三向培养工程情况总结

第一篇：三向培养工程情况总结

在马克思历史唯物主义和辩证唯物主义指导下的“三向培养”工程 我市的“三向培养”工程实施两年来，在农村引起强烈反响，深受农民群众欢迎，取得了明显成效，它是在马克思主义哲学思想指导下开展的，是历史唯物主义和辩证唯物主义的生动实践。

一、坚持一切从实际出发是做好“三向培养”工作的前提辩证唯物论认为，物质是第一性的，意识是第二性的，认识是对客观实际的正确反映。注重实际是辩证唯物论的基本要求，也是做好一切工作的前提。我们基层组织建设工作，要取得成效、达到预想的结果，就必须使思路和措施符合客观实际，否则就会失败。一切从实际出发，就要求我们在实施“三向培养”工程之前，必须对全市农村情况进行深入的调查和思考。要透过纷繁复杂的现象，抓住困扰农村发展的实质问题，也就是透过现象看本质。从表象上看，农村问题较多，比如，村“两委”关系不协调，党员队伍老化，带头富、带领富的能力差，村班子战斗力不强，村级组织换届时选人难等等。但引起这些现象发生的实质性问题是农村缺少人才。如果这种状态不改变，党的先进性难以体现，党在农村的执政基础也难以巩固。了解情况、分析矛盾、研究对策，是马克思主义认识世界、改造世界的根本方法。我们在摸清了情况，抓住了主要矛盾的基础上，决定实施“三向培养”工程，把农村党员“双带”能力培养和吸收农村致富的先进分子入党作为重点，同时选择政治素质高、致富能力强，在村民中有威信的人培养成村组干部，为基层政权建设提供组织保证。2004年初，市委正式下发《关于在全市农村实施“三向培养”工程的意见》。这个文件是从抚顺农村实际出发的产物，也是各级党组织把调查研究纳入决策过程的结晶，更是坚持实事求是的马克思主义思想路线的典范。我们体会到，抓农村基层党组织建设，出台文件、制定政策，都必须从农村的实际出发，紧密联系农业生产，充分尊重农民意愿，这样才能被群众所接受。

二、在实践中完善“三向培养”工程实践是马克思主义理论的显著特征。实践是认识的源泉，是检验认识的唯一标准，更是认识发展的动力和最终目的。一个好的文件、好的方针政策，只有通过艰苦细致的工作，真正变为广大干部群众的实际行动，才能取得好的效果。“三向培养”工程，是全市各级党组织埋头苦干，认真实践的工程。一是力戒形式主义。过去我们抓工作，看表面、重形式，忽视内容、过程和结果，布置一项工作，发个文件，打电话检查、督办，要数字搞总结，工作蜻蜓点水，身子浮在上面，汇报也多用“大概”、“差不多”之类的说法，工作抓得不紧、不细、不具体。而这次“三向培养”工程叫真、靠实。比如，我们要求“三向培养”对象必须要有稳定的致富项目，为此，乡、村党组织经常查看培养对象的项目选择和发展变化情况，并及时提供相关服务。我们为了把工作落实、作细，先后二次对全市开展“三向培养”工作中存在的28个问题进行归纳，编写了“三向培养”工作问答，下发基层，指导工作。各乡镇党委组织委员对“三向培养”对象每个月走访一次，并将培养对象发展情况及时填入档案，一个季度向镇党委汇报一次工作进展情况。现在，他们对“三向培养”对象的基本情况都能了如指掌，烂熟于心，不仅能说清事，而且能找到家，确保了培养对象的健康成长。2004年7月，省委“三级联创”考核小组来抚顺检查工作时，带队的副厅级巡视员曲宝丽随机抽查了几个村，并与“三向培养”对象进行了交谈，感到十分满意。我们拿着全市的“三向培养”名册说，名册上的1039名培养对象可以任意抽查，看他们的培训情况、结对子帮扶情况以及发展变化情况。我们为什么敢这么说，就是因为从市、县到乡、村党组织工作认真了，工作做细了，心里有底气。在“三向培养”工作中，各级党组织和各级干部不摆花架子、走过场，凭着较真的精神，把工作做实、做细。由此可见，抛弃形式主义的东西，干什么工作，就有成效，就出成果，抓基层党组织建设尤其如此。二是工作具体抓，抓具体，一抓到底。过去我们也提出过好的思路、政策和措施，但不少是只热闹了一阵子，并没有真正落实，也没有达到预期效果。而我们抓“三向培养”工作时，每到一个乡镇，都要看培训情况、看结对子情况，进村就入户，入户就看项目，农家院落、田间地头都有我们组工干部的身影。同时，对办班培训、结对子帮扶、协调贷款等具体环节都要研究应当怎么办，谁去办，办到什么程度，一件一件地落实。“三向培养”工程不仅培养了一批农村人才，也造就和锻炼了我们的干部。新宾县委组织部原副部长郭长河，在各县区副部长中年龄最大，但苦干、实干精神最强。他把主要精力投入到了抓“三向培养”工作上，全县15个乡镇每个季度走一回，100名党员向致富能手方向培养的对象家中他都到过，每到一处他就讲“三向培养”工作，嗓子都讲哑了。2004年9月10日，我们组织“三向培养”拉练检查到新宾，他用沙哑的声音向大家作了全县工作汇报。闲谈时他说：“我已是50多岁的人了，没有什么可求的，通过‘三向培养’能为农民实实在在的干点事，心里就充实了。”在“三向培养”工作中，各级党组织、各级干部少讲空话、多干实事形成风气，形成习惯，形成规矩。三是在实践中学习，在实践中创新。马

