2012年五家渠双渠蔬菜果品有限公司经营情况

第一篇：2012年五家渠双渠蔬菜果品有限公司经营情况

2012年五家渠双渠蔬菜果品有限公司经营情况

新疆五家渠双渠蔬菜果品有限公司成立于2009年6月，注册资本金100万元人民币，其中：团场国资公司占股份36%，2个自然人分别占34%和30%，公司在册人员3名，雇佣人员2名，公司目前注册了“双渠牌蔬菜”、“农家土猪肉”两个品牌商标，申报了国家绿办颁发胡萝卜、洋葱无公害蔬菜认证书。办理了蔬菜出品许可证，并认真做了蔬菜出口基地备案工作，建立健全了蔬菜农药建检制度。并购置了建检设备，通过师市团积极努力下建成了东区蔬菜销售点，双渠品牌蔬菜五家渠市民心中占有一定的位置。

公司主要经营蔬菜批发、配送、节日礼品蔬菜、杂粮、农家猪销售和冬菜贮藏，经营利润微薄，受诸多因素影响，前两年，贮藏冬菜连续亏损，去今以来，公司根据市场的需求，联系一些大型企业，大型超市配货上门，以质量、以信誉来打造双渠品牌蔬菜占领市场，所以冬菜贮藏量比前两年要少些，2012年总销售额158.3万元，营业外收入15万元，主营业务成本192万元，管理费用25.8万元，造成2012年亏损44.5万元，公司现欠101团财务科62.5万元，欠华亿公司34.63元，公司经营十分艰难。

第二篇：蔬菜果品种植业协会章程2

xxxx果蔬科学种植协会章程（草案）

第一章 总则

第一条 本协会名称为：xxxx果蔬科学种植协会 第二条 本协会地址为：园艺社区居委会院内

第三条 由辖区内的果蔬专业种植户、经销户和从事果蔬种植业的科技服务人员自愿结成的行业性非营利性社会组织。

第四条 本协会的宗旨是：以党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持群众路线，坚持党的四项基本原则，遵守国家的法律法规和相关政策，遵守社会道德风尚，组织和带领会员依靠科学技术，面向市场，做强做大果蔬产业，促进规模经营，为园艺果蔬种植业持续、健康、稳步发展，为居民增收致富做出贡献。同时，维护、保障协会会员的合法权益。协会接受科技服务部门、民政和各级政府的业务指导、监督管理，承认并遵守国家民间社会团体管理的有关规定。

第五条 本协会是按照国家有关规定办理申报登记手续后成立的，是独立核算、自主经营、具有法人资格的民办科技服务组织。

第二章 协会业务范围

1、引进、试验、示范、推广先进实用的优良果蔬种植技术，促进果蔬优质、高效、发展。建设适应社会主义市场经济体制需要的民办科技社会化服务体系，形成协会与会员的一体化运行模式，促进果蔬种植的科学发展。

2、推广科技成果，提高会员科技素质，引导会员规模种植。组织会员钻研种植技术，研究解决果蔬种植中的技术问题。提高会员对果蔬种植技术水平和经营管理能力，开展多种形式的培训和教育。

3、兴办技术经济实体和技术服务实体，增进会员之间的交流，会同有关部门，积极参与市场流通和竞争，为本会成员提供产前、产中、产后等系列化服务。

4、为当地党委和政府发展商品生产献计献策，做党和政府发展经济的参谋和助手。

5、组织会员学习政策、法律知识，教育会员依法经营，照章纳税，扶贫帮困，倡导社会主义精神文明。

6、向政府反映会员的要求和志愿，维护会员的合法权益。第三章 会员

第六条 本协会坚持以种植户为主体的原则，会员入会自愿，退会自由。凡承认协会章程的下列人员，由本人申请，经协会理事会批准，即可成为协会会员：

1、种植专业户；

2、种植技术员（含农户种植技术员）；

3、其他农户和热心支持本会工作的有关各界人士，并在本协会的业务领域内有一定的影响；

4、同本会专业有关的企业、事业单位和志愿支持本会发展的生产、经营单位。

第七条 会员入会的程序是：

1、提交入会申请书；

2、由所在单位或上级主管部门推荐；

3、经理事会讨论通过；

4、由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第八条 会员享有下列权利

1、有本协会的选举权、被选举权和表决权；

2、有参加本会举办的各种活动、获得协会的各种技术、信息和生产资料的优先权；

3、有参与协会营销活动的优先权，优先推销、加工自己的产品；

4、有对本会工作的批评建议权和监督权；

5、当合法权益受到侵犯或专业种植经营遇到困难时，有权获得协会的必要支持；

第九条 会员履行下列义务

1、遵守协会章程，执行协会的决议；

2、维护本会合法权益；

3、积极参加本会组织的技术咨询、技术服务、技术交流、技术培训、技术推广及技术生产等活动，自觉完成本会交办的各项工作任务；

4、按规定交纳会费；

5、及时向协会提供生产、技术、市场信息，反映情况，提

供有关资料；

6、推广、普及自己的先进实用技术，带领广大会员共同走科技致富的道路；

第十条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员一年不交纳会费的或不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十一条会员有严重违反国家政策、法令、法规和本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。触犯国家刑律者，会籍自然取消。

