贵州省毕节学院教务处文件

第一篇：贵州省毕节学院教务处文件

毕院教【2011】26号

关于进一步规范毕节学院学生证补办工作的通知 各教学院：

根据《毕节学院学生证、校徽及有关证件管理办法》（毕院教〔2008〕41号），结合我校学生申请补办学生证的实际情况，现就毕节学院学生证补办工作进一步规范如下：

一、补办时间及地点：

学生证补办时间集中调整在每学期第1、2周星期五及第17周，交申请后的下一周星期二领取补办的学生证，其余时间恕不受理。补办地点在教务处教务科。

二、补办流程：

1、补发证件的学生填写《毕节学院学生补办证件申请表》（见附件）；

2、辅导员或班主任审核签字，加盖各学院公章；

3、学生本人带身份证及相片1张（相片要求：近期一寸蓝底彩色免冠照，和申请表相片一致）到教务处办理；属于更换学生证的，须交回学生证原件。

三、工作说明：

1、学生在入学第一学期和毕业学期丢失学生证，不予补发。

2、学生如连续两次丢失学生证，只补发临时学生证，不享受铁路半价优待。

从本学期开始，我处将按上述要求开展工作，请各学院及时将本通知传达到各年级学生，进一步加强教育，提醒学生妥善保管个人证件，尽量避免因证件遗失、损坏而影响其学习、生活。

附件：《毕节学院学生补办证件申请表》

特此通知

毕节学院教务处

二〇一一年八月二十三日

第二篇：贵州省毕节工商行政管理（模版）

选拔副科级非领导职务骨干均落选

按照贵州省工商行政管理局的机改方案，2011年底原工商所升格为副科级单位，在全省工商系统选拔了一批副科级干部，同时选拔了一批县（区）局党组成员，科级、副科级领导干部，同时给各县区工商局配备了部分副科级非领导职树，这是省局党组领导高瞻远瞩，切实提高工商部门待遇，加强市场监管能力的一项有力措施，得到了广大工商干部的赞成。然而，在实际的过程中，许多曾经在基层当过所长多年而现今因工作需要被调到县局机关的一些骨干却在每次的选拔中落选，许多落选的干部在第一次选拔时认为自己的能力不足没有选拔可以理解，省局不是还配有副科级非领导职务吗？凭自己对工作的态度和表现，领导们是会看到的，解决待遇是没问题的。可是2013年元月的副科级非领导职务的选拔再一次让这些干部感到了失望，非领导职树被刚刚选拔的副股级干部当选，上面的领导解释说是按省局的方案每个分局配备一名非领导职树，局机关只有一名，但却口口声声说是要照顾老所长老股长，真是不懂。工商行政管理工作责任大、任务重，面对人员少、人员老化的现状，如果在选拔工作中不公正、不公平，不论资格，让我们的骨干在事业上受到挫伤，势必严重影响干部的工作积极性、主动性、能动性和创造性，工作没了热情，何来认真工作、创新工作、大胆工作。又怎能让工商这支队伍担任经济建设的卫士。

第三篇：贵州省毕节学院实习指导教师工作准则

毕院教〔2008〕29号

毕节学院实习指导教师工作准则

高校学生的实习是人才培养过程的重要环节，是理论联系实际的重要途径，每位实习指导教师必须充分重视学生实习工作，认真负责地做好实习指导工作。

1、实习指导教师必须提前到实习地点对实习工作进行安排和落实，根据本专业实习大纲的要求，结合实习基地实际拟定实习计划。

2、学生到基地前，实习指导教师必须负责协调安排好学生的食宿。

3、实习指导教师要认真组织学生熟悉实习大纲，明确目的和要求，严格按实习计划进行；要从学生和现场实际出发，采取引导、启发式的方法，组织学生进行实习活动，充分调动学生实习的积极性，高质量地完成实习任务。

4、实习指导教师要经常检查学生的实习情况，指导学生写好实习日记和报告，使学生有所收获，提高实践能力和综合素质。

5、实习指导教师要教书育人，为人师表，做好学生的思想教育工作，在实习中注意进行热爱劳动和热爱专业的教育，引导学生虚心向基地指导人员学习。

6、实习指导教师要及时向基地领导汇报实习情况，争取基地的指导和帮助，注意搞好基地与学校关系。

7、实习指导教师要教育学生严格遵守实习基地的各项规章制度，杜绝事故发生，发现问题及时解决，对违反纪律的学生进行批评教育，对情节严重者及时向学校汇报。

8、实习指导教师在实习结束前要对学生进行认真考核和评分（按优秀、良好、合格、不合格4级评分）。

9、实习指导教师按照学校计财处有关规定支取经费，节约使用。如遇实习计划变动或与学校计财处有关规定不符合的经费开支时，必须事先提出报告，经院长批准，会同教务处、计财处共同协商同意后方可支付，否则一律不予报销。

10、实习指导教师在实习结束后要认真总结经验，按学校要求写出书面报告，经系（部）主任审阅后，交教务处备案。

二〇〇八年十二月二十三日

主题词：师资管理 实习指导教师 工作准则 报：张学立院长 梁杰副院长 送：学院办公室 各系各部门

毕节学院教务处 2008年12月23日制 共印25份

第四篇：教务处文件

教务处职责

教务处是在校长和分管教学副校长领导下的有关教学业务管理的职能机构。其主要职责是：

一、教学行政管理

1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。

2、负责编制校历表、作息时间表、课外活动安排表及课程表。

3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。

4、负责实验室、图书室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。协助校长室制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备、图书资料的合理使用和保管。

5、负责校本课程的开发、编写和教学实施

6、负责学校教学督导工作，不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结教学改革及教学管理改革经验，组织经验交流。

7、负责全校教学常规检查和管理工作，对教师备课、上课、听课、教案、作业批改检查、记录等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。

8、负责教学质量管理。组织实施各类教学检查考核评估。检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；

9、负责各类教学规章制度建设。拟订各类教学管理制度，严格执行和督导检查。

10、组织指导教研工作，审阅教研组工作计划，协助教研组定期开展集体备课、组内公开课等教研活动。

二、师资队伍建设与考核

1、在校委会的统筹安排下，负责安排各科教师参加上级部门组织的各级各类教师业务进修和培训活动，提高教师队伍素质与能力。

2、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核。

3、负责组织新老教师的结对帮抚活动，促进新教师的迅速成长

三、考试、竞赛辅导与学籍管理

1、协同年级组组织期中、期末和月考的考试组织实施与成绩评定及成绩的分析、统计与上报

2、组织学生课外兴趣小组和学科兴趣小组的竞赛辅导。组织落实各级教育行政部门举行

3、负责学生的学籍注册及建档建立管理，分班调班、转学、休学等学籍变动管理以及毕业证书办理工作。

4、全面负责学生的技能考核管理，指导专业技能教学。

四、其它工作

1、教学管理信息化建设工作，积累教学资料。负责教学文件管理和档案资料的整理、归档工作，2、保障教学环节中的安全工作，谨防教学安全事故的发生

3、做好每周教学考勤的统计工作。

4、完成学校安排的其他工作。

教务主任职责

1、协助主管教学的副校长组织领导教学工作，制定并实施学校教学、教研工作计划，并在开学第一周制定新学期有关教学的实施计划。定期检查、总结，并向校长负责和报告工作。

2、协助主管教学的副校长领导教研组的工作，指导并审查教研组工作计划和检查执行情况，主持教研组长会，对教研组长进行考核。

3、开学初抓组织、抓计划，学期中抓检查、抓质量分析，学期末抓总结、抓经验交流。

4、经常检查教师备课和课堂教学情况，通过听课、参加教研组活动、检查教案和学生作业、分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进的意见和建议，帮助教师总结教学经验。

5、科学地编排作息时间表、课程表、校历表，抓好教学、教研活动的组织和管理，组织好期中、期末和毕业班的复习考试工作，做好学生的考勤、考绩、奖惩和学籍管理工作。

6、组织安排好学生文化科技活动、专业技能比武活动、其他学科竞赛和第二课堂的活动。

7、经常检查、指导文印室、图书馆、仪器室、实验室和实训车间的工作，注意图书、资料、仪器、教具、体育器材等教学和实训设备的添置、使用和管理，并对工作人员进行考核。

8、协助主管教学副校长组织招生工作，安排教师的业务进修和新教师的见习、实习工作以及各科培训等继续教育的工作。组织实用技术短期培训工作，督促检查学科兴趣小组活动。

9、检查督促教师贯彻执行教学大纲及新课程标准，每周检查教研组教研情况，指导教研组工作，有计划培养青年教师。

10、认真做好学校研究性课程及选修课、活动课、综合实践课、实训课、实习课等课程体系的创建和运作。

11、一学期两次检查作业，分析学习质量，召开两次学生座谈会，了解学生要求、学生对教师的综合考评、课堂评价及作业批改等情况。

12、组织检查各教研组教研活动，组织老带新、传帮带、互帮互学的教研活动，鼓励教师改进教学，提高质量。

13、组织安排公开课、观摩课、示范课。充分发挥教师的示范作用，注意培养教学事业的骨干队伍。

14、做好考勤和记录工作，根据统计，汇总教工的病、事等假的记录，计算出任课教师的出勤考评成绩。

15、负责建立健全教务资料室的管理制度，每学期检查各类资料收集、保管情况。

16、主持召开教务处工作会议。

17、完成校领导交办的其他工作。

教务干事职责

教务干事对教务主任负责，在教务处主任的领导下工作，落实和承办教学、教务方面的具体工作。其主要职责是：

一、教务处的工作

1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷；各种会议、消息的发布与通知；各种会议的准备、组织；各种文件、教师档案、电子文档的整理与管理。

