监区工作总结

第一篇：监区工作总结

监区工作总结

在近一年以来的工作中，我联系自身工作，按照分局、监狱党委的工作要求，积极配合监区班子的日常工作，在监管、生产等各项工作中精心组织、细心安排，孜孜敬业，取得了让各级领导和同事们都满意的工作业绩。现将工作情况总结如下：

第一，进一步加强政治理论学习，结合当前的三个转变、群众路线专项教育整治活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大会议精神，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，转变自己的观念、模式和作风，积极工作，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性和示范性，用正确的理论武装自己的头脑，并指导自己的实际工作，带动监区的干部共同提高政治理论水平。

第二，增强业务知识学习，努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去，严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。

第三，增强宗旨意识。要在实际工作中，实现自己在入党誓词中立下的誓言，努力工作，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，个人利益永远服从党和人民的

利益，在具体工作中，时刻把群众利益放在第一位，努力为群众排忧解难，树立监狱的良好形象。

第四，团结同志、严于律已，拼搏奉献，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动为周围的同事做出表率。

存在的问题：

一是在政治理论学习和政治修养方面仍需进一步加强。近年来，自己很好的坚持学习“三个代表”重要理论及十七大精神，积极参加监狱党委和上级组织的各项政治学习、讨论活动。通过这些活动，提高了个人理论水平和政治素养，坚定了共产主义理想信念。但是，我感觉还存在理论知识学习的不深入、不全面、不够系统的问题。此外，由于自己在监区主抓改造、生产等的全面工作，学习中还存在着重专项业务学习，对其他方面的理论学习相对不足的问题，需要自身在今后学习和工作中引起重视，尽快加以改正。

二是发扬党的优良传统和作风方面。自己在这方面也要加强。我们党靠优良传统和作风，取得了社会主义革命和建设的一个又一个胜利，是我们必须继承和发扬的传家宝。

目前，我们很多的干部对党的优良传统和作风对我们工作的巨大作用认识有差距。我在其中同样也感觉到随着我们生活水平的日益提高，艰苦奋斗的光荣传统观念有些淡化，这不利于我的工作。现在群众对我们党风、政风、行风问题有看法，就是我们继承和发扬党的作风方面存在不足，所以我作为一名共产党员，尤其是领导干部，不能把自己等同于群众。自己的一言一行、一举一动都要注意影响。自己在继承发扬党的优良传统和作风方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有时讲情面，教育的不及时、不透彻，管理的不到位、力度不够。

三是遵守党的纪律、参加党的生活会方面，有时因工作繁忙参加党小组党支部的活动不及时，现在感觉到这也是纪律观念淡薄的表现。我作为监区领导班子主要成员，在平时工作比较忙，尤其是监区全面工作中面临的事务多，平时业务工作比较繁忙，有空闲时间时就想歇一下，忽视了党支部、党小组的活动安排，组织纪律观念不强。我感觉这是我认识不到位，工作、生活事项安排的不合理造成的。自己在这方面一定要多加注意。

四是作风建设有待加强。由于受传统思想的束缚，在实际工作中守成有余，创业不足，缺乏积极向上的精神，在主观上也付出了努力，做了大量的工作。但是，许多时间和精力都投入到了抓事务性工作之中，有时解决起实际问题来，缺乏思想的开拓性和工作的创造性，距上级的要求还有差距

今后的努力方向

一是要从理论武装、知识更新、能力建设三个重点方面入手，不断加强政治理论学习。切实增强学习的针对性，确保学习取得实实在在的效果。要重视履行职责所需知识的学习，把能力建设贯穿于学习的全过程，加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在学习中加强政治理论的理解和把握，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。脚踏实地、扎扎实实的推进监狱改革发展，为促进我监狱各项事业又好又快发展拼搏奋斗。二是坚持求真务实、改革创新的工作作风。做到立足本监区的工作实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步地把我监区的各项工作推向前进。要讲究工作方法，坚持调查研究，掌握真实情况，使工作的方法更加科学，更加符合实际；要着力解决实践中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；要力戒形式主义，进一步密切联系群众，坚持深入实际，认真调查研究，掌握干警队伍的思想状况，增强反腐倡廉工作针对性和实效性。充分发扬民主，多听取基层的意见和建议。求真务实，采取切实有效的方法解决监狱党风廉政工作中存在的问题，实实在在的干工作，切实做到尽职尽责。

三是增强业务知识学习。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。严格落实负责制，经常深入押犯三大现场督导检查。加强直接管理，严格落实监狱关于加强干警值班备勤的规定要求，真正将干警直接管理的各项制度落到实处，做到罪犯的一切活动都掌控在干警视线范围之内，确保罪犯24小时不脱管、不失控。严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。

2013-8-15

第二篇：监狱监区工作总结

年南阳监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。XX年在南阳监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下：

一、队伍管理

经过XX年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，XX年南阳监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比XX年有过之而不及。

众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。

是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律？在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严？南阳监狱究竟是不是共产党领导下的监狱？

而具有讽刺意味的是，南阳监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利？谁给你的权利？谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款？谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益？谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息？你配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国家发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力？

国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！

还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受法律保护，你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

XX年一监区管教再次充分暴露出，刘胜利管教监区长的无能。主要的工作精力，都放到应付上级检查上。表面工作做得如火纯青，每逢上级机关下来检查，慌里跟拾炮似的，到处吆喝安排。你说你慌什么？又怕什么？怎么上级机关一来检查，平时监区日常工作就不一样了？这不让干，那不让整？一些虚假材料让收起来，监区外加工技术人员也暂停进入监狱？

XX年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！

现在监狱内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，你执行没有？你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸？看来神说话也有不好使的时候！你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。

你貌似六亲不认，一心为工的执行管教制度，只针对别人不针对你自己吧？你可以酒后进院，那是检查工作，你可以值勤时间打篮球，别人就是违反规定？你穿便服，不带帽子进院，不违规，别人就是警容风纪不整？你下班时间，喝酒出交通事故，属于工伤，待遇一分不少，你工的是哪门子伤？

三、生产经营

生产经营XX年让人看不懂，在生产成本大环境没有太大浮动，每块砖由XX年一块0.26元降到0.23元的情况下，烧窑承包给外人一块砖由XX年的6.9分涨到9分，按XX年生产4500万砖计算，等于涨幅了94万元，达到400万元。煤价和土等生产资源没有太大浮动，每块砖价还有下调，烧砖承包给别人的成本缺涨了2.1分，这帐不知道王副监狱长是怎么算的？

既然浙江老板敢连续承包两年，依照浙江人精明的算计，肯定是有赚头，那么既然别人能赚钱，为什么我们要承包出去，把自己的利润让别人赚去？抱着下蛋的鸡让别人分蛋？这蛋究竟都让谁分去了？

在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的情况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少？如果这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在XX年的工作总结中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的原因之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人在行，一点不假。

XX已经过去三个月，年终总结姗姗来迟有多方面原因，还抱有一丝幻想，期待某些领导良心发现，能够切实落实大家的合法权益，现在看来都是痴心妄想。就拿执勤费来说，三个分监区的执勤费都发放，为何独有一监区没有发放？钱那去了？有没有挪用的嫌疑？一直以来，对单位内部的事情，我们也想在一个小的范围里控诉，希望得到合理合法的解决。但是，现在看来这种小心翼翼，反而助长了某些领导的嚣张气焰。XX年，我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度，力争让南阳监狱的各种侵犯干警工合法权利的事实，引起上级机关的关注，进而解决问题。也希望大家能够积极主动的站出来，在合理合法的框架下，权利是要靠自己去争取的，这不是设计那个一个的问题，这是大家的问题，而不是在下面发发几句牢骚就能解决的，预祝大家在XX年有个好的心情！

