XX卫生院创先争优总结与计划（5篇）

第一篇：XX卫生院创先争优总结与计划

XX卫生院创先争优活动2010年工作总结与2011年工作计划

一、2010年党支部基本情况

我院现有职工XX名，党支部有正式党员XX名（其中XX名退休）。

院党支部将以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕卫生院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为卫生院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为卫生院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。

二、加强党的思想建设，创建学习型党支部

1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2010年结合实际重点抓好科学发展观等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。

三、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力

1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕卫生院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到卫生院建设和发展上来。

2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为卫生院发展提供有力的组织保障。

3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。

4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行议事决策，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。

5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。

6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。

四、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2010年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。要严格执行做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

五、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境

1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。

2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。

3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

总之，做好今年的党建工作，对于实现卫生院加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，我们要求真务实，开拓创新，不断开创卫生院党建工作的新局面，促进卫生院持续、快速、健康、稳定发展。2011年工作计划

在下一步工作中，我们将严格按照局党委的要求，抓紧抓好以下各项工作：

1、加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。

2、加强公开承诺的践诺工作，做好领导点评，强化督察考评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为医疗卫生改革、为卫生院的发展积极奉献，建功立业。

3、进一步强化创先争优活动的载体，增强创先争优活动的实效性和针对性。按照“五个好”、“五带头”的要求，切实加强对党员示范窗口、党员示范岗的督导工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，为群众办实事好事，提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务为群众，树立良好的医疗卫生形象。

5、加强创先争优与民主评议作风、行风评议、两转一增强活动的内在有机联系，做到四项活动一起推进，共同提高，使创先争优活动更具特色，取得实实在在的成效。

XX

卫生院

2011年1月11日

第二篇：卫生院总结计划

2011年工作总结

今年以来，我院在上级党委、政府和主管部门的大力支持下，在全体职工的共同努力下，坚持以“建设基本医疗卫生制度、提高全民医疗卫生健康水平”，“人人享有基本医疗卫生服务”为事业发展目标，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕各项卫生工作任务，扎实做好各项工作，在行风建设、业务建设、等各方面都有了较好的发展。坚持走科技兴医的道路，增加投入，用于添置设备、改善医疗环境和选派人员到上级医院进修等，医院的软硬件得到改善，为各项业务的发展奠定了坚实的基础。认真贯彻各项政策规定，不断深化医药卫生改革，继续实行药品零差率，切实降低病人负担，取得较好的社会效益，现总结如下：

一、加强政治学习，提高思想素质，落实党风廉政建设

认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的“十七大”精神，学习和实践科学发展观，加强职工思想道德建设，不断提高全院职工的思想道德水平，为建设和谐医院打下良好的思想基础。积极开展“提振精神转作风、服务发展促跨越”主题教育实践活动，结合实践活动，查找存在的问题，并认真做好整改和促进工作。抓好“党建”工作，不断提高党员队伍政治思想素质，提高勤政廉政综合素质，增强了凝聚力、战斗力。认真落实科学发展观，使党员在实践活动中得到煅炼和提高，都能在工作中充分发挥党员的先锋模范作用。加强文化建设和文明建设，改变思想作风。激励职工树立爱岗敬业的思想，在职工中形成了精医术、重医德，树立良好的文明行医新风尚。

全面落实党风廉政建设，把党风廉政建设纳入全院工作中，制定了一系列的规章制度，加强对重点部位、重点环节的监督管理，全面落实药品采购的招跟标制度，实行药品网上采购制度，降低了药品采购成本。

二、巩固和加强行风建设，认真落实效能建设

我院高度重视行风建设，把该项工作作为医院的重要日常工作，以“医 1 院管理年”为契机，认真贯彻上级民主评议行风精神，以群众满意与否作为评判标准，制定了一系列切实可行的管理制度，以及时解决群众关心的热点和难点问题为重点，认真组织实施，奖惩结合，较好的改进了医院的行风，促进了各项事业的发展。主要做了以下几个方面的工作：

①深化院务公开

及时公布服务承诺、医疗收费标准和药品价格，不断扩大院务分开的内容，公开群众反映的热点、难点问题和解决情况、群众投诉处理情况，接受群众监督。以院务公开为载体，增进与群众间的交流，增进医患沟通，增加透明度，及时认真地解决关系到群众利益的问题。

②改变服务理念

利用职工大会等形式，经常对职工进行思想教育，强化职工的“以人为本，以病人为中心，以病人利益为重”的思想，倡导职工开展“换位思考”，使职工感受“假如我是病人”，让每位职工都能从根本上认识到病人的疾苦，从思想源头上强化职工的职业道德意识，改变服务理念。

③认真落实效能建设

结合“提振精神转作风、服务发展促跨越”主题教育实践活动，不断加强机关效能建设，严抓制度的落实和完善，杜绝了上班玩游戏、看电视等现象，职工的精神面貌焕然一新。

三、认真贯彻落实医改精神，不断深化医药卫生改革

1、做好新型农村合作医疗工作

我院积极配合各部门做好新型农村合作医疗工作，及时结算和垫付参合病人的补偿金，做好产妇的财政补贴发放工作，方便广大参合群众，提高服务效率。居民健康档案信息系统硬件设施以及政务外网构建已经完成，待软件建设完成后，即可实行参合人员刷卡实时结算，将进一步方便参合人员的就医和报销。

2、扎实推进国家基本药物制度的实施

实施实现国家基本药物制度，严格执行有关基本药物制度的各项规定，实行药品招跟标和网上采购制度，实行药品零差率，逐步降低药品的采购成本和药品零售价，切实降低病人负担。

四、加强管理，提高医疗质量，持续提升服务能力

1、加强卫技人员队伍建设。继续加大人才队伍建设。我院继续通过统一招考的形式录用紧缺人才，同时，选派人员到上级医院进修培训，全体卫技人员均完成继续教育，有一人参加省厅组织的全科医生培训，一人到县医院进修妇产科，2人参加本科、3人参加大专等提高学历教育，加强了队伍建设，使得医院卫技人员的理论水平和服务能力不断得到提高。与解放军第180医院建立对口帮扶关系，通过结对医院的帮助，在一定程度上提高了我院的诊疗水平。

2、医疗服务能力不断提高。一是加强医院内部管理，继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动，医院管理水平进一步提高。同时，全面加强医疗安全管理，对全体医务人员提出了医疗风险的警示，进一步加强医疗质量控制。二是医疗费用增长得到控制，通过实行药品零差率等政策，来医院就医的患者总体费用略有降低。三是服务能力有所提升，我院更新和添置了一些医疗设备，如B超、全自动生化分析仪、十二导联心电图机、心电监护仪、微波治疗仪等，进一步增强了医疗救治能力，服务能力得到提升。

五、做好公共卫生工作，较好完成各项目标任务

1、加强内涵建设，不断提高突发公共卫生事件的应急处置能力 注意加强手足口病、人禽流感等传染病知识的培训，做好物资储备，成立应急队伍，配备了救护车等急救物品，不断提高突发公共卫生事件的应急处置能力。做好重点传染病的防控工作，如知识培训、疫情报告、疫情监测等，发放各种宣传材料，认真做好免疫强化工作，较好地完成了麻疹、脊髓灰质炎等疫苗的强化或补种工作。

2、全面落实基本公共卫生服务

根据上级部署和要求，在做好日常诊疗工作的同时，积极开展辖区内的基本公共卫生服务，九大项目服务工作已全面展开，截止日前，已完成居民健康档案纸质建档12000多份，电子档案9000多份，符合上级的时序 3 进度要求。已完成居民健康档案系统网络建设，为今后城乡居民方便就医和报销奠定了良好基础。

