小庙镇小庙学区学前教育工作汇报材料（推荐5篇）

第一篇：小庙镇小庙学区学前教育工作汇报材料

小庙镇小庙学区学前教育工作汇报材料

一、基本情况

小庙学区辐射16个行政村和居委会，覆盖人口约4万人。小庙学区有公办幼儿园6所，其中3所独立幼儿园、3所校中园。幼儿园总占地面积约 4990平方米，总建筑面积1410平方米，幼儿教室30个，幼儿活动面积3500平方米。今年共开设班级15个，入园儿童 403人。幼儿学前一年入园率91%，学前三年入园率77%。专人教师30人，其中在编18人，编外12人。幼儿教师专科以上学历12人，学前专业12人，学历合格率90%，专业合格率40%。

全学区公办幼儿园共有大型玩具4组，电子琴8个，电脑1台，电视12台。

二、发展思路与规划

1、根据《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和省、市、县有关学前工作的文件精神，结合小庙镇的经济社会发展情况及特殊地理位置，科学规划，建设标准化幼儿园。幼儿园布局调整按照“就近入园、方便接送、适度规模”的原则，坚持布局调整与镇村规划建设相结合，与新建、扩建园所相结合。小庙学区“十二五”内筹划在街道教育路新建幼儿园一所，在卫星西路新建幼儿园一所，在育才路新建幼儿园一所。另外，对雷麻小学校中园进行改造和适当扩建。

2、注重幼儿园内涵建设，加快素质教育实施进程。学区中心幼儿园要在全学区发挥示范作用，建成全学区学前教育活动中心，开展师资培训、教学研究、科学育儿指导等活动。按照《幼儿园教育指导纲要》要求，建立以幼儿发展为本的幼儿教育课程体系和评价制度，遵循幼儿身心发展规律，坚持以游戏为基本活动，保教结合、寓教于乐，防止和纠正幼儿园教育“小学化”倾向，着力推进学前教育均衡发展、内涵发展、特色发展。

三、当前存在的困难与问题

1、中心幼儿园由于去年底合办方的撤股，目前负债

元。

2、学区范围内存在3所无证幼儿园，分别为阳光心语幼儿园、金童幼儿园、天辰幼儿园。经了解，其办园行为未履行任何报批程序，又未做到合理布局、规划，存在诸多问题和隐患，严重违反了《中华人民共和国民办 教育促进法》、《幼儿园管理条例》等法律法规，破坏了地方良好的教育环境，给学校及地方政府造成不安。中心学校已多次向县主管局和地方党委政府报告请求解决。

3、公办（含校中园）幼儿园设施不完善，条件简陋。

4、保教质量不高，存在“保姆式”和小学化倾向。

四、建议与期望

1、加强幼儿教师队伍建设和培养，扩大公办幼儿园中幼教专业教师的比例，实现幼儿园教师专业化。

2、将公办幼儿园的办园经费纳入国家教育事业财政预算内。

小庙学区中心学校

二○一一年四月十九日

第二篇：上八庙镇敬老院工作汇报

上八庙镇敬老院

情 况 汇 报

上八庙镇位于巴州区西北部，幅员面积40.2平方公里，距巴城32公里。全镇辖14个村、1个居委会、87个村民小组、4568户，总人口1.95万人。现有各类五保供养对象77人，其中：集中供养对象60人，分散供养对象17人。

上八庙镇原敬老院因受“5.12”汶川大地震影响，地基沉陷，墙体严重倾斜、多处裂缝，被鉴定为D级危房，无法使用。在区委、区政府和区民政局的亲切关怀和大力支持下，敬老院异地重建被纳入“应急工程”。工程于2008年9月破土动工，2010年8月竣工，建筑面积993平方米，投资200余万元。建有宿舍（套间）15套，单间30间，每个套间均有卫生间，设置床位60张，集中供养五保人员60人，管理人员宿舍4间，接待室2间，办公室2间，会议室1间，食堂1间，厨房1间，医务室1间。添置了彩电、冰箱、洗衣机、消毒柜、饮水机，安装了监控，五保老人宿舍安有呼叫器。生活区建有公厕、浴室，浴室安有太阳能热水器。敬老院于2011年3月正式开院入住五保老人，现集中供养五保老人60人。2011年，敬老院被确定为“四川省二级农村敬老院”。

