培训助教总结

第一篇：培训助教总结

《从技术到管理》课程助教总结

总结目的：

1、培训项目实施后的总结，总结本次培训的优势与不足，可从培训组织、课程设计、讲师安排等方面进行总结

2、本次总结只作项目经验分享用途，主要对象面向总部和机构人员

本模板仅作参考，各个机构可根据具体情况进行修改

作为本次课程的组织方代表，助教XXX承担着培训现场的管理与组织工作、以及辅导讲师和学员有效进行培训的重责。对于本次的培训，XXX站在培训组织者有着自己的感受与体会，她将结合自己两天的跟课经验提出自己的一些看法，以供参考。

 对学员的本次培训的建议：

1.学员应当认真对待本次培训项目效果的问卷调查，详细的信息反馈将有

利于提供更具针对性的培训课程。

2.准确定位自己的角色职责，深度挖掘其他职业技能培训的需求如“情绪

与压力”“绩效考核”，快速提升自己的管理岗位胜任能力。

 对学员今后成长和学习的建议：

1.本次培训项目介绍了许多如何提高管理技能的技巧和方法，讲师丰富的项目经验和鲜活的案例也为大家在以后的实际操作中提供参考方向，然而理论只有去贯彻执行后才能转变为自己的东西，才能真正提高自身的管理技能。从技术到管理的转变不是一蹴而就的事情，只有不断的学习和实践过程中，领悟管理的真谛，才能快速的实现角色转变，才能成为单位的中流砥柱。

2.人才永远是一个团队和单位活力的源泉，只有随时进行知识结构的优化

和升级才能使得团队具有活力。本次培训为人才转型提供了一些思路和建议，但在面临人才转型的压力，各个学员仍需要不断的扩充自己的知识储备，多参加培训项目，积极与他人交流学习心得，保持强烈的求知欲。

3.老师不论是在理论方面还是在生活阅历方面都非常丰富，学员可以在课

后与老师交流课堂心得。

 对本次培训组织的建议：

1.加强提高助教的胜任能力

助教的工作职责包括协助培训流程运转、培训现场的管理，助教在行程安排和培训现场都应表现出强烈的主人翁责任感，还应具有瞻前顾后，纵观全局，掌控事态进度的能力。由于经验的匮乏和准备工作不到位，本次的助教工作存在许多的不足，自我反思不够主动和全面，在课堂上有学生的思维定势，沉于听课，没有将自己定位于工作人员，为参训学员服务的意识，处于被动状态，因此在以后应当加强助教的协调能力、现场意识、危机处理能力的培养。

2.培训服务细致化

培训服务工作应当达到为讲师和学员营造一种温暖的讲课与学习氛围的目的，这应更多的注重细节方面，如课前就培训现场布置与讲师的沟通，充分尊重讲师的意愿和偏好；在讲课过程中注意配合好讲师，在播放视频时开关灯要及时；随时注意学员的学习状态，观察教室空调是否适当；加强与客户组织方的交流，了解学员的信息，与客户组织方打好关系，为后续的课程销售打下基础；若发现客户高层到场，应当注意将讲师介绍与认识，以示讲师对高管的尊重；课程结束后应与学员握手告别，加深学员的印象；也可发放一些宣传资料或群发信息介绍公司网站和其他课程等，加大宣传力度。

3.课程的内容要切身实际、教学形式要多样化

本次培训项目能获得成功离不开新颖的课程内容、多样化的培训形式。首先是课前引言部分鼓舞士气的问好互动，其次是来源于周遭琐碎工作生活的案例，其鲜活生动的特点容易让学员产生共鸣，最后还在课程中穿插一些互动的游戏，寓教于乐，让学员在娱乐之中也有收益。课后有学员向我们反馈要求在课程中增加互动环节，这说明单纯的讲授式教学已不能够满足学员的要求了，因此在以后的培训教学中，新颖、针对性的课程，多样化的培训方式将成为我们设计培训方案时要重点考虑的因素。

4.加大培训后期的跟进力度，加强信息反馈

从开始挖掘客户的培训需求到根据需求定制培训方案，再到收集培训效果的评价与建议，这应该是一个循环的思路，使得整个培训的工作流程能够流畅的衔接。加大培训后期的跟进力度，有利于收集最前沿的客户信息，了解客户的动态需求，同时对于维护客户关系实施关系营销也有重要的作用。一个培训项目的完成不代表我们与客户关系的终止，我们应当建立客户信息档案，定期进行客户关系维护，如可举行一些交流会或定期的培训效果考核，加强与客户的联系，建立丰富的客户资源，以便后期其他培训课程的销售做铺垫。

