城管局进一步加强政务信息建设（本站推荐）

第一篇：城管局进一步加强政务信息建设（本站推荐）

城管局完善日常工作 争创“四型”机关

城管局自响应争创“四型机关”、争做优秀公仆活动以来，积极把争创精神落实到各项重大实践活动中，推动了活动的顺利开展，并注重进一步完善日常工作，把各项工作的开展、落实成果及经验通过网站、书面文件等形式公布，通过加强政务信息建设，以促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众的服务作用。具体体现在如下方面：

一、及时公开，加强宣传。近期，城管局先后开展的城区基础设施建设和“环境卫生整治月”等活动在方案确定后，及时和各街道办事处相关负责人联系沟通、明确责任，并把信息通过城管局政务信息平台及横幅的形式向社会公布，达到了良好的宣传效果，激发了公众参与的热情。

二、加强学习，接受监督。每周，城管局全体工作人员都会抽取一定的时间认真学习市、区下发的各类文件，如《关于印发绩效考核办法的通知》、《进一步加强效能建设的决定》、《关于开展向吴群同志学习的通知》等，每位工作人员都做到会上认真做好笔记、积极参与讨论，会下认真履行职责，把文件精神落实到工作实处。同时，对于城管局政务信息平台及实地调查走访等各种渠道搜集来的群众反映的各类信息（如一些街道垃圾未清理干净，一些街道扰民噪音大等问题），局领导和相关主管负责人高度重视，调查核实后相关责任科室拿出解决意见并给予尽快落实，做到了事事有落实，件件给反馈。

三、总结经验，及时汇报。城管局在日常工作时注重对重大活动

中对于可能出现的问题及时拿出整改意见，注重总结经验，必要时进行民主讨论、共同分析，集思广益，提高工作效率。同时注重把重大活动的开展信息以书面文件的形式整理汇报给相关上级单位和领导。

城管局日常工作的完善，将进一步加大工作效能建设力度，深入确立学习型、服务型、效能型、廉洁型的机关宗旨，为各项工作的全面正确实施奠定良好基础。

第二篇：城管局政务信息公开工作总结

城管局政务信息公开工作总结

今年，在市委市政府的带领下，我局认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，以依法行政，建设廉洁高效务实的城管形象为目的，紧紧围绕增强工作透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，进一步巩固信息公开成果，规范信息公开内容，创新信息公开形式，突出信息公开重点，提高信息公开水平。逐渐形成了“阳光政务、便民服务”的政务公开工作管理服务新机制，有力的促进了城市管理工作的开展。现将我局今年政务公开总结如下：

一、强化组织领导，确保政务信息公开有序推进

局领导班子成员始终坚持把信息公开摆上重要议事日程，按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能科室抓落实的要求，周密安排部署，精心组织实施。

一是健全工作机制。人事变动后，我局及时调整局政务信息公开工作领导小组并充分发挥领导协调作用，做到了领导、机构、人员“三到位”，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，为全面落实局信息公开各项工作提供了有效的组织保障。

二是明确工作原则。我局政务信息公开工作始终坚持依法公开、普通公开、真实准确、及时效能和方便群众等原则，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开的范围，做到积极稳妥、规范有序。局领导班子不定期召开专题会议研究和解决工作中出现的问题，确保了政务信息公开顺利有效推进。

二、制度建设健全，全面规范政务信息公开运作

我局通过健全制度，完善工作机制，确保政务信息公开工作高效运转。今年我局在政府门户网站主动公开信息73条，局子网站74条，新浪微博121条，腾讯微博48条。主动公开我局日常工作计划、总结、市区六大提升工程、城市管理工作（包括各县（市区）城市管理工作动态、市区绿化亮化提升工程、led照明改造工作、数字城管实施工程等各类政务信息。

一是扎实推进政务信息公开。今年，我局对现有政务信息公开制度进行了认真梳理和仔细审查，针对政务信息公开工作中存在的突出问题和薄弱环节着力进行整改。修订了《XX市城市综合管理局政务信息管理制度》、《XX市城市综合管理局官方微博管理办法》等政务信息公开制度。以主动公开为重点，健全完善信息公开工作机制，规范信息发布程序，充分利用政府门户网、局子网站、微博、简报等载体，公开我局各项工作目标及各阶段完成情况，力促各项工作部署有序推进。

