切实加强作风建设深入推进反腐倡廉工作

第一篇：切实加强作风建设深入推进反腐倡廉工作

切实加强作风建设深入推进反腐倡廉工作

遵纪守法，是党和国家对国家公务人员的底线要求，也是国家公务人员特别是党员领导干部安身立命之本。一定要坚持“两手抓、两手都要硬”，切实增强拒腐防变能力。

一、正确认识当前党风廉政建设面临的形势，切实增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。我们要正确把握党风廉政建设和反腐败斗争形势，充分认识反腐倡廉工作的极端重要性，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。我们要扎实推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，大力弘扬优良作风，狠抓工作落实。我们必须始终保持清醒认识，下工夫防范，下力气解决，绝不能熟视无睹、讳疾忌医。

二、切实做到“五个一定要”，进一步增强拒腐防变能力

一定要坚定理想信念。理想是精神的支柱，信念是行为的动力。党员领导干部一定要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持在改造客观世界的同时不断改造主观世界，自觉把人生追求融入为国家富强、民族振兴、事业发展、人民幸福的奋斗之中。只有保持这样的精神境界，才能抵御形形色色腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人和人民公仆的政治本色。

一定要正确对待名利。一定要树立正确的利益观，切实把人民利益放在首位，正确看待个人得失。遵纪守法，是党

和国家对国家公务人员的底线要求，也是国家公务人员特别是党员领导干部安身立命之本。党员领导干部要切实增强法纪意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在利益和诱惑面前坚持三思而后行，认真学习执行《廉政准则》等党纪条规，真正做到令行禁止。

一定要自觉接受监督。监督是领导干部政治生活的“安全阀”，权力不受监督，必然导致腐败。各级领导干部必须认真执行干部管理和干部监督的一系列制度，切实加强对领导班子民主集中制贯彻执行情况的监督检查，各级党员领导干部特别是单位“一把手”要进一步增强自觉接受监督的意识，真诚地、虚心地听取来自组织的、群众的意见建议；严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，必须坚持广泛征求意见，严格按程序、按制度经集体讨论作出决定，防止个人或少数人专断和随意决策。

一定要坚持“两手抓、两手都要硬”。早在上世纪八十年代，邓小平就反复强调，要一手抓改革开放，一手抓惩治腐败；一手抓经济建设，一手抓打击犯罪；一手抓物质文明，一手抓精神文明，做到两手抓、两手都要硬。各单位各部门在集中精力开展业务工作的同时，一定要高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，加强思想政治学习，开展理想信念教育，不断增强干部职工的思想道德修养；加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，坚持反腐倡廉常抓不懈，注重防微杜渐，做到警钟长鸣，形成廉洁自律、健康向上的文化

氛围。

三、坚持标本兼治、惩防并举，扎实推进反腐倡廉各项工作

坚持抓好《廉政准则》的贯彻落实。要把学习贯彻《廉政准则》作为当前和今后一个时期反腐倡廉建设的一项重要任务抓紧抓好，党员领导干部要带头学习执行。要联系实际认真查找和分析党员领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，进一步健全和完善廉洁从政具体制度。切实推进廉政风险防控机制建设。要健全权力运行监控机制，推进权力运行程序化和公开透明，加快建立健全廉政风险防控机制，提高防控廉政风险的能力和水平。廉政风险的存在和发展是动态的、变化的，要把教育、管理、监督的制度措施落实到日常具体的事务之中。

加大查办违纪违法案件力度。要认真贯彻反腐倡廉方针，在纪委查办违纪违法案件方面，态度一定要鲜明，立场一定要坚定，不管涉及到谁，一律按法律法规办事。要深入分析问题产生的原因，有针对性地开展警示教育，推动建章立制，强化监督制约，促进惩治成果向预防成果转化。

严格执行党风廉政建设责任制。把落实责任制作为一项重要的政治任务，切实抓紧抓实抓好。领导班子主要负责人作为党风廉政建设的“第一责任人”，要亲自抓、带头做、负总责，管好班子、带好队伍，加强教育、管理和监督，切实担负起领导反腐倡廉的神圣职责。

