第一篇:德语面试中会遇到的问题1
Typische Fragen im Vorstellungsgespräch
Erzählen Sie etwas über sich.Würden Sie bitte ihren Lebenslaufzusammenfassen?
Wo liegen Ihre Stärken?
Wo liegen Ihre Schwächen?
Warum wollen Sie Ihre derzeitige Firma verlassen / den Arbeitsplatz wechseln?
Warum sind sie der/die Richtige für die angebotene Stelle?
Wo sehen Sie sich in 5, Jahren?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
Wie sind Sie mit ihren ehemaligen Kollegen und Vorgesetzten klargekommen?
Welche Tätigkeiten mögen Sie nicht?
Wie reagieren Sie auf Stress und Termindruck?
Was würden Sie an Ihrem bisherigen Leben anders machen, wenn Sie es ändern könnten?
Wie verbringen Sie Ihre Freizeit?
Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie je treffen mussten?
Welche Menschen haben Sie besonders geprägt?
Was sagt Ihr Lebenspartner zu Ihren Plänen?
Möchten Sie Kinder haben?
Sind Sie schwanger?
Möchten Sie heiraten?
Haben Sie Krankheiten?
Gehören Sie einer politischen Partei an?
Sind Sie Mitglied der Gewerkschaft?
Welcher Religion gehören Sie an?
Haben Sie Vorstrafen?
Was lesen Sie um sich weiterzubilden?
Ach Sie lesen gern-was? Wie hat Ihnen das letzte Buch gefallen?
Sind Sie gerne zur Schule gegangen?
Wie sind Sie mit den Lehrern und Mitschülern ausgekommen?
Welche Fächer haben Ihnen besonders gut bzw.schlecht gelegen? Und warum?
Warum wollen Sie Ihren Arbeitsplatz wechseln?
Nennen Sie uns Ihre wichtigsten Erfolge.Was sind Ihre Aufgaben bei Ihrem letzen Arbeitgeber gewesen?
Wie würden Sie Ihre Belastbarkeit einschätzen?
Wie lösen Sie Konflikte im Team?
Was bedeutet für Sie Erfolg?
Wie stehen Sie zum Thema Pünktlichkeit / Ehrlichkeit / Fleiß?
Wie steht es um Ihre Computer-Kenntnisse?
Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Wann könnten Sie bei uns anfangen?
Was sind aus Ihrer Sicht die Vor-und Nachteile der angebotenen Stelle?
Warum soll ich Sie einstellen? Sagen Sie mir drei Gründe.Sagen Sie mir drei Gründe, warum wir Sie nicht nehmen sollen.Was würden Sie gerne verdienen?
第二篇:3d 遇到问题
一,如果3dsmax8一使用“光度学灯”死机,这么解决:
