04-05毛织品市场英语总结写作提纲

第一篇：04-05毛织品市场英语总结写作提纲

Title:2004-2005 Annual Report on China’s Wool Textile Market

[Key Words] China’s Wool Textile Market

Report Summary

The report sums up the development of the global and Chinese wool textile markets in 2004.Through accurate data and full elaboration, it describes the structure of China’s wool textile market and features of the demand-supply relationship from various angles.Meanwhile, it examines competition between enterprises in different market segments, presenting assessment of leading players’ competitiveness.The report especially points out the following: With the recovery of the world economy and wool textile garments regaining popularity, the European and American wool textile markets gradually recovered in 2004.In the first half of the year, China’s wool textile industry continued to maintain a good growth momentum, witnessing big year-on-year rises in production and sales and notable improvement in operational quality.On the whole, the industry was a market of perfect competition.But there was a very high degree of concentration in some production departments like worsted woolen piece goods.It is forecast that with the abolition of the world textile quota system, Chinese wool textile enterprises will increase their investment and expand their production.For a certain period of time, there will be not much change to a market structure of high competition.Integration between the upstream and downstream industries will become a new development trend of China’s wool textile industry.Chinese wool textile enterprises should greatly improve the quality of wool, pay attention to brand and intellectual property protection, and seize the opportunities that come with the lifting of world textile quotas in 2005 to accelerate their growth.After analyzing major factors affecting the development of China’s wool textile market from 2005-2009, the report presents qualitative and quantitative forecast of the development trend of the market.Finally, it provides development strategy and recommendations for leading enterprises and growing enterprises respectively.Report Outline

I.Overview of the Global Wool Textile Market in 2004(I)Development Status(II)Basic Characteristics

(III)Overview of Development in Major Countries and Regions 1.Australia

2.New Zealand 3.India 4.Italy

II.Size and Structure of China’s Wool Textile Market in 2004(I)Market Size 1.Overall Size and Growth Rate

2.Monthly Industry growth and Market Situation(II)Segmented Product Structure 1.By Type of Raw Wool Material 2.By Finished Product Variety(III)Market Structure 1.Market Concentration 2.Brand Structure

III.Analysis of Supply & Demand in China’s Wool Textile Market in 2004(I)Demand Analysis(II)Supply Analysis

(III)Analysis of Market Features

IV.Competition Situation in China’s Wool Textile Market in 2004 & Assessment of Leading Players’ Competitiveness

(I)Analysis of Competition Situation 1.Market Competition Situation 2.Means of Competition

(II)Assessment of Market Competitiveness 1.Comparison of Competitive Players 2.Brief Introduction to Leading Players

(III)Assessment of Growing Players’ Competitiveness 1.Market Opportunities and Risks 2.Distribution of Growing Players

3.Assessment of Growing Players’ Competitiveness

V.Factors Affecting the Development of China’s Wool Textile Market from 2005 to 2009(I)Favorable Factors(II)Unfavorable Factors

VI.Analysis of Development Trend of China’s Wool Textile Market from 2005 to 2009(I)Development Trend of Products(II)Development Trend of Channels(III)Development Trend of Prices(IV)Trend of User Demand

VII.Forecast of China’s Wool Textile Market from 2005 to 2009(I)Forecast of Market Size

(II)Forecast of Market Structure

VIII.Recommendations

Report Specifications(I)Objective of Report(II)Research Scope(III)Survey Region(IV)Data Source

(V)Research Approaches(VI)General Definition(VII)Market Definition

(VIII)Evaluation Index System of Competitiveness(IX)Forecasting Model(X)Special Specifications(XI)Research Object

第二篇：带三性总结汇报材料写作提纲

带三性总结汇报材料写作提纲

X.“三性”联动争做“T型”干部

增强“学”的全面性，画好“T”的一横，将“专才”与“通才”相结合提升“用”的系统性，写好“T”的一竖，将“深度”与“细度”相辅成增强“行”的主动性，联好“T”的精髓，把“思想”和“行动”相统一

X.把握“三性”增强“三力”

体现时代性，增强基层党组织凝聚力

把握规律性，增强基层党组织战斗力

富于创造性，增强基层党组织创造力

X.从矛盾“三性”谈斗争

从物质世界中认识矛盾的客观性，树立“乱云飞渡仍从容”的斗争意识

从对立统一中认识矛盾的特殊性，掌握“宝剑锋自磨砺出”的斗争本领

从社会实践中认识矛盾的普遍性，把握“咬定青山不放松”的斗争方向

X.斗争精神要讲“三性”