第二篇：省监狱切实推进作风建设推进监狱工作

文章标题：省监狱切实推进作风建设推进监狱工作

实干兴邦，空谈误国。作风建设的好坏直接关系到监狱警察职工队伍是否有凝聚力、战斗力，各项工作是否能顺利开展，全年目标是否能如期的完成。今年春节过后，省网岭监狱就把工作的着力点放在了强化作风建设上，通过妥善处理好“七个关系”，加快“九件实事”的落实步伐，切实强化队伍作风建设，推进监狱

工作再创新辉煌。

一、上和下的关系

1、通上情、知下情。针对部分警察职工，特别是个别领导干部身上存在着的疏于学习、脱离实际的毛病，监狱党委狠抓了“三会一课”（支部大会、支部会议、党小组会议、党课）制度的落实情况和周日晚上的学习例会，强调只有吃透政策，才会自觉运用政策；只有熟悉党委工作思路，才会确保贯彻党委决议不走样。并提出“用脚思考”的新理念，要求各级领导干部勤下基层，多做实地调研，全面掌握好第一手材料，力争底子清、情况明。现在，监狱从上到下掀起了一股学习热潮，通过学习，业余时间打牌的少了，看书的多了，上班时间闲聊的少了，做事的多了；监狱还通过加强离退休党支部建设和多走访、多看望、多慰问，使老同志老有所为，老能所为，有效的凝聚了人心，搞好了稳定；通过提倡多下基层、多办实事，使许多久拖不决的事情得到了解决，使一些影响发展、影响稳定、影响团结的矛盾得到了及时化解，队伍建设保持稳定，经济效益明显增长，监管改造确保安全。3月16　日，网岭监狱狱侦科就在巡逻过程中成功破获了一起罪犯预谋杀警脱逃的案件，有效制止了一起血案的发生。

2、正上梁、端下梁。中国有句古话叫“上梁不正下梁歪”。从上而下开展工作，其必势如破竹。有鉴于此，网岭监狱在抓作风建设的过程中，一方面要求“上梁”必须以身作则，率先垂范，机关为基层作表率，领导为下属作表率，党员为群众做表率。另一方面，当上行下不效的时候，“上”要敢于矫正、批评，在班子中形成了思想统一、步调一致、心情舒畅、谋事干事的良好氛围，在队伍中建立了以战促练，以业绩来检验练兵效果的长效机制。2月24日（初七），当到处还是浓浓的过年气氛时，监狱党委就开始着手对机关、党员、领导干部率先进行作风集中整顿，通过集中教育学习，对机关目前突出存在的如办事推诿、纪律松弛、部分党员党性下降等问题进行了严肃整顿，在群众中获得了良好的反响。监狱还首先在机关实行指纹机考勤，通过更加科学、客观的考勤办法，进一步促进机关作风转变。

二、新和旧的关系

新和旧的关系实质上就是传统与创新的关系。在长期的作风建设实践中，我们积累了丰富的经验，形成了许多好的传统，如何使老树开上新花，是我们需要面对的一个崭新课题。为此，监狱党委提出要把好的做法经验化，好的经验制度化，好的制度长期化，要求对优良传统不仅要继承，更要发扬，要及时赋予它们在新时期下的新活力。同时大力倡导“艰苦奋斗、开拓创新、求真务实、清正廉洁”的网岭精神，在工作中积极探索，勇于创新，坚持科学决策和创造性开展工作，培养应对复杂局面的能力和解决问题的能力。

三、唱与做的关系

监狱通过自办电视台、自办刊物（《政工之窗》）、通讯、广播、宣传栏等平台，全员发动，深入报道，用强大的宣传攻势，营造出浓厚的活动氛围，为作风建设的深入开展，打下了夯实的群众基础和思想基础。为防止基层单位实功虚做，狱党委再三指出，不能用会议强调会议，不能用文件落实文件，不能用讲话贯彻讲话，一定要有针对性的措施和具体的行动。新年伊始，监狱党委就针对群众最关心的热点、难点、重点问题，制定出今年的“政治工作九件实事”（1、推进经济适用房建设，修缮改造单身宿舍；

