危机感 紧迫感 责任感

第一篇：危机感 紧迫感 责任感

危机感紧迫感责任感

作为企业的一份子，我认为提倡“三感”教育是有必要的，因为“三感”教育培养的是一种精神，一种作风，一种理念，同时也是我们全体员工工作作风的“试金石”。在这钢铁企业形势窘迫、市场价格低迷的情况下，全体员工只有齐心协力、团结一心才能共渡难关。那么，什么样的员工才能齐心协力呢？是必只有具备“危机感、紧迫感、责任感”的职工才能有凝聚力、战斗力。因为他们有着共同的目标；因为他们为企业的形势着想；因为他们都是“同志”！！

一、“居安思危”的危机感

曾有人做过这样的试验：将一只青蛙放入沸水中，青蛙会立刻从水里跳出来，但是将青蛙放入装有凉水的器皿中，然后慢慢将水煮沸，发现青蛙始终在水中，直至死亡。这个故事给我们阐述了一个道理：无论在什么样的生活中，都要时刻保持危机感，要居安思危，否则终究被社会淘汰。

作为企业的员工，在现在企业面临艰难险阻的时刻，我们要必须保持危机感，想象工作当中一切可能发生的事情，然后尽可能的避免不应发生的情况。

同样，也可衍生为：谦受益，满招损。在工作当中，亦或是在生活当中，不要因为一点点的成功而沾沾自喜。只有谦虚谨慎的态度，才能有前进的可能及动力。

二、“时不待我”的紧迫感

有古语曰：明日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎！这是一首勉励世人要积极完成当下任务，不拖拖拉拉的诗歌。作为我们应该具备时不待我的紧迫感，积极完成每一项，每一天的工作。同时，要有“比、赶、超”的工作精神。“比”是跟身边的共有比比，看看自己的差距在哪；“赶”是想尽一切办法，从自身出发，赶上优秀的员工；“超”是超越已经追赶上的工友。正所谓，员工是企业的血液，只有这样的竞争意识，员工才能最大程度的发挥的自己的才能，企业才能不断的发展。

三、“责无旁贷”的责任感

责无旁贷的责任感应当是每个员工具备的思想品质，因为是企业给了我们工作的机会，是企业让我们有展现自己的平台。人活着应当有感恩之心，尽职尽责的做好自己份内的工作就是一种责任感的体现，为企业奉献自己的一份力也应是我们责无旁贷的。

“无大家，何来小家。”因此，企业生死存亡与员工都是息息相关的。现在，我们的企业面临着艰难坎坷，是我们齐心协力的关键时刻，更是我们回报企业的时候，那么，我们唯一也是必须做好的就是尽职尽责。

紧迫感、危机感、责任感是一个优秀员工具备的品质，也是我们向他们看齐的标准。在这企业面临艰辛苦难的时刻，也是我们每个人面临困难的时刻，而我们要做的就是：要有时不待我的紧迫感，居安思危的危机感，责无旁贷的责任感，团结一心，齐心协力，共度难关，共创辉煌！

第二篇：增强危机感和紧迫感

----记我在高校市场上的感受

时间过得真快，校园市场工作，随着新年的过去，已然结束，想想这一年来的工作和生活，是在紧张和有序的情况下稳步进行的，校园3G市场在不泄的努力下取得了初步的成果，取得了3G占电信校园用户的30%，但我一直一来感觉到危机重重，就像曹总说的一样，“也许你今天不仔细做好这些用户的维系工作，明天就有可能被竞争对手的强大力量给争取过去”。确实综合过去的一年，我在取得了一定成绩的时候，特别是到了下半年3G智能机大发展的时候，被一些浮华的表面现像差一点就蒙蔽了眼睛，两次新生开学促销，将开学所取得的成果作为全年的工作成果来看，而在开学后业务量开始下滑，作为一个在校园市场进入比较晚的企业，我们应该时刻保持清醒的头脑，时刻保持一颗战斗的心，时刻将竞争对手的每一个动作作为战局来考虑，我一直对自己有个要求：不管今天是有什么样的成果，但我们明天一定要更加努力。

在校园市场的时间里这个要求一直在激励着我，每天不停的忙碌、去思考，当夜深的时候我每每想到我对我自己的要求和目标的时候，我不停的告诉自己该怎么去做，给自己加油，如何将现实的工作和内心的梦想相结合，让今天比昨天好一点，让明天比今天好一点，生命的意义不是用拥有来衡量的，而是用追求拥有的脚步来衡量的，这，就是生命在高处！

我要勇敢地承认自己与他人思想局限和能力局限，要有勇气超越自我。我现在离我要去的高度还有很远的距离，我需要比别人每天多走一步，多做一点，我不是为自己做解释。

有句话说得好，思路决定出路。企业有什么样的思路，就觉得企业有什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了不同员工的不同出路。每当分公司的领导在给我们开会时，总会给我们进行思想政治工作，如何将现在的工作与自己的能力相比较，如何更好的发挥员工的主观能动性。一个公司能够做大做强，结果只能从员工获得。

由此我们旗帜鲜明的提出一个口号：企业靠员工提供结果生存，所以如果你要拥有公司美好的明天，那我们必须从现在这一时间开始，天天将工作看为战斗，天天将工作放在第一位，将与其他同部门的员工，其他部门的员工作为学习的榜样，一点一点学习，一点一点进步，明白自身的差距，不沾沾自喜与现在的小成绩，大河有水小河满。

