目标的标准——大困难和小幸福（范文）

第一篇：目标的标准——大困难和小幸福（范文）

目标的标准——大困难和小幸福

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有一些事情，我们会开始并不是因为结局有多么乐观，而是由于坚持的过程能够带来愉悦，至少是愉悦。不过，愉悦实际上是混合在诸多痛苦之中，而这两者并不矛盾，甚至有些和谐。换句话说，痛苦并不会改变我们向往结果的决定，即便经常想要扭曲我们做事的习惯，还伴随一些适应消极的幻象。只是痛苦都真实存在，而且不容易抗拒，需要我们用尽办法和斗志，才能换来简单的抵挡。痛苦意味着困难，困难大有可能导致失败，于是影响我们的发挥。在这个过程中，任何一项烦恼都会被无限放大，好像永远过不去的障碍，很容易在我们的潜意识中形成认知。只是我们还有另外的概念，那就是关于如何定义幸福，自有一系列的想法，构成和困难不同的方面。这就是我们为什么坚持的理由。哪里有太明显的成就，而支持也不过寥寥，所以最大的动力来源还必须是那一些小幸福。其中幸福的确很小，和大困难比起来根本就微不足道，偏偏又那么重要，就像所谓的“99%和1%”理论。小幸福属于那少量却珍贵的部分，如若拥有便是惊天动地，最可怕的便是求之不得。不过经常有得不到的情况出现，更多的是在我们太着急的时候。想一步登天、被别人的成功人生误导、经不起正常的打击……如此举推，大困难便会肆无忌惮，在我们的很多事情上耀武扬威，大行其道。我们的幸福感于是降到极低，信心难免动摇，最终不断靠近失败。当然，心态如果好的坏，糟糕便可以尽量避免。我们可以在大困难中寻找到小幸福，而且是非常畅快。心情愉悦，并不会有强行的意思。事情每一次的完成，都像来自未来的一种赋予，穿过遥远时空，降临到我们身上。在小幸福的牵动下，我们反过来能更好地面对大困难，不至于崩塌掉心情。其实，大困难和小幸福并不在同一个频道上，我们不必担心因为在热爱一途上遭遇到许多来自各个方面的反对而没有小幸福的光临。大困难是一个节奏，成功必须付出的代价和基础，不可也无须避免。相反地，更要真诚以对。小幸福则是成功的结果或者过程中我们发现自己的一个标准，并不以大困难的累积为前提。生活的其他方面也是同样的道理，只是由于意识不同，可能不像我们所喜欢做的事情一样醒目，被我们铭记，但“大困难和小幸福”的理解并没有变化。我们要不断追寻小幸福，同样不要害怕大困难。这并非说大困难是什么恩人，成功应该感谢。但至少在大困难侵略过来时，我们可以坦然面对。说起来容易，要实践还必须依靠我们有足够的毅力和能力。成功者所向披靡并不是因为他的人生一帆风顺，而是他已经攒够许多面对大困难的办法，所以有对危机迎刃而解的表现。相近的困难，不一样的幸福，这些都是拼来的。与其消极地自怨自艾，倒不如把大困难融汇入生命，用来帮助我们绽放人生。大困难和小幸福，我们该明白怎样理解。更多原创文章，请关注公众号：氧气是个地铁（linfanity1991）

第二篇：小微企业、困难企业申请标准及程序

小微企业和困难企业可以同时申请、也可以只申请其中一项 小微企业认定标准

小微企业按照《工业和信息化国家统计局国家发展和改革委员会财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）规定标准，在我区注册经营的小微企业，可申请办理。

各行业划型标准为：

（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

（五）零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员50人及以上，且营业收入500万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（六）交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入200万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

（七）仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元

以下的为微型企业。

（八）邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（九）住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十）餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十一）信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

（十二）软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且营业收入50万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。

（十三）房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入1000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入100万元及以上，且资产总额2000万元及以上的为小型企业；营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

（十四）物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入1000万元及以上的为中型企业；从业人员100人及以上，且营业收入500万元及以上的为小型企业；从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

（十五）租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上，且资产总额8000万元及以上的为中型企业；从业人员10人及以上，且资产总额100万元及以上的为小型企业；从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

