凝就大学的精神气质15则范文

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第一篇:凝就大学的精神气质1

凝就大学的精神气质:广州城市职业学院国学教育纪实

环室充栋的书架上整齐摆放着的《四库全书》等古籍,显得古朴厚重;多姿多彩的书法国画作品,漫溢着灵动的道韵仙风;清扬的古琴,传达出华夏文人雅士的逸兴深致;身着传统服装的学生演绎的茶道,淡雅中透着醇厚„„记者来到广州城市职业学院国学研究所采访时,情不自禁地为这里弥漫着的浓郁的传统文化氛围所吸引。

在这所广州市属的职业院校,在不到一年的时间里,就召开了几次全国规模的与国学有关的会议:去年6月,国际儒联“第二次儒学普及工作座谈会”在该校召开,众多国内儒学名家云集于此研讨优秀传统文化的传承,并对该校的国学教育给予了高度评价;12月,广东古琴研究会广州分会在国学研究所揭牌成立。与此同时,为纪念琴学大师杨新伦先生110周年诞辰暨弘扬岭南琴文化,该校联合广东省音乐家协会与广东古琴研究会,举办了“琴韵清华——全国古琴名家音乐会”,包括李祥霆在内的十多位著名琴家登台演奏。这是广东高校、也是岭南首次举办全国规模的古琴盛会。

为什么这么高层次的活动会在一所职业学院举行?广州城市职业学院的国学教育在学校的发展中充当着什么样的角色呢?

在全国职业院校中首创国学研究所

坐落在云山麓水怀抱中的广州城市职业学院,自诞生之日起,就将“文化塑校”作为治校理念之一,与“质量立校、人才强校、特色兴校”并举,致力于为社会输送具有良好人文素质、职业道德及健全人格的新型高职人才,而国学教育成了实现这一人才培养目标的重要途径。正如该校李训贵校长所说,现代职业学院,不再是生产纯粹的劳动机器,而是造就具有超越工具意义的大写的“人”。

广州城市职业学院由原4所成人高校合并组建而成。面对办学转型中的艰难和观念碰撞中的痛苦,以“文化”来统领学校、凝就大学的精神气质成为校领导的选择。新校成立之初,原深圳市副市长、人大常委会副主任吴小兰以一场精彩的国学讲座引发了一次学校办学理念的飞跃,其精辟独到的见解引起了学校上下的共鸣:重振国学,关乎文化自信的恢复,关乎国民素质的提升,关乎和谐社会的构建,关乎国人创造力的激发。

2006年9月,全国首家高职院校国学研究所应运而生。吴小兰出任名誉所长,叶选平、张岂之等担任顾问。国学研究所确定了以普及国学知识为基础,以开展国学实践为核心,以提升师生整体人文素养为宗旨,并带动国学的应用型研究的国学教育方针,在课程建设、校园文化建设、国学教育推广等方面逐步探索出了一条高职院校人文教育的新途径。

将《国学精粹》列为高职学生的必修课

将国学教育理念渗透到学校各专业的人才培养方案当中,通过开设《国学精粹》必修课及相关选修课,实现学生人文素质的提升,这是广州城市职业学院开展国学教育的一项重要举措。

在广泛调查论证的基础上,国学研究所探索出了理论精粹与书画琴茶相结合的新型教学模式。理论课教学以儒家思想为核心,致力于向学生传达国学的魅力和先贤的智慧。实践课教学围绕礼教、诗教、乐教展开,为学生开设经典诵读、礼仪、茶艺、书画、古筝、古琴等各类传统才艺实践班,还定期举办经典诵读大赛、琴茶雅集等国学实践活动,由学生自由选择修习的内容与形式。

为将课程打造成精品,该校先后聘请了40余位名誉教授及客座教授,既有来自清华大学、中国人民大学、北京师范大学、武汉大学、中山大学等知名学府的教育家、国学专家,也包括省内外著名书画家、古筝、古琴演奏家、古陶瓷玉器鉴赏师。他们或亲自为学生授课,或在该校品牌文化栏目“城市国学讲坛”中开坛论道,将传统文化精髓更深更广地传达给全校师生乃至于社会当中的国学爱好者。到今年6月,学校已举办国学讲座57场,根据讲座内容整理的《城市国学讲坛》第一、二辑已结集出版。

“背一部国学经典、读一本国学参考书、听一次城市国学讲坛、进行一项国学实践活动、写一篇接受国学教育的心得”,这“五个一”是国学研究所对学生修习课程的基本要求。灵活的课程教学方式,高水平的师资保障,完善的课程质量监控,让古老的国学鲜活起来。

让国学走出课堂、走向社会

国学不仅需要老师带进课堂,更需要学生带出课堂。在课程学习的基础上,一批热爱并乐意践习国学的学生涌现出来,在国学研究所的指导下,成立了致力推广国学的学生社团——国学经典讲习团、清心茶艺社、筝韵社等。

国学经典讲习团以“亲近圣贤、净化心灵、服务社会”为宗旨,围绕“讲”与“习”二字,开展了多种学习和交流活动:他们定期进行“国学有奖知识问答”,承办国学讲座,举办社团交流会,不仅在全校学生中普及国学,还组织义务教学队到中小学推广国学经典。茶艺社的同学内修茶道,外练茶艺,在学校组织的各类国学活动中,他们优雅娴熟的茶艺表演以及大方得体的招待无不给人带来美的享受。在2007、2008两年的广东省茶艺师技能大赛中,这个“茶龄”不长的团体凭借精湛的技艺和独特的风采收获了多个奖项。筝韵社成立时间最短,但社员们乐学勤操,在国乐的熏染中成为国学推广队伍中的一支重要力量。活跃于校园内外的国学社团逐渐吸引了越来越多的学生加入到国学学习和普及的队伍中来,中华优秀传统文化就在这些青年学生当中继承下来、传播开去。

积淀校园文化底蕴,凝就大学文化气质,是该校开展国学教育的深层追求,为此,国学研究所组织了丰富多彩的国学实践活动。“国学经典诵读大赛”是每年全校性的盛大赛事,目前已成功举办了3届,促成了诵读经典良好氛围的形成。“书画笔会”是国学教育的重头戏,知名书画家们泼墨挥毫,让师生们近距离感受到大家风范,体会中国书画的深厚意蕴。“琴茶雅集”是该校国学实践的又一亮点。早在2006年,该校就与广东古琴研究会联合开展“古琴雅集”等活动,将古琴音乐这门阳春白雪带进了师生的课余生活。

要让国学走向社会,对中小学教师,乃至面向社会公众进行人文素质培训是重要途径。在广州市教育局的支持下,该校承担了广州市中小学教师人文素质教育培训工作,开设了中国古代艺术欣赏、中国书法实践、国画实践、中国经典文化导读、茶艺理论与实践、古筝演奏技巧等10门课程,聘请名师、名家授课,希望借此将国学研究所提升为高水平的、在社会上有广泛影响的人文素质教育培训基地。去年9月,“广州市中小学教师继续教育基地”在该校正式挂牌成立。

借“国学”彰显“文化塑校”理念

国学教育目前已经成为广州城市职业学院办学的一大特色。该校通过“国学”彰显着“文化塑校”的理念,构筑起沟通的桥梁,搭建了广阔的交流与合作平台。

2007年12月,该校国学研究所被国际儒学联合会接纳为团体会员。2008年7月,香港大学毕业同学会、中华管理智慧学会组团参观该校国学研究所,对其特色赞赏不已。2009年1月,香港专业教育学院葵涌分校教师团来校访问,在国学研究所亲历了两天的中国文化探索之旅后,为中国传统文化的魅力所折服,4月初又派出学生团接受国学培训。今年2月,李训贵校长率该校国学交流团参加由香港专业教育学院、青年学院等机构共同举办的“联校普通话朗诵交流会”,李校长以《文化和教育》为题致开幕辞,引起了穗港两地各界人士的共鸣。3月,李校长出席“海峡两岸高校文化素质教育通识教育论坛”,并以《国学教育:高职院校文化素质教育的创新探索》为题作大会报告。该校以国学教育为切入点开展文化素质教育的理念和实践得到了与会专家学者的认同。