所以作为企业，我们不要沉湎于口头的忠心与劳苦，如果你说爱企业，就请你为企业创造结果（价值）。如果你不提供结果，无论你有多爱企业，无论你多辛苦，企业都会因为没有结果而没有利益，反过来对那些优秀员工是一种极大的伤害。

同样作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。你要觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，我们就要提供结果。只要你接受这份工作，不管薪酬多少，你都要用相同甚至更多的结果来交换这份薪酬。否则，就是在剥削企业。

思路决定出路，行动决定结果。我觉得如果把企业成长的基点，放到员工成长上，那么我们就获得了企业持续成长的真正动力。如果帮助员工成长？帮助员工成长最核心的要点，就是帮助他们懂得：作为一个员工最基本的天职就是创造价值，提供结果！

因为从现在的情况来看，我们已经如讲话中我们可以认识到，2012年智能机大发展的时候我们已然等不起，已然慢不得，已然坐不住，我们需要每天将发展智能机，引领3G智能机作为每天实现业务发展的目标，将今天所发展的目标上升到，这其实是我们员工个人，为公司实现开赶超竞争对手的行动。你怎么想，你就怎么做；你怎么做，你就有什么样的结果；有什么样的结果，你就有什么样的人生！有人打赌，如果把全世界的财富均分，十年后，贫富差距依然会像今天这么大。大家齐心协力，拧成一股绳，你超我赶，将业务上的竞争作为大家进步和每天早起的动力，每天早起半个小时，想想这一天与别人的差距有多大，多像领导学习，多学习经验，多让领导明白个人员工的思想路线，每天多像周围的同事学习，学习别人在发展业务上的经验，将自己的不足不要作为丢人的事情来看，要积极分析的不足，向别人学习。

你相信吗？如果你相信的话，那么请每天早晨醒来的时候，面对镜子大声对自己喊：今天你有信心吗！答案是我们的信心是满满的，我们将有一百个心去面对公司交给我们的任务，因为那是指引我们前行的道路！!

第三篇：1、使命感责任感紧迫感

使命感责任感紧迫感

——在2011—2012学年第一学期高中部开学典礼上的讲话

尊敬的老师，亲爱的同学们：

上午好！

今天是9月3日，我们在这里隆重举行2011学年第一学期开学典礼，全 面开启新的工作和学习生活。

首先，让我们以热烈掌声欢迎近100位新同学加入瓯海艺术学校这个大家庭。前几天，学校先后召开了班子会、全体教师会，对本学期学校工作进行了部署和安排，希望老师们能够根据学校的要求，抓好落实，抓出成效，创出特色，呈现亮点。

今天，在开学典礼上，我想提三点希望：

一、希望我们高中部的全体师生弘扬历史的使命感

岁月不居，春秋代序，新的学年又到来了。从今天开始，我们又踏上了新的征程；新的征程上，注定我们将会创造出新的辉煌。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我们要全力以赴，众志成城，牢记艺校“让孩子文化艺术双丰收”办学理念，进一步发扬“严谨、科学、自强、创新”的校风，进一步发扬“因材施教，诲人不倦”的教风，进一步发扬“主动踏实、全面创造”的学风，为我们在艺校工作和学习的这段历史留下色彩艳丽的一笔。

要坚信：征途再遥远，也阻止不住我们成功的脚步！

二、希望我们高中部的全体师生增强事业的责任感

同学们，责任感是晶莹的露珠，折射出人的精神光芒；责任感是凝重的砝码，真实地称量出人生的价值；责任感是坚硬的磐石，为你铺好面向理想的光明大道。今天，我坐在台上，望着台下一张张洋溢着青春活力的面孔，看到的是家长们的信任，同学们的期盼。面对所有的信任和期盼，感到的是肩头沉甸甸的责任，看到的是孩子光灿灿的未来。

让孩子文化艺术双丰收，需要我们弘扬历史的使命感，更需要我们增强事业的责任感。新时代对成功人才的界定，要求有四种品德：即对国家社会有责任感，对学习工作有敬业精神，对他人有竞争意识和合作意识，对自己有否定和超越的态度。而这四种品质的核心就是责任感。责任感是我们每一个人取得成功的必备条件。每一位师生的责任感，也是我们艺校要取得更大辉煌的前提条件。

“天下兴亡，匹夫有责”，“学校兴旺，我们有责”。新的学年，我希望我们高中部的师生提高责任意识。而对于同学们来说，勤奋学习就是你的责任；遵守校纪校规，就是你对学校的责任；孝敬父母、尊敬长辈就是你对家庭的责任；爱护公物、讲究卫生、关心集体就是你对班级的责任。