2、购置一台交通车，解决警察职工子女上学交通问题；

3、对在边远监区工作满五年以上的警察，经个人申请组织批准后可以实行轮换；

4、改善小区环境建设和办公环境；

5、完善警察职工室外训练场和运动场馆的建设；

6、兴建一个纯净水厂；

7、修建机关单车、摩托车停车棚；

8、组织先进代表外出学习参观；

9、组织好攸县地区的老年门球邀请赛，丰富老年人的精神文化生活），并进行了详细的分工，每件实事都有专门的负责人和具体的实施时限。监狱还组织召开了各级民主生活会，广泛征求、听取群众意见，用群众的意见和建议来鞭策自己的工作，监狱领导带头在会上做自我批评，真正做到了情为民所系、权为民所用、利为民所谋，把作风建设落到了实处。

四、德与法的关系

“德”就是思想教育，“法”就是法律规章制度。这是加强作风建设的两个重要手段。监狱党委在抓作风建设的过程中，合理运用这两个手段，一方面，通过加强思想政治教育，引导警察职工树立良好的作风。监狱党委以党组织为教育监督主体，以党员干部为实践主体，以人民群众为评价主体进行互动，一是注重潜移默化的灌输和言传身教，二是以　“社会主义法治理念教育”等活动的有效开展为契机进行

集中教育。另一方面，通过制定和完善规章制度来规范和引导警察职工的行为，建立健全了领导责任制、目标责任制、责任追究制，强化了督察、考核制度，完善了激励奖惩机制，监狱和监区签订了《政治工作责任状》、《党风廉政建设责任状》、《经济工作责任状》、《管教工作责任状》；监区和分监区签订了生产经营、监管安全等方面的责任状，分监区又进一步细化到人，这样层层分解，在全狱范围内形成了责任明确、领导有力、运转有序的工作机制。同时，加大了督察考核力度，出台了《政治工作考核细则》等规范性文件，对作风建设重视不够、措施不力、责任不到位、没有达到党委预期要求的单位和个人，予以通报批评、限期整改。

五、点和面的关系

抓点带面，典型引路，历来是省网岭监狱开展工作的重要方法。在强化作风建设中，更是坚持把推典型、树典范作为一项重点工作来抓，努力使评选出来的先进典型立得起、站得住、叫得响、推得开，能充分发挥其引领示范作用。监狱今年不仅新制订了《优秀分监区长评选办法》，还重新规范修改了“红旗班子”、“十佳人民警察”、“党员先锋岗”的评比办法，使得标准更严、要求更高，评选出来的先进典型更有代表性、说服力。对评选出来的先进，披红戴花，颁发奖状和奖金，进行大张旗鼓的表彰、推广，扩大先进的知名度、影响力、号召力，用身边的典型来增强全体警察的集体荣誉感、向心力和战斗力，并通过组织先进外出学习参观，把从优待警和从严治警有机的结合起来。

六、用和管的关系

监狱党委在“谁胜任就选谁，谁优秀就用谁”的思路指导下，坚持　“能者上、平者让、庸者下”，对那些工作打不开局面，凝聚力差、问题多的班子及时进行了调整，通过公开竞争，选拔了一批优秀的基层干部，真正在全狱范围形成了“想干事有机会，能干事有平台，干成事受重用，混日子没市场”的良好导向，极大的激发了广大干警职工的工作热情。同时，监狱还加大了对干部的管理考核力度。一是完善了领导干部绩效考核制度，二是建立了戒勉谈话和函询制度，三是加大了培训力度。三月，监狱重点组织了一期对基层排头兵分监区长的培训班。培训内容涉及自身修养、安全生产、监管改造等各个方面，收到了非常好的效果，参加培训的分监区长都反映通过这次培训，自己的工作能力得到了进一步提高，真正做到了“磨刀不误砍柴工”。网岭监狱重提拔，更重使用、重管理、重考核，通过出台《分监区长选拔任用及管理办法》等，切实加强基层干部队伍建设，努力实现“抓基层、夯基础、促规范、强素质、求和谐、谋发展”的战略目标。

