第一篇:14 计划财务工作考核细则及计分办法
计划财务工作考核细则及计分办法
一、管理制度
学校财务制度、学生食堂财务管理制度、贫困生资助工作管理制度、专项资金管理制度、校舍维修工作管理制度等制度制订并上墙率达100%计15分,缺一项得7分,缺两项得4分,缺三项不得分。
评估办法:查看档案与实地验证
二、报帐工作
按要求成立民主理财小组,设立一名报帐员,学校帐务做到日清月结,并在每月6号前报帐(节假日顺延)得25分;不按时记10分,每月在10号后(不含10日)报帐不得分。
评估办法:查看报帐记录
三、预算编制
制订教育经费预算计划和分月制订公用经费使用计划达100%记15分;有下列情形之一的酌情记分:
①收入预算不完全不得分;
②赤字预算不得分;
③不含公用经费支出标准扣5分。
评估办法:核查预算编制计划表和报帐资金结算表
四、贫困寄宿生生活补助发放
贫困寄宿生生活补助发放按程序操作,及时发放到学生或家长手中并及时公示记8分;未按程序操作不得分;未按指标数和标准发放到位不得分,发放不及时扣4分,未公示的扣4分。
评估方法:座谈师生,调查家长
五、财务管理
1、财务管理规范、无假发票、无小金库得15分。
2、私设小金库或票据不真实或资产未按规定进行管理的不得分。
3、有票据不规范一例扣减5分,直至本项分数扣完为止。
4、审批手续不完备一例扣减5分,直至本项分数扣完为止。
5、开支未按规定范围和标准一例扣5分,直至本项分扣完为止。
6、在核定的绩效工资总量外发放任何补贴或奖金不得分。评估办法:查阅资料,核查帐目
六、校舍维修
1、没有校舍维修改造项目,学校要结合学校实际,每年至少办一件让大家看得见、体会好的实事,做好的得15分,否则不得分。
2、校舍维修改造项目学校要依据《黄梅县农村中小学校舍维修改造项目实施管理暂行办法》,按时完成当年校舍维修任务得15分,未按时完成任务或验收不合格的,本项不记分。
七、布局调整
按时完成中小学布局调整任务的得7分,没有完成任务的不得分,完成任务不及时的扣3分。
第二篇:后勤保障工作考核细则及计分办法
后勤保障工作考核细则及计分办法
六、组织管理与宣传
1、后勤工作有一名副校长(主任)分管,配齐后勤主任(副主任)记2分。
2、对学生进行饮食卫生知识教育,每周不少于1次记2分,缺1次扣0.5分。
3、建立后勤人员岗位责任制记2分,缺一项责任制扣0.5分。
4、定期召开后勤人员会,加强思想教育和业务学习,不断提高服务质量,每两周不少于1次记2分,缺1次扣0.5分。
5、定期进行自查自评工作,依据岗位责任制,严格考核,每月不少于1次记2分,缺1次扣0.5分。
6、定期做好财产核对和维护工作,每月不少于1次记2分,缺1次扣0.5分。
7、学生食堂、自主经营的超市实行刷卡制度,做到记2分,未做到不得分。
8、关心职工,每年对职工进行健康检查,做到记2分,未做到不得分。
9、大力开展学校“后勤工作理论研究和实践探讨”,总结后勤管理工作,积极投稿,在县级、市级、省级、国家级发表一篇分别记2分、3分、4分、5分。
第三篇:15 后勤保障工作考核细则及计分办法
后勤保障工作考核细则及计分办法
一、学生食堂
按《黄梅县中小学“放心食堂”创建标准和评估细则》计分。
二、学生宿舍
按《黄梅县中小学“文明宿舍”创建标准和评估细则》计分。
三、美化绿化与平面管理
按《黄梅县中小学“绿色生态校园”创建标准和评估细则》计分。
四、学校超市
按《黄梅县中小学“放心超市”创建标准和评估细则》计分。
五、消费体系
1、按要求开展了校园责任险工作,投保80%以上记2分,低于80%记1分,操作不规范或未开展此项工作不得分。
2、按要求开展了“学平险”工作,投保率80%以上记2分,低于80%记1分,操作不规范或未开展此项工作不得分。
3、按要求开展了“防近视练习簿”销售工作,购买率达80%以上记2分,低于80%记1分,操作不规范或未开展此项工作不得分。
4、按要求开展学生着装工作,征订率80%以上记2分,低于80%记1分,操作不规范或未开展此项工作不得分。
5、初中按要求开展伊利学生奶工作,订购率达80%以上记2分,低于80%记1分,操作不规范或未开展此项工作不得分。
六、组织管理与宣传
1、后勤工作有一名副校长(主任)分管,配齐后勤主任(副主任)记2分。
2、对学生进行饮食卫生知识教育,每周不少于1次记2分,缺1次扣0.5分。
3、建立后勤人员岗位责任制记2分,缺一项责任制扣0.5分。
4、定期召开后勤人员会,加强思想教育和业务学习,不断提高服务质量,每两周不少于1次记2分,缺1次扣0.5分。
5、定期进行自查自评工作,依据岗位责任制,严格考核,每月不少于1次记2分,缺1次扣0.5分。
6、定期做好财产核对和维护工作,每月不少于1次记2分,缺1次扣0.5分。