一、集中供养人员生活无忧，安享晚年

为使五保老人老有所养、老有所居、老有所医、老有所乐，敬老院切实加大硬件投入，为五保老人营造良好的生活环境。无

微不至的关怀，周到细致的照顾，使五保老人生活得十分幸福。在居住上，购置单人床60张，每张床备有新床垫、新被褥、新被套，夏有凉被，冬有棉被。每间宿舍有一个衣柜，供五保老人放置衣服、被子，每人发有洗脸盆、洗脚盆、茶杯、毛巾、牙膏、牙刷。在穿着上，一年分春夏秋冬四季统一发放4套衣服，4双鞋袜。在饮食上，根据五保老人的饮食特点，制定膳食表，确保一日三餐不重样，做到米面搭配、粗细搭配、荤素搭配，饭菜可口，营养丰富。对生病的老人给予特殊关照，另开小灶增加营养。在医疗保健上，集中供养对象入院时，进行了全面健康检查，建立了健康档案卡。五保老人生病，病情轻微的由医务室治疗，病情较重的送镇卫生院住院治疗，重大疾病送县级以上的医院治疗，所发生的医药费用由敬老院全额承担。五保老人因病去世，按照农村风俗负责安葬。在福利上，敬老院在春节期间给每一位五保老人发放400元的补助，每月发放30元的零用钱。

二、敬老院运行及资金开支情况

敬老院自2011年3月集中供养五保老人以来，运行正常，管理规范，五保老人十分满意，社会反响良好。一年多来，添置设备、购置床上用品、衣物开支5.1万元，生活费用3.6万元，水电费0.4万元，医药费4.5万元，丧葬费0.33万元，生产性支出0.57万元，发放节日补助及零用钱3.5万元。

三、全面实行规范化管理

在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人

性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务管理制等一系列制度。定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善，并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定。三是加强管理人员素质教育。坚持把提高管理人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。四是建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度，做到人人有责任，事事有人管。加强对院内院外环境、安全检查和老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活环境。组织开展生产活动，让有劳动能力的五保老人参加力所能及的劳动，既提高院内生产自给水平，同时锻炼了五保老人的身体。

四、存在的问题：

1、管理人员严重不足，且无编制，无工资渠道。敬老院现入住五保老人60人，管理人员仅3人，为了让五保老人生活得

幸福，他（她）们几乎没有节假日、星期天，工作十分艰辛，但待遇极低，且无保障，在一定程度上挫伤了工作积极性。

2、集中供养人员供养标准偏低。上级每月发放五保金３００元，既要解决五保老人的生活、穿衣问题，又要支付医疗费用，经费不足，敬老院压力大。

五、今后的打算

今后，我们将进一步贯彻执行《四川省五保供养条例》，以创建省一级农村敬老院为动力，以服务五保老人为宗旨，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设备齐全化、环境花园化为标准，开拓创新，扎实工作，努力把敬老院办成五保老人晚年幸福的乐园。

二○一二年七月

第三篇：小庙交管站2007年工作总结

小庙交管站2005年交通发展工作总结

2005年是不平凡的一年,我站在县交通局的正确领导下和各级领导的关心下,认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，以构建社会主义和谐交通为目标,紧紧围绕交通中心工作,坚持以“服务群众、奉献社会”为宗旨，不断强化内部管理，提高队伍素质，规范执法行为，切实加强效能建设。全站上下，团结拼搏，锐意进取，圆满地完成了上级交给的规费征收、运输市场管理等工作任务。突出体现在行业管理进一步规范；交通规费征收再创佳绩； 依法行政水平不断提高；党风廉政建设成效显著；文明创建工作扎实推进……为了更好地总结经验，克服不足，不断前进，现将2005年工作作一总结并对2006年工作作出安排：

一、2005年工作回顾

回顾即将过去的2005年，我们突出抓好以下几方面工作：

一、强化内部管理，不断提高站务管理水平。

1、学习培训常抓不懈，运管员的综合素质明显提高。

时代在发展，社会在进步，社会对交通工作的要求越来越高，要做好交通执法工作，关键在人的素质提高。因此，我们始终把抓好运管员的政治和业务学习作为一项中重要工作。年初即制订详细的政治理论和业务培训计划表，每月对运管员进行一次培训，不走形式，不走过场，务求实效。在搞好站内学习培训的同时，积极参加上级组织的各类培训，今年先后分两批组织部分运管员参加市局和县局组织的交通执法人员岗位培训。通过学习培训，运管员的理论素质和业务水平明显提高。

