第一篇：xxx医院自筹建工作以来
2013年黔西国济妇产医院总结报告
黔西国济妇产医院自筹建工作以来，在公司各部门领导班子的长期指导及全体员工的全力配合下，我们医院于10月6日试营业对外面开诊，授公司的任命与派遣我本人9月18日介入国济妇产医院从事于开业前期的筹备工作，并于9月25日正式接手妇产医院，在短短3个月时间内，经过我们医院全体员工的共同努力，使我们医院逐步向正规化迈进，通过实践与总结，我们已初步完成以下几大板块的工作。
一 企业已经完成合法化的建设，并且与相关管理部门建立良好的社会关系，在一定的条件下，医院能够顺利的开展各项经营管理工作。
在10月8日卫生局的（医疗机构执业许可证）审批下来之后，经过我们医院领导班子的共同努力，先后又在工商局办理了（个体企业合伙登记），在技术监督办理了（组织机构码证），现在正在筹办农合审批手续。在此期间我们公司领导的相关外关政策，即＂集体利益个人化，个人利益经济化”的思想指导下，在接受检查与核准的过程中没有出现大难题，并且遇到重大节日时，我们与其各管理部门都有进行物质与情感的沟通交流，使医院在政府部门的宏观调控下，能够顺利地开展各项经营管理工作。
二 按照总公司下半年度经济工作会议的相关指导云思想，我们国济妇产医院已基本完成“一个中心，两条主线”的现代化企业管理
格局建设。
公司在下半年经济工作会议的相关管理要求中提出，我们妇产医院的领导班子始终坚持：医院以总经理领导 院领导分工负责制为核心不动摇，设：总经理与院长为医院的领导核心，专门从事于医院经营管理的研究与决策工作。设：经营主任、营销主任、办公室主任、护士长为医院的中层管理干部，主要从事与落实与执行医院发展相关决策工作，设：医院各部门的负责人、组长为基层管理干部，主要是从事与执行医院相关会议精神及落实医院各项管理制度等相关职责，这样已基本形成“登记制度化管理”模式，确保我们医院各项工作落到实处，落到好处。并且把医院的经营与管理协同发展做为两条主线，把医院中层管理干部的岗位职责进行细分，督促各个中层与基层的领导按职责办事，充分体现医院以经营为龙头，管理出效益，经营监督行政，管理不参与经营的现代化企业运作体系，不断完成企业的文化建设。
三 按照总公司对企业的定位与发展要求，把走：妇产医院品牌发展道路，做为我们医院市场企划经营工作的主导方向。
按照总公司的相关要求，国济妇产医院的领导班经过3个月的探讨与磋商，把走特色化妇产科品牌发展道路，坚持以快速导入式的来经营国济妇产医疗市场，但是由于媒体，政策等因素的影响，而后改为预热式的 市场启动模式，即以农村包围城市的操作手段进行广告宣传，先启动黔西县各个乡镇，然后加大营销力度，启动市区的医疗
市场以达到我们企业发展的战略目的具体的操作方法如下
我们将黔西县各个乡镇的墙体广告投放上，我们将选择电信平台发送短信为主攻媒体，杂志及传单做为互动媒体，把户外和网络做为形象工程加以补充，在文案的写作和媒体的投放上
第一阶段，主要引导市民对妇产医院的认识和医院整体形象的推广（已经按照相关程序成功推广）
第二阶段，主要宣传医疗品质服务及妇产科建设，由于地方政策的我们只宣传了妇科、产科、不孕不育科、宫腹腔镜、四维彩超等。
第三阶段主要推广医院的诊疗技术及强大的专家阵容，并且在适当的时候对诊疗技术进行升级与再造也由于地方政策的原因，我们还在等待更好的时期与政策的空白点给予推广。
在户外广告方面我们采取载体和固定载体相结合的方式进行广告投放，车套2000个，县区投放双方护栏广告位600块(宽：2*0.8米，双面；城区繁华路段高炮及桥头广告位9块；合计约4500平方米；农村墙体广告位约30000平方米；杂志投放合计约40万册；宣传单40万张；四维体验卷5万张；年历5万张。)
四 医院内部的经营细节，我们在实践过程中摸索到新的认识并且把相关理论做为实践的指南，逐步落实到日常经营工作中去，其中主要体现在以下几个方面：
1、我们完成了经营报表体系的建设，在我们妇产医院，不管任何时间，到任何部门去了解工作，经过综合分析都可以判出医生经营的薄弱环节，以便于沟通工作的及时开展。
2、我们完善了医院各个部门经营配制的建设，在遵循医疗原则，不引起医疗纠纷，不损害医院品牌的前提条件下，我们把好两道经营配合关，让各部门尽量服务于医生接诊，以便于日常经营工作的顺利开展。
3、建立医患沟通的信息平台，对医生的经营数据进行长期跟踪，对于当天中断的患者，我们及时地把信息反溃给医生，让医生想办法动员患者定期来院复诊。
4、医院内部营销的框架已基本形成，其中包括导诊营销，医生问诊与检查营销，医助交费营销，治疗，手术，输液的辅助营销等，并要求各部门在营销过程所收集到的相关信息及时反溃给医生，使医生对患者进行重新分析与定位，并对诊疗方案进行战略性调整
5、建立在经营工作会议制度，对医生每阶段的工作业绩进行分析与评估，对医生的工作业绩进行考核。
五、在人力资源管理方面的建设，我们做了很大的工作
我们始终坚持能者上、平者让、庸者下、适合岗位就是人才的用人方针，对医院的整个结构进行调整，把适合的人员放在最适合的岗位进行专业化培训与引导，让他们充分发挥个人的潜能并将赋予重任，对于经营重要岗位如：b超、化验、等部门的人员已全面更新，另外，经统计我们医院在3个月共引进新员工180人，辞退人数80人，人员的队伍基本保持平衡因此使我们的经营工作还是比较顺利开展，使人力资源的管理走上良性循环的轨道。
六、后勤保障体系的雏形已基本形成，主要体现在以下几方面：
1、医疗物质用品的采购、库存、管理、发放等四大环节和程序已基本正规，能够做到急时的调控与配备。
2、医院员工的住宿与休息问题已全面解决，特别是外来工作人员，我们基本保证一人一室的住宿条件，部分特殊岗位的工作人员我们还安排他们的对象参与工作，防止优秀员工跳槽的现象出现，3、在员工的饮食保障方面，我们已经保证一日三餐制，并且由员工自愿的方式解决饮食问题。
医院目前存在的问题及改正措施：
1、医院所处的综合环境比较复杂，在一定程度上影响经营管理人员及全体员工的工作注意力，为了保证经营管理工作的顺利开展，我们要处理好周边的社会关系和行政方面的公共关系。
2、由于地方的政策因素制约，我们医院目前还有部分的有效证件还在办理之中，在新的一年里我们必须完善这方面的工作。
3、由于医院内部的人员结构比较复杂，特别是各部门的配合工作与整体不协调，也在一定程度上分散了经营管理的注意力。
4、医院的行政管理比较薄落，劳动纪律纠察不严，显得医院的工作比较懒散，全体员工没有一定的上进心。
5、财务的管理制度和医院的审计制度 基本健全，院内的盘点制
