粮食局在全系统开展“比干劲、求发展”活动的通知

第一篇：粮食局在全系统开展“比干劲、求发展”活动的通知

基层各单位：

为贯彻落实市粮食工作会议精神，进一步统一思想，坚定信心，鼓足干劲，把全局干部职工的思想、精力都集中统一到干事创业上来，按照局长办公会研究的意见，在全系统开展“比干劲、求发展”活动。现通知如下：

一、指导思想：以发展壮大粮食经济为主题，以真抓实干为突破口，组织全体干部深入学习讨论，针对当前改革过程中的新情况，查摆问题，寻求对策，彻底解决影响和阻碍企业经济发展的思想观念、运行机制、作风纪律等方面存在的突出问题，力求在精神面貌上树立新气象，在工作举措上寻找新思路，在工作局面上实现新突破。

二、主要任务：

（一）、认清形势，查找不足，着力解决思想观念上的问题。首先要树立忧患意识。对行业形势和当前现状进行认真分析，认清发展中面临的压力和潜在的危机，由于我市粮食企业的基础差、底子薄，如果不加速发展，就会被快速发展的形势所淘汰，企业领导干部要高标准的要求自己，不断学习，提高素质，带动企业发展，实现新的突破。二要树立创新意识。深入剖析是否存在观念陈旧、得过且过、不善于研究新问题、开拓新思路，不善于用足用活上级政策、创造性开展工作等问题，冲破一切妨碍发展的思想观念，树立敢想敢干，敢为人先的勇气，实现战略创新、市场创新、管理创新、制度创新和信息化建设等一系列全方位的创新，以先人一步的思想观念，高人一筹的胆略气魄，抢抓机遇，在更高层次上构筑起新的发展平台，尽快实现工作局面的转变。

（二）、搞好谋划工作，明确下一步发展方向和发展思路。针对查摆出的问题，全局上下献计献策，研究解决问题的方法、加快发展的对策，制定具体的经营管理措施，进一步理清思路，明确目标，强化责任，调动职工参与经营的积极性、创造性，比作风、比干劲，比落实。企业要以发展经营、提高效益为中心，想方设法筹措资金，大力开展外购外销业务，发展购销、加工、农业服务一条龙经营格局，提高市场竞争力，把企业做大做强。

（三）、加强企业领导干部队伍建设。当前企业发展的任务十分艰巨，加快发展的一个关键，就是领导的抱负、眼光、水平、能力和创业精神。企业“一把手”要力戒甘于、乐于当太平官、混日子、心浮气躁、强调客观因素等消极状态，坚决反对只说不做、不推不动、不督不办的作风，树立强烈的责任心、事业心，切切实实把各项决策和措施落到实处。市局进一步健全干部选聘制度，严格考核，引入竞争机制，建设一支政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的企业领导队伍。

（四）、建章立制，加强管理。对现有规章制度进行清理、完善，形成更加科学、规范、完备的制度，建立健全：

1、经营计划、发展规划，2、决策制度，3、业务考核办法，4、财务管理制度，5、考勤签到请销假制度，6、学习、卫生制度等各种规章制度，设立公开栏，保证职工对重大决策和事项的知情权、参与权、监督权，提高职工参与企业经营发展的积极性和责任感，切实提高企业管理水平。

活动分3个阶段进行：

第一阶段为发动准备阶段，从10月20日至10月25日，主要内容：召开全体职工会议，认真组织，搞好发动，统一思想，提高认识；传达市局会议精神,集中学习党的xx届五中全会精神，以新的理论武装头脑，进一步激发干部群众解放思想、更新理念的积极性和主动性。

第二阶段为深入讨论阶段，从10月25日到10月31日，主要抓好群众性大讨论。通过思想发动、～引导，营造解放思想、奋发向上的良好氛围，同时广开言路，发动职工为企业新一轮发展献计献策。要通过大讨论，回答好三个“什么”，第一，我们缺什么？第二，我们干什么？第三，有什么好的建议？调动全局上下、方方面面的力量，做到集思广益，群策群力。

第三阶段为总结提高阶段，从11月1日到11月30日，主要包括以下内容：对收集到的各种意见、查找出来的各种问题进行归纳整理，分析反思，真正通过大讨论找出思想观念落后在哪里，问题在哪里，差距在哪里，制订整改方案，完善下阶段工作思路，完善规章制度，落实工作措施，确保完成全年各项工作任务。

