关于大学生职前培训的问卷调查.doc

第一篇：关于大学生职前培训的问卷调查.doc

关于大学生职前培训的问卷调查

专业：性别：男（）女（）

请认真填写，第3题、第8题可多选。

（）1.即将离开大学校园的你，毕业后你打算？

A.就业B.考研C.出国D.其他

（）2.你认为现在的你能找到一份称心如意的工作吗？

A.能B.不确定C.不能

（）3.你认为找到一份称心如意的工作需要那些条件和因素？

A.学历B.获奖情况C.社会实践D.突出的简历E.面试表现

F其他

（）4.你对自己有明确的自我认知吗？

A.有B.没有

（）5.你明确自己的性格与兴趣适合哪些工作吗？或者哪些工作适合你？

A.明确B.不明确

（）6.你听说过大学生职前培训吗？

A.是B.否

（）7.如果有专业的、能提高你求职能力的大学生职前培训你愿意参加吗？

A.愿意B.持观望态度C.不愿意

（）8.你希望大学生职前培训为你带来什么？

A.自我认知B.行业介绍C.职位分析D.职业生涯规划E.制作突出的简历F.面试技巧G.商务着装及礼仪H.职场规则

I.人脉管理J.实习的机会K.其他

（）9.你认为一套完整的、专业的大学生职前培训价位应该在多少？

A.400-600B.600-800C.800-1000D.其他关于大学生职前培训你的看法还有：

第二篇：大学生职前培训公益课程建议书

大学生职前培训公益课程建议书

协会：

您好！

我们是广州华科教育信息咨询有限公司，常年以来，一直关注大学生的素质成长，在大学生职场预热，职场竞争方面都有着非常雄厚的教学资源。华科教育特别为大学生开发的5大类课程涵盖了大学生从入学，到就业，到晋升，到创业的每一个阶段，同时讲述课程的老师均是来自于知名企业的中高层管理人员，他们不仅仅有着非常丰富的职场理论知识，更加让大学生青睐的是他们的实际操作能力，和他们光辉的个人经历。华科教育秉承“人生无绝境，畅想握未来”的教育理念，立志为中国的大学生提供最切和实际的职前培训。

2009年全国普通高校毕业生人数为611万人，广东2009年高校毕业生人数达到33.1万人，相比去年增长14.2%，再加上外省来粤求职人数，以及之前办理了暂缓就业的大学生和今年被企业裁减人员中的高校毕业生，预计今年广东求职的高校毕业生将超过50万人，达到历史新高。就业市场及形势日益严峻，大学生就业问题日益突显，并已成为当前社会的热点问题。

结合目前的就业压力，现特别对贵校提出在校大学生素质提升公益讲座计划：

课题：华科特别为大学生训练开发了5大类课程就业类、创业类、技巧类、心态类、管理类。（课题见附表）

讲师：在企业中担当中高层管理，经验丰富的领导/ 大学生个人成长综合训练讲师，华科教育总经理颜金根老师

学生获益：/ 系统的进行个人综合实力提升训练。

对大学生活进行规划，合理安排大学生活。

和企业的中高层进行交流，后期能够更加从容的面对就业。

拓展人际关系，增加自己的实力，能尽快的融入团队。

能够更加直接的了解企业文化与管理理念。

增强动手能力，对职场提前预热，增强社会责任感，激发斗志。

把对企业，对职场的感性认识转化为理性认识

对协会获益增加协会的校内知名度，影响力，以吸引，扩大协会成员规模

开展协会活动活动，为成员和学校学生提供最实际的帮助

贯彻为学生服务的宗旨，成就协会办实事的服务理念

跟企业合作，让协会成员及其协会本身更加具有社会色彩化

后期协会需要的团队协作，内部培训等都可以优先考虑提供

等等

已经宣讲的大学华南师范大学，中山大学，广州工业大学，华南农业大学等近90多个大学。

江西师范大学，南昌大学，江西财经大学，东华理工学院等46所大学。

等等。

少年强则国强，大学生的综合实力对国家的兴盛将起到决定性的作用，针对大学生综合实力的提升，目前国家，社会，学校，同时包括您，一定也在不断的付出努力，作为大学生职前训练的广州华科教育信息咨询有限公司，自然也要承担起这一份责任。现特对贵校的大学生职前教育公益讲座一事，感谢华立学院宁处长做以引见，真心希望能够为大学生综合能力提升事业尽到自己应有的一份责任。

