第一篇：区职教中心“四大工程”给力职业培训
区职教中心“四大工程”给力职业培训
近年来，区职教中心以服务“三农”、服务企业、服务百姓为宗旨，依托自身职业教育资源优势，大力开展四大职业培训工程，先后培训各类人员50000余人次，为全区经济发展提供了有力人才支撑。学校多次荣获市、区“就业再就业工作先进单位”、“农村劳动力转移培训工作先进单位”等荣誉称号。
“农村劳动力转移培训工程”。自2004年区职教中心成为全省首批农村劳动力转移（阳光工程）培训基地以来，学校把“阳光工程”作为服务“三农”，促进农民增收的重要举措来抓。进一步健全领导机制，完善培训制度，规范培训专业，提高培训质量，切实做好培训后各项指导服务工作，使“阳光工程”培训工作成了一项为提高劳动者职业能力服务的富民工程。先后有近万名农民成中受益。阳光工程今年已培训4期，培训农民212人。
“农村实用人才培训工程”。一是开展“双带头人”培训。招收“双带”学员497名，开设种植、养殖和农村经济管理三个专业，大批农村基层干部、专业户、返乡的农民工接受了正规的中等职业教育，掌握了一定生产经营技术，成了新农村建设“留得住，用得上”的人才。二是开展农村党员实用技术培训。该校与区委组织部联合举办农村党员实用技术培训班，开展计算机、电工、焊工和烹饪等专业技能人才培训，共计培训党员325人，提高了农村党员整体素质，使每位参训党员能够学有一技之长。学校现已成为“峰峰矿区党员实用技术培训基地”。
“技能型人才培养培训工程”。该校不断完善“校企结合、订单培养”的办学模式，编写了《煤化工操作规程》、《企业通用技术》等校本教材，开设了维修工、电工、陶瓷工艺等课程，通过“送教进厂”的形式，开展企业在岗职工技能培训。三年来，向河北宝信钢铁有限公司、鹏泰钢铁有限公司、彭楠焦化厂等企业输送中、初级技能人才1000余人。
“再就业培训工程”。通过创业培训和下岗职工技能培训，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业和再就业的自信心，提高下岗失业人员的创业和再就业的技能本领。在创业培训中举办通过“创业沙龙”，教会学员如何更好创办自己的企业；在下岗职工技能培训中，通过“定单培训”和企业现场招聘会，助力培训学员再次就业。截止目前，共举办创业培训53期，培训1532人，下岗职工技能培训38期，培训3251人，解决 4000余名下岗职工再就业问题。
（5月6日发表于新峰峰）
第二篇：峰峰职教中心“四大工程”给力职业培训
河北：峰峰职教中心“四大工程”给力职业培训
近年来，河北省邯郸市峰峰矿区职教中心以服务“三农”、服务企业、服务百姓为宗旨，依托自身职业教育资源优势，大力开展四大职业培训工程，先后培训各类人员50000余人次，为全区经济发展提供了有力人才支撑。学校多次荣获市、区“就业再就业工作先进单位”、“农村劳动力转移培训工作先进单位”等荣誉称号。
“农村劳动力转移培训工程”。自2004年区职教中心成为全省首批农村劳动力转移（阳光工程）培训基地以来，学校把“阳光工程”作为服务“三农”，促进农民增收的重要举措来抓。进一步健全领导机制，完善培训制度，规范培训专业，提高培训质量，切实做好培训后各项指导服务工作，使“阳光工程”培训工作成了一项为提高劳动者职业能力服务的富民工程。先后有近万名农民成中受益。阳光工程今年已培训4期，培训农民212人。
“农村实用人才培训工程”。一是开展“双带头人”培训。招收“双带”学员497名，开设种植、养殖和农村经济管理三个专业，大批农村基层干部、专业户、返乡的农民工接受了正规的中等职业教育，掌握了一定生产经营技术，成了新农村建设“留得住，用得上”的人才。二是开展农村党员实用技术培训。该校与区委组织部联合举办农村党员实用技术培训班，开展计算机、电工、焊工和烹饪等专业技能人才培训，共计培训党员325人，提高了农村党员整体素质，使每位参训党员能够学有一技之长。学校现已成为“峰峰矿区党员实用技术培训基地”。
“技能型人才培养培训工程”。该校不断完善“校企结合、订单培养”的办学模式，编写了《煤化工操作规程》、《企业通用技术》等校本教材，开设了维修工、电工、陶瓷工艺等课程，通过“送教进厂”的形式，开展企业在岗职工技能培训。三年来，向河北宝信钢铁有限公司、鹏泰钢铁有限公司、彭楠焦化厂等企业输送中、初级技能人才1000余人。
