息陬镇夏宋小学工作总结2016.6

第一篇：息陬镇夏宋小学工作总结2016.6

息陬镇夏宋小学工作总结

息陬镇夏宋小学位于曲阜市南夏宋村西，曲尼路北侧，总建筑面积2993平方米，总投资1060万元。

学校把“办人民满意的教育”作为工作目标，确立了“诚实自信 勤奋创新”的校训和“一切为了学生，为了学生的一切”的办学理念，形成了“爱生乐教 严谨求实”的教风和“尊师守纪 好问钻研”的学风。

学校认真落实一校一品牌的办学要求，认真开展德育主题教育，让素质教育彰显特色，让办学特色彰显素质。

一、润物无声，营造德育新环境

第一，做好广播操和韵律操，开展丰富多彩的大课间活动。大课间，学生在老师的组织下，有秩序地开展健康向上的活动，从而陶冶了情操，增强了体质，为学生能力和素质的提升，奠定了坚实的基础。

第二，学校积极开展《论语》进校园、进课堂活动，开展了每周一则《论语》诵读活动，培养学生行孝、向善、诚信的品德，收到了明显的效果。

第三，学校组建了象棋、乒乓球、田径、英语、古诗文诵读、手抄报设计、书法、小合唱、二胡演奏等10余个社团，将社团活动作为校本课程实施的重点，纳入学校教学计划，每周活动一次，六一前夕，各社团用不同的形式向自己的节日献礼。

第四，学校还利用春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日，在学生中开展传统文化教育活动，让学生认知传统、弘扬传统，增进其爱

祖国、爱家乡、爱他人的情感。利用“三八”妇女节、母亲节、父亲节等节日开展“感恩父母 践行孝心”的实践活动；以劳动节、教师节、重阳节为契机，组织开展“感恩老师”、“感恩社会”、“关爱长辈”的教育活动。

二、精抓细管，实现教育教学质量新提升

学校以深化教学改革为动力，强化了教学管理，坚持“以人为本，以德治校，科研兴校”的方针，推进了课程改革。主要体现在：

1、加强理论学习。在充分调动教师自学的基础上，学校教导处分语、数两个教研组进行理论学习，间周一次。使教师及时地了解教改新动向，不断更新教育观念。

2、加强了教学研究，以“新课标下教与学行为的转变”为突破口，充分发挥教研组的作用，在全校范围内认真组织开展了听、评课活动，相互交流，相互促进，不断提高，积极探索，大胆实践自主、合作、探究的学习方式，突出学生的主体意识。

3、加强常规管理，坚持“月检查”制度，要求每一位教师在教学中做到备课求新、上课求实、作业求优、辅导求全，做到因材施教，注重对优秀生的培养和待优生的帮扶提高，实施多元性、个性化评价。改变原有的评价方式，创建了学生个人成长记录袋。

4、为了增强学校、教师、家长之间的沟通，学校举行家长开放日活动邀家长走进校园，走进课堂，了解学校的管理和课堂教学，协调好学校教育与家庭教育的关系，共同关注每一个孩子的健康成长，进一步推进我校素质教育的发展。

三、安全工作

1、为保障学生的安全，学校定期检查教室内部设施，班主任定期对学生进行安全常识教育，每学期至少组织一次防地震火灾的逃生演练，认真开展了食品卫生与交通安全知识讲座，教育学生注意食品卫生和交通安全，平安、快乐地度过每一天。

2、为保障学校财产的安全，学校男教师晚上轮流值班，搞好护校工作。

四、新学期加强教学工作、提升教学质量的主要思路（1）教师素质教育思想有待于进一步深化落实。

（2）学校进一步优化管理制度，强化管理工作的研究与实践。（3）加强教师培养力度，尤其是班主任和青年教师队伍。（4）对学生的行为习惯，要坚持常抓不懈，另外，要创新活动形式，提高教育成效。