3年来,该校根据高素质技能型人才培养的要求,以学生为主体,以实践为核心,使古老凝重的国学走出了象牙塔。丰富、高雅的国学教育与实践改善了师生的人文气质,提升了学生的综合素质和就业竞争的软实力。在去年举办的“广州市大学生中华经典诗文朗诵大赛”中,该校参赛选手取得优异成绩,分获团体三等奖、个人二等奖、优秀奖和最具潜质奖,他们出众的精神气质更给评委留下了深刻的印象。在近年严峻的就业形势下,该校毕业生的就业率连续三年超过98%,位居全省前列,国学社团的同学尤其受到用人单位的欢迎。其原因也许我们可以在第二次儒学普及工作会议一位代表的博客中一窥端倪:“我没想到,一个由普通高校学生社团成员组成的志愿者,能够为会议提供这样全面、这样周到的服务。这当中除了学院领导的高度重视,还有孩子们通过接受国学教育所收获所焕发出来的不尽爱

心。”最近,该校“国学研究所”正式更名为“国学院”,国学教育将在更大的平台上培养更多具有本土文化自觉和中华精神品格的、高素质的职业技术人才。在博大精深、源远流长的民族传统文化的滋养化育下,广州城市职业学院期待着更丰硕的收获。(宋婕 吴春燕)

第二篇:领会精神凝共识

领会精神凝共识,开创工作新局面

市委讲师团特聘宣讲员:职业技术学校蒋利君 中国共产党四川省第十次代表大会5月16日—19日在成都召开。大会选举刘奇葆同志为中国共产党四川省第十届委员会常务委员会书记,蒋巨峰、李春城为省委副书记,李登菊(女)、柯尊平、王怀臣、钟勉、黄新初、陈光志、李昌平(藏族)、刘玉顺、吴靖平为省委常务委员会委员;选举王怀臣同志为省纪律检查委员会书记;大会还选举出了出席中国共产党第十八次全国代表大会的代表72名。中国共产党四川省第十次代表大会,是在我省抗震救灾和灾后恢复重建取得全面胜利、奋力推进新一轮西部大开发和“十二五”发展、全面建设小康社会的关键时期召开的一次十分重要的会议。四川各地开始掀起学习第十次党大会精神的热潮.我们遂宁也不甘落后,我今天讲的主题是“领会精神凝共识,开创工作新局面”主要结合遂宁讲四川省第十次党代会精神,和如何实践省第十次党代会精神开创工作新局面?

一、如何正确领会四川省第十次党代会精神?

一要领会省第十次党代会的主题,二要深入领会省第九次党代会以来取得的重大成就和宝贵经验,三要深入领会未来五年发展的目标(一)领会主题:

1、主题:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把握新形势新任务,科学发展,执政为民,大力推进改革开放和现代化事业,加快全面建设小康社会进程,为建设西部经济发展高地而奋斗。

2、理解主题

1)为什么要高举这面旗帜?

这是马克思主义中国化的理论成果,是将马克思主义的基本原理和中国革命与建设的实际情况相结合,从而得出的符合中国国情的社会主义革命和建设道路。是中国四代领导人带领中国人民探索的结果。

2)中国特色社会主义伟大旗帜是什么?

中国特色社会主义道路,就是在中国共产党领导下,立足基本国情,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,解放和发展社会生产力,巩固和完善社会主义制度,建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

3)高举中国特色社会主义伟大旗帜的意义?

科学解决了我们党举什么旗,走什么路的根本问题,明确方向,必将指引我们发展有中国特色社会主义,全面实现小康社会,最终实现共同富裕。

4)科学发展观的科学内涵?

科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。

5)深入贯彻落实科学发展观的要求

一是始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线; 二是要积极构建社会主义和谐社会; 三是要继续深化改革开放; 四是要切实加强和改进党的建设

省第十次党代会的主题,站在新的起点推进四川发展。大会确立了“科学发展,执政为民,为建设西部经济发展高地而奋斗”的主题。是深刻领会中央精神结合四川实际所做的.科学发展是当今中国的时代主题。执政为民是当代中国共产党人全部奋斗的鲜明主旨。建设西部经济发展高地是四川推进改革开放和现代化事业的关键抉择和战略定位,是与全面建设小康社会相一致的奋斗目标。必须把握新形势新任务,把科学发展、执政为民统一于建设西部经济发展高地的宏伟进程中,加快建设富裕民主文明和谐的新四川。

(二)过去五年我省取得的成就和经验:

“两个加快”谱写了崛起危难的恢宏篇章。加快建设灾后美好新家园,书写了“从灾难走向进步,从悲壮走向豪迈”的恢弘篇章;加快建设西部经济发展高地,倾力打造西部综合交通枢纽,实现了变“蜀道难”为“蜀道通”。

创造了“三大奇迹”。抗震救灾的奇迹;恢复重建的奇迹;加快发展的奇迹。

1)、创造了抗震救灾的奇迹

“5.12,汶川8.0级特大地震突如其来,地震灾区山河破碎,人民群众生命和财产遭受重大损失。在党中央的坚强领导和全国党政军民的大力支持下,我们万众一心、众志成城,迅速展开了一场气壮山河、艰苦卓绝的特殊战斗,打赢了抢险救人、抢通保通、卫生防疫、防治次生灾害、安置群众、灾区维稳等一场场硬仗。从废墟中救出83988人,救治伤病员400多万人次,震后百日内解决了1200多万受灾群众的过渡安置问题,最大限度减少了人员伤亡和财产损失。

——安居1·31磨溪发生的5.0级地震,让安居区磨溪镇数百间房屋倒塌,数千间房屋严重受损,近百人受伤,据统计,此次地震共造成1人死亡,4716户房屋受损,直接经济损失达2.86亿元。

灾情发生后,市委书记、市人大常委会主任崔保华,区委书记王俊等第一时间赶到受灾较为严重的村组,调查了解灾情,看望慰问受灾群众,指导抗震救灾工作。在省、市、区、乡四级联动下,地震发生1小时内,16名受伤人员被送往市区医院,得到有效救治;2小时内,所有被困人员得到成功解救;当晚,在4个重灾村设置临时集中安置点6个,搭建帐篷308顶,1442名受灾群众得到妥善安置;2月4日(震后第五天),所有临时集中安置点的受灾群众全部搬入固定居住场所。

在市委市政府、区委区政府的高效、有力、有序的领导下,反应快、行动快、救援快成为磨溪地震应急抢险最突出的特点。“快”的背后,是对急受灾群众之所急、想受灾群众之所想的生动诠释。

2)、创造了恢复重建的奇迹

5·12”汶川特大地震是新中国成立以来破坏性最强、波及范围最广、救灾难度最大的一次地震。地震重灾区达到10 万平方公里,极重灾县和重灾县达到51 个,4600 多万人不同程度受灾。灾后恢复重建涉及范围广,建设规模大,施工难度高,堪称人类救灾史上罕见的浩大工程。全省各族人民,承关怀而奋起,化灾难为动力,万众一心、共克时艰,奋力夺取了灾后恢复重建的全面胜利,地震灾区发生了脱胎换骨的巨大变化。到去年9 月底,纳入国家规划的39个重灾县和103 个一般受灾县的重建规划任务如期完成,实现了中央提出的“家家有房住、户户有就业、人人有保障、设施有提高、经济有发展、生态有改善”的重建目标,实现了“再还人间一个锦绣巴蜀”的庄严承诺,书写了从灾难走向进步、从悲壮走向豪迈的精彩篇章。在市场经济条件下进行这样大规模、高难度的重建,世界上没有先例,也没有现成的方案可以借鉴。从国际上看,特大地震灾后重建普遍是一个漫长周期。日本,1995 年阪神大地震恢复重建,历时长达10 年之久;2011 年“3.11”地震过去已一年,目前仍有34 万灾民无家可归,日本当局表示,至少也需要10 年才能完成灾后重建任务。美国,2005年新奥尔良飓风灾后重建至今还在进行,预计要用25年时间才能完成。海地,2010 年地震,到现在还没有完成废墟清理工作,130 万灾民还有50 万灾民住在临时帐篷里。而四川在遭受世所罕见的特大地震后,仅仅用两年时间就基本完成了三年重建任务,用三年时间就成功夺取了灾后恢复重建的全面胜利,创造了世界自然灾害重建史上的奇迹。亚太旅游协会副首席执行官张科德说,四川在如此短的时间内完成了如此大规模的灾后重建工作,全世界都为之惊奇。

