图书协会工作计年划

第一篇：图书协会工作计年划

青岛农业大学海都学院图书协会 2013年——2014学年第二学期工作计划

新学期已经到来，图书协会作为大学生社团联合会下属的一个独立的社团组织，将会一如既往地承担起促进校园文化建设争创文明校园的工作。具体工作计划如下：

一．日常工作计划：

1、积极协调协会各部工作，如干部培训、协会纳新、各种比赛等。

2、新闻部及时发新闻，策划部及时征缴策划书，秘书处统筹安排工作，各部协助保证协会正常运转。

3、定期召开协会内部会议，学习专业知识提高自身水平。

二、开展丰富的社团活动

1、一周开一次常规活动

2、一个月一次读书讨论会进行一次本协会的看电影活动，播放一些关于青春或励志的电影，让协会成员在电影中体味学习的乐趣，激励自己努力学习，提高自己的综合素质。

3、两个月一次茶话会

4、加强会员管理

三、部门工作分配

1会长、副会长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类

协会活动

2、秘书处：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。做好历史档案的整理及存档；做好资料的整理存档。

3、策划部：做好日常工作的同时并协助会长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；上交会长进行修正、审批；进行招新。

4、宣传组：做好对各个活动的海报展板。负责协会的宣传工作。

5、新闻部:做好协会活动的新闻编辑，照片拍摄，保存历史新闻和图片资料。

6、部门人员分配如下：

会长：董岩副会长：朱红川

部长：赵连志郝涵雯 朱红川 朱安钰吴晓宇

副部长：祝琦 常鑫张灵庆 单生生 王昕洋 蔡亚璇马琳琳 赵聪颖 王亚宁

骨干： 庞相华 张昱莹 袁苗 董政涵 朱茜 仲小月 卢雨欣 王明明王钰 韩天晴 石荣利侯珍珍 尤作达 魏民 吴雨珊 赵伟尹保先 宋艳 李颖颖 高成梅 郭霞 朱凤娇 季蕊 赵玲 蔡福玲 郝晓璐 李俊雅 吕尊树 刘子璇 任秋实 周珊珊 魏安琪

四、结语

我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐。

活动计划：辩论会

名称：

主题：“是否开卷有益”

目的：为同学们搭建一个展示自我能力的平台，让口语表达能力贴近同学们的生活，从而使大家关注读书，同时也协会发掘人才。针对对象：海都学院全体同学

时间：拟定三月初

图书协会

会长董岩

2014年2月

第二篇：图书协会年终总结

图书协会教学计划

为了让同学们学到更多的东西，更好的锻炼自己的能力，图书协会在2013年11月份举办口才培训活动。口才培训活动分为三期，每周一期。第一期为“口若悬河，妙语连珠”口才展示训练；第二期为“语惊四座，辩才无双”主题辩论赛培训；第三期为“青春无悔，有志逐梦”演讲培训。三次口才培训之后，为展现成果、锻炼会员们的口才能力举办了一次“我的青春梦”演讲比赛，取得了圆满的成功。“书名接龙”、“字谜大赛”，多次活动，让我们积累了经验，并提升了协会的凝聚力，加强协会各会员和部长之间的沟通。会员不止从中学到了知识，也学到了如何在大学中成长，懂得了更多为人处事的道理。会员们玩在其中、乐在其中、学在其中，得到了各种锻炼。在活动中，协会绝大部分工作人员用心负责，积极性很高，在大一生担任部长的部门，自行组织“名生”活动，专访在学校有名气的学长学姐们。通过了解他们的故事，对于自己的大学生活有了新的理解。专访稿也得到了学校的重视，发表在校网。

图书协会本着“好读书，读好书”的原则，丰富校园文化生活的同时也分丰富了我们的大学生活。12月份，协会举办“学海泛舟-图书交流会”通过每个人向大家推荐一本自己认为好的书，激发了同学们读书的兴趣，拓宽了同学们知识面，丰富了同学们课余生活。通过读书交流会，交流阅读感受，加深对作品理解，重新点燃了大家对读书的热情，为热爱读书的同学找到知己。使同学们学会了分享，学会了总结，形成了博览群书的好习惯。

