执行各项规章制度，安排各班次的日常分析化验工作，按时完成各项化验分析任务，并做好质检记录。

三、负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作。

四、组织各班分析化验员按时交接班，开好班前、班后会，认真填写交接班记录。

五、及时了解产品质量情况，当产品质量出现问题时，及时向经理和生产主管汇报。

六、认真、及时、准确地填写化验分析报告及台帐，并及时将数据报告有关部门。

七、抓好分析化验室的建设和管理，收集、整理并保管好质量分析的各种资料。

八、负责分析化验员的岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平。

九、完成领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司采购、保管员岗位职责

一、负责各种材料采购供应，认真掌握所需材料的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。

二、根据生产计划，及时组织货源、运力，保质保量送到工地。

三、采购材料要掌握市场行情，严格注意质量、规格、型号，做到优质价廉，降低施工成本。

四、采购安全防护用品要及时，选择正规厂家合格产品。

五、购回材料物资交保管验收，办理入库手续，做到实物与发票相符。

六、购回的材料物资，个人不得私自倒卖、转让和送礼。

七、准确、及时做好原辅材料和成品验收和出入库收发工作，防止财产流失。

八、原辅材料和成品要按类别、名称、规格、型号、用途进行分库保管存放，做到整齐堆放，方便存取，省时、省力。

九、严格覆行原辅材料、产成品出入库手续，做到数量准确，手续完备，验收中发现问题及时汇报。

十、钻研业务，吃苦耐劳，为公司着想，不断提高工作质量和服务质量。锦联矿业有限公司化验员岗位职责

一、遵守各种规章制度，积极配合质检人员开展各项工作。

二、爱岗敬业，钻研业务，秉公办事，不循私情，严格检验，保证质量。

三、正确使用各种仪器设备，遵守操作规程，按时完成化验分析业务，准确、及时的做好原、辅材料入库化验，填制化验单证，整理档案记录。

四、认真钻研，提高自身技术水平，准确、及时化验每班次产成品，计算合格率，填报化验结果并向领导报告。

五、及时掌握产品销往何处，准确检出化验结果，并填制随货化验单，做好记载。

六、发现异常分析数据，要及时复查并向值班长汇报，并参与原因分析。

七、认真填写原始记录、数据应真实、准确、字迹工整。

八、严格按“十交五不接”原则做好交接班工作，要求交班清、接班严、检查细，不得有扯皮现象。

九、工作完毕后，应将试验台、仪器、器皿清理干净并按规定位置摆放。

十、负责领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司地磅员岗位职责

一、严格执行各项规章制度，遵守操作规程，认真操作、准确计量，对地磅计量数据负责，避免过磅数量差错。

二、加强业务学习，提高技术水平，减少矿品计量误差，增强安全意识，发现问题及时处理上报，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

三、夏天要防止管线憋压，冬天要做好防冻、防凝工作。

四、负责地磅微机及操作系统的联接、维护和管理。

五、钻研业务，吃苦耐劳，为公司着想，不断提高工作质量和服务质量。

六、负责完成领导交办的其它工作。第二章 岗位安全生产责任制

锦联矿业有限公司皮带运输工岗位安全生产

责 任 制

一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。

二、必须按照作业程序和要求进行作业。

三、加强对设备日常维护保养，保持设备完好，保证正常运转。

四、作业时，精力要集中，勤检查。

五、不准在运转中入仓扒矿。

六、发现设备故障时，报告管理人员及时维修处理。

七、要认真接受安全培训教育，提高安全生产意识和技能。

八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司破碎机工岗位安全生产

责 任 制

一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。

二、必须按照作业程序和要求进行作业。

三、爱护设备，加强日常维护保养，保持设备完好，保证设备正常运行。

四、机器运转中精力要集中，注意观察和倾听设备运行状况。

五、不准闲杂人员进入机房。

六、发现设备运转异常和故障时，立即报告管理人员进行处理。

七、认真接受安全培训和教育，提高安全防范意识和安全生产技能。

八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司岗位操作工安全生产

责 任 制

一、认真学习安全技术知识，主动接受安全培训考核。严格遵守各项安全生产规章制度，不准违章作业，并阻止他人违章作业。

二、精心操作，认真记录，记录整洁、准确。

三、严格遵守劳动纪律。加强巡检工作，发现异常情况及时处理、汇报。

四、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动防护用品(具)，不擅自操作其它岗位的机器、设备，不无故动用防护设施和消防器材。

