深圳卫视《年代秀》评析(论文)（定稿）

第一篇：深圳卫视《年代秀》评析(论文)（定稿）

电视娱乐节目的价值创新——深圳卫视《年代秀》评析 苗阳

【导读】《年代秀》的成功得益于其对娱乐节目的全面创新，这种内在的思想观念创新外化体现在节目的内容、受众定位和表现形式中，是对当下娱乐节目价值观的一种颠覆和重塑。《年代秀》跨越大半个世纪的中国历史，最大程度地囊括了几代人的文化记忆，以丰富的娱乐形式调动了不同时代不同层次观众的情感共鸣。文化认同和参与动力。这种表现为分享梦想、分享情感的多形式、深层次的分享娱乐，在目前的中国电视节目里是独一无二的。

一、当下娱乐节目的价值观错位

当下电视娱乐节目的价值观发生严重错位，节目缺少知识，“娱乐”变为“愚乐”，失去吸引力；节目缺少品味，“通俗”变为“庸俗”，失去感染力；节目缺少思想，“感动”受众变为“激动”受众，失去引导力；节目缺少创新，受众收视“期望”变成“失望”，失去生命力。[①]这种扭曲的娱乐节目价值观一方面是因为电视本身的媒介特性所误导，另一方面则是商业驱动下，对节目收视率的过分看重，造成娱乐节目不惜一切手段来吸引眼球的一个现状。

娱乐受众是电视节目一个重要的功能，这是基于电视本身媒介特性的一个定位。比之于报刊杂志，电视本身有更多的消遣性，声画并行的表达方式也更加容易为受众带来感官上的刺激和放松，在一整天繁忙的工作学习后，现代人追求的正是这种不需要付出多少心智努力就可以获得的传播内容。人们不寄希望于从电视节目中获得知识和文化，所以电视的娱乐功能被无限的放大，而传递信息、传承文化、教育民众等其它功能被人们下意识的忽略了，以至于有论断说，电视就是给没文化的人看的，是一种“俗文化”。尼尔?波兹曼在他的《娱乐至死》中的观点：“电视的一般表达方式是娱乐。一切公众话语都日渐以娱乐的方式出现，并成为一种文化精神。一切文化内容都心甘情愿地成为娱乐的附庸，而且毫无怨言，甚至无声无息，其结果是我们成了一个娱乐至死的物种。”[②]

高度的市场化运作使收视率对电视节目的决定作用达到顶峰，甚至变成了评价节目优劣的唯一标准。其实央视和各家卫视的科学教育频道会推出一些高端的文化类节目，但是这种传统的文化教育节目往往难以引起受众的观看兴趣，大多数节目都是有文化没受众，节目制作精良却没人喝彩，如此发展下去，且不说节目本身运营困难，也无法达到普及知识和传承文化的最终目标。而再看一些电视台推出的选秀节目、相亲节目，节目收视率不断攀升，广告叫价也越来也高。这两类节目收视率的强烈对比促使不少电视节目制作者在文化和“眼球”两者中无奈选择后者。为了吸引眼球，于是可以引起争议的话题和“雷人雷语”在娱乐节目中频繁出现，各种“快男超女”靠着恶炒上位，炒完选手炒评委，炒完整容炒绯闻，节目内容越来越低俗，表现形式也越来越露骨，越来越多的娱乐节目开始刻意迎合受众人性中追求感官刺激的本能，降低了节目的品质。

这种依靠话题和刺激来吸引受众的节目在当下电视娱乐节目中大量存在，受众每天被这些传播内容包围，于是公众形成了对电视娱乐节目的一个印象：低端、没有文化内涵、没有品位甚至庸俗。这个固化印象不仅破坏了人们对整个电视节目的印象，甚至限制了电视节目制作者的创造力，使整个电视娱乐节目陷入了“愚乐”的泥潭，电视节目的功能似乎只剩下了娱乐受众，让观众笑一笑变成了节目的唯一追求，而其传承文化和教育功能被抛之脑后，所谓的“寓教于乐”变成一句口号，从“娱乐”到“愚乐”，电视娱乐节目的价值观严重错位。