三、希望我们高中部的全体师生提高工作和学习的紧迫感

既然选择了大海，就要乘风破浪；既然选择了天空，就要展翅翱翔！在新学年的新起点上，我们应该有一种时不我待的紧迫感。

我们有幸生逢盛世。身逢盛世，当倍加珍惜；岁月匆匆，当惜时如金。时势催人奋进，竞争大浪淘沙。我们要以一种分秒必争的紧迫感，展开新学年的工作和学习，力争从一开局就开好头、起好步。人，总要有一种精神，要的就是一种状态。我们要有惜时如金、只争朝夕的意志，要有水滴石穿、矢志不渝的毅力，更要有舍我其谁、自我超越的勇气和魄力。每个学生都要找到做好学生的感觉，让自己的梦想、激情、个性都能得以张扬；每个教师都要能努力拓展自己的发展空间，实现自我发展的价值，让爱的阳光洒向每一颗心灵。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。放眼社会，我们也应该看到，现在教育竞争越来越激烈，教育改革正一步步深入。学如逆水行舟，不进则退；心似平原跑马，易放难收。学校的发展如此，教师的工作同学们的学习亦是如此。走进新的学期，新的竞争又开始了。面对严峻的形式，我们应该顺势而发，再接再厉，勇往直前，不断进步，勇攀高峰。

老师们，教书育人是教师的天职，教书是手段、是途径；育人是目的、是核心。我们要特别关注社会对教育的需求，掌握教育发展的趋势，加深对教师角色的要求的理解，全面提升我校的办学重量，让孩子文化艺术双丰收！

同学们，成长成才，不仅是师长的期待、社会的需要，更是自己作为独立生命存在的价值的实现。我们要努力学习、善于学习。要向那些获得成功的人学习，借鉴他们成功的经验；也要向那些目前还没有获得成功的人学习，防止自己在成长的过程中出现同样的问题；更要加强对自己学习行为的认识，努力形成自己的学习方式，提高自信！只有这样，我们才能成为一个品格优良的人、一个智慧超群的人、一个对社会有贡献的人！

同学们，老师们，我们已经开启了新的学年。我深信，虽然我们不能改变容颜，但可以展现笑容；虽然我们不能左右天气，但可以改变心情；虽然我们不能预知明天，但可以把握今天。新的学年，我们肩负新的希望与期盼。任重而道远！新的学年将是我们策马扬鞭、奋蹄前行的一年，将是我们站得更高、看得更远、做得更好的一年。

让我们一起站在新的起跑线上，开心工作，快乐学习，用心耕耘自己的田园，促进我校教育教学再上新台阶，再创新辉煌！

谢谢大家！

2011.09.03

第四篇：如何加强经常性形势教育_增加员工发展紧迫感和责任感

如何加强经常性形势教育 增加员工发展紧迫感和责任感

随着科学技术的发展，社会的进步，制度的变革，文化的冲击，政治思想工作受到前所未有的挑战，但是在这种情况下如何加强经常性形势教育，增强员工发展紧迫感和责任感，我应认为从如下几点着手。

第一． 确认目前形势，正确引导，现在世界格局面临多极化，经济全球化，高科技快速发展及文化相互交融激荡的趋势，而国内也呈现四个多元：成员构成多元、择业标准多元化、信息获取多元化。职工收入多元化。这样使企业本身所处的外在环境，内部条件发生了极大的变化。给企业的干部和职工带来了前所未有的心理震荡。由此引发不同的思想和所为反应，思想问题无处不在。要求我们形势教育无处不做。就针对我们动能分公司北厂而言，我们虽然一直在逐年减亏。但亏损就是亏损。我们企业是盈利为目的企业，不是慈善机构。我们所有人都希望自己生活得更好一点。这是实际需求，为满足这一目标，我们要进行改革，很多人担心害怕，这是正常的现象。这时需要我们做出正确引导，给大家讲老鹰重生的故事，当老鹰衰老之时，飞到悬崖，磨掉喙，重长，爪子上的指甲磨去重长，叼净一身羽毛重长。经过一段时间的不吃不喝，重新生长身体让它获得又一次新生。找回自己的蓝天。我们自身现在面临如此困境，我们为什么就没有勇气破旧立新，改革重生呢？因此我们无时不做，不时不讲，既讲前因，又讲后果还要讲态度和认识，让广大职工把企业命运和自身利益紧密结合，休戚相关，职工会更重视更深刻认识。第二． 思想工作中存在的问题

企业思想工作不是具体的每件事情，是无时不在发生，无时不在处理的工作，我们要杜绝工作中的错误和问题，少走弯路，才能把工作做得更好。在今后工作中我们要杜绝如下几个问题。

“松”:企业领导主要注重抓经营，抓产值，忽视思想工作的重要性如干部任免，人员调整，职工减员常常是靠“一个会”、“一个令”“一句话”比较草率处理问题，至于干部怎样理解，职工想什么很少过问，出了问题抓一抓，形势好时就放松。

“虚”即思想教育与企业生产脱节，与职工普遍关心的热点问题脱节。“虚脱”使思想工作偏离企业生产经营这个中心之外。“浅”即思想教育工作没抓住根本，没有解决深层次思想信念问题。由于解决现实问题和疑难问题乏力，使部分干部和职工在理想和信念发生动摇。

“窄”即思想教育工作机制不完善，覆盖不到位。思想工作没有纳入企业管理。在企业经营管理的全过程和各个环节渗透不到位，没有纳入干部政治考核。干部管理职能行使不到位，对生产一线，困难职工离退休职工不到位的现象也普遍存在。“空”缺乏针对性。在人民内部矛盾呈现比较复杂和企业职工思想空前活跃的情况下，思想工作仍存在着一些形式主义、教育主义，简单生硬，照本宣科，空话套话连篇等积年未改的弊端。

“老”思想工作投入不透，手段落后，方式方法旧的问题，用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，用讲话贯彻讲话成为常年一贯的做法。