协会每星期的举办的活动，不仅使图书协会成员之间的感情加深，更促进了图书协会内部的和谐。为了纪念一起成长的日子，协会拍摄了一部微电影，此次活动由大一新生全程自己操作，锻炼了同学们的能力，积累了宝贵的经验，促进了校园文化及人文精神的传播，提高了在校大学生对艺术的感受力。微电影拍摄完成之际正值元旦来临之际，协会举办元旦晚会，作为微电影的首映礼，大学生社团联合会主席曹建强、副主席李潇潇及各部部长出席了晚会。晚会的成功举办，加深了同学们对图书协会的认识，也使图书协会成员间的感情更加深厚，对图书协会的发展起到了推动作用。

现在图书协会发展壮大，范围不仅仅是图书知识，更囊括了其它的趣味。现下图书协会分支有八个部门，包括秘书处，策划部，新闻部，宣传部，事务部，兴趣部，外联部，公关部。在这个拥有300会员的庞大的团体下，图书协会将会以图书方面的知识为主轴，在把有关图书方面的内容做好之余，协会将继续发扬团结合作，积极勇敢的精神，组织各种活动，丰富同学们的课余生活。进一步提高干部的工作能力，创建青春，积极，阳光，充满活力的协会。

第三篇：图书协会2010年工作报告

图书协会2010年工作报告

柳州地区技工学校图书协会成立于2010年4月，以依附学校图书室；本着“读书 明理行路助人”为宗旨，以丰富会员的文化生活，提高会员思想素质、道德情操为目的，有组织、有计划、有成效地开展各种的活动，从而达到团结各会员，丰富会员第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风学风建设的目的，使协会逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式 ；

以“统一管理、正确引导、服务会员、提高素质”为指导思想，以制度化、正规化、系统化的管理模式，配合学校开展校风、学风建设，积极组织开展丰富多彩的课余文化活动，为会员能力的发展和素质的提高提供一个广阔的舞台。

至今，图书协会创建已有八个月了。创办至今，协会对图书室的9284本新书、1521本教材及55种杂志教材进行了统一上架编号，统计及备案，在图书室、阅览室开放的140多天里，协会成员 坚持每天到场值班，为广大师生服务，经过协会成员的共同努力，协会现有会员干部460人，其中08级19人，09级166人，10级275人，拥有会员干部135人，其中10级120人，09级15人，协会现已形成以会长为核心领导,下设两名副会长及办公室、策划部、宣传部、外联部及组织部五个职能部门的领导机构，为更好的工作，在各部门成立了多个工作小组。

为了加强协会自我管理，深化协会学习与育人功能，促进协会的健康发展，我协会将于12月初成立兴趣小组，为会员的能力发展和素质的提高打造了一个精彩的舞台。现在协会政治组建由美术书法小组，中国象棋组，礼仪之家等多个兴趣小组，并加强了会员及其他同学对兴趣小组的信息和采集工作。在此之前，为了更好的组建兴趣小组，协会特别成立了由会长为首的筹备工作委员会。

至今，图书协会以发展成为本校最大的社团。但在协会的实践中，协会也发现存在的一些问题，主要体现在协会干部缺乏，领导能力不足等方面，从而使协会各项任务及活动不能按时下达等，在加上协会不能按时组织会员从而使会员相互之间不了解。

在过去的工作中，由于协会发展速度过快，工作经验缺乏，干部主动性不强且宣传力度不足，存在了许多的缺点与不足，主要体现在：

1、协会高层干部经验缺乏，不够主动，致使协会不能举办较大的活动，且在举办活动时各部门缺少交流合作，且宣

传力度远远不足，从而使组织工作不能到位。

2、偏重于协会上层管理，而忽视了协会会员的组织管理，干部与会员的交流不足，导致协会不能展开大的活动。

3、10级新干部由于人数众多，老干部极少，且缺乏主动，使协会干部形成了：多、乱、杂的趋势。

为此，本人特制了协会发展五步走战略。

一、建立和完善图书协会各项工作的规章制度，力促图书协会各项工作正常化、有序化；

二、创新开展具有图书协会特色的活动，开创图协发展新天地与时俱进是图协的重要理论品质，创新更是发展的灵魂。图书协会本身就具有独到的特点，而我们的特点发展成吸引会员的特色需要进一步的创新开展图协的活动，让活动成为特色活动，只有属于图协自身的特色活动才能吸引优秀会员有激情参与、贡献，才能开创图协发展的新天地。这里我们将进行以下方面的努力：