（十六）其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中，从业人员100人及以上的为中型企业；从业人员10人及以上的为小型企业；从业人员10

符合认定标准的小微企业，按以下程序申报：

1.小微企业向所在镇街进行申报，提交下列申报资料（各镇街审核原件，留存复印件）：

营业执照一份；《小微企业参照个体工商户缴纳养老保险费申请表》（附件1一式六份）；小微企业用工明细表（附件2一式六份）；其他相关资料（没有的就不交）。

困难企业认定标准：

1、依法参加社会保险，按规定办理登记申报手续；

2、受经济下行压力影响，自2014年第三季度至2015年第一季度，有亏损或连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上，部分职工个人工资收入低于上社平工资60%；

3、企业自2015年1月1日以来未裁员，并承诺年内不裁员，不降低一线职工收入；

4、生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策；

5、招用城乡劳动力（不含劳务派遣工、外包工等），与其签订1年以上期限劳动合同。

符合认定标准的困难企业，按以下程序申报：

1、填报《困难企业调整社会保险缴费基数申请表》（附件3一式九份）及提供下列材料：

（1）稳定就业岗位措施及不裁员承诺书；

（2）2014年第四季度在职员工平均总人数，2014年12月以后每月职工工资发放表，工资支出明细账；

（3）2014年第四季度至2015年第一季度企业财务决算

报表（资产负债表、损益或利润表、现金流量表）；

（4）企业法人营业执照副本，社会保险参保缴费证明材料，企业产业、行业部门和环保部门颁发的证书等文本资料，报企业所在地镇街初审。

第三篇：管理目标及标准

第一章

物业管理目标及管理标准

一、物业管理目标

我司积极响应甲方提出的要求，预达到以下管理目标：

1.3年内达到全国物业管理示范园区。

2.物业管理服务业主满意率达95%以上。

3.有效投诉率0.2%以下。

4.有效投诉处理率达100%。

5.房屋及公共配套设施、设备完好率98%以上。

6.环境卫生、消杀达标率为98%。

7.消防管理通过政府规定，年检完好率100%。

8.会务服务满意率达到98%。

二、物业管理标准

类别

管理标准

保洁服务

1.保持公共区域整洁、无杂物、墙面无积灰、蜘蛛网、地面无污迹。桌椅、沙发、柜无灰尘。公共区域应每天打扫，垃圾应每天清理。

2.保持服务区域内卫生，对垃圾及时清理。

3.公共环境卫生：环卫工作积极主动，去污保持干净，各办公室门窗玻璃表面抹净，保持无污渍。房屋的公共楼梯、扶手、走道等部位保持清洁。公用卫生间每日要清扫一次，保持清洁无异味。对区域内场地和道路要每天清扫。并及时对办公与生活垃圾进行清理，做到日产日清。区域内无随意堆放杂物和占用公共区域现象，无乱设摊点、广告牌、乱贴、乱画现象。并做到污水排放通畅。

4.保持区域内道路、栏杆、场地的卫生，每天应进行地面垃圾的打扫和清理，达到目视干净无杂物，栏杆无灰尘。

建筑物维护

1.保证结构物、建筑物的正常使用，出现问题能够及时解决，不影响使用人的正常工作和休息。

2.定期对结构物、建筑物进行检查，发现问题及时处理。

设备设施的运行维护

1.公共配套设施运行良好、维护及时，供水、供电、照明及后厨餐厅设施设备工作正常。无事故隐患，保养、检修制度完善。消防系统的维护、保养和使用均应符合国家和行业的有关标准，房屋及公用设施、设备完好，运行正常、维修养护及时。

供配电

1.保证供电的稳定性。需停电时应提前通知。除非重大或供电主网原因，正常工作时间断电不得超过15分钟，因线路维护原因造成断电时间过长的需要赔偿断电所带来的损失。

2.每天对供配电系统进行检查一次，发现隐患应及时解决，避免发生伤害事故。定期（每月一次）对大楼内供电线路进行检查，发现有线路老化、破皮等情况应及时处理，避免发生触电事故。一旦发生事故，应该组织人员全力进行抢修，避免造成更大的损失及伤害。定期（每周一次）对室内外照明设备进行检查，及时发现问题，避免不良情况的发生。