“弱”即思想工作队伍不稳，且整体素质不适应时代的要求，客观上思想工作缺乏明确具体的考核机制和激励机制，各种待遇同其他部门相比有一定差距，主观上主管领导不同程度地存在着政治素质，理论素质，业务素质，工作能力与岗位不适应，与职工不适应与形势和任务不适应的问题。第三、如何解决问题

首先我们把思想工作同经济生产有机结合起来，工作中既要“领导抓”也要“抓领导”，同时要有针对性，实效性和主动性。所有的思想工作就是以企业稳定服务。

对于工作中的问题我们不定期下要实事求是，思想工作不能用“堵”，不能怕，“防民之口慎于防川”只有我们自身正确认识，才会给干部群众以正确的指引。

对于思想工作中的问题不是一个人的事情和工作，要求党、政、工、团紧密配合，我们企业对外宣传口号是“超越用户需求”为什么我们不先解决我们自己的各种需求，不论精神还是物质上的。

我们的思想工作重点就现在形势而言，在改革前期让广大职工干部做好心理准备，在改革初期平衡过渡，这是我们工作的重点如何做好，我们不但要常讲形势和改革的必要，给职工加强紧迫感和责任感，要给予他们压力的同时，让压力变成企业改革的动力。让大家看到改制的成果。企业发展的希望只有在群众的心中撒下希望的种子，才能不怕万难，直向成功，人类的不断进步就是因为我们有梦想，有梦想我们就有希望迎来胜利的曙光。

总之，为了今后工作更好地发展，我们不但要做职工的形势教育工作，引导大家找出企业生存的方向还要不断树立职工自信、自强，培养他们的紧迫感、责任感。让他们更能感受到成就感。我们不一定做得最好，但我们一直在努力。

北厂生产技术室

郝

春

发

开展形势政策教育，可以帮助人们认清形势、明确任务、掌握政策。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。在这样一个时期集中开展形势政策宣传教育，对于统一广大党员干部和群众的思想，紧紧抓住我国发展的重要战略机遇期，推动经济社会又好又快发展，为实现我国经济社会发展的总体目标而团结奋斗具有极其重要的意义。

开展形势政策教育是我们党的优良传统

“政策和策略是党的生命。”分析形势任务，制定实施政策，是一个政治组织的主要任务。没有正确的形势分析，就没有正确的策略指导；制定政策不容易，实施政策更不容易。进行形势政策教育，对于党员干部群众正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策有极大的推动作用。

改革开放以来，我们党极其重视形势政策教育。形势政策教育成为思想政治工作的一项经常性内容，对于保证全国人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展发挥了非常重大的促进作用。改革开放之初，邓小平就在 1980年底的中央工作会议上指出，“要大力加强党的组织、党员同群众的联系，要把国家的形势和困难、党的工作和政策经常真实地告诉群众。”

江泽民同志提出，加强党的建设，首先就要切实加强思想建设，要在全党系统地深入地进行马列主义、毛泽东思想基本理论的教育，特别是马克思主义哲学的教育，党的基本路线的教育，党的基本知识的教育。

胡锦涛总书记十分注重形势政策教育。他在新时期保持共产党员先进性专题报告会上指出，“一些党员组织纪律观念淡薄。有的不遵守党的政治纪律，对党的路线方针政策和中央已经作出决定的重大问题公开唱反调„„有的党员对国家发展大势看不清，对一些现实问题认识模糊，精神萎靡不振。”因此，“必须把做好经常性工作同适当的集中教育结合起来，这是我们党加强先进性建设的一条重要经验”。胡锦涛总书记提出，开展党的先进性建设的目标之一就是要通过推进思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，“使党的理论和路线方针政策顺应时代发展的潮流和我国社会发展进步的要求、反映全国各族人民的利益和愿望”，“必须使党的理论、路线、纲领和方针政策符合社会发展规律”。他要求党员“提高认识和分析形势的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把思想认识进一步统一到中央对当前国内外形势的重大判断上来，不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解和把握，不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性和坚定性。”

把握新时期形势政策教育的基本要求

新时期开展形势政策教育，根本目的在于让广大党员干部和群众知晓形势政策、明确目标任务，为全面建设小康社会提供有力思想保证和强大精神动力，使宣传教育的过程成为统一思想、凝聚力量的过程，成为干部受教育、群众得实惠的过程，成为推动科学发展、促进社会和谐的过程。

既加强思想教育，又推动政策实施。理论联系实际是我们党的优良作风。党的理论是对社会发展规律的总结，又是制定党的路线方针政策的依据。科学理论来自对历史大势的正确判断和科学分析，指导路线方针政策的制定实施；政策是党的理论的具体体现和对实际问题的解决方案，又要根据形势变化及时调整修订，法律法规则是政策的规范化、程序化和标准化形态。正如习近平同志所说，我们党建立90年、新中国成立60多年，有今天的巨大成就和在全国各族人民中的崇高威望，靠的是把马克思主义基本原理同中国具体实际结合起来形成的正确的理论和路线方针政策，靠的是共产党人团结带领人民群众一步一个脚印把党的路线方针政策变成认识世界、改造世界的巨大精神力量和物质力量。开展形势政策教育，关键在于引导广大党员干部和群众从国际大环境、改革大格局、发展大进程看形势政策，明大势、顾大局、创大业，为中国特色社会主义共同奋斗。要通过开展教育，引导人们深刻认识、自觉把握世界发展大势，紧紧抓住、充分用好重要战略机遇期，引导人们切实把思想和行动统一到党中央的重大决策部署上来，着力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，确保党的理论和路线方针政策全面贯彻执行，确保全面建设小康社会目标的顺利实现，推动我国经济社会发展和综合国力再上新台阶。

