第一篇：2012年应届生公司及部门介绍及招聘职位信息-2011.10
广州瀚信通信科技股份有限公司介绍
【关于瀚信】
广东通信行业成长最快的公司--瀚信由多位著名外企通信精英及留美博士在2006年底共同创立，自成立以来，连续每年业绩保持超过200%的增长。
全国移动通信服务领域的领跑者--瀚信专注于移动通信网络优化新技术、新业务的创新。在GSM/EDGE/WCDMA/TD-SCDMA/CDMA2000等多个领域，都有业界技术能力一流的专家。不仅是爱立信公司在数据业务优化服务全国范围内唯一高端合作商，也是广东移动高端网络优化领域市场份额最大的公司。2009年，瀚信被中国创业类知名媒体集团“创业邦”列入年度中国最热门成长企业榜单“创业邦100”，并在通信行业类中排名第一,是国内通信服务行业近年成长最快的公司。2009年和2010年，瀚信分别获得达晨创投、红杉资本和亚商资本等投资商的投资，全面进军全国通讯市场,加速新产品的研发和推广。目前已在北京、上海、成都设立分公司，进军全国。同时我们也正在开拓欧美市场，进军全世界。我们与员工一起成长--瀚信志在成为中国乃至世界通信服务行业的领导者，志在创立通信服务行业的“瀚信品牌”。瀚信从成立之日起，就把人才引进、培养作为公司的核心战略，尤其是应届毕业生。
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【运营团队概况】
初具规模—现有业务运营团队成员超过500人，其中95%以上为本科学历
功能完善—业务运营分为五大部门，服务执行部、研发部、产品部、IT部、培训部。 服务执行部主要负责服务项目的执行，目前共有工程师250多人。其中具有6年以上规划优化经验的50多人，具备3-5年规划优化经验的60多人。
产品部主要负责优化产品的需求调研、功能设计、产品规划和营销推广等。
研发部主要负责软件产品的规划、测试及开发，目前共有开发人员50多人。
培训部主要负责培训课程设计、工程师成长引导和客户培训服务实施，目前共有培训师
8人。
IT部主要负责业务运营的信息化建设和技术支撑，目前共有IT工程师6人。
【我们能够为大家提供】
有保障的收入、全面的福利体系：“五险一金”、“商业保险”、年底绩效奖金、带薪年假、年度体检、夏季高温补贴等丰厚的福利体系；
完善的培训体系：GSM通信技术、3G通信技术、沟通能力、演讲能力等科学规范的全面培训；
广大的发展空间：项目经理、部门经理、市场经理、产品经理等持续的职业发展和上升通道;
招聘
招聘部门：服务执行部/网优部
无线网络优化工程师
岗位要求：
1、通信、电子、计算机等相关专业，本科或以上学历；
2、具备良好的沟通及学习能力，有很好的服务意识；
3、有较强应变能力，吃苦耐劳，工作责任心强，对人热情，良好的团队合作精神；
4、英语四级以上水平，喜欢旅游，乐于长期出差；
岗位职责：
1.移动通信GSM、GPRS、TD-SCDMA、WCDMA无线网络数据收集、测试分析；
2.移动通信GSM、GPRS、TD-SCDMA网络设备监控、维护；
3.移动通信GSM、GPRS、TD-SCDMA无线网络环境监测；
4.移动通信GSM、GPRS、TD-SCDMA无线网络问题处理；
5.移动通信GSM、GPRS、TD-SCDMA无线网络性能优化。
招聘部门：产品部 产品支持工程师
岗位要求：
1、通信、电子、计算机、自动控制等相关专业大学本科以上学历；
2、良好主动的沟通能力，勇于在网优技术领域深入探究；
3、对产品开发、产品管理、产品营销、产品运营感兴趣；
4、有志向往高端网优产品运营及产品营销策略订制与服务交付方向发展；
5、有专向成为通信行业产品经理者。
6、能适应短期频繁出差。
岗位职责：
1、负责网优产品日常工作的调配、安排、协调本部门各产品支持人员以及同研发部人员的工作配合；
2、负责制定产品跟进与测试计划并实施；
3、负责解决产品开发过程中网优与IT技术上的难题；
4、负责对产品开发过程中的质量控制；
5、负责对产品使用者的产品应用支持与培训；
6、协助产品经理制定产品管理制度与方案
7、协助产品经理确定产品发展目标与战略