（5）加强学校特色教育，全面提高学生素质，实现学校“规范+特色”、学生“合格+特长”的办学理念，让每个学生都能掌握一至两项艺术特长。

本学期，我校在市教体局的正确领导下，在镇中心中学的大力支持下，取得了令人满意的成绩。在今后的工作中，我们将继续以教学为中心，向管理要质量，全面更新教育理念，以发展学生特长，张扬学生个性，培育社会的有用人才为己任，努力办成人民满意的学校。

第二篇：息陬镇夏宋小学教代会制度

息陬镇夏宋小学教代会制度

教职工代表大会，是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，教代会接受党组织的领导，支持校长依法行使职权，对学校工作实行民主监督。教代会要讨论学校改革和发展的重大问题，积极提出意见和建议；团结教育全体教职工，努力完成教育教学任务；引导教职工正确处理国家、集体、个人三者关系，调动教职工积极性；关心教职工生活，维护教职工合法权益。

一、学校召开教代会，一般全年两次，特殊情况也可增加次数。第一次一般在一月份左右召开，第二次一般在7~9月召开。

（一）第一次会议（一般在一月份召开）（1）主要内容：

民主评议学校行政领导。（2）组织领导

在校党支部领导下，由大会主席团组织实施。作为教代会工作机构的工会，负责评议工作的具体事宜。评议前先建立评议干部专门工作小组。工作小组以3~5人为宜，可由工会委员会组成，也可由教代会选举产生，主要职责是：草拟评议干部的实施方案；整理代表评议的意见；统计测评结果，监督检查评议结果的落实情况等。

学校业务招待费审核工作小组以3~5人为宜，由代表中的工会经审委员为主要成员，不足可由工会提名，交大会通过。

（3）代表培训：

召开教代会全体代表和列席代表会议对代表进行培训，由校党支部或工会主席作思想动员和具体部署，培训主要内容：

a、宣传评议行政领导的意义和指导思想。b、讲清评议原则、内容方法。

c、明确评议责任，认真履行民主权力。（4）评议内容：

以干部任期目标和岗位责任制为依据，评议干部的德、能、勤、绩、廉五个方面。

（5）评议的基本方法与步骤：

a、评议对象预先写好书面报告，在教代会召开3天前将书面报告发至每位代表。

b、召开教代会或教职工民主管理大会，听取评议对象述职。c、以代表组为单位对评议对象进行民主评议并作好记录，（评议对象须回避）

d、组织全体代表，采用无记名方式，对评议对象进行书面测评（参加测评代表要符合出席教代会的法定人数）。

e专门工作小组整理代表评议意见，统计测评结果（填写汇总表2份，反馈表2份），签名后交主席团，经主席团通过，由执行主席签名后报送党支部。审核招待费工作小组整理汇总代表意见，向大会作审议报告。

（6）情况反馈与上报归档。

a反馈：由校党支部向被评议干部发出（民主评议情况反馈表），把一份述职报告、对述职报告的审议报告、反馈表在校务公开栏张贴。

b上报：在教代会召开后二周内向区教育工会上报以下材料：（配上规定封面、目录、装订成册）

① 教代会开会情况报告表 ②校长述职报告 ③对校长述职报告的审议报告 ④民主测评汇总表 ⑤下半年招待费使用报告 ⑥下半年招待费使用报告的审议意见

c、归档：大会秘书处负责整理教代会所有书面材料和照片等资料送档案室归档。

附件：

（1）民主评议干部测评表（2）民主评议干部测评汇总表（3）民主评议情况反馈表

（二）第二次会议（一般在7~9月份召开）（1）主要内容：

学校工作报告（一学年）。（2）组织领导

在校党支部领导下，由大会主席团组织实施，学校工会是教代会的工作机构，负责审议工作的具体事宜。

（3）步骤与方法

a、由学校校长写出工作报告，并于教代会召开前3天将书面报告发至每位代表。

b、召开教代会或教职工民主管理大会，听取校长作学校工作报告。c、以代表组为单位，认真组织讨论，审议学校工作报告。d组织全体代表采用无记名方式，对学校工作报告进行满意程度的评价调查（测评表附后）

e、由评议干部专门工作小组收集各组审议意见，统计，分析，评价调查结果，写出“对学校工作报告的审议报告”（2份）；写出“满意程度测评汇总表（3份），由学校业务招待费审核工作小组收集审议意见，写出：“对上半学校招待费的审议报告”（2份），交大会主席团。