第四章 组织原则

第十二条 本协会坚持民办民管民受益原则，其最高权力机构是会员大会或会员代表大会。

第十三条 会员大会或会员代表大会的职责是：

1、制定和修改章程；

2、选举和罢免理事会、监事会理事；

3、审议理事会的工作报告和财务报告；

4、制定本会的工作方针和任务；

5、决定其它重大事宜。

第十四条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十五条 会员大会（或会员代表大会）每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届不超过1年。

第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。第十七条 理事会的职权是：

1、执行会员代表大会的决议；

2、筹备召开会员大会或会员代表大会；

3、制定、季度工作计划和实施方案；

4、向会员代表大会报告工作和财务状况；

5、决定会员的吸收或除名；

6、决定设立办事机构、分支机构、实体机构；

7、决定秘书长，各机构主要负责人的聘任；

8、决定协会名誉会长、协会顾问的聘任；

9、领导本会各机构开展工作；

10、制定内部管理制度；

11、研究讨论工作中出现的新情况、新问题，针对情况变化，做出相应决策；

12、决定其它重大事项。

第十八条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第十九条 理事会每年至少召开一次会议。

第二十条 本会理事会由会员大会或会员代表大会选举产生，理事会由会长1人，副会长1人，秘书长1人，理事若干人组成。

第二十一条 理事会至少一个季度召开一次会议。第二十二条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

1、坚持党的基本路线、方针、政策，政治素质好；

2、在本会业务领域内有较大影响，了解市场信息，有一定的科技种植水平；

3、会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过55周岁；

4、身体健康，能坚持正常工作；

5、未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

6、具有完全民事行为能力

第二十三条 本会会长、副会长、秘书长须报业务主管单位审查并经市民政局批准同意后，方可任职。

第二十四条 本会会长、副会长、秘书长任期3年。第二十五条 本协会法定代表人会长担任。本会法定代表人不得兼任其它团体的法定代表人。

第二十六条 本协会会长行使下列职权：

1、召集和主持理事会、常务理事会；

2、检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议落实情况；

3、代表本会签署有关重要文件； 第二十七条 本会秘书长行使下列职权：

1、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

2、协调各分支机构、实体机构开展工作；

3、提名副秘书长以及各办事机构、分支机构和实体机构主要负责人，提交理事会或常务理事会决定；

4、决定本协会办事机构、实体机构专职工作人员的聘用；

5、受会长委托代表本协会处理有关重要事项；

6、处理其它日常事务。

第二十七条 协会设监事会，监事会是协会工作的监督机构。第二十八条 监事由会员推荐，经会员大会选举产生，监事长由监事会在当选的监事中选举产生,本协会设监事长1名，监事成员2名。监事、监事长任期三年，可连选连任。

第二十九条 监事会的职权是：

1、监督协会章程、会员大会各项决议的实施情况并向会员大会报告；

2、监督理事会的工作；

3、监督协会的会费收取及财务预决算执行情况；

4、决定其他应由监事会审议的事项。

第三十条 监事会每年至少召开两次会议。遇特殊情况，也可采用通讯方式召开。监事长认为有必要或三分之一以上监事联名提议时，可召开监事会临时会议。

第三十一条 监事会会议须三分之二以上成员出席，其决议须经到会监事会成员三分之二以上表决通过。

第五章 资产管理使用原则 第三十二条 本协会经费来源

1、会费；

2、捐赠；

3、政府资助；

4、在核准的业务范围内开展活动或服务收入；

5、利息；

6、其它合法收入。

第三十三条 本会按照国家有关规定收取会员会费。第三十四条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十五条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十六条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交接手续。

第三十七条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会、监事会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠，资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十八条 本会换届或更换法定代表人之前，必须接受市民政和业务主管单位组织的财务审计。

第三十九条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 附则

第四十条 本章程如与国家法令、法规、政策发抵触，与国家法令、法规、政府为准。

第四十一条 本章程的解释权属本会的理事会。第四十二条 本章程自市民政局局核准之日起生效。

xxxx果蔬科学种植协会筹备组

二〇一六年四月六日

第三篇：蔬菜经营总结

蔬菜经营和推行“平价菜店”工程的情况汇报

单位：十堰市新合作超市有限公司

（2012年5月3日）

十堰新合作超市有限公司成立于2005年5月，注册资本4500万元，是北京新合作商贸连锁集团有限公司控股的子公司之一，隶属于中华全国供销总社，是国家“万村千乡市场工程”、“新网工程”的主要承载龙头企业之一。公司致力于搭建和完善城乡经济互通的桥梁和平台，净化消费市场，活跃商贸流通，是一家集商业零售、批发代理、物流服务、农产品加工、购销等多元化经营为一体，跨区域经营的大型零售商贸企业。

