贵州省副食果品公司文件2010年工作总结

第一篇：贵州省副食果品公司文件2010年工作总结

2010年工作总结

今年工作，以贯彻落实国务院40号文件为契机，积极贯彻党的为民宗旨，坚持以经济效益为中心，围绕年初工作目标计划扎实有序推进，各方面工作比上年同期有显著进展。

一、经营情况

1、以抓房租收入保职工工资及费用开支为重点，元至11月其他业务收入***万元，已收房租待转的***万元，保证公司工作的正常运行。

2、积极联络相关部门，召开座谈会，以投资担保方式进行调贷，累计调贷额****余万元，体现收入*** 万余元，已作冲减财务费用处理。

3、截止11月底止收支相抵，报表体现亏损**万元，比去年同期减亏***万元，主要原因是费用减少，调贷收入的增加，预计完成或超额完成本年度目标任务。

二、综合工作

1、逐步提高和统一思想认识，开展为民宗旨活动，要求结合本职岗位、脚踏实地、勤政扎实为企业谋积累，为职工谋福利，落实在具体的工作中，呈现工作积极性、团结互助的气氛，努力提高自己为企业干事、干成事，有效益素能。在利益分配多考虑别人，做到让别人或自己往后靠，不要一

味的追求自己的利益和斤斤计较得失，既影响共产党员先进形象，又其“得”亦意味着“失”，保持勤政廉洁的思想意识。

2、加强思想政治工作。积极参加省社党办等相关处室组织的参观学习培训，拓展视野。灵活性针对的发挥工会、中层干部、支部书记等组织和骨干的积极作用，定期或不定期走访慰问离退休干部职工，为职工增加收入，内退职工每月增加***元，在岗职工增加***元。

3、加强人事劳资社会保障工作，体现以人为本和谐社会的氛围，经办部门和经办人员工作要热情、解释要诚恳、服务要到位，保证做到拨付的工资按时发放，细致、不错漏，做到心中有数。

4、加强安全统筹工作，增加统筹范围，促进安全生产，把安全隐患降到最低。

三、问题和不足

1、由于多年的亏损，方方面面的困难矛盾较多，开拓发展滞后，经营偏低，人均效益水平低下，收入与同行业不可比，仍在低水平边缘左右。

2、理论和技能学习不够，即使有组织布置，多数为上级部门布置的学习而学习，没有列入议事日程。

3、规范性管理工作差，尚未形成制度，劳动纪律时松时紧。

四、下步打算

1、加强人才、物的管理，建立相关规章制度，特别建立开拓业务规章管理制度。

2、要坚持把处理好保持效益平稳渐高的制度，调整和把握不确定因素，学习掌握好国家激发民间投资活力，适度放宽的货币政策，针对企业的实际继续实施和协调相关部门，抓好银行的调贷业务，提高经济效益和经营质量，小额度、时间短安全为重点，努力在推进实施大额度的投资和担保业务上争取更多的效益。安排好职工生活，提高职工额待遇和福利水平上作为第二要务。

3、保持工作正常有效运转同时，积极寻找项目，结合实际定位好经营的品种，转变经营方式，提高经济效益。

4、落实三个建设年中各项承诺和建立转变作风提高效益上的各项规章制度，在工作中学习理论和技能文化，注重党的建设和针对性的思想政治工作。

第二篇：贵州省烟草公司毕节市公司文件

毕节市公司烟草黔西县分公司

关于印发《毕节市公司烟草黔西县分公司消防安全专项整治活动方案》的通知

各烟叶工作站、机关各部门、稽查中队：

现将《毕节市烟草专卖局（公司）消防安全专项整治活动方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：《毕节市烟草专卖局（公司）消防安全专项整治活动方案》

贵州省烟草公司毕节市公司

2014年2月19日

—1—

毕节市烟草公司黔西县分公司 消防安全专项整治活动方案

为全面贯彻落实《国务完办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》、《贵州省人民政府办公厅关于进一步加强消防安全工作的紧急通知》黔办发„2014‟9号文件精神要求和《烟草行业消防管理规定》贵州省烟草公司毕节市公司关于印发《毕节市烟草专卖局（公司）消防 安全专项整治活动方案》的通知要求，进一步提升毕节烟草黔西县分公司消防安全管理水平，杜绝各类火灾事故发生，结合黔西县局（分公司）工作实际，特制定《毕节市烟草公司黔西县分公司消防安全专项整治活动方案》