既凝聚社会共识，又促进思想解放。当前，我国进入改革发展的攻坚期和社会矛盾的凸显期，各类社会热点相互叠加，协调各方面利益关系、化解社会矛盾的难度进一步加大，社会思想更加活跃更加复杂。亟需通过开展形势政策教育，引导党员干部和广大群众深刻认识改革开放和现代化建设伟大成就、党和国家发展的形势，全面正确地理解和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策。凝聚社会共识，最根本的是要把形势政策教育与建设学习型政党结合起来，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，努力推进当代中国马克思主义大众化。解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是我们适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。没有思想的根本转变，不可能实现科学发展的新跨越，不可能实现经济发展方式的根本转变。无论是经济、政治、文化、社会各项政策的制定实施和检验调整，还是局部与全局、眼前与长远、国内与国外、历史与现实相关政策的统筹平衡，都要求解放思想。我国“十二五”规划确定的目标任务、政策措施，本身就是解放思想的产物；我国发展面临的诸多问题，需要我们进一步解放思想，深入总结中国发展经验，大胆探索中国发展道路。开展形势政策教育，必须把解放思想和统一思想结合起来，培养人们敢闯敢试的决心、勇气和作风，结合实际创造性地落实党的理论和路线方针政策，积极推动理论创新、政策创新和实践创新，以思想大解放促进社会大发展。既改进干部作风，又维护群众权益。形势政策教育是加强干部作风建设、推动各项政策措施落实的重要载体。各级干部特别是党员领导干部在党的理论传播和形势政策教育中起着极其重要的作用。他们既是保证党的理论和路线方针政策执行的骨干，又担负着向广大党员和群众传播科学理论、宣传形势政策的职责。通过形势政策教育，一方面要加强对各级党员干部的学习培训，不断强化以人为本、执政为民意识，切实提高自身的理论政策和业务水平，及时听取人民群众对政策实施的反映，努力做到科学决策、民主决策，使制定和实施的各项方针政策和工作措施更好地体现民意、正确合理；另一方面，要推动他们发扬求真务实、真抓实干精神，带头深入基层宣讲调研，加强与群众的联系和沟通，指导帮助基层理清思路、振奋精神、解决问题，充分考虑不同群众的利益和承受能力，把各项政策措施落到实处。在教育中，要突出群众的民主权和民生权，把关系群众切身利益的相关政策和信息重点宣传好，提高他们维护自身权益的能力。要全面推行政务公开、信息公开、决策听证、媒体公告等制度，形成发展为了群众、成果群众评价、结果惠及群众的良好局面。

既运用传统手段，又创新方法载体。新时期形势政策教育要针对不同群体、创新活动载体、注重整体效果，努力增强针对性、指导性和实效性。要充分考虑人们生产生活和思想实际，根据党员干部、青年学生、工人、农民、知识分子等不同群体的特点，找准宣传教育与群众切身利益的结合点，把大道理与小道理贯通起来，用事实说话、用数字说话、用典型说话，深入浅出、生动形象地进行宣传阐释。对党员干部，要坚持用形势报告会、理论中心组学习、集中培训、派工作组等形式，通过教育切实改进作风，增强按照法律和政策办事的本领；对基层党组织，要通过支部学习、专题研讨、微型党课、知识竞赛、演讲征文、座谈交流和富有特色的网上活动，鼓励党员干部开展自我教育，主动向群众宣传法律知识和政策规定；对普通群众，要通过大众传媒和各类讲堂、市民学校、图片展览、文艺表演、电子屏幕、通俗读物、手机短信、微博、QQ群和漫画等群众喜闻乐见的形式，运用各种资源、各种渠道开展宣传教育。开展形势政策宣讲，是形势政策教育的关键环节。要组织由各个层面、各类人员参加的宣讲队伍，深入农村、企业、社区、学校、军营和机关事业单位，辩证分析形势，正确解读政策，讲实理、办实事、求实效，广泛开展宣讲活动。要建立健全党政领导联系高校制度，推动领导干部定期到高校给广大师生做形势政策报告。

既开展集中教育，又坚持日常教育。进入新世纪以来，中央先后在全党组织开展了“三个代表”重要思想学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动、党的十七届五中全会精神形势政策宣传教育等，对于巩固党的执政地位、提高党的执政能力、促进经济社会发展起到了积极作用。但是，形势政策教育是一个循序渐进的过程，干部群众的认识也有一个逐步理解、逐步消化的过程。因此，要采取灵活多样的形式，把集中性教育和经常性教育结合起来，使形势政策教育经常化、制度化。这就需要党的各级组织把形势政策教育作为一项长期的战略任务，以改革创新的精神不断总结探索教育活动的规律，努力把成功经验转化为经常之举、长效之策。要积极整合和运用党执政的经济资源、政治资源、组织资源和思想文化资源，努力开拓形势政策教育的新局面。宣传文化、政策研究和有关部门要充分发挥媒体作用，重点做好党的理论和路线方针政策的宣传工作；组织人事部门要改进完善干部选拔和政绩考核机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的高素质领导集体；各级党校、行政学院和高校、中小学校要在教材教学中突出时事政策内容，特别是干部培训要加大形势政策教育力度；纪检监察部门要及时发现并坚决纠正违背党的理论和路线方针政策的各种不正之风和错误做法，保证干部全面准确地贯彻党和国家的方针政策和工作部署。