二是大力推进行政权力公开透明运行。始终坚持从涉及权力运用的关键科室和环节入手，把与群众利益关系最密切，社会关注的焦点问题作为政务信息公开的重点内容，科学决策，做到凡涉及群众切身利益的重大决策一律公开。

三、存在的主要问题 今年，我局政务信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要是信息公开数量偏少、信息公开的内容有待进一步完善、图片信息数量偏少、信息更新还不够及时等。

四、明年政务工作计划

明年，我局将以十八大、市委六届六次全会、市两会主要精神为指导，全面落实科学发展观，按照公开、公正、规范、高效、便民的要求，进一步加强我局政务公开规范化建设，具体做好以下几项工作： 一是统一思想，提高认识。坚定不移的做好政务信息公开工作。把政务信息公开与城市管理等具体工作结合起来。做到机构健全、制度完善、责任到人，加大对《条例》的学习宣传，提高干部职工的认识，增强做好政务公开工作的责任感和使命感。

二是提升局子网站服务功能。以服务社会、服务民生为宗旨，进一步完善和拓展政务信息公开的内容及形式，全面强化局网站在信息公开和便民服务中的各项功能，重要抓好网上查询、网上搜索等服务功能的完善。

三是努力规范工作流程。我局将按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，进一步梳理局机关所掌握的政务信息，及时提供，定期维护，确保政务信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，方便公众查询。同时对原有的政务信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。

第三篇：关于进一步加强人口和计划生育政务信息

固人口字[2009]18号签发人:单明

关于进一步加强人口和计划生育政务信息

报送工作的通知

各乡镇计生办，委机关各科（室）、服务站：

近年来，我县人口和计划生育系统政务信息工作取得了一定的成绩，对沟通情况、科学决策、宣传固镇起到了很好的促进作用，为进一步加强人口和计划生育政务信息的报送工作，现将有关事项通知如下：

一、加强政务信息工作队伍建设

各乡镇计生办必须配备一名政治素质高，熟悉人口计生工作，文字能力强的专（兼）职政务信息员，并保持相对稳定；委机关各科（室）、服务站也要明确一名兼职政务信息员，并于2月15日之

前将信息员名单报县人口计生委办公室。

二、加强政务信息报送工作，实行政务信息量化管理制度

1、各乡镇计生办、县服务站要切实加强政务信息的收集、整理工作，及时向县人口计生委办公室报送有价值的信息，每星期至少报送一条信息。确保全年完成市级以上网站、计生简报等信息刊物采用量10条以上和县级年采用量20条以上的目标。

2、县人口计生委办公室、宣教科技科每月上报政务信息总量不少于10条，被国家级年采用量不少于10条，被省市级年采用量不少于20条，被县级年采用量不少于40条；办公室、宣教科技科内部实行全员政务信息制度，专职政务信息工作人员每周要向省、市、县报送政务信息不少于2条，重要信息随时报送，其他每人每周至少向上报送政务信息1条，每月编发《人口与计生简报》至少1期。

3、纪检监察室、案件督查室、协会、规统科、流动人口科、每月上报信息不少于4条，全年被国家、省采用量不少于5条，被市、县采用量不少于10条。

报送方式：书面报送至县人口计生委办公室或通过电子邮件发送Fanjuncheng2281＠126.com、LiYu2281＠163.com、Mfx7871＠

三、加强政务信息工作考核评比

县人口计生委每半年通报一次各乡镇及委机关各科（室）、站计生政务信息报送和采用情况，年底将政务信息工作纳入各乡镇人口和计划生育管理目标考评，并表彰奖励一批优秀政务信息员、优秀政务信息工作先进单位。