七、主和次的关系

作风建设涉及内容广、头绪多，如果眉毛胡子一把抓，就很难取得好的效果。监狱党委始终坚持在找准主要问题和问题的主要方面上下功夫，抓住重点，集中攻坚。如针对当前部分干警学风不浓、玩风太盛、党性不强的问题，监狱关起门搞学习，通过召集中心组学习和上党课，教育全狱党员、特别是党员领导干部要以身作则、率先垂范，以党风建设促作风建设。同时还根据不同对象的具体特点，分类对待，以活动为载体，在机关开展了“四创”（创建学习型、服务型、创新型、节约型）科部室活动，在中层班子中开展了“红旗班子”争创活动，在党员中开展了争创“党员先锋岗”活动，在全体警察中开展了“十佳人民警察”评比活动，使我狱的作风建设条理清楚、思路清晰。

网岭监狱加强作风建设既注重解决目前队伍作风建设中的存在的突出问题，更着眼于站在监狱事业长远发展的高度，在立足于做好经常性工作，解决当前问题的同时，监狱党委高瞻远瞩，不断研究作风建设中面临的新情况、新问题，着眼于长期性工作，把握好发展方向，制定出长远规划，加大对基础建设的投入，切实做到了抓作风建设短期有安排，中长期有部署。

作风建设是一个长期、艰巨的系统工程，不可能一蹴而就，也绝无捷径可走，但这是一个好的开端，昭示着省网岭监狱党委团结和领导着全狱干警职工，正脚踏实地、兢兢业业，以巨大的政治智慧和凤凰涅槃的惊人勇气，一步步迈向灿烂辉煌的明天。

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第三篇：切实推进作风建设常态化长效化

切实推进作风建设常态化长效化

中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山20日下午主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议，学习贯彻总书记重要指示精神，研究安排教育实践活动总结等工作。

刘云山在讲话中指出，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动是坚持党要管党、从严治党的一次生动实践。教育实践活动开展以来，作风建设扎实推进、成效显著，取得了重要的实践成果、制度成果、理论成果，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到遏制，贯彻群众路线、改进党的作风长效机制和刚性约束初步形成，党的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。同时要看到，用达到作风建设的理想状态来衡量还有差距，一定要坚定信心、保持清醒，不断把作风建设引向深入。

刘云山指出，在教育实践活动中，各级党组织和广大党员干部围绕贯彻群众路线、加强作风建设深入探索实践，创造了许多好做法好经验，这是一笔宝贵财富。搞好活动总结，重要的是把成功经验提炼好。要着眼于提高思想认识来总结经验，深入思考如何从思想源头上解决作风问题，解决世界观人生观价值观问题；着眼于解决实际问题来总结经验，做到务实管用、有针对性，为深化作风建设、解决新情况新问题提供借鉴和指导；着眼于更好联系和服务群众来总结经验，把群众满意作为评价活动成效的根本标准，不能用自我感觉代替群众评价。要切实抓好经验的转化运用工作，用新鲜经验推动作风建设新的实践。

刘云山指出，现在人们最担心的是不良作风反弹，最盼望的是把改进作风的好态势坚持下去。要树立常态化长效化的思想意识，坚持不懈开展作风教育，坚持不懈严格党内政治生活，坚持不懈强化宗旨意识。要健全常态化长效化的工作措施，把教育实践活动中的有效措施办法固化下来，融入党的建设经常性工作之中。党委管党建义不容辞，党委抓作风责无旁贷。要强化各级党委抓党建强作风的主体责任，充分发挥各级领导干部的示范带动作用，推动形成风清气正的良好政治生态。

刘云山强调，教育实践活动到了盘点交账的关键时刻，要发扬钉钉子精神，带着高度责任深化整改工作，言而有信落实整改任务，努力取得更多实实在在的成果。要对整改任务进行一次全面梳理，明确了整改期限的要坚决如期完成，需要较长时间解决的问题要持续抓住不放，不达目的不罢休。

