永煤公司电气系统2010年工作总结

第一篇：永煤公司电气系统2010年工作总结

永煤公司电气系统2010年工作总结

2010年即将过去，回首这充满机遇与挑战的一年，在公司党政正确领导下，克服了设备陈旧、人员不足、技术人员力量薄弱等种种不利因素，克服困难，充分发挥每个电气工作者优良作风，圆满地完成了各项生产和经营指标，为我公司顺利完成各项任务，作出了积极贡献，总结2010年电气系统工作，主要有以下几个方面：

一、狠抓供用电安全，确保安全生产。

（1）首先，通过学习各级上级文件，使全体电气工作者从思想上认识到，电气工作直接牵涉到矿井和人员安全重要性，稍有不慎就会造成重大的伤亡事故，在工作上要做到严、细、实，先后在2010年制定了各种有关供电规定和文件。

（2）供电安全是机电工作的一项重要内容，机电科负责全矿井上、下供电，点多面广，线路长。机电科组织定期对供电线路进行巡查，对配电盘、变电峒室每周全面检查一次，全年共发现供电安全隐患8处，并全部进行了及时处理。

（3）利用 每月1日检修日，集中力量对井上、下进行了全面细致的大检查，经过充分的准备，使每次检修预定目标全部顺利完成。

（4）在停送电工作上，以供电公司文件为主导，认真执行工作票制度，并实行停送电时，必须有停送电资质的人员来执行。在送电前，必须与通风部门取得联系，确定瓦斯不超限的情况下，方可送电。确保了全公司的安全供电工作。

二、加强现场管理，实行认真考核制度。

（1）以抓好“机电三件大事”和“一个薄弱环节”为主。防爆检查是加强区队现场电器管理的一项重要工作。机电科坚持每周一次机电干部大检查，通过加大检查力度，发现并处理了一大批安全隐患。防爆动态组人员全年检查上万台次，发现重大安全隐患，坚决执行一票否决制，当场处理，直到问题解决，方可送电。对于一般性问题，及时通知区队进行“三定”处理，全年共组织了41次大规模、覆盖面达100%的大检查，发现隐患、重大事故3处，全部得到现场处理。对薄弱环节的掘进巷全部上全三专两闭锁和风机切换开关，有利保证了掘进巷道的安全生产。

（2）考核制度是促进供用电安全工作的重要措施。通过考核，使全公司电器工作有了较大的提高。每月召开一次电器例会，会上对各区队当月存在的问题进行及时通报，并给予一定的处罚，做到考评有依据，奖罚有实效，避免因奖罚脱节造成区队的抵触情绪。通过考核制度，调动了生产区队对电气安全现场管理的积极性，使全公司电器管理走上了良性循环的好道路。

三、大力加强电气标准化工作，促进电气安全工作，全面发展。

（1）加强电气标准化工作，对过去看惯了、干惯了、习惯了的作风进行改变，下大力气搞标准化。从一人、一事、一点、一滴作起，做到人人有责任，事事有标准，台台有人管，通过标准化工作，使全公司井上、井下面貌一新。今年全公司按照集团公司的要求，井下各区队全部上齐了“三专一闭锁”和“三专两闭锁”，专用回风巷的失爆率为零。“三大保护”基本安装到位，做到了供电合理，整定准确。

（2）机电科为了在全公司营造一个良好的标准化氛围，从而带动全矿电气标准化再上一个新台阶，专门制定了电气标准化升级管理计划。从井下变电峒室到井上配电盘，全面按照标准化要求去执行，配齐了各种制度，各种记录及牌板，充分利用电气工作的四个专业化小组，做到了牌、板、帐、物、图纸一致，为了合理供电，机电科又石炭系统新建了4个变电所，从开始施工对所有供电设备实现了无油化，一切按标准安装，从接地极，室内墙壁粉刷，制作精美图板，地面铺成地砖到配齐消防设施等，成为了永煤公司的精品工程。全公司所有的盘区电缆吊挂整齐、标准，成为了一个良好的标准化开端。并对地面永总盘进行了全方位的标准化治理，给今后的电气安全工作带来一个好的局面。