第五篇：切实增强新形势下做好信访工作的紧迫感和责任感

这次会议是区委、区政府研究决定召开的，主要是传达贯彻省、市信访工作会议精神，围绕加快“平安中心城”建设，安排部署今年的全区信访工作任务。刚才，ＸＸ同志通报了去年全区信访工作情况，对当前的信访形势作了全面客观的分析，并对下一步工作进行了安排部署，各级要结合实际，迅速贯彻落实到工作中去。下面，我强调三个方面的问题。

一、切实增强新形势下做好信访工作的紧迫感和责任感

过去的一年，我区信访工作又上了一个新的台阶。特别是通过“网底工程”的实施，进一步强化领导，落实责任，妥善化解了大量人民内部矛盾，有力地推动了信访工作整体水平的提高，在维护社会稳定中发挥了重要的作用。实现了群众到区以上信访总量、到区以上集体上访、到市上访“三个明显下降”，上访老户、越级上访全市“两个最少”。全区没有发生有影响的到省进京群体性上访事件，我区成为全市唯一无信访积案的县区。在三年一次的全省信访工作综合考评中，辛店街道办事处被授予“全省信访工作先进单位”称号，区信访局被市委、市政府授予“全市信访工作先进单位”称号，有5名同志先后受到省、市表彰。在错综复杂的形势和艰巨繁重的任务面前，我区信访工作能够取得这样好的成绩，很不容易。各级各有关部门及广大信访工作者辛勤工作，无私奉献，付出了大量心血和汗水。对信访工作取得的成绩，区委、区政府是满意的，全区人民是满意的，陈书记和张区长两个主要领导在大小会议上，经常对我们的信访工作提出表扬。称赞我们这支信访队伍，能打硬仗，善打硬仗，是一支很能吃苦，很能受累的队伍。在此，我代表区委、区政府，向辛勤工作在全区信访战线上的同志们表示衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，必须清醒地看到，当前影响稳定的矛盾和问题仍然不少，维护稳定的任务依然十分艰巨。境内外民族分裂势力、宗教极端势力和暴力恐怖势力相互勾结，敌对势力加紧利用人民内部矛盾煽动群众对党委、政府不满，“法轮功”邪教组织不断进行非法活动，社会治安形势不容乐观。从我区的信访形势看，人民内部矛盾和社会热点问题依然很多，尤其是由人民内部矛盾引发的群体性事件日趋增多，呈现出涉及范围广、参与人数多、处理难度大的新特点，不仅牵扯了各级领导的很大精力，搞不好还会出现影响全区改革发展稳定大局的大问题。今年1-3月份，全区信访总量、到省进京上访、重复上访均大幅度上升。反映的问题情况复杂，协调处理难度大。从目前重点不稳定因素的情况看，集体上访的苗头仍大量存在。从我们的自身工作看，也存在一些差距和不足，原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.com网。一些地方的基层基础工作还不扎实，措施落实还不完全到位，个别领导同志驾驭全局的能力与新形势、新任务的要求还不适应，等等，这些在今年全国“两会”的安全保卫工作中已逐步显现。对此，大家一定要有清醒的认识，务必引起高度重视，制定有效措施，认真加以解决。我区作为中心城区，社会稳定工作责任重大。3月16日，区里召开了高规格、大规模的政法信访工作暨“平安中心城”建设动员大会，决定从现在起，利用两年时间，全面建设“平安中心城”，努力创造更加稳定安全的社会环境。这是推进全区经济社会全面发展、保障人民群众安居乐业的又一重大战略举措，是当前和今后一个时期维护稳定工作的总抓手。建设“平安中心城”，信访工作担负着重要职责。陈书记在动员大会上强调指出，为群众排忧解难，维护好人民群众的根本利益，是减少矛盾纠纷的基础，是维护社会稳定的治本之策，也是建设“平安中心城”的关键所在。各级各部门特别是领导同志，一定要站在讲政治的高度，从全局着眼，深刻认识自己肩负的职责，紧紧围绕“平安中心城”建设，扎实做好信访工作，为中心城区的改革发展创造更加和谐稳定的社会环境。

二、扎实落实信访工作的各项措施

今年的信访工作目标和任务，区信访局已按照省、市信访工作会议的要求和“平安中心城”建设的总体部署制定并印发，各级各部门要按照要求，突出重点，强化措施，切实抓好工作落实。

