黄土岗镇学前教育工作汇报[推荐五篇]

第一篇：黄土岗镇学前教育工作汇报

黄土岗镇学前教育工作汇报

学前教育是我国基础教育事业的重要组成部分,是学校教育和终身教育的奠基阶段,其根本任务是为幼儿的一生发展打好基础。时代在发展，群众对幼儿教育的期望越来越高，社会呼唤真正意义的学前教育。为研究解决我镇学前教育事业的方向性、体制性、政策性问题，推进镇学前教育事业持续，健康、均衡、可持续的发展，黄土岗镇党委、政府高度重视学前教育的发展，近年来，多次组织教育、财政、公安、卫生、民政、妇联等单位对镇内各类幼儿园进行全面检查、调研，并出台了《黄土岗镇学前教育三年行动计划》（2011-2013年）。现将我镇学前教育工作向各位领导作一具体汇报：

一、黄土岗镇学前教育的现状

黄土岗镇系麻城北部的以丘陵为主要地形的家业大镇，辖6个责任区41个行政村。全镇现有总人口50755人，其中学前教育适龄幼儿（3至5周岁）1542人，在园幼儿1236人，入园率80.1%。

近几年来，在镇党委、政府的领导下，在市教育局的指导下，我镇学前教育事业得到了长足地发展，形成了以社会力量办园为主体，小学办学前班的学前教育格局。截至目前，我镇现有有办园资质民办幼儿园10所，其中镇区5所，边远地区3所；无办园资质民办幼儿园8所；暂无公办幼儿园，学校附属学前班7所。在园幼儿1236人，其中学前一年幼儿517人，入班率为97%。幼师专业毕业生占专任教师总数的13%，高中（中专）以下学历的占专任教师总数的75%，高 中（中专）学历的占15%，大学专科学历占10%。具有教师资格证的占专任教师总数的42%，在编教师占教职工总数的26%，无职称人员占专任教师总数的63%。共有接送幼儿的校车5辆，校车手续齐全，车况良好。

二、黄土岗镇学前教育的主要特色

1、督查得力，办园行为日趋规范。

我们黄土岗镇一直以来都十分重视学前教育，特别是近几年来，我们不断加大对民办幼儿园的管理力度，想法设法提高民办幼儿园的办园水平。镇政府每年都要多次组织下相关单位对全镇内所有幼儿园进行全面督查，一般是开学前进行安全检查，消除安全隐患；开学时进行收费检查，规范收费行为，每学期期中进行教育教学专项督查，学年末对全镇所有民办幼儿园综合大检查，确定下学年整改目标。小型督查不定期进行。

我们的多次督查取得了良好的效果，目前我镇的所有幼儿园都具有合法的办学资格，证照齐全，《办园章程》内容完备，有切实可行的发展规划和工作计划，多数幼儿园已逐步形成自己的办园特色。

各园都做到了按年龄设大、中、小班，因材实教。班额都能控制在规定范围内，小班一般25至30人，中班30至35人，大班30至40人。

各幼儿园都建立了合理的幼儿一日生活常规，一日活动安排紧凑，衔接自然，教学活动形式灵活多样，注意了动静结合、室内室外活动结合、集体活动与个人自由活动结合，注重培养幼儿良好的生活习惯和自理能力。尤其是镇幼儿园和长岭岗幼儿园，他们充分尊重幼儿身心发展规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重。

各幼儿教师都热爱幼儿，坚持正面教育，没有虐待、体罚和变相体罚幼儿的现象发生，教学方法和教学内容充分考虑幼儿的认知特点，贴近幼儿生活实际，教学目的明确，措施具体，有利于发展幼儿的个性，培养幼儿的创新意识。

通过我们多次的检查、督促，各幼儿园制订了严格又切实可行的财务管理制度、安全管理制度，都能严格地遵守相关财务制度，收费标准在全市偏低，体现了服务为主的办园思想。各园的财务账目都做得比较规范，都能自觉向家长公开，接受家长和社会各界的监督。

2、引导得当，办园条件逐步改善。

2010年，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》发布后，我们利用工作督查的机会，到各民办幼儿园宣讲《纲要》精神，增强各园主的竞争意识和危机意识，促使他们加大投入，改善办园条件。

在我们的宣传和引导下，今年我镇所辖的所有幼儿园办园条件都有所改善。其中长岭岗蓝精灵幼儿园投资近80万元建设了400多平方米的新园，园内设施比较齐全，2011年春季学期已开园迎新。街北幼儿园和水寨幼儿园也对地面和墙壁进行了装修和美化，添臵了许多教学设施、设备。

各所幼儿园都设臵在安全区域内，园内及周围无危险建筑，无严重噪音，无污染；占地面积都在生均10平方米以上，建筑面积都在生均8平方米以上，户外活动面积都在生均3平方米以上。各园都有 坚固实用的教学及生活用房，园内都设有专门活动室，房舍通风、干燥、光线良好，户外活动场地开阔、平坦，护栏坚固耐用。各园内大型玩具及必要的体育活动设施齐备，各园都配有电子琴或其它音乐教学用具。学生用桌椅符合幼儿身高要求，有足够的安全卫生玩具，有适用于幼儿使用的厕所和便具。

3、培训到位，教师素质明显提高。

自2009以来，中心学校每学期都要召开三至四次幼儿园园主专题会，组织各园主学习上级政策和有关文件精神，共商幼儿教育存在的问题和解决的办法，同时对园主进行思想教育，做到安全工作警钟长鸣。除此之外，中心学校还有计划地组织幼儿园教师参加各类培训。目前，我镇所有有办园资质的幼儿园园长都参加了园长培训并取得合格证，有两名园长正在参加幼师大专学历函授培训。大部分保育员参加过保教专业培训。幼儿园其它各类人员身体健康，并有健康合格证。

4、措施有效，幼儿身心健康发展。

我镇各幼儿园都能保障每天幼儿户外活动2小时，在园活动时间不少于6小时。都能认真做好疾病预防工作。各幼儿园都按规定配有保健箱。都建立了餐具、用具消毒制度，确保无饮食导致感染及病毒传播现象的发生。建立了室内外清扫制度，室内窗明几净，地面清洁，空气清新。各类物品摆放有序，床铺整齐清洁，幼儿一巾一杯。在园幼儿身体、心理健康。

三、黄土岗镇学立脚点教育存在的问题

随着我镇社会经济发展步伐的加快，人民群众越来越认识到学前 教育的重要性，对学前教育的质量要求日益提高。但综观我镇学前教育的发展现状，明显存在以下问题：

（一）民办幼儿园：近5年来，我镇民办幼儿教育虽然发展迅速，但办园规模小、办园条件不达标、师资质量差、小学化教育倾向的现象大量存在，民办幼儿园的准入制度有待进一步完善，举办者的指导思想和办园行为亟待规范，各相关部门的职责需进一步明确。中心学校作为行政主管部门，在监管过程中面临没有执法机构和人员的尴尬，对无办园资质的民办幼儿园无法依法取缔，成为民办幼儿园办园行为不规范、问题查处不力的根源。