“再就业培训工程”。通过创业培训和下岗职工技能培训，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业和再就业的自信心，提高下岗失业人员的创业和再就业的技能本领。在创业培训中举办通过“创业沙龙”，教会学员如何更好创办自己的企业；在下岗职工技能培训中，通过“定单培训”和企业现场招聘会，助力培训学员再次就业。截止目前，共举办创业培训53期，培训1532人，下岗职工技能培训38期，培训3251人，解决 4000余名下岗职工再就业问题。
（5月6日发表于人民网党网社区）
第三篇：合川区职教中心喜获第七届全国
合川区职教中心喜获第七届全国“文明风彩”决赛大奖
近日，从合川区职教中心传来喜讯：由学校教科处牵头，语文教
研组、德育教研组、计算机教研组具体承办参加的全国“文明风彩”
大赛落下帷幕。学校荣获第七届全国“文明风彩”决赛优秀组织奖。据悉，获此殊荣重庆也仅有21所学校。个人获奖情况更是硕果累累：
1、《职业生涯规划》荣获两个二等奖；征文《中华民族心连心》两个
三等奖；《资助助我成长》一个三等奖；《我身边的诚信》两个三等奖。
2、摄影作品：“职业和生活中的美”13个一等奖；35个二等奖；4
个三等奖。
3、动漫作品：“荣与辱”一个二等奖；“生命安全和谐”一个一等奖。
据学校领导介绍，此次共有61人次荣获全国一、二、三等奖。是全
重庆所有学校中获奖最多的学校。
作为合川唯一的一所国家级重点中职学校由于全面重视教育教学
质量，既十分重视文化学科的建设，也强化学生专业技能的培训，鼓
励学生多动手，勤动手，以陶行知先生的教育教学思想为指导，教师
在“做中教”、学生在“做中学”。此次参加全国大赛能获得如次多的奖项，就是一个最好的证明。
第四篇：介休市四大举措给力2011年中考
介休市四大举措给力2011年中考。一是切实加强考试工作领导。介休市成立了2011年高中阶段教育学校统一招生考试领导组，组长由市政府副市长郭维新担任，副组长由市政府秘书长、办公室主任董建伟、市教育局局长张晓峰、市纪检委副书记曹武贵、市监察局局长赵江华组成。领导组下设办公室，负责高中阶段教育学校统一招生考试的实施工作，办公室主任由市教育局副局长温大勇兼任，在介休市高中阶段教育学校统一招生考试领导组的具体指导下进行。二是建立健全工作机构。为确保考试工作的顺利实施，教育局成立了“2011年高中阶段教育学校统一招生考试办公室”，负责指导、组织、管理、监督中考工作的全过程。办公室下设考务组、保密室、电子监控技术组、后勤接待组、车辆调配组和值班传真组，各工作组的工作职责也作了明确分工和具体规定。各中学也相应成立了以校长为第一责任人的中考工作领导小组，负责组织、实施中考的各项工作。各个工作小组真正做到各司其职，各负其责，职责明确，责任落实，为全市中考工作的圆满完成提供了有力保障。三是给力宣传，积极造势。教育局召开全市招生工作会议，积极利用报纸、电台、电视台、网络等媒体和学校板报、专栏、印刷宣传材料等各种手段，大力宣传国家招生考试政策规定，对自身的宣传客观、实际，无虚假成分和夸张因素，使社会各界、考生及家长人人知晓。四是精心组织，周密实施。市招生办根据《介休市中考考务册》的有关要求，合理安排中考各项 1
考务工作，科学制定工作日程安排，从组织报名、填报志愿、考生报考信息录入电脑、全市考生报考信息上报汇总、考场、座位号的编排、考试，都有具体的日程安排，使工作人员及各校对每日工作心中有数，有的放矢。
(介休市教育局王治国)
第五篇：中央水利工作会议传递四大给力信号
中央水利工作会议传递四大给力信号
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来自：新闻评论
高福生
中央水利工作会议7月8日至9日在北京召开，中央政治局九常委集体出席。这个有史以来最高规格的治水会议阐述了新形势下水利的重要地位，对事关经济社会发展全局的重大水利问题进行了全面部署，动员全党全社会掀起大兴水利的热潮。(7月10日《人民日报》)
