强化做好五结合五意识打造高素质城管队伍

第一篇：强化做好五结合五意识打造高素质城管队伍

深入开展学习实践科学发展观活动，着重要在搞好“五个结合”，强化“五种意识”上求突破，促进城管工作科学发展，努力打造一支高素质的城管队伍，推动城管执法事业又好又快发展。

开展深入学习科学发展观实践活动是为了促进科学发展。因此，我们要按照科学发展观的要求，深刻分析当前城市管理面临的新形势，破解工作难题；针对城市管理那一世小说网 http://www.xiexiebang.com工作的新任务，完善工作机制；紧紧围绕城市管理的新要求，提升管理水平。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以“解放思想抓机遇，科学规划谋发展，关注民生强服务，规划城管上台阶”这我个实践载体，扎实推进学习实践活动深入开展。坚持用科学发展观指导实践，要必须做到“五个结合”。

一是要把学习实践活动与贯彻全国“两会”精神相结合，准确把握“两会”作出的一系列新部署、新要求、新举措，进一步坚定党员干部做好本职工作的信心和决心；

二是要把学习实践活动与明确党员干部所肩负的工作职责相结合，进一步增强做好城管工作的责任感和紧迫感；

三是要把学习实践活动与转变城市管理理念相结合，积极探索和谐城管发展路子，努力促进滨河生态水韵城市建设；

四是要把学习实践活动与创新城市管理综合执法体系相结合，积极推行网络化和数字化进程，不断挖掘城管内部潜力，提高执法能力和服务水平。

五是要把学习实践活动与完成当前各项工作任务相结合，认真完成好市委、政府赋予我们的各项任务。

坚持以科学发展观统领城管工作，必须强化“五种意识”。一是要不断增强政治意识。坚持用政治眼光思考和处理问题，高度关注事关人民群众利益的热点、难点问题，促进政令畅通；二是要不断增强大局意识。注重从城市发展的大局来创新体制机制，促进城管工作的发展。三是要不断增强发展意识。把推动科学发展作为首要职责，切实保障群众利益，促进城管工作又好又快发展。四是要不断增强忧患意识。盯住城市管理中存在的薄弱环节做工作，大力倡导报实情、出实招、办实事，切实维护群众利益。五是要不断强化责任意识。坚持政务公开，健全完善责任追究和问责机制，推进依法行政和文明执法。

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第二篇：“五结合五强化”助推创先争优

“五结合五强化”助推创先争优

商洛市委常委、组织部长 周德喜

党组织和党员是创先争优活动的主体。他们的积极性、主动性、创造性，是创先争优活动深入开展的思想基础、取得实效的根本动力。在开展创先争优活动中，商洛市始终坚持“五结合”，推进“五强化”，引导和激励各级党组织和广大党员立足本职岗位，争创一流业绩，推动了创先争优活动扎实有效开展。

坚持把创先争优活动与思想教育相结合，不断强化党员干部的进取精神。一个地方、一个单位，如果人人思干、人人思进，形成争先恐后、争先创优的思想氛围和进取精神，就没有干不成、干不好的事情。在开展创先争优活动中，我们把创先争优活动与思想教育相结合，并作为一项基础性、经常性工作，从解决党员思想认识问题入手，着力强化各级党组织和广大党员的进取精神。认真落实“三会一课”、党员民主评议和民主生活、领导干部讲党课等制度，广泛开展个别谈心、党员民主评议、批评与自我批评等活动，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，用《党章》和社会主义荣辱观规范党员干部言行，促使党员干部增强大局意识、责任意识、创业意识和奉献意识，调动了各级党组织和广大党员立足本职创先进、争优秀的积极性和主动性。