磨溪震后,按照市委、市政府确定的两年灾后恢复重建目标任务,把地震灾区打造成为全市新农村建设的示范区、现代农业的样板区、川东民居风貌的新典范,实现“发展起跳”的总要求。2010年 6月底前完成3860户农房的风貌整治,2010年底前完成基础设施、民生工程和生态重建,2011年底前完成产业重建,实现“一年见成效、二年大变样、三年上台阶、四年奔小康”的目标任务。同时,大力推进以柑橘为主导的特色高效农产品基地建设,实现产业转型和农民增收;着力打造“橙花·人家”乡村旅游度假村、兰草园特色种养植示范园区,开发特色旅游商品,发展乡村旅游,形成新的经济增长点。

随着整个农房重建的全面完成,如今,老木桠村2个重建示范小区已是旧貌换新颜。这里所有的重建农房均遵循生产、生活、生态相和谐、相统一的理念,除户型设计采取前庭后院形式,保留传统的邻里交往空间外,还在建筑布局上采取了院落围合形式,以双拼或四拼联排进行布置,统一色调,统一建筑形式,做到了整齐划

一、美观大方。除此之外,重建示范小区还按照新型农村社区的标准,具备了完善的道路网络、给排水工程、燃气工程、电力工程、通信工程,配备了警务室、医务室、活动中心、健身场地等公共服务设施,成为了社会主义新农村建设的样板。

“住上了小别墅,过上了好生活。”这是老木桠村村民常挂在嘴边的一句话。2010年5月,地震发生后不到4个月,老木桠村集中重建点的受灾群众就陆续搬进了新建的小洋楼。在全区各级各部门的亲情帮扶下,每户受灾群众家里都新添置了洗衣机、彩电、沙发等生活用品,过上了甜美的幸福生活。3)、创造了加快发展的奇迹。这里,让我们一起回望四川人民走过的不凡之路,向西部经济高地冲刺的坚实步伐。首先,向大家展示一个耀眼的数据:2011 年,我省 GDP 达到 21026.7亿元。这是继2007 年突破万亿元大关后,我省经济总量再上一个万亿元台阶,实现了总量翻番,标志着四川已昂首迈入全国“2 万亿元俱乐部”。从全国看,2 万亿元充分体现了四川“赶超发展”的蓬勃态势。我省GDP 从1 万亿元到2 万亿元,仅用了4 年时间,比广东、河南、河北三省上此台阶快了1 年。全省经济总量位居全国各省(市、区)第8 位。我省2 万亿元的经济总量,大致相当于2010 年的希腊、芬兰、新加坡等国家当年的经济总量。这在很大程度上重塑了“四川经济版图”,增加了四川在全国经济格局中的份量

4)、六个载入史册

四川这五年取得的成绩必将在史册记上一笔,而且是六笔

这五年,我们战胜灾难、坚强奋起,必将以创造人类抗御巨灾的伟大奇迹载入四川史册。

这五年,我们化危为机、跳起摸高,必将以克难奋进的巨大发展成就载入四川史册。

这五年,我们前瞻布局、主动作为,必将以奠定长远发展的坚实基础载入四川史册。

这五年,我们以人为本、改善民生,必将以惠民富民的显著成效载入四川史册。

这五年,我们凝心聚力、风雨同舟,必将以全省各族各界共克时艰的突出贡献载入四川史册。

这五年,我们高举旗帜、固本强基,必将以经受特殊考验为党增光添彩载入四川史册。

5)、遂宁六年来科学发展的成就与经验

1、巨大的变化

农业结构得以调整,生态高效农业大发展。柑橘、蔬菜、林业、中药材等6大种植业基地和22个农业标准化示范园区初具规模,拥有3家国家级和17家省级龙头企业。畜牧业产值占农业总产值的53.6%,形成了生猪养殖、精深加工、出口贸易为一体的绿色安全肉类食品产业链。拥有绿色食品、有机食品和无公害农产品113个,一批农业休闲观光园和生态博览园形成农业新景观。

电子产业从无到有,高新技术产业初具规模。2007年以来,累计引进投资3000万元以上的电子企业225家,形成27类100余个产品的完整产业链条;初步形成西部电子元器件制造中心、新光源制造中心、电路板制造中心,电子产业产值连年翻番。

现代物流业从零开始,带动服务业成为支柱产业。规划建设50平方公里的中国西部现代物流港,引进企业53家,被商务部评为首批“全国现代物流示范城市”。中国观音文化城、中华侏罗纪公园等9大旅游度假区,具有现代旅游业和文化创意产业特色。2011年,全市旅游收入103.1亿元,同比增长36.2%。

城乡面貌大为改观,人民幸福指数大幅提升。观音湖碧波荡漾、水天一色。城区碧水、青山、蓝天环绕,绿化覆盖率达40.8%,全市森林覆盖率36.63%。91.6%的乡镇、61.6%的村完成了人居环境治理任务,农村沼气化达标率70%。通过实施就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、新农村建设等“十大民生工程”,民生大为改善,人民交口称赞。遂宁市加权平均国民幸福指数为0.8608,先后被评为中国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国绿化模范城市、国家级生态示范区等。

2、取得的成绩:

第一、经济健康快速发展。2011年与2005年相比,全市人均国内生产总值(GDP)由5789元提高到18529元,地方财政一般预算收入由5.82亿元增加到24.01亿元,城镇居民可支配收入由6667元增加到16093元,农民人均纯收入由2828元增加到6528元。

第二、基础设施建设成效显著。建成了一批重点交通、水利、能源、环保和民生项目,发展条件明显改善。水利:建成过军渡水利枢纽工程,成功复建黑龙凼水库,打鼓滩电航工程加快建设,毗河供水一期工程、武引二期射洪灌区工程即将开工,武引二期蓬船灌区项目前期工作扎实推进。

第三、社会建设有序推进。基础教育质量巩固提升,高中阶段教育和职业教育加快发展。文化事业和文化产业健康发展,公共卫生服务体系不断健全,全民健身运动蓬勃开展,人口与计生工作成效明显。城乡就业规模不断扩大,城镇登记失业率控制在5%以内。社会保障体系不断完善,城乡居民医疗保险实现全覆盖,城乡低保应保尽保。社会救助和扶贫开发成效显著。

第四、改革开放取得新突破。政府机构改革全面完成,农村综合配套改革、扩权强县试点工作稳步推进。建立企业上市培育合作机制,高金食品、天齐锂业成功上市,上市公司达到7家。对外开放和区域合作不断深化,连续举办五届泛成渝经济区商会合作峰会,成功承办第八届国际侏罗系大会。

第五、民主法制建设取得新进步。

第六、党的建设新的伟大工程扎实推进。深入学习实践科学发展观活动取得重大成果,创先争优活动不断深化。

这六年,是我市改革开放和基础设施建设取得重大进展的六年,是我市综合实力大幅提升和人民得到更多实惠的六年,是遂宁在全省发展格局中的战略地位不断提升的六年。六年的创业奋进,有力推动我市发展上了一个新的台阶,并为可持续发展奠定了坚实基础。六年来的发展事实证明,绿色发展战略不仅没有迟滞经济发展,反而催生了遂宁现代产业体系,培育了诸多经济增长点;

