马边矿业有限公司磷矿安全标准实施方案

第一篇：马边矿业有限公司磷矿安全标准实施方案

四川马边南方矿业有限责任公司

安全标准化实施方案

为切实落实《非煤矿矿山企业安全生产许可证证实施办法》(国家安全生产监督管理总局令第20号)、《国家安全监管总局关于进一步加强非煤矿山安全标准化建设工作的通知》(安监总管一[2011]104号)和《四川省非煤矿山安全标准化建设工作的实施意见》（川安监[2011]332号)，进一步规范我省金属非金属矿山企业开展安全标准化工作，落实企业主体责任，建立企业自我约束、自我充善的安全生产长效机制，结合《金属非金属矿山安全标准化规范》(AQ2007—2006)，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为纲领，坚持安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《四川省安全生产条例》，深入持久地开展方四川马边南方矿业有限公司安全生产标准化工作，进一步落实方四川马边南方矿业有限公司安全生产主体责任，强化生产工艺过程控制。全过程的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，实现安全建设工作从被动防范向源头管理转变，加强重大危险源管理，从而切实提高整体本质安全生产水平，提高矿山安全保障程度和安全管理水平，努力遏制矿山建设过程中重、特大伤亡事故的发生，使安全生产现状持续稳定好转。

二、工作目标与内容

1、主要目标、本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高的原则，全面开展安全生产标准化工作，争取达到安全生产标准化二级（三级）标准。

2、主要内容

安全生产标准化工作是安全生产的一项长期的、综合的、基础性工作，不能一蹴而就，必需遵循“戴明原理”，按照ADCA原则，不断实施、检查、总结与提高。

(1)明确安全生产标准化工作。按照工作目标与指导思想，制定符合方四川马边南方矿业有限公司特点的工作目标、措施和工作计划；

(2)建立公司安全生产标准化工作网络。组织成立公司安全标准化领导机构，指定专人负责此项工作。各部门、班组都必须有专(兼)职人员负贵，形成完善的组织机构与工作网络体系，开展安全标准化活动：

(3)建立矿山安全生产标准化工作监督管理机制。及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态；

(4)开展安全标准化宣传贯彻工作，落实矿山企业主体责任制；(5)开展矿山重要危险源及危害因素辨识，提出危险源整改措施建议，确定重点监控对象；

(6)建立矿山安全生产标准化系统，便于矿山企业标准化

三、创建安全标准化材料的主要依据和参考资料

l、金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南 2，金是非金属露天矿山安全标准化评定标准(试行)

3、金属非金属矿山安全规程

4、金属非金属矿山排土场安全生产规则

5、安全生产法

6、矿山安全法实施条例、矿山安全条例

7、非煤矿山安全生产许可证条例实施办法

8、生产经营单位安全培训规定

9、各类特种作业人员培培训教材(金国)l0、劳动防护用品配备标准(试行)、劳动防护用品选用规则

11、职业病防治法、劳动保护法

12、爆破安全规程、民用爆炸物品管理条例

13、国家安监总局关于加强非煤矿山安全生产基础管理的指导意见

14、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法

15、生产安全事故报告和调查处理条例

16、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则

17、金属非金属矿山安全标准化导则

四、标准化实施组织保障

建立安全标准化运行机制、组建安全标准化领导小组、落实工作机构骨干和内审人员、责任人、创建经费、物资材料等、做安全标准化活动总体规划、确定工作方式。

安全标准化组织保障机构由方四川马边南方矿业有限公司和四川煤矿安全监察局安全技术中心构成，主体责任机构为方四川马边南方矿业有限公司方。四川马边南方矿业有限公司领导小组主要成员由矿山企业主管矿长、安全部长、科长、安全管理人员、安全员构成，辅助责任

机构由四川煤矿安全监察局安全技术中心组建的矿山安全标准化专家小组构成，专家组成员主要来自四川煤矿安全监察局安全技术中心、专家组成员主要为采矿工程、工程地质、安全通风工程、矿山机械工程、安全工程等专业组成。

五、标准化对象

本次安全标准化服务对象主要为四川马边南方矿业有限公司方安全标准化建设辅导及外部考评服务。

六、工作实施步骤

标准化建设经过准备、策划、实施与运行、监督与评价以及改进与提高过程等。改进与提高是安全标准化建设的目的；监督与评价是对安全标准化建设的评判；准备、策划、实施与运行是安全标准化建设的根本。

(一)准备阶段

组织建立标准化领导小组和安全标准化工作网络系统，完成标准化创建初步准备工作。

(1)成立安全标准化工作领导小组，研究、决定安全标准化工作过程的行政事项，根据矿山行政组织结构，将安全标准化管理要素覆盖、分配至各部门，避免出现“安全是安全部门的事”、“安全标准化是安全部门的事”等现象。

