第一篇：关于市政府督办室【2011】77号办理情况的答复
关于市政府督办室《南陵县人民政府关于要求审核退
出关闭烟花爆竹生产企业名单的报告》办理情况
县政府：
我局会同工山镇政府依据省政府办公厅《转发省安全监管局等有关部门关于烟花爆竹生产企业有序退出意见的通知》（皖政办[2010]61号）及省安全监管局等14部门制定的《2011年度烟花爆竹生产企业有序退出工作方案》的要求，结合我县实际，制定了南陵县工山花炮厂退出关闭实施方案，并已上报县政府，待县政府常务会议研究后组织实施。
2011年7月26日
第二篇：办理政协提案答复格式
X 办理政协提案答复格式
西双版纳州 市（县）委（办、局）
„ ‟ 号 签发人：
对政协西双版纳州 届 次会议
第 号提案的答复
委员：
你提出的关于 的提案，已交我们研究
办理，现答复如下：
印 章 年 月 日 联系人及电话： 抄送部门：（注：在右上角“X”处标明办理结果，即“A”、“B”、“C”）
X 办理人大代表建议答复格式
西双版纳州 市（县）委（办、局）
„ ‟ 号 签发人：
对西双版纳州 届人大 次会议
第 号建议的答复
代表：
你提出的关于 的建议，已交我们研究
办理，现答复如下：
印 章 年 月 日 联系人及电话： 抄送部门：（注：在右上角“X”处标明办理结果，即“A”、“B”、“C”）
第三篇：信访件办理答复格式及要求
反映××问题的答复
×××同志：
你于×月×日来信（上访）反映的××问题，市信访局于×月×日转我单位办
理，现答复如下：
×××××××××××(正文)
负责人签字：
经办人签字：
信访人签字及意见：
××××年×月×日
于天访交（2008）18044259号信访件答复的函
发布日期：2008-12-20 作者：环保局 来源：天台县环境保护局
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县信访局：
天访交（2008）18044259号信访件收悉后，我局高度重视，及时安排相关人员进行调查处理，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
投诉人所反映的碾石场位于始丰街道龙三村大坝里，从属于浙江天台恒基混凝土有限公司，该公司的法人代表是陈绮华，总经理是张德金。该碾石场主要从事碾石成沙加工，利用夜间谷电进行生产，在生产过程中有噪声和黄泥浆水产生，黄泥浆水经二个沉降池处理后再排入始丰溪河段的桃地里，对周边环境造成一定的影响。至今该碾石场未办理工商、国土、环保等部门审批手续。
二、调查经过
投诉人在2008年1月21日向我局反映该碾石场的环境污染问题后，我局执法人员立即进行了调查，针对存在的问题，在1月24日向浙江天台恒基混凝土有限公司送达了限期改正通知书。天访交（2008）18044259号信访件收悉后，我局在3月份又到现场进行了调查，发现该公司未完成限期改正内容，至今仍未报批环保手续，但产生的黄泥浆水已循环利用，沉降的泥浆抽到槽车外送处置。
三、处理情况
针对上述情况，我局已根据相关环保法律法规对该公司予以立案查处。同时我局将对该碾石场加强日常监管，切实维护周边群众的环境权益。
天台县环境保护局 2008年4月1日
关于李学良等同志土地承包经营权纠纷信访件的答复函
时间:2008-10-14 16:04来源: 作者: 点击:
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市信访局：
贵局转来的李学良等福鼎市点头镇龙田村民反映垦区土地承包经营权归属纠纷的信访件（鼎信组查函[2008]211号）已收悉。8月26日，我局由张忠坤副局长为组长，抽调局经管站、信访办等5名人员组成调查组，深入点头镇就该信访件的内容展开调查，现将具体情况答复如下：
一、基本情况
1982年，原福鼎县政府在点头镇的龙田、观洋、江美、衣山等四个村的滩涂地上，投资兴建围海造田工程。
1990年，围垦结束后，福鼎县人民政府下发《关于切实做好点头镇垦区土地开发和管理的通知》（鼎政[1990]综38号文），文件中规定：垦区土地的所有权归属国家；生产用地只能分配到村一级集体经济组织，并由镇政府同村委会签订用地承包经营合同，不准分配到户；承包经营单位每年每亩上交土地使用费20元。同年三月，点头镇人民政府与龙田村民委员会签订《点头垦区土地承包合同》，合同就承包土地的面积、地点、承包期限、甲乙双方的权利义务以及违约责任等都作了约定。但是，龙田村将点头镇分配的土地又分发到所辖生产队。1991年，信访人李学良等人所属的生产队将原垦区滩涂按人均分到户，村与农户没有签订土地承包合同，滩涂由承包户进行种养，税费没有承担。
1992年，为充分利用本地资源优势，加快点头经济建设步伐，点头镇政府研究决定，与县水产局、粮食局等部门共同出资以股份形式在点头垦区内利用原有的虾塘设施，重新开发点头垦区虾塘。为此，点头镇人民政府与龙田村民委员会于2008年4月签订《点头垦区虾塘用地协议书》，协议就位置、面积、用地期限、补偿办法、其他事项等都作了商定，补偿办法中规定龙田村村农业税由虾塘的使用者代缴。
2008年，李学良等信访人起诉点头镇，要求行使农村土地承包经营权。
二、信访人的申诉要求
1、《点头垦区虾塘用地协议》规定：虾塘经营者代缴的农业税是农户当年所需上交的农业税，但2005年开始，我国实行免征农业税政策，也就是说虾塘经营者自2005年起，没有支付补偿费，所以从2005年起，虾塘经营者应向农户交纳租金。
2、《用地协议》是点头镇政府与部分村干部私自签订的，是未经村民代表会议讨论通过的，该协议无效。