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，全面开展全市烟草商业消防安全隐患排查治理和消防安全宣传教育培训活动，彻底排查治理火灾隐患，清剿火源，预防和减少火灾事故发生，确保人民生命财产安全，为建设平安毕节烟草创造良好的消防安全环境。

二、工作目标

通过消防安全专项整治活动，进一步落实各基层单位消防安全主体责任，切实提高基层单位和员工消防安全意识和消防安全技能水平，彻底消除各类消防安全隐患，提高基层

—2—

单位火灾隐患排查、初期火灾扑救、组织疏散逃生和消防宣传教育培训等四个方面的能力，完善各类消防设施设备和器材，确保员工生命和国家财产安全，为毕节烟草持续、稳定、健康发展提供强有力的消防安全保障。

三、工作小组 组 长：周杜浪 副组长：朱锝义

成 员：彭 红 刘 燕 杨 军 郑 华 姚 晶、赵星慧 王 建 高如庆 陈 江 陈帮凤

工件小组下设办公室在安监股，王建任办公室主任，成员有高如庆 陈江 陈帮凤

四、专项整治时间

2014年3月1日至2014年6月30日

五、专项整治步骤

（一）动员部署阶段（2014年3月1日——2014年3月31日）结合贵州省烟草公司毕节市公司关于印发《毕节市烟草专卖局（公司）消防安全专项整治活动方案》的通知要求编制《毕节市烟草公司黔西县分公司消防安全专项整治活动方案》，组织召开消防安全专项整治活动动员会，安排部署消防安全专项整治工作。

（二）自查自纠阶段（2014年4月份 1日——2014年4月30日）针对《方案》和《实施方案》，按照专项整治的范围和内容对照检查，完善消防设施设备台账等相关资料，—3—

查找不符合标准规范要求和不满足消防安全需要的地方，认真检查并逐项梳理，广泛开展消防安全宣传教育活动，针对检查出来的问题完善《整改措施》和《费用预算》报经单位领导审批。

（三）集中整治阶段（2014年5月份 1日——2014年5月31日）根据检查出的问题，结合《整改措施》逐项进行整改，并进行初验，对还达不到要求的必须进行返工，以达到要求为止。

（四）总结提高阶段（2014年6月份 1日——2014年6月30日）县局（分公司）组织相关人员对消防安全专项整治活动进行检查，并召开消防安全专项整治活动总结会，对整治力度大，整治到位的相关单位进行表彰，对做得差的进行处罚，扣减安全绩效考核分，取消年终评先资格。

六、专项整治范围和内容

（一）仓库：烟叶仓库、卷烟仓库，物资仓库。主要整治内容：

1.电源线路符合规范要求； 2.使用电器符合规范要求； 3.标识标牌满足需求；

4.各种临边防护符合规范要求； 5.周边环境满足防火安全要求；

6.烟叶挑选区域符合人员密集场所安全要求； 7.烟叶成包区域符合安全要求；

—4—

8.打包机电源线路搭接铺设满足安全要求； 9.打包机防护符合安全需求；

10.烟叶、卷烟、物资堆码符合“6S”管理要求； 11.防雷设施符合要求；

12.消防设施设备和消防器材配备及维护符合要求； 13.进入仓库严格执行收缴火种管理制度；

（二）办公楼 主要整治内容：

1.电源线路符合规范要求； 2.使用电器符合规范要求；

3.疏散、提醒、提示、警示等标识满足需求； 4.护栏符合标准规范要求；

5.下班切断电源管理、习惯符合要求； 6.防雷设施符合要求； 7.疏散通道符合要求；

8.会议室（50人以上）疏散门符合向外开启要求； 9.消防设施设备和消防器材配备维护符合要求； 10.办公室符合“6S”管理要求； 11.应急照明符合要求； 12.动火动电符合要求。

