第一篇：新疆兴陶大北矿业有限公司 安全管理类制度20110924
新疆兴陶大北矿业有限公司
安全管理制度汇编
第一部分：安全生产责任制 1．各级领导安全生产责任制 2．职能机构安全生产责任制 3．安全生产管理人员安全生产责任制 4．工区管理人员安全生产责任制 5．班组长安全生产责任制 第二部分：安全目标管理制度 第三部分：安全奖惩制度
第四部分：安全技术措施审批制度
第五部分：安全隐患排查制度 第六部分：安全检查制度 第七部分：安全办公会议制度
第八部分：入井检身制度和出入井人员清点制度 第九部分：安全教育和培训制度 第十部分：群众监督制度
第十一部分：设备安全管理制度
第十二部分：事故报告、调查、处理、统计、分析制度 第十三部分：安全技术交底制度 第十四部分：安全投入保障制度
第十五部分：领导干部跟班下井制度
第十六部分：劳动用品管理制度 第十七部分：管理干部值班制度 第十八部分：井队管理制度
1、井队安全奖惩制度
2、现场安全管理规定
3、误时管理规定
4、物料管理规定
5、班前会议制
6、劳动出勤管理规定
7、火工品管理制度
8、队长工作职责
9、班长工作职责
10、员工工作纪律
第十九部分：文明施工规定 1.文明施工制度 2.门卫制度 3.卫生管理制度 4.工地生活区管理制度 5.治安保卫制度 6.消防安全制度 7.车辆管理制度
第二十部分：安全质量标准化管理制度 1.区长安全质量标准化管理责任制 2.技术员安全质量标准化管理责任制 3.验收员安全质量标准化管理责任制 4.队长安全质量标准化管理责任制 5.班长安全质量标准化管理责任制 6.工程质量管理制度 7.工程质量管理规定
第二十一部分：安全操作规程管理制度 第二十二部分：安全技术操作规程
第二十三部分：煤矿事故应急救援制度
第一部分：安全生产责任制
[各级领导安全生产责任制]
矿
长
矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对公司的安全生产工作全面负责。矿长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。在工作中要尽职尽责，切实搞好公司的安全生产工作。
一、岗位职责
1、认真组织贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
3、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
4、组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
5、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
6、保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
7、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
8、积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。
9、矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
10、切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。
11、每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、对煤矿重大事故隐患进行排查，分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、落实责任人、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
12、经常深入煤矿生产现场，督促、检查煤矿的安全生产工作，及时消除事故隐患。
13、积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高煤矿安全管理水平。
14、负责组织制定并实施矿井重大事故应急救援预案。
15、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
16、定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉接受监督。
17、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
18、确保煤矿依法生产，不得超层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。
19、煤矿发生事故时，要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
20、外出期间必须明确专人代行矿长职权。
二、责任追究
1、未依照有关规定保证煤矿安全生产所必需的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究矿长刑事责任；尚不够刑事处罚的，对矿长给予撤职处分或罚款处罚。
2、未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究矿长刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予矿长撤职处分或罚款处罚。
依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。
3、在煤矿发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
4、未及时组织煤矿重大事故隐患排查的，给予矿长记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予矿长记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予矿长撤职直至开除的处分。
5、有下列行为之一的，给予矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
6、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
7、煤矿未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，对矿长给予降级或撤职的处分。
8、煤矿超层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生产的，矿长负直接责任。
9、煤矿未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，矿长应负直接责任或领导责任。
10、煤矿未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定建立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，矿长负直接责任。
11、煤矿未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，矿长应负直接责任。
12、违反相关法律和《煤矿安全规程》规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，矿长负直接责任。
13、未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施的，矿长负直接责任。
14、未对每日瓦斯报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字的，矿长负直接责任。
15、不能够充分保证煤矿安全、生产所需的人、财、物等资源，影响到安全的，矿长负直接责任。
16、未按规定主持召开煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，矿长对导致的后果负直接责任。
17、未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，矿长负主要责任。
18、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，矿长应负主要责任。
19、煤矿企业未建立重大事故应急救援预案，矿长负直接责任。
20、在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对煤矿相关责任人处罚的，矿长负直接责任。
21、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，董事长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，矿长负直接责任。
22、未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，或故意报告虚假的煤矿安全生产工作，矿长负直接责任。
23、在副矿长负直接责任的事故中，矿长负领导责任。
24、决策失误导致他人受伤害或损失的，矿长负直接责任。
25、外出期间未明确专人代行矿长职权，造成管理空岗的，矿长负直接责任。
26、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
生产副矿长
生产副矿长是煤矿生产过程中安全生产的主要负责人，对采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等安全生产管理工作负全面责任。生产副矿长必须熟练掌握专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全生产副矿长必须在保证安全的前提下合理组织生产。
一、岗位职责
1、积极配合矿长开展工作，在煤矿生产过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、必须加强对分管职能处室的领导，对只能处室提出需要解决的安全生产问题，要协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
3、协助矿长主持召开安全生产办公会议和各类安全生产会议，研究分析安全生产情况，安排落实安全生产工作，并对煤矿生产中的安全问题提出处理意见。
4、组织相关人员编制各相关专业安全管理规章制度等，并组织实施。
5、组织编制各相关专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。
6、根据煤矿的长远规划、接续计划，参与制定年度、季度、月度的开拓、掘进、采煤等生产计划，合理组织生产。
7、每月至少主持召开一次煤矿安全生产例会，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作落实情况。
8、定期组织进行生产系统重大安全隐患排查、治理。对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
9、坚持开展采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
10、负责组织编制煤矿采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水安全技措工程计划。
11、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入现场，及时组织采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水专业安全生产（质量）大检查，督促相关部门（人员）整改安全隐患。
12、负责监督采煤、掘进区队落实“采煤、掘进工作面作业规程”以及其他区队按章施工。
13、负责组织相关部门、人员进行采煤、掘进工作面投产验收，对存在的问题要及时组织复查。
14、负责组织成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，并进行指导。
15、外出期间必须明确专人代行职权。
16、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予生产副矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、未及时组织煤矿重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予生产副矿长记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予生产副矿长撤职直至开除的处分。
4、对煤矿生产管理过程中的安全生产负直接责任或领导责任。
5、煤矿在原煤生产过程中未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，生产副矿长负直接责任。
6、生产安全管理制度不健全的，生产副矿长负直接责任。
7、未按规定主持召开每月至少一次的煤矿生产例会，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决措施检查上一次会议确定的重点工作落实情况的，生产副矿长负直接责任。
8、分管的有关处室工作不协调，造成生产安全事故或安全隐患的，生产副矿长负领导责任。
9、采煤、掘进中不落实“工作面作业规程”，生产副矿长负领导责任。
10、采煤、掘进工作面投产验收不认真，生产副矿长应负直接责任或主要责任。
11、未成立采煤工作面初采、初放、回撤领导小组，或在采煤工作面初采、初放、回撤时未及时进行指导，发生事故的，生产副矿长应负直接责任。
12、未对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作及时监督检查，不能够经常深入现场，或未及时组织专业安全生产（质量）大检查，或督促相关部门（人员）整改有关隐患不及时、措施不力的，生产副矿长负直接责任。
13、未及时编制原煤生产系统安全技措工程计划，或在资金到位的情况下，不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的，生产副矿长负直接责任。
14、分管的职能处室、区队，安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，生产副矿长应负领导责任。
15、决策失误导致他人受伤害或损失的，生产副矿长负直接责任。
16、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生产副矿长负直接责任。
17、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，安全生产副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，生产副矿长负直接责任。
18、外出期间未明确专人代行职权，生产副矿长负直接责任。
19、对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
安全副矿长
安全副矿长是煤矿安全管理、监督、检查的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。安全副矿长必须监督煤矿全面落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针。
一、岗位职责
1、积极配合矿长开展工作，在安全管理、监督、检查过程中认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、及时向矿长提出设置安全管理部门、配备安全监察人员和装备的具体意见，确保符合法律法规要求并适应本煤矿安全工作需要。
3、协助矿长督促检查各分管副矿长、总工程师、副总工程师、业务处室、人员的业务保安、安全岗位责任制、安全管理制度等的落实情况。
4、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见。
5、组织编制煤矿安全管理方面的规章制度，并组织实施。
6、协助矿长编制煤矿安全年度考核管理目标和考核奖罚细则。
7、每旬至少应主持召开一次安全生产工作例会，每月至少主持召开一次安全监察工作会议，及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）存在的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次安全会议确定的重点工作的落实情况。
8、对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任，经常深入煤矿井下现场，及时组织煤矿开展安全、质量大检查，发现、督促整改安全隐患。
9、组织煤矿事故的调查处理，提出主导意见。
10、及时监督煤矿进行“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施的落实。
11、审查、监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程。
12、监督矿井重大隐患的排查、治理工作。
13、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行的相关安全培训教育、业务学习，不断提高其业务能力和工作水平，及时清退不称职的安全管理人员。
14、外出期间必须明确专人代行职权。
15、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予安全副矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全副矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、煤矿安全管理部门的设置不符合有关规定要求，配备的安全管理人员、安全监察人员和装备不适应工作需要，未及时向矿长提出建议的，安全副矿长负直接责任。
4、未按规定主持召开煤矿安全生产工作例会、安全监察工作会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中（特别是一通三防、防治水、顶板管理）的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次会议确定的重点工作的落实情况的，安全副矿长负直接责任。
5、煤矿安全管理制度不健全的，安全副矿长负直接责任。
6、决策失误导致他人受伤害或损失的，安全副矿长负直接责任。
7、未履行矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作监督检查责任，不能够经常深入现场，督促、检查安全生产工作，及时消除安全事故隐患，安全副矿长负直接责任。
8、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，安全副矿长负直接责任。
9、未及时监督煤矿“矿井灾害预防和救灾演习”、“反风演习”方案、措施落实的，安全副矿长负重要责任。
10、未严格审查、及时监督煤矿按计划如期、保质的完成安全技措工程，安全副矿长负重要责任。
11、未及时监督矿井重大隐患的排查、治理工作，安全副矿长负重要责任。
12、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，安全副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安全副矿长负直接责任。
13、外出期间未明确专人代行职权，安全副矿长负直接责任。
14、在分管处室领导人员负直接责任的事故中，安全副矿长负领导责任。
15、对于上述负直接责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
