黄金数的广泛应用感想

第一篇：黄金数的广泛应用感想

感想

C一6王思婷

黄金分割在生活中非常常见，许许多多的建筑物都是利用了黄金分割。为了使建筑物更美观、更协调，工程师们就想到了黄金分割，因为利用黄金分割的建筑物给人的视觉效果最佳。黄金分割在每家每户都用得到，如门窗、磁砖、长方桌、电冰箱……是多如牛毛，数也数也不清。

黄金分割也给人们带来了许多方便。人们如果想知道一棵树若干年后树枝数目，利用黄金分割来计算（n年后树枝数目/n+1年后的树枝数目）大约等于0.618这个黄金数。生活中像雕塑、名画等许许多多看起来那么匀称、美感，就是因为它运用了黄金分割的原理。

最初听到黄金分割数的时候，我们并不知道它会和生活联系在一起，而且联系很紧密。当我们在了解它的时候，大家都觉得很奇怪，黄金分割难道是用黄金来分的吗？了解之后才明白，黄金分割并不是很难。黄金分割早在公元前6世纪就已被研究出来，一直广泛应用到今天甚至未来，黄金分割还是一个古老的教学方法。各种神奇的作用和魔力，在实际中往往发挥出我们意想不到的作用，甚至连饮食参数、睡眠时间都有0.618的存在，我们真的是越来越感到不可思议。黄金分割真的是太神圣了，怪不得德国天文学家开普勒称黄金分割为神圣分割，我们真的是介绍不完黄金分割。

在做完这次课题之后，我们更加了解了黄金分割，它与生活的关系、与人类的关系、与大自然的关系，它真的无处不在，黄金分割真的是太神秘了，也太神圣了。

事实印证着一句格言：生活中不是缺少美（0.618），而是缺少发现。

第二篇：黄金艺术节感想

劳动最光荣

—参加山东黄金集团第六届黄金艺术节有感

一年一度的山东黄金艺术节在莱州剧院成功举办，嘹亮的歌声，优美的舞姿，带给我们的是无尽的美的享受，但透过一个个节目的背后，我看到的是集团上下对矿工和劳动的深情赞美。

集团公司董事长王建华在艺术节开幕式上致辞，他提出的“双零”目标，表达了集团高层领导对一线矿工兄弟们真真切切的关爱。让艰苦的体力劳动变成矿工兄弟们致富的阳光大道，让广大一线矿工体面劳动，快乐生活，以人为本的理念在我们山东黄金集团得到了彻底的体现。集团公司领导及莱州市相关领导共同为矿工兄弟们献唱《黄金矿工好》，共同表达了领导们对黄金矿工由衷的祝福。

山东黄金艺术节迄今已举办了六届，为了使艺术节的宗旨更加明确，集团公司应三山岛金矿、焦家金矿、沂南金矿、玲珑金矿的倡议，将每年的九月二十九日定为集团矿工节，这深深加强了一线矿工的自豪感。集团公司劳动模范一次次上台为获奖节目颁奖，体现了集团公司对我们一线矿工的充分尊重，让我们真正有了一种主人翁的感觉。

一个个精彩的节目，不管是歌舞还是情景表演，演员们虽然都是集团公司内的职工，但他们的歌声、动作一点也不青涩。这些节目无不讴歌了他们对劳动的热爱，对矿工的尊敬，对集团公司美好愿景的祝福。很荣幸，我也作为一个演员参加了三山岛金矿选送的节目，我们三山岛金矿的演员全部为矿上职工，但我深深地感受到了我们这些人团结一致，力争演好节目的决心。最终，功夫不负有心人，我们矿上的节目获得了一等奖，大家的心情无比激动。

山东黄金集团第六届黄金艺术节结束了，作为新毕业的大学生，我即将投入到一线生产中去，我想我要把艺术节排练节目的激情带入到工作中去。感受着集团上下对我们的厚爱，也让自己通过艰苦的劳动，尽快成才，早日为矿山，为集团做出应有的贡献。

三山岛选矿车间氰化二段

第三篇：计算机软件技术的广泛应用

武汉警官职业学院特色教改专业招生网

计算机软件技术的广泛应用

计算机软件在现代社会经济生活中占有极其重要的地位，在各个领域中发挥着越来越重要的作用。该专业毕业的学生拥有庞大的就业市场，具有广阔的就业前景。

1.培养目标

掌握计算机系统基础知识的基本原理，熟悉计算机系统常用软硬件工具，具有一定的硬件维护能力和较强的软件开发能力的应用型人才。学生除须掌握计算机软件领域的基本理论知识外，重点学习国际软件工业界最新的软件开发设计技术和软件项目管理方法，能熟练使用国际软件工业界最新的流行软件工具，高质量地开发大中型软件项目。具有熟练阅读英文专业资料并用英语进行交流和写作的能力。

