议检察宣传工作的难点及对策

第一篇：议检察宣传工作的难点及对策

检察宣传工作的难点及对策

黑龙江经济报 刘纯

检察宣传属于法制宣传的范畴，也是整个检察工作不可或缺的一个组成部分，具有十分重要的作用。然而在日常工作中，相当一部分基层检察院检察宣传工作开展得并不理想。

“四个为难”和“四种现象”

认识上对检察宣传普遍感到有“四难”。

一是兴趣难培养。检察机大部分干警，对宣传工作要么能力有限，要么兴趣不大，认为法律监督是检察机关的“正业”，不愿意在宣传上花心思。二是内容难掌握。总觉得工作平平淡淡，没什么值得宣传研究的，选不好角度，抓不住要点。三是时间难调配。基层院工作任务繁重，除了大量的业务工作外，还有政治学习、业务培训等诸多工作，整天忙忙碌碌无暇他顾。四是效果难显现。有的同志费心费力写出了稿件，但由于思想性、时效性等原因没有被媒体采用，也挫伤了撰稿人对宣传工作的积极性。

在实际检察宣传中，存在“四种现象”。

宣传工作“独角戏”。基层院没有专门的宣传机构，一般宣传工作都由办公室或政工科承担，由一二个人承担组稿、修改、联系媒体等具体工作。而这些人员往往还担负着单位和部门综合性文字材料及政务等工作任务。部分干警存在重业务轻宣传的错误认识，使宣传工作成为办公室或政工科或者某个具体负责人唱“独角戏”，其他部门、其他人事不关己，应付了事。宣传途径“一条道”。时常听到搞宣传工作的作者们讲：有关检察职能和队伍建设的题材，不少媒体认为不是社会热点，采用的兴趣不高，但领导们往往看重这些；对于检察机关办理的职务犯罪侦查案件，社会关注度高，而我们往往由于这样那样的原因不能提供给媒体，能报道的案件一些媒体在编辑时往往刻意突出案件本身的曲折离奇，而淡化了检察机关的工作和作用。检察宣传在许多干警的头脑中还是写稿件、上报纸，在宣传方式和渠道上存在误解，认为检察宣传仅指新闻工作，就是撰写通讯报道向媒体投稿，主要依靠图片、宣传单、报刊等传统载体进行检察宣传。

宣传内容“老三样”。宣传的内容不深不新不精，一般宣传的内容不外乎：重大案例、好人好事、工作会议三种。通过案件介绍案件，或一事一人的报道，深度不够、影响不大，达不到预期的宣传效果。部分宣传质量不高，高级别文章不多，省级以上主流媒体采用的宣传稿件数量屈指可数，个别干警仍没有认识到检察宣传工作的重要性，把宣传调研工作撂在一边，为了完成任务而完成任务。

宣传机制“草班子”。没有建立完备的检察宣传机制，主要依靠干警个人的自觉性或领导的督促。检察宣传的长期机制没有形成。宣传工作往往因人而异，部门领导、分管领导重视宣传工作，部门的宣传工作就能搞好，如果领导不重视，就没人管了。有时为了配合一些重大的工作部署开展专项宣传，如举报、查处渎职犯罪、治理商业贿赂等专题宣传，除此之外日常的宣传没人重视，造成一些鲜活的宣传素材白白浪费。

实施“五个工程”建议 基层检察院宣传工作要实现新的突破取得新的成绩，就必须不断创新方式，提升人员素质。

实施“扶持工程”。检察宣传是一项系统工程，只有领导高度重视，干警积极参与，检察宣传工作才会如火如荼地开展起来。院领导尤其是检察长要对检察宣传工作高看一眼、亲管一层、厚爱一分，做到政策上有所倾斜、经费上给予保障、常抓不懈。在领导责任制方面，要形成“谁主管谁负责”的鲜明格局。二是在指导上加大投入。领导工作不能仅局限于原则性指导、检查，更主要的是为宣传工作排忧解难，以增强与检察宣传人员之间的凝聚力和亲和力，而不仅仅是依靠行政命令的手段来完成宣传任务。三是在协调上加大投入。检验一个检察长是不是重视检察宣传、领导工作是不是到位，主要应当从四个方面来衡量：一是有没有把检察宣传工作列入党组议事日程，年度或每一重要时期对宣传工作有没有作出部署；二是上级院有关宣传工作的决策和部署有没有得到贯彻落实；三是对检察机关的性质、职能，检察工作的重大部署、成就，以及本单位的工作亮点、先进典型的宣传是否充分到位；四是当地人大代表、人民群众对检察宣传工作是否满意。解决了这些问题，才可以全力开创检察宣传工作新局面。

实施“能力工程”。就目前大部分基层检察院检察宣传队伍现状而言，检察宣传人员素质参差不齐、队伍青黄不接，在新闻宣传方面客观上与担负的宣传任务以及与媒体专业人员存在明显的差距，还不能适应当前新形势检察宣传的需要。因此，检察宣传队伍的培训制度化势在必行。要着力培养提高检察人员的宣传能力，包括对各类宣传活动的主导、指挥、策划、组织能力；对检察新闻资源的发现、思辨、识别、提炼能力；对检察宣传装备的使用以及对图文声画等各种稿件和资源价值判断与选择能力；对检察新闻稿件资源加工、纠偏、重朔、综合、优化能力；对事关政治、经济、文化、社会、行为等各种导向和各种事实、各种提法、各种表述准确性的把关与审核能力。在工作中，尤其要注意发现、培养复合型检察宣传人才，可采取以点带面的方法，发挥宣传骨干领头雁的作用；在为宣传工作创造条件、营造环境的同时，给他们交任务、施压力、加担子，培养宣传骨干的责任心、使命感。

实施“全员工程”。只有将各个业务部门和广大干警充分发动起来，让大家都参与进来，才会出现“众人划桨开大船”的局面。一是实行目标责任制。要对各部门规定检察宣传稿件撰写数和采用数，提出明确的数量和质量要求，每半年考核一次。每名干警在搞好本职工作的同时，必须完成检察宣传工作指标，主管检察长、部门负责人在组织抓好分管负责工作的同时，也要对自身的检察宣传任务负责，形成齐抓共管整体联动的工作格局；二是实行月通报制度，每个月将各部门完成工作情况予以通报；三是实行联络员制度。在各业务部门明确一名通信员，每二个月召开一次通信员会议，分析问题、交流情况、培训指导，延伸工作触角；四是开展优秀评选活动，表彰先进，鞭策落后。