（二）小学附属园（班）：小学附属园（班）小学化倾向严重，办园（班）条件、管理和教学与所属小学没有区别，教师都是小学富余人员，部分学校是一名教师包一个班。这些入班幼儿数量很大，占在园（班）幼儿总数的35%，亟需进行整改，以解决办班条件、管理、保教和师资问题。

四、对发展学前教育的思考与建议

尽管我镇规范学前教育工作已实施好几年，但在工作中，我们仍感到学前教育的有些工作实施难度大，缺乏机制保障，并形成如下思考与建议：

1、继续提高认识，加强对公办幼儿园的建设和管理力度。长期以来，我镇没有一所规模公办幼儿园，导致现在全镇民办幼儿园发展不平衡，办学行为也参差不齐，无证幼儿园取缔维度大。建设公办幼儿园有利于我镇学前教育规范、健康、快速发展。

2、坚持管理创新，提升学前教育的办园水平。

一是严把办园审批关。二是严把教师准入关。建立完善了学前教育岗位培训和持证上岗制度。三是严把管理监督关。上级部门应制订切实可行无办园资质民办幼儿园的取缔政策、措施。

3、加强幼儿教育队伍建设，全面提高教育质量。

一是继续办好麻城师范幼师班，全面、系统地培养合格的幼儿教师。二是建立幼师定期培训机制。三是科学合理安排公办幼儿教师。四是注意调动教师的积极性，提高幼儿教师的地位，完善幼儿教师的职称评审、评先、评优办法，使幼儿教师职称评定制度化、规范化，并按有关规定，对应相关工资标准，改善教师的经济待遇。同时要加强幼儿教师参加社会保险的强制实施力度，解除幼儿教师的后顾之忧。

学前教育事业的发展与管理是一项长期而艰巨的任务，虽经几年的努力，黄土岗镇学前教育较以前相比，得到了明显规范和发展，但离上级和人民群众的要求还有很大差距，我们将进一步解放思想，更新观念，深化改革，克难奋进，认真研讨促进我镇学前教育发展的方案，以落实全市及黄土岗镇《学前教育三年行动计划》为抓手，全力推动我镇学前教育快速发展，为创建和谐小康社会，提供更加优质的学前教育服务。

第二篇：黄土岗镇英山畈中心小学2010年秋开学工作汇报

黄土岗镇英山畈中心小学2012年秋季学期

开学工作及新学年工作思路汇报

过去的一学年，我校在各级领导的关心下，取得了优异的成绩，继续被镇政府评为“教育教学先进单位”第一名。浓浓的秋意中，新学年的工作又拉开了帷幕，我校通过全体教职员工的共同努力，开学工作呈现出师生到校齐、教学上马快、安全无事故、收费零违规的良好局面。现汇报如下：

第一部分：开学工作基本情况

一、全员聘任工作顺利实施

本学期是黄土岗中心学校推行全员聘任制工作的第一年，为将这一利校利师的工作顺利实施下去，我们及早宣传动员，让政策深入人心。并于开学前按程序扎实地开展了以“民主选校长、校长聘班子、班子成员聘班主任、班主任聘科任教师”为主要内容的教师全员聘任工作。至9月1日开学时，学校全员聘任工作顺利实施，受聘教师全部到岗到位，确保学校开学工作平稳顺利。

本学期，到我校工作的返岗教师一名，新分教师一名。在执行聘任政策时，我们遵循人文关怀与坚持原则并重的思路。一方面积极向其他教师宣传这些老师的工作特长，促进教师互相了解，关心他们的生活和思想动态。另一方面，严格按政策依规聘任。在最终的聘任过程中，这两名教师均顺利受聘。目前，他们的思想稳定，工作扎实，1

心情愉快。

全员聘任工作极大地激发了老师们的工作热情，推动了学校工作。学校出现了教师工作态度端正、工作积极性高涨、工作业绩良好的开学新局面。

二、开学工作井然有序

我校认真贯彻上级文件精神，开学工作早部署、早安排、早准备。八月二十六日下午，中心学校暑期集训总结会结束后，学校全体教师到校参加了校委会班子成员聘任工作。随后，新当选的校委会成员在校集中，召开新学年的第一次校委会会议，讨论确定学校教师聘任工作。二十七日上午，全体教师到校顺利完成全员聘任工作，随后，全校教职工兵分多路，在校委会的领导的带领下，一部分人负责校舍、学生床铺及水电的检查维修，一部分负责清除校园杂草和打扫环境卫生，一部分负责购买教材，一部分负责走访学生和营造开学气氛。至八月三十一日，学校开学的各项准备工作全部就绪，少数学校近处的学生八月三十一日就已报名。九月一日学生报到入学，教师全部到校住宿，九月二日正式上课。二日晚上组织学生观看《开学第一课》。由于前期准备工作充分，本学期学生报到工作进展异常顺利，学生入学情况正常。据教导处统计，我校本期应到学生481人，实到学生481人，所有适龄儿童全部入学，入学率100%，九月二日，新书、练习本发放到位，学生开始正式上课，学校各项工作迅速步入正轨。

二、学校收费规范严格

本学期，我校继续坚持零收费，不擅立收费项目，不搞搭车收费，并严格按上级部门要求积极做好防近视练习簿、课辅作业、学生平安保险和饮用奶的宣传推介工作，经过我们耐心、细致地做学生家长的工作之下，我校学生家长都能比较积极地征订防近视练习簿、课辅作业、学生平安保险和饮用奶。截至目前，我校学生的防近视练习簿、课辅作业、学生平安保险的征订率为100%，学生奶的征订率约为80%。整个代收费过程中，老师们都能积极、正面、细致地做学生家长的思想工作，没有发生家长扯皮、闹事、上访、告状等事件。

三、教育教学迅速入轨

教学工作中是学校的中心工作，我校在抓学生入学率、巩固率的同时，紧紧抓住教学工作上马不放松。各科教师结合学科特点，于九月一日开学前都制订切实可行的教学计划。在八月三十一日的开学筹备会上，教导处布臵了新学期的工作任务，对教师的教学常规、教研教改等工作提出了明确要求，教师迅速进入角色，精心准备、认真备课。九月二日，学生开始正式上课，各班“三表”已经上墙，做到了备课本上见墨，作业本上见红，黑板上见白，教学秩序井然有序。从我们开学常规检查反馈的情况看，截至目前，我校所有教师都已批改了三至四次作业，六年级数学等学科已做了十多次作业。

四、安全工作常抓不懈

安全重于泰山，学校安全工作责任重大，学校领导高度重视，成立了安全工作领导小组，制订重大事故和疾病应急预案，学校领导、班主任、教师层层签订安全责任状。开学前，学校针对暑期暴雨可能造成校舍安全隐患，对校内各处的建筑物、门窗、水电进行拉网式排

查，并于八月三十一日前完成了安全隐患的整治，重点对食堂、宿舍、厕所和输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全。

九月二日上午，为防止一年级新生因不熟悉环境而出现安全事故，我们组织一年级学生参观了校园。在参观过程中，班主任老师在介绍学校环境的同时，告诉学生哪里该去，哪里不该去，去哪里要注意些什么。开学初，为加强学校管理，我们又投资一万多元添臵安装了8路校园监控系统，对学校进行全方位24小时监控。