度也基本落实，但是由于客观因素的制约，我们财务与收费和药房还有库房的盘点与监督不是很到位，偶有出现收费与药房、库房对不上帐的现象发生。
6、医院整体的执行力比较差，特别是基层各部门的主管和各组长负责人的工作责任心不强，对所属部门的员工管理不严格，基层的工作秩序与流程还不够完善，从而影响医院的正常动作
7、由于客观因素的存在，本年度我们医院的经营状况还未达到公司所提出的相关指示，做为医院的第一责任人，我有不可推卸的责任，我今后的工作中会不断学习，探索与总结，提升自身的经营管理素质，为公司所提出的目标而不懈奋斗。
第二篇：**县食品药品监督管理局建局以来工作情况汇报
各位领导：
我局现有20名工作人员（其中局机关14人，药检所6人，根据省三定方案局机关编制尚缺7人），党员15人，平均年龄36岁，大专以上文化占90%，设有办公室、稽查科、药品综合监管科、食品综合监督股、药检所。现就建局以来工作情况简要汇报如下，并恳请领导指教。
一、深入调查研究，找准农村药品市场混乱“根源”
我县地处苏鲁交界，共有土地面积1427平方公里，人口107万，农村人口占80%，全县辖18个镇（其中7个镇与山东搭界），435个行政村，海岸线62.5公里，地域由西向东自然坐落分为丘陵、平原、沿海三个不同经济区。2004年全县实现地区生产总值65.5亿元；完成全社会固定资产投资32.7亿元；完成财政一般预算收入2.12亿元；农民人均纯收入3760元。现有被监管单位909家，其中药品医疗器械经营企业198家，药品使用单位782家，生产企业5家，年用药量9千万元，人均90元。长期以来由于其特殊的地域条件及经济条件，导致农村药品市场问题较多。
建局伊始，我们就着手对全县农村药品市场进行调研，并对存在主要问题进行了归纳：一是由于我县地处苏鲁交界，跨地区违法经营药品活动时有发生，同时由于合法的药品供应渠道不畅，导致农村医疗机构进货渠道混乱，群众购药不方便，用药质量得不到保障，据当时抽检发现假劣药品多达30％左右；二是管理措施匮乏，各项工作都处于探索阶段；三是人员专业素质偏低；四是监管对象点多面广，药监机构人员偏少，监管盲区多，药品市场得不到有效监管。其中进货渠道混乱及监管不力是导致农村药品市场混乱的主要根源。在找出农村药品市场混乱的“根源”后，本着“标本兼治，着力治本”的原则，一手抓规范，一手抓治理，全面开展了各种专项检查活动和综合整治工作，先后查处了吗叮啉片、贺普丁、醋酸泼尼松片等一系列较有影响的假药大案。
二、强化监管落实“帮、促”，规范市场促进发展
（一）加强稽查工作，树立药监形象
深入开展打假治劣专项整治。重点开展非法邮售假药、非法收购药品、假劣一次性使用医疗器械、假劣中药材和中药饮片、假劣疫苗、假冒藏药、广告药品、非药品冒充药品及无证经营药品、医疗器械、特药管理等专项检查。对违法犯罪行为，按照“五不放过”（假劣药品来源、去向不查清不放过；涉案单位、责任人不查清不放过；案件产生的原因不分析透不放过；涉案人员未得到应有的惩处不放过；防范措施不落实不放过）的要求予以彻查。据统计，自我局成立四年来，共出动执法人员8579多人次，检查药品生产、经营、使用单位3584余家，立案查处案件1228余起，先后有７名违法分子被依法刑拘，3名违法分子被依法留置，1名违法分子被依法判刑，严厉打击了制售假劣药品违法分子嚣张气焰。我县医药市场秩序明显好转，药品质量针对性抽检不合格率由2002年29.8%降到2004年5.5%,2005年上半年又降到3.25%，群众用药质量有了明显好转。
(二)加强药品日常监管，打好监督实施GMp、GSp攻坚战
1、建立信用监督体系。
一是实现电子档案管理。对监管相对人建立电子图片档案，实行电脑管理。对药品医疗器械生产经营企业以及医疗机构，立足于基本情况的掌握，注重于监管过程的记录，从而为推行对管理相对人分类管理提供详细依据。管理系统对每一家企业或医疗机构等管理相对人都配设独立编号，对基本情况、产品情况、行政检查、信用情况、员工情况以及变更、年检等情况都建立数据库，不仅记录每一管理相对人的地址、人员、质量负责人等基础数据，而且记录良好或不良信用情况、行政检查以及年检等动态情况，并按此建立信用档案，划分信用等级，使每个药监人员能及时、全面了解情况，便于开展分级监管，促进药监工作有序、科学、规范开展。
二是实行不良行为记录制。通过舆论监督，群众评议方式，全面开展了“质量管理规范药店”、“合格药房”的创建活动。制订了《赣榆县药品经营企业不良行为计分登记管理规定》，共列出18条55项不良行为扣分标准。如发现有不良行为的，填入《医疗器械生产、经营企业不良行为记录表》并存入监管档案。并且凡初次有情节轻微的不良行为，责令限期改正；属不良行为屡教不改或情节较为严重的，给予通报批评；属严重违规行为的，及时移交稽查部门立案查处，并视情况建议由原发证部门吊销其生产（经营）许可证。
三是建立信用激励惩戒机制。对药品零售企业诚信等级评定实行“3+3”分类评定法，即由药监部门参照《赣榆县药品零售企业诚信等级管理办法》根据药品零售企业的诚信度（守法经营情况），将药品零售企业分为A（诚信）、B（一般失信）、C（严重失信）三类，再由药监部门组织的药品诚信等级评定小组对A类中申请参评的药品零售企业，按标准综合评价，细分为优质信用企业（三星级）、良好信用企业（二星级）、信用企业（一星级）三个等级，年底对企业进行信用等级认定。对A、B、C三类实行差异化管理：对评定为A类的药品零售企业，实行简化监督管理，原则上一年检查不超过一次；对评定为B类的药品零售企业，实行重点监管，实行定期检查制度，一年检查次数不少于二次；对评定为C类的药品零售企业，实行特别管理，每年检查次数不少于四次。并对信用良好以上企业给予激励措施：对优秀信用企业(三星级)推荐参加市级诚信药店评定活动；公示表扬，发流动荣誉牌；实行非举报等特殊原因不检查制度，并减少药品抽验频次；对良好信用企业（二星级）公示表扬，发流动荣誉牌；实行非举报等特殊原因不检查制度，并减少药品抽验频次；对信用企业(一星级)一年无因检查不得超过一次。
2、健全药品不良反应监测管理。
做好药品使用信息监督工作，成立药品不良反应监测站，下设22个直报点，为对药品不良反应的有效监测提供了有力的组织保证。自药品不良反应监测网络运转以来，共收集了药品不良反应报告194篇，取得了较好效果。
3、加强药品从业人员培训。