2、日常考勤工作。负责检查与记录教师的上课及辅导情况；负责统计教师的教案、学案及作业批改情况；

3、教师考评工作。组织学生进行综合考评和课堂考评并统计记录各任课教师的成绩。

4、常规教学管理工作。落实教师的任课安排；负责安排课表、校历及各种数据的统计等。

5、学籍管理工作。落实学生的学籍；承办学生的升、留级、转学、休学、复学、考籍等；负责成绩管理。

6、招生工作。做好有关招生的宣传工作；落实有关招生的各种材料；承办学生录取的有关手续；承办分班工作。

7、参加考试组织工作。认真做好考试安排；试题分发；安排监考人员；准备考试用品；试场布置；试卷验收；评卷的组织；分数的登记与统计；校内试题试卷的管理等。

8、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。

9、各种档案材料的搜集、整理与管理。教学教务会议记录；新生录审表；各学期学生考试成绩册；各级各类文件；教学计划、各学期教学执行计划、课表、校历；教师业务档案；各个时期、各种考试组织册与试题；各学期、各种教学检查与考核材料；各个时期、各年级的教材；各种电子文档等。

10、承办教学方面对外的各种联络，取送文件、通知等。

11、教务处财产、设备与卫生管理。各种办公用品的领取、发放与管理；办公室的卫生与绿化、美化、等。

12、完成学校和教务主任安排的其他工作。

教研组长职责

一、根据学校教学工作计划，结合本组实际，开学时制定出本组教学工作计划；期末写出本组教学工作总结。

二、组织本组教师学习教育方针政策和现代教育理论以及专业知识，更新观念，开拓眼界，不断提高教师的政治和业务水平。

三、安排本组的教研活动，鼓励督促本组成员学习教学大纲，研究教材教法，带动全组教师钻研业务，提高教学能力，组织好每一次公开课、研究课、示范课、汇报课等，在组内开展听课评课，总结成功的教学模式，逐步形成有效的教学方法，不断提高本学科的教学质量。

四、全面掌握本组每一位教师的教学情况。认真落实学校对青年教师的培养工作，着力提高青年教师的敬业精神，业务能力，全面提高综合素质。

五、协助学校、教务处调整本组教师工作安排，完成好各项教学和教研工作。

六、带领、发动、支持教师开展教育教学改革，积极组织教学科研活动，不断提高科研水平，鼓励本组教师多写论文，并认真组织交流。

七、协助教务处安排组织好本学科的第二课堂活动、学科竞赛活动和技能达标比武等活动。

八、认真组织和检查领导交办的各项工作，确保上情下达，指挥畅通。

九、完成好学校交办的各项临时性工作。

阅览室管理员职责

1．按时上下班，不擅离岗位，不上网聊天、炒股、玩游戏、看电影。

2．教师阅览室资料一律不外借，供教师查阅。管理好资料室和教师资料，做到账物相符。

4．保持室内外清洁卫生，每天打扫卫生一次，整理好资料，做到桌面无灰尘、地面无垃圾、墙面无印迹。

5．负责报刊、杂志的签收造册、装订和开放，未到报刊杂志必须及时通知收发室及邮局并报告教务处。

6．每年造出阅览室（各处室等）预订报刊、杂志清单，经教务处审查，报校长室审批，并一式三份。邮局未到报刊、杂志，要及时向邮局发出“催发通知书”，多次催发仍无法落实的，要向邮政主管部门举报。严禁私刊公订，一经发现处十倍罚款。

7．安排和管理好学生阅览室资料，做到及时更新。学生阅览杂志必须是最新的两期，过期杂志按规定及教务处要求及时装订成册。

8．按学校的要求搞好学生阅览室的开放，组织学生干部维持好学生阅览秩序，室内不得喧哗、吵闹、谈笑，不得随意走动，不得乱扔乱吐，不得吃零食。

9．服从学校和处室工作统一安排的其他工作。

文印员职责

1、承担教学材料、练习、试卷的打印工作。凡经领导审批的稿件，文印工作人员要按先后次序，注意轻重缓急及时打印。

2、打字、复印、胶印要迅速、字迹清晰、卷面干净、份数准确，保质保量、注意节约。

3、承担学校行政材料的打印工作。

4、及时做好打印记录，期末做好统计工作。

5、努力钻研业务，掌握电脑、油印机等设备的基本结构和性能，及时做好机器的维护、清洁工作，能排除一般常规故障。

6、试卷及行政机要材料的打印，必须严格保密。

7、服从学校和处室工作统一安排的其他工作。

图书管理员职责

1、负责对新购图书及时验收、登记入库；对验收后的图书进行财产登记，按要求对图书科学分类和编目。

2、负责师生图书的出借与归还，及时对遗失的图书进行赔偿处理。

3、严格执行图书出借制度，办理出借手续，对超期图书及时办理续借手续，落实遗失图书的清赔工作。

4、负责对图书室的藏书进行科学组织和精心保管，包括藏书的划分、整理保洁、破损图书及时修补或剔除。

5、开展学生读书活动。

6、要求图书流通快、图书完好率高。

7、保持图书馆的环境的安静、卫生、整洁。

体育器材管理员职责

1、做好体育课、课外活动、运动会的体育器具出借工作。

2、制订符合本校实际的体育器具出借制度，并上墙挂贴，严格按制度办事，及时做好体育器材的验收工作。体育器具缺少时，要立即查问责任人，及时追回，无法追回时，应按制度执行赔偿。

3、始终保持器材的整洁、有序，各器材分类合理、摆设规范、存取便利、检查方便。

4、做到帐帐相符、帐物相符，及时做好器材报损及补缺工作。

5、全面负责器材室的安全、卫生工作。

实训室管理员职责

一、实训室设备设施管理

（一）熟悉实训室内的仪器设备、器具的结构、功能和安全操作规程。

（二）负责建立或完善实训室内的仪器设备及物品台帐；建立仪器设备档案。

（三）负责实训室内仪器设备上牌；建立仪器设备“使用记录”。

（四）负责实训室及仪器设备、器具的安全、保管、日常及定期维护保养、维修或报修。保持较高的完好率，让设备保持良好的技术状态。

（五）负责实训室内新购（建）资产出仓，废旧设备报废手续。

（六）负责按照实训计划和实训耗材定额，定期申报购置计划，并妥善保管原始证明单据。

二、实训教学服务及辅助管理

（一）按照实训指导教师提供的实训教学计划，提前为实训指导教师做好本实训室设备、工具、软件、耗材等准备。

（二）课前填写好教学使用日志，明确实训班级、人数、实训内容、指导教师及时间。

（三）协助实训指导教师维护正常教学秩序，解决实训教学过程中出现的问题。

（四）与实训指导教师做好下课时的仪器设备、工量器具、清洁卫生的验收交接；检查《实训室使用日志》和《仪器设备使用记录》；检查下课后的“五关”等安全状况。

三、实训室安全及环境管理

（一）负责实训室的安全装备设施保管、维护、报修等工作。做好实训室的“五防”（防火、防盗、防爆（防害）、防电击（雷击）、防破坏）和“五关”（关门、关窗、关电、关水（气）、关机（扇））工作。

（二）强化安全意识，做好实训室安全防范和安全检查，妥善处理突发事件和安全事故，注意保护事故现场，执行事故报告制度。

（三）负责实训室管理制度、仪器设备操作规程、职业用语、实训项目表、实训挂图、宣传图片、展示橱柜、安全警示牌、工区划分、工位牌等的设置；做好实训室文化环境的布置、维护和更新。

（四）负责实训室技术文件的保管和使用；

（五）负责维护实训室环境及设备设施卫生。

实训指导教师工作规范

一、实训指导教师在每学期开学一周内向实验实训中心提交实训教学计划、实训教学大纲和实训指导书。其中实训教学计划中应明确每次实训课所需的设备、工具、软件、耗材等教学必需材料，以便实训室管理员提前准备好，保证教学顺利进行。

