第一篇：推董事长在全公司学习贯彻十六大精神体会交流会上的讲话
推董事长在全公司学习贯彻十六大精神体会交流会上的讲话
同志们：
集团公司党委研究决定，今天召开全公司学习贯彻十六大精神体会交流会，主要任务是总结交流前段时间全公司学习贯彻十六大精神的情况，发扬成绩，再接再厉，不断把学习贯彻十六大精神的活动引向深入、推向高潮。
以上，大家汇报交流学习情况，结合实际谈了认识
和体会，并就今后如何深入学习贯彻十六大精神进行了探讨交流。会议还对全公司评选出的篇优秀学习体会文章进行了表彰奖励。会议开得很好，大家的交流发言集中反映了前段时间全公司学习贯彻十六大精神的初步成果。概括起来，我感到这些学习体会文章有这么几个突出特点：一是认识高。都站在全面贯彻落实“十路大”精神特别是“三个代表”重要思想的高度，用十六大提出的一系列新思想、新观点、新论断作指导，来认识、分析、研究和解决问题；二是联系实际结合得紧。都紧紧围绕矿区改革发展稳定的实际，突出针对工作和实践中存在的一些关键性的问题，特别是企业的发展问题、改革管理问题、走新型工业化道路的问题，以及加强企业党的建设、保持党员队伍先进性的问题等等，进行了认真、广泛、深入地研究，形成了许多价值较高的研究成果和对策建议；三是可操作性强。都既注重了学习体会文章的理论指导性，又注重了其实践应用性，做到了有认识、有观点、有分析、有思路、有具体的贯彻落实措施，可以说是党的十六大精神在本单位、本部门进行实践转化的理论思考的成果，都具有很强的的指导性和可操作性。因袭，希望同志们一定要互相学习，互相启发，互相借鉴，进一步把学习贯彻十六大精神的任务落到实处。
下面，我主要讲两个方面的问题。
一、前段时间全公司学习贯彻十六大精神的基本情况
党的十六大精神是我们党在新时期召开的第一次代表大会。学习贯彻好十六大精神，是全党的一项首要的政治任务。为此，十六大召开前后特别是召开以来，全公司各党组织以迎接十六大、宣传十六大、学习贯彻十六大精神为主线，做了大量深入细致、扎实有效的工作。十六大召开前，以迎接十六大为契机，围绕矿区改革发展稳定的各项目标任务，广泛开展了向十六大献礼活动；十六大召开后，迅速掀起了宣传学习和贯彻落实十六大精神的热潮，特别是按照上级要求，分宣传发动、学习提高、对照检查、总结验收四个阶段，认真、广泛、深入、扎实地组织开展了十六大精神集中教育活动，做到了自学和集中学相结合，通读报告和重点辅导相结合，讨论和交流相结合，理论和实践相结合，从而使全公司学习贯彻十六大精神的活动呈现出了全面发动、广泛开展、扎实有效、不断深化的良好势头。主要特点：
一是领导重视。从集团公司党委到各单位党委各级领导同志，都以强烈的政治责任感和敏锐性把宣传学习贯彻十六大精神作为当前和今后一个时期头等重要的政治任务来抓，做到了“两个更加、三个确保”，即：比前几年组织“三本书”学习更加重视，比开展“三讲”“三个代表”集中教育活动更加认真，确保了十六大精神学习贯彻的广泛性、深入性、实效性。为此，十六大召开前，集团公司党委就专门召开了会议，下发了文件，从思想上、舆论上、组织上、工作上做了充分准备。特别是认真组织广大党员干部和职工群众深入学习了江泽民同志“七一”讲话、“五三一”讲话和《论有中国特色社会主义（专题摘编）》一书，进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解，为学习贯彻十六大精神奠定了思想基础；以迎接十六大的召开为动力，广泛发动群众，决战四季度，人人争做新贡献，为十六大的召开创造了良好的政治环境；最为重要的是，在十六大召开前，集团公司党委就召开了党群例会、党委常委会、各单位党委书记会，对学习贯彻十六大精神超前性地进行了研究部署，提出了按照“三集中四统一”的要求，采取“四个结合”的方法，抓好“四个环节”，突出“两个重点”，抓好“一个关键”的具体措施，并就收听收看十六大盛况提前下发通知，从而为学习贯彻十六大精神作了充分的组织工作准备。十六大召开期间，全公司认真组织收听收看。各级领导班子以中心组的形式、广大党员群众以党支部为单位，集体收听收看了大会盛况和江泽民同志的报告。各单位还分三班组织全体职工收听收看了报告录像。十六大召开以后，集团公司党委中心组又立即进行了集体学习，并在未接到上级安排之前，不等不靠，及时研究下发了学习《通知》。省委作出开展十六大精神集中教育活动的决定后，我们立即结合矿区实际，制定下发了《实施意见》和学习配档表，明确了各个阶段的学习内容、措施、责任部门和责任人。集团公司党委还成立了专门的学习教育活动领导小组，下设办公室，对学习贯彻十六大精神进行全面负责。特别是为指导和促进面上的学习教育工作，集团公司派出名同志参加了上级组织的有关培训，从全公司抽调了名同志参加了公司党校举办的理论骨干培训班，集团公司领导小组办公室还编印了期学习教育活动简报。
各单位党委也都按照公司党委的统一部署和要求，真正把学习贯彻十六大精神作为最重要、最紧迫的政治任务来抓。白庄矿党委采取加强领导抓部署、强化措施抓宣传、突出重点抓学习、区分层次抓关键、联系实际抓贯彻、健全制度抓考核的“六抓”措施，促进和保证了学习教育活动的深入开展。