在安全管理方面，为防止学生出现交通安全事故，本学期，我们加强了路队护工作，我们新聘门卫一名，并将原来的三人护送改为四人护送，并明确了各位值日教师的工作职责，与值日教师、班主任签订了安全责任状。此外，我们还完善了家长接送的交接手续，每日放学时安排专人协助门卫值守校门，要求并做到家长接送孩子有签字或手印，做好视频监控与文字记载“双保险”。这样做虽然增加了教师的工作任务，但有效堵塞了学生安全管理漏洞，效果明显。

在安全教育方面，我们于九月二日早晨国旗下讲话时，集中给学生上了开学安全第一课，告诉学生一日、一周、一年的安全常识。此外，学校政教处在开学初举行的开学典礼上，对学生进行安全知识讲座，重点强调交通安全和饮食安全，各班在近段时间也利用主题班会等形式，对学生开展宣传教育活动，以提高学生的安全意识和自我保护能力。

总的说来，学校时刻绷紧了安全之弦，也进一步完善了安全工作

制度，采取行政值日、门卫管理、路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安。

五、存在的不足

1、因新华书店原因，部分教材到位不够及时，有的教材在教师节前才到位，影响到学校近段时间教学工作的开展。对此，我们一直与新华书店工作人员密切联系，书一到黄土岗就迅速运到学校，及时发到学生手中。

2、受教育“两规范两调整”工作的影响，本学期从私立学校回来读书的学生较多，导致我校出现大班额的现象，住宿、就餐条件较差，空间偏紧。

第二部分：学校今后工作的设想

1、进一步规范学校管理，努力创办人民满意学校。

充分利用教师聘任契机，并通过校本培训等形式，组织教师学习教育政策法规，提升教师师德修养，规范学校日常管理，积极创办人民满意学校。

2、在德育工作寻求突破，形成特色。

本学期，按中心学校部署，我校将要创建麻城市“三星级”德育示范学校。我们将借此次创建工作为东风，进一步加强和改进德育工作，逐步形成具有校本特色的德育工作模式。

3、继续努力改善办学条件，努力满足人民群众日益增长的教育需求。

第三篇：黄土岗镇民办幼儿园管理汇报材料

加强管理促发展

——黄土岗中心学校2010年民办幼儿园管理汇报材料

党中央、国务院历来高度重视学前教育，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》将学前教育专列一章，温家宝总理也要求把发展学前教育提到重要位臵。12月1日召开的全国学前教育工作电视电话会议上，国务委员刘延东同志也要求加快发展学前教育。

我们黄土岗中心学校一直以来都十分重视学前教育，特别是今年以来，我们不断加大对民办幼儿园的管理力度，想法设法提高民办幼儿园的办园水平。在黄土岗镇政府的领导下，中心学校多次联系相关单位对我镇辖区内所有幼儿园进行全面督查，对不符合办园资质的民办幼儿园及时下达了停办通知书，对办园行为不够规范，办园方向存在偏差的有证幼儿园也在秋季学期开学前下达了整改通知书。目前，我镇共有9所具备办园资质的幼儿园，1所上报待批。在园幼儿621人，专任教师36人，其中中师及以上学历的有18人，职工60余人。共有接送幼儿的校车5辆，校车手续齐全，车况良好。各幼儿园办学行为规范，社会反响良好，不少幼儿园的自评分在90分以上。下面就我镇民办幼儿园管理工作予以简单汇报：

一、加强督查，促办园行为规范

为了准确了解我镇民办幼儿园的办园情况，及时纠正不良的办园行为。2010年，我们采取“以查促管”的方式，经常性的深入各幼儿园了解情况，解决问题。2010年元月至今，中心学校先后7次组织专班对幼儿园工作进行专项检查，一般是开学前进行安全检查，消除安全隐患；开学时进行收

费检查，规范收费行为，每学期期中进行教育教学专项督查，学年末对全镇所有民办幼儿园综合大检查，确定下学年整改目标。小型督查不定期进行。

今年5月28日，我们在进行安全督查时发现部分幼儿园接送手续不全，我们及时召开了园长会，通报了问题严重的幼儿园，责令其限期补齐手续。在回访中，我们发现此项工作在各幼儿园得到了应有的重视。

7月3日至4日，我们抽出两天时间联合派出所、卫生院等相关单位对全镇所有的民办幼儿园进行综合大检查。在这次检查中，我们向每一次有意向办园的申请人发放了《湖北省民办幼儿园办园基本条件》和《黄土岗镇幼儿园安全管理方案》，并据此对各幼儿园进行现场检查，量化评分，当场提出整改意见和措施。对不符合办园资质的民办幼儿园下达了停办通知书，对办园行为不够规范，办园方向存在偏差的有证幼儿园下达了整改通知书。9月初，我们还就幼儿园管理工作向黄土岗镇党委做了专题汇报，得了到镇委、镇政府的高度重视，解决了一些具体问题。

我们的多次督查取得了良好的效果，目前我镇的所有幼儿园都具有合法的办学资格，证照齐全，《办园章程》内容完备，有切实可行的发展规划和工作计划，多数幼儿园已逐步形成自己的办园特色。

各园都做到了按年龄设大、中、小班，因材实教。班额都能控制在规定范围内，小班一般25至30人，中班30至35人，大班30至40人。

各幼儿园都建立了合理的幼儿一日生活常规，一日活动安排紧凑，衔接自然，教学活动形式灵活多样，注意了动静结合、室内室外活动结合、集体活动与个人自由活动结合，注重培养幼儿良好的生活习惯和自理能力。尤其是镇幼儿园和长岭岗幼儿园，他们充分尊重幼儿身心发展规律和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重。

各幼儿教师都热爱幼儿，坚持正面教育，没有虐待、体罚和变相体罚幼儿的现象发生，教学方法和教学内容充分考虑幼儿的认知特点，贴近幼儿生活实际，教学目的明确，措施具体，有利于发展幼儿的个性，培养幼儿的创新意识。

通过我们多次的检查、督促，各幼儿园制订了严格又切实可行的财务管理制度、安全管理制度，都能严格地遵守相关财务制度，收费标准在全市偏低，体现了服务为主的办园思想。各园的财务账目都做得比较规范，都能自觉向家长公开，接受家长和社会各界的监督。

二、加强引导，促办园条件改善

今年暑期，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》发布后，我们利用工作督查的机会，到各民办幼儿园宣讲《纲要》精神，增强各园主的竞争意识和危机意识，促使他们加大投入，改善办园条件。

在我们的宣传和引导下，今年我镇所辖的10所幼儿园办园条件都有所改善。其中长岭岗蓝精灵幼儿园投资近80万元建设了400多平方米的新园，园内设施比较齐全，2011年春季学期可开园迎新。街北幼儿园和水寨幼儿园也对地面和墙壁进行了装修和美化，添臵了许多教学设施、设备。

各所幼儿园都设臵在安全区域内，园内及周围无危险建筑，无严重噪音，无污染；占地面积都在生均10平方米以上，建筑面积都在生均8平方

米以上，户外活动面积都在生均3平方米以上。各园都有坚固实用的教学及生活用房，园内都设有专门活动室，房舍通风、干燥、光线良好，户外活动场地开阔、平坦，护栏坚固耐用。各园内大型玩具及必要的体育活动设施齐备，各园都配有电子琴或其它音乐教学用具。学生用桌椅符合幼儿身高要求，有足够的安全卫生玩具，有适用于幼儿使用的厕所和便具。