(2)成立安全标准化工作专业小组，负责矿山安全标准化工作指导。安全标准化工作专业小组可设在安全标准化日常管理部门。

(3)建立各部门、班组安全标准化基层工作小组，负责执行安全标

准化基层相关工作。

(二)宣传培训阶段

安全生产标准化工作重在全员参与，矿山各部门务必高度重视，组织开展好宣传动员工作，教育全体员工正确认识安全生产标准化工作的重要意义和作用，强化安全意识，使安全标准化深入人心，得到切实有效的开展。

开展安全生产标准化活动，对方四川马边南方矿业有限公司和员工素质提出了更高的要求。开展各种形式的安全培训，负责安全标准化活动的专业人员，要熟悉安全生产法律法规和标准，熟悉相应的安全生产管理、安全技术知识及相关的生产工艺流程，具备开展安全标准化活动应达到的能力要求，为标准化活动的开展打好基础。

安全生产标准化工作强调全员、全过程、全方位、全天候监督管理原则。因此，全员安全标准化培训，是安全标准化工作重点内容之一。根据实际情况，将培训工作分为三部实施：

(1)矿山高层、中层管理人员安全标准化宣传贯彻，学习标准化实施强制性、紧迫性、标准化实施目的、意义及其必要性和对矿山带来的好处，了解标准化实施方案措施；

(2)建立标准化体系，完善各种管理规章制度后，各部门专(兼)职标准化工作人员与各班组长采用集中、系统学习的工作方式，了解安全标准化的实质及理念，熟悉安全标准化的原则及其管理要求，学习主要标准化规章制度和操作规程等，落实矿山各级主体责任。

(3)各部门员工通过专(兼)职标准化工作人员与个班组长采用班组

安全活动的方式进行标准化宜传与培训，学习主要标准化规章制度和操作规程等，落实各级员工安全生产责任。

(三)现场评估阶段(1)现场评估

四川煤矿安全监察局安全技术中心及方四川马边南方矿业有限公司联合组成专家组，派出专家组到矿山，对地下矿山开采系统及地面生产系统的重要部位(采掘工作面、通风系统、运输系统、防火排水系统、机电设备设施、炸药库和排渣场等)进行详细的隐患排查，形成了隐患排查记录(包括隐患及其出处、隐患危害)，并提出整改措施及建议。

(2)根据排查记录与矿山交流意见

现场隐患排查后，与矿山主要负责人进行标准化建设交流，根据双方想法、要求，目的，形成安全生产标准化工作重点、难点、难度以及安全生产标准化开展重要阶段主要内容。

(四)安全生产标准化系统文件建设阶段

按照安全标准化要求，认真制定矿山安全标准化规章制度及管理办法，建立健全安全管理制度、完善安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程，建立并运行符合安全标准化系统要求的包括教育培训、现场、设备、职业卫生、应急管理等为主要内容的标准化体系。

主要建设体系内容为：(1)安全生产方针与目标(2)安全生产法律法规与其他要求(3)安全生产组织保障

(4)风险管理(5)安全教育与培训（6)生产工艺系统安全管理(7)设备设施安全管理(8)作业现场安全管理(9)职业卫生管理

(10)安全投入、安全科技与工伤保险(11)检查(12)应急管理

(13)事故、事件报告、调查与分析(14)绩效测量与评价(五)标准化体系运行阶段

安全标准化运行阶段应根据策划的结果落实安全标准化的各项要求，此间专家组成员应对矿山标准化运行情况进行全程监督和指导。矿山所有部门和人员都应安安全标准化管理要素要求开展相应的安全管理和活动，对安全标准化管理体系进行试运行，以检验体系策划和相关管理文件的充分性、有效性和适宜性，提供有效运行的必要资源。

