泰州市民宗局加强机关作风建设明确三服务工作要求

第一篇：泰州市民宗局加强机关作风建设明确三服务工作要求

泰州市民宗局加强机关作风建设

明确“三服务” 工作要求

为加强机关作风建设，树立机关良好形象，近日，泰州市民宗局召开全体人员会议，就服务科学发展、服务基层、服务群众明确工作要求。

1、服务科学发展不动摇。发展是硬道理，发展是第一要务。民族宗教各个方面的工作都要围绕推动科学发展。要做好党和国家的民族宗教政策和法律法规宣传教育工作，保障民族宗教界合法权益；做好巩固和发展“平等、团结、互助、和谐”的新型社会主义民族关系工作；妥善处理民族宗教问题和矛盾等，为科学发展提供一个和谐稳定的民族宗教环境。要做好广大信教群众的工作，努力使他们在拥护中国共产党的领导和社会主义制度、热爱祖国、维护祖国统一、促进社会和谐等重大问题上取得共识，引导宗教与社会主义社会相适应，充分调动广大少数民族和信教群众的积极性，为科学发展多作贡献。

2、努力为基层多提供服务。为基层服务，帮助基层解决实际困难，是市级机关义不容辞的责任。当前，基层民族宗教工作复杂而繁重，基层同志所付出的辛苦和所承受的工作压力是可想而知的。要努力为基层多提供服务，多为基

层单位着想，为基层的工作同志着想，少提要求，多办实事。要加强与各级基层党委政府的沟通，切实解决基层单位人员、经费等方面存在的困难和问题；要多深入基层开展调查研究，尽量减少基层上报数据、情况的工作量；要支持基层开展工作创新，帮助基层解决项目扶贫、基地帮扶等创新工作中遇到的困难；要积极帮助基层协调处理民族宗教工作中出现的矛盾等。

3、改变作风，为群众多办实事。为发展服务、为基层服务，最终要落实到为群众服务上来。一方面，要多下基层，“心下”基层，只有到基层去，到广大少数民族和信教群众中去，才能全面了解民族宗教情况，了解少数民族和信教群众的愿望和要求，才能真正站在广大少数民族和信教群众立场去观察、分析和处理民族宗教方面的问题。另一方面，要在为少数民族和信教群众办实事上下功夫。在维护民族宗教界的合法权益、关心少数民族和信教群众生活、少数民族流动人员服务、保护合法宗教活动等关系少数民族和信教群众切身利益方面不断创新，扎实工作。

泰州市民族宗教事务局朱太兴

审核人：李景宽

2008年4月9日

第二篇：行业作风建设工作整改措施及要求

行业作风建设工作整改措施及要求

按照卫生局行业作风建设工作的要求，为进一步加强我院行业作风建设，提高医疗质量和服务水平，经院委会研究，特制定以下整改措施如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，以认真整改为手段，努力为人民群众提供安全、有效、便捷的医疗卫生服务，为构建和谐社会做出积极的贡献

二、组织领导

为了保证行业作风整改工作不走过场，成立整改落实领导小组，院长任组长，党委书记为副组长，各科室负责人为成员，对整改问题任务分解、责任到人，确保整改工作一抓到底。

三、整改内容： 坚持从院领导班子做起，从干部自身做起，针对行业作风整顿中提出的工作作风、医疗卫生服务、服务质量、服务态度、职业道德以及卫生管理、预防保健、等方面的问题逐条认真对照检查，认真抓好落实，努力解决群众反映强烈的热点难点问题。

整改措施：（1）继续按计划推进机关作风建设年活动，力求通过开展机关作风建设年活动，进一步增强服务意识、坚持依法办事、提高工作效率，厉行勤俭节约，严禁在上班期间上网、打游戏、聊天、干私活等。为构建和谐医患关系，加快我乡卫生事业的发展提供强有力的保证。（2）进一步修改完善各项规章制度，坚持科学管理。完善督办工作制度，进一步提高工作效率。推行政务公开，公开办事结果和监督电话，接受群众监督。（3）进一步改善服务态度，提高医疗水平，改善医疗环境。（4）加强新农合报补的管理，落实好惠农政策。（5）加强公共卫生服务项目的工作落实，进一步完善健康档案的建立和完善，紧紧围绕让广大人民群众“不生病、少生病”的目标，不断加强技能建设，提高自身服务水平。加强重大疾病预防控制。认真落实国家确定的各项重大疾病防治政策，加强艾滋病、结核病、肝炎以及慢性重大疾病防治。）（6）进一步完善便民措施，努力提高服务质量给患者营造了一个宾至如归、温馨、舒适的就医氛围（7）进一步加强村卫生所规范管理，彻底改变“脏、乱、差”现象。