三、建立和激发图书协会内部、外部沟通机制，充分调动各种资源的优化配置对于新的社团来说，有效地沟通交流是社团开展

活动的重要前提。而图协的发展这点尤为重要。

四、开发图书协会的品牌活动，扩大协会的影响力

五、逐渐推出柳地技校图书协会的文化品牌

我们应该明白我们的社团的发展任重而道远，前进路上充斥着忽视、阻碍和打击。而在这样的现实中我们既然选择了，就没有抱怨，就不甘失败，就应该逆流而上将中特社做的更好，事实上我们也完全可以做好。我们要坚定必胜信心，勇敢面对挑战，扎实工作，锐意进取，创造出无愧于自己、无愧于党、无愧于时代、无愧于历史的新业绩！

第四篇：反腐倡廉工作划

反腐倡廉工作划

篇一：2014年反腐倡廉教育工作计划

石济高铁分部2014年反腐倡廉教育工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十八届中央纪委三次全会精神，全面落实科学发展观，落实上级关于反腐倡廉的重要决策部署，紧紧围绕设备公司、特二项目部中心工作，坚持标本兼治、惩防并举，求真务实，开拓创新，切实抓好党风廉政建设工作，以促进项目部各项工作的健康稳定发展。

二、主要任务

（一）抓好责任，进一步确保反腐倡廉工作落实

切实加强对反腐倡廉工作的组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，党政“一把手”负总责，分管领导做到“一岗双责”，层层分解落实，加强协调配合，努力形成分工明确、责权清晰、密切配合、互相支持的内部监督体系，要把反腐倡廉工作与项目安全生产工作同计划、同部署、同落实、同检查。围绕中心、服务大局，加强对项目各部门落实党风廉政建设任务分工情况的督促检查，严格执行党员干部廉洁自律有关规定，认真完成项目部的反腐倡廉各项任务。

（二）健全机制，进一步做好反腐倡廉日常工作

1.进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活

动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督，防微杜渐，对班子成员负责；严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、部门职责落实到位。

2.坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定要求。

3.定期组织召开党风廉政工作会议，石济高铁分部党支部组织开展党员民主生活会，加大项目效能建设，积极开展批评与自我批评，及时通报项目党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高项目部的党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。

4.积极开展党务公开，创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用宣传栏、白板等载体做好政务公示，主动接受监督。

5.大力推行办事公开，提升服务质量和效率。全面推行“让领导放心，让员工满意”的服务理念，广泛接受各级领导的监督，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。

6.深入开展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和岗位廉

政教育；开展廉洁文化“五进”活动，让廉洁文化进项目、进班子、进部门、进岗位，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深方向发展。

（三）抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线

1.深入学习党的十八大精神和十八届中央纪委三次全会精神以及公司关于党风廉政建设工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。

2.深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定（试行）》，进一步提高认识，不断规范党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3.结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

4.开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务

调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

5.积极营造廉政文化氛围，以在线学习、推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

（四）强化监督，进一步确保权力在阳光下运行

1.贯彻落实党内监督条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监督；严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。

2.坚持重大问题（事项）集体讨论，集体决策，不搞“一言堂”，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

3.加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高领导和群众的满意度。篇二：反腐倡廉建设工作计划

反腐倡廉建设工作计划

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神，全面落实公司反腐倡廉建设工作部署，坚持以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，惩防并举、注重预防，持续深化教育、健全制度、强化监督、加大问责，扎实推进作风建设、党风建设和反腐倡廉各项工作向纵深发展。

二、总体思路

“围绕中心，坚持四抓，落实五个更加注重，搞好五项重点工作，确保四项目标实现”。

围绕中心：紧紧围绕生产建设中心任务，把贯彻落实公司各项重大决策部署作为一项严肃的政治任务，加强监督检查，确保政令畅通，为全面完成各项业绩指标提供坚强保证。

坚持四抓：一是抓源头，强化廉洁风险防控，突出“四化”管理全面推进和落实，实现关口前移；二是抓正面，加强反腐倡廉教育，突出领导干部作风建设，大力弘扬正气；三是抓上面，突出领导干部和机关部门，严格标准化流程管理，规范权力运行；四是抓关键，强化重点领域管控能力建设，突出项目和资金规范运行，确保经济运行安全。

