贵州省房地产业协会文件

第一篇：贵州省房地产业协会文件

贵州省房地产业协会文件 ，黔房协〔2011〕22号

关于2011年度全省房地产开发企业

工作会议的通知

全省房地产开发企业：

经省房地产业协会研究，决定召开全省房地产开发企业2011年度工作安排会议，现将有关事项通知如下：

一、会议内容

(一)传达全省城乡建设会议精神

(二)要积极配合中房协开展房地产企业信用评价工作(三)贯彻落实国家房地产工作，加强房地产市场调研(四)总结和安排部署全省房地产，房改及住房积金工作(五)交流各地（市）管理工作典型经验

二、参加会议名单及人员

(一)各地（市）房地产局局长，建设局主管局长，房改办，住房公积金管理中心主任、开发办、拆迁办(二)贵阳市城管局，贵阳市公用事业管理处负责人(三)全省一二级房产开发企业

三、会议时间及地点

时间：2011年8月12日

12日9：00分—13日18：00 地点：贵阳市贵州饭店二楼一号会议室

四、其他要求

（一）请参会人员提前做好讨论材料

（二）各单位参加会议人员名单，联系电话等请在本月9日前报省厅住宅与房地产业处或房地产业协会秘书处

省厅住宅与房地产业处电话：0851-536XXXX 536XXXX

传真：0851-5365XXX

联系人：周xx

王xx 省房地产业协会秘书处电话：0851-825XXXX 825XXXX

传真：0851-825XXXX

联系人：郭xx

谢xx 附：全省各房地产产业协会相关材料

贵州房地产业协会

二○一一年七月十二日

主题词

抄送

房地产

通知

各地（市）房产局 建设主管局

房产开发企业

贵州房地产业协会

二○一一年七月十二日

共印50份

第二篇：房地产业协会申请书

房地产业协会申请书

房地产业协会申请书

您们好!在此先致以诚挚的问候。

我们是湖北贵信置业有限公司，在我们嘉鱼县，发现周围很多房地产企业的同行，他们和我们一样，期望把嘉鱼县建设的更加美好。而目前我县还没有建立这样一个交流的平台，因此在向房管局和嘉鱼从事房地产开发的同行们认真讨论后，大家一致认为在嘉鱼从事房地产开发的同行们应该建立一个能够给众多关注房地产事态爱好者共同学习，共同交流，相互探讨以提高共创美好嘉鱼的平台。在经过大家充分协商与慎重考虑后，成立了房地产协会筹备小组。现郑重向县领导、房管局和相关单位提出申请，恳请成立嘉鱼县房地产协会，为广大房地产爱好者搭建一个广阔的学习和交流平台。该平台的搭建一方面能更好地促进人们学习房地产专业知识，加快嘉鱼县的城市发展;另一方面能够积极带动嘉鱼县各行各业的经济发展，为建设美好嘉鱼添砖加瓦。最后该平台的搭建有助于加强和社会的联系，增强社会实践能力，并服务与广大嘉鱼人民。

房地产协会成立后，协会成员将本着“把握现在，展望未来”的宗旨在嘉鱼县推动房地产行业文化的传播，引导嘉鱼人们关注房地产这一国民经济支柱产业，为有志投身于城市建设尤其是房地产行业建设发展的个人、商家与优秀的房地产企业和业界人士提供一个增进了解、加强交流和促进学习的平台，致力于培养和扩展嘉鱼人民关注社会，学以致用的意识和能力并开发社会人力资源，力争把所有热爱或从事房地产行业的各界人士联合起来，为中国房地产业的健康和谐发展，贡献自己的力量。

在协会活动中，将通过多种途径给众多房地产企业以及对房地产业有志、有兴趣的各界人士提供一个在房产业体现自我价值、挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作过程中不断充实和全面提升自己的能力。协会也同时努力为协会会员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位协会会员在协会中有充分的机会参与协会实践活动以及在嘉鱼城市圈能够成为房地产业务知识过硬，社会实践能力强，思想品质高尚的房产行业的精英型人才，切实提高自身的综合能力，为今后投身于激烈的竞争中添帆加翼。房地产协会成立后，协会建设将分为三大块：

管理上，将努力建设出一个具有较好领导、策划、组织能力的团体，更好的为广大会员服务;

加快协会学术和会风的建设并扩大社会的影响力，营造良好的学习气氛，实现整个社团理论水平的提升;实践上，努力扩展途径为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能。

我们将继续致力于此，全方位建设房地产协会，使其成为一个重学术、重实践的团体。在房地产协会的建设工程中，努力学习，不断超越自我，力争成为精英协会。

我们恳请县领导、房管局和相关单位，批准我们协会的申请，我们坚信在嘉鱼县政府的支持和关怀下，在县领导的指导和引领下，在相关单位的拥护和关心下，在我们自己的努力和创新下，房地产协会一定能办出自己的特色，更好地服务嘉鱼县城，成为嘉鱼县一道美丽的风景线。

