招聘会方案

第一篇：招聘会方案

黄冈市2011年新春“送岗位、送信息、送培训、送科技”

团风县劳务招聘现场会实施方案

一、主办单位

黄冈市劳务经济工作领导小组

二、承办单位

中共团风县委、团风县人民政府

三、活动时间及地点

时间：2011年2月10日（农历正月初八）

地点：团风县政府广场

四、活动程序及内容

（一）活动议程（由黄冈市委副秘书长、市农办主任黎胜国主持）

1、团风县委书记洪再林致辞；

2、黄冈市副市长王浩鸣讲话；

3、招聘企业代表发言；

4、现场发放2011年首批小额担保贷款；

5、团风县人民政府县长刘应文宣布活动开始。

（二）活动内容

1、开展大型转移就业推荐活动。根据求职者意愿和招聘企业用工要求发布用工信息，搭建供需双方洽谈平台，促成供需合作；为本县企业推荐回乡务工的熟练技工；

2、开展各类技能培训服务，鼓励求职者先培训再上岗，实

现稳定就业；

3、开展政策宣传和维权服务。重点宣传党的惠农政策，突出建设社会主义新农村，引导农村富余劳动力向城镇转移；宣传劳务法律法规，提供维权服务；

4、开展优质农产品推介服务。帮助农民推介质量优良、价格低廉的农资产品，搭建农民与企业面对面洽谈的购销平台；

5、农业机械展示服务。提供设备先进、质量优良的农业机械展示服务，现场向农民传授机械操作要领，宣传购机补贴政策；

6、开展创业项目推介及创业贷款服务。展示县内创业成功典型事例，鼓励创业带动就业，提供创业项目信息服务，承办小额担保贷款申报手续。

五、活动筹备及分工

（一）组织领导

县劳务经济工作领导小组负责组织，县委副书记查文胜，县委常委、副县长杜泉源牵头，责任单位：县委办、县政府办、县委宣传部、县劳务办、县开发区管委会、县财政局、县公安局、县交警大队、县人社局、县就业局、县农业局、县扶贫办、县农机局、县畜牧局、县林业局、县水产局、县总工会、县妇联、县教育局、县经济局、县科技局、县工商局、县司法局、县广电局、县卫生局、县商务局、县电力公司、县电信公司、县移动公司、县联通公司以及10个乡镇政府。

（二）活动准备工作与分工

1、县内企业用工信息收集

责任单位：县管委会、县经济局；

2、县外企业用工信息收集

责任单位：县就业局；

3、现场招聘、宣传和洽谈台位及设施设备安装

责任单位：县教育局、县电信公司、县移动公司、县联通公司；

4、活动现场规划及台位布置

责任单位：县劳务办、县就业局；

5、农资产品推介服务

责任单位：县农业局；

6、农业机械展示推介服务

责任单位：县农机局；

7、创业成果、典型事例及创业项目推介

责任单位：县科技局；

8、宣传各类培训优惠政策

责任单位：县就业局、县教育局、县农业局、县扶贫办；

9、政策法规宣传及维权服务

责任单位：县司法局、县工商局、县人社局、县卫生局、县商务局、县水产局、县林业局、县畜牧局、县妇联、总工会；

10、主会场布置与搭建

责任单位：县劳务办、县就业局。

11、活动现场安全维护工作

责任单位：县公安局

12、活动当天交通秩序维护

责任单位：县交警大队

13、突发医疗事故保障

责任单位：县卫生局

（三）宣传发动

1、督促各乡镇年前召开专题会议，布置工作

责任单位：县委办、县政府、县劳务办；

2、正月初八前在电视台滚动播放活动相关内容

责任单位：县委宣传部；

3、招聘企业代表发言及以书面通知形式将活动告知各企业 责任单位：县管委会、县经济局

（四）现场准备

1、现场台位设备接待及活动区布置

责任单位：县就业局；

2、县内各企业到场招聘及接待工作

责任单位：县开发区管委会、县经济局；

3、县外各企业到场招聘及接待工作

责任单位：县就业局；

4、各相关单位结合自身职能，准备宣传资料并安排接待人

员；

5、各乡镇按不少于200人组织农民参加集市活动

责任单位：县委办、县政府办；

6、现场电路设施安装

责任单位：县供电公司

7、为供需双方提供中介服务，办理劳务用工手续等具体工作，包括后续就业推荐及技能培训

责任单位：县就业局；

8、现场礼仪小姐接待22名

责任单位：移动公司、联通公司、电信公司。

六、相关工作责任及工作要求

1、县开发区管委会、县经济局邀请的用工企业招聘岗位不少于2000个，2011年元月20日前将进场招聘企业的名称、岗位、人数等用工信息传送到县就业局(QQ9549756)，县外企业招聘岗位不少于500个，由县就业局负责实地考察确认后按要求准备；

