第一篇:贵阳医学院博士研究生指导教师审核工作
贵阳医学院博士研究生指导教师审核工作
实施细则(试行)
院行字[2003]114号文件
根据国务院学位委员会和国家教育部有关文件精神,结合我院的实际情况,制订本实施细则。
第一条制订本细则的依据及原则
1、贵阳医学院博士研究生指导教师(以下简称博士生导师)审核工作的实施细则(试行)是以《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》、《国务院学位委员会关于改革博士生指导教师审核工作的实施办法》等文件为依据而制订。
2、按需设岗、择优上岗。博士生导师是培养博士生的一个重要工作岗位,而不是教授中的一个固定层次和荣誉称号,因此,设置博士生导师岗位,应以每年博士生的招生计划的实际需要、以及学科建设、梯队建设、学科结构调整和人才培养的需要为原则;选拔博士生导师上岗,要坚持标准,以保证质量为原则。
第二条新增博士生导师申报与审批的基本条件
1、坚持四项基本原则,热爱研究生教育事业,熟悉国家有关研究生与学位教育的政策法规,作风正派、治学严谨、学德高尚、为人师表、教书育人,认真履行导师职责。
2、具有教授或相当职称的专业技术职务并且在工作岗位者。
3、年龄在60周岁以下;对于年龄在45岁以下、具有博士学位的专家,优先考虑。
4、1953年1月1日以后出生者一般应具有博士学位。
5、具有培养研究生的经验。本人独立指导过一届以上的硕士研究生;或作为博士生副导师协助指导过一届以上博士生(在国外取得博士学位且近两年回国者可不作要求)。具备开设1至2门本专业博士学位课程的能力,能独立指导博士研究生的学位论文。
6、能承担研究生教学工作任务,每年能保证有半年以上时间在国内培养博士。
7、有一个明确的、稳定的研究方向,学术造诣较深,科研成果显著;近五年来
发表有一定数量和影响力的专著、论文或取得了较高水平的科技成果、发明创造;目前正承担有重要学术价值或应用价值的科研项目,有一定的科研经费保证博士生从事研究(具体要求见附件1《贵阳医学院新增博士生导师学术、成果量化指标》)。
8、有协助本人指导博士生的结构合理的学术队伍。
第三条博士生导师上岗的原则
从坚持标准,择优上岗的原则出发,上岗导师必须通过遴选。在遴选博士导师工作中要坚持标准,保证质量,公平、公正、公开、合理。
1、对以前已批准的博士生导师,遴选手续要简化,主要对其目前正在进行的科研项目和研究经费,身体健康状态是否有精力从事指导博士生的工作,以及近几年来指导博士生工作的情况等方面进行审核,以决定是否上岗。
2、优先选拔年龄在45岁以下,既有博士学位的、符合本细则第二条中规定的博士生导师基本条件的中青年专家上岗。
3、在已有博士学位授权学科、专业中,根据博士生招生名额而设置博士生导师岗位,按本细则第二条中规定的基本条件,遴选博士生导师上岗。
4、对于非博士学位授权学科、专业,若研究工作的主要研究方向属于有博士学位授权学科、专业的领域,可向相应的有博士学位授予权的学科、专业提出申请,学院根据学科建设、结构调整等需要,在招生名额许可的情况下给予设置博士生导师岗位,由学院学位评定委员会按细则第二条中规定的基本条件,遴选博士生导师上岗。
5、为了培养博士生和学科建设的实际需要,可从外单位在我院的兼职教授(或相当专业技术职务),或与我院协作进行科研及培养硕士研究生的教授(或相当专业技术职务)中选聘少量符合条件的人员作为我院的兼职博士生导师。经审核批准的院外兼职博导招生时使用所申请学科的计划外名额指标。
6、不在工作岗位的专家,不得作为博士生导师。
第四条新增博士生导师审核的程序及办法
1、个人自愿申报。准备列入下一年度招收博士生计划并符合学院规定的申报条件的专家,可向相关学科的博士点及所在单位提出书面申请,提交本人的代表性论文、专利、获奖证明、科研项目批准文件、科研经费证明等材料,并填写《准
备新担任博士生指导教师人员简况表》。
2、博士点所在单位推荐。各博士点所在单位对申请人的申报条件进行审查与确认,并将经审查后的名单、材料与审查意见报送相应的院、系、部。
