生物与食品工程系就业部工作总结

第一篇：生物与食品工程系就业部工作总结

生物与食品工程系

2010-2011年学年度第一学期

就业部工作汇报

就业部工作总结

回顾过去的一学期，我部在各领导、主席的悉心指导下，在全体部门成员的共同努力和全体同学的大力支持下，拓展工作思路，围绕系里中心工作，坚持以人为本的工作理念，狠抓实干，开拓进取。在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，在不断摸索中探索出适合我部的工作方式，开展了一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学的就业提供了帮助。在这半年中，收获最大的就是成了就业部的一员，从这次活动中我们收获良多，又感触很深，我们在不断成长，也在不断成熟。现就即将过去一个学期的工作总结如下：

十月：招募新部员

部长：刘杨（女）09级食品二班

朱可欣（女）09级食品三班

部员：毕占杰（女）10级

刘盼盼（女）10级

滕泽学（男）10级生物

马静（女）10级

主要内容：首先，我刚来到学校的时候，我就看到好多学哥学姐前来人情的接待我们，他们的热情是我感动，因为我开学时自己来的，因此，这些温暖无疑是温暖了我得心，因此我暗自发誓一定要想学哥学姐一样，帮助我的学弟学妹们，也要让他们向我刚来到者一样感到温暖，是所以我一定要进学生会。不久就招纳新的系干，我怀着紧张的心情去参加，自我介绍之后我讲了一下对就业部的认识。虽然当时很紧张，不过我顺利晋级了。

之后，部里组织我们开了一个会，会议开始的第一项是自我介绍及进入就业部的原因。然后部长说了一些我们就业部一般工作内容，以及我们就业部在学生中的作用和我们进期的工作，我们的会议是在一种，和谐放松的气氛中进行的，因此自告奋勇的接下了记录的工作。第一次会议圆满成功。

十一月：投简历大赛 时间：11月22日

主要内容：这次大赛看得出部里很重视，不断的强调要保质保量的完成，要求同学尽量都参加，这次活动我被告知和我们质检办的另一个同学一起统计名字，因此我们提前好久就告诉了班级了得同学们让让去准备，在活动中同学们看得出我们很重视，因此也都倍加努力，每天不断的光临我们的寝室，询问简历格式，以及其他注意事项，总之一切都如火如荼的进行着，刚开始报名的时候就将近六十人，后来又是给耽误了，有些人没能参加，打我们质检的人数也达到了五十，因此我们质检班成了投简历大赛人数最多的班级，而且保质保量，我感到无比的开心，心想，我总算没有辜负部长对我的信任。当我把这些简历交上去的时候，部长还夸我句“很好，不错”，我觉得这是对我工作的一种肯定，心里高兴极了。由于时间的关系，我们并没有展出同学的作品，不过我们相信，下个学期 的开始，我们一定会看到同学们的佳作的！因此，我们在就业部的第一次工作圆满告捷。

十二月：招聘会 时间：12月4日

主要内容：参加校就业部的一次活动——招聘大会是对我们能力的一次严峻的考验，之前学姐千叮咛万嘱咐一定要把这次大会处理好，因为这次我们的工作对象不是同学，而是，一群身经百战的公司老板以及一些工作人员，我们在他们面前一定要谦逊有礼，自信稳重，这关乎我们学校的形象。因此，所有人员都穿着谨慎，正式，怀着自信中带点期待的去了，前一天晚上，我们紧锣密鼓的布置会场，张贴各个公司的招聘展位。部长说一定要小心翼翼，要想到每个小细节，因此，我们小心布置生怕哪个环节出错。

第二天，我们早上5点钟就起床了，赶到会场，校学生会就业部长以及其他人开始准备了，企业正式开始进入时，时间已经接近七点半了，我们负责报刊阅览室的工作，我忙着等级，毕占杰忙着接待，马静、藤泽学忙着带领企业就位，俩位部长总体指挥，我们忙得热火朝天。我们礼貌的对待企业及负责人。准备记录各项事宜，也接触到各家企业，不知不觉，已经到了中午，学校又为我们提供了可口的饭菜，一天下来，虽然身体是疲惫的，但是心里却是无比充实的。经历了这次大会，我感觉到我又成熟了不少，长了不少的见识，我相信在不断努力中，我们一定能收获更多。

