迎接省卫生厅2010年督查工作汇报5篇范文

第一篇：迎接省卫生厅2010年督查工作汇报

民勤县卫生局卫生监督所

迎接省卫生厅2010年督查工作情况汇报

各位领导：

根据上级卫生行政部门有关文件要求，2010年我所组织卫生监督员对全县对辖区内各级各类医疗卫生机构进行监督检查，现将工作情况汇报如下

基本情况：全县共有各级各类医疗机构382家，其中：县级医疗机构7家（二甲以上两家），乡卫生院18家，片卫生院9家，村卫生所（室249家），个体医疗机构99家。

一、中医监督科成立情况

为进一步加强公共卫生机构中医药服务能力建设，实施和推广公共卫生服务中积极应用中医药预防保健技术服务和方法，根据武威市卫生局《关于在各级疾控机构、卫生监督机构设置中医药防病科和中医监督科的通知》要求，我所成立了中医监督科（暂挂靠在医疗卫生监督科），具体承担监督公立医院和公共卫生机构中医药工作的开展情况。为充分发挥中医药在公共卫生服务中的作用，积极推进全县基层医药卫生体制综合改革工作，我所中医监督科制定、完善了中医药卫生监督检查工作方案，明确了中医监督科工作职责等相关制度。

二、医疗机构不良执业行为积分登记情况

为保障医疗机构依法执业监督检查工作的顺利开展，卫生局于3月12日举办了以“医疗机构不良执业行为积分管理”为主要内容的全县小型医疗机构负责人暨城乡卫生监督员培训班，培训班上紧扣常见问题，围绕监督检查内容同与会人员进行了讨论，结合我县实际制定了《民勤县小型医疗机构不良执业行为积分登记表》。分别于4月份和11月份分两次对全县小型医疗机构依法执业情况进行了监督检查，对发现的不良执业行为进行了积分登记，并进行限期整改等处罚。通过该项工作的开展，进一步规范了医疗机构的执业行为，推进了医疗机构的医德医风建设。

三、传染病防控监管工作情况

在今年的传染病防治监管工作中，我所始终将《传染病防治法》、《医疗废物管理条例》等相关法律法规的宣教作为监管工作的一项主要内容来抓，针对薄弱环节开展监督检查。从检查情况看，我县各级各类医疗机构均严格执行了预防控制措施，建立了疫情报告管理组织，确定了专职或兼职的工作人员承担传染病报告工作，各医疗卫生机构均设立了门诊日志及传染病登记本。乡级医疗卫生机构全部实行了疫情网络直报，疫情网络直报系统正常运转，报告人员操作熟练，疫情报告管理符合规定要求。2010年全县各级各类医疗卫生机构无疫情漏报。大部分医疗机构，特别是二级医院和一级医疗卫生机构均成立了院感控制领导小组，配备了专业人员负责医院感染控制工作，建立了消毒管理相关制度。全县各级各类医疗卫生机构均能够积极配合卫生监督所和疾病预防控制中心开展院感管理工作，定期或不定期对医院医疗器械、医务人员手、物表等消毒效果进行消毒监测，对紫外线灯照射强度进行监测，并有记录。大部分医疗卫生机构设立有医疗废物管理机构，制订了相关的管理制度和责任追究制度，有专门人员负责医疗废物的收集、分类、登记等工作，并及时将医疗废物进行无害化处理，医疗废物登记项目齐全，内容完整。通过开展持续不断的监督指导，我县各级各类医疗机构基本落实了传染病防控管理制度和措施，做到了遵章守法、规范操作，从而有效防范了传染性疾病等公共卫生事件的发生。

四、医疗机构综合督查情况

为进一步强化和规范医疗机构依法执业行为，督促落实各项规章制度，有效提高医疗服务质量管理水平,根据《武威市卫生局关于委托卫生监督机构对医疗机构开展综合监督检查的通知》要求，今年由卫生局组织，我所牵头，抽调专家，采取听取汇报、查阅资料、问卷调查和现场抽查的方式依法对县人民医院、县中医院和县妇幼保健站的院务公开、依法执业、投诉举报、治理过度医疗及医疗服务质量管理、公共卫生及健康咨询开展情况等内容综合督查，截至目前共开展综合督查3次，并将督查结果及时上报了市卫生局卫生监督所。年内对全部医疗机构的检查频次达到4次以上，其中，对一家进行了行政处罚。

五、职业病科设置情况 为认真贯彻落实《武威市卫生局关于进一步规范医疗机构职业病科设置管理工作的通知》要求，县卫生局指定了民勤县人民医院作为我县设置职业病科的唯一综合医院，设置了职业病科，职业病科暂挂靠呼吸科（内一），预留床位5张，暂无职业健康体检资质，专门指定了5名内科医护人员。目前正在申请职业健康检查资质。

二○一○年十二月八日

第二篇：迎接省督查汇报材料

迎接全省煤矿安全集中整治专项行动汇报材料 汇报人：山西灵石红岩煤业有限公司矿长吴文玉

（山西灵石国泰红岩煤业有限公司）

尊敬的省督查组各位领导：您们好！

各位领导在百忙中莅临我公司检查指导工作，我代表公司全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面把我公司开展安全整治活动情况作一简要汇报。

一、矿井概况：

原红岩煤矿始建于1998年，1999年建成投产，原采用一对斜井开采2#煤层。矿井设计生产能力9万吨，当时核定生产能力为6万吨，由于主斜井巷道断面小，提升能力受限制，2001年12月新配一眼竖井作为主提升井，并将原主斜井改作副井。经2005年采煤方法改革后，矿井核定生产能力9万吨。

2005年1月红岩煤矿资源整合后矿名更名为山西灵石红岩煤业有限公司：整合后井田面积2.5469平方公里，批准开采2#、7#、9#、10#煤层，矿井设计年生产能力为21万吨。2007年10月31日，（矿井年生产能力为30万吨），2009年山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件“晋煤重组办发（2009）64号批准山西灵石国泰红岩煤业有限公司（矿井生产能力年45万吨）。

