“旱砂地红枣优质栽培与示范”工作总结

第一篇：“旱砂地红枣优质栽培与示范”工作总结

省农业科技成果转化资金项目

“旱砂地红枣优质栽培与示范”项目总结报告

一、项目概况

陇中的百万亩“累死老子、富死儿子、饿死孙子”的旱砂田，绝大部分已老化弃耕，成了“人造戈壁”，导致生态危机，农民贫困。西部枣研所于2000年提出在荒芜的旱砂田种植耐干旱、耐盐碱、喜光热的红枣树的设想，随与皋兰县林业局合作，在水阜乡涝池村的旱砂田结合退耕还林种植枣树550亩，当年成活96%，次年大部挂果，三年硕果累累，有了效益，成了极具特色的生态产业。此举惊动了当地农民和各级干部，称谓一大新闻，受到国家林业局和省市县的重视和支持，制订规划，立项发展。

为在技术上支撑这一富民生态产业的发展，枣研所自设课题，组织力量，筹措资金，进行长达6年的旱砂地枣树栽培技术研究工作。边实验研究，边示范推广，使旱砂枣业如雨后春笋，迅速发展。2008年8月省科技厅张天理厅长和林业厅樊辉总工到现场调研，给予充分肯定和鼓励。同年9月21日两厅组织专家进行了课题鉴定：“旱砂地枣树栽培技术达国内领先水平。”为助推这一成果的转化，省科技厅与甘肃风景园林有限公司（西部枣研所）签订了农业科技成果转化资金计划项目任务书。

二、完成情况

项目的具体任务指标是：

（一）兰州红枣品种园种植改接和优质

苗木繁育；

（二）白银武川乡2000亩、皋兰涝池村1000亩旱砂枣示范园区的完善提高；

（三）旱砂地枣树栽培技术的深化研究。

两年（2008.5—2010.5）完成任务。

至今已全部完成项目的指标任务。其成效是：

（一）显著的经济效益。皋兰涝池村的千亩示范园，年产枣果15万斤，收入15万元，加之间作金银花的收入，总收入达20多万元。村民王成虎家的23亩旱砂枣，年收入5万元左右。兰州、白银两市在涝池、武川两个示范点的带动下，已发展旱砂枣7万多亩，其中挂果面积1.5万亩，亩产枣果164斤，总产246万斤，产值200多万元。皋兰县被评为《甘肃省优质红枣基地》。有效的调整了农村的产业结构。旱砂红枣成为全县一个新的富民生态产业，促进了县域经济的发展，农民说是个“德政工程”。

（二）巨大的生态社会效益。旱砂枣把“人造戈壁”改造成致富绿洲，美化生态环境，为乡村旅游和新农村建设培植资源。随着时间的推移，其生态社会效益将愈加显现，成为生态文明的主题和亮丽的风景。新华社资深记者林田在涝池村采访砂田枣园时，很受感动，随笔写道：砂田种枣好，废地变成宝；春采枣花蜜，秋收大红枣；枣乡景物美，旅游兴起了；永葆民风淳，生态维护好；世代受苦人，走上小康道。

（三）兰州红枣品种园（红枣大观园）的种植、改接任务全面完成，初步筛选出适宜兰州地区（主要是旱砂地）栽植的枣树品种，主要有园丰枣、骏枣、灰枣、金丝枣、大王枣等，并进行繁育，为旱砂

地种枣建园培育了适当的优质苗木。同时，这里又成了发展矮化密植丰产枣园的典型，各县区组织上千名农村干部来园参观学习，推动生态产业的发展。

三、做法体会

本项目是根据长期实践提出、得到主管领导重视支持确立的。运作中实行科研人员和农民的紧密结合，在实践中摸索总结出一套行之有效的土办法、穷办法、巧办法，农民学得起、用得上、效果好、推得开，显现了它的强大生命力和可操作性。项目组人员在总结时体会到，农业科技成果转化项目要从实践中来，到实践中去，在实践中深化提高，显现效益。