坚持把创先争优活动与加快发展相结合，不断强化党员干部的务实作风。创先争优必须与加快发展相结合，组织引导各基层党组织和广大党员干部立足本职工作岗位，强化求真务实、埋头苦干、勇于拼搏的工作作风，着力推动科学发展、社会和谐：一是紧紧抓住国家实施《关中-天水经济区发展规划》的历史机遇，加大招商引资力度，加快循环经济和工业经济发展，推动全市上下聚精会神搞建设、一心一意谋发展，努力实现商洛在陕南区域经济中率先突破发展。二是紧扣农民增收致富这个难题，积极探索基层党建工作新模式，强力推进“升级晋档、科学发展”活动，进一步完善以部门联村共建新农村、党员干部联农户共建小康示范户为主要内容的“双联双建”活动，以市、县区部门、乡镇党委、村党组织及有能力党员公开承诺办实事、由群众对承诺兑现情况进行评议为主要内容的“四级承诺一评议”活动，和党组织及党员联系服务群众“记实卡”制度，着力改善农民生产生活条件，增加农民收入，推动农村经济社会全面发展。三是全面推行以村干部填写工作记实手册、每月确定一天作为党员活动日和村民议事日、村级重大事务由支部会提议、两委会商议、党员会审议、村民代表会或村民会议决议为主要内容的“一册两聚四会”制度，以及村干部坐班办公制度和为民服务代理制等便民利民工作机制，着力保障和改善民生，主动回应群众的关切与诉求，认真排查和调处社会矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定。

坚持把创先争优活动与开拓创新相结合，不断强化党员干部的创新意识。在开展创先争优活动中，我们把开拓创新作为创先争优的必由之路，大力倡导重视创新、追求创新、尊重创新的良好风气，引导基层党组织及广大党员干部加强实践探索，加大创新力度，努力做到“两个超越、三个认同”，即超越自己过去的业绩、超越当地历史，得到全系统认同、专家学者认同、各级干部和群众认同。镇安县在开展创先争优活动中，探索形成了党员积分评星管理制度，将党员的工作任务和应尽义务，分解细化为十个方面的具体要求，写入“党员积分卡”，根据量化积分进行评星挂牌，使党员履行义务、发挥作用情况有了量化比较的标准，有效破解了农村党员活动难参加、管理难规范、作用难发挥的问题。

坚持把创先争优活动与评优树模相结合，不断强化党员干部的赶超意识。评优树模是鼓励各级各部门各单位及广大党员干部干事创业的一项常规措施。在创先争优活动中，坚持把这一常规做法与各地各行各业的具体实际和工作特点有机结合起来，并赋予新的时代内涵，有针对性地提出了先进基层党组织、优秀共产党员的争创标准，积极开展党委树旗帜、支部树标杆、党员树形象活动，着力培养和树立时代特征鲜明、带动效应明显、党员群众公认的先进典型，使广大党组织和党员学有榜样、赶有目标、追有方向，强化了党员干部的赶超意识。在去年抗洪救灾和灾后重建过程中，我们及时发现和宣传推出了一大批先进集体和先进个人，并及时组建了抗洪救灾创先争优先进事迹报告团，用身边的人和事教育党员群众。

坚持把创先争优活动与提高党员干部素质相结合，不断强化党员干部的自我完善意识。我们坚持在创先争优中提高党员干部素质，引导广大党员干部在思想观念、技能素质、行为方式等方面，不断自我完善、自我提高，全面实施党员素质提升工程，制定教育培训计划，充分利用各种教育培训资源，对党员干部进行大规模、全方位的教育培训。积极推行以基层优秀科级干部进机关、机关优秀科级干部下基层为主要内容的科级干部双向挂职锻炼制度，扩大知识视野，提升党员干部干事创业的本领。

第三篇：公路路政管理做好五结合

公路路政管理做好“五个结合”

随着社会经济和公路事业迅猛发展，公路路政管理工作出现许多新问题，存在诸多亟待解决的“难点”、“热点”问题。做好路政管理工作，需要做好“五个结合”，维护好路产路权，确保公路安全畅通。这是公路管理部门的主要职责，也是科学发展观赋予路政管理的新使命。