近年来，十堰新合作在各级党委、政府领导、各界朋友的大力支持下，按照“以经济效益为中心，以规范管理为重点，以重点项目为推手，以精细化管理为保障”的工作思路，狠抓销售提升和利润增长，取得了跨越式发展。截止到2011年底，公司直营门店总数达到近160家，加盟店1700余家，经营面积达35万平方米，年销售额18.3亿元，实现利税总额4500余万元。

一、蔬菜经营现状

十堰新合作充分利用国家和地区相关农产品体系建设有利政策，充分发挥自身网点多面广、规模大、设施全的优势，大力开展农产品现代网络体系建设，推进“农超对接”，促进农产品流通，不仅有效解决城乡居民买难卖难问题，增加了就业，也使企业提升了形象，增

加了效益。截止到2011年底，我公司已在130余家直营超市和1200余家加盟超市中设置有蔬菜经营专区，公司年蔬菜购销额达2亿元，占十堰市蔬菜销售总额的1/4，同时，通过冷链物流的成功运作，保证了蔬菜质量安全和价格稳定，创下了十堰市蔬菜价格在同期比的最低值。

在蔬菜经营中主要做了以下五个方面的工作：

1、成立生鲜运营公司，整合资源，建立现代蔬菜运营流通体系。为将蔬菜经营做的更扎实、更深入，2010年底，公司专门组建了生鲜运营管理团队，成立了生鲜经营事业部，并聘请上海专业老师来公司指导，提高公司的生鲜管理及经营水平。通过生鲜公司整体运作，将原分散经营的各超市农产品、特产广场、加工车间、物流冷链集于一体，以冷链物流中心为依托，形成基地农产品直供、外采、加工、冷藏、配送完整的现代农产品经营管理体系，降低了经营成本，提高了农产品经营的效益。

2、加强物流中心现代化建设，提升蔬菜的运作效率。2011年4月份开始对新合作物流中心进行了全面的升级改造，改造后的新合作物流中心占面总面积100余亩，仓储面积达4万平方米，配送车辆120余台，配备有高端、自动化的装卸、加工设备，年配送额可达30亿元。其中冷链物流中心面积6000余平方米，配套有冷链物流运输车辆18台，年储运能力达20万吨，可以实现生鲜类商品从进库到出库完整的冷链作业，利用这一有利优势，公司不仅扩大了生鲜产品的自营范围，而且可以有效解决农产品的存储、配送问题。

3、建有完善的、高标准的质量检测体系，确保蔬菜的质量安全。在冷链物流中心，投资80余万元，建设有完整的农产品质量检测体系，可以实现蔬菜、水果、蘑菇、鲜肉、干制水产、水发产品、面粉、腌腊制品、酱腌菜等多种生鲜类商品和农副土特产品、干货等项目的专业化质量检测，并且在农产品运营过程中，坚持检测后入库，检测后上柜销售，确保了农产品的质量安全。

4、大力发展农产品生产基地，推进“农超对接”，有效降低了农产品价格。推行“超市+农户”或“超市+专业合作社+农户”的基地直供农产品经营模式，减少中间环节，降低了蔬菜等农产品的价格，实现了基地农户、消费者、经营者三赢目标。目前，公司已发展和建立了蔬菜基地8家，面积达4000余亩，联系农户上万户。

二、下步蔬菜经营规划

1、完善配送体系，为实现双向流通提供支撑。

2011年9月，十堰新合作物流中心建成并投入使用，在服务公司直营网络配送业务的同时，公司计划将所有加盟网点及村级服务社的商品配送业务纳入到物流配送范围之中，扩大配送范围，实现加盟店的配送率达90%以上。利用物流的强大配送能力，向第三方市场提供配送业务，通过物流服务范围的扩大和运营效率的提高，将农产品输送到全市城乡市场，真正实现工农产品的双向流通，从而更好地为城乡居民服务。

2、整合农产品经营，推进“农超对接”。

十堰新合作将以完整的采购、冷链物流、质量检测、销售平台为基础，大力推进“农超对接”工作。首先是在鲜肉、蔬果等生鲜产品全面自营的基础上，逐步扩大自营范围，将水产、干货等农产品经营纳入统一加工、经营范围之中；其次是继续深入做好基地直采，计划再新增5-8家蔬菜基地，实现直供蔬菜达80%以上；三是做好农产品的深加工，如将部分名优土特产经过加工、包装，打出“新合作”农产品经营品牌，拓宽生鲜等农产品经营渠道。

3、开展平价菜店建设试点，服务城乡居民。响应国家扩大内需保民生，加强农产品体系建设的号召，借鉴广东、江西、海南等地平价菜店建设的经验，在市物价局等部门的大力支持下，2012年，公司计划在现有经营网点中和城乡集中区域开设平价菜店20家，直接与农产品基地对接，使菜店价格比市场价格低15%以上，更好的满足城乡低收入居民的需要。