地址：黄埔大道西201号金泽大厦2509室（华科教育总部）

中山大学科技园1503（华科教育点）

华南师范大学内计算机楼（华科教育点）

联系电话：

第三篇：入职前培训

走出校门，告别将近20年的学生生涯，从单纯的校园生活到热情多变的社会生活，我们将迎来全新的转变，也将是人生中最重要的改变，从学生时代的青涩到医务人员的责任，需要我们在上岗之前尽快去了解，去学习。在此真心的感谢淄博市妇幼保健院各位领导能给我们这些新的成员带给这次宝贵的培训机会。

从刚开始报道时大家的羞涩，按名单入座，进行有趣的自我介绍，小组成员默契的传递数字游戏，大家逐渐开始熟悉，我很幸运能来到这个团结、上进、有朝气、有向心力的大家庭，通过将近4天的培训学习，各科室负责人精心准备课件，从医院的发展概况、医德医风、人事制度、消防安全、急救知识、医院感染、医疗护理核心制度、母婴保健知识、护士礼仪、医患沟通等多个方面，用不同的形式为我们进行传授教育。即有婴儿保健技能的实际操作也有单纯规章制度的解读。不仅仅有个体案例分析也有资深专家经验分享，课后对培训内容进行考核。鼓励新员工在新的环境中尽快成长为一位合格的医务人员。

在张院长引经据典的开篇演讲中，让一个淄博人重新认识了一下淄博文化，淄博是齐文化的发祥地、国家历史文化名城，作为春秋五霸之首的齐国，最早兴起了蹴鞠运动，齐文化是中华文明的重要渊源之一。从历史文化到齐鲁名人，再到做人贵德的四个要求：仁和忠恕。作为一所集医疗、保健、教学、科研、预防、康复于一体的三级甲等妇幼保健院，在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，用心进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下，去勇于创新，打造“责任妇幼、安全妇幼、温馨妇幼、和谐妇幼、廉洁妇幼”服务品牌。

各位老师带领我们学习了如何做一名合格的医务人员，同样感悟颇多。我们是为特殊群体服务的，婴儿是家庭的希望，妇女更是家庭的半边天。因此现实生活中我们工作之中绝不能有所懈怠、绝不能把不好的情绪带入工作中去、绝不能出一点差错。作为一名药剂科成员，做好自己的本职工作，根据医院医师处方及时准确地调配中西药品。开展药品检验工作，建立健全药品监督和质量检验检查制度，对外购药品和自制制剂进行全面控制。开展临床药学临床指导工作。同时应该继续加强病人用药教育宣传，提高门诊窗口用药咨询服务质量，提高病人用药依从性，宣传用药知识，指导病人安全用药，促进合理规范用药，为临床科室解答合理用药咨询。不断规范服务流程和全科整体服务水平，期待在新的工作环境中能够和新同事更好的为医院服务。岗前短暂的培训，虽然时间短但是意义重，收获颇多，感触颇深。妇幼保健院现今能有如此好的好碑，作为淄博市领军单位，是透过几代人坚持不懈的努力和汗水浇灌获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于此刻我们每一个人。我们就应从此刻做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医疗服务人员。短暂的培训虽然结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅仅帮忙新来员工在短时光内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程，后期的学习更不能怠慢，希望能够为我院的建设贡献一份力量。

第四篇：职前培训心得

职前培训心得

保险公司职前培训心得体会

今天是公司区域收展部职前培训的第二天：和第一天一样，在“把爱心送给每一人，把真情送给每一人。”的司歌中开始一天的授课内容(呵呵~，说清楚点我还是学员，是接受听课的)

班主任很年轻，同岁的年纪却有着比我成熟的阅历和装扮，好是让我羡慕!大方，严肃又不失风趣的主持让整个班级的气氛很是活跃。据说她进入人寿有四年，一直坚持着。这让我对她不由敬佩起来，毕竟我很了解自己，自己是个做什么都很难坚持的人，所以到今天还在“忧郁”着。希望在人寿的培训中能让自己改变。

