揭阳市榕城区妇幼保健院2011年岗前培训计划（精选5篇）

第一篇：揭阳市榕城区妇幼保健院2011年岗前培训计划

揭阳市榕城区妇幼保健院2011年岗前培训计划

一、培训目的为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉本院的各项规章制度和工作职责，达到各个岗位的要求和工作标准，满足本院对人才的要求，特制定此计划。

二、培训流程

1、岗前培训准备

（1）新员工统一于星期五（7月15日）上午8:00到本院门诊大楼四楼会议

室报到；

（2）每人领取《揭阳市榕城区妇幼保健院职工履历表》一份，按要求如实填

写；

（3）提交相关证件；

（4）领取培训资料。

2、培训时间

2011年7月15日—2011年7月21日

3、培训内容

（1）政治思想教育；

（2）医疗卫生事业的方针政策教育；

（3）医德规范教育；

（4）医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；

（5）当地医疗卫生工作概况及本院情况；

（6）医院管理和发展的有关内容。

三、培训要求

1、所有新员工在培训期间必须按时到达，不能早退，如有事不能参加培训必

须先请假，院内有专人负责培训考勤；

2、培训时，必须专心听讲，认真做好笔记；

3、培训完毕，要进行书面考核，请做好相关资料复习；

4、培训结束后，每人写一篇心得体会，于7月21日（星期四）交。

四、培训课程表（培训地点：本院门诊楼四楼会议室）

第二篇：揭阳市榕城区青少年体育俱乐部章程

揭阳市榕城区青少年体育俱乐部

章 程

第一章 总 则

第一条

本俱乐部名称为” 揭阳市榕城区青少年体育俱乐部”。

第二条 性质

本俱乐部主要是揭阳市榕城区范围内的大、中、小学生为主体的广大青少年活动爱好者按自愿原则建立的专业性、非盈利性的社会组织。

第三条 宗旨

本俱乐部宗旨是国家、省、市体育主管部门的领导下,充分利用区业余体校的体育设施和人才资源,积极贯彻实施全民健身计划,组织青少年利用课余时间,培养他们对各有关体育项目的锻炼兴趣,增强体质,提高技能,丰富其文体生活，切实为促进我区两个文明建设服务。同时，为发掘、培养和输送竞技体育优秀后备人才提供可靠保证。

第四条 管理

本俱乐部自觉接受国家体育总局、省体育局、市体育局、区体育局和民政局社团登记管理机关关的业务指导及监督管理。

第五条

住所

本俱乐部住所设在榕城区新兴南路19座（榕城区业余体校），办公设在二楼。

第二章 工作业务范围

第六条 揭阳区榕城区青少年体育俱乐部业务范围

一、宣传、贯彻、执行《中华人民共和国体育法》、《全民健身计 划纲要》及《广东省实施1999体育彩票公益金用于扶持创办青少年体育俱乐部方案》。努力发动和组织城区范围大、中、小学广大青少年参加各有关项目的体育活动，开创我区开展体育活动的新格局、新局面。

二、利用区业余体校开设的所有体育项目作为俱乐部的开设项目,其场地,设施提供给俱乐部安排作用.俱乐部教练员由区业余体校具有高、中、初级职称的专职教练员和体育本科老师担任。有组织、有目的、有计划性利用学生课余时间,特别是利用节假日开展培训、竞赛活动。为扩大培训面，增强培训效果，俱乐部的教练员还可以到基层学校开展辅导工作。

三、组织俱乐部的体育竞赛,促进运动技术水平提高。

四、制定全年工作计划,做好培训、竞赛、交流等活动的资料积累工作，不断总结经验,组织工作,.努力学习省及全国同类俱乐部的先进经验，有目的地组织双边和多边的经验交流，定期开展表彰先进活动。

五、积极主动联络市区学校体育界的同行,相互交流、配合、共同促进俱乐部和学校体育工作向更高层次发展。调动社会有关方面的积极因素,扩大社会效益,使俱乐部新型的,社会化并具公益性的青少年体育活动特点更鲜明。

六、定期向上级主管部门请示、汇报工作，使工作符合国家法律、法规和政策要求，更符合上级要求。

第三章 会 员

第七条 本俱乐部会员种类：团体会员、个人会员。第八条

申请加入本俱乐部的会员，必须具备下列条件：

一、拥护、遵守本俱乐部的章程，执行本俱乐部的决议，积极响应落实本俱乐部安排的各项计划和工作。

二、有加入本俱乐部的意愿。

三、团体会员以基层学校为单位，有单位责任人，承认本俱乐部章程，总参加人数在30人以上，经申请审议，可接纳为本俱乐部会员。

四、个人会员：思想品德端正，经所在学校推荐，承认本章程，本人申请报名，经审议后可接纳为本俱乐部个人会员。

五、按时交纳会费。第九条

会员入会程序

一、提交入会申请书、填写入会登记表。

二、经理事会讨论、审批、通过。

三、缴纳会费。

四、由理事会发给会员证。第十条

会员享有的权利

一、有参加本俱乐部组织的各项目的教学培训、竞赛、交流活动的权利，有选项和转项的权利；

二、对本组织有提出批评和建议的权利；

三、有获得本俱乐部各项服务的优先权利；

四、有入会自愿、退会自由的权利。第十一条 会员必须履行的义务

一、遵守俱乐部章程和决议；

二、维护本俱乐部的合法权益；

三、完成本俱乐部交办的工作任务和培训计划；

四、按规定按时交纳会费；

五、向本俱乐部提供真实的有关材料；

六、爱惜训练器材、设施，注意交通安全和培训时安全，主动配合教练。

第十二条 退会

一、会员应书面电告本俱乐部并交回会员证；

二、会员如不能按照规定缴纳会费达一个月以上者则视为自动退会。第十三条 对会员的处罚规定

如有严重违反本章程的行为，经理事会讨论决定，视其情节轻重分别给予警告，停止活动及以至除名的处罚。

第四章 组织机构负责人

第十四条 本俱乐部的最高权力机构是会员代表大会。

一、规定和修改章程；

二、选举和罢免理事；

三、审议理事会的工作报告和财务报告；

四、决定终止事宜；

五、决定其他重大事宜；

第十五条 会员代表须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表的半数以上表决通过方能生效。

第十六条

会员代表大会每届为三年。因特殊情况或延期换届的，必须由理事会表决通过，报上级业务主管部门审查，经登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十七条

理事会是会员代表大会的执行机构，领导本俱乐部开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权

一、执行会员代表大会的决议；

二、选举和罢免俱乐部主任、副主任、秘书长；

三、筹备召开会员代表大会；

四、向会员代表报告工作和财务状况；

五、选定会员的吸收和除名；

六、决定副秘书长和各机构主要负责人的聘任；

七、领导本俱乐部各机构开展工作；

八、制定内部管理条例、制度；

九、决定其他重大事宜。

第十九条

理事会定期召开会议，原则上每学期召开一次，如情况特殊可随时召开。

第二十条 理事会必须有2/3以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十一条

本俱乐部的主任、副主任、秘书长必须具备的条件。

一、能坚持党的四项基本原则，政治素质好；

二、在本区体育界有较大影响力和地位；

三、有较强的领导组织能力，年富力强；

四、具备完全理事行为能力者。

第二十二条

本俱乐部主任、副主任、秘书长任期为3年，最长不得超过两

届，因特殊情况须延长任期的须经会员代表大会2/3以上代表通过，报上级主管部门并经社团管理机关批准同意后方可任职。

第二十三条 本俱乐部主任为本俱乐部法定代表人。如特殊情况需由副主任或秘书长

为法定代表人，应报上级主管部门审查并经社团管理机关批准同意后，方可担任。

第二十四条 本俱乐部主任行使下列职权：

一、召开和主持理事会；

二、检查会员代表大会、理事会决议的执行落实；

三、代表俱乐部签署有关重要文件；

四、掌握本俱乐部的经费使用批报。第二十五条

本俱乐部秘书长行使下列职权:

一、主持办事机构开展日常工作,组织实施工作计划；

二、协调各机构、各基层单位的关系，有机开展工作；

三、提名副秘书长以及各办事机构主要负责人；

四、决定各办事机构的工作人员聘用；

五、掌握安排会员的发展规模、开设项目和场地及教练员的安排，以及负责竞赛、培训、交流等大型活动。

第五章 资产管理、使用质量

第二十六条

本俱乐部经费来源

一、国家、省、市、区政府及体育彩票基金投放的专项款；

二、区业余体校在场地、器材、设备方面的经费；

三、会费；

四、捐赠；

五、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

六、俱乐部基金利息；

七、其他合法收入。

第二十七条 本俱乐部按国家有关规定收取会员会费。

第二十八条 本俱乐部建立严格的财务制度，并保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条

本俱乐部配备专业资格的会计人员分别担任会计和出纳。会计人员必须进行会计核算，并严格实行会计监督。会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条 本俱乐部的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财税部门的监督，资产来源属于国家拔款性质或社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式予以公布。第三十一条

本俱乐部换届或更换法定代表人在接受社团管理机关和业务主管部门所组织的财务审计。

第三十二条

本俱乐部的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第三十三条

本俱乐部工作人员、教练员的报酬按机关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十四条

本俱乐部章程的修改,须经董事会通过后报会员代表大会审议。

第三十五条

本俱乐部修改的章程,须在会员代表讨论、决定后十五

日内经

业务主管部门同意,并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十六条

本俱乐部本俱乐部完成宗旨因形势变化或特殊原因事故等注销，由理事会提出终止动议。

第三十七条

本俱乐部终止动议须经会员代表表决通过,并报业务主管部门同意。

第三十八条

本俱乐部终止前,须在业务主管部门及有关机关指导下，成立清算组织,清理债权、债务,处理善后事宜。

第三十九条

本俱乐部经社团登记管理机关办理注销手续后即为终止。

第四十条

本俱乐部终止后剩余资产在业务主管部门、社团登记管理机关的监督下,按照国家的有关规定，用于发展及俱乐部宗旨所规定的事业。

第八章 附 则

第四十一条 本章程经2002年5月15日经理事会表决通过。第四十二条

本章程的解释权、修改权属揭阳市榕城区青少年体育 俱乐部。

第四十三条

本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：揭阳市榕城区榕东街道申报广东省教育强街道

揭阳市榕城区榕东街道申报广东省教育强街道

自评报告

榕城区榕东街道办事处

二○一五年六月

万众合力兴教育 千帆竞发谱新章

——揭阳市榕城区榕东街道申报广东省教育强街自评报告

揭阳市榕城区榕东街道办事处

2015年6月

目 录

一、基本概况………………………………………………….1 1.地理位置优越…………………………………………….1 2.经济快速发展…………………………………………….2 3.文化底蕴深厚…………………………………………….2 4.教育蓬勃发展…………………………………………….3

二、主要做法和成效………………………………………….4

（一）落实政府责任，教育机制逐步完善………………….4 1.党政高度重视，推进教育创强………………………….4 2.发动捐资助学，加大教育投入………………….……….5 3.履行政府职责，保障义务教育………………….……….6 4.推进依法治校，创建平安校园………………….………7

（二）整合教育资源，着力改善办学环境……….………..8 1.调整学校布局，优化资源配置……………….…………8 2.改善办学条件，完善设备设施 ……………….……….9 3.发展各类教育，促进均衡发展 ……………….……….11

（三）重视师资建设，提升教师整体素质……………….12 1.配齐配足教师队伍 …………………………………….12 2.注重教师队伍关怀 …………………………………….12 3.加强队伍师德建设 …………………………………….13

4.搭建名师成长平台 …………………………………….14 5.重视教师培训教育 …………………………………….14

（四）规范办学行为，全面实施素质教育………………..15 1.办学行为严格规范……………………………………….15 2.大力推进素质教育………………………………………15 3.德育工作与时俱进……………………………………….16 4.重视学生安全健康……………………………………….16 5.艺术体育齐放异彩………………………………………17

三、存在问题和努力方向……………………………….….18

四、自评结果…………………………………………………19

万众合力兴教育 千帆竞发谱新曲

——揭阳市榕城区榕东街道申报广东省教育强街自评报告

近年来，榕东街道在榕城区委、区政府的坚强领导下，在区教育部门的有力指导下，结合本街实际，统筹规划，大力发展教育事业，以办好人民满意的教育为宗旨，以“创强”为契机，推动街道教育事业实现跨越发展。现对照《广东省教育强镇（乡、街道）督导验收方案》各项指标体系，将街道申报广东省教育强街工作情况报告如下：

一、基本概况

榕东街道成立于1993年，街道行政区域总面积10平方公里，总人口3.3万人，辖区有梅兜、凤林、钟厝洋等15个社区居委会。

1、地理位置优越。榕东街道位于榕城区东部，东与揭阳空港经济区接壤，西连榕华、新兴街道办事处，南北濒临榕江南北河，是连接揭阳空港的重要枢纽。近年来，随着市区建设的东移，城市化水平明显提高，榕东街道地理位置显得更加优越，区位优势更为凸显。辖区水陆交通便捷，榕江南河、北河是粤东重要的黄金水道，辖区梅东大桥横跨榕江北河；渔湖中路、进贤门大道、望江北路等城区重要道路干线贯穿境内，形成由莲花大道、梅兜路和临江南路、进贤门大道、望江北路组成的“两纵三横”主干

道路网，道路四通八达，交通方便快捷。

2、经济快速发展。近年来，榕东街道紧紧围绕榕城区委“争创榕城发展新优势、打造中心城市核心区”决策部署，攻坚克难，主动作为，扶持做大做强微电机、玩具等传统特色工业，大力推动企业技术改造，加快产业转型升级，优化商贸物流布局，加快发展现代商贸物流，经济社会发展实现提速提质。2014年，全街完成规模上工业产值17.4亿元，同比增长12%；社会固定资产投资额15.18亿元，同比增长47.1%；限上商业销售额20.52亿元，同比增长89.5%；限上商业零售额16.21亿元，同比增长90.8%；新增规模以上工业企业4家，辖区规模以上工业企业达27家，限上商业企业6家。

3、文化底蕴深厚。榕东街道历史悠久，文化底蕴丰厚，人杰地灵，英才辈出，素有崇文重教的传统美德。名胜古迹较著名的有：市文物保护单位钟厝洋社区宋代吉贝浦桥，旧寨社区北宋陈氏家庙，梅兜社区清代魏氏家庙、中华民国三点会总部旧址志远轩书楼。近年来，街道文化事业长足发展，街道文化站已申报了省二级文化站，同时也加大财政投入，建设榕东街道综合文化站，在15个社区也建立了文化室，创办了15间农家书屋和廉政书屋，共投入40多万元购置图书、订阅杂志及科技报刊，为群众提供了一个学习知识、提高自身素质的文化平台；社区小公园、小绿地随处可见，临江南路东绿化带、莲花大道、进贤门大道、各社区文化中心等成为广大市民运动、休闲生活的好去处。