删除D:3dsMax8dlcomponents文件夹下的DlComponentList。
然后新建一文件夹,起名为【DlComponentList】。{至于这里的D:3dsMax8,只是3d的安装目录,你可以根据自己的安装目录选择}
DlComponentList是使用光度学灯的记录。
新建【DlComponentList】的目的是不让其生成这个记录文件。
二,在3d中建的正方体和平面等都有斜线,就是都是三角面的解决方法。
组合快捷键【alt+U】,再点【P】,在【首选项】对话框里,点【视口Viewports】选项卡。在最底部点【配置驱动程序Configue Driver...】,此时,1、如果是OpenGL。
在对话框中去掉【Display Wireframe Objects Using Triangle Strips使用三角面显示线框对象】。
2、如果是Direct 3D。
在对话框中去掉【Display All Triangle Edges显示所有三角形边】前面的勾。
三,3DMAX9.0渲染键后面没有下拉列表
找不到[区域]Region渲染功能,【Region渲染功能】这样调出来:
3dmax9不能【区域渲染】的解决方法:
1、在你的3DMAX9安装目录下找到Ui文件夹。找到DefaultUI.cui右键记事本打开。
2、【F3】输入Item40,查找下一个。找到
Item40=5|110|140|30104|0|19|2|1342177795|ComboBox|视图。
把这个Item40改为41然后运行max9。
3、点自定义菜单,点加载自定义UI方案,载入
defaultui.cui就OK了。
四,3d9不显示缩略图的解决方法
复制下面的这些,然后粘贴到新建的文本文档中,然后在我的电脑工具栏中点工具,文件夹选项,查看,去掉 隐藏已知文件类型的扩展名的勾选,显示出文件的后缀文件类型。将你刚才新建的文本文档的后缀.txt改为.reg然后双击就好了,你的3d9文件在缩略图下就会显示了。
Windows Registry Editor Version 5.00
[HKEY_CLASSES_ROOT.max]
@=“3dsmax”
[HKEY_CLASSES_ROOT.maxmax]
[HKEY_CLASSES_ROOT.maxmaxShellNew]
[HKEY_CLASSES_ROOT.maxOpenWithList]
[HKEY_CLASSES_ROOT.maxOpenWithList3dsmax.exe]
[HKEY_CLASSES_ROOT.maxShellEx]
[HKEY_CLASSES_ROOT.maxShellEx{BB2E617C-0920-11d1-9A0B-00C04FC2D6C1}]
@=“{9DBD2C50-62AD-11d0-B806-00C04FD706EC}”
[HKEY_CLASSES_ROOT.maxShellNew-]
“NullFile”=""
VR渲染器 3D9的一些小细节
类别:个人日记评论(0)浏览(340)2008-12-26[原创]
标签: 交流
最近经常碰到有一些新手会问起这方面的一些比较常见的问题,今天比较有空所以将这些一一列举出来,希望对广大新手们能够有所帮助。我知道的不是很多,只好是想到多少就写多少了,随时更新。
1.VR渲染器是不支持3D自带的光线跟踪阴影的,如果用了光线跟踪阴影的灯光是不会出线任何效果的。
2.VR渲染器在计算3D自带的建筑材质的时候会出错,表现为墙面会出现大量色斑,颜色不定。
3.这个问题可能是遇到最多的了,就是经常会有人在打开某个网上下载下来的模型的时候,会出现一个错误的对话框,并会自动关闭3D程序。这其实也是材质的问题,解决方法也有很多人说过,比如删除某个文件什么的,这我就不说了。我要说的是我自己的经验:出现这样问题的一般是中文版的软件,解决方法是在使用VR材质的时候不要打开在视空中显示贴图这个选项。如图:。如需打开这个选项,请进入漫反射贴图通道中打开,就行了。所以大家在导入模型时出现软件错误自动关闭的问题时一般就是因为你所要导入的模型打开了这个选项,并且你用的又是中文版的。所以你可以改过来,怎么改自己想想吧。碰到这个问题的人应该都比较有经验了,比如线框模式下就不会自动关闭,但是暗F3转化平滑高光时就会出错了,呵呵。
4。有一些人的3D不能使用光度学灯光,只要一加入光度学灯,程序就挂了,卡主不动了,其实很好解决,只要你在安装软件的时候不要安装在带有任何中文的盘符或者文件夹下。我只试过中文版的,英文版的不知道是不是这样一回事。
暂时就想到这么多,再想到我会再写上来,希望能有所帮助
第三篇:北京市教师资格证面试考试遇到问题怎么办
北京市教师证资格的面试考试是非常重要的,可以说是教师资格证考试的最后一关。那么我们在这最后一关出现了问题怎么办?