2.主要课程

C语言程序设计、VB程序设计、Java面向对象程序设计、数据结构、计算机网络与通讯、网络操作系统、软件工程、多媒体技术与应用、大型数据库处理技术等。

3.软件专业学习基本要求

（1）逻辑思维能力，包括数学的逻辑思维能力，但数学好并不等于你逻辑思维一定好，是需要通过难易不同的题去测试你的逻辑思维能力。

（2）英语能力，能记住常用的英语单词，会运用基本的语法，因为需要敲代码的，所以你一定要有英语基础。

（3）要有解决问题的独立思考能力的，勇于尝试。

4.就业方向

企事业一线直接参与计算机应用、软件开发工程师、软件测试工程师、数据库管理员、技术支持和维护工程师、软件销售与推广人员等岗位。

5.职业资格

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试、程序员、软件评测师、系统分析师、数据库系统工程师；微软认证专业开发人员（MCPD）；SUN认证JAVA程序员（SCJP）等。

6.武汉警官职业学院计算机网络技术专业方向发展前景

武汉警官职业学院携手慧众聚成集团共建软件开发专业，致力于为政法部门定向培养现代信息化警务人才，培养以市场需求为导向、以计算机技术为核心技能、具备优良职业素质的新型紧缺软件开发人才。

武汉警官职业学院软件学院是校企合作中的“黄埔军校”，入学即可签订就业协议，专业理论学习、项目实训、教材与教学模式，三者实现循环驱动，全方位培养学生实际操作技能，打造高薪好前程。

第四篇：数学日记之黄金数

度5∶8的地方，即从上球体到塔顶的距离∶从上球体到地面的距离＝5∶8。这一个大约符合黄金数分

六一叶滢滢

割之比0.618的安排，不但使塔身挺拔而秀丽，并且具有高度审美的效果！

之前，我们探索了比的意义和比的应用，现在，怎么样？对黄金数有一定的了解吧？黄金数会我们来认识一下生活中不可缺少的“黄金数”吧！

使一个物体给人一种优美的视觉感受。所以，许许 “黄金数”是0.618，他无处不在，在树叶里，多多的建筑作品和艺术作品都是按照黄金比例来设在著名的斐波那契数列中、在饮食中、甚至在建筑

计的。黄金分割又称黄金律，是指事物各部分间一中都用到 “黄金数”！是公元前六世

定的数学比例关系，即将整体一分纪古希腊数学家毕达哥拉斯所发现，后

为二，较大部分与较小部分之比等来古希腊哲学家柏拉图将此称为黄金

于整体与较大部分之比，其比值为分割。0.618，以严格的比例性、艺术

1∶0.618或1.618∶1，即长段为全性、和谐性，蕴藏着丰富的美学价值。

段的0.618。0.618被公认为最具有有的同学会说：“生活中哪来的 “黄

审美意义的比例数字。上述比例是金数”啊？”其实，“黄金数”就在我们身边，我们

最能引起人的美感的比例，因此被称为黄金分割。

来说说上海的东方明珠广播电视塔吧！上海的东方

明珠广播电视塔，塔高468米。但为了美化塔身，设计师巧妙地在塔顶上装置了晶莹耀眼的上球体，下球体和太空舱，既可以供游人登高处俯瞰地面的景色，又可以使笔直的塔身有了曲线变化。更让人惊叹的是，上球体所选择的位置，恰好在塔身总高数学日记之黄金数

第五篇：黄金心态讲座之感想

学习«黄金心态»讲座之感想

本以为公司为我安排这堂课，主要是想解决本人刚从从轰轰烈烈的市场销售下来可能产生的失落感，听完之后，确完全出乎我的预料，一个小小心态议题，被老师演绎的如此精彩，延伸出诸多话题，真的让我体会到任何一件事情只要用认真务实的心态去研究、琢磨，总能发现如众不同的观点，演绎出不同的思路，创造出不同的结果，这也许就是在我们公司大的背景下而各区域市场销售业绩呈现差异巨大的市场效果的原因之一吧；