辖区的念慈体育馆现已成为揭阳市标志性建筑和景观，随着城市建设的不断推进，临江南片区水岸花城、东方首府、榕东新城、东方明珠等小区已成为市区一道靓丽的风景线。榕东街道崇文重教，人文荟萃，人才辈出，涌现出一大批英才俊杰，有中国公路协会会员陈忠裕、留学澳大利亚博士陈泽怀、原航天部总工程师陈仁旭、新疆汽车工业工程师陈婵河、清华大学研究院高级工程师陈锐坚，博士魏楚亮、魏晓龙，研究生魏小弟、魏洁林、魏洁荣、魏广辉、魏敏辉等各类拔尖人才，又有旅澳侨胞、澳大利亚纸业大王魏基成，他热心捐资助学、开展慈善活动，积极回报家乡，促进家乡发展，备受群众赞誉。

4、教育蓬勃发展。榕东街道在大力发展经济和社会各项事业的同时，坚持“科教兴街”发展战略，不断加大对教育事业的投入，优化教学资源，强化教育管理，大力发展基础教育，教育事业得到了迅猛发展，综合实力得到不断提高。目前，我街现有社区教育中心1个、初级中学1所、完全小学6所、公民办幼儿园18所（其中公办规范化中心幼儿园1所）。全街在校中小学生5332人，其中：初中学生1547 人、32个教学班，小学生3785人、91个教学班。在园幼儿 2195人，72个教学班。幼儿入园率达100%，小学入学率100%，初中入学率100 %；中学在职教师123人，中学专任教师112人，其中本科学历88人,占78.6%;专科学历24人,占21.4%，学历达标率100%；小学专任教师205人，其中本科学历100人、约占48.78%，专科学历92人、占

44.8%，中师学历13人、占6.34%，学历达标率100%。街道教育已形成了学前教育、义务教育、成人教育三教协调发展的教育体系。

二、主要做法和成效

长期以来，榕东街道党工委、办事处始终把教育摆在优先发展的战略地位，确立了“科教兴街”的战略思想，以建设与核心区相适应的现代教育体系为目标，把教育作为街道经济社会可持续发展的重要支撑，全面推动教育事业跨越发展，举全街之力，努力创建广东省教育强街道。

（一）落实政府责任，教育机制逐步完善

1、党政高度重视，推进教育创强。榕东街道历届党政领导班子都十分重视教育工作，全力推进教育均衡发展，动员街道各社区居委会、企事业单位和社会各界共同关心支持教育，传承潮汕人崇文重教之风，认真贯彻实施《教育法》、《义务教育法》、《中国教育改革和发展纲要》等教育法规，秉承尊师重教的优良传统，采取一系列促进教育发展的有效措施，为全街道教育事业健康可持续发展奠定了坚实的基础。榕城区启动教育创强以来，我街紧紧围绕区委区政府“创建广东省教育强区”的部署，把创建广东省教育强街工作摆在重中之重的位置来抓，成立了由街道党工委书记任组长，办事处主任为常务副组长、党工委副书记及分管教育的班子成员为副组长的榕东街道创建教育强街工作领导小组，各社区、各学校也成立了相应的工作机构，切实加强教育创强工

作的领导。街道多次召开专题会议讨论创强工作，研究制定了《榕东街道创建“教育强街”工作实施方案》，明确了创强工作的目的、任务和要求。街道领导班子成员分工挂钩各学校，督促创建工作，帮助学校解决创建工作中遇到的困难和问题。同时，组织召开创强工作动员大会、创强工作推进会，各社区召开村民代表大会，各校召开师生大会、家长会宣传推进创强工作，多形式、多渠道、多层次大力宣传创建教育强街的意义，让政府、社会、学校、家庭共同关注，营造深厚的重教氛围，营造“创强”社会效应，形成了“干部以创建教育强街为己任，教师以创建教育强街为目标，群众以创建教育强街为光荣”的良好氛围，掀起建设教育强街的热潮。

2、发动捐资助学，加大教育投入。在街道党工委、办事处的重视和带动下，街道干部群众尊师重教，关心教育，支持教育蔚然成风。近年来，街道通过政府投入、发动企业家、侨胞、乡贤捐资助学，支持教育事业，先后投入资金7000多万元用于辖区内学校建设及完善教学设备设施。其中：2009年至2011年街道共计投入资金近2000万元投入教育基础设施建设，如2009年投资357万元扩建榕东中学办公大楼，2010年筹资1050 万元把破旧简陋、仅有12个教学班的陆联小学改建为可容纳36个教学班、1800名学生的标准化学校，2010年投资430 万元在榕东中学建设了体操训练馆，2011年投资100万元扩建了凤林小学天诚礼堂。在提出创建教育强街道工作目标后，我街先后

筹资5000多万元用于辖区内学校建设及完善教学设备设施，如2014年投资2450万元易地建成燎原小学新学校和投资1100万元在原址重建福明小学现均已竣工投入使用；同时，积极筹措资金1600多万元，完善学校“三室一场”等教学设备设施建设，大力推进数字化校园建设，打造标准化学校，进一步完善了办学条件。

3、履行政府职责，保障义务教育。我街依法履行教育职责，严格执行省、市、区免费义务教育文件精神，建立健全一系列行之有效的规章制度和管理措施，把巩固和提升普九成果作为重点，保障适龄儿童、少年接受义务教育，实施九年义务教育免费、免试就近入学，适龄儿童、少年入学率达100%。一是抓好扶贫助学工作。一直以来，我街把扶助贫困学生入学作为一项重要工作来抓，大力宣传国家扶贫助学的相关政策，做好贫困学生的调查摸底和家访工作，组织开展扶贫助学活动，切实解决适龄儿童、少年入学困难。街道认真落实上级的帮扶政策，积极筹资支持教育，开展“手拉手”、“献爱心”、“爱心父母牵手困境儿童”等扶贫帮困活动。近三年，共筹得资金200多万元开展助学帮扶，确保了适龄儿童、少年按时入学，无发生适龄儿童、少年因各种困难造成失学或辍学的现象。二是做好“防流控辍”工作。街道成立了以党工委书记为首的“防流控辍”领导小组，联合妇联、团委等相关部门及各社区，积极配合学校开展防流控辍工作。根据榕东实际，合理调整中小学布局，科学规划学区，全街划分成一

个中学学区，六个小学学区，确保辖区各片区学生能就近上学。每个学期开学前都开展一次拉网式的家访，及时了解学生动态，督促他们依时入学，保证了我街道适龄儿童100%入学。近三年，小学生辍学率为零，初中辍学率控制在1%以下。各学校认真实施学籍规范管理，设立了流动生报表制度，掌握、跟踪学生的流动情况，指导学校及时做好控流工作，妥善安置流动人口子女在我街学校就读，与本地学生享有平等教育机会。三是落实违法招工检查。街道认真贯彻执行《关于禁止非法招用应当接受义务教育适龄儿童少年的通知》，通过各种形式，广泛、深入地开展《义务教育法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等法律法规的宣传工作，增强用人单位和家长的法制观念，提高少年儿童的自我保护意识。街道与有关部门定期组织到各工厂企业检查，辖区内工厂、企业单位均无发现违法招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年的现象。