二、深圳卫视《年代秀》的价值创新

《年代秀》的成功得益于其对娱乐节目价值的全面创新，这种内在的思想观念创新外化体现在节目的内容、受众定位和表现形式中，是对当下娱乐节目价值观的一种颠覆和重塑。

《年代秀》引进的是比利时《generation show》的节目模式，制作团队针对国内的情况对这个节目进行了很好的本土化处理，使节目在形式和内容上都更加贴合国内观众的生活和审美经验。节目于2011年5月开始在深圳卫视播出，每周一期，单期节目制作经费高达7位数，节目的总制片人易骅曾是湖南卫视《快乐大本营》和《超级女声》的总导演，这个节目推出半年多，不仅获得了不错的收视率和人气，而且受到了广泛的好评，可以说是叫好又叫座，与以往那些收视率高却引起巨大争议的娱乐节目形成的鲜明的对比。

（一）节目内容层面的价值创新

《年代秀》着眼于“年代”主题，将各个年代多样的生活记忆和文化在节目中表现出来。

不同于其它娱乐节目内容对明星的偏爱，《年代秀》虽然每期也有很多明星，但是显然他们并不是节目的中心内容，每个年代的明星嘉宾只是自己那个年代的代言人，节目的核心内容是各个年代的历史生活和记忆。节目中所有题目来自于生活的各个方面，也因为每个年代生活状态的不同而丰富多彩，题目可能涉及到60年代的样板戏、劳动工分，也可能涉及到00年代的B-box、激光舞，所有内容都来自于每个年代当时最流行的大众文化，电影、歌曲、演员、歌星、运动员、时尚人物、书籍、生活用品等等，节目使用各种手段将这些多样的内容表现出来，四、五十年间的各种生活状态浓缩在节目的题目中，使这个节目因此有了浓厚的历史文化意义，传播了知识，也分享了记忆，各个年代的受众都可以对节目内容产生强烈的共鸣，从而被节目内容所打动。

节目将娱乐性和文化内涵很好的结合起来，真正做到了“寓教于乐”，将当代中国几代人的历史记忆通过娱乐的形式表现出来，节目没有炒作、没有话题，最大的卖点就是几代人的记忆，节目传达的是各个年代不同的价值观念，60年代的真实，70年代的淳朴、80年代的觉醒、90年代的率真、00年代的自我，主流文化价值观的不断变化在节目中完整的表现出来，这样的主题内容使节目充满了文化内涵。完全颠覆了受众对娱乐节目低端的印象，在它娱乐的外衣下，是主流文化意识形态的传播。

（二）节目形式层面的价值创新

节目形式服务于节目内容，《年代秀》的节目形式完全配合其节目内容的表达需求。

暨南大学谭天教授的电视节目构成理论认为，电视节目的构成可以分为宏观、中观、微观三个层面，宏观层面指的是节目的基本形态，中观层面就是指电视节目的各个模块或者说环节，而微观层面指的就是构成节目的最小单位——元素[③]。笔者根据这个理论，将《年代秀》分成宏观、中观、微观三个层面来进行分析。宏观层面来讲，《年代秀》的基本节目形态是60、70、80、90、00五个年代队的竞争PK，每个年代队各有两名明星嘉宾带领自己的年代队，与其它的年代队展开答题比赛，每回答正确一道题目，自己的年代队则可以获得五分，最后得分最高的年代队则是当期的获胜队伍，嘉宾和后面的方阵都可以获得一定的奖励。可以说这种答题竞争的节目形态并不新颖，国内许多益智、竞赛节目采用的都是这种节目架构，但是《年代秀》的创新就在于节目的“年代”概念，各个队伍不再是单纯的代表个人或者某个单位，而是代表那个年代的整个群体，代表的是那个年代的主流文化和价值观。