（一）要深入推进“网底工程”建设。信访工作“网底工程”实施以来，全区信访基层基础工作得到进一步强化，基层和部门化解矛盾的能力进一步提高，从源头上减少了大量不安定因素，但社会矛盾的多元化、信访问题的复杂化以及“网底工程”建设中存在的薄弱环节，要求我们必须在深入推进“网底工程”上狠下功夫，增强信访工作的超前性、系统性、科学性和实效性。一要进一步健全决策机制。各级各部门在研究制定改革、发展措施时，要坚持把人民群众的利益放在第一位，以是否符合最广大人民群众利益为最高标准，认真搞好调查研究，广泛听取各方面的意见。特别是涉及群众切身利益的政策、规划、重大项目等，要充分考虑广大群众的心理和经济承受能力，尊重群众的意愿，最大限度地减少不安定因素的发生。二要进一步完善基层信访工作网络。去年，区委、区政府对区信访局的领导班子进行了调整充实，工作力量进一步加强；镇、街道的信访助理也都落实了副科级待遇，牛庄、史口两镇还为信访办公室配强了工作人员。今年重点是村居、社区、企业信访工作组织和力量的配备。各镇、街道要高度重视村居信访民调组织和民调队伍建设，采取得力措施，充分调动他们的工作积极性，尽快改变村居信访民调组织只落实到人头、不开展工作的状况；各街道和区社区办、经贸局等有关职能部门要负责建立健全社区、企业的信访民调组织，切实解决部分社区、企业信访工作无人问、无人管的现象，消除信访工作“盲区”。区里正在研究加强村居、社区、企业信访工作的意见，之后将以文件的形式印发到各级各部门，希望各级认真抓好落实。三要建立健全排查调处机制。群众上访大都有酝酿、组织、发动的过程，如果我们能够及时了解掌握第一信息，把工作做在前头，就能把握工作的主动权。因此，各单位要从实际出发，高度重视、不断完善基层信访信息网络，定期排查信访不安定因素。要把排查的触角延伸到村居、社区、企业、学校，形成反映敏捷、传递迅速、信息准确的信访信息预警系统。对可能诱发上访的苗头或重大社会不稳定因素，要及时向上级部门报告；决不能漏报、迟报和瞒报。对排查出的问题，要逐一梳理归类，落实责任，采取切实有效的措施，超前做好工作，掌握好时机，把握好尺度。对阶段性和突显性的矛盾和问题，不等不靠，主动出击。要强化现场意识，要及时汇报，及时赶赴现场，反应要快捷，行动要迅速，确保不酿成大的事端。

（二）切实解决好“三访一户”问题。群众越级上访多、集体上访多、重复信访多、上访老户多，已经成为当前信访工作中的一个突出问题，成为影响改革深化、经济发展和社会稳定，影响党和政府形象的一个重要因素。去年，各级各部门把解决“三访一户”问题作为一项重要任务来抓，取得了很大成效。但由于“三访一户”问题的形成原因复杂，解决难度较大，当前和今后一个时期，仍要把它作为重中之重的工作，切实抓紧抓好。今年上半年，要集中领导、集中力量、集中时间，对“三访一户”重点案件进行集中治理，力争一次性彻底解决问题。对去年以来到省进京上访人员、到区以上机关上访多次的人员和上访老户，分别列出单子，逐案分析排队，看一看哪些问题已经解决，哪些问题没有解决，症结在哪里，做到心中有数，并逐一落实承担单位。对到市去省进京上访老户和到市重大集体上访，要严格按照“一岗双责”的要求，由区、镇（街道）领导包案；涉及几个部门的案件，要确定好牵头部门，加强协调调度，密切协作，齐抓共管，提高办案效率；基层处理确实有困难案件，上级部门要主动介入，指导和帮助基层解决好遇到的困难和问题。实践证明，推行信访承诺、群众逐级上访和实施办信工作“三见面”，是提高信访工作效率和质量，把问题解决在基层，推动信访工作发展的重要措施，各级各部门要周密部署，上下联动，抓点带面，把这项工作全面落到实处。

（三）要积极开展好“三项活动”。刚才，培亭同志已就“两级三无”联创活动、“做党和人民满意的信访工作者”学习教育活动和重点信访问题调研三项活动作了部署，在这里，我着重讲一下“两级三无”联创活动。抓基层、打基础，全面落实重心下移、责任下移，是做好新形势下信访工作的关键。为此，区委、区政府研究决定，在全区开展信访工作“两级三无”联创活动。各级各有关部门要迅速行动起来，加强领导，精心组织，把这项活动扎扎实实开展好。区一级，包括区直部门单位，要争取无到省进京上访、无越级集体上访、无异常上访；镇、街道一级，要争取无去市到省进京上访、无越级集体上访、无信访积案。要注重在控源治本上狠下功夫。在农村，进一步加强基层党组织建设，不断提高自治能力和处理复杂问题的能力；在城区，积极推进信访工作进社区，使社区信访与社区建设、社区服务、社区警务、社区发展以及社区日常管理紧密结合起来，努力扩大信访工作的覆盖面。要进一步拓宽区、镇、街道同群众联系的渠道，全面推行领导集中公开接访，及时有效地把矛盾和问题解决在基层，全面实现“四个不出”。

（四）要加快依法信访步伐。依法做好信访工作，是贯彻依法治国基本方略的重要组成部分。近年来，涉法信访问题不断增多。在今年到省进京上访和积难缠信访案件中，绝大多数是涉法案件。在这里，强调一点，对于涉法案件，信访部门一律不表态不答复，只转不办，由执法部门依法处理。要结合“五长”联合接访制度的实施，加大依法处理涉法信访案件的力度，严禁推诿扯皮。如果哪个单位因为推诿、扯皮引发影响较大的问题，就要严肃追究单位领导的责任。同时，信访部门也要十分注意运用法律手段解决信访问题，避免产生负面效应。国务院《信访条例》和《山东省信访规定》是党政机关信访工作的行为规范，也是群众进行信访活动的行为规范。对信访活动中违法滋事的人员要依法严肃处理。一方面要抓住、盯紧在台前幕后策划、组织上访的核心人物，重点做好关键人的思想工作，引导他们从稳定大局出发，放弃不正确做法；另一方面要注意积累材料，对有意捏造事实、欺骗群众、制造事端、造成严重后果的，依据党纪政纪国法严肃处理，决不姑息。