四、修旧利废，成绩显著。

今年修理电器设备共计：电机282台、各类高低压开关486台、各类变压器15台、电控箱3台、修补电缆52803米，修理五小电器323台，处理事故56多起，为我公司节约资金586多万。

五、大消除重大安全隐患和国家明令淘汰设备。

共计更换了油开关柜52台、更换2套高压电容补偿器、拆除更换油浸电缆18000多米、更换BJO2系列电机22台，彻底消除了井下带油电气设备的安全隐患，从而保证了全公司电气设备安全运行。

六、做好技术培训工作。

永煤公司破产重组后，电气工作技术力量比较薄弱，在公司领导指导下，机电科培训科共计举办《矿井电工培训》4期，培训人员80人次，并成功组织了一次机电技术比武，取得了良好的社会效益。

2011年电气工作安排：

一、以现场检查为重点，坚决消灭井下电气设备失爆。

二、配齐配全井下供电的电气三大保护和各种电气综合保护装置。

三、确保井下局部通风机的“三专、两闭”、“双风机、双电源”及自动切换装置的安全可靠运转。

四、严格执行停送电两票制度。

五、优化和完善井上、下供电系统，杜绝不合理供电。

六、加强供电线路和设备的巡回检查制度。

七、进一步加强四个专业化小组，并制定出明确各自的职责范围，完善工作制度。

八、完善井上下供电系统图，做到图纸内容与实际相符，各类保护整定必须符合要求。

九、继续更换国家安全规定电器淘汰设备。

十、将地面四个配电盘不合格的模拟盘全部更换。

十一、将地面四个配电盘的机械计量表全部更换为电子计量表。

十二、综采工作面运输机头处必须装设停止转载机破碎机的紧急停止按钮，在转载机尾挡板内侧装设能停止转载机破碎机的拉线开关，装设能停止转载机和破碎机的红外线保护装置，工作面必须安设能发出停止和启动信号的装置，发出信号点的间距不得超过15m，采煤机上必须装有能停止工作面到板输送机运行的闭锁装置。各区队对各机电设备查出的问题要立即处理，不得带病运行。

十三、电缆组对材料科购进的高低压电缆，必须选用经检验合格并符合煤矿使用条件的阻燃电缆。各单位在使用电缆时，必须按供电设计要求使用，满足供电设备的负荷并适当留有余量。对修复的电缆，必须经过耐压、浸水等实验合格后方可使用。各种电缆，必须经防爆检验合格打号后方可入井使用，机电科对全公司所有的入井电缆进行一次检查，对不符合要求的电缆，要坚决停止使用。井下所有的电缆必须吊挂整齐，严禁用铁丝吊挂，合格率要达到100%，做到条条电缆有人管。

2010年11月12日

永煤机电科

第二篇：永煤公司供电2010年工作总结

推选出席集团公司2010供电管理工作会

永煤公司先进单位材料

2010年即将过去，回首这充满机遇与挑战的一年，在公司党政正确领导下，克服了设备陈旧、人员不足、技术人员力量薄弱等种种不利因素，克服困难，充分发挥每个供电工作者优良作风，圆满地完成了各项生产和经营指标，为我公司顺利完成各项任务，作出了积极贡献，总结2010年供电系统工作，主要有以下几个方面：

一、狠抓供用电安全，确保安全生产。

（1）以机电总经理为主配齐了专项整治工作人员，建立了专项整治责任制，明确专项整治的工作内容，保证了专项整治供电工作顺利开展。

（2）对全公司供用电使用单位进行了安全责任制执行情况进行了全面检查，能够严格贯彻和执行《国家电网公司电力安全工作规程》，制定了安全管理人员及各工种岗位责任制，并能够严格履行“两票、三票”制度，填写当日运行日志和交接班记录。

（3）全公司配电岗位工作票签发人、工作票负责人全部参加了安规考核，并定期进行了安全教育培训。

（4）建立健全了负责人、分管负责人、安监员及各工种岗位责任制。（5）以机电科为主，制定出了专职停送电责任制度、供电防火、防雷、防盗、防洪制度及电力突发事件应急预案。