二、矿井地理位置

山西灵石国泰红岩煤业有限公司井田，位于灵石县城西20公里处的夏门镇寨头村一带，行政区划隶属于灵石县夏门镇管辖。地理坐标为东经：111°38′01″—111°39′50″，北纬：36°50′00″—36°51′33″，该矿距夏门镇6公里，从矿区向东1公里有简易公路和解木公路相连，向南至夏门镇并入大运公路108国道，井田距南同蒲铁路灵石煤炭集运站20公里，且有公路相通，交通运输条件较为便利。

三、兼并重组批复文件：

2009年11月2日山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件“晋煤重组办发（2009）64号批准山西灵石国泰红岩煤业有限公司（矿井生产能力年45万吨），2009年12月15日山西省国土资源厅为该矿颁发了采矿许可证，证号为：c***0048048，有效期限：2011年12月7日至2012年12月7日，批准开采煤层：2#—11#煤层，井田面积4.7104平方公里，开拓方式：斜井开拓。

2011年10月20日山西省工商行政管理局颁发企业法人营业执照。

企业法定代表人：吴文玉 注册资金：3665万元

2010年9月30日山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室文件“晋煤重组办发（2010）66号文件，“关于调整晋中市灵石等四县（市）兼并重组整合主体企业的批复，批准灵石国泰能源有限公司变更为主体企业。

2011年4月14日晋中市煤炭工业局以“市煤规发【2011】83号文件关于对山西灵石国泰红岩煤业有限公司兼并重组整合矿井地质报告的批复”。

2011年6月10日晋中市煤炭工业局以“市煤规发【2011】121号文件关于对山西灵石国泰红岩煤业有限公司兼并重组整合项目初步设计的批复”。

2011年6月30日山西煤矿安全监察局晋中监察分局以“晋煤监晋中字【2011】119号文件关于对山西灵石国泰红岩煤业有限公司兼并重组整合项目初步设计安全专篇的批复”。

2011年8月10日晋中市煤炭工业局以“市煤规发【2011】144号文件关于对山西灵石国泰红岩煤业有限公司兼并重组整合项目工程开工的批复”。

2011年9月13日灵石县煤矿复工复产验收工作领导组办公室批准同意国泰红岩煤业的整顿方案。

四、矿井资源条件

井田内构造总体呈现舒缓的波状起伏，井田中部发育一宽缓的向斜，南部发育一次生小背斜及一小向斜，井田中部发育1条断层（F1），南部发育有2个陷落柱。地层走向多为北西—南东向，地层倾角较小，3～6°左右。井田地质构造简单，井田水文地质类型属中等类型。

7号煤层位于太原组中上部，煤层厚1.15-2.20m，平均1.50m，属较稳定的大部可采煤层。10号煤层位于太原组下部，上距7号煤层25.15-29.30m，平均27.36m，煤层厚0.50—3.70m，平均1.86m。11号煤层位于太原组下部，上距10号煤层1.90-7.50m，平均4.22m，煤层厚0.45—1.15m，平均0.96m，该煤层为稳定大部可采煤层。

7号煤层浮煤为中灰～高灰，中高挥发分，中高硫分，强粘结性，特高热值的肥煤；10号煤层浮煤为低灰～中灰，中等挥发分，中低硫～中硫，中粘结性，特高热值的焦煤； 11号煤层浮煤为中灰～高灰，中高挥发分，低硫～高硫，强粘结性，特高热值的1/3焦煤、肥煤。7、10、11号煤层具有爆炸性，7、11号煤层为Ⅱ级自燃煤层，10号煤层为Ⅰ容易自然煤层。矿井为低瓦斯矿井。

井田内7、10、11号煤层现保有资源/储量（111b+122b+333）为18910kt，五、井田开拓方式及总投资、工期

设计在原红岩煤业已有的工业场地内，利用原红岩煤业已有的主斜井扩刷后作副斜井，在原红岩煤业原主斜井东南135m处新掘主斜井进行提煤任务，在原红岩煤业主斜井以北40m处新掘回风斜井。主斜井净宽3.6m，半圆拱断面，表土段采用钢筋混凝土支护，基岩段采用锚网喷支护，井筒内装备带式输送机，设台阶、扶手，主要担负矿井提煤任务，兼

作进风井及一个安全出口；副斜井净宽4.0m，表土段采用半圆拱断面，钢筋混凝土支护，基岩段采用矩形断面，锚喷支护；井筒内装备单轨吊机车，担负矿井辅助提升及进风任务，兼作进风井及一个安全出口；回风斜井净宽3.6m, 表土段采用钢筋混凝土支护，基岩段采用锚网喷支护，担负矿井回风任务，作为矿井的一个安全出口，副斜井落底于+778m水平后布置集中轨道巷，集中轨道巷与采区轨道巷相连。

回风斜井通过总回风巷与采区巷相连。

中央水泵房、主变电所、井底水仓等井底主要硐室均布置于主斜井井底附近。

主斜井井底通过通过联络斜巷与副斜井相连。井田内划分为一个双翼采区和一个单翼采区共二个采区开采。矿井总投资28992.92万元，建井工期：22.4个月。

六、瓦斯

1、矿井瓦斯

根据晋中市煤炭工业局市煤安[2009]8号《关于晋中市200830万吨/年以下煤矿矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复》文件。原红岩煤矿2008未进行瓦斯鉴定，瓦斯等级沿用2007鉴定结果，为低瓦斯矿井。

2、瓦斯涌出量预测

根据山西省煤炭工业局综合测试中心2011年5月完成的《山西灵石国泰红岩煤业有限公司矿井瓦斯涌出量预测报

告》，7号煤层瓦斯含量增长梯度为0.93m3/t /100m；10号煤层瓦斯含量增长梯度为0.88m3/t /100m；11号煤层瓦斯含量增长梯度为0.88m3/t /100m；

《矿井瓦斯涌出量预测报告》采用分源预测法对矿井瓦斯涌出量进行了预测，预测结果表明：红业煤业以450kt/a产量开采7号煤层时，最大绝对瓦斯涌出量2.22m3/min，最大相对涌出量为2.35m3/t，以450kt/a产量开采10号煤层时，最大绝对瓦斯涌出量2.48m3/min，最大相对涌出量为2.62m3/t，以450kt/a产量开采11号煤层时，最大绝对瓦斯涌出量3.17m3/min，最大相对涌出量为3.35m3/t，按照《煤矿安全规程》第133条的规定，红岩煤业在开采7、10、11号煤层时，属低瓦斯矿井。3.煤尘