4、推进依法治校，创建平安校园。我街认真贯彻落实教育要求，扎实推进依法治校，开展学校安全环境整治，努力创建平安校园。一是扎实开展校园法治教育。积极指导推动各学校制定落实依法治校实施方案，按时完成制定学校章程工作，现辖区80%以上的中小学校实现“一校一章程”。大力开展教育普法工作，街道司法、教育等相关部门每年至少组织1次以上针对全体教师的学法普法培训讲座，提高教师法制意识素质。二是切实加强校园安全治理。一直以来，我街道十分重视学校周边环境的治

理，专门成立了学校周边环境综合治理领导小组，与公安、工商、城管、综治等相关部门密切配合，加强对学校内部及周边地区的安全管理和整治力度，对学校周边200米范围内的网吧、游戏机室、娱乐场所、小店、书店、音像店等进行重点清查，重拳打击黑网吧、游戏机室，依法依规做好清理、整顿工作；大力整治学校周围交通秩序，完善各类交通设施，对无牌摊贩、乱停乱放车辆进行整顿和治理，为学校营造良好的育人环境；各社区居委治安联防队组织专人到学校门口加强安全往返巡查，依法维护和整治学校周边秩序，保护了学生、教师、学校的合法权益，为学校提供安全保障和良好周边治安环境。三是着力狠抓校内安全管理。街道全面加强校园安全管理，各校安装治安视频监控系统，配备了安保器械，每学期组织人员到学校检查安全隐患；各学校制订了《学生安全和突发事件的应急预案》、《重大疾患及传染病的应急预案》等一系列安全管理制度，并落实安全管理措施，积极开展防震、消防等应急安全演练活动；聘请法制副校长、交警民警及司法部门领导等定期召开法制教育、交通、消防、预防溺水安全专题讲座及法制课，加强普法教育，提高师生安全意识和防范能力；通过出版安全宣传专栏，落实值日老师密切关注课间学生动向，加强体育课、实验课教学安全管理措施，切实做好外来人员、车辆进出学校登记等，使学校安全得到有效保障。近三年来，全街道学校均无发生刑事案件和各类重大安全责任事故。

（二）整合教育资源，着力改善办学环境

1、调整学校布局，优化资源配置。街道坚持以科学发展观为指导，在深入调研、广泛征求干部群众意见的基础上，按照“科学规划，分步实施”的策略，合理调整中小学布局，科学整合教育资源，撤并了陆联小学2所分教点，保留能满足城市发展需要的学校，有效优化了辖区教育资源，为创建教育强镇打下了坚实的基础。街道学校布局科学合理，现有1所公办中学和6所公办小学，均通过标准化学校评估验收，标准化学校覆盖率达100%，各中小学均按省、市标准化学校建设要求设置中小学班额，现有初中学生1547人，32个教学班，平均班额48人；小学生3785人，91个教学班，平均班额42人，中小学平均班额均未超过规定标准，且起始年级小学无51人以上、初中无56人以上大班额现象。

2、改善办学条件，完善设备设施。近年来，街道不断加大教育投入，完善学校硬件建设，改善办学条件，使学校的硬件、软件建设基本达到了标准化的要求，综合办学实力大大增强。一是重视体卫艺教育，加强基础条件建设。2012年以来，我街按照标准化学校的标准，及时补充、添加体育卫生艺术教育设施设备，为学校及中心幼儿园兴建运动场8个，建设中学音乐室、舞蹈室各1间，小学及中心幼儿园音乐舞蹈室7间，美术室8间，并购置了一大批体育、卫生、艺术教育器材。通过“请进来，走出去”的形式，加大对体育、卫生、艺术教师的培训，努力提高学校体育、卫生、艺术教育质量。各学校分批通过了由区教育主

管部门组成的评估小组评估认定，体育、卫生基本条件和艺术教育基本条件达标率为100%。二是加大资金投入，促进教学设施标准化。我街围绕“教育强街”目标，大力推进学校标准化建设，筹措资金5000多万元，重建燎原小学、福明学校，为辖区各学校建设运动场，配置计算机室、多媒体教室、音乐室、实验室、图书阅览室等教学辅助功能室，配齐配足了教学仪器，添置大量电教设施。各学校均开设实验课，学科教师结合实际，认真开好实验课，加强实验指导，提高实验效果，辖区中小学教学常规仪器设备达标率、实验开出率均达100%。辖区各学校均设置图书室，每年均按规定补充符合师生实际需要的图书，比例不少于藏书标准的1%。近三年来，投入90多万元，购置一批图书，不断充实图书室，目前我街道小学藏书量75789册，生均20册，初中藏书量50027册，生均32册，均达到规定标准。三是全面推进数字化校园建设，促进教学信息现代化。近年来，街道投入212万元实施教育信息化工程建设，按标准增设电脑室，配备多媒体教室平台, 各中小学按规定配备了计算机室，安装信息化网络，建设了校园网，实现全部学校接通互联网。各中小学校均按总课室数60%以上配备网络多媒体教室，教师配备专用教学终端率100%，学生拥有学习终端率达20%以上，基本满足学校现代教学手段的运用和信息化教学的要求。同时街道各中小学加强信息管理，按照省、市有关要求，落实专人负责，逐年将学生、教职工、校舍、校产基本信息录入省教育基础数据库并及时更新，学校相关信息录入率达到了100%。

3、发展各类教育，促进均衡发展。我街大力发展多层次教育，努力构建现代化教育体系，在抓好九年义务教育的同时，注意加强学前教育、成人教育、社区教育的统筹协调，积极推进教育均衡发展。一是积极发展幼儿教育。积极引导各幼儿园不断改善办园条件，优化办园环境，健全管理制度，提高管理水平，加强师资队伍培训，提高整体素质。目前，全街道共有公民办幼儿园18所，近三年，辖区内幼儿园幼儿在园人数分别为2085人、2143人、2195人，幼儿入园率达到100%，为义务教育的均衡发展打下了坚实的基础。我街高度重视学前教育教师的岗前培训，学前教育教师资格证持证率逐年提高，近三年分别是59%、63%、68%。二是积极发展成人教育。坚持为当地经济建设和社会发展服务，以提高市民综合素质为宗旨，成立了“榕东街道社区教育中心”，整合“榕东街道婚育学校”、“榕东街道文化站”、“榕东街道市民学校”等业余社区教育机构力量，服务辖区成人教育培训工作，辐射各社区婚育学校、妇女之家，形成成人教育的培训网络，坚持以劳动力专业技术培训、计算机运用等各种实用技术培训为重点，广泛开展多形式、多层次、多门类的实用知识、劳动技能培训与科普讲座，不断拓宽成人教育培训面。三年来共开设各种培训班23期，培训学员达1150人。通过培训，提高了劳动力素质，增强了劳动就业能力，为经济快速发展发挥了积极的作用。三是积极发展社区教育。着力完善文体活动场地、设施，辖区有公共篮球场25个、羽毛球场4个、健身路径67处、乒乓球桌40张。充分发挥综合文化站的龙头作用，带动15个社区文化活动室，大力开展以文化建设为主题的群众性文化创建活动，指导各单位各社区举办“乡乡乐起来”等群众文化活动，指导组织社会团体组织自发开展表演潮剧表演唱、潮州弦乐演奏等文艺活动，大大丰富了社区的文化活动，形成民间文化、节日文化、广场文化，多层次、多元化、群众性的社区教育网络，形成崇文重教、兴学育才的良好氛围，人民群众文化素养日益提高。街道辖区先后有12个单位（村）被评为市、区文明单位（村），2012年获 “广东省群众体育先进单位”、“揭阳市群众体育先进单位”，2013年被市委市政府评为“乡乡乐起来”群众文化活动优秀单位。