赓续斗争的血性

保持斗争的理性

锤炼斗争的韧性

X.克服“三性”让“仓库”不短缺

从被动向主动转变，克服学习上的懒惰性

从零碎向系统转变，克服学习上的随意性

从理论向实际转变，克服学习上的脱离性

X.切实增强请示报告的“三性”

增强“主动性”

增强“真实性”

增强“全面性”

X.增强主题党日的“三样三性”

活动仪式要“有样”，增强“严肃性”

活动形式要“多样”，增强“灵活性”

服务群众要“带样”，增强“实效性”

X.理论学习要具有“三性”

在投入真情实感上具有自觉性

在把握核心要义上具有准确性

在联系具体实际上具有紧密性

X.把握“三性”要求、突出精准服务，做好新时代离退休干部高龄养老工作

把握政策性，高标准落实规定动作

把握服务性，精准化推进自选动作

把握政治性，全方位加强服务管理

X.突出“三性”强化协同一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

质量并重，形成震慑，突出构建“三不”体制机制中的精准性

立足固本，强化监督，突出构建“三不”体制机制中的有效性

丰富载体，教育引导，突出构建“三不”体制机制中的针对性

X.深刻把握全面从严治党的“三性”要求

突出全面从严，不断增强全面从严治党的系统性

强化改革创新，不断增强全面从严治党的创造性

坚持走向深入，不断增强全面从严治党的实效性

X.学习上要注重“三性”

一要在学习的内容上力求广泛性

二要在学习的形式上注重多样性

三要在学习的方法上把握科学性

X.学习要有三性

学习要有持续性，活到老、学到老

学习要有系统性，全面学、辩证学

学习要有实践性，学中干、干中学

X.注重增强“三性”，加强年轻干部教育培养

注重增强体验性

注重增强灵活性

注重增强针对性

X.依法监督增强“三性”

加强法律监督，增强监督的实效性

加强工作监督，增强监督的权威性

加强干部监督，增强监督的公开性

X.增强“三性”共识提升“三维”质效

增强政治性，担当历史重任，坚决维护改革发展大局

增强先进性，发挥纽带作用，坚决维护和谐劳动关系

增强群众性，紧密联系实际，坚决维护职工合法权益

X.增“三味”提“三性” 抓实落细支部党日活动

学习教育增“党味”，注重提升党日活动的“政治性”

从严从实增“辣味”，注重提升党日活动的“严肃性”

实践活动增“情味”，注重提升党日活动的“群众性”

X.把握“三性”增强“三力”

体现时代性，增强基层党组织凝聚力

把握规律性，增强基层党组织战斗力

富于创造性，增强基层党组织创造力

X.党校在践行初心使命中要增强“三性”

在践行初心使命中要增强“严”的主动性

在践行初心使命中要增强“实”的自觉性

在践行初心使命中要增强“细”的引领性

X.巡察工作突出“三性”

创新方式方法，增强巡察工作实效性

统一程序步骤，增强巡察工作规范性

突出结果运用，增强巡察工作导向性

X.把增强“三性”作为工会的根本标尺和长期任务

要牢牢把握政治性这个灵魂，旗帜鲜明坚持党对工会工作的领导，始终保持正确政治方向

要牢牢把握先进性这个重点，充分激发干部积极性主动性创造性，创造新业绩建功新时代

要牢牢把握群众性这个根本，始终坚持以职工为中心的工作导向，把工会建设得坚强有力

X.坚持“三性三无”制定落实安全生产工作职责任务清单

一是突出准确性，确保安全责任无遗漏

二是突出操作性，确保安全责任无错配

三是突出协调性，确保安全责任无扯皮

X.做好反腐败协调工作，要认识重要性、提高主动性、彰显实效性

一是统一思想，充分认识反腐败协调工作的重要性

二是正视问题，不断提高反腐败协调工作的主动性

三是担责尽责，切实彰显反腐败协调工作的实效性

X.把握办公室工作“三性”能动做好人大办公室工作

把握人大办公室工作的差异性，提升综合素质

把握人大办公室工作的能动性，提升参谋水平

把握人大办公室工作的协调性，形成工作合力

X.强化“五性”当表率对照标准找差距

强化确保坚定的先进性

强化体现广泛的群众性

强化发扬传统的自觉性

强化敢于担当的战斗性

强化严格的组织纪律性

X.坚持“五性”原则，深化工作创新

坚持方向性，依靠党委抓好重大活动创新

坚持人民性，与民同心抓好监督工作创新

坚持合法性，因事制宜抓好工作程序创新

坚持科学性，分析利弊抓好工作方式创新

坚持X.突出“三性”上党课传递党的“好声音”

