人民法院领导班子争创“五好”自查总结[精选五篇]

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第一篇:人民法院领导班子争创“五好”自查总结

人民法院领导班子争创“五好”自查总结免费文秘网免费公文网

人民法院领导班子争创“五好”自查总结2010-06-27 22:58:42免费文秘网免费公文网人民法院领导班子争创“五好”自查总结人民法院领导班子争创“五好”自查总结(2)

抓好班子建设 强化核心作用

按照州、县政法委和上级法院关于争创“五好”班子的安排部署,并结合为期两年的“党员先锋工程”活动的开展,*县人民法院在县委的正确领导下,在县人大及上级法院的有效监督指导下,在县人民政府、县政协和社会各界的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照*委提出的“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的要求。

坚持以班子建设为重点,高点定位,奋力拼搏,勇于开拓,取得了较好的成绩,各项工作连年跃上新台阶,实现了向先进院的跨越,班子建设得到了组织上的充分肯定,赢得了社会的好评。

一、加强措施,实现班子建设规范化

基层法院工作成功与否,关键在班子,班子是“领头雁”,班子是“排头兵”,法院工作好不好,法院队伍战斗力强不强,就是体现在班子有没有凝聚力和战斗力,班子如果不过硬,一切将无从谈起。新一届班子认识统一后,提出了“治院先治长”,做到不当特殊官,不做特殊事,不做特殊人,按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路,确立了法院工作“一年达标,二年上水平,三年向更高目标迈进”的目标。为了确保这一目标的实现,我们始终把班子建设作为头等大事来抓,建立了班子建设长效机制,做到班子建设时时讲,班子建设时时抓。为此,把提高班子素质作为

一项重要工作常抓不懈。

(一)抓教育,突出一个“勤”字

思想素质是班子建设的基础,加强班子建设,必须从思想教育抓起。为此,我们在抓班子思想教育上做到了四个经常,即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学,宗旨、理想、信念经常讲,法律法规经常读,秉公执法,拒腐防变,立党为公、执政为民的“经”经常念。一是在班子中大兴学习之风,坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程,有计划、有组织、有重点地进行学习,系统学习“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神、上级规定的必学篇目、《宪法》及上级法院有关精神和部署,做到基础理论天天学,时事政治及时学,重要文献深入学,用先进的理论武装头脑,坚持记笔记、写心得,常年不间断。二是在班子中积极开展教育活动。先后开展了艰苦奋斗教育、职业道德教育、集体荣誉教育和爱岗敬业教育,并与干警们一道观看警示教育片,居要思危、警钟长鸣。三是坚持经常地在班子中开展谈心活动,定期不定期召开民主生活会,按时参加“双重”组织生活会,适时掌握班子成员的思想脉搏。利用各种节日与干警一道开展丰富多彩的文体活动,寓教于乐,既让干警真正感到集体的祥和气氛,又增强了班子的亲合力。通过教育,使理论水平得到进一步提高。今年班子成员每人都撰写了一篇定点扶贫帮乡方面的调研文章。

(二)抓管理,突出一个“严”字

在抓班子建设过程中,我们坚持把严格管理作为有效手段,做到会管理、善管理,实现了班子建设规范化。一是建立了一整套班子管理机制。“没有规矩,不成方圆”,我院在班子中相继建立了《党组会议事规则》、《院长办公室议事规则》、《院务会议事规则》、《请销假制度》等多项制度,运行良好,规范了班子成员的一言一行。二是多方监督,严格落实制度。为了抓好制度的落实,我们注重抓了监督,由党组书记、经检

监察部门定期或不定期对班子成员落实制度情况进行监察,召开座谈会走访人大代表、政协委员征求意见。

(三)抓团结,突出一个“通”字

加强班子成员间的沟通,是班子团结的前提。在班子建设中,积极倡导民主,坚持集体领导与个人负责相结合,不搞一言谈,处处体现民主集中制原则。凡是重大问题,重大事项决策前,院长都主动与班子成员沟通情况,决策时充分发表意见,决策后不推不拖,积极落实。在人员进出、岗位调整、职务晋升等问题上,不搞个人说了算,严格考核程序。维护党组的权威,在班子中,我们提倡“合理碰撞”,提意见直言不讳,摆问题开诚布公,不结疙瘩,不积怨,因而无决策失误的现象发生。班子成员分工不分家,各司其职,互相配合、互相信任、互相支持,模范遵守“四个服从”,赢得了全院干警的信赖。