实施“激励工程”。可以制定《检察宣传工作考核办法》，健全完善宣传工作制度和机制、促进宣传队伍建设、重视宣传经费投入、发稿数量与质量并重、严格宣传纪律等“软指标”细化成“硬任务”，实行百分制考核。对应该撰写多少 稿件以及哪一级采用应该给予什么样的奖励都作明确的规定，并且对成绩突出的干警加大物质和精神奖励力度。另外，检察宣传是信息传媒科学，离不开必要的电脑、摄影、摄像等装备设施。因此，应重视检察宣传硬件建设，落实宣传专项经费，加大投入，改善条件，使检察宣传工作手段现代化，进而促进检察宣传工作向更高层次发展。

实施“精品工程”。在工作程序上，注重抓好“三个环节”，即：认真抓好素材的收集、撰写和编发工作。一是认真收集。走出可写的素材不多的思想误区，转换思路，在做到“有事必写”的同时，注重挖掘队伍建设、执法监督、创新机制、保障质量等一方面或几方面的综合素材加以整理。二是认真撰写。形成质量较高的宣传材料，拓展广度和深度，既防止检察宣传资源的沉淀，又提高检察宣传的质量。三是认真编发。在撰写宣传材料时，注重认真把好发稿程序，规定检察宣传稿件起草完毕，须经主管检察长签字，再交政治部登记，切实保证检察宣传稿件的及时性、准确性和规范性。在检察宣传内容上，着重围绕中心工作和重点业务，结合社会和检察工作中的热点问题，积极开展调查研究，服务检察业务，推动检察宣传工作开展。

采取“五多”写新闻

在实践工作中，应用“五多”捕写新闻。

多采访。大家之所以感到写东西头痛，原因就是没有采访。俗话说巧妇难为无米之炊，当你感到头痛的时候，不妨找到所要写的单位或个人去了解一下情况，调查掌握一大堆材料，做到心中有数后，你就可以给文章命题和安排文章的结构了。笔者从来都是先写文章，后起标题。多摸索。思考是最好的老师。比如有的消息，先是一个小故事或小细节，而非传统意义上的导语，然后才是消息的展开。写消息必须做到迅速及时，真实可靠，新鲜活泼，短小精悍。消息比较讲究时效，如三八妇女节的稿子，在其他时候就很难被采用。还有新闻稿件最突出的特点就是一个“新”字，如工作中的新经验、新风尚、新鲜事等。

多练习。文章是练出来的。写稿一方面要对主题进行反复提炼，反复推敲，看看是不是符合当前的形势，符合时代的主旋律，符合文体特点，符合表现材料的需要；二是要看材料是否符合写作的要求，是否表现主题，是否是文章多余材料和无关的材料，是否与工作大局协调，尤其要防止泄密问题的发生。涉及具体人、具体事的稿子，一定要与当事人见面，人家认为不妥的，一定不要写。多练还要注意对文章的语言反复推敲，尤其是新闻稿件，要达到多一“字”显多，少一“字”显少。

多品读。在闲暇时候、工作之余，多读一些文章，仔细琢磨人家的写法、人家的思路、人家的点子。工作在检察院的同行们，不妨看看《检察日报》二版头条的稿子，一般是反映基层检察院建设的，反映检察工作新举措的，这些稿子不仅写得好，而且展现着整个基层检察工作的亮点，最能开启我们写作的新闻“嗅觉”，让你开阔眼界；在多读的过程中，要养成做笔记的习惯，特别是对一些好词、好句、好段落要注意记下来，经过长时间积累，写文章也就有话说了。

多修改。文章是改出来的，从其他同志那里可以获得许多有价值的建议，有的同志能帮你找出错别字，有的同志能帮你提出语法方面的问题，有的同志能帮你纠正一些文理方 面和引用事实方面的错误，如果这些缺点你都克服了，文章就基本算一篇好文章。如果你实在不愿意求人，根据笔者的经验，写好的文章先放在那里，等第二天自已重新再看时，就知道该修理改哪里了。

总之，写作是一个长期经验积累的过程，只要用心，就一定能写出漂亮的文章来。

第二篇：议检察宣传工作的难点及对策.

检察宣传工作的难点及对策 黑龙江经济报 刘纯

检察宣传属于法制宣传的范畴,也是整个检察工作不可 或缺的一个组成部分,具有十分重要的作用。然而在日常工 作中,相当一部分基层检察院检察宣传工作开展得并不理 想。

“四个为难”和“四种现象”

认识上对检察宣传普遍感到有“四难”。

一是兴趣难培养。检察机大部分干警,对宣传工作要么 能力有限,要么兴趣不大,认为法律监督是检察机关的“正 业” ,不愿意在宣传上花心思。二是内容难掌握。总觉得工 作平平淡淡,没什么值得宣传研究的,选不好角度,抓不住 要点。三是时间难调配。基层院工作任务繁重,除了大量的 业务工作外,还有政治学习、业务培训等诸多工作,整天忙 忙碌碌无暇他顾。四是效果难显现。有的同志费心费力写出 了稿件,但由于思想性、时效性等原因没有被媒体采用,也 挫伤了撰稿人对宣传工作的积极性。

在实际检察宣传中,存在“四种现象”。

宣传工作“独角戏”。基层院没有专门的宣传机构,一 般宣传工作都由办公室或政工科承担,由一二个人承担组 稿、修改、联系媒体等具体工作。而这些人员往往还担负着 单位和部门综合性文字材料及政务等工作任务。部分干警存 在重业务轻宣传的错误认识,使宣传工作成为办公室或政工 科或者某个具体负责人唱“独角戏” ,其他部门、其他人事 不关己,应付了事。

宣传途径“一条道”。时常听到搞宣传工作的作者们讲:有关检察职能和队伍建设的题材,不少媒体认为不是社会热 点,采用的兴趣不高,但领导们往往看重这些;对于检察机 关办理的职务犯罪侦查案件,社会关注度高,而我们往往由 于这样那样的原因不能提供给媒体,能报道的案件一些媒体 在编辑时往往刻意突出案件本身的曲折

离奇,而淡化了检察 机关的工作和作用。检察宣传在许多干警的头脑中还是写稿 件、上报纸,在宣传方式和渠道上存在误解,认为检察宣传 仅指新闻工作,就是撰写通讯报道向媒体投稿,主要依靠图 片、宣传单、报刊等传统载体进行检察宣传。