8、协助产品经理有效进行团队管理工作，共同推进年度产品管理计划的实施
9、协助产品经理收集、处理所负责产品的信息，为产品经理的决策提供依据
招聘部门：研发部
C/C++ 开发工程师
岗位要求：
1、熟练掌握C/C++编程语言；
2、熟悉数据结构、常用算法，熟悉操作系统原理和编译原理；
3、具备良好的程序设计基础和编程习惯，能够阅读和理解模块级别的代码；
4、具备英文阅读能力，学习能力强，思维敏捷；
5、为人正直，工作勤奋主动，有责任心；
6、具有良好的沟通能力和团队精神；
7、业余爱好编写程序来解决问题的优先考虑；
岗位职责：
1、负责系统功能模块的开发；
2、测试、调试和优化代码；
3、根据要求编写相关的技术文档；
C#.NET开发工程师
岗位要求：
1、熟练掌握C#或JAVA或C/C++编程语言；
2、熟悉数据结构、常用算法，熟悉操作系统原理和关系数据库原理；
3、具备良好的程序设计基础和编程习惯，能够阅读和理解模块级别的代码；
4、具备英文阅读能力，学习能力强，思维敏捷；
5、为人正直，工作勤奋主动，有责任心；
6、具有良好的沟通能力和团队精神；
7、业余爱好编写程序来解决问题的优先考虑；
岗位职责：
1、负责系统功能模块的开发；
2、测试、调试和优化代码；
3、根据要求编写相关的技术文档；
软件测试工程师
岗位要求：
1、学习能力强，工作细心、有耐心；
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神；
3、对软件测试有浓厚的兴趣；
4、有软件开发、自动化测试经验者优先；
5、有无线、通讯相关测试经验者优先；
岗位职责：
1、负责分析测试需求、制定测试计划、设计和更新测试用例；
2、执行测试任务，提交缺陷测试报告，管理缺陷；
3、对缺陷进行跟踪分析和报告，推动问题的及时合理解决，保证产品质量；
4、编写产品使用手册；
5、测试总结和分析；
6、执行软件配置管理工作和发布管理工作；
联系人：关旭
联系方式：010-52879939***
有意者请投递简历至：guanxu@hantele.com 标题请注明：学校名称+投递岗位名称。谢谢合作！
第二篇：招聘职位及授权书
深圳市安居企业会计代理有限公司招聘职位
一,业务员
1.有上进心，能吃苦，责任心强，善于与人沟通，对工作认真负责,爱岗敬业,集体荣誉感强，有激情
二,电话营销
1.语言沟通能力强,能吃苦耐劳,有上进心,对待工作有激情有热情
2.同事相处有爱心.有斗志.敢于接受挑战.三,市场部储备主管
1、有团队意识；
2、懂团队协作，心理承受能力强，有良好的职业道德。
四,见实业务主管
1、高中以上学历，懂管理和财务，2、懂财务知识，身体健康，有组织领导能力、敬业，有良好的职业道德和强烈的团队精神。
五,销售代表
1、沟通能力较强，性格开朗；
2、对工作认真积极，有上进心，有良好的职业道德和强烈的团队合作精神；
3、有业务工作经验者优先。
六,会计
1、大专以上，有丰富财务知识和经验，能独立灵活处理工业企业的全盘账务；
2、有会计证，对税法有较深的理解能力，沟通管理能力较强。
七,报税员
1、大专以上学历，做事细心，负责，办事沟通能力强；
2、主要负责每月从客户处取送财务单据，并办理申报纳税手续；
3、负责办理出口退税，免抵退税申报手续。
八,经理助理
熟用办公软件,有上进心,有语言组织能力.有沟通能力,协助能力.授权书
兹专项授权深圳市安居企业会计代理有限公司易玲(身份证号码***561)为本单位全权代表，持本单位营业执照副本复印件，经办人身份证复印件，企业招聘职位明细及企业授权书前来贵公司(中南人才市场)办理相关招聘事宜。
并特此声明招聘手均符合国家法律规定，所提供证件及招聘信息真实，有效，并愿意承担本单位证件及招聘信息合法性的相关责任。
深圳市安居企业会计代理有限公司
日期:2009-04-14
第三篇：深圳烟草工业公司招聘信息及介绍(化学分析)
深圳烟草工业有限责任公司招聘公告
深圳烟草工业有限责任将在贵校招聘现届“化学分析专业”毕业硕士和博士，并暂定于2011年11月初在深圳举行面试，请有意参加本公司工作的同学在10月28日前把个人简历（须包含出生年月日、籍贯、本人免冠相片等内容）。传至邮箱：job@haorizi.cn;被通知面试的同学面试住行问题由我公司予以解决。