2、各乡镇要做好参加招聘活动人员的安全防护工作，按照活动安排部署，负责将参加活动人员集中带入现场指定位置，参加启动仪式及招聘活动；

3、各相关单位正月初八早上8：00前安排好各处的工作，参加活动的人员必须在8：30以前到达现场；

4、主会场及宣传、招聘台位应在正月初七下午3：00前布

置规划安排到位；

5、县供电公司在正月初七上午前必须把现场电路正月初七上午安装好；

6、省市新闻媒体记者由县委宣传部负责联系邀请；

7、市领导由县直相关部门负责联系邀请；

8、县“四大家”领导由县委办联系通知；

9、所有会务准备工作在2011年元月26日前完成。

七、后期工作

（一）经费结算

1、现场设施租赁费；

2、宣传资料费；

3、生活费；

4、乡镇组织交通费。

由县劳务办、县财政局、县就业局列详细计划，先预算后报县政府解决。

二〇一一年元月二十四日

第二篇：招聘会方案1

主办方：学校团委和招生就业处

承办方：院学生会

一、活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们学校举办首届校园模拟招聘会，给我校学子一个社会实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的：

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、活动可行性分析：

1、企业方面

①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、大赛主题：

展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一筹。

五、大赛口号：

打开职场大门，成就美好美来

六、活动对象：

本次活动面向我院在校大学生，以个人参与为主

七、组织安排：

本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，院学生会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

八、活动方式：

采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校和招聘企业颁发的获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

九、活动日程：

十、活动宣传：

1．海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。

2．咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

3．发通知到各系部,请各系学生会协助宣传

4．邀请校内记者跟踪关注本次活动

5．邀请校外记者，媒体前来报道。

十一、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立招聘职位

赞助商要求： ①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业； ③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。

招聘职位要求（1到2个职位）： ①职位较为热门，要求求职者综合能力较强； ②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③可以针对全校各年级同学开展招聘； ④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

4、设点报名

（三）举办培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、具体安排：

1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

3）宣传工作：利用海报进行通知

4）介绍后阶段的系列工作

5）申请活动地点

（四）招聘阶段

1、大赛海选

征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”

2、校园招聘会初赛

A．方 式：笔试

以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。

B．时 间：

1）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。

2）参赛者作题阶段。

3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。

C．请指导老师阅卷。

D．根据各选手成绩的高低，选出前20名进入复赛，参加现场招聘。E．进入复赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。

3、校园招聘会复赛

A．方式：面试

B．主要环节：

1）参赛选手自我介绍

2）对所应聘职位的竞职演说

3）评委现场提问

C．选拔结果：20进10并抽签分组

4、校园招聘会决赛

A．方 式：职场挑战

B．主 题：求职精英 现场营销

C．时 间：

D.根据业绩和营销计划由评委选出优秀团队和优秀个人

十二、奖项设置：

金奖 1名

银奖 2名

铜奖 3名

最佳个人简历设计奖 1名

校十佳求职者10名

十三、后期总结：总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次校园招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

第三篇：招聘会策划方案

招聘会策划方案

一、活动目的：

通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。为企业提供走进校园的机会，让同学们真切感受求职面试的实况。使企业能够了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；使学生能够根据社会的要求和自身的特长，以便更好的适应社会的发展。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