（三）职工宿舍 主要整治内容

1.电源线路符合规范要求；

—5—

2.使用电器符合规范要求；

3.疏散、提醒、提示、警示等标识满足需求； 4.护栏符合标准规范要求；

5.离开宿舍切断电源管理、习惯符合要求； 6.防雷设施符合要求；

7.应急疏散通道、应急照明符合要求； 8.消防器材配备维护符合要求。9.卫生条件符合要求； 10.动火动电符合要求。

（四）职工食堂

1.电源线路符合规范要求； 2.使用电器符合规范要求；

3.疏散、提醒、提示、警示等标识满足需求； 4.消防设施设备和消防器材配备维护符合要求；5.液化气使用、存储符合标准规范要求； 6.动火动电符合要求；

7.安全出口符合向外开启要求；

（五）分公司、烟叶站、收购点 1.义务消防队组织符合要求； 2.消防安全培训符合要求； 3.消防应急预案演练符合要求； 4.消防宣传符合实际要求。

（六）消防重点部位

—6—

1.档案室

（1）重点部位标识牌，明确责任人及管理人；（2）现场应急处置方案；（3）消防器材完好有效；（4）现场满足“6S”要求。2.机房

（1）重点部位标识牌，明确责任人及管理人；（2）现场应急处置方案；（3）消防器材完好有效；（4）现场满足“6S”要求；（5）门符合向外开启要求；（6）禁止使用水喷淋系统。3.变配电室

（1）重点部位标识牌，明确责任人及管理人；（2）现场应急处置方案；（3）消防器材完好有效；（4）现场满足6S要求；

（5）配备必要的防护用品并经检测有效；（6）柜体前方0.8——1.5米处划警界线；（7）门符合向外开启要求；

（8）门、窗和穿墙孔洞安全防护网符合要求。4.水泵房

（1）重点部位标识牌，明确责任人及管理人；

—7—

（2）现场应急处置方案；（3）消防器材完好有效；（4）现场满足6S要求；

（5）供水管道符合分色管理要求；（6）门符合向外开启要求。

（七）闲置资产

1.未使用的闲置建筑物是否全部切断电源； 2.闲置资产租赁方必须配备必要的消防器材； 3.严格执行租赁方安全告知和消防安全承诺制度； 4.装修材料符合防火等级要求； 5.电源线路满足安全用电负荷；

6.闲置资产租赁方不得违规经营、存放易燃易爆或国家明令禁止的危险物品；

7.租赁仓库须安装防爆灯具，并按要求存储货物；

（八）育苗大栅和烟叶加工场 1.要求配备必要的消防器材； 2.要求增加必要的消防安全标识； 3.电源线路符合要求；

4.现场符合消防安全管理要求。

七、专项整治重点

（一）电气设施

1.电源线路无老化、铜铝搭接、裸露、乱拉乱接现象； 2.架空电源线路线与线间距应符合安全要求，不得缠

—8—

绕，垂直高度不得低于5米；墙面铺设电源线路必须穿金属管或硬质绝缘阻燃管以及弯头、三

（四）通、直接，不得直接弯折管材，直接头连接处还应采用强力胶水保持管材密闭；

3.禁止使用老式刀闸替代空气开关，使用的电器设施功率之和应与安装的空气开关（漏电保护器）额定功率匹配，防止电器过载、短路或人员触电时，空气开关或漏电保护器不动作；

4.电气线路、信号线路不得缠绕避雷设施，并应保持安全距离规范铺设安装；

5.除有相关要求需安装铝蕊线的场所和部位外，其余区域必须安装符合质量、安全标准的铜蕊线；

6.设计电源线路时，应充分考虑和计算电源线路承载区域的总用电功率，并增大10%负荷进行设计，避免重复投资和发生电气火灾事故；

7.新建办公楼、站点应以办公室、仓库、挑选场或其他场所为单位，单独设置总电源空开，便于下班后统一切断电源防止发生电气火灾。不得断电的区域除外（机房）。

8.完善接地保护系统，三孔电器插座（地线）应接入接地保护系统，已完工但未接入接地保护系统的，须按区域设置安装漏电保护器；

（二）动火动电管理。不按规定办理《临时动电动火许可证》、未对临时动电动火提出相应的管理要求、未落实谁

—9—

批准谁负责管理要求、未对现场查看批准动电动火等。

（三）电器设备。禁止使用发光型石英炉；大功率电器应使用专线插座，不得与其它设备合用多用插座。

（四）消防设施设备。自动报警系统、自动灭火系统、消防栓、消防水带、灭火器材、灭火毯、消防水池、消防水泵、应急照明、防雷设施、防毒面具等是否符合要求。

（五）通道标识。消防通道、堵塞消防通道、消防应急疏散图、疏散标识、安全出口等是否符合要求。

（六）重点部位。是否满足标准规范要求。

(七)房屋出租。安全协议、安全告知、安全承诺等。

八、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各基层单位要充分认识开展消防安全专项整治工作的重要性、必要性，正确处理消防安全与生产经营的关系，切实把整治行动纳入重要议事日程，周密谋划部署，精心组织实施。要进一步转变作风，深入一线，靠前指挥，切实把专项行动抓紧、抓好、抓出成效。安监部门要督促指导所属单位、部门积极配合，开展好隐患排查整治工作。