一是凸显主题，突出时代性

二是问题导向，突出实践性

三是注重分类，突出针对性

X.突出“三性” 强化“三感”

突出政治性，强化使命感

突出群众性，强化责任感

突出实效性，强化获得感

X.立足“三性” 扎实抓好全员培训

高位统一认识，切实增强全员培训重视性

多种举措并用，切实增强全员培训有效性

坚持问题导向，切实增强全员培训针对性

X.“政治生日”须突出“四性”

突出政治性，让“政治生日”成为锤炼党性的“主阵地”

突出服务性，让“政治生日”成为服务群众的“连心桥”

突出先进性，让“政治生日”成为赶超发展的“助推器”

突出长效性，让“政治生日”成为固本强基的“大熔炉”实效性，注重探索抓好工作机制创新

第三篇：三股劲总结汇报材料写作提纲

三股劲总结汇报材料写作提纲

X.践行共产党员的“三股劲”

对人民群众怀揣亲劲，是践行宗旨的深刻诠释

对工作岗位保持韧劲，是弯的下腰的求实作风

对伟大事业激发拼劲，是担当责任的无言行动

X.“三股劲儿”

“认真劲”：心细如发揪隐患

“钻研劲”：安全教育入校园

“巧妙劲”：真心为民护平安

X.学习践行“三股劲”精神

永葆对群众的“亲劲”，X惠民生

增强抓工作的“韧劲”，久久为功谋发展

激发干事业的“拼劲”，困难面前逞英雄

X.干事创业须有“三股劲”

要有攻坚克难、开拓创新的闯劲

要有善作善成、久久为功的韧劲

要有动真碰硬、刀刃向内的狠劲

X.党员干部要有“三股劲儿”

玉经琢磨多成器，剑拔沉埋便倚天，锤炼“勤学苦练，自律自省”的干劲

山重水复疑无路，柳暗花明又一村，永葆“紧盯目标，心无旁骛”的韧劲

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，永葆“逢山开路，遇水搭桥”的拼劲。

X.“阿月”身上的三股劲

潜心学习的狠劲

为民服务的韧劲

忘我工作的实劲

X.以“三股劲”践行初心使命

对群众的那股亲劲，就是要做人民群众贴心人

抓工作的那股韧劲，就是要拿出勇气攻坚克难

干事业的那股拼劲，就是要拼尽全力坚持到底

X.弘扬“三股劲”要在“三方面”下功夫

创办“大擂台、大讲坛、大舞台”，把“三股劲”作为党校教学的必修课

开展“大调研、大改进、大提升”活动，把“三股劲”作为调研宣讲的重头戏

建立“学精神、读红书、践初心”制度，把“三股劲”作为智库工作的主方向

X.以焦裕禄的“三股劲”做好新时代信访工作

坚持以人民为中心，把焦裕禄对人民群众的那股“亲劲”集中体现在解决每一项群众诉求的全过程之中

敢于勇于善于担当，把焦裕禄同志抓工作的那股“韧劲”集中体现在抓好新时代信访工作每一项工作任务之中

X，X，把焦裕禄同志干事业的那股“拼劲”集中体现在全面建成小康社会必须要有一个文明和谐稳定的社会大局之中

X.年轻干部当有“三股劲”

当有想干事的闯劲，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”

当有能干事的钻劲，“百尺竿头须进步，十方世界是全身”

当有干成事的拼劲，“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”

X.拿出三股劲儿提高三种能力

一是拿出韧劲儿，提高政治能力

二是拿出钻劲儿，提高调研能力

三是拿出干劲儿，提高落实能力

X.“三股劲儿”

一股拼劲儿：“能为工作当回烈士，值了”

一股韧劲儿：“能为群众讨回说法，拼了”

一股钻劲儿：“能为组织分忧解难，干了”

X.铆足“三股劲”，为脱贫攻坚一线干部注入“强心剂”

政治上常重用“增闯劲”

工作上常支持“鼓干劲”

生活上常关心“聚心劲”