我院在县卫生局组织的2011年上半年绩效考核中，基本医疗和公共卫生考核取得了综合得分第8名的较好成绩。

六、抓好项目建设工作

卫生院门诊综合楼属于为民办实事项目，也是卫生院整体搬迁的一期工程，项目完成后，将极大改善卫生院的环境和用房条件，改善病人的就医条件，它的建设，必将更好的促进玉斗卫生院的发展。我院高度重视大楼的建设，积极办理各项相关手续，指定专人轮流跟踪工程进度和质量，在抓好质量的同时，努力促进工程进度，目前大楼已封顶，下阶段开展装修工作，预计2012年可投入使用。

六、全面落实其它各项工作

1、落实安全生产工作，根据上级部署认真开展“三年标准化建设”工作，认真抓好各个环节的安全工作，层层抓落实，确保各项安全措施得到落实。

2、开展爱国卫生运动，结合“世界无烟日”等各项主题活动日，积极开展多种形式的宣传活动，不断提高居民的健康意识，树立良好的卫生习惯。

3、配合镇政府，做好征兵体检和计划生育工作

我院积极配合镇政府完成各项工作任务。选派思想素质好、业务精的医务人员参加征兵体检，确保有优秀的兵源供祖国挑选，为玉斗镇顺利完成征兵任务打下良好的基础。

积极配合镇政府做好计划生育各项工作。

4、协助教育部门，做好健康教育、学生体检工作和食堂卫生管理 积极开展防病知识宣传。协助各中、小学完成健康教育工作。认真组织开展学生健康体检，为学生健康提供科学的依据。定期到各中、小学食堂进行卫生监督和指导，为保障师生的食品安全发挥积极作用。

5、重视村卫生所建设，进一步完善“三级卫生防控网”，促进农村卫生事业发展。加强对村卫生所的业务技术和工作指导，全镇所有行政村均有卫生所，消除了空白村，为农村的卫生保健工作和卫生事业的发展奠定了良好的基础。

6、做好综治工作，建设和谐医院

加强职工思想教育工作，促进领导与职工、职工与职工之间的交流与沟通；增进医患沟通；消除各方面的误解，努力做好治安与维稳工作，今年来，未发生过医疗纠纷、医疗事故或上访事件，促进了和谐医院的建设。

卫生院

2011年12月20日

2012年工作计划

为更好的促进我院2012年的各项工作，确实履行职责，为县政府的“强县富民、提速进位”的发展目标以及玉斗镇的发展发挥积极的作用，经研究，制定如下工作计划：

1、继续抓好项目建设工作

继续抓好门诊综合楼的建设工作，督促施工单位在确保质量的同时，加快时序进度，力争于2012年前实现医院的搬迁。

2、继续做好基本工作卫生服务项目工作

进一步完成、完善基本公共卫生服务的工作，积极开展九大服务项目，在完成上级要求的时序进度基础上，严把质量关，使各项目工作发挥真正的、积极的作用。

3、继续引进人才，建设学历结构、人员结构更为合理的医疗队伍。

4、选派人员进修，进一步完善各职能科室的建设。

继续选派人员到上级医院进修，如外科、儿科、全科医师培训等，进一步完善各职能科室的建设，拓宽服务范围。

5、配合镇政府做好计生、征兵等工作

6、继续做好安全生产工作，补充完善“三年标准化建设”的各项工作。

7、配合各部门，做好其他应履行的工作。

卫生院

2011年12月20日

第三篇：创先争优总结计划文档

2010年创先争优活动总结及2011年创先争优工作思路

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2011-03-15 【字体：大 中 小】

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创先争优活动开展以来，我州各级党组织高度重视，严格按照中央和省委的要求，紧紧围绕加快转变经济发展方式、促进边疆稳固、维护民族团结、服务改善民生的工作大局，结合省委农村基层组织建设“三项工程”和州委基层组织建设“四项工程”，积极引导基层党组织和广大党员围绕中心创先进、立足本职争优秀，确保了创先争优活动抓实抓好、抓出成效。

一、2010年创先争优活动总结

（一）开展创先争优活动的基本情况

今年5月活动启动以来，我州坚持以推动科学发展为目标、以促进社会和谐为着力点、以服务人民群众为落脚点、以加强基层组织为保证，积极推动创先争优活动有效开展。5月4日，省委常委、州委书记邓凯同志批示要求：“迅速部署，抓紧落实，积极借鉴、充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，保证创先争优活动扎实深入开展。”5月14日，成立了17个部门（单位）参与的创先争优活动领导小组，召开了军警地三方共230人参加的全州创先争优活动动员大会，出台了《关于在全州基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》和农村、街道（社区）、机关、国企、“两新”组织、军警地共建等6个领域创先争优活动的具体工作方案，对全州的创先争优活动做出了全面部署。活动中，注重抓公开承诺、全面践诺、开展评议等关键环节，积极开展各项载体活动，成立了6个领域的创先争优活动指导组，引导广大基层党组织和党员紧密联系本地本单位实际，结合各自岗位职责，围绕“什么是先进，什么是优秀”、“党组织怎样创先进、党员怎样争优秀”等问题，开展大讨论和大调研，制定出“看得见、摸得着”，在平凡的工作岗位上通过努力就能实现的“先进、优秀”标准，确保“创争”有目标，评价有“尺度”。同时，充分发挥工会、共青团、妇联的职能作用，通过党建带工建、带团建、带妇建，把党员争优秀与带动群众争优秀、党组织和党员的争创目标与本单位的发展目标结合起来，带动整个社会创先争优，扩大了创先争优活动的参与面，形成了全社会共同创先争优的良好局面。

（二）开展创先争优活动的主要做法

在活动推进过程中，我州始终坚持实际、实用、实效的原则，将创先争优摆在重要位置，层层动员部署，精心组织实施，引导基层党组织和广大党员立足自身实际，紧紧围绕加快转变经济发展方式、促进边疆稳固、维护民族团结、服务改善民生、抗洪抢险救灾等中心工作创造性开展活动。

1.紧扣服务民生促发展主题，全力打造服务型党组织和党员队伍。召开了全州深化创先争优活动推进服务民生工作现场会，制定下发了《Xx州关于大力推进基层党组织服务民生工作实施方案》、《Xx州全面推行“五个具体化”措施扎实有效开展创先争优活动的实施方案》和《Xx州关于开展建制村“划档分类、升级晋位”工作的实施意见》三个文件，对全州深入开展创先争优活动、服务民生工作做出了具体部署，构建起了基层党组织服务民生的综合架构体系，建立基层党组织服务民生站点1363个，包含8个县（市）党组织服务民生工作指导中心、87个乡镇（街道）基层党组织服务民生工作总站、1268个村（社区）党组织服务民生工作站，共收集、整理各类民生问题123020件，办结120559个，群众满意率达98%。各级党组织和党员做出公开承诺118483项，兑现承诺102923项，群众满意率达94.37%。安图县委、县政府公开承诺了10个方面20件民生实事，并投入2亿余元用于民生实事建设。龙井市在基层党组织服务民生工作中，共有600个党组织和8000余名党员进行了服务民生公开承诺。

2.注重结合实际，努力打造特色亮点工作。加强对农村、街道（社区）、机关事业、国

企、“两新”组织、军警地共建等6个领域创先争优活动的分类指导，特别是抓住县级单位这个关键层面，强化了县级党委对开展创先争优活动的领导和指导责任。全面推行了全州党员“一网四库一卡”信息化党建管理服务模式，实现了“组织设置网格化、党员管理精细化、党员服务亲情化、党建工作科学化”。推进了“三支队伍三进活动”制度化（党代表、党员人大代表和党员政协委员进社区、进农村、进企业）。建立完善了“两网一卡”，实现了党员管理的信息化模式，在全州范围内投入党费50多万元，利用各类资金492.5万元，建设了46栋，近6000平方米的“党爱”公寓，让167名贫困党员和特困群众走出泥草房，免费住公寓。组建了“边陲党旗红党员义工服务队”等为民服务队伍，帮助群众解决好民生问题，把各类影响社会稳定的突出问题化解在基层，解决在萌芽状态。举行了第七届全州社区党员文化月活动，将党建活动与经济发展、文化繁荣、社会进步、民生改善相融合、相促进，大力推动创先争优活动纵深开展。围绕兴边富民、安边固防，拓宽军警地党建共建参与范围，实现军警部队党组织和农村基层党组织的双促进、双提高。