（二）注重实效，落实责任。各单位和职能部门要进一步加强领导，把工作责任逐级落实到基层。要针对当前影响公司消防安全的突出问题，及时采取坚决果断的措施加以控制和治理。对排查出的火灾隐患，能当场整改的要督促当场整改；对不能当场整改的要督促单位落实整改责任人、整改

—10—

期限和整改措施。对于工作不力、消极应付，未能排除火灾隐患，造成火灾事故的，将严肃追究有关人员责任。

（三）加强宣传，发动员工。各单位要积极利用报刊、宣传栏、标语等开展消防宣传教育。既要宣传排查整治工作的重要性和必要性，开展排查治理工作的经验和做法和效果，又要曝光一批消防安全管理职责不明确、消防安全制度不落实、火灾隐患整改不到位的反面典型。教育和引导单位和广大职工，努力营造隐患整治的浓厚氛围。同时，各单位要通各种形式，开展好对员工的消防安全培训，内容应当包括：有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能等。要精心组织，确保培训人员、时间、内容、效果“四到位”。单位的消防安全责任人、消防安全管理人，专（兼）职消防管理人员，消防控制室的值班、操作人员等要接受由公安消防部门统一组织的专业培训，要组织消防应急预案演练，总结和评价演练效果。

（四）标本兼治，长效管理。要树立“标本兼治，长效管理”指导思想，在进行消防安全专项整治的同时，注重单位消防安全管理水平的提升，增强“安全自管、隐患自除、责任自负”的消防自主管理意识和能力。进一步落实管理制任，确保动态隐患发现整改及时，通过开展灭火应急疏散预案演练，落实消防安全“四个能力”建设，全面提升单位发

—11—

生火灾应急处置能力，完善和执行消防安全管理制度，完善消防安全各种档案和台账，真正建立隐患自检自改的长效管理机制。

（五）认真做好信息报送工作。要建立隐患排查整治信息报送制度，加强隐患排查整治信息报送工作，黔西县局（分公司）专项整治工作开展情况在每月10日前要报市局（公司）安监科。专项整治活动中发现的重要信息、重大情况要随时上报安监科，以便及时调查处理。

—12—

第三篇：糖烟酒副食公司宣传思想工作总结

**县糖烟酒副食公司

20**年宣传思想工作总结

20**年，在县社坚强领导下，**县糖烟酒副食公司党支部坚持“两手抓、两手都要硬”方针，以正确的舆论引导人，以时代主旋律鼓舞人，努力开展宣传思想和精神文明建设，增强全公司干部职工的战斗力和凝聚力,为企业发展提供了强大的舆论支持和精神动力。现将一年公司宣传思想工作总结如下：

一、加强党员政治学习，凝聚精神力量

一年来,公司党支部牢牢把握宣传工作主线，坚持练习实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增强理论学习的实效性。认真贯彻县供销社理论学习的安排意见，并结合之际制定切实可行的学习计划、学习制度，进一步规范党员学习。采取集中学习、专题研讨与个人自学相结合的形式，同时加强理论辅导，注重学习的实际效果，不断提高广大职工的学习能力、理论水平、管理能力和工作创新能力。企业管理成员身体力行，以学习实践科学发展观为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体职工上好每一堂课，带头做好表率，进一步增强了职工学习的自觉性。

公司党支部结合“解放思想，创业创新”大讨论活动，抓住影响和制约科学发展的思想瓶颈、体制瓶颈和发展瓶颈 1

等问题，围绕用科学发展观凝聚共识、振奋精神、统领发展的目标，以思想解放引领观念转变，以思想解放推进实践创新，以思想解放促进克难攻坚，引导广大党员干部主动摒弃不符合科学发展观要求的思想观念，进一步开阔思路、开放思维、开拓创新，在处理好企业发展的“好”与“快”、统筹公司发展与为农服务等方面统一思想，形成共识。

