组工干部干工作要富有激情

第一篇：组工干部干工作要富有激情

组工干部干工作要富有激情

激情就组工干部而言主要是指对群众、对党的建设、对组织工作、对生活有一种浓厚的兴趣、一种真挚的热爱、一种奋发向上的昂扬之气。激情可以直接转化为乘风破浪的前进动力，转化为干事创业的工作责任，转化为凝心聚气的人格魅力。

面对当前责任越来越重、开展越来越难、要求越来越高的组织工作，作为一名组工干部如果工作没有激情，整天应付了事、满足现状。工作不会有大的发展、大的进步，不会做到与时俱进、科学发展，更谈不上出精品、出亮点。就自身而言只能品尝到苦与累、压力与困难的滋味。久而久之，就会缺乏创造力和战斗力。只有内心充满激情，我们才能保持一种矢志不渝、永不懈怠、奋发进取的姿态，才能有更强的事业心和责任感。工作起来才能精神饱满、干劲十足、勇于创新，才能想别人之所未想、做别人之所未做、行别人之所未行，才能创造出新经验、新特色、新优势，才能形成适应新形势新任务的组织工作特色。昂扬的工作激情源自于坚定执着的人生信念、淡泊名利的平常心态、无私奉献的高尚情操。只有始终牢记党的宗旨，持有一种为党的事业、人民的福祉奋斗终生的理念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。只有正确对待个人得失荣辱，不与他人攀比，做到不为名利所动、不为物欲所惑、不为人情所扰。只有以累为荣、以苦为乐，始终做到吃苦在先、冲锋在前、无私奉献，把让党满意、让群众满意作为本职工作的最高追求，......才能始终

第二篇：教师要富有激情

教师要富有激情

教育需要激情，教育呼唤充满激情的教师。因此，每个怀揣教育理想并追求理想教育的教师要富有激情。

教师要富有激情。因为我们的劳动对象很特殊，不是冷冰冰的车床，而是思想活跃的人。教师要富有激情，因为我们每一天面对的都是一个个鲜活的生命；教师要富有激情，因为我们每一天面对的都是一双双渴盼的眼睛；教师要富有激情，因为我们每一天面对的都是一颗颗纯净的心灵。

教师要富有激情。因为我们的劳动过程很特殊，不是整齐划一的生产流水线，而是一次精神的旅行。要用一颗心影响另一颗心，要用一棵树摇动另一棵树，要用一朵云推动另一朵云。

满怀激情地去热爱。一方面热爱自己的事业，既然选择了自己心仪已久，梦寐以求的教育事业就应全心全意，爱岗敬业，尽职尽责，教书育人；就应淡泊名利，甘于奉献，爱我所爱，无怨无悔；就应一腔热血催桃李，满怀豪情育栋梁。一方面热爱自己的学生。不仅关爱优秀生，而且关注学困生。真情地尊重，会让学生昂起头来；真诚地相信，会让学生安下心来。真心地赏识，会让学生喜形于色；真实地表扬，会让学生心花怒放。激情是一种激励，会让学生摩拳擦掌；激情是一种鼓舞，会让学生跃跃欲试；激情是一种关心，会让学生暖意盈怀。教师是学生心灵的母亲，激情会使教师迸射出人性的光辉。

满怀激情地去学习。教师要痴迷于学习，醉心于学习，书香浸润，才华横溢的教师才会有激情。把学习当成一种使命，把学习当成一种责任，要让终身学习之钟长鸣，要让杏坛生命之树常绿。忙中偷闲地学习，闹中取静地学习，如饥似渴地学习。要用知识的源头活水去浇灌学生龟裂的心田，要用智慧的登天云梯去铺架学生成功的天路。教师若不能充满激情地学习，知识就会老化，能力就会退化，思想就会僵化，就会跟不上沸腾时代的节拍。

满怀激情地工作。教师每一天都应该朝气蓬勃，活力四射；教师每一天都应

该阳光心态，谈笑风生；教师每一天都应该精神饱满，神采奕奕。备课时广收博采，深思熟虑；讲课时厚积薄发，举重若轻。表情丰富，手势潇洒，板书美观，语言更是抑扬顿挫，妙语连珠。实现老师与学生互动，心灵与心灵对话，掌声与笑声共鸣。做到启迪心智，感悟人生，激发热情，传递爱心。让课堂洋溢灵动和诗意，让课堂充盈生命的活力。