二是措施有力。全公司上下开动了一切宣传舆论工具，利用了一切
扎实有效的形式，对十六大精神进行了全面深入地宣传学习和贯彻落实。在宣传发动上，集团公司和各单位充分利用闭路电视、广播、黑板报、宣传栏等选舆论工具，集中宣传报道了十六大精神，营造了浓厚的宣传舆论氛围。在组织学习上，全公司订购、编写、印发了大量学习文件和辅导材料，普遍采取和利用了党委中心组学习、集体自学、以会代训、宣讲辅导、电视讲座、上大党课、办短训班和党团活动、班前班后会、政治学习日等有效形式和途径，分层次组织领导干部、党员和职工群众通读了十六大报告和新党章。公司党委和绝大多数单位都举办了十六大精神报告会，组织了宣讲团，召开了多种形式的座谈会、讨论会。截止目前，全公司共召开各级、各单位、各种类型的学习座谈会次，参加座谈的党员、干部和职工达多人次；共举办矿处级以上中心组学习次，举办党员、科级以上干部和职工群众等各类人员学习辅导讲座和报告会场次，参加辅导的人员达到了人次；共有多名党员、干部撰写了学习体会文章。查庄矿党委在组织全矿干部职工通读十六大报告的基础上，还将报告中个新亮点进行了专题摘编，印发到全矿副科级以上干部手中，并举办了各种类型的辅导班期，参加培训的人员达到了多人次。杨庄矿党委在资金比较紧张的情况下，购买了十六大报告单行本、文件汇编、《求是》杂志、新《党章》和各类辅导材料本，并采取了“一学二考三赛四交流”的方法，营造了浓厚的学习氛围。在检查考核上，集团公司党委建立了严格的集中学习考勤制度、请销假制度、学习体会交流制度和督促检查考核制度，对集中学习、集中辅导提出了“四落实一确保”的要求，即时间要落实、人员要落实、内容要落实、责任要落实，确保学习辅导的效果。特别是把考试作为学校教育活动的一个重要环节，作为检查考核的一个重要手段，从而进一步激发和增强了广大党员干部学习贯彻十六大精神的自觉性，促进和保证了学习教育活动的深入开展。陶阳矿党委组织党群部门对各基层单位学习情况进行了全面自检，纳入了双文明一体化考核，组织全矿多名副科级以上干部进行了闭卷考试，优秀率达到了％。国庄矿党委结合本矿治水复产和人员分流的实际，把基层区队学习十六大精神的任务与政工部门包区队人员挂钩联责考核，做到人员走到那里，学习任务就带到哪里，政工部门包区队人员就跟到哪里，做到了工作、学习两不误，从而确保了集团公司提出的治水复产期间“三正常、三不乱”的目标要求。
三是重点突出。十六大报告内涵丰富，博大精深。在通读原文的基础上，集团公司党委提出了要“突出重点，把握要领，掌握精髓”的学习要求。在学习的内容上，重点是组织广大党员干部认真学习了江泽民同志的报告和大会通过的新《党章》，突出了“一个主题”，把握了“一个灵魂”，领会了“一个精髓”，明确了“一个要务”，抓住了“一个关键”，使广大党员干部群众对十六大精神特别是十六大提出的一系列新思想、新观点、新目标、新思路有了一个系统认识，在学习的对象上，集团公司党委从一开始就把各级党员干部特别是领导干部作为学习的重点对象和关键人，提出了要“先学一步、学深一步”和“四个带头”的要求，即各级领导干部要带头宣传学习十六大精神，带头做读书笔记，带头写体会文章，带头学以致用、完成各项工作任务，并以抓好各级领导干部的学习来带动全体党员和职工群众的学习。个单位也都把抓好领导干部的学习，作为开展好十六大精神集中教育活动重中之重的任务来抓。曹庄矿党委结合开展“向贾传河同志学习”的活动，下大力气狠抓了矿、区两级领导班子和领导干部的学习，用十六大精神武装头脑，进一步促进了全矿各级领导干部思想的解放、观念的更新、作风的转变、素质的提高。鲁泰工程公司党委坚持把十六大精神作为加快企业发展的第一动力，提出要用十六大精神指引企业，用优秀的文化改造企业，用廉明的政治保证企业，做到了副科级以上干部人人参加辅导，人人撰写学习体会文章，人人进行交流发言，从而营造了浓厚的学习氛围。好范文版权所有
四是效果明显。从集团公司到各单位都坚持紧密联系实际，学习贯彻十六大精神，用十六大精神指导实践、解决问题、推动工作，做到理论与实践相结合、学习与应用相结合。特别是以十六大精神为指导，紧紧扭住“第一要务”，牢牢铭记“两个务必”，深刻理解“三个代表”，认真研究企业改革发展和党建工作中遇到的新情况新问题，努力把学习贯彻十六大精神的收获转变为推动工作的动力和良策，转化为做好领导工作的智慧和能力，从而以学习促进了工作，在工作中深化了学习，做到了学习、工作的“两促双丰”。最为突出的是，全公司通过学习贯彻十六大精神，一方面夺取了四季度决战全胜，取得了××年“三全五最满堂红”的优异成绩；一方面以十六大精神为指导，理出了××年企业改革发展和党建工作的新思路，一季度全公司改革发展等各项工作呈现出了良好的发展势头，特别是在国庄矿突水停产的情况下，全公司实现了煤炭全生产，而且月月超额完成了原煤生产任务，这是很不容易的。大封矿党政班子通过学习贯彻十六大精神，开展了“甩掉亏损帽子、完成利润指标，我该怎么办”的大讨论活动，进一步解放了思想、增添了干劲，一举甩掉了几十年亏损的帽子，今年以来月月盈利多万元。鲁泰工程公司、金诺公司等单位通过学习贯彻十六大精神，进一步加快了企业改革发展的步伐，产脂、效益、职工收入等都创出了本单位有史以来的最好水平。可以说，通过前段时间的集中学习教育，全公司学习贯彻十六大精神取得了很大成效，结出了累累硕果，初步显示出了十六大精神的巨大动力和根本指导作用。