（三）重视队伍建设，提升教师整体素质

1、配齐配足教师队伍。我街道重视学校师资队伍建设，争取上级支持，按照省定编标准足额配备学校领导职数及内设管理机构负责人，配齐配足各中小学、幼儿园教师，使义务教育阶段教师学科结构与中小学课程结构匹配，体育、艺术、信息技术及科学教师基本满足课程开设要求，规模小的小学班均教师不少于1人，全街没有代课教师。目前，我街现有中学在职教师123人，中学专任教师112人，师生比为1:13.8；小学专任教师205人，师生比为1:18.5；幼儿园教师178名，师生比12.3，均符合省标准规定比例。

2、注重教师队伍关怀。街道在高度重视学校建设的同时，注重营造尊师重教的良好氛围。坚持实行精神鼓励为主，物质奖励为辅的激励机制，制定了奖教奖学方案，每年召开教师节表彰大会和新春教师座谈会，表彰奖励优秀教师和先进教育工作者，对尊师重教先进单位和先进个人给予奖励。各社区、各学校也建立了奖教奖学制度，奖励考上本科、大专的学生，奖励成绩突出的教师，三年来累计发放奖教奖学金60多万元。每逢教师节、春节等节日，街道党工委、办事处都会给全体教职工送上节日问候。各社区居委会也分别设立了奖教奖学机制，东南社区居委会建立了“东南社区助学敬老福利会”，每年都拿出3万元做奖教奖学金，钟厝洋社区荣获广东省“南粤尊师重教”先进单位、揭阳市尊师重教先进单位。

3、加强队伍师德建设。街道确立“强师兴校”理念，在健全各项规章制度、强化组织管理的同时，坚持以人为本，努力建设一支德才兼备、善教乐教的教师队伍。开展“外树形象，内强素质”、“树师表形象、创文明校风、为教育作贡献”等专题活动，组织全体教职员工学习有关师德教育的政策法规，注重抓好师德教育，逐步提高了广大教师的职业道德和人文修养。三年来，一批忠诚敬业、甘于清苦、乐于奉献的优秀教师被提拔到学校的领导岗位上来。结合教学大比武和优秀教师、优秀班主任评选活动，大力宣传、表彰、奖励德才兼备的优秀教师，推广优秀教师的先进经验。各校还通过收看收听电视专题、阅览报刊网络、开展座

谈讨论、撰写心得体会等各种形式组织教师学习活动，潜移默化地提高教师的使命感和师德修养。

4、搭建名师成长平台。我街大力协同区教育局鼓励和组织教师积极参与省、市各项评比和比赛，为教师专业发展提供有效的平台。邀请在教育界资深教育专家前来讲学，组织教师到外地听课或参观学习，通过接触名师、接近名校进行交流学习，提高教学业务水平。各学校还积极创造条件，鼓励和引导教师参加各种业务进修，参加各种形式的继续教育，提高教师的综合素质。同时，建立健全教师学习、培训制度，通过开展说课比赛、优质课比赛、论文比赛、演讲比赛等方式，搭建起“名师”成长的平台。2012 年至 2014 年，各学校教师197人次参加了各类竞赛，荣获国家级奖2人次、省级奖10人次和市级、区级奖185人次。其中：福明学校王浩旋、钟庆旋两位老师论文获2011年广东省第二届征文活动优秀奖，2012年燎原小学钟臻老师参加广东省第九届青年教师阅读教学观摩活动一等奖，2012年燎原小学魏洁聪老师获广东省第九届青年教师阅读教学观摩活动指导奖及广东省第六届小学体育教学录像课评比获省级三等奖，陆联小学李嘉嘉老师参加广东省教育系统庆祝中国共产党成立90周年演讲比赛获三等奖，榕东中学黄惠华老师荣获揭阳市2011-2012“优秀班主任”称号，魏丹恒老师2010年7月在全国课程标准《语文》“优秀论文、优秀教案、优秀录像课”评选中获优秀教案一等奖，邢晓婷老师2012年9月获第四届全

国新世纪初中数学优质课现场说课评比国家级一等奖。

5、重视教师培训教育。街道有计划组织教师参加各级各类培训，保证时间、保证经费；鼓励支持教师参加学历进修，提高学历层次；通过业务培训如听课、评课、举行各级公开课、研究课等形式着力提高教师的业务能力，特别是把提高青年教师的综合素质作为教师队伍建设的重中之重抓，支持和鼓励青年教师参加各种形式的继续教育，开展青年教师优质课比赛，为青年教师搭建成长平台，并通过老教师帮带新教师的帮教结队活动等，使一大批青年教师脱颖而出。

（四）规范办学行为，全面实施素质教育

1、办学行为严格规范。我街认真贯彻落实上级意见要求，紧紧把握正确的办学方向，严格规范办学行为，积极推行素质教育，重视义务教育均衡、公平发展，加强对辖区内所有义务教育学校的管理与指导，坚持义务教育阶段学校不设重点学校和重点班，严格规范招生工作，落实就近免试入学政策，严格执行省学籍管理及编班办法的相关规定，保障了学生平等接受义务教育的权利。严格执行课程计划，严格按照省编课程计划，开齐开足各科课程课时。重视作息时间安排，按省规定安排中小学作息时间；坚决杜绝违规集体补课现象。全街各学校严格执行各级有关教育收费的文件精神和相关规定，不以任何名义和形式收取政策规定以外的任何费用，无出现违规收费现象。

2、大力推进素质教育。我街道重视学校的素质教育，认真

落实上级教育行政部门有关规定，实施《中小学生综合素质评估方案》，执行新课标，改变传统的教学理念，大胆创新课堂教学观念，把培育和践行社会主义核心价值观融入课堂教学、社会实践、校园文化、学校管理全过程。大力推进素质教育，注重学生的全面发展，工作效果明显。近几年，个体素质发展评价达标率逐年提高。

3、德育工作与时俱进。我街认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，全面落实德育工作责任制，建立了“校长全面负责、全员共同参与”的德育工作长效机制，构建学校、家庭、社会“三结合”的德育工作网络，形成以“两大块”、“六条线”多方参与的一体化、全方位德育管理网络，“两大块”即校内与校外，通过狠抓良好行为习惯的养成，通过开展“校园之星”、“文明学生”、“文明班”、“三好学生”、“ 优秀学生干部”等评选激励活动，提高学生的思想道德素质。“六条线”即各科教学、班主任工作、课外活动、校外教育、家庭教育和社区教育。以“爱国、守法、诚信、知礼”为德育主线，不断完善学生的德育评价体系，切实加强学生法制教育，使学生知法、懂法、守法，促使学生良好日常行为规范的养成；定期组织“关爱女生”青春期教育、安全教育、“学雷锋 树新风”、“拒绝邪教，远离毒品”等专题讲座及清明节祭扫烈士墓活动。同时，我街各学校把公民意识教育融入各项德育活动中，全面开展爱国主义教育、生存教育、感恩教育；开展“书香校园”