二〇〇五年十月十九日

第二篇：关于在全系统开展争创“四好”领导班子活动的通知

关于在全市系统开展

争创“四好”领导班子活动的通知

各县党支部：

为深入贯彻落实省局（公司）党组《关于在全省***开展争创“四好”领导班子活动实施方案》和市局党组（委）《关于在全系统开展争创“四好”领导班子活动实施方案》的要求，进一步加强我市系统领导班子建设，把以“四好”为主要内容的领导班子创建活动扎实有效地开展好，结合我市系统实际，现就深入开展争创“四好”领导班子活动通知如下：

一、指导思想

*****、国家局党组、省局党组关于创建“四好”领导班子活动的要求，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密结合行业及我系统改革发展实际，以理论建设为根本、以能力建设为重点、以作风建设为基础、以制度建设为保证，大力加强领导班子和领导干部执行力和治企能力建设，努力把*****各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，具有坚强的凝聚力和战斗力的领导集体，为*****的改革与发展提供坚强有力的政治和组织保证。

二、创建目标

以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，不断增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、员工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动县局（分公司）各项工作全面、和谐、可持续发展。

三、创建“四好”领导班子的范围 各县*****领导班子。

四、创建“四好”领导班子的内容及标准

1、政治素质好

具有坚定的马克思主义理想信念和较高的政治理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持对市局（公司）负责，为延安社会经济发展服务的宗旨；认真贯彻落实国家局、省局（公司）及市局（公司）决策部署，具有强烈的事业心、责任感、使命感，忠于职守，做勤于学习、勇于实践、善于管理、勇于创新的表率。党政正职要具有把握方向，驾驭全局，开创新局面的能力；应有宽阔的胸襟，作风民主，团结同志，坚持原则，知人善任，当好领导班子的带头人。

2、经营业绩好

坚持按科学发展观和行业发展的基本方针、主要任务确定企业改革发展思路，善于根据市场变化作出科学决策，善于解决影响企业改革发展的突出问题，加快发展，不断提高企业经济效益和企业核心竞争力，确保国有资产保值增值。

3、团结协作好

认真贯彻民主集中制原则，注重制度建设，建立长效机制，增强班子创造力、凝聚力、战斗力。坚持集体领导、分工负责、相互支持、积极配合，营造班子内部团结和谐的氛围。主要负责人要增强民主意识，善于集中班子成员的智慧，其他成员要尊重和支持主

贯穿始终，不断提高促进企业长远发展的能力和水平；三是要把贯彻落实国家局党组《关于烟草行业党的先进性建设的意见》，深入开展以牢固树立正确的人生观、社会主义荣辱观和“两个至上”行业共同价值观为主要内容的“三观教育”贯穿始终，保持共产党员先进性的长效机制，增强党的组织建设和干部队伍的思想道德建设；四是把促进企业的生产经营和改革发展贯穿始终，把创建活动融入生产经营和改革发展的各项工作中，解决好企业深层次的、战略性的问题。

（二）开展“四好班子”创建活动，要从企业的实际出发，与政治文明、精神文明、企业文化建设和“两烟”生产经营管理结合起来，要在提高领导能力和执行力、切实改善领导班子作风形象、增强凝聚力和战斗力、解决企业自身问题上下功夫。要坚持高标准、严要求，以扎扎实实的作风，深入细致的工作，不断丰富活动的内容，强化活动的效果，取得实实在在的效果，坚决防止流于形式和走过场。坚持广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。

（三）开展“四好”班子创建活动，要建立长效机制。在今后的班子考核和责任目标考核中把“四好班子”创建工作作为检查考核的重要内容。各单位可结合企业实际制定本单位的创建“四好”领导班子的规划和实施细则。

六、开展创建活动的方法步骤

创建“四好”领导班子的步骤分为学习教育、调研分析、积极整改、总结完善四个阶段进行。

（一）认真开展学习教育。各单位领导班子要充分认识争创“四好”领导班子活动的重要性和必要性，努力加强领导班子的政治思

案。针对调研分析反映出来的问题，围绕企业生产经营和领导班子的实际制订整改方案，明确整改内容、整改目标、整改措施和整改时限，落实整改责任。领导班子主要负责人要亲自抓，负总责。二是认真进行整改。要把企业生产经营和改革发展的突出问题作为重点，发现一个问题解决一个问题，因条件不成熟暂时解决不了的问题，要落实到人，创造条件，限期整改。三是向职工群众公布要整改的重点工作，通报整改的效果。充分听取职工群众的意见，自觉接受监督。整改重点要放在管理制度建设、工作规划建设、决策程序建设和抓落实的机制建设上。