三、蔬菜运营中存在的问题及建议

从生产、加工到流通，十堰市新合作有限公司拥有一套完整的运行模式，采取了一系列经营举措，使我司蔬菜经营稳定有序的进行。然而，在运作过程中仍存在一系列的问题，成为发展之瓶颈：

一是人力运营成本、房租成本逐年增加，给农产品经营企业带来成本的增加。二是油价上涨，车辆增加，运输成本不断增加。三是农户种植随意性大，且未形成规模，不能规模化种植，品种和质量也很难保证，种植的农产品往往不能满足市场的需求，给企业带来巨大压

力。

期望相关部门落实现有的蔬菜经营政策，另外，建议政府部门在以下几个方面给予政策或资金支持，以提高蔬菜经营企业的经营能力和水平，促进蔬菜经营的水平提升。

1、补贴农产品运营硬件设施建设费用。新合作冷链物流中心建设投入近5000万元，投入较大，回报率低、周期长，建议政府给予适当的经济补贴。

2、借鉴广东等外地建设平价菜店经验，尽快出台平价菜店建设政策。在推行“平价菜店”上建议政府按农产品经营企业销售额的（15-20%，即低于市场价格部分）予以财政补贴，其余部分由经营管理单位通过源头采购，降低采购价等有效管理手段来实现企业利润点的平衡，维持并做深做大平价菜店体系，将政府的民心工程向更深层次推进，切实发挥平抑物价、稳定物价的作用。

3、完善农产品生产、销售、消费环节的信息系统。建议政府按市场的需求建设完善覆盖农产品生产、销售、消费环节的信息系统，及时发布农产品市场信息，对口指导农户或专业合作社做好蔬菜种植的品类选择和价格的引导，搭建农户与超市间的互通桥梁，有效抑制菜价的反复和种植的盲目性。

十堰市新合作超市有限公司2012年2月29日

第四篇：北京市果品有限公司安全生产管理制度

北京泰和八通仓储有限公司安全生产管理制度

第一章总则

第一条 为了加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工生命和企业财产安全，促进企业生产经营顺利发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律、法规，制定本管理制度。

第二条 公司安全生产管理，贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针。生产服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条 单位要认真遵守国家和北京市有关安全生产的各项法律、法规，认真贯彻落实安全生产主管部门的各项工作要求，主动加强安全生产管理，积极完善安全生产条件，全面落实安全生产的主体责任，确保安全生产。

第四条 单位要将安全生产管理作为企业管理工作的重要内容，依法设置安全生产管理机构，配备足够数量、能胜任工作的安全生产管理人员，建立健全安全生产管理体系，积极开展管理工作，从安全角度确保资产保值增值。

第五条 单位必须积极创造条件，使之符合法律法规所规定的生产经营单位应当具备的安全生产条件，不具备安全生产条件，不得从事生产经营活动。

第六条 单位必须依据相关法律法规和上级管理制度，结合本企业生产经营活动的具体情况和特点，制定符合本单位实际，与安全生产各项工作有关的规章制度和操作规程。

第七条 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第八条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，由相关部门交司法机关论处。

第二章安全生产责任制度

第九条 公司实行安全生产责任制，依据“谁主管，谁负责”的原则，贯彻逐级安全生产责任制。

第十条 单位实行全员安全生产责任制度，要逐级明确各级领导、管理人员、专业技术人员及各岗位职工在企业全部生产经营活动中所负的具体责任，并制订保证责任履行的具体措施。

第十一条 单位在明确职工岗位职责的同时，也必须明确本岗位的安全责任，并以签订责任书、协议书等形式下达给职工，同时要制定考核与奖罚规定，定期考核。

第十二条 单位应建立安全生产委员会或安全生产领导小组（可与其他安全组织合并建立），由单位主要负责人负总责，统一负责本单位安全生产的领导、组织、协调工作。第十三条 安全生产委员会或安全生产领导小组职责：