第三篇：监狱监区工作总结

监狱监区工作总结：

年监狱一监区坚持以罚为本，深入贯彻落实愚昧发展观，肆意曲解践踏法律尊严。队伍管理以离岗学习，实质罚款为法宝。管教方面继续以欺上瞒下，应付上级机关的检查为目的，关系犯成群。生产经营中财务混乱，生产成本高居不下，让人质疑。年在监狱一监区干警工们的愤怒和嘲笑中结束了一年的工作，成绩斐然。具体如下：

一、队伍管理

经过年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，年监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比年有过之而不及。

众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。

是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律？在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严？监狱究竟是不是共产党领导下的监狱？

而具有讽刺意味的是，监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利？谁给你的权利？谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款？谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资？谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益？谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息？你配当一名执法机关的领导？你有资格谈法律？你对得起国家发给你的工资？对得起你头上佩带的国徽？对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力？

国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放？国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行？干警病假工资凭什么发放如此低？只发七八百元？剩下的钱跑那去了？河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行？以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警？真是开创全国监狱的先河！

还有一件事不得不提，王炜你违法采用技术手段，怀疑是一位袁某上网反映问题，先让袁某停职反省，后罚款，年底在公务员考核中违法对袁某做出公务员考核不合格决定，厚颜无耻，公开打击报复。别说不是袁某，就是真的，公开打击报复也是一种违法行为。小人之心昭然若揭！另外我国宪法规定：公民的通信自由和通信秘密受法律保护，你凭什么采用违法技术手段侵犯公民合法通信自由和通信秘密？而且是反映问题的内容，这种行为是典型的违宪行为，应受到严惩！执法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

年一监区管教再次充分暴露出，刘胜利管教监区长的无能。主要的工作精力，都放到应付上级检查上。表面工作做得如火纯青，每逢上级机关下来检查，慌里跟拾炮似的，到处吆喝安排。你说你慌什么？又怕什么？怎么上级机关一来检查，平时监区日常工作就不一样了？这不让干，那不让整？一些虚假材料让收起来，监区外加工技术人员也暂停进入监狱？年，监区内关系犯暴增？有你刘胜利的没有？天下无不透风的墙，只要你做了，就没有不让人知道的事。记得你在一次对罪犯的公开训话中，明确对罪犯训斥到：你自己说，不说你给监区做出什么贡献，你给刘胜利做了什么贡献？问的罪犯无语！旁边旁听的干警也无语。刘胜利监区长，你教育罪犯的方法真让人值得学习啊！

现在监狱内到底还有多少罪犯拥有手机、现金、黄书？罪犯吸的高档烟那来的？一名叫郝朝龙的罪犯，刘厂长不陌生吧？你们什么关系？郝朝龙在狱内能当着干警面，训斥别的罪犯，不把一般干警放在眼里，凭的是什么？你心知肚明，干警也心知肚明！在你心目中神一样地位的监区长王炜上任伊始，说的要打击牢头狱霸的决定，你执行没有？你是树立牢头狱霸还是打击牢头狱霸？看来神说话也有不好使的时候！你就不怕神当时说的你打击不了牢头狱霸让你滚回三监区。

你貌似六亲不认，一心为工的执行管教制度，只针对别人不针对你自己吧？你可以酒后进院，那是检查工作，你可以值勤时间打篮球，别人就是违反规定？你穿便服，不带帽子进院，不违规，别人就是警容风纪不整？你下班时间，喝酒出交通事故，属于工伤，待遇一分不少，你工的是哪门子伤？

三、生产经营

生产经营年让人看不懂，在生产成本大环境没有太大浮动，每块砖由年一块0.26元降到0.23元的情况下，烧窑承包给外人一块砖由年的6.9分涨到9分，按年生产4500万砖计算，等于涨幅了94万

元，达到400万元。煤价和土等生产资源没有太大浮动，每块砖价还有下调，烧砖承包给别人的成本缺涨了2.1分，这帐不知道王副监狱长是怎么算的？

既然浙江老板敢连续承包两年，依照浙江人精明的算计，肯定是有赚头，那么既然别人能赚钱，为什么我们要承包出去，把自己的利润让别人赚去？抱着下蛋的鸡让别人分蛋？这蛋究竟都让谁分去了？

在砖价没有上涨而且略有下浮成产成本稳定的情况下，承包成本涨了，那么每天出工300的劳动力，算下来一年让干警工们累死累活，风挂雨淋赚的利润有多少？如果这300人不出外工搞内加工一年赚的钱有多少，这在年的工作总结中我们算过这笔帐，大家想一想，心里也有个谱，这就是为什么原来张德民厂长要取消烧砖，全部将经济重心转移到狱内的原因之一。可笑某些人上任还嘲笑张厂长不懂经济，这两年的实际操作，大家可以看出来到低谁不懂经济，难怪说劳改场搞经济不行，整人在行，一点不假。

已经过去三个月，年终总结姗姗来迟有多方面原因，还抱有一丝幻想，期待某些领导良心发现，能够切实落实大家的合法权益，现在看来都是痴心妄想。就拿执勤费来说，三个分监区的执勤费都发放，为何独有一监区没有发放？钱那去了？有没有挪用的嫌疑？一直以来，对单位内部的事情，我们也想在一个小的范围里控诉，希望得到合理合法的解决。但是，现在看来这种小心翼翼，反而助长了某些领导的嚣张气焰。年，我们将加大利用网络和向上级相关机关投诉力度，力争让监狱的各种侵犯干警工合法权利的事实，引起上级机关的关注，进而解决问题。也希望大家能够积极主动的站出来，在合理合法的框架下，权利是要靠自己去争取的，这不是设计那个一个的问题，这是大家的问题，而不是在下面发发几句牢骚就能解决的，预祝大家在年有个好的心情！

第四篇：x监区2010年工作总结

x监区二O一0年工作总结

2010年，在监狱党委的正确领导和相关部门的大力支持下，监区班子全面落实各项制度，全体干工齐心协力，较好地完成了各项工作任务，基本实现了监管改造持续稳定、生产效益稳步提高、队伍建设健康发展等工作目标。现将x监区2010年的工作总结如下：

一、基本情况

1、干工基本情况

监区现有干工29人，其中女干警4人，工人2人；中共党员13人，其中预备党员1人；干警大学文化8人，大专文化19人，中专文化4人，初中文化2人。

2、押犯情况：

截止11月月25日在册押犯320人，元月以来共调入罪犯63人，释放49人（其中减余刑释放34人）。罪犯案情结构：抢劫犯罪90人，盗窃犯罪68人，故意伤害罪27人，涉毒人员43人（含贩毒、吸毒），涉黑犯罪4人，职务犯罪1人，其它类犯罪154人，罪犯刑期结构：原判10年以上刑47人，原判5至9年刑189人，原5年以下84人；原罪犯文化结构：高中以上文化38人（含中专、技校），初中文化229人，小学文化53人。

3、生产经营情况：

今年一、二月份因产业调整，监区处于停工状态，从3月至11月25日共完成总产值163.8万元，比去年月均增长2.2万元，上缴监狱犯人假定工资130.8万元，同比增长14万元。用于犯人超产奖励10425元，改善犯人生活12467元，投入监区文化建设1430元，购买消毒液、口罩等防疫费用1259元，水电费及其它支出1.5万余元，监区实现实际利润22.9万余元。