四、建议

林果业生产周期长，经济见效慢。旱砂枣的生长环境条件恶劣，要获得好的经济和生态社会效益，需要进行长期的经营管理，随时解决出现的一系列技术问题。从现状看，大多农民栽的多，管的少，不浇水，不施肥，不修剪，随其自然，效益较差。因此，建议科技工作要跟上旱砂枣这一特色生态产业的发展，随时解决所出现的技术问题，从技术上继续给予支撑。

甘肃风景园林有限公司

2010年7月2日

附：照片两张：

1、旱砂枣的良种繁育基地

——兰州红枣品种园

2、农民喜摘旱砂枣

——皋兰涝池村王成虎家的23亩旱砂枣年收入5万元

旱砂枣的良种繁育基地——兰州红枣品种园

农民喜摘旱砂枣——皋兰涝池村王成虎家的23亩旱砂枣年收入5万元

第二篇：保护地草莓品种引进及优质高效安全栽培技术研究示范

保护地草莓品种引进及优质高效安全栽培技术研究示范

草莓富含营养，可保健、美容，有水果皇后之美誉，倍受欢迎。定兴的自然气候条件很适宜草莓的生长发育，且已有成功的种植经验，个别乡村已经形成特色产业。但是定兴草莓还有待进一步提升水平，生产中还存在着一些严重制约因素。一是生产目的不确定、品种选择与搭配不合理：目前几乎所有种植基地的草莓都是鲜食加工不分，前期大果进鲜果市场、后期小果工厂加工，品种没有针对性且混杂退化，即进不了高档鲜果市场也保证不了好的加工效果，而且草莓成熟期过度集中，短时间内供大于求、大部分时间供不应求，；二是生产技术不规范：施肥整地、栽苗时间、定植深度、温度调控、水肥管理等技术措施无所师从，随意性很强，效果差异很大；三是农残问题：由于现有草莓品种抗病性较差，加上农民不科学的种植习惯，造成草莓病虫害越来越严重，使用的农药毒性越来越强、剂量越来越大，农药残留问题越来越严重；四是生态环境恶化：化肥、激素的大量使用确实为农业生产带来了“速效”和“高产”，但更多的还是环境污染，生产上大量使用的化肥只被草莓吸收利用了不足1/2，大部分被浪费掉了，造成土壤板结，破坏土壤结构，降低通透性，不利于植物根系及土壤有益微生物活动。

本项目意在根据京津地区居民消费习惯和定兴当地土壤特性及保护地结构性能，引进国内外促成、半促成栽培草莓优良品种，在定兴县昌利农业科技园进行保护地草莓品种比较实验，优选出最受当地消费者欢迎的、适宜本地区保护地性能和观光采摘特点的优良草莓新品种，根据入选品种特性，集成优质丰产栽培技术，形成规范化种植模式，建立生产示范，诱导周边莓农和生产组织进行规范化、优质化生产，确保定兴草莓产业稳草莓是一种高档、长线、大宗商品，被誉为水果皇后，倍受青睐。美国、日本、西班牙、法国等发达国家同时也是草莓生产和消费大国，生产水平高，人均消费量大。这些国家除草莓生产水平较高外，还有一套完善的行业管理经验。政府指定某些有资质的机构研究行业政策、制定行业标准、建立行业规范；科研结构进行新品种培育、新技术开发和推广；经营机构潜心进行产品保鲜，精品包装，拓展市场方面的工作；通过政策调控、市场机制及技术指导等措施，引导生产者进行专业化、规范化生产，同时协调和平衡产供销各方面的利益关系，使产业良性发展。

中国的草莓生产起步较晚，但是发展迅猛，正处于蓬勃发展阶段。目前我国草莓栽培面积已跃居世界第一位，主要集中在辽宁、山东、浙江、安徽、河北、北京等地，但总体生产水平十分低下（主要表现在草莓品种落后混杂，品种间搭配不合理；生产技术不规范，随意性很强，从生产用地选择到设施的建设、从栽培方式到日常管理都没有一个科学规范的标准；病虫害严重，生态条件恶化），行业管理不到位，产品数量和质量远远满足不了市场需求。而且随着经济的飞速发展和国人生活水平的日益提高，消费者对草莓的需求量必将越来越大、品质要求越高，在国际市场高度关注食品