(一)评比条件

1、政务信息工作先进单位：报送信息工作机制健全，领导重视，专（兼）职信息员配备得力，职责明确；报送信息及时、准确，质

量较高；被国家、省、市人口计生委网站和信息刊物采用数量较多，获得的分值居于全县前列。

2、优秀政务信息员：被国家、省、市人口计生委网站和刊物采用数量较多；报送信息及时、准确，质量较高。

(二)计分办法

在国家人口计生委网站和信息刊物采用计20分；在省人口计生委网站和信息刊物采用计10分；在市人口计生委网站和信息刊物采用计5分；在县人口计生简报和信息刊物采用计2分。同一条信息被逐级采用的可累计加分。按累积得分多少计算单位和个人信息完成情况，作为奖励表彰的依据。

(三)奖励标准、奖项设置

1、奖励标准

凡被国家、省、市、县级人口计生委网站、信息刊物采用，每篇分别奖励120元、80元、50元、30元，其中被国家级或省级人口计生委网站、信息刊物采用的信息字数在300-500字之间奖励200元，字数在500以上的奖励300元;被固镇情况、政务快报采用的，每篇奖励40元。

2、奖项设置

先进个人和先进集体均按照计分排序的方式奖励设置，先进个人一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，先进集体（科室）3个。先进个人一、二、三等奖分别奖励500元、400元、300元，先进集体分别奖励800元。

二00九年二月三日

第四篇：关于进一步加强政务信息和新闻宣传

关于进一步加强政务信息和新闻宣传

工作的通知

各科室、部门，局属各单位：

为进一步完善全局人力资源和社会保障政务信息和新闻宣传工作制度，健全工作机制，明确职责任务，全面做好信息宣传工作，现将进一步加强人力资源和社会保障信息宣传工作的有关事项通知如下：

一、提高对政务信息和新闻宣传工作的认识

政务信息工作是协助领导了解情况、掌握动态，为制定决策、实施决策服务的一项重要工作。新闻宣传工作是我们向社会群众宣传人力资源和社会保障政策的重要途径，是实行政务公开、接受社会监督的重要形式，是展示人力资源和社会保障队伍形象的重要窗口，是推进各项工作又好又快发展的有效方式。局政务信息和新闻宣传工作主要包含六项内容：

（一）向市委、市政府和上级业务部门上报重要信息；

（二）向市委办、市人大办、市政府办、市政协办提供人力资源和社会保障工作信息；

（三）进行重要工作、重大事项、突发事件的信息（情况）专报；

（四）及时在局门户网站发布人力资源和社会保障动态信息；

（五）编印《**市人力资源和社会保障工作信息》；

（六）和各级各类新闻媒体开展交流和沟通，提供人力资源和社会保障新闻线索和稿件，做好人力资源和社会保障工作的新闻宣传和专题报道。

各科室、部门要从促进全市人力资源和社会保障事业可持续发展的高度，切实提高对政务信息和新闻宣传工作的认识，明确目标任务，落实工作责任，严格规范管理，切实履行信息报送、信息发布、新闻宣传工作职责。

二、加强政务信息和新闻宣传基础工作

（一）加强组织领导

我局成立信息宣传工作领导小组，设立了信息宣传工作领导小组办公室，并明确了职责。各科室、部门要明确本单位的宣传信息工作人员，于7月16日前将名单报送局综合信息科（联系人：，电话：）。信息员要积极参加局里组织的专业培训，不断提高信息写作水平，确保上报信息的全面性、真实性、准确性和时效性。

（二）明确工作职责

1.各科室部门每周至少要上报一条信息或一篇稿件，上报的信息或稿件要主题鲜明、语言生动，事例典型，内容真实，数字准确。信息稿件的电子版发送至邮箱（**@163.com）,纸质稿件由科室部门负责同志签字后，报局综合信息科。局综合信息科要筛选有价值的信息或优秀稿件编印《**市人力资