二.主要工作及做法

（一）、政工队伍建设

1、加大改革创新力度，完善制度激励机制

今年，监区继续保持和巩固以往行之有效的制度和经验，完善了《x监区干工量化考核制度》，采取平时考核和集中考核相结合的原则，对政治工作、监管改造、生产经营三条线的工作进行量化考核。另外，还建立生产管理考核奖罚制度，并制定了监区福利待遇向一线倾斜的政策，极大地调动了监区干工特别是一线干警工作的积极性和创造性。

2、发挥组织堡垒作用，加强干工队伍建设

一年来，支部切实加强基层党组织的战斗堡垒作用和干工队伍的思想建设，努力提高队伍的作风建设和业务技能素质。监区认真履行监狱各项学习制度和全面落实监区干工学习计划，继续开展践行科学发展观专项学习和总结工作,学习《防范法轮功邪教组织利用人民币进行反动宣传邪教的警示教育宣讲提纲》，认真开展专项整顿活动和“规范执法行为、提高执法水平”的专项整顿活动，组织开展向谭东、王瑛同志先进事迹的学习讨论，并组织干警学习人民警察“八个严禁”、开展公务员学法用法学习活动等。通过支部组织学习，干工自学等方式，提高干工对科学发展观内涵及其重要意义的认识，把科学发展观落实到具体的各项工作中。在队伍建设中，监区认真抓好对干工的教育管理工作，对干工中出现的各种问题，监区都及时采取组织帮助谈话教育等措施，及时纠正干工在工作中违反相关法规、制度等损害执法形象的问题，从而促进了干部队伍的健康成长。

在队伍建设方面，监区积极利用一些有效载体，增加干工队伍的凝聚力、战斗力，今年参加了监狱开展的建国60周年文体活动，并取得了优异成绩，为监区争得了荣誉。

3、搞好监区班子团结、加强民主制度建设

一年来，监区党支部非常重视监区班子凝聚力、战斗力建设，要求班子成员最大限度地形成心往一处想、劲往一处使的领导集体。一是加强工作信息的交流和沟通，增强班子成员之间的互信和团结友谊，经常碰头交流情况；2010年，监区继续继续执行去年分区以上领导周一碰头例会制度，每周一上午对一周来监区队伍建设、改造和生产方面的问题进行分析和梳理，研究解决措施，并部署本周工作；二是认真执行“两个议事制度”。凡涉及监区监管改造、生产经营、政工队伍建设方面的重大问题，必须经支委会会议和监区行政办公会议集体研究决定；三是适时召开干工座谈会，听取干工对监区工作的意见和建议。

4、加强党风廉政建设，促进队伍健康成长。

一年来，监区组织学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委第三次全体会议上的讲话精神，认真组织干警学习《八个严禁》，并组织干警收看了《血案警示录》等典型案例，在干警中开展了“狠抓公正文明执法，确保监管安全稳定”活动，结合监狱执法工作实际，对全体干警进行社会主义法治理念教育。通过学习和教育，广大干警特别是党员和领导干部更加坚定了理想信念，提高了道德修养，增强了执法办事的自觉性，筑牢了拒腐防变的能力。

（二）监管改造工作

1、严格执行监管制度，强化狱政基础管理

在监狱业务部门的指导下，监区紧紧围绕监狱工作主业，以“三防”工作为重点，以稳定监管秩序、提高改造质量为目的，认真贯彻执行各项监管法规和监狱制定的各项监管制度，坚持依法、严格、科学、文明管理的原则，着力抓好干警的直接管理工作，不断完善监管措施，夯实基础管理工作，运用对罪犯的考核激励机制、管理处遇机制，充分发挥狱政管理的公开管理职能。今年尤其是以抓《监狱服刑人员行为规范》的贯彻执行为主线，开展了“规范学习整顿专项活动”，加强对罪犯的规范管理力度，通过组织罪犯学规范、背规范、用规范，强化了罪犯的规范意识。

2、抓好狱内侦查工作，确保监管场所安全

遵循“预防为主，防破结合，及时发现，迅速破案”的狱侦工作方针，按照“控制全局，打击重点”的思路，从狱侦基础工作抓起，积极物建和利用隐蔽力量收集狱情动态。按照“四个机制”、“五个重点”的工作要求，落实好每周狱情分析会制度、定期不定期安全（清监）检查制度、罪犯联组联号检查制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、狱情，做好重点罪犯的包夹控制和重点部位、重点物品、重点时段的检查和管理，防范和打击带有纠合性、苗头性、倾向性的问题，依法惩处各种违规违纪行为，维护了监管场所的安全稳定。

3、抓好规范执法行为，提高干警执法水平

监管改造工作是一项严肃的执法工作，新时期的监狱工作给我们提出了较高要求。因此，必须以社会主义法治理念和“规范执法行为，促进执法公正”的要求来抓监管改造工作，增强干警的执法意识，提高执法水平。认真做好罪犯的日常考核和行政、刑事奖惩，严格依照监管法规和监狱的规定，客观、公正地反映罪犯的改造表现，实行阳光操作，尤其在办理罪犯减刑、假释工作中，做到“五公开”即办事依据公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，努力维护罪犯的合法权益。今年前三季度，共依法办理减刑案件64人，元至十月份共办理罪犯劳动改造积极分子奖励164人，综合记功12人，监狱表扬8人。在“狠抓公正文明执法，确保监管安全稳定”专项活动中，对2008年以来办理的罪犯考核和行政、刑事奖惩工作进行了认真清理，在整个执法执纪过程中，做到了严格执法，维护了公平正义，充分调动了罪犯的改造积极性。

4、抓好教育改造工作，提高教育改造质量，努力实现“首要标准”（1）落实罪犯“三课”教育。

管理治标，教育治本，教育改造是改造罪犯的核心工作。政治教育是重点，文化教育是基础，技术教育是关键。在监狱业务部门的指导下，按照教育改造工

作计划和要求，积极抓好罪犯的“三课”教育。在实践工作中，克服工学矛盾，拓展教育思路，突出政治思想教育这一重点，抓好劳动技能培训这一关键，努力完成文化教育任务。在政治教育形式上采取上大课、开大会、队前讲话等形式进行，在教育内容上对罪犯开展了认罪服法教育、遵规守纪教育、形势教育、普法教育、反脱逃教育等，提高政治教育效果。全年政治教育覆盖面100%，考试合格率98%；文化考试合格率97%；安全教育覆盖面100%，技术培训合格率99%。此外，要求干警认真做好罪犯的个别谈话教育工作，有针对性地解决罪犯的思想问题，全年顽危犯的转化率达67%，从而稳定了罪犯的改造情绪。

（2）开展专题教育活动。今年，是我国建国60周年，监区认真对罪犯进行爱国主义教育，宣传我国建国60周年发生翻天覆地的变化和所取得的辉煌成就，组织罪犯收看中央新闻联播和国庆大阅兵等节目。通过系列教育活动，深化了服刑人员的爱国主义、集体主义观念，增强了他们的荣誉感、自豪感。

（3）重视监区文化建设。

监区文化建设是丰富罪犯改造生活，促进罪犯思想改造，有利于罪犯身心健康的一种特殊教育形式，也是一种载体。随着监狱体制改革的推进，监区文化建设作为教育改造工作的组成部分已经越来越引起监区的重视，今年，在业务部门的指导下，监区除了平时开展罪犯文体活动、办黑板报等方式进行辅助教育外，为了认真组织罪犯开展建国61周年文艺演出，圆满地完成了阶段性工作任务。2010年，监区直接投入监区文化建设活动资金3430元，为监区文化建设提供了基本物质保证。