我局定期举办药品经营企业从业人员培训班，坚决做到持证上岗。仅今年以来，就举办培训班5期，培训药品从业人员340人。通过培训，提高了全县药品从业人员的素质，推动了全县ＧＳＰ认证工作的步伐，为全县农村药品监督管理网和供应网的建设打下了基础。
4、加快GMp、GSp认证步伐。
一是积极扶持发展药品生产企业。从建局一开始，对生产企业我局就推出“你需要，我帮助”活动,紧紧围绕服务经济第一要务，结合招商引资工作，为相对人开展优质服务，提高GMp认证水平，积极推进当地医药经济发展。目前已有四个企业在赣榆生根开花：
1、投资500多万元的连云港利丰医用氧有限公司2003年已正式投入生产，当年上交税收10多万元；
2、投资6000万元的连云港榆嘉药业有限公司一期工程已完成；
3、投资1.2亿元连云港瑞帮药业有限公司第一期1.83万平方米厂房已建成；
4、投资60万元的连云港金水湾药业有限公司已进行试生产。另有两个处于培育期：
1、原连云港化工厂拟投资约人民币9000万元改建的连云港市龙珠药业有限公司，加强对其GMp认证的辅导工作；
2、已培育了几年的门河中草药5000亩GAp基地，争取及早通过GAp认证。填补赣榆有史以来无药品生产的空白，也确立了我们新单位在当地的立足之地。
二是帮促药品生产经营企业通过GSp认证。我局先后投资两万余元印制了药品零售企业GSp认证参考资料、药品购进质量验收记录等各种记录本40余种，4800多册，及时下发至全县各零售药店。通过集体培训、个别指导、现场会等形式，督促药品零售企业进行GSp认证工作。目前全县146家通过GSp认证。
三、念好四字真经，“两网”建设基本成型
（一）“四位一体”，加强药品监督网络建设
总体的格局是：建立了政府领导、药监为主、部门配合、群众参与的“四位一体”县、镇、村三级药监网络，将药监触角延伸到农村最基层。
1、政府领导主要体现在：
一是县政府成立了分管县长担任组长的县药品“两网”建设领导小组，有关部门参与配合；各镇成立了以一名副书记或副镇长兼任组长的领导小组。
二是2004年6月县政府召开了全县“两网”建设工作会议，下发了《关于成立赣榆县农村“两网”建设工作领导小组的通知》（赣政办发[2004]40号）、《关于加强农村药品监管促进农村药品供应网络建设的意见》（赣政办发[2004]41号）等文件。
三是在县和各镇成立了药品监管办公室。县级办公室设在药监局；镇办公室多设在计生指导站，个别乡镇设在中心卫生院。
四是县政府将药品监督管理工作纳入了政府目标考核内容。在县政府经济建设和社会发展目标考核办法中明确规定：食品药品安全出现重大事故的扣除3－5分。
五是聘请药品协管员、药品质量信息员，并初步解决薪酬问题。在工商、地税、派出所、卫生院等部门以及人大代表、政协委员中聘请政治素质高，业务能力强，热心药监工作的人员担任药品协管员。村级成立了药品质量信息站，由村干部负责，聘请部分老党员、农民群众为药品质量信息员。目前已在18个镇聘请了140名药品协管员，435个行政村聘请了407名药品信息员（在食品药品监督管理局挂牌后，为了加强对食品安全工作的监管，在乡镇卫生院中聘请了26个食品监督员，并积极探索食品监督网与药品监督网两网合一的可能性及相关工作机制）。为充分调动药品协管员、信息员工作积极性，鉴于目前无镇级药监机构编制和经费的情况，通过政府支持，部分镇政府根据实际抽出部分资金，给予协管员、信息员每月100—150元补助，解决了部分药品协管员、信息员报酬问题。
2、药监为主主要内容是：
为充分体现县级药监机构主体地位，发挥网络优势，对农村药品市场实施有效监管，我们明确了县、镇、村三级药监网工作职责。县级药监机构根据全县药品市场现状制定明确工作目标，确定工作重点；对镇、村两极药品协管员、信息员进行培训；统计镇级工作报表；对制售假劣药品行为进行查处；考核镇、村两级网工作。镇药品“两网”领导小组根据县药监机构部署，有计划地开展工作，及时反映工作中出现的新问题、新情况，经常性深入药品经营、使用单位了解药品质量动态，宣传药品管理法律、法规，指导村级网工作，及时做好药品信息上报工作，协助县级药监机构查处制售假劣药品行为。村级应及时上报游医药贩活动情况，群众呼声。
3、部门配合主要措施有：
一是通过与公安、卫生、工商、质监、新闻等部门加强协作，建立了联防整治机制。行政上配合，信息上互通，资源上共享，发现问题及时通报，齐抓共管，加大整治药品市场力度。
二是本着“资源共享，优势互补，互动联动，共同发展”原则，2003年与周边地区十县市建立了周边地区协作联动机制，成立了苏鲁联动办公室，确保了跨省办案一路绿灯，提高了办案效率。
4、群众参与主要表现为：
一是通过采取明线与暗线结合，广大群众共同参与的方式，构筑了举报网络，疏通了举报通道，以2004年为例，我们共收镇村两级网提供的有价值信息21条。完善了举报奖励机制，激发了广大群众举报热情，几年来共兑现举报奖金5000多元。
二是以药品管理协会为载体，加强协会组织建设，充分发挥协会协管作用。
（二）“四抓一放”，保证药品供应网络通畅
一是抓“招标制”。自2002年，县政府规定了县、镇两级医疗机构用药必须全部通过县政府药品招标采购中心招标采购。我局通过严格招标商资质审定，强化全过程监督，加强质量跟踪监督方式，对全县32家县、镇医疗机构进行定期不定期检查，保证县镇两级医疗机构购药渠道规范，确保了县、镇两级医疗机构的药品质量。
二是抓药品“代购制”。在保证县、镇两级医疗机构招标药品质量的同时，支持镇村一体化管理工作，配合卫生主管部门完善镇卫生院为村卫生室药品代购工作，出台了《赣榆县镇卫生院药品代购管理办法》及《赣榆县镇卫生院为村卫生室统一代购药品验收细则》，各镇卫生院先后投资近百万元加强了药品代购软、硬件建设，经验收，26家镇卫生院全部通过验收，使药品代购工作走向规范化管理轨道，确保了村卫生室药品质量。
三是抓“连锁配送制”。按照“市场主导、政府引导”的原则，引导零售企业走连锁之路，对连锁企业实行“六统一”管理(即“统一配送、统一进货、统一价格、统一标牌、统一质量、统一管理”)。目前，我县已发展２家连锁企业，连锁门面61家，占全县药品零售企业40%。
四是抓药品“直配制”，个体零售药店采购药品必须严格索验证制度，与药品生产、经营企业直接签订购销合同，质量保证协议，由药品生产、经营企业直接配送。
五是放宽药品经营准入条件。在保证药品质量情况下，支持鼓励药品的零售企业向镇村发展。目前全县零售药店由建局前的13家发展到152家，镇村两级占78.9％（其中镇级70家，村级50家），在保证群众购药方便的同时，提高了药品质量，降低了药品价格。
四、把握职能定位，积极牵头食品监管