2、加强基础设施建设，改善办公条件。为进一步改善基层交管站的办公环境，2005年6月,在县局的关心和大力支持下，我站本着“整合资源，合理利用、经济适用。”的原则，对值班室和职工食堂进行改造，增设了服务大厅，集征费、办证、年审等业务为一体，既优化了办公环境，又为车主业户来站办事提供了极大的便利。

3、切实开展作风整顿和效能建设活动，进一步提高交通的满意度。

作风整顿和效能建设是转变工作作风和提高办事效率的主要途径，此项活动开展后，我站结合工作实际，制定出实施方案并认真加以贯彻落实，同志们普遍感到：执法能力和服务水平进一步提高，工作作风明显转变，与车主业户的心贴得更近了，同时，服务程序和办事中间环节明显减少，办事效率明显提高。无形中拉近了与服务对象的距离，增加了社会对交通的满意度。

4、严格执法程序，规范执法行为。在行政执法特别是行政处罚工作中，我站坚持“教育为主、处罚为辅”的原则，严格执法程序，规范执法文书制作。对每一例处罚案件要求执法人员做到证据充分，执法文书制作规范，程序合法，适用法律法规准确无误，确保处罚案件的质量，营造公平、公正的执法环境。

二、加大运输市场管理力度，运输市场秩序日趋规范。

1、在2005年的规费征收工作中，我站在遇到原南岗镇车辆基本上转户合肥等诸多不利因素影响的情况下，以源头管理为重点，不畏艰辛，克服重重困难，积极宣传政策，以服务为根本，通过全站上下的共同努力，2005年征收规费突破220万元大关，与去年同期相比,增幅1.32%,圆满完成全年的规费征收任务.2、打击非法营运，保护合法经营

2005年，我站进一步强化运输市场监管,加大对无证经营，偷漏规费等非法营运现象的打击力度，共查处无证经营车辆20台次，补征交通规费5万余元。特别是在全县开展的道路交通安全集中整治期间，积极与公安、市容等部门通力协作，对“三无”车辆进行了集中整治，有力地震慑了非法经营户，保护了合法经营户的护法权益。

3、强化安全监管，确保安全生产。

在平时的交通执法工作中，我站注重加强对车主业户等从业人员的安全教育，今年,先后10次召开车主业户座谈会，对车主业户进行集中的安全教育，增强他们安全防范意识，防范于为然，特别是春运、“安全生产月”、“十一”黄金周期间，我站加大了对辖区的客运车辆的安全检查力度，发现安全隐患及时消除。坚决杜绝“病车”上路，做到防患于未然，确保人民生命财产安全。

三、创建工作扎实有效，精神文明建设硕果累累。

在精神文明创建工作中，我们以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以创建青年文明号、文明单位为载体，内强素质、外树形象，努力打造“服务”品牌。在创建工作中，我们首先从身边的小事做起。为切实改善基础设施，在县局的关心下，我们加大投入对站内基础设施进行改造，进一步强化软件建设，着力在软件资料的收集、整理、完善和提高上下功夫。我们加大力度搞创建，紧抓创建不放松，各项工作取得了丰硕的成果。由于创建工作扎实有效，我站先后获得了合肥市“青年文明号”、肥西县第四、五届“文明单位”、连续三年县局“先进集体”等荣誉称号，多人多次受到市、县局表彰。

四、思想政治工作深入开展，廉政建设贯穿全年工作的主线。

2005年，我站把思想政治党风廉政和治理公路“三乱”工作摆在重要位置。严格遵守廉政建设的有关规定，为落实好各项廉政措施，我站结合安徽省交通执法十项禁令的要求，继续办好站内职工食堂，从根本上解决了职工的后顾之忧，也从源头上杜绝了吃、拿、卡、要等有损自身形象的违纪、违规现象的发生。

在日常工作中，执法人员都能严格执行交通十项禁令，站定期或不全年没有发生一起公路“三乱”等违规违纪现象。

五、进一步加强新闻信息报道工作，让社会了解交通。

为切实加强宣传报道及信息上报工作，大力营造交通行业管理良好的氛围，我站专门成立新闻宣传及信息报道工作领导小组，并指定专人负责宣传报道工作，积极鼓励职工拿起笔杆，把好的新闻、信息写出来，积极宣传交通建设的新进展、新成果、新经验和涌现出的好人好事，以先进事迹激励人，让社会更加了解交通，对外树立交通新形象。2005年，我站职工写出了不少高质量的作品在《合肥晚报》和《肥西报》上先后刊登, 不仅较好地完成了宣传报道工作任务,而且进一步增加了交通在社会上的知名度.六、开拓进取，党支部工作进一步加强。