（4）情况的反馈上报与归档：

a、反馈：把一份学校工作报告和满意程度测评汇总表签名盖章好后张贴在校务公开栏。

b、上报：教代会开后二周内向区教育工会上报如下材料（配上规定封面、目录、装订成册）：

① 教代会开会情况报告表 ②学校工作报告 ③对校长工作报告的审议报告 ④满意程度测评汇总表 ⑤下半年招待费使用情况报告

⑥对招待费使用报告的审议意见。

C归档：大会秘书处负责整理教代会所有书面材料和照片等资料，送档案室归档。

附件：

（4）教代会代表对学校工作满意程度测评表（5）教代会代表对学校工作满意程度测评汇总表。

二、教代会的换届改选：

（一）换届改选筹备小组

换届改选教职工代表大会代表的筹备小组，由工会会同学校党组织共同主持，一般3、5人为宜，党支部书记任组长，工会主席任副组长，由工会根据学校规模，测算出代表人数，提出代表选举方案，交筹备小组讨论，同意后实施。

（二）换届改选规定

（1）教职工代表大会代表和主席团的产生，要充分体现选举人的意志，候选人的名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，各组室根据分配名额，讨论出候选人交筹备组审查，再在教职工大会上直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法以无记名方式进行正式选举，也可在小组讨论出候选人，再经筹备组审查的基础上，在教职工大会上先进行差额预选，产生正式候选人名单，然后正式选举，选举会议需有全体教职工三分之二以上出席，候选人得票数超过应到教职工半数才能当选，代表选出后当场公布结果。

（2）教职工代表名额一百人以上的学校，代表人数一般占教职工总数百分之三十左右，一百人以下的学校，代表人数不少于25名，教职工人数50人以下的应以全体教职工大会为宜。教育教学第一线的教师代表不低于代表总数的70%。党支部书记、校长、工会主席的代表名额，可以放到组室选举，不占组室名额。

（3）代表实行常任制，可以连选连任，考虑到教代会与工代会同步召开，校代表的任期与工代会代表的任期相一致，以3~5年为宜，以教

育工会批准的同届工会任期一致，教职工代表实行常任制，代表经选举产生，在规定期限内任职，无论教代会开会还是闭会期间，代表始终享有其权利，履行其义务。

（4）凡依法享有政治权利的本校在编教职工，均可当选教职工代表，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。（工会法第二章第十条）

（三）换届选举步骤

（1）向市教育工会与校党支部提出换届申请。（2）成立换届改选筹备小组。

（3）根据学校规模，确定代表人数，按规定比例分配到各组室（书记、校长、工会主席放到组室）

（4）以组室为单位进行选举。（5）换届改选筹备小组进行审议。

代表资格审查内容：①是否本校在编教职工。②是否享有公民权利。③是否符合民主程序。④过程中有没有不正当行为。

（6）在全体教职工大会上以无具名投票方式进行差额选举；在提名候选人太多的情况下可先进行预选，选出正式候选人，再差额选举，确保一次成功。

（7）工会负责将选举结果写成书面报告（一式二份，一份交教育工会，一份存档），将选举原始材料存档，并向教职工宣布结果，同时在网上校务公开栏公布结果。

第三篇：息陬镇夏宋小学推普周工作总结

息陬镇夏宋小学普通话推广周工作总结

根据济宁市语委印发的《<济宁市第21届推广普通话宣传周活动方案>的通知》精神，我校于2018年9月10日至16日，开展了普通话宣传周活动，并取得了一定的成效。

一、加强宣传，明确意义。

我校召开教干会，布署和做好宣传，利用学校广播、国旗下讲话和班会课，大力宣传推广普通话的重要意义。以“普通话是我们的校园语言”为主题，让师生充分认识到普通话是我们的国语，激发师生讲普通话的热情。