（一）认真贯彻执行国家和本市关于安全生产、劳动保护方面的法律、法规；

（二）结合单位实际，制定安全生产工作计划，提出每年工作重点，确定工作目标；

（三）审议有关安全生产的工作计划、安全技术措施、安全生产改造资金、规章制度和操作规程；

（四）监督检查单位安全设备定期维护、保养、检测等安全生产基础工作的落实；

（五）研究决定涉及单位全局的有关安全生产工作的重大事项；

（六）单位发生安全生产事故，责成有关部门组成调查组，进行事故调查，并根据调查结果提出处理意见；

（七）定期召开会议，听取有关方面的安全生产工作汇报。

（八）建立健全单位安全生产工作档案并由专人负责保管。

第十四条 单位主要负责人的安全职责：

（一）建立、健全并督促落实本单位“一岗双责”工作；

（二）组织制定并督促落实安全生产规章制度、安全生产岗位责任制和安全生产操作规程；

（三）定期研究单位安全生产问题；

（四）督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；

（五）保证安全生产投入的有效实施；

（六）组织制定并实施事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

第十五条 主管负责人的安全职责：

（一）在主要负责人的领导下，具体负责本单位的安全生产工作；

（二）组织单位安全生产委员会（安全生产领导小组）日常工作，建立健全安全生产管理机构，配备安全生产专门（兼）管理人员，领导单位开展有关安全生产的各项活动；

（三）组织研究制定单位安全生产工作计划和阶段性重点工作安排，检查督促计划与工作安排的落实与实施；

（四）组织开展安全生产检查，对查出的问题进行分析，指导安全生产管理职能部门和各有关方面制定整改计划，落实人员、时间、措施、资金进行整改，并组织检查验收；

（五）监督检查落实单位从业人员安全生产教育和培训的工作落实；

（六）监督检查安全生产档案工作的落实，完善安全生产档案管理制度；

（七）组织领导对生产安全事故的调查，提出处理意见，组织指导完善整改措施，向主要负责人和安全生产委员会提出相关报告。

第十六条 部门负责人的安全职责：

（一）认真学习掌握国家及本市有关安全生产的法律法规和单位的各项规章制度，在本部门及管辖范围内的工作中贯彻实施法律法规和规章制度；

（二）主持制定部门安全生产工作计划和阶段性具体工作安排，并组织实施；

（三）组织安全检查，对查出的问题具体组织整改，消除不安全隐患；

（四）安排部署本部门业务工作时，将安全生产工作同计划、同部署、同时提出要求；

（五）掌握本部门各个岗位的安全职责和要求，检查督促“一岗双责”在本部门的落实。第十七条 班（组）长的安全职责：

（一）认真贯彻执行单位有关安全生产的规章制度，严格遵守操作规程，全面负责本班（组）的日常安全管理工作；

（二）组织召开班前、班后会，根据工作任务、工作环境和人员思想状况，具体布置安全工作，提示应注意的安全问题，落实具体安全措施；

（三）随时进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，必要时终止作业，先行解决安全问题，发现本班（组）范围之外的问题，及时向主管领导汇报；

（四）对班（组）职工履行“一岗双责”的情况进行检查考核，督促“一岗双责”安全责任制的具体落实；

（五）发生事故要立即报告单位领导，做好事故详细记录，积极配合做好事故调查处理工作。

第十八条 职工的安全职责：

（一）认真学习和严格执行各项安全制度和操作规程，遵守劳动纪律，做到安全生产；

（二）对工作环境、设备安全状况和安全设施器材进行认真检查，及时消除不安全因素

和隐患；

（三）严格执行“一岗双责”规定，履行岗位安全职责；

（四）对本单位、本岗位安全生产工作提出意见和建议。

第三章安全生产教育和培训

第十九条 单位应当依照国家和本市有关安全生产教育培训的有关规定，加强安全生产教育培训工作，整合培训资源，完善培训网络，加大培训力度，提高培训质量，确保生产安全。

第二十条 单位主要负责人和安全生产管理人员须具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。危险化学品使用、储存单位，建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，须依法经安全生产知识和管理能力考核合格。各类从业人员须经安全生产教育和培训合格，方能上岗作业。

第二十一条 单位应当制定安全生产教育培训计划，组织职工开展安全生产教育培训活动，对有关人员分类进行法律法规、规章制度、安全技术、操作规程、安全技能的教育培训，未经安全生产教育培训或者经安全生产教育培训考核不合格的人员，不得安排其从事相应岗位工作。

第二十二条 单位安全生产教育培训的具体实施，按人员层次分级负责：

（一）公司各单位主要负责人、主管负责人的安全生产教育，由公司负责组织实施；基层单位安全生产主管部门负责人、组(股)长的安全生产教育，由单位（厂）负责组织实施，每年不少于8学时；