(六)矿山自评

自评是对矿山安全标准化的运行情况进行检查和评价，发现问题找出差距并提出完善措施。

自评小组可由各方面业务技术骨干组成。评价组成员满足以下要求：

(1)必要的专业基础知识；(2)安全生产法律法规知识：

(3)风险评价知识，包括评价技术、经验；(4)对工艺熟悉，有现场工作经验；(5)现场管理人员、操作人员等。

矿山应根据相应的安全标准化评定标准《金属非金属地下矿山安全标准化评分办法))进行自评，得出自评分值和相应等级，编写自评报告。

矿山自评报告应包括的内容：(1)矿山简介

矿山性质、地理和交通位置、生产能力和规模、从业人员、矿山下属产业单位情矿、主要生产工艺流程、生产方式和主要设备设施。

(2)安全管理机构及人员机构设置及人员情况。(3)安全生严管理制度

安全生产责任制及主要制度建立情况。(4)安全生产教育及培训

教育培训计划和档案、教育培训内容。(5)安全生产投入与安全设施“三同时’’ 安全生产投入、安全设施„„三同时”履行情况。(6)事故及应及管理

机构、队伍、预案及演练等情况。（7)安全生产绩效

近一年事故伤亡人数、十万人死亡率、事故起数、职业病发生等情况。

(8)参评单元介绍

介绍参评的单元的主要工艺以及其他需要说明的情况。(9)自评总体结论

创建的依据、过程，核心(标准化系统元素)内容评述。(10)安全管理自评结论

(七)外部考评

(1)矿山企业申请

矿山根据自评结果，向安监局提出外部考评申请，如实填报《金属非金属矿山安全标准化考评申请表》，并提供考评所需的相关资料。

(2)考评

四川煤矿安全监察局安全技术中心收到考评委托后，及时制定考评计划，并根据考评对象成立由3～5名专家组成的考评组，合理配置专业人员，确定考评组长，将考评计划（包括考评专家组成员、日程安排等)通知申请矿山，在与申请矿山达成一致后，正式开展现场考评工作。同时四川煤矿安全监察局安全技术中心在考评日期前3日告知当地市(县)、区安全生产监督管理局。各市(县)区安全生产监督管理局应派员实施现场考评监督，并做好相关协调工作。

现场考评采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式，若有必要，可以进行现场检测与测量。考评组在申请企业从事考评活动，按下列程序进行：

(1)考评首次会议。首次会议由考评组长主持，考评组成员及企业有关人员参加；说明考评的目的、范围和依据，确认考评计划及考评进度表，简要介绍考评的程序和方法；

(2)实施考评。考评组成员按照考评计划和任务分工，实施现场考评，获取客观依据，给出公正客观的评价和打分；

(3)考评组内部会议。在现场考评后，考评组应召开内部沟通会议：对照相关安全生产标准化考评标准及有关规定，对给分点、扣分点、不符合相及对应的考评项进行汇总，形成一致的、公正客观的评价和打分意见，并给出总体考评结论和等级推荐意见；

(4)情况通报。在总结会议前，考评组应事先向申请企业最高管理层简要通报考评情况；

(5)考评总结会议。会议由考评组长主持，考评组成员及企业有关人员参加，宣布考评结果，提出不符合项整改建议。考评工作结束后，考评机构应对考评小组提交的考评报告等考评材料进行全面审查，并填写《金属非金属矿山安全生产标准化审核备案表》，与考评报告一起提交申请企业。

(八)等级认定

申请企业根据考评结果，向安监部门提出申请。安监部门组织对申请材料进行审核，决定是否达标。

安监局对已认定安全标准化达标的矿山企业，在安监局网站上予以公示，待公告期满后，对符合要求的矿山企业颁发相应的安全标准化等级证书和牌匾。

第二篇：马边金山矿业有限责任公司简介

马边金山矿业有限责任公司简介

四川马边金山矿业有限责任公司，成立于２００４年，是自然人马海曲波和吉日晓戈两人共同出资组建, 其中马海曲占７０％的股份，吉日晓戈占３０％的股份。２００５年公司借马边矿业秩序整顿的契机取得嘎来格则和布依作两个矿山。

依托马边丰富的磷矿资源, 公司长期从事磷矿石的开采和销售，是马边县颇具实力的磷矿石营销公司。具有多年销售经验，平均月售量逾10000吨以上，年利润三百万以上。我公司目前针对客户的需求，不断拓宽磷矿销售领域，逐渐增加覆盖区域。2005年起我公司和全国各大型国有企业建立了良好的业务关系，为客户提供优质的磷矿石。如湖北黄麦岭化工集团有限公司、山东红日阿康化工股份有限公司、甘肃翁福化工集团、重庆涪陵化工集团等。

公司平等对待每位员工，与全体员工共同分享公司的发展成果，注重员工的培训与发展，为每位员工提供良好的发展空间。我们注重承担社会责任，热心公益，注重环保。公司于2006年与四川大渡河造林局合作造林，在我县范围造林9300林（目前正在办理林权证）。

公司长期以来秉承“信誉第一，客户至上，以人为本，永续经营”的宗旨，坚持走“科学化、规范化、人性化”的发

展思路，短短几年间,业务范围已遍布全国各大城市,与多家工矿企业建立了长期良好的协作关系，并赢得了绝佳的口碑和社会效应。以全体成员的不懈努力和诚信经营的衷旨为广大客户提供优质服务。

马边金山矿业有限责任公司010年７月６日

第三篇：大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司安全生产月活动实施方案2016年

大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司 煤矿2012“安全生产月”活动实施方案

一、指导思想

以贯彻《关于印发2012年全区“安全生产月”活动方案的通知》（大署安监联发【2012】1号）为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，加强安全宣传，加强责任落实，强化安全管理，进一步推动各项安全生产管理制度的落实，促进我矿安全形势持续稳定好转。