5、重视卫生防疫工作，防止传染疾病发生

卫生防疫工作的好坏关系到监管工作的稳定与否。在监狱职能部门的指导和帮助下，积极发挥监区这一层防疫组织的作用。由于监区押犯多，生产条件有限，卫生防疫工作存在很多困难。为此，监区积极采取各种措施，切实预防传染病的发生：做好对罪犯的经常性卫生防疫知识宣传教育，增强罪犯自我防范意识；加强卫生日常检查监督，促使罪犯养成良好的卫生习惯；加强劳动场所的通风、消毒工作；加强同业务部门的联系，及时处理卫生防疫方面出现的问题；增加监区投入进行辅助预防，今年监区自购消毒液、草酸、醋以及卫生用具等物品共计1259元，由于监区的投入，全年节约了医药费用，罪犯没有发生重大疾病和传染性疾病，进一步稳定了改造秩序。

（三）、生产管理工作。

生产劳动是监管改造罪犯的一种手段，也是解决监狱经济不足的一种途径。

监区在抓好监管教育改造工作的基础上，高度重视抓好监区的生产管理工作。为此，监区通过各种有效措施，充分发挥和调动干工的主观能动性，加大管理力度，挖掘潜力，确保了监区目标责任指标的完成。主要采取了以下管理措施：

1、强化生产管理职能，建立健全激励机制

监区生产办公室是监区生产工作的直接组织管理机构。为了顺利完成监狱的生产任务，监区全面落实监狱关于生产和消防安全的各项制度，教育干警认真履行职责，进一步强化生产管理职能，建立健全了与之配套的激励机制。

（1）、坚持以人为本，严格执行监区福利向一线倾斜的政策。

（2）为了提高罪犯的劳动积极性，监区除了严格执行监狱关于罪犯法定假日及周日休息的制度，还在罪犯每天的劳动时间里安排三次中途休息时间；

（3）、服刑人员实行生产超额计奖。监区根据服刑人员对技术掌握的熟练程度划分级别，确定生产任务，并对超额完成生产任务的服刑人员按照一定比例兑现奖金，提高罪犯改造积极性。

2、加大技术培训的力度，提高服刑人员的技术水平。年初，根据监区生产实际，建立了新入监服刑人员的生产技术培训考核制度，培训考核合格后方能参加生产劳动，做到合格一个，上机一个,上机后,监区为了加大对新犯后续技能的培养,安排技术好的人员进行“一帮一”的帮扶,直至技术成熟。

3、强化质量管理工作，加强生产质量责任到个人的措施。监区根据生产实际，修定了《毛织生产质量管理制度》，完善了质量管理QC小组，认真落实监区质量分析例会制度，责任到具体的服刑人员和管理干警。

4、为了挖掘罪犯生产上的最大潜能，监区进一步规范和完善了生产管理，重新修定了《监区毛织生产管理制度》，对罪犯实行了制度化管理，大提高了管理上的透明度，大大提高了罪犯的积极性，监区生产工作上了一个新的台阶。

5、认真落实安全生产责任制，提高干警及服刑人员的对生产安全和消防安全的认识。

（1）、严格落实管理制度，奠定安全生产基础。监区严格贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和监狱制定的安全生产管理制度，牢固树立“以人为本”的理念，紧紧围绕监区年初制定的总体工作目标，全面加强了安全生产管理的各项工作，始终能够摆正安全与生产，安全与效益的关系，做到不安全不生产。

（2）、强化现场管理，严格落实隐患排查治理制度。强化生产现场管理是安全生产中的重要一环，监区每月定期召开安全生产隐患排查会议，对现场安全生

产状况进行综合分析，查找事故隐患，采取整改措施；

（3）、监区坚持每周两次对劳动现场的巡回检查，查隐患、重整改；坚持每月一次生产安全例会分析。

（3）坚持“以人为本”，强化教育培训，构筑安全生产的第一道防线。一是加大安全生产宣传力度，认真组织干警和服刑人员对安全生产的法律、法规的学习，并通过黑板报、安全知识考试、消防安全宣传学习等形式，使有关安全的法律、法规深入人心，努力营造安全生产良好氛围。监区举行了一次消防安全演练，通过演练，增强干警及全体服刑人员的安全意识；二是理顺关系、明确职责，充分发挥干警的职能作用，强化全员生产业务培训，努力提高服刑人员操作技能。

总之，通过监区全体干警的共同努力，实现了干工队伍稳定，罪犯改造秩序良好，监管、生产安全无事故，经济效益稳中有升的目标，完成了监狱党委下达的各项工作任务。

三、存在的问题

1、监区对干警的教育培训力度不够，干警的政治素质、执法素质、业务素质有待提高，干警的安全防范意识仍需进一步强化。

2、监狱的有关管理制度在执行过程中仍有不到位现象，主要表现为干警对罪犯的直接管理仍有待加强。

3、由于今年正是监狱体制改革关键之年，一些政策的变动同时也影响到干警思想上的波动。

四、今后的努力方向

1、继续加大改革创新力度，健全各项管理制度，调动干工工作积极性； ２、继续稳步抓好干工队伍建设，加大干部队伍的教育、培训力度，提高干工队伍的整体综合素质；

3、树立监狱主业意识，严格依法办事，正确处理好改造与生产之间的关系，使各项工作谐调、稳定、持续发展。

回顾过去，展望未来。我们既要肯定所取得的成绩，又要努力克服工作中存在的问题，不断总结经验，坚持科学发展观，为继续完成上级交给的各项工作任务而不懈奋斗。

二O一〇年十一月三十日

第五篇：监区支部工作总结

监区支部工作总结

监区支部工作总结

篇一：监狱2016年党支部工作总结 **监狱*监区 2016年党支部工作总结

2016年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划开局之年。我支部在监狱党委的领导下，以党的两会精神为指导，全面落实科学发展观重要内容，深入开展创先争优活动、忠诚教育活动，扎实推进“桥头堡战略”实施。坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好监区党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现我狱安全、稳定、高效的向前发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质

我支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。学习中国特色社会主义理论体系，认真做好理论武装工作。用中国特色社会主义理论科学理论武装党员的头脑是党支部的重要任务。支部坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈。每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部认真写好学习笔记，并定期交流学习心得体会，使学习取得了较好的效果。

学习社会主义核心价值体系，保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致性。我监区党支部把学习和贯彻落实十七届五中、六中全会作为政治学习的主要内容来抓，坚持用科学发展观统一党员的思想。

2016年，我支部做到每月组织党员开展学习，不仅学习了十七届五中。六中全会和省委八届十次全会精神，而且学习内容还涵盖了“创优争先”的理论精髓、建党九十周年相关知识、五比五创--学习杨善洲、忠诚教育、“桥头堡战略”、“作风整顿”等相关活动。通过学习，使广大党员及时了解我国、我省和我狱战略目标、工作任务等，及大鼓舞了广大党员斗志，振奋了精神。

二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。2016年我支部进一步完善了党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合监区需要将工作细化到每位党员干部，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在加强自身建设的同时，我支部定期组织全体成员开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展，同时，还要做好党建带团建的工作，激励和鼓励我监区内的青年干警和共青团员们在一线发挥生力军作用。

1、在2016年的工作中，我支部严格按监狱党委的要求，积极开展党内组织活动。共召开党小组会议11次，党员大会4次，支委会12次，上党课2次。落实党员责任区制度，定期对责任区内的各项工作进行检查和抽查，并将考查结果作为评出“每月之星”和“季度之星”的依据。

2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量，按时交纳党费。

3、深入开展“创优争先”工作。2016年我支部紧密围绕“强基固本保平安，创先争优促发展”的要求组织开展各项工作，根据监狱党委的考评

细则，紧密联系实际工作，围绕作风整顿的整改落实来开展工作、破解发展难题。监区领导与干警共同努力配合，全力以赴保障监区生产项目安全、高效两不误，实现年初既定目标的完成。