二、发挥作用,确保班子建设的实

效性

在班子建设中,我们始终把强化班子的核心作用作为目标,摆到突出位置来抓,进而促进了队伍建设和业务建设。

(一)注重发挥班子的表率作用

要更好地调动干警的积极性,最重要的一条就是如何发挥好班子的表率作用,班子的形象在某种意义上代表着全院的整体形象,“打铁还需自身硬”,为当好带头人,我们在班子中开展了“三个一”活动,即一级带着一级干,一级做给一级看,一级对一级负责。两年来,班子成员放弃了休假,双休日也很少休息,在法院的各项工作中,班子成员冲锋在前,带头上阵,身先士卒,顶说情、抗干扰,坚持

第二篇:人民法院领导班子争创“五好”自查总结

人民法院领导班子争创“五好”自查总

抓好班子建设 强化核心作用

按照州、县政法委和上级法院关于争创“五好”班子的安排部署,并结合为期两年的“党员先锋工程”活动的开展,*县人民法院在县委的正确领导下,在县人大及上级法院的有效监督指导下,在县人民政府、县政协和社会各界的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照*委提出的“建一流班

子,带一流队伍,创一流业绩”的要求。坚持以班子建设为重点,高点定位,奋力拼搏,勇于开拓,取得了较好的成绩,各项工作连年跃上新台阶,实

现了向先进院的跨越,班子建设得到了组织上的充分肯定,赢得了社会的好评。

一、加强措施,实现班子建设规范化

基层法院工作成功与否,关键在班子,班子是“领头雁”,班子是“排头兵”,法院工作好不好,法院队伍战斗力强不强,就是体现在班子有没有凝聚力和战斗力,班子如果不过硬,一切将无从谈起。新一届班子认识统一后,提出了“治院先治长”,做到不当特殊官,不做特殊事,不做特殊人,按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路,确立了法院工作“一年达标,二年上水平,三年向更高目标迈进”的目标。为了确保这一目标的实现,我们始终把班子建设作为头等大事来抓,建立了班子建设长效机制,做到班子建设时时讲,班子建设时时抓。为此,把提高班子素质作为一项重要工作常抓不懈。

(一)抓教育,突出一个“勤”字

思想素质是班子建设的基础,加

强班子建设,必须从思想教育抓起。为此,我们在抓班子思想教育上做到了四个经常,即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学,宗旨、理想、信念经常讲,法律法规经常读,秉公执法,拒腐防变,立党为公、执政为民的“经”经常念。一是在班子中大兴学习之风,坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程,有计划、有组织、有重点地进行学习,系统学习“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神、上级规定的必学篇目、《宪法》及上级法院有关精神和部署,做到基础理论天天学,时事政治及时学,重要文献深入学,用先进的理论武装头脑,坚持记笔记、写心得,常年不间断。二是在班子中积极开展教育活动。先后开展了艰苦奋斗教育、职业道德教育、集体荣誉教育和爱岗敬业教育,并与干警们一道观看警示教育片,居要思危、警钟长鸣。三是坚持经常地在班子中开展谈心活动,定期不定期召开民主生活会,按时参加“双重”组织生

活会,适时掌握班子成员的思想脉搏。利用各种节日与干警一道开展丰富多彩的文体活动,寓教于乐,既让干警真正感到集体的祥和气氛,又增强了班子的亲合力。通过教育,使理论水平得到进一步提高。今年班子成员每人都撰写了一篇定点扶贫帮乡方面的调研文章。

(二)抓管理,突出一个“严”字

在抓班子建设过程中,我们坚持把严格管理作为有效手段,做到会管理、善管理,实现了班子建设规范化。一是建立了一整套班子管理机制。“没有规矩,不成方圆”,我院在班子中相继建立了《党组会议事规则》、《院长办公室议事规则》、《院务会议事规则》、《请销假制度》等多项制度,运行良好,规范了班子成员的一言一行。二是多方监督,严格落实制度。为了抓好制度的落实,我们注重抓了监督,由党组书记、经检监察部门定期或不定期对班子成员落实制度情况进行监察,召开座谈会走访人大代表、政协委员征求意见。