为切实加强基层党组织建设。一年来，我们针对站里的热点、难点工作，我们通过召开民主生活会，大家献言献策，问题得到很好的解决，支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用进一步显现。在发展和壮大党员队伍工作中，我们坚持入党自愿原则，对平时表现好，有培养前途的同志，通过思想政治和党的基本知识教育，使之成为积极分子，只要符合条件，成熟一个发展一个，吸收其为党的新生力量。2008年7月，我站有两名同志被吸收为中共预备党员，有3名同志向党组织递交了入党申请书。

七、积极参加社会公益活动，树立交通良好形象。

在做好中心工作的同时，我站积极开展“捐资助学”和向困难群众和特困职工“送温暖、献爱心”等活动。8月初，站资助一名困难学子继续读书；年底，站职工又积极向航运公司困难职工捐款，通过这些活动的开展，增强了单位的凝聚力、号召力和亲和力，职工团结协作意识进一步增强，在社会上树立了良好形象。

八、自觉履行职责，全力完成上级和地方交办的工作任务。

我站在做好本单位文明创建工作的同时，讲大局、促和谐，服从和服务于地方经济建设，积极配合地方政府开展文明创建工作。今年以来，小蜀山清明节期间、市县两级人大领导视察村村通工程等路面通行保障以及道路交通安全整治工作任务，受到地方政府和人民群众的一致称赞。2006年，我站将全力配合小庙镇政府做好小庙镇38.3公里长“村村通”水泥路的监管工作，做好村通沙石路的前期调查摸底，为下一步农村公路建设的全面开展打下基础。

在看到成绩的同时更应清醒看到工作中存在的困难和不足，主要是：

1.执法人员的素质有待进一步提高；

2、辖区内的欠费车辆追欠工作力度需进一步加大；

3、执法力度和手段有待进一步加强；

4、汽车维修市场需进一步规范；

这些困难和问题，都需要我们在今后的工作中，采取有力措施，认真加以解决。

二、2006年工作安排

2006年是我站整合资源、加快步伐，全面发展的一年，我们将按照县局和地方党委政府要求，抢抓机遇，乘势而上，以创建人民满意基层站所和达标交管站活动为载体，“百尺竿头，更进一步”，努力开创2006年工作新局面。

（一）、以人为本，继续加强科学发展观及社会主义荣辱观教育，加强业务技能培训，全面提高执法队伍的整体素质；

（二）、适应交通费税改革，转变观念，积极探索新的管理模式；

（三）、抓好安全生产工作，切实加强对运输业户的安全教育,进一步加大监督管理力度,规范辖区内道路运输市场秩序，（四）、继严格各项制度管理，进一步提高执法水平；

（五）、注重交通宣传工作，积极向社会宣传交通，展示交通新形象；

（七）、积极协调有关部门，抓好客运站的管理工作；

总结过去，我们豪情满怀，谋划未来，我们信心百倍。二00六年，我站将继续在县局的正确领导下和各级领导的关心指导下，以争创一流站所，构建和谐交通为目标，抢抓机遇，乘势而上，真抓实干，开拓创新，全面加强基层交管站建设，为我站的各项工作再上新台阶而努力奋斗！

肥西县小庙交管站 2005年12月30日

第四篇：平昌县板庙小评议

平昌县板庙小学

学生综合素质评价工作组织机构

综合素质评价工作委员会

主 任：刘兴之

副主任：陈宇鸣

工作实施小组

组 长：冉加海

成 员：各班主任

社会人士监察组：冉华平、孙群雁、家长代表等

学校监察小组

组 长：杨煜

成 员：张宣德、沈太彬、夏进、王程、张娄宗

学生综合素质评价

学生关键表现材料收集的工作要求

为了确保综合素质评价客观公正，做到评价有根据，针对学生关键表现一览表填写和表现材料整理作如下要求。

1、每位学生要按要求准备好相关表现材料(九年级为近三年，八年级为近两年，七年级为近一年，一至六年级分别依照上为据)。表现材料包括：获奖证书复印件、获奖通报复印件、发表文章复印件。复印件一律用16k纸复印，并编上序号。