根据山西省煤炭工业局综合测试中心对该矿7号煤尘爆炸性测定结果,煤层火焰长度大于400mm，岩粉用量等于90%，煤尘有爆炸性。4.煤的自燃

根据山西省煤炭工业局综合测试中心对该矿7号、10、11号煤层煤尘爆炸性测定结果，7号煤层煤的吸氧量为0.60cm3/g，自燃倾向性等级为Ⅱ，自燃倾向性属自燃；10号煤层煤的吸氧量为0.80cm3/g，自燃倾向性等级为Ⅰ，自燃倾向性属容易自燃。自燃倾向性属自燃；11号煤层煤的吸

氧量为0.63cm3/g，自燃倾向性等级为Ⅱ，自燃倾向性属自燃。

5.地温、地压

据调查，煤矿在开采工程中，地温一直保持在正常值内，一般为16-17‴之间，地压也未见异常。

复工后严格按照山西灵石国泰红岩煤业有限公司矿井兼并重组整合项目初步设计组织施工，新建主斜井、回风斜井、扩砌副斜井，认真执行国家的安全、生产、建设的方针和政策，高标准、高起点，建设标准化矿井。同时矿井加强水文地质工作，做好探放水工作，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，防止水害的发生。

今天，各位领导对红岩煤矿的矿建、土建、安装三类工程进行全面检查，我们一定心虚接受各位领导提出的宝贵意见，以这次检查为契机，进一步抓紧整改，抓紧落实，把红岩煤矿建成一座现代化矿井。以更加优异的成绩回报各级领导对我们的关心和支持，为山西经济的发展做出更大的贡献。

最后，再次对各位领导和专家莅临我公司检查指导工作表示衷心的感谢!恳请对我们工作中存在的问题提出宝贵的意见。

恭祝各位领导工作顺利、万事如意！

2012年2月25日

第三篇：08年12月迎接省卫生厅的年终检查汇报材料

加强医疗质量管理 创建百姓放心满意的医院

张店区人民医院

各位领导、各位专家：

您们好！首先对各位领导、各位专家的到来表示衷心地感谢！欢迎莅临我院指导工作！

我院在上级部门的正确领导下，为认真贯彻落实医院管理年及医疗质量管理效益年和“两好一满意”活动，提出了“关口前移，保证质量”的管理理念，坚持以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，以提高“两个效益”为目标，以深化改革为动力，贯彻“以人为本，科学管理，患者至上，质量第一”的方针，不断强化服务意识、管理意识、质量意识、安全意识，创新服务模式，实行全员全过程优质服务，把提高医院管理水平，持续改进医疗质量和保障医疗安全为医院管理的核心；把加强内涵建设，构建和谐医患关系，积极开展“两好一满意”活动，为病人提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务为抓手，积极探索构建医院科学发展的长效机制，努力创建百姓满意放心的医院。现就开展的工作汇报如下：

一、加强领导，制定措施，落实责任

按照市、区卫生局的要求，我院召开了 “两好一满意”活动动员实施大会。下发了开展“两好一满意” 活动的实施方案及系列规范（包括便民服务10条、解决看病贵的6条措施、医务人员的服务行为准则7条、医院优质服务流程守则35条、医务人员服务形象10条标准等）；成立了活动领导小组，实行以科主任为第一责任人的科室管理责任制，责任到人，层层抓落实，形成院、科二级医疗责任管理体系。

二、强化制度，狠抓落实，改进质量

根据医院管理年及医疗质量管理效益年和“两好一满意”活动要求，强化职工学习《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《传染病防治法》等法律法规，年内出台了《关于加强医院重点病人管理的若干意见》、《关于医师出具诊断证明的规定》、《医疗缺陷管理若干规定》、《关于学科带头人选拔及管理方案》、《关于实施科技奖励办法的通知》《关于在全院范围内开展“强化三基训练、提升诊疗水平”活动的通知》、《核心制度执行规范和考核标准》等文件，着重落实保障医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊负责制、三级查房制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、查对制度、病历书写规范及管理制度、处方点评制度、知情同意谈话等医疗质量管理制度，并结合医院的实际情况进行重申及相应的修订补充，加强环节质量过程管理，确保贯彻落实到位。

1、加强医疗质量管理，保障患者安全

根据医院质量管理的规定，实施定期与不定期检查相结合的原则进行质量检查。以做好医疗质量安全管理基础工作为重点，监控环节质量，督察临床科室“核心制度”落实情况。在分管院长领导下，各职能科室上午坚持下临床督导，医院组织医务科、护理部、感染科、门诊部、药剂、科教科、防保等专业人员，每月进行一次质量大检查，严把医疗护理质量关，杜绝医疗差错和缺陷的发生，对减少医患纠纷，起到促进作用。加大重点病人管理力度，制定了日报制度，使管理部门及时掌握重点病人的信息，能根据病人的情况及时 督促科室进行各种讨论、会诊、明确诊断、合理治疗，保证质量防范纠纷发生。为认真执行医疗核心制度，四月份组织了全院《核心制度知识竞赛》活动，共有18支参赛小组，经过初赛、复赛产生了一、二、三等奖及科室的优秀组织奖，通过活动使职工掌握了各项核心制度，能更好地落实在临床实际工作中，提高了医疗质量，防范了医疗纠纷。针对运行病历的质量管理，医院修改补充了《病历管理的规定》出台了《运行病历及终末病历检查标准及扣罚细则》，严格兑现奖惩。对日常督察尤其是核心制度的落实、医患沟通、医疗文书等发现的问题能立即整改的要立即整改；不能立即整改的要限期整改；对于共性的问题要查找原因，注重系统改进，找出对策，帮助科室及个人改进。发现的问题集中利用院周会进行反馈。医院注重发挥质量管理委员会及各科室质管小组的作用，强化岗位责任制，奖罚分明，一级抓一级，层层抓落实。对各种检查、投诉反应出的问题召开分层会议（质量管理委员会、三级和二级医师会、一级医师会），逐一分析汲取教训，杜绝类似问题的发生。对发现的质量缺陷与科室绩效工资挂钩，要求科室限期整改的及时追踪整改效果，达到持续质量改进的目的。病历、处方严格把关，每月进行检查，实行了100%处方检查制度，极大地减少了不合理用药、大处方、人情处方的发生。处方合格率达到了99%以上，严格落实传染病管理及疫情上报制度，院内感染、消毒隔离、医疗废物管理制度健全、措施落实到位。强化全员的质量教育，依法执业、依法行医，全心全意为病人服务，实施医疗纠纷三级预警管理，牢固树立医护人员的质量及安全意识，营造安全的医疗环境，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。