整改工作要求： 开展行业行风整顿活动，接受群众和社会的监督，是对我们工作的最好检验和鞭策，应集中精力抓好整改，确保整改工作取得实效。

（一）端正整改态度。要从解决群众反映“ 看病难看病贵、提高医疗服务质量、转变服务态度、卫生院不卫生等”入手，切实做到五不放过，提出的问题问题不查清不放过，查实的问题不处理到位不放过，整改措施不落实不放过，行风没有好转不放过，答复群众不满意不放过，本着“有则改之，无则加勉，举一反

三、改进工作的”态度，对群众反映的问题认真梳理，逐条整改，力求以扎实的整改效果取信于民。

（二）认真制定整改方案。结合工作实际和收集的意见、建议，提出切实可行的具体整改措施，在整改中实行即定整改项目、定整改时间、定整改措施、定责任领导、定时限反馈，做到任务明确，责任到人，限时整改，有计划、有步骤地完成整改工作，(三)强化措施落实整改。讲究和创新整改方法，按照“先易后难、先重后轻、先即后缓的原则，从当前能够办好的事情做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，把严重损害群众切身利益的问题作为整改反馈，做到事事有回音、件件有着落。注重整改实效，对于那些有条件解决的坚决尽快解决，绝不推卸，对一些深层次问题，整改一时难于到位的，明确责任部门和责任人，限期整改。加强对整改措施落实情况的检查，加大对有错不纠、整改不到位，损害群众利益等行风的责任追究和惩处力度(四)建立长效机制。以行业作风整改工作为契机，从问题的源头入手，按照打基础、管长远的要求，建立和完善政风行风长效机制，推进政风行风建设制度化、经常化、规范化。

第三篇：行业作风建设工作整改措施及要求

行业作风建设工作整改措施及要求

按照卫生局行业作风建设工作的要求，为进一步加强我院行业作风建设，提高医疗质量和服务水平，经院委会研究，特制定以下整改措施如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，以认真整改为手段，努力为人民群众提供安全、有效、便捷的医疗卫生服务，为构建和谐社会做出积极的贡献

二、组织领导

为了保证行业作风整改工作不走过场，成立整改落实领导小组，院长任组长，党委书记为副组长，各科室负责人为成员，对整改问题任务分解、责任到人，确保整改工作一抓到底。

三、整改内容： 坚持从院领导班子做起，从干部自身做起，针对行业作风整顿中提出的工作作风、医疗卫生服务、服务质量、服务态度、职业道德以及卫生管理、预防保健、等方面的问题逐条认真对照检查，认真抓好落实，努力解决群众反映强烈的热点难点问题。

整改措施：（1）继续按计划推进机关作风建设年活动，力求通过开展机关作风建设年活动，进一步增强服务意识、坚持依法办事、提高工作效率，厉行勤俭节约，严禁在上班期间上网、打游戏、聊天、干私活等。为构建和谐医患关系，加快我乡卫生事业的发展提供强有力的保证。（2）进一步修改完善各项规章制度，坚持科学管理。完善督办工作制度，进一步提高工作效率。推行政务公开，公开办事结果和监督电话，接受群众监督。（3）进一步改善服务态度，提高医疗水平，改善医疗环境。（4）加强新农合报补的管理，落实好惠农政策。（5）加强公共卫生服务项目的工作落实，进一步完善健康档案的建立和完善，紧紧围

绕让广大人民群众“不生病、少生病”的目标，不断加强技能建设，提高自身服务水平。加强重大疾病预防控制。认真落实国家确定的各项重大疾病防治政策，加强艾滋病、结核病、肝炎以及慢性重大疾病防治。）（6）进一步完善便民措施，努力提高服务质量给患者营造了一个宾至如归、温馨、舒适的就医氛围（7）进一步加强村卫生所规范管理，彻底改变“脏、乱、差”现象。