（二）单位在岗职工和有关从业人员的安全生产教育，由单位（厂）组织实施，每年不少于8学时；

（三）新职工上岗前的安全生产教育，由企业负责组织实施，不少于24学时；

（四）换岗职工的安全生产教育，由企业负责组织实施，不少于4学时；

（五）公司领导和机关各部室安全生产教育由

（五）因各种原因离岗三个月以上的职工，复工前的安全生产教育，由企业负责组织实施，不少于4学时；

第二十三条 安全生产教育培训的主要内容：

（一）安全生产的法律、法规、规章和方针、政策；

（二）安全生产管理制度、安全生产责任制和安全操作规程；

（三）安全生产技术标准；

（四）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用以及实际操作技能；

（五）本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识；

（六）劳动防护用品、用具的使用与保管；

（七）工伤事故案例；

（八）劳动纪律；

（九）单位有关安全生产的其他具体要求。

第二十四条 按规定接受安全生产教育培训及经考核合格的人员，由培训单位与其所在单位分别统一建档登记，并存档备查。

第四章安全检查

第二十五条 安全检查是单位保证安全生产的重要手段，其目的是加强管理，及时发现

并整改不安全隐患和问题。单位应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性、制度性检查。

第二十六条 检查的内容主要包括：

（一）安全生产制度的制定、完善与执行情况；

（二）安全生产岗位责任制落实和监督情况；

（三）安全操作规程的执行情况；

（四）安全设备设施、安全防护装置是否齐全完好；

（五）机械设备、电器设备及线路运行情况；

（六）特种作业人员持证上岗情况，锅炉、压力容器、特种设备的年检情况；

（七）机械设备、电器设备及线路维修保养的工作计划、维修保养工作落实记录和档案保存情况；

（八）劳动防护用品的发放、检测与使用；

（九）安全警示标志的设置是否齐备；

（十）出租场所（设施）安全管理情况。

第二十七条 安全检查的时间：

安全检查在时间上分为定期检查与不定期检查。

（一）定期检查：

1、每年的重要节假日，国家与本市重大政治活动期间，安全生产月期间，“119”消防安全日期间单位均要组织安全检查，并作记录存档备查。

2、生产单位、人员密集场所和有人员活动的地下空间要定时、定期进行安全检查，并作记录存档备查。

（二）不定期检查：

根据上级工作安排及结合本单位工作实际，单位要认真开展不定期地安全检查。第二十八条 安全检查的层次：

建立公司、单位和班（股）三级检查层次。公司每季检查一次；单位每月检查一次；班股检查每星期不少于一次；各单位要情况确定自己的检查层次，通过上下结合，建立起全系统、全方位、全天候的安全检查网络。

第二十九条 安全检查要认真细致，不走过场。除安全部门检查外，也应吸收专业技术人员参加，及时发现隐患和问题。

第三十条 单位要建立安全检查记录登记制度，对查出的隐患和问题，要逐项记录在案。第三十一条 各单位对本单位存在的生产安全事故隐患的治理负全部责任，检查中发现事故隐患的，应当立即采取措施，予以消除。

第三十二条 单位的事故隐患治理整改，要突出时效性，即在最短的时间内，彻底消除事故隐患。隐患治理要坚持定时间、定责任人员、定措施、定资金、定标准。治理工作结束，要进行验收并记录在案。

第三十三条 对非本单位原因造成的事故隐患，不能及时消除或者难以消除的应当采取必要的安全措施，同时积极创造条件，努力完成整改。

第五章特种作业人员管理

第三十四条 单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

第三十五条 特种作业人员的范围：

（一）电工作业；

（二）金属焊接切割作业；

（三）起重机械（含电梯）作业；

（四）单位内机动车驾驶；

（五）登高架设作业；

（六）锅炉和压力容器操作作业（含水质化验）；

（七）制冷操作作业。

第三十六条 单位确定的从事特种作业的人员，必须符合规定的年龄、身体、文化条件，并经具备相应资质的培训单位进行国家规定的安全技术理论和实际操作培训考核并成绩合格，取得特种作业操作证。

第三十七条 单位的各类特种作业，必须由持有特种作业操作证的人员操作。禁止任何单位使用无操作证的人员进行特种作业操作。

第三十八条 特种作业人员必须持证上岗，在操作证规定的本工种作业范围内，严格按照本工种作业安全技术规程操作，并接受有关部门的监督检查。

第三十九条 单位应当建立特种作业人员档案，详细记录特种作业人员的各种资料。第四十条 单位应当加强特种作业人员的管理，组织、督促特种作业人员按规定时间复审。

第六章劳动保护

第四十一条 单位应建立劳动保护制度，根据本单位的特点和实际工作需要设置或明确劳动保护管理机构，配备专、兼职管理人员。

第四十二条 在编制生产经营计划时，必须同时编制劳动保护措施计划，并做好经费保障。

第四十三条 新建、改建、扩建和重大技术改造项目的劳动保护设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。

第四十四条 单位各级主管部门，在管理生产、经营的同时，必须同时管理劳动保护工作，监督单位执行劳动保护法律、法规、规章，指导帮助单位解决劳动保护工作中的问题，处理违章行为。

第四十五条 单位作业场所和相关设施，都应当符合国家有关劳动保护的规定，各种设施必须建立维修保养、检查和报废制度，安全防护、防毒等装置，必须保持齐全、完好、有效。

第四十六条 单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

第四十七条 单位必须为从业人员无偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代，并监督、教育从业人员按照使用规定佩戴使用。第四十八条 依法对女职工实行特殊劳动保护，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。

第七章事故报告、应急救援与处理

第四十九条 单位发生生产安全事故，要及时、如实报告。具体报告事故的类型、级别及报告的方法，按有关规定执行。单位负责人对事故情况不得隐瞒不报、慌报或者拖延不报。第五十条 单位发生因工死亡生产安全事故时，主要负责人应当立即赶赴现场组织抢救；发生因工导致人员受伤生产安全事故时，主要负责人或主管负责人应当立即赶赴现场组织抢