（6）通过学习各级上级文件，使全体电气工作者从思想上认识到，供电工作直接牵涉到矿井和人员安全重要性，稍有不慎就会造成重大的伤亡事故，在工作上要做到严、细、实，先后在2010年制定了各种有关供电规定和文件。（7）供电安全是机电工作的一项重要内容，机电科负责全矿井上、下供电，点多面广，线路长。机电科组织定期对供电线路进行巡查，对配电盘、变电峒室每周全面检查一次，全年共发现供电安全隐患8处，并全部进行了及时处理。

（8）利用 每月1日检修日，集中力量对井上、下进行了全面细致的大检查，经过充分的准备，使每次检修预定目标全部顺利完成。

（9）在停送电工作上，以供电公司文件为主导，认真执行工作票制度，并实行停送电时，必须有停送电资质的人员来执行。在送电前，必须与通风部门取得联系，确定瓦斯不超限的情况下，方可送电。确保了全公司的安全供电工作。

二、加强现场管理，实行认真考核制度。

1、机电科和供电科对全公司地面供电的高、低压线路和设备进行了全面检查。检查如下：

（1）由机电负责从3月份开始对地面（包括建筑物、电力设备、微机房等）防雷接地装置进行全面的检查，对测试不合格的避雷针、避雷器及接地极（板）进行及时更换和处理。

（2）由机电科电气队对全公司井上、井下设备及电缆线路全面进行5次有无过负荷、过热熔断容量是否短路保护符合要求全面检查，发现问题三条，并进行了及时处理。

（3）由供电科负责对全公司家属照明、各办公室的线路及设备进行4次全面检查，有无私拉乱接现象，线路老化现象，保护不起作用现象，进行了检查，发现有4处私拉乱接现象，有300米线路老化，进行了及时处理。（4）由机电科电所队对高压设备有无刀闸机构是否灵活，有无拒合拒分现象，进行5次全面检查。

（5）由供电科负责对全公司照明刀闸机构进行4次全面检查，发现有拒合拒分现象，发现问题4处，立即进行了更换。

（6）由机电科电气队对全公司使用的油浸设备有无渗漏、有无进水、有无封堵、油位按要求到不到位进行5次全面检查，发现问题3处，并及时进行了处理。

（7）由机电科防爆队对全公司井上、井下接地装置，接地线是否牢固，接地网接地点有无开裂现象，绝缘阻值是否合格进行一次全面检查。发现问题3处： 3525、617、621接地装置不合格，立即进行了处理。（8）由机电科电气队、供电科共同组织对全公司二次设备直流系统保护装置进行一次全面检查。

（9）由机电科电气队对全公司高压仪表显示是否准确，能否正常运行进行全面检查。发现问题2处：西二821盘、811盘仪表显示不准确，进行了及时更换。

（10）由供电科对全矿低压仪表显示是否准确、能否正常运行进行4次全面检查。

（11）由机电科电气队，对全公司所有高压设备，供电科低压设备，进行一次大清扫，防止了发生污闪事故。

（12）由机电科电气队、供电科分别对全公司的高低压设备、线路的名称及编号进行全面核对。

（13）由机电科电气队对全公司的高低压电缆沟内有无易燃及其它杂物进行检查，发现问题2条，并及时进行了清除。

（14）由机电科电气队对全公司双电源供电进行3次防误闭锁装置检查，发现问题3条，并及时进行了处理。

2、以抓好“机电三件大事”和“一个薄弱环节”为主。防爆检查是加强区队现场电器管理的一项重要工作。机电科坚持每周一次机电干部大检查，通过加大检查力度，发现并处理了一大批安全隐患。防爆动态组人员全年检查上万台次，发现重大安全隐患，坚决执行一票否决制，当场处理，直到问题解决，方可送电。对于一般性问题，及时通知区队进行“三定”处理，全年共组织了41次大规模、覆盖面达100%的大检查，发现隐患、重大事故3处，全部得到现场处理。对薄弱环节的掘进巷全部上全三专两闭锁和风机切换开关，有利保证了掘进巷道的安全生产。