整改工作要求：开展行业行风整顿活动，接受群众和社会的监督，是对我们工作的最好检验和鞭策，应集中精力抓好整改，确保整改工作取得实效。

（一）端正整改态度。要从解决群众反映“ 看病难看病贵、提高医疗服务质量、转变服务态度、卫生院不卫生等”入手，切实做到五不放过，提出的问题问题不查清不放过，查实的问题不处理到位不放过，整改措施不落实不放过，行风没有好转不放过，答复群众不满意不放过，本着“有则改之，无则加勉，举一反

三、改进工作的”态度，对群众反映的问题认真梳理，逐条整改，力求以扎实的整改效果取信于民。

（二）认真制定整改方案。结合工作实际和收集的意见、建议，提出切实可行的具体整改措施，在整改中实行即定整改项目、定整改时间、定整改措施、定责任领导、定时限反馈，做到任务明确，责任到人，限时整改，有计划、有步骤地完成整改工作，(三)强化措施落实整改。讲究和创新整改方法，按照“先易后难、先重后轻、先即后缓的原则，从当前能够办好的事情做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，把严重损害群众切身利益的问题作为整改反馈，做到事事有回音、件件有着落。注重整改实效，对于那些有条件解决的坚决尽快解决，绝不推卸，对一些深层次问题，整改一时难于到位的，明确责任部门和责任人，限期整改。加强对整改措施落实情况的检查，加大对有错不纠、整改不到位，损害群众利益等行风的责任追究和惩处力度(四)建立长效机制。以行业作风整改工作为契机，从问题的源头入手，按照打基础、管长远的要求，建立和完善政风行风长效机制，推进政风行风建设制度化、经常化、规范化。

第四篇：教育扶贫作风建设工作要求

教育扶贫作风建设工作要求

（一）高度重视，精心组织。要把开展教育脱贫攻坚作风建设年、强化教育扶贫领域作风问题专项治理作为落实管党治党政治责任的具体行动，摆在突出位置，纳入重点工作，抓好组织实施。

（二）以上率下，统筹推进。主要负责同志要强化教育脱贫攻坚一把手责任制，定期召开专题会议研究教育扶贫工作，明确责任分工，层层压实责任；带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。要建立健全专项治理沟通协调机制，加大统筹力度，畅通联系渠道，实现信息共享，实行联动联办。

（三）明确分工，落实责任。各项措施牵头单位负责统筹协调、组织推进和督促指导等，责任单位要抓好工作落实。各单位要按时将工作进展情况报市教育局教育扶贫工作领导小组办公室。

第五篇：作风建设“三防”工作自查报告

关于推进作风建设“三防”工作的自查报告

区纪委党风政风监督室：

为巩固和拓展“作风建设提升年”活动成果，进一步优化作风建设，根据区“三防”专项行动实施办法，我单位对照上级要求，结合公司实际，积极开展作风建设“防隐身防变异防反弹”专项行动。同时，对现阶段作风建设进行了全面深入自查，具体情况如下：

1、强化领导，健全组织，全面抓好宣传发动。领导班子始终把提升作风建设水平作为锤炼党性、提升素质、增进能力的有效措施，坚持高标准、严要求，自觉落实主体责任，以上率下、带头开展作风建设各项工作。一是及时研究部署。区机关作风建设大会后，公司及时召开会议传达全区机关作风建设大会精神。会上，主要领导传达了全区机关作风建设大会精神，并就贯彻落实大会精神、做好新一年工作进行部署。为进一步落实推进作风建设相关要求，确保取得实效，还下发了《关于进一步深化作风建设严肃相关纪律的通知》，由督查办牵头负责牵头协调各项目标任务的落实，为推动作风建设工作提供了重要组织保障。二是全面落实责任。为更高标准、更高要求开展作风建设相关活动，对照根据区委、区政府《关于优化作风建设的实施意见》（江宁委发【2017】21号）文件精神，我单位制定了《上坊建设关于优化作风建设的实施意见》，《意见》突出问题导向、突出责任担当、突出预防惩戒、突出内生动力，紧扣建设“智慧品质新城、国际生活社区”目标任务，推进作风建设“五优化五提升”，努力打造“有担当、重实干、善创新、扬正气”的服务型部门和干部队伍。三是抓好宣传发动。为全力打造“有担当、重实干、善创新、扬正气”的服务型部门和干部队伍，大力弘扬“马上就办”精神，我们充分利用展板、电子屏、宣传栏、内刊专栏等多种载体进行宣传发动和交流，传达区作风建设大会和作风建设”三防”专项行动精神和要求，形成了全方位的宣传态势。