学习活动，进一步营造了健康向上的育人环境。

4、重视学生安全健康。我街道重视学生安全教育，加强教职工的安全技能培训，不断提高安全管理水平；加强学生安全教育和安全应急演练活动，积极开展学期初与学期末的安全教育周活动，不断提高广大学生的安全防范意识和自护自救能力。街道高度重视学生心理健康教育，成立了校外辅导站及家长学校，采取积极措施对学生进行形式多样、内容丰富的心理健康教育活动，认真开展学生心理咨询和疏导活动，采取措施排除学生心理障碍，对学生心理健康发展起到了积极的促进作用，确保了各学校无发生由于心理失衡导致学生伤害事故。街道各中小学认真贯彻执行《中小学生健康体检管理办法》等规定，每年对中小学生进行一次体检，建立学生健康档案，全面落实新生入学查验预防接种证制度，年体检率均达到100%，新生预防接种率达100%；各校严格执行晨检、因病缺课登记报告制度，落实班主任登记，有特殊情况及时向学校报告，每周汇总学校教务处（或政教处）存档备查。近年来，街道辖区内中小学全面实施《国家学生体质健康标准》（教体艺[2007]8号），积极组织学生开展体育活动，学校每学年对学生进行一次体质健康标准测试，专人负责数据上报，数据上报率达到100%以上。

5、艺术体育齐放异彩。在新一轮国家基础教育课程改革实验中，我街重视学校体育卫生艺术教育，保证体育（体育与健康）、艺术（音乐、美术）、信息技术教育、综合实践活动等课程的开

设。各校严格按照要求，认真贯彻《中小学体育课程标准》，注重学生体育锻炼，抓好“两操”锻炼，保质保量上好体育课，积极开展大课间活动，保证学生每天校园体育锻炼时间一小时。上好体育课，组织开展大课间活动，不断提高学生的身体素质。2014年、2015年，中小学生体质健康标准优良率均达到80%以上。同时，街道高度重视学生全面素质发展，指导各学校积极开展美育艺术教育，积极举办艺术美育活动，组织学生积极参加，重视上好美术课、音乐课等美育课程，积极培养学生艺术爱好，提高学生审美情趣和人文素养。认真抓好兴趣小组活动，抓好艺术、体育尖子的培养，组建了舞蹈队、武术队、合唱队、篮球队、乒乓球队和美术兴趣小组等，定期开展“校园之星”、“雏鹰争章”、“文明标兵班”、“国庆节诗歌朗诵”、“元旦”“六一”书画展等评选活动及文艺汇演，开展形式多样的艺术、体育活动，为学生提供放飞理想的空间，展示才艺特长的平台。

三、存在问题及今后努力方向

“独木不成舟，众志能成城”。近几年，我街在市委市政府、区委区政府的正确领导以及各级教育部门的精心指导下，上下一心、团结一致、锐意进取，使我街道的教育事业蒸蒸日上。但我们也清醒地认识到，创建教育强街道建设是一个不断完善的过程。我街道的教育与现代化教育发展和要求仍有一定差距。一是教师队伍的整体素质有待进一步提升，二是名校长、名教师、学科带头人数量不多，比例偏低，教育科研水平有待全面提高。

今后，我街将重点做好以下工作：一是继续加大教育投入，使学校发展与社会经济发展同步，进一步优化办学条件，提高教育现代化、信息化水平。二是进一步推进素质教育，创造良好的质量效益和办学特色，全方位提高我街道教育教学水平。三是继续规范和完善学校（园）的管理制度，加大扶持和指导力度，与时俱进，使学校（园）办强、办优、办出特色，从而进一步推动教育均衡发展。

创建省教育强镇是全面提高我街办学水平、推进我街教育现代化的重要举措，在此，我们敬请各位领导、专家对我们多提宝贵意见，使我街教育工作取得更大成效。

四、自评结果

对照《广东省教育强镇（乡、街道）督导验收方案》的标准，我们通过认真、细致和实事求是的自查自评，自评结果如下：政府责任得分63.58分，其中规划与机制得分16.5分、改善办学条件得分36.8分、师资队伍建设得分11.3分；教育管理与素质教育得分31分，其中规范办学行为与素质教育得分22分、办学成效得分9分，合计得分95.6分，且必达指标全部达标，已经达到省教育强街的指标要求，谨向广东省人民政府教育督导室申报广东省教育强街，请给予督导验收。

揭阳市榕城区榕东街道

2015年6月25日

第四篇：揭阳市榕城区望龙头幼儿园财务管理制度

揭阳市榕城区望龙头幼儿园财务管理制度（试行）

为规范我园财务管理，参照相关会计准则，制定以下各项制度。

一、收支管理制度

1、设兼职会计、出纳管理幼儿园收支事务，严格实行收支两条线，幼儿园所有的收费项目，所有收费均开具幼儿园收据。

2、报销手续必须健全，原始发票或收据必须具有名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额，大小写必须相符，开票人或收款人签字。原始发票内容如不能反映详细情况的需附件说明。报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由会计审核，园长签字同意后报支。

二、票证管理制度

1、所有收费票据和内部结算凭证全部由会计保管。

2、各种票据使用前必须实行登记备案，票据必须加盖幼儿园公章。

3、票据开票人开票收费时，相关项目内容必须填写完整，字迹清楚，大小写金额必须一致，收款人应签字或盖章。记帐联应定期向会计缴销，票据使用完毕后，存根联缴交会计，并领取新的票据。

4、建立财务档案资料保管制度，有关业务归档后须编制清册，专人保管。

三、财产物资管理制度

1、经济业务发生以后必须立即记账，做到记载及时、账目清楚、账实相符。园内各种财产都要登记造册，贵重物品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期维修或者核销，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿。

2、随时反映财产物资收入、发出和结存情况，财产物资收发手续齐全，购买实物的原始凭证有接收人验证证明。

3、建立定期和不定期的财产清点制度，对财产物资的管理实行永续盘存的方法。

4、管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况，避免积压与浪费，原则上每学期按班级发放一次日用品、学习用品，在节约的基础上保证各项供应工作。

5、幼儿园的一切财产物品外借，必须经园长同意后向保管员借取。借用必须登记。如有损坏或遗失，借用人员负责修理或照价赔偿。

6、对财产物资进行科学编号和存放，便于清查、保管。

四、财务相关人员职责

1、会计员职责（1）贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。

（2）工作认真细致，帐目清楚，手续完备，日清月结，按时完善报帐手续。（3）认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导反映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，协助园长搞好学期和预算，合理安排经费，计划开支。

2、出纳员职责

（1）认真做好往来帐目登记，做好现金收支工作。

（2）严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备。

（3）每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数。及时收结幼儿各项费用。

（4）坚持原则，发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

3、保管员职责

（1）对全园的财产全面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数，每学期清点一次，帐物相符。

（2）新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必须签名或盖章。

（3）严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作，保证物品的安全、卫生、整洁，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。

（4）做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。

（5）及时供应所需物品，对园里的物品，做到有数有帐，发现丢失和损坏及时追查。

4、采购员职责

（1）按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物品，做到价廉物美。

（2）关心集体利益、尽量做少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。

（3）配合制订好食谱。

（4）负责采购幼儿园日常所需一切用品。

该制度以颁布之日起执行。

第五篇：揭阳市妇幼保健院2011年上半年工作总结

揭阳市妇幼保健院

2011年上半年工作总结及下半年工作计划

一、上半年工作总结

2011年上半年，在市委市政府和市卫生局的正确领导下，我院领导班子带领全院干部职工，深入学习实践科学发展观和忠诚教育，紧紧围绕保健院2011年的战略目标“扩大服务,做大事业”，抢抓机遇，加快发展，逐步提高医院服务层次，打响妇幼专业品牌，各项工作取得了一定的成效。现将上半年工作情况总结如下:

（一）加强经济管理，业务量持续增长

1、继续实行“总量控制，结构调整”的方针，认真执行药品收支两条线等上级规定的财务制度和收费物价政策，减轻群众医疗费用负担，大力降低药品收入。和去年上半年相比，今年门诊诊疗病人10095人次，比增20%；收治住院病人1289例，比增8%;住院分娩679例，比增3%;住院手术430例，比增18%；业务收入620.6万元，比增21%，其中医疗收入423万元，比增19％，占68%；药品收入198万元，比增27％，占32%。执行药品集中招标采购政策，完善药品招标采购工作，切实做好药品遴选和网上采购药品的专项工作，今年遴选出来的网上采购药品品种有452种,使用的药品属于招标采购的基本在网上招标采购，网上采购率98%。

2、开展“小金库”专项治理复查工作。通过召开会议传达上级有关文件和会议精神，发放学习资料，强化全院干部职工对“小金库”的存在形式、内容和风险等内容认识，自觉杜绝“小金库”的产生。同时，组织人员对本院展开彻底清查，经清查，我院无存在“小金库”现象。

3、积极配合市审计部门对我院开展医疗服务和药品收费情况专项审计工作。经过两个多月的审计调查，我院无重大违反物价部门规定的收费行为发生，市审计部门对我院的收费规范化情况予以肯定。

（二）加强作风建设，提高服务水平

1、开展收受医药回扣专项治理工作。2010年12月至2011年4月，我院按照市卫生局统一安排和工作部署，在保健院范围内开展收受医药回扣专项治理工作，重点治理医务人员及其他行政管理人员在医药采购，包括药品、医用耗材、设备、其它物资采购和使用过程中收受销售方贿赂和“回扣”的问题。坚决遏制医药购销领域收受医药回扣的不正之风和腐败现象，提高广大医务人员廉洁从医的自觉性。一是组织动员。结合保健院实际，及时制定实施方案，成立领导小组和相应的办公室，召开工作动员大会，观看警示教育片，组织主题讨论活动，撰写观后感。二是自查自纠。通过公布投诉电话、投诉邮箱、发放满意调查度、开展谈心活动、增设监控摄像头等方式，广泛听取社会各界人士的意见，加强监督力度，提高抵御能力。三是落实整改。制定整改方案，明确整改目标及整改措施，建立健全健工作制度，在医院各个明显位置增设8个警示标语，应急办和保安队共同办公，加强医院保安力量。加强思想教育，提高认识，截止4月30日，我院收受医药回扣的人员上缴收受款项3000多元，并将上缴款项汇入市卫生局专门帐户。通过本次专项治理，我院医务人员精神面貌大为改观，逐步形成为民、务实、清廉的良好风气。

2、积极参与市纠风办举办的“民生热线”上线节目，倾听民声，解决民忧。3月28日上午，院长张梓扬同志带领7名同志到揭阳电台参加《行风热线》第140期栏目，现场接听群众电话咨询，解答了4名听众的临床医学问题，收到表扬电话1个。

3、开展民主评议行风工作。民主评议行风是依靠人民群众和社会各界代表，通过对卫生行业作风建设情况进行公开评议和民主测评，推动行风建设的一项民主监督制度。根据市政府纠风办、市卫生局关于2011年民主评议行风工作的统一部署，我院结合工作实际，于今年4月份开始，开展民主评议行风工作，目前工作已进入第二阶段。

评议第一阶段：筹划准备和宣传发动阶段。4月30日召开院长会议,制定本院活动实施方案，成立领导小组和工作机构，制定日程安排表。5月上旬，在医院举办演讲比赛、才艺表演、卡啦OK大赛和联欢晚会，营造活动学习氛围。5月20日，召开工作动员大会，对活动进行动员部署。5月31日，召开学习讨论工作会议，组织人员学习省市政府纠风办、市卫生局相关行评文件，并就医院民主评议行风工作展开讨论分析。组织人员认真调研，根据市保健院自身特色，制订本院作风建设承诺书，并利用专题会议、宣传栏、网站等形式向社会公布并接受监督。

评议第二阶段：查找问题和落实整改阶段。按照“十二查十二看十二纠”的要求，认真查摆医院存在的突出问题。通过设置行评监督意见箱、监督电话、发放满意调查表、函询等形式，向社会各界征求意见，截止到6月30日，已收到满意调查表22份。

4、开展“三好一满意”活动。根据上级卫生主管部门关于“三好一

满意”活动的统一安排和工作部署，我院结合本院工作实际，制定了活动实施方案，成立活动领导小组和工作机构。5月初，我院举办了演讲比赛、才艺表演、卡啦OK大赛和联欢晚会等活动，营造营造全员参与的浓厚活动氛围。5月25日，举行了开展“三好一满意”活动动员大会，传达上级部门关于活动的会议精神和文件要求，对活动进行全面的动员和部署，使全院广大干部职工统一思想、提高认识，充分认识和了解开展“三好一满意”活动的重要意义和目的，切实增强参与活动的积极性和主动性。6月份，通过召开医患座谈会、义务监督员座谈会、设置意见箱和发放各种满意度调查表等形式，主动征询群众意见，寻找群众对医疗服务中不方便、不放心、不满意的问题。

5、开展“优质护理服务示范工程”活动。根据上级卫生主管部门关于“优质护理服务示范工程”活动的统一安排和工作部署，我院结合本院工作实际，制定了活动实施方案，成立活动领导小组和工作机构。及时召开全院护士长动员大会，解读文件，领会精神，对活动进行部署和安排。为做好创建工作，3月18日至21日，选派4位护士长参加省医院协会主办的“广东省医院护理管理干部培训班”。制订了护士文明规范用语，定期组织护理人员进行学习培训。聘请专业的礼仪老师对全院护士进行礼仪培训，要求护士遵守行为规范，着装、发式统一，佩带工作牌，面带微笑。汇编《住院患者基础护理服务项目》，在各住院病区向社会承诺公示。建立落实基础护理责任制，根据活动的进程分阶段进行检查和考核。各科室结合本科室工作特点，逐步调整排班模式，实行弹性排班、护士分管病床。实施责任制包干，确保护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务。

做到逐步加强临床护理工作，改善护理服务，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

6、加强监督力度，抓好医患关系。效能办定期不定期组织人员进行查岗，检查医护人员的仪容仪表，提高医护人员精神面貌。分发各种满意调查表，及时掌握医院各科室的工作情况，提高各职能科室的工作效率和服务意识；掌握病人及其家属对我院医疗服务的意见，及时发现问题，解决问题，提高我院的医疗服务水平。1-6月份，共发放职能科室满意度调查表978份、医师满意度调查表191份、护士满意度调查表221份、助产士满意度调查表169份、急门诊部满意度调查表85份。

（三）发挥专业优势，突出保健中心

围绕“妇、儿”保健这个中心，发挥健康教育引路作用，努力扩展妇科、儿科查治覆盖面，做大做足“妇、儿”业务。1、1月3日，举办揭阳市农村妇女“两癌”检查项目技术培训班，为各级妇幼保健院和定点医疗单位相关技术人员进行培训。

2、围绕妇幼保健中心的职能，建立新的特色专科。1月1日，建立外科、乳腺外科，提高医院竞争力和知名度。

3、为进一步促进我市儿童保健的服务水平，把我市的儿童保健提高到一个新平台。2月26日，举办全市儿科学术新进展学习班，培训内容为婴幼儿大脑发育与儿童早期发展和儿童健康管理理应成为国家战略。4、4月和5月，我院社区服务队先后到市机关少霏幼儿园和市妇联幼儿园为1404名幼儿进行健康体检，积极开展健康保健知识教育工作。5、6月8日，到揭西县妇幼保健院指导妇幼公共卫生工作，并为该