五、有权拒绝违章作业的指令，杜绝冒险蛮干，杜绝三违。

六、交接班时应交接清安全事项，若发生事故及时按矿山程序向上汇报，不得隐瞒，同时保护好现场。

七、工作区域岗位工必须拒绝无关人员入内，如不听劝阻，岗位工应及时上报。

八、各岗位工应经常保持本岗位现场设备、环境、卫生整洁。

锦联矿业有限公司

装载机、挖掘机司机岗位安全生产责任制

一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。

二、按照作业程序和作业要求进行作业，按时、足额完成预定工作任务，确保不误生产、不影响进度。

三、作业时必须密切观察周围环境，保证自身和他人的安全。

四、爱护设备，加强日常维护保养，保证设备的正常使用。

五、在作业场如发现事故隐患，要及时报告。

六、发现机械故障时，应当报告管理人员及时修理，不得带病作业。

七、认真学习专业知识和安全知识，提高业务能力和安全生产素质。

八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司财务、统计人员

岗位职责

一、执行公司章程及规章制度，制订财务计划，完成会计核算业务和统计分析，定期提供财务、统计数据，向董事长、总经理报告资金流量及分析，确保公司资金正常运转。

二、协调与工商、税务、统计等政府部门的关系，办理证照、税务申报、开票等业务；

三、经总经理或董事长签署后，负责办理公司资金的融通调拔提取；

四、编制公司员工工资、奖金、福利等收支表单；

五、负责公司资金的进帐与外付，协调与银行的关系，保证公司资金的安全。

六、负责公司业务量的统计，做到台帐、物帐日清月结，库存流向清楚；认真审核业务部门每一单业务的数量、单价、总价及利润情况，监控业务的异动。

七、执行财经制度和决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；

八、协助公司领导监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况；

九、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐，杜绝浪费及不合理开支。

十、负责公司所有现金收支，工作认真细致，力争消灭收支差错，确保资金安全。

十一、认真审核现金收支的原始凭证，发现错误，拒绝付款。

十二、负责保管和使用好现金收据、现金支票等重要票据印章。

十三、不坐支挪用，不得以借据及和未作凭单的单据、收据抵冲现金；库内不准代保管私人或未作凭证的现金。

十四、按照会计制度要求及时清查现金库存，做到日清月结，掌握现金不准超过库存规定限额，以免现金丢失。

十五、取款时必须两人同行，大额现金必须由公司派人随行，付款时对不熟悉的领款人要验证后才可付款，以免发生意外。

十六、保险柜钥匙不能随意放置，更不能由他人保管，保险柜密码下班时必须打乱。

十七、完成领导交办的其它临时工作。锦联矿业有限公司班组长安全生产职责

一、领导全班人员遵守劳动纪律，认真执行安全制度规程和措施，指导全班人员正确使用劳动防护用品（具）、正确维护和使用防护措施。

二、依规组织各项生产，杜绝三违，对本班安全生产负主要责任。

三、根据每个岗位工作特点、环境和人员思想状况等，要在班前布置、班中检查、班后总结安全工作，对查出的安全隐患进行及时解决，无法解决的问题要按厂部工作程序及时上报。

四、对新入组的人员进行岗位三级安全教育，领导全组人员过好安全活动日。

五、发生已、未遂事故要立即上报，积极组织抢险和救护，并维护事故现场，组织全班人员按“四不放过”的原则认真分析原因，采取防范措施。

六、组织全班员工应经常保持岗位的整洁，做到安全文明生产，认真执行交接班制度，并做好交接班记录。

七、对员工不按规定佩戴和使用劳动保护用品、冒险作业，有权制止和批评教育，对不听劝阻者，有权停止工作。

八、发现有危及员工生命安全的隐患时，有权终止生产并立即报告领导。锦联矿业有限公司动力电工安全生产

责 任 制

一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。

二、必须按照作业程序和要求进行作业。

三、认真执行“加锁挂牌”断电制度。

四、认真执行“严禁带电作业”规定。

五、完成以下岗位工作任务

1、负责各种电器设备的维护和故障排除，保证全厂用电和电器设备的安全正常运转，并填写运行记录。

2、按时巡检，及时消除隐患，处理不了的问题要及时汇报。

3、做好各种器具、材料的使用和保管，做到工完料尽场地清，文明检修。

4、掌握电器设备的运行情况，当发生异常情况威胁生产时，应采取紧急处理措施及时向领导汇报并通知班长。

5、严格遵守劳动纪律，按时交接班，及时、准确地填写交接班记录及各种台帐。

6、加强业务学习，提高技术水平。

7、完成班长交办的其它工作。

六、随时检查继电保护及自动装置等供电设备运行情况，保障用电设备正常运行；

七、执行生产主管领导停送电指示和工作调度，保证正常生产秩序。

八、定期检修、维护供电设备，解决处理一般故障。

九、完成领导交办的其他任务。

十、作业时精力要集中，并保持高度警惕，随时注意危险。不得酒后上岗，带病上岗。

十一、努力学习电工理论知识和安全知识，提高实际操作技能、安全意识和安全生产素质。

十二、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确使用和佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司安全员岗位安全生产

责 任 制

一、贯彻执行安全生产的方针、政策，严格按照各项规章制度及《安全生产操作规程》及标准检查安全工作。

二、负责责任区域内当班安全检查工作。深入作业现场进行安全检查，发现问题及时提出改进意见并向负责安全的领导反映。

三、检查要认真负责，不留死角盲点，生产期间不准脱岗、顶岗。

四、发现有“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的现象，立即制止。

五、发现事故隐患，要求现场负责人立即解决；发现重大事故隐患，当时不能解决的，应报告安全机构或矿主要负责人。

六、发现作业场的有危及从业人员生命安全的紧急报告，有权要求现场负责人立即从危险区撤出人员。

七、对违反矿山安全生产规章制度的人员，可向有关部门和矿负责人提出处罚建议。

八、认真学习和宣传安全生产法律、法规和安全生产知识。锦联矿业有限公司机电检修工安全生产

责 任 制

为使机电检修工作有序进行，确保公司机电设备正常运转，根据本公司实际，特制定本责任制度。

一、全厂实行以预防为主的有计划检修方针。

二、按不同检修内容和工作量，设备检修分为大、中、小修三类。

三、全年停产检修日不少于15天，选厂统一负责组织，提前做好准备。

四、按时完成检修任务，凡停产检修的设备，必须符合质量标准，检修完毕后要严格组织验收，保证一次投用成功，并将检修过程和验收结果报告主管领导。

五、设备大中小修范围：

1、小修对机器的个别零件进行检修，基本上不拆卸设备的复杂部分。包括以下内容：更换已磨损的个别零件和填料；清洗不需大拆卸的个别部件；更换部分油腻；调整串动和间隙。

2、中修对机器的主要部件进行解体检修，除包括小修内容外，还包括以下内容：更换成套部件：清洗复杂部件；更换部分磨损超限的滚动轴承和轴；更换电机个别线圈和部分绝缘。

3、大修为使设备完全恢复正常状态和额定能力而进行全面彻底和解体检修，除包括中修内容外还包括以下内容：更换或加固重要的大型部件或机件：调整个别机械或电气的操作系统；检修主要底座、基础、架子和外壳。

六、设备定期检修事项

1、必须做到预防性检修、日修、周修和季修。

2、技术测定安全装置、保护装置按安全规程规定进行。

3、临时检修，设备在运转中发生严重不正常情况及在日检时发现问题需要修理时，由运行部门向矿调度及上级提出检修内容，由检修组进行检修。检修完毕经试车确定无问题后方可开车，并记入检修记录薄内。锦联矿业有限公司门卫夜勤人员

岗位职责及管理制度

一、服从领导，负责打扫公司院内的环境卫生，登记外来人员，检查车辆及原辅材料、成品的出入手续。

二、未经允许，严禁外来人员进入，一经发现，罚门卫20元。

三、做好公司日常安全保卫工作，严禁擅离职守，未经领导允许，不准离开岗位，每发现一次罚款30元。

四、严格把关，防止财物丢失，如发现偷窃公司财物行为，要上报领导，如隐瞒不报，一经发现，扣门卫每次100元。偷窃公司财物者，视情节轻重扣除当事人所有累计工资，直至开除。