机电副矿长
机电副矿长是煤矿机电、运输系统安全生产的主要负责人，对本单位机电、运输系统的工作全面负责。机电副矿长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，依法经过培训、取得安全资格证，切实保证本单位供用电的安全、可靠、稳定以及运输系统的可靠。
一、岗位职责
1、积极配合矿长开展工作，在煤矿机电、运输系统管理中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、加强对分管处室、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。
3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。
4、组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。
5、组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。
6、负责大型机电设备的安装、检修安全管理。
7、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理，对排查出来的安全隐患，要保证人员、时间、资金、措施、质量“五落实”。
8、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
9、定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。
10、负责煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实。每旬至少组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，督促相关部门（人员）及时整改有关隐患。
11、负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。
12、根据煤矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等，确保其满足要求。
13、参与煤矿使用的机电设备、设施的选型、设计。
14、保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”“煤矿矿用产品安全标志”“防爆合格证”等齐全。
15、外出期间必须明确专人代行职权。
16、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予机电副矿长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予机电副矿长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、未及时组织进行机电、运输系统重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
4、对机电、运输系统安全生产负直接责任或领导责任。
5、煤矿企业在机电、运输管理过程中未认真执行规程、标准和技术规范等，机电副矿长应负直接责任。
6、机电副矿长分管的有关科室、区队不能协调工作，造成生产安全事故或安全隐患的，机电副矿长负主要责任。
7、机电、运输安全管理制度不健全的，机电副矿长负直接责任。
8、大型机电设备的安装、检修中出现重大安全隐患或发生事故的，机电副矿长负直接责任。
9、未落实煤矿机电、运输范围内的矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施，不能够深入现场，未及时组织开展煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查，或督促相关部门（人员）整改有关隐患不及时、措施不力的，机电副矿长负直接责任。
10、未及时编制原煤机电、运输系统安全技措工程计划，或在资金到位的情况下，不能够保证按照安全投入计划及时完成相关工程、落实相关措施的，机电副矿长负直接责任。
11、分管的职能处室、区队安排没有操作资格、没有上岗资格证的人员上岗操作的，机电副矿长未及时停止其工作的应负领导责任。
12、大型设备、设施的维护、维修、保养等不及时，致使其带病运转，机电副矿长负直接责任。
13、决策失误导致他人受伤害或损失的，机电副矿长负直接责任。
14、在带队检查中有违章现象未及时制止的，机电副矿长负直接责任。
15、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，机电副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，机电副矿长负直接责任。
16、外出期间未明确专人代行职权，机电副矿长负直接责任。
17、在分管处室、区队领导人负直接责任的事故中，机电副矿长负领导责任。
18、对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
总工程师
总工程师是煤矿安全生产技术管理的第一责任者，负责采煤、掘进、机电、运输、通防、防治水等技术管理工作。总工程师必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，依法经过培训、取得安全资格证。总工程师在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。
一、岗位职责
1、全面负责煤矿技术管理工作，必须保证煤矿在生产建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
2、主要抓好“一通三防”和防治水工作。对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水等灾害的治理负技术责任，负责组织制定治理上述灾害的方案和安全技术措施，负责资金的安排使用。
3、组织编制矿井长远发展规划、安全技术发展规划，认真组织研究、制定煤矿的生产布局及接续计划，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
4、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划，并根据工作安排，每年至少组织一次救灾演习。
5、负责编制（修编）矿井地质报告，并做到合理开发、三量平衡。
6、对煤矿的“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、作业规程、“一通三防”、防治水安全措施等进行严格审查。
7、负责批准水淹区域下废弃煤柱开采安全措施。
8、及时组织相关部门对煤矿的作业规程、安全措施进行会审。
9、积极在煤矿推广安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿安全技术水平。
10、定期组织进行煤矿重大安全隐患排查，制定治理措施。
11、每日对矿井瓦斯检查报表、监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
12、按时参加矿长召开的有关安全生产会议，并提出安全技术管理工作意见。
13、督促、检查相关部门（人员）的责任制落实和技术管理等工作，定期组织进行评比活动。
14、协助矿长组织事故的抢险救灾工作。
15、组织编制重大事故应急救援预案。
16、外出期间必须明确专人代行职权。
17、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予总工程师警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予总工程师降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、未按时组织进行煤矿重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未制定治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
4、总工程师对煤矿技术管理负直接责任或领导责任。
5、组织编制矿井年度灾害预防与处理计划不合理，或在组织救灾演习过程中发生意外，总工程师应负直接责任。
6、煤矿发生“一通三防”和防治水重大事故，总工程师应负直接责任或重要责任。
7、煤矿生产技术规定违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，总工程师应负直接责任。
8、编制（修编）的矿井地质报告有缺陷，或不能够做到合理开发、保持三量平衡的，总工程师应负直接责任。
9、煤矿的生产布局及接续计划不合理，矿井采掘接续失调，造成安全隐患或发生重大事故的，总工程师负直接责任。
10、在煤矿的有关设计中（主要有“三下”开采设计、改变通风系统设计、采区设计、水平延深设计、采掘工程设计、“一通三防”、防治水措施设计等），出现明显技术失误和决策失误的，总工程师负直接责任或领导责任。
11、按照总工程师批准的水淹区域下废弃煤柱开采安全措施进行采掘活动时，形成重大安全隐患或发生事故的，总工程师负直接责任。
12、采煤、掘进工作面作业规程违反有关规定，审查中没有发现的，总工程师负直接责任或主要责任。
13、决策失误导致他人受伤害或损失的，总工程师负直接责任。
14、发现作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，总工程师负直接责任。
15、矿井瓦斯检查、监控系统等报表缺少总工程师的签字，或虽然签字但对瓦斯异常现象没有采取措施、及时处理的，总工程师负直接责任。
16、重大事故应急救援预案不能够指导应急救援的，总工程师负直接责任。
17、外出期间未明确专人代行职权，总工程师负直接责任。
18、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，总工程师或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总工程师负直接责任。
19、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
[职能机构安全生产责任制]
安全部
1.根据公司发展战略,参与制定公司中长期安全规划及年度安全规划； 2.制定公司安全生产制度，并监督、检查有关安全制度的落实情况；
3.根据公司年度安全生产计划，根据公司实际生产状况，并针对不同季节的特点组织安全生产活动，确保公司安全生产的正常运行；
4.组织公司安全生产验收、安全大检查及不定期检查，针对公司安全生产存在的问题，提出改善建议，并督促有关部门及时完善；
5.深入公司生产现场，及时发现生产过程中存在的种类安全隐患，对存在重大安全隐患的行为及时制止，责成相关部门提出整改意见，并监督其执行情况；
6.参加公司组织的生产调度会议，针对公司安全生产出现的问题，会同有关部门分析所出现问题的原因，提出专业解决方案，并监督有关措施的落实情况；
7.组织部门相关人员进行生产现场的检查与管理，对井下生产、安全情况进行统计分析，提出整改方案，为公司以后的安全生产提供数据及经验；
8.根据生产现场的变化，及时安排安全生产工作重点，督促安检员抓好现场安全监督工作，保证公司安全生产的正常运行；
9.积极配合上级主管部门组织的公司安全生产检查工作，并对公司的安全生产进行汇报，听取上级主管部门的意见及整改措施，并就整改措施的实施情况及效果及时上报公司有关主管部门；
10.制定公司安全培训年度计划，协助人力资源阔别组织公司员工的安全生产培训、宣传及引导工作，结合公司存在的安全问题，制定合理的安全生产培训计划，不断提高公司各级人员的安全生产意识。
调度室
1.依据国家及省市等上级主管部门有关安全生产的政策与方针，及时贯彻、落实上级主管部门有关安全生产的文件指示与精神，指导公司安全生产的运行；
2.积极配合上级主管部门针对公司的安全生产检查，并对检查中发现的隐患和问题及时落实、整改，以指导公司安全生产； 3.落实公司领导有关安全生产的指示和有关会议决定，并对执行情况进行监督； 4.组织公司安全调度会议及安全办公会议，并做好会议记录，及时协调公司安全生产工作，并保障其正常运行；
5.负责公司安全生产的调度工作，及时总结安全生产隐患原因及处理结果，避免隐患的再次发生；
6.建立健全公司安全生产台帐，对井上下安全生产运行情况进行统计汇总，各项工作安排记录详实、全面；
7.负责公司安全生产和其它突发事件，及时协调相关部门进行解决，并对整改措施进行督促、改进；
8.负责公司井下现场、重点工程及有安全隐患工作面重点监控，并进行合理调度，保障公司安全生产有序进行；
9.负责公司办公区域及生活区域各种问题的协调工作，并监督相关部门及时整改； 10.负责公司综合调度工作，保证公司日常经营的正常运行。
生产技术部
1.根据国家煤矿安全生产相关法律、法规、技术规范等，做好公司安全生产技术管理工作；
2.根据公司发展规划及新业务开展情况，不断探索适用公司发展的新技术、新工艺及流程，保证公司生产经营利润的最大化；
3.建立健全公司生产技术体系，编制公司生产技术制度、施工工艺流程图纸及文件，建立公司规范、成熟的生产技术体系，建立施工规范化、质量标准化矿井 ；
4.配合公司安全生产工作，及时对采
一、采二工区进行生产布局技术指导与支持，及时解决生产过程中出现的安全技术新问题，保障公司安全生产的顺利进行 ；
5.根据矿井工作面的施工情况，经常深入施工现场，及时排查矿井重大安全生产隐患，分析产生隐患的原因，及时制定整改方案，并监督整改方案的执行
6.根据安全生产矿井（矿井安全、生产制度及规范）要求，负责矿井实际生产情况及工作面工程质量检查的检查、验收工作，保证安全生产的顺利进行；
7.深入生产施工现场，根据根据现场生产情况，解决现场安全生产存在的技术问题，保障现场生产安全；
8.根据矿井开拓的不断深入，及时进行开拓工区地质测量工作，准确预测开拓区域的地质状况，保障生产的顺利开展；
9.参加公司组织的安全生产调度会议，根据调度会议出现的问题，及时提供技术支持，并协同有关部门监督问题整改执行情况；
10.积极配合上级主管部门对公司安全生产的质量检查，针对公司生产技术现状解决答疑，针对公司主管部门提出的技术问题及时解决；
11.根据公司生产现状及生产规划，协调相关煤炭专业权威机构，进行公司生产布局、开拓方向等进行充分论证，不断增加矿井的生产潜力及产量；
12.根据公司有关薪酬管理有关制度，负责矿井上、下相关工作量的验收、统计工作，制定相关工种的劳动定额工作，进行合理劳动定额管理。
通防部
1.根据公司战略规划，制定公司安全生产通防工作中、长期及年度规划； 2.制定公司安全生产年度计划，制定公司安全生产矿井通风年度及月度计划，保障安全生产的顺利进行；
3.组织制定公司矿井通风安全管理制度及流程，保证矿井安全生产正常开展； 4.负责公司安全生产通防的综合治理措施及落实情况的监督、检查工作，解决矿井通防方面存在的技术难题；
5.负责公司“一通三防” 防范制度及措施的编制和修订，及时进行“一通三防”相关数据的测量、检查、校验及分析工作，及时发现安全生产存在的安全隐患，并及时解决；
6.负责矿井通防设备的日常管理及维修、维护工作，保障通防设备的正常运转； 7.负责矿井安全监控系统的日常管理及维修、维护工作，并对矿井安全监控系统进行及时升级改造，确保矿井安全监控系统的正常运行；
8.负责矿井爆破物品的日常管理工作，做好火工品的计划、运输、统计、验收等管理工作，确保为火工品的安全运输、贮存、发放等工作，保证公司安全生产的需要；
9.参与矿井采空区、火区的预防检查与管理； 10.参加公司组织的安全生产调度会议，针对公司安全生产出现的问题，提出专业解决方案，会同有关部门分析所出现问题原因，并监督有关措施的落实情况。
机电部
1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及有关安全生产的规定，加强机电业务保安管理工作。
2.根据生产发展需要按年、季编制机电工作计划、设备更新计划、灾害预防计划、机运安全技术改造计划等。
3.加强机电设备计划维修管理，负责组织编制周期检修和年度、春节停产检修计划，并监督实施。
4.编制主要机电设备年度大修计划。管好用好资金，做好监督、验收，确保设备大修质量。
5.负责组织对公司主要机电设备、系统进行有计划的安全技术测定和试验。6.加强机电质量标准化管理，确保井下“三条线”、机房、硐室、车间、主要机电设备、系统达到标准化标准。
7.负责对公司机电设备进行管理，统一调配，管好、用好、修好设备，使设备完好率保持在“90.5.1”以上。
8.组织审定机电部门各工种岗位责任制、机运安全技术操作规程，不断健全各有关管理制度，经常深入现场检查监督有关制度和安全技术操作规程执行情况。
9.定期或不定期组织人员对主要专业设备、主要系统、井下采掘设备、运输设备安全大检查，及时发现设备、系统安全隐患，并督促整改，确保设备、系统安全运行。出现事故及时组织力量处理抢修，并组织人员认真进行追查分析。
10.定期召开机电专业会议，布置、研究、解决机电设备安全运转、机电系统安全管理等有关问题。
11.协同有关部门组织编制机电人员业务保安培训教育计划，组织机电人员抓好安全教育、技术培训和考核发证，不断提高安全技术操作、管理水平。
12.13.任。组织对机电事故的调查分析。
认真履行法律、法规及上级和公司有关安全生产文件规定的其他安全生产责
材料部
仓库管理
1.负责公司原材料管理工作，保障公司生产的顺利进行；
2.根据公司的年度生产计划，制定公司原材料采购计划，在保证生产正常运行的同时，保证公司合理库存；
3.根据公司生产物资的消耗，结合物资库存情况，及时提出物资采购计划，经生产副总批准后报销售部进行所需物资及材料的采购工作；
4.进行各部门物资消耗的统计、整理工作，对比、分析各部门物资消耗原因分析，并形成物资消耗分析报告，报生产副矿长及矿长决策；
5.严格物资使用申批及使用流程，严把物资使用关，杜绝多领物资或浪费物资的现象；
6.协同物资生产使用部门，进行采购物资的质量检验工作，严把物资采购质量关，坚决杜绝不合格物资入库；
7.进行井下、井上物资使用情况的检查、监督及统计工作，保证各种物资的合理使用，避免不合理使用物资及浪费物资现象的发生；
8.负责井下、井上物资的回收、入库等工作，建立井下、井上物资使用台帐； 9.定期对仓库库存进行盘点、统计工作，建立健全仓库物资管理台帐，进行仓库物资的合理分类，保证仓库物资的摆放整洁、有序；
10.督促相关部门进行井下、井上回收物资的维修、入库工作，做好机运各种配件的使用情况,积极协调各生产部门进行维修物资的重复利用,月底汇总材料部；
11.12.做好仓库的安全消防、防盗工作，保障仓库的安全；
做好各物资使用部门的服务工作，保证及时领取各类物资，保证公司生产的正常、有序运行；
13.放。
办公用品发放
14.后实施；
15.进行办公用品的保管工作，合理分配并控制办公用品，制作办公用品台帐及根据公司办公用品使用情况,制定公司办公用品计划,报工会主席及矿长批准严格执行物资的发放与领用制度及流程，严格按照物资领用手续进行物资发统计报表，并将统计报表反馈公司领导；
16.根据安全生产有关劳动保护措施，制定劳动保护用品采购计划，严格劳保用品使用申批流程，保证劳保用品的合理使用。
督查室
1.监督各部门规章制度的执行情况，保证规章制度的顺利推行； 2.负责调度会议安排的各项工作执行情况的检查、监督工作；
3.负责安全质量检查过程中出具的“排患通知单”的落实情况，保障公司安全生产的顺利进行；
4.深入施工现场，负责井下安全质量的监督、检查情况，以杜绝安全生产隐患； 5.负责公司重大事项的专项检查、监督工作；
6.根据各项目工作的监督、检查情况，形成督察报告，并提出建设性的方案，为矿长决策提供信息支持；
7.搞好公司的各类调查研究工作，为矿长决策提供有力的信息支持； 8.负责矿长临时安排的其它专项督察工作。
机运工区
1.组织完成公司煤炭运输提升工作，确保提升运输工作安全，完成各生产工区的提升工作量；