二、实训指导老师应按照实训教学计划、实训教学大纲和实训指导书，认真组织实训教学，不断总结经验，提高实训课的教学质量。

三、具备熟练使用实训室及仪器设备、器具及软件的能力；掌握安全操作规程。

四、严格执行实训室及仪器设备等管理制度。

五、课前与实训室管理员一起，做好实训室、设备、工位、工具用品、材料及其它实训设施等准备。

六、提前十分钟到实训室候课，检查实训室上课准备情况，每次课应对学生考勤，管理好实训班级的组织纪律。

七、对学生进行实训前的安全、纪律教育，记录考勤、检查安全用具，组织好学生的分组和工位以及工具、材料等的分配。

八、每次课应有实训原理、要求、重点、操作步骤及注意事项等方面内容的讲述，使学生明确实训目的、要求和方法。认真辅导学生进行实训研究，注意培养学生的独立工作能力、分析和解决问题的能力和创新精神。

九、负责实训过程中的实训室仪器设备、设施和学生人身安全，维持正常的实训教学秩序，妥善处理突发事故，保护事故现场，协助事故调查。

十、结束前组织清场整理。做好实训室、仪器设备整理清洁，工量器具清点、归位或还仓；规范填写《实训室使用记录》和《仪器设备使用记录》。

十一、与实训室管理员做好有关验收交接，做好五关，在所有学生离开之后方可离开。

学生校内实习教学的安全管理与保证措施

为进一步提高学生实习质量，杜绝在实习中各类事故的发生，确保正常实习教学秩序，特制定本安全管理与保证措施。

一、实习指导教师岗位职责

1、实习指导教师应在上课前10分钟到岗，并做好实习前的准备工作。每班实习前应该做好实习动员和安全教育，使学生明确实习的目的、意义，提高学生参加实习的自觉性，并严格执行学校的实习计划。

2、指导教师在上课期间应经常巡视、指导，规范学生的操作程序及劳动纪律，及时解决实习中存在的问题和事故隐患。

3、每天实习结束，应进行实习总结，记录当天实习的劳动纪律、出勤和安全情况。对无故缺课的同学应及时与其班主任联系，共同做好学生的管理和思想教育工作。

4、指导老师应为人师表，管教管导，坚守岗位，对学生应有高度负责精神，工作时间不准串岗、看报刊杂志，严格遵守工作纪律。

二、学生实习守则

1、每次实习前，必须预习指定的内容，明确每次实习的目的、要求、方法和步骤，并做好准备工作。实习中认真听讲，完成实习作业和课后实习报告。

2、实习必须思想集中，严格遵守实习基地的规章制度，安全技术规则和操作规程。

3、实习操作前，必须穿好工作服，扎好袖口。女同学必须戴好工作帽，不准穿裙子，男同学不准穿短裤、汗背心、拖鞋。实习车间内不准吸烟。

4、遵守劳动纪律，操作时不准聊天，开玩笑或做与实习无关的事。

5、实习期间要遵守按时上下班的考勤制度，不得迟到、早退和无故缺勤。

6、学生病、事假必须经过本班班主任证明，否则实习指导老师不予批准。

7、实习期间一般不参加体育锻炼等活动，遇到全校性会议或体育比赛等，必须持有关部门证明并经批准。

8、爱护国家财产，保管好实习工具，维护保养好机器设备和工量具。注意节约，损坏工具和设备酌情赔偿。

9、实习必须在指定机器设备上进行，未经允许不得动用他人设备和工具，更不得任意动用实习基地其它机器设备。发生问题，必须保护现场，并立即请示报告。

10、尊敬实习指导教师，听从指导，对指导老师有意见，可按级反映，不得在现场争吵。

11、每次实习完毕，必须打扫卫生，擦干净机床（设备）检查并关闭电源，水龙头和门窗。由指导老师进行安全检查，确认无误后，方能离开实习场所。

学生实习(校外)管理规定

实习是课堂教学的延伸，是专业教学的重要环节，每位职校生都必须参加实习教学活动。同学可以通过实习在实践中提高职业道德修养，掌握业务知识，训练职业技能。

实习纪律条例

为了确保实习有序进行，必须严肃实习纪律。每—位实习学生必须遵守如下纪律：

一、遵守学校实习通则和实习单位的有关规章制度。

二、携带实习手册，按时上班，不迟到、不早退，不得挑选休息日，不擅自调休、调班、调岗，不得无故缺席，请假须办理有关手续。

1、病假须有医院证明，四证齐全(挂号单、病历卡、病假单、药费单据)，且在上班前通知实习单位，以便单位及时调整人员安排。期间还须通知班主任，并在事后将有关证明交予班主任或单位保管。

2、实习期间原则上不准请事假，特殊情况必须请假的，一日以内须事先经带队老师批准，并经实习单位同意；一日以上须事先经带队老师向学校报告批准方可。不得直接向实习单位提出请假。

3、因公请假须事先由学校同意并出具公假证明单，否则一律不作公假处理。

4、如因业余读书或临时遇特殊情况需要调班，应在不影响单位的前提下，由带队老师与单位协商解决。如有矛盾，应以单位需求为主。(读书须持就读学校证明方能申请调班)。

三、注意个人仪容仪表，服饰穿戴整洁得体。

1、上岗须穿着校服或店服，校徽、工号牌定位佩带，不脏不歪。

2、不准佩戴首饰，不准烫发，不准头发染异色，不准理怪发型，不穿无后鞋帮的鞋子上岗，不留长指甲。男生不留胡须，不蓄长发。

四、不得私用实习单位的电话、复印机、传真机等，不准擅自用电脑上网聊天、打游戏。上班不准使用拷机、手机，一经发现一律收缴，如确因业务需要，须由单位事先与校方联系后方能使用。

五、服从学校和实习单位的管理，尊重实习单位的指导、调度，令行禁止。如有意见应向实习指导教师反映，不准和实习单位顶撞。

六、上班时间，不接待亲友，不准嬉闹、闲聊，精力集中，不做与工作无关的事情。空闲时，不得举止懒散，或擅自离岗串岗。

七、严禁吸烟、酗酒，上班不准吃零食。

凡违反上述实习纪律者，视情节轻重给予开违纪单及必要的行政纪律处分，违纪单满三张作行政警告处分。凡因违反实习纪律被用人单位退回学校者，作实习不及格处理，不予毕业。

实习奖励条例

为鼓励学生模范遵守实习劳动纪律，认真实践，吃苦耐劳，学有所成，学校特设立“实习劳动奖”。

1、由实习指导教师根据参加实习学生的在岗表现和用人单位对学生的实习鉴定，推荐实习劳动奖候选人。

2、实习劳动奖候选人要认真如实填写获奖推荐表并附相关材料。推荐表和材料由校学生处负责审核，获奖名单最后报校长批准。

3、实习劳动奖每学年评定一次，分设一、二、三等。具体评定标准如下：

一等奖：工作表现出色，并在社会效益和经济效益等方面有非常突出的表现，为企业、学校带来巨大声誉。

二等奖：工作表现出色，在某一方面有突出表现。三等奖：工作表现良好，工作态度认真，深受企业好评。

4、凡获得实习劳动奖的同学将受到学校嘉奖并记入学生档案。

教 学 常 规

前 言

中等职业学校的教学活动是学校的主要工作，而课堂教学又是教学活动的中心环节，是对学生进行技能训练的基本渠道。为了规范教学工作，提高教学质量，特制定本常规，作为教学管理工作的依据。考虑到我校各类课程的不同特点，本常规分为：《文化课和专业理论课教学常规》、《车间实训教学常规》、《校外（或小实训点）实习教学常规》三大部分，各部分独立成篇，便于各类课程的教师使用。

文化课和专业理论课教学常规

一、教学计划

1、教师应新学期开学一周内制定本学科学期教学工作计划，其主要内容包括：本学期教学内容、教学进度、各单元知识、所教班级学生的情况分析、完成教学目标的措施等。

2、各任课教师在规定的时间内制定好教学工作计划，一式两份，交教研组长审查后，一份交教务处存档，一份自已留用。

3、同年级同学科可共用同一个教学计划。

二、备课

1、教师要认真学习教学大纲（或教学要求），努力钻研教材，弄清本学科的教学目的、教材体系、教学内容、知识点分布和能力训练层次要求以及素质教育要求，特别要弄清本学期的教学目标和重、难点。

2、教师应该了解所教班级的专业特点及专业培养目标，文化课在知识、能力及思想素质等方面的要求，并根据专业特点和要求对文化课教学内容作适当补充，体现文化课的教学为专业课教学服务的宗旨。

3、教师要了解和熟悉学生情况，了解他们的学习动机、学习态度、学习习惯及有关学科的知识、能力水平等。

4、教师应按学期教学计划的安排，设计好每单元的单元备课，单元备课一般应包括以下内容：单元名称，单元教学目标，单元重点、难点和关键，单元教材分析，课时分配等。

5、教师应按学期授课计划的安排，设计好每节课的课时教案（连堂课可写一个教案）。教案一般应包括以下内容：课题、教学目标（或教学目的），教学重、难点、课型，教学方法，教具、教学过程、作业、板书设计、课后反思等。在设计教学目标时，应将德育目标有机地结合进去。