此致!敬礼

申请人：湖北贵信置业有限公司

二零一柒年六月六日

第三篇：安徽省建筑业协会文件

安徽省建筑业协会文件

皖建协〔2006〕008号

关于印发《安徽省建筑业协会二○○五年工作总结及二○○

六年工作思路》的通知

各市建筑业协会、各有关单位：

现将《安徽省建筑业协会二○○五年工作总结及二○○六年工作思路》印发给你们，供参考。

二○○六年三月二十一日

主题词：印发 工作总结 工作思路 的通知

抄报：省建设厅、省民政厅、中国建筑业协会、中国施工企业管理协会

抄送：本会名誉会长、会长、副会长、省建设厅建管处、设计处、本会各分支机构

二○○五年工作总结

二○○五年，我会在省建设厅和省民政厅的领导下，在中建协、中施协的指导下，在各市协会和管理部门的大力支持下，立足于促进行业发展，围绕建设主管部门的工作，在促进企业创优、加强对外联络、开展各类业务培训、组织信息交流等方面开展了各项活动，在加强协会组织建设、提高服务质量等各方面做了一些工作，现总结如下：

一、高度重视优质工程、优秀企业和个人的示范作用,引导企业争创优质工程和其他创优活动

为适应建筑业发展和市场激烈竞争的新形势，我会高度重视省优质工程“黄山杯”奖市场引导作用，使企业通过创优活动来提高核心竞争力，充分发挥“黄山杯”奖的品牌效应。在认真总结近几年来，“黄山杯”奖评选工作经验，经充分吸收各方意见，对“黄山杯”评选办法提出了修订方案。方案提出增加评奖数额、对参评工程规模进行了调整、强调了过程创优和安全方面等要求。经建设厅同意并正式发文执行。

2005年，全省17个市及市政、交通、水利、电力协会及专业部门共推荐97项工程申请参加“黄山杯”评选，其中：房屋建筑工程70项（合计建筑面积99.0万m2，其中最大的单体建筑面积35000 m2，最大的小区组团建筑面积76000 m2）、市政工程19项（其中污水处理4项，城市道路桥梁12项，城市广场1项，城市公园2项）、专业工程8项（其中矿业工程1项，交通工程2项，水利工程3项，电力工程2项）。为保证评选工作做到公平、公正、公开，按评选程序要求，组织七个现场复查组对89项工程分别进行了现场复查。为总结创优经验，各复查组对本组复查的工程亮点、特点和不足之处进行了总结，并提交了书面报告。经现场复查和评审会评审，全省共54项工程获2005安徽省建设工程“黄山杯”（省优质工程）奖。

随着企业创优意识的不断提高，今年共有 5项工程向我会提出了申请参加“鲁班奖”的评选活动，经优选后，向中国建筑业协会推荐了三项参评工程。在组织推荐评选工程的过程中，协会会长、秘书长和有关工作人员分别深入工程现场，对申报项目的工程质量、申报程序、申报的组织及接待工作积极参与和指导。去年，我会推荐的蚌埠会展中心广场和福州国检广场工程已获得2005中国建筑工程鲁班奖。

2005年，在中国建筑协会组织的各类评选活动中，我省推荐的企业和个人有8人获建设工程优秀项目管理工作者、6名获全国建筑业企业优秀项目经理；推荐全国工程总承包先进企业一家待批；向中施企协推荐工程建设行业高级职业经理人26人，其中25人获得证书，推荐全国优秀QC小组5个已获批准，推荐9名全国工程建设优秀项目经理待批。

我会还组织开展了2005安徽省优秀建筑业企业和优秀项目经理评选活动。全省14个市及有关单位共有176个项目经理、90个建筑业企业（其中总承包类70个、专业承包类14个、劳务分包类5个）向我会提出参评申请。经认真评选，评选出优秀建筑业企业75家，优秀项目经理109人。

为鼓励建筑业企业做大做强，经建设厅同意，我会制订了《安徽省建筑业企业50强遴选办法（试行）》，组织了首次遴选活动。根据行业统计资料，在征询有关管理部门意见的基础上，于8月份向社会公布了“2004安徽建筑业企业50强”、“外向型建筑业企业10强”。首届“建筑业50强”群体完成建筑业总产值，占全省建筑业总产值的33%，实现利润占全省总额的25%。“建筑业50强”较为全面地反映了我省建筑业 “排头兵”企业群体的发展水平，具有明显的市场示范及引导作用。