3、院、系、部初审。各相关院、系、部对所属博士点提交的拟新增博导人员《简况表》及相关材料进行审查,并将审查结果连同《简况表》及相关材料报送相应的院内学科专家组。
4、院内学科专家组评审。各相应学科专家组对院、系、部报送的申请者的相关材料进行严格评审,并以无记名投票方式进行表决,评审专家应到人数半数以上同意者获得通过。并将评审结果连同《简况表》及相关材料报送学院研究生部。
5、院外同行专家评议。研究生部组织同行专家评议,要求送院外有培养博士生经验的三名以上专家。三名专家中有二名同意为通过。确定送院外专家评议的院内申请者交纳500元评审费,院外申请者交纳800元评审费。
6、院学位评定委员会审批。院学位评定委员会每年召开会议,对通过院内学科专家组评审和院外同行专家评议的申报者进行审批。必要时,可请申请人作简要报告,重点汇报科研情况及拟定培养博士生的计划。并以无记名投票方式表决。以委员会成员三分之二出席会议为有效,全体成员二分之一以上(含二分之一)得票率为通过,委员会召开前一周应将申请人的名单公布,以广泛征求意见。
7、公布确认。经上述程序审定通过的拟作为新增博士生导师人员名单由学院发文公布确认其博士生导师资格。批准名单报送国务院学位委员会备案,同时抄送卫生部学位办及贵州省学位委员会备案。
8、院外专家申请作为我院兼职博士生导师,必须符合本细则规定的基本条件,经本人提出申请,并由我院两位博士生导师推荐,按本细则规定的程序审核。经审核批准后,可提出单独或联合招收博士生的申请(仅限于计划外招生),并要求其与我院正式签定协议,以保证培养博士生的条件及履行博士生导师的职责。申请为我院兼职博士研究生指导教师者,聘任期一般为三年,且应有具体的指导对象,一旦指导对象毕业,兼职导师资格自行中止。
第五条博士生指导教师考核
1、对博士生指导教师每三年按照上述“博士研究生指导教师基本条件”的标准,参照培养质量,进行一次考核,对不履行导师职责或不具备培养条件难以保证培
养质量,予以调整,取消导师资格。
2、连续三年未招收研究生的,导师资格自行终止。如要求恢复导师资格,应重新履行导师遴选手续。
3、博士研究生指导教师达到退休年龄,原则上不再招收研究生。经学院批准延退的导师如需延续导师资格并履行职责,由所在单位提出书面报告,院学位评定委员会办公室按导师条件审核后,报院学位评定委员会批准,在学位评定委员会休会期间,由分管研究生工作的主席或副主席核准。
第六条学院的自我约束与监管机制
在坚持标准,严格要求,保证质量的前提下,为了体现公正与公开的原则,在整个审核工作中应增加透明度,接受全院教师,尤其是具有高级职称专家的监督。
1、严格按国务院学位委员会规定及我院规定的程序审核,指标量化,严格掌握标准。
2、组织好同行专家评议,同行专家名单由研究生部会同有关院、系、部确定,以院学位评定委员会的名义聘请。
3、建立回避制度。申请者本人及其亲属一律不得参加该次评议和审核的领导、组织和日常工作,若申请人是院学位评定委员会委员,则其本人不得参加该次院学位评定委员会的讨论及投票。
4、充分发挥院学位评定委员会的学术权威作用。只有院学位评定委员会通过的才能聘请。
5、严格保密制度,评议专家名单、评审有关内容和材料、任何涉及评审对象及评审工作的来信、来访均由研究生部专人负责,严格保密。
第七条其他
1、上岗博士生导师的审核工作,由学院主要领导委托学院学位评定委员会负责,由研究生部组织实施。有关人员应按上述要求和程序进行工作,并对院学位评定委员会、学院领导负责。
2、我院上岗博士生导师的审核工作原则上每年进行一次,由研究生部组织安排。
3、已批准上岗的博士生导师,虽列入招生计划,但未能招到博士生,则下一年度招生时需要重新审核,但要简化审核手续。
4、审核工作所需经费,院本部的申请人由学院承担,附属单位的申请人由所在单位承担,研究生部统一管理、使用。
5、审核工作中有争议的问题,违反规定或弄虚作假的做法,由院学位评定委员会负责受理查处,对查明确实有弄虚作假者,将取消其申请资格,并报请学院追究其所在单位领导及有关人员的责任。
贵阳医学院