二、开展思想道德教育，激发合作精神

开展庆祝建国60周年系列活动，进一步加强党员干部队伍的思想政治建设，激发合作精神。

一是开展“书记带头上党课”活动。公司党支部成员为支部全体党员上党课,围绕“忆党史、学党章、强党性”的主题，结合学习中国共产党在各个历史时期的奋斗历程，增强了每位党员的党性修养。

二是组织“读红书、写体会”庆祝建国60周年征文活动。公司党支部组织开展征文活动,主题是颂扬在红书的引领下，全体职工在事业中决心与信心，表达对祖国的热爱之情。

三是组织“歌颂党、歌颂祖国”主题红歌比赛。组织开展唱响爱国歌曲活动,弘扬社会主义核心价值体系，激发机关干部爱党爱国爱企业激情，展示党员群众团结和谐、奋发向上的精神面貌。

四是积极组织读书月各项活动。组织党员干部参与荐书读书活动，积极推荐自己读过的好书，推荐阅读书籍涵盖政治理论、思想修养、能力素质、休闲娱乐等内容。

三、把握宣传舆论导向，提升宣传工作水平

一是稳步推进对外宣传。公司党支部根据中心工作、重点工作推进情况，及早策划，选准新闻亮点，充分挖掘新闻信息资源，扩大区社社会影响。

二是注重理论联系实际。公司党支部深刻认识到企业发展面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题,只有通过加强调查研究工作，理清思路，找准对策，从容应对时局的发展变化，才能使工作紧跟时代发展的要求。注重调查研究工作，掌握公司经营管理和为农服务的第一手资料，领导干部全年完成调研文章6篇。

三是做好党报党刊征订。党报党刊是党和人民的喉舌，是传达和体现党中央、国务院指示精神及省委、市委、区委的决策意图和工作部署的重要思想舆论工具，是宣传党的理论、路线、方针、政策的重要阵地，也是弘扬先进文化的重要载体，发挥着动员、教育、激励、推动作用。党报党刊的发行是统一思想、凝聚人心、加强思想政治工作不可分割的组成部分。公司党支部切实做好党报党刊征订工作，完成2009党报党刊等征订任务。

四、目前宣传工作存在的主要问题

回顾总结今年以来的宣传思想工作，之所以能够取得一些成绩，一是得益于公司领导的高度重视。除在财力物力上给予宣传工作大力支持外，公司主要领导还经常过问宣传工作开展情况，及时进行帮助和指导，使我们的工作有了长足的进步；二是得益于各单位各部门的大力支持；三十得益于广大职工的广泛参与；四是得益于有一支善谋划、能吃苦、有较高能力的专兼职宣传思想工作队伍。

虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但离上级要求和期望还相差甚远，与其他兄弟单位相比还有很大差距。主要表现在：一是宣传队伍力量有待于进一步加强；二是现有宣传人员业务水平、工作能力有待于进一步提高；三是缺乏必要的宣传器材和设备；四是宣传稿件实效性不强，没有达到应有的宣传效果。

五、今后的工作打算

一是公司党支部要进一步加强对宣传工作的组织领导，给专兼职宣传人员定目标、定任务、压担子，大力宣传报道企业发展中涌现出来的先进典型，激发广大职工干部的信心和动力。二是围绕企业中心工作，组织宣传人员走进基层，走进一线，学习一线职工顽强拼搏精神和无私奉献精神，转变工作作风，提高工作水平。三是认真做好党的会议精神、方针政策的学习宣传报道，把它当做一项重大的政治人物抓紧抓好，不断提高宣传队伍的整体效率和工作能力，提高宣传工作的针对性和实效性。

第四篇：贵州省人民政府文件

【发布单位】82202

【发布文号】黔府[1988]67号 【发布日期】1988-10-29 【生效日期】1988-10-29 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

贵州省人民政府文件

（黔府（1988）67号）

贵州省人民政府关于发布《贵州省推进科研

设计单位与生产企业联合的暂行规定》的通知

各自治州、市、县、特区（区）人民政府，各地区行署，省人民政府各工作部门：

现将《贵州省推进科研设计单位与生产企业联合的暂行规定》发给你们，请依照执行。

一九八八年？？月二十九日

（此件发至县级单位）

贵州省推进科研设计单位与生产

企业联合的暂行规定

为进一步推动科研、设计单位与生产企业联合，促进我省经济发展，根据国务院关于进一步推进科技体制改革的有关规定；结合我省实际情况，制定本规定。

一、生产企业和企业集团应把提高自身的技术开发和消化吸收能力作为立足点，建立和完善技术开发机构。企业已有的技术开发机构，应从科技力量、资金、物资等方面增加投入，加强管理，切实发挥作用。