来到大学半年的时间了，也进就业部半年时间了，在这半年的时间里，我认识了就业部中的同学，战友，也熟知了我的部长，学姐。虽然初始时，我们还不太熟，但是经过这段时间，我感觉到他们不像学姐，同学，他们更像我的朋友。我们一起工作，一起完成任务，从工作中我明白了团结就是力量，也懂得了面对不同的人如何从容的对待，总之，我很荣幸，我选择了就业部，很荣幸认识了我的同事，很荣幸和他们一起工作。

我们有过迷茫，有过失落，在打击中不断成长，学生会的工作并不总如想象中那样完美，但我们始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，就业部每一位成员都会 继续坚定理想与信念，再接再厉，将就业部打造成团结一心、和谐进步的学习型团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“竞知向学”的校园文化氛围，为把就业部打造成绥化学院特色部门而努力。

最后，成绩属于过去，奋斗成就未来。我部深知我们距离成功还有很长的路，我部所有成员将继续做好本职工作，自强不息，奋斗不止，开拓创新，稳中求进，与其他各部一道为实现创建一流学生会的目标奋进！

生物与食品工程系就业部

2010年12月16日

第二篇：食品与生物工程系教师培训规划

食品与生物工程系教师培训规划

实施素质教育的关键在于教师，没有高素质的教师就培养不出高素质的学生。而能否成为一名称职的、优秀的教师，在职培训（继续教育）将成为教师成长的必由之路，通过对教师有针对性的培训，促进教师可持续发展，提高教师专业水平，形成高素质的教师队伍，以适应全面实施素质教育及全面提高教育质量的需要。为此，特制定本培训规划

一、培训的总体目标

从2006－2010年，利用五年的时间对教师进行全面培训，通过培训，使其具有现代教育教学观念，有较高的学科教育理论水平和较强的教育教学能力和科研能力，并能掌握现代教育技术，具备一定的英语知识，逐步提升自身的素质和价值，从合格教师成长为适应新课程的教学工作，并能形成自己的独特的学科教育教学风格，成为优秀教师、名教师、专家型教师。

二、培训的具体目标：

１、通过培训，让全体教师树立当好职业技术教育教师的信念，了解有关的教育教学法规和《课程标准》，熟悉并执行教学常规，使自己的教育教学必备技能和基本功达到合格要求。

２、通过培训，使广大教师比较牢固地树立起为振兴教育事业默默奉献、爱岗敬业、开拓进取的精神，提高教师的法制观念、文明修养及教书育人、为人师表的师德水平，使绝大多数教师成为学生欢迎、家长信赖的好教师。

３、通过培训，尽快地使全体教师了解新课程改革的背景，理解新课程的新理念、新目标、新结构、新内容及新的评价改革和重大变革，以便早日适应新课改的教学工作。

４、通过培训，帮助教师树立现代教育观念，用先进的教育思想和教育理论指导教学实践。

５、通过培训，使教师成为具有现代意识和能力的新人，能熟练地运用计算机和网络辅助教学、辅助管理及辅助进行教育教学研究。

６、通过培训，使教师掌握一定的英语知识，为使英语成为我校的第二校园语言和双语教学打下基础。

三、培训对象： 全系在职在岗教师。

四、培训内容： １、教育理论：

①教育观念的转变与更新； ②基础教育课程改革通识；

③现代教师观、学生观、教学观等教学理论； ④教育科研理论。２、学科教学理论与实践： ①国家学科课程标准； ②学科教学理论与实践； ③学科文化知识的拓展与加深；

④课堂教学观摩和教学实践的教研培训。⑤案例教学培训。３、教育科学研究： ①学科教育科研方法； ②课题研究的过程与方法； ③学科教改课题的研究与实践。４、电教、信息技术培训： ①多媒体与网络技术基础知识； ②课件制作、网页制作； ③多媒体素材制作基本技术。５、英语培训： ①国际音标； ②英语口语百句； ６、班主任培训。①班级管理； ②待优生转化； ③活动的组织和开展等。

五、培训形式：

１、提高教师学历、水平的继续教育培训。２、新上岗教师培训。３、骨干教师培训。

六、培训措施：

１、成立骨干教师培训领导小组，制定培训的总体目标，研究培训的具体问题和应对策

略。通过开展新课程改革研究课的展示以及教学经验、学术论文的交流、发表和获奖情况汇报等各项活动，使骨干教师在培训过程中展技验能，锻炼提高，尽快地发挥其在校内外的示范和辐射作用。