（一）主动到位，形成权威——食品安全委员会成立之前工作情况
为切实加强对食品安全工作的组织领导，在市、县两级食品安全监管机构尚未成立的情况下，2004年6月8日县长办公会议决定由我局负责牵头食品安全监管工作。同时县政府成立了分管县长任组长，相关部门分管领导为成员的赣榆县食品安全监管领导小组，小组下设办公室，地点设在药监局，并根据我县食品市场现状，制订了《赣榆县食品安全专项整治工作方案》。县食品安全监管领导小组成员单位根据各自职责，在全县范围内开展了全面的食品安全整治工作。先后开展了劣质奶粉、有毒粉丝、假奶粉、火腿肠、陈化粮等专项整治行动以及儿童食品和轰动较大的织纹螺事件的调查。特别是织纹螺事件的及时解决，树立了药监局在公众中的形象、在政府中的地位，在事实上全县上下已经就药监局牵头食品安全工作形成了共识。
（二）强化综合协调，抓好食品监管——食品安全委员会成立后工作情况
1、率先组建食品监管组织机构。
2005年6月12日，赣榆县食品安全委员会作为县级食品安全委员会在全省率先成立，县委书记亲自参加揭牌仪式。7月23日下午，赣榆县食品安全委员会在我局召开第一次全体会议。会议讨论并原则通过了《县政府进一步加强食品安全工作的实施意见》、《赣榆县食品安全委员会工作制度》两个文稿。这标志着我县的食品安全工作开始走向规范化和制度化的道路，为以后开展食品安全工作建立了良好的机制。
2、扎实开展食品安全专项整治行动。
一是开展预防织纹螺中毒专项工作。为有效预防中毒事件在我县发生，县食安委办公室对17家成员单位下发了《关于预防织纹螺中毒事件的通知》（赣食安［2005］1号），要求各部门按照职能分工协调工作，沿海各镇政府要对当地织纹螺情况负总责，加强对织纹螺危害的教育与宣传工作。
二是采取措施严防猪链球菌病发生。针对前一时期国内个别地域出现的人感染猪链球菌病疫情，为防止赣榆发生类似疫情，我局牵头在全县范围内组织开展了猪肉及其制品的安全专项检查。要求食品安全委员会各成员单位要全面落实各项防控措施，督促各食品安全有关职能部门抓紧组织力量，认真落实疫情防控责任制，加强食品安全法律法规和食品安全知识的宣传教育，增强人民群众的食品安全意识。
三是周密部署“三节”“两会”“一日”期间食品安全监管。为确保全县人民群众在中秋节、国庆节、徐福节和十运会、省星火支柱产业建设现场会、世界旅游日期间的饮食安全，我局切实加强食品市场监管工作。要求各镇、各职能部门要结合实际，抓住薄弱环节周密部署，集中力量对辖区内所有食品生产经营企业进行一次拉网式的检查，实行专人定点负责，坚持不间断巡查，及时消除各种隐患；加强对旅游景点及各类游乐场所的监管，确保不发生大范围的食物中毒事故，制定完善突发事件救援方案，努力处置好各类意外中毒事件；严格执行值班制度和事故专报制度，明确负责同志在岗带班，做到对各种异常和突发情况能及时、有效组织处理。遇有突发事件要及时报告有关部门，保障信息渠道畅通。并跟踪掌握事态进展情况，随时续报，直至处理完毕。截至目前为止，没有发生一起食品安全事故，保证赣榆人民度过一个祥和、安全的节日。
3、深入调研食品安全生产情况。
一是为全面真实地反映我县生猪屠宰市场管理工作的现状，给各级政府重视和加强生猪屠宰市场的监管提供正确的决策依据，我局当好政府的“抓手”，利用八月份一个月时间在工商、农业、卫生等部门配合下，对全县的生猪屠宰情况进行系统的调研。据统计我县现有生猪定点屠宰场（厂）32个，分布在全县18个镇，其中龙头企业赣榆县昌泰食品有限公司有28个（分布于全县各镇、地区；主要担负全县的猪肉市场供应），另有赣榆县润鑫食品有限公司（青口镇）、金韩食品加工厂（金山镇）、泰和食品有限公司（沙河镇）及赣马肉类加工厂（赣马镇张元村）等4个。2004年全县定点屠宰场（厂）屠宰生猪25万余头，今年至今屠宰生猪近20万头，全年预计屠宰生猪26万头。并对基本情况做了深入的分析，找出问题，发现思路，及时将《对全县生猪屠宰工作的调查报告》上报县政府办公室。
二是为了彻底摸清赣榆县食品生产加工企业的基本情况，全面掌握全县食品生产加工企业的现状，找出食品生产加工企业存在的主要问题和薄弱环节，找准食品监管工作突破口，为全面履行食品监管职能提供准确的依据，8月26日开始对全县食品生产加工企业进行全面普查工作。据统计，我县共有学校食堂51家（A级3家，B级8家，C级3家，D级23家），职工食堂2家；餐饮业共计548家，饭店、宾馆、招待所390家（A级3家，B级8家，D级23家），小吃部158家；粮食加工企业共41家，分布于各个乡镇，以加工大米和面粉为主。
五、加强自身建设，提高执法能力，创建文明单位
（一）以硬件建设为基础，树立赣榆药监新形象
我局在成立之初时暂借用卫生局6间房屋约120平方米作为临时办公地点，但随着工作的进一步开展和人员的增加，办公条件已不适应我县药品监督工作的需要。为了解决我局无办公用房，执法工具严重短缺，不能适应药监工作需要的现状，积极争取省、市局帮助，在县委、县政府的大力支持下，在全市率先解决了面积为1400平方米的办公楼及400平方米的药检所综合楼。为各科室添置了电脑、打印机等必要的办公设施，购买了药品快析设施，基本满足了基层药监工作需要。树立了赣榆药监的新形象，为今后药监工作的顺利开展奠定基础。
（二）以制度建设为抓手，推动药品执法工作稳步发展
药品监管部门是一个年轻的执法机构，如何做好基层药品执法工作，是摆在药品机构面前的一个新课题。为保证执法工作公正、公平、公开，我局建局伊始就迎难而上，积极探索，狠抓制度建设。一是设立兼职法制员，2002年成立了法制工作办公室，设在稽查科，并设兼职法制员1名，具体负责全局药监执法的法律适用，行政处罚的合法性与合理性审查，以及本局规范性文件的制定、清理与备案工作，对行政执法工作进行监督并及时向局领导提出建议和意见；二是实行案卷四级复核制，为全面提高执法人员办案水平，保证案卷质量，实行了案卷质量四级复核制，层层把关，并定期组织执法人员进行案卷自查、互查，发现问题，及时解决，促进了全局执法水平的整体提升；三是制订了上报交办案件及时处理反馈制度；四是建立了立案、调查、审查、合议、批准、回访分离制度，杜绝办案中出现人情案、关系案，从程序上保证了行政处罚的公平、公正、公开；五是建立了案件合议制，重大案件由案件审理委员会集体讨论决定；六是制订了行政执法信息公开制度，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，凡是运用行政权力办理的各项事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，通过报刊、广播、电视等新闻媒介，以及上网、公告、设立政务公开栏、政务公开电话、编写办事指南、开展宣传活动等形式，向全社会公开；七是为加强行政执法人员工作责任感和廉洁自律，分别建立了行政执法责任制、行政执法过错及错案追究制、执法人员廉政档案；八是建立完善举报与投诉及时管理制度，对受理举报、投诉的方式、方法及处理措施进行了详细规定，从2003年9月开始执行行政执法廉政反馈单制度，在下发所有处罚单同时要附行政执法廉政反馈单一份，并及时回收反馈意见；九是制订了现场排查人员行为规范与调查人员行为规范，执法人员行政不作为、乱作为投诉制度，出台了执法人员回避制度。