（四）总结完善。对开展创建活动的情况、收到的效果以及继续努力的方向，实事求是地进行总结，写出报告。要注重建立长效工作机制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的原则，完善党支部会议、局长经理办公会议、联席会议等议事、决策制度；要建立和完善情况通报、重大决策征求意见等制度，切实促进“四好”班子建设的制度化和规范化。

七、考核评比的程序和方法

（一）考核评比的原则：在市局（公司）党组（委）领导下开展，由组织人事部门统一组织，全面系统地对班子进行整体考核，综合评价。考核评比本着公平、公正、实事求是的原则，做好“六个结合”，即：班子的运行状况与班子成员个人表现相结合；企业长远发展与现实工作相结合；班子的显绩与潜绩相结合；“四好”班子评选与班子考核相结合；对领导干部的教育奖惩与干部管理相结合；经济建设与制度建设、干部队伍思想政治建设和企业文化建设相结合，对班子做出客观公正的评价。

至85分以上（含85分）且无否决项的，为“良好”班子；综合得分在85分以下至70分以上（含70分）且无否决项的，为“一般”班子；综合得分在70分以下的，为“较差”班子。

6、实行动态管理。对评选出来的优秀“四好”领导班子，由市局（公司）党组（委）统一命名，并给予表彰奖励。对已命名的“四好”领导班子在下一次考核中达不到要求的，取消“四好”领导班子称号。对“较差”班子将责令进行整改。

7、否决项。

凡具有下列情况之一的，实行一票否决，取消评比资格，视为“较差”班子。

（1）同市局（公司）签订的生产经营指标未达标的；（2）单位发生重大安全责任事故的；（3）单位发生重大经济犯罪案件的；

（4）领导班子成员中有严重违纪问题，造成重大影响，受到党内严重警告、行政记大过以上处分的；发生负有直接责任的重大经济案件和严重失职、渎职造成重大经济损失案件；

（5）违反国家局有关“三整顿”纪律的或发生重大违反《烟草专卖法》及其它法律法规责任案件，隐情不报或有案不查不报的；

（6）在“三个文明”成果考察中，有弄虚作假，欺上瞒下，骗取荣誉的。

八、组织领导

（一）健全机构。各县（区）局（分公司）要成立争创“四好”领导班子活动领导小组，落实具体承办此项工作的部门，保证创建工作有序开展。

第三篇：在全系统开展纪律作风大整顿活动实施方案

在全系统开展纪律作风大整顿活动实施方案

为深入学习贯彻党的十九大精神、总书记‚纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上‛的批示精神和市、县干部作风大整顿工作动员会精神，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神新成果，大力推进‚干部清正、政府清廉、政治清明‛创建活动。结合工作实际，决定从2017年12月21日起，在全系统开展纪律作风大整顿活动，特制订如下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大对党的作风建设提出的新部署、新要求和总书记重要指示精神，以‚干部清正、政府清廉、政治清明‛创建活动为统领，以‚整顿五个方面问题‛为重点，以永远在路上的韧劲抓好作风建设，深入开展干部作风大整顿。通过抓典型、重追究，打板子、严纪律，正作风、树导向，大打一场作风建设攻坚战，以干部作风的大整顿、大转变，激励全局广大党员干部职工凝聚共识、凝神提气，有效解决干部作风方面存在的突出问题，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，努力营造风清气正的政治生态。

二、工作原则

干部作风大整顿工作要持续推进，重在实效，步步深入，常态巩固。工作中要坚持以下原则：

—1—

一是坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，对照形式主义、官僚主义‚十种新表现‛，切实加强党性党风党纪教育，为加强作风建设奠定思想基础。

二是坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，自觉查找、深刻查摆作风上的突出问题，盯住薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。

三是坚持把领导带头贯穿始终。局领导干部要身体力行，以上率下，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，强化榜样引领，树立鲜明导向，形成‚头雁效应‛，不断激发正风肃纪的正能量。

四是坚持把边查边改贯穿始终。实行集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、环境的优化、民生的改善、群众的满意来检验作风整顿的成效。