3、考核制度是促进供用电安全工作的重要措施。通过考核，使全公司供电工作有了较大的提高。由机电副总经理牵头，每月召开一次电器例会，会上对全公司供电当月存在的问题进行及时通报，并给予一定的处罚，做到考评有依据，奖罚有实效。通过考核制度，使全公司供电管理走上了良性循环的好道路。

三、大力加强供电标准化工作，促进安全供电工作。

1、加强供电标准化工作，对过去看惯了、干惯了、习惯了的作风进行改变，下大力气搞标准化。从一人、一事、一点、一滴作起，做到人人有责任，事事有标准，台台有人管，通过标准化工作，使全公司井上、井下面貌一新。今年全公司按照集团公司的要求，井下各区队全部上齐了“三专一闭锁”和“三专两闭锁”，专用回风巷的失爆率为零。“三大保护”基本安装到位，做到了供电合理，整定准确。

2、机电科为了在全公司营造一个良好的标准化氛围，从而带动全矿电气标准化再上一个新台阶，专门制定了供电标准化升级管理计划。从井下变电峒室到井上配电盘，全面按照标准化要求去执行，配齐了各种制度，各种记录及牌板，充分利用电气工作的四个专业化小组，做到了牌、板、帐、物、图纸一致，为了合理供电，机电科又石炭系统新建了4个变电所，从开始施工对所有供电设备实现了无油化，一切按标准安装，从接地极，室内墙壁粉刷，制作精美图板，地面铺成地砖到配齐消防设施等，成为了永煤公司的精品工程。全公司所有的盘区电缆吊挂整齐、标准，成为了一个良好的标准化开端。并对地面永总盘进行了全方位的标准化治理，给今后的供电安全工作带来一个好的局面。

四、加强了电量考核制度。

1、对民用电、营业性用电供电的用电管理，回收电费达到了100%。

2、对内、外转供电的用户回收电费达到了100%

五、消除重大隐患和技术改造。1、2010年，我公司对地面所有的配电盘高压配电柜的油断路器进行了改造，更换为永磁真空断路器，共计更换52台，彻底淘汰了油断路器，保证了安全供电。

2、改造了2套因设备年久老化，已达不到无功补偿要求，并且事故率较高的高压无功补偿装置。改造后，无功补偿装置功率因数能够提高到cosΦ=0.95，每天可节约用电2880度，在考核经验效益上起到了良好作用。

3、拆除和更换了油浸电缆18000多米，彻底清除井下所有油浸电缆的安全隐患。

4、更换了BJO2系列电机22台，有利的降低了电能损耗。

5、更换了5路配电盘出口线路和2路负荷线路、5路入井线路，消除了对供电不安全隐患。

六、做好技术培训工作。

永煤公司破产重组后，电气工作技术力量比较薄弱，在公司领导指导下，机电科培训科共计举办《矿井电工培训》4期，培训人员80人次，并成功组织了一次机电技术比武，取得了良好的社会效益。

通过上述供电各方面的工作，使我公司在2010年安全供电的前提下，全年生产原煤1702010吨，生产用电量262138954度，原煤平均电耗15.4度/吨，综合用电量48830667度，平均综合电耗28.69度/吨，力率达到97以上的好成绩。

2011年1月24日

永煤公司

第三篇：永煤公司运一区工会

永煤公司运一区工会“三访六送”助员工圆梦

今年以来，永定庄煤业公司运一区工会积极开展“三访六送”活动，真情实意服务员工，帮助员早日实现在生活工作等方面的梦想。访生活困难员工，送信心送温暖。该区公会向生活困难员工实施了帮实物.帮劳力的送温暖活动，共捐资金元捐物件，劳力82时。通过走访，向生活困难员工宣传自立自强的典型事例，教育导困难员工转变观念，消除“等，靠，要”思想，坚定自立自强的信心。访工作困难员工，送知识送技术。该区工会根据工作困难员工的需求，和用各类阵地，通过多种形式，有计划，有重点地分期举办工作困难员工在安全知识和岗位技能方面的特殊教育培训，提高他们的综合素质，力争干好自己的本职工作。