由于我们建局之初，就非常重视制度建立完善，从而增强了全体执法人员的工作责任心，规范了执法程序和执法人员行为。行政处罚案件无一例行政复议及上诉案件发生。在软环境评比中受到广大人民群众的一致好评，荣获了省、市局及县委、县政府的多次表彰。
（三）以创建文明单位为目标，扎实有效的开展文明创建工作
我局始终把文明创建工作提上全局工作的主要议事日程，紧抓不放，并以创建文明单位为动力，全面推动各项工作的开展。将“依法治药为人民，优质服务创一流”作为创建文明单位的目标，通过建章立制，规范管理，创新载体、丰富内容等一系列措施，推进文明单位和文明行业创建，并取得了显著成绩。今年4月12日通过了市级文明单位考核验收。
下一步工作打算：
一、切实加强食品安全综合监督，全力维护人民群众饮食安全
1、抓好机构组建，健全组织体系。
一是按照省、市局要求和县政府部署，及时完成食品监管机构组建工作。认真做好机构、职能、人员落实工作，严把进人关，保证人员素质。二是紧紧围绕“综合监管、组织协调和依法组织开展对重大事故的查处”这三句话来履行职能，做到不缺位、不越位、不错位。三是健全食品安全委员会工作机制。
2、坚持标本兼治，构建长效机制。
一是开展专项整治。围绕粮油、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水产品等七大类食品，协调各相关部门全力抓好食品安全专项整治；协调相关部门在全县范围内对儿童食品生产、加工、经营企业进行一次全面普查；及时、果断地组织处理重大食品安全事故；同时，要针对保露出来的问题，举一反三，及时堵塞管理漏洞。二是建章立制。认真组织实施《赣榆县食品放心工程三年规划（2005－2007）》，完善食品放心工程综合评价体系；抓好粮食行业安全信用体系建设工作，其他行业按照《江苏省公共信用信息收集和使用暂行办法的》的要求，加快建立本行业、本地区食品企业生产经营质量档案和食品安全监管信用档案；构建食品安全信息监测、预警和风险防范系统，完善信息保送、通报和网络；以及进一步完善食品安全各项工作制度。
二、深入开展药品监管工作，不断提高人民群众用药安全
1、加强稽查工作。
在继续开展各项打假治劣专项整治基础上，重点提高执法办案水平，推行以举报投诉受理、药品抽检管理、违法案件查处、案卷管理等为主要内容的计算机管理系统，逐步建立“数字稽查”。
2、加强监管工作。
一是抓好GMp认证。提供优质服务，做好对榆嘉药业、瑞邦药业、中大海藻、医用氧产品有限公司、金水湾药业有限公司、连云港市龙珠药业有限公司认证的帮促服务工作。二是强化认证后监管。加强调研，积极探索证后监管的新途径和新方法，防止出现管理滑坡现象。三是加强药品不良反应监测。健全监测网络，重点加强对疫苗、中药和新药的不良反应监测。四是加强市场监管。完成县以下零售药店GSp认证工作；继续推进“两网”建设；重视日常监管；推进药品经营企业诚信建设和医疗机构“规范化药房”建设。
三、狠抓自身建设，打造一流药监队伍
1、全面推进依法行政。
除了执法制度、执法体系、机关管理等方面要进一步规范外，还要建设电子政务系统。年内一个重要的目标就是要建成赣榆食品药品监督管理局公共网站，并且要充分发挥药监公共网站的信息发布作用，建成网上举报、投诉受理系统和电子公告牌，开辟群众反映问题、提出建议、评判监管效果的渠道，逐步实现与相对人的网上互动。
2、把开展先进性教育活动与狠抓机关作风建设紧密结合起来。
继续深入开展党风廉政建设工作，巩固保持共产党员先进行教育活动成果，抓好“三个机制”的落实。一是建立学习教育机制，建立学习型机关、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)学习型部门和学习型干部；二是完善干部选用机制，优化领导班子的年龄结构、知识结构和专业结构；三是建立健全体现药监特色的腐败惩防机制。
回顾以往，在省、市局和县委、县政府领导下，各项工作取得了一定的成果；展望未来，我们迎来了食品药品监管体制改革，工作任务更加光荣而繁重。我们要以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和贯彻落实科学发展观，团结奋斗，开拓进取，扎实工作，努力实现工作水平“省内争上游，市内创一流”的奋斗目标，为保证人民群众饮食用药安全、促进全县食品药品经济健康快速发展作出更大的贡献！
第三篇：工作八年以来
工作八年以来,在局领导和中心领导的正确领导和帮助下,紧紧围绕自然资源管理为中心的工作,深入实践科学发展观，总书记新时代的理论体系指引下,以地籍管理规范化建设为核心,以地籍基础业务建设为重点,全面落实各项工作任务,做到依法测绘,规范操作，数据说话,紧扣“业务全面规范、办事透明高效、收益堵住流失”工作思路,严把土地测绘登记第一道关口,充分利用地籍信息优势,全面提高地籍管理工作水平，能够较好的完成领导交办的各项任务。现将工作总结如下
一、以规范化建设为目标,不断加强地籍管理。
1.领导重视,明确建设目标。局领导高度重视地籍管理规范化建设工作,特别是局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,落实措施,健全机构,分工明确,责任到人,从管理体制与作风建设、土地登记、土地确权与争议调处、土地调查与统计、建设用地审核及地籍信息系统建设与档案管理等方面提出了规范化建设需达到的标准和要求,全面提升地籍管理水平,始终把地籍管理规范化建设作为一项重要工作抓好抓实。