县医务人员进行相关的业务培训。

6、为促进妇幼卫生健康教育工作的深入开展，提高广大人民群众的健康意识和健康水平。经市卫生局、市妇女联合会和市红十字会同意，由我院承办“促进妇幼健康，共创文明幸福生活”活动。4月18日上午，在我院举行启动仪式，市妇联、市红十字会、市委组织部、市卫生局领导，市直副处级以上单位妇委会主任（妇代小组组长），榕城区、东山区、试验区妇联主席，市妇联属下单位负责人和周边卫生院院长参加了启动仪式。目前，已为市法院、中国人民银行揭阳分行等4家单位100多名人员进行健康宣讲。7、5月份，我院成立院感办，加强我院院内传染的管理与控制。定期对全院的传染病报告情况进行漏报检查，及时做好网络上报工作，无漏报、瞒报。

8、协助市卫生局疾控科开展全市妇幼卫生统计工作，做好“三网监测”工作，及时收集和上报有关资料及网络直报。

（四）加强人才队伍建设，完成单位岗位设置

1、聘请外科、乳腺外科主任医师宋静教授为我院外科、乳腺外科带头人；聘请儿科主任医师段渊教授为我院儿科、儿童保健带头人。2、6月4日，在院长的带领下，组织医院40多名技术骨干到普宁市人民医院参观学习。

3、根据上级人事部门和市卫生局的统一部署，按照文件精神，结合本单位实际情况，把握政策方向，制定了符合单位实际工作需要的岗位设置方案和岗位设置实施方案。及时组织全体在编人员学习传达各级政府部

门关于事业单位岗位设置管理工作的文件精神，成立岗位设置管理工作领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。经过集体研究，集体决策，完成了岗位设置方案、岗位设置实施方案等相关材料，按文件要求上报人事部门审核，并顺利通过人事部门的审批。

（五）加强内涵建设，强化规范管理

1、创建二级甲等妇幼保健院。通过创甲工作，加强我院标准化、规范化、科学化建设，优化妇幼卫生资源配置，完善妇幼保健服务体系，大力推动政风行风建设，促进保健院发展步伐，提高妇女儿童健康水平，更好的服务于广大人民群众。为做好我院创甲工作，我院制订了创建二级甲等妇幼保健院工作方案，成立了“创二甲”工作领导小组及办公室。5月20日，组织召开全院创建“二甲”工作动员大会，认真分析创建“二甲”的重要性和紧迫性，要求全院干部职工，人人重视创建工作，组织学习，深刻领会《二级妇幼保健院评审标准与细则》的实质、目的要求，按照标准内容，成立八个创建小组，分别是管理组、临床组、院感组、护理组、财务组、保建组、医技组、药械组。各小组落实责任分工，根据各负责的项目相关内容，做好摸底工作，将具体项目分配给各人负责落实和监督。

2、注重医疗安全，注重防控工作。从2010年3月至2011年3月，在本院范围开展医疗质量安全年活动。通过为期一年的医疗质量督查，进一步加强落实病历书写制度、医师值班交接班制度、三级医师查房制度等医疗核心制度，改进医疗服务流程，加大医患沟通力度。我院“急危重”患者的抢救能力和各项应急能力有了长足的进步，医疗质量管理的持续改进，病历质量明显提高，医疗、护理文书书写合格率100%，病历3天内

归档，大大提高了我院的救治水平和医疗文书管理。

3、狠抓基础培训，提高整体素质。制定了本院三级业务培训学习制度和三基业务培训计划，由本院业务骨干讲授业务课，举办市级培训班2场次，院级业务课21场次,采取以老带新的方法，由业务骨干负责对年轻医务人员实行传、帮、教，逐步提高医护人员的整体素质。根据各科工作性质和工作内容，制定了护理培训计划，定期组织实施培训考核，上半年抽考项目为12项基础操作，护理部抽考129场次。专科理论23项，护理部抽考80场次，对于85分以下的人员准备下半年再进行培训补考。

4、专人负责，抓好计生工作。落实人员责任加强监督力度，贯彻落实好国家有关计划生育政策，及时报告和登记职工婚育情况，做好医院女职工查环查孕和登记工作。

5、明确责任分工，处理医疗废物。按照《医疗废物管理条例》和《揭阳市医疗废物集中处置管理办法》，医疗废物处置人员责任分工明确，能按要求对医疗废物进行规范分类、存运及集中焚烧处置。

6、加大投入，促进科技兴医，对科技成果、科技论文著作制订奖励规定，鼓励专业技术人员积极开展科学研究，敢于创新。上半年刊登省级以上论文2篇。

（六）美化医院环境，增加配套设备，1、我院本着以病人为中心的宗旨，积极筹集资金，美化医院环境。3月1日至4月4日，对一楼门房进行重新布局修缮，并把应急办和保安队办公搬到门房，加强医院保安工作。

2、增加配套设备，满足临床所需。上半年，我院购置脉动真空灭菌

器、多参数监护仪、婴儿辐射保暖台、手术无影灯等一批医疗设备，价值50多万元，较好地改善了我院的医疗条件。

（八）弘扬医院文化，促进两个文明建设

1、为庆祝“五一”劳动节，4月5日至5月1日，我院举办了主题为“我来当院长“演讲比赛，增强医院职工主人公精神，从一院之长的角度考虑问题、看待工作，从而增进医院职工对院长工作的理解。同时，通过这一平台，让医院职工为医院发展出谋献策。

2、为庆祝“五四”青年，4月5日至5月4日，我院举办了主题为“天使之歌”卡啦OK大赛和主题为“我秀我快乐”才艺表演，活跃团员青年文化生活，充满展示我院青年团员风采。

3、为庆祝“5•12”国际护士节，5月8日，在本院内举办主题为“一代而强，振兴保健”，庆祝“5•12”国际护士节联欢晚会，歌颂战斗在医疗护理一线的护理工作者，表彰为我院妇幼医疗卫生事业发展中做出突出贡献的一批护士先进典型。

4、加大宣传力度，提高社会影响力。不定期通过电视、报纸、报刊、医院网页等方式，将医院情况、业务项目、掌握技术、开展活动等相关信息进行宣传，加深群众对我院的了解。

二、下半年工作计划：

1、做好创建二级甲等妇幼保健院工作，争取在年底通过市卫生局评审。

2、按照民主评议行风工作实施方案的工作部署，做好医院行评工作，加强医院作风建设。

3、按照“三好一满意”活动实施方案的工作部署，进一步提高医疗服务质量，尽量做到群众满意。

4、按照“优质护理服务示范工程”活动实施方案的工作部署，进一步加强临床护理工作，改善护理服务，提供安全、优质、满意的护理服务，打造全新的护理工作环境。

5、进一步做好揭阳市农村妇女“两癌”检查项目指导工作。

6、按照“促进妇幼健康，共创文明幸福生活”活动实施方案。进一步做好周边地区和各有关单位的健康宣教工作。

7、在全市范围内铺开新生儿疾病筛查工作，加强对各地区新生儿筛查工作的管理和技术指导。

8、进一步推进规范化建设工作。建立健全各项规章制度，着重抓好贯彻执行，落实责任追究制度。

9、加快儿科、新生儿科、外科和乳腺外科的业务发展，拓展妇幼相关门诊科室业务。

10、按照三基培训计划，落实好院内培训工作。

二〇一一年七月十四日