(四)遂宁绿色发展 1)遂宁绿色发展提出的背景

在党的十七大关于生产发展、生活富裕、生态文明,建设资源节约型、环境友好型社会和胡锦涛总书记在联合国气候变化大会上“大力发展绿色经济”的重要论述精神的指引下,作为一个西部欠发达地区城市,遂宁如何实现居弱图强、后发先至?如何实现又好又快发展?2006年初,刚刚履新的遂宁市委书记崔保华向全市干部抛出这样一个课题——破解发展难题、寻求发展新路。市委五届四次全会确定了绿色发展战略,其核心是构建四个“三位一体”的绿色发展体系,即“发展绿色经济、倡导绿色生活、营造绿色环境”三位一体的基本要求,“效率、和谐、可持续”三位一体的发展目标,“生态高效农业、低碳循环工业、现代服务业”三位一体的基本内容,“绿色经济发展规划、绿色经济指标体系,绿色经济行动计划”三位一体的发展战略,以绿色理念促进绿色发展,在产业转型升级中建设“绿色遂宁”,让人民群众共创共享美好绿色生活。这一战略的构想和实施是遂宁市探索科学发展路径的现实抉择。

2011年5月5日至6日,中央政治局常委、全国政协主席贾庆林在四川省遂宁市视察后,对遂宁实施绿色发展战略的举措给予了充分肯定:“遂宁绿色发展战略的指导思想非常明确,发展绿色经济、绿色产业,包括绿色文化、绿色生活方式方面意识很强,做出了极大的努力。遂宁绿色经济发展的规划、目标、所实行的举措,都完全是符合“十二五”规划要求的。”

2、)瑞士的启示

遂宁的道路到底走不走得下去?我们仔细的看看瑞士就可以应证我们选择的道路是不是正确的。瑞士是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一,人均国民生产总值居世界前列,有世界公园的美誉。瑞士是一个山地国家,大家都认为山地国家经济不发达,交通不便,资源短缺。然而,瑞士大力发展绿色养殖业,催生了以雀巢为代表的高端品牌;高山牧场不仅养育了这样一批优秀的食品工业,而且还催生了旅游业的发展。瑞士将劣势转化为优势,对恶劣的自然条件进行了创造性的转换。所以,在经济学中,没有绝对的优势劣势,只有比较优势。瑞士把非常恶劣的自然条件转化为非常好的经济发展优势,这对遂宁来说非常具有借鉴意义。瑞士的发展告诉我们,所谓的绿色发展就是对自然的尊重和适应,创造与自然条件相兼容的各类产品,绿色发展一定要与自然相兼容。

3)绿色发展成绩

遂宁市本是一个不发达地区,资源匮乏、交通不便、经济落后,近年来,突出科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,遂宁坚持绿色发展理念,一个具有遂宁特色的现代产业高地正从成渝经济区矗立起来。

新兴产业快速崛起

2007年以前,说起遂宁要发展电子产业,不少人认为是天方夜谭提出质疑。但遂宁人却用三年多时间,把这件事做成了,神奇地实现了从“切薯片”到“切芯片”的跨越。

目前,遂宁引进电子企业200余家,形成了28类100余个产品的完整产业链条。创新工业园PCB产业园成为西部地区最大的电路板制造基地。大雁科技的功率MOSFET封装测试技术和超薄MOSFET封装测试技术与国际同步,威纳尔电子的镀钯铜线技术国际领先。

不仅如此,新能源、新光源、新材料、现代物流等新兴产业在遂宁也快速崛起。新能源新材料企业天齐锂业是全球最大的矿石提锂企业,产能规模超过18000吨,其主导产品电池级碳酸锂产量居亚洲第一、全球第二。

最近,投资75亿元的香港健坤商贸物流城落户遂宁,将打造西部最大的现代商贸物流城。与健坤集团一样,美国普思电子、台湾昶辉集团、新加坡保利根、雪莱特电子等一大批知名企业安家遂宁,在这里发展如鱼得水。

传统产业华丽转型

许多传统产业在遂宁也忘掉了“成长的烦恼”,迅速长大,实现了华丽转型。盛马化工成为西南地区最大的民营炼油企业,高金肉食品市场占有率西部第一。以沱牌曲酒和锦华、银华纺织为代表的一批传统产业在绿色转型中实现上档升级,步入发展快车道。

特色园区集聚生辉

坚持“一区一特,产城一体”对园区产业布局理念。已建成产业园区12个,工业集中区8个,工业集中度达70%。一个个特色鲜明、充满活力的产业园区互为补充、互动生辉。

遂宁经济开发区是四川省重点开发区,以发展电子信息产业为主,目前已建成全国绿色光电生产基地和西部较具规模的微电子集中区,即将成为国家级经济开发区;遂宁市创新工业园区以发展食品、纺织、机械制造产业为主,打造配套成渝的现代加工工业基地;中国西部现代物流港以发展生产性和流通性的物流服务,打造以第三方物流为主导的具有国际水平、功能完备的中国西部现代物流港为发展目标,着力发展现代物流、商贸、电子三大产业,已获得“中国物流实验基地”、“四川省三大物流基地”等称号;遂宁河东文化旅游区以文化旅游、会展商贸、新闻传媒、软件服务等绿色现代生产型、生活型服务业为主的产业体系初步形成。

渐行渐近的现代生态田园城市

2010年11月11日,四川省委刘奇葆书记在遂宁视察指导工作时,要求“遂宁要定位于建设现代生态田园城市”。

市委书记崔保华说,我们的现代生态田园城市规划就是要确保20年站前端、50年不落后、100年不遗憾。

遂宁把该市75公里绕城高速区域内258平方公里作为生态田园城市的核心区,着力构建大气、厚重、人文、生态的城市形态,并形成了以总规为基础、控规为实施途径、各专业专项规划相融合的现代生态田园城乡规划体系,慕名而来的全国30多个城市考察团,面对“城在水中、城在山中、城在田中”的美丽图景,留下了由衷的赞叹。

遂宁通过数年探索发展,走出了一条以生态、循环、低碳、高效为特征的绿色发展新路子,推动经济社会实现了又好又快发展。“十一五”时期,该市GDP年均增长14.5%,是唯一连续7年获四川省综合目标考核一等奖的市。2010年11月,联合国工业发展组织授予遂宁市“绿色经济示范城市”称号。

遂宁的巨大变化,源于贯彻落实科学发展观,转变经济发展方式,走发展绿色经济之路。遂宁的实践说明,发展绿色经济不仅能够增加GDP,而且能够更好地促进经济社会的发展,给人民群众带来更多更实的福利,是实现科学发展的必由之路。

遂宁取得成绩的经验 坚持解放思想、创新理念作为开创我们事业新局面的不竭动力。市委把中央和省委的部署与遂宁实际相结合,坚持解放思想,转变观念,形成符合遂宁市情的发展理念、工作思路和重大决策,先后提出“科学发展、和谐创业、坚韧不拔、富民强市”的总体要求,实施“环境立市、开放带动、创新创业、产业转型”的发展战略,推进“三个加快”,建设“四个遂宁”。从产业发展到交通建设,从城乡环境综合治理到维护社会和谐稳定,都创造了一些经验,取得了实际成果。观念理念一新,赢得了发展先机,拓宽了发展空间,打开了发展局面。坚持解放思想,创新思路,才能有新的工作举措,发展才会有新的突破。

必须把坚持科学发展、绿色发展作为开创我们事业新局面的时代主题。以生态、循环、低碳、高效为特征,大力发展绿色产业、建设绿色环境、倡导绿色生活,推动“两型社会”建设。在实践中我们体会到,发展绿色经济是应对国际金融危机影响,抢占经济科技制高点,创造后发优势,实现后发先至的必然选择,是实现可持续发展的必由之路。

必须把坚持以人为本、改善民生作为开创我们事业新局面的根本目标。我们坚持把保障和改善民生放在首要位置,实施民生建设“五有”行动,把更多公共资源投向民生领域,让发展成果更多惠及广大群众。行路难、读书难、饮水难、看病难、就业难、住房难等问题逐步缓解,提高了广大群众的幸福指数。工作中我们更加认识到,只有坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,才能够充分调动和发挥全市人民的积极性和创造性。