2.完善制度,夯实建设基础,加大投入,提供建设保障。健全完善《土地登记资料公开查询制度》、《平罗县土地登记规范化管理实施细则》等规范性制度,将创建地籍管理规范化建设工作各项任务通过制度进一步明确工作程序和操作规程,为地籍管理工作的规范发展提供了制度保障,并加大对地籍管理工作的支持和投入,用于信息化建设有关数据的聚集、硬件的购置、软件的开发,为地籍管理规范化建设的顺利开展提供了保障,目前已协调配置了太籍城镇地籍软件,苍穹农村集体土地所有权软件以用于今后的工作之中。
二、以土地登记为核心,不断强化权属管理,维护权利人合法权益。
1.按照《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《土地登记规则》、《城镇地籍调查规程》等有关土地登记的法律、法规、规章和规范性文件的规定,严格土地登记程序,依法进行土地确权登记,不断提高土地登记公信力、严肃性和权威性,增强土地权益人的产权意识。本着合法、公正、合理的原则,严格并进一步规范办证程序,注意调查研究,不枉不纵,依法处理,切实保障土地权益人的合法权益,维护土地管理法律、法规的尊严。全年累计办结发放《国有土地使用权证书》1714本,其中国土资源厅配号确权登记发证407本、住宅用地1307本,商品房分割登记12个小区,更好地保护了土地权利人的合法权益。办理出让国有土地使用权抵押登记《他项权利证书716本。2012年共接待土地登记公开查询69人,查询资料69份。集体土地使用权注册登记及集体宅基地使用权证242本、移交整理装订地籍档案743本,保证了地籍档案的规范性。
2.严格程序,提高地籍办证质量。土地登记在局地籍测绘站进行受理、调查,进行审核、注册,最后发证。始终坚持遵循土地登记申请、地籍调查、权属审核、注册登记、核发或更换证书五大程序,工作中,工作人员坚持做到现场测量调查核实,做到实地与数据、图件一致和真实性,并主要
把握好三个原则:一是依法的原则。二是耐心细致的原则。随着社会经济体制的发展及土地资源稀少,历史遗留的问题越来越突出,以前能够登记发证的情况,现在由于国家加大了监管力度现规定不能进行登记,对此,许多用地户不理解,有时直接把矛头指向地籍站,对工作造成不良因素。地籍站每经手一宗土地都要与用户细心沟通,耐心作好土地法的宣传输导工作,三是分工负责的原则。由于土地登记不仅内容涉及广泛,而且区域也覆盖到全县辖区内各个乡镇,工作任务十分繁重。为了能够达到快速、高效的工作效率,避免老百姓因办证慢产生疑虑,地籍站采取了人员分组、分工、责任到人的组织原则,确保每宗土地的登记工作都能快速、高效。
三、加强地籍数据库建设,夯实地籍基础业务
1、填制了县乡一览表,建立全县土地统计台账,编制了汇总软盘、工作总结和土地变化情况分析报告,做到了土地利用现状情况清、底子明,并通过了区、市相关部门的验收。
2、充分应用信息化技术手段,完善土地登记数据库,推进城镇数字地籍调查,进一步优化业务流程,提高我局土地管理水品。地籍图件、数据、文字资料等成果是地籍管理最基础最本质的信息,为了实现成果价值,提高成果利用率,强化成果运用,充分显化地籍信息优势,我站目前统一制作
完成规划图、现状图、勘测定界图件制作2600余份,宗地437宗,面积11.31万亩,包括项目预审、备案、报批、挂牌、案件处理等用途。
四、全力迎接西安督察局对我县的土地例行督察工作。
在西安督察局例行督察期间,我站工作人员加班加点整理、汇总、上报我局各项资料,包括第二次全国土地调查成果数据库,工作报告及相关图件。2010年,2011年变更调查成果数据库及相关图件。2010年2011年我县用地审批文件批准用地勘测定界图件及坐标。2010年2011年土地供应文件及坐标。2011年发证档案的归档整理,2011抵押档案归档整理等大量工作。五、农村集体土地所有权确权上图入库工作
1、自20XX年5月13日接到区国土资源厅通知开展全区范围内的农村集体土地所有权确认到每一个具有所有权的集体经济组织,并完成集体土地所有权地籍调查的上图建库工作要求后,我局立即组织人员实施工作,首先按要求进行了资料收集和基础底图的制作,完成了权属界线底图的制作和打印,集体土地所有权分布图底图,权属界线协议书的打印,并于2012年7月10日前编制《平罗县农村集体土地所有权确权登记发证技术方案》,同时工作组结合我县农村土地改革试点工作,对每个乡镇的一个村安排进行了所有权的确权试点工作,具体时间是2012年7月5日至2012年7
月12日。通过试点工作所掌握和了解的各村情况后分析工作方法是否合理、有效、快捷,总结了一些工作上的方法、技术上的细节,进一步明确了工作思路并及时召开了工作安排会议。
2、按照国土资源厅就《关于严格落实农村集体土地所有权确权登记发证全覆盖的通知》,根据县人民政府的工作安排并结合本县实际情况,我局又专门召集各乡镇负责人及国土所工作人员进行了细化分工,分组包片负责的方法、由县局技术骨干担任组长、县局业务员、技术单位工作人员乡镇工作人员及国土所的工作人员组成工作组,分成四个组分片下村进行外业权属调查,国有土地宗地调查,权属界线协议书的签订工作,工作组于2012年7月24日至2012年8月6日完成全县13个乡镇141个行政村外业调绘工作,于10月16日完成内业的整理汇总工作,共签署行政权属界线440条、545宗地权属调查表,完成全部的地籍图,宗地图,及入库工作。
六、争先创优创新工作
1、及时完成红崖子乡移民工程各项目的实地勘查任务。其中道路及广场和安置区等分项目进行报件编制。
2、逐步完善网络GPS基准站的应用,掌握其技术领域涉及传感器技术、各种光电仪器技术、文字、数据、图形、图像和影像处理技术,对接我局数据库实时感受实地的资
源、环境等信息变化,并为进行科学的决策和分析提供有力的保障、为我局的土地管理科学化打造平台。
七、20XX年工作安排
1、结合工作实际,严格按照发证程序,按时发证和办理土地他项权利证,2、不断完善、简化办事大厅受理程序,一站式服务,工作效率、质量明显提高。落实各项服务承诺制度,加强警示教育,强化监督机制,进一步提高干部队伍素质。按要求完成各阶段的工作。
3、服从领导安排积极配合其他站所完成局里的日常工作,按时完成领导交办的其他事项。
4、进一步完善土地登记制度,加快地籍信息进程,做好土地变更调查、测绘等工作。
20XX年,我站职工与时俱进,开拓创新,做了大量工作,虽然取得了一定的成绩。但认真审视反思,我们的工作中还存在着很多不足,我们在今后的工作中不断探索,认真完善,再接再厉、克服困难、做到让群众、领导满意。
第四篇：工作以来自我鉴定
自我鉴定是个人在一个时期、一个、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。一起来看看工作以来自我鉴定吧!