2.负责公司运转设备的检查及维修工作，确保各类设备的正常、及时运转，保障生产的正常运行；
3.针对公司生产过程中的重大及应急问题，协调相关部门及人员完成各类设备的应急抢修及重点工作的突击性任务，保证公司生产有序运行；
4.负责公司高、低压供电工作，及时对公司供电系统进行维护、维修，保障公司办公及生活用电的正常运转；
5.负责公司的机电设备的检查、验收等管理及维修工作，保障种类机电设备的正常运转及新设备的性能测试工作；
6.负责公司机电设备技术资料、图纸及相关资料的整理、分类及保管工作； 7.负责公司办公及生活区域供水管理的维护及维修工作，保障供水系统的正常运转 8.组织公司生产工区防护网的制作，确保防护网的质量及供应的及时性，确保安全生产的正常运行；
9.负责公司锅炉的维修、维护及正常运转，保障公司办公及生活区域的供暖及洗澡堂正常工作；
10.负责部门各岗位工资定额的管理工作，根据公司实际情况，结合各工种制定合适的工资定额；
11.参加公司组织的安全生产调度会议，针对公司安全生产出现的问题，协同有关部门提出专业解决方案，会同有关部门分析所出现问题的原因，并监督有关措施的落实情况；
12.根据各生产部门用料计划，结合编网库存情况，合理安排本部门员工及时进行所需编网的加工、制作工作，保障生产的正常运行；
13.组织相关领导及部门进行所需编网的质量验收工作，保证所需编网的质量。
供销部
1.煤炭销售
1.收集、整理国家及省市煤炭行业有关信息及价格走势,提供煤炭行业可行性操作方案，供公司高层领导决策；
2.及时进行煤炭行业价格调查,把握市场机会,及时建议公司高层领导进行价格调整,保障公司利润最大化；
3.根据市场价格走势，建议公司领导及时调整公司煤炭库存量，以把握市场机会，保证公司利润最大化；
4.建立并完善市场开发体系制度与流程，积极培育潜在客户，开发新客户，及时解决新客户问题，不断增加公司市场份额；
5.建立健全公司老客户档案与管理制度，及时对老客户进行回访，解决老客户关于公司煤炭价格、运输等售后服务工作，保持老客户的稳定性和忠诚度；
6.根据销售情况，及时全额回笼销售货款，杜绝呆账等类似事件的发生，维护公司利益最大化；
7.根据客户销售合同,做好销售客户煤炭的过磅工作,做到过磅的公平与公正,保障公司及客户双方利益； 8.及时向公司高层领导提供销售日报表、周报表、月报表及年度报表，并提供销售报告，保证公司高层领导及时掌握销售信息，供公司高层领导决策；
9.负责煤炭销售的装车工作，做到公平公正，保障公司与客户利益。2.材料采购
1.根据公司年度生产计划，制定合理采购计划，报矿长审批后实施；
2.积极进行采购市场的开发与培育，及时进行采购市场的价格咨询与对比，保证低成本、高质量地完成公司的采购计划；
3.及时了解公司物资消耗情况，根据材料部的采购计划，及时、准确地进行物资采购，保障公司生产经营的顺利进行；
4.建立并完善公司采购体系制度与流程，保障采购的及时性、物资的实用性； 5.建立健全公司采购客户档案及管理制度，建立公司采购客户的黑名单，正确理解个人利益和公司利益的关系，坚决杜绝因个人利益而损害公司整体利益的现象；
6.配合材料部进行采购物资的入库工作，办理相应入库手续，杜绝不合格物资入库。3.煤炭筛选与分类
1.根据公司有关煤炭筛选、分类制度与措施，及时组织本部门人员进行煤炭的筛选与分类工作，确保筛选与分类的准确性与合理性，实现煤炭的销售增值，保障公司利益的最大化；
2.做好公司半成品的加工工作，以降低成本，实现产品的增值。
财务部
1．记账及会计核算
1.组织制定并完善公司会计核算制度，并贯彻实施，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期对账；
2.严格遵守国家法规和公司的财务管理制度，负责公司的现金管理、银行结算及办理往来单位的结算业务；
3.严格按照国家及公司会计制度，填制和审核收付款凭证，并据此登记现金和银行存款日记账；
4.妥善保管会计凭证、会计账簿、会计和其他财务档案资料；
5.定期为公司高层提供准确、全面的月度及年度财务报表，为公司重大决策提供财务信息支持。
2．财务管理
1.根据公司年度发展规划，制定公司年度财务规划，定期检查、分析公司的经济运行情况，并及时向公司提出合理化建议；
2.组织制定并完善公司财务管理制度，报高层审批后，组织贯彻实施；
3.负责公司的资金流监控，拟订资金管理办法，组织编制资金使用计划和资金分配计划，提高资金的使用效果，保证经营管理的合理需要；
4.负责公司收入、成本、费用、利润的核算，定期提供公司财务分析报告，为公司的生产经营活动提供财务分析资料；
5.主持编制公司的财务预算体系及分析报告，并跟踪、监控预算实施的执行过程； 6.负责公司的融资筹划和银行贷款，协调公司与银行的关系；
7.负责协调公司与税务部门的关系，利用各种税收优惠政策进行税务筹划和纳税申报，进行公司及各子公司的合理避税，并申请税收优惠批文。
3．成本管理
1.负责对公司实际发生成本进行核算、分析汇总上报，以利于督促有关部门降低消耗，节约费用开支；
2.指导公司及各部门的成本核算.。4．投资管理
1.根据公司的资金需求制定融资计划，配合相关部门完成银行贷款、还款任务等融资任务；
2.参与公司的重大投资决策、资本运营决策的经济预测分析，以及重大投资活动的合同会签和审查。
5．材料管理
1.核算编制公司各生产经营单位的材料成本，依据材料部提交材料明细帐台帐进行材料成本核算。
6．固定资产管理
2.负责公司固定资产金额的核算和管理，编制固定资产目录，建立固定资产总账、明细账，及时登记入账，提取折旧；
3.制定公司固定资产管理制度，并按制度规定进行固定资产清理和报废工作； 4.按照《会计基础工作规范》及《内部会计控制规范——基本规范(试行)》加强会计监督,建立健全资产管理的内部会计控制制度及流程，维护资产实物的安全完整及账务的及时准确。
办公室
1．行政管理
1.收集、整理国家及各级政府有关方针政策，为矿长的信息决策提供信息支持； 2.组织矿长主持的重要会议，负责会议通知、会场服务、资料准备，担任会议记录，整理会议纪要，参与公司决策、当好领导参谋；
3.负责公司重要文件及资料的起草、编写与整理工作，正确处理各级来文的签收、拆封、登记、分发、传阅、拟办、承办、催办及归档，并及时检查、监督与贯彻落实；负责公司发文的拟稿、核稿、签发、编号等工作
4.负责公司报刊、杂志的征订与收发，各类函电的收发；图书资料的登记、借阅与保管；
5.征集公司合理化建议，并及时将各类合理化建议送交领导及相关部门； 6.代表公司开具有关介绍与证明，公司印鉴，负责公司保密工作；
7.负责办理公司资质、年签的申报与年审等工作；办理各类营业证照的登记、注册、变更，年检等手续；
8.负责公司日常业务招待工作。2．制度建设
9.组织制定公司的各项管理制度及本部门的相关制度，报行政矿长及矿长审批后组织实施，并检查和监督各部门相关制度的执行情况，及时提出相关制度的修订方案，以保证各类制度的良好运行。
3．文档管理
1.负责公司文字材料的打印、复印、装订及发放工作； 2.负责公司各类信息的收集、整理与归档等工作。4．档案管理
1.根据国家及省市档案管理的有关法律、法规，建立健全公司档案管理体系； 2.负责公司财务档案、管理档案、科技档案的管理工作；
3.根据档案法的相关规定，负责公司档案的管理工作，对档案进行合理分类、整理与归档工作，保证档案管理正常、有序运行；
4.根据国家《档案法》及公司的档案管理相关文件及规定，及时对相关文件进行销毁工作，严守公司机密，坚决杜绝公司各类文件的外传；
5.健全公司文件借阅制度及流程，严格文件借阅审批程序，禁止无借阅资格人员借阅公司文件。
5.后勤管理
1.合理安排公司各类用车服务，及时安排领导和业务部门的工作用车，定期对车辆进行维护与保养工作，确保行车安全。
6.网络及信息管理
1.负责公司信息（电话、传真）管理及交费工作，确保信息畅通； 2.负责公司局域网的日常维护与维修工作，保证网络的正常运行。
后勤部
1.基础建设
1.根据公司发展规划方案,负责公司规划改造工作,建立公司良好的办公与生活环境；
2.负责公司基础建设项目、扩建工程及公司地面硬化等的改造工作；
3.参与公司重大基建项目的方案制定工作，组织公司重大基建项目的招标管理工作，以降低成本，保障公司利益；
4.组织相关部门进行公司基建项目的预、决算工作，并出具基建项目预、决算报告，为公司高层领导决策提供依据；
5.负责公司供、排水系统的维护与维修工作，保障供、排水系统的畅通。2.食堂管理
1.负责公司食堂管理工作，保障食堂就餐环境的卫生、清洁，为公司员工提供舒适的就餐环境；
2.合理安排食堂膳食结构,保证员工就餐的多样性与合理营养结构,保障员工体力及脑力营养得到合理补充，不断增强员工体质；
3.建立以服务为导向的食堂管理体系，保证食堂饮食成本；
4.建立健全食堂员工良好的服务意识，做到服务热情周到，及时解决员工就餐过程中出现的问题,保障员工就餐的及时性；
5.保持公平、公正的服务理念，公平对待每位就餐员工。3.卫生清洁
1.负责公司办公、生活区域及公寓楼的卫生清洁工作,保证公司卫生干净、整洁； 2.及时清理公司生活垃圾及建筑垃圾的清运工作；
3.负责清理厕所卫生，及时进行厕所内的灭蝇、灭蚊工作；
4.负责公司澡堂的管理工作，及时进行澡堂的供、换水及清洁工作，为员工提供良好的服务。
4.其它
1.负责公司家属区域的房、电费的收缴工作； 2.负责公司下井员工工作服的清洗工作；
3.负责公司办公区、家属区及公寓楼的门窗的维修、维护工作；
4.负责食堂所需食品、蔬菜等用品的采购，保证员工就餐所需物品的及时供应； 5.负责公司员工及家属生活用品：粮、油面等的采购、销售等工作。
[安全生产管理人员安全生产责任制]
安全部部长
安全部部长是安全部在安全管理活动中的第一责任人，必须在安全副矿长的领导下开展安全检查、安全管理等工作。安全部部长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
1、积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。
2、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
3、参与煤矿生产布局及接续计划的审查。
4、参与其他部门编制的有关设计、规程、安全措施审查。
5、监督施工单位在安措工程施工中安全资金的使用。安措工程完工后，参加竣工验收。
6、根据实际情况经常分析煤矿的安全状况，向安全副矿长提出具体建议。
7、加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。
8、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。
9、按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议，做好安全例会的会议记录、存档管理，提出具体建议。
10、按规定组织进行定期、不定期的安全检查。
11、及时汇总、总结各安全监察员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全监察员的工作水平。
12、保证煤矿安全系统工程的正常运行，及时分析、处理存在的问题。
13、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
14、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。
15、参与事故调查分析、处理。
16、参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。
17、按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。
18、监督煤矿安全设施、设备、仪器（表）的使用及采掘作业规程的执行情况。
19、外出期间必须明确专人代行职权。20、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予安全部部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； 4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安全部部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、未组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，安全部部长负直接责任。
4、在安全部部长参加的煤矿有关设计审查出现明显技术失误的，安全部部长负相应责任。
5、对煤矿重大安全隐患排查、治理未有效监督的，安全部部长负直接责任。
6、未及时根据实际情况分析煤矿的安全状况，向安全矿长提出具体建议的，安全部部长负直接责任。
7、决策失误导致他人受伤害或损失的，安全部部长负直接责任。
8、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，安全部部长负直接责任。
9、未按照规定要求及时组织安全检查的，安全部部长负直接责任。
10、未及时汇总、总结各安全监察员的情况，提出具体改进意见，致使安全检查工作脱节的，安全部部长负直接责任。
11、煤矿安全管理系统工程不能够有效的运行，安全部部长负直接责任。
12、外出期间未明确专人代行职权，安全部部长负直接责任。
13、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）审查中，安全部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，安全部部长负直接责任。
14、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节的严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
安检员
安检员在安全部部长的领导下，对所管辖范围内的各作业地点进行安全生产监督检查，是施工现场安全生产监督检查责任者，负责所管辖范围内的安全生产管理工作，必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责
1、在监督检查过程中要严格遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的要求。
2、严格现场监督检查，以身作则，坚决制止任何人违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。
3、坚持现场八小时工作制，全面监督检查所管辖范围内的规程、措施、工作标准、质量标准在现场的执行、落实情况，发现不安全因素，立即督促有关单位和人员及时处理；当发现重大安全隐患时有权立即停止作业，撤出人员，报告调度室和安全部，进行处理。
4、搞好现场安全质量评估工作，认真填写评估表，及时反馈安全信息。发生事故和发现重大隐患，必须及时上报。
5、参加所管辖范围内的事故调查分析，并监督防范措施的落实兑现。
6、严格现场交接班制度和汇报制度，严格执行盯岗包片跑面制度，杜绝空班漏岗。
7、服从分配，听从指挥，遵守制度，认真负责，不怕打击报复，铁面无私，秉公执法，尽职尽责完成安全部领导安排的各项任务。
8、参加班前会，听取工作安排，参加部长组织召开的安全会议，及时解决在工作中遇到的问题。
9、按时参加政治、业务学习。
10、完成领导交办的其他有关工作。
11、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予安检员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； 4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安检员调离工作岗位，直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、没有及时参加班前会和有关安全会议，负直接责任。
4、参加事故分析、“三违”分析不认真，所辖区域接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，负直接监督管理责任。
5、安检员对所辖范围内的安全、质量负直接责任。
对于上述负直接责任、主要责任、管理责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
调度室主任
调度室主任是煤矿安全生产调度的第一责任者，负责煤矿生产、安全调度工作。调度室主任必须掌握煤矿安全生产的专业知识、熟练掌握煤矿灾害预防与处理计划、避灾路线、重大事故应急救援预案等必备知识，并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
1、必须坚守岗位，不得擅离职守。
2、认真做好煤矿安全生产的调度工作，及时将有关情况向领导汇报。
3、负责组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
4、按时参加安全生产会议，并形成会议纪要，督促各部门落实。
5、随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。
6、负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作。
7、负责煤矿各类安全生产信息、指令的上传下达。
8、负责安全隐患的整改情况调度。
9、负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理。
10、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调。
11、负责保证煤矿生产通讯系统的通畅。
12、负责煤矿监控系统的运行值班以及各类信息的汇总报告。
13、负责各类生产报表的报送工作。
14、外出期间必须明确专人代行职权。
15、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予调度室主任警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； 4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室主任降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、调度室主任对煤矿的安全生产调度工作负直接责任。
4、调度室发生无人值班或值班人员不认真负责，调度室主任负直接责任或主要责任。
5、决策失误导致他人受伤害或损失的，调度室主任负直接责任。
6、在带队检查中有违章现象为及时制止的，调度室主任负直接责任。
7、煤矿各类调度信息的收集、整理工作不准确，调度室主任负直接责任。
8、未组织制定本科室各岗位安全生产产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，调度室主任负直接责任。
9、在各类煤矿安全生产信息、指令的上传下达中出现错误、延误的，调度室主任负直接责任。
10、未及时进行安全隐患整改调度，调度室主任负直接责任。
11、在事故抢险的综合调度、应急救援的协调中出现错误的，调度室主任负直接责任。
12、不能保证煤矿生产通讯系统的畅通，影响安全生产的，调度室主任负直接责任。
13、发现煤矿监控系统有异常现象未及时采取措施处理的，监控系统各类信息的汇总报告不准确的，调度室主任负直接责任。
14、调度室主任对各类生产报表的准确性、及时性负直接责任。
15、外出期间未明确专人代行职权，调度室主任负直接责任。
16、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，调度室主任或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度室主任负直接责任。
17、对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