安全，对农残控制越来越严，国人的健康消费观念越来越强，各地都在建立市场准入制度的今天，优质、高产、高效、无污染是草莓生产的必然方向。步发展。项目主要实施内容

1．品种引进与评价：

根据保定地区的自然气候土壤特点及保护地结构性能，结合当地消费习惯和加工要求，从国内外引进具备丰产高效、品质优良、抗逆性强、等优良性状的早中晚熟草莓品种5-10个，进行品种适应性试验，调查各品种生物学特性，进行品种评价。

2.适宜品种优选：

建立不同栽培条件下的品种比较试验，比较不同栽培方式、不同定植时期、不同保温处理、不同水肥管理等条件下各品种的植物需特种和农艺学性状，优选出符合京津地区消费习惯的、最适宜当地气候土壤及保护地特点的优良草莓新品种3，其中促成栽培、半促成栽培、露地栽培品种各1个。

3.草莓脱毒苗的工厂化生产：

从入选品种中优选最具品种特性的优秀母株，进行变温热脱毒，诱导匍匐茎，于无菌条件下切取匍匐茎生长组织，采用组织培养技术，对入选品种进行脱毒及种苗快速繁育和推广。

4．草莓优质高效关键技术集成示范：

通过各种栽培条件实验研究入选品种的最佳整地方式、最适栽苗时间、合理定植密度、适宜保温时间、赤霉素的适宜剂量，配合滴灌、平衡施肥、CO2施肥、温湿度调控等技术措施，集成优良品种草莓脱毒苗、高架基质栽培、双色地膜及膜下滴灌、人工补光、配方平衡施肥等关键生产技术，形成技术规范，建立安全、优质、高效生产示范，兼具体验、休闲、采摘功效。

5、保护地栽培草莓病虫害综合防治技术研究：

以生产绿色无公害草莓为标准，调查保护地栽培草莓的主要病虫害（如草莓重茬病、白粉病、灰霉病、炭疽病、蚜虫、红蜘蛛等）的发生发展规律，研究生物的、栽培的、物理的、无公害的综合防治措施。

项目创新点及拟解决的关键技术问题

根据定兴自然气候条件和保护地结构性能及居民消费习惯，有针对性地确定引进适宜品种，通过品种比较试验优选出适宜当地自然气候条件的保护地栽培草莓新品种3个；根据入选促成栽培草莓品种的特征特性和具体栽培条件，使用脱毒苗、高架基质

栽培、土壤消毒、生态防病、物理防虫、平衡施肥、人工补光等技术集成，建立不同草莓品种的优质、高效生产技术模式。

项目的关键技术：优选出受消费者欢迎的、适宜定兴气候土壤特点和保护地结构性能的保护地栽培草莓新品种，针对入选草莓新品种的特性和栽培条件，建立科学化、规范化、傻瓜化的安全、优质、高效生产技术模式。

从国内外引进优良保护地栽培草莓品种5-10个，研究各品种特性，从中优选出适宜当地气候、土壤条件和保护地结构性能的保护地栽培草莓品种1-3；针对新品种特性及栽培条件，研发出国内领先水平的安全优质高效保护地草莓栽培技术模式。

用2-3年时间带动周边农民发展保护地促成草莓500-1000亩，辐射其它区县发展草莓基地3000-5000亩左右，不但充实农民钱袋子、丰富市民果盘子，还可增加就业，开辟自助采摘，促进旅游等相关产业

项目任务分工：

定兴县农业科技园区负责项目的申报、组织实施和验收；委派2-3名素质高、责任心强的技术人员参与课题组工作，保证参与课题组的技术人员为本课题的工作时间；提供本项目有关实验和示范工作的场地和配套设施，负责项目生产示范的组织实施，配合新品种引进与优选及新品种优质高效生产实验的实施；负责组织对周边农民进行草莓生产技术培训；保证项目资金的及时拨付。

河北省草莓研究中心为本项目选派有经验的技术人员2-3名，负责本项目策划和申报材料编写，负责本项目保护地栽培草莓新品种引进及品比实验的设计、实施和总结，负责入选草莓新品种安全优质高效栽培实验的设计、实施和总结，负责项目生产示范的设计和技术指导。