克思主义历史唯物论告诉我们，人类历史是一个不断地从必然王国向自由王国发展的历史，人的认识是一个实践、认识、再实践、再认识的循环过程。“三向培养”工程对我们来说是一项全新的工作，具有挑战性，各级党组织可以说是在干中研究、在干中探索、在干中创新，积累了许多成功经验。比如，大苏河乡的谈话制度、马圈子乡的联系卡制度等等都是基层的创造，我们就加以总结后在全市推广，取得了很好的效果。再比如，我们成立“三向培养”对象同业联谊会，也是借鉴了一些乡镇产业协会的经验，并用在“三向培养”工作之中的一个创新。实践中得来的经验最丰富，基层创造的经验最鲜活。所以我们干的每项工作都要根据马克思主义的基本原理，结合新的情况，总结新的经验，进一步探索、创造和发展。在实践中学习，在实践中创新，是较快地获得正确认识，较顺利地推进我们工作的一个重要方法。

三、时刻落实马克思主义群众观全心全意为人民服务是共产党区别于一切剥削阶级政党的根本标志。共产党人的世界观，党的全部活动的出发点、过程和归宿，那就是相信群众、依靠群众、为了群众。农村基层党组织建设能不能落实、体现和反映马克思主义群众观，是原则和立场问题。“三向培养”工程在农村有人说它是致富工程，也有人说它是民心工程，为什么呢？就是它的出发点和落脚点放在了让农民群众富裕奔小康上。2004年5月14日，我们到新宾永陵镇夏园村走访培养对象乔冰，她开始养非洲雁起步很艰难，村党支部帮她贷款1万元后，养殖规模扩大了，收入也增加了，生活充满了希望，我们说今后有什么困难就找党组织。当我们要离开的时候，乔冰两口推推搡搡非要给我们拿几只非洲雁尝尝，我们知道她是出于一片真情，可我们不能拿。我们对她说，我们当干部的，一年到头也很辛苦，但看到你生活过得好就满意了，就高兴了，说明我们没有白奋斗。假如我们奋斗一年到你家一看，生活仍没有起色，你给我们拿多少非洲雁，心里也不舒服，如果你非要感谢，就把养殖规模做大，带领更多群众致富。当我们的车子走出很远，回头望去，看到乔冰夫妻二人仍在村口向我们挥手。我们常说群众在你心中有多重，你在群众心中就有多重。我们共产党的干部代表着党的形象，你对群众动真情，群众把心掏给你。两年来，广大农民群众在“三向培养”工程中确实得到了实惠，尝到了甜头，他们从内心深处感谢党。2005年11月14日，我们召开全市农村“三向培养”工作会议时，会上交流的典型金丽艳给我们唱了一首歌，叫《走进新时代》。动情的歌声代表着广大“三向培养”对象的共同心声，她是唱给党听的，是向党捧出了一颗滚烫的心。我们基层组织建设工作在组织群众、宣传群众、教育群众中发挥着重要作用，我们组工干部，只有心中时刻为了人民，想人民之所想，急人民之所急，干群众所欢迎的事，才能得到拥护和支持。“三向培养”工程为什么有强大的生命力，原因就在于此。