3.保证夜间路灯的正常运行、室内外照明设备的正常运行，以保障行走安全。

4.保证线路架设的可靠性、安全性，避免产生伤害。

5.发现或有人反映线路、灯管（灯泡）、开关、插座等有问题应及时处理。

6.每2年进行高低压配电室进行一次安全检查及10千伏电气设备的预防性试验工作。

7.设备接地系统每2年进行一次安全检测,确保系统运行正常。

消防系统及避雷系统运行维护

1.防火管理规范化，火险隐患能及时消除，消防系统、2.防雷系统处于良好运行状态。

垃圾清运

1.所有生活垃圾（含后厨）必须按要求进行及时运至指定地点进行处理。

安全秩序维护

1.园区实行24小时保安制度。工作人员有明显标志，工作规范，作风严谨，订立完备的安保控制计划。对车辆、物品、人员出入进行控制管理，确保园区的安全。对危及人身安全地方设有明显标志和防范措施。园区内无火灾、无刑事案件等事故。

会议服务

1.保持会议室内会议桌、会议椅摆放整齐。会议桌、会议椅无灰尘，会议茶具干净卫生且经过消毒处理。

2.会议期间保证茶水的供应，会后清理会议室。

3.会议音响系统维护良好，准备及时。

4.保证会议室设备的正常使用。

第四篇：目标责任状标准格式

XX省XX至XX高速公路项目

20XX年

目标责任书

合同段： XX

目标主管单位：XX建设开发有限公司

XX总监办公室

目标责任单位： XX有限责任公司 目标监理单位： XX监理有限公司

20XX 年 X 月 X 日

XX高速公路土建工程项目

目标责任书

为了安全、优质、环保、高效建设好XX高速公路，根据XX路总体施工进度计划和各标段的总体计划目标，为确保20XX各项计划目标按期完成，XX省XX高速公路建设开发有限公司与土建 XX 标承包人签订如下目标：

一、工程质量

1、分部分项工程一次验收合格率100%，且质检评分在85分以上；

2、中心试验室抽样合格率100%；

3、质保体系完善、规章制度健全，自检数据真实、检查频率合格，质检记录资料完备。

二、工程进度

1、严格按照批准的设计内容、规格、标准和业主下达的计划组织施工，20XX年开累完成投资 X 万元；20XX年计划完成投资 X 万元,占合同金额 X 万元的XX%，20XX年开累完成投资XX万元，占合同金额XX万元的 XX%

2、主要工程形象进度均须达到业主下达计划的进度要求：

2010年1月至2010年12月(总体工程形象进度目标)路基土石方完成 XX %，开累完成100 %

通道、涵洞完成 X %，开累完成100 % 防护工程完成X %，开累完成100 % 排水工程完成 X %，开累完成100 % 底基层

X %，开累完成 100 %

路面其它 X %，开累完成100 %

大、中、小桥：

基础完成 X %，开累完成100 %

下部构造完成 X %，开累完成100 %

上部构造完成 X %，开累完成 100% 特大桥：

基础完成X %，开累完成0 % 下部构造完成 X %，开累完成 0 % 上部构造完成 X %，开累完成 0 % 隧道：

洞身开挖完成 X %，开累完成100 %

洞身衬砌完成 X %，开累完成100 % 1〉、2010年1月至2010年3月（每个标段桥和隧必须具体到每座）土石方开挖 X 万立方米，完成 X %，开累完成 X %；土石方填筑 X 万立方米，完成 X %，开累完成 X %；排水工程（边沟等）完成 X 公里, 完成 X %，开累完成X %；防护工程完成 X 万立方米, 完成 X %，开累完成 X %；通涵构造物完成 X 米，X 道，完成XX%，开累完成 XX %（百分比用完成长度与总长度比较）。

底基层完成 X 千平方米, 完成 X %，开累完成X %。路面其它完成 X 千平方米, 完成 0 %，开累完成 0 %。

王子塘水库大桥（桥名）桥梁桩基完成 0 根，完成 0 %，开累完 成 100 %；墩柱完成 X 根，完成 X %，开累完成 100 %；梁预制完成 X片，完成X %，开累完成 X %。