必须把坚持团结奋进、和谐创业作为开创我们事业新局面的力量源泉。实践再次证明,团结就是力量,和谐才能创业。只要大家胸怀一个共同的理想,围绕一个共同的目标,就能不断开创各项工作新局面。

必须把坚持加强和改进党的领导作为开创我们事业新局面的根本保证。我们坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,着力培育一支特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的党员干部队伍,为我们的各项事业发展提供坚强保证。要坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持党要管党、从严治党,以改革创新精神全面加强党的建设,始终保持党的纯洁性,为建设西部经济发展高地提供坚强组织保障。

这几点体会,既是过去六年工作的基本经验,也是今后工作中务必遵循的基本原则。我们一定要一以贯之地坚持、丰富和完善。

在看到成绩的同时,也要清醒认识到,我们的工作与党的要求和人民的期待还有不小差距,发展中还面临不少困难和问题。比如腐败问题,讲一个关于腐败的笑话。劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房等方面关系群众切身利益的问题还很多,部分低收入群众的生活还比较困难,保障和改善民生的任务还十分繁重等,我们要高度重视这些问题,并认真加以解决。

(三)、今后五年全省和遂宁工作的指导思想和奋斗目标:

指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把握新形势新任务,抓住国家新一轮西部大开发、实施扩大内需战略、建设成渝经济区和天府新区等重大机遇,突出科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,深入实施“两化”互动、统筹城乡发展战略,深入推进改革开放和自主创新,全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,不断提升党的建设科学化水平,为建设西部经济发展高地和全面小康社会打下具有决定性意义的基础,加快建设富裕民主文明和谐的新四川。

奋斗目标:今后五年,要集中力量解决一些事关发展全局和长远的重大问题,着力把基础做牢、把产业做强、把城市做大、把科教做优、把民生做实,努力实现“三个翻番”、“五个提升”的奋斗目标,在科学发展的轨道上推进新跨越。“三个翻番”,即全省生产总值、地方公共财政收入、城乡居民收入实现翻番。“五个提升”,即产业实力显著提升,构建起与西部经济发展高地相匹配、具有较强竞争力的现代产业体系,经济结构优化升级;城镇化水平显著提升,实现城镇人口超过农村人口的结构性转变;开放水平显著提升,巩固和扩大承接重大产业转移、直接利用外资和对外贸易在中西部地区的领先优势;发展保障能力显著提升,交通、水利、能源等基础设施条件实现历史性改善,生态环境质量持续好转;社会建设和管理水平显著提升,民主法制建设更加完善,社会保障体系更加健全,基本公共服务能力全面增强,全省保持和谐稳定。

遂宁的指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,围绕“五个战略定位”,大力发展绿色经济,继续解放思想,深化改革开放,创新社会管理,保障改善民生,促进综合经济实力、生态环境保护、人民生活水平再上一个新台阶,努力开创我市全面建设小康社会新局面。

以科学发展为主题,是时代的要求。以加快转变经济发展方式为主线,是推动科学发展的必由之路。“五个战略定位”是推进遂宁全面建设小康社会和现代化建设的行动指南。发展绿色经济是加快推进我市经济结构战略性调整的主攻方向和建设“两型社会”的重要着力点。我们必须牢固树立绿色发展理念,坚持以生态农业、绿色制造业、现代服务业为重点,着力构建绿色经济体系,推动三次产业协调发展,加快建设现代产业高地,努力跨入全省经济强市之列。

遂宁今后五年的主要奋斗目标

经济持续快速发展。经济总量跨上“千亿”台阶,三次产业结构调整为13:52:35。绿色产业体系初步形成,经济发展质量和效益明显提高,自主创新能力、发展内生动力明显增强,工业化、城镇化率双双达到全省平均水平。

人民生活持续改善。社会就业更加充分,城镇登记失业率控制在5%以下。城乡居民收入普遍较快增长,城镇居民人均可支配收入接近全省水平,农民人均纯收入高于全国、全省水平。

社会建设全面加强。覆盖城乡居民的基本公共服务体系和社会保障体系逐步完善,教育、卫生、文化、体育事业快速发展,民主法制更加健全,社会管理制度不断完善,社会更加和谐稳定。

发展环境显著改善。基本建成次级综合交通枢纽和现代生态田园城市。生态环境质量和资源利用效率显著提高,可持续发展能力进一步增强。

党的建设全面加强。党的组织朝气蓬勃、奋发有为,各级班子的领导水平和执政能力明显提高,创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

我们的任务光荣而艰巨,我们的责任神圣而重大。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,以省第十次党代会和全市传达贯彻省党代会提出的新思路、新目标、新理念、新举措引领行动,开启思维,打牢科学发展的思想基础,进一步增强大局意识、政治意识、责任意识和服务意识,找准工作的着力点和切入点,积极履行职责,狠抓各项工作落实。

二、如何实践省第十次党代会精神,开创工作新局面?

1、坚定理想信念,树立核心价值观。

我们要自觉把个人理想、人生追求、成长进步与工作紧紧联系在一起,增强主人翁意识和集体荣誉感,用自己的行动为工作贡献青春、智慧和力量。时刻忠诚于党,自觉坚持党的绝对领导;热爱祖国,把个人的前途命运与国家的前途命运紧密联系在一起;爱岗敬业,热情服务;自觉崇尚荣誉,践行社会主义荣辱观、弘扬集体主义精神。

2、以人为本,全心全意为人民服务

要坚持实事求是的原则,要将群众的疾苦和困难放在第一位,全心全意为人民服务。处处热爱人民,忠实践行全心全意为人民服务的宗旨,视人民利益高于一切,重于一切。

3、勇于创新,恪尽职守,从小事做起,自觉实践省第十次党代会精神 勇于创新,以高度的职业责任感,以时不我待、只争朝夕的工作紧迫感,扎实做好本职工作,以全心全意的敬业精神和精益求精的工作作风,从细微处入手,专注每一个细节,干好每一项工作,无私奉献,努力实现自我价值。

我们要吃透精神,领会实质,以实际行动贯彻落实省党代会精神,把心思集中在想干事上,把胆识体现在敢干事上,把能力展现在会干事上,把功夫下在干好事上,为打造“四个遂宁”作出新的更大贡献,为实现遂宁发展战略新定位、加快全面建设小康社会而努力奋斗!努力开创工作新局面,迎接十八大的召开!

第三篇:培育年轻人的精神气质

培育年轻人的精神气质(2008-06-27)

[来源:北大商业周刊]

编者按:新东方不仅仅是人们熟知的那个外语培训机构,它赋予了自己更多的意义——致力于培育中国年轻人的精神气质,以潜移默化的方式促进中西方文化的融合,推动中国社会的进步。

在俞敏洪身上,我们能够感受到这种精神的力量。一路走来,他经受住了艰难困苦、矛盾纷争、人性挣扎、疾病甚至死亡的考验。这些经历不断锤炼着俞敏洪的领导力,在成就新东方事业辉煌的同时,也让他获得了心灵的成长。

而他和新东方,依然在不断地超越。他希望在中国办一所非营利性的私立大学,让中国的高等教育体系不再“一条腿走路”。他说,“前方一定会有很多的困难,但我不急不躁,有耐心。今年我46岁,我觉得自己还有时间,还能做完这件事。”

新东方是一家教育机构,面对众多的大、中学生。在与学生们打交道的时候,我发现了一个很重要的问题:中国学生有追求前途的愿望,但由于整个社会大环境的影响,他们身上有两点非常欠缺。

第一点是他们的人生方向与本身的精神状态,比如面对挫折、失败时的心理状态、坚韧程度,以及对未来执着的追求方面,这些学生与我们这一代人相比差了很多。第二点是在价值、道德体系方面欠缺了。很多人为了赚到钱,为了过上好的生活,可以采用一切手段。

总的说来,我认为是学生们的价值体系、行为体系和道德体系出问题了。因此,我觉得光教他们学英语是不行的,这很有点像当时鲁迅先生的“弃医从文”——鲁迅为什么不想当医生了?因为他发现,身体健康但精神麻木的人如同行尸走肉,对社会没有任何意义。所以,鲁迅先生决定扔掉手术刀,拿起笔来唤醒中国人民的精神。