教师要富有激情。激情是师德的彰显，激情是素养的流露，激情是能力的积淀。激情是教师的一种睿智，激情是教师的一种风采，激情是教师的一种魅力。

教师要富有激情。让我们激情地去期待，让我们激情地去唤醒，让我们激情地去点燃，让自己的教育生涯演变成激情燃烧的岁月。

第三篇：组工干部要切实增强

组工干部要切实增强“四个意识”、杜绝“四种危险”

海上昆嵛

2012年12月03日16:10 来源：人民网-观点频道 手机看新闻

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十八大报告提出：“面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，始终保持共产党人的政治本色。”组织部门作为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，组工干部要切实加强“四种意识”，杜绝“四种危险”，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一要切实增强“忧患意识”，杜绝“精神懈怠危险”。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”忧患意识是民族意识之魂，更是我们党开拓奋进的重要力量之源。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济社会发展进步既带来巨大活力，也必然带来各种矛盾和问题，这就需要我们组工干部杜绝精神上的懈怠，增强忧患意识。要从安身立命的高度重视忧患意识，将忧患与勤俭和勤政相联系，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，以天下为己任，任劳任怨。要时刻把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成当中，常怀忧患之思，常怀自警之心。要将忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，将可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，牢牢把握工作的主动权。

二要切实增强“创新意识”，杜绝“能力不足危险”。创新是一个民族的灵魂，组工干部只有勇于创新，与时俱进，才能摆脱因能力不足，而导致的因循守旧，以适应时代和科学发展的需要。要解放思想。这是勇于创新的前提。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式去解决问题。要加强学习。要经常挤时间学习，不断更新充实自己的知识储备，真正做到学以立德、学以增智、学以创新。要经常深入基层开展调研，从实践中锻炼提高自己的能力。要勇于开拓创新。要敢于突破，勇于开辟新途径，寻找新路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。

三要切实增强“宗旨意识”，杜绝“脱离群众危险”。为人民服务是党的根本宗旨，一个政党最大的危险就是脱离群众。组工干部要始终保持同群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，时时倾听群众呼声，切实体察群众疾苦，准确把握人民群众的所需、所急、所忧、所盼。要把全心全意为人民服务变成自觉行动，把“为民服务、为民谋利、为民造福”作为第一位的责任和目标，在为民执政的实践中真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，把工作真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上来，进一步密切党群、干群关系，进而促进经济社会的和谐发展。

四要切实增强“使命意识”，杜绝“消极腐败危险”。胡锦涛总书记指出：必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗。常存使命意识，就是要常存进取之心、淡泊之心、守纪之心、团结之心。要淡泊名利。要深入学习杨善洲、李林森、杜洪英的先进事迹，牢固树立组工干部正确的权力观、进步观、幸福观，不攀比待遇，不计较得失，不沉沦享受，以工作进步、贤达居其位为己荣，做公道正派的组工干部。要严守纪律。要以腐败堕落、罔顾国法为戒，严守组织纪律，严守组织秘密，严守党纪国法，不越“雷池”半步，做清正廉洁的组工干部。要团结和谐。团结就是大局，团结就是力量。要忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于同事、忠诚于家庭，在工作上互相帮助一些、在生活上互相体贴一些、在利益上互相谦让一些、在困难上互相勉励一些，充分发挥先锋模范作用。

第四篇：组工干部要“五官端正”

当前，组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，是重塑组工干部新形象、加强干部队伍建设的一个有效载体。对一名组工干部来说，“人品”和“官品”是相辅相成的，只有拥有良好的“人品”，才会有好的“官品”。就是人们常说的，为官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要实，全面真实反映问题。讲好真实话，汇报情况要原汁原味、有理有据，成绩要讲足、问题要说清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢讲公道话，当干部受到不公正对待时，要主持公道、伸张正义。不讲违规话，在干部人事问题上，口风要紧、严守 秘密，不封官许愿，不跑风漏气。