中共中央政治局委员、中央党的群众路线教育实践活动领导小组副组长赵乐际，中央书记处书记、中央党的群众路线教育实践活动领导小组副组长赵洪祝出席会议

第四篇：切实加强作风建设 深入推进反腐倡廉工作

切实加强作风建设 深入推进反腐倡廉工作

遵纪守法，是党和国家对国家公务人员的底线要求，也是国家公务人员特别是党员领导干部安身立命之本。一定要坚持“两手抓、两手都要硬”，切实增强拒腐防变能力。

一、正确认识当前党风廉政建设面临的形势，切实增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感

党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。我们要正确把握党风廉政建设和反腐败斗争形势，充分认识反腐倡廉工作的极端重要性，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。我们要扎实推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，大力弘扬优良作风，狠抓工作落实。我们必须始终保持清醒认识，下工夫防范，下力气解决，绝不能熟视无睹、讳疾忌医。

二、切实做到“五个一定要”，进一步增强拒腐防变能力

一定要坚定理想信念。理想是精神的支柱，信念是行为的动力。党员领导干部一定要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持在改造客观世界的同时不断改造主观世界，自觉把人生追求融入为国家富强、民族振兴、事业发展、人民幸福的奋斗之中。只有保持这样的精神境界，才能抵御形形色色腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人和人民公仆的政治本色。

一定要正确对待名利。一定要树立正确的利益观，切实把人民利益放在首位，正确看待个人得失。遵纪守法，是党和国家对国家公务人员的底线要求，也是国家公务人员特别是党员领导干部安身立命之本。党员领导干部要切实增强法纪意识，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在利益和诱惑面前坚持三思而后行，认真学习执行《廉政准则》等党纪条规，真正做到令行禁止。

一定要自觉接受监督。监督是领导干部政治生活的“安全阀”，权力不受监督，必然导致腐败。各级领导干部必须认真执行干部管理和干部监督的一系列制度，切实加强对领导班子民主集中制贯彻执行情况的监督检查，各级党员领导干部特别是单位“一把手”要进一步增强自觉接受监督的意识，真诚地、虚心地听取来自组织的、群众的意见建议；严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，必须坚持广泛征求意见，严格按程序、按制度经集体讨论作出决定，防止个人或少数人专断和随意决策。

一定要坚持“两手抓、两手都要硬”。早在上世纪八十年代，邓小平就反复强调，要一手抓改革开放，一手抓惩治腐败；一手抓经济建设，一手抓打击犯罪；一手抓物质文明，一手抓精神文明，做到两手抓、两手都要硬。各单位各部门在集中精力开展业务工作的同时，一定要高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，加强思想政治学习，开展理想信念教育，不断增强干部职工的思想道德修养；加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，坚持反腐倡廉常抓不懈，注重防微杜渐，做到警钟长鸣，形成廉洁自律、健康向上的文化氛围。

三、坚持标本兼治、惩防并举，扎实推进反腐倡廉各项工作

坚持抓好《廉政准则》的贯彻落实。要把学习贯彻《廉政准则》作为当前和今后一个时期反腐倡廉建设的一项重要任务抓紧抓好，党员领导干部要带头学习执行。要联系实际认真查找和分析党员领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题和薄弱环节，进一步健全和完善廉洁从政具体制度。

切实推进廉政风险防控机制建设。要健全权力运行监控机制，推进权力运行程序化和公开透明，加快建立健全廉政风险防控机制，提高防控廉政风险的能力和水平。廉政风险的存在和发展是动态的、变化的，要把教育、管理、监督的制度措施落实到日常具体的事务之中。

加大查办违纪违法案件力度。要认真贯彻反腐倡廉方针，在纪委查办违纪违法案件方面，态度一定要鲜明，立场一定要坚定，不管涉及到谁，一律按法律法规办事。要深入分析问题产生的原因，有针对性地开展警示教育，推动建章立制，强化监督制约，促进惩治成果向预防成果转化。

严格执行党风廉政建设责任制。把落实责任制作为一项重要的政治任务，切实抓紧抓实抓好。领导班子主要负责人作为党风廉政建设的“第一责任人”，要亲自抓、带头做、负总责，管好班子、带好队伍，加强教育、管理和监督，切实担负起领导反腐倡廉的神圣职责。