三、上课

课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好每堂课是提高教学质量的关键，每位教师必须充分发挥课堂45分钟的效率，积极进行课堂教学改革，认真上好每堂课。具体要求如下：

1、上课前要认真备好课，不备课不准上课，备课不充分不准上课。

2、教师要按时上、下课。教师应在上课前2——3分钟前到教室，准备上课，上课铃响后，要进行组织教学，先填写好班级日志，开始上课；按时下课，严禁拖堂。

3、教师要根据教学内容合理安排教学过程，完成教学目标。教师的讲授要有科学性、启发性、注重教学方法的选择，注重理论联系实际，要充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，努力为学生创造良好的课堂环境。

4、教学过程中要注意学生信息反馈，及时采取补救调整措施。要注重学生学习方法的指导和学习习惯的养成，引导学生主动获取知识。要注重学生基本能力和良好素质的培养。

5、教师应根据教学内容，结合专业特点，对学生进行政治思想教育和职业道德教育，但要注意动之以情，自然渗透，不要牵强附会。

6、课堂上，教师衣着要端庄得体，严禁穿拖鞋、短裤、背心进课堂，严禁穿奇装异服。

7、教态要庄重、亲切、自然，尊重学生人格。严禁坐着讲课，严禁上课接听手机；严禁体罚和变相体罚学生。

8、课堂上，教师要始终精神饱满，用普通话进行教学，语言要规范、准确、简洁、生动，板书要简明扼要、布局合理、书写规范、杜绝错别字。

四、作业

1、布置作业要注意份量适当，难度适宜。作业量不少于课时数的60％（包括练习题纲，语文课每两周1次800字以上的大作文，300字以上的小作文；就业班作业量不少于课时数的50％，每两周1次作文，重点训练学生应用文的写作）

2、教师应要求学生按时、认真、独立完成作业。

3、教师批改作业要做到及时、认真、实事求是，批改方法应灵活多样。教师应在下一次课前批改完作业，作好批改记录，并在新授课前讲评。

4、随堂作业要求全批全改，练习题可部分批改，掌握共性问题，在题纲讲析时统一解决。

五、自习辅导

1、辅导教师应按时辅导自习，严禁迟到或提前下课。

2、辅导期间，严禁教师吸烟、打（接听）手机或擅离教室。

3、辅导教师要有简单的辅导准备，严禁辅导的盲目性和随意性，杜绝“看自习”现象。

4、辅导要有针对性、目的性，并注意适量。要注重知识练习巩固、查漏补缺以及学习方法的指导。并可对个别学生加强个别指导。

5、辅导教师应严格自习考勤，维持好自习纪律，处理好自习课堂的突发事件。

六、考试

（一）考前复习

1、各科要根据教学计划对所学知识系统地、全面地进行复习；各任课教师要制定复习计划，认真备好复习课，杜绝以自习课代替复习课。

2、期末考试学校统一安排2周的复习时间，期中考试教师自行安排复习时间；期中、期末和高考模拟考试由学校统一组织；其他考试由教师自行组织，随堂进行。

（二）试题要求

1、考试要依据教学大纲的要求，全面考核学生的基础知识和基本技能掌握情况。依据每年的考纲，全面考核学生知识点的掌握情况，并注意考查学生的思维、知识迁移和综合运用能力。在试卷题型、题量、题目的难易程度等方面，要参考最近一年的高考题。就业班可根据不同的专业特点，重点考查学生运用基础知识解决专业学习和生产生活中的简单问题的能力。

2、试题要在考前一周交教务处，以备胶印并存档。

（三）考风考纪:

学生方面

1、听从监考老师的指导，严肃认真参加考试。

2、考前准备充分，准时进入考场，按规定对号入座，迟到半小时者取消考试资格。

3、不准带手机等电子通讯工具及与考试无关的工具资料用品进入考场。考桌上只准放规定的文化用品。

4、保持安静，独立思考，不准以任何形式作弊。

5、卷面不清，可举手询问，不得私下谈论，借机喧哗。

6、学号和姓名应写在规定的空格内，答题字迹要清楚。

7、按时交卷，交卷时检查考生序号及姓名，交卷后不得要求再次填写作答。

8、提前交卷的，应远离考场，不得在周围逗留和交谈。

9、以任何形式舞弊者，视情节轻重，分别给予扣分和校纪处分。监考教师方面：

1、监考老师要在考前20分钟前到考点领取试卷，不准迟到。

2、考试开始后监考老师要严格维持考场纪律，把作弊阻止在萌芽中；

3、监考老师在考试中不准看书报、批改试卷等和监考无关的事情。

4、考试结束时要按从小到大的顺序把试卷收齐并装订成册交教务处。

（四）阅卷与评卷

1、期中、期末考试，教师应在考试结束后两天内阅完试卷并统计好成绩。

2、评卷要认真、公正，严格按评分标准进行评卷。

3、考试后教师应进行试卷分析、总结经验，找出存在的问题和原因，制定改进措施。要做好试卷评讲工作，帮助学生分析和解决问题并传授解题技能、技巧。

（五）成绩统计

1、单元小测验成绩由教师自行记录。

2、期中、期末和高考模拟统一考试，教师应在考试结束后两天内将成绩，交班主任，班主任把本班成绩教务处汇总存档。

3、学期总评成绩=期末成绩×50％+期中成绩×20％+日常测试成绩×10％+作业得分×10％+课堂表现得分×10％

七、教研活动

（一）教研组活动

1、各教研组长应根据学校教学工作计划和教学指导思想，结合本教研组的实际，制定出本组切实可行和教研活动计划，一式两份，开学一周内交教务处一份存档，一份留用。

2、教研组长按照计划组织本组全体教师每大周举行一次教研活动，学习探讨先进的教育教学思想方法，解决本组在教育教学上的共性问题，传达学校的通知及教学活动安排等，并作好记录。

3、各位教师都应积极参加组教研活动，无故不得缺席。

（二）备课组活动

1、各备课组长按照计划组织本学科全体教师每大周举行一次教研活动，解决本学科在教育教学上的共性问题，积极推进本科教育教学改革。

2、备课组长组织本学科的公开课的听课与评课，并作好记录。

3、各科教师都应积极参加本备课组教研活动，无故不得缺席。

（三）公开课

1、每位教师每学期都要举行1次组内公开课；教研组长、备课组长和骨干系列的教师每学期都要举行1次校内观摩课；

2、学校每学期评选校级优质课，并推荐参加更高一级优质课的评选。

3、公开课教案必须规范，并要将打印稿交教学实训处存档。

（四）听课与评课

1、各位任课教师每学期听课不少于20节，其中听评公开课应不少于6节，听相同或相近学科教师的课的节数不应少于50％。

2、鼓励年轻教师多参加听课、评课活动。

3、公开课的评课活动由备课组长组织进行，并记录。

（五）教学经验总结、教学论文与教学案例的撰写

1、教师要努力学习党和国家有关教育的方针、政策，学习教育理论，研究提高教育质量的途径和方法。要注重教育理论的学习。

2、积极参加集体备课、互相听课、观摩课教学、教学经验交流等多种形式的教研活动。积极参加市、区组织的多级教研活动。

3、每学期末，教师（含技能实训课教师）要写出本期教学工作总结。

4、提倡教师总结经验，收集教研、教改信息，积累教研、教改资料，撰写教学案例和教研、教改论文。

车间实训课教学常规

一、车间实训课教学计划

1、车间实训教师应在新学期开学一周内制定出本专业本学期的《车间实训课教学计划》，其主要内容包括：实训项目，实训目标，实训所用的材料，实训方法及时间按排等。

2、各车间实训教师在规定的时间内制定好《车间实训课教学计划》，一式两份，交教研组长审查后，一份交教务处存档，一份自已留用。

3、每个级部都要制定相应的《车间实训课教学计划》。

二、训练准备（备课）

车间实训课教案一般应包括以下内容：训练项目，训练目标，训练重、难点，训练方法，训练步骤，训练注意事项，训练所需要的实验实习设备、器材等。同时应重点体现以下方面：

1、备技能

教师应认真研究和学习本专业教学计划、教学大纲（或教学要求），努力钻研教材，了解和熟悉行业技能规范和行为操作标准，熟悉实习器材设施的操作规范。

2、备学生

教师应了解和熟悉学生情况，了解学生专业技能的学习水平及对专业的学习兴趣、学习方法等。

3、备设备材料

教师要把本次课所使用的设备材料预先作好计划安排，确保实训教学的顺利进行。

4、备安全 要求各实习指导教师要把安全放在首位，避免一切人为安全事故的发生。

5、每次实训课（两节或三节）可写一个教案

三、能力训练与指导（上课）

车间实训课教学应遵循以下要求：

1、组织教学

要求学生在上课铃前排队到实训车间门前，上课铃响由指导教师先向学生讲清训练内容、目的、要求及注意事项（特别是安全注意事项），检查学生准备情况，组织安排学生到指定的位置。