三、加强培训，促教师素质提高

今年以来，我们中心学校每学期都要召开三至四次幼儿园园主专题会，组织各园主学习上级政策和有关文件精神，共商幼儿教育存在的问题和解决的办法，同时对园主进行思想教育，做到安全工作警钟长鸣。除此之外，我们还有计划地组织幼儿园教师参加各类培训。目前，我镇所有的幼儿园园长都参加了园长培训并取得合格证，有两名园长正在参加幼师大专学历函授培训。大部分保育员参加过保教专业培训。幼儿园其它各类人员身体健康，并有健康合格证。

4、强化措施，促幼儿身心健康

我镇各幼儿园都能保障每天幼儿户外活动2小时，在园活动时间不少于6小时。都能认真做好疾病预防工作。各幼儿园都按规定配有保健箱。今年5月和11月，为防止麻疹和流脑在我镇幼儿身上发病，我镇各幼儿园主动与镇卫生院联系，将预防宣传单和疫苗搠种通知单发放到各幼儿手中，指导家长及时接种，正确防病。各幼儿园坚持做到了每年一次的幼儿和教职工体检，流行性疾病发生期间都有晨检、午检及全日观察记录。都建立了餐具、用具消毒制度，确保无饮食导致感染及病毒传播现象的发生。建

立了室内外清扫制度，室内窗明几净，地面清洁，空气清新。各类物品摆放有序，床铺整齐清洁，幼儿一巾一杯。一年来，我镇在园幼儿无缝针、骨折、烫伤、走失、食物中毒及其它事故发生。

总的来说，就目前黄土岗的幼儿教育现状来看，我镇民办幼儿园管卓理成效明显，各幼儿园办园特色鲜明，办园环境良好，办园设施齐全，办园水平也所提高。当然，我们的工作也存在着许多不足，如部分幼儿园受经费制约，园内活动场地和设备与城区幼儿园相比还严重滞后，师资水平和教育质量也落后于城区许多。在今后的工作中，我们将以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国学前教育工作电视电话会议提出的学前教育发展目标为方向，继续加强幼儿（学前）教育工作，着力提高办园水平和教师素质，为黄土岗教育的发展再作新的贡献。

黄土岗中心学校

2010-12-7

附：黄土岗镇2010民办幼儿园综合检查自评得分表

第四篇：麻城市黄土岗镇英山畈小学

优秀少先队集体事迹材料

------麻城市黄土岗镇英山畈小学

麻城市黄土岗镇英山畈小学少先队工作以体验教育为基本途径，积极开展“争做四好少年”活动。成立了以学校党支部书记主管、党支部副书记分管、少先队总辅导员主抓、各中队辅导员齐抓共管的德育团队工作格局。

一、阵地建设

学校领导十分重视少先队工作，以“半壁江山”来衡量少先队在学校中的地位，认真贯彻落实有关政策性文件精神，为少先队工作、活动的开展提供一切的人力、物力、财力的支持。学校现有9个中队，400多名少先队员，为更有效、广泛、深入开展少先队工作，我校坚持“从实际出发，到队员中去”的原则，从辅导员的配备、选拔等方面做到精挑细选、考虑周到，真诚为少先队员选聘良师益友，淋漓尽致的发挥各个辅导员在活动中的组织、引导作用。同时，学校争取社会各级各界对少先队工作的关注和支持，先后聘请了市长张振川同志、区长秦存华同志、全国优秀民警辛子娥同志、济宁市武警支队警通中队王卫华、李厚耀同志为我校少先队校外辅导员，并举行了隆重的聘任仪式，成立了关心下一带工作委员会和家长教育委员会。为学校的少先队工作注入了生机与活力。

2、丰富队员的校园文化生活

为了丰富队员的校园文化生活，让队员们在良好的思想道德教育环境中受到熏陶、受到感染。学校因地制宜，抓住学生的性格特点和

兴趣爱好，加以巧妙引导，春风化雨般地鼓励学生自信。在少先队建立了各种阵地及岗位，广泛组织开展了红领巾广播站、鼓号队、腰鼓队、红领巾督查岗、合唱队等丰富多彩的校园文化活动，大队部还征订了《辅导员》、《齐鲁少年报》、《小记者报》《红领巾》《我们爱科学》少先队小干部》等报刊杂志，使队员们融入了浓厚的育人氛围中，净化了孩子们的心灵。

其次，学校投入大量资金，为每口教室配备了多媒体，拓宽了学生获取信息的渠道。除教室的后黑板做学习园地外，还给各中队配备了两块自主展示栏，给每一位队员展示自我的机会，让他们把自己最优秀的一面以书画、习作、手抄报等不同形式宣传自己、展示自己，通过展示活动，帮助每一位队员树立了自信心、体验到了成功感，得到了学生及家长的一致好评。每口教室内都有两块活动版面，教室门口有两块固定版面，一块由大队部设计，各个楼层主题不同，另一块内容由中队辅导员自主设计，如“大拇指中队”“小太阳中队”，各中队有中队的风采，中队有中队的特色。此外，教室内的图书橱、校园内的自主阅读乐园、队角等宣传阵地进一步发挥了自己的作用，大大增强了少先队的活力。

二、强化活动，少先队工作丰富多彩

1、为了激励学生的学习兴趣，培养学生的自信心，我校每学期都评选希望之星。根据学生自身特点，颁发“劳动、学习、礼貌、才艺、读书”等奖状。希望之星评选活动改变了原有的单

一、被动的学习方

式，充分调动、发挥了学生潜能，使学生能够在教师的指导下，主动地、富有个性地学习。

为配合“新世纪我能行”体验活动的开展，我们少先队组织在今年三月份开展了一次“家庭岗位体验”活动，把在“三.八”妇女节这一天“为妈妈做一件好事”或“当一天家”作为一次作业布置下去，中队辅导员又针对这一作业进行辅导，让学生明白这次活动的意义，指导学生如何去完成这次作业，并且通过《家校联系手册》与家长取得联系，争取得到家长的理解与支持。活动中，队员们在家长的指导下，掌握了家庭各种“小岗位”的劳动技能，学会了穿衣、叠被、洗衣、买菜、择菜、做饭、做菜、整理书包、清除垃圾、打扫卫生及等劳动技术。为进一步增强队员们的自理能力，学校还进一步开展了“给爸爸当秘书”，“跟妈妈上一天班”等系列活动，让学生体验到父母工作的辛劳，同时队员们还学会了技能，又磨练了意志。获得了极大的收获。

好习惯使人受益终生，少先队组织的工作之重就是培养学生在各方面养成良好的习惯。养成教育是我校少先队工作的特色。我们通过各项活动教育学生从点滴小事做起，规范自己的行为。如“上下楼梯靠右走”“伸伸手，弯弯腰，果皮纸屑不见了”。久而久之，学生形成良性循环，坏习惯不见了，好习惯养成了。