三⒁惺导忧亢透慕孕欧霉ぷ鞯牧斓?做好信访工作，关键在领导。实践证明，哪个单位的领导重视，措施有力，那个单位的信访工作就主动，群众越级上访、集体上访、重复上访就少；否则，工作就被动，矛盾就突出。各级领导一定要从讲政治的高度，从改革发展稳定的大局出发，充分认识做好新形势下信访工作的重要性，把信访工作纳入重要议事日程，切实抓紧抓好。

一要严格落实领导责任制。对信访工作严格实行主要领导负总责，分管领导靠上抓，其他领导“一岗双责”。对“一岗双责”制度，市、区主要领导都非常重视。3月19日，ＸＸ书记专门召集市政法、信访及各县区主要领导召开会议，对“一岗双责”制度在综治、信访工作中所起的作用进行了充分肯定。在当天下午召开的区委常委扩大会议上，陈书记也就信访、综治工作“一岗双责”问题进行了专门强调和具体安排，要求区各大班子的领导同志必须严格遵守。为了把这一制度落到实处，区里还专门印发了《关于实行区、镇（街道）领导干部“一岗双责”处理信访问题的意见》。会后，各单位参加会议的同志要就这个问题向主要领导传达汇报好，把《意见》贯彻落实好。各级各部门要做到信访工作与本部门中心工作同研究、同部署、同落实，对于各自分管工作范围内涉及到的有关人民内部矛盾问题，要

不等不靠，全力解决，有关职能部门要靠上搞好协调。各级要根据这次会上安排的内容，结合本部门工作实际，对各项任务，列出单子，明确责任，把任务层层落实到基层，落实到人头，让人人肩上有担子、有压力，有责任。

二要严格落实督查考核机制。今年，针对信访工作中存在的问题，区里制定下发了新的《信访工作督查通报制度》，从现在开始，各级各部门必须严格执行这一制度。对重要信访事项，信访部门要加大督查力度，定期向区主要领导和包案领导报告处理进展情况。对久拖不决的信访问题，要责成有关部门限期办结。对信访苗头排查不认真、不细致，信访问题跟踪处理不及时、不按规定期限办结的，要进行通报批评，造成重大影响或工作损失的，还要严肃追究有关人员的责任。同时，信访工作的考评制度，对于促进信访工作健康开展有着重要作用，必须认真坚持和运用好。今后的信访工作考评，不仅要注重考评一个单位的信访总量，还要十分注意考评信访信息预报、信访问题跟踪处理和落实查办情况。为确保信访工作任务的进一步落实，区委、区政府两个督查局和区信访局将按照这次会议部署的内容，实行立项督查，列出单子，落实任务，明确出各项工作的第一责任单位和主要责任人，实行跟踪督查，并把信访工作责任的落实情况，作为考核各级领导班子和领导干部政绩的重要内容。

三要搞好协作配合，形成齐抓共管的大格局。各级各部门必须明确，信访工作不只是信访部门的事，党委政府的各级职能部门和单位对信访工作都有不可推卸的责任。处理解决信访问题，信访部门既有协调权，也有督办权。协调不是协商，需要哪个职能部门参与，哪个部门必须按要求及时参与；需要哪个部门办的，哪个部门必须不折不扣的办好。特别是在重大信访问题的处理上，哪个部门因为不负责任、不主动配合出了事，都要严肃追究。各镇、街道要充分发挥信访办、综治办、司法所等部门的职能作用，协调建立齐抓共管信访工作的运作机制，努力把矛盾化解在当地，化解在基层。

近年来，我区广大信访工作者任劳任怨，尽职尽责，立足于为党委、政府分忧，为人民群众解难，做了大量扎实有效的工作。实践证明，这是一支能打硬仗、能打胜仗、可信赖的队伍。各级党委、政府要关心支持信访部门的工作，加强对信访工作的领导，对信访干部要工作上支持，政治上爱护，生活上关心。信访工作千头万绪，工作很累人，同时也很锻炼人，尤其是新形势的变化和日益繁重的任务，对信访干部提出了更高的要求。信访干部要增强政治意识、大局意识，保持高度的政治觉悟，自觉服从服务于工作大局，同党委、政府保持高度一致，认真负责地做好信访工作。既要增强服务意识，满腔热情地为群众排忧解难；又要善于做好群众的思想工作，让群众了解党的政策，理解政府的困难，维护党委、政府的形象。要组织开展好“做党和人民满意的信访工作者”学习教育活动，加强信访干部队伍的思想政治建设、作风建设和业务建设，不断提高信访工作者的整体素质和水平。特别是年初新调整的基层信访干部，要切实注意加强学习，尽快适应角色，在实践中提高素质，提高本领，脚踏实地，力争干出一流的工作业绩。

同志们，信访工作光荣而艰巨。各级各部门要紧紧围绕“平安中心城”建设，开拓进取，真抓实干，努力把信访工作提高到一个新水平，为维护全区改革发展稳定的大局作出更大的贡献！

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