二、营造环境，渲染气氛

学校在教学楼走廊内贴有宣传普通话的标语：1.普通话是我们的校园语言；2.学好普通话，写好规范字；3.说普通话，从我做起。4.说好普通话，方便你我他。通过营造环境，使师生时时处处不忘学普通话，讲普通话。

三、落实措施，成绩突出

1、为了抓好普及普通话和规范字的阵地建设，充分发挥红领巾广播站推广普通话规范字窗口的宣传作用，宣传讲普通话。充分利用综合实践活动课程，各班组织啄木鸟小队，带领学生走上街道、商店寻找错字、别字，并及时通知相关单位加以改正。

2、发挥少先队组织的作用，学校组织大队委，在推普周期间加大对全校师生说普通话、写规范字的检查力度，每天课间检查师生使用普通话的情况，并做好记录，评选语言文字规范班。

3、开展推普主题队会。9月10日的班队课上，每班都进行了推广普通话的主题队会。低年级组织学生朗读诗歌、课文；中、高年级进行了演讲比赛，并继续课前三分钟演讲。各班的主题队会，都不同程度地推动了普通话的普及，同学们更加了解了说普通话的必要性、重要性，取得了一定的效果。

本周的推普周活动，在学校师生的共同努力下，取得了良好的效果。让普通话在师生心里扎下了根，我校师生表示，推普活动将继续延续，师生将坚持说普通话，说好普通话，真正让普通话成为我们的校园语言。

第四篇：息陬镇夏宋小学2018-2019少先队工作计划

少先队工作计划 2017-2018学第二学期

一、指导思想：

以培养道德习惯和人文素养为重点，以各类活动为载体，以少先队基础组织建设为抓手，以加强思想道德教育为主线，全面提高少年儿童的综合素质，推动我校少先队工作再上新台阶。

二、工作思路

转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。

三、工作要点：

（一）加强少先队基础建设

加强少先队小干部队伍建设。培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。

（二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地。

1.建好红领巾校园文化宣传栏。及时更换内容，营造优雅、活泼、趣味与知识并存的文化氛围。

2.继续做好“明德少先队”公众号，是它成为宣传学校的一个窗口。

（三）坚持不懈做好各项常规工作。

1.抓好队员的文明礼仪、思想道德教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、十好学生的评比，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。

2.抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，每月对班级文化进行检查评比，评选优秀少先队员。

3.抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手、主持人的选拔、培训，做好演讲稿件审核，以确保高质量完成升旗仪式。

（四）开展一系列学生欢迎的少先队活动。

四、主要工作安排

三、月份

1.制定新学期少先队工作计划，做好开学工作。

2.各班队干部改选。

3.重新规范、落实一日常规评比检查细则，组织检查人员进行培训并开展工作。

4、开展“向雷锋叔叔学习”教育活动。

（1）开展观看《雷锋》等电影活动。（2）开展“寻找身边的雷锋”活动。

（3）“学雷锋”实践活动。

（4）开展“传承雷锋精神，做一个懂得感恩的人”手抄报评比 活动。

5.“三八节”感恩活动。

6.植树节“人人争当护绿使者”活动： 7.全国中小学生安全教育日活动：三月最后一周的星期一为全国中小学生安全教育日，此周定为安全教育周，通过晨会、国旗下讲话等活动增强队员的安全意识。