水是生命之源、生产之要、生态之基。兴水利、除水害，事关人类生存、经济发展、社会进步，历来是治国安邦的大事。从都江堰到郑国渠，从白鹤梁到坎尔井，从三峡工程到南水北调工程，都在续写着中华民族与水旱灾害持续不断斗争的辉煌。新中国成立以来，国家和地方政府对水利建设的投入在不断增加，成绩举世瞩目：一座座“长虹”凌空飞跃，一条条“巨龙”逶迤向前，一片片绿洲奇迹般诞生，一个个民生水利工程润泽山川……
但我们也看到，因此前各级政府过多地青睐大江大河，热衷于“抓大放小”，导致不少地方的农田水利还在吃上世纪“大跃进”时期的老本。从2006年川渝等地的“百年不遇”干旱，到2007年淮河流域性大洪水；从2009年集中发生在河南、安徽、山东、河北、山西、陕西、甘肃7个小麦主产省份的罕见春旱，到2010年西南地区特大干旱、多数省区市遭受洪涝灾害、舟曲特大山洪泥石流灾害，再到今年5月以来，长江流域连续出现的历史罕见旱情和之后突如其来的强降雨，一次又一次将水利“基础脆弱、欠账太多、全面吃紧”等问题暴露无余。
为此，今年的中央“一号文件”首度聚焦水利，全面深刻阐述水利的重要地位，将水利提升到关系经济安全、生态安全、国家安全的战略高度，鲜明提出水利具有很强的公益性、基础性、战略性，首次提及要从土地出让收益中提出10%用于农田水利建设。而今，又首次以中共中央名义召开水利工作会议，研究讨论当前水利工作中的突出问题并提出切实的解决办法，传递四大“给力“信号——
一是“规格”给力。本次水利工作会议是新中国成立62年来首次以中共中央名义召开的，胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、李长春、习近平、李克强、***等主要党和国家领导人悉数出席。如此高规格的治水会议，表明中央决策层将水利放到了社会经济发展战略的全局高度，正在积极从战略层面系统解决制约中国可持续发展的水资源问题，是年初中央“一号文件”首度聚焦水利之后我国水利发展史上的又一重大里程碑，为我国水利又好又快发展提供了根本保证。
二是“目标”给力。会议为国人描绘了一幅治水蓝图——把水利作为国家基础设施建设的优先领域，把农田水利建设作为农村基础设施建设的重点任务，把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，力争通过5年到10年努力，从根本上扭转水利建设明显滞后局面。到2020年，基本建成防洪抗旱减灾体系、水资源合理配置和高效利用体系、水资源保护和河湖健康保障体系、有利于水利科学发展的体制机制和制度体系。
三是“措施”给力。会议强调要像重视国家粮食安全一样重视水安全，像严格土地管理一样严格水资源管理，像抓好节能减排一样抓好节水工作。在当前和今后一段时期，水利薄弱环节建设全面发力，民生水利的阳光普照亿万群众，节水型社会建设成为“硬约束”，在“着力”加强农田水利建设、提高防洪保障能力、建设水资源配置工程、推进水生态保护和水环境治理、实行最严格的水资源管理制度、提高水利科技创新能力的同时，严格实施水资源管理考核制度，考核结果交由干部主管部门，作为地方政府相关领导干部综合考核评价的重要依据。
四是“投入”给力。农田水利建设欠账太多、资金短缺，是困扰水利发展的一个重要问题。为此，今年的“一号文件”提出了地方政府土地出让收益的10%用于农田水利建设，完善水利建设基金政策，延长征收年限，拓宽来源渠道，增加收入规模。今次的中央水利工作会议再度强调加强对水利建设的金融支持，要求今后10年全社会水利年平均投入比2010年高出一倍。2010年我国水利投资是2000亿元，高出一倍就是4000亿元，这意味着未来10年的水利投资将达到4万亿元。
水安则邦安，水兴则邦兴。期待各级各部门认真领会胡锦涛总书记在水利工作会议上提出的“四个需要”，秉承民生优先、统筹兼顾、人水和谐、政府主导、改革创新“五个坚持”，做到领导真重视、资金真投入、工作真落实，形成全社会治水兴水的强大合力，开创水利改革发展新局面，推动水利事业又好又快发展，提升广大民众的生活质量和幸福指数。
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