回顾总结前段时间的学习，尽管我们取得了很大成绩，但总的来讲，还只是一个良好的开端，还处于初始阶段和浅层次上，离学深学透、用活用好的要求，还有较大的差距。特别是个别单位和有的党员干部思想重视程度还不够到位，学习的自觉性主动性还有待进一步增强；个别单位和有的党员干部学习方法措施还不够得当，理论联系实际还不够紧密，等等。对此，我们应予以高度重视，并在今后的学习、实践活中，认真加以克服和解决。
二、要抓住开展保持共产党员先进性教育活动的有利时机，进一步把学习贯彻十六大精神引向深入、推向高潮
学习贯彻十六大精神，是一项长期的政治任务。当前，即将在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是中共中央为深入贯彻党的十六大精神而做出的一项重要决策，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重大举措，是新世纪新阶段党的建设的基础工程。中央、省委确定泰安为全国、全省唯一的综合试点市，目前正在进行前期试点工作，月底即将在全市全面铺开。这次活动的开展，可以说是我们党的建设史上的一个创举，在某种意义上讲，是一次带有整党性质的党性教育实践活动，对于我们进一步深入学习贯彻好十六大精神，必将产生巨大的促进和推动作用。特别是这次活动还专门安排了学习培训阶段，其学习培训的对象是全体党员，学习培训的主要内容就是党的十六大报告和新党章。因此，我一定要抓住这个有利时机，进一步加大措施，加强领导，着力在广度上再拓展，深度上再推进，不断把学习贯彻十六大精神的活动引向深入，推向高潮。
（一）要进一步提高认识，切实增强学习贯彻十六大精神的自觉性。党的十六大是我们党在开始实施社会主义现代化建设第三步战略部署的新形势下召开的一次十分重要的代表大会，具有划时代的重大现实意义和深远的历史意义。特别是江泽民同志的报告，科学总结了改革开放以来尤其是十三届四中全会以来党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验，进一步阐述了“三个代表”重要思想的根本要求，明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和加强党的建设等各项工作作出了全面部署，是我们党在新世纪新阶段的政治宣言和行动纲领。深入学习贯彻好十六大精神特别是江泽民同志的报告，对于进一步统一思想，凝聚力量，开创中国特色社会主义事业新局面，意义十分重大而深远。为此，党中央、省委、省委企业工委、泰安市等上级各级党组织都先后对学习贯彻十六大精神做出安排部署，并要求作为当前和今后一个时期全党首要的政治任务来抓。特别是党中央还专门召开政治局会议，研究部署学习贯彻十六大精神，并向全党发出通知。这在我党历史上还是第一次。由此可见，十六大在我党历史上的重要地位，以及学习贯彻十六大精神的极端重要性。从我们肥城矿区改革发展的新形势、新任务来看，学习贯彻十六大精神是我们进一步深化企业改革、加快矿区发展的紧迫需要，也是一件头等重要的大事。十六的进一步指明了国有企业改革发展的方向，提出要“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，要不断“深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新”，要“通过市场和政策引导，发展具有国际竞争力的大公司大企业集团”，要“推进产业结构优化升级，走新型工业化道路”，要“信息化带动工业化，以工业化促进信息化”，要“把可持续发展放在十分突出的地位”，等等。所有这些，都为我们进一步深化改革、加快发展提供了重要的政策依据和理论支持，特别是对我们进一步坚定信心，构建“三个一体化”产业新格局，加快建设大型现代企业集团，早日实现集团公司提出的“十五”规划目标，指明了方向，增添了动力。因此，学习贯彻好十六大精神，对于我们进一步加快企业的改革发展，必将产生巨大的推动作用。各级党组织和广大党员干部一定要进一步提高认识，增强自觉性和紧迫感，按照集团公司党委的统一部署和要求，不断加大力度，抓紧抓好，争取抓出新的更大的成效。