二、活动时间：2009年9月22日

三、活动阶段

第一阶段：前期准备阶段

第二阶段：宣传造势阶段

第三阶段：中心活动阶段

第四阶段：总结扩散阶段

第一阶段：前期准备阶段

【目标】取得学校的支持，联系企业进行前期的准备工作，同时争取社会实体赞助。

【时间】9月中旬

【部门分工】

 由宣传部负责前期的宣传策划及组织当日宣传的顺利进行

 由家教部负责当日室内整体会场的布置及安排（包括室内宣传、招聘会主持人、礼仪培训及场地等及相关硬件设备的筹备）。

 由办公室负责制作相应的邀请函，并联系校就业指导处，加入联合主办，提高活动含金量；

 由市场部和企业取得联系，尽最大可能邀请相关的企业参与招聘，更好的为毕业同学提供更多的工作岗位。

 由督导部负责当日会场的秩序维持及相应的后勤工作。

 由财务部负责相关的物品采购，（包括宣传所需物品，及其他活动所需物品）

 由服务部负责整个招聘会的策划及相关活动安排。

第二阶段：宣传造势阶段

【目标】在学校营造招聘气氛，充分利用校报、校园网等媒体，制造沸点效应，引起同学和社会的关注；同时，扩大社会赞助单位的知名度，增强其社会效益。

【时间】贯穿于活动始终

【媒介】校内宣传：传单、海报、宣传版、横幅等；校报、校园网等；

【内容】

●由宣传部制定宣传计划，在本校内启动宣传。

●有服务部设立咨询台，宣传本次招聘会并介绍此次招聘会的相关事宜。

●由督导部联系校内新闻媒介对本次招聘会进行及时、详尽、准确的报道和采访。

●由市场部与赞助单位进行友好协商，根据实际情况对其进行有一定规模和影响的策划，宣传工作。

第三阶段：中心活动阶段

【目标】通过招聘会的进行搭建企业与学生交流的平台，为企业提供走进校园的机会，同时使同学们感受到求职面试的实况。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

【活动名称】勤工助学，立志成才

【时间】9月中旬

【活动形式】采取单公司多聘者的模式。

【参与人员】勤管相关工作人员

企业主管领导

校各级领导

参加招聘的同学

我院部分学生观众代表 【内容】

●由校领导以及企业人力资源部负责人共同组成专家评委会。

●根据企业职位要求以及参加招聘者的表现确定应聘成功者。

【活动流程】

●介绍到场领导和嘉宾及企业。

●主持人宣布招聘会开始。

●院系领导致辞。

●企业领导致词并介绍企业和招聘事宜（招聘职务、要求等）。

●招聘会开始（时间9：00—16：00。招聘问题由公司或单位自定）。

Ø

招聘会前由公司提出问题，请应聘同学就相关问题作答，Ø

Ø

Ø

Ø

Ø

Ø

●由企业或单位招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和忠告。传授应聘技巧。宣布结果。当场发聘书。

●院系领导总结

第四阶段：总结扩散阶段

【目标】对本次招聘会进行认真、严谨的总结，将活动成果上报院系及校报。并利用招聘会的余温，进一步宣传和巩固勤管中心的形象和地位。

【时间】12月

【内容】●向院系全体师生通报招聘情况，认真总结得与失，为今后的发展做好铺垫。

●将招聘结果呈报给校报，校园网，并联系校广播电台制作对招聘会总结回顾等类型的节目。

●借助活动的余温来巩固我们学院分团委学生会的地位和形象，进一步宣传。

●后期工作的重心将放在与有关单位协商解决可能遗留的问题上。

第四篇：大学生招聘会方案

2012年高校毕业生

招聘会工作方案

为加大促进高校毕业生就业力度，努力为大高校毕业生择业、用人单位选才创造条件、搭建平台，××××拟举办2012年高校毕业生专场招聘会，具体承办单位××××，为确保此次招聘会顺利实施，特制定本工作方案。

一、举办高校毕业生网络招聘大会

××××积极收集和整理锡盟各类机关、企事业单位针对2013届高校毕业生的招聘信息，统一上传到人力资源社会保障部中国人力资源市场网，在就业服务周期间以网络招聘会形式发布。