7、学生食堂、自主经营的超市实行刷卡制度,做到记2分,未做到不得分。
8、关心职工,每年对职工进行健康检查,做到记2分,未做到不得分。
9、大力开展学校“后勤工作理论研究和实践探讨”,总结后勤管理工作,积极投稿,在县级、市级、省级、国家级发表一篇分别记2分、3分、4分、5分。
第四篇:财政工作目标管理责任制考核细则和计分办法
财政工作目标管理责任制考核细则和计分办法
按照政办发[2009]17号文件精神,为组织实施对乡镇场和县直各单位财政工作方面的考核,特制定本考核细则和计分办法。
一、考核内容
1、乡镇场
①做好消赤减债工作,不准负债搞建设(30分)②做好有偿资金回收工作(20分)
③抓好乡村财务管理工作(20分)
④完成协税、护税工作(30分)
2、县直单位
①协税、护税工作(25分)
②单位财务管理(25分)
③国有资产管理(25分)
④非税收入管理(25分)
二、考核依据及标准制定单位
1、财源办负责协税、护税工作
2、财政局税改办负责消赤减债工作
3、乡镇财政管理局负责乡村财务管理工作
4、国有资产管理局负责国有资产管理工作
5、非税收入征收管理局负责非税收入管理工作
三、具体计分办法
(一)乡镇场
1、消赤减债工作,不准负债搞建设(3分)
①有消赤减债工作规划(5分)
②完成普九化债任务(5分)
③本来新增加债务计10分,新增债务按每新增10万元扣2分,比例减分(10分)
④未负债搞建设10分,未经批准负债搞建设未项不计分(10分)
2、有偿资金回收(10分)
按规定完成有偿资金回收任务计10分,否则按未完成比例扣分。
3、乡村财务管理(40分)
①乡镇所有会计业务纳入“乡财县管”计10分,否则,按未纳入项目比例扣分。
②财政打卡发放的各种涉农资金全面落实到对象中,未出现挤占挪用计10分,未全部到位的每项扣2分。
③全面实行村帐乡代管计10分,未全面实行的每村扣2分。④乡镇财务及时规范处理,按时记帐记10分,出现财务违法、违纪行为每项扣5分,年终未记帐扣5分。
4、协税、护税(30分)
完成协税、护税责任目标任务的(见财源办分配表)计30
分,未完成的按未完成比例扣分。
(二)县直单位
1、协税、护税(25分)
①有协税、护税收入任务的单位(见附表)完成任务的计满分,部分完成的按相应比例计分,未完成的不计分。
②对没有协税、护税收入任务的单位,其责任范围内的应税项目无欠税,积极支持依法纳税的计满分,有拖欠税收或庇护偷漏税收行为的,按情节扣分。
2、财务管理(25分)
①严格执行部门预算的计10分
②无挤占挪用财政专项资金的计10分
③严格执行《中华人民共和国政府采购法》的计5分。
3、国有资产管理(25分)
(1)资产配置是否按规定程序审批(5分)
①未经批准擅自购置资产的扣5分。
(2)国有资产财务管理(5分)
①是否建立台帐(3分)(未建扣3分)
②帐、实是否相符(2分)(不符扣2分)
(3)资产处置(10分)
①按程序规定处置的(10分)
A.经批准(有报告的)(6分)
B.有评估资料的(2分)
C.有成交协议的(2分)
②未经批准擅自处置、私下交易的扣10分。
(4)资产处置的收支管理(5分)
①收入是否全额缴入财政的(已全额收缴3分,未缴扣2分)②收入返回时,资金是否专款专用(2分)
用于单位私人福利、奖金及其他费用的扣2分。
4、非税收入管理(25分)
(1)征收管理(10分)
①非税收入取得合法、合规、有收费许可证(2分)。②不存在自主收费项目或擅自扩大收费范围;不存在提高标准乱收费、乱罚款、乱摊派现象(2分)。
③单位举办短期培训班收费按规定程序报批收费(2分)④不存在擅自减免多返非税收入管理现象(4分)。
(2)资金管理(10分)
①收入全额缴入“非税收入汇缴结算户”(5分)。
②不存在开设过渡帐户、坐支、挪用、私分或变相私分非税收入。(5分)
(3)票据管理(5分)
①不存在借用非税票据行为(1分)
②不违规使用税票或其他票据收费(1分)
③不存在使用非法票据、白条收费或收费不开票(3分)
第五篇:5计划生育工作考核项目、目标及计分办法
计划生育工作考核项目及计分办法
一、计生宣传
1、积极开展计划生育宣传,每期1次,各20分;
2、学校有领导专管,40分;
3、有固定宣传栏,新计生条例上墙,40分。
二、一检三查
1、符合政策生育率达到100%,20分;
2、按时组织妇检对象参检并有分管领导带队,参检率达100%,20分,未按时参检,一人扣10分;
3、及时完成“四术”工作,及时到位率达100%,60分,有一人不按时完成“四术”的扣30分。
三、孕情检测
1、政策内孕妇及时上报率达100%,25分;
2、签订了合同,25分;
3、进行孕情检测和服务的,25分;
4、无一例非医学需要终止妊娠的,25分。