我当然没有那么大的志向,但我觉得,如果光教给学生英语而不教给他们别的什么,最后培养出来的也许是一个卖国贼。就是说,一个民族的年轻人如果没有一种精神气质,那么,我们的教育是有问题的。

为年轻人确立价值坐标

基于这样的思考,除了技能教育,我在新东方的教学系统中加上了另外两个要素,即对学生的立志教育和价值教育。我一直希望把技能教育、立志教育、价值教育三个要素系统化地揉在一起。目的是让学生明白一个道理:你追求那些价值体系的东西以及自身精神状态的完善,最终的结果必然是更好地赚钱,过上更美好的生活。

企业也是如此。如果说我一门心思地想赚钱,新东方早就不存在了。因为学生一看这里就是赚钱机构,别的什么也不管,根本不会来新东方学习。赚钱是新东方经营教育的一个副产品。我要不要赚钱呢?我要,但是,当我把赚钱变成一个副产品,以其他东西为主的时候,新东方反而就成功了。

所以,一个企业,当它有价值体系、有社会责任体系的时候,一般都会变成一个比较良好的企业。从世界范围来看,这样的企业很少有倒闭的。

在中西融合中发现使命

中国传统的体系是以弘扬善和仁为主的。从春秋战国孔子时代开始,到新中国文化大革命以前的漫长岁月里,中国有一整套的道德价值体系,这套体系维护了社会的稳定发展,在当今中国人的血液里还存有这些东西。文革把所有传统的东西都打碎了,浩劫结束后,也并没有一个对这种体系的重建,中国紧接着进入了商业社会。

然而,进入商业社会需要有一个前提条件——要有商业规矩。中国没有商业规矩,名和利很容易成为人们唯一追求的东西。而且对于一个相对贫困的国家来说,进入商业社会,一定要经过一个“水与火”的年代,谁都挡不住。而中国的传统道德又被毁掉了,致使人们没有任何的心理底线。

而西方社会经历过从工业社会到商业社会的转变。当时,人们也拼命想办法谋取暴利,最后慢慢变成了以人权、平等为主,保证社会的稳定和安全为主,允许人们赚的钱能够保证其最低生活水准这样一个标准为主,而这一切是靠法律来实现的。

如果从两个社会系统来分析,中国是以道德治国,西方是以法律治国。那么可以看到,面向未来,中国以道德治国肯定是不够的。不管中国的传统道德恢复得多么好,也不足以使中国面向未来。因为我们现在不仅仅是在中国这个平台上,而且是在整个世界的平台上做游戏,需要有世界平台的游戏规则。

我一直认为中国传统的道德体系比任何一个国家都更加深厚,更具有一致性。现代中国对外开放以后,把西方世界体系性、法律性的东西吸收进来,所以未来中国将会是一个比较完美的社会发展形态。当任何两种文明没有任何障碍地结合的时候,繁荣就会出现,东西方的历史可以证明这一点。

而如今,西方文化进入中国,东西方文化的结合,至少在表面上表现出一种平等的方式。中国人现在很自然地接受西方先进的东西,包括西方的教育体系、金融规则等等。

在这样一个巨大的融合浪潮中,新东方潜移默化地承担了促进融合的使命。新东方不断地把中国学生送到西方去学习,送出去的学生中有一部分留在国外,但回来的人越来越多,而且不少都是在西方已经做得很成熟的人。现在,从中央政府,到各个大学的校长,不少人都曾经在新东方学习过,他们既理解中国,又理解西方,回国之后把西方最精华的东西与中国优秀的东西结合在一起。

新东方并没有专门去做中西方文化的交流工作,浅层次的交流没有任何意义。因为简单地说,中国近100多年的历史是一个由屈辱

走向独立和繁荣的过程。闳容、詹天佑去美国,鲁迅去日本,邓小平去法国。他们对西方只是一种直观的感觉。所以从这个意义上来说,他们这一批国家领导人或者科学家,就是把西方一些直观的东西和一些技术层面的东西带回了中国。

我认为,中国和西方真正大融合的时代是从上世纪80年代开始的,而真正开始大批学生出国是从90年代初开始的。未来20年依然是中国学生的出国高潮。这次大融合所带来的结果是什么?就是这些学生出去以后再回到中国,把西方真正可操作的那套东西带回来,和中国的现实结合起来。所以我觉得这一次的融合意义重大。从这个意义上说,新东方对于促进中西融合起到了比较重要的作用。从1990年到2000年期间,大量的中国学生是被新东方鼓动出去的。可以这么说,由于新东方的存在,中国留学生的数量至少增加了一倍。但是,我们发现出国留学的中国研究生有一个倾向:到国外后,自己做自己的实验,自己玩自己的,不跟外国人打交道,不去了解异国的文化、习俗以及法律。所以,我现在又在做另外一件事情。那就是让有条件的中国学生高中生毕业以后,直接去国外读大学。这些学生有一个最大的好处,就是进入国外大学后能非常容易地融入当地社会,把语言和文化融会贯通,这是由于本科的教学特色和学生年龄决定的。从今年开始,中国高中毕业就出国留学的学生已达一万人,这意味着未来十年之内,这批人会积聚到20~30万人。

对于新东方来说,这当然是一个市场;而对于中国来说,这就是一个人才的转机。因为这批人不光理解中国,而且深刻理解西方,知道怎样和西方人“玩”,玩到最后能够让西方人围着中国人转。中国未来真正的竞争力在他们那里。

所有的中国留学生都有一个特点,就是到了国外以后特别爱国。那是因为他们背后需要有一个支撑,这个支撑就是自己的国家。国家弱,中国留学生在外面没有面子;国家强大,他们在外面就有面子。现在中国的强大给这些学生未来留下无比大的空间和自尊,这一点特别重要。

超越是渐进的过程

新东方上市后,我的工作重心发生了转移。过去更多的工作是内部协调,现在更多的工作是处理外部关系,包括处理与投资者关系、国际市场的资本关系、政府的合作关系,还有各式各样的社会活动关系。

但不论是过去还是现在,我更倾向于一个人独处来思考一些问题,尽管其实很难有这样的时间。我觉得,越是繁忙,就越可能失去大方向;越是麻烦,就越可能做出错误的事情来。心境不宁,必然不能致远。我现在最需要的还是给自己空间和时间,能够独立地来思考新东方的问题,同时把握世界和中国的发展大格局,因为把握大格局比把握组织本身的走向要重要得多。

对于新东方,超越是一种渐进,而不是突变。新东方从一个小小培训班变成全国性、大规模的教育集团公司;从完全不知道股份为何物的小公司,变成股份集团公司,最后在美国上市,可以说,新东方的每一步都是超越昨天,走过来的。

未来新东方如何在各个方面超越自己,这是我一直在思考的问题。我认为,新东方下一步的超越绝对不是一种财富上的积累;也不是说今年有100万学生,明年有150万学生这种意义上的超越,而是一种境界上的超越。实际上,现在新东方的战略目标是把对家长的教育和对孩子的教育结合起来。

因为,中国孩子的教育问题,有一半可以归结为家长的教育方式。所以未来3~5年时间里,新东方有可能成为中国最大的家长教育机构。一开始,我们对家长的教育会采取社会公益的方式实现,但长远看,把家长教育和学生教育相结合,必然也会将这些学生变成新东方的客户。

如果中国家长和孩子的行为体系能够因为新东方的影响而改变,家长和孩子们既像中国传统文化所提倡的那样彬彬有礼,又懂得西方社会的格局,了解世界潮流走向,那么新东方就为中国又做了一点事情。但这个目标需要和新东方的商业运作结合起来,是一个比较艰巨的任务。

我们的思路和方案都有了,新东方家庭教育研究与指导中心也已经成立。接下来会出一系列的家长丛书,培养一批专门针对家长演讲的专家,派他们到全国各地演讲。而我现在已经成了这方面的半个专家,刚好我有实战经验——我的女儿上中学,儿子上小学,我是个典型的家长。