２、培训形式以自主实践与集中培训相结合。充分利用网络资源，发挥网上培训互动优势，在校园网上发布自修内容，学员通过上网获取资料，反馈学习效果。学员如有凝问，可随时通过“论坛”提出，及时得到答复。

３、以“新教改理念下如何上好一堂课”为主题进行研讨，聘请名优骨干教师上示范课，组织学员听课、评课，并在此基础上自己备课，上好一节汇报课。即按照“听－评－备－讲”模式进行培训。

４、建立督导评估和激励机制。建立培训对象的个人档案和信息资料库，对培训对象的职业道德、业务素质、科研能力和教育教学实绩等进行考核，并做到培训、考核、使用与待遇相结合。积极创造有利条件，鼓励骨干教师不断充实和超越自我，自觉进行终身教育；鼓励骨干教师参加区、市举办的优质课比赛和教学观摩、研讨、交流活动，为他们提供施展才艺的舞台；同时为骨干教师的课题研究提供必要的时间保证和经费支持，包括参观考察、上网查询、资料打印、论文发表等；提供骨干教师外出学习的机会，使之了解本学科的教改前沿信息，以转变教学思想，构建教育理念，培养创新精神，提高综合素养。

七、评价考核：

１、教育理论考核：答卷、上交心得体会、撰写案例等作业。

２、学科教学理论与实践考核：做一节课，并说课，设计一篇教案，对其他培训者的公开课进行点评等。３、现代教育技术考核：获得计算机能力初级以上培训合格证书，能够运用信息技术手段进行教学，并按规定内容设计制作一个教学课件。

４、教育科学研究考核：撰写一篇教改课题实验报告，并结合课题上一节成果汇报课。

５、英语知识考核：阅读科技英语。

食品与生物工程系

2006年8月

第三篇：2011年食品与生物工程系文化节策划

第二届食品与生物工程系

文艺部：····

文化节

策

划 书

一、活动背景

继第一届食品与生物工程系文化节圆满成功后，为繁荣校园文化，丰富我系文化活动，提高我系学生文化修养，为广大学生提供自我展示，加强团体合作能力的机会，切实做到文化走进我系，创造富有文化氛围的生活工作环境，食品与生物工程系将举行第二届文化节。同时将通过举办此次文化节，促进学生之间的交流，加强团体凝聚力，强化宿本系集体荣誉感，创造和谐全系的文化氛围。2011年文化节晚会将以宏大的气魄、不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以诚挚的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳；对即将毕业的2008级的毕业生，祝愿他们在未来的道路上“潮平两岸阔，风正一帆悬”。

二 主办单位：食品与生物工程系学生会

承办单位：食品与生物工程系学生会 协办单位：待定

活动对象：食品与生物工程系及学院其他师生

三 嘉 宾：校领导，其他兄弟学院领导及老师和同学，赞助单位嘉宾

四 活动地点：烟台大学文经学院一教207 2

五

活动时间：待定 六 活动流程：

宣传阶段（~月~日——~月~日）：

1、准备宣传单（务必要有节目征集报名方法、时间和联系方法）和要发的通知（通知要有时间地点，请求在班上宣传等信息，）;

2、发通知和晚会策划书给大一各班负责人和部门负责人处（联系方法见附录）；

3、到各宿舍派发宣传单，动员学生的积极性，鼓励他们积极参加，详细介绍本晚会并让他们咨询。

4、网络宣传，定时到本系各相关q群发信息，并让所有所有相关人都收到本晚会的飞信（包括晚会当天还要提醒同学们去看晚会）。

5、海报宣传（包括前期准备宣传和晚会开始的宣传）。节目准备工作（~~月~~日-~~月~~日）：：

1、节目的收集，定期和各班各部门负责人联系，请求他们加大力度宣传和动员，各委员要及时了解身边同学报名情况；另外还要请校大学生艺术团和各协会的参与。

2、考虑到节目不够的情况，文艺部要想出不少于三个节目；

3、晚会共120分钟，节目最多占用100分钟，所以中间互动环节必不可少，还要考虑20分钟的互动，暂定为有奖问答和抽取幸运观众；

4、各节目的排练，文艺部要派人跟踪指导，登记好他们所要的音乐，及时发给编辑部制作和准备，他们所要道具服装也要尽力帮忙准备（原则上他们自己准备）；

5、~~月~~日前，节目策划小组要定出晚会的节目单包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景，主持稿也要发给主持人，同时向师兄师姐报告并请求指导；