五是坚持把严格问责贯穿始终。将2018年作为‚执纪问责年‛，贯穿全系统纪律作风大整顿活动始终，以大督查、严问责推动作风大转变、大提升。

六是坚持把建章立制贯穿始终。以‚干部清正、政府清廉、政治清明‛创建工作为载体，有针对性地完善日常工作制度、干部行为准则，规范权力流程，建立健全作风建设的长效机制。

三、工作措施

（一）认真学习讨论

召开全系统干部职工动员大会，对活动的开展进行全面安排—2 —

部署，采取专题辅导、讨论交流、个人自学的方式，认真学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容。

（二）深入剖析整改

1.对照检查。对照形式主义、官僚主义‚十种新表现‛进行认真查摆，深刻剖析自身在思想认识、工作作风、纪律约束、工作效能等方面存在的问题和差距。并通过召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，剖析根源，明确方向，使该项工作成为‚干部清正、政府清廉、政治清明‛创建活动的有机组成部分。

2.深化以案促改。针对近年来发生在我县的违法违纪典型案件，特别是涉及作风建设和懒政怠政方面的案件，在前期以案促改工作的基础上，深化学习讨论，对照典型案例深刻剖析，深挖案发原因，查找制度漏洞，教育广大党员干部遵规守纪，依法办事，主动作为。

（三）狠抓制度落实

严格执行机关各项规章制度，特别是工作作风‚四项制度‛和工作纪律‚七不准‛规定的落实上要抓实抓细，切实达到以制度抓管理、以制度抓养成、以制度促规范的整顿目的。

局办公室负责完善机关考勤制度，每天定时把签到、请假、外出以及迟到、旷工情况及时报局监察室备案，监察室每周一汇

—3—

总，对发现的问题及时按有关规定处理，每月底对相关问题汇总情况交局人事财务股存档。

局人事财务股负责参照公务员管理和事业单位人员管理有关规定，完善我局干部人事管理制度。根据局监察室移交的处理情况，按照我局出台的机关制度和规定进行落实。

局党务办负责做好对局属各支部抓党建、促作风工作的安排部署，监督并落实好各支部民主生活会和组织生活会的召开和学习，做到每次有主题有效果。从2018年元月份开始，每月安排一天为‚主题党日‛活动，统一安排好每次的活动内容和活动形式。

班子成员、各股室长及二级单位负责人要切实负起主体责任。要做到领导带头，示范引领，要以上率下、以身作则，严格执行制度，严格约束管理，使单位的制度起作用。

（四）强化监督检查

局监察室要严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，采取日常督查和重点抽查的形式，通过不定时间、不定地点、不打招呼的‚三不‛方式进行督促检查。重点督查考勤、请销假、值班、外出登记报备、午间饮酒、公车使用等工作纪律情况，每周进行汇总通报。综合运用监督执纪‚四种形态‛，特别是要充分用好用足‚第一种形态‛，对发现问题及时‚红脸出汗‛‚咬耳扯袖‛。对落实中央八项规定精神不力、严重违反工作作风‚四项制度‛和工作纪律‚七不准‛规定的，严肃问责，严肃处理。—4 —

对上级交办、领导批示、媒体曝光、群众举报和经督促检查等途径发现的问题，及时报告局党委，严格实行‚一案双查‛，既要追究当事人和相关责任人责任，更要倒查追究所在单位负责人主体责任，切实做到有责必问，执纪必严。

局党委将对不敢担当、不负责任，干部群众意见较大，不宜在现岗位继续任职的，进行组织调整。对由于不敢为、不会为、不想为、乱作为造成严重损失、恶劣影响或构成严重违纪的，移交县纪检监察机关依纪依法处理。通过监督检查，对违纪问题发现一起就追责一起、严肃查处一起、通报曝光整顿一起。同时，按照‚三个区分开来‛的要求，用好容错纠错免责机制，及时核查处理侮辱诽谤诬陷他人的行为，旗帜鲜明地为担当者担当，为负责者负责。对监督检查中发现的普遍性、政策性问题和合理化意见建议，局党委将及时研究，及时纠正改进。

通过整顿，切实解决在部分单位和个别干部职工中存在的‚门好进、脸好看、但事难办‛，干好干坏一个样、干与不干一个样，在干部职工中充分形成‚明底线、知敬畏、晓荣辱‛的纪律自觉性和‚履职责、抓落实‛的工作自觉性。

四、组织保障

(一)加强领导。为确保活动开展扎实有效，成立以党委书记、局长任组长，班子成员任副组长，局属各股室及二级单位负责人任成员的纪律作风大整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责活动的组织实施。