落实五个更加注重：一是更加注重反腐倡廉教育的针对性；二是更加注重提高制度的执行力；三是更加注重运用科技手段制约权力运行；四是更加注重发挥查办案件的治本功能；五是更加

注重领导干部作风建设。

搞好五项重点工作：一是搞好作风建设，严明政治纪律，全面贯彻落实公司重大决策部署；二是搞好党风廉政建设责任制落实，严肃责任考核，促进各级履职尽责；三是搞好反腐倡廉教育，深化廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线；四是搞好制度体系建设，堵塞管理漏洞，推进反腐倡廉源头预防；五是搞好效能监察，强化专项检查，促进生产经营规范管理。确保四项目标实现：一是党员干部廉洁从业自觉性增强，不发生违法违纪和经济责任问题；二是各级管理人员作风形象提升、执行力增强，重大决策部署有效落实；三是员工教育管理到位；四是纪委的组织协调作用充分发挥。

三、重点工作

㈠搞好作风建设，严明政治纪律，全面贯彻落实公司重大决策部署

一是把公司重大决策部署作为一项政治任务来严肃对待，切实加强检查考核，坚决杜绝“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，以及执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通等现象发生。二是认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和公司改进作风相关配套制度，组织各级党员干部搞好对照检查和整改落实，引导广大党员干部以实际行动大力弘扬求真务实、勤俭节约的优良作风，切实改进作风，促进形象提升。三是强化对作风建设情况的监督检查，要加强对职务消费情况的管理监督，坚决纠正公款吃喝、铺张浪费等不良风气，确保职务消

费不超范围、不超标准；纪委要将各单位（部门）及其党员干部作风建设情况纳入检查考核内容，对不遵守、不落实作风建设有关规定，有令不行、有禁不止、顶风违纪等问题要严肃、坚决查处和纠正。四是坚决执行廉洁从业规定，严禁违反决策原则和程序决定“三重一大”事项；严禁违规收受礼金、有价证券和支付凭证；严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其亲友从事营利性经营活动提供便利条件。

㈡搞好党风廉政建设责任制落实，严肃责任考核，促进各级履职尽责

1.细化党风廉政建设责任，确保责任履行到位。各党（总）支部、各部门要将党风廉政建设任务纳入本单位、本部门重点工作计划，确定具体的负责人和承办人，细化工作措施，明确完成时限，狠抓工作落实，做到业务管理延伸到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里；各单位（部门）主要领导每半年至少要向厂党风廉政建设责任区责任人汇报一次本单位（部门）党风廉政建设和反腐倡廉具体工作开展情况；机关各部门每季度末月要向厂纪委书面报告一次本部门落实党风廉政建设责任任务及指标内容情况。

2.强化党风廉政责任监督，促进“一岗双责”制落实。各党（总）支部、各部门要严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》，强化对分管业务各个环节的监督检查，严格标准化流程管理，做到管业务与加强反腐倡廉建设相结合；要加强对所属领导干部的监管，认真执行个人重大事项报告制度和民主生活会制度，坚持开展述职议廉，督促领导干部严于律己、廉洁从业；纪检监察部门要严格按照《党风建设及反腐倡廉工作量化考核标准》，坚持以月抽查、季全查、年终考核相结合的检查考核方式，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任追究力度，对发现责任任务不落实、工作不重视的单位、部门进行严考核、硬兑现。

㈢搞好反腐倡廉教育，深化廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展正面引导教育，促进各级人员廉洁自律。一是开展“学党章、找差距、转作风、树形象”活动，组织党员干部深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，教育党员干部认真查找党性党纪党风方面的突出问题，以实际行动增强党员意识，做遵守党章的模范。二是组织开展廉洁从业教育培训，通过对廉洁从业相关制度规定的宣贯学习和对典型案例的剖析，教育各级管理人员和关键岗位人员廉洁从业，规范用权。三是加强党委中心组学习，重点开展权力观教育。四是对新提拔的科级人员和新上岗的关键岗位人员及时开展廉洁从业谈话教育。