X.“三股劲儿”绣出平安花和谐花服务花

用拼劲儿绣出“平安花”

用韧劲儿绣出“和谐花”

用亲劲儿绣出“服务花”

X.弘扬“三股劲”做新时代焦裕禄精神的践行者

增进对群众的“亲劲”，X服务群众

增强抓工作的“韧劲”，定了就要一干到底

弘扬干事业的“拼劲”，敢于担当攻坚克难

X.执行路上“三股劲”

工作讲“拼劲”，当事人说他是“拼命三郎”

办案靠“韧劲”，同事们赞他是“办案能手”

为民有“亲劲”，老百姓夸他是“良心法官”

X.“最美书记”身上的“三股劲”

逢山开路遇水搭桥的闯劲

淡泊名利宁静致远的心劲

心无旁骛埋头苦干的憨劲

X.弘扬“三股劲”争做新时代出彩X人

高质量重返第一方阵，必须大力弘扬对群众的那股亲劲，始终与人民想在一起、干在一起

高质量重返第一方阵，必须大力弘扬抓工作的那股韧劲，对看准的事情百折不挠、一抓到底

高质量重返第一方阵，必须大力弘扬干事业的那股拼劲，以奋斗者的姿态勇往直前、争先出彩

X.改革要铆足“三股劲”

铆足开拓创新的闯劲

铆足真抓实干的实劲

铆足坚持不懈的韧劲

X.“三股劲儿”

钻劲儿——持续给自己“充电”

韧劲儿——重复做的事更要做出意义

拼劲儿——荣誉背后是家人的支持和包容

X.学习X的“三股劲”

学习X“逢山开路、遇水搭桥”的拼劲

学习X“踏石留印、抓铁有痕”的干劲

学习X“绳锯木断、水滴石穿”的韧劲

X.青年干部要巧用“三股劲”，脱下“浮躁”外衣

有一股愿干事的闯劲

有一股干成事的稳劲

有一股能持久的韧劲

X.凝聚“三股劲”决战决胜脱贫攻坚

以“咬定青山不放松”的韧劲决战决胜

以“不破楼兰终不还”的拼劲决战决胜

以“初生牛犊不怕虎”的闯劲决战决胜

X.年轻组工干部要保持“三股劲”

勇立潮头，保持创新创优的“闯劲”

勇于坚守，保持埋头苦干的“盯劲”

勇往直前，保持干事创业的“拼劲”

X.弘扬“三股劲”出彩乡镇工作“三结合”

一是弘扬“拼劲”转作风强党性

二是弘扬“亲劲”提升能力水平

三是弘扬“韧劲”推动高质量发展

X.以“三股劲”提升“三个度”

铆足“长风破浪会有时”的冲劲，跑出“三大整治”新速度

铆足“咬定青山不放松”的韧劲，抓出“垃圾分类”新高度

铆足“不破楼兰终不还”的干劲，绣出“网格党建”新亮度

X.拿出“三股劲”持续为基层松绑减负

拿出“牵牛牵鼻子”的准劲，聚焦顽固、摸准脉搏

拿出“蚂蚁啃骨头”的韧劲，着眼长远、盯住不放

拿出“人一之我十之”的干劲，严管厚爱、激发活力

X.用好“三股劲”完成“阶段性工作”

一是凝聚力量鼓干劲

二是严抓防控不松劲

三是推动发展用足劲

X.弘扬“三股劲”，奋进新时代

一要不断增强为民服务意识，保持为人民的亲劲

二要不断锤炼科学求实作风，增强抓工作的韧劲

三要不断坚定政治理想信念，增进干事业的拼劲

X.使出“三股劲”拧紧学习教育“三个开关”

使出“钻”劲，拧紧思想教育开关

使出“严”劲，拧紧问题整治开关

使出“韧”劲，拧紧干事创业开关

第四篇：市场总结

市场调查总结

针对宣威市二级经销商的发展和市场需求，宣威振雄公司，主要销量较好的是豪卧自卸车，市场大部分需求都是自卸车5.8米——6.2米，同时对客户的需求谈到有些客户提出的一些车辆改进，在跑业务同时注意总结轻量化的自卸车需求比较多，其余几家大同小异，主要有昶兴经贸有限公司合作意向要重的。