XX（桥名）桥梁桩基完成X根，完成X%，开累完成 100 %；墩柱完成 XX 根，完成 X %，开累完成XX%；梁预制完成 X 片，完成 X %，开累完成XX %。

XXX（隧道名）洞身开挖 X 米，完成 X %，开累完成 X %；洞身衬砌 X 米，完成 X %，开累完成 X %。

2〉、2010年4月至2010年6月（每个标段桥和隧必须具体到每座）土石方开挖 X 万立方米，完成 X %，开累完成 X %；土石方填筑 X 万立方米，完成 X %，开累完成 X %；排水工程（边沟等）完成 X 公里, 完成X%，开累完成X%；防护工程完成XX万立方米, 完成 X %，开累完 2

成 57 %；通涵构造物完成 0 米，0 道，完成 0 %，开累完成 100 %（百分比用完成长度与总长度比较）。

底基层完成 0 千平方米, 完成 0 %，开累完成 0 %。路面其它完成 0 千平方米, 完成 0 %，开累完成 0 %。XXXX（桥名）桥梁桩基完成 0 根，完成 0 %，开累完

成 100 %；墩柱完成 0 根，完成 0 %，开累完成 100 %；梁预制完成 70片，完成58 %，开累完成 75 %。

XXX（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0 %，开累完成 100 %；墩柱完成 12 根，完成 39 %，开累完成100%；梁预制完成 35 片，完成 38.5 %，开累完成44 %。

XXXX（隧道名）洞身开挖 X 米，完成 17 %，开累完成 100 %；洞身衬砌 690 米，完成 19 %，开累完成 87 %。

3〉、2010年7月至2010年9月（每个标段桥和隧必须具体到每座）土石方开挖 XX 万立方米，完成 5 %，开累完成 100 %；土石方填筑 6.85 万立方米，完成 9 %，开累完成 100 %；排水工程（边沟等）完成 0.68 公里, 完成 24 %，开累完成 78 %；防护工程完成 0.26 万立方米, 完成 22 %，开累完成 79 %；通涵构造物完成 0 米，0 道，底基层完成 XX 千平方米, 完成 30 %，开累完成 30 %。路面其它完成 0 千平方米, 完成 0 %，开累完成 0 %。XXXX（桥名）桥梁桩基完成 0 根，完成 0 %，开累完

成 100 %；墩柱完成 0 根，完成 0 %，开累完成 100 %；梁预制完成 30片，完成25 %，开累完成 100 %。

XXX（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0 %，开累完成 100 %；墩柱完成 0 根，完成 0 %，开累完成100%；梁预制完成 40 片，完成 45 %，开累完成89.5 %。

XXXX（隧道名）洞身开挖 0 米，完成 0 %，开累完成 100 %；洞身衬砌 411 米，完成 13 %，开累完成 100 %。完成 0 %，开累完成 100 %（百分比用完成长度与总长度比较）。

4〉、2010年10月至2010年12月（每个标段桥和隧必须具体到每座）土石方开挖 0 万立方米，完成 0 %，开累完成 100 %；土石方填筑 0 万立方米，完成 0 %，开累完成 100 %；排水工程（边沟等）完成 0.63公里, 完成 22 %，开累完成 100 %；防护工程完成 0.25 万立方米, 完成 21 %，开累完成 100 %；通涵构造物完成 0 米，0 道，完成 0 %，开累完成 100 %（百分比用完成长度与总长度比较）。

底基层完成 54.26 千平方米, 完成 70 %，开累完成 100 %。路面其它完成 8.41 千平方米, 完成 100 %，开累完成 100 %。XXXX（桥名）桥梁桩基完成 0 根，完成 0 %，开累完

成 100 %；墩柱完成 0 根，完成 0 %，开累完成 100 %；梁预制完成 0片，完成0 %，开累完成 100 %。预计 2010 年 8 月全幅通车。

XXX（桥名）桥梁桩基完成0根，完成0 %，开累完成 100 %；墩柱完成 0 根，完成 0 %，开累完成100%；梁预制完成 10 片，完成 10.5 %，开累完成100 %。预计 2010 年 12 月全幅通车。

XXXX（隧道名）洞身开挖 0 米，完成 0 %，开累完成 100 %；洞身衬砌 0 米，完成 0 %，开累完成 100 %。预计 2010 年 6 月全幅贯通。