（二）要进一步突出重点，全面准确地把握十六大的精神实质。这是学习贯彻好十六大精神的前提和基础。要在前一段通读原文、撰写学习体会文章的基础上，进一步突出重点，加深理解，着重在以下五个方面牢牢把握住十六大的精神实质。即：要牢牢把握住十六大的主题，“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业而奋斗”，深刻理解在新世纪新阶段我党举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题。要牢牢把握住“三个代表”重要思想这一灵魂和主线，深刻领会把“三个代表”重要思想确立为党必须长期坚持的指导思想，对于全面开创中国特色社会主义事业新局面的深远历史意义和重大指导作用，认真领会“关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民”的深刻内涵，自觉做到以“三个代表”重要思想统领全局，指导实践。要牢牢把握住坚持解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，自觉做到在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，振奋精神，与时俱进，开拓创新，全面做好各项工作。要牢牢把握住把发展作为党执政兴国的第一要务，紧紧围绕十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标，充分认识聚精会神搞建设、一心一意谋发展的深刻内涵和重大意义，最广泛最充分地调动一切积极因素，进一步加快矿区改革发展的步伐。要牢牢把握在全面推进党的建设这一新的伟大工程，站在中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队、中国特色社会主义事业的领导核心和“三个代表”的高度，深刻认识“治国必先治党，治党务必从严”的重大现实意义和深远历史意义，毫不放松地加强和改进党的建设，永葆党的先进性，使党的工作始终充满生机和活力。为此，要着重围绕上述“五个牢牢把握”，一方面继续深入学习贯彻好十六大精神，突出抓好“六个专题”的系列宣讲教育；一方面，要积极按照泰安市委的统一部署和要求，认真、深入、扎实地开展好保持共产党员先进性教育活动。通过深入系统地学习、宣传和教育，使全公司广大党员、干部和职工群众都能够全面准确地把握住十六大的精神实质，进而把大家的思想认识进一步统一到十六大精神上来。
（三）要进一步抓住关键，突出抓好各级领导班子和领导干部的学习。领导班子和领导干部是企业的决策者、指挥者和领导者，也是组织和带领职工群众学习贯彻十六大精神的带头人、关键人。最近，胡锦涛同志在中央委员会新进委员、候补委员学习班结业式上强调指出，学习贯彻十六大精神，各级领导干部要学习在前面、用在前面，不仅要作持久学、深入学的表率，而且要成为学以致用、用有所成的模范成为勇于探索、善于思考、敢于实践的模范。因此，必须紧紧抓住各级领导班子和领导干部的学习不放松。在前一段自学、集体学和撰写学习体会文章的基础上，下一步的重点，一是要认真抓好各级党委中心组学习研讨。要继续坚持矿处级中心组学习研讨由公司党委派员参加的制度，进一步发挥党委中心组务虚会的作用。要在吃透十六大精神实质的基础上，把重点放在联系本单位的实际，进行有针对性的专题研讨上。二是要深入扎实地开展好十六大精神集中辅导宣讲活动。集团公司宣讲团已在公司机关各个单位巡回宣讲了场次，有近万人次的党员干部参加了听讲，大家普遍反映效果比较好。要在此基础上，进一步总结经验，进行认真搞好今后几个专题的宣讲辅导。为进一步扩大效果，特别是为配合搞好保持共产党员先进性教育活动，今后宣讲时要求各单位副科级以上干部和全体党员都要参加听讲。三是要充分发挥两级党校的作用，办好各种类型的辅导班、研讨班。集团公司党校要按照公司党委批转的培训计划，认真组织好矿处级干部读书班、科区级干部培训班、优秀青年干部培训班和中青年干部工商管理培训班等，严格校规校纪，确保培训质量。四是要按照集团公司党委开展集中教育活动的安排和要求，认真开好各级党政班子专题民主生活会，进一步查找问题，增进团结，制定整改措施，加强班子建设，深化完善企业改革发展的思路、措施。五是要认真组织好对全公司副科级以上领导干部学习十六大精神情况的统一考试。考试不合格的，要进行补考。考试成绩要作为今后选拔使用干部的一个重要参考依据。在抓好各级领导班子和领导干部学习的同时，要充分运用“三会一课”、党员轮训、党团活动、政治学习日、班前班后会等各种有效形式，认真组织好广大党员和职工群众的学习，开展好“学、讲、用”活动，大力营造学贯彻十六大精神的浓厚氛围。在这里需要特别指出的是，学习贯彻十六大精神是一项长期的战略任务，集中教育活动结束后，要及时转入经常性教育，做到常抓不懈、常学常新，并不断引向深入、推向高潮。