2003年12月12日
附件1
贵阳医学院新增博士生导师学术成果量化指标
新增博士生导师申请者必须具有一个明确的、稳定的研究方向,学术造诣较深,科研成果显著。具体量化指标为:
1、近五年来在国内外公开发行的专业学术核心期刊上发表本研究领域内的学术论文不少于五篇(第一作者;或所指导的研究生的毕业论文,研究生为第一作者而本人为指导者),其中至少有一篇第一作者文章被SCI或EI收录,或至少有二篇第一作者文章被Medline收录,或至少有二篇第一作者文章发表在本专业权威学术期刊。
2、近五年内获得省、部级及以上的科研成果奖:一等奖,本人名列前三名;或二等奖,本人名列前二名;或三等奖,本人名列第一名。需要有科研处的证明。
3、近五年内有本人担任主编或副主编的较高水平的论著(已由正式出版社出版、发行)。
上述三项中第1项为必备,第2、第3项中必须满足一项。
4、目前正主持或指导高水平的科研工作,现承担至少一项省、部级及以上的科研项目;有可供博士生进行科学研究的基本条件;本人现有的年均科研经费不少于3万元,或参加有横向科研项目,本人支配经费年均4万元以上。
以上各项均需要提供有关证明材料的原件(1份)和复印件(3份),以便评审。
贵阳医学院
2003年12月12日
第二篇:2012年 南京大学医学院博士研究生复试
2012年 南京大学医学院博士研究生复试、同等学历加试通知(2013年可以参考)
这里是12年的复试和加试的信息,13年的可以做参考
报考导师姓名:黎介寿 刘志红 唐 政 刘新峰 卢光明 陈龙邦 宋 勇 李金恒 张春妮 李 宁 景 华 李幼生 史继新 王汉东 周晓军 朱维铭 季大玺 杭春华 李秋荣 任建安 李维勤 复 试 时 间:3月12日下午:2:00
复 试 地 点:
1、报考普通外科学专业:在南京军区南京总院普外研究所
2、报考肾脏内科专业:在南京军区南京总院肾脏病研究所
3、报考影像医学专业:在南京军区南京总院门诊影像科
4、报考其他各专业:在南京军区南京总院外科楼17楼教学馆
报考导师姓名:丁义涛 邱勇 胡娅莉 孙西钊 刘长建 戴玉田 蒋青 郑铭豪郭宏骞 马正良 徐标 刘宝瑞 徐运 欧阳建 孙凌云 朱大龙邹晓平周乙华
复 试 时 间:3月12日下午:1:00
复 试 地 点: 南京市鼓楼医院教学办公室
报考导师姓名: 高千 王亚平吴稚伟 张伟云 李尔广 魏继武 李宽钰 复 试 时 间:3月12日下午:2:00
复 试 地 点: 南京大学医学院蒙民伟楼1911室报
考导师姓名: 胡勤刚 孙卫斌
复 试 时 间: 3月12日下午:2:00
复 试 地 点: 南京市口腔医院医教处
报考导师姓名: 金玉
复 试 时 间: 3月12日下午:4:00
复 试 地 点: 南京市儿童医院行政楼五楼会议室
同等学历加试时间:3月12日上午8:30
地 点:南京大学医学院蒙民伟楼1901室
加试科目:1.解剖学 2.生理学
医学院2012年博士研究生复试、同等学历加试通知
(二)报考医学院2012年的博士研究生、请你们于3月9日上午9:00到医学院进行资格审查(蒙民伟楼1911室)。请按学校研究生院有关规定、要求带好相关材料。
医学院 2012年2月22日
原文:南京大学医学院
转载:南京大学考博网kaonju.cn
第三篇:同济大学医学院2014年博士研究生复试安排
医学院2014年博士研究生复试安排
(通过资格审核制的考生和参加初试的考生同时进行复试)
一、参加复试初试成绩要求
临床医学各专业:
外国语成绩≥65分,业务课一成绩≥65分, 初试总成绩≥140分 生物医学工程专业:
外国语成绩≥60分,业务课一成绩≥65分, 初试总成绩≥130分
二、复试安排:
1、专业课(笔试)100分。时间4月23日8:30—11:30;地点:生物医学工程专业在瑞安楼607室,外科学在瑞安楼603室,临床医学其它各专业在瑞安楼阶四教室。
2、专业外语(笔试)50分,考试时间地点由各面试点具体安排(专业课笔试时通知);
3、外语口语、听力(面试)50分;
4、专业综合(面试)100分(包括导师对考生综合素质的评价),每位考生不少于20分钟;