省科技厅支持经费的70%归定兴县农业科技园区支配，30%归河北省草莓研究中心支配。

项目计划进度：

2014年：引进优良草莓新品种，建立品种比较试验，进行田间调查，建立品种档案。2015年：优选出适合引种目标的优良草莓品种1-3个；对入选的保护地栽培草莓品种进行安全优质高效生产技术实验，形成保护地草莓优质高效生产技术模式，建立生产示范；组织农民培训5-10次，培训3000人次。

项目组由草莓栽培、育种、植保、加工、技术推广等领域的专家和技术人员组成，成员技术水平高，组成合理。

定兴县昌利农业科技园区目前自身拥有各类科研和技术推广人员21人，其高级职称9人、中级职称12人、村级还有专职和兼职农民技术员35人、农业科技示范户525户。同时，园区依据区位优势，以河北农业大学为技术依托单位，成立了由20余名经验丰富的博士、教授组成的技术负责家组，每年河北农业大学可向园区输送30余名研究生、本、专科生开展发展，并与中科院石家庄现代化研究所、中国农业大学、北京师范大学、中国农林大学、河北大学等高校院所建立了长期稳固的技术合作、协作关系，已引进农业高新技术和科研成果8项。人才梯队合理，技术力量雄厚，必将为建立“高标准、高科技、高效益”的农业科技示范园区奠定人才、技术、信息基础。

河北省草莓研究中心是国内草莓科技领域的一支主力军。多年来一直从事草莓育种、栽培、加工技术研究及技术推广。先后从美国、日本、法国引进数十个草莓新品种，并从中优选出优良品种5个。其中上世纪引进推广的草莓新品种ALLSDAR迅速发展为当时的主栽品种，使保定草莓出现了跨越式的发展，并成就了保定成为全国最大的草莓生产基地的局面，短短几年时间面积发展到20余万亩，还辐射到全国各地，年创社会经济效益数亿元人民币；九十年代末从法国引进推广的加工草莓品种DASAILECT又使保定发展成为全国最大的速冻草莓生产、加工、出口基地，带动了二十余家草莓加工企业的诞生和发展；中心自主研发了草莓工厂化育苗技术（包括一级无毒试管苗培育技术、二级网室无病苗培育技术、三级优质生产苗培育技术），太阳能消毒克服草莓重茬病技术，草莓延后栽培技术，草莓无土栽培技术，草莓有机栽培技术，草莓保鲜及速冻加工技术。

两项目承担单位间已经签定了项目合作协议，合作在定兴及周边县区开展草莓新品种、新技术研发、示范与推广，带动定兴草莓产业发展。

第三篇：创建优质护理示范病房工作总结

创建优质护理示范病房工作总结

今年5月，我科很荣幸地被定为我院第二批创建优质护理示范病房之一，从5月开始部分落实基础护理，到8月全面推进。我现在将这三个多月的创建工作情况向各位领导总结、汇报。

一、统一认识，改变观念。

院部下发开展136工程活动的通知后，在科内不断灌输优质护理服务的政策和相关信息，所有的护士都知道开展优质护理服务是国家医改的一项重要政策，创建示范病房是必须落实的工作。并通过观察护士的护理过程，肯定正确的护理行为，纠正不妥当的语言，引导科内护士换位思考，进一步转变护理理念，为示范病房的创建奠定了思想基础。

二、制定实施方案，明确各班职责。

4月由护理部安排，参加了省优质护理服务相关知识的学习，并参观了省立医院的示范病房，受到了很多启发。回来后根据医院的创建方案制定了本科室的实施方案，工作要求，重新制定了各班工作职责和工作流程。并组织护士学习、讨论方案及示范病房评分标准等相关内容，让护士明白我们要做什么、将要怎么做。

三、加强技术培训，提升服务水平。

通过重点掌握、相互培训、集中培训、考核等多种培训方式，护士尽快掌握了基础护理操作。为了提高专业内涵，我们从网上下载了脑卒中早期康复训练的视频，大家观摩、练习，掌握了早期康复技术，为示范病房的创建做好了技术上的准备。