2.开展提醒警示教育，夯实廉洁从业思想基础。在元旦、春节、中秋、国庆等重大节假日期间，组织开展“七个一”（组织一次廉洁从业主题学习、观看一部反腐倡廉电教片、进行一次廉洁从业集体谈话、发送一条廉洁从业提醒短信、举办一期反腐倡廉专

题橱窗或板报、送一本廉政周历、开展一次家庭助廉活动）教育活动，严明廉洁过节纪律，引导广大党员干部大力弘扬清风正气，自觉抵制不良风气。

3.搞好廉洁文化建设活动，营造风清气正从业氛围。认真开展“倡廉洁、树清风”廉政公益广告展播活动，组织干部员工观看优秀廉政广告，以直观方式接受廉洁文化的感染和熏陶；认真搞好廉洁文化宣教活动，通过建立廉洁文化宣传橱窗、摆放廉政台历、设置廉洁电脑屏保、发送廉洁短信、创作廉洁文化作品、开展廉洁从业先进事迹宣传和“读书思廉”活动，增强廉洁文化的渗透力和感染力，推进廉洁文化“进厂区、进机关、进项目、进班子、进岗位、进家庭”，营造浓厚的廉洁文化氛围。

㈣搞好制度体系建设，堵塞管理漏洞，推进反腐倡廉源头预防

结合实际，认真研究制定2013-2017年惩防体系工作规划及2013年推进计划，抓好任务分解和责任落实。一是认真抓好公司以“三重一大”为主要内容的重大事项管理和决策后评价制度、反腐倡廉建设工作评价办法和运用信息化防控廉洁风险的指导意见等规章制度的学习贯彻，充分借鉴“制度+科技”预防腐败的经验做法，持续推进成本费用管理标准化体系建设，健全完善体现科学发展观要求的干部考核评价体系和采购、造价、合同、财务等领域的业务流程网络审批监督平台，努力构建廉洁风险评估和动态管理机制。二是结合实际，重视制度建设和执行，重点抓住思想道德、人事管理、财务资产管理、工程建设、物资采购、科研开发等重

篇三：国有企业反腐倡廉工作计划

2012年XX公司党风廉政建设和

反腐倡廉建设工作安排

2012年是XX公司继续提升管理水平，推进惩防体系建设工作的重要一年，今年公司党风廉政建设和反腐倡廉工作要紧紧围绕公司中心工作，充分发挥保证监督作用，以优良的工作作风、创新的工作思路抓好全年工作的开展。

2012年XX公司党风建设和反腐倡廉工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届六中全会、中纪委十七届六次、七次全会和集团公司领导干部工作会议精神，紧紧围绕公司生产经营中心工作，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，深入推进党风建设和反腐倡廉工作，严格执行党风廉政建设责任制，加强领导干部作风建设，强化效能监察，加大惩治腐败工作力度，为公司又好又快发展提供有力的保证。

2012年党风建设和反腐倡廉工作的工作安排是：

一、全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进企业反腐倡廉建设

公司党组织要把党风廉政建设责任制作为落实科学发展观和推进构建惩防体系建设的有形载体和有形抓手，切实担负起党风建设和反腐倡廉工作的政治责任，贯彻落实好《物资公司党风廉政建设

责任制实施细则》等制度，认真贯彻落实《物资公司党风廉政建设责任制实施办法》，成立党风廉政建设领导小组，制定和完善党风廉政建设责任制，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，一是领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；二是主要负责人要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责；三是其他成员也要根据分工对责任范围内的党风廉政建设负主要领导责任。并将党风廉政建设工作纳入本单位整体工作规划中，完善制定公司领导班子廉洁自律专题民主生活会等各项制度，将党风廉政建设列入重要议事日程，同企业的各项工作紧密结合，纳入绩效考核范围，与生产经营管理工作一起研究，一起部署，一起实施，一起考核，结合本单位工作实际情况，定期组织召开领导班子廉洁从业专题民主生活会，广泛征集群众意见和建议，认真对照检查并书写领导干部个人述职述廉报告。