宣传内容“老三样”。宣传的内容不深不新不精,一般 宣传的内容不外乎:重大案例、好人好事、工作会议三种。通过案件介绍案件,或一事一人的报道,深度不够、影响不 大,达不到预期的宣传效果。部分宣传质量不高,高级别文 章不多,省级以上主流媒体采用的宣传稿件数量屈指可数, 个别干警仍没有认识到检察宣传工作的重要性,把宣传调研 工作撂在一边,为了完成任务而完成任务。

宣传机制“草班子”。没有建立完备的检察宣传机制, 主要依靠干警个人的自觉性或领导的督促。检察宣传的长期 机制没有形成。宣传工作往往因人而异,部门领导、分管领 导重视宣传工作,部门的宣传工作就能搞好,如果领导不重 视,就没人管了。有时为了配合一些重大的工作部署开展专 项宣传, 如举报、查处渎职犯罪、治理商业贿赂等专题宣传, 除此之外日常的宣传没人重视,造成一些鲜活的宣传素材白 白浪费。

实施“五个工程”建议

基层检察院宣传工作要实现新的突破取得新的成绩,就 必须不断创新方式,提升人员素质。

实施“扶持工程”。检察宣传是一项系统工程,只有领 导高度重视,干警积极参与,检察宣传工作才会如火如荼地 开展起来。院领导尤其是检察长要对检察宣传工作高看一 眼、亲管一层、厚爱一分,做到政策上有所倾斜、经费上给 予保障、常抓不懈。在领导责任制方面,要形成“谁主管谁 负责”的鲜明格局。二是在指导上加大投入。领导工作不能 仅局限于原则性指导、检查,更主要的是为宣传工作排忧解 难,以增强与检察宣传人员之间的凝聚力和亲和力,而不仅 仅是依靠行政命令的手段来完成宣传任务。三是在协调上加 大投入。检验一个检察长是不是重视检察宣传、领导工作是 不是到位,主要应当从四个方面来衡量:一是有没有把检察 宣传工作列入党组议事日程,或每一重要时期对宣传工 作有没有作出部署;二是上级院有关宣

传工作的决策和部署 有没有得到贯彻落实;三是对检察机关的性质、职能,检察 工作的重大部署、成就,以及本单位的工作亮点、先进典型 的宣传是否充分到位;四是当地人大代表、人民群众对检察 宣传工作是否满意。解决了这些问题,才可以全力开创检察 宣传工作新局面。

实施“能力工程”。就目前大部分基层检察院检察宣传 队伍现状而言, 检察宣传人员素质参差不齐、队伍青黄不接, 在新闻宣传方面客观上与担负的宣传任务以及与媒体专业 人员存在明显的差距,还不能适应当前新形势检察宣传的需 要。因此,检察宣传队伍的培训制度化势在必行。要着力培 养提高检察人员的宣传能力,包括对各类宣传活动的主导、指挥、策划、组织能力;对检察新闻资源的发现、思辨、识 别、提炼能力;对检察宣传装备的使用以及对图文声画等各 种稿件和资源价值判断与选择能力;对检察新闻稿件资源加 工、纠偏、重朔、综合、优化能力;对事关政治、经济、文 化、社会、行为等各种导向和各种事实、各种提法、各种表 述准确性的把关与审核能力。在工作中,尤其要注意发现、培养复合型检察宣传人才,可采取以点带面的方法,发挥宣 传骨干领头雁的作用;在为宣传工作创造条件、营造环境的 同时,给他们交任务、施压力、加担子,培养宣传骨干的责 任心、使命感。

实施“全员工程”。只有将各个业务部门和广大干警充 分发动起来,让大家都参与进来,才会出现“众人划桨开大 船”的局面。一是实行目标责任制。要对各部门规定检察宣 传稿件撰写数和采用数,提出明确的数量和质量要求,每半 年考核一次。每名干警在搞好本职工作的同时,必须完成检 察宣传工作指标,主管检察长、部门负责人在组织抓好分管 负责工作的同时,也要对自身的检察宣传任务负责,形成齐 抓共管整体联动的工作格局;二是实行月通报制度,每个月 将各部门完成工作情况予以通报;三是实行联络员制度。在 各业务部门明确一名通信员,每二个月召开一次通信员会 议,分析问题、交流情况、培训指导,延伸工作触角;四是 开展优秀评选活动,表彰先进,鞭策落后。

实施 “激励工程”。可以制定 《检察宣传工作考核办法》 , 健全完善宣传工作制度和机制、促进宣传队伍建设、重视宣 传经费投入、发稿数量与质量并重、严格宣传纪律等“软指 标”细化成“硬任务” ,实行百分制考核。对应该撰写多少

稿件以及哪一级采用应该给予什么样的奖励都作明确的规 定, 并且对成绩突出的干警加大物质和精神奖励力度。另外, 检察宣传是信息传媒科学,离不开必要的电脑、摄影、摄像 等装备设施。因此,应重视检察宣传硬件建设,落实宣传专 项经费, 加大投入, 改善条件, 使检察宣传工作手段现代化, 进而促进检察宣传工作向更高层次发展。

实施“精品工程”。在工作程序上,注重抓好“三个环 节” ,即:认真抓好素材的收集、撰写和编发工作。一是认 真收集。走出可写的素材不多的思想误区,转换思路,在做 到“有事必写”的同时,注重挖掘队伍建设、执法监督、创 新机制、保障质量等一方面或几方面的综合素材加以整理。二是认真撰写。形成质量较高的宣传材料, 拓展广度和深度, 既防止检察宣传资源的沉淀,又提高检察宣传的质量。三是 认真编发。在撰写宣传材料时,注重认真把好发稿程序,规 定检察宣传稿件起草完毕,须经主管检察长签字,再交政治 部登记, 切实保证检察宣传稿件的及时性、准确性和规范性。在检察宣传内容上,着重围绕中心工作和重点业务,结合社 会和检察工作中的热点问题,积极开展调查研究,服务检察 业务,推动检察宣传工作开展。

采取“五多”写新闻

在实践工作中,应用“五多”捕写新闻。

多采访。大家之所以感到写东西头痛,原因就是没有采 访。俗话说巧妇难为无米之炊,当你感到头痛的时候,不妨 找到所要写的单位或个人去了解一下情况,调查掌握一大堆 材料,做到心中有数后,你就可以给文章命题和安排文章的 结构了。笔者从来都是先写文章,后起标题。