2、明确教学目标

每次实训课（两节或三节）都要有明确的教学目标以及教学要求，并在本次课中完成目标要求。

3、材料及工具发放

车间实训教学所用公共工具及材料应在学生进车间前整理好，并放到相应的工位上，以提高车间实训教学效益。

4、学生个体技能的形成与反馈（1）教师的讲课要求

教师应根据本次课的教学要求简明扼要地讲清所传授技能的操作要点、操作步骤，并鼓励学生勇于实践大胆创新。（2）确定好工位小组

根据学生的不同学习情况，合理确定工位小组，选好小组长，明确组长职责，协助老师管理工具材料，通过同伴互助的合作学习方式，提高教学实训成绩。（3）合理巡视，加强个别指导。

车间实训教师在实训课上应在合理的时间在各工位之间加强巡视，及时发现学生在操作中存在的不足，并作到及时纠正；及时处理训练中的偶发事件。

（4）作品的加工与点评

学生在作品加工过程中，车间实训教师要及时掌握学生的加工过程进度及存在的不足，并及时进行点评：要求在本次课结束前或下一次课的开始安排学生作品的点评。（5）学生作品的评价与考核

对学生的每一件作品都要按标准进行考核，考核等级为优秀、良好、及格、不及格。

若本次课学生的作品还没有完成，指导教师也要根据学生在加工过程中的表现及作品完成情况对学生进行考核评价，以督促学生养成严肃认真、一丝不苟、吃苦耐劳的学习品质。（6）工位整理及车间整理

实训结束后，教师应组织学生进行工位整理及车间整理，要求物品摆放有序，车间干净整洁，整理所占用的教学时间不能超过10分钟。（7）填写有关记录

每次实训课结束，由指导教师负责填写《车间实训记录》和《设备使用记录薄》（《设备使用记录薄》每车或每机一本，要求都要填写）（8）写好《实训报告》

学生每完成一件加工作品，指导教师都要组织安排学生写《实训报告》。

四、作业与批改

1、学生的每一件加工作品作为一次实训作业，教师按优秀、良好、及格、不及格四个等级对学生的作品认真考核，并作好批改记录。

2、学生的每一次《实训报告》作为一次书面作业，教师按优秀、良好、及格、不及格四个等级对学生的《实训报告》认真考核，并作好批改记录。

五、教研活动

（一）教研组活动

1、各教研组长应根据学校教学工作计划和教学指导思想，结合本教研组的实际，制定出本组切实可行和教研活动计划，一式两份，开学一周内交教学实训处主任审定后，一份存档，一份留用。

2、教研组长按照计划组织本组全体教师每大周举行一次教研活动，学习探讨先进的教育教学思想方法，解决本组在教育教学上的共性问题，传达学校的通知及教学活动安排等，并作好记录。

3、各位教师都应积极参加组教研活动，无故不得缺席。

（二）备课组活动

1、各备课组长按照计划组织本学科全体教师每大周举行一次教研活动，解决本学科在教育教学上的共性问题，积极推进本科教育教学改革。

2、备课组长组织本学科的公开课的听课与评课，并作好记录。

3、各科教师都应积极参加本备课组教研活动，无故不得缺席。

（三）公开课

1、每位教师每学期都要举行1次组内公开课；教研组长、备课组长和骨干系列的教师每学期都要举行1次校内观摩课；

2、学校每学期评选校级优质课，并推荐参加更高一级优质课的评选。

3、公开课教案必须规范，并要将打印稿交教学实训处存档。

（四）听课与评课

1、各位技能实训课教师应积极参加相同或相近学科的听课与评课。

2、鼓励年轻教师多参加听课、评课活动。

3、公开课的评课活动由备课组长组织进行，并记录。

（五）教学经验总结、教学论文与教学案例的撰写

1、教师要努力学习党和国家有关教育的方针、政策，学习教育理论，研究提高教育质量的途径和方法。要注重教育理论的学习。

2、积极参加集体备课、互相听课、观摩课教学、教学经验交流等多种形式的教研活动。积极参加市、区组织的多级教研活动。

3、每学期末，教师（含技能实训课教师）要写出本期教学工作总结。

4、提倡教师总结经验，收集教研、教改信息，积累教研、教改资料，撰写教学案例和教研、教改论文。

校外（或小实训点）实习教学常规

一、实习准备

1、明确实习目的。实习是学生在专业基础理论和知识学习的基础上，有目的、有组织、有计划、有指导的学习和掌握专业技能的活动。通过实习，应对学生进行思想教育、劳动教育，培养职业意识，养成良好职业习惯，使学生丰富和发展在校内所学过的理论知识和专业技能，将其转化为直接经验、技能和技巧，从而具备直接参加生产的能力。

2、制定实习计划。根据教学计划、教学大纲的要求安排实习，确定实习时间、地点、内容。

3、考察实习基地（单位），了解实习单位的技术力量、设备器材及管理水平，争取到专业对口、技术与管理都比较先进、信息渠道多的单位实习。与实习单位签定实习合同。

4、制定实习规章制度。

5、落实实习指导教师。

6、制定实习方案。根据实习教学要求和实习单位情况，确定实习内容，写出实习大纲，结合学生技能特长安排实习岗位，制定学生实习目标。学生实习目标一般应包括：①德育目标：加强行业职业道德和职业纪律教育，培养职业情感，养成良好职业习惯等，要求具体、明确。②技能目标：可按行业等级标准或技能训练标准，结合实习单位的情况具体制定。

7、实习培训。实习培训即对实习指导教师、学生、家长进行必要的培训或教育，形成“学校、家长、实习单位”共同管理实习的良好风气。

二、实习教学

1、实习带队教师直接负责学生的教育和管理，应在思想上、业务上、组织上确保实习目标的完成，自始至终起到指导、教育、管理和桥梁作用。

2、教师应注意指导学生在实习中运用专业理论知识解决实际问题，加强理论与实践的结合，起到“教、学、做”合一，同时注意帮助学生掌握和运用先进的科学技术和新知识、新技能。

3、教师应注意学生能力的培养，培养学生的动手能力、观察能力，以及独立工作的能力、与他人合作的能力等，使学生全面发展。

4、教师应做好学生的思想工作，巩固专业教育，加强纪律、安全、保密等制度的教育，培养学生良好的职业道德、职业纪律、职业责任感。严格考勤，实习中学生不能擅离岗位。

5、教师应建立必要的档案、资料、卡片，记载实习情况，定期反馈实习信息。可编发实习简报，交流实习经验，及时总结和评比实习情况。

6、教师应协助用人单位管理学生，学校实习处也应定期抽查学生实习情况，及时发现和解决问题。

三、实习考核

1、学生实习完后应写出实习报告或实习总结，从思想和技能两方面总结自己实习的收获和体会，并找出存在的问题或不足之处。

2、教师应根据学生的实习表现和实习报告写出评语，配合实习单位为学生作出实习鉴定，评定学生实习“合格”或“不合格”。

四、实习总结

1、实习带队教师应写出书面总结，肯定实习的主要成绩及好的经验、做法，并指出存在的问题，提出今后改进意见。

2、带队教师应整理好实习的有关资料，交学校实习处存档。

3、学校应召开实习总结、表彰大会。

4、实施学分制的专业要核算好学生的学分，并记入档案。

实验室管理员职责

实验室管理员要树立为教学服务的思想，认真学习有关课程标准和教材，刻苦钻研业务，管好用好实验室，充分发挥实验室作用。管理员的主要职责如下：

一、实验室仪器、药品、挂图、设备，按有关规定分类编号登记造册，同类存放。每学期进行核对保养一次，每学年进行盘点与报损一次。

二、教学仪器作为非教学用途而出借时，必须经校长、审批。仪器出借必须按借期准时收回，每学期末，作一次总清理．实验员要负责收回出借的各种仪器。

三、实验室管理员要掌握各种仪器、药品的规格、性能和使用方法，要熟悉各类器材的保养和维修要求，积极制作代用教具，努力保养和维修损坏仪器。仪器在使用前和使用后都要检测其一切性能，并经常拭擦上蜡，以保持仪器与器材的完好备用状态。

四、配合教研组有计划有目的地增添仪器设备，熟悉、研究新仪器的保养和使用方法。

五、积极参与有关教研组活动，学期初主动向有关教师了解实验计划，统—安排及早做好准备，根据教学进度．主动地、有计划地为学生实验和演示实验准备好各种仪器、药品、试剂等实验用品，并协助教师辅导学生进行实验，做好安全工作。积极帮助活动小组开展工作。