3.积极应对突发情况，在抗洪救灾中创先争优。今年，我州遭受了历史罕见特大洪涝灾害袭击。洪灾发生后，第一时间下发了《关于全力以赴做好当前抗洪抢险救灾工作的通知》，把抗洪抢险救灾作为创先争优的主阵地和实践场。为帮助灾区人民群众尽快恢复生产、生活，发动各县（市）、州直部门、系统党委和中省州直企事业单位的党员，成立了党员义工服务队，到灾后重建一线开展环境清洁服务、电路抢修、自来水管道修复、医疗救治、心理辅导等服务活动。8月初到9月末，全州志愿报名参加抗洪救灾义工服务的党员共有55704名，已派出党员义工14263人次，到安图县、敦化市等重灾乡村开展义工服务，共拆除倒塌民房37栋，仓房20栋；清除垃圾、淤泥3450多立方米；清理胡同、主干道5800多延长米。在抗洪抢险救灾取得阶段性胜利后，迅速把创先争优的工作重点转移到灾后重建上来，全州各县（市）组建了530支、18360人的“党员突击队”奔赴到灾区一线，并成立多个临时党支部，在灾后重建中创先进、争优秀。州直30个部门与受灾较严重的30个行政村对接，经过58天的艰苦奋战，包保抢建的1052户房屋全部竣工，用实际行动履行了省、州委提出的“确保入冬前完成倒塌农房重建、确保受灾群众温暖过冬”的庄严承诺，取得了灾后重建的重大胜利。

4.强化宣传和表彰，营造开展创先争优活动的良好氛围。活动启动后，在《Xx日报》、Xx党建网、移动手机信息平台等各种媒体上开辟了创先争优活动专栏，在《Xx日报》先后发表17篇评论员文章，刊载了43篇创先争优信息。在Xx党建网建立了创先争优活动征求意见电子信箱，并把创先争优活动的视频资料和相关文件上传至Xx党建网和州、县两级党员干部远程教育信息平台，供基层党组织和党员学习。汪清县为各乡镇、村、社区设计制作了222个创先争优活动展示板，同时编辑了《创先争优宣传手册》及《创先争优活动简要说明》下发给各基层党组织。为了表彰先进，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围，我州建立了涵盖各领域的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的典型库。10月13日，隆重召开了全州防汛抗洪抢险救灾表彰大会，表彰了在防汛抗洪抢险救灾中表现突出的54个先进基层党组织和264名优秀共产党员。

（三）开展创先争优活动的初步成效

我州坚持以创先争优活动为载体，采取科学举措，不断加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用，各领域党建工作取得了新的成效，营造了和谐的环境，为促进经济社会又好又快发展奠定了基础。

1.基层组织阵地建设实现新突破。5月初以来，经过认真排查摸底，确定我州需新建村级组织活动场所52个，改扩建39个，翻修163个。协调州建设局制定完成了标准的建设方案，编制完成了标识统一的设计图样。在足额用好用活中央专项补助资金的同时，共配套投入建设资金1479万元，并建立了1049个村部电子档案。此外，各县（市）通过基层党组织

服务民生活动，投入400余万元，完成了社区办公室功能升级。通过联建共用、与村和社区办公资源共享等形式，新建“两新”组织党群活动室6个。

2.“社区党员文化月”活动形成强势品牌。6月28日，举办了第七届全州社区党员文化月活动，以“红色文化”为切入点，围绕“城市广场”群众文化活动核心区，以强力推动社区党建文化建设、社区党员创业就业和夏季Xx旅游为目标，整合州及各县（市）夏季节庆、会展等活动，形成党建工作推动、民俗文化推广、夏季旅游推介和创业就业推进互动发展的良本文_来源于_贵大.在线www.xiexiebang.com性格局，力求将党建活动与经济发展、文化繁荣、社会进步、民生改善相融合、相促进，着力提升党建文化的开放性、参与性和观赏性、娱乐性，推动了创先争优活动纵深开展，形成了城市党建工作的一个闪亮品牌。活动月期间，全州共举办广场党建文化表演1600余场次，参加活动演出人员75000余人次，参与群众达到170余万人次；1400多个驻街单位、110000余人次在籍、在职党员志愿者共同参与了各项活动，有力促进了全州社会文化事业的繁荣、健康发展。

3.军警地“同心筑堡垒工程”不断深化。进一步加强了“四个体系，三项机制”建设，围绕兴边富民、安边固防，拓宽了军警地党建共建参与范围，使军警地党建共建结对的基层组织都成为各方的先进典型，使每一位到村任职党员军（警）官成为优秀党员标兵，共建薄弱村转化为先进村，先进村提升为示范村。珲春市在创先争优活动开展以来，新选任了17个军警单位营教导员、地方和边防派出所所长为乡镇党委委员，组织市直部门、非公企业、军警单位与66个村党组织结成共建对子，投入物资和资金近200万元，开展各类活动581次，解决实际困难和问题316件。

4.各级党员领导干部的示范带头作用得到充分发挥。为促进基层党建工作的发展，把创先争优联系点打造成具有引领作用的党建示范点，州委领导率先垂范，10月15日，省委常委、州委书记邓凯专门安排一天的时间，到创先争优联系点进行检查指导，推动了全州创先争优活动的深入开展。截至目前，全州各级领导干部在各县（市）的村、社区和非公企业共建立了243个创先争优联系点，调研视察联系点创先争优活动428次，为各县（市）联系点深入开展创先争优活动提供了具体指导，切实发挥了联系点“提供工作经验、做出工作示范、成为工作样板”的作用。同时，注重对基层开展创先争优活动进行检查指导。活动开展以来，对机关事业、乡镇农村、“两新”组织、街道社区、国有企业、军警地共建等6个领域进行了三次全方位的督查，帮助基层及时发现问题、总结经验，保证了创先争优活动沿着正确的方向开展。

5.国有企业党建工作得到强化。进一步完善了“四强四优”活动，指导各国有企业构建了党员学习教育培训机制、党组织建设和载体活动保障机制、党员发挥作用激励机制、抓党建促发展先进性建设的长效机制，建立健全了党员领导干部带领职工群众创业致富，推动国企党建健康发展的促进机制，积极营造了干事创业、致富光荣的良好舆论氛围。建立了党支部、党员领导干部、党员三个层次帮扶困难职工群众的帮扶制度和党组织经常联系党员、服务群众的工作机制。各级党组织和党员结合实际，切实做好关心爱护党员和服务职工群众工作，做到了“贴近职工所想，靠近职工需求”，企业领导班子和党员干部以面对面、心贴心、实打实的方式服务职工、解决困难，赢得了职工的信任和支持，有效破解了国企党组织核心作用被弱化和领导地位被边缘化的问题。

6.“两新”组织党建工作得到加强。紧紧围绕“扩大双覆盖、增强影响力”活动主题，努力推动“两新”组织党组织的建立和扩大党建工作的覆盖面。活动开展以来，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，建立“两新”组织党组织14个，向“两新”组织选派党建指导员248人。与州委统战部组成联合调研组，对全州“两新”组织党建工作现状进行了调查，形成了调研报告，制定了《关于加强和改进“两新”组织党建工作的意见（征求意见稿）》。在此基础上，拟谋划成立“两新”组织党建工作委员会，以此破解“两新”组织党建

工作的体制、机制性障碍，促进“两新”组织党建工作长效、健康发展。敦化市组织全市58户“两新”组织党组织、500名党员为“两新”组织发展提合理化建议318条，技术研发和革新17项，为“两新”组织创造效益近千万元。同时，采取试点的方式探索实施“红领”工程活动，着力打造优秀企业党务工作者队伍。