一要依靠政府，做好部门结合。路政部门主动向地方政府汇报路政工作，争取理解和重视，以政府强大的行政能力，促进路政管理工作顺利开展，使路政管理变部门行为为政府行为，变少数人行为为社会行为；积极配合政府工作，提前介入工程规划、方案设计和施工管理，协助政府及时纠正涉路工程中可能损路的细节和纰漏，确实不能避免的，采取有效补救措施，做到防患于未然;建立与土管、城建、工商及沿线乡镇的联合审批制度，与公安、交警开展联合执法，克服部门互不协调、各行其是的弊端，把好审批关，对违背法规的坚决予以纠正。形成强大合力，共同治理路政难点、热点问题。

二要立足本身，做好“软硬”结合。路政管理工作认识的提高，观念的提升，把软任务变成硬指标，就必须 “软硬”兼施，软件建设和硬件建设并驾齐驱。“软件”建设就是要不断加强路政执法人员的政治理论、业务知识和法律法规的学习，加强职业道德教育，提高路政执法队伍整体素质和执法水平；就是认真履行职责，规范化管理，保证工作的力度。“硬件”建设就是要保证较好的办公场地、每20公里配备一名路政员，车辆装备齐全和办公设施完善。建设规范化、人性化的路政管理窗口，要有足够的路政巡查车及所必需摄相机等设备，只有“软硬”兼施，才能搞好路政管理。

三要以人为本，做好“防治”结合。路政部门要把“防”与“治”结合起来。现在许多执法是在违法行为已经发生，损失已经造成的情况下被动进行的。这种事后管理方式成本高、损失大，让当事人容易产生不满，对抗执法。在路政管理中，采取“避免”和“减少”侵犯公路产权违法行为的发生，比“制止”和“治理”更能体现公路行业以人为本的服务理念。要在“预防”上下功夫，实行预防性路政管理。在日常工作中加强路政巡查，做好事前宣传、事前了解、事前控制，尽可能把问题解决在萌芽状态。对涉及面广、情节严重的违章可以予以集中治理，突击解决。

四要以服务为重，做好“堵疏”结合。路政执法人员对违章建筑、非公路标志、路面堆积物、占道为市等违章行为实行“拆”和“罚”的管理方式。这些顽症屡禁不止，治理力度加大，集中行动，效果明显；力度稍减就随之反弹，而且有愈演愈烈之势。顽症的治理如治水，单靠“堵” 是不行的，必须“堵”“疏”结合，加强规范和引导，寓管理于服务之中。比如“红线”的控制可在不影响交通的前提下因地制宜，适当缩小控制间距，允许对方建房等设施，并承诺因公路改扩建对方无条件自行拆除。

五要依法治路，做好“恩威” 结合。搞好路政管理，做到依法治路，要做到“恩威”并用。“威”就是严格执法。路政执法人员严格执行上级规定和各项执法人员行为准则，依法行政、文明执法。加大路政案件的查处力度，严格执行相关手续的申请和批准程序，严格按照标准审批，严格按标准收取公路的赔偿费、公路占用费等路政规费，做到查办一个，教育一片，杜绝执法中的虎头蛇尾现象。“恩”就是做到热情服务。路政部门注重加强对自身执法行为监督体系的建设，进一步完善路政超执法监督，采取多种形式接纳路政工作的意见和建议，确保路政工作和谐发展；增强服务意识，热情为当事人释疑解难。对当事人提出的问题，按国家的法律法规和当前的治超等政策逐一认真解答，遇到困难要认真研究，妥善解决，维护社会和谐稳定。

搞好路政管理，做好“五个结合”，要以科学发展观为统领，攻克难点，摆脱羁绊，打造亮点，使路政执法真正走向依法治路的春天，路政管理才能在新的历史时期赢得人、车、路与自然和谐发展。

第四篇：强化五种意识,建设五型财政

强化五种意识,建设“五型”财政

着力建设“发展型、公共型、调控型、精细型、效能型”财政是“十二五”时期财政工作的风向标，是新时期财政工作的精髓。事业的兴衰成败关键在人，“五型”财政建设取得怎样的成果，财政干部起着决定性因素。要把“五型”财政打造成新时期全省财政的核心观念和形象品牌，财政干部应强化“五种意识”。