第五篇：以良好的作风推进反腐倡廉工作

以良好的作风推进反腐倡廉工作

今天和大家交流一下自己的学习体会。

一、新形势下加强领导干部作风建设的重大意义

领导干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题；决不是小是小非问题，而是大是大非问题；决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，领导干部身上滋生不正之风的现实危险性正在增加，加强领导干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。

1、领导干部的作风建设，事关党和人民事业的兴衰成败。作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，重视作风建设是我们党的优良传统。从延安整风和党的“七大”，我们党逐步形成和明确提出“三大作风”，到七届二中全会提出“两个务必”，再到十一届三中全会恢复和重新确立党的解放思想、实事求是等优良传统和作风，都极大地推动了我们党领导的革命、建设和改革事业。当前，党的作风建设面临着艰巨的任务，如果我们对一些领导干部身上存在的作风问题不加以警惕，不抓紧治理，任其发展，必然侵蚀党的肌体，损坏党群干群关系，影响党和国家的各项工作，干扰党和人民事业的发展进程，动摇我们事业的根基。

2、领导干部的作风建设，事关全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会目标任务的顺利实现。党员尤其是党员领导干部保持良好的作风，是一种重要的政治资源，是我们党开展一切工作的一个基本前提。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的今天，进一步加强和改善领导干部作风建设，保持党的先进性和战斗力，显得尤为重要。我们只有根据新形势、新任务、新要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，坚决防止和反对社保资金案暴露出来的少数领导干部的作风问题，如徇私枉法、以权谋私，形式主义、贪图享乐，违背民主、搞“一言堂”，撇开制度、滥用权力等，努力实现领导干部作风的进一步转变，才能为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。

3、领导干部的作风建设，事关党风廉政建设和反腐败斗争能否深入推进。领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关。作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个政党是否先进的显著标志。从实际情况来看，一批领导干部被不法企业主拉下水，并逐步走上违纪和违法犯罪的道路，往往都是作风上先出现缺口，然后放松学习和自我要求，最后发展到理想信念动摇、迷失政治方向，一步步堕落下去的。

二、领导干部要努力成为树立良好风气的表率

近年来，我们审计局不断加强干部作风建设，先后以行风评议、“三个代表”学习教育活动、党员先进性教育活动和“八荣八耻”学习教育活动为契机，全面加强干部作风、特别是领导干部作风建设，使领导班子团结战斗、作风民主、廉政勤政，被县委、县政府评为“五好班子”，审计机关没有出现任何违反党纪政纪、审计纪律的问题，连续多年保持了省级文明单位荣誉。但我们也要看到，我们在领导班子建设上也还存在执行制度纪律不严、理论学习不够、艰苦奋斗精神不强等这样或那样的不足。

一要遵守纪律。始终在思想上、政治上、行动上与党中央和县委、县政府保持高度一致。严格遵守党的纪律，坚决做到有令则行、有禁则止，决不能借口部门的特殊性搞上有政策、下有对策，确保党和国家工作部署的贯彻落实，坚决完成各级交办的审计工作任务和其他工作任务。切实抓好党的纪律尤其是政治纪律教育，引导干部职工进一步增强遵守党纪国法的自觉性，始终做到在大是大非面前保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，使审计工作真正符合中央精神、本县实际、审计工作实际和人民群众的利益。

二要勤奋学习。在学习上要坚决防止两种倾向，第一是不能做到勤奋好学，浅尝辄止，1 不能持之以恒，或者是满足于以干代学，不愿挤出时间去学习新理论、新知识；第二是不能学以致用，学习功利化，为了给自己“镀金”、作为晋升的程序，学归学、用归用，学用脱节。对此，要在领导干部中间大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，真正做到勤奋好学、学以致用、用有所成，通过学习不断开阔视野、增长才干，提高解决审计工作面临的实际问题的本领，提高依法审计能力，努力在建设学习型机关中走在前列。

