电玩城员工协议

第一篇：电玩城员工协议

电玩娱乐有限公司

员工协议

甲方：

乙方（服务员）：

1、按时上下班，提前请假，超出假期按3 00元／天扣除，不得无故迟到，早退，旷工（详见考勤制度表）。

2、各级员工必须无条件服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，对客人提出的合理服务不得无故拖延或拒绝。

3、不准与客户拉关系，严禁串通客户徇私舞弊，不得向客户索要金钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除并追究其法律责任。

4、所有员工严禁私自拿取游戏币上分，一经发现立即开除处理。

5、所有员工在工作时间内禁止污言秽语、消极怠工、打盹儿、躺卧姿态、看书、嘻戏、吃零食，玩手机及场地内玩游戏机，不得聚集成群闲聊与工作无关的事情（以上任何情况发现一次罚款1 00元）。

6、保持场地卫生整洁，烟灰缸随时清洁，客人下机后及时清理现场。

7、工作期间不能代替客人玩机器，一经发现立即开除处理。

8、未得代班经理许可严禁擅自离开岗位，由此造成公司损失后果由当事员工负全部责任。（当月累计三次者开除处理，未请示擅自离店者立即开除）

9、服务员上牌上分时严禁欠款上分，欠款数目由当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示经理

10、所有员工严禁向客人透露机台情况和客人输赢，一经发现立即开除。

11、当班技术维修人员要准确记录机台故障情况，及时通知当班经理或交班维修人员修复处理。

12、不得为客人留机，如有特殊情况请示经理批复。

13、场地员工要随时巡视场地，严密观察防止隐患，及时处理，确保场地安全。

14、所有员工要不断提高工作技能，定期培训提高服务质量，团结友爱，相互帮助，相互学习，不得搬弄是非。

15、交接班时搞好本班次的收尾工作，搞好卫生，交清帐目和机台情况，分清责任。

16、禁止在工作时间内停留或留宿与场地无关的人员，出现任何问题由当事员工自行负责。

17、本场地工作人员非工作期间出现与工作无关的意外事件，公司不予负责。

18、不得对外宣传本场地信息，一经发现扣发当月工资，并追究肇事人员法律责任。

19、未经管理人员同意，不得私自配置公司钥匙或私自开启设备，一经发现扣发当月工资并对造成公司损失的追究其法律责任。

20、服务员辞职需提前一周告知代班经理，如未提前告知扣除部分工资及押金。

21、以上制度相互监督执行，任何人不得例外。

22、以上制度严格执行，如有违反立即处罚，当日兑现。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字之日起生效。

甲方：代表：

乙方（服务员）：

第二篇：电玩城转让协议

电玩城转让协议

英雄电玩城法定代表：（以下简称甲方）英雄电玩城全体股东代表：（以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商，甲方自愿把孝感市英雄电玩城文化许可证编号：工商营业执照：

环保监测报告鄂：电玩城项目用地（全洲国际商城北区38-3栋以及有关协议手续，执照等以总价壹佰伍拾万元人民币全部转让给乙方，转让协议签字日开始，甲方再无另行转让与注销权利，一切使用权归乙方所有。本协议一式二份，甲乙双方详细认可签字生效，在法律上同样生效。

原法定代表（甲方）：

全体股东代表（乙方）：

二O一二年元月一日

第三篇：电玩城员工管理制度

游艺区收银及导玩员管理制度

1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款50元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职）。、必须服从主管的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。、不准与客人拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要钱财和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，玩手机、打盹、看书嬉戏及吃零食且不得聚集闲聊。（发现一次罚款5元）、卫生时刻注意保持，收银台要随时保持干净无灰尘，游戏机机台上不得残留任何瓜果纸屑类垃圾，烟缸要及时清理，客人下机后检查并及时清理现场。6、所有员工未得主管许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次视情节轻重罚款5-20元）7、收银员必须见钱充值，严禁欠款充值，如有欠款数目由当班收银全额赔偿，遇特殊情况需请示经理。、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。、当班导玩要准确记录机台故障,并及时修复，如因技术限度无法修复，需及时通知主管。

10、导玩不得为客人留机，如有特殊情况请示经理。

11、导玩要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。

12、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。

13、收银交班时搞好柜台及收银台卫生，交清帐目和记录情况，分清责任。

14、每日当值主管必须严格检查机台及柜台卫生。

15、禁止带与场地无关人员进入办公室及员工工作区,出现问题后果自负。

16、如有在场地发现可疑人员，需上报主管或经理。

17、不得对外宣传本游艺城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。

18、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启存币存钱箱柜。一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。

19、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。

20、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。

21、服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发100元及培训费用。

第四篇：电玩城员工管理制度

电玩城员工管理制度

1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早 退、旷工、请假 均扣发当月全勤奖）。、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向索要喜钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。（发现一次罚款5元）、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款5-20元）7、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修。、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。