6、~~月~~日（几点？），大彩排，在207，邀请指导老师，要求跟正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上；

7、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来； 嘉宾的邀请：

1、学院领导和学生会团总支干部

2、~~月~~号发邀请函；

3、具体细节要及时问学院辅导员老师。

物品的准备：

1、宣传单（宣传阶段），邀请函（~~月~~日），节目单（~~月~~日）

2、道具、音响（包括横幅、节目单、光碟等）在~~--~~号准备好；舞台布置和其他一些效果装饰物（包括幕布、奖品等）在~~--~~号准备好；服装、灯光、化妆等在~~--~~号做准备（有表出来，在那里买，谁买，买多少，买到统一放在那里，大家都有大家的任务）

3、现场布置：晚会当天中午开始，根据布置方案进行。（包括商家宣传海报）

4、从彩排到演出，对各节目的道具和服装要跟进和协调；

5、礼仪服准时到位。晚会开始：

1、开场舞（开门红）；

2、主持人介绍本晚会、嘉宾、并宣布晚会开始；（晚会开始前一刻把最终到场的嘉宾名 送到主持人手上）

2、领导发表讲话，赞助商鸣谢；

3、根据策划小组安排的节目进行演出； A、开场舞 B、歌曲串烧

C、小品、D、音乐剧 E、魔术 F、话剧 G、舞蹈

（以上只是节目类型，详细节目另制定节目单）

4、互动环节

5、鸣谢商家，宣布晚会结束，主持人安排退场秩序，时刻提醒观众要保持秩序，不要拥挤，并请团学会成员留下帮忙清理现场； 整体流程：18：50观众入场完毕-→会场一切准备工作就绪-→19：：00开场舞-→主持人宣布晚会开幕-→领导致辞-→正式进入节目演出及现场活动-→主持人宣布晚会闭幕-→观众退场（工作人员留下）七 工作人员及工作安排： 1 统筹组 ：主席团、秘书处

任务 ：确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬。负责邀请嘉宾代表对晚会的举办给予评价。负责把所有嘉宾迎接并安排就座 2 节目组：文艺部、自律部、权益部

任 务：

a、完成节目收集、筛选及前期的排练、彩排工作 b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接 c、准备好晚会所需的一切服装道具 d、主持人的确定