锤炼领导力

我认为,作为领导人最重要的是要具备三种素质:第一,心胸比较宽广;第二,战略眼光比较远大,判断力比较准确;第三,有个人魅力,言行举止能够让人信服。(人格魅力很大程度就是做事情能否为人考虑,另外说话的时候,能否和善。舌头最好也是最坏。)

我认为自己有两个比较大的特质:第一是我特别能和别人平等相处。我对员工、老师、学生都很平等。我的管理层敢于在会上批判我,曾经弄得我无地自容,我也能够忍受。当然这并不意味着我没有领导权威。第二是遇到问题,例如发生利益冲突的时候,我比较能够忍受,并且能够给自己足够的时间冷静,再去处理问题。我做事情不极端,说话也不极端,这样就留下了很多余地。因为作为一个领导人,我背后是没有防线的,我是最后一道防线。如果我和别人撕破脸皮,他们可以一走了之,我走不了;他们可以破罐子破摔,我不能。所以,我就必须学会以这样的方式处理问题。

为人处事很好的人不一定有领导力;但有领导力的人,一定是为人处事很好的人。凡是为人处事有问题的人,他最后一定会出问题。比如说张狂的人,极端的人,不遵守社会公约,或者不承担社会责任的人。你可以看到这样的企业家在中国一批一批地倒下去。你说他们没有领导力吗?他们能够把一个企业做成。但他们又把自己做成的企业彻底地毁掉。这就表明,他们的领导力是一种虚假的领导力,只不过是得到一个偶然的机会,抢到一个机会把事情做出来了。所以说,领导力也可以解释为使一个企业或组织平稳发展的能力。_----------有的时候自己会觉得自己比较轻狂,一不小心会飘飘然,另外,在做人处事方面,不踏实不靠谱,不敢面对消极面,虽然总想与人为善,总是不讨好,所以性格的解放和完善,另外少说绝对可以的话,是对我比较好的,另外观念方面在为人处事方面,我需要尽善尽美的去处理好与每一个人的关系,别走极端,自己的朋友关系的处理,自己是最后一道防线。

人性的黑暗面每个人都有,冲突的根源就是名利。现在我做事总是把握这样一个原则:凡是我认为这件事情可以引发人性恶的一面时,就会全力以赴地把它消灭掉。比如,新东方在辞退员工的时候,一定要给员工足够的补偿,这个补偿通常会超过国家规定。因为如果你亏待了员工,他人性恶的方面就会体现出来,最后一定会导致对大家都不好的结果。

实际上,新东方的发展过程中历经种种利益斗争。我把握的就是两条:第一,不管出现什么情况,我绝对不能表现出恶的一面。我也有人性恶的一面,但好在到今天为止,从来没有做过恶的事情;第二,不惜牺牲自己的一些利益,也要防范引发别人的人性恶的一面显露出来,这使得我周围的氛围相对还比较和谐。

我当然也有所谓的“斗争艺术”。这里有一个要点,那就是我如果知道某人的“恶”已经到了要把所有东西都毁掉的地步时,我会阻止。但这个阻止需要一点方法,包括怎么对待你身边的“小人”。你可以得罪一万个“大人”,但不可以得罪一个“小人”。因为当你得罪了心理非常阴暗的人后,会产生相当多的非常麻烦的事情。在这个过程中,如何与你认为是“小人”的人搞好关系?如何既把他清除掉,让他还很“感谢”你?这是很难做的事情。有些时候,也需要利用一些手段和计谋了。

我的经历使我悟到太多的东西。我经历过新东方的内部斗争,有被人抢劫的经历,得过大病,还得过焦虑症,狂躁症。曾经连续5年吃安眠药,有时一天要吃4片才能睡着觉。但现在我已经得到了很多成果,我对生活看得很开,丢掉什么东西都无所谓。

无论是基督教还是佛教,最后都是善的体现。中国传统的儒教某种意义上也是善的体现。我对学生说:一个人肯定要做对自己有利的事情,但请记住一点,最低标准是做对自己有利,但对别人没有伤害的事情。而高标准就是做对自己有利,对别人也有利的事情。那么圣贤的标准是什么呢?那就是即使伤害到自己,也要做对别人有利的事情。随着时间的推移,那样做的好处愈发显现,因为圣贤们把自己的精神和生命全都留下来了。耶稣、释伽牟尼、甘地、曼德拉,他们都可以归入圣贤。这辈子我可能做不到最高境界,但至少要想办法做到第二个境界,就是做对自己有利,但对别人也必须有利的事情。

选拔和留住人才

新东方人才分成两个体系:第一是管理体系的,第二是教学体系的。

对于管理体系的人才,一般我会先筛选人,然后经过背景调查,看它在各方面是否适合新东方的要求。如果适合,我会把他安排在身边,观察他的行为方式。经过一段时间,如果这个人基本方面没有问题,就给他放在一个相对独立的岗位上,看他运作的步骤怎么样。一旦他比较成熟了,再把他放在比较重要的管理岗位。新东方的人才,有一大半是内部培养的,这样比较容易看到他是怎样成长起来的。对于管理体系中的专业人才,比如财务、审计、资本运作、市场推广人员,我们则一般从外部挖掘,当然首先要看他以往的工作业绩。

对于教学体系的人才——老师,他是怪才也好,天才也好,对我来说这恰恰是教育中最主要的特点。老师只要能够吸引学生,把教学搞好,理解并且弘扬新东方的文化,就可以了。至于说他脾气有多怪,平时骂骂我,这个都无所谓。

事实上,新东方也不一定能把所有的人才都留住,因为现在这个社会比较浮躁,流动性大也是正常的。但相对来说,新东方人才流失的比例比较低,人才队伍比较稳定。留住人才的前提是好的薪酬。没有薪酬来谈精神,谈发展是不符合人性的。所以只是讲新东方的事业多么崇高,如果你在外面可以拿到100万,在新东方只能拿50万,你是不会来的。其实关于如何留住人才这个问题,只要看看《三国演义》就知道了,没有太多诀窍。

办真正意义上的私立大学

我的理想是为中国教育做两件事:第一是做可盈利性教育,培训教育产业化,这个我们已经做到了。第二是一定要做一个非盈利性的私立大学。

在中国办一所真正意义上的私立大学,主要是基于以下两个考虑:

第一,我认为对于中国未来的教育体系来说,如果民办教育体系(西方称作私立教育体系)不发展起来,在某些领域不能跟公办教育抗衡的话,中国的教育永远是一条腿走路,不太容易走好。

在民办教育体系中,我们只谈高等教育。高等教育体系的改革迫在眉睫,中国必须出一些能够与中国优秀的公立大学抗衡的私立大学。我希望再过50年,当人们提到北大、清华、复旦、浙江大学这些学校的时候,也能够提到一些私立大学的名字。未来有这样的私立大学出现,不但可以增强中国教育体系的竞争实力,还可以增加学生选择的多样性,推动中国教育与国际的接轨。

第二,目前中国的私立教育靠学生学费维持运行,这是一个很荒谬的现实。这就意味着,不管你怎样节约,学生都不可能受到良好的教育。因为你就那点儿钱,怎么请来好老师?所以基本上民办学校都是请一些一般的老师,怎么可能有竞争力?曾任清华大学校长的梅贻琦先生说过:“大学者,非大楼之谓也,乃大师之谓也。”可见师资对于大学来说是多么的重要!