—5—

（二）狠抓落实。作风整顿活动要突出重点、精准发力，抓在日常、严在经常。要坚持问题导向，突出整顿重点，紧紧围绕作风建设，抓好监督检查、执纪审查、通报曝光、以案促改、‚刀刃向内‛等各项工作。

（三）统筹兼顾，相互促进。坚持把开展干部作风大整顿工作与开展‚干部清正、政府清廉、政治清明‛创建工作结合起来，与推进全系统工作部署和重点任务相结合，与推进县重点项目建设相结合，与推进‚两学一做‛常态化制度化学习教育和下一步要开展的‚不忘初心、牢记使命‛主题教育相结合，以作风转变的实际成效促进各项工作的有力落实，实现两手抓、两促进、两不误。

—6 —

第四篇：关于在全系统中开展“廉政三讲”教育活动的通知

中卫市交通运输局

关于在全系统开展“廉政三讲”教育活动的通 知

局属各单位、机关各科室：

为了全面贯彻党的十七大、十七届五中全会精神及中纪委和区、市纪委全会精神，加大对党员干部的教育力度，扎实推进全系统反腐倡廉宣传教育工作，根据市纪委《关于在全市开展“廉政三讲”（廉政教育讲堂、廉政文化讲坛、廉政箴言讲评）教育活动的通知》（卫纪发„2011‟12号）文件要求，现就在全市交通运输系统中开展活动有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以廉政教育“三讲”为抓手，着力培育廉政价值理念、倡导廉政价值取向、营造崇尚廉洁的社会风尚，教育引导广大党员干部发扬“三苦精神”，践行“五个干事”，以清正廉洁、勤廉为民的社会形象取信于民，为全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障。

二、活动内容

一是开办“廉政教育讲堂”。结合“三会一课”上好精品党课，要围绕全市开展的各种大讨论活动，把讲

授的重点定位在中央、区、市纪委全会精神的学习宣传上，定位在《廉政准则》的学习宣传贯彻上，定位在倡导“三苦”精神和“五个干事”的良好作风上，定位在“慢发展是失职，不发展是犯罪”的硬道理上。开展反腐倡廉宣传教育，举办预防职务犯罪专题讲座，主讲人要结合实际，宣传主题，并通过以案说法，加强党员干部的廉政意识教育，筑牢反腐倡廉屏障。

二、开办“廉政文化讲坛”。各单位要以节日活动和党员冬训等为载体，以举办培训班、座谈会、专题报告会、工作动员会为主要形式，开办“廉政文化讲坛”。讲坛充分借鉴“百家讲坛”的形式，以中国历史上的清官廉吏为内容题材，通过运用艺术的手法和通俗易懂、风趣幽默的语言，不拘形式地把大家喜闻乐见的历史人物和廉洁形象搬上“讲坛”，以增强廉政教育的受众性和艺术性。参加人员除全体党员干部外，要扩大到基层干部职工。

三是“廉政箴言讲评”。在全系统党员领导干部中开展“学箴言、写箴言、讲箴言”征集活动，要与“大漠清风”廉政文化征集活动结合起来，进一步扩大廉政宣传的覆盖面和感染力，教育广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观念，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。各单位每月要向局办公室报送廉政箴言不少于3篇，办公室将报送情况进行记载并纳

入年终考核。

三、活动要求

（一）加强领导。在全系统中开展“廉政三讲”教育活动，是全面加强反腐倡廉教育的要求，也是深入开展廉政教育的有效举措。各单位要深刻认识开展“廉政三讲”教育活动的重要意义，加强领导，精心组织，周密安排，切实抓好落实。

（二）注重结合。组织开展“廉政三讲”教育活动要与“廉政风险防范管理工作”、“勤廉为民工程”活动、“廉政文化六进”等活动紧密结合，把宣传学习《廉政准则》贯彻始终，进一步扩大“廉政三讲”教育活动的影响，营造声势，体现特色。

（三）务求实效。各单位要以简讯形式及时上报局办公室，并将活动开展情况资料、讲稿、征集到的箴言、此项活动总结于10月底前一同报局办公室，此项工作将纳入年底党风廉政建设考核中，二〇一一年三月二十四日