源和社会保障工作信息》。

2.各科室、部门组织开展的大型活动和会议，要及时拟制稿件，经主管领导签字批准后，纸质和电子版一并报综合信息科。

3.各科室、部门负责采编本部门相关的新闻稿件，或协助提供相关的新闻线索。

4.各科室、部门的重要活动、各级领导视察调研情况和专项重大活动的信息和图片，必须于活动结束后立即报局综合信息科，综合信息科要根据具体情况及时更新局门户网站。

（三）落实目标责任

各科室、部门的负责同志是本部门信息信息和新闻宣传工作的第一责任人，信息员为直接责任人，要切实抓好信息工作队伍建设，健全信息报送制度，对突发事件、其他重要紧急信息迟报、漏报、瞒报或与事实不符的要追究第一责任人和直接责任人的责任。综合信息科负责每月对各科室部门信息稿件上报情况，以及迟报、瞒报等情况进行统计。人事督查科将以督查通报的形式，对统计结果进行通报。

三、严格执行对外宣传管理制度

根据职能规定和局领导的要求，综合信息科是我局对外宣传工作的牵头及联络部门，具体负责全局对外宣传工作的计划制定与新闻单位的日常联系工作。所有有关对外宣传工作的联络、协调、发布、实施等，原则上归口综合信息科统一承办。

各科室、部门的重大活动、重点工作和重要典型等需要对外宣传的，经主管领导审定并签署意见后上报宣传方案，由综合信息科会同业务科室一起搞好对外宣传工作。

对于全局性的重大活动、重点工作、重要典型等的宣传报道，须经局主要领导审定并签署意见后通过综合信息科进行对外宣传。

认真执行市委、市政府新闻发布的有关规定，对待媒体记者要态度热情，不得无故拒绝或粗暴干扰媒体采访；接受采访要严肃严谨，认真准备相关材料，不得发布虚假信息；回答记者提高要深思熟虑、有理有据，不得信口开河、出言无状。各科室、部门负责同志原则上不单独接受新闻单位的工作采访，确需接受采访的，经相关局领导同意，由综合信息科协助进行，并对回答内容予以审核。

各科室、部门应严格执行保密制度，凡涉密的政策法规和上级规定不宜公开的事项，一律不准对外进行宣传。

四、认真做好信息报送工作

（一）报送原则

各科室、部门报送的信息必须实事求是，不得报送虚假信息，信息报送必须及时、真实、准确、全面、客观地反映有关情况；报送信息要力求全方位、宽领域、多角度、高起点、高质量；要加强“有情况、有分析、有建议”的综合性信息的报送工作，多报送有助于领导参考、决策的信息，发挥好信息宣

传工作参谋助手的作用。

（二）报送内容

1.重大突发性事件和事故，及其它紧急重大事情要立即报；

2.局领导的政务活动，重要会议精神和重点工作部署的落实情况要及时报；

3.上级领导的视察调研和部门专项重大活动要限时报；

4.各科室、部门中心工作的新情况、新问题、新思路、新举措、新经验以及目标任务完成情况要定期报。

5.在坚持上述信息必报的同时，信息员要多留意、多收集、勤思考、勤动笔，积极上报有价值的信息；鼓励报送包括调研报告、工作总结、汇报材料等在内的综合性、调研性信息。

五、建立完善考评机制

局综合信息科将统计各科室、部门信息报送情况并计算积分。记分标准是：

（一）报1条信息记0.4分，被局信息或网站采用1条记2分，市委、市政府或郑州市局采用1条记4分，省级采用1条记6分，国家级采用1条记10分；

（二）在我市新闻媒体发稿1篇记3分；郑州市级新闻媒体发稿1篇记6分，省级新闻媒体发稿1篇记10分，国家级新闻媒体发稿1篇记15分。

（三）经市领导批示的信息或稿件每篇另加3分，经郑州市以上领导指示的信息每篇另加6分。

（四）未经综合信息科报送的减半计分。

局综合信息科将对各单位得分情况每月进行一次汇总，每季度末将单月得分进行相加，排出名次进行通报。

局信息宣传领导小组将根据全年用稿数、质量情况，评选出信息宣传工作先进单位和个人。给予先进单位和个人通报表彰和适当物质奖励。对未完成任务的单位和个人予以通报批评，并将开展信息宣传工作情况纳入考核范围，未完成当年信息宣传工作任务的单位和个人不得参与评先。下一步，我局仍将执行“新闻宣传工作奖励制度”，充分调动干部职工撰写稿件参与宣传工作的积极性，为我局各项工作的又好又快开展营造良好的宣传舆论氛围。