我心目中的私立大学模式是,学校有足够的钱,学生不需要考虑能不能交得起钱,而只需要考虑自己到底优秀不优秀。我的招生原则就是两个:第一,学生优秀不优秀;第二,尽可能地招收成绩好、有培养前途的农村孩子。我觉得农村孩子有着城市孩子所不具备的特质:吃苦精神、坚韧精神以及对社会民众疾苦的了解。当然,农村孩子也有很多弱点,可能相对自卑,刚开始的时候眼光相对狭隘,但这些都是可以锻炼出来的。所以,这个学校很大程度上是为农村孩子办的。

我要用基金会的方式来运作这所学校,基金会通过资本运作赚的钱,支持学生的学费并聘请著名教授。这方面我有自己独特的优势:首先我懂教育;其次我不想从这个学校赚钱;再次,我本人具有的品牌效应,能够请到全中国乃至全世界优秀的教授。有了名牌老师,学生没有不来的道理。

新东方的私立大学已经开始征地了,当然这会是一个很艰难的过程,例如基建完成之后,本科文凭资质尚需教育部的批准。前方一定会有很多的困难,但我不急不躁,有耐心。今年我46岁,我觉得自己还有时间,还能做完这件事。

第四篇:凝之谜茁壮成长,全力以赴就很酷

2018年8月8号-9号,凝之谜根据公司招商部安排,在华京大酒店如意厅召开了由凝之谜举办的第一期两天线下核心代理特训营,会议围绕“凝之谜新时代新选择新未来”展开,目的为打造团队凝聚力、信任感、归属感。

内训所有参加的人都是凝之谜的代理以及意向代理,8月8日上午8点30至9点,凝之谜的核心代理及意向代理准时在酒店一楼大厅签到处签到,并领取T恤和证件牌。

而这一次的内训对代理们也是起到了非常积极的鼓励作用,微一案金牌讲师邱明福,贺海鸥,冯子蕴也连续为代理们分享,干货满满。

凝之谜是一个负责小孩和成年人的纯天然化妆品、护肤品、日常洗护用品等的开发和销售的公司,“以追求健康的理念奠基、视严格遵守市场秩序的行业道德重于商业利益,让全世界的消费者放心!争取做世界护肤品行业的领跑者。”的品牌文化,希望人们能通过“凝之谜”意识到内外兼修的作用,从而对外在养生护理引起重视。希望在我们共同的努力下能真真实实为客户带来健康美丽,带来幸福生活。

9点后,全部代理进场完毕,主持人开场致辞,所有的而代理团队上台轮番喊口号,所有人都激情满满。十点的时候,凝之谜创始人蔡凝女士在代理们的热情下,上台分享了品牌创建的初衷、公司发展历程和非常广阔的前景。同时,凝之谜这一次也非常有幸的邀请到了中央电视台记者、中国最美军嫂郑丽丽女士,倾心分享了她与凝之谜的不解之缘。

上午11点,由邱福明老师为大家介绍了2018年新微商发展趋势,紧接着由冯子蕴老师分享公司机制。等到下午两点,贺海鸥老师也分享了微商成交裂变体系,为代理们更好的扩展团队提出指导性意见。

整整几个小时的分享,代理们都在好好地做笔记,全神贯注的听着老师们的分享,生怕错过了重要的知识点。

两天的内训,在分享干货的同时,现场的小活动也非常的多,成功代理上台分享心得、团队的小游戏、上台的小游戏、唱歌和代理走秀让现场一度火热起来,互动满满让现场的每一位学员都有了很好的认识和交流。

很快,两天的内训就接近尾声,在第二天的下午六点,现场进行了结业仪式,由蔡凝女士给冠军、亚军团队颁发了证书奖杯以及奖金,给全体代理们颁发了结业证书。凝之谜公司第一期核心代理特训营也正式完美落幕。

因为凝之谜,我们拥有了更大的人生舞台,因为所有小伙伴们的努力,凝之谜茁壮成长,为更多的人带来美丽和健康。

第五篇:让工匠精神涵养时代气质

让工匠精神涵养时代气质

首次写入《政府工作报告》,让“工匠精神”成为名副其实的高频词。

什么是工匠精神?

精益求精 爱岗敬业 持续专注 守正创新 爱岗敬业、无私奉献的孺子牛精神,大国工匠无一例外是干一行爱一行的爱岗乐岗者。善于学习,勤于攻关的金刚钻精神,大国工匠都是爱学习善学习的,是持续改善、勇于创新的推动者。

专心专注、精益求精的鲁班精神,是努力把品质从99%提升到99.99%的精神。

百折不挠、坚忍不拔的苦行僧精神,大国工匠都是不怕苦不怕难、甘于寂寞、锲而不舍,永远在路上的修行者。

传承技术、传播技能的园丁精神,大国工匠都是率先示范、用劳模精神和精湛技能感召人、教育人的典范。

打造品牌、追求卓越的弄潮精神,大国工匠守规矩,重规则,也重细节,不投机取巧,都是追求卓越的完美主义者。

为什么弘扬工匠精神?

发展新理念 劳动新风尚 制造业升级

首先是贯彻发展新理念、树立崇尚劳动新风尚的内在要求。培育和弘扬工匠精神,显然有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展新理念落实落细,同时也将进一步激发广大劳动者的劳动热情,通过诚实劳动来实现人生的梦想、展示自己的人生价值,推动形成良好的社会风尚。

工匠精神是践行社会主义核心价值观、弘扬劳模精神、劳动精神的具体实践。核心价值观个人层面的“敬业”和“诚信”,与工匠精神蕴含的职业理念和价值取向高度一致;同时,工匠精神也是对劳模精神、劳动精神的重要深化和提升,是我们党有关劳动和劳动者理念的重要发展,体现了马克思主义尊重简单劳动、重视复杂劳动的价值导向。

工匠精神还是推进供给侧结构性改革、实现从制造大国向制造强国转变的重要推手,也是提高职工就业创业能力、实现全面发展的重要动力,是引导广大职工立足本职岗位劳动创造,切实提升技术技能素质,不断发展工人阶级先进性的有力抓手。

当下,对物质利益的追求在很多时候遮蔽了人们对精神价值特别是超越性价值的追求。这也不可避免影响工匠群体,很多人更重视能够为自己带来经济利益的业务技能,而忽视甚至丧失了独立思考的能力和更高的价值追求。有些产品我们做不出来,恰恰是因为缺乏用心钻研、勇攀高峰的工匠;有些产品我们做出来却没有竞争力,也正是因为缺乏把工作当责任和使命的工匠。用“心”才会创新,使命感才会赢得市场的信任。我想这就是提倡工匠精神的意义所在。

怎样弘扬工匠精神?

市场环境 激励制度 文化氛围 教育培训

培育工匠精神,最重要的一点是营造良好的市场环境,包括毫不动摇地坚持高度尊重劳动的市场经济体制和建立健全对各类所有制经济一视同仁的人才激励制度。建立一系列能够充分表现对优秀工匠劳动及其杰出贡献高度尊重的制度,成为迫切需要。

另外,弘扬工匠精神要求人才激励制度对各类所有制经济一视同仁。只要是具备工匠精神的劳动者,无论其供职于何种所有制性质的企业单位,都应给予相应的激励和支持。同时,进一步充分发挥市场在资源配置中的主体地位,鼓励大国工匠在企业间自由流动,促进公有制经济与非公有制经济协调发展,进而全面激发我国制造业的生命力和创造力。

工匠精神的养成,必须有与之相适应的良好社会文化氛围。应做好“四个崇尚”。首先是崇尚劳动,尊重生产一线劳动者的劳动,现阶段工匠精神缺失,同存在轻视甚至鄙视生产一线劳动者的现象有密切关系;其次是崇尚技能,关键是要让技能人才有地位、有较高的收入、有发展的通道;三是崇尚创造,真正的“工匠精神”,应该是富有强烈的创新和创造精神的;四是崇尚“十年磨一剑”的理念,高品质的产品和高水准的服务,是要靠时间来精心打磨的,反观我们现有的制度与政策安排和评价体系,有不少都是引导人们急功近利的,追求“短平快”,催促人们早出成果、多出成果,重数量、轻质量。

首先要通过加大职业培训力度、开展现代学徒制试点、深化“金蓝领工程”等工作抓手,夯实产生工匠精神的人力基础;

其次通过制度顶层设计,转变“重装备、轻技工,重学历、轻能力,重理论、轻操作”的观念,形成培育工匠精神的保障机制;

再次,工匠精神是一种深层次的文化形态,需要在长期的价值激励中逐渐形成,通过文化再造、源头培育、社会滋养,发展先进企业文化和职工文化,使工匠精神成为引领社会风尚的风向标。

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