五、负责完成领导交办的其它任务。

锦联矿业有限公司炊事员岗位责任制

一、负责全厂就餐人员的饮水、就餐工作。

二、保证饭菜干净卫生。

三、保持食堂环境卫生整洁。

四、保证职工按时就餐。

五、在现有条件下提高饭菜质量。

六、负责食堂设备、用品等财物的使用和管理，防止流失。第三章 加强领导 落实责任 严格管理 确保安全

武川县锦联矿业有限公司

安全、消防、综治领导小组机构及职责

为了强化领导、明确责任、采取有效措施扎实推进我公司矿山安全基础建设，提高事故防范能力，有效遏制各类安全生产事故，确保公司人员生命和财产安全，促进企业健康发展，特成立武川县锦联矿业有限公司安全、消防、综治工作领导小组。

一、机构组成 组 长：赵立新 副组长：张志国

成 员：赵 军 白 伟 闫常在 赵财旺

崔根旺 乔宝华 乔来柱 霍全旺

领导小组下设办公室，办公室设在安全专管部门 办公室主任：崔根旺

办公室成员：生产值班长、机修值班长，办公室成员为兼职消防、安全员和综合治理工作者。

二、主要职责(一)领导小组职责

1、领导全矿安全、消防、综治工作。审批重大安全技术措施及安全、消防、综治应急预案和规章制度。

2、组织重大事故处理协调工作。

3、监督检查各级安全、消防、综治工作情况。

4、传达、贯彻、执行上级有关安全、消防、综治的法律、指令、政策。

5、组织、管理、协调其它有关安全、消防、综治方面的工作。

6、有计划地消除重大隐患，减少职业危害，保障员工安全健康。(二)办公室职责

1、主任职责

(1)在矿山安全、消防、综治领导小组领导下开展各项工作。(2)负责矿山安全、消防、综治的日常工作。

(3)负责矿山安全、消防、综治和各类事故的统计和建档工作。

2、成员职责

(1)设备专工：负责分管各类机械设备安全、消防工作。(2)电气专工：负责分管电气设备安全、消防工作。(3)采矿专工：负责分管采矿现场的安全、消防工作。(4)选矿专工：负责分管选矿现场的安全、消防工作。(4)后勤管理员：负责办公区、食堂的安全、消防工作。

三、运行

安全、消防、综治领导小组定期召开会议，研究安全、消防、综治工作中存在的问题，总结推广经验，安排布署工作；对有关制度、奖惩意见进行修改、完善。安全办公室负责日常事务工作，负责指导、监督、检查、协调、考评矿山各生产单位、班组的安全、消防、综治工作。第四章 全生生产管理制度

锦联矿业有限公司安全生产检查制度

一、为了贯彻安全生产方针，保证矿山职工安全健康和财产不受损失，特制定本制度。

二、安全检查是安全生产工作的重要措施，其目的是发现和查明各种潜在危险和事故隐患，防范和消除事故的发生。

三、安全检查贯彻领导与群众相结合、自检和互检相结合、检查和整改相结合的原则。

四、矿山安全生产大检查：由矿长(经理)带队进行全矿性的安全检查，每季定期检查一次。

五、车间生产线安全检查：由主管组织检查组进行安全检查，每月检查二次。

六、班组安全检查：班组长组织进行安全检查，每周必须检查一次。上岗人要在班前、班中、班后进行检查。

七、巡回安全检查：安全员应经常深入生产班组和生产现场进行安全检查，各岗位在各自职责范围内进行安全检查，兼职安全员每日对生产现场进行巡回检查。

八、检查内容

1、查思想。查各级领导是否重视安全生产，是否贯彻执行劳动保护政策法令，是否把安全生产列为议事日程；职工是否树立“安全第

一、预防为主”的思想。

2、查现场、查隐患。查各项安全规章制度的执行情况，查工业卫生及文明生产，查安全设施标志、要害岗位、易燃易爆场所等是否符合安全要求。

3、查管理、查制度。安全组织机构是否健全，安全生产制度是否健全，是否贯彻了“五同时”、“四不放过”原则，安全教育如何，单位自查结果是否齐全。

4、查整改情况。对于查出的事故隐患，贯彻边查边改的原则，对于上次查出的事故隐患是否得到整改。

九、检查方法。采取普遍检查、专业检查、季节性检查、节日前后检查相结合检查方法。

十、各级安全组织人员，对查出的事故隐患都必须认真填写记录并对事故隐患逐项研究、分析，制定落实改进措施，做到三定：定项目、定时间、定人员予以整改。

十一、安全检查本着边检查、边改进，矛盾不上交的原则，凡能够解决的不交班组、选厂，选厂能够解决的不交矿山。有些当时不能解决的问题，应定出计划，限期解决。

十二、对于各单位不按期解决的安全隐患项目，严格按有关规章制度处惩。

十三、安全检查发现的问题和整改的情况报安全员，以便总结、复查、提高。

十四、各级安全检查都必须认真填写检查记录备查。锦联矿业有限公司安全生产教育制度

一、安全生产教育是帮助职工正确认识和掌握自然规律，提高生产技术水平，自觉贯彻安全生产方针政策和法令，认真遵守各种安全生产规章制度，实现安全生产，本制度适用矿山安全教育工作。

二、凡是进矿参加工作的职工，必须经过矿级、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗操作。

三、矿山内部变换工种的职工，上岗前必须经过车间、班组安全教育的安全考试，经考试合格后才能上岗操作。

四、矿山安全教育由总工室负责。

五、安全生产思想教育，包括方针政策教育、纪律教育、事故安全教育、法制制度。

六、安全生产技术知识教育，包括一般生产知识、一般安全技术知识的教育。

七、安全技术知识教育。要求所有职工必须具备基本安全知识，应熟知：矿山内特别危险的地点和设备安全防护注意事项，有关电器基本知识，触电的危害及其预防方法，起重设备和厂内机动车辆的安全预防方法，消防规则，伤亡事故报告办法，防护用品用具的使用方法等。