落实党风廉政建设责任制，要抓好五个环节：一是抓好责任分解。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，修订完善《党风廉政建设责任制责任状》、《党风廉政建设目标管理考核细则》，实施任务分解，明确责任主体、工作内容、完成时间、质量要求，提出贯彻落实的目标和要求，层层签订责任书；二是抓好责任考核。依据考核评分办法和责任状内容，公司纪委对惩防体系建设工作每半年检查一次，年终考核；三是抓好责任监督。公司纪委要加强对领导人员、关键岗位工作人员的纪律教育，定期对管人管财管物管工程、管项目的负责人进行谈话，反馈基层对其的反映情况，做到警钟长鸣；四是结合实际，围绕公司职代会、党的工作会议提出的各项工作任务，加强对公司重大决策执行情况的监督检查；加强对干部任用、财务、物资采购、工资管理、各种费用使用等情况的监督检查；加强对公司安全生产、经营管理、节能减排等各项工作完成情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保公司2012年各项工作任务的顺利完成。

二、认真贯彻党内监督条例，促进领导干部廉洁从业

1、按规定召开领导班子廉洁自律民主生活会，通过交流思想、开展批评与自我批评、对照规定、查找问题，使不良倾向解决在萌芽状态，要建立“领导干部廉洁自律档案”，将《若干规定》的贯彻落实纳入民主生活会、报告个人事项、述职述廉和民主生活会的内容，进一步澄清各级领导干部的模糊认识，筑牢思想道德防线，增强廉洁从业意识。

2、认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神、中纪委十七届七次全会精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个法规文件精神，结合中央关于国有企业领导人员廉洁自律的“五项规定”和“七项要求”，有针对性地开展好廉洁自律工作，并将这些要求列入公司领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的内容，要认真贯彻落实“三重一大”决策制度，规范权力运作和从业行为，加强领导干部在工资奖金分配、生产材料领用、干部任免、工程项目改造、物资采购等方面工作的监督，增加办事透明度。

3、完善民主监督制度。今年公司的厂、队务公开工作要进一步规范，各单位要特别对员工关心的热点问题，如：工资、奖金、临时工程、活动费用使用、津贴等加大监察力度，在公开的内容、形式上力求更加规范、更加科学，公司厂务公开领导小组要随时对队务公开情况进行监督检查和指导，对不按要求认真公开的单位要严肃批评，限期改正；对队务公开做得好的单位要进行适当奖励；对不公开或假公开的，其单位主要领导不予参加评选先进，并按党风廉政责任制进行责任追究，给予党纪、政纪处分。

三、围绕廉洁文化建设，扎实推进反腐倡廉宣传教育工作 公司将按照物资公司纪委的统一安排部署，认真组织开展形式多样的“党风廉政教育宣传月”活动，不断拓宽反腐倡廉宣传教育渠道，引导广大党员干部树立廉洁从业理念，积极营造反腐倡廉的良好氛围。

结合“再认识、再学习、再提高”学习实践科学发展观活动，重点开展构建惩防体系建设、党性党风党纪、廉政从业等方面的教育；第二，将反腐倡廉教育纳入党委中心组学习内容，党委中心组每年组织反腐倡廉专题学习不少于2次，并做好干部上岗廉政教育；第三，积极开展节假日提醒教育。每逢重要节假日，对领导干部进行倡廉教育；第四，结合党政中心工作，开展主题教育宣传月活动，通过举办廉政建设知识测试、廉洁从业演讲比赛、廉洁歌曲演唱、廉洁文化书法绘画展、参观廉洁教育展室、开展典型案例剖析等，教育党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观，提高党员干部的整体素质。

第五篇：乡镇划生育协会参与村民自治工作实施方案

**乡计划生育协会参与村民自治工作实施方案

为了进一步做好全市计划生育示范乡创建工作，全面充分发挥计生协会在推行计划生育村民自治工作中的作用，推进村级计划生育民主管理和监督，维护群众合法权益，提升服务管理水平，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持以人为本，依法管理计划生育，坚持国

家指导与群众自愿相结合，积极推进计划生育村民自治，不断完善自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的村民自治方式，逐步建立“两委负总责，协会做骨干，关怀为核心，群众做主人”的协会参与计划生育村民自治工作的运行新机制，形成政府宏观管理、群众民主自治的人口和计划生育工作新格局，实现工作思路和工作方法的转变，进一步稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展。