5、考生材料评价100分,考生需携带并提供的材料包括:本科和硕士期间的成绩单;硕士学位论文及评议书(应届生可提供论文初稿);以第一作者(或导师第一本人第二作者)公开发表的论文,如有检索,请提供图书情报部门开具的检索证明(多备一份,待拟录取结果发布后,符合条件的非定向就业博士新生可申请2014年博士新生奖学金);科研成果证明;学习(工作)中获奖证书;专家推荐信(2份)以及自我评价等。以上材料由考生交给各面试点。
三、资格审核制考生
复试安排同上,同时须增加(1)公共英语(笔试)100分(时间地点:4月23日13:30-15:30,瑞安楼603室);(2)专业基础课100分,时间地点由各面试点具体安排。
医学院
2014年4月15日
第四篇:辽宁医学院优秀研究生指导教师评选办法
附件
辽宁医学院优秀研究生指导教师评选办法
为了鼓励广大研究生指导教师教书育人、积极探索、不断创新,进一步加强我院研究生教育的内涵建设,不断提高我院研究生培养质量,鼓励和表彰在我院学位与研究生教育工作中做出突出成绩的研究生指导教师,特制定本办法。
第一条通过评选辽宁医学院优秀研究生指导教师,大力提倡在科学上勤恳钻研、严谨求实的精神,并充分肯定他们在教书育人中为人师表的奉献精神,对于他们做出的优异成绩给予精神和物质上的奖励,从而为全体研究生导师树立好的榜样。
第二条优秀研究生指导教师评选工作遵循“科学公正、注重实绩、严格筛选、宁缺毋滥”的原则。
第三条评选工作每年进行一次。
第四条评选对象为我院在编的研究生指导教师,包括聘请的兼职导师。原则上每次评选名额不超过在编研究生指导教师总数的15%。
第五条优秀研究生指导教师评选工作在主管副院长领导下,由研究生学院负责组织进行。
第六条评选条件
一、热爱祖国,热爱教育事业,严格遵守国家有关学位与研究生教育的政策法规和学校的有关规章制度。有团结协作精神,积极参加本学科的学科建设,在学科建设工作中起重要作用。
二、治学严谨、作风正派、为人师表、教书育人。能精心指导研究生,关心研究生各方面的成长,尤其注重研究生在学习、科研工作中的科学精神与创新能力的培养。注重学风,勇于抵制研究生培养与学位授予工作中的不正之风。
三、积极参与本学位点各项工作,积极开展研究生教学研究、推进教学改革、探索教学新模式,注意因材施教,努力培养学生创新精神和综合能力且成绩显著。
四、参评人员应有指导研究生的经历,并有毕业研究生且获得相应学位,其指导研究生的毕业论文在论文初审过程中被评为良好以上者。
五、指导的研究生在政治、学习、科研和生活任一方面无违法违纪或违反校纪校规情况。
六、必须主讲过一门以上本科或研究生课程,遵守教学纪律,能够认真做好研究生课程的教学工作,完成教学大纲要求的教学内容,1
具有较深的学术造诣,授课水平高,教学效果良好。
七、有较高的学术造诣和学术水平。近三年来,在四类以上期刊(以我院科技处核定的期刊目录为准),以第一作者或通讯作者发表5篇以上学术论著;或主编出版国家级学术专著或参编国家统编教材1部以上,不少于3万字。
八、近三年来,主持过省级以上课题,评选时自然科学学科科研经费不少于10万元,社会科学学科科研经费不少于3万元;或获得省政府三等奖以上科技奖励(主持人)或获得辽宁省教学成果一等奖(主持人)或获得国家级奖励(前三名)。如上一被评为优秀导师,再次参加新一评选者,须有新获批的省级以上科研课题,新增科研经费3万元以上且科研经费总额10万元以上。
第七条 评选程序
一、由本人提出申请,申请人应填写《辽宁医学院优秀研究生指导教师申请表》,并附上获奖、发表论文、专利等成果的证明材料。
二、根据评选条件研究生学院汇总符合评选条件名单,上报院长办公会议审议通过。
第八条公示
一、优秀研究生指导教师名单由研究生学院向全院公示。任何单位或个人,如发现入选教师存在弄虚作假等问题,可在入选教师名单公布之日起7日内,以书面方式向研究生学院提出异议。提出异议的书面材料应包括异议教师的姓名、工作单位、异议内容,支持异议的具体证据,以及提起异议者的真实姓名、工作单位、联系地址、联系电话等。不符合上述规定的异议将不予受理。研究生学院负责处理异议,并对提出异议的单位或个人予以保密。