扯远了，还是继续我听课心得：没记错的话是陈老师辛苦了一天的授课，为我们八期的学员详细讲解了寿险的意义与功能，用财务知识帮我们了解到了人的一生的生涯规划以及我们一生中最大的愿望和现实社会所处的关系。

“健康、金钱、家庭关系、婚姻、事业有成 ”这五项想必是每个人进入成年后都在一直思索着的问题。

“意外、健康、养老” 三大人生风险想必是每个人进入成年后都不可避免要自己承担的。

“追求快乐，逃避痛苦”想必是每个人进入成年后都有的一直的追逐。

感觉陈老师的一句话说的很实在“人寿保险可能不会帮你真的解决什么，但至少可以帮你保持现有的生活不变。”切身的体会。在莫名的情况下。我真的可以感觉到这句话的含义。怎么说，我也是人寿的一名客户。

记得比较深的几句话摘录下来“保险，把未来不确定的风险转化为现在的

保费支出，用较少的钱来规划未来。保险，用一定的经济支付来换取风险的转移和获得经济补偿。最重要的一点认识保险是人类经济生命的延伸。”

接着在谈到“收展之路”的发展，使我们了解到了收展制的由来，发展与现状，以及的收展队伍的目标，让我们有理由相信跟着团队领导走，我们的队伍会越来越大。

很有幸能听到前几期的三位学姐师兄的成功分享，在他们慷慨激昂的分享中让我们体会到了他们的辛苦，他们的努力，他们的持之以恒的做事做人的决心，以及他们带队的成长经历。让我明白一个优秀的团队的形成必定有着一个优秀的主管，一个引以为傲的骄人业绩，一个出色的学习带领者，一群对着制度有着严格遵守的执行者们，和一群快乐着的生活上的挚友!

很感谢老师们留下的一句赠言“坚持行动超越!”

领导干部培训心得体会

3月21到4月17日，本人受组织指派，参加在市委党校举办的全市科级女干部培训班学习。截至目前，培训 班历时五天，省内有关教授、专家及市相关部门领导就“全面推进依法治国、推动政治体制改革、男女平等基本国策、中国特色社会主义的科学内涵、领导干部要增 强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强国等七个个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。可谓内容丰富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己 的学习体会和心得。

一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授就十八大后，全面推进依法治国进行了全新的阐释，建设法治国家 的迫切性，中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件，每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读“推进政治体制改革”，使我们更加清楚的认 识到，我国为什么要进行政治体制改革，30年政治体制改革的认识和实践，十八大进一步明确了中

国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革的新论断，并 制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的能力。

二、学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术

在培训中，柴宇球将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。

沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。

有 效的沟通能更快地解决问题;更果断地做出决策;更融洽地营造交谈气氛;更密切地建立商务关系;更专业地树立公共形象;更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲 究语言语调也要肢体和动作。

另外，还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告，也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充实，收获很大。

第五篇：职前培训协议书

职前培训协议书

甲方：华天KTV

乙方：

为了明确甲乙双方在供职前培训期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就甲方为乙方提供职前培训达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。

一、协议内容及双方责任

1.乙方接受甲方面试，通过面试后，办理人事资料登记。

2.办理资料登记后，乙方需交纳300元人民币作为培训押金。

3.乙方需接受甲方提供的相关职业技能培训。

4.若乙方不愿继续接受甲方培训，甲方须退还乙方300元培训押金。

5.甲方需为乙方提供培训所需的必要条件及培训期的食宿。

6.乙方在培训期间享有30元/天的培训补贴。

7.若乙方在培训期间退出，将不能享受30元/天的培训补贴。

8.乙方如若培训不合格，甲方可中止该协议，并退还乙方300元培训押

金。

二、违约责任

1.如果乙方违返本协议规定，在通过培训后拒绝上岗者，甲方将不退还

其300元培训押金及发放30元/天的培训补贴。

2.如甲方未保证协议中涉及甲方应承担的相关责任，乙方有权向乙方索

赔。

三、协议期限

本协议有效期至培训结束而终止，甲方具有最终解释权。

四、相关培训事项

1.培训地点：甲方提供培训教室及相关设备。

2.培训时间：每天按六个课时计算。

五、本协议未尽事宜由甲乙双方友好协商解决。

甲方：华天KTV乙方：

签名：签名：

年月日年月日