救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。

第五十一条 单位负责人接到事故报告后，要立即迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第五十二条 单位发生生产安全事故后，应当保护事故现场，妥善保管有关证物。不得故意破坏事故现场、毁坏有关证据。

第五十三条 单位应根据本单位生产经营的特点，建立应急救援组织，配备应急救援人员，储备必要物资，制定应急救援预案，并定期演练，每年不得少于一次。

第五十四条 单位发生生产安全事故，应根据不同事故级别，按有关规定组成或参加调查组，负责事故调查工作。

第五十五条 单位事故调查工作结束，要提出处理意见，经上级主管部门同意后，按规定报市、区有关部门批准结案。

第五十六条 单位对生产安全事故的调查处理，要严格按照规定的时间和程序进行，并认真填报有关报表，完备有关资料，规范报告程序，严格工作环节。

第八章附则

第五十七条 各单位应根据自身生产经营的特点，制定具体管理规定。

第五十八条本管理制度适用果品有限公司的分公司、子公司、控股单位（公司参股单位参照执行）。

第五十九条本制度自公布之日起施行。

北京泰和八通仓储有限公司安全消防委员会

2012年3月1日

第五篇：山丹县1200吨果品蔬菜气调保鲜库建设

山丹县2000吨果品蔬菜气调保鲜库建设

项 目 建 议 书项目名称： 建设地点： 项目性质： 主管部门： 主管部门负责人： 项目建设单位： 项目负责人：

山丹县2000吨果品蔬菜气调保鲜库建设

项 目 建 议 书

一、项目概述

（一）项目名称、建设单位

1、项目名称：山丹县1200吨果品蔬菜气调保鲜库建设

2、建设单位：山丹县十里堡林场

（二）项目产生的背景

随着改革开放的不断深化和市场经济的迅速发展，农村的种植业结构得到了大幅度的调整。林果业、瓜菜业生产的发展是农村发展经济的一条重要渠道。近几年山丹县林果业、瓜菜业发展非常迅速，二00二年全县经济林面积已发展到2.5万亩，苹果梨和苹果等，果品产量达到5000万公斤，瓜菜面积0.5万亩，1000万公斤。特别是山丹县十里堡林场，作为全县林业的骨干林场，龙头企业，进一步深化了林业改革，调整了种植业结构，提出了走长、中、短结合，林、粮、果间作，种、养并举，贸、工、林一体化，产、销、加一条龙的综合发展道路。到目前为止，果园面积已发展到2230亩，均已进入盛果初期，产量大幅度增加，且品质优良，颇受消费者的青睐。尤其是苹果梨被评为省、部优产品，销往国外市场。但是由于气候和季节的制约，除大部分产品及时运销和当地消费外，大量的产品因铁路运输等因素的影响，不能及时外运进入市场流通，而现有的土窖规模小，工

艺设备陈旧，无法贮存大量的鲜果，从而出现了果品、蔬菜采收期卖难和损失严重的问题，直接影响经济收入。果品、蔬菜淡季市场供应紧张，果品需从外地调入补充，由于没有较为先进的贮存设施，调入的果品20%左右因受冻腐烂，出现价格上扬，影响了消费者的利益，或带来其它不利因素。

为了充分利用地域优势，综合开发利用当地的经济作物，适应市场经济的要求，满足市场需要，增加地方经济收入，推动当地林果业、瓜菜业的发展，山丹县十里堡林场多方调查、研究，提出了利用当地果品、蔬菜资源的优势和我国南北方果品蔬菜淡、旺季地域差，价格差等有利条件，在山丹县十里堡林场筹建1200吨果品、蔬菜气调保鲜库的建设，使果品和瓜菜通过良好的保鲜、贮存，实现旺季有贮、淡季不淡，缓解产销矛盾，将本地的资源优势转化为经济优势，提高林场及周围果农、瓜农、菜农的经济收入。

（三）项目建设区概况

1、土壤概况

根据《山丹县土壤普查》资料记载，项目建设区域土地平整、自然坡降1｜70米，地壤肥沃，耕性良好，通透性强，不易板结，土层厚度2-10米，酸碱度适中，PH值为7-7.5,土壤养分充足，有机质含量1.65%，含NO108%，含速效P6.2PPM，速效K182PPM。该土壤养分指标显示了自然资源优势，对果树生产发育创造一个良好的环境，对提高果品产量和质量奠定了一定的基础。

2、地理位置及交通概况

山丹县地处河西走廊中部，是张掖地区的东大门，十里堡林场位于山丹县城东南5KM处，兰新铁路侧旁而过。312国道横穿境内，地方道路山马（山丹— —军马场）、新陈（新河驿— —陈户）公路与312国道紧密相连，形成了四通八达的交通，网络，交通条件十分便利，为果品的销售、贮存、加工创造了有利条件。