二、公示期结束后,由研究生学院公布评选结果。在公示期限结束之日起10日内异议事项仍未处理完毕的教师不再列入批准的获奖名单。
第九条 奖励
学校颁发“辽宁医学院优秀研究生指导教师证书”,并在全校范围内表彰。表彰决定作为个人业务档案归档。
第十条 对已批准的辽宁医学院优秀研究生指导教师获得者,如发现有弄虚作假等严重问题,学校将撤消对其的表彰并通报批评,在三年内取消其申报资格。
本办法解释权在研究生学院。
第五篇:河北工业大学博士研究生指导教师条例(试行)
河北工业大学博士研究生指导教师条例(试行)
第一章总则
第一条根据国务院学位委员会[1999]9号文件《关于进一步下放博士生指导教师审批权的通知》,为适应博士研究生(以下简称博士生)教育发展的需要,使博士生指导教师成为一个重要的工作岗位而不是教授中的一个固定层次和荣誉称号,为做好博士生指导教师的资格审核、聘任和管理,特制定本条例。
第二条根据国家经济建设、科技发展和社会进步的需要,以及我校学科建设发展和学科调整的总体规划,有计划有步骤地进行博士生指导教师的资格审核、聘任,建立考核和质量保证体系,实行总量控制下的动态管理机制。
第三条遴选博士生指导教师,要按需设岗,坚持标准,严格要求,保证质量。新增博士生指导教师必须符合基本条件,从事的主要研究方向一般应属于具有博士学位授权的学科。
第四条博士生指导教师的资格审核、聘任和管理由校学位评定委员会负责组织实施。
第二章博士生指导教师资格的基本条件
第五条拥护党的基本路线,治学严谨,作风正派,能为人师表,教书育人,团结同志,具有组织协调能力,起到学术带头人的作用。
第六条应是本学科学术造诣较深的教授(或相当专业技术职称人员),能坚持正常工作,担负起实际指导博士生的职责。新
增博士生指导教师,年龄应在55岁以下(含55岁),新增博士点的新增博士生导师年龄应在60以下(含60岁);年龄在45岁以下(含45岁)者,应具有博士学位。
第七条正在从事教学、科研和工程技术工作,所从事的主要研究方向特色突出,优势明显,有重要的理论意义或实际应用价值。承担有国家或省(部)级科研项目或其他有价值的项目,本人为项目负责人或重大项目子项目负责人,并且目前负责科研项目的经费,工科不少于10万元,其中至少有一项为省(部)级以上项目,其他学科不少于3万元。
第八条有培养研究生的经验,至少已完整培养一届硕士生或在国内外协助指导过博士生,培养质量较好。校内教授申请博士生指导教师资格应有系统主讲研究生课程的经历。
第九条近五年内应已具备下列条件之一。
(一)获国家三大奖(即国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖)或省(部)级科技进步特等奖、一等奖(前4名),或获二个不同项目的省(部)级科技进步二等奖(前2名),或是以上获奖项目研究工作的负责人且在获奖人员之列,并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计4篇(其中第一作者2篇),理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录(排名第一)。
(二)获省(部)级科技进步二等奖(前2名)或三等奖(第1名)一项,或是获奖项目研究工作的负责人且在获奖人员之列,并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计8篇(其中第一作者4篇),理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录(排名第一)。
(三)正式出版学术专著(著或编著,排名第一),并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计8篇(其中第一作者5篇),理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录(排名第一)。