虽然，我州创先争优活动开局较好，取得了一定实效，但仍面临诸多问题。一是个别党员干部对创先争优活动认识不足，存在厌战情绪，一些党员干部不善于在日常工作、具体岗位上开展经常性的争创活动，解决实际问题的办法不多。二是个别部门和单位存在走过场、形式主义的现象，没有把这项工作作为全党的重大活动、重大任务来完成。三是结合实际不够。一些地区没有很好地把中央的总体要求和省里确定的目标细化到乡镇和村、街道和社区，与群众的切身利益贴得不紧，党员群众关注度、参与度不高。四是措施不具体。目标任务、考评标准、实践载体不具体，不好操作。

二、2011年创先争优活动工作思路

2011年是“十二五”的开局之年，是推动《长吉图规划纲要》深入实施的关键之年，也是创先争优活动的深化拓展年。在这一重要时期，创先争优活动的工作思路是以“十二五”开局之年促进我州经济社会新发展和迎接建党90周年为主题，以省委农村基层组织建设“三项工程”和州委基层组织建设“四项工程”收尾工作目标任务为着力点，按照中央和省委的要求，以党组织和党员创先争优带动全州各族人民群众共同创先争优，成为推动我州基层党建工作取得新迈进主要载体，促进长吉图先导区建设和延龙图一体化建设的强大动力，实现科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的目标。重点做好以下几方面工作：

（一）抓住关键点，确保创先争优活动强势推进 开展创先争优活动是一项长期任务，只有“进行时”、没有“完成时”。要牢牢把握县（市）委书记是第一责任人、始终围绕服务民生促发展、始终贯彻“五个具体化”三个关键点，确保创先争优活动强势推进、持久开展。

1.突出县（市）委书记是第一责任人。在创先争优活动中，继续抓住各级党组织书记，特别是县（市）委书记这个层面，进一步明确“第一责任人”的职责，实行日常工作评价制度和基层党建督办制度。把开展创先争优活动情况作为各级书记抓基层党建工作述职的重要内容，督促县（市）委书记率先垂范、当好表率，身体力行地抓好本地创先争优活动。同时，把创先争优活动纳入年末党建工作考核，建立科学的考核评价体系，进一步引起基层对创先争优活动的重视。

2.始终围绕服务民生促发展。认真落实“全省基层党组织服务民生工作、深化创先争优活动现场会”会议精神，指导各县（市）建立完善民情恳谈日制度、党员志愿者帮扶活动实施方案、居民突发事件救助办法、民情信息员队伍建设实施方案、党员义工服务活动实施方案等相关配套制度。实行联席会议制度，州本级每季度召开由涉及民生服务的各相关部门参加的联席会议，在县（市）和乡镇（街道）层面，实行工作例会制度。同时，把服务民生工作开展情况纳入县（市）基层组织建设“四项工程”考评内容，并作为县（市）委书记抓基层党建工作考核和“三级双向述职”的重要内容，在部门绩效考核和干部考核中加大服务民生工作的考核比重，引导各部门和领导干部深入关注民生、服务民生，促进我州经济社会的发展。

3.坚持贯彻“五个具体化”。认真落实省委组织部《关于全面推行“五个具体化”措施扎实有效开展创先争优活动的意见》的要求，以“五个具体化”为遵循，针对不同行业、不同领域，强化对创先争优活动的督导，指导各县（市）和各部门进一步细化创先争优活动在目标内容、实践载体、考核标准、推进过程和表彰宣传等方面的具体措施，合理安排好公开承诺践诺、领导点评、群众评议等环节的工作，进一步激发创先争优活动的内在动力，切实

提高基层党组织和党员参与创先争优活动的积极性。

（二）把握创先争优着力点，扎实推进基层党建各项工作任务的完成

紧紧把握省委农村基层组织建设“三项工程”和州委基层组织建设“四项工程”收尾阶段各项任务目标的完成，结合县（市）、乡镇（街道）和社区党组织换届工作，扎实推进我州基层党建工作创新发展。

1.开展第一届农村党建之冬“红边疆?新农村”活动。制订《关于深入推进创先争优活动开展第一届农村党建之冬活动的实施方案》，有效利用村部阵地和各种设施，整合各部门资源，按照“筑牢红色阵地·党建服务三农”的思路，开展“读书周”、农村党员就业创业经验交流会等学习交流活动，开展弘扬革命传统文化、“致富大讲堂”、创建实践基地、“百家艺术进农村”、“千名教师进千村”等红色文化进农村活动，开展深化农村无职党员设岗定责、创建州、县（市）级农村党建示范基地等活动，着力打造“红边疆”党建品牌，形成推进服务民生合力，真正使村部暖起来，用起来，活起来，进一步密切党群干群关系。2.实施培养“项目班子”工程。开展好“创业攻坚”活动，加大对“项目支书”、大学生“村官”和致富党员的扶持力度，搭建“项目支书”发挥作用的平台，到2011末，实现90%的村党组织书记能够带头领办创办致富项目，70%的村书记年收入超过5万元。通过发挥“项目支书”的带动作用，培育“项目班子”，充分挖掘现有资源，积极发展符合实际，有较好发展前景的主导产业，采取村集体入股等形式，通过发展产业，增加村集体经济收入，切实增强基层党员队伍的整体“带富”能力。

3.加强对农村干部的管理和培养。制定下发《关于进一步加强村干部管理和村级工作规范化建设的若干意见》，加强村干部日常管理、村级组织活动场所建设、管理和使用、激励考核、村级基础工作管理等工作，建立重激励、硬约束、严考核的工作机制，进一步提高村干部管理和村级工作规范化建设水平。出台《Xx州农村基层干部素质提升实施方案》，2011年采取分级、分期、分类的办法，对全州乡镇和农村干部进行岗位能力、实践锻炼、学历教育等培训，培训面达到100%。

4.深化“社区党员文化月”活动。以“新Xx·红七月”为载体，围绕“建党90周年”主题，深入开展党建、促进创业就业、服务民生等融会贯通的各项活动，相互促进，形成全年开展活动，七月份集中展示的局面，将“社区党员文化月”塑造成集党建、民俗、旅游、文化于一体的特色文化产业，打造Xx社区党建品牌。

5.扎实做好县（市）、乡镇（街道）和社区换届工作。2011 年是我州的基层党组织换届年，县（市）、乡镇（街道）和社区党组织都将进行换届，要制定科学方案，采取有效举措，做好换届的组织、筹备、指导工作，确保换届工作顺利进行。

6.开展机关“争创‘五好’党组织、争做‘五个模范’党员”活动。机关事业单位以“争先进、创一流、服务科学发展”为主题，以“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”、“组织创新”等活动为抓手，深入开展“争创‘五好’党组织、争做‘五个模范’党员”活动。同时，加大对“师德、医德建设”党员示范点的培育力度，年底前准备召开卫生系统“医德建设”党员示范活动总结表彰会和中小学教师“师德建设”党员示范活动工作现场会。到2011年末，每个县（市）培育3个以上“师德、医德建设”党员示范点。7.深入开展国有企业“五个一”活动。以“四强四优”为目标，开展一次大讨论活动、一次党性党风党纪专题教育、一次岗位技能大练兵、大比武、办好一批服务职工群众的实事好事、一次“我为企业献良策”的“五个一”活动。健全完善企业党员领导干部党建工作联系点制度，督促企业领导每年要为联系点上一次党课、建立一个帮扶对子、到联系点搞一次调研、过一次联系点组织生活、帮助联系点解决一件以上涉及职工群众切身利益的实事好事，形成密切服务职工群众的长效机制。积极创建党员示范岗，充分发挥党员示范岗的引领作用，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

8.着力提高“两新”组织党建工作的覆盖面。在“两新”组织中探索实施“红领”工程，对“两新”组织中的党务干部队伍进行规范化管理，建立培养、选拔、使用等长效机制，努力提高党务干部的素质和待遇。同时，按照“小区域、大党建”的思路和产业相近、地域相邻、特点相通的原则，建设“两新”组织党建工作服务中心，开办“红色沙龙”，定期举办理论座谈、企业联谊、党建论坛等各种活动，把“两新”组织党建工作服务中心打造成服务企业发展、提升党建工作水平、促进职工生活改善的平台。