2、我们还在队员中广泛开展了“校园岗位体验”活动。学校设立卫生监督岗、行为规范监督岗等岗位，通过这些岗位来加强学生的自我管理；设立卫生安全员、班级服务员、图书管理员等职位，跟管理

员教师学习各种管理技巧技术，在学习和工作中体验工作着的乐趣。各中队还把班级内的各项班务工作分设成各种小岗位，由队员竞争上岗，在竞争中体验，在工作中体验，在工作取得成功后体验，使队员们在各个工作岗位上充分展示自已的才华，体验生活、掌握技能。

3、“手拉手”传递友情。

以“学习上帮助，生活上援助，思想上关注”为原则，积极开展“手拉手红领巾‘一助一’”活动，为贫困学生、为身边有困难的小伙伴捐款捐物，增长了爱他人，爱学校，爱社会，爱家乡，爱祖国的观念和情感。

在汶川大地震和南方城市干旱期间，我校大队部组织学生捐款共两万余元。在济宁市辅导员星期培训活动中，来自汶上和微山的辅导员老师在我校进行了为期5天的学习，我校被命名为济宁市辅导员培训基地。

4、“百花园中”放飞希望。

本着“减轻学生过重的课业负担，不能减轻学生的学习精神”的信念，成立了田径队、合唱队、舞蹈队、书法组、绘画组等各种兴趣小组，强调四个注重：注重全员参与，把科技活动纳入课表，做到人人有机会参加，个个有所进步；注重自主参与，勇于认识事物，创造新方法，新作品，使兴趣活动成为队员们的智力策源地；注重主动参与，“趣中求实，动中求乐”，开发队员潜能；注重分层参与，充分重视队员之间的差异性，坚持因材施教，分层要求，分类指导，注重个性发展。在这些兴趣活动中，队员们提高了兴趣，增长了见识，锻

炼了能力，也创造了一些小“明星”。丰富了学生的课余生活，培养了学生各方面的能力。

除了正常的教学工作以外，我们还经常组织学生参加校内外的各种文艺活动：如举办庆六一演出；广播操比赛、踢毽子跳绳比赛、故事大王评选、课本剧展演等活动。在全区的课本剧展演中，我校荣获了一等奖。最近几年市妇联、区教育局举行大型文艺演出时，总有我们学校的节目。在团区委局团委举办的“红领巾心向党”主题大队会活动中，我校表演的是劳动童子团时期的情景剧，受到了各级领导的好评。我校编排的节目《颂 诵》在济宁市“经典伴我成长”—圣人故里诵读中华经典系列活动中演出并获得二等奖。在区教育系统庆祝新中国成立六十周年“祖国颂 园丁情”红歌会中，我校编排的节目《绣红旗》获得金奖。

三、延伸工作手臂，少先队工作社会化程序进一步提高

首先，积极争取社会各界关注，调动社会力量，优化社会环境。我们一是加强与宣传机构的联系，努力实现少先队工作与大众传播媒介的广泛沟通，进一步扩大少先队的社会影响。二是积极调动社会力量，利用社会资源，充分发挥校外教育机构的教育作用。我校少先队以吉安社区为联系点，举行了“我和小树共成长”挂牌宣誓仪式。各中队分别认养小树并长期护理，在社区设立了保洁护绿岗、卫生监督岗，并下发了倡议书，与家长签订了协议，为学生佩带了护绿小卫士的标志，积极创建绿色社区，通过这些社会实践活动开阔学生眼界、了解社会，增强对家乡、对国家的使命感与责任感。

其次，扎实开展法制教育活动。我们与市关心下一代工作委员会、济阳派出所联合开展了法制教育进课堂活动，定期邀请有关领导到校为学生作法制教育报告，切实维护了广大青少年的合法权益，同时有效地预防和减少青少年犯罪，营造了青少年健康成长的良好社会环境。我校法制活动的开展，扎实有效，赢得了上级领导及广大家长的高度赞扬。在2006的省“四五”普法检查中，省司法厅副厅长齐延安等30多位领导到我校参观指导，并给予了高度的评价。

几年的实践，创造了丰硕的成果。先后被授予山东省文明单位、山东省少先队规范化学校、山东省法制教育示范校、济宁市雏鹰大队、济宁市优秀传统文化示范校、济宁市辅导员培训基地、济宁市红领巾小记者站、区首批规范化队室，区A级鼓号队等称号；《中国教育报》、《中国教师报》等各级新闻媒体先后对学校的少先队工作予以报道。

在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再励，开拓创新，为努力推动少先队工作的深入开展，推动素质教育的实施，做出更大的贡献.

第五篇：黄土岗镇2011年政府工作报告

政 府 工 作 报 告

----在黄土岗镇第八届人民代表大会上的讲话

彭 林

（2011年11月7日）

各位代表：

我受黄土岗镇第七届人民政府的委托，向大会作政府工作报告，请予审议。

过去五年工作回顾

五年来，黄土岗镇第七届人民政府在市委、市政府和镇党委的领导下，团结和带领全镇人民抓住机遇，开拓创新，推动了经济和社会事业的跨越发展。近五年是黄土岗历史上发展最快，变化最大，经济实力增强最快的五年，也是人民得实惠最多的五年。截至2010年全镇农业总产值达到3.5亿元，比2006年增加2.45亿元，增长60%，其中优势农业总产值1.8亿元，增长50%；工业产值2.5亿元，增长30%；财政收入比2006年新增350余万元，其中近五年招商引税累计达600万元；招商引资五年累计达1.8亿元，固定资产投资达4亿元，农民人均纯收达到3947元，比2006年增加687元。2010年完成招商引资2600万元，已有规模企业8家，新叶公司实现产值 2000万元，税收300余万元。五年来，我镇支农惠农政策不断加大，城镇建设日新月异，人民的生活水平大幅提高，社会事业全面进步，社会和谐稳定，真正做到了发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果由人民共享。

一、抓特色产业，农民增收喜见成效

五年来，我镇坚持以“农业增效，农民增收”为目标，以“种养大户 为基础，产业基地为依托，专业合作社为龙头，结构调整为主线”，结合我镇的区位优势、资源优势，因地制宜，大力发展特色产业，形成了以板栗、菊花、油茶为支柱，银杏、西瓜等其他特色产业为补充的农业产业格局。近五年来，我镇三大支柱产业板栗、菊花、油茶规模不断扩大，板栗种植面积达8万亩，菊花种植面积达1.2万亩，油茶种植面积6万余亩。银杏、西瓜种植面积不断扩大，养殖黑山羊12000头，并建成了堰头垸优良仔猪繁育基地，桐枧冲、羊毛山、赵家畈等养牛重点村，熊家冲、水寨、赵家畈等养羊重点村。全镇共各类有种养大户 户50余户，各类产业基地8个，各类专业合作社23个。特业产业的发展和壮大为昔日穷乡僻壤的山区开辟了致富之路，给我镇农民带来了的实惠。仅2010年种植菊花为喻家垸村带来了400万的收益。

