第一篇：城区卫生院创先争优大家评总结
城区卫生院创先争优“大家评”活动工作总结
为进一步推进创先争优活动深入开展，根据街道创先争优活动领导小组办公室的安排部署，我院支部对支部及所属的28名党员今年以来的工作情况以及公开承诺的事项进行了小结点评，点评以支部会议和个别谈话两种方式进行，支部书记吕振冬负责点评。点评紧紧围绕当前的主要工作进行，以卫生事业发展为重点，以公开承诺事项为准则，在充分肯定成绩的同时，也客观地指出了存在的问题与不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促进了各方面的工作，现将点评情况总结如下。
一、支部点评情况
支部自今年以来，以积极的态度和高度的热情深入扎实地开展创先争活动，按照上级的要求按部就班做好每一阶段工作，取得了较好成绩：
一是选择了适合卫生行业特点的活动载体，大力实施基本公共卫生服务，组织各级医务人员深入村组开展免费义诊及健康体检活动，并为群众免费建立健康档案，为广大农村群众送医、送药、送健康，据统计，截止今年8月底，全街道共建居民健康档案5.3万人，农民健康档案8.2万人。二是加强了传染病防治管理和突发公共卫生事件应急处置能力，做好了重大传染病的防控工作，认真履行部门职责，为我院三创工作作了大量卓有成效的工作。
二、个人点评情况
党支部共有党员28人，参与点评28人，点评主要以个人公开承诺的事项为依据，以工作完成进度和质量为准则，进行点评。支部书记吕振冬针对每一个党员的工作及思想分别作出了恰当的评价，肯定了成绩和优点，指出了问题和不足，并分别提出了整改建议，要求每一个党员要深入实践争创要求，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党员荣誉感，把承诺的事项做好，要根据点评意见，逐项进行整改，提高服务水平，更好地推动卫生事业发展。
通过本次评议，加强了全体党员干部之间的沟通交流，统一了党员干部思想，凝聚了科学发展共识，提高了我院党员干部做好新形势下卫生改革与发展的积极性、主动性和创造性，确保我们的各项工作经得起群众检验，有力地促进了创先争优活动的深入开展。
城区卫生院党支部
2012-5-8
第二篇：茶院乡卫生院创先争优活动总结
茶院乡卫生院创先争优活动总结
自创先争优活动开展以来，我院在局党委的正确领导的精心指导下，认真按照《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为主要内容的创先争优活动实施意见》的安排和部署，精心组织，狠抓落实，取得了阶段性成效，推动了医院各项工作顺利开展。现将 前段开展的工作情况和取得成绩总结如下；
一、周密部署，强化领导，保障活动有序开展
自在局党委提出创先争优活动以来，我们迅速反应，认真组织，结合公司实际，制定了《创先争优活动实施方案》，并于6月9日召开了动员大会。会上，传达了局党委动员大会精神，对医院创先争优活动进行了具体的安排和部署，并要求全体医务人员高度重视，把此次活动摆在重要议事日程，把落脚点和出发点落实到服务百姓身体健康发展上来。切实抓好、抓实，决不允许走过场。与此同时，医院成立了创先争优活动领导小组。
二、公开承诺，接受监督，确保活动取得实效
根据局党委创先争优活动领导小组要求，结合医院《创先争优活动实施方案》，今年6月，医院组织全体党员深入各村庄走访、调研，广泛征求意见建议，了解其所思所盼、所想所求，把他们的意愿和需求作为医院党组织和全体党员公开承诺的重要内容和依据，提出了2010年医院开承诺事项。同时，医院全体党员结合各自岗位职责和工作实际，也作出了书面承诺。我们将党组织和党员公开承诺书在医院公告栏进行了公开公示，主动接受全体员工和社会各界的广泛监督。
三、联系实际，创新载体，有效推进医院各项工作。
此次创先争优活动，我们以创建先进基层党组织、推进各项工作精细化管理、争当优秀共产党员和优秀员工为主要内容，在医院全体员工中开展了一系列活动，有效推进了医院各项工作有序开展。
（一）提高员工技能。为力争以精湛扎实的业务技能促进各项工作深入开展，我们采取了多项措施来提高员工技能。一是组织的每期业务知识培训，使医院大部分员工都通过了业务技能考试，获得了医疗行业从业资格。二是通过参加各种业务学习会议和同行单位经常加强沟通和交流，学习他们的先进经验。在医院掀起全员学习热潮。