多摸索。思考是最好的老师。比如有的消息，先是一个 小故事或小细节，而非传统意义上的导语，然后才是消息的 展开。写消息必须做到迅速及时，真实可

靠，新鲜活泼，短 小精悍。消息比较讲究时效，如三八妇女节的稿子，在其他 时候就很难被采用。还有新闻稿件最突出的特点就是一个 “新”字，如工作中的新经验、新风尚、新鲜事等。多练习。文章是练出来的。写稿一方面要对主题进行反 复提炼，反复推敲，看看是不是符合当前的形势，符合时代 的主旋律，符合文体特点，符合表现材料的需要；二是要看 材料是否符合写作的要求，是否表现主题，是否是文章多余 材料和无关的材料，是否与工作大局协调，尤其要防止泄密 问题的发生。涉及具体人、具体事的稿子，一定要与当事人 见面，人家认为不妥的，一定不要写。多练还要注意对文章 的语言反复推敲，尤其是新闻稿件，要达到多一“字”显多，少一“字”显少。多品读。在闲暇时候、工作之余，多读一些文章，仔细 琢磨人家的写法、人家的思路、人家的点子。工作在检察院 的同行们，不妨看看《检察日报》二版头条的稿子，一般是 反映基层检察院建设的，反映检察工作新举措的，这些稿子 不仅写得好，而且展现着整个基层检察工作的亮点，最能开 启我们写作的新闻“嗅觉”，让你开阔眼界；在多读的过程 中，要养成做笔记的习惯，特别是对一些好词、好句、好段 落要注意记下来，经过长时间积累，写文章也就有话说了。多修改。文章是改出来的，从其他同志那里可以获得许 多有价值的建议，有的同志能帮你找出错别字，有的同志能 帮你提出语法方面的问题，有的同志能帮你纠正一些文理方 6 面和引用事实方面的错误，如果这些缺点你都克服了，文章 就基本算一篇好文章。如果你实在不愿意求人，根据笔者的 经验，写好的文章先放在那里，等第二天自已重新再看时，就知道该修理改哪里了。总之，写作是一个长期经验积累的过程，只要用心，就 一定能写出漂亮的文章来。7

第三篇：试论当前企业工会宣传工作的难点及对策

试论当前企业工会宣传工作的难点及对策

蒋志华

http://2012/7/18 07:48来源： 广西工人报

一、当前企业工会宣传工作的难点

随着企业改革力度的逐步加大，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，总结归纳存在以下的几大难点：

（一）职工队伍群体对象不统一，工会宣传工作的对象变得复杂。随着企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工群体。这些不同的职工群体由于所处的地位不同，自身需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同，企业工会应针对职工队伍结构上发生的这些新变化，调整工作重点和工作方法。

（二）企业实施重组改制，精减内部机构，定员定编，使工会组织受到冲击。在企业机构改革中，一些企业党政领导对工会工作仍存有“有之不多，无之不少”的偏见，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。许多企业工会成为第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职，一批工会骨干和积极分子流失。在一些企业，工会成为党群工作部里的一块应付差事的“牌子”，工会工作被削弱了。

（三）传统的工会工作模式、工作方法与企业快速发展和持续重组的新形势不相适应。在市场经济条件下，企业重组、改制的力度很大，步子很快，与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后，许多认识仍然停留在计划经济时代。在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规，不按市场经济规律办事，与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动。

二、做好企业工会宣传工作的对策

（一）要坚持以提高思想政治素质和创新能力为重点，建设一支政治过硬、精通业务、纪律严明、作风正派的宣传思想工作队伍。

企业工会要培养一支熟练掌握劳动关系、政策法律、企业管理、电脑网络等方面知识的宣传员队伍，挑选一批政治上过硬、理论知识丰富、组织能力和创新能力强的同志充实到宣

传思想工作部门；培养一支责任意识强，扎实苦干，心系群众，真诚办事的宣传思想教育工作队伍。保证宣传思想教育工作渗透到企业的每一个工作岗位。

（二）创新企业职工思想政治工作方法，切实维护职工队伍稳定。

1.企业职工思想政治工作，要始终把维护职工队伍和社会政治稳定放到突出位置。要深入基层，密切联系职工，及时了解掌握职工的思想动态；要充分发挥职工思想信息网络和职工诉求表达机制的作用，做好企业职工思想动态的收集、分析和报告工作，及时、准确地把握职工思想脉搏，准确反映职工群众的呼声和要求，及时为职工解决实际问题。

2.有针对性地做好职工群众思想政治工作。对职工群众的利益诉求，要多用答疑解惑、形势政策教育等方法进行引导。企业工会宣教工作，要把职工满意不满意作为加强和改进职工思想政治教育的出发点和落脚点，把加强思想政治工作与解决职工群众的实际问题结合起来，重点解决好职工反映强烈的热点问题。

3.不断探索职工思想政治工作的新方法、新途径。在总结职工思想政治工作经验的基础上，结合企业实际，不断探索行之有效、切合实际的新方法、新途径。对职工反映强烈的热点问题和职工群众普遍关心的突出问题，要运用理论联系实际的方法，依据有关政策法规，给予及时准确地答复。

（三）促进职工文化的发展，维护职工基本文化权益。

发展职工文化事业，是促进社会主义文化大发展、大繁荣的主要途径。企业工会宣教工作，要把建立企业职工文化服务体系作为一项紧迫任务来抓，在提高服务水平、拓宽服务渠道、加强企业文化设施建设和完善职工文化服务网络上下功夫。

1.加强职工文化阵地建设。要制定相关考核评价指标体系，加强对文化阵地、职工文体协会的管理和指导，充分利用职工文化阵地开展各类活动，使其建之于企业，用之于工会，服务于职工。

2.加强职工各类文体协会、团队的建设。职工摄影、书画等协会和艺术团、球队等是职工学习和健康娱乐的重要载体，也是企业职工文化服务体系的重要组成部分。企业工会宣教工作要加强对这些载体的管理、指导、协调和服务工作，充分发挥它们教育职工、服务职工的职能作用。

（四）全面实施职工素质建设工程。

1.通过开展各种活动，大力提高职工的思想素质。企业工会要在职工中大力倡导诚信、敬业的道德规范，加强社会公德、职业道德建设，把社会主义荣辱观教育贯穿到职工素质建设的全过程。