一、强化创新意识，建设“发展型”财政。与时俱进、不断创新是建设“五型”财政的不竭动力。当前，有些财政干部的思想方法和思想观念还未能完全适应形势发展和客观情况的变化，对新情况、新问题、新事物缺乏应有的灵敏性、前瞻性，对制约财政发展的因素认识不足，应对的办法不多，阻碍了财政的发展。因此，要以改革创新的精神积极探索财政工作的新路子、新办法。一是要解放思想，更新观念。财政干部要自觉地从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，勇于探索，认识和掌握新形势下财政工作的特点和规律，改进工作方法。要善于把原则性与灵活性结合起来，创造性地开展工作；二是要从制度创新入手，对体制、机制、制度、管理等方面存在的弊端和漏洞，有针对性地建立健全各项规章制度；三是要创新工作思路，充分发挥能动作用，把“小”财政转变为“大”财政，把“消极安排型”财政转变为“积极发展型”财政，把“被动落实型”财政转变为“主动服务型”财政，牢牢把握财政工作的主动权。

二、强化奉献意识，建设“公共型”财政。大力推行首问责任制和责任追究制，提高大家的“公仆”意识，“服务”意识。古人云：“得民心者得天下”。财政干部要切实解决“为谁理财，怎样理财”这一根本问题，牢固树立民本思想，把解决群众最现实、最关心、最直接、最具体的利益问题作为工作切入点，从日常工作入手，牢固树立群众观念，满腔热情地为群众做好事、办实事、解难事，想民之所想，急民之所急，不断提高工作质量和服务效率。财政工作也只有顺民意、谋民利，才能获得人民群众的支持和拥护。这就要求财政干部要用心倾听群众呼声，关心群众疾苦，维护群众利益，一心一意，千方百计为人民群众办实事，办好事，真正与人民群众同呼吸、共命运，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，始终保持与人民群众的血肉联系，真正成为群众的知心人、贴心人，把解决群众最现实、最关心、最直接、最具体的利益问题作为工作切入点，切实维护人民群众的根本利益。

三、强化经济意识，建设“调控型”财政。充分发挥财政部门职能作用，不断改进财政调控手段，创新财政运作方式，完善财政政策体系，通过税收、预算、转移支付、贴息、政府采购等政策工具，强化财政部门参与宏观调控和保民生、调结构、促发展等方面的职能，在加快转变经济发展方式、推进收入分配改革、推动生态环境保护、支持新型城镇化建设等方面不断加强和改善财政宏观调控，全力促进县域经济社会又好又快发展。

四、强化管理意识，建设“精细型”财政。凡天下事，必做于细，必成于精。围绕“管理更加简约、管理更加惠民、管理更加公正”，推进部门预算、政府采购、财政监督等改革，全面推行“精雕细刻、精益求精、精细落实”的工作理念，确保财政管理工作取得明显进展。

五、强化责任意识，建设“效能型”财政。责任是一种义务，更是一种使命，是建设“五型”财政原动力。一是要认真履职。每位财政干部必须有强烈的事业心、责任心，一心扑在工作上，始终保持良好的精神状态，做到压力越大信心越足，困难越多决心越大，勇于正视问题和解决问题；二是要正确对待得失。财政干部是党和政府的经济卫士，工作辛苦，一些同志有时心理不平衡。身在这一特殊岗位上，就需要广大财政干部有忘我工作、任劳任怨的精神境界，正确看待和处理公与私、苦与乐的关系，大力发扬不畏艰苦、无私奉献、淡泊名利、百折不挠的精神；三是要求真务实。要带着对党和人民事业的无比忠诚，带着对财政工作的执着热爱，树立务实高效、永争第一的作风，真正做到说一句是一句，句句算数；干一件成一件，件件落实。特别是制定工作措施要切合实际，组织财政收入要保证质量，反映实际问题要客观全面，提供资料数字要真实可靠，坚决反对浮夸虚假，唯书唯上，欺上瞒下，报喜藏忧，弄虚作假的现象。