2、提高认识，狠抓落实，全力确保行动实效。根据区《关于优化作风建设的实施意见》，领导班子带头抓学习、起示范，采取多种方式持续有力推动公司作风建设，打牢干部职工“马上就办”的思想基础。一是强化理论学习。始终把加强学习教育作为全面提高干部作风建设水平的重要基础工作。多次组织党员干部深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，毫不松懈抓好“八项规定”精神落实，更加突出“优化作风建设”主抓手，增强党员干部的责任心和使命感，提升业务能力和执行力。二是提升服务质量。大力弘扬“马上就办”精神，提升服务质量，重点整治“庸懒散”和“不作为”，把优质高效的服务贯穿于服务片区发展、服务项目建设、服务群众百姓的全过程。年后，对12345工单及片区拆迁、安置房建设中事关群众切身利益的合理诉求和公共服务，均在第一时间受理、办结，做到事实清楚、意见明确，确保群众满意。同时，把强化调研走访作为提升作风建设水平的重要举措，按照区委、区政府“走千企入万户、助发展促富民”大走访活动要求，深入调查研究，记好民情笔记，办好民生实事。常态化开展“四走访四化解”活动，推动党员干部下基层，对接薄弱社区，走访困难群众，落实帮扶措施，合力攻坚克难。三是狠抓任务落实。年后，对照“马上就办”要求，按照重点任务编排，第一时间启动“办”的程序，主要领导多次召开专题会议，研究重点工作推进情况，同时，带头强化重点事项、重要文件、重大项目的部署，做到事不过夜、桌不压件。各部门分管负责同志按照队伍严整、任务严细、工作严实、责任研究的四严要求，根据工作计划，认真谋划工作思路，一着不让抓任务落实，片区合作开发、征迁、基础设施建设等均有力有序推进。

3、从严从实，常抓不懈，全力构建长效机制。将提升队伍建设水平作为检验作风建设成效的重要标尺，做到边查、边管、边建。一是从严管理干部。坚持提升干部职工遵章守纪、高效履职意识，坚决纠正推诿扯皮、庸懒散漫、“中梗阻”等问题。年后，我们严格按照《上坊建设关于进一步严肃工作纪律落实问责机制的意见》和《上坊建设工作人员考评办法》，定期抽查上班不在岗、在岗不敬业，工作时间聊天玩游戏、炒股票、浏览无关网页等庸懒散行为，开展问责考核，严格奖惩机制，切实增强干部职工工作的积极性、主动性。二是严守廉政规定。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、市委“十一个一律”精神，对财政资金使用情况、公款购买购物卡、公车私用、出入娱乐场所等行为进行了进一步排查，未发现以上违规行为。同时，要求党员干部对违反法规、滥用权力、利用职权谋取不正当利益现象逐一对照检查，自觉做到以身作则、严于律己，未发生有令不行、有禁不止、顶风违纪、违规违法的不廉洁行为。三是完善制度体系。严格对照省委巡视组反馈意见和区作风建设新思路、新要求，将制度建设作为推动作风建设的有力抓手，进一步完善《上坊建设贯彻落实党员出口机制实施方案》、《上坊建设关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《上坊建设关于进一步严肃工作纪律落实问责机制的意见》、《上坊建设“三重一大”制度实施办法》等13条规章制度，制定出台《上坊建设工作人员考评办法》，严格考评结果运用，努力形成管人、管事、管财的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。

作风建设”三防”专项行动开展以来，我们始终以高的标准、严的措施、铁的纪律持续深入推进，以专项行动的扎实开展作为提升为民服务能力，切实转变工作作风的助推器，为后续各项工作顺利开展提供有力的思想和组织保障。虽然活动进展有序，效果良好，但对照区委要求和群众期盼，仍存在一些差距和不足。主要表现在：少数干部持续抓作风建设的思想认识还不到位，对作风建设的严肃性重要性认识不足。下一步，我们将坚决按照区委部署，进一步加强干部作风经常性教育，出台和完善作风建设各项制度，健全作风建设综合考评体系，努力培育用心想事、用心谋事、用心干事的“三心干部”，使全体干部职工切实珍惜工作机会，把握干事平台，努力提高工作质量和效率，确保以抓铁有痕、踏石留印的韧劲推动作风转变，为上坊片区旧城改造事业做出新的更大的贡献。

南京江宁上坊建设开发有限公司

2017年3月17日