二、抓招商引资，实现富民强镇大跨越

近五年来，我镇利用资源优势、区位优势、环境优势加大招商引资的步伐，动员全镇上下各方面的力量，利用亲情、友情、同学情招商，以商招商，全镇形成招商爱商的浓厚氛围，招商引资成效显著。围绕特色产业抓招商。立足黄土岗板栗、菊花、油茶三大主导产业，大力推行公司+基地+农户式的现代农业经营模式，推动特色农业发展。由我镇引进的九州通中药集团签署3000千万的投资协议，建设九州通（麻城）中药材仓储物流中心，正式入驻黄金桥工业园；由扶贫办提供100万资金扶持的土城村菊花烤房即将建成；湖北圣农丰成生物科技有限投资500万元在石香炉村建菊花加工厂已签订征地协议。做大做强现有规模企业。镇骨干工业企业新叶公司已顺利入驻黄金桥工业园。利用优势吸引客商投资。充分挖掘人才资源、自然资源、劳力资源，动员全镇力量，招商引资，引进本市老板投资500万，建立千家乐超市和九头鸟两个大型超市，极大的了我镇商贸物流的繁荣发展，引进本地老板在洪家河村建立了大龙山农业生态园。由央企投资的成家山风力发电项目在测试中，正在争取投资千万的刘家冲奶水牛 养殖项目，总投资2000万，占地10余亩的黄土岗农贸交易市场已开工建设，该农贸交易市场的建立为我镇的农产品尤其是特色产业菊花、板栗、油茶提供更好的交易平台。

三、抓基础设施建设，城乡面貌焕然一新

全镇交通条件有了历史性突破，五年来，我镇在争取有关部门的大力支持下，充分利用国家的优惠政策，克难奋进，加大农村基础设施建设尤其是公路建设，五年中共硬化280公里通村公路和92公里的通组公路。在土地管理上，进行科学合理规划，加强了对镇区、村和中心垸的乱建乱批的控制工作，对106国道沿线私房建设进行了整治，规范了私房建设秩序，树立了我镇对外良好形象。在新农村示范小区建设方面，全面完成了杉洼村——洪家河村新农村一条街建设以及邓家畈村、英山畈村新农村试点建设任务，实现了以点带面，完成了闵家畈、杨柳河、堰头湾、喻家湾、赵家畈金凤头、朱家河、石香炉、上石桥等中心村建设。英山畈村示范小区二期已顺利完成，杉洼新农村示范小区正在规划建设中。在镇容镇貌的改造方面，经过多年尤其是近五年的不懈努力，实现镇区了硬化、亮化、绿化、美化。抓卫生保洁，增加保洁时间，提高保洁质量；抓绿化，补充主要街道的缺损樟树；抓秩序，控制占道经营，还路于民。在农田灌溉设施的建设方面。芭茅河水库、鸡翅关水库整险已完成，其他十四座小水库即将启动，安全饮水全面实施，逐步改善群众生产生活条件。仅2011年全镇共投资300万余元，出动挖掘机60个台班，清理主干和支渠共123公里，兴建维修泵站8座，极大的改善了我镇的农田灌溉条件。

四、抓协调发展，社会事业开创新局面

一是教育事业大发展。五年来，我镇以建设教育强镇为目标，不断调整和完善教育布局，加强教师队伍建设，全镇新建了初中及小学教学楼25 栋，改造旧校舍25栋。校园环境逐步美化，教学质量稳步提高。麻五中近几年来高考升学率均达98%以上，在黄冈市普高中名列前茅。二是卫生事业持续进步。以建立农村合作医疗机制为动力，不断改善医疗卫生条件，提高医疗服务水平，打造麻北中心卫生院、麻北中心计生服务站。三文化事业不断改善。开展群众文体活动，活跃农村文化。四是计生工作得到加强。广泛宣传教育，转变生育观念，严格执法处罚，遏制违法生育，始终坚持严格的计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，加强了对第二胎准生对象和半边户对象的面检力度，重点打击“两非”行为，抓好孕情包保责任落实，五年来共查处了 “两非”案件8起，彻底扭转性别比偏高的不利局面。

五、抓和谐稳定，提升人民的幸福指数

一是大力实施民生工程。实施创业促进行动。组织群众参与“春风行动”，提供就业创业机会，组织青年进行创业培训，提升创业技能。实施扶贫解困行动。救助困难户 户，人，发放救灾款 元。实施社会保障行动。城镇低保人均月补，农村低保人均月补 元，五保户集中供养率达。实施医疗救助行动。大病医疗救助 人，元。实施百姓安居行动。兴建和改建危房 200余户。真正做到老有所养、病有所医，住有所居。二是落实安全生产。按照“一岗双责”的要求，签订安全生产责任书，落实安全生产责任，定期开展专项整治行动，完善应急处理预案和应急反应机制。加强对非煤矿山和食品安全的政治，杜绝安全事故发生。三是维护社会治安。落实领导责任制和目标责任制，积极排查，查处治安隐患和矛盾纠纷，建立群防群治机制，严厉打击黑恶势力，为经济建设和人民生活安定保驾护航。四是加强信访维稳。畅通信访渠道，落实包保措施，注重源头治理，切实解决群众关心的热点、难点问题，及时化解矛盾和纠纷。杜绝越级上访和群体性上访事件的发生。倾力打造平安黄土岗，和谐 黄土岗。

（六）抓行政效率，干部作风实现新转变

加强对干部的管理，明确岗位职责，强化服务意识，实行阳光政务，对办事权限、办理程序、办结时限、收费标准予以公开，方便办事群众，接受社会监督，提高政府的公信力。抓住镇村两级换届选举的契机，坚持“凭实绩用干部，选能人干事业”的原则，选好配强村“两委”班子，全镇41个村换届选举工作圆满成功。同时，在全镇干部中推行责任追究制，限时办结制，开展行政效能监督，全镇干部作风明显好转，行政效率极大提高。

各位代表，过去的五年，是我镇经济社会事业跨越发展的五年。五年来，我镇抢抓大别山经济社会发展试验区的这一重大历史机遇，社会经济再上台阶，城镇建设日新月异，人民的生活水平大幅提高。这些成绩的取得党和政府正确领导的结果，是全镇上下齐心协力，共同努力的结果。在此我代表镇政府向全镇各级组织、全体干部和全镇五万人民表示衷心的感谢和敬意。在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到前进和发展中的不足，我们的思想解放还不够彻底，我们发展经济的办法还不多不活，在干部队伍中还存在“等靠要”思想，存在庸懒散的工作作风。在今后工作当中，我们将进一步改变工作作风，转变工作方法，为建设富裕黄土而努力奋斗。

今后五年的发展思路和工作目标

今后的五年是我镇抢抓机遇，实现跨越发展的关键性的五年我们必须牢牢把握大别山经济社会发展试验区这一重大历史机遇，创新发展思路、转变发展方式、努力实现我镇经济社会的跨越发展。今后五年，镇政府工作的思路：以科学发展观为指导，坚持解放思想，全民创业，围绕“突出 一个中心（社会主义新农村建设）、主玫两个重点（招商引资、特色农业）、抓住三个关键（计划生育、社会稳定、安全生产）、实现四增目标（农民增收、企业增效、财政增税、经济增速）”，力争把黄土岗镇建设成为特色农业大镇，生态旅游名镇，麻北中心镇。