2、依法行医，保障医疗安全，减少医疗纠纷 依法行医是保障医疗安全的重要措施，医院将《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构临床用血管理条例》等法律法规进行了强化培训、学习，增强了医护人员的法律意识和风险防范意识。为保障安全杜绝隐患重点抓了以下工作：

⑴加强新员工岗前法律法规培训，考核合格方可上岗。

⑵加强人员的准入管理。严把临床从业人员准入关，无执业资格的人员严禁独立执业。

⑶完善了新技术，新项目的准入管理制度，严禁应用不成熟、风险较大、疗效不确切、行业内有争议的项目。

⑷加强质量教育，制定有效控制、防范医疗风险和事故的办法，实施纠纷三级预警管理，上半年请市医学会主任进行了“医疗纠纷防范”专题讲座。使职工牢固树立质量第一、质量是医院的生命线，是生存之本的理念。认真执行制度及操作规范。

⑸今年对《山东省综合医院评价标准及实施细则》进行学习，特别是职能管理人员要求掌握评价标准及实施细则，督导临床落实好，达到规范行为、规范服务、规范收费。

3、抓业务学习，提高医疗水平

⑴举办“业务知识”系列讲座，每周五定期由本院业务骨干对全院医护人员进行相关业务知识的培训、讲课，如“心肺复苏、急诊急救”、专业疾病的诊疗规范及指南等，以常见病，多发病、急诊急救为掌握重点，切实规范多种医疗活动。医院重视“三基”“三严”训练工作，本着立足本职，立足岗位，干什么练什么，缺什么补什么的原则，进行练兵。从基础、从源头、从环节、从流程上苦练、巧练、实练、精练，既练心肺复苏、心脏除颤、气管插管等共同科 目，又根据工作性质、专业要求进行了相关专科技能的培训。“三基”“三严”训练通过岗位大练兵，夯实了基础，强化了技能，增强了本领，培养了队伍。对未考取执业资格者定期进行强化训练考试，督促学习，提高执业资格考取率。今年参加全市的科主任技能考核、参加市输血处方权及急诊急救等考试；组织医疗医技业务考试一次，组织本院麻醉及精神处方权考试一次；组织所有的执业医师技能考核一次，合格率100%。

⑵护理部开展多种培训，更新护理理念和模式，提高护理质量。根据市区卫生局的要求，积极开展护理服务示范病房活动及护士50项岗位技能训练。成立领导小组，召开专题会议进行动员部署，并作为一项重要工作常抓不懈。今年全员理论考试两轮共七次；技能操作考两次共四大项。通过练兵使每个护士人人过关，熟练掌握常用技术，以更好地为病人服务。在全院内推行护理优质服务流程，护理部定期组织检查、督导、考试考核，每月利用护士长例会给予通报，督促训练落到实处，努力提高护理整体的服务水平，病人满意度达到了98%以上；有3名护士评为市优秀护士；15名护士被评为全区优秀护士；有20多名护士被评为院内护理服务明星。

⑶采取请进来，送出去的办法，引进人才与培养自己的人才相结合，形成专业的人才梯队。对低年资医师实施双向选择的导师制培养，医院与其签定目标责任书。全年选派业务骨干8人到上级医院进修学习；参加各种培训班、学术会及知识讲座46人次，使医务人员了解医学前沿动态，不断更新知识。

三、改善就医环境，优化服务秩序，提高服务意识，提供温馨服务

医院积极开展“两好一满意”活动。把服务好、质量好、百姓放心满意当作重点工作来抓。为此，医院实施了多项便民措施：

1、医院为方便患者就医，开放前后门，硬化路口地面，绿化美化庭院，合理分配停车区域，加强车辆管理，极大方便就医患者出入，病人就医舒适安全。

2、院内设置规范、醒目的服务标牌，标明医院各科室特别是卫生间的方位，清楚易懂，方便病人就医。

3、门诊大厅设导诊咨询台。接受病人咨询，提供优质导诊服务，现场解决患者质疑问题，提供健康教育宣传资料。即维护挂号、收费取药秩序，又为病人提供轮椅、担架等导医服务等服务。特别对危重或行动不便的患者实行全程导诊服务。

4、简化就诊手续，增加服务窗口，缩短了就诊各项检查、缴费和报告领取的等候时间以及往返次数，逐步实现划价、收费、取药一条龙的服务。

5、医院增加保安人员，加强院内巡逻，院前修建警务室，增设摄像探头，实行24小时不间断、无死角的监控，杜绝消防隐患，保证了医患双方人身及财产的安全。

6、为保障急救绿色通道的畅通，医院对急诊科配备了精干的人员、齐全的设备，要求人员到位、急救器械设备性能良好、药品齐全，实行24小时急诊服务，提高了抢救成功率。

7、公示药品和医疗服务价格，完善费用查询系统，提供一日清单，让百姓明明白白看病。

8、为住院患者提供便捷，安全餐饮，实施订餐送饭到床边，开水到床头，对需跨科检查、治疗、会诊的住院患者施行护理陪送服务。

9、加强医患沟通，尊重患者隐私，全面向患者说明相关病情和治疗方案，实施医患联系卡，架起了医患沟通的桥梁。

10、设立举报电话和信箱，方便群众投诉，及时处理投诉和医患争议，构建和谐医患关系，定期召开病员座谈会及社会监督员会议，定期发放患者满意度调查问卷，定期向社会各界征求意见，认真分析，发现问题及时整改。