备注： 已于2009年全幅贯通的隧道，需填报（格式）：

（隧道名）已于 年 月全幅贯通。

三、现场及内业资料管理

1、现场管理井然有序，材料、机具摆放整齐有序，标志标牌规范醒目，施工技术人员挂牌上岗，文明施工，严守操作规程；

2、施工便道、便桥能保持全天候畅通；

3、内业资料真实、准确、系统、齐全，收集、整理、归档及时，计量支付、工程月报等各种资料上报及时；

4、领导班子真诚团结，执行指令快速、高效。

四、安全与环保

认真贯彻国家、省颁布的各项安全法规、规程、技术标准等，强化 4

安全管理，严格按照XX公司要求，做到安全管理标准化、制度化、规范化。施工期间无千元以上直接经济损失事故和无人员死亡事故。在施工过程中最大限度地减少对环境的破坏，保持水土稳定，防止噪音污染。

五、协调与廉政建设

能积极主动地与当地政府、群众协调好关系，能得到当地政府、群众的一致好评，无打架斗殴事件，不拖欠群众的钱物，不拖欠民工工资。

认真履行廉政合同，遵纪守法，廉洁自律。

六、考核评比

每年末XX公司、总监办将根据《XX省XX高速公路土建工程项目精细化施工管理及目标责任管理综合考核办法》对各目标责任单位进行考核评比，考核实行工程质量、安全生产、廉政建设一票否决制。对完不成目标任务的单位，汝郴公司、总监办将依据“考核办法”的规定予以相应处罚。具体考核评分细则详见“考核办法”。

目标主管单位：（盖章）

目标责任单位：（盖章）

经理（签字）：

年 月 日

项目经理（签字）：

年 月 日

第五篇：小幸福.doc

漫天的雪像纷飞的蝴蝶，记忆变成一条线在时间的罅隙里蔓延开来。。

流逝的日子犹如一片片枯黄的落叶，纷纷坠落，凋零的花瓣犹如疲倦了的蝴蝶，停歇在岁月的角落。

岁月犹如一把锋利的刀，在我们奔跑的时候，将我们身上的棱角一一削落。可是，仍然忘不了——忘不了昔日的单纯，一遍一遍温习着；忘不了昔日的洒脱，一点一滴地失去了；忘不了儿时的天真烂漫，一丝一缕地挥发了。。

忘不了，太多。

在命运狂风骤雨的裹挟中，我们就像那无辜的花朵，看着美丽和泪水一起滑落。风也吹过，雨也打过。在喧嚣而又忙碌的人群中迷失了自我。匆匆的脚步让我忽视了滴在头顶的一滴雨，掠过耳畔的一阵风，我知道，那终究是一场梦，一朵烟花，绽放凋落——可终究不属于我。

我没有我自我——我只属于长辈殷切的嘱托，我只属于那块方方正正的课桌，我只属于那如山似海的练习题，可是有什么真正属于我？

成长着，无奈着，惆怅着，前行着。

然而，一路从泥泞走到了雨停，才意识到“忆往昔峥嵘岁月稠”；当一路从黑暗走到了美景，才感觉到“曾经在幽幽暗暗反反复复中追问，才知道平平淡淡从从容容才是真”。在那些与青春有关的日子里，一样“忙里偷闲”：与好友一起不顾淑女形象，没心没肺的狂笑，前仰后合；一样“苦中作乐”：与数学题做智力游戏，任你藏你躲；与英语拼个鱼死网破；与语文争个你死我活；与练习题打的天昏地暗，将之榨成汁，搅成河，掘成井，化作朵，绽放在生命之河的两岸，没有堕落，只有超越。

穿越时光的隧道，走过流转着多雨季节，沉淀了思绪，才知道小幸福就像一棵树，站的安静，温和；犹如一朵花，一株草，纯粹，执着，将紧攥的骨骼摊开，让灵魂更为安详自在地高高的向上飞翔。

那时的春天刚落叶，如今的春意已阑珊，才明白有着纯正追求的青春如歌嘹亮，如花绽放，如舞飞扬，如痴如醉，至纯至美，令人回味。

只是，这杯酒太醇，心已沉醉。。