企业办科研机构实行厂长领导下的所长负责制，可以承包经营、独立核算。

企业要采取有效措施发展和稳定科技队伍，进一步改善科技人员的工作条件和生活条件，搞好专业技术职务评聘工作。企业的科研机构和物价，应以本企业的技术进步为中心任务，在完成本企业任务的前提下，可以面向社会承接各种有偿科研技术开发和技术服务，收取合理报酬。

二、生产企业和企业集团的技术开发机构应加强中间试验基地，中间试验所得收入，暂免征所得税；生产的中试产品，符合新产品条件的，按有关规定办理减免税；其它中试产品纳税有困难的，按税收管理权限报批减免产品税、增值税和所得税。

三、鼓励和支持生产企业、企业集团、独立科研和设计单位、高等院校发展多层次、多形式的横向联合，推行经济技术承包责任制。

（一）（一）联合形式有下列几种：

1．科研、设计单位进入企业或企业集团。

2．科研、设计单位承包、租赁、领办或兼并企业。

3．企业承包、租赁、领办或兼并科研单位。

4．科研、设计单位与企业联合办厂、办所。

5．以骨干企业为依托，以研究所为基础，带动一些小型企业组成企业集团。

6．科研机构或科技人员联合组建面向中、小企业、乡镇企业群体的技术开发部或技术开发服务中心。

7．联合组建开发研究、设计、施工、生产“一条龙”服务的技术承包公司。

8．以产品或项目为纽带，进行专项科研生产联合。

9．其它形式的联合。

（二）（二）科研、设计单位和生产企业或企业集团之间的联合，必须本着自愿互利的原则，通过协商，自主决定联合的方式和内容，有关主管部门应给予必要的支持。

（三）（三）科研生产联合组织的分配方式，分配比例，由联合各方以投入的智力、财力、人力情况商定，并订立合同共同遵守。

四、科研生产联合组织，可以申请国家和地区的科研、星火计划、中试推广项目或技术改造项目。各级科技、经济管理部门在安排上述计划项目时，对科研生产联合组织申报的项目，在同等条件下，应优先安排。科研生产联合组织共同开发的项目完成后，经下达项目的部门审核同意，允许从节余经费中（扣除应买而未买的设备款）提取55％作为对直接参加项目人员的奖励，其奖励不计入单位奖金总额。

各级经委、科委面向社会招标的科研项目和新产品试制任务，对科研生产联合组织投标的，在同等条件下，可以优先考虑。

五、科研生产联合组织开发新产品、新技术、新工艺，可向银行申请专项贷款，经银行审批后，优先发放贷款。

科研生产联合组织承担上质量、上品种的项目，所用贷款，在规定时间内用折旧费和新增生产能力的利润偿还贷款有困难的，可提出书面申请报告，经银行、信贷部门批准，可延期偿还。

六、科研生产联合组织开发新产品，凡列入地、州（市）以上科委、经委试制计划或鉴定认可的，按照有关规定，经省税务部门批准，从试制品销售之日起，在一定期限内减免产品税、增值税。

科研生产联合组织的技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术出口等所得收入，按税收管理权限经税务部门批准，暂免征所得税和营业税；科研生产联合组织实现的利润，实行先分后税的办法，在能源、交通设施以及“老、少、边、穷”地区投资分得的利润，在五年内减半征收所得税；以分得的利润再投入上述行业和地区的，暂免征所得税。

七、科研生产联合组织开发、生产出口产品，符合条件的，经外贸部门批准，可优先给予外贸经营权。

八、独立科研和设计单位进入生产企业或企业集团，经省经委、省外协办和省科委审核后，可享受以下的待遇：

（一）（一）在企业或企业集团内保持相对独立性，实行独立核算，享有一定的自主权，其原有名称、地位、待遇不变。

（二）（二）继续承担国家或部门委托的科研设计任务和行业技术管理任务，在完成国家指令性计划和企业技术开发任务的前提下，可以面向社会承担科研设计和各种技术服务。

（三）（三）继续享受原税收待遇。

（四）（四）为企业或企业集团进行研究开发，所需经费应逐步依靠企业或企业集团，从销售额中提取。原有科研事业费的独立科研单位，进入生产企业或企业集团后，其科研事业费按照国发〔1987〕8号文件有关规定执行。