调度室副主任
调度室副主任应积极协助调度室主任在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负直接责任。调度室副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训，取得安全资格证。
一、岗位职责
1、必须坚守岗位，不得擅离职守。
2、按照分工要求认真做好煤矿安全生产的调度工作，做好安全信息的上传下达。
3、随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常要及时向有关领导汇报，采取相关措施。
4、调度室主任未在岗位时，调度室副主任应根据安排承担主任职责，保证相关工作的连续性。
5、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予调度室副主任警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； 4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予调度室副主任降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、对煤矿的安全生产调度工作按照分工范围负直接责任或主要责任。
4、在带班期间调度室发生无人值班或值班人员不认真负责，调度室副主任负直接责任或主要责任。
5、在带班期间，煤矿安全生产信息、指令的上传下达中出现错误、延误的，调度室副主任负直接责任。
6、决策失误导致他人受伤害或损失的，调度室副主任负直接责任。
7、对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
调度员
一、岗位责任
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，做好本单位的各项工作。
2、调度员保证24小时值班制度，班中不脱岗、不空岗、不睡岗，班前不喝酒。
3、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。同时调动一切力量积极组织抢救工作。
4、在矿井突遇暴雨、狂风、雷电等灾害性天气直接威胁矿井安全时有权立即下达撤出井下人员的命令。
5、在矿井发现水、火、瓦斯、煤尘等重大险情时，有权立即下达撤出井下人员的命令。
6、在工作地点不具备安全生产条件时，有权下达停产指令。
7、对公司范围内发生的影响生产和生活的各类问题及时进行协调调度。
8、对公司范围内的安全生产情况进行统计汇总。
9、对当日的生产、销售情况进行统计汇总，并做好分析。
10、通过矿井监测监控系统对井上下的安全生产、气体浓度、风速、供电、排水运行情况等进行实时监控。
11、对井上下查出的各类安全隐患进行跟踪调度。
12、按规定及时参加公司组织的各种活动。
13、按时完成领导交给的临时任务。
14、及时上报各类技术资料、报表。
15、按规定参加本科室或工会组织的学习和培训，提高业务技术水平。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予调度员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采掘设计技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、出现重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予调度员开除的处分。
4、因不能经常深入现场，井下汇报的问题不能够得到及时解决，调度员负直接责任。
5、通过监控系统发现作业地点风量、温度、有害气体超过标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，调度员负直接责任。
6、对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任。
7、因调度员工作失误导致他人受伤害或损失的，调度员负直接责任。
8、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，调度员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，调度员负直接责任。
9、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
生产技术部部长
生产技术部部长是煤矿技术处技术组织、地质测量、通防管理的第一责任者，负责采煤、掘进地测、通防以及其他技术管理工作。生产技术部部长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
1、必须积极协助矿长、配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、负责组织制定本处室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
3、组织编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，按照煤矿测量规程按时、准确完成地质测量各项工作任务、进行煤矿及接续审查中要严格把关，确保矿井通风系统合理，有利于煤矿的安全管理。
4、组织人员进行采掘工作面的工程质量、矿井通防、地质测量及防治水工程质量检查、验收、评比，负责煤矿采掘、通防安全质量标准化检查、考核等工作。
5、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
6、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动，通防措施设计符合有关规定。
7、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
8、参与灾害预防、反风演习。
9、及时上报各类技术资料、报表。
10、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。
11、按规定组织本处室职工进行业务技术学习，提高技术水平。
12、组织进行分工范围内的重大隐患排查工作。
13、外出期间必须明确专人代行职权。
14、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予生产技术部部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； 4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生产技术部部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；
3、未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。
对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
4、对煤矿采煤、掘进、通防、地质测量防治水等方面技术管理负直接责任或领导责任。
5、未组织制定本处室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，生产技术部部长负直接责任。
6、技术处编制的煤矿生产布局及接续计划不合理，矿井采掘接续失调，生产技术部部长负直接责任。
7、在由生产技术部部长组织的有关设计中出现明显技术失误和决策失误的，生产技术部部长负直接责任。
8、在组织的采煤、掘进工作面质量、通防、地质测量、防治水工程质量检查评比活动中弄虚作假，生产技术部部长负直接责任。
9、决策失误导致他人受伤害或损失的，生产技术部部长负直接责任。
10、因生产技术部部长不能够经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，生产技术部部长负直接责任。
11、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生产技术部部长负直接责任。
12、生产技术部部长对上报各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
13、煤矿技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，生产技术部部长负直接责任。
14、生产技术部部长外出期间未明确专人代行职权，生产技术部部长负直接责任。
15、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，生产技术部部长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，生产技术部部长负直接责任。
16、对于上述负直接责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
采掘技术员
一、岗位责任
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、对各作业地点及时进行规程措施的现场校对。
3、根据现场情况指导施工员编制好作业规程和安全技术措施。
4、从技术上加强顶板管理、避免顶板事故。在顶板管理中发现异常情况及时向领导提出建议。
5、进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比，积极参与煤矿采、掘安全质量标准化检查、考核等工作。
6、参加矿年度、季度及月生产计划的编制。
7、参与编制矿井采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，有利于煤矿的安全管理。
8、及时完成领导安排的各项工程的方案及施工设计。
9、按时完成领导交给的临时任务。
10、按技术处管理规定坚持支护质量和顶板动态监测，并有健全的分析和处理责任制，有记录资料。
11、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产科研攻关。
12、参加采掘工作面作业规程、措施的审查，组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。
13、要经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采、掘工程的进度及工作面支护状况等情况，及时向本单位领导汇报。
14、参与灾害预防和处理计划、应急救援预案和安全技术措施的编制；参与公司组织的救灾演习和反风演习。
15、及时上报各类技术资料、报表。
16、建立煤矿技术档案，做好煤矿技术资料的整理归档工作。
17、按规定参加本科室或工会组织的学习和培训，提高业务技术水平。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予采掘设计技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采掘设计技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在技术处组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予采掘设计技术员开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，采掘设计技术员负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，采掘设计技术员负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，采掘设计技术员负直接责任。
7、对因本人技术工作失误造成的事故或严重问题负直接责任，对因管理工作失误造成事故的，采掘设计技术员负直接责任。
8、煤矿采掘设计技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，采掘设计技术员负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，采掘设计技术员负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，测量技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采掘设计技术员负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
测量技术员
一、岗位责任
1、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。
2、负责井上下测绘工作，按规定及时、准确、真实地填绘各种矿图。
3、井上下控制测量，各项工程测量按规范要求，及时准确的进行填绘。
4、贯通测量工程，地表和岩移，观测工程要达到规范的要求，并及时提供可靠的各种参数，特别是提供安全、合理的保护柱尺寸。
5、负责井巷施工和大型固定设备安装的定位工作，并监督施工单位按中腰线施工。
6、负责井下各采煤工作面进度丈量，及停采线的标定，制止越界开采。
7、掘进巷道，在透巷或进入危险区前，负责按规定的安全距离，用通知单形式，事先通知施工单位。
8、掘进巷道附近有需保护的设施时（如密闭等），事先通知施工单位放小炮掘进。
9、贯通巷道在贯通前20m，通知施工单位制定贯通安全技术措施和通防安全技术措施，防止事故发生。
10、经常深入现场，发现不按设计施工的要及时汇报处理。
11、参加本单位和矿工会组织的各类学习培训。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予测量技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予测量技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在技术处组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，测量技术员负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，测量技术员负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在检查中有违章现象未及时制止的，测量技术员负直接责任。
7、测量技术员对测量数据的准确性负直接责任。
8、煤矿测量专业技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，测量技术员负直接责任。
9、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，测量技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，测量技术员负直接责任。
10、工作失误导致他人受伤害或损失的，测量技术员负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
地质技术员
一、岗位职责
1、全面负责地质工作。经常深入现场，认真编录巷道素描，查明矿井地质构造，煤层储存情况，顶底板岩性及影响生产的其他地质因素，并按时提供采区、采面、掘进工作面地质资料。绘制生产所需的各种地质平面图和剖面图。
2、进行水文地质工作。查明影响矿井生产的各种出水因素，分析研究并掌握地下水的富集规律，预计矿井涌水量，为矿井合理排水提供可靠的依据。
3、编写矿井补充勘探钻孔施工措施，并收集整理资料，绘制煤层钻孔柱状图和建立钻孔资料台帐。
4、编制矿井勘探计划，搞好矿井补充勘探工作。负责井下探水、探煤、探明主要构造，钻探施工措施，及时分析资料，填绘矿井充水隐患，为矿井采掘活动提供可靠的地质资料。
5、接近老空积水或其它水体掘进时，坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，提前确定积水线、探水线、警戒线等“三线”，并通知施工工区。
6、矿井采掘活动过程中，预计前方有地质构造或顶板岩性发生变化时，及时提出处理意见，防止事故发生。
7、对回采工作面的实际采高、浮煤，煤柱尺寸，定期核实，发现不符合规定或设计时，及时向总工和技术处汇报，并提出处理意见。
8、定期探煤厚，核实采煤工作面回采率，采区回采率和全矿井回采率，以保证国家资源足量回收。
9、负责矿井地质储量台帐的填报、平衡、上报工作。
10、每月制定矿井“三量”变化情况，计算采面、采区及矿井回采率。
11、雨季负责地面安全隐患的排查工作，发现问题及时汇报。
12、认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定，搞好本企业的技术管理工作。
13、参加本单位和工会组织的各类学习培训。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予地质技术员警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予地质技术员开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在技术处组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，地质技术员负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，地质技术员负直接责任。
6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，地质技术员负直接责任。
7、地质技术员对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。
8、煤矿技术档案不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作，地质技术员负直接责任。
9、工作失误导致他人受伤害或损失的，地质技术员负直接责任。
10、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，地质技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，地质技术员负直接责任。
11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
通防部部长
通防部部长是煤矿通防一线安全技术管理的具体负责人，是煤矿通防一线安全技术管理的具体负责人，是煤矿通防一线安全技术管理的第一责任者。通防部部长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
1、负责煤矿一线“一通三防”等技术组织、管理工作。
2、积极配合矿长、总工程师贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定，搞好本矿的“一通三防”工作。
3、负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，并按规定进行考核。
4、按时组织本部门人员进行学习，开展好安全教育，提高职工的技术水平。
5、在进行煤矿生产及接续审查中要严格把关，确保矿井通风系统合理。
6、在“一通三防”措施设计等方面要严格把关，确保设计符合有关规定要求。
7、在参与审查的煤矿有关具体安全措施过程中要严格把关。
8、积极推广“一通三防”新技术，开展“一通三防”科研攻关，不断提高矿井“一通三防”工作水平。
9、每日对报送矿长签字的各类通防报表进行审阅把关。
10、监督分工范围内的特种作业人员的持证上岗。
11、负责安排并及时进行通防设施的施工和维护，保证矿井通防系统的稳定、可靠。
12、负责及时按计划安排进行矿井的通风系统调整等工作。