访劳动模范，送信息送项目。该工会与区党政联合，结合实际积极为劳动模范提供各种技术信息，推荐适合劳动模范继续发展的项目，挖掘劳动模范跨越发展的潜力，为企业的全面发展做出贡献，作出典范。

永煤公司：孙喜恩、睢进伟2013、6、10

第四篇：永煤公司安全拾缺行动工作总结

永煤公司安全拾缺行动工作总结

按照集团公司“关于开展安全‘六防’重点工作安排的通知”要求，永煤公司机电系统立即安排部署，并对大型设备和防雷电部分进行了详细排查，具体情况如下：

一、副井提升：

1、副井提升绞车及电控系统已于2010年进行更新改造，符合国家及集团公司要求。

2、各类保护装置齐全有效，并每班进行试验，确保动作可靠。并且针对同家梁矿发生的坠箕斗事故，另外在提升罐笼勾头处自主创新加设了一处松绳保护开关，确保安全提升。

3、副井绞车按照集团公司“五检制”要求，认真落实执行各项检修，并留有记录。

4、副井绞车电机、减速器、滚筒、液压站、操作台、稀油站、电控等部件运行平衡，性能可靠，无带病运行现象。

5、副井提升司机符合定额要求，每班配备正副司机，严格执行一人操作，一人监护，并且全部司机均经过集团公司培训合格，做到持证上岗，同时坚持执行每班8小时工作制，杜绝疲劳上岗。

6、制定了在雷雨季节提升机的专项安全运行措施。

7、存在隐患：

（1）、副井绞车无备品备件（四川矿山机械厂，2JK/3000/1500）。（2）、电控系统无备品备件（洛阳原创，NT系列）。（3）、后备综合保护装置已到5年使用期限（2011年7月份到期，山东泰安无线电厂，JHB-A）。

（4）、提升罐笼2012年1月份到期（徐州煤矿安全设备厂，GM3-6）。

二、立井主扇：

7月22日，风机在运行过程中，发现防摩擦铜板固定铆钉脱落，并在最短时间对事故进行处理，消除隐患，确保了风机正常运行及设备的安全。

三、防雷电：

1、公司已制定防洪及雨季“三防”应急救援预案和供电事故应急救援预案。

2、7月1日—4日，对110、141、119、126四条主干线路沿线的树木进行了砍剪，以防在雷雨天气时对供电系统造成影响。

3、7月5日对永总配电盘的110线路的避雷器进行了更换。

4、7月9日对永总配电盘615线路沿线树木进行了砍剪。

5、7月17日对118、122线路进行了巡视检查，没有发现问题。

6、7月18日对605、620两条线路的避雷器进行了检查，没有发现问题。

7、7月19日对永总配电盘的621线路进行了加强维护。

8、7月28日，永总配电盘的141线路的避雷器因遭雷击损坏，对避雷器进行了更换。

9、7月10日，对油库、火药库、选煤楼南楼和北楼的避雷针地线以及选煤楼北楼的变压器地线进行了检测，经测试全部合格。

10、7月11日对永总配电盘院内的排杆地线、避雷针地线、机房和补偿电容的地线进行了检测，经测试全部合格。

11、7月12日对付井车房井架的避雷针地线和车房的地线进行了检测，经测试全部合格。

12、7月13日对洗煤厂1#、2#变压器地线和主厂房避雷针地线进行了检测，经测试全部合格。

13、7月15日，对各配电盘的监控系统和各种保护系统进行了检查，经检查全部运行可靠。

14、公司已建立了专用的电网应急抢险物资库房，并且各种抢险设备、材料全部储备到位。

15、机电科对全公司各配电盘的操作制度、值班制度防雷制度进行进一步健全和规范，并对各制度落实到位。

2011年8月9日

第五篇：电气系统公司实习报告

内容摘要：根据学校要求，我在德尔福派克电气系统线公司进行实习。德尔福是全球领先的乘用车、商用车及其他细分市场的电子与技术供应商，在全球30个国家设有技术中心、生产基地和客户服务中心。德尔福致力于提供面向现实世界的创新，使产品更智能、更安全、更强大、更高效。德尔福于1993年进入中国，并立足在中国长期发展。目前，德尔福在华企业的投资已超过5亿美元，设立了管理德尔福在华业务的投资性管理公司、全球研发中心、客户服务中心以及十多家独资、合资生产企业。德尔福还在中国开展针对汽车后市场的销售和服务，将德尔福原配套质量的产品引入汽车后市场，直接为汽车用户提供德尔福原配套品质的产品和服务。德尔福在华员工总数超过20,000人。