本通知自发布之日起执行。

二〇一〇年七月十四日

第五篇：关于进一步加强政务信息工作的意见

关于进一步加强政务信息工作的意见

为进一步规范全市政务信息报送工作，提高信息报送数量和质量，增强信息服务功能，着力发挥信息服务主渠道作用，提高政务信息为领导决策服务水平，推动全市政务信息工作上水平、上台阶，结合我市实际情况，就加强全市政务信息工作，提出如下意见：

一、提高认识，立足实际，增强做好信息工作的责任感

政务信息是各级政府了解情况、协调工作、科学决策的重要依据。做好政务信息工作，及时、准确、全面地反映经济社会发展情况，对于确保政令畅通，促进政府科学决策具有十分重要的意义。新形势、新任务对政务信息工作提出了新要求，能否及时、准确地为各级政府提供更多全局性、战略性、前瞻性、综合性并具有重要参考价值的信息，在一定程度上影响着各级政府领导科学发展的能力和水平。各镇（办）、市政府各部门要从认真贯彻落实中央的方针政策和维护改革发展稳定大局、加快和谐项城建设的高度，充分认识新形势下进一步加强政务信息工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，努力形成领导重视、上下一心、齐抓共管的政务信息工作机制，确保政务信息工作更加符合新时期各级政府工作的需要，更好地为全市经济社会又好又快发展服务。

二、明确目标，突出重点，强化政务信息工作力度

（一）指导思想：以党的十八大精神为指导，积极践行科学发展观，按照省委省政府、市委市政府的工作要求，紧紧围绕市委、市政府确定的全市经济社会发展主要预期目标和阶段性目标任务、重点工作、重要举措，坚持服务宗旨，加强制度建设，完善网络体系，打造信息载体，努力拓宽信息领域、挖掘深度、多出精品，不断提高政务信息工作质量和服务水平。

（二）目标任务：全面反映政府工作及经济、社会发展中的重要情况，为政府制定决策、实施决策和完善决策提供信息服务；

及时反映重大改革的进展情况、重大经济活动的运行情况，为政府领导组织协调、实施宏观调控提供信息服务；适应政府转变职能的需要，提供宏观性、导向性和超前性的信息服务。经过努力，在我市建立起反应灵敏、运转协调的全覆盖政务信息网络，培植一批信息来源均衡、稳定的信息报送单位，建设一支政治敏锐性高、责任心强、业务精的骨干信息员队伍，增强我市政务信息工作综合实力，争取进入省级先进行列。

三、着眼服务，创新进取，提升政务信息工作水平

（一）严格信息质量要求。

政务信息要坚持真实、准确、全面、及时，突出真实性、全面性、新颖性、深刻性和适用性。反映的情况必须真实可靠，信息中的事例、数字要准确无误，重大事件上报前应当核实；搜集和上报信息要有一定的广度和深度，注重反映本地、本部门、本单位工作的新情况、新问题、新思路，善于总结经验、反映工作特色；关注社会热点问题，增强预见性，及时反映经济建设和社会发展中的倾向性、苗头性问题和预测性信息。主题鲜明，文字简炼，有代表性的反映事物的概貌和发展趋势，以适应领导工作要求和决策需要，充分发挥政务信息的主渠道作用，增强政务信息对于政府决策的针对性、有效性。要突出信息报送重点，根据市政府办公室下发的信息报送要点，结合各自实际，确定工作重点，增强信息采集和报送的针对性。

（二）加强信息调研工作。

坚持“围绕重点、面向实际、主攻热点、打短平快”的方针，加强信息调研。在调研工作中，要注意做到以下几点：一是选题准确。要选择政府领导所关注的热点、难点问题，开展信息调研。同时，要结合本地工作的特点，以发挥优势，突出特色。二是挖掘深刻。要透过纷繁复杂的现象，深入进行研究，剖析事物本质，揭示主要矛盾，探索发展规律，为领导决策提供高层次、高质量的调研成果。三是论证充分。要在全面收集材料的基础上，进行充分论证，使调研信息有情况、有分析、有预测、有建议，以提高其实用价值。四是机制保障。各镇（办）、市政府各部门要根据实际，建立行之有效的激励机制，促进信息调研工作的开展，向省、市人民政府办公厅（室）报送有情况、有分析、有建议的高质量调研信息，各镇（办）、市政府各部门要确保报送12篇以上的专题信息。