三、加强支部的精神文明建设，做好政治宣传引导工作。在2016年的工作中，我监区党支部继续做好精神文明创建活动，推动建设成功不断向前发展。在创建过程中，不断完善机制，将监区重点工作与支部的建设工作有机的结合起来，着力营造良好的工作氛围。与此同时，做好监区内的宣传引导工作，加强宣传报道力度。2016年，我支部积极制定了 “创优争先”的考评标准，联系实际工作情况，进一步扩大“创优争先”的学习对象和学习范围，坚持以促进高效、安全生产为基本目标，注重引导和调节一线带班干警的工作积极性，用先进带后进，从而提高工作质量。于此同时，创建岗位安全工作氛围，牢固树立安全当先的工作态势，积极总结经验教训，及时排查监管安全隐患，将安全工作逐一落实到岗到人，强调党员要发挥先锋带头作用，并做好各项安全工作。通过开展多种形式的教育活动，充分调动干警积极性，确保宣传效果。

四、积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制。

2016年我支部积极开展党风廉政教育，把廉洁执法，文明执法作为廉政建设教育的重点，把廉政建设教育始终贯穿于工作中，全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度规范操作。采取召开党员大会和集

中收看电视专题片等方式，以反面典型案例开展警示教育，确保了党风廉政教育的经常性，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。

五、开展各种活动，增强组织凝聚力

2016年，我支部开展了忠诚教育活动、庆祝建党90周年活动，推进“桥头堡战略”实施、作风整顿以及五比五创-学习杨善洲、廉政文化建设等主题活动。通过活动的开展，我监区干警树立了良好的干部形象，丰富了干警的思想，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

当然，我支部党建工作还存在不足之处，加强党建工作的措施办法不多。在今后工作中，我监区支部将进一步夯实群众基础，提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创党建工作的新局面而不懈奋斗！

**监狱*监区党支部

2016年11月20日篇二：监狱监区党支部工作计划 监狱监区党支部工作计划

2016年，是监狱实现整体搬迁之年，是创先争优活动关键之年，监区党支部工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在监狱党委的正确领导下，重点围绕监区班子建设、队伍建设、刑罚执行、狱政管理、教育改造、生产经济等关键环节，进一步解放思想，锐意进取，竭力促进监区工作又好又快发展。

一、不断用党的创新理论武装头脑，进一步提升监区警察政治修养和理论政策素养。

继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会精神的深入学习，认真贯彻全省监狱系统工作会议精神、政治工作会议精神和党风廉政建设会议精神，紧紧围绕监狱工作目标和工作思路，扎实推进理论武装思想政治工作。

二、进一步解放思想，发扬四种作风，加强监区班子建设，发挥好模范带头作用。

监区班子是本单位工作的核心，是一项事业成功与否的关键。为此，注重发挥监区班子队伍整体的核心作用，确保班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋发有为的浓厚的想干工作、干好工作的大好环境。发扬四种作风，真正在班子建设中发挥好模范带头作用，即：一是发扬民主议事的作风；二是发扬团结协作的作风；三是发扬争先务实的作风；四是发扬以身作则的作风。

三、努力抓好监区警察队伍建设，进一步提高整体素质和执法能力水平。

一是注重加强监区警察队伍的思想政治建设，使执法监督由被动向主动转变；二是突出警察队伍能力建设，使教育培训由知识型向素质型转变；三是创新管理理念，由过去的经验型、习惯型向当前的依法管理、科学管理的理念转变。

四、站在讲政治、保安全和严格执法的高度，充分认清监管教育改造工作的重要性。

监管教育改造工作是监狱、监区的首要工作，必须牢固树立“责任重于泰山”“保监狱一方平安”的强烈责任感和使命感，本着“惩罚与改造相结合”的原则，坚持“依法治监、从严治警”的工作方针，抓好监区监管教育改造工作。

五、积极适应市场形势，狠抓监区生产经济。

一是充分了解监区项目市场运行情况，抓大放小、优化项目结构，进一步提高项目品质；二是加强内部管理，强化生产工艺，不断提高劳动改造水平；三是要建立切实有效的激励机制，充分调动工作的积极性。篇三：分监区工作总结 *分监区工作总结 今年以来，*分监区在监狱和监区的正确领导下，认真贯彻监狱和监区的工作部署和安排，坚持“首要标准”，狠抓监狱内部管理和基层基础工作。在全分监区干警的积极配合和支持下，顺利完成了2016的工作责任目标，在监区评比中综合排名第一，并被评为监狱文明分监区，取得了较好的成绩，得到了较大的发展。现将本工作主要总结如下：

一、政工方面

虽然在2016年初分监区进行了人事变动，且在8月末也有两名同志新加入到这个集体中来。但大家能迅速形成凝聚力，不摆资格，不讲条件，处处以团结为荣，以工作为重，目前分监区已经形成良好合作的工作氛围。在团结与协作的气氛推动下，在分监区十三名干警共同努力下，我分监区在评比取得了较好的成绩。党建工作

我分监区坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。一是开展“三个代表”重要思想及党的“十七”大精神的学习教育活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党委议事制度，规范议事程序；进一步健全民主生活会制度，提高民主生活会质量，提高班子的凝聚力和执政水平。三是加强党小组建设和党员队伍管理。按照监狱和监区提出的要求，进一步强化了分监区的党建工作。本我分监区有一名预备党员同志预备期满经考察合格转正为中共党员。目前我分监区党员人数为6人。党员同志政治责任感强为党的事业付出也较多，急、难、险、重是总冲锋在前，发挥党性坚持原则，坚持立党为公执政为民，清清白白勤勉尽责，为党的事业甘于奉献。

今年我分监区严格按照省厅、局党委和监狱、监区有关廉政建设和反腐败工作的部署，我分监区狠抓廉政建设，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。一是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习有关廉政建设的重要讲话、批示及有关材料、文章，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。今年我分监区民警中无发生违法违纪案件。队伍建设

我分监区坚持从严治警、依法管警、素质强警、切实保障的方针，以提高民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设，提高民警的职业荣誉感、自豪感和执法能力，减少执法风险。今年我分监区民警积极参加监狱、监区组织的无册点名、四知道考核、岗位练兵等一系列考核，以加强民警的执法素质、体能素质和纪律作风建设。并在平时工作中我分监区时刻关心民警特别是新民警的生活问题，及时了解他们各方面的需要，并给予相应的帮助，解决其后顾之忧，提高分监区民警的凝聚力，为分监区民警能全身心投入分监区工作打下坚实的基础。

二、改造方面 狱政工作

我分监区全年全面落实监狱各项监管职责和措施，下大力度开展打击罪犯持有违禁品专项活动，进行隐患大排查活动，精习组织部署“百日安全”活动，确保了我分监区监管秩序绝对安全和稳定，实现监狱管理全年“四无”目标。并牢固树立了执法必须接受监督的理念，加大了狱务公开力度，把所有的执法活动纳入视线接受执法监督员的监督。在执法过程中，切实维护了罪犯的合法权益，做到了依法科学文明管理，对罪犯关心的热点问题做到了依法按程序、按规定办理，杜绝了“不作为、乱作为”行为的发生。刑罚执行、狱侦工作

2016年是罪犯改造质量提高较快的一年，在押罪犯的能够认罪服法，积极参加生产劳动，积极参加“三课”学习，没有罪犯狱内又犯罪，罪犯监内重大违纪率同比上一有较大程度降低。通过规范执法和执法规范化，促进执法公平、公正，切实推行政务、狱政公开，罪犯百分考核工作做到日清、周核、月结，全程公示。在减刑、假释、保外就医工作中，我分监区能严格按照法定程序和权限执行，以程序化管理规定为基础，强化执法意识，准确把握宽严相济的刑事政策，加大了刑务公开，严格落实“四榜公示”制度，主动接受监督。罪犯有效奖分评比工作做到分监区民警集体评议。