贵州盘县祥胜经贸有限公司，介绍自卸车程车需求偏大，但是车辆的贸箱厚度有特别的要求，基本上要求是底10边8的，长度在5.4——6.2米，发动机马力在336的，云南力帆骏马有限公司，主要介绍还是工程车要的比较多，同时还提供一务信息，他有朋友要要定15台重汽商用车，但是具体那个品牌还没有确定。同时还提出了几个问题，第一车辆的落户问题。第二分期付款的方式，刘官禹辉汽车有限公司，有合作意向，但是多部分是讨论假如车辆销售以后的反点问题。

以上是宣威市今年的工程量较大自卸车的需求也比较多，在盘县是工程车用的比较多，车辆的要求及马力有独特的要求，对于外省的分期付款落户问题比较重视，以上是基本情况不对处望领导给于批评指证。

张全红

2011-4-29

工作总结

根据这几天我们跑市场所了解的一些情况及市场所求的一些车型，我们首先对宣威市场所了解的市场需求量，基本上工程车型相对今年市场要好点，因为今年从4月15日起卡超限超载这个政策下来发后，大多宣威经销商都说总体上这几个月的销量是赶不住往年，在加上煤矿事故力频发，煤矿停业整顿，所以大多数驾驶员，一是等待，二是轻量化车型比较受欢迎，我们从宣威振雄汽车经销商所了解了一些具体情况是，今年他们工程车型卖得还是不错（豪沃）车型基本配臵336PS5.8米，6X4，因为今年工程量还是比较大，再加上宣普高速公路动工，今年对宣威市场来说，工程车型走的还不错。

4月20我们到了贵州盘县，向一些汽车销售商进行了一些走访，从他们口中得知，今后市场走向也是工程车辆相对走得好些，在盘县力帆重卡陶经理口中得知，他现在正跟踪一客户需求15台工程车型，对此我们也跟他对我们的一些车型做了一些基本介绍，希望有合作机会，后又到了其它几家经销商处了解了些情况，据他们说，今年基本上还不错，因为他们那边可能从今年7月份也要卡超限超载，也是轻量化车型比较受欢迎，而且有一些经销商，我们跟他们谈到二级网点时，大多还是比较愿意，只是有一点怕跨区域销售和本地总经销的一些抵制和冲突，这次跑市场从总体角度来说，收获还不错，我个人觉得出去能跟各地经销售商心对心的交谈中能收集到更多更好的一些信息来源，对我自己也是一种锻炼，一种沟通，能使自己不断学习，更能使自己在今后的销售工作中打好更大的基础。

吴利平

2011-4-29

市场调查总结

4月19日我们到宣威市场宣传公司的重汽欧曼等系列的产品，对宣威市场进行了解和对二级经销商网点进行拜访所了解到一些对汽车销售行业销售情况和市场对各和中车辆的需求，最近宣威重卡受各种市场因素的影响，重卡销售处于皮软状态，7米8米以上8X4的自卸车重卡不好卖，但是宣威在修宣普高速路，自卸工程车需求相对较好些，我们到宣威振雄汽车商贸有限公司进行拜访时，刚好有几个人在看豪沃6X4，5.8米，336的自卸工程 车。据朱经理讲，他们最近自卸工程车卖得还是好，但重卡就不好卖了，宣威各家汽车经销售商我们都到了他们公司，都与他们的销售经理与销售员进行了沟通，了解了宣威市场的各个品牌的走量和市场的需求，与他们沟通也很融洽，有几家也有意向与我们合作，在和经销售商和驾驶员沟通。了解现在受国家公路政策，超限超载，因素的影响，他们更想了解的是小四桥或更轻便型汽车。对宣威煤矿我们所了解到的信息较少，因为现在煤矿停产整顿。所以煤矿遇不到运煤车辆与工作人员。所以了解不到更多信息。

4月20日我们到宣威的东山镇和田坝镇对煤矿进行宣传后，从羊场镇去了富源真接就到了盘县的红果，到了红果后，根据我们与红果经销商的交流，对重卡市场的了解差不多，也是重卡不好卖，也是工程自卸车需求较多一些，再就是受地理区域的影响，现在再修高速铁路，因而自卸车相对较好销一点。也是受超限超载因素的影响对轻量型和小四桥咨询的较多，还有就是对品牌跨地区销售是不是会产生冲突，也有意向跟我们合作的经销商。

这几天出去我感悟到许多，也学到了很多，人要在不断学习中前进，我自己对专业知识还要加强学习，尽力把销售工作做好，还有就是不管做什么事情，只要有心，认真去对待就没有做不好的事。