(三)抓团结,突出一个“通”字

加强班子成员间的沟通,是班子团结的前提。在班子建设中,积极倡导民主,坚持集体领导与个人负责相结合,不搞一言谈,处处体现民主集中制原则。凡是重大问题,重大事项决策前,院长都主动与班子成员沟通情况,决策时充分发表意见,决策后不推不拖,积极落实。在人员进出、岗位调整、职务晋升等问题上,不搞个人说了算,严格考核程序。维护党组的权威,在班子中,我们提倡“合理碰撞”,提意见直言不讳,摆问题开诚布公,不结疙瘩,不积怨,因而无决策失误的现象发生。班子成员分工不分家,各司其职,互相配合、互相信任、互相支持,模范遵守“四个服从”,赢得了全院干警的信赖。

二、发挥作用,确保班子建设的实效性

在班子建设中,我们始终把强化班子的核心作用作为目标,摆到突出位

置来抓,进而促进了队伍建设和业务建设。

(一)注重发挥班子的表率作用

要更好地调动干警的积极性,最重要的一条就是如何发挥好班子的表率作用,班子的形象在某种意义上代表着全院的整体形象,“打铁还需自身硬”,为当好带头人,我们在班子中开展了“三个一”活动,即一级带着一级干,一级做给一级看,一级对一级负责。两年来,班子成员放弃了休假,双休日也很少休息,在法院的各项工作中,班子成员冲锋在前,带头上阵,身先士卒,顶说情、抗干扰,坚持12全文查看

第三篇:人民法院领导班子争创“五好”自查总结

人民法院领导班子争创“五好”自查总

人民法院领导班子争创“五好”自查总结2007-02-06 09:50:10

抓好班子建设强化核心作用

按照州、县政法委和上级法院关于争创“五好”班子的安排部署,并结合为期两年的“党员先锋工程”活动的开展,县人民法院在县委的正确领导下,在县人大及上级法院的有效监督指导下,在县人民政府、县政协和社会各界的大力支持下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照委提出的“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的要求。坚持以班子建设为重点,高点定位,奋力拼搏,勇于开拓,取得了较好的成绩,各项工作连年跃上新台阶,实现了向先进院的跨越,班子建设得到了组织上的充分肯定,赢得了社会的好评。

一、加强措施,实现班子建设规范化

基层法院工作成功与否,关键在班子,班子是“领头雁”,班子是“排头兵”,法院工作好不好,法院队伍战斗力强不强,就是体现在班子有没有凝聚力和战斗力,班子如果不过硬,一切将无从谈起。新一届班子认识统一后,提出了“治院先治长”,做到不当特殊官,不做特殊事,不做特殊人,按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路,确立了法院工作“一年达标,二年上水平,三年向更高目标迈进”的目标。为了确保这一目标的实现,我们始终把班子建设作为头等大事来抓,建立了班子建设长效机制,做到班子建设时时讲,班子建设时时抓。为此,把提高班子素质作为

一项重要工作常抓不懈。

(一)抓教育,突出一个“勤”字

思想素质是班子建设的基础,加强班子建设,必须从思想教育抓起。为此,我们在抓班子思想教育上做到了四个经常,即“三个代表”重要思想和党的方针政策经常学,宗旨、理想、信念经常讲,法律法规经常读,秉公执法,拒腐防变,立党为公、执政为民的“经”经常念。一是在班子中大兴学习之风,坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程,有计划、有组织、有重点地进行学习,系统学习“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神、上级规定的必学篇目、《宪法》及上级法院有关精神和部署,做到基础理论天天学,时事政治及时学,重要文献深入学,用先进的理论武装头脑,坚持记笔记、写心得,常年不间断。二是在班子中积极开展教育活动。先后开展了艰苦奋斗教育、职业道德教育、集体荣誉教育和爱岗敬业教育,并与干警们一道观看警示教育片,居要思危、警钟长鸣。三是坚持经常地在班子中开展谈心活动,定期不定期召开民主生活会,按时参加“双重”组织生活会,适时掌握班子成员的思想脉搏。利用各种节日与干警一道开展丰富多彩的文体活动,寓教于乐,既让干警真正感到集体的祥和气氛,又增强了班子的亲合力。通过教育,使理论水平得到进一步提高。今年班子成员每人都撰写了一篇定点扶贫帮乡方面的调研文章。

(二)抓管理,突出一个“严”字

在抓班子建设过程中,我们坚持把严格管理作为有效手段,做到会管理、善管理,实现了班子建设规范化。一是建立了一整套班子管理机制。“没有规矩,不成方圆”,我院在班子中相继建立了《党组会议事规则》、《院长办公室议事规则》、《院务会议事规则》、《请销假