发展目标：到2015年，力争全镇国民生产总值9亿元，第一产业增加产值2000万元，其中特色产业增值1000万元，占50%；第二产业增加值1000万元，国地税收入800万元；农民人均纯收入6000元；固定资产投资突破2亿元。群众素质整体提高，社会文明不断进步，各项事业全面发展，人民生活更加富裕。

具体作法是：

（一）发展现代农业，实现特色产业大突破。

在今后的五年中，镇党委要以实现强镇富民为目标，继续大力发展特色农业，奋力推进农村经济上规模、上品牌。

1、坚持长抓板栗、油茶，短抓菊花的方针，做大、做强板栗、菊花、油茶三大主导产业。规划上：板栗按每年新发展6000亩，嫁接改造5000亩，五年实现10万亩；油茶按每年新发展5000亩，低产林改造3000亩，五年实现8万亩；菊花按每年发展5000亩，2013年种植面积超过2万亩。在布局上：板栗以一心四线为重点，即以七里岗万亩板栗基地为中心，四线指长岭岗至芭茅河线、黄王线、黄田线、黄小线。田间屋头、门前屋后、铺天盖地、见缝插针栽板栗；油茶以小七元、黄土岗、长岭岗地区为重点，在贫瘠山区漫山遍野不留死角栽油茶；菊花以新屋河、堰头、黄土岗地区为中心，向全镇推广，做到家家户户栽菊花、懂菊花、说菊花。在措施上：层层分配，落实任务，每村、每责任区必须有一个一定规模的示范基地，村干部、党员带头，机关单位、国家干部结对帮扶，建立责任考核办法结硬帐，积极争取市三乡三业领导小组扶持，确保完成任务。督促林业、农业技术人员指导和培训，加强管理，做好培育水寨村80万株良种苗圃和洪家河村400亩优质采穗园的工作。立项建设七里岗万亩板栗公园和小七园油茶公园。创新培植油茶生态景观林。做好福白菊优质高产种植技术的推广，引导群众从传统移栽向科学迁插技术转变，积极发展板栗、油茶、菊花种植加工大户，引进加工企业，提高附加值。

2、因地制宜，发展“一村一品”产业。扩大洪家河地区西瓜种植面积，发展返季节西瓜，抓好“杉洼”银杏、“九角峰”天麻、“成家山”腌菜产品提挡升级，完善条码设计，商标注册，食品安全认证等工作。加强土城、成家山、茯苓窝、四道河、杉洼等村茶叶管理，改良加工工艺，生产优质茶叶。培育农业龙头企业。加强对市场竞争力强的农业龙头企业建设，争创一批在市场上叫得响、占有率高的农业知名品牌，促进农业增效，农民增收和农村经济繁荣。通过引进、嫁接或联合板栗、油茶、菊花知名品牌，建设5加年产值过500万元特色产业加工企业，提高特色产业产业附加值。

3、发展养殖，培育畜牧生产大户。按照“150”模式，继续扶持洪家河、甘洼、杉洼、张家墩牲猪养殖，抓好以堰头垸、夏家山村为主的良种仔猪繁育基地，把我镇打造成麻城的良种仔猪繁育基地。按照“165”模式，抓好赵家畈、桐枧冲、水寨、雾港河、大屋垸、羊毛山村为重点的黄牛养殖，适当发展黑山羊，减少散养量，增加圈养量。按照“1235”模式，继续抓好熊家冲、伍家河、四道河、羊毛山、茯苓窝、水寨、小七元七个村“黑山羊养殖”，争取三年达到户平1头牛、2头猪、3只羊的目标。

（二）招商引资，实现兴工富镇大突破。

工业化是实现现代化的必由之路，招商引资是促进我镇经济发展的强 大推动力量。结合我镇的实际，要以特色产业、旅游开发为重点，加大项目引进建设力度，促进工业经济跨越式发展。要大力打造特色品牌，采取“外引内联”的办法，整合资源，积极推进现有企业特别是新叶公司的改制，鼓励现有企业强化管理和技改，降低成本，提高效益。动员和引导农民为龙头企业生产提供原料，鼓励企业采取“公司+基地+农户”的模式，积极发展板栗、油茶、菊花基地，带动农业和农村经济发展。积极寻求工业经济发展新亮点，引进外商，统筹资源开发与环境治理、生态保护，做好加工制造业、新型建筑建材业的配套发展，取缔环境污染型企业，控制资源消耗型企业，鼓励符合生态保护的农产品加工，围绕项目抓招商。通过多渠道加强招商引资的宣传，把全镇上下的认识统一到一心一意谋发展，人人为招商引资出力献策上来。精心编制招商宣传资料，通过多种渠道加强宣传，提升我镇的知名度和影响力。要大力开展务实招商。进一步加大“走出去请进来“力度，寻找合作、投资机会，拓宽招商视野，依托我镇人力资源和农副产品资源，突出重点招商领域。同时，进一步优化招商投资环境，充分利用全镇上下广大群众的各种社会人际关系，多渠道建立丰富的招商信息，拓宽招商渠道。到2015年要新增规模企业8家。

（三）保护环境，实现生态旅游大突破。

黄土岗镇山水资源丰富，旅游开发潜力巨大，做好大龙山农业生态园的续建工作。筹资建设20栋树木结构别墅。麻城城区与九龙山地质公园对接，实现能同时接待80人以上的集吃、住、玩于一体的农家山庄。做好青山绿水、古树奇石和历史传说的保护、收集、包装宣传工作，打造龙潭峡谷户外拓展运动基地、桐枧冲瀑布群、芭茅河度假村、鸡翅关避暑山庄、小七园古树群、菊花观赏园、油茶盆景园等旅游景点。积极申报小七元省 级自然保护区。做好以芭茅河水库为中心的“3A”级风景区的科学规划，通过合理开发，力争把我镇建成风景名镇、旅游大镇。

（四）加大投入，实现新农村建设大突破。

1、充分利用国家新农村建设的优惠政策，全面改善农村基础设施条件。一是继续狠抓交通建设，总体归纳为一修二提三通四硬。即维修黄土岗大桥，提高黄小线和黄朱线列养等级，纳入省级列养范围，打通小七园至三河公路，打通上石桥至碾盘店内循环线公路，打通闵家畈至闫河白寺塔公路，硬化400公里通组公路，进一部提升我镇的区位优势。

2、加大农村水利建设。以农村饮水、田地灌溉、沟河塘库整治为重点，加大水利项目建设力度。在人畜饮水上，加大以人畜饮水为主的农村安全用水工程建设，重点做好大龙山水厂和闵家畈水厂的后续建设和管理，做好鸡翅关水厂建设，确保全镇100%的农户安全卫生用水。在田间灌溉上，以加快建设节水型农业和节水型社会为目标，全面修复水库聚水、灌水工程，完善特色产业生产区水利条件，继续搞好镇内13座小