今天的课程主要分如下章节：一是心态决定人生成败；二是阳光心态；三是积极心态；四是老板心态；五是共赢心态；六是感恩心态；

首先我理解的就是作为一个职业销售管理人员，对工作、市场、下属等都应该用积极的心态去面对，改变不了事情，就改变对待事情的态度，在努力工作的同时，让自己及周围的同事有一种健康快乐的心态，对于我来说，自己拥有一个良好的、积极的心态不仅能使工作效率更高，还能是团队的精神面貌保持在一个健康向上的层面上，这也是我在以前的工作所欠缺的；要善于树立正确的人生观、价值观和坚持公司的企业文化，使自己和同事多些信心多些勇气多些智慧去面对销售过程中出现的各种困难，而不是消极回避，得过且过，靠混度日。一句话：心态决定成败，态度决定一切。

其次要保证自己拥有一颗快乐的心，所谓阳光心态，其实就是积极健康的心态，杜绝一些阴暗的、不健康的想法在自己内心及团队中蔓延，克服自身的任性、懒惰、嫉妒等人生原恶，用健康、阳光的野心来支持、支撑人生规划，明确自己的人生目标，不断执着追求，固有的心态模式会使人悲观厌世，喜欢钻牛角尖，残酷无情地打击自己，不知道走出去就是海阔天空。因此，克服自身固有的思维

模式和行为模式，努力探索，大胆创新，不断吸纳新的思维方式及工作方法，理解、包容一切正面的观点和意见，努力做好自己的事情，少管与企业、工作、销售无关事情，个人的精力本来有限，只有集中所有能量及精力，才能办好自己分内的事情。如此同时，要正确对待批评指教，我认为善意的批评是促使我们进步的重要源泉。

第三就是如何保持一个积极向上的心态，积极行动，拒绝拖延，执著追求，持之以恒，在此基础上还要积极行动，不能给自己任何借口拖延、懈怠自己从事的工作，对待工作中可能出现的问题和困难，不能用消极的心态来应付，笑对挫折和磨难，要用积极的心态来解决，并以此来塑造团队的共同价值观，营造良好的团队氛围，打造一支能征善战，能打硬仗的销售队伍。

关于老板心态，这点我认为核心内容就是不要让打工心态来左右你的职业生涯，老板在一定程度上也是一名打工者，老板每月都要付给员工报酬，所以在一定程度上说，老板也是为员工服务的。在企业里，老板会聘用具有打工心态的员工，但是他不会重用具有打工心态的员工，他会重用的是具有老板心态的员工。所以我们在实际的工作过程中，应该逐步培养自己的老板心态和老板意识。要用老板对待自己企业那样的心态来对待我们的工作，只有这样才能摆正自己在工作中的心态，积极做好市场及同事们的服务，大事着眼，小事着手，像老板一样去分析问题面对问题解决问题，只有这样才能带出一支心态良好，思维正常，行动迅速，效率较高的营销团队。另外，在市场出现问题时，要像老板一样去明锐的发现主要矛盾，集中精力有效的加以解决。在市场产出投入比方面，更应该站在老板的高度来科学的审视，避免盲目投入，要使投入效益最大化，不要认为公司的资源能要就多要点，不要白不要，要有成本意识，任何企业的开始都不是轰轰烈烈的，都必须从零开始，能省则省。

关于共赢这块，我认为应该抛弃传统的那种损人利的思想，我们要站在市场的高度和我们经销商，消费者的角度来考虑问题，换位思考应该是我们今后处理市场销售及团队管理的一个重要思维方式，积极倡导企业与员工、企业与经销商、企业与消费者共赢的营销模式，妥善处理人际关系和厂商关系，学会宽容，要时时刻刻控制自己的情绪，着力打造一支懂得分享、互帮互助、尊重差异、发挥特长、成就梦想的团队。另外。我要学会提升自我的认知能力，自我控制能力，自我激励能力，和明锐认知他人的能力，着力改善人际关系和树立自己在团队的影响力和管理能力。

所有的员工都应该有一颗感恩之心，感谢企业、感谢老板、感谢社会，是企业老板给了我们一个展示自我能力的舞台，没有了这个舞台，我们就是有再强的能力也无法施展，要将这一理念贯彻到团队之中去，让大家常怀一颗感恩之心，减少企业与员工之间的矛盾，让感恩之心成为员工与企业之间良好的润滑剂，统一思想，全力为企业拓展更大的销售市场。

总之，通过这堂课的学习，是我对待任何事情时的思维方式发生了巨大的变化。拿破仑曾经说过：人与人之间本没什么区别，要说有也就是面对生活和工作的态度有积极和消极之分，就是这么一点点差别，决定了他们在今后人生之中地位的天囊之别。因此，无论何时，我将都会怀揣一颗感恩之心，积极乐观面对各种挑战。