（四）要进一步联系实际，用十六大精神指导解决企业改革发展和党建工作中的重大问题。学习贯彻十六大精神，至关紧要的是联系实际，用十六大精神指导工作、指导实践、推动企业的改革发展。为此，在学习贯彻十六大精神的过程中，我们要着眼于提高马克思主义理论水平，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，指导党建工作的实践，着眼于建设朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性；着眼于保持党同人民群众的血肉联系，坚持不懈地抓好党风廉政建设；着眼于提高各级领导班子的整体水平，着重增强其科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法管理企业的能力和总揽全局的能力；着眼于增强党的活力和团结统一，坚持不懈地抓好党的制度建设，等等。从而最终达到学以致用的目的，并不断扩大学习和应有的成果。具体讲：
一是要紧密联系当前矿区广大党员干部和职工群众的思想实际，进一步解放思想、更新观念。党的十六大为我们进一步解放思想提供了又一次新的重大的机遇。我们必须紧紧抓住这一有利时机，掀起新一轮思想解放的高潮，以思想的大解放，促进各项工作的大发展。当前，最重要的是要以十六大精神为指导，进一步联系实际，对照检查我们的思想、观念、行为和工作，符合十六大精神的就坚持，不符合的就要坚决改正。特别是要自觉地把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，自觉地从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，自觉地从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚持以我们正在做的事情为中心，用实践的观点、发展的观点和“三个代表”的重要思想，与时俱进地认识和对待当前矿区改革发展中新的实践和探索，以及出现的一些新事物、新情况、新问题，尤其是在企业管理上进行的有关制度创新、体制创新。只要有利于加强和改进党的建设，有利于促进企业改革发展，有利于提高经济效益，有利于改善职工群众的物质文化生活，就是符合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的，就是符合“三个代表”重要思想的，就应当予以充分肯定和支持。只有这样，我们才能正确的认识、理解和自觉地支持当前矿区正在或即将进行的衰老矿井破产、物业管理改革、主辅分离改革、民营化改革等等。总之，要通过解放思想，进一步开动脑筋，切实树立起紧跟时代、与时俱进的思想，勇于进取、开拓创新的思想和抢抓机遇、加快发展的思想，不断开拓认识解决问题的空间，坚持用改革的办法、发展的方法、创新的措施来解决前进中遇到的各种困难和问题，从而为矿区的跨越式发展进一步提供思想保证，增添精神动力。
二是要紧密联系当前构建“个一体化”产业新格局、建设大型现代企业集团的实际，进一步坚定信心、深化改革、加快发展。十六大报告指出，要把发展作为党执政兴国的第一要务。作为国有企业，学习贯彻十六大精神，最根本的是要以十六大精神为指针，进一步加快企业的改革发展。改革发展是解决企业面临的所有问题的根本出路。当前，矿区改革正处于攻坚阶段，发展正处于关键时期。联系实际学习贯彻十六大精神，就要力争在企业的改革发展上实现新突破。为此，今年我们提出了抓机遇、快发展、创辉煌的总体要求，并确立了安全、生产经营、非煤产业、改革、管理等“七个新突破”的主要目标。特别是在改革管理上，十六大对深化国有企业改革进一步指明了方向，党和国家相继出台了许多优惠政策，现在时机很好，机不可失。对此，我们一定要抓住机遇，积极争取，下决心在企业改革管理上实现新突破。今年重点是要搞好衰老矿井破产、主辅分离改革、民营化改革、物业管理改革、工资集体协商制度改革和深化劳动人事分配三项制度改革等。这些改革搞好了，就能大大增强企业的活力和核心竞争力。尤其是破产和主辅分离，国家政策非常优惠。破产是国家扶持国有煤炭企业和军工企业的一项特殊政策，主辅分离是推进有企业改革发展的一项重大举措。我们务必要下定决心，坚定信心，克服困难，做细工作，两矿破产要确保按计划进行，主辅分离改革要抓紧开展试点工作，争取二季度逐步推开。在促进企业深化改革上，作为各级党组织，首要的任务是要切实加强对深化改革重要性、必要性和紧迫性的宣传教育，要用十六大精神统一广大干部群众的思想，为各项改革措施的顺利实施，创造良好的舆论环境，提供可靠的思想保证。在深化改革的同时，要以学习贯彻十六大精神为动力，进一步加快企业发展。要紧紧围绕新一年矿区跨越式发展的“十大目标”和为职工群众要办的“十件实事”，扎扎实实地做好各项工作，全面实施“转产、转移、搬迁”三大战略任务，加快构建“三个一体化”产业新格局，力争实现项项主要生产经营指标再创新水平，项项工作再创新局面，职工收入再有新提高，职工生活再有新改善，为力争提前一年实现“十五”规划目标，即建成多业并举、多种经营、多种所有制形式并存的，年销售收入过亿元的大型现代企业集团，积极创造条件、奠定基础。