3、宣传组：宣传部、实践部、学习部 任 务：

a、利用海报、横幅、广播、设点等方式开展宣传 b、负责现场摄影、照相等 c、负责晚会现场布置、4、后勤组：科技部、体育部 任 务：

a、负责会场后勤保障

b.、疏导观众进退场、维持会场秩序

5、机动组：体育部

任 务：晚会期间，负责会场纪律维持以及处理紧急情况

8、舞台组：文艺部、科技部 任 务：

a、负责晚会期间舞台设备及所有节目所需道具全部到位 b、负责晚会演员的服务工作 c、负责晚会灯光及幕布

9、催台组：文艺部、学习部

任务： 组织演员在会场等候、并组织他们按顺序上台

10、礼仪组：秘书处、女生部 任务：引导嘉宾入座、及给嘉宾送水

11、外联组：团委组织部 八 活动预算：

横 幅（包括宣传横幅）（140元）背景幕布（576元）彩球（57 元）

彩 带（35元）冷烟火（60）泡泡油（200）

服装（600元）（部分服装可以借用）

灯光（700）（俱乐部的灯光效果不佳，还需租用一小部分）道具（260）

荧光 棒、哨子等（80元）邀请帖（30元）策划书（20元）节目单（30元）刻碟（30元）化妆（200元）

拍照、话筒电池（50元）门票（30元）

后勤备用及舞台装饰（230元）

赞助商回报待定 总计：3328元 九 资金问题

本次活动的经费来源以学校审批资金为主，赞助资金为辅。在活动期间制定详细的合理的资金支出安排，避免不必要的经费支出，灵活调配财务预算。十 可行性分析

1、本次活动是在迎新、校庆等以往晚会的基础上开展的，得到了老师和同学们的支持，从组织和时间上保证了活动的可行性。

2、组织人员有相当的热情和经验，具有一定的大型活动组织能力和专业知识，由学院和学校的相关部门通力协作，从人员和操作上保证了活动的可行性。

3、为向我系新生展现我系全体师生最热情活泼的一面，让新老生充分交流，也为新生的大学生活增添一曲崭新的乐章，同时，通过这场文艺晚会发掘我系文艺人才，使他们的特长得到更好的锻炼与培养，特举办本场迎新晚会。从内容和质量上保证了活动的可行性。

4、本次晚会学院非常重视，有以往晚会成功举办为例，在校内外产生了较大的宣传效应和影响力，赢得良好的口碑，从而使得本次活动 10 的赞助商有了可靠的保障，再加之学院的大力支持，从资金上保证了活动的可行性。十一 赞助回报

1、署名赞助企业单位

2、邀请赞助单位领导出席晚会

3、条幅：活动前期至活动结束后的一两天挂在学校的教学楼处，对冠名的商家，将会在会场内挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果。

4、海报：活动前就张贴在校园里，另外，还有我们在学校宣传栏中宣传

5、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念

6、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料

7、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称

8、赠予本次活动照片（以利于宣传企业文化形象）

9、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头呜谢赞助单位的支持

10、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传，也可发放晚会门票来推销企业产品。

11.宣传单，我们的工作人员可以可以事先为商家发一些宣传单

12、礼品宣传：商家可以提供我们一些含商家信息的小礼品，让学生记忆更深刻，13.优惠卷，打折卡：商家可以利用学生的心理，发一些优惠卡，打折卷，来宣传自己。从而也可以促进自己的消费

注：以上赞助回报方案为基本思路，具体赞助回报根据赞助义务大小而确定（赞助单位提供服装、背景幕布、后勤备用中的一项即可）

第四篇：生物工程系 文娱部工作计划

生物工程系 文娱部

2011学年工作计划

新的一学年已经又到来,展望这一学年,我深感责任重大的同时也有压力，但我有信心，延续上一学年的优良工作作风，并且一步一个脚印和我们文娱部的所有成员以及各班级的文娱委员相互协调,做好各项文艺活动，让同学们在学习的同时参与更多的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，在本学年,我们的工作核心是10级的新干事,我们将总结以前的经验,开拓创新,努力把我部、我系的各项工作做的更好。因此我们根据院团委系学生会的要求以及实际情况工作重点制定以下工作计划：

一、配合院团委 系学生会做好纳新工作

本学期伊始文娱部将举行纳新活动，我系将积极配合,为院文娱部以及系的文娱部吸纳优秀人才，补充新鲜血液。我们将认真考核，慎重选拔，让真正有能力的同学加入文娱部，为今后的发展打下良好的基础。

二、完善组建预备系合唱队、协助院艺术团纳新工作

院团委组织计划将在开学初,对艺术团广纳新的艺术分子，我们将作好最积极的配合，使我系以及院安排的各项文艺活动能迅速、有效的开展，在这过程中,有意有目标地挑选合唱队人才,为一年一度的院级合唱比赛做好储备工作。

三、积极参加本学年院里举办的各项文娱活动,作出最好的号召

这是树立我系良好形象，扩大我系影响及生活文娱面貌的良好的机会。我们将倾尽所能将一个魅力四射的食品系展现在全院师生面前，力争在有限的条件下取得最好的成绩。

四、培养新干事

文艺活动在同学们的业余生活中占着很大一部分,这学期文娱部的工作量相比上学期有所增加,又逢老干事大学生涯的最后一年,学习任务相对较重,因此我们将在这学期大力培养新干事的办事能力,为老干事分担事务,也为了文娱部接下来一学年的各项活动的顺利进行,做好最充分的准备,具体让新干事负责即将到来的迎新晚会的相关节目组织安排工作，并鼓励他们参与到节目的排演中去，一方面培养他们工作的能力，一方面培养艺术方面的能力，让他们从工作中进步，吸取经验，获得成长。