周锡林

2011-4-29

4月19日到宣威市振雄经贸有限公司与朱经理交流了一会，了解到重汽豪沃在该地市场较受用户欢迎。

4月19日去宏威汽贸有限公司，找到陆继灿经理了解重卡市场行情，该公司对欧曼较有兴趣，若政策合理，有意与我们合作，4月19日，还去了宣威市昶兴商贸有限公司找到陈航了解情况，与宣威市永达汽贸的刘明经理交流了一会，另外找到了钰福汽车销售服务有限公司母其松经理，鹏程经贸有限公司的何经理交流了情况，通过与几家经销商的交流得知，宣威市场今年较有需求的车型主要国5.4米——6.2米的工程用车，和小四桥车型、4月20日在去盘县的途中，我们去了一些煤矿。但近斯曲靖地区煤矿都在停厂整顿，4月21日我们主要去盘县，红果的一些经销商交流了情况，其中祥胜汽贸有限公司的李文成经理，对我们欧曼、重汽的工程自卸车较有兴趣。云南力帆骏马车辆有限公司的陶正康经理有工程自卸车15台的需求信息，其他的经销商有点兴趣合作实现双赢。

经盘县市场经销商了解，该地客户主要需求工程自卸车，另外当地有意与我们合作双赢的经销商担心卖我们的车会与贵州代理产生冲突。

根据这三天我们了解到的市场情况总结出在宣威市场我们应以工程自卸车，小四桥为主市场开发点，盘县我们应以工程自卸车为主攻产品。

李贵全

2011-4-29

工作报告

我小组4月19日中午到达罗平县城，对罗平县汽车销售市场和修理市场进行了调查宣传，经调查，虽然该县汽车销售市场规模较小，并且中小型农用车辆销售占主导优势，但是重型卡车使用人数较多，其中东风和重汽品牌车量占大多数，我个人认为罗平存在很大的市场潜力，且该地区已为我们奠定了好的市场氛围以后我们应加大对该县的市场宣传，开发。

4月20日至4月21日中午。我小组到师宗征天商贸公司，（重汽销售及维修服务点）白马山水泥厂，丹风水泥厂，焦化厂等进行调查宣传，经调查，因师宗县水泥厂，焦化厂数量较多且规模壮大。水泥散装车，四桥自卸车存有量较多，煤矿因道路崎岖双桥自卸车较多，这些车辆中解放重汽，东风较多，欧曼相对对较少，我个人认为我们应发挥该地区拥有服务站的优势和品牌渲染力的优势，加大对重汽车型推广宣传。同时，针对各大型水泥厂和焦化厂加大对水泥散装车的推广，另外，师宗大部分煤矿因故整顿，导致煤碳供不应求，矿区及路上车辆较少，本次宣传效果不是很佳。

4月21下午至4月22日早上，我组到达陆良县城对当地的东星汽修厂（重汽维修服务点），汽车销售市场及维修市场进行宣传，调查，该县因距离曲靖较近。虽然用车量较大，但大多数部选择在曲靖购车，导致该县汽车销售市场萎缩，我认为该地区应把宣传放在首位，放臵车辆于当地销售次之效果会更好。

以上是本次市场信息收集结果，请领导审查。

夏平生

2011-4-29

市场调查情况汇报

通过这三天多的时间，我们对市场，二级网点及以后的工作开展有了个初步的了解，为进一步的工作的开端奠定了基础。

罗平市场经销商普遍反映情况大至相同，地点窄，用户喜欢上曲靖购买王牌小卡比较有意向合作，曲靖信大迟总也和他们联系过了，我们已在他处发放宣传图片，粘贴喷会如有需要会和我们联系。

师宗市场我们主要针对中国重汽服务站，服务站销售有很好的优势，今年已销售40多辆车，销售品牌有解放J6系列，柳汽霸龙，豪沃金王子。张詀长也比较热情，对我们的到来也表示欢迎他要求我们处在他处放8×6自卸、375马力.8.6米车箱1台，其它重汽车型视情况而定，他们也是服务站重汽车型也比较好走，师宗市场的占有率也比较大。