11、开展扶贫门诊和病房，严格落实惠民医疗政策。严格执行二级以上医院“一单通”制度。医院设立惠民门诊、病房，全年受益人次2214；为患者减免医药费用总额33.32万元。定期安排专家到乡镇、社区（有10个点），即提高了当地的医疗技术水平，又方便群众就医。积极推行单病种最高限价收费服务，在全院53个病种限价的基础上，又增加2个病种，逐步推出规范的临床路径管理，依据合理的临床诊疗路径，在保证医疗质量的前提下实施最高限价收费，按实际发生费用结算，最大限度的让利于病人，让病人得到了实惠。对来医院就诊或住院的病人，只要在二级以上医院的化验、影像学等检查结果在不影响正常诊断和治疗时都不再进行重复检查，予以认可，为病人节省了费用。

12、以人为本提供人性化的服务。加强出院病人的电话回访制度，即指导了病人康复，又融洽了医患关系，出院病人的电话回访率达到87.63%。对透析病人和产妇免费接送。雨雪天导医人员为病人撑起了一把把遮风挡雨的伞，住院病人生日时，院领导会送上生日蛋糕和祝愿早日康复的鲜花。病房里护理人员规范化、亲情式的服务给每位患者增加了战通过各项便民措施的制订，医院就医环境明显改善；服务流程简捷便民；服务质量明显提高；医患关系更加和谐；医患纠纷及投诉事件逐渐下降；博得了广大患者的好评，全年共收到表扬信36封；锦旗24面，群众满意度明显提高（门诊病人满意度98.18%；住院病人满意度97.51%）。

四、加强医患沟通，促进和谐医院建设

医院制定了《关于构建和谐医院实施方案》，结合市局“两好一满意”活动的开展，医院专门召开专题会议进行部署。有计划、有步骤、逐一实施。医院积极推行院务公开，规范医患沟通内容和形式，聘请专家进行了沟通技能医患沟通技巧的培训班，要求医务人员要掌握：“一个要求，两个技巧、三个掌握，四个留意，五个避免，六个方式的沟通技巧”。实施人性化的八项措施：一是推行人性化的称谓制度；二是完善医护人员介绍制度；三是是完善医护人员恳谈制度；四是在首诊负责制的基础上，推出首接负责制；五是强化陪送陪检制度；六是强化出院后续服务制度；七是推出限时服务制度；八是推出注重细节制度。每位医务人员在工作中充分尊重关爱病人，主动与病人沟通，医患座谈会拉近了彼此的距离，增强了理解和尊重，促进了和谐医院建设。

五、加强药事管理，强化合理用药

根据国家发改委的指示精神，积极参加全市药品集中招标采购，招标品种使用率达到了90%以上。药品的加成率控制在在15%以内。医院建立完善了药事管理委员会，设立临床药师岗位，负责临床药学工作。根据新的《处方管理办法》及《麻醉精神药品临床应用指导原则》，组织临床医护及药 胜疾病的信心。剂人员进行学习，实行药品通用名处方，开展临床处方点评，每月对发现的问题在院周会上公示，对不合格处方进行处罚。对抗生素实行严格的分级管理，对违反规定的医师进行公示，情节严重的进行警示谈话并根据医院的规定给予相应的处罚。健全的制度、严格的奖惩，有利地促进了临床合理用药，全院药占比比去年同期下降了3～4个点。

根据《医疗机构临床实验室管理办法》《病原微生物实验室生物安全管理条例》的要求，首先完善规章制度，建立各岗位的技术操作规程，实施检验人员的资格准入，检验方法、仪器、SOP文件，专业人员均知晓并执行。开展室内质控、参加省临检中心的室间质评并成绩合格，规定了报告时间和取放地点，科室有专人对报告单进行登记并发放到门诊科室，并有医师签收。新购置了标本存放冰箱分类保存，建立了标本处理程序，严格按照医疗废物处置规定做好废弃标本的处理处理，防止院内感染及病原微生物危害发生。

加强输血质量和安全的管理。自2007年初建立张店区储血点以来，我们认真落实《输血法》、卫生部《采供血机构和血液管理方法》、《临床输血技术规范》等有关规定。每年至少进行一次临床输血知识培训并了解医务人员输血基本知识掌握程度。落实临床输血用血登记制度和报批手续、输血前检验和核对制度。制定控制输血感染方案。及时查看上级部门的检查记录，根据部门提出的不足加以改进。在多次的督导检查中，得到上级部门的好评。

七、加强应急能力建设，提高应对突发事件的能力 医院注重应急能力建设，提高应对突发事件的能力。主要做四方面的工作①教育每位职工牢记“救死扶伤”的为民

六、加强实验室及临床用血的管理 服务宗旨；②健全的应急救护队伍和预案；③充足的物资储备；④定期培训和拉练活动。在4.28特大交通事故及汶川大地震中，全院职工加班加点抢救病人，捐款援助灾区，积极请战到抗震救灾第一线。全市首批派出救护车和两名司机到赈灾一线，再次凸现了白衣战士的大医精诚，大爱之魂。心灵的洗礼和升华，使“两好一满意”得到了最现实、最直接的体现。

八、其它业务工作：

①预防保健重点加强了手足口病的防治；完成了奶粉患儿结石的筛查、传染病管理、计划免疫接种等工作②院内感染重点规范了口腔、内镜的消毒管理；③医保管理重点是加强了住院病人自付费率、次均费用、药品比重及知情同意的管理，加强监督检查，每月与科室的绩效挂钩，严格的管理得到了市区医保领导的高度评价。④开展高血压糖尿病的普查：全年对49个自然村的4500名村民进行了高血压、糖尿病的免费普查，占应普查人数的60%。查出患高血压者2896名，占普查人数的64%，患糖尿病者540名，占普查人数的12%，高血压并糖尿病者684名，占普查人数的15%。发放健康教育宣传材料7000余份，开展健康教育讲座4次，开展健康咨询5000人次，群众健康教育知识的知晓率达到70%以上，积极指导群众保持健康生活方式。⑤大力发展社区医疗，新建的凯瑞园社区服务中心设施齐全、服务好，极大方便了居民就医，自6月2日开诊以来进行居民健康查体：1700人；建档率100%；完成门诊诊疗：11000人次；收住慢性病人：203人。得到了居民及省市区领导的高度评价。