制度》等多项制度,运行良好,规范了班子成员的一言一行。二是多方监督,严格落实制度。为了抓好制度的落实,我们注重抓了监督,由党组书记、经检监察部门定期或不定期对班子成员落实制度情况进行监察,召开座谈会走访人大代表、政协委员征求意见。

(三)抓团结,突出一个“通”字

加强班子成员间的沟通,是班子团结的前提。在班子建设中,积极倡导民主,坚持集体领导与个人负责相结合,不搞一言谈,处处体现民主集中制原则。凡是重大问题,重大事项决策前,院长都主动与班子成员沟通情况,决策时充分发表意见,决策后不推不拖,积极落实。在人员进出、岗位调整、职务晋升等问题上,不搞个人说了算,严格考核程序。维护党组的权威,在班子中,我们提倡“合理碰撞”,提意见直言不讳,摆问题开诚布公,不结疙瘩,不积怨,因而无决策失误的现象发生。班子成员分工不分家,各司其职,互相配合、互相信任、互相支持,模范遵守“四个服从”,赢得了全院干警的信赖。

二、发挥作用,确保班子建设的实效性

在班子建设中,我们始终把强化班子的核心作用作为目标,摆到突出位置来抓,进而促进了队伍建设和业务建设。

(一)注重发挥班子的表率作用

要更好地调动干警的积极性,最重要的一条就是如何发挥好班子的表率作用,班子的形象在某种意义上代表着全院的整体形象,“打铁还需自身硬”,为当好带头人,我们在班子中开展了“三个一”活动,即一级带着一级干,一级做给一级看,一级对一级负责。两年来,班子成员放弃了休假,双休日也很少休息,在法院的各项工作中,班子成员冲锋在前,带头上阵,身先士卒,顶说情、抗干扰,坚持把“公生明,廉生威”作为座右铭,自觉过好“三关”,即秉公执法过好权力关,以身作则过好人情关,保持廉洁过好金钱关。由于班子在工作中严格执行《廉政准则》,处处以身作则,全院至今未发生一起办“三案”现象。

(二)注重发挥班子的科学管理与决策作用

管理与决策能力,是衡量一个班子领导水平的重要标志,也是班子核心作用的体现,班子的管理与决策不合理、不科学,班子自然就要失去威信,失去凝聚力。为此,我们在实践中不断探索管理的途径,力求所做出的决策切实可行。我们在从严管理法院队伍的同时,推出了人性化管理模式,坚持从优待警,把思想教育与解决干警的切身利益和实际问题紧密结合起来,实实在在地抓队

伍建设,使干警真正感到教育不空,工作不虚。一是关心干警政治上的进步。在用人问题上,我们严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,实行德、能、勤、绩全面考核,坚持任人唯贤,唯才是举的用人观,并把它作为从优待警的一个重要举措,对于干警政治上的进步及时予以肯定,指明今后的努力方向,真正把优秀干警推荐、提拔到合适的岗位。几年来,我们推荐和提拔的中层干部,全院干警均无意见。二是急干警之所急,想干警之所想,切实解决干警的实际问题。院领导在得知干警及其家属在工作、生活等方面存在困难时,想方设法、尽其所能地给予解决。干警家遇有红白喜事,院领导都亲自到场,忙前忙后,干警生病,院领导亲自探望,并尽力帮助解决医药费。我县财力十分紧张,只能保住发工资,无力涉及福利。几年来,我们克服了许多困难,坚持为干警发放了办案补助,每个节庆日都为干警搞一点生活福利。这些都让干警充

分体验到了我们这个大家庭的温暖。

(三)注重发挥班子对业务工作的总揽作用

加强班子建设,最终要体现在对业务工作的统筹能力。为此,我院班子在强化自身素质的同时,切实加强对业务工作的领导。自觉变压力为动力,带领干警严执法、多办案、办铁案,尽职尽责地履行党和人民赋予的审判权。对群体性矛盾问题,不管是否属于我们管辖,我们都能做到在及时向县委报告的同时,主动做好思想情绪化解工作,防止出现矛盾激化和越级上访。

我们深知虽然工作取得了一定的成绩,但离组织和人民群众的要求还有很大的差距,与兄弟法院相比还存在很多不足。我们将不懈努力,勇于拼搏,继续加强班子建设,以创新的精神把我院各项工作再推上一个新高度。