第二篇：三向培养工程情况总结

三向培养工程情况总结

三向培养工程情况总结

文章标题：三向培养工程情况总结

在马克思历史唯物主义和辩证唯物主义指导下的“三向培养”工程

我市的“三向培养”工程实施两年来，在农村引起强烈反响，深受农民群众欢迎，取得了明显成效，它是在马克思主义哲学思想指导下开展的，是历史唯物主义和辩证唯物主义的生动实践。

一、坚持一切从实际出发是做好“三向培养”工作的前提 辩证唯物论认为，物质是第一性的，意识是第二性的，认识是对客观实际的正确反映。注重实际是辩证唯物论的基本要求，也是做好一切工作的前提。我们基层组织建设工作，要取得成效、达到预想的结果，就必须使思路和措施符合客观实际，否则就会失败。

一切从实际出发，就要求我们在实施“三向培养”工程之前，必须对全市农村情况进行深入的调查和思考。要透过纷繁复杂的现象，抓住困扰农村发展的实质问题，也就是透过现象看本质。从表象上看，农村问题较多，比如，村“两委”关系不协调，党员队伍老化，带头富、带领富的能力差，村班子战斗力不强，村级组织换届时选人难等等。但引起这些现象发生的实质性问题是农村缺少人才。如果这种状态不改变，党的先进性难以体现，党在农村的执政基础也难以巩固。了解情况、分析矛盾、研究对策，是马克思主义认识世界、改造世界的根本方法。我们在摸清了情况，抓住了主要矛盾的基础上，决定实施“三向培养”工程，把农村党员“双带”能力培养和吸收农村致富的先进分子入党作为重点，同时选择政治素质高、致富能力强，在村民中有威信的人培养成村组干部，为基层政权建设提供组织保证。

20xx年初，市委正式下发《关于在全市农村实施“三向培养”工程的意见》。这个文件是从抚顺农村实际出发的产物，也是各级党组织把调查研究纳入决策过程的结晶，更是坚持实事求是的马克思主义思想路线的典范。我们体会到，抓农村基层党组织建设，出台文件、制定政策，都必须从农村的实际出发，紧密联系农业生产，充分尊重农民意愿，这样才能被群众所接受。

二、在实践中完善“三向培养”工程

实践是马克思主义理论的显著特征。实践是认识的源泉，是检验认识的唯一标准，更是认识发展的动力和最终目的。一个好的文件、好的方针政策，只有通过艰苦细致的工作，真正变为广大干部群众的实际行动，才能取得好的效果。“三向培养”工程，是全市各级党组织埋头苦干，认真实践的工程。

一是力戒形式主义。过去我们抓工作，看表面、重形式，忽视内容、过程和结果，布置一项工作，发个文件，打电话检查、督办，要数字搞总结，工作蜻蜓点水，身子浮在上面，汇报也多用“大概”、“差不多”之类的说法，工作抓得不紧、不细、不具体。而这次“三向培养”工程叫真、靠实。比如，我们要求“三向培养”对象必须要有稳定的致富项目，为此，乡、村党组织经常查看培养对象的项目选择和发展变化情况，并及时提供相关服务。我们为了把工作落实、作细，先后二次对全市开展“三向培养”工作中存在的28个问题进行归纳，编写了“三向培养”工作问答，下发基层，指导工作。各乡镇党委组织委员对“三向培养”对象每个月走访一次，并将培养对象发展情况及时填入档案，一个季度向镇党委汇报一次工作进展情况。现在，他们对“三向培养”对象的基本情况都能了如指掌，烂熟于心，不仅能说清事，而且能找到家，确保了培养对象的健康成长。20xx年7月，省委“三级联创”考核小组来抚顺检查工作时，带队的副厅级巡视员曲宝丽随机抽查了几个村，并与“三向培养”对象进行了交谈，感到十分满意。我们拿着全市的“三向培养”名册说，名册上的1039名培养对象可以任意抽查，看他们的培训情况、结对子帮扶情况以及发展变化情况。我们为什么敢这么说，就是因为从市、县到乡、村党组织工作认真了，工作做细了，心里有底气。在“三向培养”工作中，各级党组织和各级干部不摆花架子、走过场，凭着较真的精神，把工作做实、做细。由此可见，抛弃形式主义的东西，干什么工作，就有成效，就出成果，抓基层党组织建设尤其如此。