工作以来自我鉴定【1】
到公司工作一年以来，我在单位领导的培养和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上还是学习上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：
思想上，时刻以一名共产党员的标准要求自己，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
工作上，成功地完成了“三个转变”—从学校到企业的转变、从学生到员工的转变、从理论到实践的转变。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识，注意把在学校学到的通信相关的理论知识应用到实际工作中。
在这一年的工作中，我遵守公司的规章制度，自觉服从领导在工作中的安排。按时按质完成了上级交给我的所有工作任务。在这一年中，共参与了两个项目，一个是摩托罗拉上海轨道交通无线通信系统项目，一个是深圳地铁1号线列车安防系统项目。在这两个项目中我担任的角色从普通的参与人员转变为核心技术人员，同时自己的管理水平有了飞跃性的提高，与同组成员的交流也更加通畅，英语水平也有了长足的进步。这些都与我这一年来的努力是密不可分的。
见习中，对我在事业部、分公司、项目部的工作方法及流程有了全面的认识，深入分析了项目开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司整体的服务品牌、企业文化以及运作流程也都有了初步的了解。特别是在项目开展过程中对于计划性的管理和主从角色转变等方面进行深入思考，使自己在项目实施中同时在技术和管理层面有显著提高。
工作一年，学了很多、做了很多、思考了很多，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，也明白自己身上还存在着许多的缺点和不足。
优点主要体现在以下三个方面：
第一，工作充满激情。因为有激情，我敢于承担责任，极力追求完美。激情能帮助我认真细致地工作，不断创新，追求卓越，不断追求完美，把工作做好。
第二，严格要求自己。无论是工作还是做人，我都时刻提醒自己要对自己有要求。要不断向其他优秀的同事学习，工作认真细致，不断提高自己的工作水平，力求能把负责的工作做到尽善尽美。
第三，厚德载物，宽以待人。平时我注意跟同事和谐相处，经常换位思考，体谅别人难处。
不足之处在于：
一是专业技术水平有待进一步提高。所参与的项目涉及到诸多新技术、新产品、新工艺，要通过不断学习和实践加以掌握。
二是对公司办事流程还是不太熟悉，以后要多向人请教及阅读相关规定。
三是技术交流方面做的不够。技术方面的交流对于技术人员的成长大有裨益，今后要经常主动跟他人交流。
最后，我想说的是，一年中的收获与公司的领导和同事们的帮助是分不开的，无论成绩也罢、不足也罢，都是自己职业生涯中的巨大财富。我将在今后的工作中不断完善自我，努力实现公司同自我的共同飞跃。
工作以来自我鉴定【2】
自参加工作以来，在单位领导的精心培育和指导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作自我鉴定如下：
一、在思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
二、在工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，并在熟练每科工作都会详细做工作总结，目前已成为XX行业务的行家里手。
回想刚进XX行，为了尽快掌握XX行业行业知识，我每天苦学6个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
三、在学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。
工作中的自我鉴定已总结完毕。最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，用青春的烈火点燃着身边的每一位同事。
工作以来自我鉴定【3】
今年以来，在局领导的关心和同事们的支持帮助下，我能严格要求自己，时刻保持“谦虚、谨慎、律己、务实”的态度，做到少说空话，多干实事，不表功、不叫累，不张扬。通过一年的工作，自己在政治理论、档案业务、公文起草、综合协调、会务组织等方面都有了较大进步，取得了一定成绩。现将一年来学习和工作情况总结如下：
一、注重思想建设，不断提升综合素质
一年来，本人能认真组织并参加局内政治业务学习，特别是党的以来，深入学习了系列讲话、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》及国家八项规定、省市十项规定、党章等，深入学习并领会了第三届四次中国共产党全国代表大会精神。通过学习使自己思想素养进一步提高，理想信念进一步坚定，党性修养进一步增强。通过深刻学习领会，使我对党的政策有了深入的理解和领会，对我们党和国家的未来充满了希望，并内化为建设好祖国的强大动力。在业余时间，我能严格要求和约束自己，不断学习档案业务、政治法律、计算机等方面的知识，为自己充电。工作中能主动向经验丰富的同志学习，向品德优良的同志靠拢，注重自身修养，坚持团结同志，与人为善，提升素质。能正确处理集体利益和个人利益的关系，时刻维护集体形象;在政治上时刻与组织和领导保持一致，遵章守纪、服从全局;在思想上按照“创先争优”要求，自觉保持先进性，一心一意搞好服务，争做一名优秀共产党员。
二、强化任务落实，有效服务中心工作
1、注重内部管理。作为办公室的负责人，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自己能理清工作头绪，加快工作节奏，分清主次前后，提高工作效率，做到人员分工不分家，相互配合，协同完成。能及时购置档案用品，及时补充货物品种，按要求出售，收回货款，保证了立卷归档的顺利开展;能及时完成各类报纸杂志的征订工作，其中，今年征订《档案》杂志151份，超额完成了分配任务。
2、注重文稿质量。能认真完成领导交办的各种文件材料的起草工作。起草中能有效把握领导意图，尽量做到用词准确，条理清楚，言简意骇。特别是对于领导交办的急需办理的文件，不给领导讲困难、提条件，自己能利用业余时间加班加点，保质保量完成任务，并及时呈送领导审阅。对于领导安排的综合性文件材料自己能认真翻阅相关资料，全面了解和掌握政策法规，并结合工作实际撰写，尽量做到有高度、有深度、有力度。对于科内和其他科室需要修改的文件，能正确面对、认真修改。特别是今年各种会议较多，每个会议都要贯彻落实意见或汇报，另外在党风廉政建设专项检查活动中需要上报各专项检查的总结、汇报、自查等材料，为按期上报这些材料，自己能带领科室同志加班加点，保质保量完成，顺利通过市上的检查验收。据不完全统计，今年共完成各类文件材料及各种表格200余件。
3、注重督查落实。一年来，能根据领导安排，及时通知职工会、局务会、支委会，认真组织职工政治学习、支部学习，有效坚持了每周一次的政治学习制度，能认真记政治学习记录、局务会会议记录。对于局务会、支委会确定的重要工作和重大事项能抓好督查落实，及时向领导汇报，确保了重点任务和重要工作的按期完成。
4、注重重点档案抢救项目申报工作。根据市县馆藏国家重点档案情况及发展趋势，认真筹划，组织市县各局上报了20XX《国家重点档案抢救和保护项目申报书》，申请国家重点档案抢救和保护申报项目8项，共申请到国家和省上重点档案抢救费57万元。
5、注重布展工作。今年，在吸收《酒泉史迹》布展经验的基础上，认真筹划，制作了《馆藏精品档案图片展》。为保证展览按期高质量完成，我利用近3周时间深入民国档案库、资料库内翻阅挖掘了大量档案资料，并对所有重要档案、馆藏实物、照片、地契进行了翻拍、扫描。同时还收集了酒泉非物质文化遗产名录相关图文资料。在布展方案确定后，经过反复修改调整、领导审核把关，制作了高质量展板22块，并向社会开放。