2.大力实施职工素质建设工程。企业工会要大力提高职工的文化素质、法律素质、职业技能素质、现代文明素质。组织开展培训、教育、比赛等活动，以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，以创建学习型车间和班组为重点，以培养技能型人才为目标，扩大活动的覆盖面。

3.加强职工教育培训工作。利用职工学校、职工之家等阵地深入开展职工职业培训。通过对职工教育培训，维护好广大职工的学习权和发展权，提高职工参与和谐社会建设的积极性、主动性和创造能力。

（五）大力宣传工人先进典型和工会工作的成就。

1.企业工会宣教工作，要注重宣传本单位职工中的先进典型事例，加大宣传工人阶级、劳动模范的力度，引发广大职工的自豪感。

2.大力宣传工会在构建和谐劳动关系中发挥的重要作用。宣传工会在贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规中的好做法，宣传推进集体合同制度、加强劳动争议调解、强化群众性安全生产监督、加强困难职工帮扶工作中的新经验。让职工了解工会、信赖工会、支持工会、依靠工会。

(作者单位：广西柳州发电有限责任公司工会)

第四篇：新媒体时代如何提高检察宣传工作

新媒体时代如何提高检察宣传工作

检察宣传是检察工作的重要内容。在检察工作中，检察宣传是全面展示检察机关和检察人员“立检为公、执法为民”形象的阵地，是树立检察形象、提高检察公信力的重要保障，是群众了解检察职能的重要途径。检察宣传工作是检察机关面向社会的一扇窗口，社会各界从这扇窗口里了解检察工作执法监督情况，同时也是检察机关取得党委、人大、政府、政协以及人民群众理解、支持的纽带和桥梁。

随着信息技术、互联网技术时代的迅猛发展，新媒体的出现，检察宣传工作面临急需转型升级的要求。孟建柱曾在2013年全国政法工作会议中就强调说：政法宣传工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，做好新形势下政法宣传工作，全面提升新媒体时代社会沟通能力，是政法机关加强执法司法能力建设的重要内容。各级政法机关要从战略高度看待政法宣传工作的重要作用，把党和政府的声音传播好，把人民群众的呼声反映好，把平安中国、法治中国、过硬队伍建设的成效展示好，最大限度地增加政法舆论的“正能量”。

一、新媒体时代的宣传工作特点

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。新媒体以其形式丰富、互动性强、渠道广泛、覆盖率高、精准到达、性价比高、推广方便等特点在现代传媒产业中占据越来越重要的位置。

新媒体带给人们更多、更快、更直接的体验和感受，主要由于它在宣传方面具有独特的特点：一是传播方式多样化。新媒体传播可通过文字、声音、图像、视频等，更直观。二是传播载体逐渐便携化。人们了解信息的方式从几年以前通过电脑上网已渐渐转化为使用便携式电脑、平板电脑、手机等载体，了解信息更方便、更快捷。三是传播速度快。人们在使用新媒体了解信息的同时，即可通过网络平台进行转发，实现了快速传播。四是宣传覆盖面广、互动性强。如今，多数人的手机都成为了宣传载体，各类信息更及时到达人们的手中，同时，人们可以就接收的信息进行回应和反馈，互动性增强，并可形成舆论宣传。五是传播成本低。与传统的有偿性质的信息获取方式相比，在新媒体时代获取信息只需要一个终端就可以享受海量的信息，具有成本低，甚至零成本的特点。六是不可控性。由于新媒体传播速度快且互动性强等特点，形成舆论宣传时，可能会因理解错误或恶意传播等形成一些负面的宣传效果，难以管理，存在一定的不可控性。

二、当前基层检察机关在新媒体宣传工作中存在的问题

（一）重视不够，认识不足

在基层检察机关，部分领导和多数干警“重办案、轻宣传”的观念根深蒂固，对检察宣传工作都持有不重视的态度，认为抓好检察业务工作就行，尤其缺乏对新媒体时代宣传工作的学习和了解，对新媒体时代的宣传工作认识就更为不足。同时，因其不可控性，基层检察机关在认识不足的情况下，对新媒体的传播管理存在一定的担忧，甚至是抵触。

（二）宣传力量薄弱

基层检察机关的宣传工作任务多集中综合部门少数几个干警身上，这基本是基层检察机关的一种普遍形态。但由于综合部门直接接触案件的少，而且所办事情杂，所以宣传的及时性、有效性和高质量等方面都有很大欠缺。

（三）宣传能力不足

在新媒体宣传工作中，需要宣传工作人员对新媒体的应用和技巧充分了解，以及时发布信息、回复信息和了解信息传播态势等，然而由于对新媒体宣传的认识和学习不足，对新媒体的应用不熟练，利用新媒体进行宣传明显表现力不从心。

三、新媒体时代给检察宣传工作带来的机遇

在新媒体时代的背景下，检察宣传工作面临着严峻的挑战和考验，但同时，新媒体也因其独有的特性，给检察宣传工作创造了积极的条件，带来了良好的发展机遇。

（一）载体丰富，受众更广

由于新媒体时代的传播载体丰富，几乎人人都可以通过手机上网了解各种各样的信息，较传统的传播媒体，受众大量增加。通过新媒体进行检察宣传，利用官方微博、微信等平台进行宣传，宣传达到的覆盖面更广，取得的宣传效果将大大提高。

（二）形式多样，更易理解和接受

检察机关在传统的宣传媒体上主要是通过文字和少量的图片进行宣传，较为枯燥。而新媒体时代，传播的形式更加多样化，除了文字和图片，还可以加入声音、视频等，能使受众更直观的感受和解读宣传内容，更容易接受并留下深刻的记忆。

（三）了解社情民意的通道更广更便捷

在新媒体时代下，群众发表舆论信息十分方便，民众越来越多地利用网络等新媒体反映民意和提出诉求。每天，网民在网络上发布的信息不计其数，检察机关只需通过网络，就能够及时了解群众关注什么、需要什么，就能更好地把握好检察工作的重点和检察宣传的方向。

（四）检民交流渠道更畅通

新媒体的互动性直接缩短了检察机关和群众之间的距离，通过官方微博、微信等交互平台与群众交流，犹如检察人员与群众面对面。检察机关可以借助新媒体听取群众的意见和建议，及时解答群众疑惑、回应社会关切，使群众与检察机关能加深互相之间的理解，拉近彼此之间的距离。