四、改变排班模式，小组包干病人。

我们将病人分为2个大组，4个小组。一组18张病床，2个高年资护士管6张病，3个低年资护士管12张病床；二组20张病床，2个高年资护士管8张病床，3个低年资护士管12张病床。高年资护士管的病人少，要求她们对低年资护士的工作进行检查、指导。

五、整理宣教资料，加强健康教育

为加强患者的健康教育，我们将病区内常见病的健康教育知识打印、分发给患者，一方面提高了健康教育的效果，避免患者记不住，另一方面也减小了护士反复宣教的劳动强度，节约了时间，达到了事半功倍的效果。

六、从部分开展到全面推进

4月份在没有人力增加的情况下，为了能将创建工作顺利、扎实的开展，我们从病重的患者开始落实基础护理。6月6日，护理部给我们增加的3名轮转护士到岗，我们从这一天开始全面推进了基础护理工作，6月8日全科实行按示范病房级别护理收费。没有病人因收费提高表现不满，反而对护理服务感到很满意。

七、取得的成绩

从4月份到现在，护士工作重心由工作站转到了病房。加强了与患者的沟通交流，主动发现问题，满足病人的需要，王家敏在巡视时发现病人家属没到，就主动为病人打饭，解决了病人的困难；落实了各项基础护理工作，除了以往的晨晚间护理，口腔、会阴护理，我们为患者实施了面部、足部清洁，温水擦浴，更衣，排泄护理，洗头，梳头，协助进食等，全面落实了基础护理；加强了输液巡视，常在患者睡着或陪客没留心时，由护士主动发现更换输液；通过实施翻身拍背，康复训练，充分体现了专业的医学照顾;对于二、三级护理患者，我们将重点放在健康教育上，通过宣教、评估、再宣教的方式不断强化患者对疾病相关知识的正确掌握。

一份耕耘一份收获。从4月份开始，患者的满意度较前明显提高，输液巡视方面4月份还有尚可，5、6两个月所有选项都满意，满意度达100%，很多患者在出院时都对我们真心

实意地表达了谢意。一位患者是百姓医院的司机，他对我说，市医院的护理服务有这么好是他没想到的，以前听说市医院技术还行，服务态度不怎么样，这次住院所感受到的满意服务真是出人意料。6月下旬一位90岁的老奶奶晚上因脑梗住院，第二天早上床头交接班时，她的女儿质问我，你们都做了什么，一级护理要40块钱，我耐心地向她解释了基础护理服务项目，她没做声，但很怀疑。在住院期间，我们为老奶奶落实了各项护理，陪她聊天，做康复，住院21天，她女儿没对我们说过一句重话，一直说感谢。老奶奶出院前，我们给她洗了头，她说我们比她女儿还要好。

从开展优质护理示范工程活动以来，我们的感受是，从患者那收获了信任，得到了肯定，这是我们最大的成绩。

八、存在的问题

1、病人包干问题虽然我们包干了床位，但不能保证每个时间段都有他的管床护士在，比如大、小夜班，还有一个管床护士上中班，中班下班后是一个缺管状态。另外，轮转护士能否具体管床。如果不能管，就解决不了自始至终固定护士负责病人的矛盾；如果给管，培训不是短的时间，而且有安全隐患。

2、护士沟通交流问题护士与病人沟通较少，有缺乏沟通技巧的因素，不知道该怎么与病人交流；有性格因素，不愿意与不很熟的人交流。特别是年轻的护士，情愿忙忙碌碌，帮忙做这做那，即使巡视病房，也不与病人多说几句话。在这方面我也做了些努力，比如，我在病房里转了一圈，发现了哪些问题，我是怎么与病人交流发现的，我是怎么解决的，还有该怎么与病人打开话题，与护士共享，给她们一些经验。但是护士的学习能力是不一样的，有些护士善于学习，也愿意学习，你即使不经意间讲的小经验、小体会，她都能用心记着，然后去应用。有些护士即使就她的问题教一些方法，她下次还是不去尝试着运用。我个人认为开展优质护理服务活动后，沟通的重要性越来越显而易见，希望护理部多做这方面的培训。