3、请求将垦区土地返还给农户经营。
三、处理意见
我们认为：点头垦区是由国家投资兴建的围海造田工程，垦区土地的所有权归属国家。点头镇政府受县政府委托，接受代管国有土地，按县政府文件规定，龙田等村集体只能拥有垦区土地的承包经营权，且不准分到户。信访人仅为龙田村部分村民，不能简单代表村委会主张权利。综上所述，我们建议如下：
1、垦区土地为国家所有。根据《农村土地承包法》第十二条第二款、第十八条等的规定，国家所有依法由农民集体使用的农村土地，由使用该土地的村民
委员会发包，其承包方案应经三分之二以上村民代表同意。如果承包程序合法，其所签订的土地承包合同应受法律保护。
2、信访人所申诉的事项是全体村民的利益问题，应由村民代表大会或村委会来申诉，所以信访人应按《村民委员会组织法》的规定，经民主选举并确认为合法的主体代表向有关部门申诉。
福鼎市农业局
二00八年八月二十八日
第四篇：中纪委审理室答复咨询
案件审理工作答复咨询
一、党的关系在地方、干部任免权限在主管部门的党员干部违犯党纪的问题，除另有规定外，一般由地方纪检机关决定立案。经协商，部门纪检机关立案审查的，应如何履行处理程序？
问：根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十八条规定，党的关系在地方、干部任免权限在主管部门的党员干部违犯党纪的问题，除另有规定外，一般由地方纪检机关决定立案。经协商，部门纪检机关立案审查的，应如何履行处理程序？
答：《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十八条关于经协商可由部门纪检机关立案审查的规定，主要是针对违纪问题涉及几个地方，由一个地方纪检机关立案审查不便，以及部门纪检机关已受理并经初步核实等情形，从有利于节约办案资源、提高办案效率、保障办案质量考虑，从干部管理角度，对部门纪检机关立案审查的一种授权，而不是对处分党员批准权限的授权。部门纪检机关调查终结并提出处理建议后，认为需给予党纪处分的，无权直接作出党纪处分决定，而应根据干部管理权限和党的隶属关系，按照处分党员批准权限规定，将调查报告和案卷材料移送相应纪检机关按程序进行审理后作出党纪处分决定，其中，应当报请地方党委、纪委审批的，直接移送地方纪委；可由地方党委派出的机关工作委员会（地方纪委派出的纪律检查工作委员会）审批的，直接移送地方纪委派出的纪律检查工作委员会，或移送被调查人所在单位纪检机关；可由被调查人所在单位党组织审批的，直接移送被调查人所在单位纪检机关。受理移送的纪检机关在作出党纪处分决定前，应通过部门纪检机关征求主管部门的意见。
二、监察机关对不是公务员的监察对象违反行政纪律的行为，依据什么规定进行调查和给予行政处分？
问：监察机关对不是公务员的监察对象违反行政纪律的行为，依据什么规定进行调查和给予行政处分？
答：根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定，监察机关对不是公务员的监察对象违反行政纪律的行为，进行调查和给予行政处分主要分为以下几种情况：
1.对法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，由监察机关依照《中华人民共和国行政监察法》进行调查，参照《行政机关公务员处分条例》有关规定给予行政处分。
2.对法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员，行政机关任命的事业单位工作人员，以及国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员，由监察机关依照《中华人民共和国行政监察法》进行调查，适用《事业单位工作人员处分暂行规定》给予行政处分。
3.对行政机关任命的企业人员，由监察机关依照《中华人民共和国行政监察法》进行调查，参照《行政机关公务员处分条例》有关规定给予行政处分。
三、根据《行政监察法》第五十条和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发〔2011〕21号）第十二条规定，纪检监察机关有权对村民委员会成员的违纪违法问题进行调查，如经查证认定其构成违纪违法，是否可以作出给予其警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分决定？ 问：根据《行政监察法》第五十条和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发〔2011〕21号）第十二条规定，纪检监察机关有权对村民委员会成员的违纪违法问题进行调查，如经查证认定其构成违纪违法，是否可以作出给予其警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分决定？
答：纪检监察机关有权对村民委员会成员的违纪违法问题进行调查，自然就应当具有处理建议权，但并不意味着可以作出给予村民委员会成员的政纪处分决定。其中，村民委员会成员作为监察对象接受调查时，监察机关可以依法向乡镇政府提出监察建议，乡镇政府无正当理由应当采纳；其他情况下，纪检监察机关可以向县（市、区、旗）或者乡镇党委和政府提出处理建议。