六、实验室、准备室、贮藏室必须做到清洁整齐．有条不紊。各种仪器、药品、设备、挂图、标本等，要分类编号，存放要有规律．试剂必须要有标签，配套附件定点存放，玻璃仪器必须保持清洁。

七、实验室内必须有消防设备，并定期进行安全检查，严防事故发生。危险及剧毒药品应该有专室或专柜贮藏，并建立专用帐册，严格遵守毒品的保管和使用制度，用后应及时收还记帐，残渣应及时处理。

八、每学期结束，向学校有关部门和教研组分管同志汇报仪器管理、使用情况和存在问题，总结经验，提出改进意见。经常向师生进行爱护仪器、遵守管理制度的教育，对一切违反操作规程．损坏仪器和浪费国家财产等不良行为要坚决制止。

九、实验室管理员每日下班前，应检查各室的水电、门窗、烘箱等设备，保证实验室安全，搞好实验室清洁工作。

微机室管理员职责

微机室保存大批计算机等贵重设备，是全校师生进行计算机教学的场所，微机室管理人员要以高度的责任心和全心全意为教学服务的思想，切实管理和维护好机器设备，保证校计算机教学的顺利进行。

1.微机室管理人员每天应对机器的运行状况进行检查，做好微机室使用登记，发现故障要立即登记并查明原因，对于一般性的故障，要及时排除，不得影响学生的正常上机安排；

2.微机室管理人员应随时注意微机室中机器的使用情况，机器运行时，应随时巡视机器运行情况，注意电源电压、室温变化情况。要教育上机人员遵守操作规程，正确操作，爱护机器。对违反操作规程的行为要及时劝告和制止；

3、除微机室技术人员外，任何人（包括微机室管理人员）无权拆装微机室任何设备；

4.保持微机室整洁，每天进行擦拭和清理。对上机后留在桌面和地上的纸条、杂物等要及时清除；

5.微机室严格实行凭卡上机，不得让无关人员进入微机室使用机器及其它设备，不得在微机室中聊天或做与微机室管理和上机无关的事情；

6.外来人员需要进入微机室时，事先必须征得部门负责人的同意。对需要使用计算机或其它设备的，必须事先经部门负责人同意，并按学校有关规定办理必要的手续；

7.对微机室中的一切财产，微机室管理人员有保管责任。对因责任原因引起的机器及财物的损坏，限期照价赔偿，并责令管理人员写出保证书；对非责任原因引起的机器及财物的损坏，要及时记录并向教务处报告，以便针对实际情况，进行维修或更换；

8.协助微机老师维持学生上机秩序，督促学生遵守“学生上机守则”；

9.遵守劳动规律，根据微机室工作时间表，按时上下班，保证微机室的正常运行，若有特殊情况不能上班，须提前向教务处汇报，并做好调班工作；

10.严格按照微机室管理规定开、关微机室，做到无人使用的微机随时处于关机状态，保证微机室的安全；

11.对微机室中的机器设备，确需调进或调出的，均须按照学校设备财物管理有关制度做好交接手续。未经部门负责人的批准，微机室设备不得随意调动。

12.任何人（包括教师和学生）进微机室使用机器，都要事先在“上机登记薄”上做好登记，未经登记，不准使用；

课堂教学的基本程序

一、揭示课堂教学目标

目的:让学生从总体上知道本节课的学习任务和要求。步骤:

1、导入新课,本书课题。

2、讲述本节课的教学目标。注意事项:

1、制定目标要准确。例如本节课要弄懂什么,简单运用什么,掌握什么,熟练运用什么等。

2、交待目标时,语速要慢,确保每一个学生都要知道本节课的学习目标是什么。

3、要有激励性。

4、目标的文字及讲解要简短,不宜过长。

好处:(1)实现目标的导向作用。(2)培养学前的指导。

二、进行学前的指导

目的:让学生明确学什么,怎样学,用多长时间学,必须达到的程度,届时如何检测。步骤:

1、布置学习任务。

2、指导学习方法。

3、明确学习要求。注意事项:

1、明确学习内容,即让学生知道学什么,有的教材单一,可安排一次性学习;有的教材内容多,可视情况分几次学,但每次自学都必须讲清楚学习内容。

2、教给学生自学的方法,例如听录音后回答问题,或阅读后完成那些练习;是独立找答案,还是便看书边与同桌讨论,解决疑难等。

3、明确学习的要求,即要多长时间,达到什么要求,教师要用“5分钟后后,咱们比比看,看谁做得更好”的方式明确。

好处:(1)有紧迫感,注意力集中。(2)把竞争的机制引入课堂,激发了学生的学习热情。

三、学生学习,教师巡视

目的:

1、让学生按照教师的指导,结合预习作业,自学成材。

2、通过口答、默写、演示等形式,检查学生的学习效果。充分暴露学生在自学中存在的问题,并梳理归类,确定教的内容和方式。步骤:

1、学生开始学习。

2、教师进行巡视。注意事项:

1、学生学习时教师督察一定要认真,千万不能走过场。有的学生可能没有自学习惯,或不善于自学,或自觉性不强,但教师不能放任,可及时表扬自学速度快,效果好的学生,特别是进步快的学生,可以给后进生说几句悄悄话,帮助他们端正自学态度。

2、学生自学时,教师要加强调查,最大限度的掌握学生自学中的疑难问题,并整理归类,为后续教学服务。

3、提问的对象以学习中等、下等的学生为主。好处:(1)迫使每个学生都要学习。(2)准确掌握学生的学习情况。

四、检查学生的学习效果 目的:最大限度的暴露自学后的问题。步骤:

1、提问。

2、确认。注意事项:

1、检查的内容与前边的学习内容一致。

2、检查的对象应该是学习有困难的学生或中等生。

3、尽量采用“生教生”的形式进行确认,较难问题可教师归纳。好处:(1)经常提问学习有困难的学生,这样他们在学习时就更不敢太放松了。(2)采用“生教生”的形式,给好学生发挥自己优势的机会,也为学科培养了“带头羊”。

五:引导学生讨论

内容:

1、有争议的问题。

2、有倾向性的问题。注意事项:

1、讨论后仍有学生来讲。

2、讲明为什么对,道理是什么。

好处:(1)讨论实质上是一个自学的高潮。(2)突出了教学中的重、难点。

六、帮助学生解决疑难问题

目的:通过评判、点拨、补充、更正、归纳、使学生所学知识进一步深化,进一步条理化,最终形成运用所学知识去分析问题,解决问题的能力。注意事项:

1、这一环节中教的内容应该是一般学生自学后还不能掌握的内容,即自学中暴露出来的带有倾向性的疑难问题,多是本课中的难点或重点。

2、教的方式,一般应让已掌握的学生先讲(即使是由倾向性的问题,也可能有人会),如学生讲对了,教师则肯定,不必重复,学生讲得不完整,达不到深度,教师要补充;学生讲错了,教师要及时更正。

3、教师不能就题讲题,只找答案,而要寻找规律、方式、方法,真正让学生知其所以然。

好处:(1)有助于学生在学习中积极思考,整理和归纳。(2)能培养学生的认知策略和调控策略。

七、当堂巩固

目的:使学生所学知识得到巩固和运用 步骤:学生独立完成作业

注意事项:教师巡视批改作业时,要及时获取信息,对作业中出现的个别问题,随时解决,确保人人达标;口头作业可留作课下练习,下节课检查。

好处:(1)减轻了课业负担。(2)避免了抄袭现象。

通过这个教学模式,我们可以看出整个课的主角是学生,主体是学生;教师只是一个导演,一个辅导员的身份;它充分体现了新课程标准下的理念,由原来的重点是教师教转变为侧重于学生的学,教会学生辉学,学会学习的方法,这样学生不仅在校内能很好的充分的有效的学习,也为学生将来的学习,终身学习打下良好的基础;这也是新课程标准所倡导的新的理念。这种模式不仅适合英语教学,其中有些地方其他的任何一个学科也可以借鉴。当然了,这种模式并不见得适合于每一节课,俗话说“教无定法,贵在得法。教学有法,教无定法”每位教师要摸索出一套适合于自己的学生,适合于自己,适合于教材的有效的教学方法。

教师备课的基本要求

备课是讲课的起始环节，是教师力求取得最佳课堂效果的先决条件，是教师教学行为和学生学习行为的点子库，也是提高教师自身素质的有效途径。为实现教师有效备课，提高备课、上课质量，结合新课程改革，特制定教师备课要求。