二、活动时间

2012年6月1日至6月30日

三、活动目标

切实将党中央、国务院和国家安监总局、省委省政府关于加强安全生产工作的方针政策、工作部署和国家有关安全生产的法律法规落到实处，强化落实安全生产主体责任，增强职工安全意识，使我矿从业人员的安全防范意识和安全生产技能进一步提高。

四、活动主题

科学发展，安全发展。

五、组织机构

为加强“安全生产月”活动的顺利展开，矿成立“安全生产月”活动领导小组

组 长： 刘洪泽 副组长： 肖维信 成 员：调度正副主任，各科室正副科长，各队正副队长。领导小组下设活动办公室，办公室设在安检科，具体负责全矿“安全生产月”各项活动的组织、协调、指导和考核工作。

六、活动步骤

1、第一阶段（6月1日）：安全生产月启动阶段。

安检科要组织召开专题会议，对本次安全生产月活动正式启动。各区队要认真组织职工学习安全生产月活动的要求、内容及目的，重温安全誓言邀请主管领导参加并讲话，悬挂宣传挂图，向职工发放安全知识、法律法规宣传材料，营造关注安全关爱生命的浓厚氛围。以此拉开“安全生产月”活动序幕。

2、第二阶段（6月3日－6月10日）：安全生产事故警示教育周活动阶段。

集中组织观看主题宣传片《以人为本安全第一——中国启动实施安全发展战略》、事故警示教育片《人命关天》等系列安全生产事故警示教育片，扩大警示教育活动覆盖面。对典型多发事故和身边事故案例进行剖析，总结规律，形成事故防范共识；

3、第三阶段（6月10日）：安全生产宣传咨询日活动

宣传开展安全生产月活动的重要性、必要性、紧迫性。协同综合办、安全培训培中心、信息管理，利用宣传标语、板报等，广泛开展“安全生产月”宣传活动，做到有声有色。综合办负责制作“安全生产月”宣传横幅二条，分别悬挂于办公楼前和调度楼前。矿活动办在调度楼前，举办“安全生产宣传咨询日”活动，普及安全生产法律法规和安全知识，提高全体职工安全意识。

4、第四阶段（6月11—17日）安全文化周活动阶段 我矿进行征稿征文、安全生产专题讲座、安全生产演讲赛、专题书画摄影展、知识竞赛等形式，大力开展各类安全生产宣传教育、培训活动。

5．第五阶段（6月18—24日）应急预案演练周活动阶段 我矿针对本企业实际，进一步完善应急预案，组织一次应急演练活动，及时发现和改进应急救援工作的不足，提高应急处置能力。

6、第六阶段（6月25—30日）依法行政宣传周活动阶段 结合当前正在开展的“打非治违”专项行动，加强安全生产普法、执法工作，增强职工群众的安全生产法制意识，建立健全的安全生产法律法规和规章制度。要建立1个试点班组，以点带面，大力推进安全班组活动，加强对先进典型宣传与报道，认真总结、推广先进经验和做法。

7、第七阶段（7月1日）总评考评阶段。

我矿将按照活动精神制定“安全生产月”活动内容，并结合实际情况，全面展开各项工作。我矿认真总结“安全生产月”活动情况，总结好的经验做法和存在的问题。于7月1日前报政府主管部门。

七、活动要求

（一）高度重视，加强领导。高度重视，提高认识，加强对“安全生产月”活动的组织和领导，明确分工、明确责任。结合本企业煤矿实际情况，制定切实可行的活动方案，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，确保“安全生产月”活动扎实有效开展，杜绝应付、走过场现象。

（二）加强策划，突出效果。结合实际，在活动的策划组织上下功夫，力求做到主题鲜明、效果明显，要创新方式，丰富内容，认真组织开展活动，协调相关媒体广泛宣传报道，努力营造安全发展的良好氛围。

（三）统筹兼顾，确保实效。结合实际，围绕当前安全生产重点工作，体现我矿自己的特色，使活动贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强吸引力和感染力。要加强对“打非治违”专项行动的宣传报道，促进重点工作落实到位。

（四）严格检查，加强考核。为确保“安全生产月”活动落到实处，活动期间邀请行署煤炭工业管理局和产煤县、区煤矿安全监管部门将对我矿活动开展情况进行督查。

（五）认真总结、及时汇报。要在活动期间搞好宣传报导，及时发现、总结和推广活动中先进事迹和经验，活动期间，要做好活动情况总结汇报，并于7月1日前将活动总结以书面形式报行署煤炭工业管理局。

大兴安岭漠河宏伟矿业有限公司 2012年5月29日附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(中学生感恩节主题教育总结5篇)中学感恩节活动总结范文

1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节

免费发放明信片的活动。

二、活动之前的准备

1、根据活动的要求，我们做出了这次活动的策划书;

2、在感恩节前一周，我们外联部到校外寻找有意向的厂商，拉得赞助;