八、坚持教育形式多样化，三级安全教育、特殊工种工人专门教育、经常性安全教育经常进行。

九、矿山安全教育是由安全员负责进行的入厂安全教育。教育内容有：

l、国家有关安全生产、劳动保护工作的方针政策及安全生产的重要意义。

2、矿山生产性质的安全生产情况，危险区域和设备的注意事项。

3、安全规章制度的劳动纪律。

4、生产工艺流程。

5、事故教训及安全防护知识。

十、车间安全教育由主管负责，兼职安全员协助。教育内容有：

1、车间安全生产工艺，机电设备的特点、危险区域及其标志和防范知识。

2、本车间安全生产情况及规章制度。

3、本车间历年来发生的人生、设备事故教训。

4、劳动纪律和安全生产应注意的事项。

十一、班组安全教育由班组负责。教育内容有：

1、所有从事的生产性质、生产责任。

2、使用的机器设备、工具性能、特点及安全装置性能、作用的维护方法。

3、本工种岗位的安全操作规程、操作方法。

4、保持工作地点整洁的重要性，搞好清洁卫生的注意事项。

5、劳保用品和安全用具的正确使用和保管。

6、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施与报告制度，以及事故教训。

十二、各生产单位和负责人应在各自的工作范围内开展安全教育。

十三、矿山、车间、班组通过三级安全教育后，由车间对受教育人员进行考试，考试不合格者进行教育，直至考试合格后方可上岗操作。

十四、不论采取哪种教育方式，都应保存文字记载以备考核。三级安全教育必须按要求记录，作为考核依据。

十五、安全员对开展安全生产教育情况进行监督、检查。锦联矿业有限公司安全管理制度

为了加强公司安全管理，确保安全生产，特制定本制度。

一、安全管理的方针是“安全第一，预防为主”，经理(矿长)为矿山安全第一责任人。

二、安全生产实行谁主管谁负责的原则，公司所属各下级单位的行政负责人为本单位的安全第一责任人。

三、公司在制定生产经营计划的同时，必须安排相应的安全工作计划，安全工作计划由部门经理审批后付诸实施。

四、安全工作应涵盖公司生产经营的各个系统、各个环节。

五、公司各项工作必须做到“不安全、不生产”，“发现隐患及时处理，隐患不除人机不动”。

六、严禁“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，全员做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

七、公司每月组织一次安全大检查：查思想、查隐患、查措施、查落实。

八、发生事故坚持按章处理，对安全生产有贡献者和危害者分别给予奖、惩。

九、公司用电严格执行行业安全规程，严格停送电制度，停送电统一由调度指挥，实行工作、调度令。

十、生产单位必须坚持班前会制度，把安全教育当作一项重要内容列入班前会。

十一、各岗位工必须执行本岗安全责任及安全操作规程，严禁酒后上岗、疲劳上岗。发现问题及时汇报及时处理。

十二、公司必须坚持安全例会制度。安全例会按如下条例执行：

1、矿山安全例会每月下旬召开。

2、主持人：安全主管。参加人员：班组长以上人员及各级安全员。

3、会议记录由安全员负责，主要内容包括：各单位本月安全生产情况安措费用支出情况、安全事故分析处理结果，下月安全工作安排、措施与重心。

4、会议建立请假制度，参会人员必须向主管请假。无重大、特殊事由不得请假。

5、有关领导对安全工作做出的指导意见。

6、例会决定事项由安全员以会议纪要形式分发各单位并严格执

7、各单位汇报本月安全情况包括：本月检查次数，发生“三违”次数，生产事故内容、次数，事故造成损失情况，发现隐患情况及处理结果，本单位处理意见。

十三、安全事故汇报处理按如下细则执行： ．

1、事故发生点必须于5分钟内报知本单位负责人及调度。

2、发生重、特大人员工伤事故应在公司规定时间内上报。

3、汇报事故单位必须汇报发生时间(日、时、分)、地点、事故类别(生产、机电、人身)、事故过程、事故程度等。

4、事故汇报一般应逐级汇报，特殊、重特大事故可越级口头上报。

5、调度员根据事故单位汇报情况，及时组织有关单位人员、设备等进行现场处理。

6、在不影响处置事故的情况下，合理组织协调事故在最短的时间内抢修完恢复生产。

7、现场组织由临时总指挥负责，迅速组织人员，研究抢修方案、强力快速抢修。现场及时反馈调度，调度根据抢修进度组织安排恢复生产的准备工作。

8、事故发生、汇报、研究、处理以及有关领导的重要批示等全过程由安全员详细记录在案。

9、重大事故必须由矿长(经理)任现场总指挥，矿长(经理)会议决定。

10、事故划分按公司规定执行。

11、根据事故责任大小由安全员对有关责任人及责任单位提出处罚意见，报矿长(经理)审批后执行。锦联矿业有限公司安全技术管理制度

为加强安全技术管理，特制定本制度。本制度适用矿山安全技术工作。

一、厂区及厂内运输

1、厂区人行道应该平坦、畅通。

2、厂内为生产所需而设置的坑、壕、池应有围栏或盖板，离地2．5米以下的电网，应有护网或警告标志。

3、厂内运输作业应有专人管理。

4、司、助人员必须经过专门培训，考试合格具有驾驶本。

5、厂内施工作业不许占用厂内道路，如需破路施工时，需事先提出申请，经矿山批准后方可施工，但要设明显标志，夜间要有灯光信号装置。

二、工作场所

l、工作场所的设备布置应便于操作，不得堆放杂物，通道宽度不小于一米。

2、作业区的场地应平整、无凹凸和严重油污现象，夜间要有符合要求的照明。

3、经常有水的地面应注意排水。

三、机械设备

l、机器设备的传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近地面的联轴节、转轴、皮带轮和正轮等危险部位，都必须设防护装置。