备注：本招聘公告只适合本校学生内网发布，外传无效。
深圳烟草工业有限责任公司
2011年10月19日
深圳烟草工业有限责任公司介绍
简介（http:///）
深圳烟草工业有限责任公司是深圳经济特区唯一一家卷烟制造企业，前身为深圳卷烟厂，于1988年9月20日正式成立，属国营企业。公司2005年易地技改新迁位于深圳市宝安区龙华清湖工业园，占地面积30万平方米，是一个环境优美的现代化企业，现年销售规模36.5万箱。
荣誉
深圳烟草工业有限责任公司秉承“为员工实现人生价值、为社会提供真诚回报、为国家创造更多财富”的经营理念。年人均创利税530万元，连续多年荣获“中国纳税企业五百强”、“广东企业百强”企业。产品
公司主要产品为“双喜好日子”、“特美思”系列卷烟，并双双列入国家烟草专卖局“百牌号卷烟目录”。主打品牌“好日子”卷烟已销往全国20多个省区和东南亚等国家，并成为市民和游客所喜爱深圳特产。其他
公司有集体宿舍、上下班有班车接送、有职工饭堂、工资待遇优越。公司具有良好的发展前景，为优秀人才提供良好的福利待遇和工作、人文环境。因业务发展需要，现向全国重点大学招聘优秀人才。
第四篇：商贸公司部门职能、编制及职位描述
一、部门职能
1、完成集团的采购计划；
2、完成集团的仓储、物流配送体系；
3、完成公司的销售计划，提高对客户的服务能力与公司的盈利能力；
二、部门编制和职位设置
总经理（1人）总经理助理（1人）采购经理 产品项目经理 仓储物流经理 营销经理 区营销经理 市营销经理 业务人员 财务经理
三、职位描述
职位名称：总经理 直接上级：集团总裁
直接下级：总经理助理、采购经理、仓储物流经理、营销经理、财务经理 主要职责：
1、在集团总裁的直接领导全面负责商贸公司的日常运营管理；
2、根据集团的发展归划制定本公司内部的发展计划；
3、监督、考核商贸公司各部门工作的进展、完成情况；
4、负责组织商贸公司各部门负责人的培训工作；
5、定期招开公司内部工作会议，提出各部门工作中存在的问题并给出整改意见；
6、协调商贸公司与集团各分公司与部门的关系；
主要权力：
1、有权调整商贸公司机构设置；
2、有权根据集团的需要及市场的变化适时的对商贸公司的工作计划作合理的调整；
3、有权决定商贸公司内的人员调配、任免及升迁；
4、有权对违返公司规定的人员做出处罚决定；
5、有权要求集团的其他部门对商贸公司的工作予以配合；
主要义务：
1、有义务完成集团下达的任务指标；
2、有义务按集团需求完成采购任务，不断完善集团的物流配送业务，提高服务水平与服务能力；
3、有义务听取各部相关部门及客户对商贸公司的意见反馈并采纳其合理的建议；
4、有义务根据市场及客户需求的变化对集团的采购计划做出相应的调整；
5、有义务充分、合理的利用集团的现有资源；
6、有义务控制商贸公司的整体运作成本，提高其盈利能力，寻求新的经济增长点；
职位名称：采购部经理 直接上级：商贸总经理 直接下级：产品项目经理 主要职责：
1、全面负责采购部的日常管理工作；
2、根据商贸公司的经营目标编制产品采购计划并负责组织；
3、负责对产品项目经理提交的产品报表进行比较、分析，筛选出最具优势的产品；
4、负责对产品的品质、供应商的可信度进行考察，必要时对其生产厂进行考察以便对其提供的产品及服务做出全面的评估；
5、选定供应商，与之签定合作协议并做好供应商关系的维护；
6、定本部门的培训计划，做好本部门人员的培训工作；
7、定期举办产品招标会，使供应商保持竞争状态；
8、负责对本部门人员的工作监督、指导；
主要权力：
1、有权调整本部门内部的岗位设置；
2、对本部门的人员具有调配、任免、奖惩权；
3、有权与符合公司要求的供应商签定合作协议；
4、当合作商的行为有违公司规定或所定协议时有权与之解除协议；
5、有权清楚公司各种材料的使用量，库存；
主要义务：
1、有义务完成商贸公司的采购任务；
2、有义务不断完善采购部机构设置、人员配置，加强团队建设；
3、有义务向商贸总经理提交产品采购计划；