（五)大大降低宣传成本

传统的媒体宣传模式，如在报纸、杂志、电视等媒介进行宣传，均需要投入大量的经费，取得的宣传效果却十分有限。而通过新媒体进行宣传，只需在网络上发布信息即可迅速散播，几乎是零成本，而达到的效果则不可同日而语。

四、加强新媒体时代检察宣传报道工作的对策建议

基层检察院要充分认识新媒体时代对检察宣传工作的现实影响，清醒看待当前检察宣传工作与新媒体时代要求不同步、不协调问题。

（一）认清形势，提高认识，切实加强对新媒体检察宣传工作的领导

一是基层检察机关领导层要提高对宣传工作的重视，树立抓宣传就是抓形象的意识，认清新媒体时代的形势，把握机遇，让新媒体为我所用，把新媒体当做听民声、察民意的重要渠道，把运用新媒体加强宣传当做实现人民群众知情权、参与权和监督权的必要途径。二是提升全体中层干部对宣传工作的认识，使之自觉采取有效措施抓好本部门检察宣传工作，达到以点到面的效果。三是要提高全体检察干警对新媒体宣传工作的认识。一些干警对宣传工作的任务作用认识不足，总认为我们是业务机关，把业务搞上去就行了，对检察宣传工作的认识不到位，检察宣传工作的积极性不高。要制订鼓励措施，激励干警在抓好办案业务工作的同时加强检察宣传工作。全体检察人员要正确处理检察宣传与业务工作的关系，把检察宣传工作同检察业务工作摆上同等重要的位置，做到与其它业务工作同布置、同落实、同检查；单位领导要对宣传工作中出现的问题，做到及时研究，亲自过问，尽快解决，为检察宣传工作创造良好的工作条件。

（二）加强学习，提升新媒体应用能力，使检察宣传走上群众路线

基层检察院要加强全体干警对运用新媒体进行宣传的学习，尤其宣传工作人员，除了提高文字宣传工作水平，还要加强在新媒体时代下的多形式宣传模式的学习和运用，提高图片、声效、视频等方面的采集和处理能力，结合新媒体将检察宣传效果大大提升。宣传工作做得好，人民群众就能看到、听到、感受到，检察机关执法公信力就会得以提升，群众路线就会得以扎实推进。切实提升检察宣传水平，把加强和改进宣传工作与做好群众工作结合起来思考，共同探索、同步推进。

基层检察院要为宣传人员提供物资上的保障和精神上的大力支持，通过征订各类齐全的报刊、杂志等参考资料进行学习，还可通过“互联网”、图书馆、派出参加宣传人员培训活动给宣传人员提供学习的无限空间。上级检察机关应结合新媒体时代的特征和新媒体宣传的各种应用手段加强对基层宣传干警的培训，在提升基层干警文字宣传能力的同时，提高处理声像及各种宣传媒介的运用水平。

（三）加强检察宣传队伍建设，切实提高宣传能力

要推进新媒体时代的检察宣传工作，仅靠领导重视是不够的，要加强基层检察宣传队伍的建设，形成一支政治过硬、训练有素、纪律严明的正规军，这个正规军不仅仅限于综合部门的部分宣传工作人员，而应当转变观念，将各个业务科室写作能力较强、语言表达能力较丰富、宣传水平较高的干警和技术部门对网络运用较熟练的干警进行整合，加入到宣传队伍中来，形成宣传小组，培养一批熟知新媒体时代规律的宣传队伍，在宣传内容、宣传时机、宣传方式等方面都要符合新媒体时代信息传播的特点，发挥各自的优势和特点，提升检察宣传能力水平，达到好的宣传效果。通过团队协作，搭建沟通互动平台，利用网站、官方微博、微信、手机报等媒介，综合运用文字、图像、声音、视频等多种模式，充分发挥新媒体对于人们主流思想的影响。

（四）围绕中心、服务大局，营造浓厚的检察宣传氛围

检察宣传工作要紧紧围绕办案工作实际，以个案、类案以及专门性问题展开宣传，多开展一些有组织有意义的宣传活动，避免和防止出现重复宣传，切实提高宣传的质量和水平。要将检察机关工作的“重点”与地方党委政府的中心工作相结合，抓住工作的“亮点”，关注群众议论的“热点”，瞄准事关社会稳定的“焦点”。[]

（五）完善机制，加强制度建设

基层检察院要把检察宣传工作纳入到检察工作总体部署中来，建立健全领导机制，积极探索并建立健全各类新媒体应用运作制度，制定网络宣传管理办法、官方微博和微信等公众平台宣传管理制度等，确保新媒体应用在检察宣传中的运行,让检察宣传干警在使用和管理新媒体应用时有法可依、有据可查。

（六）强化沟通，建立与相关宣传部门和媒体的联系机制

基层检察院一要加强与相关宣传部门和媒体的沟通联系，完善沟通联系机制,争取新闻单位和媒体的支持,改进对检察具体工作的宣传报道, 实现力量统筹、协调联动，形成检察宣传工作合力，提高了检察宣传的实效。二要整合媒体资源，构建宣传统一系统。传统新闻宣传模式多为“显性”宣传，通过在电视、报纸、广播等三大传统媒体上进行大规模、集中式和持久性的宣传报道模式，在社会上引导舆论，并在思想和行动上影响受众群体。但是这种目的性很强的大张旗鼓的新闻宣传模式往往会使受众在接受它时产生抵触感，不利于宣传目标的实现。相对于这种“显性”宣传，新媒体的宣传模式则更多地呈现出一种“隐性”特色。与大张旗鼓的传统宣传模式相比，新媒体时代采用循序渐进的宣传模式，将正能量的引领融化在个人化的信息发布中。

（七）强化舆论监督，完善应急机制，提升处理突发事件能力

新媒体已逐渐成为社会思潮、民众情绪表达的有效载体,因为新媒体的受众十分广泛及其不可控性，在信息的传播过程中，很容易产生不可预见的问题，一些组织或个人出于某种目的，进行泄密、破坏、侵权和意识形态的渗透，甚至通过网络进行政治颠覆等活动，严重威胁国家利益、公共利益和公众的合法权益，公共危机事件引发网络群体事件的偶有发生,社会危机一般最先在新媒体上露出端倪。因此，基层检察机关要以。