2、起重设备应标明吨位，并且要有信号装置。天车要有联销装置。

3、起重机应该由经过专门技术学习并考试合格的专职人员驾驶。

4、起重设备的挂钩和钢丝绳都要符合规格，并应经常检查。

四、电气设备

l、电气设备和线路的绝缘绳都要符合规程，并应经常检查。

2、电气设备必须设有可熔性保险器或者自动开关。

3、电气设备必须采取保护性接地或者接零措施。

4、灯的电压不能超过36伏。

5、电钻、手持式砂轮等手持电动工具，在使用前必须采取保护性接地或者配备触电保安器。

6、有爆炸危险的气体或者粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。

7、电气设备和线路都要符合安全技术要求，并且应定期检修。

五、防火防爆

l、各厂房、建筑物、库房要符合防火要求。

2、厂区火灾危险区城四周应设有不小于6米的消防道路。

3、易燃或可燃性生产厂房或仓库的门窗应向外开，油库的泵房靠贮罐一侧的墙个应设门窗。

4、防止跑、冒、滴、漏。

5、在有火灾、爆炸危险的区域和岗位，严禁吸烟，危险区域动用火要遵守动火制度。

6、车间要采取抽风、通风办法使粉尘浓度不超标。

7、厂房、库房等应备有一定数量的灭火机和灭火器材，灭火器材的放置应当取用方便。锦联矿业有限公司危险岗位安全管理制度

为加强危险岗位安全工作，特制定本制度。本制度适用矿山危险岗位安全管理工作。

一、危险岗位必须严格执行安全技术操作规程，严禁随便改变操作方法，在停止、启动时要进行确认。

二、严禁分班倒班或单人操作，不准在工作时间内做其它不利于工作的事情。

三、不准酒后上岗操作；非操作人员不准入内；严禁在岗位上嬉戏打闹。

四、按照防火要求配备防火器材，并有专人负责保管。

五、发现异常现象要及时逐级反映，并做好记录。

六、如遇紧急情况，要采取应急措施，并立即向矿部主任汇报。

七、危险岗位要建立岗位登记簿制度。凡维修工人、各级安全检查人员及外来实习参观人员进入岗位都要履行登记手续。

锦联矿业有限公司 安全标志设施管理制度

为加强矿山安全标志设施管理，特制定本制度。本制度适用矿山安全标志设施管理工作。

一、矿山内各种安全标志、设施不准随意移位、拆除。

二、各处安全标志、设施由所在岗位员工负责保护和管理。做到：醒目、清洁、安全。．

三、安全标志设施的增减须经安监人员同意矿(经理)批准后方可办理。

四、设备维修时安尽量避免拆卸安全设施。如不拆卸个能进行维修时，要经过安监人员批准后方可拆卸，但必须采取临时防护措施，待维修结束后，必须将安全设施恢复原状。

五、新增安全设施要由安监主管单位审查和验收。

六、安全标志由安监人员建立定置管理表，加强日常检查。

七、任何人不得损坏或偷盗安全标志和安全设施。

八、违反上述规定者，将视情节给予违规者10元以上罚款。

锦联矿业有限公司安全活动制度

为对全体职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律的教育，增强职工的观念和安全生产意义，使职工自觉地遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产，特制定安全活动制度。

一、安全员应通过安全标语、宣传画、事故教训展览、安全录相和各种形式的安全检查，广泛地对职工进行安全教育。每月进行一次安全生产评比活动，并有计划地开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的先进经验。

二、各生产单位（班组）要根据各自安全情况和岗位特点，每月组织一次安全活动。内容包括：

l、认真学习安全生产的方针政策和法规，以及安全技术知识。

2、利用各种形式表扬安全生产中的好人好事，并开展岗位练兵。

3、开展安全生产知识问答，以及反违章违纪活动等。

4、专门研究解决安全生产中存在的问题。

三、班组每星期四为安全生产活动日。活动内容包括：

1、学习各种规章制度和安全技术规程。

2、开展劳动竞赛以及厂规、厂纪教育。

3、安全技术交流。

4、解决班组在安全生产中存在的问题。

四、各级安全活动都应认真做好记录，不断总结提高。

锦联矿业有限公司安全生产奖惩制度

一、在改善安全生产条件、防止生产安全事故以及参加抢险护作业显著成绩的，给予本矿“安全生产标兵”的荣誉称号，并视其程度不同给予50-500元奖励。

二、全矿全年未发生重伤以上人身事故和重大设备事故，年终对主领导予以50-1000元奖励。

三、班组未发生重伤以上人身事故和一般设备事故，年终在产量计酬中体现。

四、全矿每年年终要对安全生产进行总结，组织奖励表彰活动。五、一年内全矿发生1次重伤事故，罚经理2000元；罚分管副经理1000元；发生重伤事故的班组罚班组负责人500元：发生死亡事故罚经理5000元；罚管副经理3000元；发生死亡事故的班组罚班组负责人1000元。

六、矿管理人员违章指挥，强令工人冒险蛮干及矿从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法追究刑事责任，构不成犯罪的，给予行政处分。

七、矿从业人员不认真履行安全生产责任制，给安全生产造成损失的，根据情节罚款50-500元。

八、矿从业人员不遵守劳动纪律，在作业场的打闹、擅离职守、工作期间干私活的罚款50-200元。

九、矿从业人员故意损坏安全生产仪器、设备、设施的，视情节轻重罚款50-100元。

十、从业人员，在工作期间不按规定佩戴使用矿部提供的劳动防护用品的，罚款50-100元。

锦联矿业有限公司火工品管理制度

为加强火工品的管理，确保安全生产，根据公安部门关于爆炸物品管理办法，结合本企业实际，特制定本办法。本办法适用于矿山火工品管理工作。

一、火工品的购买

1、生产需火工品包括：雷管、炸药、导火线。

2、购买时需履行购买手续。安全员作出购买计划，经主管确认，经理(矿长)批准后方可购买。

二、运输

1、运输火工品的车辆，不得同时载运其它物品，驾驶员应设专人。

2、运输火工品时，必须事先检查好道路的安全情况，发现问题提前处理。

3、车辆装运火工品时，要摆放平稳、整齐。

4、在火工品的运输中，炸药和雷管必须分开，不能在同一车辆上运输。

5、运输和装卸中必须轻拿轻放，不得撞击、坠药、推拉、掷滚或敲打，更不得吸烟。

三、存储和使用

1、爆破器材的运输，保管、加工、警戒、使用和销毁，必须严格执行《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》和《爆破安全规程》的规定；