二是工作具体抓，抓具体，一抓到底。过去我们也提出过好的思路、政策和措施，但不少是只热闹了一阵子，并没有真正落实，也没有达到预期效果。而我们抓“三向培养”工作时，每到一个乡镇，都要看培训情况、看结对子情况，进村就入户，入户就看项目，农家院落、田间地头都有我们组工干部的身影。同时，对办班培训、结对子帮扶、协调贷款等具体环节都要研究应当怎么办，谁去办，办到什么程度，一件一件地落实。“三向培养”工程不仅培养了一批农村人才，也造就和锻炼了我们的干部。新宾县委组织部原副部长郭长河，在各县区副部长中年龄最大，但苦干、实干精神最强。他把主要精力投入到了抓“三向培养”工作上，全县15个乡镇每个季度走一回，100名党员向致富能手方向培养的对象家中他都到过，每到一处他

就讲“三向培养”工作，嗓子都讲哑了。20xx年9月10日，我们组织“三向培养”拉练检查到新宾，他用沙哑的声音向大家作了全县工作汇报。闲谈时他说：“我已是50多岁的人了，没有什么可求的，通过‘三向培养’能为农民实实在在的干点事，心里就充实了。”在“三向培养”工作中，各级党组织、各级干部少讲空话、多干实事形成风气，形成习惯，形成规矩。

三是在实践中学习，在实践中创新。马克思主义历史唯物论告诉我们，人类历史是一个不断地从必然王国向自由王国发展的历史，人的认识是一个实践、认识、再实践、再认识的循环过程。“三向培养”工程对我们来说是一项全新的工作，具有挑战性，各级党组织可以说是在干中研究、在干中探索、在干中创新，积累了许多成功经验。比如，大苏河乡的谈话制度、马圈子乡的联系卡制度等等都是基层的创造，我们就加以总结后在全市推广，取得了很好的效果。再比如，我们成立“三向培养”对象同业联谊会，也是借鉴了一些乡镇产业协会的经验，并用在“三向培养”工作之中的一个创新。实践中得来的经验最丰富，基层创造的经验最鲜活。所以我们干的每项工作都要根据马克思主义的基本原理，结合新的情况，总结新的经验，进一步探索、创造和发展。在实践中学习，在实践中创新，是较快地获得正确认识，较顺利地推进我们工作的一个重要方法。

三、时刻落实马克思主义群众观

全心全意为人民服务是共产党区别于一切剥削阶级政党的根本标志。共产党人的世界观，党的全部活动的出发点、过程和归宿，那就是相信群众、依靠群众、为了群众。农村基层党组织建设能不能落实、体现和反映马克思主义群众观，是原则和立场问题。

“三向培养”工程在农村有人说它是致富工程，也有人说它是民心工程，为什么呢？就是它的出发点和落脚点放在了让农民群众富裕奔小康上。20xx年5月14日，我们到新宾永陵镇夏园村走访培养对象乔冰，她开始养非洲雁起步很艰难，村党支部帮她贷款1万元后，养殖规模扩大了，收入也增加了，生活充满了希望，我们说今后有什么困难就找党组织。当我们要离开的时候，乔冰两口推推搡搡非要给我们拿几只非洲雁尝尝，我们知道她是出于一片真情，可我们不能拿。我们对她说，我们当干部的，一年到头也很辛苦，但看到你生活过得好就满意了，就高兴了，说明我们没有白奋斗。假如我们奋斗一年到你家一看，生活仍没有起色，你给我们拿多少非洲雁，心里也不舒服，如果你非要感谢，就把养殖规模做大，带领更多群众致富。当我们的车子走出很远，回头望去，看到乔冰夫妻二人仍在村口向我们挥手。我们常说群众在你心中有多重，你在群众心中就有多重。我们共产党的干部代表着党的形象，你对群众动真情，群众把心掏给你。两年来，广大农民群众在“三向培养”工程中确实得到了实惠，尝到了甜头，他们从内心深处感谢党。20xx年11月14日，我们召开全市农村“三向培养”工作会议时，会上交流的典型金丽艳给我们唱了一首歌，叫《走进新时代》。动情的歌声代表着广大“三向培养”对象的共同心声，她是唱给党听的，是向党捧出了一颗滚烫的心。我们基层组织建设工作在组织群众、宣传群众、教育群众中发挥着重要作用，我们组工干部，只有心中时刻为了人民，想人民之所想，急人民之所急，干群众所欢迎的事，才能得到拥护和支持。“三向培养”工程为什么有强大的生命力，原因就在于此。

《三向培养工程情况总结》来源于文秘114网，欢迎阅读三向培养工程情况总结。

第三篇：三向培养工程情况总结

文章标题：三向培养工程情况总结

在马克思历史唯物主义和辩证唯物主义指导下的“三向培养”工程

我市的“三向培养”工程实施两年来，在农村引起强烈反响，深受农民群众欢迎，取得了明显成效，它是在马克思主义哲学思想指导下开展的，是历史唯物主义和辩证唯物主义的生动实践。