5.加强学员交流，引导学员开放思维

在项目整体过程中发现，案例研讨、小故事大道理是本次学员较为喜欢，而效果也较为明显的一种方式，同时此种方式也非常有助于单位内部经验的传承和文化的建立。通过不定期的开展工作交流会、专题研讨会、经验介绍会，为员工提供一个交流和沟通的环境，以便在单位内实现最大限度的资源共享，从而实现团队和部门的高效运转。

第二篇：助教培训总结

助教培训总结

经过学校助教申请、视频教学、聆听演讲的一系列助教培训，我很荣幸成为了大学计算机这门课程的助教老师。作为一名寒窗苦读十八载的研究生第一次距离老师这个神圣的职业这么近是我在研究生生涯中又多了一份责任与担当。在这十八年里我作为一名学生坐在讲台下无数次接受着老师的知识传播，而如今作为一名助教，虽然只是辅助老师教学，但也觉得肩上扛着老师与同学之间交流的重要责任。

在培训中我深刻认识到助教工作的重要性，它不仅仅是帮老师改改作业，查查出勤，更重要的是要在助教过程中提高自己的专业知识，在为同学们答疑解惑的同时巩固对知识点的理解，与学生们一起共同学习，共同进步。在此，我仅对我个人在此次助教培训过程中的收获与领悟做一总结。

首先，引用宁波大学赵振宇教授的话，沟通是大学教师职业发展的基石。老师职业的本质就是通过沟通来传递知识，从春秋时代的孔子讲学到现在的大学研讨班，都是老师在与学生的沟通过程中迸发出知识的火花。而助教更是如此。助教是教师和学生之间的纽带，学生在课堂上不懂的问题，又限于对老师的威严，在课下可以和同时作为学生的我们助教进行沟通，然后通过助教进行讲解或者将问题反馈给老师，让老师可以准确知道学生的思维动向与症结难点，以便下节课将问题作为重点进行复习或者变换思路重新讲解。我们学控制科学的人都知道闭环系统才是稳定的系统，而助教就是保证学生们稳步学习的系统中最重要的一条反馈通道。

其次，助教不仅仅是老师，更是学生们的朋友。大学生活不像之前的高中生活那么单一，它丰富多彩的同时也充斥着各种方面的压力。在听完首都师范大学蔺桂瑞教授的演讲后我感受颇丰。正如古来曼所说“那些能进行心理调节，能控制自己的情感，能理解和有效的对待他人情感的人，在生活中各个方面占据优势”。助教更有帮助同学们排解生活及学业上压力的作用。本人所带的助教课程是大一的大学计算机，学生们刚从高中生活进入大学生活，全新的学习方式，离开家乡的地理环境多多少少需要学生们去适应，作为助教老师更应该帮助他们尽早熟悉校园生活，排解在学业上的压力。

以上就是我在助教培训过程中的感悟，在即将开展的助教工作中，我将竭尽我的全力分担老师的教学工作，帮助同学更好地完成学业。

董青原

第三篇：助教培训.

致：全国李阳疯狂英语素质教育讲学团

从：讲学团管理中心

关于：关于各讲学团推荐优秀助教到广州总部培训事宜

时间：2010/3/2

5关于各讲学团推荐优秀助教到广州总部培训事宜的通知

经过13年的发展，李阳疯狂英语集团规模讯速发展壮大。为了及时补充公司及各讲学团的师资力量，接李阳老师通知，现特通知全国各讲学团推荐优秀助教到广州总部培训，具体事宜如下：

一、招聘职位：助教老师

二、岗位职责：协助主讲老师、英语教练完成日常教学任务，引导

学生调整学习状态，按时上课、完成操练任务等工作。同时，参与学校要求的各种培训学习课程，努力提高自身专业及综合素质。

三、专业要求：英语口语流利，发音标准，有非常强的听说读写能

力；认同李阳疯狂英语理念，有参加训练营等经历者优先考虑。

四、应聘基本资格条件：

1、热爱教育事业，遵纪守法、师德高尚、为人师表、热爱学生、教书育人、服从工作分配、有强烈的事业心和责任心；

2、英语专业毕业，具体专科以上学历；

3、社会实践经验丰富，思维清晰，中文表达能力强，普通话标

准，且有较强的沟通能力；

4、有VIP教学经验者或学生会及社会团干工作经验者优先录

取；

五、晋升渠道：

1、参加完统一培训后，安排助教职位实习三个月，然后选拔优

秀助教参与英语教练级别考试，过关者，晋升为英语教练（等同副主讲级别），担任英语教练三个月后，再选拔优秀教练参与“专业星级英语教练”级别考试，过关者，晋升为李阳疯狂英语专业星级英语教练（主讲级别），并颁发证书。