狱侦工作方面，我分监区积极落实监区的“狱侦气象台”工作，能做到每日对分监区犯情进行掌握且处理犯情不过夜。狱侦的工作有效开展，对打击罪犯违法违纪起到重要作用，专案耳目、控制耳目准确持续有效发挥作用，狱情报告能够真实反映分监区犯情动态，为监狱、监区准确部署工作提供准确依据。教改、生活卫生工作

本我分监区教育改造工作在监狱和监区有关部门的大力支持下，紧紧围绕“爱祖国、铭党恩、促改造”提升教育改造质量这个主题，强化监管安全稳定，提升服刑人员的素质。并适时开展多种文化活动，丰富服刑人员的文化生活。在对罪犯教育改造过程中，全体民警能够始终坚持“首要标准”，依法行刑，公正执法，摸索教育改造新方法，总结经验，使绝大多数对一些重点犯、顽危犯能够有效的包夹和转化，改好率持续提高，对一些个别的对抗改造，持有违禁品的罪犯予以严厉打击，也给予其它违纪罪犯不同程度的处理，有效的净化了改造的环境。同时分我监区进一步保障罪犯权利，努力解决罪犯改造中存在的实际困难，为罪犯排忧，提高了罪犯改造积极性，消除了潜在危险隐患。

生活卫生方面，今年我监区迁入新的监舍，为提高罪犯居住质量和卫生质量，使罪犯有一个温馨整洁的改造环境使罪犯有一个温馨整洁的环境，以积极、良好地心态进行改造。我分监区以较高程度要求罪犯的内务卫生，并定期由民警带队对监舍内的卫生情况进行突击检查，及时准确地掌握分监区的生活卫生情况，对不足之处进行及时整改，并为下一阶段的生活卫生方面的计划提供基础。经过今年对生活卫生方面的努力，我分监区的生活卫生状况有了较大的提高，在上级的历次检查中没出现任何差错。

三、生产方面 生产经营工作

随着监狱全面实行“5+1+1”教育模式后，生产经营时间大幅减少。我分监区及时开展一系列的劳动竞赛，积极引导，营造良好的劳动氛围，实行“整点报数”产量监控措施，以减少产品上线损失。规范数字化管理，减少资源浪费，促

使车间生产效益稳步提升。年产值相比2016年，在劳动时间缩水的情况下同比增长5%，在监区中名列前茅。

且今年市场行情不尽人意，为使我分监区在危机中求发展，围绕公司“以质量求生存、以品质求发展”的经营理念，我分监区把提升产品质量作为重要工作进行严抓、狠抓，组织技术骨干进行技术研讨、培训学习，加强相关人员的生产技术学习以提高生产技术水平。并针对我分监区产品质量的问题多发点，开展了“抓线头、比质量”为主题的竞赛活动，以增强操作人员的质量意识，完善车间质量管理制度，使我分监区的产品质量稳步提升，全年无重大质量问题。安全生产工作

今年，我分监区积极响应监狱、监区的各项安全生产工作，成立安全生产领导小组，全面领导安全生产工作。在生产管理中不断完善安全生产应急响应机制和消防应急处理预案，定期开展安全生产教育和消防演练，增强犯人的安全防范意识和自救能力。并且为了给分监区罪犯提供一个安全的劳动环境，分监区一直注重生产的定置管理，并开展以“强规范、比管理”为主题的劳动现场管理规范月活动，实行分区块责任落实、以各劳动组为单位、相互评比、狠抓落实，由分监区民警带队进行不定时检查，并对所查处的问题及时落实整改。并不断完善车间定置管理规定，强化“7S”管理，确保分监区安全生产无事故，促进车间整体生产形势稳步提升。

一、工作中存在的问题和不足

即将过去的一年，我监区各项工作虽然取得了一定成效，但依然存在一定问题和不足：一是民警队伍建设个别民警素质有待于进一步提高以适应变化的监管工作实际。二是监管改造工作中部分罪犯规范化意识稍差，导致一些制度、规定没有真正的落实到位，在其中几个月中的监区考评中排名不理想。三是生产经营指标虽能完成，但由于犯人的质量意识淡薄和车工技术水平不过关，导致对高质量要求的产品上流水不及时且不易产生较好的产量。

五、下一步工作计划和力争实现的目标

在今后的工作中，我们会以“十七大”精神为指针深入贯彻落实“三个代表”重要思想，认真开展实践科学发展观理论，努力打造优秀的文明分监区，为此我分监区决心做到以下几点：

民警队伍整体素质进一步提高，实现民警无违纪、无违法、无违章失职，整体合力显著增强，执法执纪水平达到新的高度。

坚持“首要标准”，保持监管秩序的持续稳定，实现各项监管措施落实到位，罪犯的改造质量全面提高。

生产经营指标在科学合理计划内，力争完成任务继续挖掘生产潜力，最大限度调动罪犯劳动积极性，提高产品的生产质量，优化人力资源配置，形成大生产格局。

力争2016年综合排名跨入监区先进行列，各项劳动竞赛排名跨入先进行列。篇四：x监区2016年工作总结 x监区二O一0年工作总结

2016年，在监狱党委的正确领导和相关部门的大力支持下，监区班子全面落实各项制度，全体干工齐心协力，较好地完成了各项工作任务，基本实现了监管改造持续稳定、生产效益稳步提高、队伍建设健康发展等工作目标。现将x监区2016年的工作总结如下：

一、基本情况

1、干工基本情况

监区现有干工29人，其中女干警4人，工人2人；中共党员13人，其中预备党员1人；干警大学文化8人，大专文化19人，中专文化4人，初中文化2人。

2、押犯情况：

截止11月月25日在册押犯320人，元月以来共调入罪犯63人，释放49人。罪犯案情结构：抢劫犯罪90人，盗窃犯罪68人，故意伤害罪27人，涉毒人员43人，涉黑犯罪4人，职务犯罪1人，其它类犯罪154人，罪犯刑期结构：原判10年以上刑47人，原判5至9年刑189人，原5年以下84人；原罪犯文化结构：高中以上文化38人，初中文化229人，小学文化53人。

3、生产经营情况：

今年一、二月份因产业调整，监区处于停工状态，从3月至11月25日共完成总产值163.8万元，比去年月均增长2.2万元，上缴监狱犯人假定工资130.8万元，同比增长14万元。用于犯人超产奖励10425元，改善犯人生活12467元，投入监区文化建设1430元，购买消毒液、口罩等防疫费用1259元，水电费及其它支出1.5万余元，监区实现实际利润22.9万余元。二.主要工作及做法、政工队伍建设

1、加大改革创新力度，完善制度激励机制

今年，监区继续保持和巩固以往行之有效的制度和经验，完善了《x监区干工量化考核制度》，采取平时考核和集中考核相结合的原则，对政治工作、监管改造、生产经营三条线的工作进行量化考核。另外，还建立生产管理考核奖罚制度，并制定了监区福利待遇向一线倾斜的政策，极大地调动了监区干工特别是一线干警工作的积极性和创造性。