一、坚持一切从实际出发是做好“三向培养”工

作的前提

辩证唯物论认为，物质是第一性的，意识是第二性的，认识是对客观实际的正确反映。注重实际是辩证唯物论的基本要求，也是做好一切工作的前提。我们基层组织建设工作，要取得成效、达到预想的结果，就必须使思路和措施符合客观实际，否则就会失败。

一切从实际出发，就要求我们在实施“三向培养”工程之前，必须对全市农村情况进行深入的调查和思考。要透过纷繁复杂的现象，抓住困扰农村发展的实质问题，也就是透过现象看本质。从表象上看，农村问题较多，比如，村“两委”关系不协调，党员队伍老化，带头富、带领富的能力差，村班子战斗力不强，村级组织换届时选人难等等。但引起这些现象发生的实质性问题是农村缺少人才。如果这种状态不改变，党的先进性难以体现，党在农村的执政基础也难以巩固。了解情况、分析矛盾、研究对策，是马克思主义认识世界、改造世界的根本方法。我们在摸清了情况，抓住了主要矛盾的基础上，决定实施“三向培养”工程，把农村党员“双带”能力培养和吸收农村致富的先进分子入党作为重点，同时选择政治素质高、致富能力强，在村民中有威信的人培养成村组干部，为基层政权建设提供组织保证。

2004年初，市委正式下发《关于在全市农村实施“三向培养”工程的意见》。这个文件是从抚顺农村实际出发的产物，也是各级党组织把调查研究纳入决策过程的结晶，更是坚持实事求是的马克思主义思想路线的典范。我们体会到，抓农村基层党组织建设，出台文件、制定政策，都必须从农村的实际出发，紧密联系农业生产，充分尊重农民意愿，这样才能被群众所接受。

二、在实践中完善“三向培养”工程

实践是马克思主义理论的显著特征。实践是认识的源泉，是检验认识的唯一标准，更是认识发展的动力和最终目的。一个好的文件、好的方针政策，只有通过艰苦细致的工作，真正变为广大干部群众的实际行动，才能取得好的效果。

“三向培养”工程，是全市各级党组织埋头苦干，认真实践的工程。

一是力戒形式主义。过去我们抓工作，看表面、重形式，忽视内容、过程和结果，布置一项工作，发个文件，打电话检查、督办，要数字搞总结，工作蜻蜓点水，身子浮在上面，汇报也多用“大概”、“差不多”之类的说法，工作抓得不紧、不细、不具体。而这次“三向培养”工程叫真、靠实。比如，我们要求“三向培养”对象必须要有稳定的致富项目，为此，乡、村党组织经常查看培养对象的项目选择和发展变化情况，并及时提供相关服务。我们为了把工作落实、作细，先后二次对全市开展“三向培养”工作中存在的28个问题进行归纳，编写了“三向培养”工作问答，下发基层，指导工作。各乡镇党委组织委员对“三向培养”对象每个月走访一次，并将培养对象发展情况及时填入档案，一个季度向镇党委汇报一次工作进展情况。现在，他们对“三向培养”对象的基本情况都能了如指掌，烂熟于心，不仅能说清事，而且能找到家，确保了培养对象的健康成长。

2004年7月，省委“三级联创”考核小组来抚顺检查工作时，带队的副厅级巡视员曲宝丽随机抽查了几个村，并与“三向培养”对象进行了交谈，感到十分满意。我们拿着全市的“三向培养”名册说，名册上的1039名培养对象可以任意抽查，看他们的培训情况、结对子帮扶情况以及发展变化情况。我们为什么敢这么说，就是因为从市、县到乡、村党组织工作认真了，工作做细了，心里有底气。在“三向培养”工作中，各级党组织和各级干部不摆花架子、走过场，凭着较真的精神，把工作做实、做细。由此可见，抛弃形式主义的东西，干什么工作，就有成效，就出成果，抓基层党组织建设尤其如此。