五、文娱部内部将不定期召开交流会

强调文娱部新老成员在平时的工作中需积工作与协调能力，处理好与各班文艺委员的关系，认真负责地完成部长交给的任务.加强对干事的思想教育，帮助他们协调好工作与学习的关系,还要树立全局观念,服从安排，在文娱部举办的活动中应积极参与，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难,了解自己的工作职责.此外还应讲究配合，互相帮助,交流工作经验心得体会。

六、计划活动

文娱部计划在这学年举行一系列的例行活动比赛，并作出最好的改进和创新形式,从娱乐中去发掘文艺人才。具体事宜将做出详细计划并实施,其中包括:晚会选拔节目人才以及节目的安排彩排正式工作,系模特队的纳新选秀活动,院舞蹈大赛,新生模特大赛,主持人大赛等等。总结:文娱部门这学年的工作,在时间上比较密集,工作量较大,我们将尽心尽力做好每一件事情、每一项工作。我们有信心、有能力完成我们的任务。我坚信，只要我们努力了，付出了，我系文娱部在这一学年的工作都能顺利完成。

生物工程系 文娱部宣

2011年2月

第五篇：生物工程系2012届毕业生就业工作总结

生物工程系2012届毕业生就业工作总结

在院党委的正确领导下，在招生就业处的指导支持及合作企业的支持配合，我系不断健全毕业生就业服务体系，拓宽就业渠道，优化就业服务，强化就业指导，推进创业教育，提高就业平台，切实提高毕业生的就业能力和就业质量。经过全系教职工的共同努力，圆满完成了2012届毕业生的就业工作。现总结如下：

一、提高认识、加强就业工作力度。

按照《云南农业职业技术学院2012年毕业生就业工作实施意见》文件的要求，通过深入学习落实，就业工作事关国家的稳定、高等教育事业的健康发展与构建和谐社会目标的实现。关系到学院可持续发展大局，毕业生就业状况是社会检验、评价高等教育质量的重要指标，是系部核心竞争力之一。毕业生就业状况直接关系到学生和家长对学校、对专业的认同和选择。就业是民生之本，关系到广大学生的切身利益。学生能否顺利实现就业，关系到每一个毕业生的成才立业，寄托着数百万家庭的希望。就业工作是一项全员性、全程性、系统性、导向性的工作；我们每一位教师有义务参与到这项工作中来。

全员参与是做好我系毕业生就业工作的保障。我系将毕业生就业工作重心下移，加大各教研室的联动作用，强化我系毕业生就业工作机构的建设，由总支书记牵头，组织有经验、有能力的辅导员、班主任、专职教师，激发广大教师参与毕业生就业工作的责任感。激发了广大教师向用人单位推荐毕业生就业的积极性，全系教职员工为就业工作献计献策，形成“领导主抓、全员参与”的就业工作机制。遵循“一切为了毕业生”的工作原则和“走出去、请进来、建基地、拓市场”的工作模式，专兼结合、突出重点。

二、职责明确，组织保障有力。

做好就业工作的组织领导；规定了工作职责，明确责任，层层落实。就业工作指导小组构成情况及职责：

组长：许邦丽王孟宇（全面指导毕业生就业工作）

副组长：陶艳芳张梅（负责毕业生毕业学分的核查落实。）

胡琼张蒂佐龙（参与毕业生供需见面会用人单位信息的收集和联系工作）

成员：毕业生工作专干（由胡琼，安雪琼负责2012届毕业生的日常管理 各项具体工作，与学院招就处联络，负责系毕业生的信息采集及就业率的统计上报等工作）

教研室主任：（负责本专业毕业生预就业单位的联系，毕业实习报告或论文

1的审定以及毕业生就业工作的指导、检查和督促工作）

毕业班班主任：(负责落实本班毕业生就业情况统计、毕业生档案、毕业生离 校手续等相关的各项工作)

合作企业：（参与就业指导教育，提供预就业实习的平台）

三、实施职业能力提升工程。

围绕提高学生就业能力，扩大学生的就业面这个工作目标。在系部工作中全面实施职业能力提升工程。

1、在教学方面：

①今年按照“以就业为导向”的原则，我系重新修改了人才培养方案根据社会需要及时调整教学内容，加强实习实践，增加必要的专业培训。确保学生至少有半年时间的顶岗实习。

②加强职业技能培训，使应届毕业生都获得相应职业资格证书。我系12届的学生都分别拿到了水生动物饲养工、淡水水生动物苗种繁育高级工、林木种苗高级工、中草药高级种植员、农艺高级工，农作物植保高级工、作物种子繁育高级工、蔬菜园艺工等工种的职业资格证书。我系今年鉴定的工种共557人次，全体通过。切实提高学生的实践能力、创业能力，提高他们的就业竞争力。