鉴于村民委员会是基层群众性自治组织，村民委员会成员本身不适用政纪处分，纪检监察机关不能作出给予其警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政纪处分决定，但可以依照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发〔2011〕21号）第二十二条、第二十四条规定，建议有关机关、部门依照职责权限给予其警示谈话、责令公开检讨、通报批评、取消当选资格等处理或者责令其辞职，拒不辞职的依法予以罢免；受到前述处理的，由县（市、区、旗）或者乡镇党委和政府按照规定减发或者扣发其绩效补贴（工资）、奖金。
此外，对村民委员会成员违纪违法所得，纪检监察机关可以依照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发〔2011〕21号）第二十三条规定，直接作出没收、追缴或者责令退赔的处理决定。其中，作为监察对象接受调查的相应可以作出监察决定；其他情况下，一般由纪检机关作出处理决定为宜。
四、新区党工委、管委会党政纪处分案件如火如何办理？ 2014年1月，国务院批复同意设立A省B新区，新区设置党工委、管委会，为省委、省政府派出正厅级机构。根据省委、省政府《B新区管理体制方案》，B新区党工委、管委会“行使市级经济社会事务管理职权”。B新区监察分局系省监察厅派出机构，与省纪委B新区工作委员会合署办公。根据省编办的批复，B新区纪工委、监察分局承担“调查处理直管区管辖范围内党员干部、行政监察对象违反党纪、政纪案件”职能。
问题1：根据《行政监察法》的规定，应由人民政府批准的行政处分，B新区管委会是否有权批准。
答：依据《行政机关公务员处分条例》等有关规定，B新区管委会作为任免机关，对其管理的干部具有行政处分权。同时，依据《B新区管理体制方案》的规定，B新区监察分局受A省监察厅和B新区管委会双重领导，因此，对新区监察分局提出的行政处分意见，可报新区管委会批准。
问题2：B新区管委会工作部门的主要领导不属于人大及其常委会选举、任命的人员，给予其撤职以上处分，应如何履行处分报批程序。
答：考虑到上述人员不属于人大及其常委会选举、任命的人员，对这些人员的处分程序不适用《行政监察法实施条例》第二十四条第（一）项的规定，可根据《行政机关公务员处分条例》第三十四条的规定，由相应的任免机关或者监察机关按照管理权限决定。
问题3：B新区没有下设县级政府机构，对新区各部门和乡镇人民政府及其所属各部门任命的人员拟给予开除处分的，是B新区监察分局批准，还是需报B新区管委会批准。
答：鉴于新区管委会具有行政处分批准权限，可由新区监察分局将这类处分报新区管委会批准，或者根据省监察厅和新区管委会的授权，直接作出行政处分决定。
第五篇：市政府督查室自查报告
市政府督查室自查报告
市委监察局在全市组织开展工作作风纪律专项监督检查活动以来，市政府督查室全体干部进一步加强了工作作风纪律建设，并认真对照三项重点内容进行自查，努力查找实际工作中的问题与不足，坚决纠正科室存在的作风问题。
一、存在的主要问题
1.为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够平和，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
2.工作存在惰性，安于现状。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。有时等待领导指示，怕做错了要承担责任，放松了对工作效率的要求。
3.存在好人主义、形式主义思想。处理问题的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，不想得罪人；缺少主动调研，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
4.工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：偶尔有迟到早退、在工作时间处理一些私人事务，特别是家里有老人生病，或孩子没人接送时，影响了工作效率。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。虽然经常进行网络学院的理论学习，但学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式。二是为人民服务的意识不足。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，考虑个人得失较多，忽略了群众的想法，换位思考还做的不够，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高个人的思想觉悟。一方面，站在讲政治、讲正气的高度要求自己；敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。另一方面，工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”，努力开拓工作新局面。
二是要严格要求自己，以身作则，争当遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，我们首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
三是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
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