二是工作具体抓，抓具体，一抓到底。过去我们也提出过好的思路、政策和措施，但不少是只热闹了一阵子，并没有真正落实，也没有达到预期效果。而我们抓“三向培养”工作时，每到一个乡镇，都要看培训情况、看结对子情况，进村就入户，入户就看项目，农家院落、田间地头都有我们组工干部的身影。同时，对办班培训、结对子帮扶、协调贷款等具体环节都要研究应当怎么办，谁去办，办到什么程度，一件一件地落实。“三向培养”工程不仅培养了一批农村人才，也造就和锻炼了我们的干部。新宾县委组织部原副部长郭长河，在各县区副部长中年龄最大，但苦干、实干精神最强。他把主要精力投入到了抓“三向培养”工作上，全县15个乡镇每个季度走一回，100名党员向致富能手方向培养的对象家中他都到过，每到一处他

第四篇：三向培养

抚顺市实施农村“三向培养”工程

2011-05-11 16:31 来源：《辽宁党建》

抚顺市下辖3个县，4个区，46个乡镇，614个建制村，有农村人口83．6万。从2004年起，抚顺在全市农村探索实施了以“把农村致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村组干部”为主要内容的农村“三向培养”工程。经过几年的实践，有效提高了农民党员队伍的整体素质，解决了农村基层干部后继乏人的难题，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，也有力推动了农村经济发展，取得了党建工作与经济发展双丰收的良好效果。主要做法是：

1、明确标准选好人。按照“有苗可选、有力可帮”的原则，全市确定了3000名(平均每村5名)的培养常数，按三年一个周期进行滚动培养。在具体选拔上，做到“三个坚持”：一是坚持标准。拟培养成党员的致富能手至少有一个稳定的致富项目，家庭年人均纯收入8000元以上；拟培养成致富能手的党员，家庭年人均纯收入在5000元左右，没有稳定的致富项目或虽有致富项目，但尚处在起步阶段；拟培养成村组干部的“三向培养”对象，除达到党员致富能手的基本条件外还需具备一定的组织领导潜力。二是坚持程序。全市统一确定了“预告、民主推荐、初选、审批、公示、上报、发证”七个步骤，各级组织严格按照程序逐级筛选和推荐，最后由市委组织部统一审批，发放《抚顺市农村“三向培养”对象证书》，确保整个选人过程公开、公正、民主、透明。三是坚持梯队。各县区和乡镇按照市里的选拔办法和培养模式，逐级确定各自的“三向培养”队伍，形成梯队式递补结构。截止目前，全市共确定市级“三向培养”对象5237名，其中向党员方向培养的3182人，向致富能手方向培养的1490人，向村组干部方向培养的565人；县区级培养对象6284名，乡镇级培养对象7541名。

2、多方培养育好人。按照“整合资源、因人施教、全面培养”的原则，采取各种措施强化培养。一是办班培训。市、县、乡党组织按照“123“的培训要求(即市级每年必须办一期专题示范培训班，县级每年必须办两期专题培训班，乡镇每年必须办三期专题培训班)，结合培养对象的培养方向，依托党校、农校、涉农部门、龙头企业等，定期举办各类培训班，刘蜡养对象进行思想政治教育和专业技术培训，组织他们到农业发达地区参观。几年来，全市共开办各类培训班1497期，培训63936人次，其中专题班955期。此外，各级党组织还投入资金37．3万元，按每人一套的标准连续8年为“三向培养”对象免费送阅《新农业》和《农民科技培训》杂志。二是结对培养。按照“方向对口，有力可帮”的原则，从乡镇机关于部、村干部和村里的老党员、种养殖大户中，为每名培养对象确定了一个固定培养人，并将涉农部门领导和技术人员的联系方式制成联系卡发放到培养对象手中，与培养对象结成“活对子”，对那些产业规模大、辐射带动作用强的培养对象，各级组织还将与其产业相关的部门专业技术人员整合起来进行集中帮扶。目前，全市共结成各类“实名制”帮扶对子4562个，参与干部3286人。三是政策扶持。市委组织部与市信用合作社联合下发了《农“三向培养”对象办理信用贷款实施意见》、《重点扶持的“三向培养”对象办理信用贷款实施意见》、《关于为农村干部和“三向培养”对象办理“创业信誉贷款”的实施意见》，以党组织的信誉担保，对缺少发展资金的一般培养对象和重点培养对象，分别提供1—10万元不用抵押、不用联户担保的信用贷款，并且给予全市最低利率下浮10％、各级组织贴息20％的优惠。市委制定出台了《抚顺市农村“三向培养”工程相关政策参考》(二十条)，在不违反相关政策规定的前提下，优先为培养刘象解决物质需求，在下摆农业科技项目14辽宁党建9011年第4期和配套资金时，向“三向培养”对象重点倾斜。部分县区、乡镇还建立了10万—30万元不等的“三向培养”工程专项基金，专门用于为本乡镇培养对象提供无息贷款，扶持培养对象发展。几年来，各级党组织先后为“三向培养”对象提供信用贷款3954万元，贴息38．8万元，协调其他贷款5956万元。