9.健全完善军警地党建共建工作模式。按照“六同”模式，完善合力治边工作体系，围绕兴边富民、安边固防，拓宽军警地党建共建参与范围，形成统筹军警地、城乡党建资源的大党建工作格局。开发整合党员教育培训阵地资源，对军警地党建共建党组织中的党员进行教育培训，不断提升党员队伍素质。通过“双向选择、互帮互助”的方式，使军警地党员之间结成共建对子，有效开展各项活动，不断促进边疆地区的民族团结和社会和谐。

10.积极推动党群共建共同创先争优。充分发挥工会、共青团、妇联的职能作用，以创先争优活动为资:料;来/源,于ＧＺＵ５２１学:习;网 http://Ｇzｕ５２1.COm契机，围绕“服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”主题，不断完善和创新“民生维权”、“法律援助”、“为困难职工、农民工送温暖”、“金秋助学”和“就业创业帮扶”等服务民生活动的形式和措施，以党内创先争优带动全社会创先争优，使创先争优成为全社会共同的价值取向，形成党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共创局面。

（三）采取科学举措，确保创先争优活动取得更大实效

围绕创先争优的各项活动，结合我州实际，统筹安排好当前活动的重点和整个活动过程的重点，做好阶段衔接，采取科学措施，进一步推动创先争优活动扎实有效开展。

1.强化督导，狠抓落实。充分发挥机关、农村、街道（社区）、“两新”组织、国有企业、军警地共建党组织6个领域创先争优活动督导组的作用，完善月报制度和定期调度制度，采取听汇报、专题调研、交流座谈、明查暗访等形式，及时了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，对在督导过程中发现对创先争优活动不重视、措施不得力的党组织和党员，及时提出批评，并责令限期整改，对整改效果不明显的单位和个人，对主要负责人和具体责任人进行诫免谈话，督促其改进提高。

2.深挖典型，纵深推进。各级党组织要及时发现、总结、推广基层党组织开展创先争优活动的好做法、好经验，加大对各类典型的培养力度。一是建立典型库。选树一批事迹突出、群众认可、廉洁正派的先进基层党组织和优秀共产党员，建立“全州先进典型库”，并实行动态管理，不断完善充实。培树1—3个在全省、全国立得住的先进典型。二是完善党建工作示范点。到2011年末，在全州农村培养10个致富先锋乡（镇）党委、100个致富先锋村党组织，转化100个相对薄弱村。在社区、国企、“两新”组织等领域培训40个党建基础扎实、特色鲜明、党员群众积极的基层党组织。三是培养党员创业带富典型。到2011年末，每个建制村至少有3名党员成为创业示范户，每个党员创业示范户带动1户以上农户创业致富，每个乡镇至少建设1个党员创业示范区。在社区，全州培育党员带头创业、带领群众创业典型100人，选树促进党员带头创业就业先进社区党组织10个。

3.表彰激励，宣传报道。2011年“七×一”前后，召开迎接建党90周年创先争优表彰大会，表彰奖励一批群众认可、事迹突出的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，制作《典型事迹集》、举行典型事迹巡回报告会。同时，利用报刊、广播、电视、网络以及手机信息平台等各种媒体，通过开设专栏，通过动态报道、专题报道等多种方式，大力宣传各行各业开展创先争优活动的经验做法和实际效果，不断提高各级党组织和广大党员干部创先争优的自觉性，积极营造浓厚的氛围，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，不断把活动引向深入。

4.注重长远，完善机制。创先争优活动是一项经常性工作，我们将及时总结活动中的好

经验、好做法，用制度的形式固定下来，形成一批理论、制度和实践层面的成果。一是建立创先争优责任机制。把创先争优活动作为党建工作责任制和基层党组织书记抓党建工作述职的重要内容，使创先争优活动真正由“软指标”变成“硬任务”。二是建立创先争优激励机制。完善“七×一”表彰、年末总结表彰等机制，表彰先进基层党组织和优秀共产党员，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使创先争优成为全社会的价值导向。三是建立创先争优评价机制。制定下发《关于做好创先争优活动民主评议工作的通知》，采取撰写个人党性分析报告的个人评议、开民主生活会的面对面评议、无记名投票的背对背评议、找党员和群众谈心交心的心贴心评议、设立创先争优活动民主评议意见邮箱的网上评议等方式深入开展创先争优活动民主评议工作。同时，运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，完善监督评价机制，使创先争优活动真正成为激励先进、带动中间、鞭策落后的长效机制。

嵩县创先争优活动2011年工作总结及2012年工作计划

嵩县有各级党组织805个，党员24846名。2011年，嵩县创先争优活动按照中央和省、市委安排，以推进中原经济区建设为统领，与全力打好“六加一攻坚战”相结合，围绕县委、县政府的整体部署，高度重视，精心组织，科学安排，扎实推进，整个活动进展顺利，取得了明显的成效。

一、2011年创先争优工作总结

（一）加强领导，精心组织，扎实推进创先争优 一是加强组织领导，科学制定方案。县委创先争优领导小组高度重视，认真研究部署，确定工作重点，加强对全县创先争优活动的领导。办公室及时制定下发《2011年全县创先争优活动重点和实施方案》，为全县创先争优活动开展指明方向。二是强化领导责任，坚持做到“书记抓、抓书记”。各级书记认真履行第一责任人的职责，做到“书记抓、抓书记”，做到创争活动内容、责任、措施“三明确”，人员、经费、场所“三落实”，初步形成了全县上下齐抓共管、协

调配合的工作格局。县、科级建立领导干部联系点、示范点385个。召开创先争优座谈会、现场会、推进会7次。三是加强调研督查，坚持常抓不懈。县委常委、组织部长和组织部副部长经常深入各乡镇、县直各单位调研创先争优活动开展情况。县创先争优活动办坚持调研与选树典型相结合，经常深入到乡镇和有关单位调研，发现亮点典型及时在县电视台、县简报进行宣传报道。12月份组成4个督查组，深入各乡镇、县直各单位进行年终考核督查。四是抓好创争宣传，营造活动氛围。进一步组织县电视台、嵩县党建网多角度、全方位宣传创先争优活动，始终保持宣传声势不减。省创先争优简报刊发我县典型做法6篇、市简报刊发编发20篇，省、市简报刊发我县数量均居前列。县创先争优活动办下发简报 期。被洛阳日报、洛阳电视台等主流媒体采用报道 篇。县党建网专门开设创先争优专栏，分设精神文件、时代先锋、争创动态、活动简报、理论调研等栏目。创先争优专栏体现了信息量多、更换及时、点击率高等功效特点。

（二）阳光承诺，激发热情，深入实施“亮化工程” 2011年，我县突出抓好新一轮公开承诺，通过深入实施“亮化工程”，彰显党的先进性。一是亮明身份。通过在全县各级党组织中全面实施以“党组织亮承诺、党员亮身份、干部亮职责”为主要内容的“亮化工程”，农村实施“共产党员户”、“共产党员先锋户”评选挂牌，机关、企事业单

位普及共产党员标牌，“两新”党组织开展“党员评星”活动等，促使广大共产党员亮明身份树形象。据统计，全县共制作悬挂“共产党员户”标牌9000余块、制作摆放党员岗位标牌6500余个，评选“共产党员先锋户”850余户、“明星党员”480余名。二是公开承诺。通过组织全县各级党组织和广大共产党员科学定诺，公开示诺，扎实践诺，适时增诺，民主评诺，促使党组织、党员履职办好事。据统计，全县各级党组织共建立公开承诺台账800余个，承诺事项64000余件，目前已完成59000余件。三是促进工作。通过创先争优活动深入开展，全县党员干部思想高度统一，干事创业热情进一步迸发，呈现出奋发向上、锐意进取、创先争优的良好格局。全县新农村建设、产业聚集区建设、伊东新区建设、旅游开发等各项重点工作进展顺利。