一、精神紧张及克服的办法。以下提供几种克服紧张的方法:(1)要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张,应事先请有关教师或同学充当主试人,举办模拟面试,找出可能存在的问题与不足,增强自己克服紧张的自信心。(2)应反复告诫自己,不要将一次面试的得失看得太重要,应该明白,自己紧张,你的竞争对手也不轻松,也有可能出差错,甚至可能不如你。同等条件下,谁克服了紧张,大方、镇定、从容地回答一个提问,谁就会取得胜利。(3)不要急着回答问题。主试人问完问题后,应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时,要注意不可语速太快,快了容易使思维与表达脱节,快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况,会更紧张,结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记,面试从头到尾,讲话不急不慢,逻辑严密,条理清楚,让人信服
二、遇到不清楚的问题及对策。有时,主试人提出的问题,应试者听后会不知怎么答,在要求再讲一遍题目后,应试人仍无法回答。这种情况,尽管不多见,但一旦发生了,你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题。此时,重要的是态度要坦诚,不可胡乱猜测,信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答,就应实事求是地告诉主试人,这个方面的知识未接触过。作为主试人他可以理解你的回答,因为世界上没有人什么都懂,况且,这样的问题该不该提出来还是个疑问呢?
三、长时间的沉默及应对的办法。面试时出现毕业半分钟左右的沉默是正常的,但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受能力,会故意长时间地不讲话,造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措,惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话,造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间,对你前面所讲的话题加以补充;或者也可以提出一些你个人的有关详细情况。这里顺便要提一下的是少数性格内向的毕业生在面试时只是以简单的词句(如:只回答“是”或“不是”)来回答主试人的提问,而不能对自己的情况、对某一问题的观点加以详细的阐述,这样的态度与做法,用人单位一般难以接受。相反,平时讲话滔滔不绝的毕业生,此时也应有所节制,不能让大家光听你一人讲,果真那样,效果也很差。
四、讲错了话及改正的办法。感觉自己讲错了话,这次面试肯定通不过,越发紧张,接下去的效果更差。正确的办法是,若讲错的话无关大局,无伤大雅,可以若无其事,继续专心应付每一个提问,而不必耿耿于怀,提心吊胆,不能因一个小错误而丧失了一次机会,对用人单位来说,也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话容易得罪人,或比较重要,应该及时道歉,并表达出你心中本来要讲的意思。对主试人而言,他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达的技巧,或许你会因此而博得了好感。
2014年教师资格面试即将开始,为了让通过笔试的各位学员不留遗憾,顺利通过最后一面,为学员研发出最具保障的面试课程,助学员“一面通关,轻松拿证”!
第四篇:面试的对话艺术(德语篇)
硬邦邦的德语找工作难免人家小看你,学会说话的艺术也许会有意想不到的效果。正所谓“谋事在人,成事在天”吧!
egozentriert versus einstellerorientiert
-Negative Beispiele;+Positive Beispiele
-Eine Stelle in Ihrem Haus ist für mich ideal, weil ich so berufliche Ziele verwirklichen kann.+ Ich bewerbe mich, um Sie bei Ihren zukünftigen Projekten zu unterstützen.-Hier sehe ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Kenntnisse voll an den Mann zu bringen
+ Ich bewerbe mich, um Ihren Verkaufsleiter zu entlasten und damit Ihren Erfolg zu maximieren.„In der Kürze liegt die Würze“
-Aufgrund der in der Ausbildung gemachten Erfahrungen sehe ich gute Anknüpfungspunkte, meine Kenntnisse in einem der beiden im Inserat genannten Bereiche in Ihrem Unternehmen einzusetzen.+ Die angesprochenen Bereiche interessieren mich aufgrund meiner Kenntnisse.-Aufgrund meiner Ausbildung und meines bisherigen beruflichen Werdeganges bin ich der Meinung, dass ich den im oben genannten Inserat erwähnten Anforderungen gerecht werden kann.+ Meine Ausbildung und meine Erfahrung entsprechen Ihrem Anforderungsprofil.Klare Fakten
-Wie mit Ihnen bereits am Telefon besprochen, befinde ich mich gerade in einer Phase, in der ich mich neu orientieren möchte.+ Telefonisch berichtete ich Ihnen über meine berufliche Neuorientierung.Selbstbewusstsein
-Ich glaube...+ Meine Stärken sind...-Ich würde gerne...+ Ich stelle mir vor, dass....-Wäre es eventuell möglich...+ Ist es möglich,...-Leider fehlen mir Kenntnisse in der von Ihnen verwendeten Hardware