德尔福遵循积极引进先进技术实现本地化的原则，向中国的汽车工业提供广泛多样的产品和系统。目前，德尔福在中国生产和销售的40多个系列产品，包括：电子与安全系统、动力总成系统、电子/电气系统和热交换系统等。

一、企业基本状况

德尔福派克电气系统有限公司烟台分公司坐落于山东省烟台市福山区高新产业区内，位于永达街980号。创建于2005年3月，是世界500强企业德尔福在山东建立的首个制造基地，在中国设立的第7家工厂。烟台分公司分为两期工程，一期工程占地41亩，建筑面积约10000平方米。二期工程占地12000平方米，建成后达到22000平方米，人员超过2800人，培养出了一批优秀管理人员及技术专家，逐步实现人员本地化。

二期扩建之后，整个生产车间拥有17条流水线和36台切线机，年产线束能力达到99万套。

烟台厂从建厂至今始终遵循着“追求杰出”的企业文化，贯彻“超越客户的期望”的质量方针，严把产品质量关，对客户的要求快速响应，多次被客户评为最佳供应商奖、被授予最佳响应奖。烟台厂服务的客户有：

上海通用

上海通用北盛（沈阳）

上海通用东岳（烟台）

北美通用

韩国雷诺三星

意大利菲亚特

墨西哥通用

二、实习岗位状况及要求

目前公司几乎为国内所有主要整车制造商供货，包括通用汽车、上海大众、一汽大众、奇瑞、福特、丰田、东风日产、东风标致和华晨等。德尔福派克的宗旨是“成为客户心目中的最佳供应商”，多年来公司在技术、价格、质量和服务上表现突出，其在中国的每一家工厂都曾被主要客户评为最佳供应商。仅2009，公司就获得19项主要客户嘉奖，包括连续五年蝉联上海通用“最佳供应商”和一汽大众“十佳供应商”；四度荣获东风神龙“最佳供应商”、东风日产“优秀供应商”和华晨“最佳供应商”。此外还获得奇瑞“最佳质量供应商”和一汽集团“质量优秀奖”。公司还曾连续五年获得通用汽车全球“最佳供应商奖”。

三、实习过程

经过几天的企业培训，体检，我就被分到了SGM308生产线，然后我很快被分给了一个师傅，我看着他做，很快 很乱，不是懂，然后我边被要求上手，一开始我做的很少 几乎只有师傅的六分之一，当然这我是不会做的，慢慢会了。

在SGM308我深深的感受到在生产线上，我们是一个团队，从预装开始，插线，布线，缠胶带，电测，目测，都是很严谨的。没一步都不能出现错误，不能出现不良 当然，很明显的例子就是 安全气囊，如果安全气囊打不开，那车子出现事故，车主的生命是不会有太多的就会生还的。在SGM308每天早上我们都要大声喊口号（永做最上峰），然后到各自工位，流水线转起来，我要做的就是快 快 快，在一分钟之内结束我的事情，然后就是重复 重复。其他人也是这样。所以我们都是坚持，做好自己的事情。非常迅速，也会保证质量，都很重要。在SGM308 我不会因为自己是一名大学生就会有优越感，有些孩子比我小5岁多，工资和我一样，所以大家都努力去做，我很认真的跟着师傅学习，也学习其他工位，这样会使我很快融入这个团体，也会给我更多的 机会，做关键岗，每个月多出500多，是非常诱人的。在SGM308我每天下班都会很累，虽然这样，我当做是在锻炼自己，因此这半年我都努力在做好，当然还会有错误发生，我也会每天挨批，然后便会改过，之后便不会再犯了，因为都熟悉了么。其实，最重要的实坚持，因为板一直在转，不会累的，如果偷懒，板流下去，对大家都不好。在德尔福派克的这半年我也熟悉了工厂的工作环境，我会选择更加好的工作环境，更加好的待遇，当然我也会做好。在德尔福锻炼了我自己，从身体方面，还有也逐渐从学校的环境中出来，融入了社会，学会独立，责任感。