二、围绕行业热点问题开展有针对性的服务和研究活动

为探讨总工程师在企业发展中的地位和作用、如何提高企业核心竞争力；探索企业改制后，企业总工如何发挥作用，我会组织召开了安徽省部分建筑业企业总工座谈会，会上讨论了总工在企业发展中的地位与作用、企业技术及质量管理工作现状、“十项新技术”应用推广情况、企业信息化等。并提出：随着市场经济活动的加强，总工的地位不能只停留在技术层面。企业改制之后，企业要正确确立总工的地位、从企业发展的战略高度来认识总工的作用，使总工权、责相应，以保证企业的技术管理系统正常运行、减少企业质量和安全风险；总工要注意自身素质的提高，成为既懂技术又懂管理的复合型人才，要转变观念，寓管理于服务，创新管理体制，深入工程项目，解决实际问题；企业应建立技术人才培养、考评机制，逐步形成以总工为首的“金字塔”型技术人才体系，以充分发挥企业总工的重要作用。

为了解全省建筑业企业信息化应用现状和存在的问题，做好企业信息化经验交流工作，进一步推动信息技术在我省建筑业企业的应用水平。我会开展了建筑业企业信息化调研活动，在分析汇总的基础上草拟了企业信息化调研报告，为初步掌握我省建筑业企业信息化建设基本现状提供了第一手资料。

为提高我省建筑业企业管理水平。我会特邀中国建筑业协会副秘书长吴之乃同志来肥举办了《管理与创新》专题讲座，我省大、中型建筑业企业高层管理人员及各市建筑业协会或建筑管理部门200多人参加了这一活动。

按协会章程规定，接纳中煤第七十二工程处和安徽亚坤建设集团有限公司两家企业为我会单位会员。

三、开展各类培训，适应企业和市场需要

为提高企业的综合素质和核心竞争力，受主管部门的委托举办各类培训。在各市协会和管理部门的大力支持下，开展了各类培训。为应对全国建造师执业资格考试，我会组织各市协会开展了全省一、二级建造师考前培训，克服了时间紧、任务重、办班时间集中、教师少等困难，举办考前培训班。

根据企业三级项目经理持证人员少的现状，我会组织芜湖、滁州、池州、六安、铜陵、淮南、安庆、巢湖、省建工集团、省装饰协会、省安装协会举办了项目经理岗前培训班并颁发了证书。

为提高培训效果，我会加强培训管理工作：制定了各市办班条件标准、学员守则、教师职责和办班管理人员职责，并在各培训点上实施，取得了较好成效。

为提高项目经理继续教育培训的质量，我会组织有关教师和专家编印了项目经理继续教育教材（近30万字），教材中增加了建筑节能、法律法规等方面内容，经过培训中的实际应用，受到了学员和各市办班单位的好评。此外，我会多次组织教师开展教学研讨活动，研究教学计划、教学方案、工作时间安排中的矛盾，关心和帮助授课教师处理好单位、家庭、生活中一些困难，解除后顾之忧。

四、做好信息传递沟通，宣传行业和协会的形象

《安徽建筑业信息》是宣传有关方针政策和我省建筑业发展的重要窗口。本着服务于建筑业企业的宗旨，围绕建筑业发展，去年我会与厅建筑管理处共同编辑发行《安徽建筑业信息》12期，选登各类信息360多条；在内容方面，增加了建筑节能、社会经纬等栏目。在大政方针方面，刊登了国务院关于深化体制改革的意见、建设部等6部委关于加快建筑业改革与发展的若干意见等重要文件。在行业发展方面，选登了加强建筑市场信用体系建设等方面文章26篇。在建筑节能方面，选编了关于发展节能省地型住宅的思考、施工企业的节能管理等14篇文章。他山之石栏目，报道了浙江、江苏、北京、天津等地在建筑业改革与发展、提高工程质量、意外伤害保险等方面的经验与做法。观察与思考栏目，刊登了“欠薪背后的建筑业”等有一定深度的文章。《信息》还及时报道了我省优秀企业和先进人物。在协会工作方面，及时报道了省、市协会的工作动态，介绍了各市的经验与做法；及时报道了我省建筑业有关会议情况，增强了《信息》的可读性。我会信息部撰写稿件，在《建筑时报》上发表文章20多篇。

加强了与重点企业的信息联络。并就如何做好建筑业信息交流工作、加强建筑业企业文化建设、组织提供有关信息专门发文提出具体要求和措施；建立了安徽建筑业协会联络员制度并公布了第一批联络员名单。

五、加强协会自身建设，进一步提高服务质量

为适应新形势，使协会工作再上新台阶，按省建设厅统一部署，根据我会工作需要，招聘了新的工作人员，实现了秘书处工作人员更替，为活跃秘书处的工作打下了良好的基础。

为充分运用互联网技术带来的便利条件，加快信息传递速度，推动行业信息化和促进建筑业企业信息化建设，我会组织力量建设了《安徽省建筑业协会》网站，已于去年12月26日正式发布，网站设立了协会概况、协会工作、行业形象、科技创新、行业信息化、行业论坛、下载中心等栏目，网站在建设过程中，受到了各市协会、会员单位的关注和积极支持。目前网站运行正常，对提高协会的工作效率、工作质量将会逐步发挥作用。