13、经常深入现场，组织人员检查通风设施、设备，确保其完好、满足安全生产需要。
14、组织对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。
15、组织对防灭火系统、设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。同时要按规定对火区进行定期检查、建立火区管理制度、技术档案。
16、制定预防瓦斯积聚的措施、并监督实施。
17、定期组织开展“一通三防”隐患排查工作，及时发现煤矿“一通三防”方面存在的隐患，并及时安排整改。
18、及时检查煤矿所用的通防仪器仪表、安全监控系统（设备）是否达到规定要求，按期进行检定和标校。
19、组织拟订反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案的编制和实施。
20、采取措施保证煤矿测尘、测风、测瓦斯的准确、及时。
21、负责煤矿通防安全质量标准化的检查、评比。
22、负责自救器的管理、检查，保证数量充足、质量符合规定要求。
23、外出期间必须明确专人代行职权。
24、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
1、有下列行为之一的，给予通防部部长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； 4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通防部部长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 2）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
3）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
3、在本矿发生重大生产安全事故时，通防部部长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
4、未及时组织进行通防系统重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
5、对煤矿生产一线“一通三防”技术管理负直接责任或领导责任。
6、煤矿企业在“一通三防”方面因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，通防部部长应负主要责任。
7、在煤矿有关“一通三防”措施设计中，出现明显技术失误和决策失误的，通防部部长负直接责任。
8、未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，或未按规定进行考核的，通防部部长负直接责任。
9、未及时安排人员进行通防设施施工和维护，不能保证矿井通防系统的稳定、可靠，通防部部长负直接责任。
10、不能够经常深入现场，或未及时组织人员检查通风设施、设备，通防部部长负直接责任。
11、未及时组织人员对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护，通防部部长负直接责任。
12、未及时组织人员对防灭火系统、设施进行及时检查、有效维护，通防部部长负直接责任。
13、未按规定建立火区管理制度、技术档案、及时组织人员对火区进行定期检查的，通防部部长负直接责任。
14、预防瓦斯积聚措施不力，或未进行有效监督的，通防部部长负直接责任。
15、不及时、按计划进行矿井的通风系统调整等工作，通防部部长负直接责任。
16、决策失误导致他人受伤害或损失的，通防部部长负直接责任。
17、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关相关措施的，或在带队检查中发现有违章现象未及时制止的，通防部部长负直接责任。
18、煤矿所用的通防仪器仪表、监控系统（设备）达不到规定要求，或未按期进行检定和标校的，通防部部长负直接责任。
19、未对自救器进行有效检查，以致其达不到规定质量要求的，通防部部长负重要责任。
20、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，通防部部长或授意相关人员弄虚作假、隐瞒真相的，通防部部长负直接责任。
21、外出期间未明确专人代行职权，通防部部长负直接责任。
22、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
机电部部长
机电部部长是煤矿机电、运输管理的主要负责人，负责煤矿机电、运输管理工作。机电部部长必须熟练掌握煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
第二篇：黑河市兴边矿业有限公司技术部工作总结(新)
黑河市兴边矿业有限公司
2012上半生产技术部工作总结
2012年7月20日
黑河市兴边矿业有限公司
2012上半生产技术部工作总结
2012上半年技术部在华电能源煤炭产业部、兴边煤矿矿领导的重视和正确领导下，认真贯彻落实公司战略部署，与相关部门沟通交流、团结一心、相互协助，克服工作中的实际困难，各项工作顺利开展，较好完成了2012上半的各项工作任务。回顾上半年的技术工作，现做一下总结：
一、面对困难，迎难而上。
由于矿井地质条件复杂，总工程师、副总工程师、各分管技术员经常深入井下采煤、掘进一线观察煤层变化情况，对生产过程中出现的地质变化，及时采取相应办法、制定针对性的安全技术措施，第一时间指导生产，上半年没有因技术管理不到位而造成工程进度的延误，影响生产。受地质条件限制、煤层赋存极不稳定，给生产增加了严重的安全隐患，技术人员班班到一线检查，发现隐患及时组织相关人员进行处理，并做好记录，班前会上认真贯彻。
二、细化工作计划，抓好落实。
总工程师与副总工程师针对采掘接续紧张这一现状，认真研究并与生产部门沟通协调，排出2012计划表，详细制定各月的生产计划指标，同时落实到具体负责人。在具体实际工作中有一个清晰的思路，形成一个统一的目标，全矿上下齐心协力，按照既定的目标完成生产任务。同时细化原有的工作制度，认真审批作业规程、各种安 全技术措施，对技术人员深入生产一线作出明确规定，对作业规程、措施的贯彻情况提出具体要求，责任落实到人，按月考核，上半年取得了较好效果。
三、建立和完善工作管理制度。
（一）、技术部管理方面：
1、制定技术部定期会议制度，各时期的工作有目标、任务、措施并落实到人，做好会议记录。
2、细化技术人员的岗位责任，把日常采掘情况与工程质量、工程安全有机结合。
3、修订完善了本矿《顶板事故应急救援预案》、《重大水灾事故应急预案》、《井下火灾事故处理专项应急预案》、《瓦斯煤尘爆炸救援应急预案》等。
4、成功组织开展了我矿的安全生产月活动与井下水灾事故应急演练。
（二）、采掘方面：
1、编制审批通过了《二采区西部二段上层采煤工作面作业规程》、《二采区西部三段集中回风巷作业规程》、《探放水专项设计》及各种安全补充技术措施。
2、指导建立和完善了“六大系统”的安装与维护。
3、设计了《三采区机轨合一集中运输巷》与《三采区回风巷》联络巷方案、二采区西部一段采面三角煤回收方案。
4、成功贯通了二采区西部回风下山与而二采区西部运输下山的延伸对贯、二采区西部二段上层开切眼贯通及各种小型巷道贯通。
5、完善的图纸有：采掘工程平面图、通风系统图、避灾路线图、运输系统图、井上下对照图、巷道布置图等十一类图纸。
6、初步设立了储量管理台账、每周进行一次采掘工作面收尺给矿领导上进展图。
7、制定探放水管理制度，设计探放水钻空、制作探放水牌板、填报探放水 明细表，如实及时填绘在采掘工程平面图与充水性图上，责任落实到人。建立了水情水灾预报，包括周分析、月预报、季预报并将资料装订成册。
8、制作了各种井下施工牌板、文明生产责任区牌板及各种安全生产标语牌板。
四、配合开展质量标准化工作。
为了认真贯彻落实省、市有关管理部门关于质量标准化工作的文件精神，真正使煤矿在安全管理上有一个较好的发展，努力完善工程及设备设施质量，大力夯实煤矿安全生产的基础工作，我矿一直尽力推进矿井质量标准化工作。每一条巷道、硐室都按标准化的要求设计，对于工程质量严格按质量标准的要求验收，制定详细的考核方案及奖罚办法，使我矿再次被评为煤矿质量标准化“二级矿井”。
五、加强队伍建设，提高技术人员自身水平。
我们本着“把工作做好”这一目标，开拓创新意识，让技术人员“走进来”和“走出去”。让公司分进的三名采矿专业技术员先后到内蒙古蒙泰不连沟煤矿参加“中国华电煤矿班组长培训”和龙煤集团鹤岗分公司新路煤矿学习滑移支架，在日常的工作中对他们进行言传深受。他们的业务能力有了很大的提高，基本上能够独当一面。
回顾2012上半技术工作尽管取得一点点成绩，同时也存在一些不足之处：
1、技术人员缺乏和实际经验不足，技术工作还不尽完善。有待于加强学习和培训，通过学习提高自身业务能力和知识水平，在今后的工作中得到改进提高。
2、技术人员工资待遇低，工作积极性不高。2012下半我们技术部以此为起点，明确了下半的工作任务；
一、技术管理方面：
1、建立内部培训计划，健全培训记录。
2、每 月每旬对技术工作人员的工作情况进行抽查、调查，进行业绩考核。对不足之处及时改正。
3、提高每一位技术人员的业务水平。
4、提到技术人员的工资待遇。
二、采掘方面：
1、细化三采区设计，对三采区地质情况进行详查。
2、审核完善各采掘工作面作业规程和安全技术措施，补充每月一次复审工作，并有复审意见和人员签字学习记录。
3、给井下采掘工作继续做好指导。4、做好公司下达的各项任务和矿领导安排的日常采掘工作
5、进一步完善各类图纸
6、进一步加强探放水管理工作。
7、加强地测方面的管理，充分发挥地测作用，提高资源回收，加强储量管理。
2012下半技术部总结上半年经验、弥补上半年不足，再接再厉，我们有决心、也有信心完成华电能源公司给我矿下达的全年工作任务。
2012年7月20日
技术部
第三篇：马边矿业有限公司磷矿安全标准实施方案
四川马边南方矿业有限责任公司
安全标准化实施方案
为切实落实《非煤矿矿山企业安全生产许可证证实施办法》(国家安全生产监督管理总局令第20号)、《国家安全监管总局关于进一步加强非煤矿山安全标准化建设工作的通知》(安监总管一[2011]104号)和《四川省非煤矿山安全标准化建设工作的实施意见》（川安监[2011]332号)，进一步规范我省金属非金属矿山企业开展安全标准化工作，落实企业主体责任，建立企业自我约束、自我充善的安全生产长效机制，结合《金属非金属矿山安全标准化规范》(AQ2007—2006)，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为纲领，坚持安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《四川省安全生产条例》，深入持久地开展方四川马边南方矿业有限公司安全生产标准化工作，进一步落实方四川马边南方矿业有限公司安全生产主体责任，强化生产工艺过程控制。全过程的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，实现安全建设工作从被动防范向源头管理转变，加强重大危险源管理，从而切实提高整体本质安全生产水平，提高矿山安全保障程度和安全管理水平，努力遏制矿山建设过程中重、特大伤亡事故的发生，使安全生产现状持续稳定好转。
二、工作目标与内容
1、主要目标、本着“化整为零、分步实施、逐渐推进、整体提高的原则，全面开展安全生产标准化工作，争取达到安全生产标准化二级（三级）标准。
2、主要内容
安全生产标准化工作是安全生产的一项长期的、综合的、基础性工作，不能一蹴而就，必需遵循“戴明原理”，按照ADCA原则，不断实施、检查、总结与提高。
(1)明确安全生产标准化工作。按照工作目标与指导思想，制定符合方四川马边南方矿业有限公司特点的工作目标、措施和工作计划；
(2)建立公司安全生产标准化工作网络。组织成立公司安全标准化领导机构，指定专人负责此项工作。各部门、班组都必须有专(兼)职人员负贵，形成完善的组织机构与工作网络体系，开展安全标准化活动：
(3)建立矿山安全生产标准化工作监督管理机制。及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态；
(4)开展安全标准化宣传贯彻工作，落实矿山企业主体责任制；(5)开展矿山重要危险源及危害因素辨识，提出危险源整改措施建议，确定重点监控对象；
(6)建立矿山安全生产标准化系统，便于矿山企业标准化
三、创建安全标准化材料的主要依据和参考资料
l、金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南 2，金是非金属露天矿山安全标准化评定标准(试行)
3、金属非金属矿山安全规程
4、金属非金属矿山排土场安全生产规则
5、安全生产法
6、矿山安全法实施条例、矿山安全条例
7、非煤矿山安全生产许可证条例实施办法
8、生产经营单位安全培训规定
9、各类特种作业人员培培训教材(金国)l0、劳动防护用品配备标准(试行)、劳动防护用品选用规则
11、职业病防治法、劳动保护法
12、爆破安全规程、民用爆炸物品管理条例
13、国家安监总局关于加强非煤矿山安全生产基础管理的指导意见
14、高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法
15、生产安全事故报告和调查处理条例
16、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则
17、金属非金属矿山安全标准化导则
四、标准化实施组织保障
建立安全标准化运行机制、组建安全标准化领导小组、落实工作机构骨干和内审人员、责任人、创建经费、物资材料等、做安全标准化活动总体规划、确定工作方式。
安全标准化组织保障机构由方四川马边南方矿业有限公司和四川煤矿安全监察局安全技术中心构成，主体责任机构为方四川马边南方矿业有限公司方。四川马边南方矿业有限公司领导小组主要成员由矿山企业主管矿长、安全部长、科长、安全管理人员、安全员构成，辅助责任
机构由四川煤矿安全监察局安全技术中心组建的矿山安全标准化专家小组构成，专家组成员主要来自四川煤矿安全监察局安全技术中心、专家组成员主要为采矿工程、工程地质、安全通风工程、矿山机械工程、安全工程等专业组成。
五、标准化对象
本次安全标准化服务对象主要为四川马边南方矿业有限公司方安全标准化建设辅导及外部考评服务。
六、工作实施步骤
标准化建设经过准备、策划、实施与运行、监督与评价以及改进与提高过程等。改进与提高是安全标准化建设的目的；监督与评价是对安全标准化建设的评判；准备、策划、实施与运行是安全标准化建设的根本。
(一)准备阶段
组织建立标准化领导小组和安全标准化工作网络系统，完成标准化创建初步准备工作。
(1)成立安全标准化工作领导小组，研究、决定安全标准化工作过程的行政事项，根据矿山行政组织结构，将安全标准化管理要素覆盖、分配至各部门，避免出现“安全是安全部门的事”、“安全标准化是安全部门的事”等现象。
(2)成立安全标准化工作专业小组，负责矿山安全标准化工作指导。安全标准化工作专业小组可设在安全标准化日常管理部门。
(3)建立各部门、班组安全标准化基层工作小组，负责执行安全标
准化基层相关工作。
(二)宣传培训阶段
安全生产标准化工作重在全员参与，矿山各部门务必高度重视，组织开展好宣传动员工作，教育全体员工正确认识安全生产标准化工作的重要意义和作用，强化安全意识，使安全标准化深入人心，得到切实有效的开展。
开展安全生产标准化活动，对方四川马边南方矿业有限公司和员工素质提出了更高的要求。开展各种形式的安全培训，负责安全标准化活动的专业人员，要熟悉安全生产法律法规和标准，熟悉相应的安全生产管理、安全技术知识及相关的生产工艺流程，具备开展安全标准化活动应达到的能力要求，为标准化活动的开展打好基础。
安全生产标准化工作强调全员、全过程、全方位、全天候监督管理原则。因此，全员安全标准化培训，是安全标准化工作重点内容之一。根据实际情况，将培训工作分为三部实施：
(1)矿山高层、中层管理人员安全标准化宣传贯彻，学习标准化实施强制性、紧迫性、标准化实施目的、意义及其必要性和对矿山带来的好处，了解标准化实施方案措施；
(2)建立标准化体系，完善各种管理规章制度后，各部门专(兼)职标准化工作人员与各班组长采用集中、系统学习的工作方式，了解安全标准化的实质及理念，熟悉安全标准化的原则及其管理要求，学习主要标准化规章制度和操作规程等，落实矿山各级主体责任。
(3)各部门员工通过专(兼)职标准化工作人员与个班组长采用班组
安全活动的方式进行标准化宜传与培训，学习主要标准化规章制度和操作规程等，落实各级员工安全生产责任。
(三)现场评估阶段(1)现场评估
四川煤矿安全监察局安全技术中心及方四川马边南方矿业有限公司联合组成专家组，派出专家组到矿山，对地下矿山开采系统及地面生产系统的重要部位(采掘工作面、通风系统、运输系统、防火排水系统、机电设备设施、炸药库和排渣场等)进行详细的隐患排查，形成了隐患排查记录(包括隐患及其出处、隐患危害)，并提出整改措施及建议。
(2)根据排查记录与矿山交流意见
现场隐患排查后，与矿山主要负责人进行标准化建设交流，根据双方想法、要求，目的，形成安全生产标准化工作重点、难点、难度以及安全生产标准化开展重要阶段主要内容。
(四)安全生产标准化系统文件建设阶段
按照安全标准化要求，认真制定矿山安全标准化规章制度及管理办法，建立健全安全管理制度、完善安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程，建立并运行符合安全标准化系统要求的包括教育培训、现场、设备、职业卫生、应急管理等为主要内容的标准化体系。
主要建设体系内容为：(1)安全生产方针与目标(2)安全生产法律法规与其他要求(3)安全生产组织保障
(4)风险管理(5)安全教育与培训（6)生产工艺系统安全管理(7)设备设施安全管理(8)作业现场安全管理(9)职业卫生管理
(10)安全投入、安全科技与工伤保险(11)检查(12)应急管理
(13)事故、事件报告、调查与分析(14)绩效测量与评价(五)标准化体系运行阶段
安全标准化运行阶段应根据策划的结果落实安全标准化的各项要求，此间专家组成员应对矿山标准化运行情况进行全程监督和指导。矿山所有部门和人员都应安安全标准化管理要素要求开展相应的安全管理和活动，对安全标准化管理体系进行试运行，以检验体系策划和相关管理文件的充分性、有效性和适宜性，提供有效运行的必要资源。
(六)矿山自评
自评是对矿山安全标准化的运行情况进行检查和评价，发现问题找出差距并提出完善措施。
自评小组可由各方面业务技术骨干组成。评价组成员满足以下要求：
(1)必要的专业基础知识；(2)安全生产法律法规知识：
(3)风险评价知识，包括评价技术、经验；(4)对工艺熟悉，有现场工作经验；(5)现场管理人员、操作人员等。
矿山应根据相应的安全标准化评定标准《金属非金属地下矿山安全标准化评分办法))进行自评，得出自评分值和相应等级，编写自评报告。
矿山自评报告应包括的内容：(1)矿山简介
矿山性质、地理和交通位置、生产能力和规模、从业人员、矿山下属产业单位情矿、主要生产工艺流程、生产方式和主要设备设施。
(2)安全管理机构及人员机构设置及人员情况。(3)安全生严管理制度
安全生产责任制及主要制度建立情况。(4)安全生产教育及培训
教育培训计划和档案、教育培训内容。(5)安全生产投入与安全设施“三同时’’ 安全生产投入、安全设施„„三同时”履行情况。(6)事故及应及管理
机构、队伍、预案及演练等情况。（7)安全生产绩效
近一年事故伤亡人数、十万人死亡率、事故起数、职业病发生等情况。
(8)参评单元介绍
介绍参评的单元的主要工艺以及其他需要说明的情况。(9)自评总体结论
创建的依据、过程，核心(标准化系统元素)内容评述。(10)安全管理自评结论
(七)外部考评
(1)矿山企业申请
矿山根据自评结果，向安监局提出外部考评申请，如实填报《金属非金属矿山安全标准化考评申请表》，并提供考评所需的相关资料。
(2)考评