2、地面炸药库，雷管库的构筑经当地公安部门验收后方可使用；

3、炸药库、雷管库必须有专人管理，并每月进行一次检查；

4、建立完善的严格的爆破器材出入库制度和领退手续，爆破器材出入库和领退必须登记在册；

5、爆破工必须负责保管好领用的爆破器材，不得到处乱放、丢弃，剩余爆破器材必须即时退回库房；

6、爆破器材管理人员和爆破工必须经公安部门培训11考核，持证上岗；

7、爆破工在施行爆破时，必须严格遵守操作规程；

8、在爆破过程中，要按规定确定警戒范围设置警戒，做好清退工作，建立完善的信号联络方式；

9、爆破完成后，必须执行有关安全技术规定，进行拒爆检查，发现拒爆，必须要有严格可靠的安全措施进行处理；

10、每次爆破后，爆破只要认真填写爆破记录。

锦联矿业有限公司伤亡事故报告处理制度

一、发生人员伤亡事故后，现场工作人员应当立即向现场负责人报告，现场负责人应当立即向矿主要负责人报告。

二、发生死亡事故，矿主要负责人应当立即向旗、县、区安全生产监督管理部门以及其他有关部门报告，报告内容包括事故发生的地点，死者基本情况，事故发生的经过，原因等初步掌握的情况。

三、发生重伤、死亡事故后，矿主要负责人要立即赶赴现场组织抢救，积极救护伤员，防止事故扩大。

四、发生轻伤事故后，现场主要负责人要到现场组织救护。

五、发生的各类事故，均不准隐瞒，谎报或者拖延不报。

六、死亡事故的调查处理，由行政执法部门组织调查，本矿积极配合，做好工作。重伤事故由矿主要负责人组织有关人员进行调查处理，轻伤事故由现场主要负责人组织有关人员进行调查处理，并将调查处理情况报矿部。

七、事故调查处理坚持“四不放过”的原则，要认真总结事故教训，改进安全生产工作。

八、建立本矿伤亡事故登记表，将发生的事故登记在册。

锦联矿业有限公司安全技术措施专项费用

管理制度

一、每年在固定资产更新和技术改造资金中提取不少于20％的经作为安全技术措施专项费用。

二、安全技术措施专项经费设立专门的科目。

三、安全技术措施专项经费专款专用，不得挪作他用。

四、安全技术措施专项经费使用范围：

1、用于改善通风、增加通风能力，调整通风系统的措施费用。

2、用于防治矿尘危害，建立防尘系统费用。

3、用于矿山防灭火，及建立消防系统费用。

4、用于防排水工程费用。

5、防止顶帮(边帮)事故的技术措施费用。

6、防暑降温和防寒防冻的费用。

7、防止机电，提升运输事故的重大措施费用。

8、矿山安全新技术、新设备、新材料推广使用费。

9、矿山救护技术装备费用。

10、建设安全卫生必须的房屋设施费用。1l、安全宣传教育培训费用。

12、其他安全技术措施费用。

五、安全技术措施专项费用的使用由本矿经理审查批准。

六、重大安全技术措施项目完成后，由本矿经理组织有关人员进行验收，保证资金的有效使用。

七、每年年底召开一次专门会议，审查一年来安全技术措施事项费用的使用情况，发现问题，立即改正。

第五章 安全生产操作规程

锦联矿业有限公司爆破工岗位安全

操作规程

一、爆破人员必须持证上岗

二、井下用导火索长度，一般不得小于2米，天井不小于3米。

三、任何情况不准单人执行爆破作业。

四、装填作业前，应对爆破现场顶帮和通道进行检查，并通知一切与爆破作业无关人员退出现场，在所有通道的警戒区边缘挂上爆破标识，设专人警戒，在不能保证安全的情况下，禁止装药放炮。