（三）服务大局，转变作风，强力打造“窗口”工程 2011年，我县突出窗口单位和服务行业这个重点，以群众满意为标准，广泛开展了“为嵩县添彩、让岗位增辉”主题实践活动，以“四亮四创四评”活动为抓手，90个窗口单位和1300名服务行业的党员联系岗位实际，充分发挥模范带头作用，在环境创优、转变作风、服务群众、规范管理等方面争当表率，赢得群众称赞。一是推行“四亮”服务，让创先争优有“责”。紧紧围绕党组织“四优”(环境优美、服务优质、作风优良、管理优化)和党员“四零”(服务零距

离、业务零差错、工作零积压、群众零投诉)目标，通过亮身份、亮职责、亮承诺、亮风采，自觉强化责任意识，规范服务行为。二是 创建“四好”窗岗，让创先争优有“形”。在具有行政审批权的窗口单位全面推行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”机制，把市、县重点项目全部纳入审批服务绿色通道。三是创建四大载体，让创先争优有“色”。围绕环境创优、志愿者服务、6+1攻坚战、旅游开发等开展“争当环境创优排头兵”、“奉献嵩县、服务嵩县、增辉嵩县”、“ 树嵩县形象、当发展标兵”、“我为嵩县添光彩”四大活动，设立党员先锋岗660个，党员示范窗口40个。服务行业、窗口单位党员统一佩戴党徽,推行党员先锋岗、党员责任区挂牌管理服务。四是落实四评机制，让创先争优有“效”。建立了群众测评、效能点评、媒体征评、述职讲评“四位一体”的联合评价体系，确保活动真正取得实效。重点是推行党建工作述职评议暨创先争优活动点评活动，采取乡镇党委书记现场述职，参会人员即兴点评、现场测评、征求书面意见、县主要领导集中点评等方式，形成了党委书记“人人思党建、谋党建、抓党建”的浓厚氛围。全县窗口单位和服务行业党组织共作出承诺事项552件，党员承诺事项2520余件，96%的承诺事项已经兑现。

（四）服务群众，体现为民，认真实施“关爱工程”

一是关爱党员。通过县财政划拨、县管党费补贴和社会捐助等渠道筹集专项资金，在“七一”、春节等重大节日前后，对“三老一困”（老党员、老干部、老模范和生活困难党员）人员进行集中慰问救助；同时，坚持做到党员干部“三必访”，即：有病住院必访、家庭有困难必访、家庭有红白喜事必访，让广大党员干部时刻感受到党组织的温暖，激发干事创业原动力。二是关爱村干部。通过建立村干部养老保险金、风险基金、生活补贴等制度，提待遇，给荣誉，促使广大党员干部立足岗位，创先争优。8月2日，县委召开村干部风险基金发放工作座谈会，为2010全县符合“因公受伤、打击报复、积劳成疾”条件的39名村干部，发放补贴资金46500元。三是关爱人民群众。通过在全县开展以“一名党员至少要向所在党组织提一条以上合理化建议，至少要为党员群众办两件以上实事好事”为主要内容的“提一办二”活动，在流动党员中开展“提一带五”活动，在教育、卫生等窗口服务行业开展“办人民群众满意的教育”、“争当优秀白衣天使”等活动，共为群众办实事好事9800余件，让广大人民群众切身感受到创先争优活动带来的新变化。

（五）示范带动，创树典型，大力实施“旗帜工程” 一是着力发现培育典型。全县各级党组织分行业、分系统，按照优秀党员、村“两委”干部、大学生村干部、驻村干部、先进基层党组织、先进群体等不同类型及类别，不断

发现创新点，扑捉闪光点，并强化指导，加强引导，促使各类先进典型更加突出时代性、先进性和典型性，经得起考验、耐得起推敲，可学、可赶、可超。二是着力总结提炼典型。通过深入挖掘、精心提炼，着力构建典型选树长效机制，打造出了一批嵩县党建工作亮点。如：我县在全省、全市率先创新推行的乡镇党委书记党建工作述职评议和创先争优领导点评活动，在省、市发挥了较好的引领作用；发现和培育的全国抗洪抢险优秀共产党员张新强，作为全省优秀共产党员代表参加全国庆“七一”系列活动，并受到胡锦涛总书记亲切接见。三是着力宣传推广典型。通过采取报告会、座谈会、观摩会、在县电视台开办“创先争优为民服务专栏”、编发《身边的旗帜——嵩县优秀共产党员选编》，在全县开展以“公示先进基层党组织和优秀共产党员典型事迹”为主要内容的“英模一条街”活动和党建示范村建设活动，宣树了勇救被冰雹洪水围困群众而身受重伤、消防大队战士李鹏等一大批优秀党员和先进基层党组织典型，在全县形成了学先进、当先进、超先进的良好风尚。

（六）创新载体，打造亮点，激发基层组织活力 一是全面开展“支部凝聚力”工程。近年来，嵩县总投资4000余万元，高标准新建、改建村级组织活动场所318个，建成远程教育县级平台1个和远程教育站点334个。为发挥综合效用，在全县开展了以发挥村级组织活动场所和远

程教育“两个作用”，努力实现村干部树立新形象、支部培育新农民、党员发挥新作用、班子创建新业绩“四新目标”为主要内容的“支部凝聚力”竞赛活动，初步实现了建管用的有机统一。二是创新实施“强基富民”工程。在全县农村基层党组织中扎实开展了以“建强组织、培优队伍、帮助致富、感恩教育”为主要内容的强基富民工程。截止目前，全县共发展核桃种植、花生种植、烟叶栽植、爬树鸡养殖、黄牛育肥等特色产业带68个，带动了一大批党员群众走向致富路。三是在驻村干部中认真开展“三抓三促”活动。根据省、市统一安排，2010年12月份，嵩县从县乡机关选派了19名党员干部赴全县最穷、最乱的村，担任第一书记或支部书记，为加强对他们的管理，嵩县扎实开展了以“抓培训、促能力提升，抓管理、促作用发挥，抓载体、促工作成效”为主要内容的“三抓三促”活动，一年来，19个所驻村新修建乡村道路28.3公里，新打机井19眼，新建学校3所，维修学校2所，新解决8个居民组的人畜吃水问题，新建文化广场2个，完成沼气和配套设施的改建工程100户，深受党员群众欢迎。四是在非公企业深入开展“四个起来”活动。为切实增强党在非公有制企业的覆盖面和影响力，在全县非公有制企业中扎实开展了以“建起来、管起来、动起来、用起来”为主要内容的“四个起来”活动。截止目前，全县37家规模以上非公有制企业，党组织单独组建率达100%，174

家非公有制企业党组织应建、已建率全部达到100%，所有非公有制企业党组织制度健全、阵地设施完备、台账资料健全、经费保障到位，成为引领企业发展，团结职工前进的一面旗帜。其中，洛阳顺势药业有限公司、开拓者钼业公司先后成为市、县非公有制企业党建示范点。

（七）把握机遇，找准抓手，提高党建工作水平一是抓好示范村建设树品牌。通过全面开展党建示范村建设“百日行动、百村提升”活动，硬条件“选”，高标准“建”，规范化“管”，全县累计投入180余万元，创树出了100个在全县、乃至全市、全省立得住、叫得响、推得开的农村基层党建示范村典型。二是搞好县乡党委集中换届强核心。按照中央和省市委安排部署，4至6月份，通过严格程序、严肃纪律、规范操作，历经宣传发动、组织实施、全面总结等阶段，我县圆满完成了县乡党委换届工作，进一步优化了县乡党委班子结构，构建起了坚强领导核心。三是抓好村级班子建设夯基础。通过创新和完善村级班子建设选任、培育和管理三项机制，规范村干部行为，夯实了党在农村的执政基础。今年9月份，县委分两批组织全县100名优秀村支部书记赴山东寿光、江苏华西等地参观学习，开阔了眼界，激发了干事创业积极性。四是抓好“七一”系列活动强党性。通过开展优秀共产党员集中表彰宣传、举办红歌比赛，开展以“重温入党誓词、参观红色教育基地”为主要内