通过开展“医院管理年和医疗质量管理效益年”及“两好一满意”活动，我院医疗质量有了明显的提高；服务流程 得到了优化，就诊环境明显改善，病人就医更为方便；全体医务人员的服务意识得到了加强，服务态度明显改善，医护人员能耐心、细心地解答患者的问题，医患沟通机制良好，医患关系更为融洽，病人满意度明显提高；财务管理更为规范，医疗成本得到了控制，医药费用有所降低；全院职工的职业道德得到洗礼，医院的行业作风建设取得显著成效。“两好一满意”活动使群众更加了解我们，更加理解我们，也更加支持我们。我们将以更精湛的医疗技术，更优质的医疗服务去回报群众，回报社会。

我们诚恳地期盼各位领导、各位专家指出我们的不足和缺点，使我们把医院的各项工作做得更好、更扎实。通过“医院管理年”活动，我们有决心、有信心，全面提升医院的管理水平和医疗水平，使我院成为一所名副其实的“百姓放心满意医院”。

谢谢大家！

2009年1月3日

第四篇：迎接基层组织建设督查工作汇报

阿合雅今冬明春基层组织集中整顿阶段工作

汇 报

尊敬的黄部长及各位督察组领导：

首先，对各位领导莅临阿合雅乡督查指导基层组织建设近期重点工作表示热烈的欢迎。

按照自治区和地区今冬明春基层组织建设的整体部署，阿合雅乡以“不断加强党的基层组织建设、维护社会的稳定与发发展”为目标，围绕健全维稳工作机制，促进社会和谐稳定的目的，乡党委在地区工作组的指导下，阶段性的工作开展顺利。下面，就近期我乡基层组织建设开展的重点工作向各位领导作以下简要汇报：

一、基本情况

阿合雅乡位于S306省道旁，是一个以农为主，林、牧为辅的乡，行政区域面积1056平方公里，全乡辖22个行政村（其中2个牧业村，1个农场）全乡共有101个村民小组，居住有维、汉、回、柯等7个民族，共计6931户总人口37273人。全乡有14个乡直机关单位，413人（其中机关站所干部123人、教育系统276人、卫生系统18人）。学校20所.党总支2个，党支部49个（其中：乡机关党支部5个、村党支部22个、学校党支部19个、文教办党支部1个、卫生院党支部1个、中学党支部1个，党员1102名。村“两委”班子成员122名（其中正职27名，一肩挑17名，其他村干部95名），农村“四老人员” 165人。

二、重点工作开展情况

（一）多种形式，开展“反暴力、讲政治、讲秩序”主题教育

一是结合党的民族宗教政策学习教育月活动，开展“反暴力、讲政治、讲秩序”主题教育。乡机关抽调宣讲骨干组成4个宣讲团利用一个月的时间深入到全乡22个大队进行了80多场（次）法律法规知识和主题教育的宣讲。活动自启动以来，取得了良好的效果，深受基层干部群众的欢迎，大家纷纷表示：这种宣传形式很好，不仅增强了自己的法律知识，而且有利于形成浓厚的法治氛围，树立新风正气。推动了我乡法治化进程。在进行宣讲的同时，结合党委换届选举工作，分层次、分类别的组织乡、村党员、干部、群众认真学习《党章》、《党内监督条例》、地县三干三级干部会议主题报告等为主要内容的学习教育活动。

二是结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育、创先争优活动，引导广大干部群众珍惜当前来之不易的大好局面，亲身体会近年来阿合雅乡发生了翻天覆地的变化。农民收入增加了，生活水平提高了，出行方便了，养老有保障了，就医、就学的问题逐步改善了，农牧民感受到主人翁的地位，激发热爱家乡的归属感觉，为共同推进阿合雅乡小城镇化建设献计献策。

三是积极和工作组沟通协调，邀请了地区老干部高玉龙、地区民宗委民族科科长阿卜杜克依木〃合力力两名同志赴乡进行民族团结知识、宗教知识专题辅导讲座，共有村干部、农民代表、宗教人士180余人听取了讲座。进一步增强了乡、村党员干部、群众的法律法规和民族团结意识。

四是加大科技培训、改变科技致富能力不强的问题。结合 “科技之冬”活动，加大农村党员干部、农牧民群众的科技致富能力，每周确定一天为科技培训日，由技术人员讲解科学种植等课程。充分利用远程教育这一有利平台，为农村党员群众学习科技知识提供全天候服务。下载广大农民群众喜闻乐见的乡土教材课件。为广大农村干部学习提供了有力的条件。

五是开展走苦访贫活动，组织慰问活动12次，共走访特困户241余户，其中特困党员15户，累计发放慰问金0.9万元，面粉30多吨，大米6000多公斤，清油1600多公斤，煤311吨，被子230余条，为300户低保户家庭发放春节生活补助金2.9万余元。

六是进一步抓好基层组织“四知四清四掌握工作机制、保证了“以证管人”、“以房管人”、“以业管人”流动人口管理机制等维稳措施落实到位。进一步提高基层组织主动化解矛盾、排除隐忧的能力。加强对党员、干部、农村“四老”人员、宗教人士等享受财政补贴人员的管理，进一步强化基层组织维护社会稳定的能力。

（二）梳理存在问题，进行全面整顿

一是加强党员的学习，解决先锋模范作用不强的问题。根据下发调查问卷和摸底排查，有个别党员进入清真寺的现象。针对此类党员，乡党委专门举办为期一周的培训班，加强党员的思想教育，同时，地区工作组及时找这些党员进行谈话，通过集中教育转化，澄清了思想误区，表示要与宗教活动划清界限，树立好榜样，做好模范作用，真正起到一个共产党员的带头作用。

二是组织全乡老党员开展学习《党章》、重温入党誓词等活动。并邀请了地区民宗委副主任、地区工作组组长阿布拉江〃亚森同志辅导乡“四老”人员集中学习党的民族宗教政策等知识。通过学习老党员们表示要坚定信仰，积极主动做好模范带头作用。