秘书处新增工作人员及时配备计算机并做到人手一机，工作基本实现文档电子化、传递网络化。坚持例会制度，做到工作有计划，有布置，有检查，有落实。不断完善各项规章制度，规范秘书处的各项工作。

编辑印制了我会《二○○四年年报》。完成了社会团体检查工作。

六、加强交流互动，推动建筑业发展

积极参加兄弟省、市协会和本省有关市协会的活动，推动协会工作深入开展。秘书长刘梅生同志参加了华东地区第26次秘书长联谊会，会议探讨了行业协会与行业发展问题，还通过了由上海市建筑施工行业协会提议的华东地区16家建筑行业协会《关于开展为会员单位异地服务的协议书》，会后我会予以转发。杨永康会长应邀参加由北京市建筑业联合会召开的“两北地区”建筑业协会研讨会、安徽省民间组织联合会第一届代表大会，同时当选为副会长；刘梅生秘书长出席中施企协召开的企业职业经理人认证管理委员会成立大会，同时当选为认证委员会委员；副秘书长洪国清同志参加了中国施工企业协会第十九次秘书长联谊会、滁州市建筑业协会承办的我省部分市建协秘书长联谊会、安徽省消费者协会专家工作委员会会议，当选为省消费者协会专家工作委员会委员。

中建协、中施协、兄弟省、市协会及本省有关建筑业企业有重要活动时，均发出贺电及贺信表示庆贺，沟通了感情，促进了联系。

七、本会各分支机构积极开展各项活动

建筑劳务分会协助行业主管部门和省建筑业协会研究、制定和实施建筑劳务及要素市场发展目标和规划。配合省建设厅建管处对建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展劳务企业的意见》，并结合我省实际，一并拟定出了具体的实施意见。配合建管处召开了全省建立建筑劳务分包制度现场交流会议。协助省厅驻京建筑管理处，对建筑劳务人员进行了岗位技能培训、考核和发证工作； 混凝土专业委员会为行业、企业服务，完成了8家预拌商品砼企业和1家砼预制构件企业资质审校的现场考核工作。主持召开了华东地区第十五次混凝土技术交流会，实现了江苏、安徽两地混凝土企业互访、学习与交流。组织著名专家教授专题讲座，提高基层技术人员业务水平，促进质量管理，提高混凝土行业整体素质。组织初评并上报我省四家企业为中国混凝土行业优秀企业；

建筑防水专业委员会结合召开年会，组织省内外有关企业交流经验，沟通信息，共同发展。协助省建设厅组织新型建筑材料新技术推广会。组团赴上海参加第三届国际屋面防水展览会。派员到宜昌出席全国建筑防水社团组织第二届联谊会；

地基基础分会组织人员进行调查研究，同时为地勘单位作设备等论证工作；

科学技术开发分会，积极配合省协会的培训工作，在提供教师和编写教材方面做了大量的工作。

八、各市协会积极开展工作，不断推动建筑业发展

各市建筑业协会积极主动开展活动，取得了可喜的成绩。

合肥市建筑业协会积极组织会员单位开展行业自律活动，坚持执委会例会制度，交流情况，请专家讲课，达到了规范企业的市场行为、维护企业合法权益的目的；

安庆市建筑业协会召开了二届三次理事会，新增和调整了部分理事和常务理事，接纳37家新会员单位，表彰了优质工程，调动了企业创精品工程的积极性，对市协会网站进行了精心改版，使之更加贴近会员单位，传送信息速度快，已成为业内的重要信息中心；

芜湖市建筑业协会为满足建筑业各类人员的需求，积极举办各类培训班，尤其在建造师考前培训方面做了大量工作。在市优质工程评选过程中，突出技术含量高，质量品位好，亮点多的工程，以质量赢信誉，增强企业竞争力。

六安市建筑业协会召开三届二次常务理事会，安排05年工作。主动到兄弟市协会学习取经，制定了《六安市建筑业协会诚信企业会员评选办法》。全年举办各类培训班5期，提高了建筑业从业人员的整体素质；

铜陵市建筑业协会积极引导企业转换经营机机制，帮助9家企业完成改制，改制后的企业产权清晰，经营机制灵活，市场竞争能力增强；

马鞍山市建筑业协会认真做好二级建造师考前培训工作，举办培训班2期。对《马鞍山市建设工程“翠螺杯”（市优质工程）评选办法》进行了修订，进一步提高工程质量；

亳州市建筑业协会召开了一届二次理事会、会员代表大会和一届四次常务理事会，布置工作。认真编发会刊《亳州建筑业》，为会员单位提供信息交流平台。分别组织工程监理企业、工程咨询企业、施工企业召开行业自律研讨会，引导签订行业自律公约；