6、注重办公设备管理维修。平时工作中，能认真做好局内财产的登记、管理工作。对于办公耗材及时检查，及时补充，保证了工作的正常开展。对于出现设备损坏、墙壁裂缝、耗材短缺的情况能及时向领导汇报，并及时维修、购买、粉刷。在汽车管理上，能定期维护和保养车辆，保证公务用车的顺畅。
7、注重支部工作。能按照支部书记及机关工委的要求，认真开展支部工作，使支部工作顺利完成。
8、全面完成分配的民国档案整理70卷任务。
9、积极参加联村联户活动，深入联系户了解群众生产生活，为帮扶户捐款、捐物，增强了与群众的联系。
10、完成了领导交办的其他临时性工作。
三、存在的问题和下一步打算
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作还不够大胆，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位;第三，政治理论水平和业务工作能力有待进一步提高。
在新的一年里，我将以党的和十八届三中全会精神为指导，深入学习、深刻领会系列讲话，切实改进作风，加强组织协调，切实提高应对工作的能力和水平。
以上汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
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第五篇：“十一五”以来结建工作汇报
**县民防办公室
“十一五”以来结建工作汇报
**县民防办公室于**年*月独立设置。成立以来，在省、市防办、县委、县政府的正确领导下和大力扶持下，人防各项建设从无到有，从弱到强，连续*年在**市人防系统目标管理考核中获得优胜。现**县民防办公室为正科级事业单位，设主任、副主任各一人，科员十人，内设两个股室。
十一五以来，**县民防办公室认真贯彻《中华人民共和国人民防空法》和《省实施<人民防空法>办法》，落实人防结建行政执法主体，坚持以人防法律法规为准绳，以政策规定为依据，以制度规范为保障，规范行政执法环境，强化结建费收缴。人防结建工作取得显著成效。
一、强化领导，健全机构，注重打牢人防结建工作的组织基础。
1、几年来，我们坚持站在构建和谐平安社会的高度，强化我县人防结建工作的组织领导。专门成立了以**主任为组长，**副主任为副组长，**、**、**三名同志为成员的结建领导小组。将结建收费执法工作纳入人防工作的重要日程。
2、我们还细化了结建管理工作的具体分工。指派办公室主任**同志专门负责建设指标的信息收集、反馈以及结建费收缴的登记和汇总。并由**副主任牵头成立了结建执
1法监察队，进一步加大收费和执法检查力度；
3、近年来，县委、县政府为突出人防工作地位，将人防结建工作作为**县基本建设的重要一环，纳入了**县“十一五”发展规划，纳入了县域经济建设总体目标，做到了年初专题研究部署、年中协调督促、年末检查考评。
二、严肃制度，转变作风，积极优化人防结建执法环境。
1、按照省政府49号令和四部委474号文件的具体要求，我们积极强化人防结建行政执法主体建设。建立和完善了《人防结建执法管理制度》、《易地建设费收缴检查制度》、《人防执法责任追究制度》等10余项工作制度，明确了执法主体、收缴依据、执法权限和执法责任。
2、为营造良好的结建执法环境，我们切实转变工作作风，不断强化易地建设费收缴和结建执法效能的提高，变坐等服务为上门服务，变按部就班为先行介入，主动与发改委、城建局和县内**家开发建设单位对接，不但使我们信息收集和汇总更为准确、便捷，更进一步提高了结建收费执法的工作效率。
3、平时，我们非常重视收费执法人员的素质建设。我们将每周五作为业务学习日，组织同志们学习关于易地建设费收缴范围、缴费标准、执法程序等方面的法规、规章和文件。同时，我们在同志们中开展了廉洁自律教育。解决了收费执法人员在思想、业务和纪律方面的问题和差距。
4、为使人防结建工作深入人心，我们始终将人防结建政策宣传教育贯穿于收费执法的全过程。几年来，开展了20余次宣传咨询服务，举办了3次人防电视讲座，召开了6次建设单位座谈会，在**人民剧场举办了2次主题文艺汇演。累计印发《人防法规》、《结建宣传手册》3000余册，在《**时讯》开办了3期《人民防空》宣传专栏，印发各种宣传资料万余份。10年8月，我们还邀请县法制办、县物价局领导和**司法界权威人士，在**电视台举办了人防结建执法电视访谈。使结建法规和政策深入到各级领导、各建设单位和社会各个层面。
三、科学谋划，多措并举，规范了结建收费和执法程序。
1、“十一五”以来，我们全力履行结建管理职能。在县行政审批中心开设了人防窗口，指派**同志专门负责统一办理易地建设审批手续。领导小组认真把握全县基建审批指标，分析县城房地产开发形势，主动向发改委要批文，向城建局要图纸，摸清了**万平方米的建设指标底数。同时我们在建设、规划等部门的全力支持配合下，落实了人防审批前置条件。做到了无人防审批手续不落位；无人防审批手续不开工；无人防审批手续不验收。确立了人防部门的管理地位，确保了结建收费的顺利进行。
特别是2010年至2011年，**县进行了大规模的棚户区危房翻建改造商品住宅工程，为了顺畅审批程序，我们向县
政府申请，将**同志派驻到县规划处统一办理危房翻建工程的结建审批。按照国家四部委《关于规范防空地下室易地建设收费的规定》（【2000】474号文件），我们对**万平方米的危房翻建工程易地建设费予以减半收取。确保了易地建设费不错征、不漏征、不流失。
2、为有效杜绝政策外减免。我们领导以身作则，严格执法，坚决执行防空地下室易地建设费征收标准，不开人情口子，几年来拒绝各方说情**余次。规范了易地建设费的收缴程序。几年来，无政策外减免、擅自降低标准、减少计费面积等情况发生。
3、为落实结建检查常态化，几年来，我们大力加强结建执法检查力度。与城市规划管理处、城建局建工股实施联合把关，对每个建设指标的立项批文进行前置性审核，通过规划处对照设计图纸；施工现场对照实际面积；审批表对照收费金额的“三对照”原则，实现了结建检查常态化，确保了应收尽收。
4、为了提高结建收费管理的规范性，我们严格按照上级要求，对共计**宗结建收费都进行了立卷归档。同时对卷宗材料的收集、整理和排序进行了规范。既方便了对建设指标的准确掌握和跟踪检查，又达到了提高结建管理质量、水平的目的。
四、认真执行了人民防空财务管理制度，强化结建资金
管理。
1、我们认真执行了人民防空财务管理制度。几年来累计收缴的**万元易地建设费已全部缴入财政非税收入专户，不存在隐匿、转移、滞留、截留、坐支和挪用情况。在易地建设费收缴时，我们严格使用规定的行政事业性收款收据。无转让、出借、串用、代开票据、伪造和涂改票据等情况发生。同时，我们严格执行预算，将易地建设费与行政经费分开管理，落实专款专用。不存在沉淀、平衡县级财政预算、抵顶财政预算拨款、擅自扩大开支范围及将易地建设费用于人员支出和奖金、福利开支等现象。
2、我们高度重视易地建设费统筹工作。按照**号和**号文件精神，我们严格按照10%的统筹比例将**万元上缴至省级财政。
3、为促进管理体系完善和结建工作的稳定健康发展，我们非常注重结建管理自查工作。每年我们都主动要求县审计局对我办的人防经费收缴和管理进行审计。在收到省办综合检查通知后，我们迅速按通知要求，对“十一五”以来我县人防行政执法主体落实、结建执法环境建设、易地建设费收缴、使用和统筹等工作情况进行了全面自查。并准备好“十一五”以来**县建设指标的各类审批、审查、缴费等汇总资料备查。
通过自身努力和各级领导的支持，我县人防结建工作取
得了一定的成绩，但距离上级要求还存在很大差距，今后我们将继续认真贯彻执行结建法律、法规和政策，大力加强结建收费管理和执法力度，树立更高标准，鼓足更大干劲，为我县人防各项事业发展努力奋斗。
**县民防办公室
**年**月**日
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