六、工资待遇：

1、助教工资标准：底薪+补助+资金=1500元/月以上，包住宿；

2、英语教练（等同副主讲级别）工资标准：底薪+补助+资金

=2000元/月以上，包住宿；

3、提升为“专业星级英语教练”后享受现在主讲老师级别工资

待遇，从准一星至五星级教练月工资3000-15000元不等；

七、到岗时间：越早越好，4月10日前务必到岗。

请各团长接到通知后马上协调落实，将真正有实力、有上进心的助教老师扩充到公司的教师队伍中来！安排专人负责跟进此事！

特此通知

讲学团管理中心二零一零年三月二十五日

第四篇：助教培训

助教培训

7月4号

上午：互相认识、培训期间须知、分配助教、助教须知、助教自我指引、上发音课 下午：十天突破发音

7月5-13号

上午：各自主讲老师培训

下午：十天突破发音

日过两关

舞蹈踏浪和超越的学习

不得迟到，早退，有事需提前请假

上午9:00-12:00下午2:00-5:00

第五篇：助教培训

根据关于举办第七期研究生助教培训的通知，为提高研究生助教工作水平，以促进本科教学工作的更好开展，学校将在2014年6月30日至7月4日举办第七期研究生助教培训。现将培训具体安排通知如下：

一、培训要求

1.培训课程要求：

本次培训由岗位需求单位与教师教学发展中心共同组织，分为研究生助教岗位职责与师德教育、教学理念、教学方法与技能的研讨式培训、教学实践培训四节课程，要求所有学员必须本人准时参加以上四项培训, 并提前10分钟到场签到，如迟到超过10分钟将不予签到。请各学院及时通知本学院研究生助教培训学员。

（1）研究生助教岗位职责与师德教育（由教师教学发展中心负责组织，2学时）：向学员提供完成从学生到教师的身份转换的必要信息和训练；“大班授课、小班研讨”课程模式的组织、管理与示范；研究生助教职责及管理相关办法。请研究生助教候选人下载并阅读《研究生助教培训手册》附件1，课堂上将进行随堂测验。

（2）教学理念（由教师教学发展中心负责组织，2学时）：明确研究生助教职业道德以及基本要求、基本素养；了解现代高等教育基本理念，讲解“探究式-小班化”课堂教学改革的基本理念、基本方法、基本要求。

（3）专题培训模块（由各学院负责组织并分班，3学时）：各学院针对该学院课程教学改革需要，对助教工作的具体要求和应具备的能力、技巧等有针对性地进行培训，培训班规模不得超过30人。

（4）教学实践模块（由各学院负责组织并分班）：每位学员进行10分钟教学模拟实践，然后由老师、同学给予反馈，总结和验收培训成果，并帮助受训研究生进一步提高教学能力，培训班规模不得超过30人。（具体要求参见《教学实践模块指南》附件2）。

2.培训考核要求：

本次培训将进行考勤及考核，研究生培训学员须填写《研究生助教培训考核表》（附件3），培训后，于7月7日中午12点前提交表格到学院本科教务办公室。关键环节缺勤、迟到及未按时提交考核表均将直接导致培训考核不合格。

请各学院收集并汇总该学院《研究生助教培训考核表》及《四川大学研究生助教实践评分标准及评分表》，并于7月9日中午12点前提交到教师教学发展中心（文化活动中心209）。

教师教学发展中心将在培训后两周内，公布培训合格研究生名单，请各位学员留意教师教学发展中心及教务处网站。培训合格的研究生将获得《研究生助教培训合格证》。

二、培训时间地点安排

1.研究生助教岗位职责及教学理念与师德教育课程安排

教师教学发展中心将在6月30日至7月4日上午举办5场“研究生助教岗位职责”及“教学理念与师德教育”课程培训。学员请按照学院安排参加其中一场培训，如个别学员有事无法参加该场次培训，可选其它场次培训，但需特做说明。

场次 日期 时间 课程名称 主讲人 教室 人数 学院

岗位职责与

第1

场 6月30日

10:30-11:30 8：30—10:25 师德教育 伍登学望江基教C座204 188 生命、制造、建环、化工教学理念 张伟年

岗位职责与

第2

场 7月1日

10:30-11:30 8：30—10:25 师德教育 伍登学 望江基教C座102 张伟年195 数学、物理、电子、电气、水电教学理念

第3

场 7月2日 岗位职责与 8：30—10:25

师德教育 伍登学 望江基教C座204 197 化学、轻纺、公管、基法、临床、公卫、药学院

10:30-11:30 教学理念 谢川

岗位职责与

第4

场 7月3日

10:30-11:30 8：30—10:25 师德教育 伍登学 望江基教C座201 洪玫197 经济、政治、高分子、计算机、软件、商学院、口腔教学理念

岗位职责与

8：30—10:25 伍登学 第57月4

场 日

10:30-11:30 师德教育 教学理念 洪玫望江基教C座204 201 法学院、文新、外国语、历史、材料、体育