+ Dieses Eingeständnis sollte man besser weglassen.-Die in der Anzeige geforderten Anforderungen erfülle ich in jeder Hinsicht.+ Das klingt anmaßend.Eröffnung
-Nachdem ich am Samstag morgen beim Durchlesen der Stellenanzeigen auf Ihr Inserat gestoßen bin und ich der Meinung bin, der ideale Kandidat für die von Ihnen ausgeschriebene Stelle zu sein, habe ich mich entschlossen, eine Bewerbung abzuschicken.+ In Ihrer Anzeige vom...beschreiben Sie eine berufliche Aufgabe, die mich besonders interessiert.-Ich kann mir sehr gut vorstellen, schon bald für Ihre Firma tätig zu sein.+ Success Consulting hat sich vor allem durch innovative Lösungen im Bereich Marketing einen Namen gemacht.Bei künftigen Marketingaktivitäten kann ich Sie durch mein Wissen und mein Engagement unterstützen.Persönliche Situation
-Zurzeit arbeite ich bei der SuccessConsulting GmbH.+ Zurzeit bin ich in einer der erfolgreichsten Unternehmensberatungen tätig.-Leider stellte ich bereits nach kurzer Zeit fest, dass mir die Tätigkeit in der Werbeabteilung keinen Spaß macht.+ Um meine Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit zu vertiefen, begann ich meine berufliche Laufbahn zunächst in einer Werbeagentur.-Bereits während meiner Banklehre wurde mir klar, dass dieses Wissen nicht reicht, um erfolgreich zu sein.Daher habe ich mich für das BWL-Studium entschieden.+ Um mein Wissen zu erweitern, habe ich das anschließende BWL-Studium begonnen.-Da meine Stelle als Berater in Folge einerUmstrukturierung wegrationalisiert wurde, wurde ich in der Verkaufsabteilung eingesetzt.+ Da ich in der Firma XY effektiver eingesetzt werden konnte, entschloss ich mich zu einem frühen Wechsel.Persönliche Qualifikationen/Qualitäten
-Dem geforderten Alter entspreche ich zwar nicht, aber...+ Niemals sollte der Satzeinstieg so formuliert werden.-Warum ich mich zu einem Fachrichtungswechsel entschieden habe, möchte ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch erörtern.+ Damit bringt sich der Bewerber unweigerlich in einen Erklärungsnotstand.Abschlussformulierung
-Darf ich Sie zum Schluss bitten, meineUnterlagen vertraulich zu behandeln.+ Damit unterstellen Sie dem Leser, dass er dies nicht tut.-Ich würde mich sehr freuen, wenn ich Ihr Interesse geweckt habe und Sie mir Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch geben würden.+ Ich freue mich, von Ihnen zu hören.-Es wäre schön, wenn ich etwas von Ihnen hören würde.+ Ich freue mich auf Ihre Antwort.-Über Ihre positive Antwort freue ich mich.+ Ich freue mich, Sie und Ihre Firma XY bei einem Vorstellungsgespräch persönlich kennen zu lernen.-Wann darf ich mich persönlich bei Ihnen vorstellen?
+ Diese Frage sollten Sie vermeiden.-Ich würde mich sehr freuen, wenn ich Ihr Interesse geweckt habe und Sie mir die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch geben würden.+ Über ein Vorstellungsgespräch freue ich mich.-Für ein Vorstellungsgespräch stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung(wirklich jederzeit gerne?).+ Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen in einem persönlichen Gesprächzur Verfügung.
第五篇:德语面试100问
德语面试100问!