因此,基层检察机关需要在检察宣传队伍中需要建立专门的舆情检测、传达、应对的专业化队伍, 建立完善的舆论监督与应急机制，加强应对突发事件的能力，确保在第一时间及时检测、发现和报送事态发展情况。在新媒体事件发生的初期,要做到防微杜渐,尽量做到早介入,杜绝“蝴蝶效应”的出现;新媒体发生的中期,做好疏通工作,事后做好新媒体事件的弥补措施。通过这种方式持续跟踪人们思想情绪波动变化,多角度、多侧面掌握群众思想反应,提出有针对性舆论引导的对策建议,切实有效的加强了网络舆情的管理。

同时，上级检察机关应与网络媒体形成一定的协作机制，在各级检察机关出现涉检舆论热点时，与网络媒体形成合力，共同做好舆论引导工作。由网络媒体配合检察机关及时回应社会关切，澄清质疑，说明问题。通过网络媒体协助检察机关充分利用新媒体这一宣传平台，利用微博、微信等新兴媒体来占领舆论制高点，把握舆论主动权，提升检察机关执法公信力。

五、结语

“检察宣传以检察工作为中心,检察工作以检察宣传为喉舌”,因此，检察宣传工作关系着人心向背、关系着事业兴衰。检察宣传工作必须立足于提高检察机关司法公信力和人民群众对检察工作的满意度上,只有取得政治效果、法律效果和社会效果的统一,才能取得广大人民群众及党委、人大、政府、政协以及人民群众理解和支持。

在新媒体时代,检察机关必须善用各种媒体, 坚持传统媒体宣传与新兴媒体宣传并重，坚持新兴媒体建设与运用并重，坚持单位整体宣传与检察干警个人宣传并重，把握好宣传规律,不断加强正面宣传，持续深化检务公开，努力把检察宣传工作提升到新水平，在加强检民沟通互动中博得群众认可，提升检察机关执法公信力。

第五篇：浅谈税收宣传工作现状及对策

浅谈税收宣传工作现状及对策

税收宣传是税务机关为纳税人服务的重要内容，税收宣传教育开展的好坏直接关系到税收法规、政策能否顺利得到贯彻落实，影响到税收收入能否顺利及时足额组织入库,也是营造和谐税收环境、促进依法诚信纳税、树立税务良好形象的一条重要途径。近十年来，税务机关通过开展多种形式的税收宣传活动，取得了很大的成效。但是，由于各方面的因素，对税收宣传的重视程度仍存在事实上的不足，税收宣传并未发挥出最大作用。

一、当前税收宣传工作存在的问题

从近几年的税收宣传活动开展情况来看，主要存在 “六个不到位”：

1、思想认识不到位。由于基层税务机关日常税收任务比较重，因此，工作人员的日常工作重心都放到税收征管及任务完成上，没有真正把税收宣传当作自己的职责和义务。大部分基层人员对税宣活动仍然缺乏责任意识，不能积极主动地参与，而是消极被动地应付。这样就形成“税法宣传月”活动都按程式进行，上级怎样安排，基层就怎样干，在思想认识上缺乏主动性，措施不得力，造成宣传效果不明显。2、2、宣传力量不到位。目前的税收宣传力量存在这样两个问题，一是缺乏必要的法律约束，《税收征管法》虽然增加了有关税收宣传的条款，但怎样落实等具体问题没有明确，相关法律也没有对各级政府和相关部门在税收宣传中应承担的责任和义务作出明确规定；二是大多数税务机关没有配备专职的宣传队伍，基本上是由办公室兼职办理，而办公室本来就担负着文秘、调研、来人接待以及宣传等诸多工作，有时还要应付各种各样的检查评比，由于任务繁重往往顾此失彼，削弱了宣传力。另一方面由于各级税务机关的经费日益紧张，用于税收宣传的经费越来越少，税收宣传只能搞短、平、快的项目。另外，实际工作中还存在着税务人员素质参差不齐的问题，少数基层税干政治和业务素质比较低下，难以承担税收宣传重任；少数干部的服务意识不强，宗旨观念淡薄，不能针对不同纳税人的需求差异开展有针对性的税法宣传和纳税辅导；更有甚者，极个别税务人员工作方法简单粗暴，妨碍了税法知识的传播和普及。此外，在目前的税收宣传中，税务部门往往是单兵团作战，缺乏有效的部门配合，尚未形成全民参与的良好风气，难能形成整体合力，也难达到预期效果。

3、宣传内容不到位。在税宣内容上，过份强调纳税人义务的宣传，而对于纳税人的权益维护保障宣传少之又少，特别是纳税人对税款使用情况的知情权和监督权在立法上尚属空白，社会主义税收用途还停留在“社会主义税收取之于民，用之于民”等口号式宣传上。每年很多地方都对积极纳税的先进单位和个人给予表彰，表扬先进、鞭策落后，多用正面典型，但对一些税法意识淡漠的反面典型宣传不多甚至不予考虑，宣传自觉纳税实例过多，报道抗税漏税案件太少。这主要可能是当地政府怕影响本地招商引资的税收环境和税务机关怕上级主管部门怀疑税收征管质量有水分。

4、宣传对象不到位。在以往的宣传中，宣传对象存在着明显的局部化，多数只注重对各类企业组织和个体工商户的宣传，而各级党政机关、事业单位以及各级领导干部和广大工薪阶层往往很少纳入宣传范围；在税收宣传过程中，各级税务机关举办的税务咨询、发放宣传品、集会等宣传活动，大部分比较集中地聚集在城镇，而在广大农村税收宣传活动相对较少；报刊、电视、集会等税收宣传活动的大场面宣传居多，而宣传人员深入企业单位、重点行业和纳税人聚集地宣传较少；在税收宣传过程中，大都注重对纳税人进行新出台的税收法律、法规以及各项制度宣传教育，而忽视对广大税务干部自身的宣传充实，影响了税收宣传的实际效果。

5、宣传方式不到位。综观各地的税收宣传，形式化、模式化现象严重。有的只重场面不重实效，片面强调领导参与；宣传内容空洞呆板，只是限于简单地发发宣传材料，发到就算完成了任务，纳税人理解与否一概不管；宣传手段单调陈旧，贴标语、发传单、挂横幅、设咨询台，是税务部门在宣传税法时的“老四件”，而随着资讯的发达，传播媒体的多样化，很显然“老四件”的宣传方式已很难再引起现代人们的关注了，因此也就势必使我们税务部门税法宣传的目的难以实现，甚至起不到什么作用。