陆良市场着重也进行了2家的交流一处是慌慌已经放了曲靖信大的豪沃云南威龙华的JAC，因其负责人末在，所以之后在对其进行有必要的联系。

中国重汽陆良服务站也摆了一辆金王子其它车型设有，也是曲靖信大迟总放的，他对车型，价格都不熟悉包括消贷方面，希望我们能给他县体的数据，对重汽商用车豪沃，也希望在他处进行销售，他也提供了车辆销售的信息，因我处设有车型，加之用户是不同，才会购买，所发我们会在后来进行根踪服务。

对于这次的工作，完全景露了我们平时工作的不足，一个字形容乱。

我们在公司一天，不管是出去跑市场还是在店销售首先代表的是个人的形象，其次才是公司的形象，不是一到那里就一安全窝的东一句，西一句，在费用放面，希望领导结合实际情况，给我们一个统一的标准，我们也好安排。

以上情况只是我个人的观点，不是之处望领导指点，我好改进，谢谢！

吕庆福

2011-4-22 工作总结

第五篇：英语培训市场概括（范文模版）

英语培训市场概况

重庆英语培训行业数据：

目前重庆地区接受英语培训人数不到30万人次，占重庆人口总数不到1%，具有极大的市场潜力，在高端英语培训市场参加培训者更是不到1万人次，占重庆人口总数的0.003%，按照发展估算，应该在未来5年内达到0.3%，比今年翻了一百倍，具有更广阔的发展市场。

重庆目前英语培训学校一览表：

新东方英语学校 : 应试类培训托福雅思培训少儿英语培训 欧文少儿英语:少儿英语培训学前培训

美联国际英语:成人类培训

唯尼英文 :少儿英语培训学前培训

环球雅思、阿斯顿、EF、华尔街、昂立、郎阁、普特。。

英语考试类介绍:

BEC 剑桥商务英语证书=Cambridge Business English Certificate PETS 全国英语等级考试=Public English Test System TOEFL托福=Test of English as a Foreign Language

GRE 美国研究生入学资格考试课程=Graduate Record Examinations

TOEIC托业考试（国际职业英语水平考试）=Test of English International Communication

(IELTS)雅思考试=International English Language Testing System 国际英文水平测试

BEC（BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE)商务英语证书:

是教育部考试中心和英国剑桥大学地方考试委员会合作，于1993年起举办商务英语证书（BUSINESS ENGLISH CERTIFICATE）考试。该系列考试是一项水平考试，根据商务工作的实际需要，对考生在商务和一般生活环境下使用英语的能力从听、说、读、写四个方面进行全面考查，对成绩及格者提供由英国剑桥大学地方考试委员会颁发的标准统一的成绩证书。该证书由于其颁发机构的权威性，在英国、英联邦各国及欧洲大多数国家的商业企业部门获得认可，作为确认证书持有者英语能力证明的首选证书。也是在所有举办该项考试的国家和地区求职的“通行证”。目前，BEC考试已经从中国推广到亚洲、欧洲、南美洲、澳洲等几十个国家。

考试等级:BEC共分三个等级：BEC1，BEC2，BEC3。BEC1是面向初级和中下级英语水平的考试，BEC2是面向中高级英语水平的考试，BEC3是面向较高级英语水平的考试。三个考试级别可以不按级别顺序由考生根据自己的英语水平选考。

全国英语等级考试（Public English Test System，简称PETS）

是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系。作为中、英两国政府的教育交流合作项目，在设计过程中它得到了英国专家的技术支持。共有五个级别：

PETS-1是初始级，通过该级考试的考生，其英语基本符合诸如出租车司机、宾馆行李员、门卫、交通警等工作，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。（其中PETS-1下设一个附属级PETS-1B）

PETS-2是中下级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足进入高等院校继续学习的要求，同时也基本符合诸如宾馆前台服务员、一般银行职员、涉外企业一般员工，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。

PETS-3是中间级，通过该级考试的考生，其英语已达到高等教育自学考试非英语专业本科毕业水平或符合普通高校非英语专业本科毕业的要求，基本符合企事业单位行政秘书、经理助理、初级科技术人员、外企职员的工作，以及同层次其他工作在对外交往中的基本需要。

PETS-4是中上级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足攻读高等院校硕士研究生非英语专业的需要，基本符合一般专业技术人员或研究人员、现代企业经理等工作对英语的基本要求。

PETS-5是最高级，通过该级考试的考生，其英语水平基本满足在国外攻读硕士研究生非英语专业或从事学术研究工作的需要。该水平的英语也能满足他们在国内外从事专业和管理工作的基本需要。

TOEFL（Test of English as a Foreign Language)