1.Erzählen Sie mir was über sich.2.Was sind Ihre Stärken?
3.Was sind Ihre Schwächen?
4.Welcher Manager ist für Sie ein Vorbild und warum?
5.Mit welchen Persönlichkeiten kommen Sie am besten zurecht und warum?
6.Warum möchten Sie diesen Job?
7.Wo möchten Sie in fünf Jahren stehen?
8.Erzählen Sie mir etwas über ihre größte Herausforderung.9.Businesslunch: Sie ordern ein Steak, englisch.Der Kellner bringt es durchgebraten.Was tun Sie?
10.Wenn ich Ihnen Ihr Gehalt zahle, dass Sie fordern, dafür aber von Ihnen verlange, Ihre Stellenbeschreibung für das kommende Jahr zu schreiben – was stünde darin?
11.Wozu ist der Filz auf einem Tennisball?
12.Wie stellen Sie möglichst schnell Ihre Vertrauenswürdigkeit in Ihrem neuen Team unter Beweis?
13.Wenn Sie wählen können, jetzt an irgendeinem Ort dieser Erde zu sein, wo wären Sie?
14.Wie würden Sie sich fühlen, wenn Sie für jemanden arbeiten müssten, der weniger weiß als Sie selbst?
15.Gab es einen Menschen in Ihrer Laufbahn, der Sie verändert hat?
16.Wie sieht das ideale Unternehmen für Sie aus?
17.Was hat Sie an diesem Unternehmen interessiert?
18.Worauf sind Sie besonders stolz?
19.Wohin möchten Sie sich in Ihrer Karriere entwickeln?
20.Welche Kultur reizt Sie mehr – stukturiert oder unternehmerisch?
21.Was möchten Sie später machen?
22.Geben Sie mir ein paar Beispiele von Ideen, die Sie umgesetzt haben.23.Was sind Ihre großen Lebensträume?
24.Was möchten Sie unbedingt mal werden?
25.Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil bewerten?
26.Was für ein Auto fahren Sie?
27.Erzählen Sie mir was über Konflikte, die Sie in Ihrem Job schon erlebt haben.28.Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
29.Welche Zeitungen/Zeitschriften haben Sie abonniert?
30.Was wäre für Sie eine ideale Arbeitssituation?
31.Warum sollten wir Sie einstellen?
32.Was haben Sie an Ihrem vergangenen Job überhaupt nicht gemocht?
33.Was denken Sie über Ihren letzten Chef?
34.Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
35.Was irritiert Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
36.Wovor haben Sie am meisten Angst?
37.Wer hat Sie in Ihrem Leben entscheidend geprägt? Wie?
38.Was werden Sie in den ersten 30 Tagen dieses Jobs unternehmen?
39.Was war die wichtigste Lektion, die Sie in der Schule gelernt haben?
40.Was war die wichtigste Lektion Ihres Studiums?
41.Welche drei Charaktereigenschaften würden Ihre Freunde Ihnen nachsagen, um Sie zu beschreiben?
42.Was werden Sie an Ihrem jetzigen/letzten Job am meisten vermissen?
43.Wenn Sie jemanden für diese Stelle interviewen müssten, auf was würden Sie achten?
44.Nennen Sie fünf Begriffe, die Ihren Charakter beschreiben.45.Was ist Ihr größter Erfolg, den Sie außerhalb Ihres Berufs erreicht haben?
46.Verkaufen Sie mir diesen Bleistift!
47.Wenn ich Ihr Chef wäre und würde etwas von Ihnen verlangen, von dem Sie nicht überzeugt sind – was würden Sie tun?
48.Was ist besser: Sollte ein Chef geliebt oder gefürchtet werden?
49.Wie mache ich mich in Ihren Augen als Interviewer?
50.Erklären Sie mir mit verschlossen Augen Schritt für Schritt wie ich meine Schuhe zubinden soll.51.Was trifft mehr auf Sie zu: Sie sind Detail orientiert – Sie sind visionär?
