第一篇：云阳人民医院开展PITC业务培训
云阳人民医院开展PITC业务培训
为深入推进我院艾滋病防制工作，有效遏制艾滋病的传播，强化我院医务人员主动提供HIV检测(PITC)工作的意识，扩大艾滋病检测覆盖面，尽早发现艾滋病感染者，减少传播风险。我院于2016年9月7日5点半在医院五楼会议室对全体医务人员进行了《医疗卫生机构开展医务人员主动提供的HIV检测咨询指南》（PITC）知识培训。钟向英副院长强调了此次艾滋病咨询检测（PITC）培训的目的与意义。公卫科科长眭志祥对艾滋病监测咨询工作方案（PITC）、PITC、VCT等概念进行了全面讲解，从怎么样建立支持环境、医疗机构提供PITC后建议提供的相关服务、开展PITC的基本过程、检测前信息提供、检测后结果告知和咨询、HIV抗体阴性和确证阳性者的告知、性病咨询的形式、医疗机构门诊如何开展PITC？等展开详细讲解。重点告诉医务人员，PITC采取的是“知情不拒绝”，而不是“知情同意”。并用生动详实的案例分析，使广大医务人员懂得PITC对于早期发现艾滋病感染者的意义非常重大，同时也是艾滋病防制工作的重要一环。最后，一再强调，在工作中要注意对患者信息和检测结果保密，以尊重和保护患者的隐私。
通过本次培训，我院的PITC工作一定会上一个新台阶！
丹阳市云阳人民医院 眭志祥
2016年9月7日
第二篇：丹阳市云阳人民医院禁烟工作规定
丹阳市云阳人民医院
禁烟工作规定
为巩固无烟医疗卫生单位成果，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、《江苏省爱国卫生条例》和丹阳市卫生局丹卫字【2014】29号文件“关于印发《卫生系统禁烟工作规定》的通知”等规定，结合本院实际，特制订云阳人民医院禁烟工作规定如下：
控烟考评制度
1、控烟领导小组负责全院的控烟工作考核，科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核，实行院科二级考核。
2、院部与科室签定创建“无烟科室”协议。
3、院控烟巡查小组每日对医院各部门进行控烟情况检查，发现吸烟者及时劝阻，院控烟小组每周对医院各部门进行控烟情况督导，并记录和向院控烟领导小组反馈检查情况。
4、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报院办落实奖惩。
5、医院开展创建“无烟科室”活动，并设立最佳控烟奖，每年评选一次，奖励标准同其他单项奖。
6、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚50元，以此类推。在半年中扣罚超过一次的，取消评选最佳控烟奖的资格。
控烟奖惩制度
为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：
1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,本院属于儿童医院，室内外全面禁烟，不设立室外吸烟区，医院内外所有场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、院子等公众场所全面禁烟，并设有醒目的禁烟标志。
2、医院室内外的任何场所均为无烟区，所有员工严禁吸烟，控烟巡查员和医院职工发现病人或病人家属吸烟，都有义务劝阻，医院所有场所不放置烟具，不相互敬烟。
3、任何员工不得在医院内的公共活动场所吸烟。医院内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违反上述规定对本人处以伍佰元罚款，并纳入到科主任考核内容中,禁止吸烟场所发现烟头的，对烟头所在区域的科室负责人或该区域禁烟责任人处以五十元罚款。禁烟所得款项统一上缴卫生局工会，用于慈善捐赠或扶贫捐赠。
4、要加强监督检查，确保禁烟工作成效，因监督管理不力，一年内禁烟工作没有取得明显成效的，对医院分管领导、科室负责人、联络员给予一千元罚款。
5、充分利用宣传栏、电子显示屏、健教处方、横幅、控烟手册、控烟展板、控烟知识讲座、医院内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。
丹阳市云阳人民医院2014-03-28
第三篇：云阳人民医院2014年世界无烟日活动总结
丹阳市云阳人民医院世界无烟日活动总结
2014年5月31日是第27个世界无烟日，今年的主题是”提高烟草税” 吸烟是心脑血管疾病、癌症和肺气肿等非传染性疾病的重要诱因，吸烟者更易感染结核病和肺炎等传染性疾病
围绕世界无烟日这个主题，丹阳市疾控中心、云阳人民医院联合阜阳社区居委会联合开展了大型义诊活动，活动当天悬挂醒目的大型横幅宣传标语，将围绕此次无烟日主题口号的文字制作成展版展示给居民观看。云阳人民医院组织公共卫生科、内科、口腔科等专业技术人员7名在阜阳社区内免费给居民测血压、测血糖、发放控烟宣传资料，给予群众内科及口腔科相关健康咨询。此次宣传咨询活动咨询人数约200余人，散发宣传资料220余份，测量血压大约100余人，测血糖200余人。并让前来参加义诊的吸烟群众签订了《戒烟承诺书》，接受咨询者称：通过这次宣传，我们对烟草的危害更加清楚，我既然签订了戒烟承诺书，就一定下决心要戒烟。
通过开展无烟日活动旨在提醒世人吸烟有害健康，呼吁全世界吸烟者主动放弃吸烟，号召所有烟草生产者、销售者和整个国际社会一起行动，投身到反吸烟运动中去，为人类创造一个无烟草的环境。
第四篇：丹阳市云阳人民医院卫生应急工作总结
丹阳市云阳人民医院卫生应急工作总结
为了认真贯彻国家预防突发公共卫生事件的路线、方针、政策，按照“预防为主”的工作方针，不断加强《突发公共卫生事件应急条例》及相关卫生法律法规的学习，积极建立和完善突发公共卫生事件应急处理机制，建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，加大卫生监督检查、疾病预防控制等工作力度，采取扎实有效措施提高卫生工作人员应对突发公共卫生事件的处理能力，在全体医务人员的共同努力下，争取实现全年突发公共卫生事件零发生，为保障全市人民群众健康和生命安全发挥了重要作用。
一 完善体系建设、建立健全卫生应急预案