耳要明，注意倾听不同意见。“兼听则明，偏听则暗”。对干部的评论，不能只听班子内部的评价，也要了解一般干部和群众的反映；不能只了解多数人的肯定性意见，也要了解少数人否定性看法。特别是对一些有争议的问题，要广开言路，善纳群言，冷静分析，辨别真伪。

眼要亮，准确客观评价干部。考核干部不能戴有色眼睛观察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透过现象看本质。既要看干部表现出来的实绩和能力，还要注意分析干部潜在的能力和水平。既要看反映经济和社会发展的真实数字，又不能唯数字，坚决防止“干部出数字、数字出干部”现象，使考核结论经得起群众、历史的检验。

手要净，善于把握政策原则。组工干部由于工作对象、工作岗位的特殊性，已越来越成为一些人“攻关”、“拉笼”的目标，稍有不慎便会陷入泥潭。每个组工干部要严格要求自己。算好良心帐，珍惜组织培育；算好利益帐，珍惜工作岗位；算好法纪帐，珍惜政治生命；算好家庭帐，珍惜亲人感受。做到不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办，对待亲朋好友要一视同仁，决不拿组织原则谋取个人利益。

腿要勤，深入一线调查研究。作为组工干部，必须具备严谨扎实的工作作风，要经常深入到工作一线调查研究，善于及时发现研究基层的一些倾向性苗头，善于通过基层发生的问题来反思自身的责任，善于总结思考当前如何做好基层工作的特点和规律。要尽量减少上层活动，把主要精力投向基层，真正做到了解情况到一线，检查督促到一线，帮助指导到一线，服务基层到一线。组工干部要“五官端正”

第五篇：组工干部要密切联系群众

组工干部要密切联系群众

密切联系群众是我们党的优良作风，党同人民群众的关系直接体现在一些具体的工作环节和切身利益之中。组织工作一枝一叶总关情，不经意的忽略，可能造成某个同志无法弥补的遗憾，对某种现象的漠视，可能是对某一群体利益的轻视，应该时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘，与群众同呼吸、共命运的立场不能变，诚心诚意为人民谋利益的实效不能差。具体要做好三个方面：一要倾听群众呼声，增强服务意识。组织部门掌握了一定的政策资源和信息资源，这是党和人民赋予的权力，但绝不是组工干部个人有多大的本领和能耐，如果自视高人一等，特权思想严重，超越角色定位，终要遭受群众的抨击和社会的围剿。只有谦虚谨慎、勤勤恳恳、真心实意地为干部群众服务，做他们的知心朋友，经常了解他们的思想和工作情况，关心他们的成长进步，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决实际困难，使他们深切感受到党组织的关心和温暖，才能赢得他们的肯定和支持。要注意优化配置资源，整合各种力量，讲求工作效率，提高服务水平，防止自成体系，各搞一套，增加下级的负担，尤其要多体谅基层的困难，避免工作的随意性和瞎指挥。二要关注基层，积极为基层排忧解难。当前,基层的工作任务十分繁重，面临的困难又十分突出。在农村，乡镇经济本身就很薄弱，特别是税费改革后，乡镇财政更加紧张，有的乡镇正常工作经费很难保证，开展各种党建活动难度很大。在城市，国有企业改制后，党组织的建设需要完善、探索，要改变基层这种状况，就要求组工干部转变工作作风，走出文山会海，多做些深入的调查，多听听基层的呼声，摸清情况，找准问题，把握难点，理性分析基层工作和基层干部，研究制定切合实际的解决办法，调动基层党员干部的积极性，自觉地把基层工作作为我们想问题、办事情、作决策的着力点。三要注重效益，努力推进工作落实。要树立时间观念，今日事，今日毕，不拖延，不欠帐；要树立成本观念，倡导勤俭节约、艰苦奋斗，组工干部做每一项工作，都要注意以最低的成本获取最大效益，切实降低行政成本；要树立质量观念，务实严谨，讲究质量，以临渊履冰的心态，一丝不苟的工作精神，兢兢业业，认真负责地对待每一项工作，一件件、一桩桩地去研究、去解决、去抓落实，形成求真务实、一心为民的良好风气。