一、备课指导思想：面向全体学生，注重每一个学生充分发展、因材施教，注重差异，体现教师的科学精神和智慧。

二、备课中把握如下环节：

1、熟悉课标对各年级段的具体要求。

2、熟悉教材内容（教学目标、任务和要求；教材的体系和内容的主次，突出重点，抓住关键）。

3、了解分析学生：学生心理、生理特点，认知水平，最大限度地体现因材施教的差异原则，最大限度地发展学生的创新能力。

4、选择合适的教法和学法：调动学生的非智力因素和站在学生的角度多思考如何与学生沟通交流，充分考虑学生主动性学习，师生成为学习的共同体。

5、教学设计：以学生的眼界设计教学思路，预测学生可能的思维活动和问题，并设计相应的对策。突出教学重点，分散教学难点，学生有哪些活动，教师如何协助或指导这些活动，如课件、实验、实践、练习，如何利用教材内容拓展、延伸。

6、课堂练习设计：有的放矢。围绕目标、重难点，可能有哪些问题。

7、作业准备：精心挑选，难度适宜。遵循由简到难、循序渐进、知识与技能训练结合，围绕差异教育，分层次布置作业。

三、具体要求：

1、每学期教学计划在熟悉课标、通读教材、分析学生基本情况的前提下根据学科特点和教师个人特点、学校课程安排及现有条件制定。包括：

（1）教材分析（版本、体系结构）。（2）学情分析

（3）教学内容（全期要完成的教学任务）及学时分配。

（4）教学总目标及要求（知识与能力；过程与方法；情感态度、价值观）。

（5）教材的重难点。

2、学期教学进度计划（备课组统一制定，开学一周内完成）。

3、每单元或每课教案要求：（1）课题

（2）课型（综合课、实践课、互动课、开放课、创新课、探究课）、（3）教学目标及任务（4）教学中的重难点

（5）教学方法、教学手段、学法、教具准备

（6）教学过程设计（主要围绕突出重点、分散难点的学生活动内容，及可能出现的问题，教师如何指导、协助学生活动，体现学法指导（7）设计板书和作业（板书可用红笔在过程设计内勾划；作业，根据学生情况实行分层次布置。）（8）写好教后信息反馈 备注：教师备课可以有特色，但必须体现备课思想，具备上述基本步骤，否则一律按缺教案处理。

1、听从监考老师的指导，严肃认真参加考试。

2、考前准备充分，准时进入考场，按规定对号入座，迟到半小时者取消考试资格。

3、不准带手机等电子通讯工具及与考试无关的工具资料用品进入考场。考桌上只准放规定的文化用品。

4、保持安静，独立思考，不准以任何形式作弊。

5、卷面不清，可举手询问，不得私下谈论，借机喧哗。

6、学号和姓名应写在规定的空格内，答题字迹要清楚。

7、按时交卷，交卷时检查考生序号及姓名，交卷后不得要求再次填写作答。

8、提前交卷的，应远离考场，不得在周围逗留和交谈。

9、以任何形式舞弊者，视情节轻重，分别给予扣分和校纪处分。

教务处工作总结

在学校领导及分管校长的关心与指导下，在学校各部门的共同配合下，教务处把工作重点放在了“明确职责完善制度，科学管理，热情服务”上，以“规范教学管理狠抓教学质量”为中心，保证了学校各项教学活动的正常开展，为保证教学质量的提高和发展提供了保证，现将教务处本学期的工作简单总结如下： 规范教务处的常规管理，完善各项规章制度

1.制定了合理的本学期教学计划、课表和校历；及时分发课程表和校历并认真检查每名教师的教学计划。

2.根据学校校委会研究的方案，在赵校长的领导并指导下制定了教师和教务处所有人员的职责及各种行为管理制度，并参考其他兄弟学校制定了本校的教师课时津贴方案和质量考核奖励方案，进一步提高了教师的工作积极性。

3.协同教研组开展了对教师参加学校组织的公开课及其它教学教研活动。

规范教学常规管理，保证学校教学正常秩序。

教学工作是学校的中心工作，教务处制定了教学常规管理制度。重点做了以下工作： 1.保证每节对教室巡查一次以上，记录教师上课和看班情况，做到节节有记录，周周有通报，使教学秩序井然有序。

2.坚持学校期中、期末考试制度，进行质量分析，总结成绩，查找问题，有的放矢，为高考取得好的成绩打下基础。

3.执行教案、学案和听课制度，周周检查记录和通报。

4.坚持学生座谈制，根据学生反映的问题，找个别教师谈话，多听有问题教师的课，以便解决教学中存在的问题。

5.组织学生进行了两次评教活动，并统计计算教师个人量化成绩。6.进行了三次作业批改情况的检查、统计和计分。

7.按时计算教师课时津贴，调整请假教师临时课程，确保教学工作正常进行。

8.规范整理了教师个人发展档案及学校教学档案。

其他工作

教务处除完成了日常教学管理和考勤工作外，还根据学校的要求完成了以下工作。1.根据学校的招生工作的安排，组织了两次假期高一新生及高三复读生的招生工作。2.根据高一新生录校情况进行分班，并对生源来源情况做了统计。3.配合学校的工作完成了三次省、市、县的检查工作。4.根据学校的要求完成了学校安排的一些工作及高三网上报名、信息采集工作和网上缴费工作。

 存在的问题。

工作中虽然教务处全体人员尽职尽责，但因工作经验、方法和能力的不足，在工作中仍然出现了很多不足之处。

1.在教研中仍有极少数组教研活动不能深入，极个别人不能按时参加，积极进行活动。

2.上课及看班还有个别教师不能按时上下课。3.在考勤记录过程中记录统计出现了一些误差。

 今后努力的方向

1.进一步加强学习，提高教学管理水平。

2.进一步完善教师考评方案，提高教师工作积极性。

3.进一步完善考勤记录，更加清晰反映教师的工作量及工作质量。

成武职教中心教务处

2012.1.2

第五篇：毕节学院毕业论文参考2014.4

毕业论文

题

目：论三线建设与遵义城市发展 学

号：

01141001066 姓

名：

周立

波 教 学 院：

人文学院 专业班级： 历史学2010级本科班 指导教师：

聂宗庆讲师 完成时间： 2014年月日

毕节学院教务处制

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（二）交通建设

遵义市位于贵州省的北部，是黔北重要的经济、军事、政治和文化中心。遵义市地处大娄山腹地，地形地貌极其复杂，复杂的地形不仅给遵义市的交通发展带来了极大的阻碍，而且，也迟缓了遵义与外界的经济文化交流，严重影响了遵义的经济建设和城市发展。1928年遵义才有公路通向外界，随后，交通闭塞的状况逐渐有所改变。解放后，遵义市对城乡道路进行改造，整理混乱的交通秩序，遵义交通事业取得较快发展。但是，现有的交通现状仍然不能满足人们的出行需要，铁路等大规模运输方式还未兴起。而在三线建设期间遵义的交通取得了巨大的飞跃，铁路运输兴起，公路建设规模进一步扩大。

三线建设期间遵义的铁路运输业才开始兴起。1965年10月1日川黔铁路建成通车，“川黔铁路贯穿遵义地区中部，过境里程达186公里，设有25个车站”。2遵义站是主要的客运站，遵义南站为货运站。为了满足三线建设内迁企业的生产建设需求，“遵义市境内共修建了8条铁路专运线，线路总长26公里”3其中主要由2314专用铁道和613专用铁道组成。它们分别由遵义铁合金厂、遵义钛厂、遵义碱厂、贵州钢绳厂和遵义发电厂等专用铁路线组成。川黔铁路大大改变了遵义的交通条件，不但连接了遵义境内的三线企业，而且加大了遵义与外界的沟通与交流。“1989年川黔铁路共完成客运量276.7万人次，货运量375万吨”。4随着遵义铁路交通网的建成，使得遵义市的城市发展迈入一个新的台阶。

川黔铁路建成通车后，为了满足旅客和物质集散的需要，遵义市修建了大量联系火车站的市内公路。1965年修建了董公寺货运站至川黔公路的主干道，同年还修建了市内连接遵义火车站的主要公路——北京路，北京路建成后市政府在公路两侧新建房屋，很快北京路片区迅速兴起为遵义市的新兴商业区。同时，在三线建设期间建成中华路、桃溪路、凤凰路、井冈山路等公路13公里。随着三线建设而新建的一大批公路逐步构建了遵义市城市交通网络体系，大大地扩宽了遵义市的城市建设规模，极大地促进了遵义的城市发展。