第五篇：树立“五气”意识 做好人民公仆

树立“五气”意识 做好人民公仆

带头讲党性、重品性、作表率，是中央对组织部门和组工干部自身建设提出的新的更高的要求。几年来，笔者大力倡导“五性”、“五先”、“五气”的自身建设发展理念，以“三零”、“三正”、“三时段”的管理方法来践行和探索党委组织部门自身建设的道路，快乐工作、快乐学习、快乐生活，努力建好“三个之家”，得到基层党员干部的认同，取得一定的成效。这里，重点探讨“五气”意识。我认为，作为一名组工干部，要做人善良正气、做事聪明灵气、待人诚恳和气、形象阳光朝气、人生快乐大气，为党员干部树立好榜样，真正做好人民公仆。

一、做人要善良正气

“人之初，性本善”。善良正气是一个人与生俱来的本性，是中华民族传统道德体系的核心和基础，是共产党人品质修养的道德基石，更是衡量组工干部思想政治素质的内在标尺。

善良正气首先表现在组工干部的政治信仰和政治立场上。就是必须具有坚定的共产主义理想和信念，高举中国特色社会主义的伟大旗帜；就是能坚持马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观；就是立场坚定，在大是大非面前能自觉与党中央保持一致。

善良正气其次表现在组工干部对党的全心全意为人民服务根本宗旨的具体实践上。就是必须牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产和生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

善良正气再次表现在组工干部坚持党的民主集中制，顾全大局，团结同志特别是团结与自己有不同意见甚至有矛盾的同志共同工作的宽广胸怀上。就是能坚

持少数服从多数，个人服从组织，全党服从中央；就是能有大局意识，大事讲原则，小事讲风格，共同营造团结合作的良好氛围。

善良正气最后还表现在组工干部八小时以外（日常生活中）的社会关系，邻里关系，家庭关系的处理上。组工干部在八小时以外的日常生活中同样面临着各种社会关系的处理。在朋友交往方面，多为君子之交，慎交酒肉朋友；既重情讲义，又讲党性讲原则，不为个人私利和朋友义气而丧失党性抛弃原则。在社区邻里和家庭内部，尊重师长，孝顺父母，爱护小孩，夫妻恩爱；带头讲文明，讲礼让，讲奉献；营造家庭和睦，讲求邻里团结，注重社区和谐。

二、做事要聪明灵气

善为德之首，思乃才之先。思考创新在工作实践中的表现则是聪明灵气。新的历史时期要求组工干部必须站得高、看得远，必须勤于学习，善于思考，勇于创新，以做事的聪明灵气实践党的执政能力建设的生动演绎。

聪明灵气首先要求组工干部必须树立终身学习的观念，做勤奋学习的模范。进入新的世纪，新的机遇和挑战，要求组织部门以只争朝夕的进取精神，建设学习型机关，组工干部要带头树立终身学习的观念，做学习型干部，注重个人学和组织学、业余学和专门学、分散学和集中学、理论学和实践学、当地学和远程学等的结合，努力做勤奋学习的模范。

聪明灵气其次要求组工干部必须注重思考，做“学而思”的模范。孔子在《论语》中强调“学而不思则罔”。组工干部尤其需要明确思考在学习和工作中的重要作用，大力倡导“思乃才之先”的才能观念。一是面对重大决策时需要认真思考，审时度势，调查研究，做到科学民主；二是面对实际困难时需要积极思考，权衡利弊，把握主流，做到知难而进；三是面对传统习惯时需要大胆思考，打破禁锢，破除迷信，做到解放思想。