项目建设单位— —十里堡林场现有职工61人，其中干部9人，工人52人，在干部中工程技术人员4人，工人中具有中级以上职称的技术工人18人。

全场现有总经营面积5690亩，其中林业用地5075亩，非林业用地280亩，在林业用地中有林地面积3875亩，无林地面积885亩，苗圃地150亩，未成林造林地90亩，在有林地面积中，防护林面积1500亩，经济林面积2230亩，林木总蓄积量2600立方米，林木覆盖率为45.4%。

全场有各类房舍1700平方米，其中砖木结构平房420平方米，土木结构平房1380平方米。现有配套成形的机井4眼，架设10千伏安农电线路5KM，电话线5KM，有直拨电话两部：架设照明线路7.8KM，新建果园围墙7.5KM，林区道路6KM。

二、项目规模及市场预测

（一）项目规模

根据市场需求及贮存产品果品的来源，结合建设单位的现状，本项目确定规模为建设1200吨气调保鲜库。

（二）市场预测

1、当地果品、蔬菜生产情况

山丹县是一个农业县，种植业国民收入中占主导地位，而且自然条件较好，气候独特，日照时间长，昼夜温差大，适宜于果树瓜菜生长。特别是苹果梨在全国范围内除吉林延边、辽宁大连、内蒙有部分栽培外，甘肃河西地区为主产地。张掖栽培面积最大，现已发展到20万亩，果品产量达到4亿公斤，尤其是山丹、民乐为栽培佳区，品质优于原引种区— —延边。

2、项目建设单位的果品生产情况

山丹县十里堡林场从九十年代初就开始引种国内外果树新品种，到目前为已有苹果梨、苹果红元帅、新红星F4代、首红、扭红、北海道九号、桃、李、杏、山楂等十多个品种，果品种植面积达到2000亩，产量达到300万公斤，成为全县果品生产基地。

3、果品、蔬菜贮存业的前景

果品、蔬菜贮存在国内已走向成熟，沿海地区较为普及，西北地区正处于发展阶段。山丹县已有几家自然通风库投入使用，规模较小，在当地旺季收购果品、蔬菜贮存，到淡季或次年供应市场销售一空，远不能满足市场的需求，为此以十里堡林场为龙头建立气调保鲜库，前景是良好的，预计在20年内，果品、蔬菜价格较好，有上升的趋势，每公斤鲜果、蔬菜可销售到3元左右。

三、项目实施计划及管理

本项目由山丹县十里堡林场负责实施并管理。根据本项目建设量，项目实施计划初步安排是：

2003年底前完成项目可行性研究报告编制

2004年3月通过可行性研究报告审查论证并正式立项 2004年4-5月完成工程施工图设计、设备订货工作 2004年6-7月完成工程地建施工 2004年8-9月完成设备安装及调试 2004年10月果品贮存（投入使用）

四、投资估算及资金筹措

（一）投资估算

经估算，项目总投资625万元； 其中：固定资产投资580.0万元；

固定资产投资方向调节税为0；

建设期利息15.7万元；

流动资金25万元。

（二）资金的筹措

本项目建设资金有中央财政资金、地方财政、银行贷款、自筹来解决，总投资625万元，其中：中央财政资金150万元，地方财政配套105万元，银行贷款200万元，自筹资金120万元（其中用于固定资产投资95万元，用于流动资金25万元）。

五、效益分析(一)有关说明

1、项目计算期 本项目计算期15年

其中：1建设期：1年 2投产期：1年

3达产期：第2年以后为达产期

2、有关计算说明

1所有产出物与投入物的财务价格均采用市场已实现的平均价格。

2增值税率17%；教育费及附加3%；城建税率1%。

3固定工每人每月工资400元，福利费按工资的14%计提。临时工每人每月300元，一年三个月。

4固定资产综合折旧率为6.79%；摊销为10年。

（二）年销售收入、销售税金

水果及蔬菜单位售价每公斤3元，正常年份销售收入估算值为324万元。

销售税金正常年份估算值为37.8万元。

（三）总成本费用由原材料及辅料、电力、工资及福利、修理费、折旧费、摊销费、利息支出和其他费用八大项组成，正常年份估算值为173万元；经营成本133.6万元。

（四）利润估算

估算，正常年份利润总额114万元；税后利润76.4万元，所得税37.6万元。

六、结论

根据前述几章的资料和论证，对于山丹县1200吨气调保鲜库建

设项目可行得出结论：

本项目贮原料果品、蔬菜来源丰富；技术可行；果品、蔬菜贮存后销售市场广阔；项目所处地理位置优越，公路、铁路交通都很方便，果品蔬菜发运有很好的条件，本项目的建设可带动本地区果品、蔬菜的生产，是帮助十里堡林场及周围果农菜农战胜市场风险及克服贮藏困难的最佳途径。是提高职工收入和农民生活水平的有效形式，因此本项目社会效益显著，同时经济效益突出，每年可上交税金37.8万地，年利润可达24.6%，财务可行。因此，可行性研究得出的结论是该项目可行。