西南民族大学学院学生工作考核评估计分细则

第一篇：西南民族大学学院学生工作考核评估计分细则

西南民族大学学院学生工作考核评估计分细则

一、学生科打分细则 6.1.1领导重视(4分)学生工作机构设置健全，党、政一把手亲自抓，有明确贯彻落实党政工作要点并切合实际的学生工作目标和计划，分管领导认真参加校学生工作会。（2分）具体计分标准：

学生工作机构组织情况：学院有健全的学生机构，党、政一把手亲自抓工作，计0.5分，无，计0分

工作计划和目标：有明确贯彻落实党政工作要点并切合实际的学生工作目标和计划计0.5分，无，计0分。

分管领导参加校学生工作会情况：全勤计1分，每缺席一次扣0.2分（累计扣分最多可达1分）

党政联席会议每学期至少有2次以上的会议专题研究学生工作，有措施、有落实；学生工作经费、设备等到位。（2分）具体计分标准：

学生工作专题会议召开情况：每学期至少有2次以上的会议专题研究学生工作，有措施、有落实并把相关记录报学生处备案，计1分；2次，计0.8分；1次，计0.5分；低于1次，计0分。

学生工作经费、设备等情况：工作经费、设备等到位，计1分；不到位，计0分。6.1.2队伍建设(4分)

有较高的理论水平和业务能力，勤于研究，善于总结，组织思政教育专题研讨会，或公开发表学生工作的心得体会和论文。(1分)辅导员业务精、纪律强、作风正，能做学生的知心朋友和人生导师，能按要求完成各项学生工作任务；学生工作例会、培训和活动不缺席，会议精神贯彻到位，全局观念强（未按要求完成学生工作任务、缺席例会或活动一次扣0.1分，总分1.5分）；学生对辅导员满意度高，通过学工网网评考核。（0.5分）

学生干部的选（任、聘）用客观、公正，建立学生干部例会制度，学生骨干作用突出，在同学中满意度高，具有较高威信。（1分）6.1.3制度建设(2分)

学生工作有完善的规章制度，各项工作有记录，分类建档，资料档案完备，可随时调阅，学生管理制度化、科学化和规范化。（2分）具体计分标准：

规章制度完善，工作记录认真全面；计2分，有规章制度，有记录；计1分，两项都无计0分 6.2.1学风建设(15分)学习风气浓，学习态度认真，严格执行相关学生请假、考勤等课堂管理制度。（4分）

结合专业积极开展讲座、研讨、报告会、竞赛等各种形式的素质教育活动，营造浓厚的学术氛围。（4分）

有较全面、明确的学风建设目标、计划和实施措施，组织学风建设研讨会和学习经验交流会；能结合学生及专业特点指导学生制定发展目标和学习规划。（4分）

加强考风考纪教育，学生能严格遵守考试纪律，无考试舞弊现象。（3分）

具体计分标准：

无考试舞弊违纪，计3分；考试舞弊违纪率低于学校当年平均水平，计2分；考试舞弊违纪率高于学校当年平均水平，计0.5分；违纪率是学校当年最高，计0分。

坚持公开、公平、公正的原则做好家庭经济困难学生的资助工作；及时完成各项资助工作。（4分）具体计分标准：

政策宣传活动及时到位（1分）；评选过程公开公平公正（1分）；有投诉或举报的每次扣1分；按规定时间提交交材料的1分；按要求按质量完成工作的1分；提交材料每退回1次扣0.2分。

二、思想政治教育科计分细则： 1.5.1政治理论教育(8分)以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真组织学生政治理论学习，注重弘扬社会主义核心价值体系、爱国主义和民族团结等教育。教育内容新，形式多样，深受学生欢迎，效果明显。（8分,主要从各学院开展相关活动和参加学校组织的各类相关活动为依据，开展一项相关校级活动的加2分，院级活动加1分，班级活动加0.1分，加满8分为止。）1.5.2日常思想教育(10分)学院领导、辅导员和老师经常深入学生班级、宿舍，开展思想工作，工作扎实、细致、有针对性，效果好；准确把握学生的思想脉搏，及时解决学生的思想问题和实际困难。（10分，主要从各学院开展相关活动和参加学校组织的各类相关活动为依据，基础分6分；分优9.1——10分，良8.1——9分，较差7.1——8分，差6——7分。）1.5.3专题教育(4分)根据实际情况，定期开展学生思想状况调查，并选定专题有针对地开展学生思想教育活动。（4分，此项工作每开展一项校级活动加1分，院级活动一项加0.5分，班级活动一项加0.1分，加满为止。）6.4.2学生活动（8分）

结合学校实际和学院特色，积极开展民族团结、爱国主义、理想信念教育等主题活动（2分，2000人以上的学院一年举办的活动不少于2次，2000人以下的学院不少于1次，完成的学院可以得到基础分1.5分，多开展一次活动加0.1分，最高加0.5分）；

结合学院学科特点，开展素质拓展专家论坛和成才成长指导讲座等学生成才成长系列活动（2分，每个学院每年举办5场讲座得1.5分，多举办一场加0.1分，最高加0.5分）；

开展丰富多彩的文化、体育校园文化活动（1分，2000人以上学院举办活动不少于4次，1500——2000人学院不少于3次，1500人以下不少于2次，完成的学院可得基础分0.5分，多开展一次加0.1分，最多加0.5分）；