第四篇:争创五好总结

古达初级中学争创区“五好”关工委

工作总结

青少年是祖国的未来和希望,而关心下一代的健康成长则是我们义不容辞的责任,也是我们不可推卸的义务。一年来,古达初级中学关工委在县关工委,教育局关工委和乡关工委的领导下、在退休教师及社会各界的深切关怀下,按照上级的指示和各级关工委会议精神,结合我校实际,充分发挥学校优势,开展了丰富多彩、行之有效的活动。为落实上级关工委的文件精神,学校关工委一面抓自身建设,一面积极努力地工作,积极发挥老同志在政治上、经验上、知识上、威望上、时空上的优势,采取内容丰富、形式灵活的方法,主动对青年教职工和青少年学生进行思想政治教育,着力提高他们的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。为便于今后该项工作的开展,现对一年来我校关工委的具体工作总结如下:

一、领导班子建设好

1、为使关心下代工作顺利开展,我校在以前工作的基础上,进一步健全组织,成立了关心下一代工作委员会,由学校党支部书记王正兴担任主任,原学校总务主任、退休教师李朝明老师任常务副主任,学校副校长韩德江老师任副主任,学校政教处主任朱贞琼老师、原学校退休教师蒋仕林老师、乡派出所所长,学校法制副校长马飞同志、法庭庭长赵明江同志、乡司法所所长罗进军同志为委 员的关心下一代工作委员会。关工委下设办公室,负责关工委的日常工作,由朱贞琼老师任兼办公室主任,学校团委书记任周怡庆老师任办公室副主任。平常工作由王正兴老师主任主持。

2、为了更好地提高关工委成员的工作能力和服务水平,学校关工委加强对自身的组织建设。班子定期召开学习会议,学习党和国家的方针政策、学习上级文件精神及关工委相关业务知识,不断提高自身的政治意识、服务意识和工作能力和工作水平。并通过会议商讨工作思路、工作计划和工作方法,争取办实事、办好事,使关工委工作更深入人心。

3、学校关工委工作得到学校行政的大力支持,学校在工作计划中把关工委工作当做重要工作来安排部署,并且对学校关工委工作人员的年终绩效考核也作了规定,并严格执行。同时,学校关工委所需经费,学校大力支持,绝不推诿。

4、学校关工委坚持集体领导,分工负责的机制。年初工作有计划,年中工作有检查,年末工作有总结。

5、学校关工委加强了办公室建设,做到有牌子,有一支强大的关心下一代的工作队伍,这支队伍由退休老同志,老教师以及学校的全体教师。工作有成效。

二、骨干队伍发挥好

1、孩子的成长需要大家的关爱。为了使关工委在学生的成长道 路上发挥更大的积极作用,学校聘请了由退休老教师、党镇老干部到关工委的队伍中来。充分发挥老教师、老干部在学生思想教育方面的积极作用,使学生形成健康的人生观、世界观、价值观等。

2、学校关工委成员按照工作性质、个人特长和就近就地原则进行分工作,分工到位、责任明确。

3、学校关工委在职教师对学生进行各种主题教育,离职退休老教师,运用学校的法制教育报告会,对学生进行党的方针政策及法律法规教育。同时关工委成员充分了解学生情况,特别是留守儿童和贫困学生更是关爱有余。

三、制度建设执行好

1、学校关工委研讨制定了关心下一代工作制度、学习培训制度、会议制度、交流协作制度、请示汇报制度、组织建设制度、调研制度、文书档案管理制度、活动制度等,给学校关心下一代工作的开展提供了强有力的保障。

2、学校关工委在建设好制度的基础上,认真按制度执行,力所能及地做好各方面工作。

四、活动经常效果好

1、学校关工委在职教师,利用在学校的便利,经常性对学生进行爱国主义教育、尊老爱幼教育、革命传统教育、革命理想教育、孝敬父母教育等。而退休老教师和校外的成员利用学校的法制教育 报告会对学生进行遵纪守法教育。

2、学校关工委配合学校积极开展了系列活动,从活动中对学生进行教育。如:用植树节活动对学生进热爱大自然,保护环境,热爱劳动教育;用清明节的扫墓活动对学生进行革命传统教育,革命理想教育;用学校的安全演练活动、学校集会对学生进行安全教育;用学校的开学典礼对学生生进行学习教育和政治思想教育;用学校的德充活动课对学生进行禁毒教育、遵规守纪的教育;用学校的体育活动和卫生评比对学生进行健康教育和讲究卫生教育;用学校的演讲活动对学生进行热爱家乡,报效祖国的教育。