5.少先队工作例会。

四月份

1.结合清明节，开展革命传统教育：

1、结合学校实际组织一、二年级队员观看《闪闪的红星》。3-5年级观看《王二小》。

2．开展节前教育，做优秀的小公民。

3.少先队工作例会。

五月份

1.热爱劳动教育：庆祝“五一”国际劳动节，开展“我是劳动小能手”教育实践活动。

2.感恩系列教育活动。结合母亲节开展主题教育。3.少先队工作例会。

六月份

1.庆祝“六一”国际儿童节活动。2.少先队工作例会。

3.少先队工作总结以及评优活动。

少先队工作计划 2018-2019学第一学期

一、指导思想：

以培养道德习惯和人文素养为重点，以各类活动为载体，以少先队基础组织建设为抓手，以加强思想道德教育为主线，全面提高少年儿童的综合素质，推动我校少先队工作再上新台阶。

二、工作思路

转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。

三、工作要点：

（一）加强少先队基础建设

加强少先队小干部队伍建设。培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。选拔有责任心的队员组成红领巾文明礼仪监督岗、国旗护卫队，努力让更多的队员参与到少先队阵地的建设和管理中来。

（二）建设一个基础扎实的少先队活动阵地。

1.建好红领巾校园文化宣传栏。及时更换内容，营造优雅、活泼、趣味与知识并存的文化氛围。

2.继续做好“明德少先队”公众号，是它成为宣传学校的一个窗口。

（三）坚持不懈做好各项常规工作。

1.抓好队员的文明礼仪、思想道德教育。通过红领巾文明礼仪监督岗每日进行的检查督促，通过定期的专题活动、十好学生的评比，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。

2.抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，每月对班级文化进行检查评比，评选优秀少先队员。

3.抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手、主持人的选拔、培训，做好演讲稿件审核，以确保高质量完成升旗仪式。

（四）开展一系列学生欢迎的少先队活动。

四、主要工作安排

九月份：

1、庆祝教师节，开展主题班会活动。

2、每班制作手操报。十月份：

1、庆祝国庆节，开展爱国主题班会活动。

2、制作庆祝国庆节手操报。

3、少先队例会。十一月份：

1、开张志愿者专题活动，去社区进行专题服务。

2、少先对例会。十二月份：

1、开展校园十佳小歌手大赛。

2、少先对例会。

息陬镇小学少先大队活动总结

2017-2018学第二学期

曲阜市息陬镇小学 2018年7月

第五篇：息陬镇夏宋小学扫黑除恶专项斗争工作承诺书

扫黑除恶专项斗争工作承诺书

为全面贯彻落实中央和省、市开展扫黑除恶专项斗争决策部署，统筹推进平安校园建设、反腐败斗争和基层组织建设，根据《全市扫黑除恶专项斗争“济宁战役”曲阜教育系统实施方案》等文件要求，特作如下承诺：

一、提高政治站位，增强政治自觉，扛牢政治责任，全面贯彻总体国家安全观，将扫黑除恶专项斗争“济宁战役”集中统一行动列入重要议事日程，落实8项排查要求、3项安全防范措施、7项工作联动机制，推动曲阜教育系统扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

二、配合公检法司等有关部门开展“四个一批”集中统一行动，细致摸排黑恶势力违法犯罪案件线索，及时向公安机关移交日常检查和群众来信来访发现的涉黑涉恶线索，积极协助公安机关依法查处。

三、组织单位所有工作人员、教职员工认真学习宣传《扫黑除恶专项斗争基础知识手册》，宣传与扫黑除恶专项斗争相关的法律法规，有效防止黑恶势力向校园渗透。

四、加强党员干部教育管理，不参加带有黑社会性质的组织，不参与黑恶势力违法犯罪行为，不为其充当“保护伞”，不参与各类非法宗教、邪教等违法犯罪活动。

五、旗帜鲜明与涉黑涉恶作坚决斗争，敢于发声，及时提供线索，充分发动群众，坚决打赢扫黑除恶专项斗争。

承诺单位（盖章）：

承诺人（签字）：