在活动中，形成学院的精品或品牌活动（1分）；积极参加学校及上级组织的相关活动（1分，参加学校组织的活动一次加0.1分，满分1分）；并在各级相关竞赛活动中获奖（1分，主要是校级及以上集体奖，获得一次加0.2分，满分1分）。6.5.1考研科技创新和素质教育活动(5分)认真组织学生参与考研科技创新活动（4分，考研按各学院考研录取率排名进行打分，第一名满分3分，第二名递减0.1分，以此类推递减；科技创新活动以参加各类创新竞赛活动为基础打分，凡认真组织学生积极参加各类创新竞赛的都可以得到0.5分，在竞赛中每获得一个校级及以上奖项可加0.1分，最高加0.5分）；

开展丰富多彩的素质教育活动，学生参与面广，有计划，有总结，效果良好（1分，每开展一次活动加0.2分，加满1分为止。）

三、资助管理科计分细则

加分规则：奖助学金银行打款一次性成功率高（失败率低）的学院加0.5分。

减分规则：评奖、评优、评助学工作（国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、校级奖学金、校级评优、勤工助学、国家助学贷款、代偿工作）每项工作拖延（未按规定时间完成）或者未按照相关文件评审的每项工作扣1分。

第二篇：西南民族大学工作证明参考

西南民族大学工作证明

兹证明同学，身份证号系西南民族大学届专业□本科□专科□研究生班毕业生，现为我单位员工。

特此证明。

单位名称：单位联系人：

单位联系电话：单位通讯地址： 单位组织机构代码：

单位名称（并加盖公章）

日期：年月日

第三篇：西南民族大学毕业生工作证明

西南民族大学毕业生就业证明

（此证明仅限于统计毕业生就业情况使用）

西南民族大学：

贵校 西南民族大学毕业生，姓名： 贾宇峰，性别： 男，专业：城市规划，学历：本科，为确保双方的权利和义务，经协商已确定毕业后到我单位就业，并签署就业合同，特此证明。

注： 用人单位名称：四川华泽建筑设计有限公司，法人代表：用人单位性质：（1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.民营企业8.三资企业9.部队10.其它）

用人单位详细地址：用人单位人事部门联系人：

办公固定电话：（区号）（号码）

用人单位（签字盖章）年月日

第四篇：后勤保障工作考核细则及计分办法

后勤保障工作考核细则及计分办法

六、组织管理与宣传

1、后勤工作有一名副校长（主任）分管，配齐后勤主任（副主任）记2分。

2、对学生进行饮食卫生知识教育，每周不少于1次记2分，缺1次扣0.5分。

3、建立后勤人员岗位责任制记2分，缺一项责任制扣0.5分。

4、定期召开后勤人员会，加强思想教育和业务学习，不断提高服务质量，每两周不少于1次记2分，缺1次扣0.5分。

5、定期进行自查自评工作，依据岗位责任制，严格考核，每月不少于1次记2分，缺1次扣0.5分。

6、定期做好财产核对和维护工作，每月不少于1次记2分，缺1次扣0.5分。

7、学生食堂、自主经营的超市实行刷卡制度，做到记2分，未做到不得分。

8、关心职工，每年对职工进行健康检查，做到记2分，未做到不得分。

9、大力开展学校“后勤工作理论研究和实践探讨”，总结后勤管理工作，积极投稿，在县级、市级、省级、国家级发表一篇分别记2分、3分、4分、5分。

第五篇：15 后勤保障工作考核细则及计分办法

后勤保障工作考核细则及计分办法

一、学生食堂

按《黄梅县中小学“放心食堂”创建标准和评估细则》计分。

二、学生宿舍

按《黄梅县中小学“文明宿舍”创建标准和评估细则》计分。

三、美化绿化与平面管理

按《黄梅县中小学“绿色生态校园”创建标准和评估细则》计分。

四、学校超市

按《黄梅县中小学“放心超市”创建标准和评估细则》计分。

五、消费体系

1、按要求开展了校园责任险工作，投保80%以上记2分，低于80%记1分，操作不规范或未开展此项工作不得分。

2、按要求开展了“学平险”工作，投保率80%以上记2分，低于80%记1分，操作不规范或未开展此项工作不得分。

3、按要求开展了“防近视练习簿”销售工作，购买率达80%以上记2分，低于80%记1分，操作不规范或未开展此项工作不得分。

4、按要求开展学生着装工作，征订率80%以上记2分，低于80%记1分，操作不规范或未开展此项工作不得分。

5、初中按要求开展伊利学生奶工作，订购率达80%以上记2分，低于80%记1分，操作不规范或未开展此项工作不得分。

六、组织管理与宣传

1、后勤工作有一名副校长（主任）分管，配齐后勤主任（副主任）记2分。

2、对学生进行饮食卫生知识教育，每周不少于1次记2分，缺1次扣0.5分。

3、建立后勤人员岗位责任制记2分，缺一项责任制扣0.5分。

4、定期召开后勤人员会，加强思想教育和业务学习，不断提高服务质量，每两周不少于1次记2分，缺1次扣0.5分。

5、定期进行自查自评工作，依据岗位责任制，严格考核，每月不少于1次记2分，缺1次扣0.5分。

6、定期做好财产核对和维护工作，每月不少于1次记2分，缺1次扣0.5分。

7、学生食堂、自主经营的超市实行刷卡制度，做到记2分，未做到不得分。

8、关心职工，每年对职工进行健康检查，做到记2分，未做到不得分。

9、大力开展学校“后勤工作理论研究和实践探讨”，总结后勤管理工作，积极投稿，在县级、市级、省级、国家级发表一篇分别记2分、3分、4分、5分。