容的忠诚教育、“党员树形象”集中服务、举办优秀影片展映等系列活动，共同回顾党的90年光辉历程，缅怀革命先烈，进一步增强了广大党员的党性意识和宗旨观念。

（八）取得的主要成效

一是深化了创先争优意识，各级党组织和广大党员创先争优动力明显提高。创先争优活动开展一年多以来，全县党员干部围绕“五个好”和“五个模范”的核心内容，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。各级党组织和广大党员进一步查找自身存在的问题与差距，党员领导干部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建“党员示范窗口”和“党员示范岗”。在领导点评和分类指导中，党员参与积极性高，在创建新载体开展示范创建、志愿服务等活动中，大家热情高涨、纷纷参与。部分基层党组织也主动申请成为共产党员示范窗口，通过挂牌上岗、亮职责亮承诺等形式积极投入到创先争优活动中。

二是强化了基层组织工作，基层党组织建设明显增强。在创先争优活动中，按照“两率”标准（群众对基层组织的满意率、信访稳定问题解决率），结合“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”的工作方法，对后进村集中整顿，加强基层组织建设，后进村 “有人干事、有钱办事、有章理事”的问题得以有效解决，党组织建设工作得到有效加强。全市行政村换届工作顺利进行，基层组织进一步得到加强。

三是推进了科学发展，基层群众收获实惠明显增多。把创先争优活动与推进中原经济区建设、环境创优、打好6+1攻坚战、新农村建设、加快经济发展相结合，让广大共产党员在保障和改善民生方面努力作为，切实为基层群众谋福利。社会发展各项事业稳步推进，经济稳步增长。

（九）存在的不足

一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡，一些基层党组织的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别单位的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

二、2012年创先争优工作计划

根据党的十七届六中全会决定，党的十八大将于2012年下半年召开，按中共中央对创先争优活动的整体部署，为进一步巩固提高创先争优活动成果，结合2012年工作实际，拟定开展创先争优活动工作计划如下：

总体思路：以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优。在全县基层党组织和党员中，把推进中原经济区建设、环境创优、打好6+1攻坚战、新农村建设、维护社会稳定、加快经济发展作为创先争优的主战场，把保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共创，积极促进基

层党组织创先进、党员争优秀，着力引导全社会共同参与、奋发有为、创先争优，以实际行动迎接党的十八大。

（一）2012年重点做好以下六方面工作

1、努力开展好“下基层大走访”活动。组织全县广大党员干部在元旦、春节期间期间全面深入地开展 “下基层大走访”活动。切实为群众办实事、做好事、解难事，积极推动创先争优活动的有效开展。

2、着力抓好公开承诺、践诺活动。

第四篇：2011卫生系统创先争优总结及明年计划（定稿）

中共***市卫生局委员会

开展创先争优活动2011工作总结及明年工作计划

2011全市卫生系统创先争优活动，上半年是重点围绕市委“*********”的创先争优活动主题开展工作。自6月份以后，在前阶段工作的基础上，重点以“为民服务创先争优”为主题，以开展“三好一满意”等各类活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，带动本单位和职工争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。现将2011创先争优活动开展情况汇报如下。

一、高度重视，认真贯彻落实创先争优活动会议精神

局党委高度重视创先争优工作，召开会议对局系统创先争优活动的开展进行研究，设立专人负责综合协调、组织指导、信息宣传等工作，并结合卫生工作实际，研究制定了主题鲜明、载体丰富、体现特色的活动实施方案；在窗口单位和服务行业集中开展“为民服务创先争优”活动。

二、紧扣主题，多种形式开展活动。

（一）明确主题、创新载体，促进活动深入有效开展

局党委结合卫生工作实际，将“***************”的活动主题与在窗口单位开展“为民服务创先争优、努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标任务相结合，与建设学习型党组织相结合，与基层党建示范点工作相结合,与开展向杨勇同志学习活动相结合，与深化医药卫生体制改革相结合，与卫生中心工作相结合，与打造****中心相结合，精心设计体现特色、务实管用的载体。以开展“七一表彰”、“三好一满意”、“学杨勇做卫士比贡献”、“党员示范岗”等各类活动为载体，积极开展“志愿服务在医院”和“创建平安医院”等活动，极大地丰富了创先争优活动内容，防止了 1 活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动深入有效开展。

（二）树立典型，掀起向先进学习的高潮

各单位对照标准，将推动发展、服务患者、促进医患和谐方面表现突出的基层党组织、基层党务工作者和共产党员作典型宣传，全局共选出2个先进基层党组织、1名优秀党务工作者、1名优秀基层党组织书记和6名优秀共产党员，为活动开展树立标杆，迅速在全局掀起了学先进、赶先进的浓厚氛围。

（三）统筹安排，大力推行“三亮三比”活动

立足工作职责和特点，市卫生局在全系统范围内开展了“亮标准、亮身份、亮承诺”活动。要求全体党员干部在工作时间通过多种形式，亮明身份，在临床一线服务窗口设置党员示范窗口和党员示范岗，引导全体党员多渠道亮身份、多方位树形象。市**医院建立了党员服务队，深入社区开展活动，并采取公示栏、医院内网、院务党务公开栏等形式将院党委及6个党支部公开承诺内容予以公开，自觉接受广大人民群众的监督。市***医院建立和完善网站服务系统，利用网络公开整个窗口服务流程和各环节责任人，将身份摆在明处，将职责落实到个人，将承诺付诸于行动。

局党委以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标，在局直单位中广泛开展“三比”活动。市第**人民医院开展静脉输液操作比赛，评选出护理技术操作能手，通过培训、考试和开展技术练兵活动，不断激励和推动医护人员提高医疗技术水平和服务质量，更好的为病人诊治和服务。市***医院党委组织医教科、护理部等部门在全院范围内大力开展了“****医院第四届青年业务进步奖”比赛，比赛包括了讲课比赛及业务查房比赛，全院45岁以下职工均可参赛，首先在各系统开展预赛，参赛选手达100余名，根据预赛成绩，决出参加讲课比赛选手26名，业务查房比赛选手16名，于9月中旬开展全院总决赛，每场比赛设置7名评委，为参赛选手现场打分，做到公开、公平、公正，努力调动全院职工参与积极性，激发青年一代不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。2 市中心血站开展岗位练兵、技能比赛、服务意识培训，不断提高业务技能，服务意识，为无偿献血者提供优质服务。

三、取得的成效

自开展创先争优活动以来，****市卫生局突出重点、明确载体、丰富活动内容和形式，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，不断拓宽服务渠道、优化服务流程、提高服务效率，通过对任务指标的实施，局直各单位均取得显著成效，主要体现在：

（一）改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到“服务好”。

自开展“为民服务创先争优”活动以来，局直各单位工作人员服务态度、服务能力和服务质量显著增强。市第*人民医院坚持“一切以病人为中心”的服务理念，创建服务品牌，将“关爱、温暖、舒适”的人文关怀融入创先争优工作的每个细节，如为贫困病人捐衣物、拒收病人红包、为病人生日祝福、开展临终关怀服务、节日问候服务、电话回访服务等、好人好事层出不穷，活动中，共收到病人感谢信4封、锦旗 5面，同时在病人中定期开展对我院的医疗服务服务质量、服务水平等方面进行了满意度问卷调查，满意度始终保持在95%以上。

市***医院为方便办事群众，专设了便民体检车每天到**路口接体检对象，还定时3班次送体检对象到公交车站坐车，工作人员耐心细致地为服务对象咨询体检相关事宜，将体检程序公布在体检大厅醒目处，严格做到服务内容、体检程序、收费标准、政策依据全公开，让服务对象“少跑一趟路、少跨一道门、少走一道程序、少找一个人”，在最短的时间内把体检办好、办完。