三要求真务实。脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印地把我们的审计事业推向前进。坚持一切从实际出发，想问题、办事情、做决策，都要考虑客观实际、把握客观规律，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、做表面文章的现象，自觉做到察实情、讲实话、办实事、求实效。坚持心系群众、服务人民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为审计工作的出发点和落脚点，把解决民生问题放在各项工作的首位，缜密安排每一个审计项目，扎实开展每一个审计项目，把问题查深查透，把原因分析清楚，把问题整改落实到位，确保审计工作收到实实在在的效果。

四要做艰苦奋斗率。这些年，随着经济社会的快速发展，社会物质条件大大改善了。在这种情况下，部分干部出现了思想上的放松，忘记了我国还是发展中国家，仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，全体人民的生活并不富裕，忘记了还有许多困难群众，有发展不平衡的问题亟待解决。在工作中，也出现了铺张浪费、追求奢靡等不良风气。这些都是同我们党始终强调的“两个务必”格格不入的，都是同中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的传统背道而驰的。我们全体干部一定要始终牢记“两个务必”，切实做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，切实做到艰苦奋斗、勤俭节约，在各项工作中都要精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

五要廉洁奉公。总书记要求我们每一名领导干部都应该经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。对这个重要问题，我们如果不想清楚、不想正确，手中有了权力就会忘乎所以、为所欲为，最终走向党和人民的反面，就会成为人民的罪人。我们领导干部一定要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正筑牢拒腐防变的思想防线。

六要发扬民主。我们领导干部要充分认识坚持民主集中制、充分发扬党内民主、实行正确集中的重要性，认真总结反思这方面的经验教训，确保民主集中制真正得到贯彻执行。要正确处理好民主与集中的关系，严格按照规则和程序办事，防止把程序作摆设，把民主当形式。要正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，一切重大问题都要坚持集体讨论作出决策，防止个人或少数人说了算。要正确处理好维护班子团结和坚持党性原则的关系，在班子内部提倡民主讨论、各抒己见，注意加强经常性的思想沟通，努力形成相互信任、相互尊重、相互支持的工作氛围。

三、建立健全领导干部作风建设的常规机制

搞好党的作风建设，制度建设是最根本的。实践证明，从严治党、端正党风的关键在于建立和巩固一整套便利、管用、有约束力的制度和机制，使党的各级组织对党员、干部实行行之有效的管理和监督，始终保持党的肌体健康。为此，我们必须建立健全制度体系，推动领导干部作风的进一步转变。

要立足于早抓，决不放过倾向性、苗头性的问题。现在不少腐败案件一经查实，往往就是大案要案。这说明反腐败总体上处于事后发现的被动状态，也提醒我们在领导干部作风建设上要见微知著，重点关注领导干部的社交圈、生活圈、朋友圈，以及干部的“八小时以外”，从源头上防止腐败的发生。通过对小事小节的及时发现、及时提醒、及时管理，促使干部猛然醒悟，避免小节问题发展成大问题，减少国家和人民的经济损失，避免对党的形象造成难以挽回的影响。

要立足于严抓，加强对领导干部的严格要求、严格教育、严格管理和严格监督。党内一些消极腐败现象之所以屡禁不止，有的情况还日趋严重，一个重要原因就是治党不严。在教育方面，往往是正面教育比较多、警示教育比较少，教育的震撼力不够。在管理方面，一些领导干部奉行“好人主义”，对一些错误的言行不能及时提醒、认真帮助，甚至有的干部出了问题之后，还帮着袒护、姑息纵容。在监督方面，虽然监督的形式和渠道很多，但往往难以落实到位。我们必须从中深刻汲取教训，从严要求，从严监督，从严管理，从严惩处，始终保持党风廉政建设的高压态势，形成强大的震慑威力。

要立足于常抓，建立健全领导干部作风建设的长效机制。作风建设贵在坚持、难在坚持，只有日积月累才能收到实效。要做到常抓不懈，重要的一条是要坚持以改革的精神深化体制改革，推进制度创新，形成作风建设的长效机制。既要注意单项制度的制定修订，又要注意与其他制度的协调配合；既要建立健全激励性、保障性规定，又要充实完善惩戒性、约束性规定；既要加强实体性制度建设，又要加强程序性制度建设，从而发挥制度的整体效能，使制度建设延伸拓展到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的各方面，贯穿于决策、执行、监督的全过程。