2、发挥组织堡垒作用，加强干工队伍建设

一年来，支部切实加强基层党组织的战斗堡垒作用和干工队伍的思想建设，努力提高队伍的作风建设和业务技能素质。监区认真履行监狱各项学习制度和全面落实监区干工学习计划，继续开展践行科学发展观专项学习和总结工作,学习《防范法轮功邪教组织利用人民币进行反动宣传邪教的警示教育宣讲提纲》，认真开展专项整顿活动和“规范执法行为、提高执法水平”的专项整顿活动，组织开展向谭东、王瑛同志先进事迹的学习讨论，并组织干警学习人民警察“八个严禁”、开展公务员学法用法学习活动等。通过支部组织学习，干工自学等方式，提高干工对科学发展观内涵及其重要意义的认识，把科学发展观落实到具体的各项工作中。在队伍建设中，监区认真抓好对干工的教育管理工作，对干工中出现的各种问题，监区都及时采取组织帮助谈话教育等措施，及时纠正干工在工作中违反相关法规、制度等损害执法形象的问题，从而促进了干部队伍的健康成长。

在队伍建设方面，监区积极利用一些有效载体，增加干工队伍的凝聚力、战斗力，今年参加了监狱开展的建国60周年文体活动，并取得了优异成绩，为监区争得了荣誉。

3、搞好监区班子团结、加强民主制度建设

一年来，监区党支部非常重视监区班子凝聚力、战斗力建设，要求班子成员最大限度地形成心往一处想、劲往一处使的领导集体。一是加强工作信息的交流和沟通，增强班子成员之间的互信和团结友谊，经常碰头交流情况；2016年，监区继续继续执行去年分区以上领导周一碰头例会制度，每周一上午对一周来监区队伍建设、改造和生产方面的问题进行分析和梳理，研究解决措施，并部署本周工作；二是认真执行“两个议事制度”。凡涉及监区监管改造、生产经营、政工队伍建设方面的重大问题，必须经支委会会议和监区行政办公会议集体研究决定；三是适时召开干工座谈会，听取干工对监区工作的意见和建议。

4、加强党风廉政建设，促进队伍健康成长。

一年来，监区组织学习了胡锦涛总书记在第十七届中纪委第三次全体会议上的讲话精神，认真组织干警学习《八个严禁》，并组织干警收看了《血案警示录》等典型案例，在干警中开展了“狠抓公正文明执法，确保监管安全稳定”活动，结合监狱执法工作实际，对全体干警进行社会主义法治理念教育。通过学习和教育，广大干警特别是党员和领导干部更加坚定了理想信念，提高了道德修养，增强了执法办事的自觉性，筑牢了拒腐防变的能力。监管改造工作

1、严格执行监管制度，强化狱政基础管理

在监狱业务部门的指导下，监区紧紧围绕监狱工作主业，以“三防”工作为重点，以稳定监管秩序、提高改造质量为目的，认真贯彻执行各项监管法规和监狱制定的各项监管制度，坚持依法、严格、科学、文明管理的原则，着力抓好干警的直接管理工作，不断完善监管措施，夯实基础管理工作，运用对罪犯的考核激励机制、管理处遇机制，充分发挥狱政管理的公开管理职能。今年尤其是以抓《监狱服刑人员行为规范》的贯彻执行为主线，开展了“规范学习整顿专项活动”，加强对罪犯的规范管理力度，通过组织罪犯学规范、背规范、用规范，强化了罪犯的规范意识。

2、抓好狱内侦查工作，确保监管场所安全

遵循“预防为主，防破结合，及时发现，迅速破案”的狱侦工作方针，按照“控制全局，打击重点”的思路，从狱侦基础工作抓起，积极物建和利用隐蔽力量收集狱情动态。按照“四个机制”、“五个重点”的工作要求，落实好每周狱情分析会制度、定期不定期安全检查制度、罪犯联组联号检查制度、罪犯搜身等制度。深入排查犯情、狱情，做好重点罪犯的包夹控制和重点部位、重点物品、重点时段的检查和管理，防范和打击带有纠合性、苗头性、倾向性的问题，依法惩处各种违规违纪行为，维护了监管场所的安全稳定。

3、抓好规范执法行为，提高干警执法水平

监管改造工作是一项严肃的执法工作，新时期的监狱工作给我们提出了较高要求。因此，必须以社会主义法治理念和“规范执法行为，促进执法公正”的要求来抓监管改造工作，增强干警的执法意识，提高执法水平。认真做好罪犯的日常考核和行政、刑事奖惩，严格依照监管法规和监狱的规定，客观、公正地反映罪犯的改造表现，实行阳光操作，尤其在办理罪犯减刑、假释工作中，做到“五公开”即办事依据公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，努力维护罪犯的合法权益。今年前三季度，共依法办理减刑案件64人，元至十月份共办理罪犯劳动改造积极分子奖励164人，综合记功12人，监狱表扬8人。在“狠抓公正文明执法，确保监管安全稳定”专项活动中，对2016年以来办理的罪犯考核和行政、刑事奖惩工作进行了认真清理，在整个执法执纪过程中，做到了严格执法，维护了公平正义，充分调动了罪犯的改造积极性。

4、抓好教育改造工作，提高教育改造质量，努力实现“首要标准” 落实罪犯“三课”教育。

管理治标，教育治本，教育改造是改造罪犯的核心工作。政治教育是重点，文化教育是基础，技术教育是关键。在监狱业务部门的指导下，按照教育改造工

作计划和要求，积极抓好罪犯的“三课”教育。在实践工作中，克服工学矛盾，拓展教育思路，突出政治思想教育这一重点，抓好劳动技能培训这一关键，努力完成文化教育任务。在政治教育形式上采取上大课、开大会、队前讲话等形式进行，在教育内容上对罪犯开展了认罪服法教育、遵规守纪教育、形势教育、普法教育、反脱逃教育等，提高政治教育效果。全年政治教育覆盖面100%，考试合格率98%；文化考试合格率97%；安全教育覆盖面100%，技术培训合格率99%。此外，要求干警认真做好罪犯的个别谈话教育工作，有针对性地解决罪犯的思想问题，全年顽危犯的转化率达67%，从而稳定了罪犯的改造情绪。

开展专题教育活动。今年，是我国建国60周年，监区认真对罪犯进行爱国主义教育，宣传我国建国60周年发生翻天覆地的变化和所取得的辉煌成就，组织罪犯收看中央新闻联播和国庆大阅兵等节目。通过系列教育活动，深化了服刑人员的爱国主义、集体主义观念，增强了他们的荣誉感、自豪感。重视监区文化建设。监区文化建设是丰富罪犯改造生活，促进罪犯思想改造，有利于罪犯身心健康的一种特殊教育形式，也是一种载体。随着监狱体制改革的推进，监区文化建设作为教育改造工作的组成部分已经越来越引起监区的重视，今年，在业务部门的指导下，监区除了平时开展罪犯文体活动、办黑板报等方式进行辅助教育外，为了认真组织罪犯开展建国61周年文艺演出，圆满地完成了阶段性工作任务。2016年，监区直接投入监区文化建设活动资金3430元，为监区文化建设提供了基本物质保证。

5、重视卫生防疫工作，防止传染疾病发生

卫生防疫工作的好坏关系到监管工作的稳定与否。在监狱职能部门的指导和帮助下，积极发挥监区这一层防疫组织的作用。由于监区押犯多，生产条件有限，卫生防疫工作存在很多困难。为此，监区积极采取各种措施，切实预防传染病的发生：做好对罪犯的经常性卫生防疫知识宣传教育，增强罪犯自我防范意识；加强卫生日常检查监督，促使罪犯养成良好的卫生习惯；加强劳动场所的通风、消毒工作；加强同业务部门的联系，及时处理卫生防疫方面出现的问题；增加监区投入进行辅助预防，今年监区自购消毒液、草酸、醋以及卫生用具等物品共计1259元，由于监区的投入，全年节约了医药费用，罪犯没有发生重大疾病和传染性疾病，进一步稳定了改造秩序。、生产管理工作。