三是加大干部培训力度,发挥基层组织作用。我乡以创建先进党组织为目标，举行了为期三天的党支书培训班，目的是通过培训学习，进一步提高我乡基层党支部书记的政治素质和业务水平，进一步加强党支部书记的党性修养。进一步加强各基层党支部书记在党支部建设、发展党员、党员的教育管理及民主评议党员等工作中切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

四是针对个别村“两委”班子成员思想僵化，个人能力低、工作方法简单粗暴、责任心不强的问题，乡党委经过考察，对个别村进行了调整，调整“两委”班子成员12名，配齐配强村“两委”班子成员，提高了支部的凝聚力。

（三）加强村级阵地使用、落实村干部待遇情况 一是深入开展百日文化活动，丰富农牧民文化生活，全乡共组织了93场百日文化主题活动，参与人数17000余人（次）。组织广大农牧民群众举行了拔河、跳绳、排球等村民喜闻乐见的各项比赛，乡政府协调了6000余元奖金，给获胜的参赛者颁发了奖品。

二是实施村干部坐班制度，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”。坐班干部为群众解决实际问题；为群众提供政策、信息、科技、4 法律等方面的咨询解答，并按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，能当场解决的当场解决，不能解决的就记录在案，集体研究解决或报上级办理。共计解决群众关心问题40余件，一定程度上解决了群众上访过多的问题。

三是保证村干部和“四老”人员待遇落实情况。我乡进一步完善财政措施、加强监督力度，保证了村级工作的正常运行和村干部报酬足额发放。按照规定村干部“一挑的”9200元/年、村“两委”正职7300元/年、村“两委”委员6100元/年的标准，正在核实补发。积极落实“四老人员”待遇情况，我乡目前共有“四老人员”总计165人，其中老干部41人、老党员123人、老模范1人、老军人3人。按老党员210元/月，老干部230元/月，老模范260元/月,老军人295元/月的标准进行发放。

三、存在问题

一是村集体经济薄弱，村级运转经费不足。我乡财政收入不高，无多余的资金投入村级经费的运转，村集体经济发展水平不平衡，集体经济发展缓慢，收入溃乏，大多村集体经济比较薄弱，村级收入来源少，村级办公费用紧张。

二是发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。

三是受换届工作影响，部分村（场）基层组织建设整改力度不够。

四、下步工作重点

一是坚持把发展村级集体经济作为核心任务。加大政策、资金、项目扶持力度，因地制宜，逐村制定发展目标、明确发 5 展思路、落实发展措施。指导村级党支部借助外力、挖掘潜力，积极探索多种发展途径。同时，要紧抓浙江衢州对口支援的历史机遇，加大招商引资力度，稳步推进小城镇建设。落实“优惠政策、优质服务、优势资源”的三优要求，加大招商引资力度，盘活商业用地，开发商业场所，依托本地资源，引进各类企业。今年，要把推进城镇化建设作为撤乡建镇的基石，千方百计吸引社会资本参与基础设施建设，鼓励农民临街修建两层建筑，提升城镇吸引力，最大限度支持有条件的农民到乡自办实体、自主创业、加速致富，力促小城镇建设取得新突破。要大力推进6、7、8、9、10、11村等中心村建设，有计划地开展零散住户搬迁工作，加快居民点集中改造步伐，统一规划配套建设水、电、暖设施。2011年实现乡巴扎搬迁及改扩建工程，满足农牧民群众商品交易市场需求，改善农牧民商品交易市场环境，各项服务功能更加完善，着力推进“小城镇”建设步伐。

二是坚持加强村级财务管理，一是由纪委牵头，组织农经站干部进行村级财务清理整顿。目前，已清理村级财务7个村。二是要保证村级组织运转经费基本得到落实，设立村级资金专户，实行专户管理，确保专款专用。三是健全完善乡村财务管理工作制度，明确村帐乡管委派会计责任，合理使用村级组织运转经费，保证村级组织正常运转。四是加强对各村委派会计监管。

在地区工作组的指导下，阿合雅乡基层组织集中整顿工作进展顺利，正按着部署，有计划的开展阶段性工作。在下一步工作中，乡党委有信心，通过集中整顿，扎实推进基层组织建设，筑牢维护民族团结和社会稳定的根基，为阿合雅的基层组 6 织建设工作打下夯实的基础。

第五篇：迎接省大运会安全生产督查汇报

***迎接省安委会“迎大运 保安全”

安全生产督查工作情况汇报 ******人民政府

（2011年7月5日）

根据全省“迎大运、保安全”工作会议和《关于印发<省安委会“迎大运保安全”安全生产督查方案>的通知》（粤安办明电„2011‟52号）的精神，我区高度重视，周密部署，扎实做好安全生产各项工作，努力为大运会创造一个和谐稳定的安全生产环境。现将主要工作情况汇报如下：

一、基本情况

今年以来，我区严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产“一岗双责”制度，在经济加快发展的同时，全区安全生产形势保持了平稳态势，无发生重特大安全生产事故。今年上半年，全区共发生各类安全事故59起、死亡11人、受伤70人、直接经济损失24.3万元，与去年同期相比，安全生产事故宗数下降21.33％，死亡人数上升22.22％，受伤人数下降17.65％，直接经济损失下降37.10％。其中：道路交

1通事故55起、死亡11人、受伤70人、直接经济损失138001元，与去年同期相比，事故起数下降20.29%、死亡人数上升22.22%、受伤人数下降17.65％、直接经济损失下降25.53%；消防火灾事故4起，没有发生人员伤亡，直接经济损失105000元，与去年同期相比，事故起数下降33.33%，直接经济损失下降47.76%。工矿商贸没有发生事故。

二、主要措施

（一）认真贯彻落实国家、省、市的工作决策部署，牢固树

立安全发展的观念。

一直以来，我区对安全生产工作都非常重视，区委、区政府

主要领导多次强调，安全生产要做到思想上不松懈，时刻做到警钟长鸣；行动上抓落实，以铁的手腕执行好各项制度措施。区分管安全生产工作的领导更是从组织领导到具体落实都坚持亲自抓，定期研究分析全区安全生产形势，并经常带队开展安全生产专项检查整治工作。为切实把安全生产工作落到实处，我区坚持定期召开安全生产工作会议，认真贯彻落实国家、省、市的工作决策部署。一是认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）精神，针对我区石材企业较多的实际，在各镇（街）组织石材企业主召开了宣贯会议，并向全区石材企业印发了6000多份宣传手册，以推动安全生产主体责任落到实处。二是全面贯彻落实《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发[2011]11号）精神，积