2、学生日常管理方面：

①结合社会和企业对人才的要求，建立完善学生综合素质测评条例及细则，并贯彻实施。通过实施，使同学了解自己的不足，主动培养发展自己的个性素质。

②开展丰富多彩的团学活动和社团活动，使同学的能力在活动中得到锻炼，综合素质得到提升。

3、提升企业文化进课堂系列活动的质量。

企业文化进课堂系列活动，一方面让学生能够了解企业用人的标准和要求，使学生在预就业之前对企业多一些了解，毕业后能够尽快适应社会的需求，企业的需要。另一方面真正把企业精神融入高等职业教育，有助于广大学生真实感受企业特定的发展规律，管理流程，对于今后规划好学生未来的职场生涯，明确当前的学习目标和端正学习态度，具有很好的引领作用。

今年在我系设立奖学金的企业共三家，颁发给学生的奖金共计15000元。共有13位学生获得了企业奖学金，这也是生物工程系组建以来第一次企业为学生颁发的奖学金。昆明天穗农资有限公司还为在其公司顶岗实习表现好的学生专门开展了一次表彰大会。

云南季季丰农资连锁有限公司与我系共同发起的组建了校园社团组织——

“云南农业职业技术学院·季季丰创业就业种子社团”，遵循学生自愿申请加入，会务自主管理，企业提供创业及就业指导与实训的原则成立。公司在9月份出资1万元用于学生活动的开展，11月应公司的邀请，陶艳芳等3位老师及25名学生到福保文化城参加了企业举办的业务培训课程的学习。

应新汇康健康产业有限公司公司总部及云南分公司的邀请，我系由太光聪老师及五位优秀学生一行六人于2012年9月30日至10月7日到广西南宁参加公司总部举办的大型运动会、联欢晚会、总结大会、员工培训等一系列活动。

通过考察、学习与交流，进一步加深了校企间的了解，扩大了合作范围，同时学生经过企业的专业培训及与员工的交流，进一步拓宽了视野，学到了许多知识。

4、学生职业生涯发展规划辅导工作

坚持对新生进行职业生涯规划及现代企业需要什么样的人等方面的的培训。使同学从大一开始正确认识、了解自己，培养正确的成才意识，明确成才方向，在专业教师的辅导下，针对自己的个性特征和职业能力倾向，通过系统的学习和训练，提高自己的综合素质，培养就业竞争力。同时，是毕业生在择业过程中能够做到扬长避短，减少盲目性，是自己的就业选择更加符合个人和社会实际。

11月份我系举办了生物工程系第二届大学生职业生涯规划大赛，并推荐了四名同学参加学院的比赛，其中一位同学获得学院一等奖，一位同学获得学院三等奖，另外两名同学获得优秀奖。

5、举办创业大赛，培育创业孵化项目，有力的推进创新创业教育

创新创业教育的本质是激发和培养学生的创新创业素质，而不是简单的要求学生在校或毕业后马上进行创业。学生是否创业、何时创业则要根据学生的各自情况予以积极的引导。我系有计划的通过举行培训、创业大赛实施了这项工作。

我系顺利组织完成学院第四届创业大赛，在系上选出的四个团队中，获得学院二等奖2个对，优秀奖3个对。在推选进入的省赛中获得鼓励奖1个团队。

积极培育创业孵化项目。系部成立了创业工作领导小组，并制定了《生物工程系学生创业孵化园实施方案》。我系根据专业特点及系部实训条件，通过宣传，学生自愿申报，我系选定了鸡腿菇棚内袋料栽培、滇池高背鲫创业孵化项目等二个创业孵化项目，并给予了一定的经费支持项目的开展。

四、有计划有步骤的开展就业指导与服务工作。

根据学院的要求。有计划有步骤的开展就业指导与服务工作。

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正

确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们及时开展大量的就业指导教育工作。通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、就业指导咨询等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。