第五篇：民勤县农牧局关于在全系统开展食品安全宣传周活动工作总结

民农牧发 „2014‟65号

民勤县农牧局

关于在全系统开展食品安全宣传周活动工作总结

县食安办：

为认真贯彻落实《国务院关于加强食品安全工作的决定》（国发„2012‟20号）和《食品安全宣传教育工作纲要（2011—2015年）》（食安办„2011‟17号）精神，根据《甘肃省食品安全办等十七部门关于开展2014年全省食品安全宣传周活动的通知》（甘食安办发电„2014‟22号）和《县食安办关于开展2014年

—１—

食品安全宣传周活动的通知》（民食安办发„2014‟06号）要求，农牧局高度重视、精心策划、科学部署、认真准备，紧紧围绕“加强农业投入品监管，确保农产品质量安全”宣传主题开展宣传，通过悬挂横幅、设立展板、产品展示、咨询讲解、散发资料等形式，宣传解读农产品质量安全热点问题和科普知识，增强了全社会对农产品质量安全工作的认识。现将宣传活动情况总结如下：

一、高度重视，制定方案，精心安排部署

一是成立了活动领导小组。由市农牧局局长任组长，县农牧局局长、农业综合执法大队、农技中心、新型农民培训学校主要负责人任副组长的宣传活动领导小组，具体策划宣传活动的开展。二是制定了具体的活动方案。为使宣传活动开展得扎实有效、富有特色，农牧局制定了活动实施方案并将任务层层分解，责任层层落实，各项工作安排到了人头上，实行分工负责制。三是专门召开会议。农牧局专门召开系统单位领导和各企业负责人会议，做了具体的安排部署，提出了具体的工作措施与要求，保证宣传活动取得实效。

二、组织形式多样的农产品质量安全宣传活动

（一）参加“民勤县食品安全宣传周启动仪式”。6月10日，农牧局主管领导和农业综合执法大队全体人员参加了“民勤县食品安全宣传周”启动仪式。设立展台2个，展示展板4块，横幅2条，发放宣传资料1000多份，解答群众现场提问100多

—２—

条。

（二）举办农产品质量安全宣传日活动。6月11日，以《甘肃省农产品质量安全追溯管理办法》颁布实施和“全县食品安全宣传周”活动为契机，在县文化广场由市农牧局、市农产品质量安全监督管理站、县农牧局共同举办农产品质量安全宣传日活动，县农业综合执法大队、农技中心、新型农民培训学校分管领导、专家、技术人员，“三品一标”认证企业、专业合作组织及农资经营企业32家参加了宣传服务活动。设立咨询台35个；制作“加强农业投入品监管，确保农产品质量安全”、“实施农产品质量安全追溯，保障农产品质量安全”、“加快农业标准化生产步伐，提高农产品质量安全水平”等标题的横额6条；展示有关农作物栽培、病虫害防治、标准化生产、真假农资识别方法、食品安全、三品一标认证等方面知识的展板55块；展示我县葡萄、沙葱、向日葵食用油、民勤红枣、枸杞等无公害农产品、绿色食品、有机农产品和地理标志农产品60份；解答群众有关农作物标准化栽培技术、农产品质量安全法等内容的现场咨询1300多人次；发放购买农资注意事项、正确使用农药的方法、使用农药会造成哪些危害、什么是农药安全间隔期、如何安全消费食用农产品、日光温室标准化生产技术等宣传资料5000多份。活动仪式上，市、县农牧局联合向全市农牧系统各单位、“三品一标”认证企业、专业合作社、农资经营企业及广大农民朋友发出了保障农产品质量安全的倡议。通过实物、图片、现场咨询、发放资

—３—

料等宣传形式，展示了企业的优质农资及“三品一标”农产品的品牌，提升了广大人民群众对农产品质量安全的认识水平，增强了社会各界的食品安全意识和责任意识。

（三）开通科技服务热线，设立投诉举报电话。为进一步强化活动宣传效果，新农校和农技中心开通了科技服务热线，农业综合执法大队设立了投诉举报电话，方便群众咨询有关农业生产方面存在的问题，及时投诉有关农产品质量安全方面的案件。

（四）开展农产品质量安全监测实验室开放日活动。6月11日下午农业综合执法大队邀请相关部门负责人、“三品一标”认证企业、专业合作社及消费者代表参观了民勤县农产品质量安全监督检测中心实验室，使相关部门负责人及社会各界进一步了解我县农产品检测机构运行状况、农药残留速测过程、监管范围和内容。

附件：2014年食品安全宣传周活动统计表

民勤县农牧局

2014年6月17日

民勤县农牧局2014年6月17日印—４—