滁州市建筑业协会采取与市建管处联合办班的形式，举办了项目以及岗位证书、二级建造师考前等培训班，在培训质量方面得到了各方的好评。五月份承办了我省部分市建筑业协会秘书长联谊会，研讨了新形势下协会的发展方向；

淮北市建筑业协会贯彻落实《建设工程质量管理条例》，制定配套性文件，取得成效。对各类建筑业专业人员和二级建造师、项目经理进行培训，提高了建筑业整体素质；

蚌埠市建筑业协会指导蚌埠市会展中心工程创国优“鲁班奖”工程取得成功，成为蚌埠市第一个“鲁班奖”工程。配合建管局开展预拌砼推广应用工作，取得成效。

宿州市建筑业协会召开了市建筑业协会年会，布置了工作。组织有关监理企业负责人赴广东考察，取得了监理企业向项目管理转化的有关作法和经验。

阜阳市建筑业协会是换届后的开局之年，重点抓了完善制度，摸清会员现状，充实秘书处力量等基础性工作；其他市协会也做了大量工作，不再一一列举。

二○○六年主要工作思路

我会2006年和今后一个时期的工作指导思想是：

认真学习党和国家重大方针政策，结合行业实际，充分发挥我会的各项职能,努力实践“服务、务实、优质、高效”的宗旨，落实科学发展观，按照市场化原则的要求加强协会建设；致力于引导行业自律和维护企业的合法权益；为企业与政府或其他各方面做好沟通和协调工作，发挥桥梁纽带作用；为会员单位的发展搭建平台，团结各市协会共同努力，推进企业和全行业创新发展，将协会建成尽其所能，和谐共处，愉快工作组织，为建筑业发展作出应有的贡献。

重点做好以下几个方面工作：

一、结合各个时期的中心工作，深入建筑业企业，积极开展调研及各种研讨活动，促进行业的改革与发展。重点主要有以下几个方面：

1、国有、集体建筑业企业产权制度改革、民营建筑业企业经营管理和发展、输出兴业等；

2、建筑业企业资本运营情况调研。有针对性的选择部分企业，分析企业发展过程，尝试建立生产型、生产经营型、资本运营型建筑业企业参考指标；

3、开展《国家中长期科学和技术发展规划纲要》学习研讨活动，（重点是与建筑业有关的部分）引导企业成为技术创新的主体，通过科技进步、提高核心竞争力；

4、开展创新管理研讨活动，选择部分有创新管理意识的企业，开展如战略管理、品牌经营、风险防范、绩效管理、学习型组织的建立、简约管理等内容的研讨及推介活动；开展工程项目管理和工程项目创过程精品情况调研；

5、继续完成行业和企业信息化调研工作，探讨行业和企业信息化的发展方向，引导企业积极应用信息化技术优化管理，提高企业素质。

6、组强开展向境内外行业协会的互学互访活动，借鉴好的作法，使协会的工作更加扎实深入。

二、继续做好评先、评优工作，激励企业争先创优

1、继续做好 “黄山杯”奖（省优质工程）的评选工作。本着“公平、公正、公开”和“优中选精”的原则，评选出全省质量一流的工程。根据我省建设规模逐年提高的实际情况，注重大体量工程的创优；大力促进各专业企业创优积极性，扩大和深化工程创优活动；

2、发挥“黄山杯”奖（省优质工程）的引导效应，促进建筑业十项新技术的推广应用；根据我省的实际，组织开展建筑节能、节地、节水、节材“四节”活动；

3、“双优”评选改两年为一年一评，组织评选2006全省优秀建筑业企业和优秀项目经理和安徽省建筑业企业200550强信息发布工作；

4、组织申报国家优质工程“鲁班奖”和推荐上报全国先进企业、优秀建筑企业家及优秀项目经理、质量管理小组等单位和个人。

通过各种评选活动，以激励企业争先创优，提高市场竞争力，推动我省建筑业整体水平不断提高。

三、做好各类培训工作

1、继续做好项目经理岗位培训、继续教育培训工作。

2、按照国家建造师考试的时间安排，及时组织好一、二级建造师考前培训工作。对以往培训的人员及时做好考试通过率的统计分析工作；

3、组织好建筑企业职业经理人的培训工作；

4、进一步加强培训管理工作，由我会统一管理的各项培训，在培训条件、教材、纪律、收费、师资管理及调配等各方面形成相应的制度，做到规范化管理，以提高培训质量。

5、拓展培训内容、扩大培训范围。为配合落实建设社会主义新农村大政方针，有计划地开展送技术到农村、到乡镇的活动，联合各市建筑业协会，组织力量认真做好这一工作。

四、广泛开展信息交流工作，为企业和行业发展服务

1、认真办好会刊《安徽建筑业信息》，为企业提供政策法规、经济管理的信息与经验及市场信息等各种信息服务，向主管部门反映行业、企业改革与发展情况及各级协会的工作动态。