三是要紧密联系企业党建工作面临许多新情况新问题新挑战的实际，进一步加强和改进党的建设。党的十六大的进一步加强和改进新形势下党的建设作了重要部署，提出了“必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程”的历史使命和主要任务。实践和落实好这一重大部署，是学习贯彻十六大精神的一个为重要方面。为此，集团公司党委紧密联系当前矿区党建思想政治工作的实际，以十六大精神为指针，研究制定了××年工作要点，召开了党委全委扩大会，安排部署了新一年的各项工作任务，特别提出了要不断深化和完善“”工程，突出“三性”和“三心”，即加强和改进党的建设要突出体现时代性，把握规律性，富于创造性；要集中全力在强化核心、服务中心、凝聚人心上下功夫。具体讲，强化核心，就是要按照十六大提出的“四个一定要”的要求，进一步加强党的自身建设，突出思想理论建设、领导班子建设、党风廉政建设、基层组织建设，特别是要进一步加大各级领导班子思想政治建设的力度，大力加强后备干部队伍建设和人才培养工作，为肥城矿区的跨越式发展筑牢夯实组织基础，使矿区各级党组织真正成为企业改革发展稳定的坚强政治核心。服务中心，建设要紧紧围绕矿区改革发展的各项目标任务，充分发挥各级党群组织的优势和作用，特别是充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用和党团员的先锋模范作用，以及广大职工群众的主人翁作用等，突出加强思想政治工作，不断加大对职工群众宣传发动和思想教育的力度，坚持不懈地向职工群众讲形势、讲目标、讲任务、讲大局、讲稳定，切实把广大职工群众的思想全都统一到振奋精神、抢抓机遇、加快发展、再创辉煌上来，统一到下定决心、坚定信心、坚决完成新一年的各项目标任务上来。凝聚人心，就是要全面贯彻落实“三个代表”的重要思想，大力加强精神文明建设和企业文化建设，以十六大精神为指导，要建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重点，深入开展各种扎实有效的精神文明建设和企业文化建设系列创建活动，突出建设学习型企业，培育学习型员工，全面提升企业的文明素质和职工群众的思想道德文化素质，以此来进一步凝聚人心，鼓舞斗志，为肥城矿区的全面、持久、稳定、快速发展和再创辉煌提供持久的精神动力。概括起来，学习贯彻十六大精神，进一步加强和改进党的工作，最重要的是要突出抓好党组织的自身建设和发挥政治优势及作用两大方面的工作，最关键的是要在抓班子、严干部、带队伍上下功夫，最根本的是要坚持以人为本，突出做好人的工作。
（五）要进一步加强领导，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。各级党组织要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，真正把学习贯彻十六大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓，要认真按照中央、省委、省委企业工委的《通知》精神和集团公司党委的安排部署，结合本单位的实际，不断把学习贯彻十六大精神的工作引向深入、推向高潮。首先，各级党组织和各级领导干部要在思想上真正重视起来，切实把学习牢牢抓在手上，摆在首要位置。当前，最关键的是要正确处理好工学矛盾，学习工作化，工作学习化，把学习看成是工作的重要组成部分，特别是要把十六大精神作为我们干好一切工作的科学指南，从而在思想上真正把学习十六大精神摆在各项工作的首位来抓。其次，要进一步落实责任。各种党组织要对学习贯彻十六大精神负起组织领导的责任，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。党委书记要负总责、亲自抓，分管领导要靠上抓，职能部门要具体抓好落实。尤其是各级宣传部门和党校，要把主要精力、主要人员放在抓好十六大精神的学习上。同时，要切实加强面上的指导，全面了解学习情况，总结推广先进经验。要大张旗鼓地宣传各单位在学习贯彻十六大精神中涌现出来的好典型、好经验、好做法，以及取得的明显成效，进一步营造浓厚的学习氛围。特别强调的是，各级领导干部要进行坚持带头学习，坚持先学一步、学深一步，善于在繁忙的工作中挤出时间自觉学习。通过深入学习，不断提高自身的思想素和领导水平。再是，要进一步加强对学习贯彻十六大精神情况的检查和考核工作。年底，集团公司党委将对学习贯彻十六大精神的情况，结合班子考评和党风检查，进行一次全面检查和评估。重点检查各单位领导班子的学习情况、运用十六大精神指导实践、解决重大问题的情况和职工群众的学讲用情况。要把每个单位、每个领导干部学习贯彻十六大精神的情况，作为年底评先树优的一个重要依据。总之，要进一步加强领导，落实责任，加大措施，确保把学习贯彻十六大精神的任务落到实处。
同志们，学习贯彻十六大精神是一项长期的政治任务，集团公司党委相信，只要我们在前一段集中学习的基础上，进一步发扬成绩，再接再厉，联系实际，学以致用，党的十六大精神就一定能够在肥城矿区结出更加丰硕的成果，新的一年我们抓机遇快发展创辉煌的各项目标任务就一定能够实现！
第二篇：董事长在公司年会上的讲话
在辞旧迎新的传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)
谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!
同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。
我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。
古语有云：上下同欲，其利断金!
我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。
因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。
刚刚过去的XX年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司XX年的既定战略和基本目标。
总结过去，是为了展望未来!
下面围绕公司XX年的工作我谈三点：
第一是XX年的公司发展战略;第二是XX年公司的管理工作重点;第三是XX年公司的企业文化建设。
制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。
XX年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。
在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的XX年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。
XX年底召开的中央经济工作会议将我们国家XX年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。
那么XX年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?
企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。
因此，XX年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：稳中求进!
公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的目标?
换句话说：
稳什么?怎么稳?
进多少?怎么进?
关于XX年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的XX年公司战略与目标研讨会上再研讨。
大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?
主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。
企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。
目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!
XX年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。
关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思考题：圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么?
春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我究竟意味着什么”的大讨论，由此拉开XX年我们加强企业文化建设的序幕。
诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是XX年公司企业文化建设的着力点。
不久前在上清华emba学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。
我问李荣融先生民企与国企相比有哪些不足?
李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!
民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。
民营企业生存发展确实不容易。
人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。
因此，陪伴就是一种力量!
正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并发展了18年的奇迹。
茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望!