3、人力不足问题神经内科病人生活不能自理的多，基础护理任务重，护理量大，因人力不足，夜班不能排双班，常常需要病人家属协助翻身，容易引起家属不满。

4、环境卫生方面问题西区环境较差，卫生难打理，病人有意见。卫生员的依从性不高，管理有难度。

第四篇：2013年优质护理示范工程工作总结

2013年优质护理示范工程工作总结

2013年护理部在院长和主管护理书记的领导下，以创优质护理服务示范工程、三好一满意活动为契机，增强以病人为中心的理念，以改革护理模式，夯实基础护理为主题，认真履行护士职责、提供优质服务，提高护理水平的工作宗旨，努力开展工作，现将全年工作总结如下：

一、加强护理队伍的建设，注重护理人员培训。

1、1-4月重点护理人员全员进行三基理论知识培训考试，不断提高护理人员理论水平。合格率达98%。前3名护士节进行奖励。

2、6—7月份派各科护士长在对口资源苏州市人民医院分三批学习新经验，改变了护理理念。大大提高了护士长工作的积极性，转变工作旧观念，大家都有了创新意识。

3、分别对6月份10名新上岗护士、11月新上岗本科护士8名，进行岗前理论技术培训考核，均合格，现均转科。

4、专科培训：分别在对口支援医院派6名护士培训即透析护士2名、新生儿科护士2名、重症监护2名来提高专科护理质量，现培训基本完成。

5、新增护理临床科室护士长3名，均从护理骨干提拔而来，扩大护理管理队伍建设，同时增加两个科室，并进行一对一培训，现科室运转良好。

6、护理部每月第四周集中对全院护理人员进行培训，平时不定期的的对实习进修护士、在岗护士、新上岗进行培训考核，合格率在95%以上。

7、全年收7名进修护士，30名实习护士，24名见习护士，要求科室一对一进行带教来加强护生的安全带教培训工作。同时对全体护士进行集中培训，进行安全警示教育，未发生任何大的差错事故。同时进行考核，合格

率在95%以上。

8、从7月考试各科进行计划创新管理修订护理管理标准，规范规章制度修订并实施，9月中旬搬迁新楼全面实施优质护理工作。

二、护理质量方面重点落实以下几项工作

1、病区开展优质护理试点病房，改变排班模式，实行责任制护理，护士分组管理病人，加强护士与患者沟通技巧，逐步提高健康教育的内容，使护理质量明显提高。领导、医生满意度大大提高，病人满意度在90%以上。

2、9月12号喜迁大楼 对病区被褥彻底清查更换，上病员服。使病人被褥宾馆化管理，改变多年被褥脏乱差和供不应求的问题，并且改变了洗衣房、保洁工作流程，试行外包，运行良好。各科认真夯实基础护理工作，保持查房与不查房病区工作一样整洁。病区管理、环境发生翻天覆地的变化。病人也由原来每天100人左右，增至每天200人左右。有过一天达230多人/天左右，持续一周。手术每月达100多例，这些数字都是我院创历史记录性数字。

3、坚持每周不定期护理行政查房，每周星期二由院长或主管院长与职能科室主任共同行政查房、发现问题及时现场解决，护理部每三天一次夜值班，加强安全管理，每天早晨下科督查护理各项制度的落实情况。

4、规范抢救药品管理，各科建立抢救药品卡，定位专人保管，合格率100%。

5、规范一次性物品回收流程，每科设物品处置室，统一标识，供应室按时下收下送，改变了治疗室堆放医疗垃圾不规范问题。

6、制定护理文件书写规范并进行考核，发现问题反馈科室改进，是护理文件书写质量明显提高。简化护理报告书写，减少交班书写时间，把时间还给护士，把护士还给病人。

7、合理调配人力资源：每科放一名机动人员，并将新上岗人员设为机动护士，根据需要随时调用。

8、全面落实护理质量考评制度和护理查房制度：护理部每季分9组全面质控，每月抽3组，每月第四周星期四护士长例会汇总。要求科室护士长月控、组长周控，责任护士每天每班控，每月护士长会议交流信息，掌握各科质控点情况，促进各科护士管理质控意识，对抓好细节管理起到很大作用。