具体工作如下：

1、组织专场招聘会，针对12届毕业生召开了达47场次。

2、搭建信息服务平台，完善就业信息网络化主渠道建设。

充分利用网络这一现代化的信息手段，不断完善就业信息网络化的主渠道建设，搭建了信息平台。

①及时在我系网站公布用人单位的信息，建立用人单位信息库。主动联系相关单位来我系招聘优秀人才，通过电话、网络推荐优秀毕业生就业。

②为每个班都建了QQ群，为毕业生提供便捷、高效的就业信息服务。

3、加强就业服务的针对性，对就业困难群体重点实行“一对一”帮扶。特别对家庭经济困难毕业生系上专门开展了的就业帮扶工作。

五、加强与校外企业开展合作，拓展就业基地，建立就业“绿色通道。通过签订校企合作协议给毕业生提供就业平台有效途径。

1、合作企业层面高

到目前为止，我们与三家世界500强企业实现了合作，即拜耳作物科学公司北京公司（德国），巴斯夫股份公司西南片区（德国），美国陶氏益农公司；与加拿大龙灯集团，台湾五洲肥料集团五洲肥料股份有限公司，台湾惠光集团上海惠光化学有限公司实现了合作。共与六家外国独资企业实现了合作。

2、合作企业面广 除了国外公司外，我系充分发挥专业优势，与现代化食用菌生产加工企业重庆土母农业科技公司，中药生产加工企业云南正飞药业集团，生产资料销售企业昆明天穗农资有限公司，金实鼎业农资连锁有限公司、云南昆明蓝先玛（农资）商贸有限公司、昆明金年丰农业科技有限公司，与丽江伯符薯业科技发展有限公司等四家种业有限公司，云南健之佳连锁健康药房有限公司等37家企业实现了合作。合作企业涉及农业生产、加工和流通领域，有外资、省外知名企业，并突破了农业行业。

2、与企业深度合作，预就业学生有大突破

加强深度合作是我们开展校企合作重点，目前我系到三家世界500强企业预就业的学生已经达到20多人，如果算美国陶氏益农公司授权总经销昆明天穗农

资有限公司23人，共计达到43人，到其他外资、台资企业预就业学生13人；合作企业均有我系预就业学生。

3、与企业合作效果好

凡在外资企业合作预就业学生，基本工资加上其他补贴收入达到2000多元，其他企业均超过1500元，最高收入是到昆明天地人合农业营养公司学生收人达到3100元。

值得一提的是昆明天穗农资有限公司一次性接收顶岗实习学生98人，基本工资突破1000元，实现了顶岗实习收入的新突破。

三家企业实现了在我系建立奖助学金，鑫凯高科北京作物科技有限公司云南分公司在我系设立了“鑫凯之星”奖学金，昆明金实鼎业农资连锁有限公司在我系设立了“鼎业之星”奖学金，云南昆明蓝先玛（农资）商贸有限公司在我系设立了“蓝先玛”奖学金，实现了企业关注农业高职教育的重要突破。

以企业命名的学生社团——“云南农业职业技术学院·季季丰创业就业种子社团”的建立，有力的促进学生活动与企业行业相结合，为学生的创业及就业指导与实训提供了良好的平台。

六、认真做好毕业生的信息采集及就业率的统计等工作。

从去年12月份开始系上就对09级毕业学生的就业情况进行跟踪调查。每月底都统计毕业生的就业率和签约率，未就业的学生人数，变动单位的学生人数，以便及时的给予他们就业帮扶。7月下旬组织09级的全体同学进行离校实习前毕业生信息的采集工作并办理离校手续。09级毕业生全部安全离校，无任何安全事故发生。我系09级毕业生总共是243人，考取专升本的有10人，目前征兵入伍的有10人，三支一扶的有3人，统计应往届创业学生12人。其中1人证照齐全，正申请贷款。

11月份我系毕业生的就业率和签约率统计结果是:

通过对本届毕业生就业情况分析，体现了就业层面高，就业范围广，就业效果佳的特点。

总之，经过近一年时间的努力，我系12届毕业生的就业工作已按目标责任书的要求圆满完成。从中不仅积累到了不少的经验，发现工作中尚存的不足。今后我系将继续努力，百尺竿头更进一步。

生物工程系 二〇一二年十一月二十日