3、学校及学校关工委成立了家长学校,利用家长学校对家长进行家长素质培训,家长知识培训,家庭教育方法培训,学生理财培训。不断提高家长各方面的教育能力,为学校教育、家庭教育、社会教育三结合提供了很好的平台。

4、由于现在的打工热,出现了很多留守儿童,学校关工委将这些留守儿童造册登记,并且经常了解他们的学习情况,经济情况,必要时给予适当的关心和爱护,使他们能和其他学生一样正常地生活和学习。对于家庭贫困的学生,学校利用上级所给的贫困生生活补助费给予补助,使他们不因为经济困难而辍学。必要时学校关工委还会给予一定的帮扶。

5、学校关工委对学校德育工作进行调研,了解学校德育工作的 情况,找出学校德育工作中存在的不足之处,并将调研情况向学校汇报,提出工作意见和建议,使学校德育工作更上一个新台阶。

6、学校关工委协助学校抓好“青蓝工程”,进一步培养年轻教师工作的责任心,不断提高青年教师各方面的素质,让他们能更好地为学生的健康成长做出更大贡献。

7、学校关工委为了避免学生晚上闹事,学校领导及关工委成员经常在晚上在学校周围巡查,特别是学校法制副校长、关工委成员、派出所所长马飞同志,为了学生晚上的安全,每天晚上都安排所里警察在学校周围和街上巡逻,确保了学生的安全。

五、积极探索创新好

1、学校关工委在关心下一代工作中不断探索,不断创新。学校团委在学校关工委的指导和帮助下,运用创新的思路,奇特的工作内容和活动方式,取得突出的成绩,在今年“五四”获团县委的“五四红旗团支部”称号。

2、学校关工委根据学校情况、学生情况、社区情况,深入调查,为学校晚自习排忧解难。

关工委成员深入到家长中、社区中、社会人士中、教师中进行调查,得知:家长对学生不上晚自习不放心,担心会在街上玩坏,并愿意出一定的经费请老师为孩子们上晚自习;社区中很多人反映,这样多学生晚上在学校周围乱逛,并且经常有打架斗殴现象,严重 影响他们的生活。想学习的学生认为,他们本来是想学习的,但有的学生会影响他们的学习,他们希望能在学校学习。教师们本来有些是愿意来学校上晚自习的,但没有学校安排又不行,因为这里有许多问题要学校出面。社会人士认为,学生这样在街上玩,会害了这批学生,学校的教学质量是不可能提高的。学校领导认为,上晚自习有诸多好处,但是有些方面是违规的,没有办法。关工委根据这些情况,通过多方商量,最终以家长的呼声,使学校正常开设了晚自习,每晚上来上晚自习的学生有一千多人,学校的教育教学质量得到了提高,周围的老百姓得到了安宁,家长对孩子有了许多的放心。

3、由于气候等多方面的原因,导致冬天学校严重缺水,水供站的水塔只是上午供水,一到下午学生没有水喝,食堂没有水做饭,打扫卫生没有水,学校又不可能去更远的地方架设用水管道。于是,学校和关工委想出了一个新招,利用学校的地下水,于是,大家出主注、想办法,将学校的地下水抽上房顶再用来打扫卫生,这样就解决了卫生用水问题,又缓解了生活用水的紧缺。同时又将上午来的生活用水储存,这又解决了学生下午的生活用水。现在学生的生活用水和卫生用水都有了保障。

一份耕耘,一份收获,古达初级中学关工委在关心下一代工作中取得了可喜的成绩,学校、家庭、社会三位一体,共同教育最优 化的工作方式,使下一代的思想道德素质、科学文化素质等得到了进一步提高,使青少年儿童身心健康成长。同时,学校关工委将在以后的工作中不断摸索,发扬优点,总结不足,使古达初级中学在关心下一代工作中取得更好的成绩。

第五篇:五好支部争创总结(08)(本站推荐)

泉水村2008年“五个好”支部争创工作总结

泉水村党总支委员会

(2008年11月24日)

为进一步巩固和扩大先进性教育成果,确保先进性教育活动不断取得实效,提高党组织的凝聚力和战斗力,下面就我村 “五个好”支部争创情况总结如下:

一、以承诺为支撑,以载体为重点,党建工作得到进一步加强。

在巩固第一组织建设的基础上,通过多措并举,我村党组织建设得到进一步加强和提高。

一是组织制度建设进一步得到完善。修订实施了《泉水村党组织建设2007——2010年四年规划》、2008年党建工作计划,同时修订完善了一套以《两委岗位责任制》、《廉洁自律制度》、《三会一课制度》等党务村务工作制度。年初,对“三会一课”和党员电教、远程教育活动作了具体日程安排,并充分利用优秀课件对广大党员干部进行教育。自去年10月份至今,组织召开党员大会4次,电教和远程教育累计受教育人员450多人次,村党总支召开民主生活会1次,组织村“两委”干部学习10多次,全村党员党费分两次及时上缴镇组织部门。

二是两委班子及党员干部队伍建设进一步得到加强。

----在干部队伍建设方面。对后备干部培养上,通过遴选,确定了5人为重点培养对象,并做好跟踪培养工作。今年成功地组织了村“两委”换届选举工作,其中后备干部中的3人成功地被选进了村“两委”班子,另2人也进入候选人之列,班子成员普遍具有高中文化程度,思想政治品德和综合素质较高,且具有致富和农村工作经验。在今年4月份村民小组长的选任活动中,新一届“两委”干部分工包片,利用晚上时间,对全村34个村民小组,逐村召开会议,动员村民推选责任心强、能干事的人选担任村民小组长,收到较好的效果。

----在党员队伍建设方面。对全村党员进行摸底登记,建立台帐资料。在党员发展上,坚持“十六字”标准,2008年发展预备党员4人,吸收入党积极分子3人。在流动党员管理上,今年年初,对全村外出党员进行摸底登记,全村外出党员10人,1比去年减少1人,在去年发放的《流动党员活动证》基础上,今年又发放了《流动党员知识读本》;加强驻南京流动支部建设,村党总支安排人员配合镇党委赴南京流动支部慰问,送去了各类党建材料,同时联系了当地的组织部门。

三是五大载体建设进一步得到有力推进。

----实施好以组织建设为重点的“双向承诺”工程。2008主题教育期间,在党员中开展“双向承诺”活动。村党组织公开作出承诺杨仁站、双杨站、王乔自然村内道路建设3件实事,并逐项得到落实落实。两委干部承诺事项13件。38名普通党员承诺事项78件。上述承诺公开上墙,将于年底逐一评议。

----实施好以队伍建设为重点的“双培双带”先锋工程。今年以来,被带对象20多人,其中:有4人被发展成为预备党员,吸收3名同志为入党积极分子;有5名党员在致富能人的带动下,发展大棚养鸭、黄金瓜种植、西瓜嫁接。我也给养殖户送去了养殖书籍。通过实施“双培双带”先锋工程,既壮大了党员队伍,又壮大了致富村民队伍,起到典型示范带动作用。

----实施好以流动党员建设为重点的“双向带动”工程。建立了流动党员联系管理制度,并开展了“双向带动”活动。针对流出党员在南京比较集中的特点,成立了驻南京流动党支部,并通过我村驻南京流动支部党员的介绍,初步洽谈了一项农家乐项目。同时利用外出党员为家乡提供了一些务工就业信息

----实施好以普通党员建设为重点的“无职党员设岗定责”工程。结合全村实际,在去年设臵致富、计划生育服务、文明新风、劳务输出等7个岗位的基础上,今年又增加了留守儿童服务岗,共有48名党员参加,并公开上墙。在日常管理中,一方面村党组织和各岗位上的党员保持联系、加强督促,另一方面结合党员评议活动,说明落实情况。

----实施好以两委干部建设为重点的“为民服务全程代理”工程。推行了为民服务全程代理制度,全村设立代办服务室1个,代办点5个。今年到目前为止,共为村民办理各类证件和事项70多件。

四是认真组织实施主题教育。2008年,我村分别围绕“践行科学发展观,建设美好新家园”为主题,开展宣教活动。成立了组织,制定了方案。通过认真组织学习宣传,党员、干部

思想认识得到了进一步提高,通过上门联系、服务群众,重塑了党员干部在群众的形象。尤其在今年的抗雪救灾活动中,共对30多名困难群体实施了救助,累计救助金额9000多元;还组织人员对道路和孤寡老人的房屋进行清雪处理。同时,在今年的抗震救灾活动中,组织村民捐款2270元,组织党员交纳特殊党费1770元,并及时将收据发放到党员手中。