2、进一步完善和建立信息联络员制度，扩大稿源辐射面，开展横向信息交流。

3、在原有栏目的基础上增加“老总访谈”等新栏目，使内容更加贴近建筑施工企业；积极向有关报刊杂志撰写稿件，及时反映我省建筑业的发展与行业动态，扩大我省建筑企业知名度。

4、我会网站已建立，今年要进一步加快信息化进程，推动利用互联网进行信息交流、企业管理和行业管理工作。逐步形成网上办公。

五、充分发挥协会的作用，促进建筑市场信用体系建设

1、参与信用体系的建设，协助政府部门研究制定信用标准，参与信用征信和评价，负责具体的事务性工作；

2、建立行业内部监督和协调机制，建立以会员单位为基础的自律维权信息平台，加强对信用征信和评估机构的监督；

3、开展建筑市场信用体系专题研究，指导有关信用征信和评价机构研究建筑市场各方责任主体的信用标准模型和评价方法，并适时修改完善；

4、组织有关交流研讨和业务培训，开展加强对从业人员的动态监管，努力提高建筑市场信用征信和评价工作的质量；

5、针对会员单位的要求，开展个性化服务和特色服务，帮助企业开展维权活动，克服经营和发展中出现的问题

六、进一步加强协会的自身建设，不断提高协会的整体素质

1、坚持协会的各项会议制度，及时召开理事会和常务理事会；坚持例会、秘书长办公会等工作会议等制度，及时交流情况，研究工作，提高工作的计划性和时效性。

2、组织工作人员学习政治和国家法律法规，不断提高思想政治水平。坚持业务学习，制定《秘书处工作人员2006计算机应用学习计划》；加强协会网站的建设与管理，进一步调动各会员单位的积极性和创造性，参与网站建设，使网站的及时性、准确性、可读性等各方面能得到大幅度的提高；加强协会信息化设备的管理，在保证充分发挥作用的前提下，节约成本，反对浪费，进一步提高协会的信息化水平。

3、充分发挥已有的分支机构的作用，对分支机构及其活动，本着鼓励发展和加强监督管理的原则，形成与省协会行动一致、特色分明的工作局面。

4、结合建筑行业的特点，积极探索和创新，多做实事。以勤办会，以诚办会，提高知名度。提倡工作创新和开拓性的工作，使秘书处逐步具备高质量的运转能力。

二○○六年三月二十一日

第四篇：天津市建筑业协会文件

天津市建筑业协会文件

津建协字[2010]第2号

关于做好2010天津市建设工程项目

管理优秀成果发布准备工作的通知

各会员企业及有关单位：

为推广交流工程创优经验，推动我市建设工程项目管理上水平，根据中建协要求及天津市建设工程“海河杯”申报范围和条件“凡申报项目必须在施工过程中开展全面质量管理活动并参加此项成果发布”和“海河杯计算参评工程最终得分应按主体创优、文明施工、成果发布、初评、复评等阶段得分分别乘以不同权重确定”的有关规定，协会拟于3月份召开项目成果发布会，现将准备工作具体要求通知如下：

一、预报名和申报材料1、2月23日~3月2日报名，同时报送以下材料：

天津市优秀项目成果申报表（附表一）；

安全、质量、环保无事故证明（企业开具证明）；

项目主持人相关证书、证件（项目经理证书、建造师证书及企业任命复印件）；

发布人“新一轮全面质量管理培训”证书（复印件）；

2、成果发布材料一式8份，于发布前10天报送建筑业协会。为厉行节约、避免浪费，发布材料统一采用A4纸，建议黑白简装、双面打印，不宜精装。

二、成果总结应该体现生产要素的优化配置、动态管理，充分反映项目管理的先进性和创新性，以提高项目的经济效益和社会效益。

三、成果必须由项目主持人发布，每项成果发布限时15分钟。

四工程项目管理优秀成果评价执行津建协字[2008]第28号文件 《天津市建设工程优秀项目管理成果评价办法》。

五、成果应统一用电脑多媒体制作，并以带有USB接口的存储介质（U盘、移动硬盘）或刻录光盘备份成果，以备成果发布会中拷贝使用。

六、成果发布会拟于2008年3月中下旬召开，具体时间、地点另行通知。

报名地点：天津市建筑业协会（和平区沙市道46号2门6

楼）

联系电话：23539796

联 系 人：吴炳华

天津市建筑业协会

二○一○年一月四日

附：

1、天津市建设工程项目管理优秀成果申报表

2、成果发布材料封面要求样本

第五篇：某市房地产业协会章程

某市房地产业协会章程

第一章总则

第一条协会名称：上虞市房地产业协会。

第二条上虞市房地产业协会是由在上虞市从事房地产开发、房地产咨询、代理、经纪、评估业务、房地产研究的企事业单位自愿组成的非营利性的行业组织。

协会依照法律、法规和规章的规定，经市社团登记管理机关批准注册登记，具有法人资格。

第三条协会的宗旨是代表会员意愿，维护会员合法权益，为会员提供服务，协调会员之间关系，沟通会员与政府的联系，传达政府政策意图，维护公平竞争，为提高人民居住水平，促进城镇建设，建立健康有序的房地产业，构建社会主义和谐社会服务。