（二）加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到“质量好”。

市****院儿童保健科、围产保健科、口腔保健科以及产前诊断（包括遗传咨询门诊、羊水穿刺检查、四维超声检查）全部通过电话或者实地咨询等形式实行预约诊疗；对妇产科术后病人均预约在安排每周一、周三下午进行复诊；对儿科、妇产科门诊病人也预约定期门诊随访，使本地患者复诊预约率达到50%以上。市***医院始终围绕便民利 3 民惠民，着力在优化服务流程、简化办事程序、出台惠民措施、提高服务质量等方面下功夫，进一步改进管理方式，积极拓宽服务领域，为民提供快捷、方便、高效的服务。同时，加大公共场所两部新法规的宣传贯彻和公共场所经营单位的监督执法力度，加大医疗服务市场和医疗广告整治力度，严肃查处、办结了19起卫生违法案件，共计罚款30800元，切实维护了群众健康权益，并保障了**市第九次党代会的顺利进行。

（三）加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到“医德好”。

市第***医院继续加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，认真开展患者满意度调查和出院患者回访活动，继续以开展民主评议行风作为推进医院纠风工作、维护群众利益的重要载体，积极组织、主动参与民主评议行风活动，高度关注并积极参与政风行风建设，认真倾听群众呼声，及时解决群众反映的突出问题，努力让社会满意。职工对医院管理组织机构和领导工作满意度高于80％，住院患者和门诊患者对医疗服务满意度均大于90％。

市第*人民医院组织医护人员开展了精神科、内科、康复、老年科的疾病咨询、心理健康咨询、健康教育、免费测量血压、发放健康教育资料等宣教活动，参加宣教人员良好的专业素质，严谨的作风和热情的服务得到了市民的好评。

市**医院大力加强反腐倡廉宣传教育，组织干部参观惩治和预防渎职侵犯犯罪展览，安排临床科主任参加省厅组织的反腐倡廉培训班，并在系统内传达学习；在医院内网上发布“珠海药剂科主任窝案调查”、“重庆7年查处370名医生职务犯罪”等反腐倡廉学习资料。严格执行卫生部“八不准”和省厅“五不准”规定，制定并完善了医院“廉洁行医规定”、“收受红包、回扣责任追究办法”等相关廉洁行医制度，院纪检监审室参与医疗设备、医用耗材采购等工作程序的监督，定期(每季度)与不定期开展对“廉洁行医”的考核检查。

（五）深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到“群 4 众满意”。

市第*人民医院开展 “三好一满意”活动以来，经过四个多月的动员、学习宣传和实际运行，全院干部职工积极投入这项活动中，患者对医院的满意度普遍提高，党员医生拒收红包的情况增多，医患关系和谐，投诉明显减少。市**医院畅通投诉处理渠道，构建和谐医患关系。按照医院投诉管理办法，对社会公布投诉电话号码，规范投诉接待处理流程，严格执行首诉负责制，病人投诉处理及回复率达100%，病员和家属对医院的满意率不断提高，患者满意度达90%以上，职代会代表对院班子成员及院务公开相关职能科室进行了满意度测评，班子成员满意度均达到96%以上，相关职能科室院务公开工作综合满意度达到89.6%。

经过认真开展“为民服务创先争优”工作以来，卫生局系统在提升服务水平、优化服务流程、提高服务质量、规范服务行为、改善服务态度、改进医德医风、构建和谐医患关系等方面均取得较大进步，在今后的工作中，在落实为民服务创先争优各项要求的同时，还要注重探索方法、总结经验、提升规律、形成制度、完善机制。推动为民服务创先争优活动向深度和广度发展。

四、存在的不足

在开展“为民服务创先争优”活动中，虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在个别党员干部对为民服务的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够。经分析，主要原因是：（1）个别党员党性不够强，政治敏感性不高；（2）宣传发动还不够，教育不够深入；（3）让党员主动参与措施有待进一步加强。

五、明年工作计划

一是强化学习教育，在提高思想认识上下功夫。认真组织学习，吃透上级文件精神和有关部署要求，进一步提高思想认识，努力克服消极的思想倾向，以高度的政治意识、大局意识和责任意识，把重视抓好活动作为与中央、省委、市委保持高度一致的具体行动，把它作为党的建设一项经常性的工作，主动参与、积极推进。

二是抓好信息队伍，在加强宣传工作上下功夫。通过加强教育培训，提高信息员宣传工作水平，善于挖掘、推广和宣传报道医疗卫生工作者在创先争优活动中的先进事迹，重在抓特色亮点、抓典型示范、抓整体推动上下功夫，用典型引路，树立卫生队伍的良好形象，增强宣传工作的针对性、时效性和感染力，为卫生事业改革和发展营造良好的舆论氛围；及时总结活动经验，并通过召开现场会、交流会等方式，做好经验交流；进一步完善信息宣传工作机制，落实经费保障。

三是形式多样地推进活动深入开展。强化指导力度，继续采取听汇报、专题调研、交流研讨、明查暗访等有效形式，深入了解全市卫生系统创先争优活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，着力在学习先进典型和抓好表彰上下功夫，在提升服务质量上下功夫，在中心工作、民生工程的推进上下功夫，在党群共建上下功夫，推进活动深入开展。

四是加大监督检查力度。适时开展督促检查，对有硬性要求完成的内容将严格限时、定量进行考核，并及时将考核情况在全市卫生系统进行通报，对创先争优活动思想不重视、工作不得力的单位，要找活动负责人谈话，限期整改。

中共**市卫生局委员会

2011年10月24日

第五篇：卫生院创先争优活动总结发送

卫生院创先争优活动总结

我院自开展“创先争优”活动以来,充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,根据工作实际设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全院职工和和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况总结如下:

一、我院基本情况

我院位于，院内有党员9人，预备党员2人，在抗击“非典”运动中，被玉州区卫生系统党委评为先进支部。

二、活动开展基本情况

按照卫生局党委开展创先争优活动的安排部署,自“开展创先争优活动动员大会”结束后，次日我院支部立即召开全院党员干部大会，传达卫生局党委关于“创先争优活动”方案，认真学习领会了庞浩雄书记、吴旗局长的讲话精神，按照区党委“创先争优”方案要求，制定我院的活动方案。第一阶段工作重点是做好组织发动,为下步活动开展打好基础,第二阶段根据我院工作实际，在工作中边开展边落实。为此我院支部重点做好以下工作:

1、加强组织领导。我院成立了由支部书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。召开全院党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全院上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

2、制定活动方案,精心设置载体。按照“双创双建”(创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我院实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以围绕“构建和谐医患关系，创建人民满意医院”为目标,以“完成全镇2.2万人健康体检”为活动载体，制定《大塘镇卫生院创先争优活动实施方案》,对全院职工和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。今年自1月2日起，至11月15日，我院组织医疗，辅助，防保共8人组成卫生下乡工作队，带着超声等器械，利用10个多月的时间免费为5个行政村35岁以上人群进行体检。同时为辖区5个村2.2万居民建立健康档案，已经完成11665份。并且归档整理完毕，全部录入信息管理系统。

3、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,促进活动开展，院支部根据各科工作实际，制定了责任书，落实目标责任书,指导各科将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。使全院人人参与。同时建立奖惩机制，年末综合考评，与年底奖金发放，职称晋升挂钩，奖优罚，确保活动顺利开展。

三、通过以上做法，得到了社会群众的一致好评，通过公共卫生结合创先争优，使得农民群众得到了实惠，在此过程中我院虽取得一定工作成效，但在窗口服务过程中，个别同志存在语气不够和蔼，服务工作不到位及服务态度问题等的不足。

今后我院准备投入一定的资金以改善医疗环境，改善医疗服务，解决农民看病贵，简化新农合报销程序，加强实施国家基本公共卫生等，在今后的做法中，我院要更加努力的改正不足，发扬优良的服务，以达到更好地为农民群众服务，争取做优秀文明的窗口服务单位。

2011年11月22日