作为外语的英语考试,是由美国教育考试服务处（Educational Testing Service）举办的为申请去美国或加拿大等国家上大学或入研究生院学习的非英语国家学生提供的一种英语水平考试。美国教育考试服务处由1965年开始承办此项考试的管理工作。仅1988－1989，全世界就有56万多人参加了T0FFL考试，全球170多个国家和地区共设立了1700多个T0FFL考试中心。至今为止，美国和加拿大共有2300多所院校规定，凡是外国学生申请到该校入学学习的，必须提供T0FFL，GRE，GMAT或TSE的某一项或两项标准化考试证明，只有达到学校所要求成绩的报考者，才能取得入学和申请奖学金的资格。除了美国、加拿大等大部分国家的高等院校外，欧洲（如英国）、大洋洲（如澳大利亚、新西兰）以及东南亚一些国家和地区也都已承认T0EFL考试成绩。近几年来，国内的联合国驻华机构和外企及合资企业在望聘录用职员时，或国际基金组织在测试职员的英语水平时，也都采用T0FFL考试成绩。

GMAT:GMAT考试是由美国经企管理专业研究入学考试委员会（GMAC）发起的。GMAC委员会由75所经济、商业、财政和管理研究生院派人参加，代表着美国几乎所有财经、商业和管理院校，因此GMAT是帮助各研究生院评价考生在管理科学方面入学资格的最权威考试。

TSE:简介 TSEÒ（英语口语考试）用于测量母语为非英语人士的英语口头交际能力。考试时间约20分钟。美国教育考试服务处（ETS）负责命题、制卷、评分和出具成绩报告单。TSEÒ成绩展现了考生口头交流能力对其在学术或专业环境下成功交流能力的影响。很多北美的高等院校使用TSE考试成绩选拔外国教学助手（ITA）。这一成绩也用于选拔和认证专业医学人员，如医生、护士、药剂师和兽医等。注意：虽然在某些托福考点举行TSE考试，但它不是托福考试的组成部分。TSE是独立的考试项目。

GRE:是由美国教育考试服务处（Educational Testing Service，简称ETS）主办，中国国外考试协调处负责中国地区的管理和承办。是美加大学各类研究生院（除管理类学院，法学院）要求申请者所必须具备的一个考试成绩，也是教授对申请者是否授予奖学金所依据的最重要的标准。目前，GRE考试已经采用计算机化考试(CAT)，计算机化考试采用自适应形式(Adaptive)。考生答题时，计算机一屏只显示一道题，题目出自一个很大的以内容和难易程度分类的题库，一般第一题难度为中等，以后出现的题目，其难易程度将根据每个考生对前一个问题的回答结果来决定。所以，计算机化考试要求考生在进入下一题之前必须给出本题的答案，并且不能事先浏览下一道题，也不能返回检查或更改前面的答案。GRE考试成绩有效期为5年.TOEIC-Test of English for International Communication（国际交流英语测评）

是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。每年在60多个国家有超过3百多万人次参加TOEIC考试，5000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。

美国教育考试服务处（ETS）在1979开发了TOEIC考试，多年过后，TOEIC考试已经被60多个国家采用并迅速成为评估商业英语能力的标准。

1.什么是IELTS雅思?

它是为准备进入以英语为主导教学语言的国家的高等教育机构就读进修而设的语言测试制度.目前也用于测试准备到以英语为母语的国家（主要指英联邦国家）定居人士的英语水平.此考试由剑桥大学地方考试委员会、英国文化委员会、和澳大利亚高校国际开发署共同管理.它是一种国际认可的英语熟练程度测试考试,主要测试四个方面：听 力、阅读、写作及口语.2.雅思考试是如何分类的?

海外留学的人应该选择学术类.这种模式可评估申请人是否准备以在校生或研究生的水平去留学或接受培训.准备移民,或接受培训工作的人,以及希望完成再教育的人应该选择培训类.这种模式并不是为测试学术所需的正规语言技巧的各个方面而设计的.3.哪些国家和机构承认雅思成绩?

留学：英国、澳大利亚、加拿大、美国（至少40个美国机构已经承认了雅思的考试成绩）、新西兰、欧洲。移民：澳大利亚、新西兰、加拿大。

4.雅思的及格分数是多少?

雅思考试的评分没有固定的及格分数线.这取决于申请人的英语水平是否达到了留学、培训在语言上的要求.大学通常要求六分或六分以上.