四川煤矿安全监察局安全技术中心收到考评委托后，及时制定考评计划，并根据考评对象成立由3～5名专家组成的考评组，合理配置专业人员，确定考评组长，将考评计划（包括考评专家组成员、日程安排等)通知申请矿山，在与申请矿山达成一致后，正式开展现场考评工作。同时四川煤矿安全监察局安全技术中心在考评日期前3日告知当地市(县)、区安全生产监督管理局。各市(县)区安全生产监督管理局应派员实施现场考评监督，并做好相关协调工作。
现场考评采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式，若有必要，可以进行现场检测与测量。考评组在申请企业从事考评活动，按下列程序进行：
(1)考评首次会议。首次会议由考评组长主持，考评组成员及企业有关人员参加；说明考评的目的、范围和依据，确认考评计划及考评进度表，简要介绍考评的程序和方法；
(2)实施考评。考评组成员按照考评计划和任务分工，实施现场考评，获取客观依据，给出公正客观的评价和打分；
(3)考评组内部会议。在现场考评后，考评组应召开内部沟通会议：对照相关安全生产标准化考评标准及有关规定，对给分点、扣分点、不符合相及对应的考评项进行汇总，形成一致的、公正客观的评价和打分意见，并给出总体考评结论和等级推荐意见；
(4)情况通报。在总结会议前，考评组应事先向申请企业最高管理层简要通报考评情况；
(5)考评总结会议。会议由考评组长主持，考评组成员及企业有关人员参加，宣布考评结果，提出不符合项整改建议。考评工作结束后，考评机构应对考评小组提交的考评报告等考评材料进行全面审查，并填写《金属非金属矿山安全生产标准化审核备案表》，与考评报告一起提交申请企业。
(八)等级认定
申请企业根据考评结果，向安监部门提出申请。安监部门组织对申请材料进行审核，决定是否达标。
安监局对已认定安全标准化达标的矿山企业，在安监局网站上予以公示，待公告期满后，对符合要求的矿山企业颁发相应的安全标准化等级证书和牌匾。
第四篇：新疆某矿业有限公司露天煤矿2017工作总结
新疆某矿业有限公司黑山头露天煤矿
2017工作总结
在公司领导带领下，在煤矿干部、职工的努力下，2017某露天煤矿克服了环保、维稳、复工验收等因素的影响，实现了安全生产、土建工程、设备安装工程的既定目标。煤矿安全生产标准化水平得到稳步提高，矿建工程保持了稳定健康发展的良好势头，为进一步总结经验，克服不足，就2017年的工作做一简要总结。
一、风险与机遇并存，加快煤矿建设
在国家供给侧调整、压缩产能的政策下，2017年新疆地区要关闭、淘汰不合规、不合法、有重大安全隐患的煤矿114座的目标；我矿行政管辖所在地准东经济开发区提出了“三条红线”即维稳、安全、环保不达标即停产、停工、关闭的政策。公司及煤矿领导积极响应，新疆某露天煤矿是已批准正在建设的露天煤矿，若不想被淘汰关停，只有团结一心按行管部门的政策要求，打牢基础、高标准、严要求的加快煤矿建设。新疆地区关停煤矿即是风险也是机遇，若关停各类煤矿114座，新疆地区缺少的产能就要由合规、合法的煤矿填补，这又给某露天煤矿提供了机遇。
二、2017年取得的工作成绩
1、实现安全既定目标：
我矿在安全管理上认真贯彻落实公司安全会议精神，继续开展安全第一，预防为主的工作方针，狠抓落实，实现了安全生产的年初目标。杜绝了重大机电设备事故和人生伤亡事故，实现了“零伤亡”的 安全目标。
2、注重学习培训，增强职工业务素质
为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司2017年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型煤矿提供了人才保证和智力支持。
2017我矿委托有资质的培训单位，对全矿职工进行三级教育共183人次；培训率为100%、考试合格率为100%。安环部门对我矿的安全现状及特殊性，有针对性的进行班组、个人培训129人次。《安全资格证》培训12人；特殊工种新培训取证6人。
3、强化安全监督，保障项目建设
全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期、不定期组织各种形式的监督检查。2017共组织全矿性安全检查51次，发现安全隐患306条，经安环部门以及矿相关部门跟踪落实，各类隐患整改率达100%。
接受新疆安监局、昌吉州煤炭局、准东安监局等行政行管部门检查18次。共排查各类安全隐患256条，经矿各部门努力、跟踪落实，各类隐患整改率达99%。
4、加快三类工程施工，推进项目建设 受政策影响，2017年煤矿复工验收一波三折，先是3月份答复某矿业不在自治区32号文件之列，不予进行复工验收，后经与自治区煤炭厅协调后同意了验收，而4月1日复工验收后受环保部门的干扰，又迟迟不予签字批复，直至7月10日才得到验收签字，开始进 行施工建设。但又受环保督查的影响，8月开始又被勒令停工，直至9月30日才被正式批准开工建设。在此期间，火工品审批、供应、作业一直受到制约，严重影响了矿建工程的施工。但2017年我矿排除了各种因素的干扰，完成了新建并投入使用1200t/h的破碎筛分系统及配套的防尘洒水系统、除尘系统，取代原来的移动式小破碎。废水利用，新建一座300m3/d的生活污水处理站。改善办公环境，新建一座1300 m2二层办公楼。改善道路状况，新修一条4950 m混凝土进矿道路。改善环境，新增绿化面积30000 m2。规范采场建设，东扩4.8万m2；规范了采场西部到界边帮，剥离土石方41万m3。
5、《采矿许可证》办理情况：已经送报新疆国土资源厅“探矿权范围变更”、“储量备案”等报件均在等待批复；按照国土部门规定，与周边相邻各矿签订了“矿界无争议协议”，完成了空白区的补充地质勘探工作，为后续的矿区范围划定和采矿权办理打下了基础。
6、夯实基础，推进标准化建设 矿成立以矿长、总工为组长，矿各相关部门负责人为成员的安全生产标准化领导小组。2017年共组织、检查、验收、评比标准化8次，逐步完善标准化内业资料、外部工程建设。目前初步达到三级安全生产标准化的标准。
三、吸取经验弥补不足
2017年虽取得了一定的成绩，但在矿区建设各方面也要看到还有不足之处。
1、露天煤矿五大组织体系即现场安全保障体系、安全管理体系、技术管理体系、调度指挥体系、安全生产责任体系中，人员略显不足、个别人员专业知识略显欠缺。
2、矿建方面，由于各类原因2017年采剥计划完成率为50%。
3、在安全方面，同一种安全隐患反复出现。
4、个别管理人员对待工作存在推诿、不担当现象。
四、展望2018，稳步推进矿区各类工作
1、继续强化以“安全第一、预防为主、综合治理”为宗旨，全面提升我矿的安全管理理念，2018年安全做到“零伤亡”的目标。
2、完善“五大组织体系”建设，招收补充各级合格的专业人员。3、2018年力争取得《采矿许可证》。4、2018年争取《安全生产标准化》达到二级标准。
5、推进、完善“三类工程”建设，尽快实现单项工程验收，为我矿“综合验收” 打好基础。
6、补充完善煤矿各类规章制度，以制度做事、制度管人、以制度规范行为。
7、推进环保项目建设，打造美化、绿化、亮化的现代化煤矿。
8、维稳工作扎实推进，确保煤矿有一个安详、安心的工作环境。
展望2017年，煤矿风险与机遇并存，2018年各项工作任重道远。在公司各级领导的关心、指导下，完成公司下达的各项指标，为实现一个正规化、现代化、标准化的煤矿加油、努力。
2018-1-24
第五篇：锦联矿业有限公司制度文本(全套)
第一章 岗位职责
锦联矿业有限公司董事长岗位职责
一、主持股东大会，召集、主持董事会会议和公司重大会议，接待重要客户来访，负责会议决议的贯彻落实；
二、组织公司领导层讨论决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项，制定企业中长期发展计划，依法组织开展各项经营活动；
三、督促、检查董事会决议的执行情况，指导、检查公司各项生产经营活动，合理规避企业经营风险；
四、主管公司财务，签署公司大额收支款项、检查财务执行情况，规避财务风险。
五、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职，并及时备案；
六、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案；
七、行使法定代表人的职权，对公司重大事项作出决策，签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同和协议；
八、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。
九、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告；
十、董事会授予的其他职权。锦联矿业有限公司总经理岗位职责
一、在董事长的领导下，组织指挥公司的日常经营管理工作，组织实施经董事会批准的公司计划，保证生产经营正常运行，完成董事会、董事长下达的工作计划、任务；
二．根据公司的工作部署，认真贯彻执行公司各项工作决议，落实公司各项经济指标，制定切实可行的工作方案与措施；
三、主持采矿部生产管理全盘工作，对生产经营、产品质量、财务状况、安全工作负责；
四、组织、领导公司各职能部门，编制、制定公司具体工作方案；
五、根据市场竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、组织对全体员工进行考核，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；
八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立产品质量精品意识、品牌意识；
九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、民主管理特点的现代化企业管理模式。
十、与董事长一同拟定公司职工的工资福利和奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘；
十一、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；
十二、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值增值。
十三、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
十四．加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
十五．完成由董事长授权处理的其他有关事宜。锦联矿业有限公司总经理安全生产责任制
一、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策，落实安全生产法律、法规有关规定，对本矿安全生产全面负责。
二、把安全生产摆在重要议事日程，定期或不定期研究解决安全生产工作中存在的问题和重大事故隐患。
三、建立、健全本矿安全生产责任制，并检查督促落实情况。
四、组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程，并经常督促检查，保证落实。
五、保证安全生产资金的投入，并有效实施。
六、督促、检查本矿的安全生产工作，组织参加全矿安全生产大检查，发现问题及时解决。
七、组织制订并实施本矿生产安全事故应急救援预案。
八、在发生伤亡事故后，要立即赶到现场指挥救灾，并及时、如实向相关部门报告。
九、建立、健全安全生产管理体系。
十、定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，接受矿山职工民主监督。锦联矿业有限公司生产（安全）副经理
岗位职责
一、在公司领导的带领下，全面负责以下安全生产工作。
1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律、法规，对本选厂的安全生产工作负直接领导责任，协助经理做好全厂安全生产工作。
2、协助经理完成《安全生产法》规定的职责。
3、组织制定全厂安全生产规划和计划，并负责落实检查。
4、负责组织落实全厂安全生产大检查及专项检查，对检查出的问题和事故隐患，制定措施，并组织规定。
5、发生伤亡事故后，必须及时赶赴现场，组织抢救。负责对重伤事故的调查处理。
6、组织职工安全生产培训教育和其他安全生产活动。
7、严格遵守操作规程，负责处理“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象。
8、负责安全生产工作奖励和处罚。
9、坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
二、根据生产计划，组织各岗位进行正常生产，完成各项生产指标并做好日产量的统计、分析、上报工作。
三、健全安全生产机制，定时核查生产流水线，督促、检查车间生产情况和安全保卫工作；按班次核算产成品成本，做到炉炉有记录，班班有结果。
四、协助保管做好原辅材料和产成品的验收和出入库工作，把好质量关，防止原辅材料和产成品短缺、丢失。
五、认真负责，礼貌待人，秉公办事，不循私情，努力完成领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司办公室主任岗位职责
一、全面主持并开展办公室工作，负责公司的宣传工作，定期向公司报告各部门工作总结；
二、处理公司日常行政事务，来客接待安排，处理来信来访;
三、做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题及时向领导汇报;
四、处理公司的公关事务，接待客户来访，负责公司对外的联系工作，策划公司的对外宣传、广告、招商等活动;
五、为领导起草公司规章制度、文件、报告和编制资料；负责公司文档打印及资料保管工作； 六、七、策划、安排公司的会议、总结及各类活动；
七、负责公司后勤工作，负责员工点名、考勤等；
八、协助做好公司员工培训和劳动保险等工作;
九、完成总经理授权委托的其他工作。
十、制订各部门工作目标并负责考核落实；完成领导随时交办的其他工作。锦联矿业有限公司技术员岗位职责
一、负责安全生产工作在技术方面的责任。
二、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准。
三、组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施。
四、参与事故调查，组织技术力量，对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。
五、采用新技术、新材料、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全操作规程。
六、认真解决施工生产中安全技术问题，对职工进行安全技术教育。
七、参加图纸会审、定位、放线，做好有关技术交底。
八、参与生产安全检查，做到既管工程技术又协同管安全生产工作。锦联矿业有限公司质量检验员岗位职责
一、负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定。
二、带领分析化验人员认真执行各项规章制度，安排各班次的日常分析化验工作，按时完成各项化验分析任务，并做好质检记录。
三、负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作。
四、组织各班分析化验员按时交接班，开好班前、班后会，认真填写交接班记录。
五、及时了解产品质量情况，当产品质量出现问题时，及时向经理和生产主管汇报。
六、认真、及时、准确地填写化验分析报告及台帐，并及时将数据报告有关部门。
七、抓好分析化验室的建设和管理，收集、整理并保管好质量分析的各种资料。
八、负责分析化验员的岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平。
九、完成领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司采购、保管员岗位职责
一、负责各种材料采购供应，认真掌握所需材料的标准、质量、规格，并根据进度计划组织材料进场。
二、根据生产计划，及时组织货源、运力，保质保量送到工地。
三、采购材料要掌握市场行情，严格注意质量、规格、型号，做到优质价廉，降低施工成本。
四、采购安全防护用品要及时，选择正规厂家合格产品。
五、购回材料物资交保管验收，办理入库手续，做到实物与发票相符。
六、购回的材料物资，个人不得私自倒卖、转让和送礼。
七、准确、及时做好原辅材料和成品验收和出入库收发工作，防止财产流失。
八、原辅材料和成品要按类别、名称、规格、型号、用途进行分库保管存放，做到整齐堆放，方便存取，省时、省力。
九、严格覆行原辅材料、产成品出入库手续，做到数量准确，手续完备，验收中发现问题及时汇报。
十、钻研业务，吃苦耐劳，为公司着想，不断提高工作质量和服务质量。锦联矿业有限公司化验员岗位职责
一、遵守各种规章制度，积极配合质检人员开展各项工作。
二、爱岗敬业，钻研业务，秉公办事，不循私情，严格检验，保证质量。
三、正确使用各种仪器设备，遵守操作规程，按时完成化验分析业务，准确、及时的做好原、辅材料入库化验，填制化验单证，整理档案记录。
四、认真钻研，提高自身技术水平，准确、及时化验每班次产成品，计算合格率，填报化验结果并向领导报告。
五、及时掌握产品销往何处，准确检出化验结果，并填制随货化验单，做好记载。
六、发现异常分析数据，要及时复查并向值班长汇报，并参与原因分析。
七、认真填写原始记录、数据应真实、准确、字迹工整。
八、严格按“十交五不接”原则做好交接班工作，要求交班清、接班严、检查细，不得有扯皮现象。
九、工作完毕后，应将试验台、仪器、器皿清理干净并按规定位置摆放。
十、负责领导交办的其它工作。锦联矿业有限公司地磅员岗位职责
一、严格执行各项规章制度，遵守操作规程，认真操作、准确计量，对地磅计量数据负责，避免过磅数量差错。
二、加强业务学习，提高技术水平，减少矿品计量误差，增强安全意识，发现问题及时处理上报，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
三、夏天要防止管线憋压，冬天要做好防冻、防凝工作。
四、负责地磅微机及操作系统的联接、维护和管理。
五、钻研业务，吃苦耐劳，为公司着想，不断提高工作质量和服务质量。
六、负责完成领导交办的其它工作。第二章 岗位安全生产责任制
锦联矿业有限公司皮带运输工岗位安全生产
责 任 制
一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。
二、必须按照作业程序和要求进行作业。
三、加强对设备日常维护保养，保持设备完好，保证正常运转。
四、作业时，精力要集中，勤检查。
五、不准在运转中入仓扒矿。
六、发现设备故障时，报告管理人员及时维修处理。
七、要认真接受安全培训教育，提高安全生产意识和技能。
八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司破碎机工岗位安全生产
责 任 制
一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。
二、必须按照作业程序和要求进行作业。
三、爱护设备，加强日常维护保养，保持设备完好，保证设备正常运行。
四、机器运转中精力要集中，注意观察和倾听设备运行状况。
五、不准闲杂人员进入机房。
六、发现设备运转异常和故障时，立即报告管理人员进行处理。
七、认真接受安全培训和教育，提高安全防范意识和安全生产技能。
八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司岗位操作工安全生产
责 任 制
一、认真学习安全技术知识，主动接受安全培训考核。严格遵守各项安全生产规章制度，不准违章作业，并阻止他人违章作业。
二、精心操作，认真记录，记录整洁、准确。
三、严格遵守劳动纪律。加强巡检工作，发现异常情况及时处理、汇报。
四、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动防护用品(具)，不擅自操作其它岗位的机器、设备，不无故动用防护设施和消防器材。