我期待大家在XX年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼。
第三篇：公司董事长在动员会上的讲话
公司董事长在动员会上的讲话
刚才，王书记对集团公司党的群众路线教育实践活动的实施方案的重点内容、指导思想、总体要求、基本原则以及四个步骤的重点工作进行了传达。下面，我传达集团公司党委书记、总经理赵林玉在实践活动动员会上的讲话精神，并结合公司实际，对搞好这项活动讲几点意见。
赵总的动员讲话分三个方面：
第一方面是充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。他在讲话中要求，一是要强化政治责任，深刻领会中央、省、市及国投党组关于开展教育实践活动的重要精神。二是要强化服务意识，深刻领会开展教育实践活动对夯实基层组织基础的重要意义。三是要深化发展意识，深刻领会开展教育实践活动是推进集团公司实现持续健康发展的根本保证。四是要明确开展教育实践活动，我们有良好的工作条件和工作基础。
第二方面是吃透精神，把握要求，明确方法，扎实开展教育实践活动。第一是开展教育实践活动要把握好四点要求，即：明确工作重点，盯住焦点问题，把握总体要求，明确具体目标。第二是开展好群众路线教育实践活动，要把握好三个环节，第一个环节是学习教育，听取意见；第二个环
节是查摆问题，开展批评；第三个环节是整改落实，建章立制。
第三方面是精心组织，善始善终，善作善战，确保教育实践活动取得实效。赵总在讲话中要求，各级党组织要把开展教育实践活动作为当前一项重大政治任务，着眼于解决群众反映的突出问题，高标准，大力度推进。确保在以下几个方面取得实效。一是在坚定理想信念，提升思想认识上取得实效；二是在提振发展信心，实现持续健康发展上取得实效；三是在关注民情民意，密切干群关系上取得实效；四是在认真执行民主集中制，关注民情民意上取得实效；第五是在推进廉政建设，营造风清气正环境上取得实效。
第四篇：董事长在公司年会上的讲话
董事长在公司年会上的讲话
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在辞旧迎新的传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体圣安百草同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)
谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!
同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。
我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。
古语有云：上下同欲，其利断金!
我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。
因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。
刚刚过去的XX年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司XX年的既定战略和基本目标。
总结过去，是为了展望未来!
下面围绕公司XX年的工作我谈三点：
第一是XX年的公司发展战略;第二是XX年公司的管理工作重点;第三是XX年公司的企业文化建设。
制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。
XX年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。
在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的XX年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。
XX年底召开的中央经济工作会议将我们国家XX年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。
那么XX年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?
企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。
因此，XX年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：稳中求进!
公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的目标?
换句话说：
稳什么?怎么稳?
进多少?怎么进?
关于XX年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的XX年公司战略与目标研讨会上再研讨。
大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?
主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。共2页，当前第1页12 相关内容:公司员工年会发言稿
各位领导、各位同仁们大家好：请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。...在公司2017总结大会上的讲话
XX年，华瑞参业全体员工努力发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保产品质量安全，大胆开拓，勇于创新，取得了较为满意的成绩。
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第五篇：董事长在公司安全培训会上的讲话
在公司安全培训会上的讲话 董事长 *** 2016年7月4日
在公司全体员工的共同努力下，公司安全工作总体不错，特别是7月1日省、市、县安全督查组来公司检查，省安监局党组成员、副局长吴金炉同志对公司的安工作给予了高度评价：基础扎实，认识到位，工作扎实，前景光明。这是全体员工共同努力的结果，是公司专兼职安全员辛勤付出的结果，在此，我谨代表公司及个人对大家的劳动表示诚挚的感谢！
一、就如何贯彻落实我公司特种作业安全会议精神，提三点要求：
1、按标准修订完善：即严格按照新的国家特种作业标准，修订完善我公司特殊作业管理制度。
2、强化培训教育：即严格按照《危险化学品生产单位特殊作业安全规范》、《公司新的特种作业管理制度》进行全员培训，提高全员安全意识，确保公司财产和员工人身安全。
3、严格照章办事：在工作中，务必严格执行公司新修订的特种作业管理制度，以铁的纪律维护制度的权威性，严防死守，做到全员安全。
二、就下一步公司的安全工作提出四点要求
1、“一牢”：牢固树立安全“四大”（安全是最大的发展、安全是最大的效益、安全是最大的节约、安全是最大的稳定）的理念，实现公司长治久安。牢记2011.7.19爆竹厂爆炸事件的教训。
2、“二保”：确保时时刻刻讲安全，确保时时处处保安全。
3、“三步”：进一步强化全员安全意识；进一步落实全员安全责任，特别是要高度重视季节性安全；进一步完善各项安全措施，严把每一道防线。
4、“四心”：要以用心、细心、专心、虚心的心态盯住安全问题，盯准安全问题，从问题中寻找我们的安全管理的不足，统筹协调，持续攻坚，彻底消除事故隐患，真正达到企业的平安和谐。
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