3、在感恩节前几天，我们外联部与邮局协商并买到明信片，然后在饰品店买到红丝带等部分活动用品，并制作感恩信箱;

4、在感恩节前一天晚上，在中文楼贴了海报。

三、活动基本情况 我们外联部与青协共同举办这次活动，我们分为三组，分别在二餐，三餐，四餐设点，我们这组在二餐，我们在11点二十完成了所有准备活动，包括桌子，所有物品的摆放及气球的充气。活动开始后，青协的同学负责给路过的同学解说我们这次的活动，参与活动的同学自由选择通过明信片来实现感恩之情的传达，并当场填写完，投入我们自制的“感恩信箱”里，1点20活动结束。24号我部将明信片寄出。

五、活动的效果

此次活动同学们都踊跃参加，寄出了他们对自己的亲人，朋友的牵挂，并对我们这次活动一致好评，活动圆满结束

四、存在问题及建议(一)问题

1、活动的前期准备不够齐全，考虑到的问题欠缺(活动快结束时，电脑没电了;活动所需的红丝带不够)

2、活动进行时，对明信片的填写的讲解不够清楚，造成明信片的填写过程中出现了一些问题。(二)建议

1、完善策划书的细节，增强活动的逻辑连接;

2、在活动进行时，各组人员应团结，保证活动的顺利进行;

3、活动进行时及之前的准备，分工应明确，做事用积极。

中学感恩节活动总结范文2 感恩是一种文明，感恩是一种品德。拥有一颗感恩之心，才懂得去孝敬父母;拥有一颗感恩之心，才懂得去尊敬师长;拥有一颗感恩之心，才懂得去关心、帮助他人;拥有一颗感恩之心，就能学会宽容，赢得友谊;拥有一颗感恩之心，就会拥有快乐，拥有幸福。通过感恩教育，让学生学会“图报”，知道如何去报答父母、老师、朋友、学校和社会。根据感恩节活动计划，开展了一系列感恩教育活动，注重将感恩教育落实到实际行动上。

一、积极宣传感恩月活动。少先队大部出了一期《知恩、感恩》的黑板报，每班级在黑板的左边开辟温馨提示栏，告诉同学们11月份是学校的感恩教育月，提醒同学们用自己的实际行动做到感恩父母，感恩师长，感恩社会。

二、感恩社会。学校组织学生为双中过世的学生颜鹏飞的家长爱心捐款，爱心捐款共计1611元。本次献爱心活动，全体同学都积极响应学校少先队的号召，纷纷伸出援助之手，在这次活动中，涌现了许多“爱心小天使”，孩子们把自己的零花钱，自觉自愿地捐了出来，献出了自己的一片爱心，特别是五(1)的学生，捐款钱数再多，其中彭柳青同学就捐款100元整，吴杏林同学捐款20元。

三、11月24日各班开展了以“感恩”为主题的班会，通过感恩教育使学生“知恩”。在这个社会里，谁都没有只索取而不付出的权力，人人每时每刻都在享受着父母、老师、朋友、他人、学校和社会的恩惠，人人都需要拥有一颗感恩的心来对待这一切。

四、感恩父母。让同学们知道我们在妈妈的肚子里怀胎十月，来到这个世界很不容易，父母为我们的健康成长付出了很多心血。在感恩节期间，各班开展了给妈妈、奶奶倒一杯水，拿一双拖鞋，捶捶背、揉揉肩，洗一次脚，做一件家务事的活动，要求三、四年级的同学每人写一篇感恩日记，要求五年级同学每人写一篇感恩父母的信，在父母生日的那一天祝福他们生日快乐，身体健康。

五、感恩师长。感恩节当天的辅导员讲话中，我在广播里建议孩子们全体对老师深深的敬一个礼，并对老师说了一声“老师，您辛苦了，老师，我们感谢您!”以此来教育孩子们尊敬老师是最重要的，是尊重老师的劳动，教学是一种艰苦细致的脑力劳动，老师为此付出了大量的时间和精力。老师要精心设计每一个教学方案，认真上好每一节课，仔细批改每一份作业，老师的工作是辛苦而繁重的。11月感恩月马上就要过去了，但我们感恩教育的活动不会结束，我们还会通过身边的一件件小事，抓住有利时机对学生进行感恩教育，树立身边的好榜样，让同学们从小拥有一颗感恩的心，将来拥有幸福快乐的人生。

中学感恩节活动总结范文3 经过系列活动的开展，学生进一步懂得了“感恩”不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。一个人对社会、对父母、对亲朋好友，要永存感恩之情，永怀感恩之心，才能从各个方面获得更大的情感回报。