二、组织高校毕业生现场招聘会

（一）招聘洽谈

组织各用人单位和求职人员进行现场交流洽谈，进行综合素质及业务能力测试，签订招聘意向协议或招聘合同书。

（二）政策咨询与宣传

进行国家、自治区以及盟里有关促进高校毕业生就业方面的政策宣传，并对求职人员提出的问题进行解答或整理。

（三）就业创业指导

现场开办就业指导课，聘请有经验的专家或教授，对大中专毕业生进行职业生涯设计，求职、就业等方面的指导。

针对创业人员加强创业政策咨询、开业指导、创业培训导师辅导等创业服务，帮助高校毕业生提升创业能力，提高创业成功率。

（四）就业见习报名

根据见习单位岗位需求和毕业生申请，为拟见习毕业生办理报名手续，并对拟见习人员进行筛选。

（五）中小企业人才储备报名

根据中小企业和非公制经济组织岗位需求和毕业生申请，为拟储备毕业生办理报名手续，并对拟储备人员进行筛选。

（六）创业实训报名

现场为有创业意愿的高校毕业生办理创业实训报名手续。

（七）就业失业登记

现场办理就业失业登记，并发放就业失业登记证书。

（八）就业困难毕业生登记

明确就业特困生基本条件，组织报名，审核认定，确定重点帮扶对象，进行有针对性帮扶。

（九）“三支一扶”登记

利用招聘会契机，开展面向服务期满“三支一扶”大学生等基层项目人员的招聘会、就业推荐等专项活动。统计期满人员就业情况，切实落实有关政策，努力提供“一条龙”的就业服务。

招聘单位可参加此次招聘会也可根据情况参加由内蒙古人社厅举办的现场招聘会。

三、组织高校毕业生就业指导活动

××××联合××职业学院，组织开展“就业指导进校园”活动，做好离校前毕业生的就业指导，帮助高校毕业生了解社会、了解企业，提升求职能力。我单位以发放宣传单的形式宣传就业创业政策，解答就业问题，帮助和引导高校毕业生树立正确的就业观念，自觉地把人生理想和社会需要紧密结合起来。

第五篇：招聘会采访策划方案

招聘会采访策划方案

采访目的: 为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势

采访时间：2010年11月27日8:00—11:00

采访地点：东营职业学院第三餐厅

采访人员：大学生记者团全体团员

集合地点：第三餐厅建设银行前

招聘单位：东营等各个地区的招聘单位

应聘人员：东营各高校应届、往届毕业生

所需物品：相机，记者证等

采访具体事项：

1.所有参加采访人员必须在2010年11月27日上午8:00前于指定地点集合，由小

长安排采访具体内容和注意事项。

2.组织4只学生记者队伍

每组成员：2名组长10名组员

3.小组安排：

第一组：组长：王新新唐松亭

李传帅李欢赵廷廷贾晓璐韩佩东

闫金平刘平金鑫刘娜娜耿李

第二组：组长：王永强仇秋云

高深圳聂振振 任双梅耿焱楠李晓佳

赵倩倩段冉冷晓梅张晶张雪燕

第三组：组长：陈鹏王增良

张风敏丁文从廉照杰张丹丹崔米

孙伟严洋洋曹慧莹李娜郭盛志

第四组：组长：孔维维 李旺

钟丹丹李会芳彭洪程田延兴李惠民

杜娜娜封建磊吕湘新高登平赵殿超

4.采访区域：

第一组：第三餐厅（一楼北半区）

第二组：第四餐厅（一楼南半区）

第三组：第五餐厅（二楼北半区）

第四组：第六餐厅（二楼南半区）

5.对招聘单位及各高校毕业生进行采访

6.每支队伍对采访问题作好记录、整理,于周日前交给组长，由采编部统一收集。

7.摄影部负责对整个采访过程的摄影工作。

8.每个企业发放一份《青年导刊》，由外联部具体安排。

负责人：景宗耀吴延菊

9.所有参加采访人员于2010年11月27日11:00在三餐东门集合，不准在采访期

间私自离开，如有事须到秘书处请假。

负责人：燕起毛雪燕

注意事项：

1.所有参加采访人员必须穿着整齐、干净、利落。副部长佩戴记者证。

2.3.4.5.6.7.注意会场秩序，不允许随便自由活动。明确采访目标，充分准备采访问题。所有参加采访人员必须自带笔记本、笔。采访时要讲普通话，认真、详细做好记录。注意礼貌问题和记者团形象。采访时由小组长安排任务，禁止一家企业重复多次采访。