第四条协会遵守国家法律、法规、行政规章及有关政策，遵守社会道德规范，自主设立，自我管理，自律运行，自我发展，不从事以盈利为目的的业务活动，不与企业争利。

第五条协会接受市政府有关部门的指导和监督。

第六条协会办公地址设在上虞市江东路119号。

第二章职能

第七条协会的职能是：

（一）代表会员和行业向政府反映行业诉求，提出制定政策和立法方面的意见和建议；

（二）宣传贯彻国家和本市有关房地产的法律、法规、规章及各项政策，协助政府开展行业调查和立法调研；

（三）接受政府主管部门委托，开展行业评估论证、行业统计调查、价格协调、制定行业发展规划和有关技术标准等工作；

（四）制定行规行约，组织执业行为的教育、检查和监督，加强行业自律管理，规范行业行为。对违反行规行约，损害行业整体形象的会员，采取相应的行业自律措施；

（五）采集、整理、发布国内外房地产市场信息、行业动态、行业基础资料，办好各种信息载体，及时向会员传递信息；

（六）组织开展调查研究、热点问题研讨、经验交流等活动；

（七）组织行业培训，提高从业人员的素质；

（八）组织协调会员之间的业务活动与行业性活动，为企业项目开发、资产资本经营、体制创新等方面疏通和拓展渠道；

（九）组织与市内外同行业社会团体、经济团体之间的友好往来，组织出访考察、学习交流等活动，加强联系合作；

（十）调解处理行业在从业活动中产生的纠纷。

第三章会员

第八条凡在上虞市从事房地产开发、房地产咨询、代理、经纪、评估、房地产研究的企事业单位及有关部门承认协会章程，缴纳会费，自愿提出申请，经协会审查批准，均可成为协会的会员。

会员通过会员代表人行使会员权利时应向协会提交证明其为代表的书面文件。

第九条会员入会的程序：

（一）提交入会申请表；

（二）理事会或常务理事会审议通过；

（三）办理入会登记手续，向入会会员发会员证、会员牌。

第十条会员享有以下权利：

（一）协会章程规定的选举权、被选举权和表决权；

（二）对协会工作建议、监督、批评的权利；

（三）优先参加协会组织的各项活动和业务培训，享受优惠待遇；

（四）优先取得协会的信息及编辑出版的书刊和资料；

（五）优先获得协会提供的其他服务；

（六）退会的自由。

第十一条会员应履行下列义务：

（一）遵守协会章程，执行协会决议，服从行规行约，维护行业利益；

（二）完成协会委托的工作，支持参加协会组织的活动；

（三）主动向协会反映情况，提供调查和统计资料；

（四）按规定交纳会费。

第十二条会员退会应向协会递交书面申请，交回会员证、会员牌。

会员不履行义务或无故连续两年不交纳会费的，视为自动退会。

第十三条会员如有违反法规或严重违反协会章程，损害行业利益和形象的，经理事会或常务理事会表决通过予以除名。

第四章组织机构

第十四条协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定、修改协会章程；

（二）审议理事会工作报告和财务报告；

（三）选举和罢免理事；

（四）决定是否提前换届选举；

（五）决定终止或变更事宜；

（六）决定其他重大事宜。

第十五条会员大会每年至少召开一次，理事会认为有必要或经五分之一以上会员书面请求，可召集临时会员大会。

第十六条会员大会须有二分之一以上会员出席方能召开，决议须经出席大会二分之一以上会员赞成方能生效。

对下列事项作出决议，须经出席大会三分之二以上会员通过：

（一）审议理事会工作报告和协会财务报告；

（二）协会章程重要内容的修改；

（三）会员的除名;

（四）理事、常务理事、会长、副会长的选举和罢免；

（五）协会的变更、终止与清算。

第十七条协会理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员大会负责。

第十八条理事会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，由理事会提出动议，或经五分之一会员书面提议，但延期换届期限最长不超过一年。

第十九条理事会的职权是：

（一）执行会员大会审议通过的决议；

（二）提名会长、副会长和常务理事候选名单；

（三）决定会长、副会长和常务理事选举办法；

（四）筹备召开会员大会；

（五）向会员大会报告工作和财务状况；

（六）提议会员的除名；

（七）决定办事机构、代表机构、分支机构、实体机构的设立、变更和注销；

（八）决定秘书长、各机构主要负责人的聘任和罢免；

（九）领导各机构开展工作；

（十）制定内部管理制度；

（十一）决定其他重大事项。

第二十条理事会每年至少召开一次。

理事连续两次无故缺席理事会的，自行取消其理事资格。

第二十一条理事会须有二分之一以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事二分之一以上赞成方能生效。