生产劳动是监管改造罪犯的一种手段，也是解决监狱经济不足的一种途径。

监区在抓好监管教育改造工作的基础上，高度重视抓好监区的生产管理工作。为此，监区通过各种有效措施，充分发挥和调动干工的主观能动性，加大管理力度，挖掘潜力，确保了监区目标责任指标的完成。主要采取了以下管理措施：

1、强化生产管理职能，建立健全激励机制

监区生产办公室是监区生产工作的直接组织管理机构。为了顺利完成监狱的生产任务，监区全面落实监狱关于生产和消防安全的各项制度，教育干警认真履行职责，进一步强化生产管理职能，建立健全了与之配套的激励机制。、坚持以人为本，严格执行监区福利向一线倾斜的政策。

为了提高罪犯的劳动积极性，监区除了严格执行监狱关于罪犯法定假日及周日休息的制度，还在罪犯每天的劳动时间里安排三次中途休息时间；、服刑人员实行生产超额计奖。监区根据服刑人员对技术掌握的熟练程度划分级别，确定生产任务，并对超额完成生产任务的服刑人员按照一定比例兑现奖金，提高罪犯改造积极性。

2、加大技术培训的力度，提高服刑人员的技术水平。年初，根据监区生产实际，建立了新入监服刑人员的生产技术培训考核制度，培训考核合格后方能参加生产劳动，做到合格一个，上机一个,上机后,监区为了加大对新犯后续技能的培养,安排技术好的人员进行“一帮一”的帮扶,直至技术成熟。

3、强化质量管理工作，加强生产质量责任到个人的措施。监区根据生产实际，修定了《毛织生产质量管理制度》，完善了质量管理QC小组，认真落实监区质量分析例会制度，责任到具体的服刑人员和管理干警。

4、为了挖掘罪犯生产上的最大潜能，监区进一步规范和完善了生产管理，重新修定了《监区毛织生产管理制度》，对罪犯实行了制度化管理，大提高了管理上的透明度，大大提高了罪犯的积极性，监区生产工作上了一个新的台阶。

5、认真落实安全生产责任制，提高干警及服刑人员的对生产安全和消防安全的认识。、严格落实管理制度，奠定安全生产基础。监区严格贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和监狱制定的安全生产管理制度，牢固树立“以人为本”的理念，紧紧围绕监区年初制定的总体工作目标，全面加强了安全生产管理的各项工作，始终能够摆正安全与生产，安全与效益的关系，做到不安全不生产。、强化现场管理，严格落实隐患排查治理制度。强化生产现场管理是安全生产中的重要一环，监区每月定期召开安全生产隐患排查会议，对现场安全生篇五：监区工作总结

监区工作总结

在近一年以来的工作中，我联系自身工作，按照分局、监狱党委的工作要求，积极配合监区班子的日常工作，在监管、生产等各项工作中精心组织、细心安排，孜孜敬业，取得了让各级领导和同事们都满意的工作业绩。现将工作情况总结如下：

第一，进一步加强政治理论学习，结合当前的三个转变、群众路线专项教育整治活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、十八大会议精神，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，转变自己的观念、模式和作风，积极工作，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性和示范性，用正确的理论武装自己的头脑，并指导自己的实际工作，带动监区的干部共同提高政治理论水平。

第二，增强业务知识学习，努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去，严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。

第三，增强宗旨意识。要在实际工作中，实现自己在入党誓词中立下的誓言，努力工作，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，个人利益永远服从党和人民的

利益，在具体工作中，时刻把群众利益放在第一位，努力为群众排忧解难，树立监狱的良好形象。

第四，团结同志、严于律已，拼搏奉献，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动为周围的同事做出表率。存在的问题：

一是在政治理论学习和政治修养方面仍需进一步加

强。近年来，自己很好的坚持学习“三个代表”重要理论及十七大精神，积极参加监狱党委和上级组织的各项政治学习、讨论活动。通过这些活动，提高了个人理论水平和政治素养，坚定了共产主义理想信念。但是，我感觉还存在理论知识学习的不深入、不全面、不够系统的问题。此外，由于自己在监区主抓改造、生产等的全面工作，学习中还存在着重专项业务学习，对其他方面的理论学习相对不足的问题，需要自身在今后学习和工作中引起重视，尽快加以改正。二是发扬党的优良传统和作风方面。自己在这方面也

要加强。我们党靠优良传统和作风，取得了社会主义革命和建设的一个又一个胜利，是我们必须继承和发扬的传家宝。

目前，我们很多的干部对党的优良传统和作风对我们

工作的巨大作用认识有差距。我在其中同样也感觉到随着我们生活水平的日益提高，艰苦奋斗的光荣传统观念有些淡化，这不利于我的工作。现在群众对我们党风、政风、行风问题有看法，就是我们继承和发扬党的作风方面存在不足，所以我作为一名共产党员，尤其是领导干部，不能把自己等同于群众。自己的一言一行、一举一动都要注意影响。自己在继承发扬党的优良传统和作风方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有时讲情面，教育的不及时、不透彻，管理的不到位、力度不够。

三是遵守党的纪律、参加党的生活会方面，有时因工

作繁忙参加党小组党支部的活动不及时，现在感觉到这也是纪律观念淡薄的表现。我作为监区领导班子主要成员，在平时工作比较忙，尤其是监区全面工作中面临的事务多，平时业务工作比较繁忙，有空闲时间时就想歇一下，忽视了党支部、党小组的活动安排，组织纪律观念不强。我感觉这是我认识不到位，工作、生活事项安排的不合理造成的。自己在这方面一定要多加注意。

四是作风建设有待加强。由于受传统思想的束缚，在实际工作中守成有余，创业不足，缺乏积极向上的精神，在主观上也付出了努力，做了大量的工作。但是，许多时间和精力都投入到了抓事务性工作之中，有时解决起实际问题来，缺乏思想的开拓性和工作的创造性，距上级的要求还有差距 今后的努力方向

一是要从理论武装、知识更新、能力建设三个重点方面入手，不断加强政治理论学习。切实增强学习的针对性，确保学习取得实实在在的效果。要重视履行职责所需知识的学习，把能力建设贯穿于学习的全过程，加强以创新能力为核心、以胜任本职工作为目标的相关能力的培养，不断提高科学判断形势、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。在学习中加强政治理论的理解和把握，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。脚踏实地、扎扎实实的推进监狱改革 发展，为促进我监狱各项事业又好又快发展拼搏奋斗。

二是坚持求真务实、改革创新的工作作风。做到立足本监区的工作实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际。脚踏实地，埋头苦干，一步一步地把我监区的各项工作推向前进。要讲究工作方法，坚持调查研究，掌握真实情况，使工作的方法更加科学，更加符合实际；要着力解决实践中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；要力戒形式主义，进一步密切联系群众，坚持深入实际，认真调查研究，掌握干警队伍的思想状况，增强反腐倡廉工作针对性和实效性。充分发扬民主，多听取基层的意见和建议。求真务实，采取切实有效的方法解决监狱党风廉政工作中存在的问题，实实在在的干工作，切实做到尽职尽责。

三是增强业务知识学习。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情，最佳的精神状态投入到工作中去。严格落实负责制，经常深入押犯三大现场督导检查。加强直接管理，严格落实监狱关于加强干警值班备勤的规定要求，真正将干警直接管理的各项制度落到实处，做到罪犯的一切活动都掌控在干警视线范围之内，确保罪犯24小时不脱管、不失控。严格执行党的监狱工作方针政策，保持监管秩序的持续稳定。

2016-8-15