在“学雷锋”、“妇女节问候”这些丰富多彩的团队活动中，学生不仅学会了感恩的实际行动，更体会到感恩他人的快乐，从而能更乐于奉献，乐于感恩。

在周末我当家开展的“为父母做一件力所能及的事”等环节，通过学生用实际行动、或者给父母写一封传递爱意的信件、或者给父母亲手制作的小礼物等活动。家长们体会到了孩子们对自己浓浓的爱，孩子长大了。从许多的家长再给老师或孩子的回信中可以看出他们的满意欣喜之情。

如：宋XX家长在给孩子的回信中写到：亲爱的孩子，你懂得为家人分担家庭的责任，懂得孝顺父母了，懂得改变自己身上不良行为习惯了，你爸高兴的一夜未眠，你的行动我和你爸感到惭愧，因为我们很久未对你的爷爷奶奶这样照顾过，你是我们的好儿子，是我和你爸学习的榜样。张XX的家长再给老师的回信中这样写到：孙老师，X老师，很感谢你们学校，和你们两位老师，张XX自从进入东方国际以来，爱干净了、不好骂人了、也不像以前那么自私，总欺负妹妹及别人家的孩子了，带他出门也不觉得不好意思了，两位老师不知怎么说好，就是觉得我的孩子懂事了长大了。谢谢你们学校的领导，谢谢你们的好的育人理念，谢谢你们两位老师。而且许多家长纷纷用来电，对面交流等方式殷切的希望此类活动可以长期开展下去，也很愿意参加此类活动，希望通过这个平台与孩子交流。看到这些我们当老师的真的感到很欣慰。

在征文活动这一环节，学生体悟到来自父母慷慨无私的爱，知道父母给他们的各种爱背后，原来都隐藏着那么多的辛酸。从而树立了学生的责任意识、自立意识，同时克服奢侈、攀比、享乐等毛病。刘XX同学这样写到：我亲爱的爸爸妈妈我知道：您只是一个普普通通的人，您虽没有令人艳羡的事业，你虽没有腰缠万贯的财富，您虽穿着赶不上潮流，您甚至连电脑都不会用。但是您仍然是我最爱的人。您是我生命的创造者，是我人生的领路人。是我遇到风浪时平静的港湾，是我遇到挫折时的坚强后盾。千言万语说不尽儿女对您的感激之情。看着吧爸爸妈妈，我会用我用我优异的学习成绩来报答您们的!李XX同学这样写到：亲爱的老师，很抱歉这次的成绩考的不是很理想，不过你放心我会谨记你常给我及全班同学讲的:“只要你向前进，没有人能阻止你前进的步伐”，我会寻找自己在学习中的不足，笨鸟先飞，做四一班那位里好的榜样。不负你和爸爸妈妈对我的期望与栽培。

总之，感恩是一种文明、一种品德、更是一种责任。感恩的主题是永恒的，作为祖国的下一代培育者的我们，肩负着重担。新时代不仅需要技术人才，社会更需要懂得感恩、懂得合作、懂得生活的素质人才，就让我们一起努力，让每一孩子都怀有一颗感恩的心，积极地去面对生活，让人文的光彩照亮校园，让真情充溢在师生之间、生生之间，让可爱的校园奏响和谐的强音!

中学感恩节活动总结范文4 为了更好的在学生中间开展关于感恩的教育，促进学生良好性格的养成，11月9日下午，职教集团邀请“强国之音”演讲团为我校学生进行了一场演讲，职教集团杨校长、培智中学李校长等有关领导出席了这次活动。我校实习生也积极的投入到了这次活动的准备当中，从组织学生到布置场地，从接待家长到维持秩序，到处闪现着我们实习生的身影。

演讲活动由王磊副教授主讲，共分两个环节进行啊：感恩老师和感恩父母。一开场，王教授那特有的声音便吸引住了同学们。从细微处开讲，从内心发觉感情，再加上那具有感染力的声音，很快便使同学进入了一个“自省”的状态，在感恩老师的环节中，王教授声情并茂的为同学们讲述着关于老师的感人的故事，再从这些老师的身上联系到现实生活中，从平时的小事说起，娓娓道来，给同学们的们的心灵一个强烈的震撼，那一个个的拥抱便是对老师的一个忏悔，一声感谢……

随着感恩父母环节的进行，活动的气氛达到了高潮，此时此刻，学生们的心里一定在一次次的对自己责问，对自己曾经的幼稚和荒唐而感到惭愧，对面前的父母亲道歉，俯身的一个鞠躬，屈膝的一次下跪，在此时，他们的灵魂得到了一次升华;在此时，他们每个人都显得那么成熟、懂事。

演讲活动共持续了约两个小时，结束时，全场对王教授的精彩演讲报以长时间的、热烈的掌。在维持秩序的同时，我们也听了一堂非常重要的课，王教授的一些演讲的技巧和调动能力对我们来说都是值得去学习的，可以对以后的工作有帮助，同时，这次演讲对同学来说是一次心灵上的洗礼，对以后自己在认识问题上有一定的帮助，同时，也增强了和老师之间的感情，对于家长来说，这是自身了解学校的一个机会，对以后双方的交流提供了一定的帮助，希望能够通过此次活动的影响，在各方面的工作上都能有一个大的进步。