五、有权拒绝违章作业的指令，杜绝冒险蛮干，杜绝三违。
六、交接班时应交接清安全事项，若发生事故及时按矿山程序向上汇报，不得隐瞒，同时保护好现场。
七、工作区域岗位工必须拒绝无关人员入内，如不听劝阻，岗位工应及时上报。
八、各岗位工应经常保持本岗位现场设备、环境、卫生整洁。
锦联矿业有限公司
装载机、挖掘机司机岗位安全生产责任制
一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。
二、按照作业程序和作业要求进行作业，按时、足额完成预定工作任务，确保不误生产、不影响进度。
三、作业时必须密切观察周围环境，保证自身和他人的安全。
四、爱护设备，加强日常维护保养，保证设备的正常使用。
五、在作业场如发现事故隐患，要及时报告。
六、发现机械故障时，应当报告管理人员及时修理，不得带病作业。
七、认真学习专业知识和安全知识，提高业务能力和安全生产素质。
八、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司财务、统计人员
岗位职责
一、执行公司章程及规章制度，制订财务计划，完成会计核算业务和统计分析，定期提供财务、统计数据，向董事长、总经理报告资金流量及分析，确保公司资金正常运转。
二、协调与工商、税务、统计等政府部门的关系，办理证照、税务申报、开票等业务；
三、经总经理或董事长签署后，负责办理公司资金的融通调拔提取；
四、编制公司员工工资、奖金、福利等收支表单；
五、负责公司资金的进帐与外付，协调与银行的关系，保证公司资金的安全。
六、负责公司业务量的统计，做到台帐、物帐日清月结，库存流向清楚；认真审核业务部门每一单业务的数量、单价、总价及利润情况，监控业务的异动。
七、执行财经制度和决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；
八、协助公司领导监督、检查资金使用、费用开支及财产管理情况；
九、严格审核原始凭证及帐表、单证，不做假帐，杜绝浪费及不合理开支。
十、负责公司所有现金收支，工作认真细致，力争消灭收支差错，确保资金安全。
十一、认真审核现金收支的原始凭证，发现错误，拒绝付款。
十二、负责保管和使用好现金收据、现金支票等重要票据印章。
十三、不坐支挪用，不得以借据及和未作凭单的单据、收据抵冲现金；库内不准代保管私人或未作凭证的现金。
十四、按照会计制度要求及时清查现金库存，做到日清月结，掌握现金不准超过库存规定限额，以免现金丢失。
十五、取款时必须两人同行，大额现金必须由公司派人随行，付款时对不熟悉的领款人要验证后才可付款，以免发生意外。
十六、保险柜钥匙不能随意放置，更不能由他人保管，保险柜密码下班时必须打乱。
十七、完成领导交办的其它临时工作。锦联矿业有限公司班组长安全生产职责
一、领导全班人员遵守劳动纪律，认真执行安全制度规程和措施，指导全班人员正确使用劳动防护用品（具）、正确维护和使用防护措施。
二、依规组织各项生产，杜绝三违，对本班安全生产负主要责任。
三、根据每个岗位工作特点、环境和人员思想状况等，要在班前布置、班中检查、班后总结安全工作，对查出的安全隐患进行及时解决，无法解决的问题要按厂部工作程序及时上报。
四、对新入组的人员进行岗位三级安全教育，领导全组人员过好安全活动日。
五、发生已、未遂事故要立即上报，积极组织抢险和救护，并维护事故现场，组织全班人员按“四不放过”的原则认真分析原因，采取防范措施。
六、组织全班员工应经常保持岗位的整洁，做到安全文明生产，认真执行交接班制度，并做好交接班记录。
七、对员工不按规定佩戴和使用劳动保护用品、冒险作业，有权制止和批评教育，对不听劝阻者，有权停止工作。
八、发现有危及员工生命安全的隐患时，有权终止生产并立即报告领导。锦联矿业有限公司动力电工安全生产
责 任 制
一、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章作业。
二、必须按照作业程序和要求进行作业。
三、认真执行“加锁挂牌”断电制度。
四、认真执行“严禁带电作业”规定。
五、完成以下岗位工作任务
1、负责各种电器设备的维护和故障排除，保证全厂用电和电器设备的安全正常运转，并填写运行记录。
2、按时巡检，及时消除隐患，处理不了的问题要及时汇报。
3、做好各种器具、材料的使用和保管，做到工完料尽场地清，文明检修。
4、掌握电器设备的运行情况，当发生异常情况威胁生产时，应采取紧急处理措施及时向领导汇报并通知班长。
5、严格遵守劳动纪律，按时交接班，及时、准确地填写交接班记录及各种台帐。
6、加强业务学习，提高技术水平。
7、完成班长交办的其它工作。
六、随时检查继电保护及自动装置等供电设备运行情况，保障用电设备正常运行；
七、执行生产主管领导停送电指示和工作调度，保证正常生产秩序。
八、定期检修、维护供电设备，解决处理一般故障。
九、完成领导交办的其他任务。
十、作业时精力要集中，并保持高度警惕，随时注意危险。不得酒后上岗，带病上岗。
十一、努力学习电工理论知识和安全知识，提高实际操作技能、安全意识和安全生产素质。
十二、遵守本矿各项规章制度，服从管理，正确使用和佩戴劳动防护用品。锦联矿业有限公司安全员岗位安全生产
责 任 制
一、贯彻执行安全生产的方针、政策，严格按照各项规章制度及《安全生产操作规程》及标准检查安全工作。
二、负责责任区域内当班安全检查工作。深入作业现场进行安全检查，发现问题及时提出改进意见并向负责安全的领导反映。
三、检查要认真负责，不留死角盲点，生产期间不准脱岗、顶岗。
四、发现有“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的现象，立即制止。
五、发现事故隐患，要求现场负责人立即解决；发现重大事故隐患，当时不能解决的，应报告安全机构或矿主要负责人。
六、发现作业场的有危及从业人员生命安全的紧急报告，有权要求现场负责人立即从危险区撤出人员。
七、对违反矿山安全生产规章制度的人员，可向有关部门和矿负责人提出处罚建议。
八、认真学习和宣传安全生产法律、法规和安全生产知识。锦联矿业有限公司机电检修工安全生产
责 任 制
为使机电检修工作有序进行，确保公司机电设备正常运转，根据本公司实际，特制定本责任制度。
一、全厂实行以预防为主的有计划检修方针。
二、按不同检修内容和工作量，设备检修分为大、中、小修三类。
三、全年停产检修日不少于15天，选厂统一负责组织，提前做好准备。
四、按时完成检修任务，凡停产检修的设备，必须符合质量标准，检修完毕后要严格组织验收，保证一次投用成功，并将检修过程和验收结果报告主管领导。
五、设备大中小修范围：
1、小修对机器的个别零件进行检修，基本上不拆卸设备的复杂部分。包括以下内容：更换已磨损的个别零件和填料；清洗不需大拆卸的个别部件；更换部分油腻；调整串动和间隙。
2、中修对机器的主要部件进行解体检修，除包括小修内容外，还包括以下内容：更换成套部件：清洗复杂部件；更换部分磨损超限的滚动轴承和轴；更换电机个别线圈和部分绝缘。
3、大修为使设备完全恢复正常状态和额定能力而进行全面彻底和解体检修，除包括中修内容外还包括以下内容：更换或加固重要的大型部件或机件：调整个别机械或电气的操作系统；检修主要底座、基础、架子和外壳。
六、设备定期检修事项
1、必须做到预防性检修、日修、周修和季修。
2、技术测定安全装置、保护装置按安全规程规定进行。
3、临时检修，设备在运转中发生严重不正常情况及在日检时发现问题需要修理时，由运行部门向矿调度及上级提出检修内容，由检修组进行检修。检修完毕经试车确定无问题后方可开车，并记入检修记录薄内。锦联矿业有限公司门卫夜勤人员
岗位职责及管理制度
一、服从领导，负责打扫公司院内的环境卫生，登记外来人员，检查车辆及原辅材料、成品的出入手续。
二、未经允许，严禁外来人员进入，一经发现，罚门卫20元。
三、做好公司日常安全保卫工作，严禁擅离职守，未经领导允许，不准离开岗位，每发现一次罚款30元。
四、严格把关，防止财物丢失，如发现偷窃公司财物行为，要上报领导，如隐瞒不报，一经发现，扣门卫每次100元。偷窃公司财物者，视情节轻重扣除当事人所有累计工资，直至开除。
五、负责完成领导交办的其它任务。
锦联矿业有限公司炊事员岗位责任制
一、负责全厂就餐人员的饮水、就餐工作。
二、保证饭菜干净卫生。
三、保持食堂环境卫生整洁。
四、保证职工按时就餐。
五、在现有条件下提高饭菜质量。
六、负责食堂设备、用品等财物的使用和管理，防止流失。第三章 加强领导 落实责任 严格管理 确保安全
武川县锦联矿业有限公司
安全、消防、综治领导小组机构及职责
为了强化领导、明确责任、采取有效措施扎实推进我公司矿山安全基础建设，提高事故防范能力，有效遏制各类安全生产事故，确保公司人员生命和财产安全，促进企业健康发展，特成立武川县锦联矿业有限公司安全、消防、综治工作领导小组。
一、机构组成 组 长：赵立新 副组长：张志国
成 员：赵 军 白 伟 闫常在 赵财旺
崔根旺 乔宝华 乔来柱 霍全旺
领导小组下设办公室，办公室设在安全专管部门 办公室主任：崔根旺
办公室成员：生产值班长、机修值班长，办公室成员为兼职消防、安全员和综合治理工作者。
二、主要职责(一)领导小组职责
1、领导全矿安全、消防、综治工作。审批重大安全技术措施及安全、消防、综治应急预案和规章制度。
2、组织重大事故处理协调工作。
3、监督检查各级安全、消防、综治工作情况。
4、传达、贯彻、执行上级有关安全、消防、综治的法律、指令、政策。
5、组织、管理、协调其它有关安全、消防、综治方面的工作。
6、有计划地消除重大隐患，减少职业危害，保障员工安全健康。(二)办公室职责
1、主任职责
(1)在矿山安全、消防、综治领导小组领导下开展各项工作。(2)负责矿山安全、消防、综治的日常工作。
(3)负责矿山安全、消防、综治和各类事故的统计和建档工作。
2、成员职责
(1)设备专工：负责分管各类机械设备安全、消防工作。(2)电气专工：负责分管电气设备安全、消防工作。(3)采矿专工：负责分管采矿现场的安全、消防工作。(4)选矿专工：负责分管选矿现场的安全、消防工作。(4)后勤管理员：负责办公区、食堂的安全、消防工作。
三、运行
安全、消防、综治领导小组定期召开会议，研究安全、消防、综治工作中存在的问题，总结推广经验，安排布署工作；对有关制度、奖惩意见进行修改、完善。安全办公室负责日常事务工作，负责指导、监督、检查、协调、考评矿山各生产单位、班组的安全、消防、综治工作。第四章 全生生产管理制度
锦联矿业有限公司安全生产检查制度
一、为了贯彻安全生产方针，保证矿山职工安全健康和财产不受损失，特制定本制度。
二、安全检查是安全生产工作的重要措施，其目的是发现和查明各种潜在危险和事故隐患，防范和消除事故的发生。
三、安全检查贯彻领导与群众相结合、自检和互检相结合、检查和整改相结合的原则。
四、矿山安全生产大检查：由矿长(经理)带队进行全矿性的安全检查，每季定期检查一次。
五、车间生产线安全检查：由主管组织检查组进行安全检查，每月检查二次。
六、班组安全检查：班组长组织进行安全检查，每周必须检查一次。上岗人要在班前、班中、班后进行检查。
七、巡回安全检查：安全员应经常深入生产班组和生产现场进行安全检查，各岗位在各自职责范围内进行安全检查，兼职安全员每日对生产现场进行巡回检查。
八、检查内容
1、查思想。查各级领导是否重视安全生产，是否贯彻执行劳动保护政策法令，是否把安全生产列为议事日程；职工是否树立“安全第
一、预防为主”的思想。
2、查现场、查隐患。查各项安全规章制度的执行情况，查工业卫生及文明生产，查安全设施标志、要害岗位、易燃易爆场所等是否符合安全要求。
3、查管理、查制度。安全组织机构是否健全，安全生产制度是否健全，是否贯彻了“五同时”、“四不放过”原则，安全教育如何，单位自查结果是否齐全。
4、查整改情况。对于查出的事故隐患，贯彻边查边改的原则，对于上次查出的事故隐患是否得到整改。
九、检查方法。采取普遍检查、专业检查、季节性检查、节日前后检查相结合检查方法。
十、各级安全组织人员，对查出的事故隐患都必须认真填写记录并对事故隐患逐项研究、分析，制定落实改进措施，做到三定：定项目、定时间、定人员予以整改。
十一、安全检查本着边检查、边改进，矛盾不上交的原则，凡能够解决的不交班组、选厂，选厂能够解决的不交矿山。有些当时不能解决的问题，应定出计划，限期解决。
十二、对于各单位不按期解决的安全隐患项目，严格按有关规章制度处惩。
十三、安全检查发现的问题和整改的情况报安全员，以便总结、复查、提高。
十四、各级安全检查都必须认真填写检查记录备查。锦联矿业有限公司安全生产教育制度
一、安全生产教育是帮助职工正确认识和掌握自然规律，提高生产技术水平，自觉贯彻安全生产方针政策和法令，认真遵守各种安全生产规章制度，实现安全生产，本制度适用矿山安全教育工作。
二、凡是进矿参加工作的职工，必须经过矿级、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗操作。
三、矿山内部变换工种的职工，上岗前必须经过车间、班组安全教育的安全考试，经考试合格后才能上岗操作。
四、矿山安全教育由总工室负责。
五、安全生产思想教育，包括方针政策教育、纪律教育、事故安全教育、法制制度。
六、安全生产技术知识教育，包括一般生产知识、一般安全技术知识的教育。
七、安全技术知识教育。要求所有职工必须具备基本安全知识，应熟知：矿山内特别危险的地点和设备安全防护注意事项，有关电器基本知识，触电的危害及其预防方法，起重设备和厂内机动车辆的安全预防方法，消防规则，伤亡事故报告办法，防护用品用具的使用方法等。
八、坚持教育形式多样化，三级安全教育、特殊工种工人专门教育、经常性安全教育经常进行。
九、矿山安全教育是由安全员负责进行的入厂安全教育。教育内容有：
l、国家有关安全生产、劳动保护工作的方针政策及安全生产的重要意义。
2、矿山生产性质的安全生产情况，危险区域和设备的注意事项。
3、安全规章制度的劳动纪律。
4、生产工艺流程。
5、事故教训及安全防护知识。
十、车间安全教育由主管负责，兼职安全员协助。教育内容有：
1、车间安全生产工艺，机电设备的特点、危险区域及其标志和防范知识。
2、本车间安全生产情况及规章制度。
3、本车间历年来发生的人生、设备事故教训。
4、劳动纪律和安全生产应注意的事项。
十一、班组安全教育由班组负责。教育内容有：
1、所有从事的生产性质、生产责任。
2、使用的机器设备、工具性能、特点及安全装置性能、作用的维护方法。
3、本工种岗位的安全操作规程、操作方法。
4、保持工作地点整洁的重要性，搞好清洁卫生的注意事项。
5、劳保用品和安全用具的正确使用和保管。
6、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施与报告制度，以及事故教训。
十二、各生产单位和负责人应在各自的工作范围内开展安全教育。
十三、矿山、车间、班组通过三级安全教育后，由车间对受教育人员进行考试，考试不合格者进行教育，直至考试合格后方可上岗操作。
十四、不论采取哪种教育方式，都应保存文字记载以备考核。三级安全教育必须按要求记录，作为考核依据。
十五、安全员对开展安全生产教育情况进行监督、检查。锦联矿业有限公司安全管理制度
为了加强公司安全管理，确保安全生产，特制定本制度。
一、安全管理的方针是“安全第一，预防为主”，经理(矿长)为矿山安全第一责任人。
二、安全生产实行谁主管谁负责的原则，公司所属各下级单位的行政负责人为本单位的安全第一责任人。
三、公司在制定生产经营计划的同时，必须安排相应的安全工作计划，安全工作计划由部门经理审批后付诸实施。
四、安全工作应涵盖公司生产经营的各个系统、各个环节。
五、公司各项工作必须做到“不安全、不生产”，“发现隐患及时处理，隐患不除人机不动”。
六、严禁“三违”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，全员做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
七、公司每月组织一次安全大检查：查思想、查隐患、查措施、查落实。
八、发生事故坚持按章处理，对安全生产有贡献者和危害者分别给予奖、惩。
九、公司用电严格执行行业安全规程，严格停送电制度，停送电统一由调度指挥，实行工作、调度令。
十、生产单位必须坚持班前会制度，把安全教育当作一项重要内容列入班前会。
十一、各岗位工必须执行本岗安全责任及安全操作规程，严禁酒后上岗、疲劳上岗。发现问题及时汇报及时处理。
十二、公司必须坚持安全例会制度。安全例会按如下条例执行：
1、矿山安全例会每月下旬召开。
2、主持人：安全主管。参加人员：班组长以上人员及各级安全员。
3、会议记录由安全员负责，主要内容包括：各单位本月安全生产情况安措费用支出情况、安全事故分析处理结果，下月安全工作安排、措施与重心。
4、会议建立请假制度，参会人员必须向主管请假。无重大、特殊事由不得请假。
5、有关领导对安全工作做出的指导意见。
6、例会决定事项由安全员以会议纪要形式分发各单位并严格执
7、各单位汇报本月安全情况包括：本月检查次数，发生“三违”次数，生产事故内容、次数，事故造成损失情况，发现隐患情况及处理结果，本单位处理意见。
十三、安全事故汇报处理按如下细则执行： ．
1、事故发生点必须于5分钟内报知本单位负责人及调度。
2、发生重、特大人员工伤事故应在公司规定时间内上报。
3、汇报事故单位必须汇报发生时间(日、时、分)、地点、事故类别(生产、机电、人身)、事故过程、事故程度等。
4、事故汇报一般应逐级汇报，特殊、重特大事故可越级口头上报。
5、调度员根据事故单位汇报情况，及时组织有关单位人员、设备等进行现场处理。
6、在不影响处置事故的情况下，合理组织协调事故在最短的时间内抢修完恢复生产。
7、现场组织由临时总指挥负责，迅速组织人员，研究抢修方案、强力快速抢修。现场及时反馈调度，调度根据抢修进度组织安排恢复生产的准备工作。
8、事故发生、汇报、研究、处理以及有关领导的重要批示等全过程由安全员详细记录在案。
9、重大事故必须由矿长(经理)任现场总指挥，矿长(经理)会议决定。
10、事故划分按公司规定执行。
11、根据事故责任大小由安全员对有关责任人及责任单位提出处罚意见，报矿长(经理)审批后执行。锦联矿业有限公司安全技术管理制度
为加强安全技术管理，特制定本制度。本制度适用矿山安全技术工作。
一、厂区及厂内运输
1、厂区人行道应该平坦、畅通。
2、厂内为生产所需而设置的坑、壕、池应有围栏或盖板，离地2．5米以下的电网，应有护网或警告标志。
3、厂内运输作业应有专人管理。
4、司、助人员必须经过专门培训，考试合格具有驾驶本。
5、厂内施工作业不许占用厂内道路，如需破路施工时，需事先提出申请，经矿山批准后方可施工，但要设明显标志，夜间要有灯光信号装置。
二、工作场所
l、工作场所的设备布置应便于操作，不得堆放杂物，通道宽度不小于一米。
2、作业区的场地应平整、无凹凸和严重油污现象，夜间要有符合要求的照明。
3、经常有水的地面应注意排水。
三、机械设备
l、机器设备的传动带、明齿轮、砂轮、电锯、接近地面的联轴节、转轴、皮带轮和正轮等危险部位，都必须设防护装置。
2、起重设备应标明吨位，并且要有信号装置。天车要有联销装置。
3、起重机应该由经过专门技术学习并考试合格的专职人员驾驶。
4、起重设备的挂钩和钢丝绳都要符合规格，并应经常检查。
四、电气设备
l、电气设备和线路的绝缘绳都要符合规程，并应经常检查。
2、电气设备必须设有可熔性保险器或者自动开关。
3、电气设备必须采取保护性接地或者接零措施。
4、灯的电压不能超过36伏。
5、电钻、手持式砂轮等手持电动工具，在使用前必须采取保护性接地或者配备触电保安器。
6、有爆炸危险的气体或者粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。
7、电气设备和线路都要符合安全技术要求，并且应定期检修。
五、防火防爆
l、各厂房、建筑物、库房要符合防火要求。
2、厂区火灾危险区城四周应设有不小于6米的消防道路。
3、易燃或可燃性生产厂房或仓库的门窗应向外开，油库的泵房靠贮罐一侧的墙个应设门窗。
4、防止跑、冒、滴、漏。
5、在有火灾、爆炸危险的区域和岗位，严禁吸烟，危险区域动用火要遵守动火制度。
6、车间要采取抽风、通风办法使粉尘浓度不超标。