6、宣传时效不到位。各地的实际税收宣传活动，往往集中在一定时间内，届时全体总动员，实行整条战线总体作战，组织有影响的宣传战役，虽然声势浩大，却忽视长期、持久性的宣传，导致国家政策、税收法令不能深入人心，很难形成诚信纳税的良好氛围。一般这个特定的时间集中在每年四月份的税法宣传月期间，“税收宣传没户口，四月来了五月走”，在这期间，不惜人力、物力、财力大张旗鼓的搞一次宣传，开会、写报道、报文章、搞得轰轰烈烈，等税收宣传月一过就偃旗息鼓。另外，对日常税法宣传还未引起重视，虽设有宣传栏但内容不全、政策过时，起不到应有的效果。税收宣传工作是一个长期性的任务，增强税收宣传的效果，不能仅仅停留在每年一度的税收宣传月上，这种热一阵、冷一阵的现象，宣传并不理想，对提高公民的纳税意识没有起到应有的作用。

二、加强税收宣传工作的几点对策 税收宣传是一项长期而艰巨的任务，提高纳税人的纳税意识更是一个艰苦、持久的过程，既要抓紧、抓好一年一度的税收宣传月活动，又不能放松深入持久的日常宣传工作。

1、建立高素质宣传队伍，营造人性化税收环境。其一，坚持德才兼备，建立高素质税收宣传队伍。打铁还需自身硬，税收宣传是一项综合性工作，需要综合素质过硬的人去组织完成。这就要求税务人员必须加强学习，以精湛的宣传能力来提高全民的纳税意识。税务人员要时刻记住全心全意为纳税人服务是税务机关的职责所在，广大税务干部既要当征收员，又要当宣传员，同时要熟悉业务知识，增强长期服务观念。税务人员不仅要“以理服人”，更要“以德服人”，无论是作为执法人的身份，还是作为纳税人的身份，税务宣传人员都应该以身作则，处处发挥模范和带头的作用，有了过硬的素质，在执法过程中就能减少难度，提高自己的办事效率，也能赢得纳税人的认可与支持。其二，坚持以为人本，营造人性化税收宣传环境。税收宣传是对人的宣传，应坚持以人为本，充分发挥纳税人的主体地位作用，从而使税收宣传“人性化”、“职能化”。在税收宣传过程中应牢固确立“以纳税人需求为关注焦点”和“以纳税人满意为第一标准”的理念，把纳税人对税收宣传的需求作为整个税收宣传工作的出发点和落脚点，真正确立“每个人都是纳税人，每个人都是宣传对象”的理念。

2、完善税收法律体系，健全税收组织机构。首先，完善的法律体系是税收宣传的保障。社会的发展离不开法律的保障，作为社会主义法制国家，我们要尽快研究制定出符合我国国情的税收基本法。将税收的立法原则、纳税人的权利和义务、税法的解释及税收管辖原则等，都以基本法的形式明确规定下来。特别需要指出的是，应在税收基本法中明确指出要将税收知识写进大、中、小学的课本，将税收宣传与义务教育结合起来，使人们从小就接受税收教育。另外，赋予省级地方政府一定的税收立法权，改变当前税收立法权过于集中的状况，以充分调动地方政府对税收工作的积极性，在税收基本法中应明确规定各级地方政府和各相关职能部门在税收宣传中的责任和义务，尽快摆脱税务机关孤军作战的现状。其次，健全的组织机构是税收宣传的关键。我们都知道，有了法律做保障，如果没有相关机构去实施的话，那税收宣传也无从谈起，设立专门的税收宣传工作机构就成为税收宣传的关键。一方面要充实税收宣传队伍，把一部分政治思想成熟，业务功底扎实的国税干部放到税收宣传岗位上，充分发挥他们的聪明才智；另一方面开展业务培训，由此建议选调专门人员，负责税收宣传工作日常的组织、协调、计划、落实、考核等，确保机构、人员和经费的到位。实施岗位目标责任制，量化考核，领导包片，人员包户，责任到人，层层落实，层层考核，为税收宣传的开展提供组织上的保障。

3、完善税收宣传高效运行的保障和评估机制。其一，要切实提供人力、物力、财力的保障。税收宣传是要花钱的，但钱必须花在刀刃上，同时要注重建设完善税收宣传的策划、实施。一个能为纳税人乐于接受、易于接受、迅速接受的良好宣传产品，会有效提高税收征管质量，并在纳税人和社会中进一步树立依法治税的观念。其二，要加强税收宣传输出的评估工作。不能为了宣传而宣传，要保证宣传的效益最大化的同时，实现费用最小化。宣传是一个持续改进的过程，要及时收集分析纳税人、社会各界对税收宣传的反应，做到进一步加强税收宣传的针对性，针对不同类型对象，采取不同宣传策略。

4、加强税收宣传必须创新宣传方式。税收宣传的最终目的是要促进公民的依法纳税意识从而实现税收收入增长，因此需要动脑筋，想办法，使人心服口服。目前，税收宣传普遍存在的一个问题是只注重大张旗鼓、轰轰烈烈的宣传标语口号，不注重深入细致、深层次细微的宣传效果。对公民和纳税人的宣传，只靠轰轰烈烈造成的“闪电式”粗浅的印象是远远不够的，纳税意识的提高，有一个由浅入深的过程。税收宣传也要遵循这一规律。在形式上要多样化、细致入微，例如充分利用街头巷尾的公益宣传广告，利用经常性的板报，利用纳税人报缴及办理税务事宜的每一个环节，利用征收、稽查现场不厌其烦的宣传等等办法，使税收宣传潜移默化的渗透到人们的日常生活。

5、加强税收宣传必须突出宣传重点。一是内容不断变化，这是因为税收工作是一项操作性、政策性很强的工作，税收工作的对象是具体的，税收工作内容是多样的、丰富的，税收政策随着国家经济发展和宏观调控的要求也是不断更新和变化的，这就要求我们的税收宣传要有比较强的针对性、可操作性，并且要根据税收政策法规的变化而不断更新内容；二是注重把税收宣传渗透到税收工作的全过程，落实到税收征收管理的每一个环节。根据每个环节的不同业务和相应法规规定，纳税程序和手续，都要向纳税人做耐心细致的宣传，使纳税人明明白白纳税。三是对不同类别的人区别对待。比如对个体工商业户和一般公民应该从税收的意义、地位、作用以及税收信息化发展等角度出发，使其首先懂得自己应尽的义务，了解税法的基本知识和如何配合税务部门开展现代化税收征管；而对较大企业，则应从税收理论角度出发，深层次的宣传税收在国民经济中的重要地位，税收对国家财政的重大影响等。