在这段时间里，我一直坚持着那些关于社会关于自己的问题，听从安排，安排的事情不要问为什么。认真做自己该做的事情，不管什么时候，不要泄气。不管自己的工作能力如何，一定要积极，向上，努力。做不了最优秀的员工，但必须做到是最努力的。人的可变性是很强的，改变一种说话方式，客户或许就会做出与原来相反的决定，所以不要急于放弃客户。客户的培养是需要时间的，不要急于求成，可能会适得其反。了解客户的需要是最重要的。保持微笑，准备好问题，认真聆听，然后分析问题，解决问题。

在实习过程中，我也逐渐增强自己的沟通能力，经过这一段时间的工作，让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期练习的，以前工作的机会不多，使我与别人对话时不能随机应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你意见，你要听取，耐心，虚心的接受。在社会中要自信，自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的面试中，明白了自信的重要性。你没有社会经验没有关系，重要的是你的能力不比别人差，社会工作经验也是累积出来的，没有第一次又何来第二次第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。在社会中我也克服了自己的胆怯心态，学会了厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键，就像那句话，“勇气通往天堂，怯懦通往地狱”。在工作中我也不断丰富了自己的知识。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就会枯竭。

雪弗兰科帕奇整条产线的内容，预装，预装是整条产线的起始部分，当然也是最重要的部分，这关系到之后的步骤，从预装的开线，也就是将原材料铜线经过超声波压接，接好端子，分好类，归位。再之后，经过物料工，经过压接的导线就被拉到了插线，这里需要每位员工将不同的端子插到合适的位置，每一个端子对应的插口都有明确规定，当然都是有图示的，需要熟练操作，非常关键，影响到汽车性能。插好的线，一组一组的就被布线的员工取走，将其布置到图示板的合适位置，必须准确，也是为了之后员工将其成组缠绕做铺垫，经过布好的板会随着机器的转动而流下去，这样在下一道工位的员工就会进行缠绕了，经过严密的缠绕，一套线束就下来了，然后就要经过电测台，进行检测，首先会大体看一下，重点是检测端子的性能是不是都好，这个过程需要将各个塑件插到电测台的各个位置，经过检测的线束才会下线，然后压继电器。最后就是目测了，目测会将各项指标都核实一下，最后下线。

在实践的这段时间内，我闲暇是会帮忙做其他的工位，感受着工作的氛围，这些都是在学校里无法感受到的，而且很多时候，我不时做一些工作以外的事情，有时要做一些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，但是这里，不一定会有人告诉你这些，你必须自觉的去做，而且要尽自己的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会为了获得跟多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自己的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。而走进企业，接触各种各样的客户，同事，上司等等，关系复杂，但我得去面对我从未面对过的一切。在这次实践中，我感受最深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到而在实际生活中，可能会遇到书本上没学到的，有可能是书本知识一点都用不上的情况，或许工作中运用到的知识很简单的问题只要套用公式似得就能完成任务，有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的这么费力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师的孜孜不倦的教导，有些问题有了课堂上的认真消化，有平时作业做补充，我比一小部分人具有更高的起点，有了更多的知识层面去应付面对工作上的各种问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各个方面的人交往，处理社会上发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意社会实践，社会实践必不可少。

四、心得体会

实习很快就结束了，这段时间由于公司生产压力很大，我们几乎天天加班，但感觉自己很幸运，所有的苦让我知道了社会和学校的差距，公司是我们用时间来换取金钱，而学校我们花费了钱获得了时间。我不能像在学校里那样懒散，在这里就要收到上级的约束，每天重复这单调的生活，因为我要生存。我在这里也温习了市场营销等相关书籍，最大的感受就是上学时间没有好好听课，现在很多自学都很困难，浪费时间，接下来我一定好好努力。