再来看节目的中观层面，也就是节目的环节设置，综合了益智、表演、K歌等各种节目形式。节目主体是知识问答，五个年代队各有三道题目，其中两道题目是每个年代必答题，还有一道题目则是自己年代的专属题，只能这个年代队来回答。另外两个部分是老歌新唱和卡拉永远OK环节，老歌新唱环节，主持人赵屹鸥会与部分嘉宾换装，将原先的老歌进行重新演绎，有极好的搞笑效果。卡拉永远OK是节目的最后一个环节，会选取不同年代的经典歌曲MV，请嘉宾回答缺失的歌词，这个环节有大热节目《我爱记歌词》的影子。从这个层面来分析，三个环节构成了一个有机体，来传达每一个年代不同的文化价值观，甚至于可以说在进行一个知识普及的工作，全方位多层面的来展示各个年代的不同生活状态，最终达到一个大众分享的结果。

最后来从微观层面解读，《年代秀》的构成元素，也就是组成这个节目的最小单位，那就是每一道题目，包括必答题和专属题，包括卡拉永远OK中的每一首歌曲，这些才是组成这个节目最基础的部分。《年代秀》每一道题目的表现都非常新颖，涵盖了戏剧、演唱、舞蹈、实物、表演、VCR等基本上所有的表达形式。这样做不仅使节目看起来丰富多样，而且可以加深观众印象，使受众更易接受，传播效果要比单纯的向受众灌输好的多。

（三）节目受众定位层面的价值创新

《年代秀》没有盲从当下备受追捧的“分众”概念和趋势，节目受众定位最大限度的囊括各个年龄层，其“年代”概念也正是来源于这种受众划分。

娱乐节目是做给青少年看的，这是一个陈旧狭窄的观念，观察以往的节目，我们会发现，不管是节目内容还是节目嘉宾，都是着眼于当下社会，内容越潮越好，嘉宾越当红越好。虽然现在不管是电视节目或是电视频道的受众定位都有越来越窄、越来越精确的趋势，但是集中于某一层的受众也就势必排除了其他的受众群。即使是受众面比较广泛的节目《非诚勿扰》也是定位于剩男剩女，只是因为恋爱婚姻的主题和节目中的一些话题适用于人们的普世价值观，所以引起了其它受众群的关注。

《年代秀》不同，它的受众定位是准确而广泛的，囊括除少儿外基本上所有的年龄层的受众。首先节目每期会邀请60、70、80、90、00每个年代有代表性的明星嘉宾各两位，嘉宾的年龄跨度达到四、五十岁，也就是说基本上每个电视机前的观众都可以在节目中看到自己熟悉的明星面孔，比如60年代熟悉的臧金生、朱明瑛、李金斗、潘长江；70年代的米雪、黄健翔、成方圆、宋丹丹；80年代的井冈山、瞿颖、何炅、叶蓓；90年代的关凌、李湘、金铭、胡彦斌；00年代的苏醒、杜海涛、孙骁骁、苏妙玲，嘉宾有歌手、演员、运动员、时尚界人士等，这些节目嘉宾本身就是自己那个年代的一种符号，传递着那个年代所特有的文化概念。其次，节目内容也涉及各个年代，每个年代所特有的文化现象，比如当时人们使用的生活用品、看的电影、唱的歌曲等等一些有时光记忆的东西都会在节目中出现，节目用各种各样的形式将这些东西表现出来，可以是实物、人物，可以是歌舞可以是演唱，也可以是记录短片，甚至是嘉宾和主持人赵屹鸥略带搞笑意味的换装表演，都会将观众的思绪拉回那些已经走过的岁月，每个年龄层的受众都对节目内容感觉到熟悉和亲切，从而引起各个年龄层观众的强烈共鸣。在现场的明星嘉宾也都沉醉在这种氛围中，在这个节目中他们不再是被关注的个体，而只是作为那个年代普通大众的一个代表。在当下分众传媒受到普遍认同时，《年代秀》的出现可以说是对这个理念的一个反证，表达的是一种全新的受众观。

《年代秀》跨越大半个世纪的中国历史，最大程度地囊括了几代人的文化记忆，以丰富的娱乐形式调动激发了不同时代不同层次观众的情感共鸣、文化认同和参与动力。这种表现为分享梦想、分享回忆、分享情感的多形式、深层次的分享娱乐，在目前的中国电视节目里是独一无二的。[④]《年代秀》最大的成功不只是模式创新，而是价值创新：受众窄播可以变为受众广播，娱乐节目可以蕴含文化内涵。这一创新对于我国电视娱乐节目的健康持续发展的启迪意义重大。