四、健全制度，完善网络，推进政务信息规范化建设

各镇（办）、市政府各部门要高度重视信息工作的制度建设，建立健全快速灵敏的信息工作机制，进一步推动全市政务信息工作的制度化、规范化。

（一）建立健全政务信息工作体系。

各镇（办）、市政府各部门要配备必要的信息工作力量，进一步加强政务信息工作队伍建设。要确定信息工作负责领导，督促、检查、指导信息工作；办公室具体制定工作计划，紧紧围绕中心工作和重点工作积极开展信息工作；各镇（办）、市政府各部门要设1－2名专职信息员，并根据工作需要，确定兼职信息员。在信息员出现调整时，应及时与市政府信息办公室沟通情况并予以增补，对不能胜任和不发挥作用的信息员要适时调换。

（二）加强政务信息工作基础建设。

各镇（办）、市政府各部门要按照无纸化办公的要求，加强办公自动化建设，进一步健全政务信息的搜集报送网络和机制，充分利用好市政府电子政务平台，确保各类信息通过政务信息渠道及时获得。要有专门的计算机用于接收、储存、整理、编辑、报送、下载政务信息，并专网专用、专人专管。要拓宽信息渠道，扩大信息来源，点、线、面结合，形成政务信息工作固定长效的运转机制。

（三）完善政务信息工作制度。

一是信息报送制度。各镇（办）、市政府各部门要严格按照时限向市政府办公室报送信息。报送的信息，必须经本级政府或者本部门分管领导审核，对信息筛选、文字加工、校对审核实行严格的责任制，确保信息质量。二是政务信息报送要点制度。市政府办公室根据省政府办公厅要求和各级领导的工作需求，适时地向各单位发布阶段性的信息报送要点，提高信息报送的针对性，指导信息工作人员开发有情况、有分析、有建议的精品信息。三是重要信息约稿制度。各镇（办）、市政府各部门要高度重视信息约稿的报送，特别是国务院办公厅、省政府办公厅以及市政府办公室根据工作需要不定期地向有关部门和单位下发的约稿，承接约稿的单位必须高度重视，指定专人负责，并严格按照约稿的内容、时限等要求，及时组织上报，凡是没有按时按质按量完成约稿任务的，取消其选优资格并通报批评。四是领导批示反馈制度。各镇（办）、市政府各部门要认真抓好上级政府领导在信息刊物上所作批示的督办工作，并将落实情况及时反馈，凡没有及时办结领导批示的，取消其选优资格并通报批评。五是信息采用情况通报制度。市政府办公室将适时通报全市政务信息报送采用情况，鼓励信息工作竞争，督促信息工作开展。六是信息工作考核制度。市政府办公室将对各镇（办）、市政府各部门的全年信息报送情况予以考核，并纳入四制考核，对综合成绩优异的予以表彰奖励，成绩排名靠后的予以通报批评。

各镇（办）、市政府各部门要切实加强对政务信息工作的领导，努力提高信息服务意识，把信息工作提上重要议事日程，和其他工作同安排、同部署、同考核，要对信息工作提要求、交任务、出题目，指导和支持信息部门开展工作，更好地发挥政府办公部门的参谋助手作用。要配齐配全政务信息工作人员，真正把政治觉悟高、责任心强、业务能力强的同志选配到信息工作岗位上去，要重视对信息工作人员在政治上的培养、工作上的支持和生活上的关心。在参加会议、阅读文件、开展工作等方面为信息工作人员提供各种便利条件，以及时了解政府的决策意图、工作思路和工作部署，支持信息工作者积极收集信息，如实反映真实情况和问题。进一步健全信息机构，经常总结、交流政务信息工作经验，明确政务信息工作面临的新情况、新任务，进一步做好政务信息工作，提升服务水平，全力开创我市信息工作的新局面。