中学感恩节活动总结范文5 为教育引导青少年学生学会感恩父母、感恩师长、感恩他人、感恩社会、感恩自然，进一步明确社会责任感，强化道德实践，全面提高青少年学生的思想道德素质，我校政教处在团委、关工委、艺体中心的大力协助下深入开展了“以感恩从心开始，让爱温暖艺高”的系列活动。

活动分为三个阶段：第一阶段是前期宣传阶段，通过升旗仪式、黑板报、班会、校园网等阵地全方位地营造感恩主题教育氛围，激发学生参与活动的兴趣，引发学生对感恩问题的思考，提升校园人文素养;第二阶段是全面实施阶段，活动分为三部分;第三阶段是总结表彰反思阶段。活动三部分内容：一是“感谢父母养育我”，要求学生利用周末协助父母做三小时家务后，写一篇心得，然后请父母看完心得后写一句感受;二是“感谢老师教育我”，在全校开展“尊师重教”活动，要求所有学生讲文明用语，遇到老师自觉向老师点头问好，标准语言是“老师早”、“老师好”，同时开展了学生向老师献真情活动，做一张爱心小卡片来表达对老师的感激之情，并把学生的心意卡片贴在班级文化建设墙上，可以在小卡片上写上你的建议、你的决心、你的祝福等;三是“感谢社会关爱我”，在此部分我校专门开展了“感恩社会，做知法、守法好公民”系列活动，制订了“xx市艺术高级中学法制教育活动实施方案”，并且将感恩系列活动在“法制伴我成长”大合唱比赛中推向高潮。

通过这一系列的活动学生懂得了“感恩”是一种生活态度，是一种美德，是做人的起码修养和道德准则;懂得了“感恩”不仅是一种美德，更是一种责任。通过活动学生学会了感谢、珍惜和感恩，包含对父母对家庭的感恩，对其他亲人的感恩，对同学老师和朋友的感恩，对国家与社会的感恩，对大自然的感恩等等。

我相信，只要我们人人都有一颗感恩的心，我们的校园，我们的社会也将会更加和谐。

第四篇：玉溪矿业有限公司

玉溪矿业有限公司、云南达亚有色金属有限公司隶属于中国铝业云南铜业（集团）有限公司，两个公司合署办公，本部设在云南省玉溪市红塔区。公司是集地质、采矿、选矿、冶炼为一体，以铜为主的国有大型企业。公司拥有固定资产13亿元，员工5000人，保有铜金属资源200多万吨，是我国西南地区最大的铜原料基地。公司连续荣获2005年、2006年、2007年“中国工业行业排头兵企业”称号,行业综合评定为铜矿采选第一名。我们以“走新型工业化道路,建云铜重要原料基地，创国内一流矿业企业”为己任,进一步转换机制，强化管理，大力实施资源战略、人才战略、科技战略、营销战略和文化战略，紧紧围绕“十一五”经营发展战略目标,不断提升公司的核心竞争力与赢利能力。

我们靠事业吸引人、待遇留住人、政策激励人、情感温暖人。热忱欢迎同学们加入我们的队伍，在美丽的云南这个有色金属王国里建功立业，事业有成！

招聘（本科、男生）：采矿工程、钻探工程、测量工程、安全工程、工程造价、机械工程、电气工程、建筑设计、化工、人力资源、会计。

待遇：薪酬稳定、有五保两金、有住房、有公休假

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玉溪矿业有限公司（简称玉溪矿业或玉溪矿业公司）由原易门矿务局根据国家政策改革改制成立，是集采选、地勘、矿山建设、矿冶研究，职业教育为一体的现代矿业企业。公司总部位于玉溪市区，隶属于云南铜业（集团）有限公司。近年来，公司连续被评为“中国铜矿采选行业排头兵企业”，获玉溪市“优强企业”和“守信用重合同企业”等荣誉称号。

公司现有大红山铜矿、思茅山水铜业等采选联合矿山和2家控股公司，1家职工医院，1所高级技工学校。至2008年10月，公司有员工2600余人,精矿含铜年经营总量3.7万吨，粗铜冶炼能力5万吨，铁精矿46万吨。

公司在硬实力不断提升的同时，着眼文化管理，创新构建了体现时代特色、突出文化管理、彰显企业个性、融入行业背景、蕴含地域特征的“五色文化”体系，明确了“建云铜原料基地，筑员工发展平台，肩国企公民责任”的庄严使命；确立了打造“绿色循环持续国内一流矿业”公司的宏伟愿景；提炼了“激情 责任 创新 务实”的核心价值观；着眼实施文化管理，创立了“五色理念”；明晰了创建一流矿业企业的内涵。