（《媒体时代》2012、1）

注释：

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[①] 霍梅：《拿什么奉献给你，我的受众》，载《声屏世界》2010/09

[②] 尼尔波兹曼：《娱乐至死》，章艳，吴燕莛译，广西师范大学出版社

[③] 谭天： 《论电视节目形态构成——一种用于节目研发的理论模型》，载《现代传播》2009年第4期

[④] 程坤、王莹：《<年代秀>开创分享娱乐先河——专访深圳卫视<年代秀>节目总制片人易骅》，载《媒介》2011年第7期

第二篇：年代秀策划

国商生活部“年级秀”活动策划

一、活动背景：国际商务英语是外经贸行业从业人员必备的职业能力，也是企业招录外贸业务人才必考的项目，熟练掌握国际商务英语是成为现代商务专才的第一步，也是广大学生进入职业生涯的重要起点。

二、活动目的：通过这次国商生活部举办的“年级秀”活动，希望能够让大家进一步了解中西方文化体制等的不同，扩大学生的眼界，激发大家对英语的兴趣，在学校掀起一股英语热潮。同时，还希望能够提高学生综合素质，丰富课余生活，创建和谐校园，展尽青春风采，为国商献礼。

三、活动主题：“年级秀”

四、活动对象：国际商学院全体学生

五、活动时间：本学期五月中旬

六、活动地点：二教111

七、活动内容：1.初赛前期工作准备：

1）由每个宿舍楼的楼层长通知各个宿舍，以组合形式参赛，每组2人，三天后确定参赛选手。

2）确定好主持人和比赛场地，制定出详细的评分标准。

3）进行一次初赛选出前4名进入决赛 2.决赛准备工作： 1）采用抽签方式确定哪组选手代表哪个年级。2）工作人员提前到场地，布置教室 3.比赛具体流程：1）5分钟的自我介绍和小组才艺展示。2）答题环节。3）游戏环节。4）说英语绕口令。

八、比赛要求补充：1答题环节中问题都是有关英语的，有生

活小常识，猜歌名等。2.游戏环节中有背单词，你说我猜 3.说英语绕口令是每组派一个人，随机选一个绕口令，时间 是一分钟

九．活动总结：通过这次比赛，我们感受到了团队力量的强大；体会到了学习英语的乐趣；体验到了青春激情的飞扬。激发了同学们对英语学习的兴趣，国际商学院将不断为同学们提供展现自我的舞台，为我们的校园生活增添绚丽的色彩。