4、有义务对相同产品的不同厂家进行对比分析并向总经理提交分析报告；
5、有义务使所购产品符合集团下属各公司、部门的要求，并不断提升产品的性价比；
6、有义务听取各部相关部门及客户对商贸公司的意见反馈并采纳其合理的建议；
7、有义务根据市场及客户需求的变化对集团的采购计划做出相应的调整建议；
职位名称：产品项目经理 直接上级：采购经理 直接下级：材料供应商 主要职责：
1、对不同厂家的同类产品进行质量、价格、市场占有率、竞争对手使用情况进行分析并将报告交采购部经理；
2、责调查所采购的产品在各分公司、部门的使用情况，存在的问题及客户的反映并定期将调查结果提交采购经理；
3、责了解合作厂家新产品的开发及合作协议的履行情况，是否有进一步合作的可能；
4、与符合要求的供应商就产品的品质要求、价格、合作方式等做初步洽谈，并将洽谈情况反馈给采购经理；
5、负责追踪产品的质量、服务是否符合合作协议，对在产品使过程中存在的问题对供应商提出改进意见；
6、负责统计各分公司出货情况，做好订货计划； 主要权力：
1、对所负责产品有采购建议权；
2、有权要求各分公司提供出货情况； 主要义务：
1、搜集、整理所负责产品的厂家资料交采购部经理审阅；
职位名称：仓储物流经理（公司未来要设置的职位与部门）直接上级：商贸总经理 主要职责：
1、全面负责公司仓储、物流体系的建设、运营、管理。
2、以大区为单位建立分级配送制； 主要权力： 主要义务：
1、设定最高与最低仓储标准，保证不断货、不压货；
2、根据仓储信息向采购部下达订单；
职位名称：营销经理（营销总监）直接上级：商贸总经理 直接下级：各区营销经理 主要职责：
1、全面负责销售部的日常运营管理工作；
2、根据商贸公司的经营目标制定本部门的全年营销计划；
3、负责本部门人员的合理调配；
4、对本部门人员进行系统的专业培训，监督、指导各区域经理的工作；
5、定期招开营销研讨会，对各市场反馈信息进行分析，适时对营销策略进行调整；
6、新的销售渠道的开拓； 主要权力：
1、有权对本部门的机构设置进行调整；
2、有权决定本部门人员任免、奖惩、调配；
3、有权根据市场销售能力的差异调整所售产品的品种、数量； 主要义务：
1、有义务完成公司下达的销售指标；
2、有义务进行市场信息、销售信息、促销成效等的搜集、整理、分析；
3、我义务不断完善销售渠道、部门内机构设置、加强销售团队建设；
职位名称：总经理助理 直接上级：商贸总经理 主要职责：
1、公司各种文件、通知等信息的收发、转达、整理归档；
2、监督、追踪各部门工作进度将信息反馈给总经理；
3、监督各部门对公司的规定、制度的落实情况；
4、其他行政性工作； 主要权力： 主要义务：
1、有权向总经理提出合理化建议；
第五篇：公司介绍,求职的职位及原因
深圳市凯立德计算机系统技术有限公司
公司介绍
深圳市凯立德计算机系统技术有限公司（以下简称凯立德）是具有国家特批导航电子地图测绘资质和互联网地图服务资质的、国内领先的导航电子地图、车载/个人导航系统和动态位置服务提供商，致力于为汽车制造厂商、汽车电子厂商、汽车便携导航设备厂商、手机厂商、电信运营商、互联网及移动互联网厂商提供专业级导航电子地图、导航软件、移动位置平台产品及服务。2010年在便携式导航系统（PND）领域以及汽车改装GPS导航系统领域，凯立德分别以64.3%和65.8%的市场占有率，位居行业第一。
基于国家授权的导航电子地图甲级测绘资质，以及具有自主知识产权的上百项专利技术，凯立德专业导航电子地图和导航软件已经广泛应用于车载导航、便携导航、手机导航以及LBS位置服务。通过每年4次的常规数据采集和遍布全国的地图数据情报反馈体系，凯立德保持了全国最快的地图更新速度，并由此获得了众多导航制造品牌的青睐。从2006年到2010年底，凯立德已经连续5年在车载后装和便携导航市场占有率第一；中国90%以上的导航硬件品牌都使用过凯立德导航电子地图和软件，被誉为“民族导航的基石”。
在移动位置平台产品及服务方面，凯立德利用独创的空间信息处理技术，以数据可视化、思维可视化帮助政府机构以及企业客户全面了解地理信息的价值，并做出有远见的决策。按照国际软件工程标准，凯立德开发了具备自主知识产权的地理信息系统平台I-Spatial、电子