（一）型水库和桐枧冲水库的除险加固、黄土岗范围内24公里长的举水河河道整险加固，17个小

（二）型以上水库灌渠维修，做好长岭岗、伍家河两条举水河支流水土保持项目。3做好基础设施建设项目的开工和服务工作。做好堰头地区（堰头、熊家冲、槐树边）商品粮基地的开工和服务工作，争取在7月份开工，国庆节完工；做好新屋河地区（喻家塆村、新屋河村、槐树边村）土地综合准理项目的设计、施工工作，争取在9月份开工，明年五一完工。做好黄土岗举水河大桥的立项报批工作，争取年前得到批复。

3、加快城镇建设，大力提升镇区形象。改善镇区环境，进一步做好镇 区的绿化、美化、亮化，把黄土岗打造成宜居、宜商、宜游的麻北明星乡镇。加强镇区、村和中心垸的乱建乱批的控制工作，重点做好镇区、杉洼等中心村的详细规划。做好杉洼新农村示范小区的建设。加快农村市场建设，通过实施“万村千乡市场工程”，在农村建立连锁“农家店”，构筑新型农村市场流通网络，建设和发展超市，连锁经营、物流配送等现代流通服务业，活跃城乡市场。加强农村市场监管力度，规范农村市场秩序，切实保护农民合法权益。下届党委在城建方面做五件实事：一是建一个10000平方米的群众休闲娱乐广场，建一条以农副产品收购、加工、销售为主的大型农贸市场，改造一条高标准化示范路，建一条3公里长污水排放管道。建一个标准化新农村小区。

4、大力发展循环经济。按照“无害化、低排放、零破坏、高效益、可持续、环境优美”的要求，积极开发和推广资源节约，替代和循环利用技术，推行清洁化生产。大力应用沼气，到2015年，沼气普及率达到100%。在全镇开展污染现状调查，防止化肥、农药、废水等造成污染，推进农村生活垃圾和污水处理，改善环境卫生和村容村貌。同时，继续抓好生态公益林的保护，退耕还林等生态工程建设。使全乡森林覆盖率达到70%，建设一批生态型村庄。实现东部连片100平方公里的天然生态保护区进入国家项目。

（五）以民生为重点，继续实施惠民工程。民生无小事，保障和改善民生是政府工作的出发点和落脚点。我们要高度关注民生问题，肩扛责任改善民生状况。随着社会的发展进步，我们将面临更加艰巨的工作任务和更加复杂个的工作局面，一些矛盾和社会问题日益凸显，要求我们在加快发展的同时，切实维护群众利益，更加关注民生。继续实施就业创业促进行 10 动、扶贫解困行动、社会保障确保真正有困难、有需要的人得到救助和帮助，让改革开放的成果惠及更多的人。

（六）加强社会事业建设，促进社会全面进步

1、做好人口与计划生育工作。继续坚持严格的计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，加强对第二胎准生对象和半边户对象的面检力度，重点打击“两非”行为，控制性别比，抓好孕情包保责任落实。以计划生育优质服务为重点，引导广大育龄妇女自觉参与计划生育管理上来，不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作机制，推进生育文明建设，促进计划生育整体水平提高，为构建和谐社会，创造良好的人口环境。

2、做好安全生产、社会稳定、司法调解工作。进一步加强非煤矿山和食品安全整治，严格落实安全生产责任制，以铁的手腕，硬的措施，坚决杜绝安全事故发生。狠抓社会治安综合治理，建立群防群治机制，严厉打击黑恶势力，弘扬正气，构建和谐稳定的社会环境。加强信访工作，改进接访工作，杜绝越级上访和群体性上访事件的发生。充分发挥民间调解在构建和谐社会中的作用。

3、大力发展文化教育体育事业。以改善农民生活环境，提高生活质量为目标，加强农村学校、文化活动中心、托幼、敬老院等公共服务设施建设；巩固“普九”成果，全镇小学适龄儿童的入学率、巩固率达到100%，初中入学率、巩固率达分别达到100%；大力发展农村文化教育体育事业，繁荣农村文化，丰富农民文化体育活动，做到全镇村村有文化活动场所和科技文化阅览室，组有科技文化中心户。深入开展农民健身运动，进一步丰富农民文化教育体育活动。大力发展广播电视事业，加大广播电视“村村通” 工程的实施力度，力争到2015年，开通有线电视农户占农户总数90%以上；大力发展通讯网络建设，村村实现宽带上网，农户上网率达20%以上。

4、大力发展卫生、福利事业。加强农村基层卫生队伍建设，提高农村卫生人员专业知识和医疗水平，使镇村医疗服务机构人员具备助理医师以上执行资格，做到小病不出村、大病不出镇、控制传染病，传染病疫情网络100%；大力开展爱国卫生运动，普及全民卫生知识，倡导和培养健康的生活方式，彻底根治农村脏、乱、差等不良卫生习惯，营造良好的卫生环境。巩固提高农村新型合作医疗制度，切实解决农民看病难、看病贵的问题；进一步加强完善农村重大疾病医疗救助范围，提高救助水平，基本消除农民家庭“因病致贫”、“因病返贫”现象。进一步加大社会福利事业建设，扩大覆盖面，完善建设好镇福利院，增加供养水平，使供养人员真正做到老有所养，老有所乐。

（七）以转变干部作风建设为重点，切实加强政府自身建设 今天我们处在社会的转型时期，新情况、新问题层出不穷，新的政府时刻面临各种严峻的考验，要完成上述目标，必须要有一个强有力的领导班子和高素质、作风过硬的干部队伍。我们要以这次全省掀起的“治庸问责”风暴为契机，以转变干部作风为重点，切实加强政府自身建设。

一是大兴学习之风，建设学习型政府。随着改革的不断深入，新的问题，深层次的矛盾不断出现，在解决复杂问题时，狠办法不能用，老办法不管用，新办法不会用。这就需要我们不断加强学习，不断创新工作方法，以适应新形势的需要。学习党的路线方针政策，学习现代科技知识，学习法律法规知识，提高依法行政、依法办事的能力。

二是增强服务意识，建设服务型政府。政治体制改革的一个重要内容，就是由管理型的政府转向服务型的政府，我们要深刻领会“情为民所系，权为民所用、利为民所谋”的新要求，增强服务意识。

三是大兴求真务实之风，建设务实型政府。全体干部要深入群众，深入基层，倾听群众的呼声，了解群众的意愿，集中群众的智慧，作出更多符合群众利益和愿望的决策和举措。要真抓实干，把各项工作、各项目标落到实处，力戒工作上蜻蜓点水、走马观花搞形式主义，遇到问题和矛盾绕着走，不去想办法解决事关群众切身利益的问题。要通过大兴真抓实干的务实作风，在群众中树立良好形象，增强公众多政府的公信力。

四是要大兴清正廉洁之风，建设廉洁型政府。全镇干部要勤俭节约，廉洁自律，公道正派。要健全镇政府班子议事规则，实行民主集中制，积极推进政务公开，全面落实当的支农、惠农政策，坚持阳光操作，确保公正、公开。严明纪律制度，构建防腐机制，树立廉洁奉公、勤政为民的清正廉洁型政府形象。

各位代表！我们当前正处在抢抓大别山经济社会发展试验区这一难得的历史机遇期，新的政府班子有决心、有信心、有能力抓住机遇，加快发展。让我们携手起来为建设更为雄厚，环境更加优美，人民更加幸福的富裕黄土岗而努力奋斗！谢谢大家！