(四)长期从事基础理论研究,并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计15篇(其中第一作者10篇),理工科至少有3篇被SCI或5篇被EI收录(排名第一)。
第十条有指导博士生的学术梯队和必要的研究生实验设施。
第三章 新增博士生指导教师资格的审批程序
第十一条新增博士生指导教师资格的审批工作一般每两年进行一次。
第十二条根据引进竞争机制和总量控制的原则,同时考虑博士学位授权学科建设的实际需要,确定每次审定新增博士生指导教师的名额,并将名额分配到各博士学位授权学科。
第十三条申请人向院长提出书面申请,经院长同意后申请人填写《河北工业大学新增博士研究生指导教师申请表》,同时递交本人有代表性的专著、论文、奖励证书和研究项目的有关证明等材料。
第十四条根据博士生指导教师资格的基本条件,院学位评定分委员会进行初审,将符合基本条件的申请者材料报送研究生学院学位办公室。
第十五条对符合基本条件的申请人进行函审评议,函审专家为校外专家5名,均应是在本学科中具有一定影响的博士生指导教师。至少获得3名函审专家评议通过,方可递交校学位评定委员会审议。
第十六条校学位评定委员会召开会议,对院学位评定分委员会初审结果和函审评议结果进行审核,并以无记名投票方式进行表决。出席人数达到全体委员的四分之三,表决结果有效,同意票数达到出席会议委员三分之二的申请人初步取得博士生指导教师任职资格。
第十七条校学位评定委员会将初步取得博士生指导教师任职资格申请者名单在校内公示一周,无异议者被确认取得博士生指导教师任职资格。
第十八条对审定过程和结果有异议者,可向校学位评定委员会提出书面材料。校学位评定委员会组织调查核实,并做出仲裁。
第十九条对因非学术问题提出的异议,由有关部门调查核实,提出书面意见,转校学位评定委员会仲裁。
第二十条我校各博士学位授权学科所在学院可根据实际需要和本学科确定的规划目标,接收外单位在我校的兼职教授(或
相当专业技术职务者)提出培养博士生的申请,报校长办公会讨论决定,同意申报者,其资格审核、聘任和考核办法与我校人员相同。
第二十一条在博士生指导教师资格审核过程中实行回避制度,凡涉及到本人和亲属的,不能参加组织、评议和审核工作。
第四章博士生指导教师的聘任、考核与招生
第二十二条新取得指导博士生任职资格的教师招收到博士生,博士生入学后,方可被聘任为博士生指导教师,开始享受博士生指导教师待遇。
第二十三条博士生指导教师的考核每年进行一次。指导教师每年填写一份《河北工业大学博士研究生指导教师考核表》,校学位评定委员会对博士生指导教师的项目和成果水平进行考核,用于确定每位博士生指导教师每年在本学科招生的优先程度和招生名额。
第二十四条博士生指导教师招生的基本条件:
(一)具有博士生指导教师资格;
(二)身体健康,能够履行指导博士生的职责;
(三)无长期出国任务(连续一年以上);
(四)到当年的3月1日,年龄一般应在67岁以下(含67岁)。
第二十五条每位博士生指导教师的招生,由本人向博士点所在学院提出本招生名额的申请,所在学院审查其是否具备
招生的基本条件,确认具备基本条件者,各学院统一汇总报学位委员会。
第二十六条博士生招生名额的具体分配,根据国家经济建设、科技发展和学校总体规划、学科建设、生源情况、社会需求和每位博士生指导教师考核成绩等,以及国家下达的博士生招生指标,由校长办公会讨论决定各学科的招生名额。
第二十七条主持国家自然科学基金及其以上国家级项目的博士生导师在项目研究期间优先保证每年的招生名额。
第二十八条无国家自然科学基金及其以上国家级项目(主持)的博士生指导教师在本学科招生的优先程度由校学位评定委员会根据其《河北工业大学博士研究生指导教师考核表》及相关证明材料讨论决定。考核评定成绩排在较后的博士生指导教师,可停止其当年的招生,连续3年未招生的将取消其招生资格。
第二十九条博士生招生实行导师和学生之间的双向选择。
附则
第三十条本条例由研究生学院负责解释。
第三十一条本条例自发布之日起执行,原有关规定同时废止。