第三篇：2012深圳卫视春晚节目单

2012深圳卫视春晚节目单

1、开场舞蹈《虎跃龙腾迎新春》

2、联唱《欢乐年年》等 阿朵、杨培安、曾轶可、扬扬、古巨基、泳儿

3、歌曲《神州九十九》 SOLOR4、歌曲《拥抱》、《我们的故事》 俞灏明

5、歌曲《十优生》 **

6、短剧《虎口拔牙》 《外来媳妇本地郎》剧组

7、趣剧《招郎入舍》

8、粤曲小曲《五洲万国会知音》 廖寰 梁玉嵘

9、深圳主会场主持人串场互动游戏

10、歌曲《爱的故事上集》、《围城故乡》 孙耀威

11、《栋笃笑—网语与老作》 张达明

12、网络歌曲串唱《有一种爱叫做放手》等 阿木、阿kent、东来东往

13、小品《超级老作》 吴苏妹等

14、歌曲《大海》、《我相信》 杨培安

15、马戏互动

16、串场舞蹈《闻香识女人》 森美、扬扬、宋嘉其、毛琳

20、超级pk秀拉丁舞PK 阿朵VS杜文婷

21、互动环节《民俗村舞蹈》 小仪、阿朵、森美

22、歌曲《万水千山总是情》、《我要飞》 张亚飞

23、超级PK模仿秀《狮子座》 葛梦娇“美丽版曾轶可” VS 曾轶可

24、歌曲《新的家》 曾轶可

25、“巨星”模仿秀 郭子、冯文乐

26、舞蹈《狂》 扬扬

27、马戏互动

28、魔术+歌曲《万紫千红》 深圳锦绣中华艺术团、“先声夺金”选手

29、互动环节《五谷丰登》 林志炫、“先声夺金”选手

30、歌曲《蒙娜丽莎的眼泪》、《单身情歌》 林志炫

31、联唱《粤汉潮英》 李达成等

32、家庭喜剧小品《万家秀》 李池湘、胡向真、林颐等

33、歌曲《Jai Ho》 阿鲁阿卓

34、民族服装大比拼

35、歌曲 《感应》、《黛玉笑了》 泳儿

36、歌曲《感动》、《摇摆》 Mr.乐队

37、相声剧《明星效应》 黄俊英、何宝文、卢海潮

38、人欢花靓笑不停 黄俊英、胡向珍、卢海潮、李池湘等

39、歌曲《采槟榔》、《我要你》 阿朵

40、歌曲《劲歌金曲》、《年年有今日》 古巨基

41、新年倒数仪式 三会场明星

42、情歌对唱《你最珍贵》 王永澔、臧宁子等

43、谢幕歌舞《欢乐年年》、魔术《美女与野兽》

第四篇：青春年代秀团会总结

青春年代秀团会总结

大学的我们正当青春年华，青春的我们富有激情，敢于展现自我，也希望展现自我。我们朝气蓬勃，每一个细胞都包含着时代的气息。青春年代秀，在大三临末，大四将至的这样一个特殊的时间里，将为同学们提供一个绝佳的展现自我才能，相互沟通，增进情感的舞台。通过团会，让同学们在自我才艺展示中获得自信，将青春的正能量释放出来，对生活充满信心。同时这也是100511团支部大学时期的最后一次团会，希望这次团会的召开，能给同学们的大学生活留下深刻的美好回忆。

本次团会邀请了外院好声音冠军何杨及外国语学院学生会主席欧阳子洪作为嘉宾。本次团会共将参赛同学分为四组，每组两名同学，按照深圳卫视年代秀的形式进行趣味答题及猜人猜物和才艺展示比赛，最终决出一组冠军，授予奖品。本次团会各小组准备充足，有诗歌朗诵，有魔术，当然也有歌曲。节目精彩纷呈，掌声不断。在本次团会上何杨同学也倾情献唱了一首张学友的《一路上有你》，为本次团会带来了又一次的高潮。

本次团会总结起来，有以下一些优点和缺点：一，优点：1.本次团互i型是比较新颖，极大地吸引了同学们的注意力和兴趣；2.本次团会上无论嘉宾还是各位同学，表演的节目质量都非常的高，为本次团会带来了一次又一次的精彩；二，缺点：1.团会PPT事前没有足够的演练，出现了猜人环节题库的提前谢璐，以至于献唱临时换题，带来了一定的混乱；2.本次团会策划上出出此案了一定的瑕疵，在评分环节未能安排好适当的同学进行评分。

综合本次团会的优缺点，我们将继续发扬优秀的传统，保持先进，改正不足和缺点，争取下次团会更加精彩和完美。

100511团支书2013年6月1日

第五篇：HR年代秀 年会作品 话剧

《HR年代秀》话剧

第一幕：监工式HR 背景音乐：打工谣 人物：HR 新员工

旁白：很久很久以前，有一些HR曾经充当了不光彩的角色，拿着鸡毛当令箭，帮着雇主拼命压榨从业者，十足的监工头儿。HR：过来，仔仔！新员工：（诚惶诚恐）您找我，老大？ HR:今天做了多少？ 新员工：55件上衣。

HR：我们定额100件上衣，你才做了55，是去偷摸儿泡妞儿还是躲猫猫？ 新员工：老大，我敢对灯泡发誓，我没有躲猫猫，就是眼神儿不大好！HR：那就是你和机器配合的不够完美，你被辞退了！新员工：辞退我也没的话说，付我三天工资！