（三）高等院校内迁至遵义

大连医学院南迁遵义市。由于遵义交通闭塞、工业基础薄弱、地处少数民 234 《遵义地区交通志》 贵州人民出版社，2002

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族聚居地区，导致了遵义的高等教育起步较晚。抗日战争时期浙江大学为了躲避战乱内迁至遵义。虽然教学条件极其简陋，但是浙江大学仍然坚持在遵义办学。它的内迁也标志着遵义的高等教育正式出现，遵义的高等教育取得初步发展。但是，在抗日战争结束后浙江大学逐步回迁，遵义高等教育也逐渐衰退。1965年，国家卫生部根据三线建设的需要，决定将大连医学院南迁至贵州省遵义市。经过3年多的积极准备，1969年大连医学院开始大规模内迁，“大连医学院内迁时总人数达2636人，其中学院职工432人，附院职工359人，学生429人，其余为职工家属”5。南迁过后不久大连医学院正式更名为遵义医学院。遵义医学院建立之后，积极服务地方医疗事业，建立起了遵义医学院附属医院。同时，遵义医学院开展本科教育，为遵义乃至整个贵州省培养了大批医学专业人才。1972年，遵义医学院开始恢复招生，首批工农兵学员400多名入学。并且，还开设了遵义医学院附属医院卫生学校，专业培养医护人员，为遵义卫生教育长期发展提供了保障。大连医学院南迁至遵义，不仅促进了遵义的高等教育发展，而且还为遵义的医疗事业做出了突出贡献，为遵义培养了一大批扎根基层的高级医务人员，使遵义的科学、卫生、教育、文化等进入一个新的发展阶段。

（四）大量移民人口迁入

遵义位于贵州省北部，境内地形陡峭、崇山峻岭、地理环境封闭，交通极其不便，并且山区面积广大，可耕地面积较少。历史上遵义地区由于交通阻隔、开发较晚逐渐形成了一个相对封闭的区域。“1949年底，遵义市总人口为94200人，其中城区人口为60600人，郊区人口为33600人”6。三线建设期间，由于大批工矿企业、教学单位、军事工业基地迁入遵义，来自全国各地的企业职工也纷纷响应国家号召来到遵义进行三线建设。大批企业职工家属也随之而来，由于外来人口的不断涌入，三线建设期间遵义人口出现机械增长，“1964年至

71967年共迁入81780人，迁出34294人，净增人口47486人”，随后逐年增加。由于三线建设的大量人口增长，外来人口逐渐增多，遵义原来的交通基础设施已经无法满足人口增长的需求。三线建设期间，遵义环形公路两侧由于人口大量增加，逐渐形成闹市区，遵义新建上海路、北京路、中华路等多条公路。三线企业纷纷沿街修建房屋，其中主要有；电子器材公司、航天工业部061基地 567 《贵州省志 教育志》

方志出版社，1998.毕节学院本科毕业论文（设计）

贵州管理局、长征电器厂等单位，遵义的城市建设规模进一步扩大。三线建设期间的大量移民人口迁入使得遵义这个原本少数民族聚居的封闭地区得以和外界进一步的交流。并且迁入人口中的一部分企业职工有过接受过高等教育的经历，从一定程度上改变了遵义的教育结构。移民人口逐渐和当地百姓融为一体给贫困落后的遵义地区带来了新的知识和科学技术。二、三线建设对遵义城市发展的作用与不足

（一）积极作用

1.奠定了遵义的城市工业布局

遵义原有工业基础非常薄弱，在

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条件较好、管理模式先进，不但能够提供企业职工子女入学，而且厂区附近的农民、居民的孩子也能够就读，让遵义更多的孩子能够接受教育，为遵义的教育事业发展做出了积极的贡献。新建的学校其中有遵义航天中学、遵义天仪厂子弟学校、遵义铁合金厂子弟学校、653厂子弟学校、乌江机械所子弟学校等，这些企业职工学校的大量兴建，大大改变了遵义这个落后山区的教育状况，遵义地区更多的贫困孩子能够接受教育，提升了遵义的整体教育实力。

3.打破城乡之间的封闭状态

由于遵义地理环境复杂，交通发展落后，使得遵义逐渐形成为一个少数民族聚居的封闭地区。交通极其不便让这座城市与外界交流的速度十分缓慢。同样，交通不便的巨大障碍也阻止了城市内部城乡之间的自然流动，使得城乡之间的封闭状态十分严重。

三线建设时期，遵义的这种城乡隔绝的状态逐渐被打破。三线建设期间，大批工矿企业以及科技人员、企业职工和管理人员迁往遵义，为遵义建立起现代化水平的经济体系提供了保障。遵义的工业取得了极大的发展，工业化的不断发展也加速了贫困封闭的遵义地区商品经济的发展，城乡之间的自然经济封闭状态逐渐被打破。另外，农村传统的自然经济模式也遭到了巨大的冲击，商品经济的流通发展逐渐强化了城乡之间的经济往来，开始出现大批农村人口向城市转移的现象。农村人口大量涌向城市，使得城乡之间原本封闭的经济模式被逐渐打破。三线建设期间的这种大规模移民不仅仅是改变了城乡之间的经济封闭状态，而且也冲击了遵义封闭的传统文化，提高了遵义当地老百姓的人口素质，让他们有更多的机会了解外面的世界。来自省外的大规模移民到遵义定居逐渐与遵义当地的居民相互交流，相互融合。随着企业职工迁移来到遵义的还有他们的子女，他们的子女逐渐与遵义当地的居民通婚，打破了遵义原来封闭狭小的通婚地域，从一定程度上提高了遵义当地居民的人口素质。

4.推动遵义的城市化发展

遵义是贵州省的

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化进程加快。外来企业渗入，改变了遵义的产业结构，并促进了相关产业的配套发展，增强了遵义的经济实力。生产的不断发展对劳动力的需求，加速了遵义当地农业劳动力的转化和农村人口的转移。人口的大量聚居，生产力的不断发展同时也刺激了遵义的交通、邮电通讯、文化、教育、卫生等各方面的发展，促进了遵义经济和社会的发展，加快了遵义城市化的进程。

（二）存在的问题

三线建设于由它发生于特定的历史时期，虽然对遵义的经济发展、交通建设和城市发展起到了巨大的推动作用，但是，在城市建设过程中也出现了许多的问题。总体来看主要问题包括；城市建设功能分区混乱、城市建设配套设施落后、工厂建设选址过于分散、布局不够合理等问题。

1.城市功能分区混乱

随着三线企业内迁而来的职工家属大多数被就近安置，原本处于封闭落后的遵义，城市建设规模本来就比较狭小，加之大批企业职工和家属的不断迁入，使得整个城市的可容纳人口迅速达到饱和状态。三线企业不得不在修建厂区的同时，修建大量的生活区以容纳企业职工和家属。由于建设时间急促、选址勘探过快等因素，使得三线建设时期的城市功能分区十分混乱。工业区与生活区交错混乱，商业集市与厂区混合。城市生活配套设施也比较落后，由于当时的主要任务是响应国家号召，以“备战”为目的。人们把主要精力集中在工厂的修建上，对于城市新建道路和城市供水设施等问题上有所忽略。三线建设初期，新建城市道路北京路、上海路等道路并没有采取完全硬化，而是在后期才完善所有城市道路。

2．工厂选址过于分散

因为三线建设的历史背景，为了有利于“备战”，在三线建设的工厂选址问题上过分强调“靠山”、“分散”、“隐蔽”，使得三线企业隐蔽太深，企业分布过于分散，企业的生产成本增加。现代企业选址布局一般要考虑交通条件、资源条件等因素，但是，三线建设时期内迁进入遵义的所以企业在选址问题并没有太多考虑这些条件，这就造成了原本应该布置在一起的企业，却相隔甚远。使得资源不能合理利用。三线建设期间国家将大量人力物力投入到了工厂建设上面，一定程度上滞缓了遵义的城市发展。

三、总论

综上所述，三线建设以国家政策为导向，政府行政手段为基础，在我国西

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部地区展开一场“特别”的建设运动。遵义这个西部地区偏僻的城市，正是在三线建设的巨大推力下，变成一个新兴的工业城市。可以说三线建设大大推动了遵义的城市工业布局，奠定了遵义的城市立体交通，促进了遵义的科学、卫生、教育事业的发展。虽然，在建设过程中出现过失误，也暴露出诸多不足之处，但是对于这样一个原本工业基础非常薄弱，交通极其不便的城市而言，借助国家的力量大力推进，对遵义的城市发展的意义无疑是巨大的。

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参考文献

遵义市志编纂委员会.遵义市志[M].北京：中华书局，1998.遵义市志编纂委员会.遵义地区 工业志[M].贵阳：贵州人民出版社，2002 何仁仲.当代中国的贵州 下[M].北京：中国社会科学出版社，1989.贵州省地方志编纂委员会.贵州省志 城乡建设志[M].北京:方志出版社，1998.张凤琦.论三线建设与重庆城市现代化[J].重庆社会科学，2007.刘吕红,阙敏.“三线”建设与四川攀枝花城市的形成[J].唐都学刊,2010(6).杨宗贵.中国人口迁移与城市化研究 贵州卷[M].武汉：华中理工大学出版社，1994.何长风.三线建设在贵州[J].党的生活，2000(5).田姝.三线建设内迁大移民[J].红岩春秋，2006(3).

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致谢

（致谢正文小四号，宋体，首行缩进2个字，两端对齐，行距为固定值22磅。）

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附录

（黑体，加粗，小二，居中）若有附录可添加，若无可删除