9、每月病区一次护理业务查房，督促护士全面掌握病人状况，使熟悉掌握正常值，加强护患沟通，落实整体护理与健康教育工作，从而使护理工作贴近病人，提高患者满意度。

10、全年上报4例护理不良事件，通过护理管理委员会讨论，提出改进措施。

三、逐步完善修订护理规章制度、护理常规、应急预案、护理程序等资料使护理工作有章可循。

1、下发修订护理管理工作手册，修订质量标准，实施办法，处罚办法等。

2、统一购一些近期新的学习资料发放科室，让大家学习新知识、新动态、更新护理理念，有创新学习管理理念，人人争取护理工作上台阶。

四、充分调动护士积极性。

（1）医院整体侧重临床护士待遇，病区人均奖金提高在1500元以上稳定了护士严重流失现象。

（2）“5.12”护士节表彰奖励了在优质护理服务创建过程中涌现出的先进护士16名，先进护理单元1名。各科出演出了精彩节目，体现了各个病区的凝聚力。一致受到局、院领导和同仁们的好评。

（3）为提高护理职业素质，护理部响应县总工会及医院的号召成功举办基础护理知识竞赛，分别有手术室、外科、骨科、三名优秀个人得奖。

（4）每月对进行讲课的人员给予奖励，有不良事件上报者也适当的奖励，激励护理人员积极学习，提高自身素质、增强护理人员安全防范意识。

五、护理安全管理：

1、制定落实护理核心制度的方案，护士长会议讨论实施。

2、防止输液发生错误定制输液盒。同时治疗车、清洁车、抢救车、手术室设备的添置等等。

3、夯实基础护理：推车、龙椅、病员服、降温仪等等添置，做好晨、晚间护理，每月工休座谈健康教育指导、宣传教育，进行不良事件预警讨论，防止、杜绝差错事故的发生。

存在问题：

1、支持系统未落实：护士承担取药、收费、送标本等护理外工作。

2、排班模式未体现分层管理。健康教育、基础护理工作落实不实，3、护士培训未体现分层培训，专科培训不到位。

4、岗位职责、流程、安全管理工作有待进一步完善，绩效考核不实。

5、护理文件书写存在问题很多、需规范管理。

6、护理安全管理存在床头卡部分病人不上。床头安全无标识，特殊病人无腕带标识。

面临二甲复审、需全员动员学习二甲标准，学习PDCA质量持续改进方案，学习品质圏管理。有待全院人员共同努力，以病人为中心,做好细

节服务，提高护理质量、护理安全管理、提高优质服务质量、增强人员素质，创新理念更好的为二甲复审打好基础。

以上是我院开展“优质护理服务示范工程”活动进展情况，“优质护理服务示范工程”活动有待于进一步做深做细，相信通过“创优工程”活动的全面落实，使护理工作更加“贴近患者、贴近临床、贴近社会”，实现“患者满意、社会满意、政府满意”。

横山县人民医院 护理部 2013.12.11

第五篇：开展优质护理服务示范工作总结

开展优质护理服务示范工作总结

为了贯彻全国护理工作会议精神，在院领导的大力支持下，我科积极开展优质护理服务示范工程活动取得了一定成效，在肯定成绩的同时仍存在很多不足，现将存在问题反馈如下：

1、个别护士主动服务意识不够，需要病人呼叫。

2、护士未主动向病人介绍用药情况。

3、护士依赖患者家属，未能真正做到陪而不护。

4、病区通道无门关闭，陪人难以管理。

5、医院后勤系统支持不够，送检、算帐、取药仍占用我们的护士劳动力。

6、人力资源不足，我科床护比仅达到1：03，根本达不到国家规定标准，再加上本科病种复杂，治疗护理工作量大，护士忙于治疗性工作，忽略了基础护理，缺少与病人沟通，宣教不到位。开展优质护理服务示范工程亮点：

1、病人基础护理较前清洁，护士能够主动带病人修剪指甲，刮胡须，衣服有血迹能够及时更换。

2、病房环境较前整洁，椅子无人坐时能够及时归位。

3、制作专科护理常规及健康教育宣教本，丰富护士专科知识，提升专科护理内涵。

外一科

2012年5月9日