五、井下相向贯通作业或相邻地点作业人员事先要取得联系，当互相距离达到15米时，只准一个工作面掘进贯通，爆破时双方均应警戒。

六、装药前应将孔内的积水和岩粉吹净。

七、起爆药包的加工，只准在爆破现场安全地点进行。

八、高天井放炮时，将上部风水门打开，将下部风水门关闭，以备通风。

九、装药时要防止药包破坏，避免硝铵炸药粉与硫化矿直接接触，并不得用高硫矿粉做填塞物。

十、同一作业面严禁边打眼，边装填边点火。

十一、装填时要保证质量，注意防止碰砸坏导火索。露出孔外部分

要及时挽起挂好。

十二、装炮时要用木制炮棍，严禁金属棍代替。

十三、剩余爆破器材要及时退库，不准私存或转让。

十四、装填后，清理现场，按规定连接爆破线路。

十五、点火前应通知相邻采场作业人员撤退到安全地点。并与同一警戒范围或同一通风系统的爆破地点取得联系，约好先后点火顺序和联络方法。

十六、点火时，发出放炮信号。

十七、最后一炮响过后，应立即开动风扇通风，15分钟后撤除警戒，但要作出炮烟区域不准入内的标识。

十八、点炮后，撤离到安全地带避炮，不准在直线或封闭型的作业面内避炮。

十九、检查盲、残炮工作需由专人进行。盲、残炮没有处理，不准作业。

二十、电雷管起爆，有盲炮时，必须立即切断电源，其线路需及时短路。

二十一、炮眼法的盲、残炮，可采用装起爆药或打平行眼装药(距盲、残炮孔不小于0．3米)爆破处理。严禁掏出或拉出起爆药包。

锦联矿业有限公司平场撬碴工岗位安全

操作规程

一、平场撬碴工必须了解工作面变化情况，按设计要求，搞好顶部管理和场地平整工作，彻底清除浮石、大块。

二、进入采场时，先要检查采场情况，在不能保证自身安全的情况下，禁止作业。

三、井下作业要观察倾听顶帮动静，发现异常，不得作业，报告管理人员。

四、撬碴作业时，应遵守如下规程：

1、两人合作，一人操作，一人监护。

2、作业时从外向内，自高而低。

3、要敲帮问顶，循序渐近，不准冒险越位贪大，并控制橇棍仰角不至于矿石翻滚伤人。

4、两腿叉开踏实，下撬要准，用力不可过猛，避免被闪滑倒。

5、对没有撬掉的顽石，要做出危险标志，通知有关人员及时处理。

6、要特别注意岩质松软，地质构造发育等险情大的地方，作业时发现险情应迅速撤离现场。

7、盲、残炮附近不准撬碴，并标以明显记号。

五、平场工作要认真，保持碴面平整。

六、发现伞檐、悬顶不能处理时，要报告管理人员。

七、崩大块要由爆破工操作。

八、作业完成后，要收拾好工具，放置安全地点。

锦联矿业有限公司空压工岗位安全

操作规程

一、空压机工必须经过培训学习，了解设备性能、结构，掌握维护保养方法，会排除一般故障，持证上岗。

二、必须执行交接班制，认真检查机械各部螺丝、润滑、冷却系统、进出风口、配电装置、防护栏、安全罩、池风阀、压力表等是否正常，有无缺损。

三、开车前，必须注油和盘车试器，打开冷水和送风管路阀门，注意压力表是否指在“0”度。

四、开车时，必须戴绝缘手套。投入负荷后，应反复巡视电流表、压力表、温度计、润滑油、冷却水和设备运转情况，发现异常，应立即停车检查。

五、在设备运转时，禁止擦拭机械运转部位。停车检查时，要放出风包里的压缩空气。

六、不许擅自移动护栏杆、安全罩等装置。检修检查拆除后，投入运转前，必须恢复原状。

七、因冷却水中断使设备温度升高时，须缸体恢复常温后重新给水。

八、长期停车，或冬季无取暖措施停车达3小时以上，须将缸体内的冷却水全部排出。

九、汽缸温度应经常保持在允许限度内，要适时排放风包内析出的油和水。

十、禁止用汽油清洗气缸、排气阀等。

十一、发生故障，及时向管理人员报告。

十二、禁止无关人员进入空压机室，每班要填写检查和运转记录。

锦联矿业有限公司挖掘机司机岗位安全

操作规程

一、挖掘机司机必须掌握设备的结构及机械性能，经考试合格后，持证上岗。

二、操作前，司机必须做好以下准备工作：

1、认真做好发动机启动前的检查工作。

2、检查和试验传动部分、运转部分、升降部分是否灵活。

3、按照各加油部位，每班按规定注油。

三、在操作中，要注意以下各项：

1、工作中不准超载使用；

2、现机械有异常声音，应停机检查。

3、工作中要进行间段性检查。

四、操作后要做好以下工作：

1、四大机械部分要恢复到正常停止位置，并认真清扫各部位。

2、如发现机械故障，应当请修理工修复，不得带病作业。

五、操作时升降部分的钢丝绳在卷筒上不得少于二圈。钢丝绳要定期检查更换。

六、设备移动时，必须低速慢行，吊杆放在40-60度位置，铲头离地面不得低于50公分。

七、夜间作业，照明必须完备。

八、冬季停车后，必须放水。

九、司机不准酒后操作。

锦联矿业有限公司装载机司机岗位安全

操作规程

一、装载机司机必须经过技术理论实际操作考核合格后，方可上岗作业。

二、出车前，要认真检查：

1、各部开关、转向操纵、升降倾斜、制动系统是否完好有效。

2、按照各加油部位，按规定注油。

三、在操作中，要注意下列各项：

1、作业中不准超过本车负荷。

2、发现机械异常，应停车检查。

3、作业中间要停车进行一次检查。

4、发现故障，应当请修理工修理，不得带病作业。

四、铲装作业时，应正面铲运，升降时应鸣刺叭，示意周围人员注意安全。

五、铲斗升至1．5米时，不得斜向行驶。

六、夜间作业时，必须有完备的照明。

七、冬季停车后，必须放水。

八、操作时，周围不得有闲杂人员。

九、操作后，要使机械恢复到正常停止位置，认真清扫各部位。

十、司机不准酒后操作。

锦联矿业有限公司翻斗车司机岗位安全

操作规程

翻斗车司机除遵守卡车司机有关安全规定外，必须遵守以下规定：

一、除驾驶室员外一律不准许乘人。装卸时，需乘坐装卸人员，须单位负责人批准，采取措施，明确责任，方可乘坐。

二、禁止运输爆破器材、氧气和有毒物品。

三、不准运输超长木材、钢材等物品。

四、时刻检查斗后箱挂锁是否牢靠，以防货物流失。

五、卸车时选择好停车点，车不停稳或停的不平，严禁起斗。起斗前必须细心观察周围上下有无障碍物；卸车后，车箱未落稳，不得起步行驶，以免损坏机件。

六、接矿石或废石时，要注意上下左右是否有障碍，往矿区倒矿和倒碴时，停车位置要停准和停稳。

锦联矿业有限公司皮带运输工岗位安全

操作规程

一、开车前应进行检查，检查内容：(1)皮带接头处是否完好；(2)各部螺丝是否松动；(3)托辊及挡板是否完好；(4)首轮及尾轮是否有矿泥：(5)悬垂铁位置是否正常。

二、运转中注意检查：(1)皮带是否跑偏：(2)皮带松紧是否合适；(3)各皮带漏斗是否畅通；(4)挡板、刮泥板是否正常；

(5)减速器及托辊的响声及电机温升是否正常。

三、运转中禁止：(1)打皮带油；(2)给皮带洒水；

(3)用铁木器具捅刮首轮、尾轮上的矿泥；(4)向首轮口扬砂子以调整皮带跑偏；(5)横跨皮带；

(6)打开首轮三角带防护罩。

四、粉矿仓内禁止掉入杂物。

五、禁止单人扒矿。经批准后一人监护，另一个下仓扒矿，需系好安全带，停车进行。扒矿工具不得留在仓内。

锦联矿业有限公司机修工作业规程

一、应遵守矿山一般安全规程及生产、管理制度。

二、工作前，穿戴好一切劳动保护用品，并按所用工具的需要和有关规定穿戴好防护用品。如需要电动工具，须戴绝绝缘手套。

三、所用工具必须齐备、完好、可靠才能开始工作。禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不合乎安全要求的工具，严格遵守常用工具安全操作规程。

四、工作地点要保持清洁，油液、污水不得流在地上，以防滑倒伤人。

五、开动设备前应先检查防护装置，紧固情况及电、油、气等动力开关是否完好并空试车检查合格后方可投入工作。操作时应严格遵守操作规程。

六、设备上的电器线路和器件以及电动工具发生故障，应交电工处理，自己不得拆卸。不准自己架设线路和安装临时电源。

七、工作中注意周围人员及自身安全，防止因挥动工具，工具脱落、工作铁屑飞溅造成伤害。两人以上一起工作要注意协调配合。

八、起重和搬用重物，应遵守起重工、挂钩工、搬运工安全操作规程并与之密切配合。

九、高空作业工作前应检查梯子、脚手架是否紧固可靠，工具必须放在工具袋内不准放在其它地方，安全带应扎好并要固定在牢固在结构件上，不准穿硬底鞋，严禁打闹、往下扔东西。