（二）开展优质服务。一是强化服务意识。我院成立下村服务团队，每个工作日下村为村民体检，慢性病，出院病人随访。针对他们存在的健康问题进行及时的帮助和指导，对医院党员制作了标识牌置放在办公室桌上，主动接受群众监督。
（三）实行爱心助困。今年10月，医院领导率主要医务负责人深入乡敬老院展开了帮扶活动。为每个老人建立健康档案，在体检过程中发现的健康问题免费提供药物治疗，得到领导和群众的一致好评。
（四）加强廉政建设。为确保医院干部职工零违纪，着力打造文明、守纪、廉洁的医院形象。我们经常性地开展党风廉政建设教育，并加大对医院各项制度落实特别是“五条禁令”的督查力度。通过《廉政准则》的专题辅导等形式，教育全体员工讲求操守，注重品行，摒弃庸俗，弘扬正气，增强拒腐防变意识，筑牢思想道德防线。同时，进一步完善了医院各项制度，合理界定了各自权责和运行规则，堵塞各种漏洞，避免腐败滋生，确保了医院健康发展。
通过创先争优活动，医院全体员工精神风貌、工作作风都有了进一步转变，服务意识得到进一步增强，各项工作也取得了阶段性成效。在今后的工作中，我们将照方案要求，继续采取有力措施，进一步推动公司创先争优活动深入开展，为我乡健康发展做出应有的贡献。
宁海县茶院乡卫生院
二〇一〇年十月二十七日
第三篇：卫生院创先争优活动总结发送
卫生院创先争优活动总结
我院自开展“创先争优”活动以来,充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,根据工作实际设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全院职工和和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况总结如下:
一、我院基本情况
我院位于，院内有党员9人，预备党员2人，在抗击“非典”运动中，被玉州区卫生系统党委评为先进支部。
二、活动开展基本情况
按照卫生局党委开展创先争优活动的安排部署,自“开展创先争优活动动员大会”结束后，次日我院支部立即召开全院党员干部大会，传达卫生局党委关于“创先争优活动”方案，认真学习领会了庞浩雄书记、吴旗局长的讲话精神，按照区党委“创先争优”方案要求，制定我院的活动方案。第一阶段工作重点是做好组织发动,为下步活动开展打好基础,第二阶段根据我院工作实际，在工作中边开展边落实。为此我院支部重点做好以下工作:
1、加强组织领导。我院成立了由支部书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。召开全院党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全院上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
2、制定活动方案,精心设置载体。按照“双创双建”(创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我院实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以围绕“构建和谐医患关系，创建人民满意医院”为目标,以“完成全镇2.2万人健康体检”为活动载体，制定《大塘镇卫生院创先争优活动实施方案》,对全院职工和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。今年自1月2日起，至11月15日，我院组织医疗，辅助，防保共8人组成卫生下乡工作队，带着超声等器械，利用10个多月的时间免费为5个行政村35岁以上人群进行体检。同时为辖区5个村2.2万居民建立健康档案，已经完成11665份。并且归档整理完毕，全部录入信息管理系统。
3、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,促进活动开展，院支部根据各科工作实际，制定了责任书，落实目标责任书,指导各科将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。使全院人人参与。同时建立奖惩机制，年末综合考评，与年底奖金发放，职称晋升挂钩，奖优罚，确保活动顺利开展。
三、通过以上做法，得到了社会群众的一致好评，通过公共卫生结合创先争优，使得农民群众得到了实惠，在此过程中我院虽取得一定工作成效，但在窗口服务过程中，个别同志存在语气不够和蔼，服务工作不到位及服务态度问题等的不足。