第二十二条协会设常务理事会，在理事会闭会期间行使理事会第一、二、三、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责。

第二十三条常务理事由理事会选举产生。

第二十四条常务理事会至少每半年召开一次，必要时由会长决定，也可采用通讯形式召开，但必须记录每位常务理事的书面意见并存档备查。

常务理事成员连续三次无故缺席常务理事会的，自行取消其常务理事资格。

第二十五条常务理事会须有二分之一以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事二分之一以上赞成方能生效。

第二十六条协会设会长一人，其余副会长人数不超过理事人数的百分之三十。会长、副会长由理事会选举产生。

协会会长为协会法定代表人，不兼任协会秘书长和其他协会的法定代表人。

第二十七条会长、副会长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在协会业务领域内有较大影响；

（三）选举时年龄不超过六十八周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过刑事处罚，过失犯罪的除外；

（六）没有不良信用记录的；

协会会长超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报市政府行业协会指导监管部门审查并经市社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十八条会长行使下列职权：

（一）召集和主持会员大会、理事会、常务理事会；

（二）检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表协会签署有关重要文件。

第二十九条会长、副会长的罢免须经三分之一以上理事提议，出席理事会理事三分之二以上表决通过。

第三十条协会会长、副会长、常务理事、理事任期届满，可连选连任，但协会法定代表人连任不得超过两届，其他职位连任原则上不得超过三届。其他职位连任确需超过三届的，应由常务理事会提议，出席理事会理事三分之二以上表决通过，并报市政府主管部门、社团登记管理机关备案。

第三十一条秘书处为协会常设办事机构，由秘书长主持日常工作。

秘书长的聘任和解聘须经会长或四分之一理事提议，理事会或常务理事会表决通过。秘书长列席理事会或常务理事会。

第三十二条秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各办事机构、代表机构、分支机构、实体机构开展工作；

（三）提名秘书处工作人员和各办事机构、代表机构、分支机构、实体机构的负责人。

第三十三条协会可以根据工作需要设置专业委员会、工作委员会、分会等分支机构。专业委员会，在协会领导下开展工作，对协会负责，不具有独立的法人资格。

各专业委员会制订的专业委员会工作条例须经理事会或常务理事会通过，其解释权属理事会或常务理事会。

专业委员会实行主任负责制，主任的任免由理事会或常务理事会决定。

第五章经费与财务管理

第三十四条协会经费的来源：

（一）会费；

（二）在核准的业务范围内开展活动或服务的经费；

（三）承办政府部门委托事项获得的资助或经费；

（四）捐赠及赞助；

（五）其它合法收入。

第三十五条会员缴纳会费的标准须经会员大会审议通过。须有三分之二以上会员出席并经二分之一以上赞成方能生效。

会员退会或被除名的，不得要求协会退还已缴纳的会费、资助或捐赠的财产。

第三十六条协会经费支出用于下列项目，不得挪作他用：

（一）章程规定的业务活动和日常办公费用；

（二）协会专职人员及聘请人员的工资和福利待遇；

（三）其他为会员利益及为实现协会宗旨所需的正常开支。

第三十七条协会按有关规定设立独立的财务和银行帐户，建立严格的财务管理制度。

第三十八条协会理事会应定期向会员大会公布经费收支情况，并向市政府行业协会指导监管部门和社团登记管理机关报告，接受监督审查。

第六章章程修改

第三十九条协会章程的修改，经理事会表决通过后提交会员大会表决通过。

第四十条修改后的章程，经会员大会表决通过后，按有关法律、法规和规章的规定，报市社团登记管理机关核准后生效。

第七章变更、终止与清算

第四十一条协会因解散，分立、合并等原因，须变更或终止的，由理事会或常务理事会提出动议，经会员大会表决通过。

会员大会作出的变更或终止决议在三十日内报市政府行业协会指导监管部门审查。第四十二条协会终止时应成立清算组，依法进行财产清算。

清算组由理事会或常务理事会选派，不能选派的，由市政府行业协会指导监管部门指定。第四十三条清算期间协会不开展清算以外的业务活动。

第四十四条清算费用从协会财产中优先支付。清算完结后的剩余财产，由市政府行业协会指导监管部门监管，按照国家有关规定处置。

第四十五条协会完成上述变更或终止程序后，应持市政府行业协会指导监管部门同意变更或终止的文件到市社团登记管理机关办理变更或注销登记。

第八章附则

第四十六条本章程需经协会会员大会表决通过

第四十七条本章程的解释权属协会理事会。

第四十八条本章程自市社团登记管理机关核准之日起生效。