二、基本原则

1、依法自治原则。要按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国居民委员会组织法》、计划生育“一法三规”和《甘肃省人口和计划生育条例》等法律法规，开展计划生育村民自治工作。

2、民主管理原则。组织群众开展计划生育的民主决策、民主管理、民主监督，既参与计划生育管理，又反映群众诉求，提出意见或建议，维护村（居）民计划生育的合法权益，调动广大群众的积极性、主动性和创造性。

3、讲求实效原则。坚持因地制宜、循序渐进。有计划、有步骤、积极稳妥地推进计划生育村民自治工作，不断总结经验，逐步推广。做实做好生育关怀项目，拓展服务领域，丰富服务内容，搞活服务形式，强化服务实效。

4、不断创新原则。计生协会参与计划生育村民自治管理与服务，村（居）党支部、村（居）委员会所承担的计划生育工作职责和任务不变，计划生育协会在村党支部和村（居）委会的领导下，承办计划生育日常工作，积极探索，大胆尝试，不断创新，提高村民自治水平。

三、工作目标

2009年完善村级协会组织网络，加强硬件建设，充分发挥协会组织群众、服务群众的作用，完善提升**社区居民自治工作，开展东沟社区居民自治工作，健全麻池、土桥、韩河、曹家沟四村计生协会组织，提高“自我管理、自我教育、自我服务”的能力，在协会参与村民自治上实现新突破。

2010年在巩固提升**、东沟居民自治工作的基础上，开展土桥、韩河、曹家沟三村村民自治工作，夯实麻池社区居民自治的工作基础。

2011年全乡实现协会参与村民自治，为全县协会参与居民自治工作树立典型，总结经验。

四、工作任务和要求

1、健全组织网络，完成计生工作任务。各村（居）计划生育协会要按照《甘肃省村级（社区）计划生育协会工作规范（试行）》要求，健全完善村（居）协会组织，明确“两委”和村（居）民代表大会等有关组织的计划生育职责，科学制订《村民自治实施方案》、《村民自治章程》和《计划生育承诺书》等，要进一步建立和完善村级计划生育管理服务制度、计划生育村（居）务公开制度、协会理事会会议制度、会员小组学习培训等制度，村级设立协会办公室和会员之家，各社设立协会中心户，积极参与村级计划生育工作，确保完成工作任务。

2、开展生育关怀，落实优先优惠政策。各村（居）计生协会要依托乡上成立的“子女成才、养老、扶贫济困、产业发展”四项120万元的生育关怀公益基金，结合各自实际，筹集资金，设立生育关怀基金，深入开展生育关怀活动。在确保各项优先优惠、奖励扶助全面落实的同时，认真贯彻落实《**乡计划生育优先优惠制度》（政府发[2008]129号）文件精神，做好群众优惠政策落实对象的申报、审核、发放及档案管理等工作。积极宣传有关优惠政策或项目，让广大群众充分知晓；根据提出的申请，组织部分有代表性的群众进行资格评议，及时公示评议、审议结果。

3、创新活动载体，广泛深入开展活动。依托协会活动阵地，以计划生育家庭奖励扶助、特别扶助、特困救助、“生育关怀行动”和项目工作为载体，大力宣传计划生育协会的宗旨、任务，扩大协会的影响，在广大会员中形成“四带四帮”、“三建三包”、“双脱双促（“四带四帮”即带头科技致富，帮助发展生产；带头扶贫济困，帮谋群众利益；带头文明行事，帮建文明新风；带头美化环境，整治村容村貌。“三建三包”即，建生产小组，包技术培训，提供致富信息；建生育服务小组，包计划生育技术服务，关注群众生殖健康；建生活小组，包文明创建，丰富群众文化生活。“双脱双促”即，计生贫困家庭脱贫促致富、子女脱盲促成才）的浓厚氛围，引导广大会员在引导群众致富中看位置，在落实计划生育工作中看作用。

4、创新工作思路，搭建争先创优平台。要按照“组织建设好、活动开展好、制度坚持好、工作效果好”的“四好”要求，积极开展“群众自治模范村、先进村、合格村”争创活动。要坚持分类指导，典型引路，循序渐进、扩面提质的方法，积极探索“党政