3、建档立案管好人。坚持“一人一档，动态调整，跟踪管理”，对培养对象实行全程跟踪管理。一是规范建档。全市统一为“三向培养”对象制作了“三向培养”证书和成长档案，由乡镇组织委员统一保管，并以为单位，定期记录“三向培养”对象的思想变化、致富项目选择、接受教育培训、项目发展、结对帮扶、享受政策等情况，并录入专用计算机，实行微机化管理。二是定期考核。各乡镇通过采取党员评议和群众评议相结合、培养对象自评与党组织测评相结合的方式，每半年对“三向培养”对象进行一次考核评价，并记人个人成长档案。在考核中存在问题、不符合要求的，限期进行整改，问题较严重的及时进行调整和补充。三是定期调整。每年底，全市“三向培养”对象进行一次集中调整。完成培养周期的，按照全市统一确定的成熟标准进行验收，达到成熟标准的，纳入全市农村人才储备库，作为农村基层组织的后备力量，适时启用；因迁移、外出、死亡等原因未完成培养任务的，调出培养队伍，并及时补充相应数量的培养对象；因客观因素未达到培养目标，但仍有培养价值的继续延期培养一年。

4、搭台锻炼用好人。结合培养对象的不同特点，采用多种途径为“三向培养”对象搭建发挥作用平台，让他们提前接触村务工作，在服务群众中锻炼自己。一是开展承诺服务活动。每名成熟培养对象根据自身优势和特点，围绕新农村建设目标，每年向党组织做出1—2项为村民提供服务的承诺，并签订承诺书，建立承诺档案，乡镇党委定期对其践诺情况进行考核。践诺好的，继续享受“三向培养”对象的优惠政策，优秀的，还可将信誉贷款的金额提高到5万元。二是补充进入村班子。将部分政治素质较好、工作能力较强、群众威信较高的培养对象列入村级后备干部，有条件的在村里任村书记、村主任助理或安排一些其他辅助性岗位，提前熟悉村务工作，在适当的时候大胆启用。三是到专业合作组织任职。将部分产业规模大、辐射带动作用强的培养对象安排在农村专业合作社、专业协会等经济组织中任职，将其列为重点培养对象，整合各方面力量进行接续培养，逐步引导其从单纯的种养殖行业向市场流通、农产品深加工等领域转移，着力打造引领农村一方经济发展的领军人物。目前，全市有1534名“三向培养”对象在村内辅助性岗位上实践锻炼，有50名培养对象被确定向领军人物方向培养，成熟培养对象100％都参与了党员承诺践诺活动。

5、加强领导建机制。市委成立了“三向培养”工程领导小组。各县区、乡镇也分别参照市委的模式，建立了由主要领导任组长的领导机构，将“三向培养”工程作为农村党建工作的重中之重，狠抓落实。市财政每年专门列支10万元用于“三向培养”工程。新宾县、顺城区建立了县区级领导干部包乡联村制度，清原县实行了目标管理，县委与乡镇、乡镇与村、帮扶人分别签订责任状，将“三向培养”工作纳入乡、村领导班子考核的重要内容。同时，为整合资源，增强效果，市、县、乡还吸收农业、水利、林业、国土等涉农单位和部门参与，层层建立了工作联席会议制度，将“三向培养”工作与各级党委和政府的农村工作部署有机融合，从而形成了组织部门牵头抓总，各级涉农部门积极参与、分级管理的工作大格局，为工程的实施奠定坚实的思想和组织基础。

（中共抚顺市委组织部供稿）

责任编辑（实习）：周珊

第五篇：全市农村实施三向培养工程纪实

文章标题：全市农村实施三向培养工程纪实

风景这边独好—全市农村实施“三向培养”工程纪实

实施把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部的“三向培养”工程，是我市农村党的基层组织建设一项创新性工作。年初，市委下发《关于在全市农村实施“三向培养”工程的决定》以后，各级党组织精心运作，全力加