二、以经济为中心,以服务为宗旨,新农村建设得到进一步推进。

一是以强村富民为重点,加快经济发展。

----农民创收致富步伐加快。进一步修订实施了《泉水村2007-2009年新农村发展规划》和《泉水村2008年经济社会发展工作计划》,围绕“宜林则林、宜鱼则鱼、宜粮则粮和特色农业”的经济发展思路。扩大了水产养殖、大棚养鸭、西瓜嫁接、黄金瓜种植,今年,大棚养鸭村民发展到35户,年养殖鸭30万多只;西瓜嫁接户发展到78户,嫁接西瓜苗80多万棵。我们又和华星公司、张集冷冻厂、香泉湖禽业公司、输油站等单位联系,解决部分劳动力富余人员就业,共引导外出务工50多人。

----集体经济发展得到加强。一是50多亩独山、塔山林场开发项目已于4月底全部完工,利用矿山企业赞助的300多吨石子对路基进行了铺设;利用省下拨4万元、选派单位赞助的1万元及村自筹1万多元,建设了护林房屋三间,种植了国外松、香樟树、杨树等苗木。二是多措并举化解村级外债,村级外债由42万元降为30余万元。

二是以和谐发展为目标,促进社会事业建设。

----在基础设施建设方面。在去年建成3.8公里长的村村通水泥路的基础上,通过争取矿山企业购买廉价石子对全村近10里长的机耕路进行全面维修;今年3月份,又打通了王乔自然村2条村内道路,铺设了石子;对独山林场路进行拓宽。12处涵闸陡门站房等水利设施得到翻建和维修。通过上级部门支持,争取到排涝用新机泵1套,价值近2万多元,结合村自筹资金将对双杨站站房实施改建。对杨仁站和独山水库实行分级承包管理,签定承包协议,对杨仁站部分设施进行了改造更换,清查登记。今年1月份,对独山水库1.5里长的跑洪渠和独山1处水塘进行了推土扩修,完成土方量达5000多立方。全村广播主干线路和15处喇叭得到了彻底的改造。

----在科教文卫等社会事业建设方面。全面落实了农村合作医疗保险制度,村民参保率达100%,其中3户生大病的村民得到极大收益;认真抓好计划生育工作,考核处全镇中上水平;落实林权改革,对全村两处村集体林场、1处自然村林场、1处大户承包林场进行了产权改革,完成了各项申报材料,产权证在办理中;落实了一事一议项目、涉农资金整改和兑现;落实了劳动力资源和经济普查登记工作;落实了防火、防汛、抗旱、救灾、防疫、测土配方、征兵、民政优抚、涉农保险等工作。

----在维护稳定方面。围绕“小事不出组,大事不出村”的工作目标。今年以来,及时协调化解农田庄稼损毁、鱼塘承包、土地占用、水库用水、土地调整等重大纠纷案件6起,综合治理工作处在全镇前列位臵。对全村40户困难户、20多户特困户、13户五保户进行了慰问扶助,其中:去年42人纳入低保对象,今年又新增11人;对3名残疾人开展创业活动,落实创业资金3000元和创业项目。

三是加强民主建设,发挥村民自治作用。

----落实民主选举工作,健全完善民主管理制度。3月10日,我村成功完成了第七届村委会换届选举工作。选举产生3人组成的新一届村委会,同时选举产生50名村民代表,5人组成的村务公开监督组,3人组成的民主理财小组。制定完善了一栏七牌、五盒三簿一手册和村民代表会议、村“两委”联席会议等十四项民主管理制度。我村为此获得“市民主管理示范村”的光荣称号。

----规范民主决策机制。建立了村民主决策程序,今年以来,组织召开村民代表会议4次,村两委联席会议13次,突出“一事一议”程序到位,议定资金收取和使用全监督。

----加强民主监督建设。建立村财务审计监督、民主评议等监督管理制度。开展了民主评议村两委干部,民主评议党员活动。村务公开监督组召开会议4次,民主理财小组召开会议6次,发挥很好的监督作用。

----党务村务公开逐步规范。村设有固定的党务村务公开栏2处,同时还利用工作简报、广播等方式扩大公开范围。去年10月份以来,已在公开栏上公开党务村务内容4期,编发工作简报9期。

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