聪明灵气最后要求组工干部必须讲究方式方法，做“思而行”的模范。自古以来，智者都强调做事要“三思而后行”，这对组工干部确实十分必要。一是在选拔工作中，必须非常注意方式方法。既注意使用那些敢于负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险的干部，也注意使用那些勤恳工作、埋头苦干、不事张扬的干部，还注意从条件艰苦、困难多的一线地方选拔干部。二是在干部激励中，必须非常注意方式方法。对年轻同志多压担子，放手工作，培养独挡一面的能力；对经过锻炼的中青年同志，适时交流任职，落实政治和生活待遇；对老同志生活上照顾，政治上关心，调动好传帮带的积极性，发挥潜能。三是在群众工作中，必须非常注意方式方法。制定政策，要从群众中来，到群众中去；执行政策，要一切为了群众，一切依靠群众。四是在日常工作中，必须非常注意方式方法。处理好“四对关系”即上下关系、大小关系、内外关系、纵横关系。

三、待人要诚恳和气

数千年来，中国儒家思想一直崇尚“和为贵”的传统。诚恳和气是为人处事之要径，组工干部尤其需要以诚恳之心与基层组织、党员群众真诚交流，求同存异，在“一团和气”的氛围中当好基层党员、干部、群众的知心人、热心人和带头人。

首先，诚恳和气对待群众，一张笑脸迎送、一声热情问候、一张椅子让座、一杯热茶相待、一次耐心交谈、一个实在说法，彻底革除门难进、脸难看、事难办现象等，无不体现出组工干部尊重群众、相信群众、依靠群众的群众态度、群众观点和群众路线。

其次，诚恳和气对待同事，和风细雨，清风拂面，当面多提醒，背后多赞扬，彼此信任，团结合作，互相关心，互相帮助，充分体现出毛泽东同志所倡导的对同志要象春天般温暖的风范。

最后，诚恳和气地对待与自己有不同意见甚至有矛盾的同志，互相多理解，彼此多宽容；遇事多忍让，平时多沟通；双方多谦谅，自我多批评，体现出组工干部“有容乃大”的宽广胸怀。

四、形象要阳光朝气

阳光朝气是一个人精神状态的良好表现。所谓阳光朝气，就是一片光明，没有黑暗特别是心灵深处的阴暗；就是充满温暖，没有人与人之间的隔阂与冷漠；就是健康大度，平和安祥；就是战胜病痛，战胜困难，战胜忧愁，快乐学习，快乐工作，快乐生活。

组工干部要做阳光朝气的人，首先要有坦荡的阳光胸怀。组工干部看似很多时候在台前，但更多时候需要在幕后；看似很多时候在峰顶，但更多时候需要当人梯，因此，需要通过“三个树立”，以特有的人格魅力展露自己坦荡的胸怀。一是树立起正确的人生观和价值观，信奉努力工作创造美丽人生，无私奉献就是无尚光荣，默默无闻、脚踏实地干好本职工作。二是树立起正确的权力观和地位观，把党和人民赋予的“权位”当作更好地为人民服务的条件和依托来看待。以豁达的胸襟，平和的心态，敏锐的眼光，坚定的立场，淘汰平庸者，震慑钻营者，剔除腐败者，时时处处为社会的进步和发展作出努力和贡献。三是树立起正确的名利观和大局观。组工干部对待名利，尤其需要淡泊平和，面对是非，尤其需要容言、容事、容人，以严明的纪律和良好的素养，让组织用上去放心，让干部踩上去安心，让群众想起来称心。

其次，要有善当伯光、乐当伯乐的阳光心态。组工干部的一个重要职责就是用干部，当好伯乐的角色。这就非常需要一种好的健康的心态，需要具备鉴金识人的睿智和容人助人的雅量。一要选人以准。以能力为基础，以实绩为前提，以公认为尺度，用实践的观念看人才，用发展的观念看政绩，用群众的观念评优劣，真正把心里装着群众、凡事想着群众、善于联系群众，能够带领群众谋发展的“民”牌干部推上重要岗位。二要用人以信。从思想上重视人才，从感情上贴近人才，以宽容诚信留住人才，用人不疑，疑人不用，充分调动人才的创造性和积极性，让他们干得气顺、干得有劲、干得舒心。三要律人以严。干部选任之后不放任自流，加强教育，强化监督，严格管理，使干部能在规范的轨道上健康培养。四要容人以宽，对干部的工作和思想看主流，不求全责备，不吹毛求疵，使干部能在宽松的人际氛围中茁壮成长。