极组织开展“安全生产年”各项活动。重点抓好了安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”和安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”等工作。三是抓好省委、省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》和安全生产“一岗双责”制度的贯彻落实，组织召开了安全生产“一岗双责”工作会议，草拟了《***推行安全生产“一岗双责”实施办法》，进一步落实安全生产责任。

（二）深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，努力营造安全发展的社会环境。

根据国家、省、市关于集中开展严厉打击非法违法生产经营

建设行为（以下简称“打非”）专项行动的部署和要求，我区制订了《***开展打击违法生产经营建设行为专项行动实施方案》（安办[2011]7号），坚持“四个一律”的原则（对停产整顿仍未达到要求的一律关闭取缔；对责任单位和责任人一律按规定予以处罚；对违法生产经营建设的一律责令停产整顿和实行监管；对触犯法律的一律依法追究法律责任），组织区安委会成员单位对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、石材业等重点行业开展联合执法行动，对不具备安全生产条件、无证经营或证照不全的企业，加大力度予以整治，掀起了“打非”专项行动的高潮。开展“打非”专项行动以来，全区共打击非法生产、经营、建设案件20起，出动执法人员1612人，检查企业702家，立案查处9宗，罚款3.8万元。

（三）全面开展安全生产隐患排查治理，确保大运会期间全

区安全生产形势稳定。

按照省、市的统一部署，结合安全生产“一岗双责”制度和“安全生产年”活动的有关要求，我区进一步加强组织领导，落实责任，狠抓安全生产隐患排查治理，以高标准监管、高强度治理、高水平保障为目标，全力以赴抓好“迎大运、保安全”各项工作。一是加强道路交通安全管理。今年以来先后4次组织召开区预防道路交通事故联席会议现场会，排查整治道路安全隐患，共排查出交通安全隐患路段4个，隐患29处，全部落实整改。重点抓好了国道324线大修后交通安全设施的修复完善，进一步强化道路交通管理。二是加强建筑施工安全监管。突出抓好了重点工程（项目）施工安全的监督检查，对重点部位和薄弱环节组织安全专项检查。今年上半年共组织建筑施工安全生产检查4次，出动检查人员20人次，发出《安全隐患整改通知书》16份，《停工通知书》1份，《违法建设行为告知书》2份。三是加强消防安全监管。重点对城区各大市场、大型商场、娱乐城、酒店、网吧以及辖区内制衣厂等人员密集企业和“三小”场所进行消防安全检查。对发现的隐患立即责令整改，对逾期不落实整改或拖延整改、拒不整改的，依法依规给予停产停业处理。今年上半年共检查企业275家，出动检查人员450多人次，督促整改火灾隐患80余处，发出《责令改正通知书》共17份，罚款金额6000元。四是加强食品安全监管工作。针对城区饮食业较多的情况，进一步

加大卫生许可审查力度，严格准入制度。同时，加大对农村和城乡结合部各类食品批发市场、集贸市场的监管力度，实现了全区食品安全“零事故”。五是加强旅游安全监管。重点对蟠龙洞景点进行了细致的检查，对检查出的隐患及时向经营单位提出了整改意见，并责令当即或限期整改。六是加强危化品行业安全监管。重点检查了危化品生产经营企业和烟花爆竹批发零售点，对发现存在安全生产隐患的，一律予以责令整改。今年上半年共检查危化品生产经营单位、烟花爆竹批发企业和零售点265家次，发现隐患79处，当场整改61处，限期整改21处，发出《限期整改指令书》8份，《复查意见书》7份。七是开展石材企业安全隐患专项检查整治。制订了《***石材行业安全生产专项检查工作方案》（府办„2011‟4号），重点对辖区内的人造石材企业，补板业务量较大、专门经营快锯、存在沉淀池的石材企业进行检查整治。八是开展中小学、幼儿园安全隐患治理。重点对全区中小学校排查出50多项问题进行督促整改。6月12日，区长亲自主持召开了市田家炳中学后山地质灾害隐患治理工作会议，明确要求有关单位加快进度，确保按时、按质完成隐患整治，为该校4000多名师生创造一个安全的学习环境。九是积极配合市供电部门落实保障措施，确保大运会期间城区供电稳定。十是积极配合市有关部门做好客运站场、水上运输检查整治。重点督促市区客运总站、城西客运站、安塘客运站和都杨镇各渡口、码头落实安全防范措施，确保道路、水上运输安全。此外，还进一步加强了应急处置和值

班值守工作，完善应急预案，严格值班制度，畅通信息渠道，以确保大运会期间全区安全生产大局稳定。

三、存在问题和下阶段工作设想

回顾今年以来的安全生产工作，虽然全区安全生产形势稳定，无发生重特大生产安全事故，但在工作过程中还存在着一些薄弱环节：一是部分企业、个体经营者对安全生产工作仍不够重视，重效益、轻安全的思想仍较普遍；二是目前我区经济正处于加快发展时期，大批项目纷纷动工建设，各类生产经营单位为了抢任务、赶进度，容易出现突击生产而忽略了安全生产管理的现象；三是随着汛期到来，持续高温、强降雨、雷电、台风等季节性灾害天气集中出现，给安全生产及山矿、水库带来很多不利因素，容易诱发各类事故；四是生产运输、建设施工和旅游外出正处于旺季和高峰期，保持安全生产形势持续稳定好转，具有相当大的压力。

下阶段，我区将认真贯彻落实省、市安全生产工作的部署和要求，以及这次省督查组提出的意见和建议，重点做好以下工作：一是要全面落实安全生产“一岗双责”，督促企业认真落实安全生产主体责任；二是要进一步建立健全安全隐患排查治理台帐，从源头上强化监管；三是要进一步加大安全生产打非治违的力度，确保执法效果，尤其要巩固和深化前阶段“打非”专项行动的成效。同时，要切实做好安全生产信息报送、应急管理等工作，为大运会创造良好的安全生产环境。