政务平台X-Bridge，并在此基础上开发了国土资源管理信息系统、城市规划管理信息系统等系列软件产品，成功应用于交通物流、公安消防、电力水利、移动执法等各个行业。
现在的凯立德，凭借具有国际先进水平的三大研究中心，继续在地理位置信息服务中保持技术领先优势：超过600人的地图测绘研究中心采集全国各地信息，专业的数据研究中心确保了信息的精准，超过200人的软件研发中心造就了系统的流畅应用。未来，凯立德仍将致力于为社会提供更加全面、更加细致的空间位置服务，为各行各业所有人提供更加便利的工作和生活！
求职的职位：网络推广
原因：首先我学的专业是市场营销而且选的方向是网络营销，所以我有一定的理论知识；其次，我有敏捷的思维能力和良好的执行力；最后，我比较喜欢这个职业，我相信没有人会把自己喜欢的事情做糟糕的。
应聘前要做好哪些准备工作？
（一）尽力设法找寻所欲谋求行业的资料，了解你要面试单位的大致发展情况，以便先达到知已知彼的地步。为此，你可以向下列人员或部门咨询：
1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。
2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富，信息来源可能更多、更广。向他们咨询，必定会得到热心的帮助。
3、所欲谋求工作的从业人员。他（她）们对本行业、本职业可能已驾轻就熟，是最好的咨询对象。
4、各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说，它们都备有这方面详尽的档案材料，并有一定专业人员负责。
（二）检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合，不要存在着碰运气的念头，这是对己、对人认真负责的态度，于己于人都有利。
（三）倘若你获得面试的通知，而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能，在你面试时，你极可能会被问到某一方面的问题，或要你当场作测验，以衡量你的知识或能力，如打字的速度，操作机器的能力，用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形，你最好事先温习这方西的知识，练习有关的技能。
（四）对你要面试的场所和时间一定要了然于胸，并在约定的时间五至十分钟前到达，切不可迟到。
（五）衣着要整洁得体，避免穿太亮或花色的衣服，紧身衣裤或牛仔装；女性穿着尤为要得体，化妆不宜大浓，且忌露轻浮的举止。
（六）留意把指甲修剪整齐，干净，头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。
（七）如果可能的话，明白主试者或约谈者的姓名，并且要能正确他说出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易发得准确，宜事先查出正确的发音，以免在主试者面前闹出笑话。
（八）若是见报纸广告前往应试者，须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题（如几月几日见报、内容等），以及回答求职信或简历表的内容，即个人对自己的资料能倒背如流。
（九）携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅，并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱，给主试者造成不好的心理感觉。
（十）尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试，以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。在进入面试房间前，先深吸一口气，镇静地有信心地步入。
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