2、按照表现材料复印件编号顺序填写关键表现记录一览表，九年级要填写学生成长记录。其内容包括：序号、名称、时间、成果等级、成果展现方式、证明人。

3、记录的标志性成果是指校级及校级以上获奖。

4、提供的表现材料必须客观真实，要突出自己的特长。

5、学生自我描述或总结完后出示表现材料并汇报获奖情况。

6、表现材料经考评组核实后粘贴在学生综合素质发展报告册的粘贴栏。

平昌县板庙小学

学生综合素质评价自我描述要求

1、自我描述要做到实事求是，不夸大，不隐瞒；

2、可以全面总结，也可以突出重点，学生以书面的方式准备，班内现场陈述，时间控制在3分钟以内；

3、自我描述工作由班主任组织，班级评价小组全体成员参加。学生按学号顺序在班内进行自我描述或总结，学生在进行自我描述或总结时，应出示印证自己成绩的相关质性材料；

4、班内自我描述时，教室里要肃静，学生作自我描述或总结时声音要清晰，条理要清楚。

平昌县板庙小学

学生综合素质评价学生互评要求

1、在认真听取每个学生的自我描述或总结、提供质性素材的基础上，由班主任组织，将本班分成3－4个小组，推荐1名小组长和1名记录员，组织小组评议，并作好记录，各维度A等生、C等生和D等生不得突破学校下达的比例；

2、采用分组议、独立评的方式进行，独立评时要保证教室的肃静和秩序。学生互打分，要严肃认真，根据实际情况，严格按照六个维度二十或二十一个要素逐一打分；

3、学生互评打分，采用实名制，严禁随意打分或打击报复，体现公平、公正原则；

4、学生互评打分，要求用钢笔（不能用圆珠笔或铅笔）书写工整，严禁涂改；

5、严明纪律，做好保密工作。

学生综合素质评价教师评价要求

1、教师在完全听取学生自我描述或总结、提供性素材的基础上，由班级评价小组负责人组织先议后评，独立打分；

2、教师评价打分，要根据学生的实际，按照六个维度20或21个要素逐一打分；

3、教师评价打分，采用实名制，用钢笔书写工整，严禁打击报复，体现公平公正原则；

4、严明纪律，做好保密工作。

学生综合素质评价综合性评语要求

为了全面客观评价学生，对每个学生的综合性评价作出公正评语，提出如下要求：

1、综合性评语应全面考虑学生六个维度的表现，在评价小组所有成员评议达成一致意见后撰写。

2、评语一定要符合学生实际，突出学生个性和特长，注意措词，要有分寸。

3、以肯定为主，多激励少批评，并结合学生的实际表现，提出希望和建议。

4、综合性评语的撰写要做到三个一致：评语与学生平时表现一致；评语与学生提供的表现材料一致；评语与综合评定等级一致。

5、力求简洁明了。

6、综合性评语由班级评价小组组长（班主任）填写。

第五篇：杨庙镇村务公开民主管理工作总结[小编推荐]

杨庙镇村务公开民主管理工作总结

杨庙镇有17个村（居）委会，总人口39650 人。其中，农业人口36437万人。近几年，杨庙镇按照党的“十六”大精神，认真贯彻落实《村民委员会组织法》和《安徽省村务公开民主管理工作实施办法》等文件精神，把推行村务公开民主管理工作列入党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务公开民主管理工作健康有序发展。全镇17个村（居）委会都建立了村务公开民主管理制度，村务公开民主管理逐步趋于规范。

一、主要做法

（一）是加强领导、精心组织。为确保村务公开、民主管理工作顺利开展，镇成立了由分管领导为组长，纪检、监察、宣传、人事、财政、民政部门负责人为成员的村务公开民主管理领导小组，各村（居）成立了相应的指导小组，明确任务，落实责任，形成了党政领导亲自抓、业务人员经常抓，层层抓落实的工作机制。坚持从实际出发，总结实践经验，以解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，夯实村务公开和民主管理工作存在和发展的基础。结合村（居）换届选举工作，及时调整，充实了镇、村二级村务公开民主管理工作领导小组，从而为村务公开民主管理工作的规范推行提供了强有力的组织保证。同时，县委、县政府制制定了《杨庙镇村务公开民主管理工作实施方案》等村务公开民主管理工作的文件，各村（居）结合实际，制定了相关的制度，使村务公开民主管理工作有章可循。