7、厂房、库房等应备有一定数量的灭火机和灭火器材，灭火器材的放置应当取用方便。锦联矿业有限公司危险岗位安全管理制度
为加强危险岗位安全工作，特制定本制度。本制度适用矿山危险岗位安全管理工作。
一、危险岗位必须严格执行安全技术操作规程，严禁随便改变操作方法，在停止、启动时要进行确认。
二、严禁分班倒班或单人操作，不准在工作时间内做其它不利于工作的事情。
三、不准酒后上岗操作；非操作人员不准入内；严禁在岗位上嬉戏打闹。
四、按照防火要求配备防火器材，并有专人负责保管。
五、发现异常现象要及时逐级反映，并做好记录。
六、如遇紧急情况，要采取应急措施，并立即向矿部主任汇报。
七、危险岗位要建立岗位登记簿制度。凡维修工人、各级安全检查人员及外来实习参观人员进入岗位都要履行登记手续。
锦联矿业有限公司 安全标志设施管理制度
为加强矿山安全标志设施管理，特制定本制度。本制度适用矿山安全标志设施管理工作。
一、矿山内各种安全标志、设施不准随意移位、拆除。
二、各处安全标志、设施由所在岗位员工负责保护和管理。做到：醒目、清洁、安全。．
三、安全标志设施的增减须经安监人员同意矿(经理)批准后方可办理。
四、设备维修时安尽量避免拆卸安全设施。如不拆卸个能进行维修时，要经过安监人员批准后方可拆卸，但必须采取临时防护措施，待维修结束后，必须将安全设施恢复原状。
五、新增安全设施要由安监主管单位审查和验收。
六、安全标志由安监人员建立定置管理表，加强日常检查。
七、任何人不得损坏或偷盗安全标志和安全设施。
八、违反上述规定者，将视情节给予违规者10元以上罚款。
锦联矿业有限公司安全活动制度
为对全体职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律的教育，增强职工的观念和安全生产意义，使职工自觉地遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产，特制定安全活动制度。
一、安全员应通过安全标语、宣传画、事故教训展览、安全录相和各种形式的安全检查，广泛地对职工进行安全教育。每月进行一次安全生产评比活动，并有计划地开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的先进经验。
二、各生产单位（班组）要根据各自安全情况和岗位特点，每月组织一次安全活动。内容包括：
l、认真学习安全生产的方针政策和法规，以及安全技术知识。
2、利用各种形式表扬安全生产中的好人好事，并开展岗位练兵。
3、开展安全生产知识问答，以及反违章违纪活动等。
4、专门研究解决安全生产中存在的问题。
三、班组每星期四为安全生产活动日。活动内容包括：
1、学习各种规章制度和安全技术规程。
2、开展劳动竞赛以及厂规、厂纪教育。
3、安全技术交流。
4、解决班组在安全生产中存在的问题。
四、各级安全活动都应认真做好记录，不断总结提高。
锦联矿业有限公司安全生产奖惩制度
一、在改善安全生产条件、防止生产安全事故以及参加抢险护作业显著成绩的，给予本矿“安全生产标兵”的荣誉称号，并视其程度不同给予50-500元奖励。
二、全矿全年未发生重伤以上人身事故和重大设备事故，年终对主领导予以50-1000元奖励。
三、班组未发生重伤以上人身事故和一般设备事故，年终在产量计酬中体现。
四、全矿每年年终要对安全生产进行总结，组织奖励表彰活动。五、一年内全矿发生1次重伤事故，罚经理2000元；罚分管副经理1000元；发生重伤事故的班组罚班组负责人500元：发生死亡事故罚经理5000元；罚管副经理3000元；发生死亡事故的班组罚班组负责人1000元。
六、矿管理人员违章指挥，强令工人冒险蛮干及矿从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法追究刑事责任，构不成犯罪的，给予行政处分。
七、矿从业人员不认真履行安全生产责任制，给安全生产造成损失的，根据情节罚款50-500元。
八、矿从业人员不遵守劳动纪律，在作业场的打闹、擅离职守、工作期间干私活的罚款50-200元。
九、矿从业人员故意损坏安全生产仪器、设备、设施的，视情节轻重罚款50-100元。
十、从业人员，在工作期间不按规定佩戴使用矿部提供的劳动防护用品的，罚款50-100元。
锦联矿业有限公司火工品管理制度
为加强火工品的管理，确保安全生产，根据公安部门关于爆炸物品管理办法，结合本企业实际，特制定本办法。本办法适用于矿山火工品管理工作。
一、火工品的购买
1、生产需火工品包括：雷管、炸药、导火线。
2、购买时需履行购买手续。安全员作出购买计划，经主管确认，经理(矿长)批准后方可购买。
二、运输
1、运输火工品的车辆，不得同时载运其它物品，驾驶员应设专人。
2、运输火工品时，必须事先检查好道路的安全情况，发现问题提前处理。
3、车辆装运火工品时，要摆放平稳、整齐。
4、在火工品的运输中，炸药和雷管必须分开，不能在同一车辆上运输。
5、运输和装卸中必须轻拿轻放，不得撞击、坠药、推拉、掷滚或敲打，更不得吸烟。
三、存储和使用
1、爆破器材的运输，保管、加工、警戒、使用和销毁，必须严格执行《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》和《爆破安全规程》的规定；
2、地面炸药库，雷管库的构筑经当地公安部门验收后方可使用；
3、炸药库、雷管库必须有专人管理，并每月进行一次检查；
4、建立完善的严格的爆破器材出入库制度和领退手续，爆破器材出入库和领退必须登记在册；
5、爆破工必须负责保管好领用的爆破器材，不得到处乱放、丢弃，剩余爆破器材必须即时退回库房；
6、爆破器材管理人员和爆破工必须经公安部门培训11考核，持证上岗；
7、爆破工在施行爆破时，必须严格遵守操作规程；
8、在爆破过程中，要按规定确定警戒范围设置警戒，做好清退工作，建立完善的信号联络方式；
9、爆破完成后，必须执行有关安全技术规定，进行拒爆检查，发现拒爆，必须要有严格可靠的安全措施进行处理；
10、每次爆破后，爆破只要认真填写爆破记录。
锦联矿业有限公司伤亡事故报告处理制度
一、发生人员伤亡事故后，现场工作人员应当立即向现场负责人报告，现场负责人应当立即向矿主要负责人报告。
二、发生死亡事故，矿主要负责人应当立即向旗、县、区安全生产监督管理部门以及其他有关部门报告，报告内容包括事故发生的地点，死者基本情况，事故发生的经过，原因等初步掌握的情况。
三、发生重伤、死亡事故后，矿主要负责人要立即赶赴现场组织抢救，积极救护伤员，防止事故扩大。
四、发生轻伤事故后，现场主要负责人要到现场组织救护。
五、发生的各类事故，均不准隐瞒，谎报或者拖延不报。
六、死亡事故的调查处理，由行政执法部门组织调查，本矿积极配合，做好工作。重伤事故由矿主要负责人组织有关人员进行调查处理，轻伤事故由现场主要负责人组织有关人员进行调查处理，并将调查处理情况报矿部。
七、事故调查处理坚持“四不放过”的原则，要认真总结事故教训，改进安全生产工作。
八、建立本矿伤亡事故登记表，将发生的事故登记在册。
锦联矿业有限公司安全技术措施专项费用
管理制度
一、每年在固定资产更新和技术改造资金中提取不少于20％的经作为安全技术措施专项费用。
二、安全技术措施专项经费设立专门的科目。
三、安全技术措施专项经费专款专用，不得挪作他用。
四、安全技术措施专项经费使用范围：
1、用于改善通风、增加通风能力，调整通风系统的措施费用。
2、用于防治矿尘危害，建立防尘系统费用。
3、用于矿山防灭火，及建立消防系统费用。
4、用于防排水工程费用。
5、防止顶帮(边帮)事故的技术措施费用。
6、防暑降温和防寒防冻的费用。
7、防止机电，提升运输事故的重大措施费用。
8、矿山安全新技术、新设备、新材料推广使用费。
9、矿山救护技术装备费用。
10、建设安全卫生必须的房屋设施费用。1l、安全宣传教育培训费用。
12、其他安全技术措施费用。
五、安全技术措施专项费用的使用由本矿经理审查批准。
六、重大安全技术措施项目完成后，由本矿经理组织有关人员进行验收，保证资金的有效使用。
七、每年年底召开一次专门会议，审查一年来安全技术措施事项费用的使用情况，发现问题，立即改正。
第五章 安全生产操作规程
锦联矿业有限公司爆破工岗位安全
操作规程
一、爆破人员必须持证上岗
二、井下用导火索长度，一般不得小于2米，天井不小于3米。
三、任何情况不准单人执行爆破作业。
四、装填作业前，应对爆破现场顶帮和通道进行检查，并通知一切与爆破作业无关人员退出现场，在所有通道的警戒区边缘挂上爆破标识，设专人警戒，在不能保证安全的情况下，禁止装药放炮。
五、井下相向贯通作业或相邻地点作业人员事先要取得联系，当互相距离达到15米时，只准一个工作面掘进贯通，爆破时双方均应警戒。
六、装药前应将孔内的积水和岩粉吹净。
七、起爆药包的加工，只准在爆破现场安全地点进行。
八、高天井放炮时，将上部风水门打开，将下部风水门关闭，以备通风。
九、装药时要防止药包破坏，避免硝铵炸药粉与硫化矿直接接触，并不得用高硫矿粉做填塞物。
十、同一作业面严禁边打眼，边装填边点火。
十一、装填时要保证质量，注意防止碰砸坏导火索。露出孔外部分
要及时挽起挂好。
十二、装炮时要用木制炮棍，严禁金属棍代替。
十三、剩余爆破器材要及时退库，不准私存或转让。
十四、装填后，清理现场，按规定连接爆破线路。
十五、点火前应通知相邻采场作业人员撤退到安全地点。并与同一警戒范围或同一通风系统的爆破地点取得联系，约好先后点火顺序和联络方法。
十六、点火时，发出放炮信号。
十七、最后一炮响过后，应立即开动风扇通风，15分钟后撤除警戒，但要作出炮烟区域不准入内的标识。
十八、点炮后，撤离到安全地带避炮，不准在直线或封闭型的作业面内避炮。
十九、检查盲、残炮工作需由专人进行。盲、残炮没有处理，不准作业。
二十、电雷管起爆，有盲炮时，必须立即切断电源，其线路需及时短路。
二十一、炮眼法的盲、残炮，可采用装起爆药或打平行眼装药(距盲、残炮孔不小于0．3米)爆破处理。严禁掏出或拉出起爆药包。
锦联矿业有限公司平场撬碴工岗位安全
操作规程
一、平场撬碴工必须了解工作面变化情况，按设计要求，搞好顶部管理和场地平整工作，彻底清除浮石、大块。
二、进入采场时，先要检查采场情况，在不能保证自身安全的情况下，禁止作业。
三、井下作业要观察倾听顶帮动静，发现异常，不得作业，报告管理人员。
四、撬碴作业时，应遵守如下规程：
1、两人合作，一人操作，一人监护。
2、作业时从外向内，自高而低。
3、要敲帮问顶，循序渐近，不准冒险越位贪大，并控制橇棍仰角不至于矿石翻滚伤人。
4、两腿叉开踏实，下撬要准，用力不可过猛，避免被闪滑倒。
5、对没有撬掉的顽石，要做出危险标志，通知有关人员及时处理。
6、要特别注意岩质松软，地质构造发育等险情大的地方，作业时发现险情应迅速撤离现场。
7、盲、残炮附近不准撬碴，并标以明显记号。
五、平场工作要认真，保持碴面平整。
六、发现伞檐、悬顶不能处理时，要报告管理人员。
七、崩大块要由爆破工操作。
八、作业完成后，要收拾好工具，放置安全地点。
锦联矿业有限公司空压工岗位安全
操作规程
一、空压机工必须经过培训学习，了解设备性能、结构，掌握维护保养方法，会排除一般故障，持证上岗。
二、必须执行交接班制，认真检查机械各部螺丝、润滑、冷却系统、进出风口、配电装置、防护栏、安全罩、池风阀、压力表等是否正常，有无缺损。
三、开车前，必须注油和盘车试器，打开冷水和送风管路阀门，注意压力表是否指在“0”度。
四、开车时，必须戴绝缘手套。投入负荷后，应反复巡视电流表、压力表、温度计、润滑油、冷却水和设备运转情况，发现异常，应立即停车检查。
五、在设备运转时，禁止擦拭机械运转部位。停车检查时，要放出风包里的压缩空气。
六、不许擅自移动护栏杆、安全罩等装置。检修检查拆除后，投入运转前，必须恢复原状。
七、因冷却水中断使设备温度升高时，须缸体恢复常温后重新给水。
八、长期停车，或冬季无取暖措施停车达3小时以上，须将缸体内的冷却水全部排出。
九、汽缸温度应经常保持在允许限度内，要适时排放风包内析出的油和水。
十、禁止用汽油清洗气缸、排气阀等。
十一、发生故障，及时向管理人员报告。
十二、禁止无关人员进入空压机室，每班要填写检查和运转记录。
锦联矿业有限公司挖掘机司机岗位安全
操作规程
一、挖掘机司机必须掌握设备的结构及机械性能，经考试合格后，持证上岗。
二、操作前，司机必须做好以下准备工作：
1、认真做好发动机启动前的检查工作。
2、检查和试验传动部分、运转部分、升降部分是否灵活。
3、按照各加油部位，每班按规定注油。
三、在操作中，要注意以下各项：
1、工作中不准超载使用；
2、现机械有异常声音，应停机检查。
3、工作中要进行间段性检查。
四、操作后要做好以下工作：
1、四大机械部分要恢复到正常停止位置，并认真清扫各部位。
2、如发现机械故障，应当请修理工修复，不得带病作业。
五、操作时升降部分的钢丝绳在卷筒上不得少于二圈。钢丝绳要定期检查更换。
六、设备移动时，必须低速慢行，吊杆放在40-60度位置，铲头离地面不得低于50公分。
七、夜间作业，照明必须完备。
八、冬季停车后，必须放水。
九、司机不准酒后操作。
锦联矿业有限公司装载机司机岗位安全
操作规程
一、装载机司机必须经过技术理论实际操作考核合格后，方可上岗作业。
二、出车前，要认真检查：
1、各部开关、转向操纵、升降倾斜、制动系统是否完好有效。
2、按照各加油部位，按规定注油。
三、在操作中，要注意下列各项：
1、作业中不准超过本车负荷。
2、发现机械异常，应停车检查。
3、作业中间要停车进行一次检查。
4、发现故障，应当请修理工修理，不得带病作业。
四、铲装作业时，应正面铲运，升降时应鸣刺叭，示意周围人员注意安全。
五、铲斗升至1．5米时，不得斜向行驶。
六、夜间作业时，必须有完备的照明。
七、冬季停车后，必须放水。
八、操作时，周围不得有闲杂人员。
九、操作后，要使机械恢复到正常停止位置，认真清扫各部位。
十、司机不准酒后操作。
锦联矿业有限公司翻斗车司机岗位安全
操作规程
翻斗车司机除遵守卡车司机有关安全规定外，必须遵守以下规定：
一、除驾驶室员外一律不准许乘人。装卸时，需乘坐装卸人员，须单位负责人批准，采取措施，明确责任，方可乘坐。
二、禁止运输爆破器材、氧气和有毒物品。
三、不准运输超长木材、钢材等物品。
四、时刻检查斗后箱挂锁是否牢靠，以防货物流失。
五、卸车时选择好停车点，车不停稳或停的不平，严禁起斗。起斗前必须细心观察周围上下有无障碍物；卸车后，车箱未落稳，不得起步行驶，以免损坏机件。
六、接矿石或废石时，要注意上下左右是否有障碍，往矿区倒矿和倒碴时，停车位置要停准和停稳。
锦联矿业有限公司皮带运输工岗位安全
操作规程
一、开车前应进行检查，检查内容：(1)皮带接头处是否完好；(2)各部螺丝是否松动；(3)托辊及挡板是否完好；(4)首轮及尾轮是否有矿泥：(5)悬垂铁位置是否正常。
二、运转中注意检查：(1)皮带是否跑偏：(2)皮带松紧是否合适；(3)各皮带漏斗是否畅通；(4)挡板、刮泥板是否正常；
(5)减速器及托辊的响声及电机温升是否正常。
三、运转中禁止：(1)打皮带油；(2)给皮带洒水；
(3)用铁木器具捅刮首轮、尾轮上的矿泥；(4)向首轮口扬砂子以调整皮带跑偏；(5)横跨皮带；
(6)打开首轮三角带防护罩。
四、粉矿仓内禁止掉入杂物。
五、禁止单人扒矿。经批准后一人监护，另一个下仓扒矿，需系好安全带，停车进行。扒矿工具不得留在仓内。
锦联矿业有限公司机修工作业规程
一、应遵守矿山一般安全规程及生产、管理制度。
二、工作前，穿戴好一切劳动保护用品，并按所用工具的需要和有关规定穿戴好防护用品。如需要电动工具，须戴绝绝缘手套。
三、所用工具必须齐备、完好、可靠才能开始工作。禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不合乎安全要求的工具，严格遵守常用工具安全操作规程。
四、工作地点要保持清洁，油液、污水不得流在地上，以防滑倒伤人。
五、开动设备前应先检查防护装置，紧固情况及电、油、气等动力开关是否完好并空试车检查合格后方可投入工作。操作时应严格遵守操作规程。
六、设备上的电器线路和器件以及电动工具发生故障，应交电工处理，自己不得拆卸。不准自己架设线路和安装临时电源。
七、工作中注意周围人员及自身安全，防止因挥动工具，工具脱落、工作铁屑飞溅造成伤害。两人以上一起工作要注意协调配合。
八、起重和搬用重物，应遵守起重工、挂钩工、搬运工安全操作规程并与之密切配合。
九、高空作业工作前应检查梯子、脚手架是否紧固可靠，工具必须放在工具袋内不准放在其它地方，安全带应扎好并要固定在牢固在结构件上，不准穿硬底鞋，严禁打闹、往下扔东西。
十、采用梯子登高要有防滑措施，梯子斜度60℃为宜，必要时设专
人看护。
十一、登高作业的平台不准置于带电的母线或高压线下面，平台台面上应有绝缘层以防触电，平台上应设立栏杆。
十二、清洗零件时严禁吸烟、打火或进行其它明火作业，在易燃、易爆高温场所严禁用汽油清洗零件、擦洗地面或设备，废物要倒在指定的容器内定期收回，不准倒入下水道。
十三、清除铁屑必须使用工具，禁止用手直接清除。
十四、工作完成或因故离开工作岗位，必须将设备和工具的电、气、水源断开，工作完成必须清理工作场地，将工具和零件整齐的摆放在指定位置上。
十五、在拆装重心不平衡的机械时，应先拆离重心远的螺丝，装时先装离重心近的螺丝，装拆弹簧时应注意弹簧崩了伤人。
十六、拆下来的零件应尽量按规定放在一起，不要乱丢乱放。
十七、用人工移动机件时，人员要妥善配备，必须动作一致、轻拿轻放、稳步前进。
十八、使用千斤顶时，下面要垫平、垫稳以保安全。
十九、使用大锤时，不准带手套，应注意锤头甩落范围，打锤时要瞻前顾后，对面不准站人，防止轮锤时造成危险。
二十、装卸工件时孔不对，不准用手探试，必须用穿杆找正，然后穿钉，打冲子时，冲子穿出的方面不准站人。
二十一、试车前应将各防护、保险装置安装牢固并检查机械内是否有遗留物，严禁将安全装置有问题的产品交付使用。
第五章 生产设备维护保养规程
空压机维护保养规程
一、空压机必须由操作工专人管理、保养、维护，其它人中不得随便调节使用。
二、每月检查清洗一次空压机，每天擦一次主要部位，使机体保持干净卫生。
三、纸质滤芯：每月清除一次表面灰尘杂物，每年更换一次新件，视堵塞程度可提前更换。
四、油气分离器滤芯：每半年检查一次压力损失，一年半更换一次新件，视堵塞程度可提前更换。·
五、滤油器滤芯：每500小时更换新件。
六、冷却器：每季清除一次散热管表面和冷却管理表面的污物及尘垢。
七、风扇各油嘴、主机主动轮油嘴，每半月注油一次。
八、每天检查控制阀、气压调节阀、减荷阀的性能并及时更换新件，每半月检查一次安全阀性能。九、一年更换一次压缩机润滑油，根据油垢情况可提前或推后。
锦联矿业有限公司鄂式破碎机
维护保养规程
一、启动前，必须对动鄂滑动轴承进行润滑注油1分钟，用脚踏油枪。
二、连杆轴承、机体轴承用干油泵润滑，每天只加一次。每年清洁一次。加油为轴承腔的50％-70％。
三、肘板润滑每小时一次，每次3分钟。
四、电机轴承一年清洗注油一次。
五、经常检查各肘板、档板、各防护的螺栓是否松动。
六、拉杆的前托盘、销轴每周注工业锂基脂一次(或机械油每天滴加一次)。
七、检查铁梯、护罩等安全设施完好无损。
八、经常清扫卫生，使设备整洁干净。
锦联矿业有限公司电气设备
维护保养规程
一、电动机
1、每月详查一次电动机的滑环、碳刷，检查滑环、炭刷的接触面、接触压力。检查电动机接线室的紧固螺栓是否松动，连接是否虚接、松动，并清扫接线室，导线有无破缘损坏及老化。
2、每季测定电动机电气各部的绝缘电阻及接地电阻。
3、每年对电动机清洗加油一次，并测三相绕组的阻值。
4、保持电机干燥、洁净。
二、高压柜
1、柜体保持洁净，各机均保证灵活；各指示仪表与信号指示灯指示准确并保持完好；透明部分保持洁净。
2、半年测一次接地绝缘电阻，测一次电气绝缘电阻，检查触头的接触是否良好，有无放电痕迹。
3、年检：无压释放及过流装置是否可靠、灵敏；对仪表进行校验及调零；做耐压试验；检查调整隔离刀闸的接触情况并与操作手柄的配合情况；紧固各部螺栓及清扫柜体；检查处理机械电气闭锁装置；检查各接线及缆头有无老化及漏电情况；检查各绝缘部件有无裂纹及爬电放电痕迹：测量断路器的合闸时间及固有分闸时间。
三、变压器
1、季检：测接地电阻：检查磁柱有无裂纹及放电痕迹；检查连接
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