面向未来，玉溪矿业公司在云南铜业（集团）公司的领导下，以科学发展观为指导，朝着打造“绿色循环持续 国内一流矿业”公司的宏伟愿景，团结拼搏，谱写科学发展的新篇章。

云南达亚金属有限公司（简称云南达亚或云南达亚公司）由原易门矿务局根据国家政策改革改制成立，是集采选、地勘、矿山建设、矿冶研究，职业教育为一体的现代矿业企业。公司总部位于玉溪市区，隶属于云南铜业（集团）有限公司。近年来，公司连续被评为“中国铜矿采选行业排头兵企业”，获玉溪市“优强企

业”和“守信用重合同企业”等荣誉称号。

公司现有狮子山铜矿、狮凤山铜矿等采选联合矿山和5家控股公司。至2008年10月，公司有员工1900余人,精矿含铜年经营总量6600吨。

公司在硬实力不断提升的同时，着眼文化管理，创新构建了体现时代特色、突出文化管理、彰显企业个性、融入行业背景、蕴含地域特征的“五色文化”体系，明确了“建云铜原料基地，筑员工发展平台，肩国企公民责任”的庄严使命；确立了打造“绿色循环持续国内一流矿业”公司的宏伟愿景；提炼了“激情 责任 创新 务实”的核心价值观；着眼实施文化管理，创立了“五色理念”；明晰了创建一流矿业企业的内涵。

面向未来，云南达亚公司在云南铜业（集团）公司的领导下，以科学发展观为指导，朝着打造“绿色循环持续 国内一流矿业”公司的宏伟愿景，团结拼搏，谱写科学发展的新篇章。

易门矿务局属于云铜集团公司，矿务局总部设在玉溪市区，拥有三座矿山、三座选厂、一座冶炼厂，是一家集探、采、选、冶为一体的以铜为主、产业多样的国家大T型企业，拥有世界一流的、云南省内首家井下无轨设备品种最全的采矿设备。拥有总资产13亿，地质开采储量100多万吨，现有职工3700多人，年生产精矿含铜3万吨40年来实现生产精矿含铜47万吨，上交利税3.43亿元重要科技成果312项，主要经济技术指标在全国同行中名列前茅，主要产品精矿含铜是省部连续多年的优秀产品。

易门矿务局高度重视环境保护工作，建矿至今共投入环保治理资金15361.3万元实现了矿山生产与环境保护的协调发展，迎来了易门矿务局可持续发展的新时代。

电子陶瓷的发展应用及研究现状综述或某类型磁性材料的发展应用及研究现状综述或某类型

第五篇：矿业有限公司2014安全生产经营计划

2014安全生产经营计划

根据金阳集团公司《关于编制2014安全生产经营计划的要求及说明》的文件要求，结合我矿实际生产情况，经矿组织科室、工区的有关人员研究讨论，编制了伏山矿业有限公司2014安全生产经营计划。

一、编制内容：

1、矿井生产计划

计划原煤产量5.0万吨，计划进尺4740米（其中全岩40米，半煤1100米），力争原煤产量达到5.5万吨。

其中：采煤工作面产煤2.04万吨，掘进产煤3.0万吨。掘进进尺：3920米（其中全岩40米，半煤1100米），维修进尺：410米，回撤进尺：110米，穿采进尺：300米，总进尺：4740米。

2、材料设备采购计划

依据生产计划，各工区根据本单位的施工需求填报设备计划30余种，材料计划九百余种。

3、用工计划、劳动工资计划

依据年末人数及生产计划

4、重大工程投资计划

（1）技术改造需要投资900万元。

（2）搬迁工程需要投资186万元。

（3）机电工程需要投资75万元（-260泵房改造）。

5、安全技措工程计划

（1）一通三防计划42万元，其中包括一通三防仪器仪表强检、标校5万元；通风能力核定、瓦斯等级鉴定、风机性能测定10万元；各井下通防设施维修更换5万元；防灭火材料设备3万元；巷道维修3万元；自动喷雾2万元；各类牌板、记录3万元，标准气体3万元，瓦斯智能巡检系统升级5万元，便携式瓦检仪30台，3万元。

（2）防治水计划：水质化验0.6万元；探水工程3.2万元；物探工程180万元；合计183.8万元。

（3）机电运输计划需要投资245万元：其中防雷装置检测0.5 万元；绝缘用具检测0.2万元；安全阀、仪器、仪表、灭火器检测0.8万元；设备检测18万元；设备投入160万元；设备维修60万元；井下硐室牌板记录2万元；低压开关柜3.5万元。

(4)根据全年产量，计划全年用电量420万。

具体内容见附表

矿业有限公司

2013年11月20日