今后我院准备投入一定的资金以改善医疗环境，改善医疗服务，解决农民看病贵，简化新农合报销程序，加强实施国家基本公共卫生等，在今后的做法中，我院要更加努力的改正不足，发扬优良的服务，以达到更好地为农民群众服务，争取做优秀文明的窗口服务单位。
2011年11月22日
第四篇：创先争优自评
西塘社区党组织创建北海市创先争优活动示范点
情况自评报告
根据《关于对北海市创先争优活动示范点进行检查考评的通知》精神，依照考评内容，我社区党总支部在2011社区党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下：
一、全面加强了“两委”班子建设
党总支部为了增强社区班子的凝聚力、战斗力，组织开展了“五好班子”创建活动。在学习上，自觉学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署。落实学习内容，做到理论联系实际，增强班子驾驭全局工作的能力；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强社区班子的凝聚力和战斗力；在组织上，社区领导班子负责人带头抓创先争优活动的开展，政治素质好、工作能力强，熟悉掌握党建工作和业务工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕社区中心工作创造性开展党建工作；在行动上，自觉践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，领导班子具有较高的谋划发展、推动改革、勇于创新、科学决策、依法管理和民主管理的能力。日常注重加强党组织的自身建设，认真落实党建工作责任制，做到党建工作有专人负责，分工明确，责任到人。班子成员团结协作，勤政廉洁，求真务实，认真研究和解决群众反映的突出问题，工作措施符合实际，成绩显著。在纪律上，严格执行《党风廉政制度》，增强了社区班子廉洁自律的自觉性；在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为社区居民服务，增强了社区班子的公仆意识和服务意识；在政治上，社区班子成员的以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范社区干部队伍作出了表率。
二、加强了党员队伍的教育管理 加强基层党总支部建设，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
为了保证社区各项任务和工作的顺利开展，党总支部十分重视社区党的建设，注重发挥社区党员的先进性，要求党员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，在群众中充分发挥先锋模范作用。体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。一年来，做了以下几方面的工作：
第一、建立了社区例会制度，即每季度的为两委碰头会，召集支委及各支部书记汇报各支部的各项工作，并部署社区党员干部的政治学习的材料，党员学习教育有计划、有安排，内容充实，形式多样，注重创新，成效明显。沟通各成员的思想情况等。
第二、扎实开展社区党总支部建设目标管理工作。一年来我们在党员教育和党员管理中，除了坚持正常的组织生活和政治学习之外，还适时地开展了一些有意义的党员活动，使党员在活动中受到教育，明确使命，增进情感，得到提高。如“七一”，党总支部都要召开社区党员大会，总结成绩，指出不足，提高党员觉悟，不忘肩负使命。凡一些大的活动，无论是会前动员还是会后总结，我们都要求党员参加，从中受到教育。
社区党总支部认真贯彻落实街道党工委要求，目前正积极开展创先争优活动，通过此次活动，把党的指导精神贯彻活动始终，把解放思想、转变观念作为社区建设发展的强大动力，本着“以人为本、共建和谐”的总体目标要求，党总支部精心组织、周密部署，组织党员召开动员大会，成立领导小组，结合自身实际制定了创先争优活动实施方案，立足岗位实际，细化具体要求，设置了公开承诺，搭建起党员发挥先锋模范作用的平台，特别是以支部书记唐敏同志为首的党员干部结合创先争优活动，把解放思想、转变观念摆在突出位置，紧密联系思想和工作实际，带头学习、带头解放思想、带头查找问题、带头落实整改措施，为社区居民办事实、办好事，以思想的解放、观念的转变推动创先争优、争做北海市先锋活动深入开展。