（一）加强学习，扎实提高思想认识
深入贯彻和执行《突发公共卫生事件应急条例》，把《突发公共卫生事件应急条例》作为日常培训的重要内容之一，以多种形式组织学习、展开讨论，增强了卫生应急工作人员对《突发公共卫生事件应急条例》的认识和理解，进一步提高了应急工作人员分析、判断、处理、调解能力。
（二）强化领导，完善应急处理机制
调整完善了处置突发公共卫生事件领导小组，加强应急组织领导，进一步明确了应急人员职责、任务，始终做到统一组织、统一指挥、统一规范、统一标准，为预防、处理突发公共卫生事件提供了坚强的组织保障
（三）扎实防范，积极预防突发事件
一是加强应急演练。为充分应对各种突如其来的公共卫生事件，切实提高应急队伍处理突发事件的能力，使突发事件应急工作真正做到预防为主、常备不懈。先后组织开展了应急献血演练、应对突发公共卫生事件应急演习和急性呼吸道传染病疫情应急处置实战演练，检验并提高了应对突发事件的能力和水平，丰富了实战经验。
二是强化应急值班。为确保应急工作的及时、高效，严格落实应急值班、应班制度，始终做到时时有人值班、天天有领导带班。不论正常工作、双休日和节假日，要求应急人员24小时随时保持通讯畅通，遇有情况，随时处理。在必要的时候，应急装备一刻不离人，随时准备出击，随时保持戒备状态。认真落实突发公共卫生事件报告制度，确保了无漏报、无迟报的现象，以实际行动贯彻落实《突发公共卫生事件应急条例》和各项规章制度。同时，按照《国家公共信息系统建设规划》和卫生部及省、市CDC的统一要求，建立了公共卫生信息网络。开通了国家疫情信息网上直报系统，加强了各医疗单位信息传递，提高了疫情报告的及时性、准确性。
三是加大应急宣传。在开展好日常工作的同时，注重拓展畅通举报、投诉渠道，充分发挥群众监督作用，依靠群众对卫生安全的关心、关注，积极发动群众力量，做到突发公共卫生事件早发现、早处理、早预防。通过信息网络、报社、单位政务公开栏等信息渠道及时向社会公开卫生应急政策法规、标准规范、行政许可、执法监督等重要事项，进一步完善投诉处理机制，使社会监督更加透明。
二、下一步工作打算
一是加强领导，落实责任。强化卫生应急工作的领导，对重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和群体性意外伤亡事故的卫生应急工作做出统一安排和部署，进一步明确疾病控制、医疗救治、执法监督机构的职责分工，做到应急指挥协调有序，责任层层落实到人。二是强化监测预警。保证突发公共卫生事件网络直报系统的正常运行，强化不明原因肺炎或疑似人感染高致病性禽流感、SARS、鼠疫等重大传染病疫情和重大食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件监测工作，一旦发生或发现突发公共卫生事件，严格按规定程序和时限及时、准确、全面报告。
三是做好应急准备。进一步修订完善各类《突发公共卫生事件预案》，积极做好应对突发公共事件医疗救援、技术和物资等各项准备工作，明确相关卫生应急预防、处置有效。当发生重大自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发公共事件时，迅速反应迅速，及时救援。
四是加大监督检查。认真开展安全大检查，查找并及时消除单位内部安全隐患，坚决防止重大事故的发生。在以后的工作中，我们将以相关法律法规为准绳，进一步提高卫生应急队伍的整体业务素质以及突发事件的应急能力，加强与区级相关部门的配合、协作，确保各类突发公共卫生事件得到科学预防、及时处理。
丹阳市云阳人民医院
第五篇：2012年宝清县人民医院业务培训学习工作计划
2012年宝清县
人民医院业务学习工作计划
为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全,经院委会研究决定，制定2012年业务培训学习工作计划。
2012年业务培训学习工作计划
一、学习对象：全院卫生技术专业人员
二、培训学习方法：
1．集中学习与自学相结合：
（1）、“三基”知识以自学为主。
（2）、各科室每月组织集中培训学习一次：
2.医务科每月15日组织全院专题讲座一次。
三、学习内容
1．学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式 的业务技术活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业 国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。
2．学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保 医疗安全，如《侵权责任法》、《医疗事故处理条列》、《执业 医师法》等。
3．学习医疗各种核心制度，如首诊医师负责制、死亡 病例讨论制度、危重患者抢救制度、会诊制度、交接班制度、手术分级制度、三级医师查房制度、沟通制度等。
四、学习要求
1．凡院内组织的各种学习，规定范围内的医务人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），并认真 做好笔记。
2．为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期 考核或考试。
3．凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后 必须将所学知识进行传达学习。
五、奖惩办法
1．凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，按照工资绩效方案规定执行。
2．凡给医院全体人员每次授课者，给予一次性奖励50元。
3．凡每次考试第一名者，给予一次性奖励100元。
4．凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加与进修不相关的活动，否则不予报销相关费用。
6．凡外出学习不合格者，不予报销相关费用。
宝清县人民医院2012年2月10日
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