最后，要有敢做“明镜”的阳光勇气。“以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失”。组工干部不仅在大是大非面前要把握住自己，在日常小事和细节问题上也要坚守心灵的“防护堤”。要坚持慎独，静下心来学习，俯下身来工作，平淡中来生活，做到“三零”（工作日零应酬、工作过程零差错、工作结果零失误）、“三正”（正容、正装、正貌）、“三个时段”（每周一、三、五下班前半小时业务学习），以己正人，以阳光勇气做好党员干部的一面“明镜”。做阳光朝气的组工干部，“要”在风气，“重”在制度，“贵”在坚持。当前的重点是学习好中央下发的《干部任用条例》和《干部纪律处分条例》，落实好中纪委的“八项禁令”，把制度规范作为发扬“八个方面”良好风气的坚甲利刃，择善坚持，矢志不放，确保组织部门和组工干部“清如水，明如镜”。

五、人生要快乐大气

快乐大气是人生意义的真谛。组工干部应倡导快乐大气的人生态度，与豁达宽容结伴，同宁静淡泊为伍，以成熟丰富为内涵，在快乐学习中超越自我，在快乐工作中成就事业，在快乐生活中圆满人生。

首先，“吾生有涯，而学无涯”的博学精神引导我们快乐学习，大气求知。对知识和真理的追求，给人们带来了不断的进步和快乐。学习的快乐有三个层次的境界：一层境界是为知而求知，开卷有益，把读书当成一种永不疲倦的乐事来对待；二层境界是为己而求知，修身正己，培养“腹有诗书气自华”的素质；三

层境界是为人而求知，要求组工干部不仅独善其身，更要兼济天下，树立“为了中华之崛起而读书”的求知理念。学习的快乐自然包括有闭门静读的思索，外出游历的感悟，工作实践的总结；包括有学习进修于境内外名校学府，游览于古都院第，奇山秀水，使人伴名家大师参研有容乃大，于名山大川中悟无欲则刚，不断丰富人生阅历，洞悉规律真知，在快乐学习中不断超越自我。

其次，“生命有限，为人民服务的伟大事业无限”的事业信念激励我们快乐工作，大气创业。为人民服务的伟大事业在当前及今后相当长一段时期的体现就是中国特色社会主义的建设，这是实现中华民族繁荣富强的伟大事业，需要一代又一代的人们为之奋斗。一个人的生命有限，但在今天的伟大时代，能以有限的生命为民族、为祖国、为人类的发展和进步贡献自己的力量，无疑是人生最大的快乐。因此，组工干部要带头珍惜时光，无愧使命，快乐工作，大气创业，在快乐工作的良性循环中逐步做到于荣辱不惊中见成熟，于和谐发展中见智慧，于公道正派中见高尚，最终以优异的业绩和贡献回报社会，奉献人民。

最后，“人间万象，酸甜苦辣皆人生”的人生感悟启示我们快乐生活，大气处世。人生苦短，生老病死是规律，酸甜苦辣皆人生。拥有生命，感激父母和上苍，即使痛苦也快乐；拥有劳动，感激国家和社会，再辛再苦也充实；拥有情谊，感激爱人和朋友，即使贫寒也温暖；拥有精神，感激思想和真理，哪怕潦倒也坚强。作为组工干部，面对人生，不妨回归简朴，三句感悟：官位再高，总有退休的一天；寿命再长，总有离别的一天；钱财再多，也只能是三餐一天。因此，不必太多的获取，不要太多的欲念，堂堂正正做人，清清廉廉做官，勤勤恳恳做事，快快乐乐生活。