三、建立健全了党建工作机制
工作要落实，制度是保证。结合社区实际，健全工作机制，把各项制度建设抓落实主要做到以下几点：
1.建立健全党组织工作制度和党员教育、管理、监督制度，有完善的工作运行机制和配套措施，始终坚持“三会一课”、党务公开、民主评议党员等制度。
2.党建工作考核评价办法健全完善，管理措施有力、工作落实到位、工作运行顺畅有序。
3.有党员活动场所，组织党员经常开展活动，活动经费有保障。4.建立健全创先争优活动示范点创建、优秀党员评比、表彰制度。
四、社会管理工作成效显著
社区党总支部支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社会治安综合治理、计划生育、环境卫生、劳动保障、扶贫帮困、民政等方面工作，充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性，促进社区为居民更好地开展服务。
社会治安综合治理工作。抓稳定，把稳定工作放在社区各项工作的首位，对辖区内不稳定因素及时排查，以加强群防群治为突破口，组建了由10人组成的老党员义务巡逻队，加强治安防范，开展安全检查。去年对辖区内所有流动人口进行了摸底调查，配合好派出所登记造册，掌握了房屋出租的情况；落实社会治安综合治理各项措施，全力维护辖区的稳定。
计划生育工作。加强计生宣传教育，落实避孕节育措施，开展孕情、环情检查，做好避孕药具管理；以优质服务为重点，近年来为多名育龄妇女进行免费四项手术；力开展婚育新风进万家活动。
劳动保障、扶贫帮困工作。西塘社区为带领农村居民转产转业，积极推进“以强带弱、以好带差、以先进带落后”为主要内容的农村社区先锋联创，促进城乡党总支部实现资源共享、相互支持、密切协作、互利共赢，更好的带领居民脱贫致富，特举办了农村党员大培训知识讲座、转产、转业培训等。
五、广大居民群众满意
由于我们的一切工作能想群众所想，急群众所急。能够深入基层调查研究。尊重和关心群众，诚心诚意为群众办实事解难题。社区的各项工作十分符合群众意愿，党员干部又能严格落实工作制度、工作规章和廉洁自律的各项规定，在群众中有较高威信、良好形象，党群关系密切。因此，在街道办事处的评优考核过程中，群众的满意度较高。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。自查自评意见根据我社区开展“争先创优”工作情况，对照评选条件和评选办法，认为我社区创先争优工作符合考核条件。
海城区西塘社区党总支部
二0一二年三月十日
第五篇：卫生院城区诊所规章制度
卫生院城区诊所规章制度
为进一步落实中共中央、国务院加强医疗卫生工作的指示精神，根据山东省人民政府关于《山东省医疗机构管理办法》，为进一步加强研究所管理，严禁无证行医、在家私自行医，杜绝假劣药品流入，让群众吃上放心药，更好地为广大群众提供优质的医疗服务，保障人民群众的身体健康，特制定本制度。
一、所内全体人员按时上班，值班排班表及考勤情况于报帐时一并报到医院财务科。
二、日常值班时间：冬季：上午：8：00-12：00下午：1：30-5:30
夏季：上午：8：00-12：00下午2：30-6：30
三、所长负责考勤，医院不定期查岗，所内人员迟到或早退一次罚款5.00元，无故脱岗罚款10.00元，事假停发一天工资，旷工一天扣两天工资；病假（须出具县医院及以上单位证明）发50%工资，所内人员请假一天以上者，报医院批准，无故脱岗15天，经教育不改，给予解聘处理。
四、根据县政府一体化管理工作要求，所内工作人员要以所为家，严禁在家私自行医，一旦查出除没收药品、行医工具外，根据情节将给予500~3000元罚款，情节严重者，将解除聘约。
五、所内人员上班时间必须穿隔离医、佩戴胸牌，违犯一次罚款5.00元。工作时间禁止会客、酗酒。
六、药品摆放整洁合理，帐目报表要填写清楚，报帐要及时准确，严禁少报漏报，杜绝赊欠，禁止擅自提高或降低药品价格。
七、严格执行无菌操作规程，建立健全医疗文书，做到诊疗有登记，取药有处方，交款有证据，自觉接受群众监督。
八、诊断室、治疗室要保持整洁，一次性用品用后要集中存放，集中焚烧处理，并有记录，医疗器械要按规定定期消毒，并做好消毒记录。每周不少于4小时的业务学习。
九、本制度未尽事宜，按本院有关管理制度执行。
二ＯＯ二年十一月
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