10、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。

11、交班时搞好卫生，交清帐目.分清责任。

12、不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。

13、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。

14、服务员辞职需提前半月告知管理人员，离职当天交还场地物品，并结算，工资如未提前告知识为自动离职。

15、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。

16、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。

特此警告：下班人员未经过店长私自（花钱）玩游戏机，扣除当月工资及开除。

第五篇：电玩城双方合作协议

合 作 协 议

甲方（盖章）：签订日期:2011年04月13日 乙方（盖章）：签订地点：广州市番禺区市桥丙方（盖章）: 贝斯特电玩世界股份有限公司

为确保甲、乙、丙三方的共同利益及权益，在互惠互利的基础上，本着公平公正的原则，经三方充分友好协商，就合作经营电玩娱乐场的相关事宜，达成如下协议：

第一条：合作经营项目：台山市台城发达谷动漫城

第二条：合作地点： 台山市地王广场

第三条：合作形式：整场合作

第四条：合作期限为：五年

第五条：出资方式

甲方：支付丙方机器设备按金70万元，提供合法的经营场所及社会关系。

乙方：支付丙方机器设备按金10万元，作为甲方与丙方的保证人,促进协调维护甲丙双方合作利益。

丙方：提供经营场所全部机器设备及全面场内经营管理和技术支持。丙方收到甲方按金70万元起15日内，按机器设备清单（经双方协议后可作修改）进入甲方经营场地，如违约所有损失由丙方负责。

第六条：分配方案

营业收入减三方协商同意的共担费用后为利润，即为三方的合作利润，甲、乙、丙三方按70%：10%：20%进行分配。营业利润分配规则：开业起的第一天即进行营业帐目每日结算，不管每天的营业状况是赢利还是亏损，三方均按 70%：10%：20%的比例进行结算，提取备用金十万元之后的营业款丙方负责每日按上述分成比例转入到甲、乙、丙三方指定帐户中。

第七条：备用金

每月前期的营业款累计十万元作为备用金，三方均不予分配，留存丙方用于支付工资及机器下水等用途，备用金三方均享有监督权。备用金待合同期满后按分成比例返还甲乙丙三方。

第八条：机器运费：

由收货方负责，即发往场地时由场地方负责，合同期满后机器退回厂家由厂家负责。若设备到达目的地后由于甲方原因（如公共关系不成熟，场址不能落实等）而未能经营，则设备返回费用及因此而产生的附加费用由甲方承担。

第九条：三方应承担的责任

一、甲方:

1、甲方负责提供合法经营场所、场地的装潢修饰、房租、水电及物业管理费，公共社会关系、公安消防、办理营业执照及及缴纳税费，协助丙方办理其他与经营场所有关的事项。

2、甲方负责场宣传策划、促销活动及丙方工作人员的安全。

3、甲方负责场地办公设备、游戏凳、工作服装、对讲机及监控系统。

4、如机器被公安没收或破坏，甲方需赔偿丙方同等价值设备款，机器维修更换配件价格需经三方确认。

5、甲方工作人员工资及提成在甲方70%分成中承担，每月15日由丙方统一发放工资。

二、乙方:

1、乙方作为甲方与丙方双方的保证人，主要负责协调双方关系，维护双方利益，保证三方在合同期内和谐共赢。

2、乙方工作人员工资及提成在乙方10%分成中承担，每月15日由丙方统一发放工资。

三、丙方：

1、丙方全面负责场地现场的经营管理,甲乙双方有监督权。

2、丙方提供场地所需机器以及经营期间的技术支持、机器设备的维护。

3、丙方负责场地所以人员的人事任免权，负责招聘、培训督导，场地经理任免权应通过三方商量决定。

4、丙方负责提供前期二十万个代币，合同期满后此二十万代币应退回丙方，不足部分由营业款中承担。如需追加代币，应在营业额共同支出。

5、丙方工作人员工资及提成在丙方20%分成中承担，每月15日由丙方统一发放工资。

四、甲、乙、丙三方共同责任：

1、彩票、礼品、雪糕、机器维护费等共同费用在营业款中共同支出，三方按比例承担。机器在3个月保修期内所产生的维修费由丙方承担。

2、中途更换设备的成本及运费由营业款支付。

3、用营业款购买的设备及代币，合同期满后设备按当时的回收价折算总值，甲、乙、丙三方分成比例进行分配。

4、贵宾卡及赠分由甲、乙、丙三方代表共同签名管理执行，保证三方及时了解经营动态、合理调整经营方案。为维护三方共同利益，合作场内杜绝免费、赊分、欠款现象发生，否则，当日结账时，此款由责任方负责承担。

5、工作人员的食宿费用在营业款中共同承担。

第十条：违约责任：

1、三方在合作经营期间，未经一方同意，不得擅自退出，如有单方违约按场地总投资的两倍赔偿给另外两方。

2、因甲方原因导致场地提前终止合同：首年丙方没收甲方机器押金70万元，机器全部退回丙方；第二年丙方退回甲方机器押金20%，机器全部退回丙方；第三年丙方退回甲方机器押金40%，机器全部退回丙方；第四年丙方退回甲方机器押金60%，机器全部退回丙方；合同期满丙方全额退回甲方机器押金70万元，甲方将机器全部退与回丙方。

3、因乙方原因导致场地提前终止合同，也应承担同甲方上述相应的责任。

4、因丙方原因导致场地提前终止合同，甲方有权扣留场内所以机器设备。

第十一条：其他

有关本协议的一切争议,首先应友好协商解决,未尽事宜可签署补充协议,补充协议与本协议具有相同的法律效力.本协议自甲、乙、丙三方签字盖章起生效,本合同一式三份,甲乙丙三方各执壹份。

第十二条：附件（合作机台明细表）：

甲方(盖章):电话：日期：

乙方(盖章):电话：日期：

丙方(盖章):电话：日期：