（五）（五）进入生产企业或企业集团的独立科研、设计单位和原企业的技术开发机构，其工资、奖金标准、福利待遇，可按企业标准执行，也可按事业单位标准执行，原则上就高不就低，但只能执行一种标准。

经同级科委、经委、外协、财政审核认定的、以科研生产联合为基础的科研先导型企业或联合若干小型企业成为科研生产型企业集团的科研单位，其优惠待遇，可参照本条规定办理。

九、新组建企业集团，如不吸收独立科研单位参加或没有技术开发机构的，不予批准。

十、科研、设计单位以及科研生产联合组织，必须遵守法律、法规和规章，接受工商、财政、税务、银行、审计等部门的检查监督。

十一、在省内大专院校及省外科研、设计单位、大专院校与我省生产企业或企业集团建立各种形式的科研生产联合，按本规定执行。

国防科技工业企业所属科研机构与地方企业联合，经省外协办、省经委、省科委、省国防科工办和省财政厅批准，享受本规定有关优惠待遇。

十二、本规定由省科学技术委员会负责解释。

十三、本规定自公布之日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：贵州省教育厅文件

贵州省教育厅文件

黔教高发[2006]285号

省教育厅关于申报2006自然科学类科研项目的通知

各高等学校：

今年，省教育厅将安排220万元（其中：高等教育专项经费200万元，省财政专项20万元），用于资助高等学校开展自然科学类科学研究工作。现将有关申报事项通知如下：

一、继续实行“限额申报、扶持重点、专家评议、择优资助、学校配套”的原则。

二、为提升高校科技创新能力和承担国家、省重大项目的能力，推动高校科技与经济社会紧密结合；同时，继续鼓励和支持高校青年教师开展科学研究工作，逐步提高青年教师的科研能力，促进高校学术梯队建设，今年资助的类别和范围：

（一）省中长期科技规划重大专项和重点领域培育项目（以下简称“培育项目”）：针对经济社会发展的重大科技需求，在我省中长期科技规划的若干重大专项和重点领域范围内选题，汇聚力量在具有一定基础和优势、关系全局发展的技术领域进行攻关，力争实现突破。

（二）重点项目：项目以技术开发、应用研究和应用基础研究为主，要具有产业化前景，预期成果能够解决贵州经济建设和社会发展中面临的一些关键问题。

（三）一般项目：用于资助青年教师（40岁以下）自主选题开展科研。

三、限额申报

（一）培育项目：仅限于省重点建设高校和省重点支持建设高校申报，每校1项（“211工程”大学2项）。

（二）重点项目：仅限于本科高校申报，其中：“211工程”大学3项；省重点建设高校和省重点支持建设高校每校2项；其他本科高校每校1项。

（三）一般项目：每校3项。

四、项目申报条件

（一）必须符合《贵州省教育厅科学研究项目管理办法》的有关规定，其中：培育项目申请者必须在近五年内主持完成过国家级课题，并有省级以上的重点实验室（工程中心、中试基地）等研究平台作为项目研究基础条件支撑。

（二）选题符合经济、社会及科技发展的需求，鼓励学科交叉和产学研联合；应有较好的前期研究基础，研究工作应发挥学科优势，集体攻关，突出创新和效益。

（三）申报单位必须在《项目申请书》的“学校意见”栏中承诺至少予以1：1的配套资助经费，否则不予受理项目申报。

五、申报材料：《贵州省教育厅自然科学研究项目申请书》一式四份（一律按A4纸规格提供），申请项目一览表一式二份。同时必须报送《贵州省教育厅自然科学研究项目中期检查表（2001-2005）》一式二份，否则将不予受理该单位的申报项目。

六、所有材料（含电子版）务必于2006年10月30日前由各校科研管理部门统一报送至省教育厅高教处，逾期不予受理。

联系人：蔡志坚 联系电话、传真：5283677

附件：

1、贵州省教育厅自然科学研究项目申请书

2、贵州省教育厅自然科学研究项目申报一览表

3、贵州省教育厅自然科学研究项目中期检查表

二○○六年十月八日