十、采用梯子登高要有防滑措施，梯子斜度60℃为宜，必要时设专

人看护。

十一、登高作业的平台不准置于带电的母线或高压线下面，平台台面上应有绝缘层以防触电，平台上应设立栏杆。

十二、清洗零件时严禁吸烟、打火或进行其它明火作业，在易燃、易爆高温场所严禁用汽油清洗零件、擦洗地面或设备，废物要倒在指定的容器内定期收回，不准倒入下水道。

十三、清除铁屑必须使用工具，禁止用手直接清除。

十四、工作完成或因故离开工作岗位，必须将设备和工具的电、气、水源断开，工作完成必须清理工作场地，将工具和零件整齐的摆放在指定位置上。

十五、在拆装重心不平衡的机械时，应先拆离重心远的螺丝，装时先装离重心近的螺丝，装拆弹簧时应注意弹簧崩了伤人。

十六、拆下来的零件应尽量按规定放在一起，不要乱丢乱放。

十七、用人工移动机件时，人员要妥善配备，必须动作一致、轻拿轻放、稳步前进。

十八、使用千斤顶时，下面要垫平、垫稳以保安全。

十九、使用大锤时，不准带手套，应注意锤头甩落范围，打锤时要瞻前顾后，对面不准站人，防止轮锤时造成危险。

二十、装卸工件时孔不对，不准用手探试，必须用穿杆找正，然后穿钉，打冲子时，冲子穿出的方面不准站人。

二十一、试车前应将各防护、保险装置安装牢固并检查机械内是否有遗留物，严禁将安全装置有问题的产品交付使用。

第五章 生产设备维护保养规程

空压机维护保养规程

一、空压机必须由操作工专人管理、保养、维护，其它人中不得随便调节使用。

二、每月检查清洗一次空压机，每天擦一次主要部位，使机体保持干净卫生。

三、纸质滤芯：每月清除一次表面灰尘杂物，每年更换一次新件，视堵塞程度可提前更换。

四、油气分离器滤芯：每半年检查一次压力损失，一年半更换一次新件，视堵塞程度可提前更换。·

五、滤油器滤芯：每500小时更换新件。

六、冷却器：每季清除一次散热管表面和冷却管理表面的污物及尘垢。

七、风扇各油嘴、主机主动轮油嘴，每半月注油一次。

八、每天检查控制阀、气压调节阀、减荷阀的性能并及时更换新件，每半月检查一次安全阀性能。九、一年更换一次压缩机润滑油，根据油垢情况可提前或推后。

锦联矿业有限公司鄂式破碎机

维护保养规程

一、启动前，必须对动鄂滑动轴承进行润滑注油1分钟，用脚踏油枪。

二、连杆轴承、机体轴承用干油泵润滑，每天只加一次。每年清洁一次。加油为轴承腔的50％-70％。

三、肘板润滑每小时一次，每次3分钟。

四、电机轴承一年清洗注油一次。

五、经常检查各肘板、档板、各防护的螺栓是否松动。

六、拉杆的前托盘、销轴每周注工业锂基脂一次(或机械油每天滴加一次)。

七、检查铁梯、护罩等安全设施完好无损。

八、经常清扫卫生，使设备整洁干净。

锦联矿业有限公司电气设备

维护保养规程

一、电动机

1、每月详查一次电动机的滑环、碳刷，检查滑环、炭刷的接触面、接触压力。检查电动机接线室的紧固螺栓是否松动，连接是否虚接、松动，并清扫接线室，导线有无破缘损坏及老化。

2、每季测定电动机电气各部的绝缘电阻及接地电阻。

3、每年对电动机清洗加油一次，并测三相绕组的阻值。

4、保持电机干燥、洁净。

二、高压柜

1、柜体保持洁净，各机均保证灵活；各指示仪表与信号指示灯指示准确并保持完好；透明部分保持洁净。

2、半年测一次接地绝缘电阻，测一次电气绝缘电阻，检查触头的接触是否良好，有无放电痕迹。

3、年检：无压释放及过流装置是否可靠、灵敏；对仪表进行校验及调零；做耐压试验；检查调整隔离刀闸的接触情况并与操作手柄的配合情况；紧固各部螺栓及清扫柜体；检查处理机械电气闭锁装置；检查各接线及缆头有无老化及漏电情况；检查各绝缘部件有无裂纹及爬电放电痕迹：测量断路器的合闸时间及固有分闸时间。

三、变压器

1、季检：测接地电阻：检查磁柱有无裂纹及放电痕迹；检查连接

第五篇：保康县红星矿业有限公司安全生产隐患排查及

安全隐患排查及整改措施的情况汇报

马桥镇安委会：

根据马政办发【2011】23号文件精神，结合我公司安全生产实际情况，为加强安全生产管理工作，及时消除生产作业过程中的安全隐患。2011年9月2日公司组织安全隐患大排查，现将排查情况及整改措施汇报如下：

一、排查情况：

1、1015矿井主巷积水积泥严重，部分边沟不畅。

2、955矿井主巷710m处第三层矿行人通道安全梯不牢固。

3、896矿井通讯设备距作业面太远。

4、779矿井井内空压机无防护墙和防护门。

5、730矿井风筒多处损坏。

6、693矿井主巷515m处左沿脉巷片帮严重，需支护。

二、整改措施:

1、针对检查出的问题，公司下达了安全隐患整改通知书，要求第一项、第三项、第四项和第六项三天之内整改到位（2011年9月6日前），第二项、第五项立即整改到位。各矿井安全员和班组长负责整改治理工作，公司技术科、督察科和安全科负责日常监管，并负责复查验收销号工作。各项安全隐患逾期未整改到位的对井口负责人（班组长）处罚：500元，对整改责任人（安全员）处罚：200元，造成事故的依法追究责任。

2、为进一步加强安全生产管理工作，把人的不安全行为和物的不安全状态控制在萌芽状态，公司从9月1日起实行专项检查制度，专项检查项目共15项，检查内容100条子项，每日进行检查，每月汇总考核兑现，对查出的问题，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

保康县红星矿业有限公司

二0一一年九月二日