52.Wenn Sie diesen Job bekommen, wie sieht Ihre Strategie für die nächsten 100 Tage aus?
53.Wer sind Ihre Vorbilder?
54.Nennen Sie mir 10 Dinge, wozu man einen Stift noch benutzen kann!
55.Haben Sie auch Fragen an mich?
56.Wann waren Sie in Ihrem Job am meisten zufrieden?
57.Was war die schwerste Entscheidung, die Sie in den vergangenen zwei Jahren treffen mussten?
58.Was machen Sie, wenn Sie Spass haben wollen?
59.Warum verlassen Sie Ihren aktuellen Job?
60.Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
61.Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein “Nein” als Antwort erhalten?
62.Was war die schwerste Zeit in Ihrem Leben? Wie sind Sie damit umgegangen?
63.Was ist Ihre schönste Kindheitserinnerung?
64.Wann haben Sie etwas falsch gemacht.Wie sind Sie damit zurecht gekommen?
65.Sagen Sie mir etwas über Sie, das ich Ihrer Meinung nach unbedingt wissen sollte.66.Was ist der Unterschied zwischen gut und außergewöhnlich?
67.Was sind die zentralen Eigenschaften einer guten Führungskraft?
68.Und einer schlechten?
69.Was bedauern Sie am meisten? Warum?
70.Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?
71.Wenn Sie herausfinden würden, dass Ihr Unternehmen etwas verbotenes tut – wie gehen Sie damit um?
72.Wie oft am Tag überlappen sich die Zeiger einer Uhr?
73.Wie würden Sie ein Flugzeug vermessen – ohne Maßstab?
74.Welche Aufgabe war für Sie zu schwer und wie haben Sie das Problem gelöst?
75.Wenn ich Ihren ehemaligen Vorgesetzten fragen würde, welche Weiterbildung für Sie noch wichtig wäre – was würde er antworten?
76.Wenn Sie ein Superheld sein könnten, welche Superkraft würden Sie wählen?
77.Was war der beste Film, den Sie in der Vergangenheit gesehen haben?
78.Was würden Sie tun, wenn Sie wüssten, dass Sie die diversen Tagesaufgaben unmöglich alle an diesem Tag schaffen können?
79.Welche Techniken oder Werkzeuge nutzen Sie, um sich selbst zu organisieren?
80.Was können Sie für uns tun, was andere nicht können?
81.Nennen Sie bitte drei positive Dinge, die Ihr ehemaliger Chef über Sie sagen würde.82.Und was würde er negatives über Sie sagen?
83.Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie?
84.Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?
85.Welches Gehalt stellen Sie sich vor?
86.Was haben Sie vorher verdient?
87.Haben Sie Kinder oder möchten Sie welche in absehbarer Zeit haben?
88.Für was waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich?
89.Was wissen Sie über unsere Branche?
90.Was wissen Sie über unser Unternehmen?
91.Wie lange würde es dauern, bis Sie bei uns einen signifikanten Beitrag leisten?
92.Wären Sie bereit, umzuziehen?
93.Was war das letzte Projekt, an dem Sie gearbeitet haben und was war das Ergebnis?
94.Welche Ziel verfolgen Sie mit diesem neuen Job?
95.Nennen Sie mir jeweils ein Beispiel, wann Sie überdurchschnittliches und
unterdurchschnittliches geleistet haben.96.Können Sie beschreiben, wie das war, als Sie für Ihre Arbeit kritisiert wurden?
97.Haben Sie jemals in einem Team gearbeitet, in dem einer oder mehrere sich auf der Arbeit anderer ausgeruht haben.Wie sind Sie damit umgegangen?
98.Was ist Ihr persönlicher Leitsatz?
99.Erzählen Sie mir davon, wie Sie einen Kollegen kritisieren mussten.Wie haben Sie das gemacht? 100.Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?