HR：我们有制度，试用7天不合格者没得一毛钱！

新员工：我一天工资60块，三天180，你给我100块，我要回家找妈妈。HR：我说过了，一毛钱都没得

新员工：一百块都不给我，一百块都不给我，一百块都不给我

HR：看你打工不容易，怪可怜的，给你个小苹果儿，留在路上慢慢吃吧。

第二幕：工会主席式HR 背景音乐：你牛什么牛 人物：钟老板、HR 旁白：一晃几十年过去了，我们的HR觉醒、懂事儿了，站在老板和员工之间，像是工会主席，很想把这碗水端平，为员工谋点儿福利。HR说：“钟总，最近1.4寸手机屏的订单很紧急，生产线上的人手不够，珠三角人难招，看我们能不能找找劳务派遣公司呢？” 钟老板：“什么？就这么一点点利润，还招劳务派遣工呀？”（气愤，突转喜悦）“哎，看外面大办公室的人都闲着吃白饭呢，都派遣到流水线上去，现在赶货，全员生产！”

（旁白：三天后）HR说：“钟总，员工食堂收到投诉，员工要求把每餐的餐费从5块降到4.5块。” 钟老板：“什么？5块吃一顿饭还嫌贵啊，看看外面的市场行情，物价猛涨啊！我们都不收现金，只从工资里面扣，再说5块钱多整齐呀，财务也好算工资呀。”

（旁白：二日后）HR说：“钟总，员工宿舍长提出一个申请，说到冬天啦，要给宿舍配一个热水器，您看？” 钟老板：“什么？配热水器，那个玩意儿太危险啦，我来深圳后从来就不用热水

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器，冷水冲凉，有利健康，精神倍儿爽！”

第三幕：参谋式HR 背景音乐：卜卦

3人物：白总（女）HR 旁白：时光荏苒，时代变迁，HR有了话语权，老板有难题喜欢和HR咨询商量，HR也可以为企业发展献计献策，纯粹参谋范儿。白总：“我们公司和马云同时起步，人家成了亚洲首富，据说柜克也出了库，你说我该情归何处？” HR：“白总，是库克出柜。” 白总：“我不管什么克，银家要羊年启航”

HR：国际经济一直在打出溜，***版的公务员们小手也不敢伸了，我们做的礼品本山大叔们也不敢送了。” 白总：“那些都是客观因素，我看是有些中层领导干活不着调，我想把他们全都咔嚓了。” HR：“白总，我记得有一位曾小华老师讲过，在员工培训上多花俩钱儿，老板铁定任性。” 白总：“哦，有什么好的机构推荐？你可别给我提什么山东蓝翔挖掘机啊！” HR：“白总，深圳市高师俱乐部美女帅哥大把，还都是硬茬儿，把大伙儿输送过去折腾折腾。” 白总：“哇！有帅哥耶！安排我第一批去。” HR：“跟我走吧，帅哥就在台下”。

第四幕：战略伙伴型HR 背景音乐：我和你

人物：HR 老板

旁白：知识经济时代来临，HR经过学习修炼，拿到了高师证书，一跃成为老板的战略和业务合作伙伴，和企业同进退，共荣辱，看，他们来了。

老板：2014年楼市低迷，出现了好多鬼城，我们富土康地产公司也比较难耨。陈经理，你有什么好建议？

HR：微媒体消息显示，近期卢布崩盘，我们可以去那边盖几处花园小区，不怕它空着，我相信俄罗斯人民会多起来的。老板：然后呢？

HR：在欧洲站稳，我们一路向西，占领拉斯维加斯赌场的制高点！

老板：好，这个想法够拉风！你给我设计一个长方形组织架构，我至少要有三个心。

HR：嗯嗯，那就是矩阵式组织架构，有人力资源中心、利润中心和成本中心 老板：哈哈，你懂得。做成之后，我们不提什么期股、期权，直接给你股权！HR：老板圣明，千秋万代，一统江湖！

老板：所谓知己，心有灵犀！走，雅枫大酒店整两壶去。

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