以推进。这场声势浩大的着力打造农村先进群体，推动农村基层组织建设和促进农村经济全面发展的工程，绘就了一幅壮阔的画卷。

认识党、加入党、跟党走，迎风招展的党旗下凝聚了一大批先进分子

看着自己的60多头牛和百十只绒山羊，**县后安镇腰堡村青年农民李耀刚心里乐开了花。数着卖牛换来的钞票，他激动地说：“靠近党组织使我在致富的道路上得到了更多、更直接的帮助，事业不但没有受影响，还越干越大、越干越红火了，还是跟着党干有奔头！”这个在当地出了名的养殖专业户，因为怕入党麻烦事多，一直没写申请。“三向培养”工程启动后，党组织和群众推选他为“培养对象”，他也明确地向党组织提出了入党申请。在党组织的帮助下，他今年扩大了养殖规模，又养了100只绒山羊，还带动了8户村民发展养殖业。潜心温室花卉生产的韩素芳，现在是顺城区前甸镇靠山村的新党员。“我富了，现在又入了党，周围人都特羡慕。要想大发展、发大财，还得靠党组织。”从一名致富能手到一名新党员，韩素芳对“三向培养”工程感激万千。

在农村，不少在致富上有“两手”的致富大户和能人，只顾埋头致富，忽视党的力量的存在，缺乏政治热情，至今仍然游离于党组织之外。“三向培养”工程的实施，使一大批李耀刚、韩素芳式的致富能手，凝聚到党旗之下，同时，也为追求进步的广大群众树起了一座航标，在农村形成了鲜明的政治导向。

新宾县北四平乡冯家村的群众就是被这种鲜明的政治导向所吸引，发生明显变化的。以前这个村申请入党的只有5人，且年龄偏大，开展“三向培养”以来，看到培养对象致富有党组织帮，进步有党组织管，申请入党的一下子猛增到26人。

据统计，一年来，全市向党员方向培养的致富能手中，已有163人加入党组织，306人列为入党积极分子。2004年，全市农村新提出入党申请的青年农民有578人。

带头富、带领富，辽阔的天空“头雁”奋飞，党员先进性呈现出鲜明的时代特征

新的历史时期，农村中能够带头富、能带领群众富的党员，才是个好党员。“三向培养”工程着力打造的就是党员的这种“双带”能力。为此，农村各级党组织积极为党员致富解决实际问题，特别是为有强烈愿望但想富不会富、致富刚刚起步的党员找信息、传技术、帮贷款、上项目。清原县清原镇镇东村农民党员陈彦民几年前就搞大棚蔬菜生产，因规模小，加之他缺经验少技术，年人均收入总是在当地平均线以下，看到村里其他人越来越富，小陈急得团团转。他被确定为“三向培养”对象后，积极参加镇党委举办的培训班，还随班参观了大棚蔬菜生产先进典型。村里及时为他调剂用地，又帮助新建两栋大棚，镇帮扶干部农业站站长宫长喜每隔几天就往他家跑，手把手的教技术。现在，他搞的套种、兼种立体式棚菜栽培，一年多出三茬菜，收入也比去年增加了1.4万元。

给党员插上腾飞的“金翅膀”，成为致富路上的“领头雁”，以此塑造农民党员的先进性,是党组织全新的共识。为此，乡、村两级党组织千方百计为党员致富创造条件。一年来，共帮助选择发展项目752个，传递致富信息3054条，提供技术服务5262次，协调信用贷款819.4万元，协调其它贷款478.3万元，除贷款外注入其它资金1011.1万元，调剂用地2113亩，结帮扶对子3949对。

清原县南口前村女党员赵桂英，是在党组织帮助下迅速致富的。她曾为致富“折腾”了多年，累没少挨、钱没挣着。被确定为“三向培养”对象后，乡、村两级党组织帮助她解决了饲养肉食鸡的资金和场地问题，使她原来“小打小闹”的项目形成了规模，多年的致富梦想变成现实。目前，她的养鸡场饲养肉鸡批量已达8000只，年收入可达5万元。“我富了不算，一定得帮着乡亲们一起富。”她把对党组织的感谢，变成了带领群众走共同致富道路的铮铮誓言。

以发展的要求呼唤党员，以发展的实践培养党员，以发展的成果检验党员,农村掀起了新一轮发展热潮，广袤大地满眼新绿

“发展才是硬道理”。眼下这句非常实在的话，在实施“三向培养”工程中得到了很好的体现。各级党组织把提高党员素质与发展致富项目紧紧地结合到一起，不断强化党员的发展意识，引导和督促党员把精力集中到发展上，站在发展的最前沿，锻炼和提高带头富、带领富的真本领。

新宾县永陵镇二道村党员蔡培义，全家三口人原来只靠种地维持生活，年人均收入不足1500元，贫困使他在村里没地位、没