（二）是突出重点、规范程序。村务公开是农村一项长期而复杂的工作。近年来，我镇不断总结经验，完善工作方法，健全工作制度，不断规范村务公开内容、形式、程序、时间、管理工作，实行公开“六化”制度。一是公开的内容具体化。对村务公开的内容进一步细化和规范，分为政务、事务、财务三大类，定期进行公开；二是公开形式标准化。按照简洁明了、方便群众的原则，各村（居）都设立了固定的公开栏，并采取广播报道、召开群众代表会议、文件到户等形式公开村务内容，做到了公开方式灵活多样，公开的内容到户到人；三是公开程序规范化。进行村务公开之前，各村（居）委会先深入农户调查研究，掌握群众普遍关心的热点问题，村委会经归纳梳理后，制定出公开的方案，将方案提交村党支部、村委会或村民代表会议审议，对涉及财务的事项先由村民理财小组和监督小组审核，确认合理、准确无误后，向全体村民公开。对村民提出的问题或建议及时给予答复，并认真开展村务公开小结，总结经验教训；四是公开时间统一化。对政务、事务、财务公开的时间作了明确的规定，要求各村将对群众利益有关的政策性文件和会议决定等政务每季度公开一次，对上级下达阶段性的工作任务、计划生育对象、救灾救济款物的发放等随时公开，对财务的各项收支、土地征用、宅基地审批等每季公开一次；五是公开形式多样化。对政务、事务、财务公开采取“一栏、一会、一卡”相结合的方式进行公开，力争做到家喻户晓、人人皆知；六是公开管理制度化。建立和制定了村民会议、村民代表会议和党员议事会议制度和村党支部、村民委员会年终考核制度、民主评议党员、干部制度及村财务管理、财务审批制度、村干部离任审计制度，做到依法建制，有制可依、按制办事。

（三）是强化监督、注重实效。为提高村务公开的质量和村民满意程度，实现村务真公开、常公开、全公开，我镇强化三项监督措施：一抓运行，镇村务公开民主管理领导小组在不定期检查各村（居）的村务公开情况的同时，首先检查村务公开工作的运行情况和公开内容，对发现的问题及时进行纠正；二抓查评，镇村务公开民主管理领导小组，每年对村居的村务公开民主管理工作进行查评，查评的主要内容有五类：公开内容是否符合规定要求；村财务收支是否属实；提供的有关数据、姓名是否正确；村委会记录和村务公开登记簿有关资料是否经过村务公开监督小组和村民理财小组审核；农户是否满意；三抓考核，把村务公开民主管理工作列入了村（居）目标考核，形成制度，常抓不懈，将每次检查评比的结果记录在册，作为考核村干部队伍的重要依据。对公开不及时，或不按规定进行公开的，在年终目标责任制考核中扣分。通过三项措施的落实，使我镇村务公开民主管理工作不断规范，17个村（居）委会村务公开率100%、规范率达到90％以上，有力地促进了民主选举、民主决策，民主管理、民主监督工作的正常开展。

二、取得的成效

（一）是增强了干群关系。实行村务公开，把村财务置于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。

（二）是促进了干部的廉洁自律。干群关系紧张是一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清 正廉洁。

(三)是消除了不安定因素，促进了社会的稳定。实行村务公开、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。

(四)是增强了群众参政意识，促进了民主政治建设。全面实行村务公开，让村民了解和参与村事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。

三、存在的问题

村务公开民主管理工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，一些村(居)的工作发展不平衡，少数村（居）干部对开展村务公开民主管理工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性；村务公开制度还不够健全、程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。

四、对策及建议

为进一步健全村务公开制度，规范民主决策机制，切实抓好村务公开工作，今后，要把村务公开工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务公开工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。

（一）是重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务公开和民主管理工作的组织者、推动者和实践者。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务公开监督小组、村民民主理财小组等群众性自治组织，有序开展村务公开和民主管理实践活动。基层政权组织、群众性自治组织、经济组织要自觉接受党组织的领导，齐心协力地把群众的事情办好。

（二）是重视制度建设，为推行村务公开和民主管理工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务公开制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入民主管理范围的工作都要依法建制，有制可依，按制办事。要加强对贯彻落实制度的监督，定期或不定期地对有关村务公开和民主管理各项制度的执行情况进行评议，并张榜公布评议结果。需要改进的，村党组织和村民委员会应及时提出意见，公布于众并认真执行。

（三）是重视开展村务公开和民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务公开和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。对于基层干部和群众在实践中出现的不足和问题，要满腔热情地进行指导和引导，及时加以解决；对于那些工作止步不前、效果不明显的村，要帮助分析原因，有针对性地提出解决问题的措施和方法；对于违法乱纪的现象，要坚决予以纠正。

杨庙镇人民政府

二0一一年三月